Fernando Coutinho Garcia

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  • Última atualização do currículo em 29/10/2014


Possui graduação em Geografia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1973), Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (1975), Doutorado em Ciência Política pela Universidade de São Paulo (1977) e Pós-Doutorado em Sociologia do Trabalho pela Università di Roma(1997).Professor Adjunto IV aposentado do Departamento de Ciências Administrativas da Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG, onde atuou nos cursos de graduação. mestrado e doutorado em Administração, e exerceu os cargos de Pró-Reitor de administração e Coordenador do Curso de Doutorado. Atualmente é professor titular da Faculdade Novos Horizontes, nos cursos de graduação e mestrado acadêmico em Administração, onde vem realizando pesquisas e estudos na área de Gestão de Pessoas e Teorias Organizacionais., atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão de Pessoas e Relações de traballho e Poder nas organizações. Publicou um livro, 12 capítulos e Organizou quatro livros. Publicou 41 artigos em periódicos nacionais e 51 artigos em anais de eventos nacionais e internacionais. Orientou 88 (oitenta e oito) dissertações de mestrado e duas teses de doutorado. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Fernando Coutinho Garcia
Nome em citações bibliográficas
GARCIA, F. C.

Endereço


Endereço Profissional
Faculdade Novos Horizontes, Curso de Mestrado em Administração.
Rua Alvarenga Peixoto , 1270
Santo Agostinho
30180121 - Belo Horizonte, MG - Brasil
Telefone: (31) 32937033
Fax: (31) 32916633
URL da Homepage: www.unihorizontes.br


Formação acadêmica/titulação


1975 - 1977
Doutorado em Ciência Política.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Centralismo Democrático e Autoritarismo Partidário: uma contribuição à Questão da Organização, Ano de obtenção: 1977.
Orientador: Maurício Tragtemberg.
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo.
Palavras-chave: Partido-Politico; Autoritarismo; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
1974 - 1975
Mestrado em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Democracia Organizacional: Uma Visão Heterodoxa da Praxis Administrativa?,Ano de Obtenção: 1975.
Orientador: Julio Lobos.
Palavras-chave: Burocracia; Conflito; Democracia; Greves; Participacao; Partido-Politico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
1970 - 1973
Graduação em Geografia.
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.


Pós-doutorado


1997 - 1997
Pós-Doutorado.
Università degli Studi Roma Tre.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas.


Atuação Profissional



Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: CONSULTOR, Enquadramento Funcional: CONSULTOR


Faculdade Novos Horizontes, FNH, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40
Outras informações
Membro do Colegiado do Curso de Mestrado Acadêmico em Administração

Atividades

08/2006 - Atual
Direção e administração, Curso de Mestrado em Administração, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Curso de Mestrado Acadêmico em Administração.
08/2006 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Curso de Mestrado em Administração, .

08/2006 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários
Gestão da Cultura e Mudança Organizacional
08/2006 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Poder nas Organizações
Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho

Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, FEAD, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Atividades

07/2003 - 07/2006
Ensino, Mestrado Profissional Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Inovação - mestrado de administração
Seminário de Dissertação - mestrado de administração
teoria das organizações -mestrado em adminisreação
06/2003 - 09/2005
Direção e administração, .

Cargo ou função
Coordenador Geral do Nucleo de Pós-Graduação.

Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Vínculo institucional

1981 - 2003
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

3/1981 - 6/2003
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

3/1981 - 06/2003
Ensino, Pós-Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
TEORIA DA ADMINISTRACAO I E II
3/1981 - 6/2003
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
ESTRUTURA E ORGANIZACAO DO PROCESSO DE TRABALHO // PODER NAS ORGANIZACOES // TOPICOS AVANCADOS EM PESQUISA ORGANIZACIONAL
SEMINÁRIO AVANÇADO EM MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA
SEMINÁRIO DE TESE
TÓPICOS AVANÇADOS EM TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
12/1998 - 9/1999
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Coordenador de Curso.
2/1986 - 2/1988
Direção e administração, Reitoria, Pró-Reitoria de Administração.

Cargo ou função
Pró-Reitor de Administração.

Universidade de Brasília, UNB, Brasil.
Vínculo institucional

1979 - 1981
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/1979 - 09/1981
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
ADMINISTRACAO PUBLICA
8/1979 - 2/1981
Direção e administração, Faculdade de Estudos Sociais Aplicados, Departamento de Administração.

Cargo ou função
Coordenador de Curso.

Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
Vínculo institucional

1977 - 1979
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Professor da Pós-gaduação

Atividades

5/1977 - 2/1979
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria das Organizações
Organização do Trabalho
O Poder nas Organizações

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
Vínculo institucional

1974 - 1977
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Atividades

3/1974 - 6/1975
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria da Administração
Administração Pública


Linhas de pesquisa


1.
ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO, PODER E CONTROLE: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR SIDERÚRGICO DE MINAS GERAIS
2.
COMPETITIVIDADE INTERNACIONAL // NOVAS TECNOLOGIAS ORGANIZACIONAIS // TRABALHO
3.
TRANSFERÊNCIA DE TECNOLOGIA NA SIDERURGIA: UM ESTUDO DE CASO NA CIA. SIDERÚRGICA DE TUBARÃO - NÚCLEO DE PESQUISA EM POLÍTICA CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA
4.
TRANSFERÊNCIA DE TECNOLOGIA NO SETOR DE AÇOS ESPECIAIS NO BRASIL - NÚCLEO DE PESQUISA EM POLÍTICA CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA
5.
O IMPACTO DA TECNOLOGIA MICROELETRÔNICA EM INDÚSTRIAS DO TIPO PROCESS: O CASO DA CIA. SIDERÚGICA NACIONAL
6.
HISTÓRIA DOS SUCESSOS EMPRESARIAIS NO ESTADO DE MINAS GERAIS - FINEP - 1990 - 1994
7.
A REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA NO SETOR SIDERÚRGICO DE MINAS GERAIS
8.
OS DESCOMPASSOS DA MODERNIDADE NO SETOR AUTOMOTIVO BRASILEIRO: ANÁLISE ESTRATÉGICA, ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA CADEIA PRODUTIVA DAS MONTADORAS FIAT (BETIM) E VOLKSWAGEM (RESENDE)
9.
Relações de Poder e dinâmica das Organizações

Objetivo: desenvolver pesquisas na área de Relações de Poder e Trabalho, Liderança, Assédio Moral nas Organizações, Identidade, subjetividade, poder , controle e participação..
Setores de atividade: Educação; Saúde Humana; Outros Setores.
Palavras-chave: Ética; Controle e Poder; Cultura; Valores Organizacionais; Democracia.


Projetos de pesquisa


2013 - Atual
Práticas gerenciais sedutoras e alto desempenho organizacional de empresas mineiras: a percepção de altos executivos

Descrição: A empresa moderna impõe seu domínio por meio da sedução e do fascínio. Com base num discurso amoroso, a fascinação provoca a perda de identidade do sujeito que, enquanto pensa que está participando do cumprimento de uma importante missão, não percebe que está sendo manipulado pela organização em busca de seus interesses econômicos. Na sociedade contemporânea, o discurso vigente reforça a ideologia neoliberal, facilitando a propagação do ´pensamento único´ segundo expressão cunhada por Ramonet (1995). O modelo do homem moderno, ativo e voluntário, empreendedor e líder, se propaga em todas as instâncias. Segundo Gaulejac (2007), a ideologia ´gerencialista´, que valoriza a mobilidade e a flexibilidade, transforma não só o modo de organização das empresas, mas o conjunto da sociedade..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) .

Integrantes: Fernando Coutinho Garcia - Coordenador / HÉLVIA BARCELOS - Integrante / Julio César da Silva - Integrante.
Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 2
2012 - 2014
Vínculos Organizacionais entre docentes e IES Públicas e Privadas com sede em Belo Horizonte

Descrição: Este projeto de pesquisa tem como objetivo central analisar os vínculos mantidos por docentes com instituições públicas e privadas de ensino superior localizadas na cidade de Belo Horizonte e que, porventura, possam ter unidades espalhadas pelo interior de Minas Gerais. Como objetivos específicos, a pesquisa a ser desenvolvida busca: a) descrever a configuração dos vínculos mantidos pelos pesquisados em relação às instituições universitárias onde lecionam, segundo estudos realizados no âmbito da Psicologia, Administração e Pedagogia. b) comparar vínculos mantidos pelos docentes pesquisadas em relação a instituições públicas e privadas de ensino superior; c) correlacionar dados demográficos e ocupacionais dos professores pesquisados com os tipos de vínculos sob análise; d) validar o instrumento de coleta de dados utilizado na pesquisa. Para concretizar os objetivos propostos pelo projeto de pesquisa, utilizar-se-á uma metodologia quantitativa (survey), a qual parece mais adequada ao propósito central do estudo que é investigar os vínculos mantidos por docentes em relação a diversas instituições de ensino superior públicas e privadas com unidades centrais localizadas na cidade de Belo Horizonte. Pretende-se empregar estatísticas uni, bi e multivariada na análise dos dados, uma vez que um dos objetivos específicos recai sobre a validação da escala a ser utilizada na pesquisa. .
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) .

Integrantes: Fernando Coutinho Garcia - Integrante / Luiz Carlos Honório - Coordenador.
Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 2
2011 - 2013
A Dinâmica Prazer-Sofrimento no Trabalho do Corpo Docente dos Cursos de Licenciatura Noturnos das Universidades Públicas Mineiras: um estudo de caso na UFMG, UFSJ, UNIMONTES e UEMG

Descrição: Do ponto de vista social, o trabalho envolve diferentes sujeitos em interação com determinada realidade, dando lugar à produção de significações psíquicas e de (re) construção de relações sociais. Por essa razão, as influências desse contexto podem ser positivas e/ou negativas, dependendo do confronto entre o sujeito e a atividade, relação que é definidora da qualidade do bem-estar psíquico do professor, Para tanto, os seguintes objetivos específicos foram traçados: a) descrever a organização do trabalho nas unidades a serem pesquisadas; b) identificar, no trabalho, os elementos causadores de sofrimento; c) identificar, no trabalho, os elementos causadores de prazer. .
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (3) .

Integrantes: Fernando Coutinho Garcia - Coordenador / Raquel Arantes Garcia - Integrante / Valéria Cupertino - Integrante / Juliana Ramires Larceda - Integrante / Maryelle Carolina Soares - Integrante.
Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 22 / Número de orientações: 5
2010 - 2013
Mulheres no atendimento em saúde: diferenças entre valores geracionais, identificação e vivências de prazer e sofrimento no trabalho.

Descrição: Os estudos sobre as relações de gênero, perpassadas por relações de poder vivenciadas no espaço de interações sociais nas organizações abrangem abordagens instigantes e polêmicas que envolvem entre outros elementos, a subjetividade, a identidade, o conflito, a dominação, as adesões e resistências e o prazer e sofrimento no cotidiano de trabalho..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) .

Integrantes: Fernando Coutinho Garcia - Integrante / ADRIANE VIEIRA - Coordenador / Marília Alves - Integrante / Maria José Menezes Brito - Integrante / Plinio Rafael Reis Monteiro - Integrante.
Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 1
2008 - 2011
Valores Organizacionais e Civismo: Um Estudo Multi-Casos em Organizações Mineiras

Descrição: Os valores organizacionais são aqueles percebidos pelos empregados como sendo efetivamente características da organização, ou seja,, são princípios ou crenças compartilhados pelos empregados, que orientam o funcionamento e a vida da organização. O civismo nas organizações é representado por atos espontâneos dos trabalhadores que beneficiam o sistema organizacional, além do que permite formas particulares de manifestação que não prevêem retribuição formal pelo sistema organizacional. O projeto tem como objetivo principal investigar se os valores organizacionais são predecessores do Civismo nas organizações a serem pesquisadas.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (3) .

Integrantes: Fernando Coutinho Garcia - Coordenador / Maria de Lourdes Moncão - Integrante / Reginaldo Braga de Sousa - Integrante / Vincent François Cristian René Dubois - Integrante / Luciana de Sousa Lima - Integrante.
Financiador(es): Faculdade Novos Horizontes - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 21 / Número de orientações: 14
2008 - 2010
As Configurações de Poder Organizacional: um estudo de caso em empresas mineiras

Descrição: Neste trabalho exploram-se as relações poder na perspectiva do modelo de Mintzberg (1992), que formulou-o considerando a dinâmica de interação entre atores internos e externos às organizações. Segundo o autor, a capacidade dos atores de influenciar os resultados da organização determina quais deles predominam sobre os demais, impondo seus sistemas e meios de influência, metas e objetivos organizacionais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (4) .

Integrantes: Fernando Coutinho Garcia - Coordenador.
Financiador(es): Faculdade Novos Horizontes - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 5


Revisor de periódico


2003 - Atual
Periódico: RAE. Revista de Administração de Empresas
2003 - Atual
Periódico: Faces (FACE/FUMEC)
2009 - Atual
Periódico: Contextus. Revista Contemporânea de Economia e Gestão
2009 - Atual
Periódico: Revista ANGRAD
2009 - Atual
Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie
2009 - Atual
Periódico: Gestão e Regionalidade
2009 - Atual
Periódico: Gestão & Planejamento (Salvador)


Revisor de projeto de fomento


2012 - 2012
Projeto: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RELAÇÕES DE TRABALHO.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Italiano
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2009
AUTOR DE UM DOS TRES MELHORES TRABALHOS DE GESTÃO DE PESSOAS, XII SEMEAD.
1986
MEDALHA DE HONRA DA INCONFIDÊNCIA OUTORGADA PELO EXMO. SR. GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS - SÃO JOÃO DEL REI, GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS.
1981
PRIMEIRO LUGAR NO CONCURSO PÚBLICO PARA PROFESSOR ADJUNTO NO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DA UFMG, UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS.
1977
PRIMEIRO LUGAR NO CONCURSO NACIONAL DE MONOGRAFIAS SOBRE ADMINISTRACO PARA O DESENVOLVIMENTO, SEPLAN/PR.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

SciELO
Total de trabalhos:9
Total de citações:9
fernando coutinho garcia  Data: 28/10/2013

Outras
Total de trabalhos:8
Total de citações:26
Fernando Coutinho Garcia  Data: 28/05/2008

Artigos completos publicados em periódicos

1.
3VILELA, E.F.2013VILELA, E.F. ; GARCIA, F. C. ; VIEIRA, Adriane . VIVÊNCIAS DE PRAZER-SOFRIMENTO NO TRABALHO DO PROFESSOR UNIVERSITÁRIO: ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online), v. 75, p. 517-540, 2013
Palavras-chave: Prazer; sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://seer.ufrgs.br/read; Série: 2; ISSN/ISBN: 14132311.

2.
5MODESTO FILHO, J.2013MODESTO FILHO, J. ; VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . FRAGMENTAÇÃO DA SUBJETIVIDADE: O QUE DIZEM OS GESTORES?. Revista Alcance (Online), v. 20, p. 79-95, 2013
Palavras-chave: Gerentes; Subjetividade; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação. . Homepage: http://www.univali.br; Série: 1; ISSN/ISBN: 1983716X.

3.
4SANTOS, A. A.2013SANTOS, A. A. ; VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL: O CASO DE PROFESSORES DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO. Gestao e Planejamento, v. 13, p. 03-17, 2013
Palavras-chave: aposentadoria; Docente; identidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.unifacs.br; Série: 1; ISSN/ISBN: 21788030.

4.
8MACHADO, R. F.2013MACHADO, R. F. ; VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . O processo de construção de vínculos e de identidade de servidores públicos e. Gestao e Planejamento, v. 14, p. 354-371, 2013
Palavras-chave: identidade; vínculo organizacional; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.revistas.unifacs.br/index.php/rgb/issue/view/; Série: 3; ISSN/ISBN: 21788030.

5.
1VIEIRA, Adriane2013VIEIRA, Adriane ; ALVES, M. ; MONTEIRO, P. R. R. ; GARCIA, F. C. . Women in nursing teams: organizational identification and experiences of pleasure and suffering. Revista Latino-Americana de Enfermagem (USP. Ribeirão Preto. Impresso), v. 21, p. 1127-1136, 2013
Palavras-chave: identidade; Prazer e Sofrimento; gênero.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.eerp.usp.br/rlae; Série: 5; ISSN/ISBN: 01041169.

6.
2PEREIRA, A. C. S.2013PEREIRA, A. C. S. ; VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. ; ROSCOE, M. T. A. . Desconstrução do Mito e Sucessão do Fundador em Empresas Familiares. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso), v. 17, p. 518-535, 2013
Palavras-chave: Sucessão; Fundador; Mito; empresa familiar.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Comércio varejista. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.anpad.org.br; Série: 5; ISSN/ISBN: 14156555.

7.
7MELO, S. F.2013MELO, S. F. ; GARCIA, F. C. . Poder e maquiavelismo nas organizações: estudo de caso de uma instituição pública federal de ensino. Revista Organizações em Contexto (Online), v. 9, p. 103-142, 2013
Palavras-chave: Controle e Poder; Maquiavelismo; universidade pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação. ; Meio de divulgação: Digital; Série: 18; ISSN/ISBN: 19828756.

8.
8LOPES, M. O.2012LOPES, M. O. ; GARCIA, F. C. . Síndrome de Burnout: um estudo com pequenas empresas de transporte de turismo rodoviário na região de Contagem - MG. FACEF Pesquisa, v. 15, p. 76-89, 2012
Palavras-chave: Clima Organizacional; Gestão de Pessoas; sofrimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Transporte terrestre. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.unifacef.com.br; Série: 2; ISSN/ISBN: 15166503.

9.
9LIMA, L. S.2012LIMA, L. S. ; GARCIA, F. C. ; PEREIRA, L. Z. . Valores Relativos ao trabalho e Maquiavelismo: estudo de caso envolvendo gestores de uma rede varejista com atuação no Estado de Minas Greais. RGO. Revista Gestão Organizacional (Online), v. 5, p. 149-160, 2012
Palavras-chave: Trabalho; Valores Organizacionais; Maquiavelismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Comércio varejista. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.unochapeco.edu.br; Série: 2(JUL./DEZ; ISSN/ISBN: 19836635.

10.
13ULHOA, M. L.2011ULHOA, M. L. ; GARCIA, F. C. ; LIMA. C.L. ; CASTRO, P. A. A. . Stress Ocupacional dos trabalhadores de um Hospital Público de Belo Horizonte: um estudo de caso nos centros de terapia intensiva. REGE Revista de Gestao, v. 18, p. 409-426, 2011
Palavras-chave: Controle; sofrimento; saúde; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Saúde humana e serviços sociais. ; Meio de divulgação: Impresso. Homepage: http://www.regeusp.com.br; Série: 3; ISSN/ISBN: 21778736.

11.
10SOUSA, Jorgiane, S.2011SOUSA, Jorgiane, S. ; GARCIA, F. C. . Clima organizacional: Um estudo de caso em uma rede de farmácias no interior de Minas GeraisClima organizacional: Um estudo de caso em uma rede de farmácias no interior de Minas Gerais. Gestão & Regionalidade (Online), v. 27, p. 22-31, 2011
Palavras-chave: Clima Organizacional; Cooperação; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Comércio; reparação de veículos automotores e motocicletas. ; Meio de divulgação: Digital; Série: 79; ISSN/ISBN: 21765308.

12.
12LA FALCE, J. L.2011LA FALCE, J. L. ; GARCIA, F. C. ; DE MUYLDER, C. F. . Prazer e Sofrimento: um estudo de caso em um centro de pesquisas brasileiro. Gestão & Regionalidade (Online), v. 27, p. 74-86, 2011
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; saúde; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.uscs.edu.br; Série: 81; ISSN/ISBN: 21765308.

13.
11OLIVEIRA, W. S. M.2011OLIVEIRA, W. S. M. ; GARCIA, F. C. . PODER E TRABALHO: PRAZER OU SOFRIMENTO?. Faces : Revista de Administração (Belo Horizonte. Impresso), v. 11, p. 131-148, 2011
Palavras-chave: PODER; Trabalho; Prazer; sofrimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.fumec.br; Série: 4; ISSN/ISBN: 15178900.

14.
14ROMERO, M. J. S.2011ROMERO, M. J. S. ; GARCIA, F. C. . VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS : estudo de caso entre docentes de uma Instituição de Ensino Superior. Revista CESUMAR, v. 15, p. 91-110, 2011
Palavras-chave: Docente; vínculo organizacional; educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.cesumar.br; Série: 21; ISSN/ISBN: 15162664.

15.
17SILVEIRA, L. F.2010SILVEIRA, L. F. ; GARCIA, F. C. . Mudanças Organizacionais e Impacto Cultural: um estudo de caso de aquisição. Alcance (UNIVALI), v. 17, p. 254-264, 2010
Palavras-chave: aquisição; Cultura; mudança organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.univali.br; Série: 3; ISSN/ISBN: 14132591.

16.
18FERREIRA, L. C. M.2010FERREIRA, L. C. M. ; GARCIA, F. C. ; VIEIRA, Adriane . Relações de Poder e Decisão: Conflitos entre Médicos e Administradores Hospitalares. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Impresso), v. 11, p. 31-54, 2010
Palavras-chave: Conflito; PODER; Hospital.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Saúde humana e serviços sociais. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.mackenzie.br; Série: 6; ISSN/ISBN: 15186776.

17.
16SILVEIRA, L. F.2010SILVEIRA, L. F. ; GARCIA, F. C. . A influência da cultura nacional na cultura organizacional: estudo de caso de aquisição no setor de Biotecnologia. Gestão & Planejamento (Salvador), v. 11, p. 24-43, 2010
Palavras-chave: aquisição; Cultura; Cultura Brasileira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação. ; Meio de divulgação: Digital; Série: 1; ISSN/ISBN: 15169103.

18.
15ULHOA, M. L.2010ULHOA, M. L. ; GARCIA, F. C. ; LIMA. C.L. ; SANTOS, D. S. ; CASTRO, P. A. A. . A IMPLANTAÇÃO DE NOVA TECNOLOGIA: implicação na eficiência do trabalho na unidade de pronto atendimento de um hospital público de urgência e emergência. RGO. Revista de Gestão Organizacional (UNOCHAPECÓ. Impresso), v. 3, p. 99-118, 2010
Palavras-chave: Gestão Organizacional; Hospital; inovação; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Saúde humana e serviços sociais. ; Meio de divulgação: Digital; Série: 1; ISSN/ISBN: 18066720.

19.
19SOUTO, S. R.2009SOUTO, S. R. ; GARCIA, F. C. . A Influência da cultura organizacional nos processos de recrutamento, seleção e socialização:Um estudo de caso de uma empresa do setor de hotelaria de Minas Gerais. Turismo. Visão e Ação (Itajaí), v. 11, p. 41-62, 2009
Palavras-chave: Cultura; Recursos Humanos; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais. ; Série: 1; ISSN/ISBN: 14156393.

20.
21HEIZER, I. H.2009HEIZER, I. H. ; GARCIA, F. C. ; VIEIRA, Adriane . Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional: Um Estudo de Caso. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 1, p. 3-28, 2009
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Cooperação; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais. ; Meio de divulgação: Digital. Homepage: http://www.periodicos.ufsc.br/index.php/rpot; Série: 1; ISSN/ISBN: 19846657.

21.
20MENDES, E. M.2009MENDES, E. M. ; GARCIA, F. C. . Indicadores de Clima Ético nas Organizações: um estudo de caso em uma organização do terceiro setor. FACEF Pesquisa, v. 12, p. 365-378, 2009
Palavras-chave: Ética; Gestão de Pessoas; Terceiro Setor.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços. ; Meio de divulgação: Digital; Série: 3; ISSN/ISBN: 15166503.

22.
22RODRIGUES, V. B.2008RODRIGUES, V. B. ; GARCIA, F. C. . Gestão do Trabalho e Participação: Chega de OBA - OBA?. GESTÃO.Org. Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 6, p. 37-53, 2008
Palavras-chave: Gestão Organizacional; Trabalho; Participação; Publicidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Setores. ; Meio de divulgação: Digital; Série: 1; ISSN/ISBN: 16791827.

23.
23PIMENTEL, C. N. W.2007PIMENTEL, C. N. W. ; GARCIA, F. C. . Desafios e Dificuldades na Implantação de uma Universidade Corporativa em uma Empresa Pública. Revista ANGRAD, v. 8, p. 451-466, 2007
Palavras-chave: educação; Estratégia; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Desenvolvimento de Programas (Software) e Prestação de Serviços em Informática. ; Meio de divulgação: Impresso; Série: 4; ISSN/ISBN: 15185532.

24.
24VIEIRA, Adriane2004 VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . Gestão do Conhecimento e das Competências Gerenciais: um estudo de caso na indústria automobilística.. RAE (Impresso), www.rae.com.br/eletronica, v. 3, p. 1-18, 2004
Palavras-chave: Trabalho; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. ; Meio de divulgação: Impresso. Homepage: http://www.rae.com.br/eletronica; ISSN/ISBN: 00347590.

25.
26VIEIRA, Adriane2004VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . Qualificação formal do trabalhador e automação na Fiat automóveis: um estudo comparativo nas plantas industriais de Cassino (Ita) e Betim (Br). E G Economia e Gestão, Belo Horizonte, v. 4, p. 55-70, 2004
Palavras-chave: Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso.

26.
27GARCIA, F. C.2004GARCIA, F. C. . Sobre o controle, a disciplina e a punição: notas teóricas para uma investigação empírica. Revista de Administração da FEAD-Minas, Belo Horizonte, v. 1, p. 29-45, 2004
Palavras-chave: Controle e Poder.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 18071937.

27.
25GARCIA, F. C.2004GARCIA, F. C. . Globalização, Emprego e Empregabilidade. Gestão e Planejamento, v. 3, p. 91-98, 2004
Palavras-chave: Recursos Humanos; Trabalho; Emprego; Empregabilidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação. ; Meio de divulgação: Impresso; Série: 10; ISSN/ISBN: 1516910.

28.
29DADALTO, M. C.2000DADALTO, M. C. ; GARCIA, F. C. . O Relacionamento Social-Econômico-Gerencial Interfirmas: o caso do cluster da indústria do vestuário no município de Colatina (ES). Economia: Ensaios, Uberlândia, v. 15, p. 59-75, 2000
Palavras-chave: Cluster.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Fabricação de Produtos Têxteis. ; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 01022428.

29.
28GARCIA, F. C.2000GARCIA, F. C. ; VIEIRA, Adriane . Desemprego, Competitividade e Miséria Social. Pretexto (Belo Horizonte. Impresso), v. 1, p. 41-43, 2000
Palavras-chave: Competitividade; Desemprego; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação. ; Meio de divulgação: Impresso. Homepage: http://www.fumec.br; Série: 2; ISSN/ISBN: 1517672X.

30.
30LOPES, H. E.1996LOPES, H. E. ; GARCIA, F. C. . Neoliberalismo, Controle de Qualidade Total e Reengenharia: Intrumento Para O Desemprego e A Miseria Social. Revista Brasileira de Administracao Contemporanea, Curitiba, v. 1, n.9, p. 29-48, 1996
Palavras-chave: Trabalho; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica. ; Meio de divulgação: Impresso.

31.
31GARCIA, F. C.1996GARCIA, F. C. . Qualidade Total: Japoneizacao A La Brasilis. REVISTA ESCOLA DE BIBLIOTECONOMIA, Belo Horizonte, v. 23, n.1, p. 43-55, 1996
Palavras-chave: Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso.

32.
32GARCIA, F. C.1996GARCIA, F. C. . Relações de Trabalho e Processos de Negociação Coletiva Na Administração Pública.. Revista Caminhos, Belo Horizonte, APUBH, v. 4, n.11, 1996
Palavras-chave: Trabalho; Conflito.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso.

33.
33GARCIA, F. C.1988 GARCIA, F. C. . A Lei de Ferro da Oligarquia e o Discurso da Participação.. RAE (Impresso), Rio de Janeiro, v. 28, p. 9-12, 1988
Palavras-chave: Participação; Organização; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social. ; Meio de divulgação: Impresso; Série: 2; ISSN/ISBN: 00347590.

34.
34GARCIA, F. C.1985GARCIA, F. C. . Ação Sindical e o Cenário das Relações de Trabalho nos anos 80.. RAUSP. Revista de Administração, São Paulo, v. 20, p. 21-25, 1985
Palavras-chave: Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 00802107.

35.
37GARCIA, F. C.1984GARCIA, F. C. . Entregando a Alma ao Capital: a propósito da Teoria Z de William Ouchi.. RAUSP. Revista de Administração, São Paulo, v. 19, p. 52-56, 1984
Palavras-chave: Modelo Japonês.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 00802107.

36.
36GARCIA, F. C.1984GARCIA, F. C. . Ação Patronal, Poder e Organização no Setor Siderúrgico de Minas Gerais.. RAE. Revista de Administração de Empresas, Rio de Janeiro, v. 24, p. 17-23, 1984
Palavras-chave: Controle e Poder.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 00347590.

37.
38GARCIA, F. C.1984GARCIA, F. C. . Organização do Trabalho e Perfil da Classe Operária na Indústria Siderúrgica.. RAUSP. Revista de Administração, São Paulo, v. 19, p. 4-7, 1984
Palavras-chave: Processo de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 00802107.

38.
35GARCIA, F. C.1984GARCIA, F. C. . A Teoria da Organização e o Centralismo Democrático.. Educação e Sociedade, São Paulo, v. 2, p. 34-38, 1984
Palavras-chave: Autoritarismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 01017330.

39.
39GARCIA, F. C.1984GARCIA, F. C. ; MUNIZ, R. M. ; RODRIGUES, M.A. . Poder e Controle na Grande Empresa Industrial ; Alternativas Metodológicas para a Pesquisa Qualitativa. RAE (Impresso), v. 24, p. 175-185, 1984
Palavras-chave: Controle e Poder; Disciplina; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação. ; Meio de divulgação: Impresso; Série: 4; ISSN/ISBN: 00347590.

40.
40GARCIA, F. C.1983GARCIA, F. C. . Ainda sobre a Estatização.. RAUSP. Revista de Administração, São Paulo, v. 1983, p. 14-21, 1983
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 00802107.

41.
41GARCIA, F. C.1983GARCIA, F. C. . Articulação de Interesses e o Processo Decisório Estatal: o caso do conselho de desenvolvimento industrial.. RAE. Revista de Administração de Empresas, Rio de Janeiro, v. 23, p. 63-68, 1983
Palavras-chave: Processo Decisório.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 00347590.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
VIEIRA, Adriane (Org.) ; ALVES, M. (Org.) ; GARCIA, F. C. (Org.) ; GOULART, I. B. (Org.) . TRABALHO E GESTÃO: SAÚDE E INCLUSÃO SOCIAL. 1. ed. BELO HORIZONTE, 2012. v. 1. 305p .
Palavras-chave: saúde; Gestão; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Saúde humana e serviços sociais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: ImpressoHomepage: http://www.coopmed.com.br; ISBN: 978-85-7825-0.

2.
HELAL, D. H. (Org.) ; GARCIA, F. C. (Org.) ; HONORIO, L. C. (Org.) . Relações de Poder e Trabalho no Brasil Contemporâneo. 1. ed. Curitiba: Juruá, 2010. v. 1. 305p .
Palavras-chave: PODER; Relações de Trabalho; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: ImpressoHomepage: http://www.jurua.com.br; ISBN: 9788536229355.

3.
HELAL, D. H. (Org.) ; GARCIA, F. C. (Org.) ; HONORIO, L. C. (Org.) . Gestão de Pessoas e Competência: Teoria e Pesquisa. 1. ed. Curitiba: Juruá, 2008. v. 1. 368p .
Palavras-chave: Competências Gerenciais; Recursos Humanos; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISBN: 9788536221854.

4.
GARCIA, F. C. (Org.) ; HONORIO, L. C. (Org.) . Administração: Metodologia, Organizações e Estratégia. 2. ed. Curitiba: Juruá, 2007. v. 1. 247p .
Palavras-chave: Metodologia; Estratégia; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; ISBN: 9788536217208.

5.
GARCIA, F. C. . Partidos Politicos e Teoria da Organizacao. 1. ed. SAO PAULO: CORTEZ/MORAES, 1979. v. 1. 155p .
Palavras-chave: Autoritarismo; Burocracia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISBN: 9788524914843.

Capítulos de livros publicados
1.
SILVA, M. F. G. ; GARCIA, F. C. . Dinâmica Prazer-Sofrimento em Unidades de Alimentação e Nutrição (UAN). In: ADRIANE VIEIRA; MARÍLIA ALVES; FERNANDO COUTINHO GARCIA. (Org.). TRABALHO E GESTÃO : SAÚDE E INCLUSÃO SOCIAL. 1ed.BELO HORIZONTE: COOPMED, 2012, v. 1, p. 253-273.
Palavras-chave: PODER; Prazer e Sofrimento; Processo de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Homepage: http://www.coopmed.com.br; Número da revisão: 1; ISBN: 9788578250.

2.
PINTO, P. C. F. ; GARCIA, F. C. . Sistemas de Influência e Dinâmica Organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de caso sobre as relações de poder na perspectiva de Henry Mintzberg. In: Fernando Coutinho Garcia; Diogo Henrique Leal; Luiz Carlos Honório. (Org.). Relações de Poder e Trabalho no Brasil Contemporâneo. 1ed.Curitiba: Juruá, 2010, v. 1, p. 11-26.
Palavras-chave: Gestão; PODER; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Homepage: http://www.jurua.com.br; Número da revisão: 1; ISBN: 9788536229355.

3.
HEIZER, I. H. ; GARCIA, F. C. . Comprometimento Organizacional: Um estudo de caso em uma organização do ramo de Informática. In: Fernando Coutinho Garcia; Diogo henrique Helal; Luiz carlos Honório.. (Org.). Gestão de Pessoas e Competência: Teoria e Pesquisa. 1ed.Curitiba: Juruá, 2008, v. 1, p. 205-235.
Palavras-chave: Competências Gerenciais; Recursos Humanos; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 1; ISBN: 9788536221854.

4.
GARCIA, F. C. ; VALERIANO, J. C. S. . Racionalidade Substantiva: Verificação Empírica da Teoria do Brasileiro Guerreiro Ramos. In: Fernando Coutinho Garcia; Luiz Carlos Honório. (Org.). Administração: Metodologia, Organizações e Estratégia. Curitiba: Juruá, 2007, v. 1, p. 103-122.
Palavras-chave: Democracia; Ética; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; ISBN: 9788536217208.

5.
VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . Gestão do Conhecimento e das Competências Gerenciais: Um Estudo de Caso na Indústria Automobilística. In: Iris Goulart. (Org.). Temas de Psicologia e de Administração. 1ed.São Paulo: Casa do Psicólogo, 2006, v. , p. 52-70.
Palavras-chave: Gestçao do Conhecimento; Competências Gerenciais; Conflito.
Setores de atividade: Fabricação e Montagem de Veículos Automotores Para Transporte de Carga e Passageiros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 1.

6.
GARCIA, F. C. ; CRUZ, Rosilene Miranda Barroso da ; OLIVEIRA, Maria Aulixiadora Monteiro ; Bahia . A cultura organizacional nas empresas e nas escolas. In: Maria Auxiliadora Monteiro Oliveira. (Org.). Gestão Educacional: novos olhares, novas abordagens. 9ed.Petrópolis: Vozes, 2005, v. , p. 54-74.
Palavras-chave: Gestão; Cultura; Escola.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
Setores de atividade: Educação Superior.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 9; ISBN: 8532630944.

7.
GARCIA, F. C. ; CARRIERI, Alexandre . Nota Técnica: Dados em Estudos Organizacionais: Representações Simbólicas Metamorfoseadas pelo Pesquisador? . In: Miguel Caldas; Roberto Fachin; Tania Ficher. (Org.). Handbook de Estudos Organizacionais. 1ªed.São Paulo: Atlas, 2003, v. 2, p. -.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 1ª.

8.
BRONZO, Marcelo ; GARCIA, F. C. . As Bases Epistemológicas do Pensamento Administrativo Convencional e a Crítica à Teoria das Organizações. In: Suzana Braga Rodrigues; Miguel Pina e Cunha. (Org.). Manual de Estudos Organizacionais: Temas de Psicologia, Psicossociologia e Sociologia das Organizações.. 2ed.Lisboa: RH, 2003, v. 1, p. 43-62.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Referências adicionais: Portugal/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 2; ISBN: 9729882312.

9.
GARCIA, F. C. . A Crise Asiática e os Desafios da Concertação Social no Brasil. In: Solange Pimenta. (Org.). Recursos Humanos, Uma Dimensão Estratégica. Belo Horizonte: UFMG, 1999, v. , p. -.
Palavras-chave: Conflito; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso.

10.
GARCIA, F. C. . As Novas Racionalizações No Contexto da Globalização dos Mercados.. In: Francisco Lima. (Org.). A Qualidade da Produção e a Produção dos Homens. Belo Horizonte: FAPEMIG, 1996, v. , p. -.
Palavras-chave: Competitividade; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso.

11.
GARCIA, F. C. . Processos de Negociação Coletiva. In: UFMG. (Org.). Administracao Contemporanea. BELO HORIZONTE: UFMG, 1990, v. , p. -.
Palavras-chave: Conflito; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso.

12.
GARCIA, F. C. . Modernizacao e Reforma Administrativa No Brasil: Uma Interpretacao dos Impasses e Um Projeto Alternativo. In: IPEA. (Org.). Modernização Administrativa. Brasília, DF: IPEA, 1978, v. , p. 07-56.
Palavras-chave: Modernizacao Administrativa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.
Setores de atividade: Qualidade e Produtividade.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
GARCIA, F. C. . Testando a sua Competitividade. Estado de Minas, Belo Horizonte, 15 maio 2000.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 15/05/2000.

2.
GARCIA, F. C. . Gestão Estratégica do conhecimento. Gazeta Mercantil, Belo Horizonte, p. 02 - 02, 28 nov. 1999.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 28/11/1999.

3.
GARCIA, F. C. . As Relações de Trabalho no Brasil no século XXI: O Caminho é a Qualificação Profissional. Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte, p. 39 - 39, 14 nov. 1999.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 14/11/1999.

4.
GARCIA, F. C. . Globalização: Feudos e Feitores da Pós-Modernidade. Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte, 26 set. 1999.
Palavras-chave: Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 26/09/1999.

5.
GARCIA, F. C. . Crise Cambial, Qualificação e Inserção no Mercado de Trabalho. Jornal. Opinião Econômica, Belo Horizonte, 21 fev. 1999.
Palavras-chave: Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 21/02/1999.

6.
GARCIA, F. C. . O Ajuste Fiscal, A Empresa e o Trabalhador. Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte, 29 nov. 1998.
Palavras-chave: Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 29/11/1998.

7.
GARCIA, F. C. . O Futuro das Relações de Trabalho no Brasil. Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte, 11 out. 1998.
Palavras-chave: Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 11/10/1998.

8.
GARCIA, F. C. . Os Desdobramentos da Crise Asiatica no Brasil. Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte, 06 set. 1998.
Palavras-chave: Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 06/09/1998.

9.
GARCIA, F. C. . Fiat: a integração competitiva vencedora. Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte, 07 jun. 1998.
Palavras-chave: Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 07/06/1998.

10.
GARCIA, F. C. . Competitividade, Produtividade e Emprego. Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte, 01 maio 1998.
Palavras-chave: Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 01/05/1998.

11.
GARCIA, F. C. . Políticas de Modernização. Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte, 16 mar. 1998.
Palavras-chave: Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 16/03/1998.

12.
GARCIA, F. C. . Os Descompassos da Modernidade no Setor Automotivo. Gazeta Mercantil, São Paulo, 09 mar. 1998.
Palavras-chave: Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 09/03/1998.

13.
GARCIA, F. C. . Gestão Estratégica da Competitividade. Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte, 08 fev. 1998.
Palavras-chave: Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 08/02/1998.

14.
GARCIA, F. C. . Globalização Financeira e o Sindicalismo na Encruzilhadal . Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte, 25 jan. 1998.
Palavras-chave: Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 25/01/1998.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
PEREIRA, T. C. R. ; GARCIA, F. C. . Dynamique plaisir- souffrance au travail: une étude de cas avec les enseignants d'un établissement supérieur privé. In: Conférence Tansformare, 2014, Paris. iii Anales de Transformare. Paris: ISC Business School Research Center, 2014.
Palavras-chave: Controle; Escola; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; França/ Francês; Meio de divulgação: Digital.

2.
VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . Identificação das Profissionais de Enfermagem: Uma Análise a Partir do Confronto Entre Auto e Heteropercepção. In: VIII ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS, 2014, GRAMADO. VIII ENEO. RIO DE JANEIRO: ANPAD, 2014.
Palavras-chave: identidade; Gestão de Pessoas; saúde.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços pessoais.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br.

3.
SILVA, J. C. ; GARCIA, F. C. . MITO E SIMBOLISMO: a sedução em jovens da área de tecnologia da informação de Minas Gerais. In: XXV ENANGRAD, 2014, BELO HORIZONTE. ANAIS DO XXV ENANGRAD. RIO DE JANEIRO: ANGRAD, 2014.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; jovens executivos; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades de prestação de serviços de informação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.angrad.org.br.

4.
GARCIA, R. A. ; GARCIA, F. C. ; TOMAZ, C. M. . As Relações de Poder na Percepção de Trabalhadores de um Banco Multinacional. In: X SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA, 2013, RESENDE. ANAIS DO X SEGET. RESENDE: AEDB, 2013.
Palavras-chave: PODER; precarização do trabalho; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Atividades auxiliares dos serviços financeiros, seguros, previdência complementar e planos de saúde.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.aedb.br.

5.
ARAUJO, R. M. F. ; GARCIA, F. C. ; TOMAZ, C. M. . Assédio Moral: Estudo de Caso no Setor Público e em uma Empresa Multinacional. In: X SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA, 2013, RESENDE. ANAIS DO X SEGET. RESENDE: AEDB, 2013.
Palavras-chave: assédio moral; Clima Organizacional; Controle e Poder.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.aedb.br.

6.
CUPERTINO, Valéria ; GARCIA, F. C. . Prazer e sofrimento na prática docente no ensino superior: estudo de caso em uma IFES mineira. In: XXXVI ENCONTRO NACIONAL DE PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO, 2012, RIO DE JANEIRO. ANIS DO XXXVI ENCONTRO NACIONAL DE PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO. RIO DE JANEIRO: ANPAD, 2012. v. 1.
Palavras-chave: PODER; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br.

7.
GARCIA, R. A. ; GARCIA, F. C. . A Dinâmica Prazer-sofrimento no Trabalho do Corpo Docente dos Cursos Noturnos: um Estudo de Caso em uma Ies Privada. In: IX SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA, 2012, RESENDE - RJ. ANAIS DO IX SEGET. RESENDE: AEDB, 2012.
Palavras-chave: Prazer; sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.aedb.br.

8.
SOUZA, E. F. ; GARCIA, F. C. . O Poder nas Organizações: um Estudo da Mensuração do Maquiavelismo numa Empresa na Percepção dos Empregados. In: IX SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA, 2012, RESENDE - RJ. ANAIS DO IX SEGET. RESENDE: AEDB, 2012.
Palavras-chave: PODER; Organização; Controle.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.aedb.br.

9.
LARCEDA J. R. ; GARCIA, F. C. . A relação prazer-sofrimento no trabalho dos analistas administrativos: um estudo de caso em uma universidade pública. In: XV SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DA USP, 2012, SÃO PAULO. ANAIS DO XV SEMEAD. SÃO PAULO: USP.
Palavras-chave: Prazer; sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.semead.edu.usp.br.

10.
VIEIRA, Adriane ; ALVES, M. ; SANTOS, D. S. ; MONTEIRO, P. R. R. ; GARCIA, F. C. . Construção de uma escala de auto e heteropercepção para análise da identidade profissional. In: IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2012, Resende. IX SEGET. RESENDE: AEDB, 2012.
Palavras-chave: identidade; profissão; ESCALA.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.aedb.br.

11.
VILELA, E.F. ; GARCIA, F. C. ; VIEIRA, Adriane . Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho do Professor Universitário: um estudo de caso numa instituição Pública. In: XXXV ENANPAD, 2011, RIO DE JANEIRO. XXXV ENCONTRO ANUAL DA ANPAD. RIO DE JANEIRO: ANPAD, 2011. v. XXXV.
Palavras-chave: Docente; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br.

12.
CARVALHO, M. V. B. ; GARCIA, F. C. . Prazer e Sofrimento no Trabalho de Professores do Ensino Fundamental e Médio : estudo de caso em uma escola estadual da cidade de Curvelo - MG. In: XXII ENANGRAD, 2011, São Paulo. Anais do XXII Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Rio de Janeiro: Angrad, 2011. v. XX I I.
Palavras-chave: educação; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.angrad.org.br.

13.
DUARTE, L. J. ; GARCIA, F. C. . BURNOUT: ANALISANDO A SÍNDROME EM GERENTES DE UMA EMPRESA FAMILIAR. In: XIV SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DA USP, 2011, SÃO PAULO. ANAIS DO XIV SEMEAD. SÃO PAULO: USP, 2011.
Palavras-chave: assédio moral; dominação; Gerentes.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.semead.com.br.

14.
DUARTE, L. J. ; VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . O Impacto da Identidade Projetada na Identificação dos Alunos com a Instituição: o caso do CEFET-MG. In: XIV SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DA USP, 2011, SÃO PAULO. XIV SEMEAD. SÃO PAULO: USP, 2011.
Palavras-chave: identidade; educação; Subjetividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://WWW.SEMEAD.COM.BR.

15.
CABRAL, R. F. ; VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . AS PERCEPÇÕES DOS REPRESENTANTES DA SOCIEDADE CIVIL ORGANIZADA SOBRE AS LIDERANÇAS POLÍTICAS. In: VIII SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA, 2011, RESENDE - RJ. ANAIS DO SEGET. RESENDE: AEDB, 2011. v. VIII.
Palavras-chave: Liderança; Partido-Politico; Sociedade Civil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.aedb.br.

16.
DUBOIS,V. F. ; GARCIA, F. C. ; VIEIRA, Adriane . Sedução e Subjetividade em Empresas Brasileiras: a Percepção de Altos Executivos Aposentados. In: XIV SEMEAD, 2011, SÃO PAULO. ANAIS DO XIV SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DA USP. SÃO PAULO: USP, 2011. v. XIV.
Palavras-chave: Sedução; Subjetividade; Trabalho; aposentadoria.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.semead.usp.br.

17.
SILVA, M. F. G. ; GARCIA, F. C. . Dinâmica Prazer-Sofrimento em Unidades de Alimentação e Nutrição(UAN). In: XXXIII Encontro Anual da ANPAD - ENANPAD, 2009, São Paulo. Anais do XXXIII ENANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009.
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Alojamento e Alimentação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br.

18.
ESTEVES, M. L. M. ; GARCIA, F. C. . Valores Individuais e Valores Relativos ao Trabalho:Estudo dos Norteadores da Atuação de Profissionais de Recursos Humanos. In: XII Seminário de Administração da USP, 2009, São Paulo. XII SEMEAD. São Paulo: USP, 2009.
Palavras-chave: Recursos Humanos; Trabalho; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.ead.fea.usp.br/12semead/.

19.
SOUSA, M. A. ; GARCIA, F. C. . Poder Disciplinar e Satisfação no Trabalho: um estudo de caso numa instituição de ensino superior. In: XII SEMEAD, 2009, São Paulo. Anais do XII SEMEAD. São Paulo: USP, 2009.
Palavras-chave: PODER; Satisfação; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital.

20.
SILVA, M. F. G. ; GARCIA, F. C. . Causas do Absenteísmo nas organizações: um estudo de caso em unidades de alimentação e nutrição. In: XII SEMEAD, 2009, São Paulo. ANAIS DO XII SEMEAD. São Paulo: USP, 2009.
Palavras-chave: Absenteísmo; Controle e Poder; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Alojamento e Alimentação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital.

21.
VARGAS, G. M. ; GARCIA, F. C. . Vínculo e Ruptura Organizacional: estudo de caso dos aposentados de uma Concessionária de Energia Elétrica de Minas Gerais. In: II Encontro Nacional de Gestão de Pessoas da ANPAD, 2009, Curitiba. II EnGPR. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009.
Palavras-chave: aposentadoria; ruptura; vínculo organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Produção e Distribuição de Eletricidade, Gás e Água.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital.

22.
RODRIGUES, V. B. ; GARCIA, F. C. . O Setor de Serviços de Lavras Novas-MG: Um Estudo sobre a Influência da Cultura Local na Cultura Organizacional sob a Ótica de Geert Hofsted e Charles Handy. In: XXXII Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2008, Rio de Haneiro. Anais do XXXII ENANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008.
Palavras-chave: Cultura; Conflito; Serviços.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital.

23.
OLIVEIRA, W. S. M. ; GARCIA, F. C. . O Poder Organizacional e as Vivências de Prazer e Sofrimento em Instituições Privadas de Ensino Superior. In: Seminário de Administração da USP, 2008, São Paulo. Anais do XI SEMEAD. São Paulo: EDUSP, 2008.
Palavras-chave: Docente; PODER; Prazer e Sofrimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital.

24.
COSTA, M. C. T. ; GARCIA, F. C. . Indicadores de Clima Ético em Instituições Privadas de Ensino Superior. In: XI Seminário de Administração da USP, 2008, São Paulo. Anais do XI SEMEAD. São Paulo: EDUSP, 2008.
Palavras-chave: Ética; Docente; educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital.

25.
FERREIRA, L. C. M. ; GARCIA, F. C. . O Poder nas Organizações Hospitalares - Administradores Hospitalares : Fantoches da Hegemonia Hierárquica Médica. In: XIX ENANGRAD, 2008, Curitiba. Anais do XIX ENANGRAD. Curitiba: ANGRAD, 2008.
Palavras-chave: Conflito; Controle; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Saúde e Serviços Sociais.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português.

26.
PEREIRA, A. P. ; GARCIA, F. C. . Medição de Desempenho Organizacional em Serviços de Retaguarda Bancária: Lidando com o paradigma Taylorista. In: XIII Simpósio de Engenharia de Produção, 2007, Bauru. Anais do XIII Simpósio de Engenharia de Produção. Bauru: UNESP, 2007. v. 13. p. 128-144.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português.

27.
PEREIRA, A. P. ; GARCIA, F. C. . Medição de Desempenho em Serviços de Retaquarda Bancária Sob a Ótica da Produtividade da Mão- de-Obra. In: V Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios, 2007, Seropédica - RJ. ANAIS DO V SIMGEN. Rio de janeiro: UFRRJ, 2007. v. 5.
Palavras-chave: Competências Gerenciais; Competitividade; Organização; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital.

28.
ALVARENGA, P. A. ; GARCIA, F. C. . Relações de Poder nos Processos de Terceirização: Estudo de caso. In: Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2007, Resende - RJ. Anais do IV Smpósio de Excelência em gestão e Tecnologia. Resende: Associação Educacional Dom Bôsco, 2007. v. I. p. 1-17.
Palavras-chave: PODER; Organização; Terceirização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias Extrativas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital.

29.
BRASIL, R. ; GARCIA, F. C. . Qualidade Percebida em Serviços: O Caso dos Clientes de Correspondentes Bancários da Caixa Econômica Federal. In: Encontro da ANPAD, 2006, Salvador. XXX Encontro dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD, 2006. v. 30.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital.

30.
VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . A gestão do Conhecimento Humano e das Competências como Estratégia Competitiva.. In: IX Congresso COPEAD de Administração, 2002, Rio de Janeiro. Anais do IX Congresso COPEAD de Administração, 2002. v. 1. p. 1-10.
Palavras-chave: Organização; Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

31.
VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . Os efeitos das Novas Tecnologias sobre a Qualificação do Trabalhador. In: XXXVII Assembléia do CLADEA, 2002, Porto Alegre. Anais do XXXVII Assembléia do CLADEA, 2002. v. 1. p. 15-30.
Palavras-chave: Tecnologia; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

32.
VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . Sobre o Conceito de Qualificação: Teoria e Prática. In: XXVI ENANPAD - Encontro Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002, Salvador. Anais do XXVI ENANPAD - Encontro Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002. v. 1. p. 1-10.
Palavras-chave: Organização; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

33.
VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . Novos Requisitos de Seleção e Treinamento de Pessoal na linha automatizada da fábrica de motores Fire da Fiat automóveis/Betim: entre o mito e a realidade. In: XXV ENANPAD - Encontro Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 2001, Campinas. XXV ENANPAD, 2001. v. 1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

34.
VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . A Gestão do Conhecimento na fábrica automatizada: novas formas de selecionar e formar os trabalhadores.. In: ABET Associação Brasileira de Estudos do Trabalho, 2001, Salvador. Anais da ABET, 2001. v. 01.
Palavras-chave: Trabalho; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

35.
BRONZO, Marcelo ; GARCIA, F. C. . As Bases Epistemológicas do Pensamento Administrativo Convencional e a Crítica à Teoria das Organizações. In: I Encontro Nacional de Estudos Organizacionais, 2000, Curitiba. I Encontro Nacional de Estudos Organizacionais. Curitiba: ANPAD, 2000. v. 1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

36.
VIEIRA, Adriane ; GARCIA, F. C. . Qualificação do Trabalhador e Reestruturação Produtiva na FIAT Automóveis: um estudo comparativo nas plantas industriais de Cassino (Ita) e Betim (Br). In: XXIII ENANPAD, 1999, Foz do Iguaçu. XXIII ENANPAD. Foz do Iguaçu, 1999.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

37.
BRONZO, Marcelo ; GARCIA, F. C. . Transaction Costs and Network Industries in Brazil: The Case of Fiat Automoveis.. In: Conference Latin America's New Millennium: Reaching 'El Dorado - BALAS, 1999, New Orleans. Anais da Conference Latin America's New Millennium: Reaching 'El Dorado - BALAS. New Orleans: BALAS, 1999. v. 1. p. 370-385.
Palavras-chave: Competitividade; Eficiência; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Estados Unidos/ Inglês; Meio de divulgação: Impresso.

38.
GARCIA, F. C. . La Crisi Asiatica e le Sfide Della Concertazzazione Sociale nel Brasile. In: 11 th World Congress of International Industrial Relations Association, 1998, Bologna. 11 th World Congress of International Industrial Relations Association. Bologna, 1998.
Palavras-chave: Competitividade; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Itália/ Italiano; Meio de divulgação: Impresso.

39.
BRONZO, Marcelo ; GARCIA, F. C. . Custos de Transação e o Cluster da FIAT Automóveis nos anos 90. In: Encontro nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração, 1998, Foz do Iguaçu. XXII ENANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 1998. v. 1. p. 185-200.
Palavras-chave: Competitividade; Cluster; Cooperação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Fabricação e Montagem de Veículos Automotores Para Transporte de Carga e Passageiros.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

40.
BRONZO, Marcelo ; GARCIA, F. C. . O Novo Modelo de Desenvolvimento Econômico e O Mundo do Trabalho: Desafios Perspectivas Para O Brasil.. In: XXI Reunião Anual da ANPAD, 1997, Angra dos Reis. XXI Reunião Anual da ANPAD. Angra dos Reis, 1997.
Palavras-chave: Tecnologia; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

41.
GARCIA, F. C. ; GUZMÁN, Gustavo . Ajuste Estrutural, Relações Industriais e Novos Conceitos de Produção: Os Limites do (Im) Possível.. In: XX ENANPAD, 1996, Angra dos Reis. XX ENANPAD. Angra dos Reis, Rio de Janeiro, 1996. v. 1.
Palavras-chave: Conflito; Tecnologia; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

42.
GARCIA, F. C. ; GUZMAN, Gustavo . Global Markets And Human Resources In Latin America.. In: Congresso Latino Americano de Administración, 1996, Santiago. Congresso Latino Americano de Administración. Santiago, Chile, 1996.
Palavras-chave: Competitividade; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Chile/ Inglês; Meio de divulgação: Impresso.

43.
GARCIA, F. C. ; GUZMÁN, Gustavo . Will The Suit? Globalization And Human Resources In Latin America.. In: 3rd Asian Regional Congress, 1996, Taipei. 3rd Asian Regional Congress. Taipei, Taiwan, R.O.C., 1996.
Palavras-chave: Competitividade; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; China/ Inglês; Meio de divulgação: Impresso.

44.
GARCIA, F. C. . As Novas Racionalizações No Contexto da Globalização dos Mercados.. In: 1º Seminário Internacional (Trabalho, Tecnologia e Organização), 1996, Belo Horizonte. 1º Seminário Internacional (Trabalho, Tecnologia e Organização). Belo Horizonte, 1996. v. 1. p. 24-129.
Palavras-chave: Tecnologia; Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

45.
GARCIA, F. C. . International Competitivity: The Cepal Proposal, Industria Policy In Brazil And Its Reflections On Small Business Companies.. In: Conferência Latin America in The 21st Century, 1995, Washington. Anais da Conferência Latin America in The 21st Century. Washington: BALAS, 1995. v. 1. p. 62-82.
Palavras-chave: Competitivity; Policy.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Estados Unidos/ Inglês; Meio de divulgação: Impresso.

46.
GARCIA, F. C. . Políticas de Ajuste Macroeconômicos Nos Países Centrais e O Esgotamento do Modelo de Relações de Trabalho No "Capitalismo Organizado do Japão".. In: II Congresso de Ciências Humanas Letras e Artes, 1995, Uberlândia. Anais do II Congresso de Ciências Humanas Letras e Artes. Uberlândia, 1995. v. 1. p. 33-40.
Palavras-chave: Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

47.
GARCIA, F. C. . Estratégias de Política Industrial Para Uma Nova Ordem Econômica: Lições Para O Brasil Na Década de 90.. In: II Encontro Nacional de Estudos Estratégicos, 1995, São Paulo. II Encontro Nacional de Estudos Estratégicos. São Paulo: USP, 1995.
Palavras-chave: Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

48.
GARCIA, F. C. . O Perfil do Administrador Numa Nova Ordem Econômica Internacional.. In: 6º Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração, 1995, Natal. 6º Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração. Natal, 1995.
Palavras-chave: Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

49.
GARCIA, F. C. ; LOPES, Humberto Elias Garcia . Neoliberalismo, Control de Calidad Total Y Reengineering. Instrumentos Para El Desempleo Y La Miseria Social.. In: XX Congresso Latinoamericano de Sociologia, 1995, México. XX Congresso Latinoamericano de Sociologia. Brasil e México, 1995. v. 1.
Palavras-chave: Competitividade; Conflito; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; México/ Espanhol; Meio de divulgação: Impresso.

50.
GARCIA, F. C. . Relacoes de Trabalho, Gestao de Rh e A Experiencia da Terceira Italia. In: Anais da XVIII Reunião da ANPAD, 1994, Curitiba. Anais da XVIII Reunião da ANPAD. Curitiba, Paraná: ANPAD, 1994. v. 1. p. 223-232.
Palavras-chave: Competitividade; Conflito.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
VIEIRA, Adriane ; ALVES, M. ; GARCIA, F. C. ; BRITO, M. J. M. ; SANTOS, D. S. ; MONTEIRO, P. R. R. . Escala de auto e heteropercepção como estratégia de análise da identificação dos enfermeiros com sua categoria profissional. In: III Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-Americano e de Países de Lingua Oficial Portuguesa, 2012, Coimbra. Anais do III Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-Americano e de Países de Lingua Oficial Portuguesa. Coimbra: Universidade de Coimbra, 2012.
Palavras-chave: educação; Gestão; Gestão de Pessoas; identidade; profissão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Saúde humana e serviços sociais.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Portugal/ Português; Meio de divulgação: Digital.

Artigos aceitos para publicação
1.
FERREIRA, K. G. ; GARCIA, F. C. . Assédio Moral, Organizações e Justiça:análise de julgados sobre assédio moral no Tribunal Superior do Trabalho. Revista Brasileira de Administração Científica, 2014.
Palavras-chave: assédio moral; Autoritarismo; Controle e Poder.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social. ; ISSN/ISBN: 2179684X.

2.
RODRIGUES, V. B. ; GARCIA, F. C. . A Influência da cultura local na cultura organizacional do setor de serviços de Lavras Novas -MG. Revista Encontros Cientificos: tourism and management studies, 2014.
Palavras-chave: Cultura Brasileira; Controle; empresa familiar.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Alojamento. ; ISSN/ISBN: 16462408.

Apresentações de Trabalho
1.
GARCIA, F. C. . Dynamique plaisir- souffrance au travail: une étude de cas avec les enseignants d'un établissement supérieur privé. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Docente; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: França/Francês; Local: ISC - RESEARCH CENTER; Cidade: PARIS; Evento: III TRANSFORMARE; Inst. promotora/financiadora: ISC PARIS BUSINESS SCHOOL.

2.
CUPERTINO, Valéria ; GARCIA, F. C. . Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho do Professor Universitário: um estudo de caso numa instituição Pública. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Trabalho; universidade pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português.

3.
VILELA, E.F. ; GARCIA, F. C. ; VIEIRA, Adriane . Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho do Professor Universitário: um estudo de caso numa instituição Pública. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Trabalho; universidade pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português.

4.
SILVA, M. F. G. ; GARCIA, F. C. . Causas do Absenteísmo nas Organizações: um estudo de caso em uma Unidade de Alimentação e Nutrição. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Absenteísmo; Controle e Poder; saúde.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Alojamento e Alimentação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: USP; Cidade: São Paulo; Evento: XII SEMEAD; Inst. promotora/financiadora: USP.

5.
SILVA, M. F. G. ; GARCIA, F. C. . Dinâmica Prazer-Sofrimento em Unidades de Alimentação e Nutrição(UAN). 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Trabalho; Subjetividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Alojamento e Alimentação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Hotel Transamérica; Cidade: São Paulo; Evento: XXXIII ENANPAD; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

6.
GARCIA, F. C. . La Crisi Asiatica e le Sfide Della Concertazzazione Sociale nel Brasile. 1998. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Conflito; Cooperação; Democracia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Itália/Italiano; Local: Universitá di Bologna; Cidade: Bologna; Evento: 11th World Congress of Internacional Relations Association; Inst. promotora/financiadora: IIRA.

7.
BRONZO, Marcelo ; GARCIA, F. C. . O Novo Modelo de Desenvolvimento Econômico e O Mundo do Trabalho: Desafios Perspectivas Para O Brasil.. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Competitividade; Conflito; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Hotel; Cidade: Angra dos Reis; Evento: XXI ENANPAD; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

8.
GARCIA, F. C. . As Novas Racionalizações no Contexto da Globalização dos Mercados. 1996. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Palavras-chave: Desemprego; Globalização; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UFMG; Cidade: Belo Horizonte; Evento: I Seminário Internacional de Trabalho, Tecnologia e Organização; Inst. promotora/financiadora: UFMG.

9.
GARCIA, F. C. . A Política da Ajuste Macroeconômico nos Países Centrais e o esgotamento do Modelo de Relações de Trabalho. 1995. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Competitividade; Conflito; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UFU; Cidade: Uberlândia; Evento: II Congresso Mineiro de Ciências Humanas, Letras e Artes; Inst. promotora/financiadora: UFU.

10.
GARCIA, F. C. . Neoliberalismo, Controle de Qualidade Total e Reengenharia: Instrumentos para o Desemprego e a Miséria Social. 1995. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Competitividade; Desemprego; Qualidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: México/Português; Local: UNAM; Cidade: México; Evento: XX Congresso Latinoamericano de Sociologia; Inst. promotora/financiadora: CEPAL.

11.
GARCIA, F. C. . Relacoes de Trabalho, Gestao de Rh e A Experiencia da Terceira Italia. 1994. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Cluster; Competitividade; Cooperação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UFPR; Cidade: Curitiba; Evento: XVIII ENANPAD; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

12.
GARCIA, F. C. . Sobre O Controle , a Disciplina e a Punição. 1982. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Controle; Disciplina; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UFBA; Cidade: Salvcador; Evento: VII ENANPAD; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

13.
GARCIA, F. C. . Pai Autoritário e Filhas Rebeldes: A Trajetória da Empresa Estatal no Brasil. 1980. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Autoritarismo; Burocracia; Conflito.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UFRN; Cidade: Natal; Evento: V ENANPAD; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

14.
GARCIA, F. C. . Modernização e Reforma Administrativa no Brasil. 1978. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Burocracia; Modernizacao Administrativa; Mudança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UFPB; Cidade: João Pessoa; Evento: III ENANPAD; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

Outras produções bibliográficas
1.
HELAL, D. H. ; GARCIA, F. C. ; HONORIO, L. C. . Gestão de Pessoas e Competências : Teoria e Pesquisa. Curitiba, 2008. (Prefácio, Pósfacio/Introdução)>.
Palavras-chave: Competências Gerenciais; Comprometimento Organizacional; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Autor traduzido: Diogo H. Helal, Fernando C.garcia e Luiz C. Honório; Título da obra original: Gestão de Pessoas e Competência: Teoria e pesquisa; ISSN/ISBN: 9788536221854.

2.
GARCIA, F. C. ; HONORIO, L. C. . Administração:Metodologia, Organizações e Estratégia. Curitiba, 2007. (Prefácio, Pósfacio/Introdução)>.
Palavras-chave: Organização; Metodologia; Estratégia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Autor traduzido: Fernando Coutinho Garcia; Título da obra original: Livro; ISSN/ISBN: 9788536217208.


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
GARCIA, F. C. . Diagnóstico de Clima Organizacional do Hospital Santa Casa de Misericórdia de Passos(MG). 2008.
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Cultura; Satisfação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Saúde e Serviços Sociais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Cosultoria em Recursos Humanos; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 3; Nº páginas: 42; Cidade: Passos (MG); Inst. promotora/financiadora: Hospital Santa Casa de Misericórdia de Passos(MG).

2.
GARCIA, F. C. . Projeto do Curso de Especialização em Gestão de Projetos da A&C Consulting. 2005.
Palavras-chave: Recursos Humanos; Produtividade; educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Cosultoria; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 6; Nº páginas: 85; Cidade: Belo Horizonte; Inst. promotora/financiadora: A&C Consulting.

Trabalhos técnicos
1.
GARCIA, F. C. . PARECER SOBRE UM ARTIGO PARA A REVISTA GESTÃO E REGIONALIDADE. 2014.
Palavras-chave: Gerentes; Gestão de Pessoas; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Comércio varejista.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: APROVAR ARTIGO PARA PUBLICAÇÃO; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 3; Cidade: SÃO CAETANO DO SUL; Inst. promotora/financiadora: UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL.

2.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO PARA O XVII SEMEAD. 2014.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; avaliação de desempenho; Conflito.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana integradas com assistência social, prestadas em residências coletivas e particulares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.semead.com.br; Finalidade: APROVAR ARTIGO PARA PUBLICAÇÃO; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 1; Cidade: SÃO PAULO.

3.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO PARA O XVII SEMEAD. 2014.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.semead.com.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: São Paulo; Inst. promotora/financiadora: USP.

4.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO PARA O XVII SEMEAD. 2014.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.semead.com.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: São Paulo; Inst. promotora/financiadora: USP.

5.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO PARA O XXXVIII DA ANPAD. 2014.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

6.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO PARA O XXXVIII DA ANPAD. 2014.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

7.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO PARA O XXXVIII DA ANPAD. 2014.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

8.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO PARA O XXXVIII DA ANPAD. 2014.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

9.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO PARA O XXXVIII DA ANPAD. 2014.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

10.
GARCIA, F. C. . PARECER DE UM ARTIGO PARA A REVISTA AMAZÔNIA, ORGANIZAÇÕES E SUSTENTABILIDADE. 2014.
Palavras-chave: Recursos Humanos; Treinamento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Comércio e reparação de veículos automotores e motocicletas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.unaman.org.br; Finalidade: parecer técnico-científico para publicação; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: Manaus; Inst. promotora/financiadora: Universidade da Amazônia - UNAMA.

11.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO D0 XXXVII ENANPAD. 2013.
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Gestão de Pessoas; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: PARECER TÉCNICO- CIENTÍFICO DE ARTIGOS SUBMETIDOS; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 10; Cidade: RIO DE JANEIRO; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

12.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO DO XVI SEMEAD - USP. 2013.
Palavras-chave: inovação; Qualidade; Empreendedorismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Manutenção, reparação e instalação de máquinas e equipamentos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.semead.com.br; Disponibilidade: .

13.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO DO IV ENCONTRO NACIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS - ANPAD. 2013.
Palavras-chave: Cultura Brasileira; Empreendedorismo; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: PARECER TÉCNICO EM CINCO TRABALHOS SUBMETIDOS AO ENCONTRO; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 10; Cidade: RIO DE JANEIRO; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

14.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO DO XVI SEMEAD - USP. 2013.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.semead.com.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: São Paulo; Inst. promotora/financiadora: USP.

15.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO DO XVI SEMEAD - USP. 2013.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: ; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2.

16.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO DO IV ENCONTRO NACIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS. 2013.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

17.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO DO IV ENCONTRO NACIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS. 2013.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

18.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO DO IV ENCONTRO NACIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS. 2013.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

19.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO D0 XXXVII ENANPAD. 2013.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

20.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE 1 ARTIGO D0 XXXVII ENANPAD. 2013.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: parecer técnico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

21.
GARCIA, F. C. . A NOÇÃO DE CULTURA EM ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL. 2012.
Palavras-chave: Cultura Brasileira; Desempenho; Metodologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: PARECER TÉCNICO SOBRE LIVRO; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 130; Cidade: CURITIBS; Inst. promotora/financiadora: EDITORA XIBPEX.

22.
GARCIA, F. C. . A Interface entre Valores Humanos e Mudança Organizacional:Evidências de uma Operação de Aquisição. 2012.
Palavras-chave: aquisição; mudança organizacional; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Agricultura, Pecuária, Produção Florestal, Pesca e Aqüicultura.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.mackenzie.br; Finalidade: parecer de artigo; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 3; Cidade: São Paulo; Inst. promotora/financiadora: RAM.

23.
GARCIA, F. C. . APLICAÇÃO DE UM INSTRUMENTO PARA MENSURAÇÃO E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO. 2012.
Palavras-chave: avaliação de desempenho; Gestão de Pessoas; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: PARECER DE ARTIGO; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 3; Cidade: SÃO CAETANO DO SUL; Inst. promotora/financiadora: UNIVERSIDADE SÃO CAETANO DO SUL.

24.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE ARTIGOS PARA O XXXVI ENANPAD. 2012.
Palavras-chave: avaliação de desempenho; Clima Organizacional; Comprometimento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org; Finalidade: PARECER TÉCNICO-CINTÍFICO PARA 04(QUATRO) ARTIGOS; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 4; Cidade: RIO DE JANEIRO; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

25.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE ARTIGOS DO XV SEMEAD. 2012.
Palavras-chave: inovação; Tecnologia; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.ead.fea.usp.br; Finalidade: DAR PARECER TÉCNICO-CIENTÍFICO PARA ARTIGOS DA ÁREA DE GESTÃO DA INOVAÇÃO E TECNOLOGIA; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 4; Cidade: SÃO PAULO; Inst. promotora/financiadora: SEMEAD.

26.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE ARTIGOS PARA O XV SEMEAD. 2012.
Palavras-chave: avaliação de desempenho; Cluster; Competitividade; inovação.
Setores de atividade: Serviços de escritório, de apoio administrativo e outros serviços prestados às empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.ead.fea.usp.br/semead/15semead/; Finalidade: SELECIONAR TRABALHOS PARA O XV SEMEAD - USP; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 5; Cidade: SÃO PAULO; Inst. promotora/financiadora: USP.

27.
GARCIA, F. C. . Relações de trabalho em empresas terceirizadas sob a ótica dos trabalhadores:. 2012.
Palavras-chave: Conflito; Emprego; Terceirização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades de Apoio à Extração de Minerais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: parecer técnico-científico em artigo da Revista de Gestão Organizacional; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 21; Cidade: Florianópolis; Inst. promotora/financiadora: UDESC.

28.
GARCIA, F. C. . Avaliação de dois artigos para a Revista Gestão e Planejamento. 2012.
Palavras-chave: Cultura; Cultura Brasileira; avaliação de desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: parecer técnico-científico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 45; Cidade: Salvador; Inst. promotora/financiadora: UNIFACS.

29.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE ARTIGOS PARA O XXXV ENANPAD. 2011.
Palavras-chave: assédio moral; Autoritarismo; Burocracia; Clima Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: AVALIAR CINCO ARTIGOS CIENTÍFICOS; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 5; Cidade: RIO DE JANEIRO; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

30.
GARCIA, F. C. . AVALIAÇÃO DE ARTIGOS PARA O III ENCONTRO NACIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS. 2011.
Palavras-chave: Clima Organizacional; Competências Gerenciais; Comprometimento Organizacional; Conflito; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social; Indústrias de Transformação; Outras atividades de serviços.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: AVALIAR CINCO ARTIGOS CIENTÍFICOS; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 5; Cidade: RIO DE JANEIRO; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

31.
GARCIA, F. C. . Avaliação de artigo para a Revista de Administração Mackenzie. 2010.
Palavras-chave: Controle; Prazer e Sofrimento; Teletrabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.mackenzie.br; Finalidade: parecer técnico de artigo científico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 22; Cidade: São Paulo; Inst. promotora/financiadora: Universidade Mackenzie.

32.
GARCIA, F. C. . Cinco pareceres para os artigos submetidos ao XXXIV ENANPAD. 2010.
Palavras-chave: avaliação de desempenho; Competências Gerenciais; Comprometimento Organizacional; Cultura; Docente.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços; Atividades administrativas e serviços complementares; Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: Selecionar os artigos para apresentação e publicação nas Anais do XXXIV Encontro Anual da ANPAD; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 10; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

33.
GARCIA, F. C. . Planejamento governamental: Diálogos Possíveis. 2010.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: exame de qualificação de doutorando no CEPEAD/FACE/UFMG; Disponibilidade: Restrita; Nº páginas: 50; Cidade: Belo Horizonte.

34.
GARCIA, F. C. . Revista da ANGRAD. 2010.
Palavras-chave: Docente; educação; Emprego.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.angrad.org.br; Finalidade: Emitir parecer técnico-científico de um artigo; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 15; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANGRAD.

35.
GARCIA, F. C. . Dez pareceres de artigos para o XXXIII Encontro Anual da ANPAD. 2009.
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Controle; Emprego; Empreendedorismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: 10 Pareceres sobre os artigos que foram submetidos ao Congresso; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 150; Cidade: São Paulo; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

36.
GARCIA, F. C. . Dois pareceres de artigos para o II EnGPR - ANPAD. 2009.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.anpad.org.br; Finalidade: 05 pareceres em artigos de congresso; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 75; Cidade: Curituba; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

37.
GARCIA, F. C. . Tres pareceres de artigos para a Revista de Administração Mackenzie. 2009.
Palavras-chave: Ética; PODER; Qualidade de Vida e Estresse.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: 03 pareceres de artigos; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 45; Cidade: São Paulo.

38.
GARCIA, F. C. . Hum parecer de artigo para a Revista Gestão e Panejamento. 2009.
Palavras-chave: Estratégia; Competitividade; Eficiência.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: dar parecer a um artigo; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 23; Cidade: salvador.

39.
GARCIA, F. C. . Hum parecer de artigo para a Revista Contextus. 2009.
Palavras-chave: Burocracia; Competências Gerenciais; Modernizacao Administrativa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: selecionar artigo para publicação; Disponibilidade: ; Duração do evento: 1; Nº páginas: 25; Cidade: Fortaleza.

40.
GARCIA, F. C. . Hum parecer de artigo para a Revista Eletrônica de Ciências Administrativas. 2009.
Palavras-chave: Conflito; Gestão de Pessoas; Prazer e Sofrimento; precarização do trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: parecer de artigo; Disponibilidade: ; Duração do evento: 1; Nº páginas: 15; Cidade: Florianópolis.

41.
GARCIA, F. C. . Sete pareceres de artigos para o XXXII Encontro Anual da ANPAD. 2008.
Palavras-chave: avaliação de desempenho; Conflito; Controle e Poder; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: 07 Pareceres de artigos submetidos ao Congresso; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 105; Cidade: Rio de Janeiro; Inst. promotora/financiadora: ANPAD.

42.
GARCIA, F. C. . Projeto do Curso de Mestrado Profissional em Economia de Empresas da FEAD. 2004.
Palavras-chave: Competitividade; Eficiência; Estratégia; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.
Setores de atividade: Outros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: Reconhecimento junto à CAPES; Disponibilidade: Irrestrita; Duração do evento: 4; Nº páginas: 4; Cidade: Belo Horizonte; Inst. promotora/financiadora: FEAD.

43.
GARCIA, F. C. . Projeto do Curso de Mestrado Profissional em Administração da FEAD. 2003.
Palavras-chave: Competitividade; Estratégia; Gestão; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: Recomendação Junto `CAPES; Disponibilidade: ; Duração do evento: 4; Nº páginas: 428; Cidade: Belo Horizonte; Inst. promotora/financiadora: FEAD.

44.
GARCIA, F. C. . Projeto do Curso de Mestrado Profissional em Administração da Fundação Pedro Leopoldo. 2000.
Palavras-chave: Organização; Competitividade; Tecnologia; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Consultoria Técnica; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 6; Nº páginas: 268; Cidade: Belo Horizonte; Inst. promotora/financiadora: Fundação Pedro Leopoldo.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
GARCIA, F. C. ; SILVA, J. C. . Mito e Simbolismo: A Sedução em Jovens da área de Tecnologia de Informação em Minas Gerais. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
Palavras-chave: Empregabilidade; Empreendedorismo; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades de prestação de serviços de informação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tema: Gestão de Pessoas; Duração do evento: 90; Emissora: Digital.


Demais tipos de produção técnica
1.
GARCIA, F. C. . TRABALHO E TECNOLOGIA: IMPACTOS NA SAÚDE DO TRABALHADOR. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: Relações de Trabalho; saúde; sofrimento; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social; Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas;
Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: ESCOLA DE ENFERMAGEM DA UFMG; Cidade: BELO HORIZONTE; Inst. promotora: ESCOLA DE ENFERMAGEM DA UFMG - CURSOS DE MESTRADO E DOUTORADO.

2.
GARCIA, F. C. . valores organizacionais e civismo. 2011. (Relatório de pesquisa).
Palavras-chave: Civismo; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Magnético; Disponibilidade: Irrestrita; Projeto de pesquisa: valores organizacionais e civismo; Nº páginas: 128; Inst. promotora/financiadora: FACULDADE NOVOS HORIZONTES.

3.
GARCIA, F. C. ; COSTA, M. C. T. ; MONCAO, M. L. ; OLIVEIRA, W. S. M. ; MENDES, E. M. . Indicadores de Clima Ético nas Oraganizações. 2009. (Relatório de pesquisa).
Palavras-chave: Cultura; Ética; Gestão.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Disponibilidade: Irrestrita; Projeto de pesquisa: Indicadores de Clima Ético nas Organizações: Um Estudo Multi-Casos em Minas Gerais; Nº páginas: 145; Inst. promotora/financiadora: Faculdade Novos Horizontes.

4.
GARCIA, F. C. . A Liderança no Limiar do Século XXI. 2009. (Palestra).
Palavras-chave: Liderança; Controle e Poder; Gestão Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Debater o tema com os grupos de pesquisa da área; Local: Fundação Dom Cabral; Cidade: Belo Horizonte; Inst. promotora/financiadora: Fundação Dom Cabral.

5.
GARCIA, F. C. . Ética e Valores Organizacionais. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Palavras-chave: Ética; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Unidade: horas;
Tipo de participação: Organizador; Duração do evento: 4; Local: FNH; Cidade: Belo Horizonte; Inst. promotora: FNH.

6.
GARCIA, F. C. ; ALVARENGA, P. A. . Relações de Poder nos Procesos de Terceirização. 2007. (Relatório de pesquisa).
Palavras-chave: PODER; Trabalho; Terceirização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias Extrativas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Disponibilidade: Irrestrita; Projeto de pesquisa: Relações de Poder nos processos de Treceirização:Estudo de Casos com Múltiplos Vínculos Contratuais; Nº páginas: 82; Inst. promotora/financiadora: Faculdade Novos Horizontes.

7.
GARCIA, F. C. . Tecnologia e Desempenho Organizacional no Cluster Metal-mecânico da Cidade de itabira - mg. 2007. (Relatório de pesquisa).
Palavras-chave: Cluster; Competitividade; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Disponibilidade: Irrestrita; Projeto de pesquisa: Tecnologia e Desempenho Organizacional no Cluster Metal-Mecânico da Cidade de Itabira -MG; Nº páginas: 176; Inst. promotora/financiadora: Faculdade Novos Horizontes.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
GARCIA, F. C.; HONORIO, L. C.; SANTANA, A.. Participação em banca de Regina Márcia Almeida. A Dinâmica Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo de caso com pedagogos. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; sentido do trabalho; universidade pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

2.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; SANTANA, A.. Participação em banca de Camila Cardoso Lotti. ESTRESSE OCUPACIONAL: estudo com farmacêuticos que atuam em drogarias localizadas em Belo Horiznte. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: sofrimento; Qualidade de Vida e Estresse; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

3.
GARCIA, F. C.; VIEIRA, Adriane; LAUDARES, J.B.. Participação em banca de Regina Márcia Faber de Araújo. Assédio Moral Como Uma Prática Perversa nas Organizações: estudo de caso numa Instituição federal de Ensino Superior(IFES). 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: assédio moral; Controle e Poder; sofrimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

4.
GARCIA, F. C.; SANTANA, A.; PEREIRA, L. Z.. Participação em banca de Júlio César da Silva. MITO E SIMBOLISMO: a sedução em jovens da área de Tecnologia da Informaçãode Minas Gerais. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Automação; jovens executivos; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades de prestação de serviços de informação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

5.
GARCIA, F. C.; VIEIRA, Adriane; CUNHA, G. R.. Participação em banca de Alan do Nascimento Ribeiro. Relações de Poder e Gênero nas Organizações: um estudo de caso no alto comando da Polícia Militar de Minas Gerais. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Burocracia; gênero; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

6.
GARCIA, F. C.; ANDALÉCIO, A. M. L.; GOULART, I. B.. Participação em banca de Roberto Miguel Gonçalves Júnior. Assédio Moral nas Relações de Trabalho: uma análise dos julgados do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: assédio moral; Emprego; Controle e Poder.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

7.
GONCALVES FILHO, C.; GARCIA, F. C.; MONTEIRO, P. R. R.. Participação em banca de Eduardo Anderson Ramos. Antecedentes do Comportamento Irregular de Consumidores Brasileiros de Energia Elétrica, sob a Ótica da Teoria do Estili de Vida Criminal. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.
Palavras-chave: Competitividade; Terceirização; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Manutenção, reparação e instalação de máquinas e equipamentos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://WWW.FUMEC.BR.

8.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; BORGES, R. S. G. E.. Participação em banca de Josias Gomes Ribeiro Filho. Comprometimento Organizacional: um estudo com docentes do quadro permanente e temporário de uma instituição federal de ensino superior. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; educação; universidade pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

9.
GARCIA, F. C.; SOUSA, C. V. E.; FURTADO, M. A. S.. Participação em banca de Abelar Fernandes Prazeres. Significado e Motivação no Trabalho; estodo de caso em uma empresa de usinagem e caldeiraria da região dos Inconfidentes de Minas Gerais. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Motivação; Significado do Trabalho; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades de Apoio à Extração de Minerais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

10.
GARCIA, F. C.; ALVES, M.; SILVA, W. A. C.. Participação em banca de Simone fernandes de Melo. Poder e Maquiavelismo nas organizações: estudo de caso de uma instituição pública federal de ensino. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Controle; PODER; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

11.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; Kilimnick, Z. M.. Participação em banca de Silmara Agda Almeida Pereira. Âncoras de Carreira e Riscos de Adoecimento no Trabalho: um estudo com gerentes de projetos. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Trabalho; carreira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

12.
GARCIA, F. C.; SOUSA, C. V. E.; LAUDARES, J.B.. Participação em banca de Humberto Garcia Henriques. Cultura Nacional e sua Influencia na Cultura Organizacional: estudo em um buffet localizado em Belo Horizonte. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Cultura; Cultura Brasileira; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Alimentação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

13.
GARCIA, F. C.; PEREIRA, L. Z.; ALMEIDA, M. V. T.. Participação em banca de Kátia Gontijo Ferreira. Assédio Moral, Organizações e Justiça: análise dos julgados sobre assédio motal no Tribunal Superioi do Trabalho. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: assédio moral; Conflito; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

14.
GARCIA, F. C.; PEREIRA, L. Z.; COUTO, H. A.. Participação em banca de Valter José Lopes. Transtornos Mentais e de Comportamento como causa de Incapacitação de segurados perante o Instituto Nacional de Seguro Social(INSS) : estudo de casos dos Peritos Médicos do INSS de Belo Horizonte - MG. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: sofrimento; Trabalho; saúde.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Setores de atividade: Atividades auxiliares dos serviços financeiros, seguros, previdência complementar e planos de saúde.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

15.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; SANTANA, A.. Participação em banca de Michelle Moreira Frade Prata. Prazer ou Sofrimento no Trabalho? a percepção dos empregados públicos reintegrados ao CEFET-MG. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Trabalho; universidade pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

16.
GARCIA, F. C.; HONORIO, L. C.; VIEIRA, Adriane. Participação em banca de Valéria Cupertino. PRAZER E SOFRIMENTO NA PRÁTICA DOCENTE NO ENSINO SUPERIOR: estudo de caso em uma IFES mineira. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Docente; Prazer; sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

17.
MELO,M.C.O; GARCIA, F. C.; LAUDARES, J.B.. Participação em banca de Maria Cristina Rodrigues Resende. Mulheres em Ambientes Masculinizados:análise da inserção de mulheres nos canteiros de obras da construção civil em duas empresas de Belo Horizonte. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Emprego; Gestão de Pessoas; Processo de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Construção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

18.
ANDALÉCIO, A. M. L.; GARCIA, F. C.; OLIVEIRA, S. L.. Participação em banca de José Oscar de Melo. ERP e Alinhamento Estratégico da Gestão Hospitalar: estudo de caso da Santa Casa de Misericórdia de Araxá - MG. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Desempenho; Estratégia; Hospital.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Saúde humana e serviços sociais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

19.
LUZ, T. R.; GARCIA, F. C.; CANCADO, V. L.. Participação em banca de Patrícia Flávia Macieira. Cultura Brasileira e Cultura Organizacional na Administração Pública Municipal: estudo de caso em um município da região metropolitana de Belo Horizonte. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Cultura; Cultura Brasileira; Burocracia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Organizações Públicas.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

20.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; ALVES, M.. Participação em banca de Raquel Arantes Garcia. Relações de Poder e Subjetividade: O Aprisionamento Simbólico de Trabalhadores de um Banco Multinacional. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: PODER; Subjetividade; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades de serviços financeiros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

21.
GARCIA, F. C.; DE MUYLDER, C. F.; HONORIO, L. C.. Participação em banca de Daniela Pedroso Campos. PROCESSO DE SUCESSÃO: estudo de caso de uma empresa familiar. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: empresa familiar; Cultura; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Atividades dos serviços de tecnologia da informação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

22.
GARCIA, F. C.; LUZ, T. R.; Kilimnick, Z. M.. Participação em banca de Jaqueline Silveira Mascarenhas. Processos de Atração e Retenção de Trainees : um estudo de caso em uma empresa brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Cultura Brasileira; Recursos Humanos; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Atividades de Apoio à Extração de Minerais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

23.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; NUNES, S. C.. Participação em banca de Nereida Maria Guabiroba Coelho Barros. Riscos de Adoecimento no Trabalho: estudo com médicos e enfermeiros emergencialistas em um hospital regional mato-grossense. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Hospital; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

24.
GARCIA, F. C.; GOULART, I. B.; OLIVEIRA, S. L.. Participação em banca de Vincent François Christiam Rene Dubois. Práticas Gerenciais Sedutoras em Empresas Brasileiras: a percepção de altos executivos aposentados. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: executivo; Sedução; aposentadoria; Gerentes.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

25.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; CARVALHO NETO, A. M.. Participação em banca de Nesmária Sany Costa Alves. Prazer e Sofrimento no Trabalho de Motoristas de Transporte Rodoviário de Passageiros : o caso de uma empresa mineira. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Trabalho; saúde.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Transporte, armazenagem e correio.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

26.
GARCIA, F. C.; ALVES, M.; PEREIRA, L. Z.. Participação em banca de Maria Viitalina Borges de Carvalho. Prazer e Sofrimento no Trabalho de Professores do Ensino Fundamental e Médio: um estudo de caso em uma escola estadual da cidade de Curvelo - MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Docente; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

27.
VIEIRA, Adriane; GARCIA, F. C.; LOBO, M. C. V.. Participação em banca de Reinaldo Ferreira Cabral. As Percepções dos Representantes da Sociedade Civil Organizada Sobre as Lideranças Políticas : estudo de caso nas cidades de Santos Dumont, Ewbank da Camera e Oliveira Fortes. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Liderança; Partido-Politico; Sociedade Civil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

28.
VIEIRA, Adriane; GARCIA, F. C.; SILVA, G. A. V.. Participação em banca de Alziro Alves dos Santos. A Identidade Projetada e a Identificação Organizacional de Professores Ativos e Aposentados do CEFET - MG: um estudo de caso. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: aposentadoria; identidade; Trabalho; Docente.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

29.
GARCIA, F. C.; PEREIRA, L. Z.; SANCHEZ JUNIOR, P. F.. Participação em banca de LUCIANA DE SOUSA LIMA. VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E MAQUIAVELISMO: estudo de caso dos gestores em uma rede varejista de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Controle; PODER; Trabalho; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

30.
GARCIA, F. C.; ALVES, M.; SILVA, W. A. C.. Participação em banca de José Jarbas Ramos Filho. Balanced Scorecard e SINAES - Indicadores de Desempenho em Instituições de Ensino Superior: estudo de caso em uma IES privada no interior de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: avaliação de desempenho; Docente; Escola; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

31.
GARCIA, F. C.; HONORIO, L. C.; SANCHEZ JUNIOR, P. F.. Participação em banca de Francisco Inácio Dutra. Desemprego e Sofrimento: Um estudo multicasos com ex-trabalhadores de uma grande mineradora no Estado de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Desempenho; sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias Extrativas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

32.
GARCIA, F. C.; SANCHEZ JUNIOR, P. F.; PEREIRA, L. Z.. Participação em banca de Reginaldo Braga de Sousa. Poder nas Organizações: um estudo do maquiavelismo pessoal em uma IES pública. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Controle e Poder; dominação; Docente.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

33.
MELO,M.C.O; GARCIA, F. C.; LAUDARES, J.B.. Participação em banca de Lúcio José Duarte. A Construção da Identidade Gerencial de Professoras no exercício de cargos de direção: um estudo de caso em uma instituição de ensino superior em Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Competências Gerenciais; identidade; Gerentes.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

34.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; Kilimnick, Z. M.. Participação em banca de Margaret de Oliveira Lopes. Síndrome de Burnout: um estudo de caso com professores do ensino médio em uma escola pública inclusiva de Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Prazer e Sofrimento; Escola.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

35.
GARCIA, F. C.; VIEIRA, Adriane; OLIVEIRA, Maria Aulixiadora Monteiro. Participação em banca de Elena Fatima Vilela. VIVÊNCIAS DE PRAZER-SOFRIMENTO NO TRABALHO DOCENTE: Um Estudo em uma IES Pública de Belo Horizonte - MG. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Controle; Docente; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

36.
GARCIA, F. C.; ALVES, M.; DE MUYLDER, C. F.. Participação em banca de Maria de Lourdes Ulhoa. A Implantação de Novas Tecnologias: Sua Implicação na Eficiência de um Hospital Público de Urgência e Emergência. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Conflito; mudança organizacional; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Saúde humana e serviços sociais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

37.
GARCIA, F. C.; VIEIRA, Adriane; LIMA, T. M. M.. Participação em banca de Ivan Carlos Caixeta. O Assédio Moral nas Organizações: um estudo nos Tribunais Regionais do Trabalho das regiões sul e sudeste do Brasil. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: assédio moral; PODER; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

38.
PEDROSA, J. G.; GARCIA, F. C.; LAUDARES, J.B.. Participação em banca de Renato Sérgio Faria Belisário. Competências de Profissionais de Logística na Cadeia Automotiva. 2010. Dissertação (Mestrado em Educação Tecnológica) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.
Palavras-chave: Logística; Competências Gerenciais; Cadeia Produtiva.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

39.
GARCIA, F. C.; ALVES, M.; DE MUYLDER, C. F.. Participação em banca de Marcelo Soares de Oliveira. A Acreditação Hospitalar e a Eficácia Gerencial : um estudo de caso na Santa Casa de Misericórdia de Passos. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Gestão Organizacional; Hospital; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Saúde humana e serviços sociais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

40.
GARCIA, F. C.; GOULART, I. B.; DE MUYLDER, C. F.. Participação em banca de Reinaldo Lopes Ribeiro. VALORES ORGANIZACIONAIS: um estudo em uma empresa do segmento de alimentação industrial localizada na região metropolitana de Belo Horizonte.. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Cooperação; Cultura; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

41.
GARCIA, F. C.; DIAS, A. T.; SILVA, W. A. C.. Participação em banca de Odelcina Lemos de Jesus Silva. Valores Organizacionais e Civismo em uma instituição de Ensino Superior. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Civismo; educação; Cooperação; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

42.
GARCIA, F. C.; LIMA, J . B.; ALVES, M.. Participação em banca de Carlos Magno Torres. Configurações de Poder na Organização: estudo de caso de umaa agência de comunicação. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: PODER; Organização; Participação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

43.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; PAULA, Cláudio P. A.. Participação em banca de Tânia Maria Oliveira Alves. Avaliação Grencial e Índice de Satisfação no Trabalho: Estudo de Caso em Delegacias de Polícia na Região Metropolitana de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Competências Gerenciais; Conflito; Satisfação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português.

44.
GARCIA, F. C.; GONCALVES, M. T.; LUZ, T. R.. Participação em banca de Maria Gabriela de Oliveira Melo Martins. Cultura Nacional e Cultura Organizacional : Um Estudo de Caso em uma Cooperativa de Crédito. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Cultura; Cooperativa; Conflito.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Intermediação Financeira.
Referências adicionais: Brasil/Português.

45.
GARCIA, F. C.; BRITO, M. J. M.; VIEIRA, Adriane. Participação em banca de Geralda Maria Vargas. Vínculo e Ruptura Organizacional : Um Estudo de Caso dos Aposentados de uma Concessionária de Energia Elétrica de minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: aposentadoria; Conflito; ruptura; vínculo organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Produção e Distribuição de Eletricidade, Gás e Água.
Referências adicionais: Brasil/Português.

46.
GARCIA, F. C.; DIAS, D. V.; JEUNOM, E.. Participação em banca de Maria Filomena Jardim. Valores Organizacionais e Civismo no Sistema Judiciário Mineiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Civismo; Cooperação; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português.

47.
MACHADO, M. N. M.; GARCIA, F. C.; CARVALHO NETO, A. M.. Participação em banca de Sônia Mara Prado Veiga de Pinho. Deuses Gregos e a Cultura Organizacional: Estudo Comparativo da Cultura de duas empresas. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Cultura; Conflito; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

48.
GARCIA, F. C.; Kilimnick, Z. M.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Breyner Stanislaw Silva de Carvalho. A ruptura com o mundo corporativo e os Impactos no bem=estar subjetivo dos aposentados. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: aposentadoria; identidade; vínculo organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

49.
GARCIA, F. C.; CANCADO, V. L.; TANURE, B.. Participação em banca de Luciana Fagundes da Silveira. Integração Cultural: Um estudo de caso no setor de Biotecnologia. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: aquisição; Cultura; mudança organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

50.
GARCIA, F. C.; ALVES, M.; VIEIRA, Adriane. Participação em banca de Sinara Badaró Leroy. Prazer e Sofrimento no Trabalho de Professores do Ensino Médio e Fundamental: Um estudo de caso em quatro escolas da região metropolitana de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Escola; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

51.
GARCIA, F. C.; MELO, A. A. O.; WANDERLEY JUNIOR, B.. Participação em banca de Eurico Josué Ngunga. Influências Culturais Brasileiras em Estudantes Angolanos Residentes em BH - Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Cultura Brasileira; Cooperação; Estrangeirismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

52.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; RODRIGUES, M. V. C.. Participação em banca de Joana Darc Alves. Vínculos Organizacionais : um estudo de caso numa Universidade do Estado de Minas gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; educação; vínculo organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

53.
AGUIAR, A. C.; Bahia; GARCIA, F. C.. Participação em banca de Edson Miranda de Souza. A Contribuição de Henry Fayol Para o Desenvolvimento de Estratégias Organizacionais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.
Palavras-chave: Estratégia; Gestão; Liderança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

54.
PAIVA, K. C. M.; GARCIA, F. C.; SANTANA, A.. Participação em banca de Fernando Procópio Lage. Precarização do Trabalho Gerencial: um estudo de caso sobre relações de trabalho de gerentes de uma empresa de engenharia consultiva. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Relações de Trabalho; precarização do trabalho; Gerentes.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

55.
GARCIA, F. C.; GOULART, I. B.; SAMPAIO, J. R.; DIAS, A. T.. Participação em banca de Euceli Vital da Fonseca. Valores organizacionais e Comportamento de Cidadania Organizacional. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Civismo; educação; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

56.
GARCIA, F. C.; ALVES, M.; AGUIAR, A. C.. Participação em banca de Letícia Corrêa Magalhães Ferreira. O Poder nas Organizações de Saúde: Administradores hospitalares- Fantoches da Hegemonia Médica?. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Conflito; PODER; Controle.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Saúde Humana.
Referências adicionais: Brasil/Português.

57.
GARCIA, F. C.; CURI, W. F.; JUDICE, V. M. M.. Participação em banca de Wendel Ângelo da Silva. Sobrevivência e Mortalidade de Micro e Pequenas Empresas: Um Estudo na Cidade de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Estratégia; Micro e pequena empresa; Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

58.
GARCIA, F. C.; CANCADO, V. L.; DIAS, D. V.. Participação em banca de Júnia Mara Ferreira Gomes. Implementação das Práticas de Gestão Estratégica de Pessoas: Mito ou realidade - Um Estudo de Caso na Itaipu Máquinas e Veículos LTDA. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Cooperação; Estratégia; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Comércio; Reparação de Veículos Automotores, Objetos Pessoais e Domésticos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

59.
GARCIA, F. C.; MACHADO, M. N. M.; PEREIRA, L. Z.. Participação em banca de Vanuza Bastos Rodrigues. Cultura Local x Cultura Organizacional: Um Estudo Comparativo no Setor de Serviços de Lavras Novas - MG. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Cultura; Conflito; Democracia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

60.
GARCIA, F. C.; Kilimnick, Z. M.; JEUNOM, E.. Participação em banca de Mônica Lopes Martins Esteves. Valores Individuais e Valores Relativos ao Trabalho: Um Estudo dos Norteadores da Atuação de Profissionais de Recursos Humanos. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Trabalho; Recursos Humanos; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

61.
GARCIA, F. C.; LUZ, T. R.; CARVALHO NETO, A. M.. Participação em banca de Andrea Soares Dias. Configurações de Poder no Terceiro Setor: Um Estudo de Caso Sobre a ONG Cidade dos Meninos. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: PODER; Terceiro Setor; Conflito.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

62.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; MARQUES, A. L.. Participação em banca de Luiz Carlos de Souza Pontes. Cultura de Segurança e Suas Implicações na Prevenção de Acidentes do trabalho: Estudo de Caso em uma Empresa do Setor Metalúrgico. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: cultura de segurança; segurança do trabalho; acidente de trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Fabricação de Produtos de Minerais Não-Metálicos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

63.
MELO,M.C.O; GARCIA, F. C.; GOULART, I. B.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Maria do Carmo Teixeira Costa. Relações de Poder Entre Docentes: Percepção de Professores de Cursos de Administração. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Docente; educação; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

64.
GARCIA, F. C.; MELO, A. A. O.; LIRA, A. F.; PAPA FILHO, S.. Participação em banca de Léu Soares de Oliveira. Relações de Poder entre Mantenedoras e Mantidas: Um Estudo de Caso na Região Metropolitana de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: PODER; Conflito; educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

65.
GARCIA, F. C.; HONORIO, L. C.; MAESTRO FILHO, A.. Participação em banca de Wenderson Silva Marques de Oliveira. O Poder Organizacional e as Vivências de Prazer e Sofrimento em Instituições de Ensino Superior(IES) Privadas de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: PODER; Prazer e Sofrimento; educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

66.
CARVALHO NETO, A. M.; GARCIA, F. C.; PENA, R. P. M.. Participação em banca de Yana Torres de Magalhães. Gestão de Terceirizados: Múltiplos desafios. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
Palavras-chave: Relações de Trabalho; Terceirização; Múltiplos Vínculos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias Extrativas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

67.
GARCIA, F. C.; MUNIZ, R. M.; HELAL, D. H.. Participação em banca de Hércules Rodrigues de Oliveira. Estudo do Processo de Avaliação de desempenho Individual no Contexto da Administração Pública Federal Direta. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Burocracia; Desempenho; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português.

68.
GARCIA, F. C.; JUDICE, V. M. M.; CKAGNAZAROFF, I. B.. Participação em banca de Danielle Miranda Lins Rodrigues. A Racionalidade nas Práticas Administrativas das Cooperativas de Trabalho: Um Estudo de Caso em uma Cooperativa de Trabalho de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Cooperativa; Democracia; Racionalidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

69.
GARCIA, F. C.; ALVES, M.; MELO,M.C.O; SILVA, M. E.. Participação em banca de Paulo César Ferreira Pinto. Sistemas de Influência e Dinâmica Organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto - UFOP. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Conflito; Desempenho; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

70.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; Kilimnick, Z. M.. Participação em banca de Luciana Gelape dos Santos. Impactos das Políticas de Gestão de Pessoas nos Níveis de Comprometimento Organizacional: Um Estudo em uma Agência de Fomento de Minas Gerais. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Recursos Humanos; Satisfação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

71.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; Kilimnick, Z. M.. Participação em banca de Luciana Gelape dos Santos. Impactos das políticas de gestão de pessoas nos níveis de Comprometimento Organizacional: Um estudo em uma agência de fomento de Minas Gerais. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

72.
HELAL, D. H.; GARCIA, F. C.; MACHADO, M. M.; DULCI, O.. Participação em banca de Geraldo César Diegues. Do Patrimonalismo ao Paradigma Gerencial : Paradoxos na Administração Pública Municipal de Caeté - MG. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Burocracia; Gestão Organizacional; Racionalidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português.

73.
GARCIA, F. C.; CANCADO, V. L.; ALVES, M.; MONTEIRO, M. A. M.. Participação em banca de Maria de Fátima Gomes da Silva. A dinâmica Prazer-Sofrimento dos Trabalhadores em Unidades de Alimentação e Nutrição situadas na cidade de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Processo de Trabalho; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Alojamento e Alimentação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

74.
BARONI, R.; GARCIA, F. C.; CANCADO, V. L.; DE MUYLDER, C. F.. Participação em banca de Marcos Nascimento Borges Pereira. Tecnologia da Informação em Alinhamento à Estratégia de Negócio: na visão dos gestores das empresas participantes do IT Service Management Fórum de Minas Gerais. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: avaliação de desempenho; Eficiência; Governança Corporativa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

75.
MARTINS, H. C.; GARCIA, F. C.; CASTRO, J. A.. Participação em banca de Maiko Nazareth Palmeira. Os Efeitos da adoção de Princípios e Práticas de Governança Corporativa na Redução de Captação de Recursos Financeiros em Micro, Pequenas e Médias Empresas. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Governança Corporativa; pequena e média empresa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

76.
NETO, José Antônio; GARCIA, F. C.; NEVES, Jorge Tadeu. Participação em banca de Nicolau Carvalho Esteves. Avaliação Preliminar dos Resultados Parciais Obtidos por Empresas que Implantaram o Balanced Scorecard. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Desempenho; Organização; Competências Gerenciais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

77.
MACEDO, Luiz A. M.; GARCIA, F. C.; GONCALVES, M. T.. Participação em banca de Leonardo Zeferino Duarte. Desempenho do Arranjo Produtivo Local Metal-Mecânico da Cidade de Itabira(MG). 2007. Dissertação (Mestrado em Economia de Empresas) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Cluster; Competitividade; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

78.
LUZ, T. R.; GARCIA, F. C.; ALVES, M.. Participação em banca de Shigeru Ricardo Sekiya. Mudança Organizacional : Implantação da Iniciativa Hospital Amigo da Criança. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: mudança organizacional; Metodologia; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Saúde Humana.
Referências adicionais: Brasil/Português.

79.
GARCIA, F. C.; HONORIO, L. C.; VIEIRA, Adriane. Participação em banca de Ionara Houry Heizer. Comprometimento Organizacional: Um Estudo de Caso numa Organização do ramo de Informática. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Organização; Participação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Informática.
Referências adicionais: Brasil/Português.

80.
GARCIA, F. C.; GOULART, I. B.; HONORIO, L. C.. Participação em banca de Sandra Ribeiro Souto. A Influência da Cultura Organizacional nos Processos de Recrutamento, Seleção e Socialização no setor de Hotelaria: um estudo de Caso no Hotel Mercure. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Cultura; Mudança; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

81.
MACHADO, M. N. M.; GARCIA, F. C.; AFONSO, M. L. M.. Participação em banca de Victor de Oliveira Flecha. Organização, Controle e Representação: Estudo de um Processo de Interação entre Consultor e Empresário. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.
Palavras-chave: Controle; Organização; Empresário.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

82.
GARCIA, F. C.; SILVA, G. A. V.; DRUMOND, A.. Participação em banca de Kleber Albuquerque de Vasconcelos. A Aplicação Estratégica da Remuneração Variável: Conectando o Sistema de Recompenças ao Balance Scorecard. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

83.
VIEIRA, Adriane; GARCIA, F. C.; Kilimnick, Z. M.. Participação em banca de Suzana Melgaço de Afonsêca. A Cultura Corporativa de uma Multinacional Sob a Perspectiva Gerencial: Estudo de Caso na Alfa do Brasil. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Cultura; Gestão; Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

84.
GONCALVES, M. T.; GARCIA, F. C.; MATTEDI, C. H. J. R.. Participação em banca de Liliam Regina Neves de Sá. Capital Social Organizacional: Um estudo Sobre Empresas do setor de Biotecnologia em Minas Gerais. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Cluster; Desempenho; Tecnologia.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

85.
GARCIA, F. C.; NEVES, Jorge Tadeu; CURI, W. F.. Participação em banca de Leda Maria Rodrigues Bittencourt Faria. A Busca das Alternativas de Renda por meio do Trabalho Informal: O Empreendedorismo dos estudantes universitários da UNIPAC/ASESI -Itabirito - MG. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Emprego; Renda; Empreendedorismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Comércio; Reparação de Veículos Automotores, Objetos Pessoais e Domésticos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

86.
GARCIA, F. C.; CURI, W. F.; GOULART, I. B.. Participação em banca de Cintia Nerini Wanderley Pimentel. Universidade Corporativa em uma Empresa Pública de Prestação de serviços: Criação e Implementação. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

87.
GARCIA, F. C.; GOULART, I. B.; BAETA, A.M.C.. Participação em banca de Rodrigo Batista de Castro. Avaliação de Desempenho Institucional no Choque de Gestão. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Burocracia; Desempenho; Eficiência.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português.

88.
GARCIA, F. C.; ANTONIALLI, L.M.; NETO, M.T.R.. Participação em banca de Antônio de Pádua Pereira. Avaliação de Desempenho Organizacional em Serviços de Retaguarda Bancária sob a Ótica da Produtividade da Mão de Obra. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

89.
GARCIA, F. C.; GONCALVES, M. T.; OLIVEIRA, M.R.S.. Participação em banca de José Carlos Silva Valeriano. Racionalidade nas Práticas Administrativas de uma Cooperativa em Itabira - MG. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Racionalidade; PODER; Democracia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

90.
BIRCHAL, S. O.; GARCIA, F. C.; RUOTOLO, A. C.. Participação em banca de Tarcísio Manso Villela. Estratégias Empresariais Utilizadas para o Desenvolvimento de um Shopping Center: Estudo de Caso do Betim Shopping. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Estratégia; Competitividade; Produtividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Comércio; Reparação de Veículos Automotores, Objetos Pessoais e Domésticos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

91.
GARCIA, F. C.; GONCALVES, M. T.; Kilimnick, Z. M.. Participação em banca de Isolda Veloso de Castilho. Redes Virtuais de Negócios: Um Estudo das Relações dos Parceiros sob a Perspectiva da Cultura Organizacional. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Cultura; Cluster; Cooperação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Desenvolvimento de Programas (Software) e Prestação de Serviços em Informática.
Referências adicionais: Brasil/Português.

92.
GARCIA, F. C.; BRITO, M. J. M.; SANTOS, J. N.. Participação em banca de Ana Cláudia Medeiros Rennó. O Panóptico Virtual : O Impacto das Tecnologias de Informação no Controle Gerencial: Estudo de Caso em uma Empresa de Transporte de Carga. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Controle e Poder; Conflito; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Transporte, Armazenagem e Comunicações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

93.
GARCIA, F. C.; MARTINS, H. C.; SANTANA, A.. Participação em banca de Daniella de Miranda Barcelos. Análise do Ambiente Organizacional no Contexto de Mudança : Um Estudo de Caso na Telemig Celular. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Cultura; Estratégia; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português.

94.
GARCIA, F. C.; ANTONIALLI, L.M.; LARA, J. E.; GAZZOLI, P. F.. Participação em banca de Rosângela Maria Nascimento Brasil. Qualidade Percebida em Serviços: O Caso dos Clientes de Correspondentes Bancários da Caixa Econômica Federal. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.
Palavras-chave: Serviços; Estratégia; Qualidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Intermediação Financeira.
Referências adicionais: Brasil/Português.

95.
PIMENTA, S.; GARCIA, F. C.; CORREA, M. L.; PAIVA, V. P. V.. Participação em banca de Luiz Alex Silva Saraiva. Discursos e Práticas de Gestão em uma empresa do setor têxtil de Minas Gerais. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Conflito; Controle e Poder; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

96.
GARCIA, F. C.; BAETA, A.M.C.; PIMENTA, S.. Participação em banca de Maria Cristina Dadalto. O Relacionamento Social - Econômico-Gerencial Interfirmas :O caso do aglomerado da indústria do vestuário rm Colatina. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Cluster; Competitividade; Cooperação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

97.
GARCIA, F. C.; CANCADO, V. L.; Kilimnick, Z. M.. Participação em banca de Mauri Rodrigues. Novas Tecnologias Organizacionais e seus Impactos Sobre o Trabalho:O Caso Samarco. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Organização; Tecnologia; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

98.
GARCIA, F. C.; JUNQUILHO, G. S.; CORREA, M. L.. Participação em banca de Mauro Arruda Villas Boas Filho. O Papel do Currículo na Formação do Administrador de empresas:O caso do curso de Administração de Empresas da UFES. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Docente; educação; Qualificação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

99.
GARCIA, F. C.; TAVARES, M. C.; GIROLETTI, D. A.. Participação em banca de Roney Versiani Sindeaux. Tramando o Futuro no Urdume do Passado:Inovações Tecnológicas, Gestão e Políticas de Recursos Humanos- Um estudo de caso no setor têxtil do norte de Minas Gerais. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Tecnologia; Relações de Trabalho; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

100.
MELO,M.C.O; GARCIA, F. C.; BARBOSA,A.C.Q.. Participação em banca de Eliezer Egídio e Silva. Cultura Organizacional e Relações de Trabalho no Contexto da Privatização:Um estudo de caso em uma empresa do setor siderúrgico mineiro. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Cultura; Relações de Trabalho; Privatização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

101.
GARCIA, F. C.; Kilimnick, Z. M.; TEIXEIRA, L. A. A.; LIMA, F. P. A.. Participação em banca de Heloísa Werneck Mendes Guimarães. Reestruturação Produtiva e Sub-Contratação de Mão de Obra:Onde Está a Modernidade do Trabalho. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Gestão Organizacional; Relações de Trabalho; Modernizacao Administrativa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

102.
GARCIA, F. C.; GONCALVES, C. A.; MELO, A. A. O.. Participação em banca de Maurício Jorge Mansur Júnior. A Percepção dos Franqueadores Que Operam no Brasil Em Relação à Teoria:Existe Compatibilidade?. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Competências Gerenciais; Competitividade; Empreendedorismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

103.
GARCIA, F. C.; GUZMÁN, Gustavo; MUNIZ, R. M.. Participação em banca de Adelice Oliveira dos Santos. Modelo de Organização e Gestão do Trabalho:Permanência ou Mudançs de Paradigmas? Um Estudo de Caso em uma Refinaria da Petrobrás. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Gestão; Mudança; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

104.
GARCIA, F. C.; MELO, A. A. O.; CASTRO, C. E. A.. Participação em banca de Humberto Elias Garcia Lopes. Keynesianismo, Fordismo e Neoliberalismo: Idas e Vindas em duas décadas de Capitalismo:1974-1994. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Fordismo; Desemprego; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português.

105.
GARCIA, F. C.; Kilimnick, Z. M.; OLIVEIRA, O. S.. Participação em banca de Luciana Mourão Cerqueira e Silva. Banco Central do Brasil : Conhece-te a ti mesmo. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Cultura; Mudança; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Intermediação Financeira.
Referências adicionais: Brasil/Português.

106.
GARCIA, F. C.; BARBOSA,A.C.Q.; FERREIRA, C. G.. Participação em banca de Antônio Moreira de Carvalho Neto. Inovações Tecnológicas no setor de Telecomunicações e o Impacto sobre o Trabalho. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: inovação; Tecnologia; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

107.
GARCIA, F. C.; AFONSO, T.; MACEDO, C. V.. Participação em banca de Maria Aparecida de Assunção Santos. Estudo da Gestão Tecnológica nas Empresas de Informática e Instrumentação dos Pólos Tecnológicos de Campinas e São Carlos. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Competitividade; Empreendedorismo; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

108.
GARCIA, F. C.; FERNANDES, C. L. L.; AFONSO, T.; SILVA, J. A. G.. Participação em banca de Marlene Antunes de Andrade. Um Empreendecor, Uma Empresa, Um País: Um estudo de caso. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Empreendedorismo; Empresário; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

109.
GARCIA, F. C.; CASTILLO, J. A. B.; AFONSO, T.; CAMPOS, F.. Participação em banca de Paulo Emílio Lima Carreiro. Diga-me com Quem Compras e Eu Te Direi Quem És:Um estudo comparativo sobre o comportamento dos consumidores de pulações de alta e baixa renda. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Comportamento do Consumidor; Conflito; Estratégia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

110.
GARCIA, F. C.; PAULA, J. A.; BRANCO, L. B. C.; SALEJ, S. B.. Participação em banca de Roque Magno de Oliveira. Identificação e Avaliação de Padrões Tecnológicos no setor eletro-eletrônico de Minas Gerais. 1992. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: avaliação de desempenho; inovação; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

111.
MUNIZ, R. M.; GARCIA, F. C.; TEIXEIRA, L. A. A.. Participação em banca de Allan Claudius Queiroz barbosa. A Problemática dos Conflitos e sua Dinâmica em Micro e Pequenas Empresas Fabricantes de Autopeças situadas em Belo Horizonte e Contagem. 1989. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Conflito; Micro e pequena empresa; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

112.
MELO,M.C.O; GARCIA, F. C.; PAULA, J. A.. Participação em banca de Denise de Castro Pereira. O Fetiche da Técnica e a Subordinação do Trabalho Intelectual: Um Estudo de caso de Trabalho Informático. 1989. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: PODER; Tecnologia; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

113.
GARCIA, F. C.; GONCALVES, C. A.; PAULA, J. A.. Participação em banca de Sérgio de Oliveira Birchal. O Empresário Mineiro: Cinco Casos de Sucesso. 1989. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Empreendedorismo; Empresário; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação; Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais; Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

114.
GARCIA, F. C.; MELO,M.C.O; FLEURY, Maria T.L.. Participação em banca de Marcos Lares Peixoto. A Política de Integração e Controle de Pessoal no Setor de Energia Elétrica:Um estudo de caso numa empresa estatal. 1988. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Conflito; Controle; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Produção e Distribuição de Eletricidade, Gás e Água.
Referências adicionais: Brasil/Português.

115.
GARCIA, F. C.; SILVEIRA, A. M.; MELO,M.C.O. Participação em banca de Laura Marques de Andrade. Círculos de Controle de Qualidade: Um novo modelo para velhas formas de dominação. 1985. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: dominação; Qualidade; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

116.
GARCIA, F. C.; SILVEIRA, A. M.; VIOTTI, E. B.. Participação em banca de Antônio do Monte Furtado Greco. A Siderurgia Estatal Brasileira: O Gigante com os Pés de Barro. 1984. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Desempenho; Controle; Estratégia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

117.
GARCIA, F. C.; COUTINHO, G. L.; PELIANO, J. C. P.. Participação em banca de Gustavo Abel Carrilo Guzmán. Impactos Sociais da Automação: Um estudo de caso no setor metal-mecânico. 1984. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Automação; Competitividade; Relações de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

118.
FACHIM, R. C.; MOTTA, F. C. P.; GARCIA, F. C.. Participação em banca de José henrique de faria. A Questão do Autoritarismo Organizacional: Um estudo dos Movimentos dos metalúrgicos do ABC Paulista. 1980. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
Referências adicionais: Brasil/Português.

119.
GARCIA, F. C.; TRISTAO, G.; CORREA, V. A.. Participação em banca de Nivaldo Costa e Silva. Orçamento-Programa e as estruturas administrativas das universidades Federais. 1979. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

120.
GARCIA, F. C.; RAUP, A.; ROSA, A. C. S.. Participação em banca de Lúcia Maria Kops. A Eficácia do treinamento na Administração Pública: O Caso de APO, OP e OeM.. 1979. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
Palavras-chave: Treinamento; Eficiência; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português.

121.
GARCIA, F. C.; MOTTA, P. C. D.; OLIVEIRA, A.. Participação em banca de João Freire da Costa. Administração de Agroindústrias:Um desafio na formação de recursos humanos. 1977. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
Palavras-chave: educação; Qualificação; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Agricultura, Pecuária, Silvicultura e Exploração Florestal.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Teses de doutorado
1.
MARQUES, A. L.; CARRIERI, Alexandre; MELO,M.C.O; GARCIA, F. C.; FERNANDES, M. E. R.; HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Adriana Ventola Marra. Identidade, Trabalho e Construção Social da Aposentadoria para Ex-Executivos. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: identidade; aposentadoria; executivo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outras atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.ufmg.br.

2.
ALVES, M.; GARCIA, F. C.; PENNA, C. M. M.; LIMA, S. B. S.; SILVA, K. L.. Participação em banca de Bruna Figueiredo Manzo. Assistência multiprofissional em unidades de terapia intensivas acreditadas em nível de excelência. 2012. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Competitividade; Gestão; Eficiência.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades de atenção à saúde humana.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.ufmg.br.

3.
ALVES, M.; GARCIA, F. C.; Kilimnick, Z. M.; COLVERO, L. A.; PENNA, C. M. M.. Participação em banca de Solange Cervinho Bicalho Godoy. Prazer e Sofrimento do Enfermeiro na Relação com o trabalho:estudo de caso em um hospital de urgência e emergência de Belo Horizonte. 2009. Tese (Doutorado em Doutorado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Hospital; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

4.
MELO,M.C.O; BARBOSA,A.C.Q.; BRITO,M.J.; FARIA,J.H.; GARCIA, F. C.. Participação em banca de Mônica Carvalho Alves Cappelle. O Trabalho Feminino no Policiamento Operacional:Subjetividade, Relações de Poder e Gênero na Oitava Região da Polícia Militar de Minas Gerais. 2006. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

5.
MUNIZ, R. M.; GARCIA, F. C.; PIMENTA, S.; GONCALVES, C. A.; MARQUES, A. L.. Participação em banca de Annor da Silva Junior. Governança Corporativa e Gestão Universitária: Um Estudo de Caso em Instituições de Educação Superior Familiares. 2006. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Conflito; educação; Governança Corporativa.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

6.
GARCIA, F. C.; FARIA,J.H.; PIMENTA, S.; NEVES, M. A.; PICCININI, V. C.. Participação em banca de Adriane Vieira. Salvador ou o Diabo: O Efeito das Novas Tecnologias sobre a Qualificação do Trabalhador: Um Estudo de Caso na FIAT. 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Tecnologia; Relações de Trabalho; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

7.
MELO,M.C.O; GARCIA, F. C.; POCHMAN, M.; MARQUES, A. L.. Participação em banca de Antônio Moreira Carvalho Neto. As Negociações Coletivas como Expessão das Relações de Trabalho: Estudo de Caso. 1999. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: PODER; Relações de Trabalho; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Qualificações de Doutorado
1.
ALVES, M.; GARCIA, F. C.; COLVERO, L. A.. Participação em banca de Ana Flávia Ferreira de Almeida Santana. Contradições de um Manicômio Judiciário: Atenção à Saúde ou Equipamento Prisional?. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: saúde; dominação; Hospital.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.ufmg.br.

2.
ALVES, M.; GARCIA, F. C.; BRITO, M. J. M.. Participação em banca de Bruna Figueiredo Manzo. Assistência multiprofissional em unidades de terapia intensivas acreditadas em nível de excelência. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Clima Organizacional; Competências Gerenciais; Controle e Poder.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Saúde humana e serviços sociais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.ufmg.br.

Qualificações de Mestrado
1.
FERRAZ, D. L. S.; GARCIA, F. C.; SARAIVA, L. A. S.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Aritana Sousa Dutra de Melo. A Autogestão Fomentada por Políticas Públicas: Transcendência e/ou Reprodução da Auto-Alienação?. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: Controle e Poder; Cooperativa; Participação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Agricultura, Pecuária e Serviços Relacionados.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.ufmg.br.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
PEIXOTO, S. W. V.; SILVA, K. L.; GARCIA, F. C.; RADICCHI, A. L. A.; AMARAL, J. H. L.. Professor Adjunto. 2012. Universidade Federal de Minas Gerais.
Palavras-chave: gestão da qualidade; Ética; Desempenho; Processo de Trabalho.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.ufmg.br.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CONFÉRENCE TRANSFORMARE. Dynamique plaisir- souffrance au travail: une étude de cas avec les enseignants d'un établissement supérieur privé. 2014. (Congresso).
Referências adicionais: França
Tipo de participação: Conferencista
Forma de participação: Convidado.

2.
ENEO. Identificação das Profissionais de Enfermagem: Uma Análise a Partir do Confronto Entre Auto e Heteropercepção. 2014. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante; Homepage: http://www.anpad.org.br.

3.
III Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-Americano e de Países de Lingua Oficial Portuguesa. Escala de auto e heteropercepção como estratégia de análise da identificação dos enfermeiros com sua categoria profissional. 2012. (Congresso).
Referências adicionais: Portugal
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante.

4.
XXXVI ENCONTRO NACIONAL DE PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO. Prazer e sofrimento na prática docente no ensino superior:estudo de caso em uma IFES mineira. 2012. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação oral
Forma de participação: Participante; Homepage: http://www>anpad>org>br.

5.
XV SEMINÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DA USP.A relação prazer-sofrimento no trabalho dos analistas administrativos: um estudo de caso em uma universidade pública. 2012. (Seminário).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação oral
Forma de participação: Participante; Homepage: http://www.edu.usp.br.

6.
IX SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA.A Dinâmica Prazer-sofrimento no Trabalho do Corpo Docente dos Cursos Noturnos: um Estudo de Caso em uma Ies Privada. 2012. (Simpósio).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação oral
Forma de participação: Participante; Homepage: http://www.aede.org.br.

7.
IX SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA.O Poder nas Organizações: um Estudo da Mensuração do Maquiavelismo numa Empresa na Percepção dos Empregados. 2012. (Simpósio).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Poster / Painel
Forma de participação: Participante; Homepage: http://www.aedb.org.br.

8.
XXII ENANGRAD. Prazer e Sofrimento no Trabalho de Professores do Ensino Fundamental e Médio : estudo de caso em uma escola estadual da cidade de Curvelo - MG. 2011. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante; Homepage: http://www.angrad.org.br.

9.
XXXV ENANPAD. Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho do Professor Universitário: um estudo de caso numa instituição Pública. 2011. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante; Homepage: http://WWW.ANPAD.ORG.BR.

10.
XIV SEMEAD.BURNOUT: ANALISANDO A SÍNDROME EM GERENTES DE UMA EMPRESA FAMILIAR. 2011. (Seminário).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante; Homepage: http://www.semead.org.br.

11.
XIV SEMEAD.O Impacto da Identidade Projetada na Identificação dos Alunos com a Instituição: o caso do CEFET-MG. 2011. (Seminário).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante; Homepage: http://WWW.SEMEAD.ORG.BR.

12.
XIV SEMEAD.Sedução e Subjetividade em Empresas Brasileiras: a Percepção de Altos Executivos Aposentados. 2011. (Seminário).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante; Homepage: http://WWW.SEMEAD.ORG.BR.

13.
VIII SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA.AS PERCEPÇÕES DOS REPRESENTANTES DA SOCIEDADE CIVIL ORGANIZADA SOBRE AS LIDERANÇAS POLÍTICAS. 2011. (Simpósio).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante; Homepage: http://www.seget.org.br.

14.
XXXIII ENANPAD. Dinâmica Prazer-Sofrimento em Unidades de Alimentação e Nutrição. 2009. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante; Homepage: http://www.anpad.org.br.

15.
XXX III ENANPAD. Prazer e Sofrimento no Trabalho. 2009. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Moderador
Forma de participação: Convidado; Homepage: http://www.anpad.org.br.

16.
XX Simpósio Mínero Metalúrgico da UFMG. O Poder Gerencialista no Limiar do Século XXI. 2009. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Conferencista
Forma de participação: Convidado.

17.
XII SEMEAD.Absenteísmo nas Organizações:estido de caso em uma Unidade de Alimentação e Nutrição. 2009. (Seminário).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante.

18.
Aula Inaugural do Curso de Doutorado em Enfermagem da UFMG.Epistemologia e Ciência. 2009. (Outra).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Conferencista
Forma de participação: Convidado.

19.
XXXII ENANPAD. O Setor de Serviços de Lavras Novas- MG: Um Estudo Sobre a Influência da Cultura Local na Cultura Organizacional sob a Ótica de Geert Hofsted e Charles Handy. 2008. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante.

20.
SEMINÁRIOS DE PESQUISA.RELAÇÕES DE PODER E VIDA PSIQUÍCA EM ORGANIZAÇÕES. 2007. (Seminário).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Conferencista
Forma de participação: Convidado.

21.
SEMINÁRIOS DE PESQUISA.Ética e Valores Organizacionais. 2007. (Seminário).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Conferencista
Forma de participação: Convidado.

22.
XXX ENAMPAD. Qualidade Percebida em Serviços : O Caso dos Correspondentes Bancários da CEF. 2006. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante.

23.
SEMINÁRIOS DE PESQUISA.ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES. 2006. (Seminário).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Conferencista
Forma de participação: Convidado.

24.
SEMINÁRIOS DE PESQUISA.RELAÇÕES DE PODER E GÊNERO. 2006. (Seminário).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Conferencista
Forma de participação: Convidado.



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Dirce Santana de Lima. Prazer-Sofrimento no Trabalho: estudo de caso com os motoristas de ônibus da região metropolitana de Belo Horizonte. Início: 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes. (Orientador).
Palavras-chave: Controle e Poder; Gestão de Pessoas; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Transporte terrestre.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

2.
Hélvia Barcelos Guerra. Mobilização Afetiva e Simbólica para o Trabalho: papel dos gestores. Início: 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes. (Orientador).
Palavras-chave: executivo; mobilização da subjetividade; simbolismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Comércio varejista.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

3.
Maria das Graças da Silva. Prazer e Sofrimento no Trabalho do Profissional de Saúde: estudo de caso com enfermeiros de um Hospital Público de Minas Gerais. Início: 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes. (Orientador).
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Trabalho; Hospital.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

4.
Elbe Figueiredo Brandão Santiago. Evasão no Ensino Superior: estudo na Universidade Estadual de Montes Claros. Início: 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes. (Orientador).
Palavras-chave: Burocracia; Competências Gerenciais; educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

5.
Rômulo Oliveira Chaves. Prazer e Sofrimento no Trabalho: uma perspectiva dos funcionários Públicos da Câmera Municipal de Contagem. Início: 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes. (Orientador).
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Trabalho; Significado do Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: http://www.unihorizontes.br.


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Regina Márcia de Almeida. A Dinâmica Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo de caso com pedagogos de uma IFES localizada no Estado de Minas Gerais. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Trabalho; universidade pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

2.
Regina Márcia Faber Araújo. Assédio Moral Como Uma Prática Perversa nas Organizações: estudo de caso numa Instituição federal de Ensino Superior(IFES). 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: assédio moral; Controle e Poder; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

3.
Alan do Nascimento Ribeiro. Relações de Poder e Gênero nas Organizações: um estudo de caso no alto comando da Polícia Militar de Minas Gerais. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: PODER; gênero; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

4.
Júlio César da Silva. MITO E SIMBOLISMO: a sedução em jovens da área de Tecnologia da Informaçãode Minas Gerais. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Automação; Desempenho; Empreendedorismo; profissão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades de prestação de serviços de informação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

5.
Roberto Miguel Gonçalves Júnior. Assédio Moral nas Relações de Trabalho: descrição do fenômeno diante da análise de decisões proferidas pelo Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais - TRT da terceita Região. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: assédio moral; Conflito; Autoritarismo; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades de vigilância, segurança e investigação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

6.
TÂNIA CRISTINA ROQUE PEREIRA. A DINÂMICA PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO COM PROFISSIONAIS DAS GERAÇÃO Y. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Prazer; sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www>unihorizontes>br.

7.
Abelar Fernandes Prazeres. MOTIVAÇÃO E SIGNIFICADO DO TRABALHO ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE USINAGEM MECÂNICA DA REGIÃO DOS INCONFIDENTES DE MG. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: empresa familiar; Motivação; Significado do Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades de Apoio à Extração de Minerais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

8.
Simone Fernandes de Melo. Poder e Maquiavelismo nas Organizações; estudo de caso de uma instituição pública federal de ensino. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: PODER; Organização; Controle.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

9.
Humberto Garcia Henriques. Cultura Nacional e sua Influencia na Cultura Organizacional: estudo em um buffet localizado em Belo Horizonte. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Cultura; Liderança; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Serviços de escritório, de apoio administrativo e outros serviços prestados às empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

10.
Valter José Lopes. Transtornos Mentais e de Comportamento como causa de Incapacitação de segurados perante o Instituto Nacional de Seguro Social(INSS) : estudo de casos dos Peritos Médicos do INSS de Belo Horizonte - MG. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: acidente de trabalho; Hospital; sofrimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Atividades auxiliares dos serviços financeiros, seguros, previdência complementar e planos de saúde.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

11.
Kátia Gontijo Ferreira. Assédio Moral, Organizações e Justiça: análise de julgados sobre assédio moral no Tribunal Superior do Trabalho.. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: assédio moral; Organização; precarização do trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

12.
Jaqueline Silveira Mascarenhas. Processos de Atração e Retenção de Trainees : um estudo de caso em uma empresa brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Valores Organizacionais; Socialização; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares; Atividades de Apoio à Extração de Minerais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

13.
Valéria Cupertino. PRAZER E SOFRIMENTO NA PRÁTICA DOCENTE NO ENSINO SUPERIOR: estudo de caso em uma IFES mineira. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Docente; Prazer; sofrimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

14.
Raquel Arantes Garcia. Relações de Poder e Subjetividade: O aprisionamento simbólico dos funcionários de um banco multinacional. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; PODER; Relações de Trabalho; Sedução; Subjetividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades financeiras, de seguros e serviços relacionados.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

15.
Daniela Pedroso Campos. PROCESSO DE SUCESSÃO: estudo de caso de uma empresa familiar. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Gerentes; Gestão; Micro e pequena empresa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

16.
Maria Vitalina Borges de Carvalho. Prazer e Sofrimento no trabalho de Professores do ensino fundamental e médio: estudo de caso em uma escola estadual da cidade de Curvelo - MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: educação; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

17.
Reginaldo Braga de Sousa. Poder nas Organizações: um estudo do maquiavelismo pessoal em uma IES pública. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: PODER; Organização; Docente.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

18.
Luciana de Sousa Lima. Valores Relativos ao trabalho e Machiavelismo: estudo dos gerentes de uma rede de lojas so setor de comércio e serviços de Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Controle e Poder; Gestão Organizacional; Trabalho; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

19.
Vincent François Christian Rene Dubois. Práticas Gerenciais Sedutoras em Empresas Brasileiras: a percepção de altos executivos aposentados. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: aposentadoria; executivo; Gestão; PODER; Sedução.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

20.
José Jarbas Ramos Filho. Balance Scorecard e Sinaes - Indicadores de Desempenho em Instituições de Ensino Superior: um estudo de caso em uma IES Privada do interoir de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Competências Gerenciais; Desempenho; Docente; educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

21.
Francisco Inácio Dutra. Desemprego e Sofrimento: Um estudo multicasos com ex-trabalhadores de uma grande mineradora no Estado de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Desemprego; sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Indústrias Extrativas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

22.
Maria de Lourdes Ulhôa. A Implantação de Novas Tecnologias: Sua Implicação na Eficiência de um Hospital Público de Urgência e Emergência. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: mudança organizacional; Tecnologia; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

23.
Ivan Carlos Caixeta. O Assédio Moral nas Organizações: um estudo multi-casos. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: assédio moral; Organização; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

24.
Elena Fatima Vilela. VIVÊNCIAS DE PRAZER-SOFRIMENTO NO TRABALHO DOCENTE: Um Estudo em uma IES Pública de Belo Horizonte - MG. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Controle; educação; Prazer e Sofrimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

25.
Carlos Magno Torres. As Configurações de Poder Organizacional : um estudo de caso em uma agência de publicidade. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Conflito; Controle; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

26.
Marcelo Soares de Oliveira. A Acreditação Hospitalar e a Eficácia Gerencial : um estudo de caso na Santa Casa de Misericórdia de Passos. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: avaliação de desempenho; Eficiência; Gestão Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Saúde humana e serviços sociais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

27.
Odelcina Lemes de Jesus Silva. Valores Organizacionais e Civismo em uma instituição de Ensino Superior. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Civismo; Escola; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

28.
Reinaldo Lopes Ribeiro. VALORES ORGANIZACIONAIS: um estudo em uma empresa do segmento de alimentação industrial localizada na região metropolitana de Belo Horizonte.. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Civismo; Cooperação; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://www.unihorizontes.br.

29.
Geralda Maria Vargas. Vínculo e Ruptura Organizacional: Um Estudo de Caso dos Aposentados de uma Concessionária de Energia Elétrica de Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: vínculo organizacional; ruptura; aposentadoria.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Produção e Distribuição de Eletricidade e Gás.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

30.
Maria Gabriela de Oliveira Melo Martins. Cultura Nacional e Cultura Organizacional:Um estudo de caso em uma cooperativa de crédito. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Conflito; Cooperativa; Cultura.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Intermediação Financeira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

31.
Tânia Maria Oliveira Alves. Avaliação Gerencial e Índice de Satisfação no Trabalho : Um Estudo de Caso em Delegacias de Polícia na Região Metropolitana de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Conflito; Competências Gerenciais; Satisfação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

32.
Maria Filomena Jardim. Valores Organizacionais e Civismo no Sistema Judiciário Mineiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Valores Organizacionais; Civismo; Cooperação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

33.
Breyner Estanislau Silva de Carvalho. A Ruptura com o Mundo Corporativo e os Impactos no Bem-Estar Subjetivo dos Aposentados. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: aposentadoria; Conflito; Subjetividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

34.
Luciana Fagundes da Silveira. Integração Cultural: Um estudo de caso de aquisição no setor de Biotecnologia. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: aquisição; Cultura; mudança organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

35.
Sinara Badaró Leroy. Prazer e Sofrimento no Trabalho de Professores do Ensino Médio e Fundamental: Um estudo de caso em quatro escolas da região metropolitana de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Escola; Prazer e Sofrimento; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

36.
Eurico Josué Ngunga. Influências Culturais Brasileiras em Estudantes Angolanos Residentes em BH - Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Cultura Brasileira; Cooperação; Estrangeirismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

37.
Euceli Vital da Fonseca. Valores Organizacionais e Comportamento de Cidadania Organizacional:um estudo de caso numa instituição pública. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Civismo; educação; Valores Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

38.
Maria de Fátima Gomes da silva. A Dinâmica Prazer - Sofrimento dos Trabalhadores: Um estudo de caso em Unidades de Alimentação e Nutrição Situadas na cidade de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Prazer e Sofrimento; Trabalho; Controle e Poder.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Saúde Humana.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

39.
Letícia Corrêa Magalhães Ferreira. O Poder nas Organizações de Saúde: Administradores Hospitalares - Fantoches da Hegemonia Hierárquica Médica?. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Conflito; Controle; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Saúde Humana.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

40.
Júnia Mara Ferreira Gomes. Implementação das Práticas de Gestão Estratégica de Pessoas: Mito ou Realidade? Um Estudo de Caso na Itaipu - Máquinas e Veículos LTDA.. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Cooperação; Estratégia; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

41.
Vanuza Bastos Rodrigues. Cultura Local x Cultura Organizacional: Um Estudo Comparativo no Setor de Serviços de Lavras Novas - MG. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Cultura; Conflito; Cooperação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

42.
Andréia Soares Dias. Configurações de Poder no Terceiro Setor: Um Estudo de Caso na ONG Cidade dos Meninos. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Democracia; PODER; Terceiro Setor.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

43.
Wendel Ângelo da Silva. Sobrevivência e Mortalidade de Micro e Pequenas Empresas: Um Estudo de Caso na Cidade de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Micro e pequena empresa; Estratégia; Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

44.
Mônica Lopes Martins Esteves. Valores Individuais e Valores Relativos ao Trabalho: Um Estudo dos Norteadores da Atuação de Profissionais de Recursos Humanos. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Valores Organizacionais; Recursos Humanos; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

45.
Léu Soares de Oliveira. Relações de Poder Entre Mantenedoras e Mantidas: Um Estudo de Caso na Região Metropolitana de Belo horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: PODER; Conflito; educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

46.
Wenderson Silva Marques de Oliveira. O Poder Organizacional e as Vivências de Prazer e Sofrimento de Docentes em Instituições de Ensino Superior (IES) Privadas de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: PODER; Prazer e Sofrimento; educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

47.
Luciana Fagundes da Silveira. Integração Cultural: um estudo de caso de aquisição no setor de Biotecnologia. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Conflito; Cultura; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Fabricação de Produtos Químicos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

48.
Hércules Rodrigues de Oliveira. Estudo do Processo de Avaliação de Desempenho Individual no Contexto de um Órgão da Administração Pública Federal Direta. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Burocracia; Desempenho; Gestão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

49.
Danielle Miranda Lins Rodrigues. A Racionalidade nas Práticas Administrativas das Cooperativas de Trabalho: Um Estudo de Caso em uma Cooperativa de Trabalho de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Cooperativa; Democracia; Racionalidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

50.
Paulo César Ferreira Pinto. Sistemas de Influência e Dinãmica Organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto - UFOP. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Conflito; Desempenho; PODER.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

51.
Maria Aparecida de Souza. Poder Disciplinar e Satisfação no Trabalho:Um Estudo de Caso em Instituição de Ensino Superior. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

52.
Patrícia Augusta de alvarenga. Terceirização: A relação entre os Gestores da Empresa Contratante e Funcionários da Empresa Terceira: Um Estudo de Caso. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Cultura; Controle e Poder; Gestão.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

53.
Ionara Houry Heizer. Comprometimento Organizacional : O Caso de uma Organização do Ramo de Informática. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Gestão; Organização; Participacao.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Desenvolvimento de Programas (Software) e Prestação de Serviços em Informática.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

54.
Sandra Ribeiro Souto. A Influência da Cultura Organizacional nos Processos de Recrutamento, Seleção e Socialização no Setor de Hotelaria. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Cultura; Recursos Humanos; Socialização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

55.
Leda Maria Rodrigues Bittencourt faria. A Busca das Alternativas de Renda Por Meio do Trabalho Informal: O Empreendedorismo dos Estudantes Universitários UNIPAC/ASESI- Itabirito- MG. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Competitividade; Estratégia; Desempenho.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

56.
Antônio de Pádua Pereira. Avaliação de Desempenho Organizacional em Serviços de Retaguarda Bancária sob a Ótica da Produtividade da Mão de Obra. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Competitividade; Tecnologia; Desempenho; Organização.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

57.
Rodrigo Batista de Castro. Avaliação de Desempenho Institucional no Choque de Gestão. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Desempenho; Organização; Controle e Poder.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

58.
José Carlos Valeriano. Racionalidade nas Práticas Administrativas de uma Cooperativa em Itabira -MG. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Autoritarismo; Controle e Poder; Democracia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

59.
Cintia Nerina Wanderley Pimentel. Universidade Corporativa em uma Empresa Pública de Prestação de Serviços: Criação e Implementação. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: educação; Desempenho; Empregabilidade; Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

60.
Ana Cláudia Medeiros Rennó. O Panóptico Virtual: O Impacto das Tecnologias de Informação no Controle Gerencial: estudo de caso em uma empresa no setor de transporte de carga. 2005. 153 f. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Controle e Poder; Tecnologia; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

61.
Daniella Barcelos. Análise do ambiente organizacional no contexto de mudanças: um estudo de caso na Telemig Celular. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Estratégia; Cultura; Mudança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Outros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

62.
Rosângela Brasil. Qualidade percebida em serviços: o caso dos clientes de correspondentes bancários da Caixa Econômica Federal. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Qualidade; Produtividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Outros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

63.
Isolda Veloso de Castilho. Redes Virtuais de Negócios: Um Estudo das Relações Entre os Parceiros sob a Perspectiva da Cultura Organizacional. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Cultura; Eficiência; Organização.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

64.
ROSILENE MIRANDA BARROSO DA CRUZ. O Papel da Cultura Organizacional na Inclusão de uma Equipe Técnica na Estrutura do Poder Judiciário: um estudo de caso. 2002. 139 f. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante em Administração) - Fundação Cultural Dr Pedro Leopoldo, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Burocracia; Modernizacao Administrativa; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

65.
MAURI RODRIGUES. Novas Tecnologias Organizacionais e seus impactos sobre o trabalho: o caso SAMARCO. 2001. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Tecnologia; Trabalho; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

66.
MAURO ARRUDA VILLAS BÔAS FILHO. O Papel do Currículo na formação do Administrador de Empresas: o caso do Curso de Administração de Empresas da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). 2001. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Desempenho; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

67.
MARIA CRISTINA DADALTO. O Relacionamento Socio-Econômico-Gerencial Interfirmas: O caso do aglomerado da indústria do vestuário de colatina. . 2001. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

68.
RONEY VERSIANI SINDEAUX. Tramando o futuro no urdume do passado:Inovações Tecnológicas, Gestão e Políticas de Recursos Humanos: Um estudo de caso no setor têxtil do Norte de Minas . 2000. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Trabalho; Organização; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Fabricação de Produtos Têxteis.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

69.
Heloisa Werneck Mendes Guimarães. Reestruturação Produtiva e Subcontratação de Mão de Obra: Onde Está A Modernidade do Trabalho?. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Tecnologia; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Fabricação de Produtos Químicos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

70.
HUMBERTO E. LOPES. Keynesianismo, Fordismo e Neoliberalismo: Indas e Vinda Em Duas Deca- das de Capitalismo. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Negócios Internacionais.
Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

71.
ADELICE OLIVEIRA DOS SANTOS. Modelo de Gestao e Organizacao do Trabalho: Permanencia Ou Mudanca de Paradigma. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Competitividade; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Setores de atividade: Fabricação de Produtos Químicos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

72.
Maurício Jorge Mansur Júnior. A Percepção dos Franqueadores Que Operam No Brasil Em Relação A Teoria Sobre: Existe Compatibilidade?. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Mercadologia.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

73.
ANTONIO MOREIRA DE CARVALHO NETO. Inovacoes Tecnologicas No Setor de Telecomunicacoes e O Impacto Sobre O Trabalho. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Setores de atividade: Fabricação de Aparelhos e Equipamentos de Telecomunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

74.
MARIA APARECIDA DE ASSUNCAO. Estudos da Gestao Tecnologica Nas Empresas de Informatica e Instrumentacao dos Polos Tecnologicos de Campinas e Sao Carlos. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Setores de atividade: Informática.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

75.
PAULO EMILIO LIMA CARREIRO. Diga-Me Como Compras e Eu Te Direi Quem Es: Um Estudo Comparativo Sobre O Comportamento dos Consumidores da Populacao de Alta e Baixa Renda. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Mercadologia.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

76.
MARLENE ANTUNES DE ANDRADE. Um Empreendedor, Uma Empresa, Um Pais: Um Estudo de Caso. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Competitividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

77.
ROQUE MAGNO DE OLIVEIRA. Identificacao e Avaliacao de Padroes Tecnologicos No Setor Eletroeletronico de Minas Gerais. 1992. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

78.
Sérgio de Oliveira Birchal. O Empresário Mineiro : Cinco Casos de Sucesso. 1989. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Empreendedorismo; Eficiência; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

79.
Marcos Lares Peixoto. A Política de Integração e Controle de Pessoal no Setor de Energia elétrica:Um estudo de caso numa empresa estatal. 1988. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Conflito; Controle; Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Produção e Distribuição de Eletricidade, Gás e Água.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

80.
Laura Marquez de Andrade. Círculos de Controle de Qualidade : Um Novo Modelo Para Velhas Formas de Dominação. 1985. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Controle; dominação; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

81.
Reynaldo Maia Muniz. A Estrutura Sindical Brasileira e a Dinâmica do Sindicalismo Metarlúgico em Minas Gerais. 1984. Dissertação (Mestrado em Ciência Política) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Sindicalismo; Metarlúgico; Conflito.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

82.
Antônio do Monte Furtado Greco. A Siderurgia Estatal Brasileira : O Gigante com os Pés de Barro. 1984. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Competitividade; Controle; Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

83.
Gustavo Abel Carrillo Guzmán. Impactos Sociais da Automação : Um Estudo de Caso no Setor Metal-Mecânico. 1984. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Controle; Emprego; Tecnologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

84.
Nivaldo Costa e Silva. Orçamento-Programa e as Estruturas Administrativas das Universidades Federais. 1979. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Burocracia; avaliação de desempenho; educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

85.
Edgard Wallace Pinheiro Lobo. A Evolução das Despesas de Manutenção nas Instituições Federais de Ensino Superior. 1979. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Conflito; Eficiência; educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

86.
Lúcia Maria Knops. A Eficácia do treinamento na Administração Pública: O Caso da APO, OP e OeM. 1978. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Tecnologia; Treinamento; Eficiência.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

87.
Nelson Colossi. A Teoria Administrativa e o Mito da Neutralidade Científica. 1978. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Autoritarismo; Conflito; IDEOLOGIA.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Outros Setores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

88.
João Freire da Costa. Administração de Agroindústrias: Um desafio na Formação de recusos Humanos. 1977. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Financiadora de Estudos e Projetos. Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Agroindústria; Recursos Humanos; Qualificação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Agricultura, Pecuária, Silvicultura e Exploração Florestal.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Tese de doutorado
1.
ADRIANE VIEIRA. Salvador ou Diabo? O Efeito das Novas Tecnologias sobre a qualificação do trabalhador: um estudo de caso na Fiat Automóveis/Betim. 2001. 0 f. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Tecnologia; Trabalho; Organização.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Teoria das Organizações.
Setores de atividade: Qualidade e Produtividade; Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

2.
ANTONIO MOREIRA DE CARVALHO NETO. As Negociações Coletivas como Expressão das Relações de Trabalho: Estudo de Caso Brasileiro de 1992 a 1998. 1999. 0 f. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Co-Orientador: Fernando Coutinho Garcia.
Palavras-chave: Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Industria Eletro-Eletrônica; Indústria Metal-Mecânica.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Co-orientador.



Outras informações relevantes


Pesquisador do CNPQ -1998-2003
Pesquisador da FINEP  -1983-1987
Pesquisador da Fapemig - 2010 - 



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