Vânia Medianeira Flores Costa

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  • Última atualização do currículo em 24/07/2018


Graduada em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (1992), mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2000) e doutorado em Administração pela Universidade Federal da Bahia (2008). Desempenhou as funções de Coordenadora do Curso de Graduação em Administração (2012-2017) e atualmente é professora Associada do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria, e Coordenadora do curso de Especialização em Gestão Pública Municipal. Orientadora de mestrado e doutorado associada à linha de pesquisa Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. Líder do Grupo de Pesquisa Trabalho, Organizações e Pessoas da Universidade Federal de Santa Maria e pesquisadora do Núcleo de Estudos Indivíduo, Organizações e Trabalho da Universidade Federal da Bahia. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Comportamento Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: comprometimento, clima organizacional, mudança organizacional e motivação. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Vânia Medianeira Flores Costa
Nome em citações bibliográficas
COSTA, V. M. F.;MEDIANEIRA FLORES COSTA, VÂNIA;COSTA, VÂNIA MEDIANEIRA FLORES;COSTA, VANIA MEDIANEIRA FLORES;COSTA, V.M.F.

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.
Rua Mal. Floriano Peixoto, 1184 - sala 501 - Antiga Reitoria
Centro
97015-372 - Santa Maria, RS - Brasil
Telefone: (55) 32209296
URL da Homepage: http://ufsm.br


Formação acadêmica/titulação


2003 - 2008
Doutorado em Administração.
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Título: As Bases Afetiva e Instrumenral do Comprometimento Organizacional: confrontando suas diferenças entre empresas da fruticultura irrigada do pólo Juazeiro - Petrolina., Ano de obtenção: 2008.
Orientador: Antonio Virgilio Bittencourt Bastos..
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Comprometimento; base afetiva e base instrumental; trabalhadores rurais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
1999 - 2000
Mestrado em Administração.
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Título: As influências de um programa de participação nos resultados no comprometimento organizacional: estudo de caso,Ano de Obtenção: 2000.
Orientador: Angelise Valladares Monteiro.
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul, FAPERGS, Brasil.
Palavras-chave: Comprometimento; Remuneração Variável; Participação nos resultados.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
1996 - 1997
Especialização em Administração e Formação de Recursos Humanos.
Universidade Luterana do Brasil, ULBRA, Brasil.
Título: A Comunicação como Processo de Gestão - Estudo de Caso.
Orientador: Casturina Jaíra de Souza.
1987 - 1992
Graduação em Administração.
Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.
Título: Estágio realizado na área de Recursos Humanos, da Casa de Saúde de Santa Maria.
Orientador: Enia Muniz Cavichiolli.




Formação Complementar


2013 - 2013
Capacitação de Coordenadores de Curso e Tutoria. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.
2002 - 2002
Programa de Capacitação de Avaliadores.. (Carga horária: 15h).
Ministério da Educação, INEP, Brasil., MEC, Brasil.
2001 - 2001
Língua Inglesa Nível Intermediário. (Carga horária: 200h).
Wizard Idiomas, WI, Brasil.
2000 - 2000
Proficiência Em Língua Inglesa.. (Carga horária: 120h).
Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.
1999 - 1999
Língua Inglesa Nível Básico. (Carga horária: 200h).
Wizard Idiomas, WI, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2017
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Comitê Gestor Municipal das Micro e Pequenas Empresas de Santa Maria/RS, COMICRO, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Membro, Enquadramento Funcional: Membro Titular
Outras informações
Representante da Universidade Federal de Santa Maria.


Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso de Especialização GPM, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal - Modalidade EAD

Vínculo institucional

2012 - 2017
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Curso de Administração/Diurno, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Designada pela Portaria n. 128 de 26 de outubro de 2012.

Vínculo institucional

2008 - 2016
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2010 - 2012
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Vice-Chefe do Departamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Vice-Chefe do Departamento de Ciências Administrativas - CCSH/UFSM

Vínculo institucional

2010 - 2012
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de Estágio, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Coordenadora de Estágios do Curso de Administração - CCSH/UFSM.

Vínculo institucional

1997 - 2008
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/2017 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Pesquisa de Clima Organizacional
Gestão de Pessoas I
03/2017 - Atual
Ensino, MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Didática do Ensino Superior
08/2015 - Atual
Serviços técnicos especializados , Departamento de Ciências Administrativas, .

Serviço realizado
Tutora de Oritneção Empresarial do Projeto Negócio Negócio - UFSM/SEBRAE.
01/2014 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, .

Cargo ou função
Membro da Câmara de Extensão da UFSM.
10/2012 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Administração, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Curso de Administração.
10/2012 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, .

Cargo ou função
Membro do Conselho do Centro de Ciências Sociais e Humanas.
03/2012 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, .

Cargo ou função
Comissão de Extensão do Centro de Ciências Sociais e Humanas.
1/1998 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Programa de Pós-Graduação em Administração, .

4/1997 - Atual
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciências Administrativas/CCSH, Departamento de Ciências Administrativas/CCSH.

Atividade realizada
Membro do Colegiado do Departamento de Ciências Administrativas - UFSM..
08/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas I
08/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Métodos de Análise de Dados Qualitativos
08/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
CAD 1006 - Gestão de Pessoas I
08/2016 - 12/2016
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
CAD 849 - Análise de Dados Qualitativos
10/2014 - 10/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós-Graduação em Administração, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração.
03/2016 - 07/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas I
03/2016 - 03/2016
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Didática do Ensino Superior
08/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas I
08/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Análise de Dados Qualitativos
Métodos Qualitativos em Administração
Análise Qualitativa de Dados
03/2015 - 07/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas I
03/2015 - 07/2015
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Didática do Ensino Superior
Métodos Qualitativos em Administração
Seminários de Pesquisa em Sistemas, Estruturas e Pessoas
08/2014 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas I
08/2014 - 12/2014
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Análise de Dados Qualitativos
Gestão Estratégica de Pessoas
Análise Qualitativa de Dados
10/2014 - 11/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós-Graduação em Administração, .

Cargo ou função
Comissão de Seleção dos Alunos de Mestrado e Doutorado Acadêmico.
06/2014 - 07/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública Municipal, .

Cargo ou função
Comissão de Seleção do Candidatos do PPGGPM.
03/2014 - 07/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução à Administração
Gestão de Pessoas I
Tópicos em Administração
03/2014 - 07/2014
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Didática de Ensino Superior
09/2013 - 01/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas I
08/2013 - 12/2013
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Análise de Dados Qualitativos
Análise Qualitativa de Dados
04/2013 - 08/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas I
Introdução à Administração
8/2010 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas l
Gestão de Pessoas ll
Gestão em Serviços de Saúde
Introdução à Administração
10/2008 - 12/2012
Ensino, Especialização em Educação Ambiental, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Metodologia para Elaboração de Monografia
04/1997 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
Administração de Recursos Humanos I
Administração de Recursos Humanos II
Gerência Estratégica Comportamental
Gestão de Pessoas II
Introdução à Administração
Teoria Geral da Administração
06/2008 - 3/2011
Extensão universitária , Departamento de Ciências Administrativas/CCSH, .

Atividade de extensão realizada
Projeto de Extensão: Ações Interdepartamentais de apoio à Sustentabilidade Econômica e Social da Royale Escola de Dança e Integração Social.
8/2010 - 12/2010
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Especiais em Administração l
1/2010 - 8/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de pessoas ll
Gestão de pessoas l
Introdução à administração
04/2008 - 07/2008
Ensino, MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria das Organizações
08/2007 - 05/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Administrativas, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Curso de Administração - Docente Suplente - Portaria N. 060, de 01 de agosto de 2007.
2002 - 2007
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Consultora Ad hoc - Instituto Nacional de Ensino e Pesquisas Educacionais - INEPE.
6/2001 - 12/2002
Ensino, Gestão de Organizações Bancárias, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gerência Técnica e Estratégica de Recursos Humanos
3/2002 - 3/2002
Extensão universitária , Universidade Federal de Santa Maria, .

Atividade de extensão realizada
Palestra sobre Motivação - Faculdade Metodista de Santa Maria -FAMES.
2001 - 2002
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Coordenadora do Curso de Especialização Gestão de Organizações Bancárias..
2001 - 2002
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Administração e Direção - Coordenadora do Curso de Pós-Graduação Gestão de Organizações Bancária.
8/2001 - 12/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro da Comissão Setorial de Avaliação Institucional do CCSH..
10/2001 - 10/2001
Extensão universitária , Centro de Ciências da Saúde, .

Atividade de extensão realizada
Treinamento para os funcionários do CCS - Sobre Criatividade no Relacionamento.
6/2001 - 6/2001
Extensão universitária , Centro de Ciências Rurais, Departamento de Educação Agrícola e Extensão Rural.

Atividade de extensão realizada
Palestra sobre Recrutamento e Seleção - O Perfil Profissional para o Novo Milênio..
5/2001 - 5/2001
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Palestra sobre Remuneração Variável..
3/2001 - 3/2001
Ensino, Administração de Recursos Humanos e Marketing, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gerência Técnica e Estratégica de Recursos Humanos
1/2000 - 12/2000
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Curso de desenvolvimento pessoal e profissional para funcionários da Empresa Móveis Gaudêncio - Restinga Sêca.
3/2000 - 10/2000
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro da Comissão Organizadora do I Congresso Internacional de Administração e V Congresso Regional de Administradores - UFSM..
8/2000 - 8/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro da Comissão de Avaliação Curricular na área de Recursos Humanos.
4/1998 - 1/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Pró-Reitoria de Graduação.

Cargo ou função
Membro da Comissão Permanente de Vestibular - COPERVES/UFSM..
1999 - 2000
Extensão universitária , Centro de Ciências da Saúde, Hospital Universitário de Santa Maria.

Atividade de extensão realizada
Treinamento para Desenvolvimento das Habilidades Gerenciais - Direção Administrativa do HUSM.
3/1999 - 10/1999
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro da Comissão Organizadora do IV Congresso Regional de Administradores - UFSM..
6/1997 - 12/1997
Serviços técnicos especializados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Serviço realizado
Assessoria Técnica e Administrativa e Desenvolvimento de Recursos Humanos na Imprensa Universitária - UFSM..
6/1997 - 12/1997
Serviços técnicos especializados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Serviço realizado
Assessoria Técnica à Pró-Reitoria de Recursos Humanos - UFSM..
6/1997 - 12/1997
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Treinamento e Implementação do Programa 5S na impresna Universitária - UFSM..

Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador
Outras informações
Vinculada ao grupo de pesquisa Indivíduos e Organizações do ISP/UFBA.

Atividades

03/2003 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Núcleo de Pesquisa Indivíduos Organizações e Trabalho, .


Comissão Interinstitucional de Educação Ambiental, CIEA-RS, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2014
Vínculo: membro, Enquadramento Funcional: membro


Sociedade Vicente Pallotti, PALLOTTI, Brasil.
Vínculo institucional

1994 - 1997
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Funcionária, Carga horária: 44

Vínculo institucional

1992 - 1994
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Funcionária, Carga horária: 44

Atividades

01/1994 - 04/1997
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Supervisora de Recursos Humanos.
11/1992 - 01/1994
Direção e administração, Centro de Processamento de Dados, .

Cargo ou função
Assistente de CPD.


Linhas de pesquisa


1.
Sistemas, Estruturas e Pessoas

Objetivo: Processos transformacionais de gestão através de sistemas e estruturas e o seu impacto nas pessoas. Busca contribuir para o aumento do conhecimento - teórico e aplicado - sobre tecnologia de gestão no Brasil, por meio de estudos de base empírica..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Agronegócios.
Palavras-chave: Comprometimento; Gestão de Pessoas; Novas Práticas de Gestão, Mudança Organizacional; Esquema Cognitivo, Padrões de Inovação; Pesquisa em Administração.
2.
Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional
3.
INDIVÍDUOS, ORGANIZAÇÕES E TRABALHO

Objetivo: Processos transformacionais de gestão através de sistemas e estruturas e o seu impacto nas pessoas. Busca contribuir para o aumento do conhecimento - teórico e aplicado - sobre tecnologia de gestão no Brasil, por meio de estudos de base empírica...
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Palavras-chave: Novas Práticas de Gestão, Mudança Organizacional; Esquema Cognitivo, Padrões de Inovação; Cognição Gerencial; comportamento organizacional.


Projetos de pesquisa


2015 - 2017
Vínculos de Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes Consequentes
Descrição: Este trabalho tem por objetivo desenvolver um modelo que analise as influências dos valores organizacionais nos vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais, como variável antecedente, e o desempenho no trabalho, como variável consequente. A realização desta pesquisa, que tem como temática central os vínculos do indivíduo com a organização, pauta-se nos trabalhos de Bastos (2008a; 2011) e Bastos e Aguiar (2015) sobre comprometimento, Rodrigues (2009) e Rodrigues e Bastos (2012; 2015) acerca do entrincheiramento e Silva (2009) e Silva e Bastos (2010, 2015) sobre consentimento. Ainda, a base teórica acerca dos valores organizacionais, antecedentes dos vínculos organizacionais, apoia-se nos estudos de Oliveira e Tamayo (2004) e Tamayo (2008). Por fim, como consequente, o desempenho no trabalho será analisado a partir das teóricas propostas por Sonnentag e Frese (2002) e Queigora, Borges-Andrade e Coelho Jr. (2015). Para alcançar o objetivo traçado, realizar-se-á uma pesquisa de natureza exploratória e conclusiva descritiva e explicativa, com o emprego de abordagem de métodos mistos, qualitativos e quantitativos. Assim, a pesquisa está estruturada e duas fases: Fase I - qualitativa e Fase II - quantitativa. Na primeira fase, os dados serão coletados por meio da realização de entrevistas semiestruturadas com os gerentes das lojas participantes. A análise dos dados qualitativos se dará com o emprego da técnica de análise de conteúdo, seguindo os pressupostos de Bardin (2010). Na segunda fase, os dados serão coletados a partir da aplicação de um questionário de pesquisa fechado, que integra questões referentes aos vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais, valores organizacionais e desempenho no trabalho. Para os dados quantitativos, a análise de dados será realizada com técnica de modelagem de equações estruturais. Espera-se que os resultados deste estudo contribuam para o progresso do delineamento teórico e conceitual dos diferentes vínculos desenvolvidos pelo trabalhador com a sua organização, principalmente dos construtos do entrincheiramento e consentimento, recentemente introduzidos na literatura. Parte-se, portanto, da importância de se compreender como estes vínculos distintos se diferenciam entre si e desenvolvem diferentes resultados para a organização..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Gean Carlos Tomazzoni - Integrante / Talita Gonçalves Posser - Integrante.Financiador(es): Fundo de Incentivo a Pesquisa da Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
2015 - Atual
Propensão aos Vínculos Estabelecidos pelo Indivíduo no Ambiente de Trabalho: Desenvolvimento do Conceito e Proposição de uma Estratégia de Mensuração
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (1) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Antonio Virgilio Bittencourt Bastos - Integrante / Laércio André Gassen Balsan - Integrante / Gean Carlos Tomazzoni - Integrante / Rita de Cássia Trindade dos Santos - Integrante / Andressa Schaurich dos Santos - Integrante / Janice Aparecida Janissek - Integrante.
2014 - 2017
Teoria Implícita de Inovação na Gestão Universitária: Articulando Pensamento e Ação no Contexto das Universidades Públicas Federais Brasileiras

Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Janice Aparecida Janissek em 28/01/2014.
Descrição: O presente projeto tem como objetivo mapear e analisar as experiências inovadoras em práticas de gestão no contexto de algumas Universidades Públicas Federais articulando-as às teorias implícitas de inovação construídas por gestores universitários. Para atingir tal objetivo, inicialmente serão investigadas as teorias implícitas que gestores constroem acerca do fenômeno da inovação em práticas de gestão nas universidades. Em seguida serão identificados os padrões e as principais inovações adotadas pelas universidades estudadas em relação às suas práticas de gestão de maneira que se possa mapear e caracterizar tais inovações. Por último busca-se estabelecer uma articulação entre as teorias implícitas de inovação com os contextos mais e menos inovadores. Tal articulação permitirá a verificação de um importante pressuposto teórico, próprio da abordagem da cognição organizacional e gerencial, ou seja, o estabelecimento de uma interface entre pensamento e ação. Busca-se, inicialmente, investigar cinco universidades públicas federais brasileiras (UFBA, UFMT, UFSM, e UFPE). O estudo se caracteriza como sendo uma pesquisa de levantamento que combina estratégias de coleta e análise de dados tanto quantitativas quanto qualitativas. Assim, questionários com perguntas fechadas e entrevistas semi-estruturadas serão aplicados junto a um grupo de gestores (da gestão atual e imediatamente anterior), escolhidos por meio de amostras não-probabilísticas cujo critério norteador será o exercício de cargos da administração superior das universidades estudadas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2013 - 2015
Liderança, Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional: Relação entre a Percepção dos Colaboradores quanto ao Estilo de Liderança dos Gestores e os Vínculos do Trabalhador com a Organização
Descrição: O conceito de Comprometimento Organizacional, segundo Rego (2003), é o 'cimento' que une as pessoas, e essa ligação torna-se fundamental em qualquer organização que se baseia na relação de compromisso dos envolvidos em torno de metas, missão e valores. As dificuldades relacionadas a este aos modelo deste construto motivaram o desenvolvimento de estudos visando uma melhor delimitação do comprometimento organizacional e deram origem a dois novos conceitos: Entrincheiramento Organizacional e Consentimento Organizacional. Ainda cabe salientar que muitos estudos da última década tem procurado analisar a influência do comprometimento organizacional com os conceitos de gestão e liderança (BYCIO et al, 1995; SÁ e LEMONE, 1998; MARQUES et al, 2007, MOSCON, 2011). Sendo assim, considerando-se que os diferentes vínculos citados necessitam de uma melhor definição teórica e que os estilos de Liderança - transacional e transformacional - podem impactar nestes vínculos com a organização formulou-se o seguinte problema de pesquisa: Existe relação entre a percepção dos colaboradores acerca do estilo de liderança de seus gestores e o estabelecimento de seus vínculos com a organização? e, como objetivo geral analisar a relação existente entre a percepção dos colaboradores acerca do estilo de liderança de seus gestores e o estabelecimento de seus vínculos com a organização em Instituições públicas e privadas do Rio Grande do Sul. A pesquisa caracteriza-se como um estudo de caso de natureza descritiva, caráter explicativo e com abordagem quantitativa. A população serão os colaboradores de instituições públicas e privadas do estado do Rio Grande do Sul. Para mensurar as variáveis da pesquisa será utilizado um questionário, divido em três partes: levantamento de dados demográficos e funcionais; de Comprometimento Organizacional; de Entrincheiramento Organizacional e a de Consentimento Organizacional que visam avaliar a relação do trabalhador com a organização e, por fim, pretende-se aplicar a escala Multifactor Leardership Questionnaire Form 6s (MLQ). A análise dos dados será realizada quantitativa utilizando-se análises descritivas, de correlações, de correspondência, Teste t ou Teste ANova, de regressão, entre outro que se julgar necessários para o atendimento dos objetivos propostos no presente estudo..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Andressa Schaurich dos Santos - Integrante / Damiana Machado de Almeida - Integrante / Gean Carlos Tomazzoni - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Integrante / Rita de Cássia Trindade dos Santos - Integrante / Luana dos Santos Fraga - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2012 - 2013
Comprimetimento e Entrincheiramento na Carreira de Enfermeiros Hospitalares: Uma Análise dos Vinculos em Instituições Públicas e Privadas
Descrição: O trabalho trata-se de um importante meio pelo qual o homem relaciona-se ao mundo. Conforme considerações de Freud em meados do século XX, o trabalho pode desencadear um processo dualista entre a busca de prazer e a fuga do sofrimento (SANT'ANNA, KILIMNIK E MORAES, 2005). Com base na argumentação de Freud, Baiocchi e Magalhães (2004) referem que dois conceitos passaram a assumir relevância o comprometimento organizacional e com a carreira. Com base no exposto, este estudo tem por objetivo geral analisar os tipos de vínculos - comprometimento e entrincheiramento - na carreira de Enfermeiros hospitalares de Instituições Públicas e Privadas de acordo com as unidades de atuação. Para tanto, esta investigação tomará como unidade de análise o enfermeiro hospitalar de dois Hospitais, um Público e um Privado, da Região Central do Rio Grande do Sul . Monday et al. (1979, p.225) define o comprometimento organizacional como: "um estado no qual o indivíduo se identifica com uma organização em particular e com os seus objetivos, desejando manter-se afiliado a ela com vistas a realizar tais objetivos". Carson e Bedeian (1994) explicam que o comprometimento na carreira é fundado na motivação que alguém apresenta para atuar na profissão escolhida. Desse modo, nota-se que nos últimos anos esse vínculo tem sido relevante quanto a sua importância em face das alterações ocorridas no mercado de trabalho como reestruturações, reduções de pessoal e terceirização (BLAU, 2003). A instabilidade dos empregos presente no atual mercado de trabalho traz a tona o construto de entrincheiramento na carreira proposto por Carson et al. (1995) como uma ligação que o trabalhador estabelece com a carreira perante investimentos já realizados, custos emocionais altos a serem pagos envolvidos em uma possibilidade de mudança, e limitação de caminhos alternativos de trabalho. Neste contexto, verifica-se que a análise da profissão enquanto prática gerencial e assistencial da enfermagem pode apontar possibilidades quanto ao desenvolvimento de linhas sensíveis e racionais para lidar com as pessoas em situação de trabalho o que leva ao interesse pelo estudo do comportamento e dos motivos que levam as pessoas a agirem, pois alguns trabalham por dinheiro, outros por segurança e outros ainda por prazer (BERGAMINI, 1983 apud PEREIRA e FÁVERO, 2001). Os hospitais em sua maioria ainda conservam uma estrutura clássica capaz de gerar obstáculos gerenciais da seguinte ordem: centralização do poder, déficits na comunicação e atraso de respostas concernentes a obtenção de soluções para os problemas emergenciais (SPAGNOL e FERNANDES, 2004). Para a coleta de dados relativa aos vínculos com a carreira - comprometimento e entrincheiramento- será utilizado um instrumento em formato de questionário auto-aplicável dividido em três partes. A primeira parte denominada de dados sócios demográficos é composta pelas questões de 1 a 7 as quais correspondem as seguintes variáveis: idade, gênero, estado civil, filhos, número de filhos, escolaridade e renda. A segunda parte nomeada de dados ocupacionais é composta pelas questões de 8 a 13 do instrumento formado pelas seguintes variáveis: tempo de carreira/ profissão, cargo de chefia/coordenação, natureza da instituição hospitalar, regime de trabalho e unidades de atuação. E, a terceira parte do instrumento é composta de três escalas para mensurar as variáveis centrais do presente estudo, os vínculos com a carreira - comprometimento e entrincheiramento sendo composta por 31 itens fechados. Finalizando, pretende-se a partir da análise quantitativa dos dados proporcionar uma reflexão acerca desses vínculos a prática profissional destes trabalhadores e a sua repercussão aos contextos hospitalares..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Aline Armanini Stefanan - Integrante / Mauren Pimental Lima - Integrante / Andressa Schaurich dos Santos - Integrante / Stefania Tonin - Integrante.
2010 - 2011
Gestão do Conhecimento Organizacional e as Redes Sociais Informais
Descrição: As relações sociais e organizacionais encontram-se profundamente afetadas pela chamada sociedade do conhecimento. Os estudiosos da área tratam o conhecimento como principal ativo das organizações e provavelmente, como a principal fonte de vantagem competitiva sustentável (DAVENPORT E PRUSAK, 1998). Em uma sociedade caracterizada pela evolução acelerada, baseada em tecnologia de informação e comunicação, a gestão do conhecimento de forma estruturada e sistematizada, torna-se um imperativo na medida em que amplia as chances das empresas sobreviverem no mercado (AMARAL, 2003). O conhecimento organizacional deve ser considerado um dos ativos mais importantes da empresa e precisa ser desenvolvido, integrado, tratado em seus vários níveis e guardado como fonte de novas possibilidades. Dessa forma, o pensamento a respeito da gestão do conhecimento organizacional tem sido disseminado amplamente, buscando ferramentas para realizar o inventário, a guarda, a manutenção, a atualização e a divulgação desse conhecimento (KENSKI, 2008). Redes sociais informais nas organizações são estruturas que se auto-organizam, responsáveis pela capacidade de as organizações lidarem com os problemas imprevistos, tornando-se ferramentas importantes na busca por vencer os desafios da sociedade da informação. Permitindo às organizações um melhor gerenciamento do volume de informações recebido e processado pelas empresas. Redes de relacionamento são cada vez mais importantes para que os gestores possam adquirir as informações relevantes para a tomada de decisão (MACEDO, 1999). O estudo das estruturas sociais informais é um tema que provém da antropologia e da sociologia, e quando aplicado às organizações possibilita ao administrador conhecer a fundo as relações existentes entre as pessoas que fazem parte da mesma (SILVA, 2003). Diante do exposto, o presente projeto busca analisar as redes sociais intraorganizacionais informais relacionadas à gestão do conhecimento na empresa. O trabalho será realiz.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Márcia Zampieri Gröhmann - Integrante / Luciana Flores Battistella - Integrante / Gilnei Luiz de Moura - Integrante / ITALO FENANDO MINELLO - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul - Auxílio financeiro.
2009 - 2013
Estratégias Sustentáveis para a Inovação Tecnológica no Ensino e na Pesquisa em Administração e Gestão
Descrição: Objetivo: promover a geração e a disseminação do conhecimento voltado para a inovação tecnológica comprometida com o desenvolvimento sustentável nos eixos temáticos: Modelos de Ensino Inovadores e Desenhos Curriculares na Graduação e na Pós-Graduação e Formação de Professores na Pós-Graduação e Estratégias de Educação Continuada. Justificativa: as ações serão desenvolvidas a partir da interação entre pesquisadores de duas importantes instituições em seus contextos: a Universidade de São Paulo - USP, referência nacional em ensino e pesquisa em Administração (PPGA/USP conceito 6 na CAPES) e a Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, pioneira na interiorização das IFES, com quarenta anos de atuação no ensino superior e em fase de consolidação do ensino em nível de pós-graduação na área de administração. Com a sua elevada experiência acadêmica, a USP através do seu Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/USP) coloca-se como a instituição fomentadora de núcleos emergentes de pesquisa, como é o caso do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/UFSM), iniciado em 2003 (Conceito 3 na CAPES). Espera-se que a implantação desse processo de cooperação e de inserção social do PPGA/USP propicie a consolidação do PPGA/UFSM tornando a área de Administração uma referência para as inúmeras IES da região central do estado do RS, formando docentes e pesquisadores qualificados que promovam o desenvolvimento regional. As ações propostas deverão gerar impactos significativos na formação, na experiência acadêmica, no network e nas publicações científicas, especialmente do PPGA/UFSM, um programa novo na área,em estágio de consolidação e que tem como meta a evolução do conceito na CAPES ( nível 4 na próxima avaliação trienal) com a conseqüente implantação de um curso de doutorado. Resultados: os resultados do projeto proposto serão transferidos para a sociedade, mediante diversos mecanismos, dentre os quais se pode destacar a interação entre os PPGs em nível de ensino..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (1) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Integrante / Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Integrante / Mauri Leodir Löbler - Integrante / Milton Luiz Wittmann - Integrante / Flávia Luciane Scherer - Integrante / Vania de Fátima Barros Estivalete - Integrante / Luciana Flores Battistella - Integrante / Vítor Francisco Schuch Jr - Integrante / Maria Aparecida Gouvêa - Coordenador.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2008 - 2013
Explicações e Justificativas para a Mudança Organizacional: Mapeando as concepções que Guiam os Gestores de Santa Maria/RS
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2006 - 2011
Comprometimento, Consentimento ou Entrincheiramento? Um estudo comparativo entre categorias ocupacionais e contextos organizacionais.
Descrição: O presente projeto de pesquisa dá continuidade à linha de investigação sobre os vínculos do trabalhador com a sua organização. Há uma extensa agenda de pesquisa com questões conceituais, teóricas e empíricas ainda abertas sobre comprometimento no trabalho e comprometimento organizacional em particular. Em termos teóricos, a natureza multidimensional do construto coloca dois grandes desafios para a pesquisa na área: a) como os indivíduos articulam seus comprometimentos com os múltiplos focos ou unidades sociais às quais pertence? e, b) em que medida há redundância conceitual, sobreposição e limites pouco claros entre os múltiplos comprometimentos no trabalho? O presente projeto insere-se na busca de respostas para este segundo desafio que é, em certa medida, negligenciado na área. Sua principal indagação pode assim ser enunciada: quais os limites conceituais entre comprometimento e outros vínculos que o trabalhador pode desenvolver com a sua organização? Considerando-se as diferentes bases motivacionais do comprometimento organizacional ? afetiva, instrumental, continuação, afiliativa, normativa etc. - busca-se investigar em que medida o construto de comprometimento organizacional deve abarcar todas elas ou se elas não constituem construtos próprios que deveriam estar sendo tratados de forma independente, como sugerem os dados empíricos acumulados ao longo dos anos. Tais resultados revelam que bases diferentes se associam a preditores distintos e têm diferentes relações com os conseqüentes do comprometimento. Associada a esta questão, busca-se analisar os limites conceituais e empíricos que diferenciam comprometimento de outros construtos tais consentimento, obediência e entrincheiramento, conceitos que nascem de outras vertentes de pesquisa. Para responder a tais questões, a pesquisa estrutura-se em duas vertentes. A primeira consiste no exame da literatura como base para uma análise conceitual e teórica dos diferentes modelos analíticos e empíricos sobre comprometi.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Integrante / JANICE APARECIDA JANISSEK DE SOUZA - Integrante / Antonio Virgilio Bittencourt Bastos - Coordenador / Carlos Alberto Freire Medeiros - Integrante / Claudia Viana de Oliva - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2004 - 2007
Os Vínculos com o Trabalho e os Processos de Mudança no Padrão de Exploração Agrária: Um Estudo entre Empresas e Trabalhadores da Fruticultura Nordestina
Descrição: O presente projeto se apoia em uma perspectiva cognitivista para analisar os processos de mudança organizacional e seus impactos sobre os trabalhadores. Toma como campo de análise empresas agro-industriais, buscando estudar um segmento de trabalhadores ´esquecido´ pela pesquisa acadêmica em Psicologia - aquele que vivencia a transição de uma inserção agrária tradicional para uma agricultura moderna em tecnologias físicas e baseada em tecnologias organizacionais. Utilizando diferentes estratégias metodológicas, a pesquisa será desenvolvida em três etapas. A primeira busca caracterizar os designs organizacionais, as formas de organização do processo de trabalho e as práticas de gestão do trabalho, inclusive em termos das teorias implícitas dos gestores que guiam tais decisões. A segunda, um estudo extensivo abrangendo uma amostra de trabalhadores, busca caracterizar os seus vínculos com o trabalho (significado do trabalhar) e com a organização em seus múltiplos focos (utilizando-se, neste caso, do conceito de comprometimento). A terceira, de natrureza intensiva, investiga em casos selecionados de trabalhadores, suas trajetórias de vida e ocupacional, buscando compreender as transições e processos envolvidos na sua inserção nestes novos ambientes de trabalho na região do semi-árido nordestino. Articulando essas três dimensões de análise, encontra-se o exame da questão do ajuste e tensões entre o perfil de competências requerido pelas organizações e aquele apresentado pelo trabalhador..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (1) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Integrante / Antonio Virgilio Bittencourt Bastos - Coordenador / Elizabeth R. Loiola da Cruz Souza - Integrante / Ana Carolina de Araújo Lima - Integrante / Andréa Matos Oliveira - Integrante / Fabíola Marinho Costa - Integrante / Ingrid Magalhães Rapold - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.


Projetos de extensão


2013 - 2015
Elaboração do Planejamento Estratégico para o Grupo Artístico Cultura Inclusão Cidadania e Artes/Cuica de Santa Maria/RS
Descrição: O projeto tem como objetivo elaborar o planejamento estratégico do Grupo Artístico Cultura Inclusão Cidadania e Artes - CUICA de Santa Maria/RS. Este objetivo surgiu da percepção dos próprios gestores em relação à necessidade de organizar a ONG administrativamente e, principalmente, ter definido objetivos e metas a curto, médio e longo prazo. Dessa forma, o planejamento estratégico para a Instituição será uma importante ferramenta de gestão que contribuirá para a qualificação das atividades da ONG e dos acadêmicos e docentes envolvidos. Assim, a participação neste projeto contribuir para a inserção dos alunos do curso de administração na realidade de pequenas intuições que prestam serviços de caráter social. Esta oportunidade representa para os participantes ainda a possibilidade de colocar na prática os conhecimentos adquiridos no curso, o que aperfeiçoa o processo de ensino-aprendizagem dos discentes e docentes. O Grupo CUICA foi escolhido porque consiste em um grupo que proporciona a crianças e jovens carentes do município de Santa Maria integração social, por meio de oficinas musicais e intercâmbio com profissionais da música de diferentes estilos. O projeto proporcionará também uma maior integração da universidade no contexto social do Município de Santa Maria e ainda acredita-se que contribuirá para formação de profissionais mais comprometidos com as ações sociais, políticas e culturais do meio em que estão inseridos. Nessa perspectiva o projeto colaborará para o desenvolvimento de uma mentalidade que valorize iniciativas como a desta Instituição que servem como instrumento de inclusão social e cultural dentro de um contexto sócio-político-econômico tão marcado pelas desigualdades sociais que interferem sobre o desenvolvimento da sociedade como um todo..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Mauren Pimental Lima - Integrante / Andressa Schaurich dos Santos - Integrante / Damiana Machado de Almeida - Integrante / Gean Carlos Tomazzoni - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Integrante / Rita de Cássia Trindade dos Santos - Integrante / Luana dos Santos Fraga - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2013 - 2014
Divulgação da Avaliação Institucional na Comunidade Acadêmica do Curso de Administração, Economia e Ciências Contábeis
Descrição: O presente projeto visa divulgar o processo e os resultados da avaliação institucional, no intuito de esclarecer os alunos dos cursos de Administração, Economia, Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) sobre este processo. Há um crescente interesse na conscientização e disseminação da Avaliação Institucional, a base do processo está no fortalecimento dos pontos fortes da Instituição, bem como, na busca de soluções dinâmicas para os pontos onde surgiram oportunidades de melhoria para isso é necessário o entendimento por parte de todos os envolvidos. Explorar e analisar como e em que nível impactam estes dados da avaliação institucional será a linha mestra que norteará este trabalho, bem como, buscar a maneira mais eficaz e eficiente de disseminar estes dados à comunidade acadêmica, procurando descrever as oportunidades de melhora e os respectivos pontos fortes. As temáticas evidenciadas servem de base para pré-reflexões e inúmeras interrogações que se buscam compreender melhor através do mapeamento dos dados da Avaliação Institucional(AI). Mais precisamente, busca-se explorar e analisar os referidos dados com objetivo de transmitir ao público alvo o resultado obtidos desta Avaliação..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Luana dos Santos Fraga - Integrante / Luis Felipe de Oliveira Santos - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2013 - Atual
Divulgação das atividades desenvolvidas pelo Tratado Cidadão na comunidade acadêmica de Santa Maria/RS
Descrição: O projeto tem como objetivo divulgar e participar das atividades desenvolvidas pelo Movimento Tratado Cidadão na comunidade acadêmica dos cursos de graduação de Administração e Comunicação Social da UFSM, no intuito de esclarecer sobre a proposta do movimento, aumentando a participação destes cursos. Este objetivo deve-se ao fato de que tem-se observado que existe um crescente interesse da sociedade e dos cursos superiores na construção de uma proposta de caráter social, econômica e política, que busque integrar a formação profissional as reais necessidades da sociedade. Por este motivo, a inserção dos acadêmicos neste projeto é importante pelo fato de que estarão contribuindo com um Projeto Social que tem como foco a divulgação dos trabalhos e atividades curriculares que estão sendo realizadas no âmbito dos cursos. O Movimento Tratado Cidadão foi escolhido porque consiste em um grupo que busca formular e aprovar um tratado de corresponsabilidade com políticas e ações que contribuam para a formação de profissionais mais comprometidos e preparados para atender as carências profissionais da sociedade. Justifica-se a realização deste projeto pela maior à integração universidade-sociedade no Município de Santa Maria oriunda da abrangência do Movimento. Bem como, possibilita divulgar a progressiva preocupação das empresas e sociedade em geral com a coerência entre a formação profissional e as necessidades profissionais. Desenvolvendo assim uma nova mentalidade que valorize a formação de um perfil cidadão nos futuros profissionais, e permitindo aos seus participantes a oportunidade de diferenciação e agregação de valores sociais mais abrangentes, os quais são necessários para uma formação mais holística dos envolvidos..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (3) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Integrante / Mauren Pimental Lima - Integrante / Andressa Schaurich dos Santos - Integrante / Damiana Machado de Almeida - Integrante / Luciana Falcão Padilha - Integrante / Gean Carlos Tomazzoni - Integrante / Luis Felipe Dias Lopes - Coordenador / Rita de Cássia Trindade dos Santos - Integrante / Luana dos Santos Fraga - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2013 - Atual
Semana Acadêmica Integrada dos Cursos de Administraçãol Ciências Contábeis e Relações Internacionais da Universidade Federal de Santa Maria
Descrição: O objetivo geral do evento é proporcionar aos acadêmicos dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Relações Internacionaisda UFSM, das demais instituições de ensino da cidade, aos profissionais da área e demais interessados, a oportunidade de expandir seus conhecimentos em relação às ferramentas gerenciais, comportamentais e técnicas, trazendo-as à discussão como possibilidades concretas para a otimização dos recursos e maximização dos resultados organizacionais..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
2013 - Atual
Ciclos de Debates e Estudos em Administração
Descrição: As crescentes transformações que afetam o contexto organizacional merecem um espaço de reflexão sobre seus impactos e consequências. Nenhuma organização, com ou sem fins lucrativos, pode considerar-se isenta desse processo e de suas consequências. Dentre as diversas alternativas para enfrentar os desafios decorrentes desta situação, enquadra-se o desenvolvimento de uma gestão profissional e centrada nos preceitos da ciência administrativa. Neste sentido, ao proporcionar um espaço de interação entre acadêmicos, bacharéis, docentes e comunidade em geral, os ciclos de debates e estudos em Administração somam-se ao propósito do Curso, enfatizando a necessidade de formação humanística e ética de cidadãos comprometidos com o desenvolvimento social. Pelo exposto, este projeto tem o objetivo de desenvolver ações de extensão que possibilitem a manutenção de um espaço de debate e reflexão sobre boas práticas administrativas, responsabilidade socioambiental, e globalização, de forma a garantir a interação entre acadêmicos, docentes e comunidade externa. E também com estes ciclos de Debates e Estudos pretende-se congregar tanto acadêmicos e docentes como membros da comunidade externa da UFSM, pelo fato de abranger questões que fazem parte do cotidiano das organizações e que podem, seguramente, ser conduzidas de forma mais profissional. Espera-se, com isso, garantir a aproximação da universidade com a comunidade externa, ampliando nossas relações institucionais e favorecendo a profissionalização e o compromisso com valores da ética, da cidadania e da sustentabilidade..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Integrante / Gilnei Luiz de Moura - Coordenador / Gean Carlos Tomazzoni - Integrante / Rita de Cássia Trindade dos Santos - Integrante / Luana dos Santos Fraga - Integrante / Bruna Cabrera Ribeiro - Integrante / Bruna Gohlke - Integrante / Dariane Marques Forgiarin - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2012 - 2013
Programa Multidisciplinar de Incentivo à Sustentabilidade Econômica e Social da Royale Escola de Dança e Integração Social/Santa Maria - RS
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2012 - 2012
Divulgação da avaliação institucional na comunidade acadêmica do curso de Administração
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2010 - Atual
Projeto Negócio a Negócio
Descrição: O convênio tem por objetivo a cooperação técnica e financeira entre os partícipes para execução do PROJETO NEGÓCIO A NEGÓCIO, que tem por foco oferecer atendimentos em Gestão Empresarial para empresários individuais e micro empresas que possuam de 0 a 4 funcionários, bem como possibilitar aos estudantes o reforço dos conteúdos acadêmicos e o conhecimento da realidade da micro e pequena empresa e do empresário individual no Estado..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (40) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Flávia Luciane Scherer - Integrante / Gilnei Luiz de Moura - Integrante / Sérgio Rossi Madruga - Integrante / ITALO FENANDO MINELLO - Integrante / LUIS FELIPE DIAS LOPES - Integrante.
2009 - 2013
ADM em Movimentação
Descrição: O ADM EM MOVIMENTAÇÃO servirá como um instrumento de auxílio à gestão do Curso de Administração da UFSM. O Programa ADM em Movimentação tem por objetivos: (1) criar uma logo para dar uma identidade ao programa; (2) desenvolver ações no sentido de contribuir com a formação acadêmica e profissional dos alunos do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria; (3) potencializar o espírito participativo, inovador e empreendedor nos acadêmicos do Curso; (4) buscar uma maior integração com a graduação e a pós-graduação e; (5) contribuir com o desenvolvimento da comunidade local através da realização de iniciativas de cunho social, ambiental, educacional e gerencial capacitando os acadêmicos e transformando-os em agentes de mudança. Este programa abarcará uma série de projetos, cujas iniciativas a serem desenvolvidas durante a gestão 2008-2009, buscará estreitar a interface com as demais atividades de ensino, pesquisa e extensão desenvolvidas pelo Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria. ..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Integrante / Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga - Integrante / Guerino Antonio Tonin - Integrante / Flávia Luciane Scherer - Integrante / Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Antonio Carlos Freitas Vale de Lemos - Integrante / Luciana Flores Battistella - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2008 - 2012
Ações Interdepatamentias de Apoio á Sustentabilidade Econômica e Social da Royale Escola de Dança e Integração Social
Descrição: O projeto de extensão visa a integração do meio acadêmico e social, permitindo, assim, a prática da responsabilidade social. Além de desenvolver ações de apoio a sustentabilidade econômica e social da Royale Escola de Dança e Integração Social, com o envolvimento de outros cursos de graduação da UFSM e de outras Instituições de Ensino de Santa Maria..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Luis Caldeira - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Auxílio financeiro / Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.


Projetos de desenvolvimento


2008 - 2010
PROGRAMA DE AÇÕES E ESTRATÉGIAS SUSTENTÁVEIS - PROAÇÕES
Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.


Outros Projetos


2013 - 2013
Plano Estratégico de Desenvolvimento de Santa Maria
Descrição: O Plano Estratégico de Desenvolvimento é um processo dinâmico, sistêmico, coletivo, participativo e contínuo para determinação dos objetivos e propostas, voltadas essencialmente para solução de problemas e desafios do município. Esse processo constitui-se de um instrumento de políticas públicasque serve de base para o desenvolvimento local. O Plano Estratégico de Desenvolvimento de Santa Maria será realizado por um grupo composto de Docentes do Departamento de Ciências Administrativas da UFSM, e Discentes do Programa de Pós-graduação em Administração. O Grupo de trabalho do projeto tem como objetivo articular a visão estratégica de longo prazo para o município de Santa Maria. Para a realização desse plano, o grupo de trabalho irá participar das reuniões dos Fóruns temáticos e acompanhar a consulta popular realizado pela ADESM. O processo de elaboração vai ocorrer por meio de reuniões, fóruns, discussões e revisões técnicas, com objetivo de constituir o Plano Estratégico de Desenvolvimento de Santa Maria, a partir do trabalho realizado pela ADESM juntamente com a sociedade..
Situação: Concluído; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (1) .
Integrantes: Vânia Medianeira Flores Costa - Coordenador / Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga - Integrante / Andressa Schaurich dos Santos - Integrante / Lucas Veiga Avila - Integrante / Roberto Schoproni Buchueti - Integrante.


Membro de corpo editorial


2010 - Atual
Periódico: Programa Nacional de Administração Pública (PNAP)


Membro de comitê de assessoramento


2010 - Atual
Agência de fomento: International Stress Management Association
2009 - Atual
Agência de fomento: Comissão Interinstitucional de Educação Ambiental
2013 - Atual
Agência de fomento: Universidade Federal de Santa Maria
2013 - 2013
Agência de fomento: Universidade Federal de Santa Maria
2009 - Atual
Agência de fomento: Universidade Federal de Santa Maria


Revisor de periódico


2008 - Atual
Periódico: Revista de Administração da UFSM
2009 - Atual
Periódico: Gestão & Regionalidade
2010 - Atual
Periódico: Base (UNISINOS)
2011 - Atual
Periódico: Revista Sociais e Humanas
2014 - Atual
Periódico: Revista Psicologia: Organizações e Trabalho


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.


Idiomas


Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2016
Melhor Trabalho na Modalidade Pôster - Categoria Boas Práticas de Responsabilidade Social e Sustentabilidade, International Stress Management Association no Brasil (ISMA-BR).
2015
Professora Homenageada da 87ª de Administração da UFSM, Universidade Federal de Santa Maria.
2014
Prêmio Professor Sérgio Escorsim - Melhor artigo científico na categoria Gestão Mercadológica, ADM 2014 - Congresso Internacional de Administração.
2014
Professora Homenageada dos Formandos da 85ª Turma de Administração da UFSM, Universidade Federal de Santa Maria.
2014
Patronesse da 86ª Turma de Administração da UFSM, Universidade Federal de Santa Maria.
2014
Melhor Artigo do tema Carreiras, Competências e Internacional do XVII SemeAd, SEMEAD - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.
2013
Professora Homenageada dos Formandos em Administração/ UFSM - 2013.1, Universidade Federal de Santa Maria.
2013
Professora Homenageada dos Formandos em Administração/ UFSM - 2012.2, Universidade Federal de Santa Maria.
2012
Professora Homenageada dos Formandos em Administração/ UFSM - 2012.1, Universidade Federal de Santa Maria.
2012
Professora Homenageada dos Formandos em Administração/ UFSM - 2012.2, Universidade Federal de Santa Maria.
2011
Melhor Artigo Científico da Área de Gestão de Pessoas, SEMEAD - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.
2010
Professora Homenageada dos Formandos em Administração/ UFSM - 2010.2, UFSM.
2008
Professora Homenageada dos Formandos em Administração/ UFSM - 2008.1, UFSM.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
SANTOS, A. S.2018SANTOS, A. S. ; COSTA, V. M. F. ; TOMAZZONI, G. C. ; BALSAN, L. A. G. ; TONIN, S. . Percepção dos Colaboradores de uma Equipe de Enfermagem Quanto ao Estilo de Liderança de seu Superior Imediato. Ciências Administrativas, v. 24, p. 1-12, 2018.

2.
SILVA, R. C. D. E.2017SILVA, R. C. D. E. ; COSTA, V. M. F. ; TOMAZZONI, G. C. ; LOPES, L. F. D. ; SANTOS, A. S. . Modelo de Gestão de Pessoas Agency-Community: Um Estudo Comparativo entre duas Instituições de Ensino Superior. REAT - REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO E TURISMO, v. 10, p. 1229-1244, 2017.

3.
TOMAZZONI, G. C.2017TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. ; ESPICH, D. ; POSSER, T. G. . O Processo de Efetivação do Servidor: Um Estudo do Processo do Estágio Probatório na Gestão Pública. Revista Gestao Universitaria na America Latina - GUAL, v. 10, p. 62-78, 2017.

4.
TOMAZZONI, G. C.2017TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, L. F. O. ; WRASSE, G. A. ; SANTOS, A. S. ; COSTA, V. M. F. . Desempenho Inovador: Uma Análise no Setor Metal - Mecânico. PENSAMENTO & REALIDADE, v. 1, p. 81-92, 2017.

5.
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COSTA, V. M. F.;MEDIANEIRA FLORES COSTA, VÂNIA;COSTA, VÂNIA MEDIANEIRA FLORES;COSTA, VANIA MEDIANEIRA FLORES;COSTA, V.M.F.2007COSTA, V. M. F.; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; BASTOS, A. V. B. ; MACAMBEIRA, M.O. . Práticas de Gestão e Cognição Gerencial: uma análise utilizando a técnica do ´grid de Kelly´. O&S. Organizações & Sociedade, v. 14, p. 79-94, 2007.

Capítulos de livros publicados
1.
SOMAVILLA, V. ; DENARDIN, E. S. ; SANTOS, L. A. ; COSTA, V. M. F. ; BIANCHIM, B. V. . Análise da Gestão do Conhecimento: um Estudo no Ramo da Consultoria Empresarial. In: Lodonha Maria Portela Coimbra Soares; Maria Carolina da Rosa Gullo; Silvio Luiz Gonçalves Vianna. (Org.). A Economia e o Turismo Compartilhando Soluções: XV Encontro Sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul. 2ed.Caxias do Sul: EDUCS, 2017, v. , p. 118-144.

2.
SANTOS, R. C. T. ; COSTA, V. M. F. ; Gröhmann, M. Z. ; BIANCHIM, B. V. ; ALMEIDA, D. M. . Estresse no Trabalho: Implicações dos Conflitos Trabalho/Família e Família/Trabalho. In: Lodonha Maria Portela Coimbra Soares; Maria Carolina da Rosa Gullo; Silvio Luiz Gonçalves Vianna. (Org.). A Economia e o Turismo Compartilhando Soluções: XV Encontro Sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul. 2ed.Caxias do Sul: EDUCS, 2017, v. , p. 244-263.

3.
SCHIO, E. ; DENARDIN, E. S. ; SANTOS, L. A. ; COSTA, V. M. F. ; BIANCHIM, B. V. . Mapeamento das Competências dos Colaboradores: um Estudo de Caso no Setor de Logística. In: Lodonha Maria Portela Coimbra Soares; Maria Carolina da Rosa Gullo; Silvio Luiz Gonçalves Vianna. (Org.). A Economia e o Turismo Compartilhando Soluções: XV Encontro Sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul. 2ed.Caxias do Sul: EDUCS, 2017, v. , p. 382-403.

4.
LANA, D. C. D. ; IBDAIWI, T. K. R. ; ALMEIDA, D. M. ; GOULART, S. O. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. . Análise do processo de sucessão familiar em uma empresa da Região Central do Rio Grande do Sul. In: Judite Sanson de Bem; Silvio Luiz Gonçalves Vianna. (Org.). O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento. 1ed.Caxias do Sul: EDCUS, 2016, v. 1, p. 181-197.

5.
COSTA, V. M. F.; PADILHA, L. F. ; GOULARTE, S. L. F. ; ALVARENGA, S. M. ; SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. ; POSSER, T. G. . ?Movimento Tratado Cidadão?: relato das ações desenvolvidas por meio de um projeto de extensão na comunidade de Santa Maria ? RS. In: Judite Sanson de Bem; Silvio Luiz Gonçalves Vianna. (Org.). O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento. 1ed.Caxias do Sul: EDUCS, 2016, v. 1, p. 198-208.

6.
COSTA, V. M. F.; SANTOS, R. C. T. ; SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, L. A. ; POSSER, T. G. . Transformando vidas: geração de trabalho e renda para mulheres em situação de vulnerabilidade social. In: Judite Sanson de Bem; Silvio Luiz Gonçalves Vianna. (Org.). O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento. 1ed.Caxias do Sul: EDUCS, 2016, v. 1, p. 209-221.

7.
STEFANELLO, L. M. ; ZANETTI, E. ; COSTA, V. M. F. ; BALSAN, L. A. G. ; SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. ; POSSER, T. G. . Comprometimento e entrincheiramento na carreira de professores de Educação Profissional no Brasil. In: Judite Sanson de Bem; Silvio Luiz Gonçalves Vianna. (Org.). O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento. 1ed.Caxias do Sul: EDUCS, 2016, v. 1, p. 222-232.

8.
SANTOS, L. A. ; MARZALL, L. F. ; SANTOS, A. S. dos ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. . Clima organizacional: uma análise das percepções de gestores e colaboradores. In: Judite Sanson de Bem; Silvio Luiz Gonçalves Vianna. (Org.). O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento. 1ed.Caxias do Sul: EDUCS, 2016, v. 1, p. 349-366.

9.
TONIN, S. ; FOSSÁ, M. I. T. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. . Entrincheiramento com a Carreira e a Área de Atuação: Um Estudo entre Administradores. In: Margarida Jesus; Celísia Baptista; Francisco Serra. (Org.). Perspetivas Contemporâneas em Recursos Humanos e Empreendedorismo. 1ed.Faro - Portugal: ESGHT UAlg, 2014, v. 1, p. 243-256.

10.
COSTA, V. M. F.; GORSKI, A. D. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos ; TONIN, S. ; BALSAN, L. A. G. . A Participação dos Colaboradores nas Ações de Educação Formal: Um Estudo de Caso em uma Instituição Pública de Ensino Superior. In: Carlos Souza; Margarida Santos; Jose António Santos. (Org.). Anais da Conferência TMS 2014: Management Studies International Conference. 1ed.Algarve: ESGHT UAlg, 2014, v. 1, p. 441-458.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. ; BALSAN, L. A. G. . Afinal, o que é um 'Bom Trabalhador'? Explorando os Vínculos do Indivíduo com a Organização. In: VI EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2017, Curitiba. VI EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2017.

2.
SANTOS, E. L. R. ; SANTOS, A. S. ; TONIN, S. ; COSTA, V. M. F. ; SCHLEDER, M. V. N. . Explorando os Fatores que Influenciam na Rotatividade: Estudo em uma Rede Varejista de Supermercados. In: XVII Congresso de Stress da ISMA-BR, 2017, Porto Alegre. ISMA, 2017.

3.
DIAS, G. P. ; SANTOS, A. S. ; TONIN, S. ; COSTA, V. M. F. ; STEDILE, L. . Recolocação Profissional: As Dificuldades Enfrentadas Pelos Profissionais Graduados na Disputa por uma Vaga de Emprego no Mercado de Trabalho. In: XVII Congresso de Stress da ISMA-BR, 2017, Porto Alegre. ISMA, 2017.

4.
PASSINI, L. G. B. ; GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. A. ; POSSER, T. G. . A Utilização do Team Building e Descrição de Cargos na Maximização das Práticas de Gestão de Pessoas. In: XVII Congresso de Stress da ISMA-BR, 2017, Porto Alegre. ISMA, 2017.

5.
PASSINI, L. G. B. ; GAI, M. J. P. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. A. ; POSSER, T. G. . A Influência das Práticas de Gestão de Pessoas na Construção do Clima Organizacional. In: XVII Congresso de Stress da ISMA-BR, 2017, Porto Alegre. ISMA, 2017.

6.
TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. ; POSSER, T. G. . Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento: Explorando os Vínculos do indivíduo com a Organização. In: XLI Encontro da ANPAD, 2017, São Paulo. XLI EnANPAD, 2017.

7.
TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. . Vínculos do Indivíduo com a Organização: Desenvolvimento de um Modelo com os Valores Organizacionais e o Desempenho no Trabalho. In: XLI Encontro da ANPAD, 2017, São Paulo. XLI EnANPAD, 2017.

8.
COSTA, V. M. F.; KERN, J. ; BIANCHIM, B. V. ; SANTOS, R. C. T. . Um Olhar Sobre o Sentido do Trabalho para Docentes de uma Instituição de Ensino Superior Pública. In: XV Fórum Internacional de Administração, 2017, Gramado. XV FIA, 2017.

9.
JANISSEK, J. A. ; NERI, R. S. F. ; MELO, T. A. B. ; COSTA, V. M. F. ; TOMAZZONI, G. C. . Mapeamento da Literatura sobre Gestão Universitária: uma Análise das Publicações nas Bases Scielo e Scopus no Período 2010-2014. In: XV EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2016, Costa do Sauípe. XV EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2016. p. 01-19.

10.
RIOS, R. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. A. ; TOMAZZONI, G. C. ; JANISSEK, J. A. . Análise do Plano de Permanência dos Estudantes nas Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras. In: XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2016, Arequipa - Peru. XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2016.

11.
KERN, J. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. ; TOMAZZONI, G. C. ; JANISSEK, J. A. . O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada. In: XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2016, Arequipa - Peru. XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2016.

12.
SANTOS, R. C. T. ; COSTA, V. M. F. ; JANISSEK, J. A. ; BIANCHIM, B. V. . Projeto de Extensão 'Transformando Vida': Relato de Experiências. In: XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2016, Arequipa - Peru. XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2016.

13.
ALMEIDA, D. M. ; COSTA, V. M. F. ; LOPES, L. F. D. ; SANTOS, R. C. T. ; CORREA, J. S. ; BIANCHIM, B. V. ; POSSER, T. G. . Estresse Ocupacional na Perspectiva dos Policiais Militares do Estado do Rio Grande do Sul. In: 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016, Porto Alegre. 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016.

14.
NOGUEIRA, G. M. ; ALMEIDA, D. B. P. ; HALBERSTADT, I. ; SANTOS, J. F. ; COSTA, V. M. F. . Gestão de Pessoas ? Uma Análise Aplicada à Adequação da Gestão do Conhecimento ao Manual de Integração de uma Empresa de Consultoria em Santa Maria, Rio Grande do Sul. In: 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016, Porto Alegre. 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016.

15.
WELKE, L. E. ; CRUZ, F. C. ; COSTA, V. M. F. ; BIANCHIM, B. V. . Qualidade de Vida no Trabalho: Aplicação do Modelo de Walton em uma Revenda de Bebidas na Cidade de Santa Rosa - RS. In: 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016, Porto Alegre. 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016.

16.
SANTOS, R. C. T. ; BIANCHIM, B. V. ; COSTA, V. M. F. . Valores Organizacionais: Percepções e Desafios em uma Organização de Economia Solidária. In: XIX SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP, 2016, São Paulo. XIX SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP, 2016.

17.
OBREGON, S. L. ; PORTO, A. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; COSTA, V. M. F. . Engajamento no Trabalho: Uma Análise das Publicações da Última Década. In: XIX SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP, 2016, São Paulo. XIX SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP, 2016.

18.
POSSER, T. G. ; ROSSATO, G. ; STEDILE, L. ; OLIVEIRA, M. O. R. ; COSTA, V. M. F. . Valores Pessoais e o Comportamento Ecológico: Um estudo com os Egressos do Programa de pós Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria. In: VII Fórum Público do Projeto Tratado cidadão., 2016, Santa Maria. Tratado Cidadão, 2016.

19.
ALMEIDA, D. M. ; LOPES, L. F. D. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. ; SANTOS, A. S. dos . Relação entre Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional na Perspectiva dos Policiais Militares do Estado do RS. In: XXXIX EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2015, Belo Horizonte. XXXIX EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2015.

20.
SANTOS, A. S. dos ; COSTA, V. M. F. ; TOMAZZONI, G. C. ; LOPES, L. F. D. ; ALMEIDA, D. M. ; BALSAN, L. A. G. . Relação entre os Vínculos dos Trabalhadores com a Organização e os Estilos de Liderança dos Gestores: Uma Análise na Equipe de Enfermagem de Instituições Hospitalares. In: XXXIX EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2015, Belo Horizonte. XXXIX EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2015.

21.
TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; SANTOS, R. C. T. ; PADILHA, L. F. . Níveis de Socialização Organizacional: Um Estudo de Caso de Caso em uma Instituição Pública. In: 15º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2015, Porto Alegre. 15º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2015.

22.
SANTOS, R. C. T. ; COSTA, V. M. F. ; Gröhmann, M. Z. ; ALMEIDA, D. M. ; TOMAZZONI, G. C. ; BIANCHIM, B. V. . Relação entre o Trabalho e Família e Estresse no Trabalho. In: 15º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2015, Porto Alegre. 15º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2015.

23.
POSSER, T. G. ; TEIXEIRA, P. W. B. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. . Proposta de um Processo de Remoção a Pedido para os Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Santa Maria. In: XXIV ENBRA - Encontro Brasileiro de Administração, 2015, Porto Alegre. XXIV ENBRA - Encontro Brasileiro de Administração, 2015.

24.
PARCIANELLO, J. A. ; FIGHERA, A. ; MABONI, L. A. ; PAVAO, A. C. ; COSTA, V. M. F. . Evolução da Área de Gestão de Pessoas de uma Instituição de Ensino Federal: Do Operacional ao Estratégico. In: IV Fórum Internacional ECOINOVAR, 2015, Santa Maria. IV Fórum Internacional ECOINOVAR, 2015. v. 4.

25.
SANTOS, S. D. ; COSTA, V. M. F. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos ; SANTOS, R. C. T. . Proposta de um Programa de Educação Continuada: Explorando a Temática dos Resíduos de Serviço de Saúde. In: IV Fórum Internacional ECOINOVAR, 2015, Santa Maria. IV Fórum Internacional ECOINOVAR, 2015. v. 4.

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BIANCHIM, B. V. ; COSTA, V. M. F. ; Gröhmann, M. Z. ; SILVA, C. S. E. ; MEDEIROS, R. N. ; CABRAL, J. M. . Características Empreendedoras na Intenção de Empreender. In: IV Fórum Internacional ECOINOVAR, 2015, Santa Maria. IV Fórum Internacional ECOINOVAR, 2015. v. 4.

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RIOS, R. ; SCHWAAB, K. S. ; COSTA, V. M. F. . Ações Relacionadas ao ENADE: Um Estudo de Caso em uma Instituição Federal de Ensino Superior do Sul do Brasil. In: IV Fórum Internacional ECOINOVAR, 2015, Santa Maria. IV Fórum Internacional ECOINOVAR, 2015. v. 4.

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TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; SANTOS, R. C. T. ; TONIN, S. . O Processo de Efetivação do Servidor: Um Estudo do Processo do Estágio Probatório na Gestão Pública. In: IX Iberoamerican Academy of Management Conference, 2015, Santiago. IX Iberoamerican Academy of Management Conference, 2015.

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ALMEIDA, D. M. ; LOPES, L. F. D. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. ; TOMAZZONI, G. C. . Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional: Associações entre as Variáveis Pessoais e Ocupacionais de Policiais Militares do RS. In: V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2015, Salvador. V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2015.

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SCHAF, L. M. ; ALMEIDA, D. M. ; PAIM, N. R. ; COSTA, V. M. F. . Identificação dos Fatores que Influenciam na Formação de Equipes Autogerenciáveis da Syngenta Proteção de Cultivos Região Sul. In: 14º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2014, Porto Alegre - RS. 14º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2014. p. 1326-1340.

36.
QUATRIN, D. R. ; ALMEIDA, D. M. ; COSTA, V. M. F. . A Etnografia é Aplicada nos Estudos de Administração?. In: 3º Fórum Internacional Ecoinovar, 2014, Santa Maria. 3º Fórum Internacional Ecoinovar, 2014.

37.
SANTOS, S. D. ; COSTA, V. M. F. ; TREVISAN, M. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos ; TONIN, S. . Resíduos de Serviços de Saúde: Uma análise do Conhecimento dos Servidores Hospitalares sobre a temática. In: 3º Fórum Internacional Ecoinovar, 2014, Santa Maria. 3º Fórum Internacional Ecoinovar, 2014.

38.
SANTOS, A. S. dos ; COSTA, V. M. F. ; MADRUGA, L. R. R. G. ; TREVISAN, M. ; DIAS, D. O. ; TOMAZZONI, G. C. . Relação entre Responsabilidade Social Corporativa e Vínculos do Trabalhador com a Organização. In: 3º Fórum Internacional Ecoinovar, 2014, Santa Maria. 3º Fórum Internacional Ecoinovar, 2014.

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AZEVEDO, J. B. ; SILINSKE, J. ; MARQUETTO, M. F. ; COSTA, V. M. F. ; Gröhmann, M. Z. . Análise do Comportamento de Compra de Produtos Orgânicos. In: ADM 2014 - Congresso Internacional de Administração, 2014, Ponta Grossa - PR. ADM 2014 - Congresso Internacional de Administração, 2014.

40.
SALE, E. S. ; COSTA, V. M. F. ; TOMAZZONI, G. C. ; ALVES, C. P. . Como Colaboradores De Duas Organizações Percebem A Mudança A Partir Do Modelo Proposto Por Weick E Quinn (1999). In: XVII SEMEAD ? Seminários em Administração FEA-USP, 2014, São Paulo. XVII SEMEAD ? Seminários em Administração FEA-USP, 2014.

41.
NISHI, J. M. ; LÖBLER, M. L. ; COSTA, V. M. F. . A Presença das Redes Sociais Informais: Um Estudo Comparativo entre Organização Pública e Privada. In: XXV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2014, Belo Horizonte. XXV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2014.

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COSTA, V. M. F.; GORSKI, A. D. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos ; Stefania Tonin ; BALSAN, L. A. G. . A Participação dos Colaboradores nas Ações de Educação Formal: Um Estudo de Caso em uma Instituição Pública de Ensino Superior. In: TMS Algarve 2014: Management Studies International Conference, 2014, Algarve - Portugal. TMS Algarve 2014: Management Studies International Conference, 2014.

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NISHI, J. M. ; LÖBLER, M. L. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. F. O. . Redes Sociais e Configurações de Poder: Estudo de Caso em uma Escola Pública. In: X CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2014, Rio de Janeiro. X CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2014.

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ALMEIDA, D. M. ; IBDAIWI, T. K. R. ; POSSAMAI, L. O. ; LOPES, L. F. D. ; COSTA, V. M. F. . Trabalho e Estresse: Os Bombeiros como parte deste Cenário. In: XIII Encontro sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Noroeste do RS, 2014, Caxias do Sul. XIII Encontro sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Noroeste do RS, 2014.

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TONIN, S. ; FOSSÁ, M. I. T. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. . Escolhas Da Carreira: Influência Nas Relações De Comprometimento dos Administradores. In: XVII SEMEAD ? Seminários em Administração FEA-USP, 2014, São Paulo. XVII SEMEAD ? Seminários em Administração FEA-USP, 2014.

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COSTA, V. M. F.; BABIA, S. L. ; SANTOS, E. C. ; SILVA, D. L. ; MELO, L. C. . Mapeamento de Práticas de Gestão Inovadoras: Construindo um Instrumento Aplicável no Contexto da Universidade Pública Brasileira. In: XIII Coloquio Internacional de Gestión Universitaria en América del Sur, 2013, Buenos Aires. XIII Coloquio Internacional de Gestión Universitaria en América del Sur, 2013.

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ALVES, C. P. ; COSTA, V. M. F. ; ALMEIDA, D. M. ; IBDAIWI, T. K. R. ; LOPES, V. L. ; LOPES, L. F. D. . Responsabilidade Social Versus Ação Social: A Percepção de Empresas Colaboradoras. In: II Fórum Internacional ECOINAVAR, 2013, Santa Maria/RS. II Fórum Internacional ECOINOVAR, 2013.

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COSTA, V. M. F.; LIMA, M. P. ; LOPES, L. F. D. ; ZANELLA, A. . Nível de comprometimento e entrincheiramento com a carreira de enfermeiros de um hospital público: aceite para apresentação. In: XV Congresso Latino Americano de Gestão de Tecnologia, 2013, Porto. XV Congresso Latino Americano de Gestão de Tecnologia, 2013.

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PADILHA, L. F. ; SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. . Trabalho e comprometimento organizacional. In: 12º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2012, Porto Alegre. 12º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2012.

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PADILHA, L. F. ; TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; STEFANAN, A. A. . Comprometimento organizacional de vendedoras das lojas de vestuário do comércio de Santa Maria/RS. In: IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012, 2012, Resende/RJ. IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012, 2012.

69.
STEFANAN, A. A. ; AGUIAR, V. L. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; SALVI, G. S. . Motivação sem remuneração: um estudo de uma associação de estudantes de graduação da cidade de Santa Maria/RS. In: IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012, 2012, Resende/RJ. IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012, 2012.

70.
SANTOS, A. S. dos ; QUATRIN, D. R. ; PINTO, L. M. ; STEFANAN, A. A. ; COSTA, V. M. F. . A Importância de Sistemas de Informação em Pequenas Empresas: um Estudo de Caso em uma Agência de Publicidade. In: IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012, 2012, Resende/RJ. IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012, 2012.

71.
COSTA, V. M. F.; COSTA, V. F. ; Stefania Tonin . Comprometimento Organizacional: Relacionamento das Variáveis Demográficas, Psicossociais, Ocupacionais e Organizacionais e as Duas Bases afetiva e instrumental.. In: XXXV EnANPAD, 2011, Rio de Janeiro. XXXV EnANPAD, 2011.

72.
Silva, A. F. Angelita Freitas da Silva ; COSTA, V. M. F. ; COSTA, V. F. ; Carlos Zamberlan . Análise de Redes Sociais Informais ? Ferramenta para o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional.. In: XXXV EnANPAD, 2011, Rio de Janeiro. XXXV EnANPAD, 2011.

73.
Silva, A. F. Angelita Freitas da Silva ; COSTA, V. M. F. ; LIMA, M. P. ; COSTA, V. F. . Ferramenta para o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional em Redes de Companheirismo: Análise de Rede Sociais Informais. In: XIV SEmeAD Ensino e Pesquisa em Administração, 2011, São Paulo. XIV SEmeAD Ensino e Pesquisa em Administração, 2011.

74.
BALSAN, L. A. G. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; LIMA, M. P. . Influência do Comprometimento Organizacional, do Entrincheiramento Organizacional e do Suporte à transferência de treinamento sobre o Impacto do treinamento no trabalho. In: XIV SemeAD FEA/USP, 2011, São Paulo. XIV SemeAD Ensino e Pesquisa em Administração, 2011.

75.
COSTA, V. M. F.; MOURA, G. L. . Comprometimento Organizacional: a Natureza e a Intensidade dos Vínculos dos Trabalhadores da Agricultura Irrigada. In: XXXlV ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2010, Rio de Janeiro. Anais do EnANPAD, 2010.

76.
Gröhmann, M. Z. ; BATTISTELLA, L. F. ; COSTA, V. M. F. . A Escala de Personalidade Machiavélica - MPS: Validação para o contexto Nacional. In: XXXlV ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2010, Rio de Janeiro. Anais do EnANPAD, 2010.

77.
Gröhmann, M. Z. ; BATTISTELLA, L. F. ; COSTA, V. M. F. . Machiavalismo Revisitado: Estudo em uma Organização Hospitalar.. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2010, Florianópolis. EnEO 2010., 2010.

78.
Gröhmann, M. Z. ; BATTISTELLA, L. F. ; COSTA, V. M. F. ; Beuron, T. A. . O Sofrimento e o Aprendizado Profissional: Validação de uma Escala.. In: SEMEAD, 2010, São Paulo. SEMEAD 2010, 2010.

79.
Bolzan, L. M. ; Charão, D. F. ; MALDANER, D. F. ; Kubota, F. I. ; COSTA, V. M. F. . Análise do Clima Organizacional da Superauto e Identificação de Oportunidades.. In: Seminários em Administração, 2009, São Paulo. Seminários Em Administração - SEMEAD, 2009.

80.
COSTA, V. M. F.; BATTISTELLA, L. F. . Comparando os Vínculos Afetivo e Instrumental Entre Trabalhador e a Organização: Distinção Entre os Construtos.. In: XXXIII ENANPAD - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2009, São Paulo. XXXIII Encontro da ANPAD 2009, 2009.

81.
BATTISTELLA, L. F. ; COSTA, V. M. F. ; VELTER, A. ; COSTA, V. ; CASTRO, A. E. de. . Percepção e Comportamento do Consumidor frente às Ações Empresariais Socioambientais Responsáveis. In: XI Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2009, Fortaleza. XI ENGEMA, 2009.

82.
Estivalete, V. F. B. ; MADRUGA, L. R. R. G. ; COSTA, V. M. F. . Os Relacionamentos Interorganizacionais sob a Perspectiva da Cooperação: Uma Análise à liuz das vantagens e desvantagens envolvidas.. In: XXIX ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção., 2009, Salvador. XXIX ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2009.

83.
COSTA, V. M. F.; BATTISTELLA, L. F. ; Estivalete, V. F. B. ; COSTA, V. F. . O Elo de Ligação entre a Remuneração Variável e o Comprometimento Organizacional.. In: XXIX ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção., 2009, Salvador. XXIX ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2009.

84.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; MACAMBIRA, M. O. . COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: confrontando suas diferenças entre Empresas e Trabalhadores da Agroindústria do Pólo Juazeiro/Petrolina. In: XXXII ENANPAD ? Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2008, Rio de Janeiro. XXXII ENANPAD ? Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2008.

85.
Luciana Battisttella ; COSTA, V. M. F. ; SALES, E. S. . A busca de Desenvolvimento Sustentável pelo CONDESUS/QUARTA COLÔNIA. In: XXVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2008, Rio de Janeiro. XXVIII ENEGEP, 2008.

86.
COSTA, V. F. ; WILKE, C. dos S. ; MALDANER, D. F. ; RIGÃO, F. S. ; COSTA, V. M. F. . A Mudança Organizacional: Explorando as Concepções que Guiam os Gestores da Gráfica Editora Pallotti. In: Seminários em Administração, 2008, São Paulo. SEMEAD, 2008.

87.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. . Programas de qualidade de vida no trabalho em contexto diferenciado de inovação: uma análise multivariada.. In: XXX Encontro da ANPAD, 2006, Salvador. Programas de qualidade de vida no trabalho em contexto diferenciado de inovação: uma análise multivariada., 2006.

88.
JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; COSTA, V. M. F. ; BASTOS, A. V. B. ; MACAMBIRA, M. O. . Adoção de Novas Práticas de Gestão e Cognição Gerencial: uma análise utilizando a Técnica do "Grid de Kelly".. In: XXIX ENANPAD, 2005, Brasília. Anais do XXIX ENANPAD, 2005.

89.
COSTA, V. M. F.; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; BASTOS, A. V. B. ; MENEZES, I. G. . Explicações e Justificativas para a Mudança Organizacional: Mapeando as Concepções que guiam Executivos Centrais. In: III Encontro de Estudos Organizacionais, 2004, Atibaia. Anais III Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO, 2004.

90.
BASTOS, A. V. B. ; COSTA, V. M. F. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; RODRIGUES, A. C. A . A Adoção de Nova Práticas de Gestão: Explorando o Esquema Cognitivo dos Atores em Empresas com Diferentes Padrões de Inovação.. In: XXVIII ENANPAD, 2004. ANAIS XXIX ENANPAD, 2004. v. 1. p. 1.

91.
BASTOS, A. V. B. ; COSTA, V. M. F. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; PEIXOTO, A. L. ; MENEZES, I. G. . Práticas Inovadores de Gestão e Implementação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho.. In: XXVII ENANPAD, 2003, Atibaia. Anais XXVII ENANPAD, 2003. v. 1. p. 1.

92.
COSTA, V. M. F.; MONTEIRO, A. V. . As influências de um programa de participação nos resultados no comprometimento organizacional: o caso de uma empresa gaúcha do ramo moveleiro.. In: II ENCONTRO DE PESQUISA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - II EPPAD, 2002, São Paulo. Revista Alvares Penteado, 2002.

93.
COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G. ; GOMES, C. M. ; FLEIG, D. G. ; ALTÍSSIMO, J. C. . A valorização da mulher no contexto de trabalho: contribuições e evidências identificadas na realidade atual.. In: XXI ENCONTRO NACIONAL DAS PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - ENANPAD., 2001, Campinas. XXV ENANPAD. Rio de Janeiro: Scan, 2001. v. 1. p. 204-204.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. . Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes e Consequentes. In: XI SIPAD - Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração, 2016, Caxias do Sul. XI SIPAD - Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração, 2016.

2.
SANTOS, C. ; COSTA, V. M. F. ; DIAS, D. O. ; MARCHI, J. ; DRAGO, H. F. . Análise e Descrição de Cargos e Avaliação de Desempenho em uma Empresa de Comunicação. In: XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Mara, 2016, Santa Maria. XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Mara, 2016.

3.
ROSSATO, G. ; POSSER, T. G. ; ANTONIAZZI, C. M. ; MACHADO, B. P. ; COSTA, V. M. F. . Práticas de Gestão de Pessoas: Um Estudo de Caso em uma Empresa Varejista da Região Central do Rio Grande do Sul. In: II Fórum Internacional Conecta PPGA, 2016, Santa Maria. FÓRUM CONECTA PPGA, 2016.

4.
MARCULAN, C. G. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. ; LOPES, L. F. D. ; ALMEIDA, D. M. ; SANTOS, R. C. T. . Vínculos do Trabalhador com a Organização e os Estilos de Liderança dos Gestores. In: 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014, Santa Maria. 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014.

5.
TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SILVA, C. M. ; SANTOS, A. S. dos ; BALSAN, L. A. G. ; TONIN, S. ; SANTOS, R. C. T. . Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Uma Análise das Práticas em uma Empresa do Setor Varejista. In: 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014, Santa Maria. 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014.

6.
DIAS, D. O. ; TREVISAN, M. ; SANTOS, A. S. dos ; MARCULAN, C. G. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, R. C. T. ; COSTA, V. M. F. . Relação entre Responsabilidade Social Corporativa e Vínculos do Trabalhador com a Organização. In: 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014, Santa Maria. 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014.

7.
SILVA, G. M. ; TREVISAN, M. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; PORTO, J. L. ; MOURA, G. L. ; MARQUI, T. R. . Administração Rompendo Distâncias: Interação entre e Comunidade Acadêmica e Instituições por meio de Visitas Técnicas. In: 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014, Santa Maria. 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014.

8.
SANTOS, R. C. T. ; LOPES, L. F. D. ; COSTA, V. M. F. ; ALMEIDA, D. M. ; SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. ; PADILHA, L. F. . Estresse Ocupacional e Satisfação no Trabalho na Perspectiva dos Policiais Militares do Estado do Rio Grande do Sul. In: 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014, Santa Maria. 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014.

9.
PADILHA, L. F. ; LOPES, L. F. D. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; SANTOS, R. C. T. ; TOMAZZONI, G. C. ; FRAGA, L. S. . Atividades de Divulgação do Movimento Tratado Cidadão Desenvolvidas na Comunidade Acadêmica da Universidade Federal De Santa Maria No Ano De 2013. In: 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014, Santa Maria. 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014.

10.
TOMAZZONI, G. C. ; MINELLO, I. F. ; COSTA, V. M. F. ; TREVISAN, M. ; GARCIA, J. D. S. ; SANTOS, A. S. dos ; SANTOS, R. C. T. . Semana Acadêmica Integrada dos Cursos de Ciências Contábeis e Administração da Universidade Federal de Santa Maria. In: 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014, Santa Maria. 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014.

11.
CABRAL, J. M. ; MOURA, G. L. ; RIBEIRO, B. C. ; COSTA, V. M. F. ; TREVISAN, M. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos . Ciclo de Debates e Estudos em Administração. In: 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014, Santa Maria. 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014.

12.
SMIDT, L. F. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. ; CABRAL, J. M. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos ; MARCULAN, C. G. . O Planejamento Estratégico para o Grupo Artístico Cultura Inclusão Cidadania e Artes Cuíca de Santa Maria/RS. In: 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014, Santa Maria. 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014.

13.
FALCAO, J. M. ; COSTA, V. M. F. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos ; TONIN, S. ; SANTOS, R. C. T. ; FRAGA, L. S. . Análise do Perfil Profissional dos Egressos do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria. In: 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014, Santa Maria. 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014.

14.
NISHI, J. M. ; COSTA, V. M. F. ; GASPARY, E. ; FLAVIANO, V. . Educação Corporativa e Aprimoramento de Competências: Um Estudo de Caso em uma Instituição Financeira. In: 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014, Santa Maria. 29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM, 2014.

15.
SANTOS, A. S. dos ; COSTA, V. M. F. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, R. C. T. ; FRAGA, L. S. ; ALMEIDA, D. M. ; LOPES, L. F. D. . Liderança, Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional: Relação Entre a Percepção dos Colaboradores Quanto ao Estilo de Liderança dos Gestores e os Vínculos do Trabalhador com a Organização. In: Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013, Santa Maria. Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013.

16.
SALE, E. S. ; COSTA, V. M. F. ; ALVES, C. P. . Mudança Episódica Versus Contínua: Uma Análise de como Gerentes e Subordinados de Uma Empresa Varejista Percebem o Fenômeno. In: Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013, Santa Maria. Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013.

17.
TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; DAMILANO, T. P. R. ; SANTOS, A. S. dos ; STEFANAN, A. A. ; LIMA, M. P. . Análise dos Subsistemas de Gestão de Pessoas em Uma Organização do Ramo Moteleiro de Santa Maria/RS. In: Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013, Santa Maria. Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013.

18.
PADILHA, L. F. ; COSTA, V. M. F. . Divulgação das Atividades Desenvolvidas Pelo Movimento Tratado Cidadão na Comunidade Acadêmica de Santa Maria/RS. In: Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013, Santa Maria. Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013.

19.
SANTOS, L. F. O. ; COSTA, V. M. F. ; FRAGA, L. S. ; GRACO, L. F. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, R. C. T. . Divulgação da Avaliação Institucional/2013 na Comunidade Acadêmica do Curso de Administração, Economia E Ciências Contábeis. In: Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013, Santa Maria. Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013.

20.
SANTOS, R. C. T. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. ; FRAGA, L. S. ; ALMEIDA, D. M. . Elaboração fo Planejamento Estratégico para o Grupo Artístico Cultura Inclusão Cidadania e Artes/Cuica de Santa Maria/RS. In: Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013, Santa Maria. Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013.

21.
SANTOS, R. C. T. ; COSTA, V. M. F. ; FERNANDES, M. O. S. ; TOMAZZONI, G. C. ; FRAGA, L. S. ; ALMEIDA, D. M. . Conscientização Ambiental na Escola Municipal de Educação Infantil Gente Miúda na Cidade de Mata/RS. In: Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013, Santa Maria. Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM, 2013.

22.
SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. ; LOPES, L. F. D. ; MARCULAN, C. G. ; LIMA, M. P. ; SANTOS, R. C. T. ; FRAGA, L. S. ; COSTA, V. M. F. . Relação entre Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional e os Estilos de Liderança. In: XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA, 2013, Santa Maria/RS. XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA, 2013.

23.
SANTOS, A. S. dos ; ALVES, C. P. ; ALMEIDA, D. M. ; COSTA, V. M. F. ; LOPES, L. F. D. . O Papel da Gestão de Pessoas em Ambientes Organizacionais Inovador. In: Congresso de Stress da ISMA-BR, 2013, Porto Alegre/RS. Congresso de Stress da ISMA-BR, 2013.

24.
SANTOS, A. S. dos ; COSTA, V. M. F. ; ALMEIDA, D. M. ; TOMAZZONI, G. C. ; ALVES, C. P. . Vínculos do Trabalhador com a Organização. In: Congresso de Stress da ISMA-BR, 2013, Porto Alegre/RS. Congresso de Stress da ISMA-BR, 2013.

25.
SANTOS, R. C. T. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos ; FRAGA, L. S. ; MARCULAN, C. G. ; COSTA, V. M. F. . Inovação sob a perspectiva da Sustentabilidade: uma análise das dimensões Econômica, Social e Ambiental. In: II Fórum Internacional ECOINAVAR, 2013, Santa Maria/RS. II Fórum Internacional ECOINOVAR, 2013.

26.
TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; LIMA, M. P. ; SANTOS, R. C. T. ; FRAGA, L. S. . Desenvolvimento Sustentável e Desempenho Financeiro: Uma analise dos Impactos da Sustentabilidade no Desempenho Financeiro das Organizações. In: II Fórum Internacional ECOINAVAR, 2013, Santa Maria/RS. II Fórum Internacional ECOINOVAR, 2013.

27.
SANTOS, S. D. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; LIMA, M. P. ; FRAGA, L. S. ; TOMAZZONI, G. C. . Resíduos de Serviços de Saúde: Proposta de Programa de Educação Continuada para os Colaboradores de um Hospital Público da Região Central do Rio Grande do Sul. In: II Fórum Internacional ECOINAVAR, 2013, Santa Maria/RS. II Fórum Internacional ECOINOVAR, 2013.

28.
ALMEIDA, D. M. ; SANTOS, A. S. dos ; STEFANAN, A. A. ; COSTA, V. M. F. . SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS: ANÁLISE EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. In: 27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012, 2012, Santa Maria/RS. 27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012, 2012.

29.
ALMEIDA, D. M. ; COSTA, V. M. F. . PROPOSTA SIMPLIFICADA DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO EM ENTIDADES DE CLASSE. In: 27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012, 2012, Santa Maria/RS. 27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012, 2012.

30.
COSTA, V. M. F.; TEIXEIRA, E. G. . Disseminação dos Resultados da Avaliação Institucional 2010 do Curso de Administração na Comunidade Acadêmica. In: 27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012, 2012, Santa Maria/RS. 27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012, 2012.

31.
TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos ; STEFANAN, A. A. ; COSTA, V. M. F. . Programa multidisciplinar de Incentivo à Sustentabilidade Econômica e Social da Royale Escola de Dança e Integração Social/Santa Maria ? RS. In: 27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012, 2012, Santa Maria/RS. 27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012, 2012.

32.
STEFANAN, A. A. ; SANTOS, A. S. dos ; PADILHA, L. F. ; TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. . FORMALIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE EVENTOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA EM SANTA MARIA / RS. In: Jornada de Pesquisa e Extensão - Ulbra Santa Maria 2012, 2012, Santa Maria/RS. Jornada de Pesquisa e Extensão - Ulbra Santa Maria 2012, 2012.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
MOURA, G. L. ; COSTA, V. M. F. ; TREVISAN, M. ; SANTOS, A. S. ; POSSER, T. G. ; CABRAL, J. M. . Ciclo de Debates e Estudos em Administração: Relato das Ações Desenvolvidas ao Longo do ano de 2015. In: 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016, Porto Alegre. 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016.

2.
COSTA, V. M. F.; BIANCHIM, B. V. ; POSSER, T. G. ; TOMAZZONI, G. C. ; CABRAL, J. M. . Geração de Trabalho e Renda: Experiências de um Projeto de Extensão. In: 16º Congresso de Stress de ISMA-BR, 2016, Porto Alegre. 16º Congresso de Stress de ISMA-BR, 2016.

3.
OLIVEIRA, G. R. ; SANTOS, A. S. ; TONIN, S. ; COSTA, V. M. F. ; CABRAL, J. M. . Nível de Satisfação dos Colaboradores de Uma Instituição Bancária Quanto a Qualidade de Vida no Trabalho. In: 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016, Porto Alegre. 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016.

4.
SANTOS, R. C. T. ; COSTA, V. M. F. ; KERN, J. . O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria - RS. In: XXXI - JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016, Santa Maria. XXXI - JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016.

5.
HALBERSTADT, I. ; COSTA, V. M. F. ; ALMEIDA, D. B. P. ; NOGUEIRA, G. M. ; SANTOS, J. F. . Gestão de Pessoas: Uma Análise Aplicada a Adequação da Gestão do Conhecimento ao Manual de Integração de uma Empresa de Consultoria em Santa Maria, Rio Grande do Sul. In: XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016, Santa Maria. XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016.

6.
FALCAO, J. M. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. ; TONIN, S. . Análise do Perfil Profissional dos Egressos do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria. In: XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016, Santa Maria. XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016.

7.
STEDILE, L. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. ; BIANCHIM, B. V. . Extensão e Inclusão: Geração de Trabalho e Renda para Mulheres em Situação de Vulnerabilidade Social. In: XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016, Santa Maria. XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria. LETICIA STEDILE, 2016.

8.
TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; POSSER, T. G. . Vínculos do Indivíduo com a Organização: Uma Análise das suas Relações com os Valores Organizacionais e Desempenho no Trabalho. In: XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016, Santa Maria. XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016.

9.
CABRAL, J. M. ; MOURA, G. L. ; COSTA, V. M. F. ; TREVISAN, M. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. ; NERO, T. R. . Ciclo de Debates e Estudos em Administração. In: XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016, Santa Maria. XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016.

10.
ESPICH, D. ; GHILARDI, W. J. ; TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. . O Papel do Administrador e Contador diante de 'Crises e Oportunidades'. In: XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016, Santa Maria. XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria, 2016.

11.
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18.
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LIMA, M. P. ; SANTOS, A. S. dos ; STEFANAN, A. A. ; COSTA, V. M. F. ; LOPES, L. F. D. . Vinculos na carreira de enfermeiros hospitalares: reflexões acerca do comprometimento e entrincheiramento. In: II CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFCA E PÓS-GRADUAÇÃO e XIX MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 2012. II CICPG e XIX MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA.

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Silva, A. F. Angelita Freitas da Silva ; COSTA, V. M. F. ; LIMA, M. P. ; MOURA, J. C. de . Compartilhamento do Conhecimento Organizacional e Redes Sociais de Companheirismo: uma análise estrutural.. In: 11o. Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association), 2011, Porto Alegre. Trabaho, Stress e Saúde: riscos psicossociais - da teoria à ação, 2011.

36.
CASTRO, A. E. de. ; LASTA, E. ; FERREIRA, J. G ; COSTA, V. M. F. . Adaptação da área de gestão de pessoas às demandas dos colaboradores pertencentes à geração Y. In: Foco RH, 2009, 2009, Porto Alegre. Foco RH, 2009, 2009.

37.
Estivalete, V. F. B. ; MOREIRA, L. C ; RODRIGUES, M. S. V. ; SOUSA, G. ; COSTA, V. M. F. . ADM em Movimentação.. In: 24ª Jornada Acadêmica Integrada UFSM, 2009, Santa Maria. 24ª Jornada Acadêmica Integrada UFSM, 2009.

38.
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39.
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40.
COSTA, V. M. F.; BATISTELLA JUNIOR, Z. ; COSTA, V. F. ; WILKE, C. dos S. . A Comunicação Interna e o seu Delineamento em uma Organização Pública: O Caso do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria. In: XI ENANGRAD - Encontro Nacional de Graduação em Administração, 2008, Curitiba. XI ENANGRAD - Encontro Nacional de Graduação em Administração, 2008.

41.
JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; BASTOS, A. V. B. ; COSTA, V. M. F. . Teoria Implícita de organização bem-sucedida: uma análise em empresas com distintos padrões de inovação. In: VI CONGRESSO NORTE NORDESTE DE PSICOLOGIA., 2005. CBPOT, 2005.

42.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; RODRIGUES, A. C. A. ; RODRIGUES, A. C. A . Perfil e impactos da Mudança em Empresas com padrões diferenciados de Inovação Organizacional.. In: I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. Perfil e impactos da Mudança em Empresas com padrões diferenciados de Inovação Organizacional, 2004.

43.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; Lázaro Augusto Guimarães ; RODRIGUES, A. C. A ; MELO, Lívia Cruz Tourinho de . Perfil de Inovação: Mudança Episódica e Contínua nas organizações. In: I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. Perfil de Inovação: Mudança Episódica e Contínua nas organizações, 2004.

44.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; Lázaro Augusto Guimarães ; RODRIGUES, A. C. A ; MELO, Lívia Cruz Tourinho de ; MENEZES, I. G. . Práticas inovadoras de gestão e implementação de programas de qualidade de vida no trabalho. In: I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. Práticas inovadoras de gestão e implementação de programas de qualidade de vida no trabalho, 2004.

Apresentações de Trabalho
1.
KERN, J. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. ; TOMAZZONI, G. C. ; JANISSEK, J. A. . O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

2.
RIOS, R. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, L. A. ; TOMAZZONI, G. C. ; JANISSEK, J. A. . Análise do Plano de Permanência dos Estudantes nas Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

3.
SANTOS, R. C. T. ; COSTA, V. M. F. ; JANISSEK, J. A. ; BIANCHIM, B. V. . Projeto de Extensão 'Transformando Vida': Relato de Experiências. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

4.
TOMAZZONI, G. C. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. ; SANTOS, R. C. T. ; TONIN, S. . O Processo de Efetivação do Servidor: Um Estudo do Processo do Estágio Probatório na Gestão Pública. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
TRINDADE, N. R. ; TREVISAN, M. ; MOURA, G. L. ; COSTA, V. M. F. . Avaliação em Educação Corporativa: Mudança de Comportamento dos Colaboradores Egressos da Universidade Corporativa Eny. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

6.
COSTA, V. M. F.. Avaliação de Desempenho Humano nas Organizações: O caso da Avaliação de Desempenho dos Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Santa Maria. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

7.
TONIN, S. ; FOSSÁ, M. I. T. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. . Entrincheiramento com a Carreira e a Área de Atuação: Um Estudo entre Administradores. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
COSTA, V. M. F.; GORSKI, A. D. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos ; TONIN, S. ; BALSAN, L. A. G. . Participação dos Colaboradores nas Ações de Educação Formal: Um Estudo de Caso em uma Instituição Pública de Ensino Superior. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
DAMILANO, T. P. R. ; COSTA, V. M. F. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos ; STEFANAN, A. A. . A Gestão de Pessoas no Setor Moteleiro: Um Estudo de Caso. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

10.
COSTA, V. M. F.; SANTOS, A. S. dos ; STEFANAN, A. A. ; SALE, E. S. ; RICHTER, A. . Educação a Distância x Educação Presencial: Como os Alunos Percebem as Diferentes Características. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
SANTOS, R. C. T. ; TOMAZZONI, G. C. ; SANTOS, A. S. dos ; TONIN, S. ; COSTA, V. M. F. . Análise da Inovação em uma Cooperativa a partir das dimensões do Desenvolvimento Sustentável. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

12.
COSTA, V. M. F.; BABIA, S. L. ; SANTOS, E. C. ; SILVA, D. L. ; MELO, L. C. . Mapeamento de Práticas de Gestão Inovadoras: Construindo um Instrumento Aplicável no Contexto da Universidade Pública Brasileira. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

13.
COSTA, V. M. F.. Trabalho e Contemporaneidade. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

14.
COSTA, V. M. F.; LOPES, L. F. D. ; LIMA, M. P. ; ZANELLA, A. . Nível de comprometimento e entrincheiramento com a carreira de enfermeiros de um hospital público: aceite para apresentação. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
COSTA, V. M. F.; COSTA, V. F. ; Stefania Tonin . Compromiso organizacional: relación de variables demográficas, psicossociais, laborales y organizacionales y las bases afectivas e instrumentales. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

16.
COSTA, V. M. F.; COSTA, V. F. ; Stefania Tonin . Compromiso y atricheramento organizacional: um estudio de su relación en una organizacion del sector comercial. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

17.
COSTA, V. M. F.; SEGALA, V. ; SANTOS, A. S. dos . Los vínculos con la organización y el modelo de gestión de personas Agency Comunity. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

18.
COSTA, V. M. F.; LIMA, A. L.P. ; NEOCATTO, A. M. ; CHANSIS, L. I. M. . Processo de Avaliação de Desempenho dos Técnicos Administrativos da UFSM/RS. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

19.
Silva, A. F. Angelita Freitas da Silva ; COSTA, V. M. F. ; LIMA, M. P. ; MOURA, J. C. de . Compartilhamento do Conhecimento Organizacional e Redes Sociais de Companheirismo: uma análise estrutural.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

20.
Silva, A. F. Angelita Freitas da Silva ; COSTA, V. M. F. ; LIMA, M. P. ; MOURA, J. C. de . Compartilhamento do Conhecimento Organizacional e Redes Sociais de Aconselhamento: uma análise estrutural.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

21.
Angelita Freitas da Silva ; COSTA, V. M. F. ; Carlos Zamberlan ; COSTA, V. F. . Análise de Redes Sociais Informais ? Ferramenta para o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

22.
COSTA, V. M. F.; COSTA, V. F. ; Stefania Tonin . Comprometimento Organizacional: Relacionamento das Variáveis Demográficas, Psicossociais, Ocupacionais e Organizacionais e as Duas Bases afetiva e instrumental.. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

23.
Gröhmann, M. Z. ; BATTISTELLA, L. F. ; COSTA, V. M. F. . A Escala de Personalidade Machiavélica - MPS: Validação para o contexto Nacional. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

24.
COSTA, V. M. F.; MOURA, G. L. . Comprometimento Organizacional: a Natureza e a Intensidade dos Vínculos dos Trabalhadores da Agricultura Irrigada. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

25.
COSTA, V. M. F.; BATTISTELLA, L. F. . Comparando os Vínculos Afetivo e Instrumental Entre Trabalhador e a Organização: Distinção Entre os Construtos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

26.
Luciana Battisttella ; COSTA, V. M. F. ; SALES, E. S. . A busca do Desenvolvimento Sustentável pelo CONDESUS/QUARTA COLÔNIA.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

27.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; MACAMBIRA, M. O. . COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: confrontando suas diferenças entre Empresas e Trabalhadores da Agroindústria do Pólo Juazeiro/Petrolina.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

28.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. . Vínculos Com o Trabalho: Problematizando as Bases do Comprometimento Organizacional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

29.
BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; COSTA, V. M. F. . Explicações e justificativas para a mudança organizacional: mapeando as concepções que guiam executivos centrais. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

30.
COSTA, V. M. F.; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; BASTOS, A. V. B. ; MENEZES, I. G. . Explicações e justificativas para a Mudança Organizacional: Mapeando as Concepções que guiam Executivos Centrais. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

31.
BASTOS, A. V. B. ; COSTA, V. M. F. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; RODRIGUES, A. C. A . A Adoção de Novas Práticas de Gestão: explorando o Esquema Cognitivo dos Atores em Empresas com Diferentes Padrões de Inovação.. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

32.
COSTA, V. M. F.; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; PEIXOTO, A. L. ; MENEZES, I. G. . Práticas Inovadores de Gestão e Implementação de Programas da Qualidade de Vida no Trabalho.. 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
COSTA, V. M. F.; GARCIA, J. D. S. . Consultoria de Pesquisa Salarial. 2014.

2.
COSTA, V. M. F.. Pequisa Salarial - Setor Metalmecânico Santa Maria/RS. 2012.

3.
COSTA, V. M. F.. Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores da UFSM. 2010.

4.
COSTA, V. M. F.. Análise e Descrição de Cargos. 2010.

Trabalhos técnicos
1.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos do 3º Fórum Internacional Conecta. 2017.

2.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos do XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2017.

3.
COSTA, V. M. F.. Mediadora de sessão de apresentação de trabalhos no XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD. 2017.

4.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos do III Congresso Internacional de Gestão Estratégica e Controladoria de Organizações-CIGECO. 2017.

5.
COSTA, V. M. F.. Coordenadora de sessão no XLI Encontro da ANPAD. 2017.

6.
COSTA, V. M. F.. Mediadora de trabalhos apresentados no 17° Congresso de Stress da ISMA-BR. 2017.

7.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos 1º Simpósio Compartilhando Saberes. 2017.

8.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos no 16º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association). 2016.

9.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos no XL Encontro da ANPAD- EnANPAD. 2016.

10.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos no 5º Fórum Internacional ECOINOVAR. 2016.

11.
COSTA, V. M. F.. Mediadora de sessão de apresentação de trabalhos no 16º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association). 2016.

12.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de trabalhos na 31º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria. 2016.

13.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos no 19º SEMEAD - FEA/USP. 2016.

14.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos no 18º SEMEAD - FEA/USP. 2015.

15.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos no 35º ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção. 2015.

16.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos no 15º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association). 2015.

17.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos no XXXIX Encontro da ANPAD- EnANPAD. 2015.

18.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos no 4º Fórum Internacional ECOINOVAR. 2015.

19.
COSTA, V. M. F.. Mediadora de sessão de apresentação de trabalhos no 15º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association). 2015.

20.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de trabalhos na 30º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria. 2015.

21.
COSTA, V. M. F.. Banca Elaboradora de Questões. 2015.

22.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos no 14º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association). 2014.

23.
COSTA, V. M. F.. Mediadora de Apresentação de Trabalhos 14º Congresso de Stress da International Stress Management Association. 2014.

24.
COSTA, V. M. F.. Mediadora de Apresentação de Trabalhos no 3º Fórum Internacional ECOINOVAR. 2014.

25.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos no 17º SEMEAD-FEA/USP. 2014.

26.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Artigos do 3º Fórum Internacional ECOINOVAR. 2014.

27.
COSTA, V. M. F.. Comitê Científico do TMS ALGARVE 2014 ? Management Studies, International Conference. 2014.

28.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora no 13º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association). 2013.

29.
COSTA, V. M. F.. Coordenadora de área do Concurso Público da Universidade Federal de Santa Maria. 2013.

30.
COSTA, V. M. F.; JESUS, R. G. . Análise de Pré-Projeto de Pesquisa de Alunos do Núcleo de Pó-Graduação em Administração da UFBA. 2013.

31.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de artigos no 16º SEMEAD - FEA/USP. 2013.

32.
COSTA, V. M. F.. Mediadora de Apresentação de trabalhos no 13º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association). 2013.

33.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de artigos no 15º SEMEAD - FEA/USP. 2012.

34.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora do 12o. Congresso de Stress da ISMA-BR ( Internationa Stress Management Association). 2012.

35.
COSTA, V. M. F.. Mediadora de Apresentação de trabalhos no 12o. Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association). 2012.

36.
COSTA, V. M. F.; BARROS, R. S. . Presidente do Processo de Escolha Coordenador e Membros do PPGA/UFSM. 2012.

37.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de artigos no 1º Fórum Internacional ECOINOVAR. 2012.

38.
COSTA, V. M. F.. Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores técnicos-administrativos da UFSM. 2012.

39.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora do XVI SEMEAD - USP/SP. 2011.

40.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora do 11o. Congresso de Stress da ISMA-BR ( Internationa Stress Management Association). 2011.

41.
COSTA, V. M. F.. Mediadora de Apresentação de trabalhos no 11o. Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association). 2011.

42.
COSTA, V. M. F.. Manual de Cargos e Salários - Empresa Ramo do Vestuário. 2011.

43.
COSTA, V. M. F.. Coordenador de sessão: EOR - Estudos Organizacionais do XXXlV ENANPAD. 2010.

44.
COSTA, V. M. F.. Projeto Negócio a Negócio - SEBRAE. 2010.

45.
COSTA, V. M. F.. Avaliador de Trabalhos EnANPAD. 2010.

46.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Trabalhos do Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO. 2010.

47.
COSTA, V. M. F.; NOGUERA CUELLAR, J. O. . Representante da UFSM junto à Comissão Interinstitucional de Educação Ambiental do Rio Grande do Sul - CIEA-RS. 2009.

48.
COSTA, V. M. F.; NEOCATTO, A. M. ; LIMA, A. L.P. ; KNIERIM, K.L.F. ; CHANSIS, L. I. M. ; RIGHI, M. L. ; SILVA, G. C. da. ; SILVA, R. J. da. . Comissão de Acompanhamento do Programa de Avaliação de Desempenho Funcional da UFSM. 2009.

49.
COSTA, V. M. F.. Avaliador de Trabalhos do ENANPAD.. 2009.

50.
COSTA, V. M. F.. Avaliadora de Trabalhos do ENGEMA. 2009.

51.
BATTISTELLA, L. F. ; Estivalete, V. F. B. ; COSTA, V. M. F. . CDL - Consumidores. 2009.

52.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. . Pesquisa de Ambiência Organzacional.. 2005.

53.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; MENEZES, I. G. ; NERIS, Jorge Santos . Avaliação dos Indicadores de Remuneração e Recompensa.. 2004.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
LAMPERT, J. ; COSTA, V. M. F. ; SERRO, V. . Debate sobre o Movimento Tratado Cidadão. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Demais tipos de produção técnica
1.
SANTOS, R. C. T. ; RODRIGUES, A. M. ; COSTA, V. M. F. . Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento dos Vínculos Organizacionais e Sociais. 2017. (Relatório de pesquisa).

2.
TOMAZZONI, G. C. ; POSSER, T. G. ; COSTA, V. M. F. . Vínculos de Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes. 2016. (Relatório de pesquisa).

3.
KERN, J. ; COSTA, V. M. F. ; SANTOS, R. C. T. ; TOMAZZONI, G. C. . O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria - RS. 2015. (Relatório de pesquisa).

4.
COSTA, V. M. F.. Gestão de Pessoal. 2014. .

5.
COSTA, V. M. F.. Liderança e Motivação. 2014. .

6.
COSTA, V. M. F.. Relações humanas: Clima e Comportamento Organizacional. 2014. .

7.
COSTA, V. M. F.. Divulgação do Processo e dos Resultados da Avaliação Institucional na Comunidade Acadêmica do Curso de Administração/UFSM. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Caderno Institucional).

8.
COSTA, V. M. F.; SANTOS, A. S. dos ; TOMAZZONI, G. C. . Liderança, Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional: Relação entre a Percepção dos Colaboradores quanto ao Estilo de Liderança dos Gestores e os Vínculos do Trabalhador com a Organização. 2014. (Relatório de pesquisa).

9.
COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G. ; SANTOS, A. S. dos ; AVILA, L. V. ; BUCHUETI, R. S. ; SCHIMIDT, A. S. ; LISBOA FILHO, F. F. ; SCHERER, F. L. ; MOURA, G. L. ; MINELLO, I. F. ; POZZOBON, J. ; MARION FILHO, P. J. ; SCHUCH JR, V. F. ; COMASSETO, W. . Plano Estratégico de Desenvolvimento de Santa Maria. 2013. (Relatório de pesquisa).

10.
COSTA, V. M. F.. Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnicos-Administrativos da UFSM. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

11.
COSTA, V. M. F.. Re-significando a função gerencial do enfermeiro enquanto líder de equipe. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

12.
COSTA, V. M. F.. Congresso Foco RH. 2009. (Orientadora da mostra de pôsteres.).

13.
COSTA, V. M. F.; Estivalete, V. F. B. ; LEMOS. A. C. F. V. de. . Perfil dos Empresários das Micro e Pequenas Empresas da Cidade de Santa Maria Associada a Câmara de Comércio, Serviço e Indústria de Santa Maria (CACISM) e Mapeamento das Principais Necessidades em Termos de Profissionais Qualificados no Mercado Local. 2008. (Relatório de pesquisa).

14.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; COSTA, F. M. . Ambiência Organizacional na UN-BA. 2006. (Relatório de Pesquisa).

15.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; COSTA, F. M. . Ambiência Organizacional na FAFEN. 2006. (Relatório de Pesquisa).

16.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; COSTA, F. M. . Ambiência Organizacional na RLAM.. 2006. (Relatório de Pesquisa).

17.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; COSTA, F. M. ; FERNANDES, Sônia Regina Pereira . Ambiência Organizacional na UN-BA. 2005. (Relatório de Pesquisa).

18.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B. ; COSTA, F. M. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; FERNANDES, Sônia Regina Pereira . Ambiência Organizacional na RLAM.. 2005. (Relatório de Pesquisa).

19.
COSTA, V. M. F.; COSTA, F. M. ; BASTOS, A. V. B. ; JANISSEK-DE-SOUZA. J. ; FERNANDES, Sônia Regina Pereira . Ambiência organizacional na REDUC. 2005. (Relatório de Pesquisa).

Demais trabalhos
1.
COSTA, V. M. F.. Coordenadora do jornal do Curso de Administração. 2001 (Jornal) .

2.
COSTA, V. M. F.. Desenvolvimento de Oficina: Integração dos Alunos do curso de Administração - 1998-2002. 2000 (Oficina) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
LOPES, L. F. D.; CAMARGO, M. E.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Jonathan Saidelles Corrêa. Bem Estar no Trabalho e Síndrome de Burnout: Análise de Faces Opostas no Cotidiano de Servidores Previdenciários Gaúchos. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

2.
COSTA, V. M. F.; GUERRA, A. C.; TOCCHETTO, M. R. F.. Participação em banca de Rita de Cássia Trindade dos Santos. Os Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento dos Vínculos Organizacionais e Sociais. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

3.
COSTA, V. M. F.; MEDEIROS, C. A. F.; LOPES, L. F. D.. Participação em banca de Gean Carlos Tomazzoni. Vínculos de Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes Consequentes. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

4.
COSTA, V. M. F.; GUERRA, A. C.; TOCCHETTO, M. R. F.. Participação em banca de Rita de Cássia Trindade dos Santos. Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento de Vínculos Organizacionais e Sociais na Perspectiva de Trabalhadores de Empreendimentos Solidários. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

5.
VIEIRA, K. M.; BOBSIN, D.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Taiani Bacchi Kienetz. Avaliação da Extensão Universitária: Uma Proposta para as Ações de Extensão da Universidade Federal de Santa Maria. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Organizações Pú) - Universidade Federal de Santa Maria.

6.
COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Beatriz Leite Gustmann. Fluxos Migratórios e Trabalho: Percepções sobre a Interculturalidade no Ambiente Organizacional. 2017. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Regional) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

7.
COSTA, V. M. F.; ZAMBERLAN, J. F.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Rafaela Rios. Análise do plano de permanência da Universidade Federal do Pampa. 2016. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

8.
LÖBLER, M. L.; VISENTINI, M. S.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Ana Flávia Andrade Avelino. Sobrecarga de Informação no Processo Decisório: O Papel da Motivação Epistêmica na Resposta Individual. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

9.
LOPES, L. F. D.; QUEIROZ, F. C. B. P.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Damiana Machado de Almeida. Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional na Perspectiva dos Policias Militares do Estado do Rio Grande do Sul. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

10.
PEREIRA, B. A. D.; BRUM, T. M. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Ricardo Brião Lemos. A Qualidade de Vida no Trabalho sob a Percepções dos Servidores da Universidade Federal do Pampa. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

11.
Estivalete, V. F. B.; MOURA, G. L.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Adriane dos Santos Marques Bisognin. Qualidade de Vida dos Técnicos Administrativos em Educação: Possibilidades de Ações para Unidades Universitárias Descentralizadas da UFSM. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

12.
MOURA, G. L.; MADRUGA, L. R. R. G.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Graciela Ló Nunes. Proposta de Reestruturação da Assistência Estudantil dos Campi Fora de Sede da UFSM. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

13.
COSTA, V. M. F.; Stecca, J.P; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Maria de Fátima Oliveira Costa. A Implementação das Novas Tecnologias da Informação e suas Implicações nos Processos de Trabalho dos Bibliotecários: Um Estudo de caso no Núcleo Integrado do Bibliotecas da UFMA. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

14.
ROWE, D. E. O.; PINHO, A. P. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de José Roberto Lima Miranda. Proposta de Instrumento para Avaliação do Desempenho dos Gestores das Escalas Técnicas Estaduais em Pernambuco. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

15.
MENEZES, I. G.; JANISSEK, J. A.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Damar Sandbrand Nisipeanu. Psychometric Properties of the Intentions to Leave the Organization Scale (ILOS): A Cross-Cultural Study. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

16.
COSTA, V. M. F.; OLIVO, V. M. F.; LOPES, L. F. D.. Participação em banca de Andressa Schaurich dos Santos. Vínculos com a Organização e os Estilos de Liderança: Uma Análise na Equipe de Enfermagem de Instituições Hospitalares. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

17.
POZOBON, R. O.; AMARAL, M. F.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Ricardo Schaefer. O Líder em Exame: O enquadramento da Liderança na Mídia de Negócios. 2014. Dissertação (Mestrado em Comunicação) - Universidade Federal de Santa Maria.

18.
LÖBLER, M. L.; RODRIGUES, A. C. A.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Juliana Mayumi Nishi. Estrutura Formal e Redes Sociais Informais: Um Estudo Comparativo entre Organizações Públicas e Privadas. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

19.
LOPES, L. F. D.; MOURA, G. L.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Lucas Charão Brito. Abordagem Biopsicossocial e Síndrome de Burnout: Um Modelo Multidimensional em Organizações Públicas e Privadas. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia daProdução) - Universidade Federal de Santa Maria.

20.
FOSSÁ, M. I. T.; MOISEICHYK, A. E.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Stefania Tonin. A Escolha, o Comprometimento e o Entrincheiramento com a Carreira e a Área de Atuação: Um estudo entre Administradores. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

21.
VEY, I. H.; COSTA, V. M. F.; GHILARDI, W. J.. Participação em banca de Luciany Abreu de Mello. Um Instrumento de Avaliação de Desempenho de Coordenadores de Curso Baseado na Teoria da Resposta ao Item. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

22.
LÖBLER, M. L.; COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Taisa Maria Rossato. A Influência do Planejamento Estratégico Formal na tomada de Decisões Estratégicas. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

23.
MADRUGA, L. R. R. G.; WOLFF, D. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Cleonice Medianeira Weber. A Segregação dos Resíduos de Serviços de Saúde em um Hospital Universitário, como Base para uma Proposta de Capacitação. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

24.
COSTA, V. M. F.; JANISSEK-DE-SOUZA, J.; LOPES, L. F. D.. Participação em banca de Rogério Castro Destêrro e Silva. Percepção dos Servidores Técnico-administrativos da UFSM e UFMA quanto ao Modelo de Gestão de Pessoas Agency - Community e os Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

25.
SCHUCH JUNIOR, V. F.; MADRUGA, S. R.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Regycléia Botêlho Cutrim Alves. Avaliação de Cursos de graduação e a Biblioteca Universitária. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

26.
MINELLO, I. F.; COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de José Luis Gonçalves Ramos. Insucesso Empresarial e Aprendizagem Empreendedora. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

27.
ROWE, D. E. O.; PINHO, A. P. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Charlize da Costa Andrade e Lima. A Influência da Percepção das Políticas de Gestão de Pessoas no Comprometimento Organizacional: Um Estudo entre Docentes da Universidade Federal da Bahia. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

28.
SCHUCH JUNIOR, V. F.; ELESBAO, I.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Claudia Weber. O Processamento das Atividades Administrativas: O Casso de Departamentos Didáticos de uma Universidade. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

29.
TEIXEIRA, E. B.; COSTA, V. M. F.; GRZYBOVSKI, D.. Participação em banca de Juliana Jaeschke. Gestão de Pessoas e Diversidade Gerencial: Um Estudo Comparativo entre Organizações Brasileiras e Alemãs. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

30.
SCHUCH JUNIOR, V. F.; MADRUGA, S. R.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Regycléia Botêlho Cutrim Alves. Avaliação de Cursos de Graduação e a Biblioteca Universitária. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

31.
COSTA, V. M. F.; SCHERER, F. L.; ELESBAO, I.. Participação em banca de Priscilla Westphalen Berneira Teixeira. Proposta de um Processo de Remoção a Pedido para os Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Santa Maria. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

32.
LOPES, L. F. D.; SELIG, P. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Marlei Maria Veduim Marcuzzo. A Satisfação de Alunos de Graduação e Pós-Graduação a Distância. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia daProdução) - Universidade Federal de Santa Maria.

33.
COSTA, V. M. F.; LOPES, L. F. D.; FOSSÁ, M. I. T.. Participação em banca de Viviane Segala. Relação entre o Modelo de Gestão de Pessoas Agency-Community com os tipos e Vínculos Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

34.
MINELLO, I. F.; FLORIANI, D. E.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Laura Alves Scherer. Resiliência e Expatriação: Uma Reflexão sobre o comportamento Resiliente de Expatriados Brasileiros na China. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

35.
COSTA, V. M. F.; LOPES, L. F. D.; OLIVO, V. M. F.; FOSSÁ, M. I. T.. Participação em banca de Mauren Pimentel Lima. Comprometimento e Entrincheiramento na Carreira de Enfermeiros Hospitalares: Uma Análise dos Vínculos em Instituições Públicas e Privadas. 2013.

36.
LOPES, L. F. D.; LIMA, S. B. S.; COSTA, V. M. F.; MULLER, I.. Participação em banca de Adriane Finger. Competências Requeridas pelos Gerentes de Enfermagem frente a sua Unidade de Trabalho. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia daProdução) - Universidade Federal de Santa Maria.

37.
LOPES, L.; COSTA, V. M. F.; CAMARGO, M. E.. Participação em banca de Fabiane Tubino Garcia. Proposta de um modelo probabilístico de risco de inadimplência em uma cooperativa de crédito, com a aplicação da técnica de regressão logística. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

38.
TEIXEIRA, E. B.; COSTA, V. M. F.; GRZYBOVSKI, D.. Participação em banca de Alan Murilo da Silva. Valores familiares e processo sucessório na perspectiva psicológica: o caso de uma empresa familiar gaúcha do setor de plásticos. 2012. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

39.
COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G.; BASTOS, A. V. B.. Participação em banca de Laércio André Gassen Balsan. Comprometimento organizacional e entrincheiramento como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior.. 2011. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Santa Maria.

40.
Gröhmann, M. Z.; COSTA, V. M. F.; DOTTO, D. M. R.. Participação em banca de Márcio Sampedro Ramos. Mapeamento de Competências Docentes: Estudo entre Acadêmicos de Administração.. 2011. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Santa Maria.

41.
COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G.; BASTOS, A. V. B.. Participação em banca de Angelita Freitas da Silva. Análise de Redes Sociais Informais e o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional. 2010. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Santa Maria.

42.
LÖBLER, M. L.; Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Kathiane Benedetti Corso. Pressão do Tempo e Falta de Informações: o impacto na qualidade da decisão.. 2008. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Santa Maria.

43.
Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; LÖBLER, M. L.. Participação em banca de Débora Luiza dos Santos. Contribuições da Aprendizagem no Desenho da Rede de Atenção em Saúde: o caso da Rede Regional Hospitalar Integrada.. 2008. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Santa Maria.

44.
PEREIRA, B. A. D.; SOUZA, R. S. de.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Vanessa Hastenplug Wottrich. Responsabilidade Social Empresarial (RSE) na Suécia, Tailândia e Brasil: uma abordagem comparativa em empresas de construção civil.. 2008. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Santa Maria.

45.
COSTA, V. M. F.; LÖBLER, M. L.; ALONSO, C. M. M.C.. Participação em banca de SEVERO, Rodrigos Barros. Avaliação do curso de graduação em administração presencial da UFSM e a distância da UFSM/UFRGS quanto ao processo de ensino aprendizagem em relação às dimensões: aluno/aluno, aluno/ professor e aluno/conteúdo.. 2008. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal de Santa Maria.

Teses de doutorado
1.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B.; TONIN, G. A.; JANISSEK, J. A.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Laércio André Gassen Balsan. Propensão ao Vínculo com a Organização: Desenvolvimento do Conceito, proposta de Instrumento e Análise do seu Impacto Sobre os Vínculos Construídos após o Ingresso do Indivíduo na Organização. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

2.
BASTOS, A. V. B.; GODIM, S. M. G.; COSTA, V. M. F.; ALPERSTEDT, G. D.; RODRIGUES, A. C. A.. Participação em banca de Ana Paula Gsrillo Rodrigue. Os Vínculos do Indivíduo com a Organização e a Regulação Emocional de Servidores Públicos.. 2012. Tese (Doutorado em Doutorado Interinstitucional em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

3.
BASTOS, A. V. B.; LORDELO, J. A. C; COSTA, V. M. F.; SOUZA, Elizabeth Loyola de Cruz; MEDEIROS, C. A. F.. Participação em banca de Fabíola Marinho Costa. Dinâmica do Comportamento Organizacional: um Estudo Longitudinal entre Trabalhadores de Organizações Agrícolas. 2011. Tese (Doutorado em Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

4.
BASTOS, A. V. B.; MEDEIROS, C. A. F.; COSTA, V. M. F.; SOUZA, Elizabeth Loyola de Cruz; ANDRADE, J. C. S. Participação em banca de ALBA COUTO FALCÃO SCHEIBLE. VÍNCULO COM A ORGANIZAÇÃO E O PROCESSO DE SAÍDA VOLUNTÁRIA: TESTE DE UM MODELO EXPLICATIVO EM UMA ORDEM DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI).. 2011. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

Qualificações de Doutorado
1.
COSTA, V. M. F.; JANISSEK, J. A.; PAIVA, K. C. M.; BUCHUETI, R. S.; ANDRADE, T.. Participação em banca de Andressa Schaurich dos Santos. Impacto das Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Desenvolvimento de Vínculos do Indivíduo com a Organização e a Relação com o Desempenho Organizaconal. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

2.
COSTA, V. M. F.; ROWE, D. E. O.; MADRUGA, L. R. R. G.; TREVISAN, M.; BEURON, T. A.. Participação em banca de Camila Borges Fialho. Proposta de um Modelo de Ecossistema Empreendedor de Fomento a Carreira Empreendedora na Universidade Federal de Santa Maria. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

3.
LOPES, L. F. D.; MOREIRA JUNIOR, F. J.; QUEIROZ, J. V.; CAMARGO, M. E.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Damiana Machado de Almeida. Estresse Ocupacional em Policiais Militares: Adaptação e Validação no Brasil de Escalas PSQ-OP e PSQ-ORG. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

4.
LOPES, L. F. D.; QUEIROZ, J. V.; MOREIRA JUNIOR, F. J.; CAMARGO, M. E.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Adriana Porto. Areas of Worklife como Preditoras da Síndrome de Burnout: Traduções e Validação da Escala AWS no Brasil. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

5.
Estivalete, V. F. B.; LISBOA FILHO, F. F.; MINELLO, I. F.; KARAWEJCZYK, T. C.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Lisiane Pellini Faller. Valores no Trabalho, Identificação Social e Organizacional: O Fio Condutor para a Permanência das Mulheres em Atividades Laborais. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

6.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B.; JANISSEK, J. A.; MADRUGA, L. R. R. G.; FOSSA, M. I. T.; TONIN, G. A.. Participação em banca de Laércio André Gassen Balsan. Propensão aos Vínculos Estabelecidos pelo Indivíduo no Ambiente de Trabalho: Desenvolvimento do Conceito e Proposição de uma Estratégia de Mensuração.. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

7.
SCHETINGER, M. R. C.; COSTA, V. M. F.; ADAIME, M. B.; SOARES, F. A. A.; MADRUGA, L. R. R. G.; MOURA, G. L.. Participação em banca de Angélica Balconi Moro. Clima Organizacional e Motivação: A Influência no Desempenho de Alunos e Professores de uma Instituição Pública de Ensino Superior. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em PG-D Educação em Ciências: Químicas daVida e Saúde) - Universidade Federal de Santa Maria.

Qualificações de Mestrado
1.
COSTA, V. M. F.; MEDEIROS, C. A. F.; JANISSEK, J. A.. Participação em banca de Gean Carlos Tomazzoni. Vínculos de Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes e Consequentes. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

2.
COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G.; OLIVEIRA, J. L.. Participação em banca de Rafaela Rios. Análise do Plano de Permanencia da Universidade Federal do Pampa. 2015.

3.
MOURA, G. L.; Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Tatiane de Andrade Neves Hörbe. Potencial de Aprendizado Organizacional em Empresas com Qualidade de Gestão: Sua Interação com Estrutura Organizacional e o Estilo de Aprendizado. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

4.
COSTA, V. M. F.; JANISSEK-DE-SOUZA, J.; LOPES, L. F. D.. Participação em banca de Juliana Kern. O Sentido do Trabalho para Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

5.
LOPES, L. F. D.; COSTA, V. M. F.; GUIDO, L. A.. Participação em banca de Damiana Machado de Almeida. A Reação entre o Estresse e Satisfação no Trabalho na Perspectiva dos Policiais Militares do Estado do Rio Grande do Sul. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

6.
COSTA, V. M. F.; ESTIVALET, V. F. B.; SCHERER, F. L.. Participação em banca de Priscilla Westphalen Berneira Teixeira. Proposta de um Processo de Remoção de Pedido para Técnicos-Administrativos da UFSM. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

7.
PEREIRA, B. A. D.; ESTIVALET, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Ricardo Brião Lemos. A Qualidade de Vida no Trabalho sob Percepção dos Servidores da Universidade Federal do Pampa. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

8.
COSTA, V. M. F.; GUIDO, L. A.; LOPES, L. F. D.. Participação em banca de Andressa Schaurich dos Santos. Vínculos com a Organização e os Estilos de Liderança: Uma Análise na Equipe de Enfermagem de Instituições Hospitalares. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

9.
COSTA, V. M. F.; MOURA, G. L.; SCHUCH JUNIOR, V. F.. Participação em banca de Maria de Fátima Oliveira Costa. A Implementação das Novas Tecnologias da Informação e suas Implicações nos Processos de Trabalho dos Bibliotecários: Um Estudo de Caso no Núcleo Integrado de Bibliotecas da UFMA-NIB/UFMA. 2014.

10.
COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G.; PERES, P. E. C.. Participação em banca de Silvia Donizete Santos. Resíduos de Serviços de Saúde: Programa de Educação Continuada para Funcionários do Laboratório de Análises Clínicas do Hospital Universitário de Santa Maria. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

11.
COSTA, V. M. F.; LOPES, L. F. D.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Rogério Castro Destêrro e Silva. Um Estudo Comparativo entre Servidores Técnicos Administrativos dos Centros de Ensino da UFSM E UFMA Quanto ao Modelo de Gestão de Pessoas Agency-Community, os Tipos de Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

12.
COSTA, V. M. F.; LOPES, L. F. D.; MOURA, G. L.. Participação em banca de Lucas Charão Brito. Abordagem biopsicossocial e síndrome de burnout: um modelo multidimensional em organizações públicas e privadas de Santa Cruz do Sul/RS. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Engenharia daProdução) - Universidade Federal de Santa Maria.

13.
POZOBON, R. O.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Ricardo Schaefer. O líder em Exame: o enquadramento da liderança na mídia de negócios. 2013.

14.
MOURA, G. L.; TREVISAN, M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Ingrid Guterres Simas. Educação continuada no ambiente organizacional de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

15.
MADRUGA, L. R. R. G.; COSTA, V. M. F.; MOURA, G. L.. Participação em banca de Cleonice Medianeira Weber. A segregação dos resíduos de serviço de saúde pelos trabalhadores de enfermagem em um Hospital Universitário como base para uma proposta de capacitação e desenvolvimento. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

16.
SCHUCH JUNIOR, V. F.; Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Cláudia Weber. O processo das atividades Administrativas e as Competências dos Servidores: O caso do Departamento didático da UFSM. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

17.
MOURA, G. L.; LOPES, L. F. D.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Daniele Medianeira Rizzetti. A padronização de processos e rotinas da Coordenadoria do sistema de pagamentos da Universidade Federal de Santa Maria. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

18.
LOPES, L. F. D.; VIEIRA, K. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Anavaléria Vieira Santos. Valores do dinheiro e percepção de risco na visão dos estudantes maranhenses. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

19.
PEREIRA, B. A. D.; TREVISAN, M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Conceição de Maria Corrêa Feitosa. Percepção dos servidores sobre o processo de Avaliação de Desempenho. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

20.
MINELLO, I. F.; SANTOS, P. E.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Isabel Bohrer Scherer. Processo da resiliência e os fatores associados ao comportamento do empreendedor diante do insucesso epresarial. 2012.

21.
COSTA, V. M. F.; OLIVO, V. M. F.; LOPES, L. F. D.. Participação em banca de Mauren Pimentel Lima. Comprometimento e Entrincheiramento na Carreira de Enfermeiros Hospitalares: Uma Análise dos Vínculos em Instituições Públicas e Privadas. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

22.
LOPES, L. F. D.; GARCIA, C. B; COSTA, V. M. F.; CAMARGO, M. E; SILUK, J. C. M. Participação em banca de Fabiane Tubino Garcia.. Proposta de um modelo probabilístico de risco de inadimplência em uma cooperativa de crédito com aplicação da técnica de regressão logística.. 2011.

23.
COSTA, V. M. F.; BASTOS, A. V. B.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Laércio André Gassen Balsan. Comprometimento organizacional e entrincheiramento como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
FREITAS JUNIOR, N. I.; ALMEIDA, D. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Anelise Trevisan. Controle Interno no Município de Secretti. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal de Santa Maria.

2.
COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Andressa Schaurich dos Santos. Impactos dos Estilos de Liderança dos Gestores na Estabelecimento de Vínculos do Trabalhador com a organização: Um estudo em Equipes de Enfermagem de Hospitais Públicos e Privados. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Organizações Públicas em Saúde) - Universidade Federal de Santa Maria.

3.
CORONEL, D. A.; BENDER FILHO, R.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de André Toledo Paines. Mapeamento de Processos: Um Estudo dos Gastos em Educação Continuada e Permanente da UFSM através do Sistema de Concessão de Diárias e Passagens. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de Santa Maria.

4.
COSTA, V. M. F.; PIETRO NETO, J.; ZUCATTO, L. C.. Participação em banca de Cristiane Potrich Hechler. Gespublica-Modelo de excelência na gestão pública. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal de Santa Maria.

5.
LOPES, L. F. D.; MOURA, G. L.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Gisele Fontana. A Responsabilidade do Estado por Acidentes de Transito Causados pelas Más Condições das Vias. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de Santa Maria.

6.
SCHERER, F. L.; GOMES, C. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Renata Cezar Pinto. Gestão de Pessoas no Serviço Público Municipal: Atendendo a Reserva de Vagas para Portadores de Deficiência. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal de Santa Maria.

7.
SCHERER, F. L.; GOMES, C. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Jose Antonio Souza dos Santos. O Transporte Ecolar Rural. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal de Santa Maria.

8.
SCHERER, F. L.; GOMES, C. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Michele Raddatz. A Política de Educação Permanente em Saúde como Instrumento de Gestão Municipal na Saúde: Revisão Narrativa. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal de Santa Maria.

9.
SCHERER, F. L.; GOMES, C. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Sérgio Augusto Ramos dos Santos Junior. Programa Bolsa Família em Cachoeira do Sul: As Percepções dos Gestores desse Programa de Transferência de Renda. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal de Santa Maria.

10.
BENDER FILHO, R.; CORONEL, D. A.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Daiani Mello dos Santos. Lei de Acesso à Informação: Avaliação dos Solicitações no Município de Santo Ângelo. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal de Santa Maria.

11.
GOMES, C. M.; SCHERER, F. L.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Ana Maria dos Santos Brazil. A Perspectiva da Educação Inclusiva: Ações Efetivas na Rede Municipal de Ensino Regular de Cachoeira do Sul. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública) - Universidade Federal de Santa Maria.

12.
LOPES, L. F. D.; MOURA, G. L.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Inajara dos Anjos da Silva. A Importância das Geotecnologias no Auxílio do Planejamento Urbano-ambiental Municipal. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal de Santa Maria.

13.
LÖBLER, M. L.; TONIN, G. A.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Lisiane Regina de Miranda Ledesma. A Evolução dos Gastos Públicos e Saúde e Educação nos Municípios do RS. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal de Santa Maria.

14.
COSTA, V. M. F.; GRACIOLI, C. R.; ROSITO, J. M. Participação em banca de Daniele Correia. Educação Ambiental nas Aulas de Química: um compromisso com a cidadania. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

15.
GRACIOLI, C. R.; CANTO-DOROW, T. S.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Marcelo Sbicigo. Importância da Mata Ciliar na Preservação dos Rios e na Educação Ambiental. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

16.
MADRUGA, S. R.; COSTA, V. M. F.; ILHA, A. da SILVA. Participação em banca de Fabiane Nascimento Cavalheiro. Necessidade de Padronização e fortalecimento do sistema de Controle Interno da Gestão Pública para Prevenção e Combate à Corrupção. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

17.
MADRUGA, S. R.; COSTA, V. M. F.; ILHA, A. da SILVA. Participação em banca de Suelem da Costa Silva. A efetivação da Lei Municipal de nr. 1.504, de 24 de abril de 2003, que institui o Sistema de Controle Interno no Município de Caçãpava do Sul/RS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

18.
COSTA, V. M. F.; ROSA, M. B.; PERES, P. E. C.. Participação em banca de Márcia Piccini Nunes. Diagnóstico da Percepção Social e Ambiental dos Agricultores da Localidade de Tronqueiras - Santa Maria.RS. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

19.
COSTA, V. M. F.; ROSITO, J. M; CANTO-DOROW, T. S.. Participação em banca de Andrea Diana Oberherr. Projeto Árvore da Vida - Educação Ambiental não Formal para a Preservação dos Ambientes Naturais. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

20.
COSTA, V. M. F.; GRACIOLI, C. R.; Paulo Romeu Moreira Machado, Dr.; NOGUERA CUELLAR, J. O.. Participação em banca de Marilda Olívia dos Santos Fernandes. Conscientização Ambiental no Contexto Escolar da Escola Municipal de Educação Infantil Gente Miúda na cidade de Mata - RS. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

21.
COSTA, V. M. F.; ROSITO, J. M; GRACIOLI, C. R.. Participação em banca de Leonise Maciel de Oliveira. Educação Ambiental no contexto escolar da escola municipal de ensino fundamental Tiradentes no município de Mata, RS.. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

22.
COSTA, V. M. F.; CANTO-DOROW, T. S.; ROSITO, J. M. Participação em banca de Leonardo francisco Stahnke. Avaliação da navegação ecológica como instrumento de percepção e sensibilização ambiental na bacia hidrográfica do Rio dos Sinos, RS.. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

23.
ROSITO, J. M; CANTO-DOROW, T. S.; COSTA, V. M. F.; NOGUERA CUELLAR, J. O.. Participação em banca de Juliana Bortoncello. Educação Ambiental para crianças: conscientização para a importância das espécies florestais.. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

24.
ROSITO, J. M; CANTO-DOROW, T. S.; COSTA, V. M. F.; Paulo Romeu Moreira Machado, Dr.. Participação em banca de Fabiane de Melo. ECOPÁTIO: caminhando para a sustentabilidade. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

25.
GRACIOLI, C. R.; COSTA, V. M. F.; ROSITO, J. M; CANTO-DOROW, T. S.. Participação em banca de Leonise Maciel de Oliveira. Educação Ambiental no Contexto Escolar da Escola Municipal de Ensino Fundamental Tiradentes no Município de Mata/RS. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

26.
Damaris Kirsch Pinheiro, Dra.; Paulo Romeu Moreira Machado, Dr.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Jairo Jorge Maurício Tolledo Cuellar. Raios ultravioletas como referência do estudo de questões ambientais na Escola de Ensino Fundamental Margarida Lopes. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

27.
ARAÚJO, L. E. B. de.; PERES, P. E. C.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Eliane de Mello. Pesquisa Participante em Educação Ambiental: a construção da metodologia e do currículo no ambiente escolar.. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

28.
COSTA, V. M. F.; LINCK, J.; Toshio, A.. Participação em banca de Keli de Souza da Silva. CONSCIÊNCIA AMBIENTAL DOS ALUNOS DO CURSO DE AGRONOMIA DA UFSM: FUTUROS ENGENHEIROS AGRÔNOMOS. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

29.
Damaris Kirsch Pinheiro, Dra.; NOGUERA CUELLAR, J. O.; COSTA, V. M. F.; LINK, D.. Participação em banca de Daniele Franco Martins Machado. Desenvolvimento e utilização : um estudo de caso no Colégio Marista de Santa Maria.. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

30.
COSTA, V. M. F.; ARAÚJO, L. E. B. de.; PERES, P. E. C.. Participação em banca de Josiane de Oliveira Pillar Hinning. Diagnóstico e diretrizes para construções sustentáveis no município de Panambi-RS. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

31.
COSTA, V. M. F.; ROSA, M. B.; PERES, P. E. C.. Participação em banca de Márcia Piccini Nunes. Diagnóstico da percepção social e ambiental dos agricultores da localidade de Tronqueiras - Santa Maria/RS. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

32.
MADRUGA, L. R. R. G.; TONIN, G. A.; COSTA, V. M. F.; DE GRANDI, J. O.. Participação em banca de José Mariano Feltrin. A modernidade organizacional em uma instituição pública federal de saúde e de ensino. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão Pública/CCSH-UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

33.
COSTA, V. M. F.; MAIER, W.; NODARI, R.; WITTMANN, M. L.. Participação em banca de WALDIR MAIER. Estudo de Caso - A Visão do PLR pelos Funcionários do BB da Praça de Santa Maria -RS. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

34.
VIANA, G. F. R.; COSTA, V. M. F.; GOMES, C. M.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Gilberto Fladimir Rodrigues Viana. Interesses dos alunos e professores em relação a projetos. Uma aplicação no curso de letras da Universidade Federal de Santa Maria ano 2000.. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade na Administração Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

35.
AMARAL, P. T. L.; COSTA, V. M. F.; NODARI, R.; WITTMANN, M. L.. Participação em banca de Paulo de Tarso Lorenzoni do Amaral. Cooperativa de consumo e o crédito Rural - Proposta de atuação Preventiva e defesa judicial dos Bancos.. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

36.
PEREIRA, P. V.; COSTA, V. M. F.; GOMES, C. M.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Paulo Valdoci Pereira. Liderança baseada em valores e princípios: delegando poderes e compartilhando responsabilidades.. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade na Administração Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

37.
WOBIDO, E. L.; COSTA, V. M. F.; NODARI, R.; ANTUNES, E. D.. Participação em banca de Edson Luiz Wobido. Estratégias e técnicas motivacionais no ambiente de trabalho. O caso da Agência do Banco do Brasil em Formigueiro - RS.. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

38.
CIPOLAT, C.; COSTA, V. M. F.; TONIN, G. A.; ALTÍSSIMO, J. C.. Participação em banca de Carina Cipolat. Organizações enquanto cultura: um estudo de caso de clima organizacional.. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade na Administração Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

39.
VEBER, T. C.; COSTA, V. M. F.; SCHERER, F. L.; ALTÍSSIMO, J. C.. Participação em banca de Thiago Cervo Veber. Diagnóstico do Clima Organizacional da Delegacia da Receita Federal de Santa Maria.. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

40.
CUNHA, C. C. L.; COSTA, V. M. F.; ALTÍSSIMO, J. C.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Claudia Catarina Lucca da Cunha. Pesquisa de Clima OrganizacionaL da Prefeitura de Itaara - Qualidade do clima Organizacional de um serviço público.. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade na Administração Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

41.
MIRANDA, M. A.; COSTA, V. M. F.; ALTÍSSIMO, J. C.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Marília de Araújo Miranda. Estudo sobre as repercusões do estilo gerencial no clima de cada agência, considerando-se os aspectos relativos á confiança, satisfaçã, comunicação, motivação e participação.. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade na Administração Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

42.
FERREIRA, G.; BOFF, L. H.; WITTMANN, M. L.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Iran Souza Carvalho. Cédula do Produtor Rural do Banco do Brasil. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

43.
DE GRANDI, J. O.; ANTUNES, E. D.; BOFF, L. H.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Edione Maria Bortoluzzi Dornelles. Estudo do mercado econômico de óleos essenciais, ervas aromáticas e medicinais. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

44.
FERREIRA, G.; BOFF, L. H.; WITTMANN, M. L.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Júlio Magno Milan kelbouças. A eficiência e a eficácia da assistência técnica nos empreendimentos de arroz irrigado financiados pelo Banco do Brasil, na região da fronteira oeste do RS.. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

45.
FERREIRA, G.; BOFF, L. H.; ANTUNES, E. D.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Paulo Fernando Nichterwitz. A cultura do morango orgânico como alternativa de renda para o pequeno produtor do município de Caçapava do Sul. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

46.
ANTUNES, E. D.; WITTMANN, M. L.; BOFF, L. H.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Angelina Coutinho Ferreira. Visão gerencial da cooperativa tritícola caçapavana para planejamento sistêmico. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

47.
LEMOS. A. C. F. V. de.; ANTUNES, E. D.; BOFF, L. H.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Rolando Dick. Previdência dos Servidores Públicos. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

48.
SCARIOT, C.; COSTA, V. M. F.; LÖBLER, M. L.; NUNES, R. S.. Participação em banca de Carlos Scariot. Geração de Energia Elétrica a partir da utilização de Resíduos de Biomassa, Potencial no Estado do RGS e Viabioidade Econômica.. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

49.
MENDONÇA, L. R. B.; COSTA, V. M. F.; DIAS, R. R.; ALTÍSSIMO, J. C.. Participação em banca de LEILA REGINA BURMANN DE MENDONÇA. Qual o perfil do cliente que compra o plano de previdência privada BRASIL PREV da AG. SANTA MARIA.. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

50.
COSTA, V. M. F.; WELTER, L.; NUNES, R. S.; GOMES, C. M.. Participação em banca de LUÍZ WELTER. CPR- Cédula Produto Rural. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

51.
BUSANELLO, D.; COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G.; GOMES, C. M.. Participação em banca de Daniela Busanello. Perfil dos Empresários das Micro e Pequenas empresas cadastradas no PGQP-RS de Santa Maria/RS.. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Qualidade na Administração Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
TREVISAN, M.; COSTA, V. M. F.; OLIVEIRA, M. O. R.. Participação em banca de Luiz Guilherme Lampert da Silva.Ações Propostas para o Restabelecimento da Competitividade da O2 Games. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

2.
COSTA, V. M. F.; DALVIT, R.; KNEIPP, J. M.. Participação em banca de Leticia Schimitz Brandão.Proposta de Melhoria na Gestão da Empresa Casa Cook Cozinha Criativa LTDA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

3.
COSTA, V. M. F.; DALVIT, R.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Chaiene Linai Alves Acosta.Vacância no Setor Público: Um estudo sobre Fatores Influenciadores do Desligamento Voluntário na Universidade Federal de Santa Maria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

4.
MOURA, G. L.; COSTA, V. M. F.; BOBSIN, D.. Participação em banca de Rafaela Muller de Quadros.Proposta de Planejamento para Empresa Auster Tecnologia LTDA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

5.
ANDRADE, T.; COSTA, V. M. F.; TRAVERSO, L.. Participação em banca de Maiara Netto Cardoso.Análise de Cargos: Uma Proposta Para a Empresa Cyberprot. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

6.
COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.; GLASENAPP, S.. Participação em banca de Joice Martins Cabral.Proposta de Melhoria nas Ações de Socialização Organizacional e Endomarketing na Empresa Itaimbé Maquinas LTDA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

7.
TREVISAN, M.; MOURA, G. L.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Kelly Cristina Botton da Silva.Processos Administrativos da Corregedoria Geral da Prefeitura Municipal de Santa Maria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

8.
COSTA, V. M. F.; SONZA, I. B.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Rogério Sortica Vargas Junior.Proposta de Melhoria na Gestão da Empresa CFC São Sepé LTDA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

9.
ALBERTI, T. F.; RITTER, F.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Maria Julia Pegoraro Gai.Caracteristicas Empreendedoras dos Psicólogos Consultores do Trabalho e das Organizações em Santa Maria/RS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Maria.

10.
TREVISAN, M.; COSTA, V. M. F.; ALMEIDA, D. M.. Participação em banca de Giordano Goellner de Almeida Rosa.Identificação e Melhoria de Processos no Departamento de Gestão da Força de Trabalho (RGM) da Tata Consultancy Services Limited. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

11.
COSTA, V. M. F.; ALMEIDA, D. M.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Jaderson da Silveira Prochinski.Mapeamento de Processos no Departamento de Contabilidade e Finanças da Universidade Federal de Santa Maria. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

12.
ALMEIDA, D. M.; COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Thais Pozzer Reys.Plano de Negócios da Empresa Delícias By Thais: Estudo de Expansão para a cidade de Santa Maria. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

13.
COSTA, V. M. F.; ALMEIDA, D. M.; SANTOS, A. S.. Participação em banca de Bruna de Vargas Bianchim.Diagnóstico Organizacional: Uma Análise da Gestão do Centro de Apoio a Criança com Câncer - CACC. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

14.
COSTA, V. M. F.; ALMEIDA, D. M.; SANTOS, A. S.. Participação em banca de Sabrina de Oliveira Goulart.Proposta de um Plano Estratégico para a Royale escola de Dança e Integração de Santa Maria. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

15.
COSTA, V. M. F.; ALMEIDA, D. M.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Diego Eduardo Furh Oliveira.Mapeamento de processos de Recrutamento e seleção do Grupo JMT - Sede Santa Maria/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

16.
COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.; ALMEIDA, D. M.. Participação em banca de Luiggi Genaro de Brum Passini.Análise da Gestão de Pessoas da Angorá Music. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

17.
TREVISAN, M.; COSTA, V. M. F.; ALMEIDA, D. M.. Participação em banca de Henrique Bevilaqua Cirolini.Elaboração de um Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos para Três Secretarias do Centro Administrativo da Prefeitura Municipal de Santa Maria. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

18.
ALMEIDA, D. M.; COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Andreia Pivetta.Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional sob a Perspectiva dos Funcionários do Banco do Brasil S.A.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

19.
COSTA, V. M. F.; MINELLO, I. F.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Maria Eduarda Teixeira Silveira.Proposta de Melhorias na Área de Gestão de Pessoas na Empresa Baristo Máquinas e Serviços Ltda.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

20.
COSTA, V. M. F.; MINELLO, I. F.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Rita de Cássia Trindade dos Santos.Os Desafios da Gestão para o Alinhamento entre os Valores do indivíduo e da Organização: O Caso do Projeto Esperança/Cooesperança. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

21.
MADRUGA, L. R. R. G.; GOMES, C. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Janaína Libraga Cecchin.Pesquisa de Clima organizacional em uma Filial da Rede Vivo Supermercados, a partir de um Projeto Piloto. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

22.
SCHERER, F. L.; MADRUGA, L. R. R. G.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Pablo Lippold.Diagnóstico de Marketing: Estudo de Caso na Empresa Tradisul Motors LTDA - Concessionária MITSUBISHI de Santa Maria-RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

23.
MADRUGA, L. R. R. G.; GOMES, C. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Ariani Petini.Planejamento Estratégico na Empresa Ponto Digital. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

24.
TREVISAN, M.; MINELLO, I. F.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Maria Eduarda Silveira.Propostas de Melhorias na Área de Gestão de Pessoas na Empresa Baristo Máquinas e Serviços LTDA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

25.
COSTA, V. M. F.; MINELLO, I. F.; ROSA, L. A. B.. Participação em banca de Gean Carlos Tomazzoni.Do Exercício a Efetivação: Uma Análise do Estágio Probatório na Universidade Federal de Santa Maria. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

26.
COSTA, V. F.; COSTA, V. M. F.; MINELLO, I. F.. Participação em banca de Karla Pereira Felipe.Proposta de um Manual de Processos para o Setor Administrativo do Gabinete do Prefeito de Santa Maria/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

27.
MADRUGA, L. R. R. G.; COSTA, V. M. F.; MORALES, R. E.. Participação em banca de Manuel Luis Sarmento.Planejamento Estratégico para a Área de Bovinos de Corte da Empresa Wolf Agricultura e Pecuária. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

28.
COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.; ROSA, L. A. B.. Participação em banca de André Delevati Gorski.Análise da Participação dos Servidores Técnico-Administrativos da UFSM em Ações de Educação Formal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

29.
COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.; ROSA, L. A. B.. Participação em banca de Renata Vicente Duarte.Gestão de Projetos na empresa de consultoria Intelectus Gestão Estratégica de Pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

30.
COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.; ROSA, L. A. B.. Participação em banca de André Delevati Gorski.Análise da participação dos Servidores Técnico- Administrativos da UFSM em ações de Educação Formal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

31.
COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.; MAGGIONI, M. L.. Participação em banca de Lucielle Martins Schaf.Fatores que Influenciam na Formação de Equipes Autogerenciáveis da Syngenta Proteção de Cultivos Santa Maria. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

32.
COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.; MAGGIONI, M. L.. Participação em banca de André de Toledo Paines.Mapeamento de Processos no Departamento de Contabilidade e Finanças da Universidade Federal de Santa Maria. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

33.
COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.; ROSA, L. A. B.. Participação em banca de Cristiane Melo da Silva.Práticas de Treinamento e Desenvolvimento realizadas na Eny Comércio de Calçados Ltda.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

34.
MOURA, G. L.; COSTA, V. M. F.; Gröhmann, M. Z.. Participação em banca de Láuren Amorin Pivetta.Planejamento Estratégico: Elaboração do Plano do Plano para o Posto Faixa Nova Ltda.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

35.
ROSA, L. A. B.; COSTA, V. M. F.; BUCHUETI, R. S.. Participação em banca de Bruno Quadros da Costa.A Pesquisa de Satisfação, Valor Percebido e Lealdade: Um estudo em uma empresa de Implementos Agrícolas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

36.
MADRUGA, L. R. R. G.; COSTA, V. M. F.; Gröhmann, M. Z.. Participação em banca de Carlos Roberto da Rosa Soares.Análise dos Planos de Gestão de Resíduos Sólidos de Organizações Militares. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

37.
TREVISAN, M.; COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Carlos Ronchi Witschoreck e Drean Damaceno dos Santos.Análise do Processo de Seleção do Efetivo Variável do 29º Batalhão de Infantaria Blindado. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

38.
MADRUGA, L. R. R. G.; COSTA, V. M. F.; MOURA, G. L.. Participação em banca de Guilherme Flores dos Santos.Análise do Processo de Formalização de Convênios com vistas à utilização do SICONV na UFSM. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

39.
MADRUGA, L. R. R. G.; COSTA, V. M. F.; ROSA, L. A. B.. Participação em banca de Junior de Mello.A Nova Palma Energia no Desenvolvimento Regional Sustentável da Quarta Colônia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

40.
COSTA, V. M. F.; MAGGIONI, M. B. L.; Estivalete, V. F. B.. Participação em banca de Diego Rodrigo Zanella Martínez Caro.PROPOSTA DE MANUAL DE ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS PARA O HOTEL APPEL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

41.
DIAS, V.; COSTA, V. M. F.; MAGGIONI, M.. Participação em banca de Amanda Nikitenko Jagmin.Clima Organizacional: um Estudo nas Empresas AGRIMEC E ACESPEÇAS do Grupo AGRIMEC. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

42.
MAGGIONI, M.; Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Bruno Portella Fricks.Descrição e Análise de Cargos e Salários do Setor de Produção da Empresa Corrieri Alimentos Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

43.
COSTA, V. M. F.; MAGGIONI, M.; DIAS, V.. Participação em banca de Larissa Louise Behling.Descrição de Cargos e Análise das Práticas de Gestão de Pessoas da KMW do Brasil Sistemas Militares Ltda. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

44.
COSTA, V. M. F.; MAGGIONI, M.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Natália de Medeiros Silveira.Análise da Área de Gestão de Pessoas da Imobiliária Taperinha de Santa Maria. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

45.
MAGGIONI, M. B. L.; CASTRO, A. E. de.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Deise Cibele Callai Muller.Análise e descrição dos cargos da Cotrisul. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

46.
COSTA, V. M. F.; CORONEL, D. A.; MAGGIONI, M. B. L.. Participação em banca de Regina Weber.Análise da utilização do sistema de gestão por competências desenvolvido pela La' Fioravanso Consultoria. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

47.
TONIN, G. A.; MINELLO, I. F.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Tamara da Silveira Milanesi.Avaliação de desempenho por competência de um escritório de advocacia: um estudo sobre o modelo utilizado. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

48.
COSTA, V. M. F.; MINELLO, I. F.; LOPES, L. F. D.. Participação em banca de Andressa Schaurich dos Santos.Análise do setor de educação continuada do Hospital de Caridade "Dr. Astrogildo de Azevedo". 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

49.
MAGGIONI, M. B. L.; COSTA, V. M. F.; CASTRO, A. E. de.. Participação em banca de Camila Teixeira Machado.Análise das práticas de gestão de pessoas na empresa SM Artigos Militares. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

50.
MINELLO, I. F.; COSTA, V. M. F.; SCHERER, F. L.. Participação em banca de Rafael dos Santos Bittencourt.O Balanced Scorecard como ferramenta para o desenvolvimento o planejamento estratégico: o caso da secretaria de município de finanças de Santa Maria - RS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

51.
TONIN, G. A.; WITTMANN, M. L.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Angélica Skrebsky Richter.Ações de Gerenciamento Ambiental em Hospitais Universitários do Rio Grande do Sul. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

52.
COSTA, V. M. F.; MAGGIONI, M.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Leonardo Machado Paines.Análise da Área de Gestão de Pessoas do Banco do Brasil S/A e do nível de Comprometimento de Func. das Ag. Rio Pardo e Butiá/RS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

53.
COSTA, V. M. F.; MAGGIONI, M. B. L.; TONIN, G. A.. Participação em banca de Tiago Pires da Rocha Damilano.Análise da Área de Gestão de Pessoas de um Motel de Santa Maria/RS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

54.
COSTA, V. M. F.; NOGUERA CUELLAR, J. O.; SILVEIRA, D. D.. Participação em banca de Estefania Bertoldo Venturini.Aulas de Educação Física e Educação Ambiental como forma de refletir o corpo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Especialização à Distância em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria.

55.
COSTA, V. M. F.; MOURA, G. L.; SCHUCH JR, V. F.. Participação em banca de Heleni Dutra Barreto.Análise da Área de Recursos Humanos da Alcoa Alumínio S.A.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

56.
Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; Marcelo Trevisan. Participação em banca de Lílian Santa Lúcia.Plano de Participação nos Lucros ou Resultados: uma proposição para uma empresa de comércio de combustíveis de Santa Maria.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

57.
Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; Marcelo Trevisan. Participação em banca de Juliana Cantarelli.Um estudo sobre as políticas e práticas de Gestão de Pessoas na Empresa Maxxi Atacado.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

58.
COSTA, V. M. F.; RODRIGUES, C. M. C.; TONIN, G. A.. Participação em banca de Rafaela O. Xavier.Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Centro de Integração Empresa e Escola - CIEE Unidade de Santa Maria e Pelotas.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

59.
Marcelo Trevisan; GOMES, C. M.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Karina M. G. Vilariano.Clima Organizacional: Efeitos da Lei 11.457/07 no ambiene de trabalho dos Servidores de Apoio da PFN/SC.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

60.
Estivalete, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Pauline de Oliveira Cantele.O estudo do clima organizacional na COMIL - Carrocerias e ônibus Ltda, da cidade de Erechim/RS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

61.
Estivalete, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Alciene da Silva.A área de Gestão de Pessoas das Lojas Becker Ltda: Uma proposta de estruturação da área com ênfas nas atividades de treinamento e desenvolvimento.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

62.
Estivalete, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Gabriela Tomasi.Processo de desenvolvimento da metodologia de avaliação de desempenho na empresa Eliane Revestimentos Cerâmicos.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

63.
COSTA, V. M. F.; Estivalete, V. F. B.; Marcelo Trevisan. Participação em banca de Andressa Fighera.A pesquisa de clima organizacional como ferramenta de gestão: um estudo de caso na América Latina Logística - ALL/SM. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

64.
WEIBLEN, B.; Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Felipe Baldissera Gabriel.Relatório de Estágio Supervisionado: Serviços Marítimos Continental S.A.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

65.
Luciana Battisttella; COSTA, V. M. F.; Estivalete, V. F. B.. Participação em banca de Iuri Soares de Avila.Plano de Marketing da FATTO Confecções.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

66.
COSTA, V. M. F.; Estivalete, V. F. B.; Marcelo Trevisan. Participação em banca de Gardenia Beltrame Fiorin.Desenvolvimento do planejamento estratégico na empesa Wilson Beltrame Irmãos & CIA Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

67.
COSTA, V. M. F.; Estivalete, V. F. B.; Marcelo Trevisan. Participação em banca de Karen Sabá e Angélica Balconi.Pesquisa de Clima Organizacional: aplicação no CCR/UFSM. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

68.
COSTA, V. M. F.; Estivalete, V. F. B.; Marcelo Trevisan; Gröhmann, M. Z.. Participação em banca de Letícia Santos.Programa de Socialização Organizacional: um estudo de caso Eny Calçados/SM.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

69.
COSTA, V. M. F.; Estivalete, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.. Participação em banca de Otávio Augusto Ferreira.Subsistema de Aplicação de Pessoas: análise e Descrição de Cargos na ORIUM Publicidade.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

70.
TONIN, G. A.; COSTA, V. M. F.; Gröhmann, M. Z.. Participação em banca de Thiago Maciel.Programa de responsabilidade social da base aérea de Santa Maria. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

71.
COSTA, V. M. F.; TONIN, G. A.; LIMA, P. E. da S.. Participação em banca de Tanise Remus da Silva.A remuneração Variável e a satisfação dos colaboradores da Exattus Educação Profissional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

72.
LÖBLER, M. L.; MORALES, R. E.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Ronie Trevisan.Indicadores contábeis de gestão financeira da Prefeitura Municipal de São João do Polêsine. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

73.
COSTA, V. M. F.; TONIN, G. A.; Marcelo Trevisan. Participação em banca de Patrícia de Lima Machado.Acompanhamento de desempenho como ferramnta de gestão na SOS Sistemas de Segurança. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
COSTA, V. M. F.; MINELLO, I. F.; TREVISAN, M.; OLIVEIRA, M. O. R.; BUCHUETI, R. S.. Comissão de Seleção dos Alunos do Curso de Especialização em Gestão pública Municipal (EAD). 2017.

2.
COSTA, V. M. F.. Comissão Examinadora de Concurso Público para Professor. 2016. Universidade Federal da Bahia.

3.
TONIN, G. A.; ROWE, D. E. O.; COSTA, V. M. F.. Comissão Examinadora de Concurso Público para Professor Adjunto. 2015. Universidade Federal de Santa Maria.

4.
SCHERER, F. L.; MADRUGA, L. R. R. G.; BATTISTELLA, L. F.; LOPES, L. F. D.; TREVISAN, M.; Gröhmann, M. Z.; ROSSATO, M. V.; LÖBLER, M. L.; WITTMANN, M. L.; CERETTA, P. S.; BENDER FILHO, R.; SCHIMIDT, A. S.; COSTA, V. M. F.; Estivalete, V. F. B.; DUTRA, L. C.; PEREIRA, B. A. D.; GOMES, C. M.; CORONEL, D. A.; LOCK, F. N.; MOURA, G. L.; MINELLO, I. F.; VIEIRA, K. M.. Comissão de Seleção dos Alunos de Mestrado Profissional em Gestão de Organizações Públicas. 2013.

5.
PEREIRA, B. A. D.; MADRUGA, L. R. R. G.; BATTISTELLA, L. F.; LOPES, L. F. D.; TREVISAN, M.; Gröhmann, M. Z.; LÖBLER, M. L.; WITTMANN, M. L.; CERETTA, P. S.; MARION FILHO, P. J.; BENDER FILHO, R.; GOMES, C. M.; Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; BARROS, R. S.; CORONEL, D. A.; BOBSIN, D.; SIMONETTO, E. O.; SCHERER, F. L.; MOURA, G. L.; MINELLO, I. F.; VIEIRA, K. M.. Comissão de Seleção dos Alunos de Mestrado e Doutorado Acadêmico do Programa de Pós-Graduação em Administração. 2013.

6.
MOURA, G. L.; LOPES, L. F. D.; COSTA, V. M. F.; CORONEL, D. A.; CERETTA, P. S.. Comissão Examinadora de Seleção Pública de Professor Substituto. 2013.

7.
SCHERER, F. L.; LÖBLER, M. L.; CERETTA, P. S.; BENDER FILHO, R.; COSTA, V. M. F.; Estivalete, V. F. B.; PEREIRA, B. A. D.; GOMES, C. M.; CORONEL, D. A.; MOURA, G. L.; MINELLO, I. F.; VIEIRA, K. M.; MADRUGA, L. R. R. G.; LOPES, L. F. D.. Comissão de Seleção dos Alunos de Mestrado Profissional em Gestão de Organizações Públicas. 2013. Universidade Federal de Santa Maria.

8.
COSTA, V. M. F.. Comissão fiscal - Concurso Público 2013. 2013. Universidade Federal de Santa Maria.

9.
COSTA, V. M. F.; MINELLO, I. F.; Gröhmann, M. Z.; MOURA, G. L.. Seleção dos candidatos inscritos no Curso de Especialiação em Gestão Pública Municipal - Modalidade EaD. 2012. Universidade Federal de Santa Maria.

10.
PEREIRA, B. A. D.; BATTISTELLA, L. F.; LOPES, L. F. D.; Gröhmann, M. Z.; FOSSÁ, M. I. T.; LÖBLER, M. L.; WITTMANN, M. L.; CERETTA, P. S.; MARION FILHO, P. J.; BENDER FILHO, R.; Estivalete, V. F. B.; GOMES, C. M.; COSTA, V. M. F.; SCHUCH JR, V. F.; DUTRA, L. C.; CORONEL, D. A.; MULLER, F. M.; SCHERER, F. L.; MOURA, G. L.; MINELLO, I. F.; VIEIRA, K. M.; MADRUGA, L. R. R. G.. Comissão de Seleção dos alunos de Mestrado e Doutorado do PPGA - turma 2013. 2012. Universidade Federal de Santa Maria.

11.
PEREIRA, B. A. D.; LÖBLER, M. L.; WITTMANN, M. L.; CERETTA, P. S.; Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; SCHUCH JR, V. F.; GOMES, C. M.; CORONEL, D. A.; SCHERER, F. L.; MOURA, G. L.; MINELLO, I. F.; VIEIRA, K. M.; MADRUGA, L. R. R. G.; LOPES, L. F. D.. Comissão de Seleção dos alunos do MINTER UFSM/UFMA- turma 2012. 2012. Universidade Federal de Santa Maria.

12.
COSTA, V. M. F.. Comissão de Seleção dos alunos do MINTER UFSM/UFMA.. 2012. Universidade Federal de Santa Maria.

13.
COSTA, V. M. F.; Gröhmann, M. Z.; MOURA, G. L.; MINELLO, I. F.. Seleção dos candidatos inscritos no Curso de Especialiação em Gestão Pública Municipal - Modalidade EaD. 2011. Universidade Federal de Santa Maria.

14.
COSTA, V. M. F.; GOMES, C. M.; MOURA, G. L.. Banca de seleção de professor substituto.. 2011. Universidade Federal de Santa Maria.

15.
NOGUERA CUELLAR, J. O.; Damaris Kirsh Pinheiro; Paulo Romeu Moreira Machado, Dr.; COSTA, V. M. F.; NISHIJIMA, T.; ROSA, M. B.; LINK, D.; ROSITO, J. M; PERES, P. E. C.. Seleção dos candidatos inscritos no Curso de Especialiação em Educação Ambiental a Distância - EAD. 2010.

16.
VIEIRA, K. M.; Gröhmann, M. Z.; FOSSÁ, M. I. T.; LÖBLER, M. L.; WITTMANN, M. L.; MARION FILHO, P. J.; CERETTA, P. S.; ESTRADA, R. J. S.; Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; SCHUCH JUNIOR, V. F.; PEREIRA, B. A. D.; GOMES, C. M.; SCHERER, F. L.; MOURA, G. L.; MINELLO, I. F.; MADRUGA, L. R. R. G.; BATTISTELLA, L. F.; LOPES, L. F. D.. Seleção dos candidatos ao programa de Pós-Graduação em Administração - MESTRADO - turma 2011. 2010. Universidade Federal de Santa Maria.

17.
COSTA, V. M. F.; Marcelo Trevisan; MOURA, G. L.. Seleção dos candidatos inscritos no Curso de Especialiação em Gestão Pública Municipal - Modalidade EaD. 2010. Universidade Federal de Santa Maria.

18.
COSTA, V. M. F.; Marino, A.; Antunes, R.. Comissão Examinadora de Concurso Público para Professor Adjunto - UFSC. 2010. Universidade Federal de Santa Catarina.

19.
Gröhmann, M. Z.; COSTA, V. M. F.; BATTISTELLA, L. F.; TONIN, G. A.; BANDINELLI, I. C.. Comissão Examinadora de Seleção Pública para Professor Substituto na área de Administração Geral. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

20.
COSTA, V. M. F.; SPANEVELLO, R. M.; Estivalete, V. F. B.. Comissão Examinadora de Concurso Público para Professor Adjunto - UFSM-CESNORS.. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

21.
Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; Gröhmann, M. Z.; GOMES, C. M.; BANDINELLI, I. C.. Comissão Examinadora de Concurso Público para Professor Adjunto DCA- UFSM. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

22.
Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; GOMES, C. M.; Gröhmann, M. Z.; BANDINELLI, I. C.. Comissão examinadora de seleção pública para professor adjunto DCA/UFSM. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

Avaliação de cursos
1.
GOMES NETO, A.; COSTA, V. M. F.. Membro da Comissão de Avaliação do Curso de Graduação. 2006. Faculdade Max Planck.

2.
COSTA, V. M. F.; PINHEIRO, J. L. A.. Membro da Comissão de Avaliação de Curso de Graduação. 2005. Faculdade de Itapiranga.

3.
SCHUCH JUNIOR, V. F.; COSTA, V. M. F.. Membro da Comissão de Avaliação de Curso de Graduação. 2005. Faculdade de Presidente Epitácio.

4.
LIMA, C. A.; COSTA, V. M. F.. Membro da Comissaão de Avaliação de Curso de Graduação. 2005. Instituto de Ensino Superior de Piedade.

5.
FERNANDES, N. G.; COSTA, V. M. F.. Membro da Comissão de Avaliação do Curso de Graduação. 2005. Centro Universitário Amparense.

6.
CURY, G. C.; COSTA, V. M. F.; MULLER, I. R. F.. Membro da Comissão de Avaliação do Curso de Graduação. 2005. Centro Universitário Assis Gurgacz.

7.
COSTA, G. V.; COSTA, V. M. F.; ARAUJO, M. V. P.. Membro da Comissão de Avaliação do Curso de Graduação. 2004. Faculdade Sete de Setembro.

8.
BORGES, A. P.; COSTA, V. M. F.. Membro da Comissão de Avaliação do Curso de Graduação. 2004. Faculdade Sete Lagoas de Minas Gerais.

Outras participações
1.
SCHERER, F. L.; MOURA, G. L.; VIEIRA, K. M.; MINELLO, I. F.; LOPES, L. F. D.; TREVISAN, M.; COSTA, V. M. F.. Núcleo docente estruturante do curso de Administração Diurno. 2014. Universidade Federal de Santa Maria.

2.
SCHERER, F. L.; MOURA, G. L.; VIEIRA, K. M.; MINELLO, I. F.; LOPES, L. F. D.; TREVISAN, M.; COSTA, V. M. F.. Núcleo docente estruturante do curso de Admistração Noturno. 2014. Universidade Federal de Santa Maria.

3.
COSTA, V. M. F.; SANTOS, J. R. Q.; URBANETTO, R. P.; BARCELLOS, M. A.. Comissão de Extensão do Centro de Ciências Sociais e Humanas. 2014. Universidade Federal de Santa Maria.

4.
BORELLI, V.; COSTA, V. M. F.; BOMFA, C. R.; URBANETTO, R. P.. Comissão de Extensão do Centro de Ciências Sociais e Humanas. 2013.

5.
COSTA, V. M. F.; MINELLO, I. F.; LOPES, L. F. D.; GONCALVES, E. A.; PORTO, J. L.. Comissão Eleitoral para Escolha da Coordenação do Curso de Administração Noturno. 2013.

6.
COSTA, V. M. F.. Comitê Local de Acompanhamento dos Grupos PET da UFSM. 2013. Universidade Federal de Santa Maria.

7.
COSTA, V. M. F.; MINELLO, I. F.; CASTRO, A. E. de.. Banca de Seleção de Aluno Monitor, Área de Gestão de Pessoas. 2012. Universidade Federal de Santa Maria.

8.
COSTA, V. M. F.; LENGLER, L.; ANDRADE, T.. Banca de Seleção de Aluno Monitor, Área de Gestão de Pessoas. 2011. Universidade Federal de Santa Maria.

9.
COSTA, V. M. F.; GOMES, C. M.; MOURA, G. L.. Seleção de Aluno Monitor, Área de Gestão de Pessoas. 2010. Universidade Federal de Santa Maria.

10.
COSTA, V. M. F.; TONIN, G. A.; Gröhmann, M. Z.; LÖBLER, M. L.; MADRUGA, L. R. R. G.; MARION FILHO, P. J.; PEREIRA, B. A. D.; Marcelo Trevisan; GOMES, C. M.; LEMOS. A. C. F. V. de.. Comissão de Seleção de Tutores do Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal - Modalidade EaD. 2010. Universidade Federal de Santa Maria.

11.
Estivalete, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G.. Banca Examinadora de Prova de Monitoria. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

12.
Estivalete, V. F. B.; TONIN, G. A.; COSTA, V. M. F.. Banca Examinadora de Prova de Monitoria. 2007. Universidade Federal de Santa Maria.

13.
COSTA, V. M. F.. Prêmio AEAD Santa Maria. 2007. Associação dos Estudantes de Administração de Santa Maria.

14.
COSTA, V. M. F.. Gestão Empresarial Projeto EPEAD Maringá 2007.. 2007. Associação dos Estudantes de Administração de Santa Maria.

15.
COSTA, V. M. F.. Responsabilidade Social e sua representação quantitativa através do Balanço Social.. 2007. Associação dos Estudantes de Administração de Santa Maria.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD.Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento: Explorando os Vínculos do Indivíduo com a Organização. 2017. (Encontro).

2.
XVII Colóquio Internacional de Gestión Universitaria. 2017. (Outra).

3.
16º Congresso de Stress da ISMA-BR. Trabalho, Stress e Saúde: o engajamento na prevenção do burnout ? da teoria à ação. 2016. (Congresso).

4.
Congresso para Docentes, Directivos e Instituciones de Nivel Medio y Superior "Interterfaces en Palermo". 2016. (Congresso).

5.
XI SIPAD - Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração. 2016. (Seminário).

6.
XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária. 2016. (Outra).

7.
15º Congresso de Stress da ISMA-BR. 2015. (Congresso).

8.
15º Congresso de Stress da ISMA-BR. Trabalho, Stress e Saúde: o engajamento na prevenção do burnout ? da teoria à ação. 2015. (Congresso).

9.
17º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. 2015. (Outra).

10.
3º Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2015. (Encontro).

11.
7º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública. 2015. (Encontro).

12.
7º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público. 2015. (Encontro).

13.
IV Fórum Internacional ECOINOVAR. 2015. (Outra).

14.
IX Iberoamerican Academy of Management Conference. 2015. (Outra).

15.
XIV ENBRA - Encontro Brasileiro de Administração. 2015. (Encontro).

16.
XXVI ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2015. (Encontro).

17.
XXXIX EnANPAD - Encontro da ANPAD. 2015. (Encontro).

18.
14º Congresso de Stress da ISMA-BR. 2014. (Congresso).

19.
14º Congresso de Stress da ISMA-BR. Trabalho, Stress e Saúde: a resiliência como estímulo no trabalho ? da teoria à ação. 2014. (Congresso).

20.
16º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. 2014. (Outra).

21.
2º Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2014. (Encontro).

22.
3º Fórum Internacional ECOINOVAR. 2014. (Outra).

23.
4º Fórum da Área de Administração Pública. 2014. (Outra).

24.
6º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública. 2014. (Encontro).

25.
6º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público. 2014. (Encontro).

26.
TMS Algarve 2014: Management Studies International Conference.Entrincheiramento com a Carreira e a Área de Atuação: Um Estudo entre Administradores. 2014. (Outra).

27.
XI Congresso Brasileiro de Ensino Superior a Distância. Educação a Distância x Educação Presencial: Como os Alunos Percebem as Diferentes Características. 2014. (Congresso).

28.
XXXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção.Análise da Inovação em uma Cooperativa a partir das dimensões do Desenvolvimento Sustentável. 2014. (Encontro).

29.
Ciclo de Debates em Administração do RS - CIDEAD. 2013. (Outra).

30.
Congresso ALTEC. 2013. (Congresso).

31.
Congresso de Stres da ISMA - BR. Trabalho, Stress e Saúde: a resiliência como estímulo no trabalho ? da teoria à ação. 2013. (Congresso).

32.
Congresso de Stress da ISMA - BR. 2013. (Congresso).

33.
XIII Coloquio Internacional de Gestión Universitaria en América del Sur.Mapeamento de Práticas de Gestão Inovadoras: Construindo um Instrumento Aplicável no Contexto da Universidade Pública Brasileira. 2013. (Outra).

34.
12º Congresso de Stress da ISMA-BR. 2012. (Congresso).

35.
1º Fórum Internacional Ecoinovar. 2012. (Outra).

36.
II FÓRUM DA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.Curso de Pós-Graduação em Gestão Pública Municipal - Modalidade EaD. 2012. (Encontro).

37.
XXXV ENANPAD. Análise de Redes Sociais Informais ? Ferramenta para o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional. 2011. (Congresso).

38.
XXXV ENANPAD. Comprometimento Organizacional: Relacionamento das Variáveis Demográficas, Psicossociais, Ocupacionais e Organizacionais e as Duas Bases afetiva e instrumental.. 2011. (Congresso).

39.
EnANPAD. Aprendizagem Organizacional. 2010. (Congresso).

40.
Fórum da Área de Administração Pública. 2010. (Encontro).

41.
IV Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração -SIPAD.Potencial Turístico da Ilha da Madeira. 2010. (Seminário).

42.
XXXlV ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração. 2010. (Encontro).

43.
2o. Fórum Extensão Conta.Mediadora. 2009. (Outra).

44.
2o. Fórum Extensão Conta.Ações Interdepartamentais de Apoio à Sustentabilidade Econômica e Social da Royale Escola de Dança e Integração Social.. 2009. (Outra).

45.
IV Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração -SIPAD.Educação Ambiental nos Hospitais de Caxias do Sul. 2009. (Seminário).

46.
Seminários em Administração FEA-USP. 2009. (Seminário).

47.
XXXII ENANPAD Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração..Comparando os Vínculos Afetivo e Instrumental Entre Trabalhador e a Organização: Distinção Entre os Construtos. 2009. (Encontro).

48.
EaD/UFSM - passos para o futuro.. 2008. (Seminário).

49.
III CBPOT ? Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Vínculos Com o Trabalho: Problematizando as Bases do Comprometimento Organizacional. 2008. (Congresso).

50.
XXVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP.A busca do desenvolvimento sustentável pelo CONDESUS/Quarta Colônia.. 2008. (Encontro).

51.
XXXII ENANPAD ? Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: confrontando suas diferenças entre Empresas e Trabalhadores da Agroindústria do Pólo Juazeiro/Petrolina.. 2008. (Encontro).

52.
EREADSUL: A ERA DO ADMINISTRADOR.Gestão de Pessoas. 2007. (Encontro).

53.
XIII Semana Acadêmica da Administração.Novas Práticas de Gestão de Pessoas. 2007. (Outra).

54.
Adoção de Novas Práticas de Gestão e Cognição Gerencial: uma análise utilizando a Técnica do "Grid de Kelly".XXIX ENANPAD. 2005. (Encontro).

55.
VI CONGRESSO NORTE NORDESTE DE PSICOLOGIA. Explicações e justificativas para a mudança organizacional: mapeando as concepções que guiam executivos centrais. 2005. (Congresso).

56.
VI CONGRESSO NORTE NORDESTE DE PSICOLOGIA.. Teoria Implícita de organização bem-sucedida: uma análise em empresas com distintos padrões de inovação. 2005. (Congresso).

57.
Adoção de Novas Práticas de Gestão: Explorando o Esquema Cognitivo dos Atores em Empresas com Diferentes padrões de Inovação..XXVIII ENANPAD. 2004. (Encontro).

58.
Explicações e Justificativas para a Mudança Organizacional Mapeando as Concepções que guiam Executivos Centrais.III Encontro de Estudos Organizacionais. 2004. (Encontro).

59.
III ENEO - Encontro Nacional Estudos Organizacionais..TEORIA IMPLÍCITA DE ORGANIZAÇÃO EM EMPRESAS COM DISTINTOS PADRÕES DE INOVAÇÃO NOS SEUS PROCESSOS DE GESTÃO. 2004. (Encontro).

60.
Práticas Inovadoras de Gestão e Implementação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho..XXVII ENANPAD. 2003. (Encontro).

61.
XXVII ENANPAD.Novas práticas de gestão e a implementação de programas de Qualidade de Vida no Trabalho.. 2003. (Encontro).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
COSTA, V. M. F.; TOCCHETTO, M. R. F. ; JACQUES, M. S. . 1º Simpósio Compartilhando Saberes. 2017. (Outro).

2.
COSTA, V. M. F.; MOURA, G. L. ; MADRUGA, L. R. R. G. ; TREVISAN, M. ; OLIVEIRA, M. O. R. ; BUCHUETI, R. S. ; CAMPOS, S. A. P. ; Estivalete, V. F. B. . Comissão Organizadora das Comemorações Alusivas aos 50 anos do Curso de Administração da UFSM. 2016. (Outro).

3.
WEBER, B. T. ; PEREIRA, B. A. D. ; TREVISAN, M. ; COSTA, V. M. F. ; FALCAO, J. M. . Comissão para estudo referente a transferência de subunidades da UDESSM para o Centro de Ciências Sociais e Humanas. 2016. (Outro).

4.
COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. R. G. ; SANTOS, A. S. dos ; AVILA, L. V. . I Congresso Internacional Novos Caminhos: a vida em transformação. 2014. (Congresso).

5.
CORDENONSI, A. Z. ; SARTORI, C. A. ; FLORES, D. ; SILVA, J. L. P. ; SANTOS, J. R. Q. ; BARCELLOS, M. A. ; URBANETTO, R. P. ; COSTA, V. M. F. ; DAGORT, F. . Jornada Acadêmica Integrada de 2014 do CCSH. 2014. (Outro).

6.
COSTA, V. M. F.. 2º SAI - Semana Acadêmica Integrada dos Cursos de Ciências Contábeis e Administração da Universidade Federal de Santa Maria. 2014. (Outro).

7.
GOMES, C. M. ; MADRUGA, L. R. R. G. ; SCHERER, F. L. ; COSTA, V. M. F. . 3º Fórum Internacional ECOINOVAR. 2014. (Outro).

8.
COSTA, V. M. F.. SAI - Semana Acadêmica Integrada dos Cursos de Ciências Contábeis e Administração da Universidade Federal de Santa Maria. 2013. (Outro).

9.
COSTA, V. M. F.. 1º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR. 2012. (Outro).

10.
GOMES, C. M. ; MADRUGA, L. R. R. G. ; BATTISTELLA, L. F. ; Gröhmann, M. Z. ; WITTMANN, M. L. ; MADRUGA, S. R. ; Estivalete, V. F. B. ; COSTA, V. M. F. ; SCHUCH JUNIOR, V. F. . lV Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração / SIPAD. 2009. (Outro).

11.
COSTA, V. M. F.; Luciana Battisttella ; DE GRANDI, J. O. ; GOMES NETO, A. ; Marcelo Trevisan ; SCHERER, F. L. ; CORSO, K. . Simpósio de Pesquisa em Administração - III SIPAD. 2008. (Outro).

12.
AVILA, J. de. ; GOMES, C. M. ; Luciana Battisttella ; Marcelo Trevisan ; COSTA, V. M. F. ; Estivalete, V. F. B. ; PORTO, J. L. ; CASTRO, A. E. de. . Atividades Comemorativas 40 anos Curso de Administração/UFSM. 2007. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Talita Gonçalves Posser. Vínculos Organizacionais. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

2.
Maria Julia Pegoraro Gai. Estresse Ocupacional e Síndrome de Burnout em Empreendedores da Região Central do Rio Grande do Sul e as Relações com o Desempenho Organizacional. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

3.
Bruna de Vargas Bianchim. Interações entre Trabalho e Família: Uma Análise na Perspectiva do Profissional Docente. Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

4.
Daniel Weiss e Silva. Valores Individuais e Suporte Organizacional como Preditores do Impacto do Treinamento de Servidores em uma Instituição Federal de Ensino Superior. Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Márcia Bandeira Landerdahl-Maggioni. Desempenho no Trabalho em Diferentes Níveis Organizacionais e seu Impacto no Desempenho Organizacional. Início: 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

2.
Luciana Fighera Marzall. Relação das Bases de Poder da Liderança com os Vínculos Organizacionais e a Influência no Desempenho da Gestão de Pessoas. Início: 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

3.
Franciane Cougo da Cruz. Análise da Relação entre Qualidade de Vida no Trabalho e Desempenho Individual. Início: 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

4.
Lucas Almeida dos Santos. A Justiça Restaurativa como Proposta Metodológica para a Gestão de Conflito Organizacional. Início: 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

5.
Andressa Schaurich dos Santos. Impacto de Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas nos Vínculos com a Organização. Início: 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

6.
Camila Borges Fialho. Proposta de um Modelo de Ecossistema Empreendedor de Fomento a Carreira Empreendedora na Universidade Federal de Santa Maria. Início: 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

7.
Stefania Tonin. Adaptação e validação transcultural da escala de incivilidade no trabalho. Início: 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Rita de Cássia Trindade dos Santos. Os Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento dos Vínculos Organizacionais e Sociais. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

2.
Gean CarlosTomazzoni. Vínculos de Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes e Consequentes. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

3.
Rafaela Rios. Análise do Plano de Permanência da Universidade Federal do Pampa. 2016. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

4.
Juliana Kern. O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa Entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria - RS. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

5.
Adriane dos Santos Marques Bisognin. Proposta de Ações de Qualidade de Vida no Trabalho para a Unidade Descentralizada da UFSM - Campus Frederico Westphalen. 2016. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

6.
Andressa Schaurich dos Santos. Vínculos com a Organização e os Estilos de Liderança: Uma Análise na Equipe de Enfermagem de Instituições Hospitalares. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

7.
Maria de Fátima Oliveira Costa. A implementação das novas tecnologias da informação e suas implicações nos processos de trabalho dos bibliotecários: um estudo de caso no Núcleo Integrado do Bibliotecas da UFMA - NIB/UFMA. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

8.
Rogério Castro Destêrro e Silva. Percepção dos Servidores Técnico-administrativos da UFSM e UFMA quanto ao Modelo de Gestão de Pessoas Agency - Community e os Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

9.
Priscilla Westphalen Berneira Teixeira. Proposta de um Processo de Remoção a Pedido para os Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Santa Maria. 2014. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

10.
Silvia Donizete Santos. Resíduos de serviços de saúde: Programa de educação continuada para funcionários do laboratório de análises clínicas do hospital universitário de Santa Maria. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

11.
Mauren Pimentel Lima. Comprometimento e Entrincheiramento na Carreira de Enfermeiros Hospitalares: Uma Análise dos Vínculos em Instituições Públicas e Privadas. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

12.
Viviane Segala. Relação entre o Modelo de Gestão de Pessoas Agency-Community com os tipos e Vínculos Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional. 2013. Dissertação (Mestrado em Gestão de Organizações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

13.
Laércio André Gassen Balsan. Comprometimento organizacional e entrincheiramento como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior.. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

14.
Angelita Freitas da Silva. Análise de Redes Sociais Informais e o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

15.
Rodrigo Barros Severo. Avaliação do curso de graduação em administração presencial da UFSM e a distância da UFSM/UFRGS quanto ao processo de ensino aprendizagem em relação às dimensões: aluno/aluno, aluno/professor e aluno/conteúdo. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

16.
Angelita Freitas da Silva. Redes Sociais Intraorganizacionais Informais: identificando os atores críticos.. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

Tese de doutorado
1.
Laércio André Gassen Balsan. Propensão ao Vínculo com a Organização: Desenvolvimento do Conceito, Proposta de Instrumento e Análise do seu Impacto sobre os Vínculos Construídos após o Ingresso do Indivíduo na Organização. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Andressa Schaurich dos Santos. Impactos dos Estilos de Liderança dos Gestores na Estabelecimento de Vínculos do Trabalhador com a organização: Um estudo em Equipes de Enfermagem de Hospitais Públicos e Privados. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Organizações Públicas em Saúde) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

2.
Estefania Bertoldo Venturini. Aulas de Educação Física e Educação Ambiental como forma de refletir o corpo. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

3.
Leonise Maciel de Oliveira.. Educação Ambiental no contexto escolar da escola municipal de ensino fundamental Tiradentes no município de Mata, RS.. 2010.. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

4.
Marilda Olívia dos Santos Fernandes. Conscientização Ambiental no Contexto Escolar da Escola Municipal de Educação Infantil Gente Miúda na cidade de Mata - RS. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

5.
Marcia Piccini Nunes. Diagnóstico da Percepção Social e Ambiental dos Agricultores da Localidade de Tronqueiras - Santa Maria.RS. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

6.
Andrea Diana Oberherr. Projeto Árvore da Vida - Educação Ambiental não Formal para a Preservação dos Ambientes Naturais. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

7.
Leonardo francisco Stahnke. Avaliação da navegação ecológica como instrumento de percepção e sensibilização ambiental na bacia hidrográfica do Rio dos Sinos, RS.. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

8.
KelI Souza da Silva. CONSCIÊNCIA AMBIENTAL DOS ALUNOS DO CURSO DE AGRONOMIA DA UFSM: FUTUROS ENGENHEIROS AGRÔNOMOS. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Educação Ambiental) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

9.
Waldir Maier. Estudo de Caso - A visão do PLR pelos funcionários do BB da praça de Santa Maria - Rs. 2001. 60 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

10.
Paulo de Tarso Lorenzoni do Amaral. Cooperativa de Consumo e o Crédito Rural - Proposta de Atuação preventiva e defesa judicial dos bancos.. 2001. 50 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

11.
José Carlos Culau Fruet. Qualidade de Vida -ESTRESSE. 2001. 35 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Agronegócios Ccsh Ufsm) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

12.
Irani Lassen. A Integração Organizacional.. 2001. 16 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Taquari. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

13.
Bernadete Bregolin Cerutti. Rotatividade de Pessoal e Fechamento de Postos de Trabalho. 2001. 15 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Taquari. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

14.
Valmir Gerhardt. Apreendendo a viver com o estresse sob controle.. 2001. 16 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Taquari. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

15.
Daniel Janisch. E-LEARNING.. 2001. 20 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade do Vale do Taquari. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Leticia Schmitz Brandão. Proposta de Melhoria na Gestão da Empresa Casa Cook Cozinha Criativa LTDA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

2.
Chaiene Linai Alves Acosta. Vacância no Setor Público: Um Estudo sobre Fatores Influenciadores do Desligamento Voluntário na Universidade Federal de Santa Maria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

3.
Joice Martins Cabral. Proposta de Melhoria nas Ações de Socialização Organizacional e Endomarketing na Empresa Itaimbé Maquinas LTDA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

4.
Rogério Sortica Vargas Junior. Proposta de Melhoria na Gestão da Empresa CFC São Sepé LTDA. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

5.
Jaderson da Silveira Prochinski. Mapeamento de Processos no Departamento de Contabilidade e Finanças da Universidade Federal de Santa Maria. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

6.
Bruna de Vargas Bianchim. Diagnóstico Organizacional: Uma Análise da Gestão do Centro de Apoio a Criança com Câncer - CACC. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

7.
Diego Eduardo Furh Oliveira. Mapeamento de processos de Recrutamento e seleção do Grupo JMT - Sede Santa Maria/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

8.
Vanessa Borin. Mapeamento de processos de Recrutamento e seleção do Grupo JMT - Sede Santa Maria/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

9.
Sabrina de Oliveira Goulart. Proposta de um Plano Estratégico para a Royale Escola de Dança e Integração de Santa Maria. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

10.
Luiggi Genaro de Brum Passini. Análise da Gestão de Pessoas da Angorá Music. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

11.
Rita de Cássia Trindade dos Santos. Os Desafios da Gestão para o Alinhamento entre Valores do Indivíduo e da Organização: O Caso do Projeto Esperança/Cooesperança. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

12.
Maria Eduarda Teixeira Silveira. Proposta de Melhorias na Área de Gestão de Pessoas na Empresa Baristo Máquinas e Serviços Ltda.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

13.
Gean Carlos Tomazzoni. Do Exercício a Efetivação: Uma Análise do Estágio Probatório na Universidade Federal de Santa Maria. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

14.
Ariel Lopes da Silva. Manual de Treinamento e Desenvolvimento para os Setores de Depósito e Loja do Atacadão/ Santa Maria. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

15.
André de Toledo Paines. Mapeamento de Processos no Departamento de Contabilidade e Finanças da Universidade Federal de Santa Maria. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

16.
Renata Vicente Duarte. Gestão de Projetos na empresa de consultoria Intelectus Gestão Estratégica de Pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

17.
André Delevati Gorski. Análise da participação dos Servidores Técnico- Administrativos da UFSM em ações de Educação Formal. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

18.
Cristiane Melo da Silva. Práticas de Treinamento e Desenvolvimento realizadas na Eny Comércio de Calçados Ltda.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

19.
Lucielle Martins Schaf. Fatores que Influenciam na Formação de Equipes Autogerenciáveis da Syngenta Proteção de Cultivos Santa Maria. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

20.
Andressa Schaurich dos Santos. Análise das Ações de T&D do Hospital de Caridade de Santa Maria/RS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

21.
Regina Weber. Análise do Sistema de Gestão de Competências da Consultoria La Fioravanso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

22.
Heleni Dutra Barreto. Análise da Área de Recursos Humanos da Alcoa Alumínio S.A.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

23.
Rafaela O. Xavier. Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Centro de Integração Empresa e Escola - CIEE Unidade de Santa Maria e Pelotas.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

24.
Karen Sabá e Angélica Balconi. Pesquisa de Clima Organizacional: aplicação no CCR/UFSM. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

25.
Otávio Augusto Ferreira. Subsistema de Aplicação de Pessoas: análise e descrição de cargos na ORIUM Publicidade. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

26.
Letícia Santos. Programa de Socialização Organizacional: um estudo de caso Eny Calçados/SM.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

27.
Patrícia de Lima Machado. Acompanhamento de desempenho como ferramnta de gestão na SOS Sistemas de Segurança. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

28.
Tanise Remos da Silva. A Remuneração Variável e a satisfação dos colaboradores da EXATTUS Educação Profissional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

29.
Andressa Fighera. A pesquisa de clima organizacional como ferramenta de gestão: um estudo de caso na América Latina Logística - ALL/SM. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

30.
Gardenia Beltrame Fiorim. Desenvolvimento do Planejamento Estratégico na empresa Wilson Beltrame e Irmãos Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

31.
Daniel Gustavo Fleig. Análise e Diagnóstico da Empresa Divinut - Indústria de Nozes Ltda - Quanto ao modelo de Gestão e suas implicações na rotatividade dos colaboradores. 2002. 78 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

32.
Simone Copetti. Análise dos aspectos técnicos e comportamentais da área de recursos humanos da empresa expresso Mercúrio SA. 2002. 102 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

33.
Marcelo Fagundes Meirelles. Os instrumentos de relações públicas auxiliando na implementação do processo de remuneração variável. 2001. 50 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

34.
Neiva Solange de Jesus. Estágio realizado na área de recursos humanos do hospital de caridade DR. Astrogildo de Azevedo. 1999. 104 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

Iniciação científica
1.
Rita de Cássia Trindade dos Santos. O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria - RS. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Fundo de Incentivo a Pesquisa da Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.

2.
Gean Carlos Tomazzoni. Liderança, Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional: Relação Entre a Percepção dos Colaboradores Quanto ao Estilo de Liderança dos Gestores e os Vínculos do Trabalhador com a Organização. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Fundo de Incentivo a Pesquisa da Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vânia Medianeira Flores Costa.



Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
COSTA, V. M. F.; LIMA, A. L.P. ; NEOCATTO, A. M. ; CHANSIS, L. I. M. . Processo de Avaliação de Desempenho dos Técnicos Administrativos da UFSM/RS. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
LAMPERT, J. ; COSTA, V. M. F. ; SERRO, V. . Debate sobre o Movimento Tratado Cidadão. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
COSTA, V. M. F.. 1º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR. 2012. (Outro).



Outras informações relevantes


Vice-Chefe do Departamento de Ciências Administrativas - 01.2010 - 2012
Coordenadora de Estágios do Departamento de Ciências Administrativas - 01.2010 - 2012



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