Sandra Leandro Pereira

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  • Última atualização do currículo em 03/01/2014


Possui graduação em Economia (1985), especialização e mestrado em Administração (1993) e doutorado em Engenharia de Produção (pela Universidade Federal de Santa Catarina, 2002). Professora permanente (Associado) da Universidade Federal da Paraíba, vinculada ao Departamento de Administração/CCSA. Líder do Grupo de Estudos em Sistemas e Tecnologias nas Organizações (GESTO), cadastrado no diretório de grupos de pesquisa CNPq. Avaliadora de periódicos científicos e referee em eventos científicos. Autora de livro, capítulos de livros, artigos publicados em periódicos e apresentados em eventos. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Organizações e Recursos Humanos. Seus atuais temas de pesquisa e linhas de pesquisa de interesse envolvem: Desenvolvimento humano nas organizações; Mensuração de desempenho da produção e operações, Gestão e avaliação de projetos e Métodos e técnicas de pesquisa. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Sandra Leandro Pereira
Nome em citações bibliográficas
PEREIRA, Sandra Leandro

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Departamento de Administração.
Cidade Universitária - Campus I -
Castelo Branco
58059-900 - Joao Pessoa, PB - Brasil - Caixa-postal: 58000900
Telefone: (083) 32167492
Fax: (083) 32167501
URL da Homepage: www.ccsa.ufpb.br


Formação acadêmica/titulação


1997 - 2002
Doutorado em Doutorado em Engenharia de Produção & Sistemas - PPGEPS/UFSC.
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Título: Metodologia de Articulação do Conhecimento Organizacional Fundamentada em Processo Criativo, Ano de obtenção: 2002.
Orientador: José Luiz Fonseca da Silva Filho.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Metodologias; proccesso criativo.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
1989 - 1993
Mestrado em Mestrado em Administração.
Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.
Título: Estudo do Organizational Commitment na Administração de Recursos Humanos de uma Instituição Pública Universitária Federal Brasileira,Ano de Obtenção: 1993.
Orientador: Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra Leone.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Comprometimento organizacional; Comportamento humano nas organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares; Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
1996 - 1996
Especialização em Administração de Empresas.
Centro Universitário de João Pessoa, UNIPÊ, Brasil.
Título: Representações Sociais Elaboradas pelos Indivíduos no Contexto Ergonômico do Trabalho.
Orientador: Antonia Oliveira Silva.
1982 - 1985
Graduação em Ciências Econômicas.
Fundação Francisco Mascarenhas / Faculdade de Ciências Econômicas.




Formação Complementar


2007 - 2009
Idoma.
Alernative Language Learning.
2000 - 2001
Integrated English (Oxford University Press).
Cultura Hispano Americana.
1998 - 1998
Extensão universitária em Entensão em Espanhol.
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
1997 - 1997
Extensão universitária em Leitura em espanhol.
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
1997 - 1997
Análise de conteúdo: uma abordagem metodológica. (Carga horária: 25h).
Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.
1996 - 1996
Extensão universitária em Atualização no Contexto do Trabalho. (Carga horária: 30h).
Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.
1996 - 1996
Extensão universitária em Curso de Extensão em Língua Inglêsa.
Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.
1995 - 1995
Extensão universitária em Treinamento em Redes de Computação Digital. (Carga horária: 12h).
Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.
1995 - 1995
Extensão universitária em Technical English Course for Librarians.
Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.
1995 - 1995
Extensão universitária em Microinformática Básica para Windows. (Carga horária: 28h).
Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.
1989 - 1989
Intensivo em Língua Inglesa- Método New English 90.
International House.
1988 - 1988
Intensivo em Língua Francesa - Método Archipell.
Aliance Française.
1986 - 1986
Treinamento para Representante de Pessoal.
Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.
1985 - 1985
Treinamento de Treinadores.
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - PB.
1985 - 1985
Programação em Linguagem Basic. (Carga horária: 30h).
Tecnológica Informática.
1984 - 1984
Administração na Indústria. (Carga horária: 30h).
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - PB.
1984 - 1984
Rotinas e Legislação Trabalhistas. (Carga horária: 15h).
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - PB.
1984 - 1984
Relacionamento Interpessoal. (Carga horária: 15h).
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - PB.


Atuação Profissional



Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOSTE, Brasil.
Vínculo institucional

1992 - 1992
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar, Carga horária: 40
Outras informações
Período de afastamento da UFPB para realização de mestrado em administração, na etapa referente à pesquisa de campo em outras universidades.

Atividades

02/1992 - 12/1992
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração, .

Cargo ou função
Membro do colegiado do curso de ciências econômicas como representante do Departamento de Administração.
01/1992 - 12/1992
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Diagnóstico empreasarial
Introdução à administração
Teoria Geral da Administração

Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto IV, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Lotada no Departamento de Administração, do Centro de Ciências Sociais Aplicadas

Vínculo institucional

1988 - 2002
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Economista, Carga horária: 40
Outras informações
Enquadrada no cargo de economista, exercendo a função de assessoria e pesquisa na Superintendência de Recursos Humanos - Reitoria - Campus I (João Pessoa).

Vínculo institucional

1983 - 1988
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Agente Administrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Contratada para o cargo de Agente Administrativo, exercendo funções de assessoria e de pesquisa no Centro de Saúde e Tecnologia Rural - no Hospital Veterinário - Campus VII (Patos). Relotada em 1996 para a Superintendência de Recursos Humanos Reitoria - Campus I (João Pessoa).

Atividades

07/2010 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Curso de Especialização em Política e Gestão Universitária - CEPGU..
10/2009 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Assessoria para Assuntos Internacionais, .

Cargo ou função
Membro da Comissão Local do Programa Erasmus Mundus 17.
11/2007 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Assessoria para Assuntos Internacionais, .

Cargo ou função
Membro da Comissão do Programa de Intercâmbio Acadêmico..
03/2007 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, .

Cargo ou função
Membro do Conselho Curador da Universidade Federal da Paraíba, representante do Departamento de Administração..
03/2007 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, .

Cargo ou função
Assessora de Extensão do Departamento de Administração / Centro de Ciências Sociais Aplicadas, da Universidade Federal da Paraíba..
03/2007 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Departamento de Administração.

Cargo ou função
Presidente da Comissão Especial de Avaliação de Progressão Funcional do Departamento de Administração - UFPB / CCSA..
08/2003 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Departamento de Administração.

Cargo ou função
Presidente de Comissão Permanente de Melhoria de Ensino do Curso de Administração..
04/2003 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Departamento de Administração.

Cargo ou função
Coordenadora da Área de Produção e Logística..
07/2002 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Departamento de Administração.

03/2010 - 07/2010
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado II
Administração de Recursos Humanos I - Diurno - (02 turmas)
Administração de Recursos Humanos I - Noturno
Tópicos Especiais em Administração I - Noturno
09/2009 - 02/2010
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Docência
09/2009 - 02/2010
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
Administração de Recursos Humanos I - Diurno
Administração de Recursos Humanos I - Noturno
Administração de Recursos Humanos II - Diurno
04/2009 - 08/2009
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Administração de Recursos Humanos I - Diurno
03/2009 - 06/2009
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia da Pesquisa em Administração
08/2008 - 03/2009
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado II
Administração de Recursos Humanos I - Diurno
Administração de Recursos Humanos I - Noturno
Monitoria (Marco Antônio da Silva)
05/2008 - 08/2008
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I - Diurno
Comportamento Organizacional - Noturno
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
05/2008 - 08/2008
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Docência
03/2008 - 06/2008
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia da Pesquisa em Administração
11/2007 - 04/2008
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I - Diurno
Administração de Recursos Humanos I - Noturno
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
11/2007 - 04/2008
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Docência
07/2007 - 10/2007
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I
Comportamento Organizacional
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
07/2007 - 10/2007
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Docência
03/2007 - 06/2007
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia da Pesquisa em Administração
01/2007 - 06/2007
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
Administração da Produção I
08/2006 - 12/2006
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
Administração da Produção I
Comportamento Organizacional
08/2006 - 12/2006
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Docência
08/2006 - 11/2006
Ensino, Mestrado em Engenharia de Produção, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão do Conhecimento
03/2006 - 07/2006
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia da Pesquisa em Administração
03/2006 - 07/2006
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
Comportamento Organizacional
07/2005 - 02/2006
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
Administração da Produção I
Comportamento Organizacional
07/2005 - 02/2006
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Docência
06/2005 - 07/2005
Ensino, Mestrado em Engenharia de Produção, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão do Conhecimento
03/2005 - 06/2005
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia da Pesquisa em Administração
01/2005 - 06/2005
Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
Administração da Produção I - Manhã
Comportamento Organizacional
05/2004 - 11/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
Administração da Produção I (Diurno)
Administração da Produção I (Noturno)
03/2004 - 07/2004
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia da Pesquisa em Administração
11/2003 - 04/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
Administração da Produção I (Diurno)
Administração da Produção I (Noturno)
11/2003 - 04/2004
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Departamento de Administração.

Atividade de extensão realizada
Monitoria de Aluno Bolsista (Maurício José Lins Costa) e Aluno voluntário (Ivam de Franca Monteiro) na Disciplina de Administração da Produção I, no semestre letivo 2003.2..
01/2003 - 03/2004
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Funções de Recursos Humanos I: aquisição e aplicação
01/2004 - 01/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Cargo ou função
Membro da Comissão de Seleção para o Ingresso de Alunos Especiais no Programa de Pós-Graduação em Administração no período 2004.1..
09/2003 - 12/2003
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia da Pesquisa em Administração
05/2003 - 10/2003
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Departamento de Administração.

Atividade de extensão realizada
Participação em processo seletivo de Monitoria para Aluno, com consegünte acompanhamento, de Aluno Bolsista (Vinícius de Andrade Ramos) e Aluno Voluntário (Franciarley de Andrade Pereira) na disciplina de Administração da Produção II e Alunos Voluntá.
04/2003 - 10/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
Administração da Produção I (Diurno)
Administração da Produção I (Noturno)
Adminitração da Produção II (Diurno)
02/2003 - 08/2003
Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminário de Tese
06/2002 - 04/2003
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Departamento de Administração.

Atividade de extensão realizada
Participação em processo seletivo de Monitoria para Aluno, com consegünte acompanhamento de Bolsista (Vinícius de Andrade Ramos), na disciplina de Administração da Produção I, referente ao Projeto "Empreendorismo: o novo enfoque do ensino de ad.
03/2003 - 03/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Cargo ou função
Membro da Comissão de definição de padronização de dissertações e teses, no Programa de Pós-Graduação em Administração..
10/2002 - 03/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
Administração da Produção I (Diurno)
Administração da Produção I (Noturno)
Administração da Produção II (Noturno)
Adminstração da Produção II (Diurno)
11/2002 - 12/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Departamento de Administração.

Cargo ou função
Membro de Comissão de Elaboração de Critérios para Distribuição de Disciplinas no Departamento de Administração..
07/2002 - 12/2002
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Métodos Qualitativos de Pesquisa (em nível de Mestrado e Doutorado)
Seminário de Pesquisa (em nível de Doutorado)
10/2002 - 10/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Cargo ou função
Presidente de Comissão para elaboração de proposta de melhoria de infra-estrutura de bibliotecas e informática do PPGA..
07/2002 - 10/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
Administração da Produção I (Diurno)
Administração da Produção I (Noturno)
Administração da Produção II (Diurno)
Administração da Produção II (Noturno)
06/2002 - 07/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Programa de Pós-Graduação em Administração.

Cargo ou função
Membro de comissão para elaboração de Proposta para Absorção Temporária de Doutores (ProDoc - Capes).
03/1997 - 04/1997
Treinamentos ministrados , Superintendência de Recursos Humanos, .

Treinamentos ministrados
Curso de atualização no contexto do trabalho informatizado
08/1996 - 09/1996
Direção e administração, Superintendência de Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Diretora da Divisão de Seleção e Aperfeiçoamento / SRH / UFPB.
03/1996 - 03/1996
Treinamentos ministrados , Superintendência de Recursos Humanos, .

Treinamentos ministrados
Curso de reciclagem para atualização no contexto do trabalho DSA/SRH para serviodores da UFPB
03/1996 - 03/1996
Treinamentos ministrados , Superintendência de Recursos Humanos, .

Treinamentos ministrados
Curso de reciclagem para atualiação no contexto do trabalho DSA/UFPB para coordenadores de eventos de educação profissional
03/1996 - 03/1996
Treinamentos ministrados , Superintendência de Recursos Humanos, .

Treinamentos ministrados
Palestra sobre estilos de liderança, no curso de reciclagem em programação visual para servidores da Editora Universitária / UFPB
11/1995 - 03/1996
Treinamentos ministrados , Superintendência de Recursos Humanos, .

Treinamentos ministrados
Curso de Processamento eletrônico de avaliação de treinamento: metodologia, processamento e relatório
01/1996 - 01/1996
Direção e administração, Superintendência de Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Chefe do Setor de Treinamento da Divisão de Seleção e Aperfeiomanto / DSA/SRH/UFPB.
04/1994 - 12/1995
Outras atividades técnico-científicas , Superintendência de Recursos Humanos, .

Atividade realizada
Estudos desenvolvidos na Divisão de Seleção e Aperfeiçoamento em pesquisa na atividade meio: estrutura de elaboração de relatório administrativo, avaliação e pós-avaliação de treinamento e regulamentação de estágio supervisionado..
01/1995 - 02/1995
Direção e administração, Superintendência de Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Chefe da Seção de Treinamento da Divisão de Seleção e Aperfeiçoamento / SRH / UFPB.
11/1994 - 11/1994
Conselhos, Comissões e Consultoria, Superintendência de Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Fiscal de Setor de concurso público de provas e títulos para servidor da UFPB.
09/1991 - 01/1992
Estágios , Pró-Reitoria de Planejamento - Coordenação de Estatística e Informática, .

Estágio realizado
Estágio Supervisionado no desenvolvimento do trabalho de Dissertação de Mestrado..
11/1991 - 11/1991
Conselhos, Comissões e Consultoria, Superintendência de Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Fiscal de provas do processo seletivo de ascensão funcional de pessoal técnico-administrativo / UFPB.
01/1988 - 02/1988
Direção e administração, Superintendência de Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Chefe da Seção de Cadastro e Lotação da Divisão de Classificação e Controle de Cargos e Empregos / SRH / UFPB.
07/1983 - 09/1986
Direção e administração, Centro de Saúde e Tecnologia Rural, .

Cargo ou função
Chefe do Setor de Pessoal do Hospital Veterinário / CSTR / UFPB.
07/1983 - 09/1986
Direção e administração, Centro de Saúde e Tecnologia Rural, .

Cargo ou função
Assessora do Diretor do Hospital Veterinário do Centro de Saúde e Tecnologia Rural / UFPB.
08/1986 - 08/1986
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Saúde e Tecnologia Rural, .

Cargo ou função
Membro da comissão central da escolha do secretário adjunto da Associação dos funcionários UFPB / CSTR.
05/1986 - 05/1986
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Saúde e Tecnologia Rural, .

Cargo ou função
Membro da comissão central para escolha do Sub-chefe do departamento de Medicina veterinária / CSTR / UFPB.
07/1985 - 07/1985
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Saúde e Tecnologia Rural, .

Cargo ou função
Membro da comissão central para escolha do chefe de departamento de medicina veterinária /CSTR / UFPB.
03/1985 - 03/1985
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Saúde e Tecnologia Rural, .

Cargo ou função
Membro da comissão central para escolha do diretor e vice-diretor do CSRT / UFPB.


Linhas de pesquisa


1.
Métodos e técnicas de pesquisa
2.
Desenvolvimento humano nas organizações
3.
Mensuração de desempenho da produção e operações,
4.
Gestão e avaliação de projetos


Projetos de pesquisa


2008 - 2009
MEDIDAS ESTRATÉGICAS DE DESEMPENHO LIGADAS A PROCESSO PRODUTIVO E RECURSOS HUMANOS: casos de sucesso de projetos de produtos paraibanos

Descrição: Com base em objetivos estratégicos, sistematicamente, as organizações vêm despertando para necessidade de investimento em melhoria de processo produtivo e profissionalização de recursos humanos, onde se busca estimular o compartilhamento de estruturas de conhecimento (e.g. políticas, práticas, rotinas de trabalho, processos, estratégias, objetivos e metas). Cada vez mais, a ambigüidade entre o fazer e o saber tem demonstrado suas raízes na perspectiva de entender os aspectos tangível e intangível do conhecimento. Organizações que utilizam o conhecimento como um processo e/ou produto desenvolvem atividades dentro de um sistema integrado de atuação e troca capaz de subsidiar o estabelecimento de indicadores de desempenho. Na gestão de projetos de produtos, o conhecimento é considerado um dos recursos essenciais para mensuração do desempenho organizacional. No contexto das medidas estratégicas há uma importante assertiva não se pode controlar o que não se consegue medir. Entretanto, apesar dessa realidade, o que se destaca é o fato de que só se justifica medir o desempenho quando existe o objetivo de aperfeiçoá-lo. Essa investigação adota o entendimento de que, em nível essencial, toda organização é composta pelas pessoas que a integram e, de modo especial, é por intermédio delas que nasce o conhecimento capaz de orientar a dinâmica do seu processo produtivo. Assim, o objetivo central dessa pesquisa consiste em: identificar as principais medidas estratégicas de desempenho ligadas à eficiência do processo produtivo e à gestão de recursos humanos com base na descrição de projetos de produtos (bens ou serviços) paraibanos considerados casos de sucesso. Esse estudo tem fundamental importância no cenário organizacional, notadamente, devido à necessidade de estabelecimento de elos entre os construtos apontados..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .

Integrantes: Sandra Leandro Pereira - Coordenador / Fábio Bezerra Correia Lima - Integrante.
Financiador(es): Universidade Federal da Paraíba - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 2
2007 - 2008
MAPEAMENTO DE CRITÉRIOS ADOTADOS PARA FINANCIAMENTO DE PROJETOS: estudo comparativo entre instituições nacionais e internacionais

Descrição: Estudos que explicam os novos cenários organizacionais afirmam que o gerenciamento de projetos no modelo de gestão de competências surgiu pela necessidade de tratar problemas comportamentais existentes no modelo tradicional de gestão de pessoas baseado em cargo. E no que se trata dos modelos de gestão de recursos humanos, a teoria de criação do conhecimento organizacional fundamenta os estudos relacionados ao desenvolvimento de projetos de trabalho. Assim, o objetivo central dessa pesquisa consiste em identificar os principais critérios adotados por instituições financiadoras de projetos, realizando um estudo comparativo entre os níveis nacional e internacional..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .

Integrantes: Sandra Leandro Pereira - Coordenador / Girleide Marques Silva - Integrante / Bruna Lyra Alves - Integrante.
Financiador(es): Universidade Federal da Paraíba - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 1
2006 - 2007
Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento do Ser: a Universidade como Incubadora de Profissionais

Descrição: Projeto de pesquisa realizado no Departamento de Administração da Universidade Federal da Paraíba. Objetivo central: viabilizar condições favoráveis ao processo de geração e compartilhamento de conhecimento de discentes do Curso de Administração, por meio da estimulação de ações pré-profissionalizantes voltadas para o desenvolvimento e beneficiamento de comunidade carente, bem como para perspectiva de desenvolvimento e integração da própria comunidade universitária..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .

Integrantes: Sandra Leandro Pereira - Coordenador / Lucinaldo dos Santos Rodrigues - Integrante / Rosenilda Carvalho Ramos - Integrante.
2004 - 2005
Gestão de conhecimento em órgãos de fomento a projetos: mapeamento de critérios comportamentais baseados em competências

Descrição: A gestão de conhecimento tem se tornado uma área de extrema importância no processo de sistematização de dados e informações, ancorando amplas mudanças estratégicas e organizacionais. O objetivo central da pesquisa consiste em estudar a gestão de conhecimento em órgãos de fomento a projetos por meio do mapeamento de critérios comportamentais baseados em competências (individuais e organizacionais)..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .

Integrantes: Sandra Leandro Pereira - Coordenador / Lucinaldo dos Santos Rodrigues - Integrante / Rodrigo César Reis de Oliveira - Integrante / Ana Carolina Vital da Costa - Integrante.
1996 - 1997
Processo de Avaliação de Desempenho em Estágio Probatório na UFPB: definição de critérios institucionais.

Descrição: Projeto de pesquisa desenvolvido pela Superintência de Recursos Humanos, da Universidade Federal da Paraíba. Objetivo: estruturar a implantação do processo de avaliação de desempenho em estágio probatório na UFPB, na perspectiva da definição de critérios institucionais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Sandra Leandro Pereira - Coordenador.
Financiador(es): Universidade Federal da Paraíba - Outra.
1995 - 1996
Opinião do Público Usuário de Serviços da Superintendência de Recursos Humanos - OPUS / SRH

Descrição: Projeto de pesquisa realizado na Superintência de Recursos Humanos, da Universidade Federal da Paraíba. Objetivo: conhecer a percepção dos usários da Superintendência de Recursos Humanos sobre qualidade dos serviços prestados pelas unidades setoriais - SRH - UFPB..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .

Integrantes: Sandra Leandro Pereira - Coordenador.
Financiador(es): Universidade Federal da Paraíba - Outra.


Projetos de extensão


2008 - 2009
AÇÕES DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE CARÁTER EDUCATIVO E SOCIAL JUNTO À COMUNIDADE CARENTE FACILITADORAS DO PROCESSO DE APRENDIZAGEM

Descrição: O objetivo do projeto consiste em desenvolver um conjunto de ações de capacitação de caráter educativo e social junto a uma comunidade carente, visando à facilitação do processo de aprendizagem profissional. Trata-se de um projeto de integração docente-assistencial que prioriza práticas voltadas ao atendimento a necessidades sociais emergentes relacionadas à área de educação no contexto do trabalho.
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .

Integrantes: Sandra Leandro Pereira - Coordenador / Lucinaldo dos Santos Rodrigues - Integrante / Antonia Oliveira Silva - Integrante / Dayene Jorilda Rodrigues de Oliveira - Integrante.
Financiador(es): Universidade Federal da Paraíba - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 2


Revisor de periódico


2008 - Atual
Periódico: GESTÃO.Org. Revista Eletrônica de Gestão Organizacional
2008 - Atual
Periódico: Revista de Negócios
2008 - Atual
Periódico: Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo)


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Produção e Operações.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Mensuração de desempenho organizacional.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Metodologia de Projetos.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Métodos e Técnicas de Pesquisa.


Idiomas


Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende PoucoLê Razoavelmente.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
PAIVA, S. B.2005PAIVA, S. B. ; ARAGAO, P. O. R. ; PEREIRA, Sandra Leandro . Gestão do Conhecimento em uma Organização baseada em Conhecimento: uma abordagem qualitativa. Produto & Produção, Porto Alegre, v. 8, n.2, p. 1-19, 2005
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Organização baseada em conhecimento; SEBRAE.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Setores de atividade: Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 15163660.

2.
PINHEIRO DE LIMA, E.1999PINHEIRO DE LIMA, E. ; PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; SILVA, A. C. ; MIGUEL, M. A. B. ; BENITEZ, Z. R. . A Empresa do Conhecimento e as suas Dimensões Organizacionais. Revista Administração e Negócios, São Paulo, n.Ano XII, p. 28-34, 1999
Palavras-chave: Gestão do conhecimento; Estruturas de Conhecimento; Engenharia de Produção; Desenvolvimento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso. Homepage: http://www.coadbr.com; Série: 02.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
ALMEIDA, M. F. ; PEREIRA, Sandra Leandro . PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE PROJETOS ANCORADO EM COMPETÊNCIAS: conceitos, metodologias e aplicações. João Pessoa: Editora Universitária / UFPB, 2010. 135p .
Palavras-chave: Avaliação de Projetos; Metodologias; Gestão de Competência.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: ImpressoHomepage: http://www.editora-UFPB.com.br; ISBN: 9788577455133.

Capítulos de livros publicados
1.
LEONE, N. M. C. P. G. ; PEREIRA, Sandra Leandro . Gestão de competência profissional no gênero feminino. In: Nilda Maria de Clodaldo Pinto Guerra Leone. (Org.). Empresa Familiar. Desvendando competências, racionalidades e afetos. 1ªed.São Paulo: Editora Atlas S.A., 2010, v. 1, p. 55-81.
Palavras-chave: Comportamento e Desenv. Humano nas Organizações; Gestão de Competência; Empresa Familiar.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 1ª; ISBN: 9788522459520.
Obra recomendada para gestores de todos os níveis. Leituras complementares as disciplinas Empresas familiares, Comportamento organizacional, Empreendedorismo, Gestão de negócios e Gestão de Pessoas, dos cursos de graduação e de pós-graduação em Administração e em Engenharia de Produto. Livro de aplicação direta para administradores, professores que atuam nessa área e consultores especiais que podem mudar o cenário e promover a prosperidade das empresas familiares..

2.
Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; PEREIRA, Sandra Leandro . Gestão do Conhecimento. In: Ricardo Moreira da Silva. (Org.). Introdução a Modelos de Gestão. João Pessoa: Editora Universitária / UFPB, 2006, v. , p. 45-57.
Palavras-chave: Gestão do conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
XAVIER, G. B. ; GOMES, J. P. ; PEREIRA, Sandra Leandro . Um olhar sobre a evolução, os conceitos e as perspectivas de T&D. In: 6th CONTECSI International conference on information Systems and Tecnology Management, 2009, São Paulo. Information, 2009.
Palavras-chave: Treinamento e Desenvolvimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético.

2.
CUNHA, J. P. C. R. ; MENEZES. W. G. ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; PEREIRA, Sandra Leandro . TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM PAPÉIS PROFISSIONAIS: percepção de gerentes de uma agência bancária do setor privado. In: Congresso Virtual Brasileiro de Administração - VI CONVIBRA, 2009. Gestão de Pessoas, 2009.
Palavras-chave: Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Competência.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português.

3.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . Contribuição de um Modelo de Arquitetura Cognitiva para o Sistema de Gestão de Recursos Humanos. In: I Colóquio Luso-Brasileiro sobre saude, educação e representações sociais, 2008, Évora - Portugal. Grupos Temáticos de Discussão (GTD) - Aproximações Teóricas. Évora - Portugal: Universidade de Évora, 2008.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Comportamento e Desenvolvimento Humano; Arquitetura cognitiva.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético.

4.
OLIVEIRA, Samir Adamoglu ; PEREIRA, Sandra Leandro . Contribuição da Gestão de Conhecimento para a Aprendizagem Organizacional sob uma Abordagem Institucional: apontamentos de um Estudo de Caso em uma Indústria Vinícola do Rio Grande do Sul. In: Eencontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2008, Rio de Janeiro. XXXII EnANPAD, 2008. v. I. p. 1O6.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Aprendizagem Organizacional; Arquétipos Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Informação e do conhecimento.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português.

5.
PEREIRA, Sandra Leandro ; ARAÚJO, Carlos Eduardo G. . Levels of Information Protocols Unit: a production management point of view. In: Portland International Center of Management Engineering and Technology -, 2007, Portland - Regon - USA. Information and Knowledge Management. Portland - USA: Portanld University, 2007.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.picmet.og.

6.
Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; PEREIRA, Sandra Leandro ; Pinto Neto, Alexandre ; Araújo, Rudrigo Otávio Andrade de . Estudo do engajamento organizacional fundamentado em sistemas de recursos humanos aquisição e desenvolvimento. In: VI Congresso de Administração - UNIFENAS, 2007, Alfenas - MG. Gestão de pessoas, 2007.
Palavras-chave: engajamento organizacional; Administração de Recursos Humanos; Sistemas de recursos humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso; Homepage: http://www.unifenas.br/vicongressodeadministracao/.

7.
Silva, Girleide Marques ; PEREIRA, Sandra Leandro ; SANTOS, A. O. . Projeto de reaproveitamento de insumos conformando estratégias de produção - conteúdo e processo. In: VI Encontro Iniciação Científica da UF´PB, 2007, João Pessoa - PB. Trabalho, 2007.
Palavras-chave: Estratégia de Produção e Operações; Sistema de Produção Enxuta; Reaproveitamento de Insumos; Gestão de Projetos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção e Operações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português.

8.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Almeida, Emmanuelle Arnaud . Correlação em Nível Teórico-Prático da Influência de Tipologias de Liderança sobre Componentes do Comprometimento Organizacional. In: III Jornada Acadêmico-Científica em Gestão Organizacional, 2007, João Pessoa - PB. Gestão de Recursos Humanos, 2007.
Palavras-chave: Tipologias de Liderança; Componentes do Comprometimento Organizacional; Comportamento humano nas organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português.

9.
ALMEIDA, M. F. ; PEREIRA, Sandra Leandro . Modelo de Ciclo de Vida aplicado à Avaliação de Projetos de Pesquisa e Desenvolvimento: relevância das estruturas norteadoras. In: III Jornada Acadêmico-Científica em Gestão Organizacional, 2007, João Pessoa - PB. Gestão de Projetos, 2007.
Palavras-chave: Avaliação de Projetos; Indicadores de Desempenho; Metodologias.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção e Operações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português.

10.
Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; PEREIRA, Sandra Leandro ; BORGES, J. E. E. S. . Gestão de Pessoas e o enfoque nos papéis profissionais: um estudo de caso com os bibliotecários de uma universidade pública brasileira. In: Conocimiento, innovación y emprendedores. Camino al futuro, 2007, 2007, Logroño - La Rioja. Conocimiento, Innovación y Empreendedores. Logroño - La Rioja, 2007. v. unico. p. 02-320.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Papéis profissionais; Universidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético.

11.
PEREIRA, Sandra Leandro ; VIEIRA, T. P. B . Modelos de Gestão de Projetos na Produção de Software em Micro e Pequenas Empresas. In: II Simpósio de Administração - UFPB - CCSA - DA, 2006, João Pessoa. II Jornada Acadêmico-Científica em Gestão Organizacional, 2006.
Palavras-chave: Modelo de Produção; Gestão de Projetos; Micro e Pequenas Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tecnologia da Informação nas Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://administracao.ccsa.ufpb.br.

12.
PEREIRA, Sandra Leandro ; LOPES, R. A. . Elementos constituintes da criatividade no desenvolvimento de novos produtos: estudo focado na gestão de conhecimento. In: II Simpósio de Administração - UFPB / CCSA / DA, 2006, João Pessoa - PB. II Jornada Acadêmico-Científica em Gestão Organizacional - PPGA, 2006.
Palavras-chave: Gestão do conhecimento; Criatividade; Desenvolvimento de Produtos.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Outro; Homepage: http://administracao.ccsa.ufpb.br.

13.
PEREIRA, Sandra Leandro ; ALMEIDA, M. F. . Gestão de projetos baseada em competências: o lado humano dos projetos da Emater-PB. In: III SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO, 2006, Bananeiras. Gestão de Pessoas, 2006.
Palavras-chave: Gestão de Competência; Gestão de Projetos; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.cft.ufpb.br/simpad.

14.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . Modelo de Arquitetura Cognitiva para Desenvolvimento Humano: perspectivas teóricas da Gestão de Conhecimento. In: XV Jornadas Hispano-Lusas de Gestão Científica, 2005, Sevilha. Área Científica: Recursos Humanos, 2005. v. I. p. 1-11.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Desenvolvimento humano; Arquitetura cognitiva.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Espanha/ Português; Meio de divulgação: Magnético.

15.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . Management of Knowledge in Enterprises that Develop Projects: maps of the criteria based on competences. In: Portland International Conference on Management of Engineering and Tecnology, 2005, Portland - Oregon - USA. Information and Knowledge Management. Portland - Oregon - USA: Portland State University, 2005.
Palavras-chave: Management of knowledge; projects to produce goods and services; Competences.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção.
Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Referências adicionais: Classificação do evento: Brasil/ Português; Homepage: http://picmet.org.

16.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . A gestão de conhecimento e os novos valores para o desenvolvimento humano nas organizações: criatividade e credibilidade. In: XVIII Encontro Brasileiro de Administração ENBRA, 2004, Natal - RN. XVIII Encontro Brasileiro de Administração ENBRA, 2004.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Desenvolvimento humano; Criatividade; Credibilidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético.

17.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . Princípios éticos de desenvolvimento humano nas organizações suportando a gestão por competências. In: III Congresso de Administração UNIFENAS, 2004, Alfenas - Minas Gerais. III Congresso de Administração UNIFENAS, 2004.
Palavras-chave: Comportamento humano nas organizações; Desenvolvimento humano; Gestão de Competência; Gestão de Pessoas; Princípios Éticos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Humano nas Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas baseada em Competências.
Referências adicionais: Classificação do evento: Regional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.unifenas.org.br.

18.
ISONI, M. M. ; PEREIRA, Sandra Leandro . Definição de Parâmetros e Atributos de Inteligência Competitiva na Aplicação de Mapas Perceptuais. In: XI SIMPEP, 2004, Bauru - São Paulo. XI SIMPEP - Estratégia e organizações, 2004.
Palavras-chave: Gestão Estratégica de Conhecimento; Mapas Perceptuais e Dimensões Cognitivas; Reputação corporativa e inteligência competitiva.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.simpep.br.

19.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . Management of projects to generate knowledge: a function of technological incubators. In: Portland International Conference on Management of Engineering and Technology, 2003, Portland - Oregon - USA. Project and Program Management. Portland - Oregon - USA: Portland University, 2003. p. 100-130.
Palavras-chave: Technological incubator; projects to produce goods and services; Management of knowledge.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Strategic Management of Production.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Knowledge Management.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Operations Management.
Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Produtos e Serviços Voltados Para A Defesa e Proteção do Meio Ambiente, Incluindo O Desenvolvimento Sustentado.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Estados Unidos/ Inglês; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.picmet.org.
Full Manuscript 03R0269. Session HB-02 - CDROM PICMET. Presentation: Date Thursday, 7/24/2003, 10:00:00 AM to 11:30:00 AM, Room Pavilion West. .

20.
Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; PEREIRA, Sandra Leandro . Incubação de Micro e Pequenas Indústrias em Comunidades Rurais: um desafio estratégico. In: XXIIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2003, Ouro Preto - Minas Gerais. Estratégias e Organizações, 2003. p. 10-18.
Palavras-chave: Processo de Incubação; Estratégias de redes produtivas; Desenvolvimento de comunidades rurais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.enegep.abepro.org.br.
Trabalho completo disponibilizado em CDROM, pela ABEPRO. Evento realizado no período de 22 a 24 de outubro de 2003..

21.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . Pesquisa em Administração para Concepção Acadêmica de Projetos Empresariais e Projetos Públicos. In: II Congresso de Administração, 2003, Alfenas - Minas Gerais. Administração de Projetos e Programas, 2003. p. 10-24.
Palavras-chave: Administração da Produção; Gestão de Projetos de Produtos e Serviços; Metodologia da Pesquisa em Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Metodologia da Pesquisa.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.unifenas.br.
Trabalho completo publicado em anais - CDROM - Unifenas. Evento promovido pela Faculdade de Administração - UNIFENAS - MG, no perído de 08 a 12 de setembro de 2003..

22.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; SILVA FILHO, J. L. Fonseca . Visão Estratégica da Organização do trabalho baseada em Conhecimento. In: Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2001, Salvador - BH. Estratégia e organizações, 2001. p. 30-48.
Palavras-chave: Gestão do conhecimento; Estratégia.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.enegep.abepro.org.br.
Trabalho completo disponibilizado em CDROM, pela ABEPRO..

23.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . Strategic Questions of the E-Commerce Analyzed by Management Theory. In: Portland International Conference on Management of Engineering and Technology, 2001, Portland - USA. Information and Knowledge Management. Portland - Oregon - USA: Portland State University, 2001. p. 137-157.
Palavras-chave: Knowledge management theory; E-commerce; Strategy.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Inglês; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.picmet.org.
Research papers PROO87. CDROM PICMET Vol. 1 Book of Sumaries and Vol. 2 Full Manuscript. Presentation: Date 7/22/2001, 08:30:00 AM to 10:00:00 AM, Room Pavilion East..

24.
Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; PEREIRA, Sandra Leandro . Teletrabalho como Plataforma Organizacional Cooperativa. In: Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2000, São Paulo - SP. Estratégia e organizações, 2000.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.enegep.abepro.org.br.

25.
PEREIRA, Sandra Leandro ; PINHEIRO DE LIMA, E. ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . The Knowledge Structures analyzed by the Organizational Dimensions. In: Portland International Conference on Management of Engineering and Technology, 1999, Portland. Information and Knowledge Management, 1999.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Estados Unidos/ Inglês; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.picmet.org.

26.
PINHEIRO DE LIMA, E. ; PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; ZAGO, C. C. ; FARIAS, R. ; BENITEZ, Z. . Developing Organizational Processes based on Knowledge. In: Portland International Conference on Management of Engineering and Technology, 1999, Portland. Information and klowledge Management, 1999.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Estados Unidos/ Inglês; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.picmet.org.

27.
Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; PEREIRA, Sandra Leandro ; PINHEIRO DE LIMA, E. . O Entendimento do Monitoramento ou Vigília Tecnológica a partir do Processo de Inovação na Organização. In: Seminario Latino Iberoamericano de Gestión Tecnológica, 1999, Valência - ES. Inovacion, 1999.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Espanha/ Espanhol; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.altec.org.

28.
PINHEIRO DE LIMA, E. ; PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; BENITEZ, Z. . A Empresa do Conhecimento e suas Dimensões Organizacionais. In: Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 1998, Niterói - RJ. Estratégia e Organizações, 1998.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.enegep.abepro.org.br.

29.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . Formação em Ergonomia: proposição de um modelo acadêmico. In: Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 1998, Niteroí - RJ. Ergonomia e Gestão da Produção, 1998.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www. enegep.abepro.org.br.

30.
PINHEIRO DE LIMA, E. ; PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; BENITEZ, Z. . As Estruturas de Conhecimento Organizacional e o Desenvolvimento Organizacional. In: Business in the Knowledge era: novos modelos de negócios na sociedade do conhecimento, 1998, São Paulo. Gestão da Informação, 1998.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

31.
Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; PEREIRA, Sandra Leandro . Qualidade de Vida dos digitadores - uma abordagem ergonômica". Anais. In: Encontro do Mercosul sobre Qualidade na Saúde, 1998, Gravatal - SC. Ergonomia, 1998.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
PEREIRA, Sandra Leandro . Discussão sobre a Gestão das Estratégias de Produção EPs de conteúdo e de processo - no seguimento educacional. In: Encontro Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência - SBPC, 2005, São Paulo. Estratégia e Organizações, 2005.
Palavras-chave: Gestão Estratégica da Produção; Estratégias de Produção; Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Homepage: http://www.sbpc.br.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
PEREIRA, Sandra Leandro ; LACERDA, G. L. C. ; PINHEIRO, V. S. ; SOUSA, E. A. A. ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . A GESTÃO DO TRABALHO NAS AÇÕES DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE CARÁTER EDUCATIVO E SOCIAL: um enfoque na construção das representações sociais. In: I Forum Internacional em Saude, Envelhecimento e Representações Sociais, 2008, João Pessoa. IFISERS. João Pessoa: UFPB, 2008. v. I.
Palavras-chave: Ações de capacitação profissional; Trabalho; Representações Sociais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Organizacional.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético.

2.
PEREIRA, Sandra Leandro ; ARAÚJO, M. P. B. ; COSTA, T. L. B. ; OLIVEIRA, D. J. R. ; SILVA, Antonia Oliveira . A EDUCAÇÃO PROFISSIONAL POR MEIO DAS AÇÕES DE CAPACITAÇÃO DE CARÁTER EDUCATIVO E SOCIAL: um enfoque na construção das representações sociais. In: I Forum Internacional em Saude, Envelhecimento e Representações Sociais, 2008, João Pessoa. IFISERS, 2008. v. I.
Palavras-chave: Ações de capacitação profissional; Educação Profissional; Representações Sociais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Organizacional.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português.

3.
CADETE, M. F. ; PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . A PERCEPÇÃO DO CLIENTE IDOSO SOBRE ADEQUAÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS HOTELEIROS. In: I Fórum Internacional em Envelhecimento, Saúde e Representações Sociais, 2008, João Pessoa. IFIESRS. João Pessoa: EDu UFPB, 2008. v. I.
Palavras-chave: Produtos e serviços hoteleiros; Cliente idoso; Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Organizacional.
Referências adicionais: Classificação do evento: Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital.

4.
PEREIRA, Sandra Leandro ; MONTEIRO, I. F. ; COSTA, M. J. L. . Geração de Conhecimento e Formação Universitária: perspectivas de Trabalho dos Formandos do Curso de Administração/UFPB. In: VIII Encontro de Iniciação à Docência, 2004, João Pessoa. VII Encontro de Extensão e VIII Encontro de Iniciação à Docência. João Pessoa: UFPB - PRG - PRAC, 2004.
Palavras-chave: Gestão do conhecimento; Mercado de Trabalho; Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Setores de atividade: Educação Superior.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.ufpb/prac.
Resumos disponibilizados em CDROM, pela UFPB/PRG/PRAC. Evento realizado no período de 10 a 12 de março de 2004..

5.
RAMOS, V. A. ; PEREIRA, Sandra Leandro . Otimização da Capacidade de Crescimento numa Cadeia Produtiva na Atividade de Agrobusiness. In: VIII Encontro de Iniciação à Docência, 2004, João Pessoa - PB. VII Encontro de Extensão e VIII Encontro de Iniciação à Docência. João Pessoa: UFPB _ PRG - PRAC, 2004.
Palavras-chave: Gerenciamento da Cadeia Produtiva; Agronegócio; Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.ufpb/prac.
Resumos disponibilizados em CDROM, pela UFPB/PRG/PRAC. Evento realizado no período de 10 a 12 de março de 2004..

6.
MONTEIRO, I. F. ; PEREIRA, Sandra Leandro . Processo de geração e difusão de conhecimento em mpes: enfoque no setor metalúrgico. In: XII Encontro de Iniciação Científica da UFPB, 2004, João Pessoa. XII Encontro de Iniciação Científica da UFPB, 2004.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Estratégia de Produção; Micro e Pequenas Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.prg.ufpb.br.

7.
PEREIRA, Sandra Leandro ; COSTA, M. J. L. . Relevância da gestão ambiental como modelo de produção no setor suco-alcooeiro. In: XII Encontro de Iniciação Científica da UFPB, 2004, João Pessoa. XII Encontro de Iniciação Científica da UFPB, 2004.
Palavras-chave: Gestão ambiental; Modelo de Produção; Setor suco-alcooeiro.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.prg.ufpb.br.

8.
PEREIRA, Sandra Leandro ; ALMEIDA, M. F. . Gestão de projetos baseada em competências: uma resultante do binômio homem- produção. In: XII Encontro de Iniciação Científica da UFPB, 2004, João Pessoa. XII Encontro de Iniciação Científica da UFPB, 2004.
Palavras-chave: Gestão de Competência; Gestão de Projetos de Produtos e Serviços.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Conhecimento e de Competências.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.prg.ufpb.br.

9.
PEREIRA, Sandra Leandro ; MEDEIROS, L. S. . Gestão da produção e de pessoas: importância estratégica dos indicadores de desempenho. In: XII Encontro de Iniciação Científica da UFPB, 2004, João Pessoa. XII Encontro de Iniciação Científica da UFPB, 2004.
Palavras-chave: Gestão Estratégica da Produção; Gestão de Pessoas; Indicadores de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Conhecimento e de Competências.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Magnético; Homepage: http://www.prg.ufpb.br.

Apresentações de Trabalho
1.
PEREIRA, Sandra Leandro . Desenvolvendo Carreira Sustentável. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Desenvolvimento de carreira; Desenvolvimento sustentável; Comportamento e Desenv. Humano nas Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de organizações associativas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Lions Clube; Cidade: João Pessoa; Evento: Encontro Anual Lions Clube; Inst. promotora/financiadora: Lions Clube.

2.
PEREIRA, Sandra Leandro . Desenvolvendo Carreira Sustentável: desafios dos sistemas de gestão (Recursos Humanos e Produção). 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Desenvolvimento de carreira; Desenvolvimento sustentável; Gestão estratégica de recursos humanos; Gestão Estratégica da Produção; Comportamento e Desenv. Humano nas Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UFPB - CCHSA - Campus Universitário -; Cidade: Bananeiras - PB; Evento: Simpósio de Administração; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba.

3.
PEREIRA, Sandra Leandro . Desenvolvimento de produto com base no sistema de gestão do conhecimento. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Desenvolvimento de Produtos; Gestão de Conhecimento; Sistema de Medição de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Centro de Ciências Sociais Aplicadas; Cidade: João Pessoa; Evento: V Encontro Temático em Administração - Área: Gestão da Produção e Logística; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba.

4.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . Contribuição de um Modelo de Arquitetura Cognitiva para o Sistema de Gestão de Recursos Humanos. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Palavras-chave: Modelo de Arquitetura Cognitiva; Sistema de Gestão de Recursos Humanos; Comportamento e Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Escola Superior de Enfermagem S.João de Deus; Cidade: Évora - Portugal; Evento: Colóquio Luso-Brasileiro sobre Saúde, Educação e Representações Sociais; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Évora.

5.
PEREIRA, Sandra Leandro . NOVOS CENÁRIOS EMPRESARIAIS NA SOCIEDADE TECNOLÓGICA. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Sociedade tecnológica; Cenários empresariais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Centro de Tecnologia; Cidade: João Pessoa - PB; Evento: 3ª Semana do Contador / 2º Encontro de Iniciação Científica da Graduação em Ciências Contábeis da UFPB; Inst. promotora/financiadora: Departamento de Finanças e Contabilidade - CCSA - UFPB.

6.
PEREIRA, Sandra Leandro . Extensão acadêmica - Aspectos principais. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Atividades de Extensão Universitária.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Auditório Azul - Centro de Ciências Sociais Aplicadas; Cidade: João Pessoa - PB; Evento: Recepção de Alunos no curso de Graduação em Administração; Inst. promotora/financiadora: Centro Acadêmico de Administração.

7.
PEREIRA, Sandra Leandro . Métodos de Pesquisa para Construção de Modelo Conceitual em Gestão do Conhecimento. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Métodos de pesquisa; Modelo Conceitual.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Métodos e Técnicas de Pesquisa.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Campus III / UFPB; Cidade: Bananeiras-PB; Evento: III Simpósio de Administração; Inst. promotora/financiadora: Universidade federal da Paraíba-UFPB.

8.
PEREIRA, Sandra Leandro . DISCUSSÃO DE ELEMENTOS ÉTICOS DO COMPORTAMENTO HUMANO EM ORGANIZAÇÕES SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Elementos éticos; Comportamento e Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Campus III - UFPB; Cidade: Banaeiras; Evento: II Simpósio de Administração; Inst. promotora/financiadora: Centro de Formação de Tecnólogos.

9.
PEREIRA, Sandra Leandro . Qualidade de vida no trabalho. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UFPB - Reitoria; Cidade: João Pessoa - PB; Evento: Recepcionando os novos servidores de UFPB; Inst. promotora/financiadora: Superintendência de Recurso Humanos.

10.
PEREIRA, Sandra Leandro . Criatividade no Desenvolvimento Humano: uso de Técnicas em Atividades Grupais. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Palavras-chave: Comportamento humano nas organizações; Gestão do conhecimento; Criatividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: CCSA; Cidade: João Pessoa - PB; Evento: I Mostra Científica DA / PPGA/ CCSA / UFPB; Inst. promotora/financiadora: Departamento de Administração.

11.
PEREIRA, Sandra Leandro . Gestão de Projetos Baseada em Competência. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: CCSA - UFPB; Cidade: João Pessoa; Evento: I Mostra Científica da PPGA/CCSA/UFPB; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba-UFPB.

12.
PEREIRA, Sandra Leandro . Gestão da Produção e de Pessoal : importância Estratégica dos Indicadores de Desempenho. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Palavras-chave: Indicadores de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção e Operações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Dinamarca/Português; Local: CCSA - UFPB; Cidade: João Pessoa -PB; Evento: I Mostra Científica DA/ PPGA / CCSA/ UFPB; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba - UFPB.

13.
PEREIRA, Sandra Leandro . Otimização da Capacidade de Crescimento numa Cadeia Produtiva na Atividade de Agrobusiness. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Palavras-chave: Estratégias de redes produtivas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção e Operações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: CCSA - UFPB; Cidade: João Pessoa; Evento: I Mostra Científica DA / PPGA/ CCSA / UFPB; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba- UFPB.

14.
PEREIRA, Sandra Leandro . DISCUSSÃO DE ELEMENTOS ÉTICOS DO COMPORTAMENTO HUMANO EM ORGANIZAÇÕES SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS DISCUSSÃO DE ELEMENTOS ÉTICOS DO COMPORTAMENTO HUMANO EM ORGANIZAÇÕES SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: João Pessoa; Evento: I Mostra Científica DA / PPGA / CCSA /UFPB; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paríiba -UFPB.

15.
PEREIRA, Sandra Leandro . Criatividde no Desenvolvimento Humano : uso de Técnicas em Atividades Grupais. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: CCSA - UFPB; Cidade: João Pessoa; Evento: I Mostra Científica DA / PPGA/ CCSA / UFPB; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba -UFPB.

16.
PEREIRA, Sandra Leandro . A Gestão de Conhecimento e os Novos Valores para o Desenvolvimento Humano nas Organizações - Criatividade e Credibilidade. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Centro de Convenções; Cidade: Natal - RN; Evento: XVIII ENBRA Encontro Brasileiro de Administração; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

17.
PEREIRA, Sandra Leandro . CRIATIVIDADE NO DESENVOLVIMENTO HUMANO: uso de ténicas em atividades grupais. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Criatividade; Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Centro de Tecnologia - UFPB; Cidade: João Pessoa - PB; Evento: Ciclo de Palestra; Inst. promotora/financiadora: Federação Paraibana de Empresas Juniores.

18.
PEREIRA, Sandra Leandro . Princípios do que mais importa dentro do futuro da administração e dos círculos de influência pessoal e profissional do administrador do futuro. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Administração de Empresas; Comportamento humano nas organizações; Desenvolvimento de valores.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: AUDITÓRIO SINDFISCO; Cidade: João Pessoa - PB; Evento: Semana do Administrador; Inst. promotora/financiadora: Faculdades de Ensino Superior da Paraíba - Sociedade Educacional da Paraíba - FESC/SEDUP.

19.
PEREIRA, Sandra Leandro . A arte de vivenciar o trabalho em equipe. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Comportamento humano nas organizações; Desenvolvimento humano; Qualidade de serviços; Universidade Federal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade Federal da Paraíba - Centro de Cîências Sociais Aplicadas; Cidade: João Pessoa - PB; Inst. promotora/financiadora: III Seminário para secretários do CCSA.

20.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . Strategic Questions of the E-Commerce Analyzed by Management Theory. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Strategy; E-commerce; Knowledge management theory.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Knowledge Management.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Portland State University; Cidade: Portland - USA; Evento: Portland International Conference on Management of Engineering and Technology - PICMET'2001; Inst. promotora/financiadora: Departament of Enginneering and Technology Management.

21.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; PINHEIRO DE LIMA, E. . O Entendimento do Monitoramento ou Vigília Tecnológica a partir do Processo de Inovação na Organização. 1999. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Palavras-chave: Inovação Tecnológica; Gestão do conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidad Politécnica de Valencia; Cidade: Valência - Espanha; Evento: VIII Seminario Latino Iberoamericano de Gestión Tecnológica - ALTEC'99; Inst. promotora/financiadora: Universidad Politécnica de Valencia - Instituto de Gestion De La Innovación y Del Conocimento.

22.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos . Qualidade de Vida dos Digitadores - uma abordagem ergonômica. 1998. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Palavras-chave: Ergonomia; Qualidade de vida no trabalho; Comportamento humano nas organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UNISUL; Cidade: Gravatal - SC; Evento: Encontro do Mercosul sobre Qualidade na Saúde - Qualisul; Inst. promotora/financiadora: Universidade do Sul.

23.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos ; FELLIPI, R. . Formação em Ergonomia: proposição de um modelo acadêmico. 1998. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Palavras-chave: Ergonomia; Modelo Curricular.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ergonomia.
Setores de atividade: Educação Superior; Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade Federal Fluminense - UFF; Cidade: Niteroi - RJ; Evento: XVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção e IV Congresso Internacional de Engenharia Industrial; Inst. promotora/financiadora: Associação Nacional de Engenharia de Produção.

Outras produções bibliográficas
1.
PEREIRA, Sandra Leandro . Metodologia de Articulação do Conhecimento Organizacional Fundamentada em Processo Criativo, Florianópolis, SC, Brasil: UFSC, 2002 (Tese de Doutorado). 2002 (Tese de Doutorado).
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Estratégia; proccesso criativo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

2.
PEREIRA, Sandra Leandro . Representações Sociais Elaboradas pelos Indivíduos no contexto Ergonômico do Trabalho, João Pessoa, PB, Brasil: UNIPE, 1996 (Monografia de especialização). 1996 (Monografia de Especialização).
Palavras-chave: Representações Sociais; Aspectos ergonômicos; Comportamento e Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

3.
PEREIRA, Sandra Leandro . Estudo do "Organizational Commitment" na Administração de Recursos Humanos de uma Instituição Pública Universitária Federal Brasileira, João Pessoa, PB, Brasil: UFPB, 1993 (Dissertação de Mestrado). 1993 (Dissertação de Mestrado).
Palavras-chave: Organizational Commitment; Comportamento e Desenvolvimento Humano; Componentes do Comprometimento Organizacional; Universidade Federal; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
PEREIRA, Sandra Leandro . Auditoria de Recursos Humanos - Diagnóstico Estratégico sobre a gestão de RH de uma empresa do setor farmacéutico em João Pessoa - PB. 2007.
Palavras-chave: Auditoria de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção e Operações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Empresa Junior de Administração - UFPB; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 4; Cidade: João Pessoa - PB.

2.
PEREIRA, Sandra Leandro . Auditoria de Recursos Humanos - Plano de ação para a gestão de RH elaborado para uma empresa do setor farmacéutico em João Pessoa - PB. 2007.
Palavras-chave: Auditoria de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção e Operações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Empresa Junior de Administração -UFPB; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 4; Cidade: João Pessoa - PB.

3.
PEREIRA, Sandra Leandro . Manual de Competências Administrativas das Unidades da Superintendência de Recursos Humanos da Universidade Federal da Paraíba. 1995.
Palavras-chave: Gestão de Competência.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas baseada em Competências.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Descrição de atividades das unidades que compõem a SRH (Divisões e Seções); Disponibilidade: Irrestrita; Duração do evento: 12; Cidade: João Pessoa.

Processos ou técnicas
1.
PEREIRA, Sandra Leandro . Metodologia de Externalização de Conceitos Fundamentada em Processo Criativo. 2002.
Palavras-chave: Criatividade; Gestão do conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Metodologia da Pesquisa.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Facilitar o processo de compartilhamento de Conhecimento (apropriação e reapropriação de conhecimento).; Disponibilidade: Irrestrita; Cidade: Florianópolis; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal de Santa Catarina.
Ferramenta desenvolvida em nível de tese de doutorado que se presta a utilização desde a elaboração de artigos até a definição de temas em estudos avançados (tese)..

Trabalhos técnicos
1.
PEREIRA, Sandra Leandro ; ARAUJO, M. V. P. . Projeto Polítco-Pedagógico do Curso de Bacharelado em Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal da Paraíba. 2007.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Reformuçação dos Conteúdos Curriculares e revisão completa dos projeto.; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 60; Nº páginas: 63; Cidade: João Pessoa.

2.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração - XXXI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD). 2007.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: ; Cidade: Windsor Barra Hotel & Congressos - Rio de Janeiro, RJ.

3.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Brasileira de Engenharia de Produção ( Encontro Nacional de Engenharia de Produção - Enegep).. 2007.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: .

4.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração - I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (EnGPR). 2007.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: ; Cidade: Natal.
Iniciativa da Divisão Acadêmica de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - GPR - ANPAD.

5.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Brasileira de Engenharia de Produção - XIV Simpósio de Engenharia de Produção ( SIMPEP). 2007.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: .

6.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Brasileira de Engenharia de Produção ( Encontro Nacional de Engenharia de Produção - Enegep).. 2006.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: .

7.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração - XXX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD). 2006.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: ; Cidade: Salvador / BA.

8.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Brasileira de Engenharia de Produção - XIII Simpósio de Engenharia de Produção (SIMPEP). 2006.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: .

9.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Brasileira de Engenharia de Produção ( Encontro Nacional de Engenharia de Produção - Enegep).. 2005.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: .

10.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Brasileira de Engenharia de Produção - XII Simpósio de Engenharia de Produção (SIMPEP). 2005.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: .

11.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Brasileira de Engenharia de Produção ( Encontro Nacional de Engenharia de Produção - Enegep).. 2004.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: .

12.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Brasileira de Engenharia de Produção ( Encontro Nacional de Engenharia de Produção - Enegep).. 2003.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: .

13.
PEREIRA, Sandra Leandro . Avaliação de Trabalhos em evento ligado à Associação Brasileira de Engenharia de Produção ( Encontro Nacional de Engenharia de Produção - Enegep).. 2002.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Espanha/Português; Disponibilidade: .

14.
PEREIRA, Sandra Leandro . Relatório de Implantação do Processo de Avaliação de Desempenho em Estágio Probatório na UFPB: diagnóstico institucional. 1997.
Palavras-chave: Processo de Avaliação de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Mensuração de desempenho organizacional.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Relatório de Implantação do Processo de Avaliação de Desempenho em Estágio Probatório na UFPB: diagnóstico institucional; Disponibilidade: ; Cidade: João Pessoa.

15.
PEREIRA, Sandra Leandro . Relatório técnico-administrativo do censo funcional dos servidores Universidade Federal da Paraíba (1993 - 1994). 1995.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Atualização de base de bados; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 12; Cidade: João Pessoa.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
PEREIRA, Sandra Leandro ; LIMA, Fábio Bezerra Correia . MEDIDAS ESTRATÉGICAS DE DESEMPENHO LIGADAS A PROCESSO PRODUTIVO E RECURSOS HUMANOS: casos de sucesso de projetos de produtos paraibanos . 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Palavras-chave: Medição de Desempenho; Indicadores de Desempenho; Gestão estratégica de recursos humanos; Gestão Estratégica da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tema: Resultado de Projeto de Pesquisa UFPB/CnPQ/PIBIC; Duração do evento: 20; Emissora: Radio Tabajara; Cidade: João Pessoa.
Divulgação de Resultados de Projeto de Pesquisa vinculado ao PIBIC/CNPq/UFPB com vigência 2008/2009..

2.
PEREIRA, Sandra Leandro . TRABALHAR DEVE SER ANTES DE TUDO UMA ATIVIDADE PRAZEROSA. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Palavras-chave: Mercado de Trabalho; Competências profissionais; Desenvolvimento profissional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tema: DICAS DE EMPREGO; Duração do evento: 10; Emissora: Rede de Televisão - Tambaú; Cidade: João Pessoa.
Atividade inserida no Projeto de Extensão "AÇÕES DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE CARÁTER EDUCATIVO E SOCIAL FACILITADORAS DO PROCESSO DE APRENDIZAGEM", vinculado do Programa de Bolsa de Extensão (PROBEX/UFPB/PRAC), Insterstício 2008/2009..


Demais tipos de produção técnica
1.
LIMA, Fábio Bezerra Correia ; PEREIRA, Sandra Leandro . MEDIDAS ESTRATÉGICAS DE DESEMPENHO LIGADAS A PROCESSO PRODUTIVO E RECURSOS HUMANOS: casos de sucesso de projetos de produtos paraibanos. 2009. (Relatório de pesquisa).
Palavras-chave: Administração da Produção e Operações; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: Irrestrita; Projeto de pesquisa: MEDIDAS ESTRATÉGICAS DE DESEMPENHO LIGADAS A PROCESSO PRODUTIVO E RECURSOS HUMANOS: casos de sucesso de projetos de produtos paraibanos; Nº páginas: 23; Inst. promotora/financiadora: PIBIC/UFPB/CNPq.
As organizações pesquisadas retrataram um cenário em que as medidas estratégicas enfocadas passam a ser úteis principalmente quando analisadas junto a informações (sugestões/críticas) advindas de colaboradores e clientes. Compreendeu-se a atenção dos objetos pesquisados em mensurar a satisfação dos colaboradores, quantificar as reclamações e analisá-las dentro do processo de produção, comparativamente ao projeto idealizado, possibilitando a identificação de gargalos nos processos de seus produtos..

2.
PEREIRA, Sandra Leandro . AÇÕES DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE CARÁTER EDUCATIVO E SOCIAL FACILITADORAS DO PROCESSO DE APRENDIZAGEM JUNTO À COMUNIDADE CARENTE. 2009. (Relatório de pesquisa).
Palavras-chave: Capacitação Profissional; Mercado de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Disponibilidade: Irrestrita; Projeto de pesquisa: AÇÕES DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE CARÁTER EDUCATIVO E SOCIAL FACILITADORAS DO PROCESSO DE APRENDIZAGEM JUNTO À COMUNIDADE CARENTE; Nº páginas: 11; Inst. promotora/financiadora: PROBEX/UFPB/PRAC.
Como resultado, nas atividades e discussões dos clientes externos e internos ressaltou-se a essência da natureza extensionista: interdisciplinaridade, unicidade e universalidade. As ações de capacitação primaram pela inclusão no meio social e valorização das práticas educativas, sobretudo, nas perspectivas ligadas ao mercado de trabalho, aos processos de exclusão social promovidos pela escola regular, profissionalizante e superior e as mobilizações estratégias que permitissem articular o conhecimento cristalizado em cada aluno..

3.
ALVES, Bruna Lyra ; PEREIRA, Sandra Leandro . MAPEAMENTO DE CRITÉRIOS ADOTADOS PARA FINANCIAMENTO DE PROJETOS: estudo comparativo entre instituições nacionais e internacionais. 2008. (Relatório de pesquisa).
Palavras-chave: Gestão de Projetos; Indicadores de Desempenho; metodologia de avaliação de projetos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: Irrestrita; Projeto de pesquisa: MAPEAMENTO DE CRITÉRIOS ADOTADOS PARA FINANCIAMENTO DE PROJETOS: estudo comparativo entre instituições nacionais e internacionais; Nº páginas: 29; Inst. promotora/financiadora: PIBIC/UFPB/CNPq.
Os resultados do estudo apontam expressivas diferenças entre as instituições nacionais e internacionais. Sinteticamente, dentre os critérios mapeados, cabe mencionar a necessidade de informação quanto: à forma de disponibilização de informações acerca dos projetos, ao impacto apresentado pelo projeto, ao nível de sustentabilidade, às pessoas que serão principais beneficiados, a inovação que o projeto traz, à forma pela qual a inovação alcançada pode ser aplicada sobre o problema ou desafio. Em nível de contribuição, foi desenvolvido um instrumento de pesquisa e realizado teste piloto junto às Instituições nacionais e internacionais pesquisadas..

4.
PEREIRA, Sandra Leandro . MÉTODOS E TÉCNICAS PARA CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO CIENTÍFICO - reflexões de base. 2008. (Painel).
Palavras-chave: Métodos de pesquisa; Conhecimento científico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Encontro Pedagógico; Local: Sala 7 - Mestrado em Administração - Bloco da Pós-Graduação do Centro de Ciências Sociais Aplicadas - UFPB; Cidade: João Pessoa; Inst. promotora/financiadora: Departamento de Administração - Universidade Federal da Paraíba.

5.
PEREIRA, Sandra Leandro . RELEVÂNCIA DO MODELO DE ARQUITETURA COGNITIVA PARA SISTEMAS ORGANIZACIONAIS COMPLEXOS - foco em gestão estratégica de recursos humanos. 2008. (Painel).
Palavras-chave: Arquitetura cognitiva; Gestão estratégica de recursos humanos; Sistemas Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: IV Encontro Temático em Administração de Recursos Humanos - foco em qualidade de vida; Local: Auditório 412 - Centro de Educação - Universidade Federal da Paraíba; Cidade: João Pessoa; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba - Coordenação de Administração.

6.
PEREIRA, Sandra Leandro . SUBMISSÃO DE ARTIGOS - orientação. 2008. (Painel).
Palavras-chave: Métodos de pesquisa; Conhecimento científico.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Trabalho e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Orientação para I Forum Internacional sobre Envelhecimento e Representações sociais; Local: Mestrado em Enfermagem - UFPB -CCSA - PPGE; Cidade: João Pessoa; Inst. promotora/financiadora: Grupo Internacional de Estudos e Pesquisas sobre Envelhecimento e Representações Sociais.

7.
PEREIRA, Sandra Leandro . V Workshop PPGA - Elaboração de Anteprojeto de Dissertação. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: Metodologia da Pesquisa em Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Organizacional.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas;
Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: UFPB - PPGA; Cidade: João Pessoa; Inst. promotora: Universidade Federal da Paraíba - - Programa de Pós-Graduação em Administração.

8.
PEREIRA, Sandra Leandro . Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento do Ser: a Universidade como Incubadora de Profissionais. 2007. (Relatório de pesquisa).
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: ; Projeto de pesquisa: Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento do Ser: a Universidade como Incubadora de Profissionais.

9.
PEREIRA, Sandra Leandro . NOVOS CENÁRIOS EMPRESARIAIS NA SOCIEDADE TECNOLÓGICA. 2007. (Painel).
Palavras-chave: Sociedade tecnológica; Cenários empresariais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: 3ª Semana do Contador - 2º Encontro de Iniciação Científica da Graduação em Ciências Contábeis da UFPB; Local: Centro de Tecnologia - UFPB; Cidade: João Pessoa - PB; Inst. promotora/financiadora: Departamento de Finanças e Contabilidade.

10.
PEREIRA, Sandra Leandro . EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - aspectos principais. 2007. (Painel).
Palavras-chave: Atividades de Extensão Universitária.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Encontro Pedagógico do Departamento de Administração; Local: Sala 7 PPGA - Bloco da Pós-Graduação do CCSA - UFPB; Cidade: João Pessoa; Inst. promotora/financiadora: UFPB - Departamento de Administração.

11.
PEREIRA, Sandra Leandro . IV Workshop PPGA - Elaboração de Anteprojeto de Dissertação. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: Metodologia da Pesquisa em Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Organizacional.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas;
Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 6; Local: UFPB - PPGA; Cidade: João Pessoa; Inst. promotora: Programa de Pós-Graduação em Administração.

12.
PEREIRA, Sandra Leandro . Métodos de Pesquisa para Construção de Modelo Conceitual em Gestão de Conhecimento. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Modelo Conceitual.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas;
Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 3; Local: Programa de Pós-Graduação em Administração; Cidade: João Pessoa; Inst. promotora: Universidade Federal da Paraíba - Departamento de Administração.

13.
PEREIRA, Sandra Leandro . III Workshop PPGA - Elaboração de Anteprojeto de Dissertação. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: Metodologia da Pesquisa em Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas;
Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 6; Local: UFPB - PPGA; Cidade: João Pessoa; Inst. promotora: Programa de Pós- Graduãção em Administração.

14.
PEREIRA, Sandra Leandro . Gestão de conhecimento em órgãos de fomento a projetos: mapeamento de critérios comportamentais baseados em competências. 2005. (Relatório de pesquisa).
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: ; Projeto de pesquisa: Gestão de conhecimento em órgãos de fomento a projetos: mapeamento de critérios comportamentais baseados em competências.

15.
PEREIRA, Sandra Leandro . DISCUSSÃO DE ELEMENTOS ÉTICOS DO COMPORTAMENTO HUMANO EM ORGANIZAÇÕES SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS. 2005. (Palestra).
Palavras-chave: Elementos éticos; Comportamento e Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: I Simpósio de Administração; Local: Campus III -; Cidade: Bananeiras; Inst. promotora/financiadora: Centro de Formação de Tecnólogos - Universidade Federal da Paraíba.

16.
PEREIRA, Sandra Leandro . Qualidade de vida no trabalho. 2005. (Palestra).
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Superintendência de Recursos Humanos - Sensibilização de servidores recem admitidos; Local: Reitoria - Campus I; Cidade: João Pessoa - PB; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da paraíba - Superindentência de Recursos Humanos.

17.
PEREIRA, Sandra Leandro . II Workshop PPGA - Elaboração de Anteprojeto de Dissertação. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: Metodologia da Pesquisa em Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas;
Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: UFPB - PPGA; Cidade: João Pessoa; Inst. promotora: Programa de Pós-Graduação em Administração.

18.
PEREIRA, Sandra Leandro . CRIATIVIDADE NO DESENVOLVIMENTO HUMANO: uso de ténicas em atividades grupais. 2004. (Palestra).
Palavras-chave: Criatividade; Comportamento e Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Ciclo de Palestra; Local: Centro de Tecnologia - Universidade Federal da Paraíba; Cidade: João pessoa - PB; Inst. promotora/financiadora: Federação Paraibana de Empresas Juniores.

19.
PEREIRA, Sandra Leandro . I Workshop PPGA - Elaboração de Anteprojeto de Dissertação. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: Metodologia da Pesquisa em Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Metodologia da Pesquisa.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas;
Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: UFPB _ PPGA; Cidade: João Pessoa; Inst. promotora: Programa de Pós-Graduação em Administração.

20.
PEREIRA, Sandra Leandro . Estrutura para Elaboração de Anteprojeto de Disssertação de Mestrado. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Projeto).
Palavras-chave: Metodologia da Pesquisa em Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Metodologia da Pesquisa.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Orientar a elaboração de Anteprojeto de Pesquisa em Nível de Dissertação de Mestrado..
Material usado para efeito de padronização de propostas apresentada para ingresso no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal da Paraíba..

21.
PEREIRA, Sandra Leandro . PRINCÍPIOS DO QUE MAIS IMPORTA DENTRO DO FUTURO DA ADMINISTRAÇÃO E DOS CÍRCULOS DE INFLUÊNCIA PESSOAL E PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR DO FUTURO. 2003. (Palestra).
Palavras-chave: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Organizacional.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: SEMANA DO ADMINISTRADOR; Local: AUDITÓRIO SINDFISCO; Cidade: João Pessoa - PB; Inst. promotora/financiadora: FESC.

22.
PEREIRA, Sandra Leandro . A ARTE DE VIVENCIAR O TRABALHO EM EQUIPE COM QUALIDADE. 2003. (Palestra).
Palavras-chave: Equipes de trabalho; Qualidade da Produção de Serviços.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão da Produção e Operações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: III SEMINÁRIO PARA SECRETÁRIOS; Local: Auditório CCSA - UFPB; Cidade: Joã o Pessoa - PB; Inst. promotora/financiadora: Centro de Ciências Sociais Aplicadas - UFPB.

23.
PEREIRA, Sandra Leandro . Responsabilidade e Disciplina: desenvolvimento de valores nas organizações. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Desenvolvimento de valores; Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas;
Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: UFPB - CCSA- PPGA; Cidade: João Pessoa - PB; Inst. promotora: Universidade Federal da Paraíba - Programa de Pós-Graduação em Administração.

24.
PEREIRA, Sandra Leandro . Estrutura para Elaboração de Projetos em Sistema de Produção. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Projeto).
Palavras-chave: Administração da Produção; Gestão de Projetos de Produtos e Serviços; Metodologia da Pesquisa em Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Metodologia da Pesquisa.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Orientar a elaboração de projetos de produtos e serviços.
Material didático usado nas Disciplinas de Administração da Produção I e Administração da Produção II, no curso de Administração da Universidade Federal da Paraíba..

25.
PEREIRA, Sandra Leandro . Relatório de Implantação do Processo de Avaliação de Desempenho em Estágio Probatório na UFPB: definindo critérios. 1997. (Relatório de pesquisa).
Palavras-chave: Processo de Avaliação de Desempenho; Processo de Mensuração de Desempenho; Sistema de Gestão de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social; Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Disponibilidade: Restrita; Projeto de pesquisa: Processo de avaliação de desempenho em estágio probatório na UFPB: definição de critérios; Nº páginas: 45; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba.

26.
PEREIRA, Sandra Leandro . Relatório sobre Opinião do Público Usuário de Serviços da Superintendência de Recursos Humanos - OPUS / SRH. 1996. (Relatório de pesquisa).
Palavras-chave: Qualidade de serviços; Comprometimento organizacional; Método de Diagnóstico Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Metodologia da Pesquisa.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social; Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Disponibilidade: Restrita; Projeto de pesquisa: Opinião do Público Usuário de Serviços da Superintendência de Recursos Humanos - OPUS / SRH; Nº páginas: 15; Inst. promotora/financiadora: Superintência de Recursos Humanos.


Produção artística/cultural
Outras produções artísticas/culturais
1.
PEREIRA, Sandra Leandro ; LIMA, Fábio Bezerra Correia . Projeto de Pesquisa MEDIDAS ESTRATÉGICAS DE DESEMPENHO LIGADAS A PROCESSO PRODUTIVO E RECURSOS HUMANOS: casos de sucesso de projetos de produtos paraibanos . 2010.
Palavras-chave: Gestão estratégica de recursos humanos; Gestão Estratégica da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: João Pessoa
Divulgação de Relatório de Projeto de Pesquisa vinculado ao PIBIC/CNPq/UFPB com vigência 2008/2009..

2.
PEREIRA, Sandra Leandro . Entrevista - Mercado de trabalho e dicas para emprego. 2009.
Palavras-chave: Administração; Mercado de Trabalho; Comportamento e Desenv. Humano nas Organizações; Competências profissionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: João Pessoa



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
RODRIGUES FILHO, J.; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Flávio Perazzo Barbosa Mota. Processo Eletrônico de compras Públicas na perspectiva da Dualidade da Tecnologia: um estudo comparativo no contexto brasileiro e paraibano. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Tecnologia da Informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tecnologia da Informação nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

2.
PEREIRA, Sandra Leandro; CANDIDO, G. A.; SILVA, W. R.; OILIVEIRA, J. A.. Participação em banca de Tatiana Aguiar Porfírio de Lima. Exame de Qualificação - Indicadores de Desempenho para Sistema de Auditoria de Recursos Humanos em uma Univerisidade Federal. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Indicadores de Desempenho; Auditoria de Recursos Humanos; Sistema de Medição de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

3.
PEREIRA, Sandra Leandro; SANTOS, M. L. C.; MACHADO, André Gustavo Carvalho. Participação em banca de Jairo de Pontes Gomes. O USO DE JOGOS EMPRESARIAIS NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DE EMPREENDEDORES VAREJISTAS PARAIBANOS. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Jogos de Empresas; Empreendedorismo; Desenvolvimento de Competências Gerenciais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

4.
LEONE, N. M. C. P. G.; PEREIRA, Sandra Leandro; OLIVEIRA, P. W. S.. Participação em banca de Klélia Maria Alencar de Medeiros Paiva. Comprometimento Organizacional no Laboratório de Análises Clínicas: um estudo de caso. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Potiguar.
Palavras-chave: Comprometimento organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

5.
SÁ, M. A. D.; PEREIRA, Sandra Leandro; CANDIDO, G. A.. Participação em banca de Fernanda de Araújo Telmo. Práticas de Valorização Humana nas Organizações: análida produção científica em recursos humanos. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Valorização Humana.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

6.
SILVA, W. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; CANDIDO, G. A.. Participação em banca de Marilene Gomes de Sousa Rêgo. Orçamento Participativo: características da cultura política dos habitantes da cidade de joão Pessoa - PB. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Orçamento participativo; Cultura política.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

7.
LEONE, N. M. C. P. G.; PEREIRA, Sandra Leandro; BRITO, L. M. P.. Participação em banca de Rene Ricardo Alves. Portal do Conhecimento Corporativo, Percepção dos usuários sobre a qualidade e uso para disseminação do conhecimento. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Potiguar.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Portal Corporativo; compartilhamento de conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tecnologia da Informação nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

8.
MACHADO, André Gustavo Carvalho; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Amanda Raquel de França Filgueiras D'Amorim. Gestão de Recursos Humanos em Organizações Sustentáveis: análise à luz da sustentabilidade e da administração renovada. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração renovada; Organizações Sustentáveis.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

9.
RODRIGUES FILHO, J.; PEREIRA, Sandra Leandro; SANTOS, S. R.. Participação em banca de Rodrigo Bastos Lustosa. Processo de desenvolvimento participativo de Sistema de Data Werehouse: uma aplicação no PROGER. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Sistema de Informação; Tecnologia da Informação; Processo participativo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Informação e do conhecimento.
Referências adicionais: Brasil/Português.

10.
RODRIGUES FILHO, J.; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Flávio Perazzo Barbosa Mota. Projeto de Dissertação - Processo Eletrônico de Compras na Administração Pública: um estudo no contexto brasileiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Tecnologia da Informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tecnologia da Informação nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

11.
RODRIGUES FILHO, J.; PEREIRA, Sandra Leandro; SANTOS, S. R.. Participação em banca de Rodrigo Bastos Lustosa. Exame de Qualificação - Processo de Desenvolvimento Participativo de Sistema de Data Warehouse: uma experiência do PROGER. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Tecnologia da Informação; Sistema de Informação; Processo participativo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Informação e do conhecimento.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tecnologia da Informação nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

12.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de José Helber Marques Barbosa. Exame de Qualificação - Gestão de cooperativas de transporte de pessoas: um estudo relacional do modo de organização do trabalho e Desempenho Organizacional. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: orgnização do trabalho; Processo de Mensuração de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

13.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Ricardo de Oliveira Gomes. Abordagem Práxica orientada para a intervenção organizacional (APOIO): um estudo piloto focado na disciplina Administração de Recursos Humanos. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

14.
PEREIRA, Sandra Leandro; ALMEIDA, S. T.. Participação em banca de Marcos Alexandre Nunes. Exame de Qualificação - Comportamento do consumidor de baixa rensa: um estudo dos motivadores da escolha do formato de varejo para compra de produtos de cosméticos. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: comportamento do consumidor.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Marketing.
Referências adicionais: Brasil/Português.

15.
LEONE, N. M. C. P. G.; PEREIRA, Sandra Leandro; SILVA, W. R.. Participação em banca de Emmanuelle Arnaud Ameida. Exame de Qualificação - Significado, Antecedentes e Consequentes do Comprometimento Organizacional sob a abordagem Sócio-Cognitiva. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Abordagem sócio-cognitiva; Comportamento e Desenv. Humano nas Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

16.
PEREIRA, Sandra Leandro; LEONE, N. M. C. P. G.; SILVA, W. R.. Participação em banca de Emmanuelle Arnaud Almeida. Comprometimento organizacional sob a abordagem sócio-cognitiva: significado, antecedentes e consequentes. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Abordagem sócio-cognitiva; Comportamento e Desenv. Humano nas Organizações; Comprometimento organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

17.
PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, E. A.; PAIVA, S. B.. Participação em banca de Glaucio Barreto Xavier. Gestãopor competência em Órgão de Controle Externo: aspectos impulsionadores e restritivos à luz da abosdagem instiitucional. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Competência; Abordagem Institucional; Órgão de Controle Externo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

18.
SÁ, Maria Auxiliadora; PEREIRA, Sandra Leandro; DUARTE, Emeide Nóbrega. Participação em banca de Fernanda de Araújo Telmo. Exame de Qualificação - Práticas de valorização humana nas organizações: análise de uma produção científica em recursos humanos. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Valorização Humana; Producão científica; Administração de Recursos Humanos; Práticas Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

19.
PEREIRA, Sandra Leandro; ZAGO, C. C.; AYRES, K. V.. Participação em banca de Cibelle Batista Gondim. Competências gerenciais relevantes e em desenvolvimento no setor hoteleiro de João Pessoa / PB. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Desenvolvimento de Competências Gerenciais; Aprendizagem individual; Gestão de Competência; Setor hoteleiro.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

20.
ZAGO, C. C.; PEREIRA, Sandra Leandro; AYRES, K. V.. Participação em banca de Alysson André Régis de Oliveira. A compatibilidade entre as competências organizacionais e as competências individuais. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Competência; Organização Não Governamental; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

21.
ARAUJO, E. A.; FREIRE, Gustavo Henrique de Araújo; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Ana Virgínia Chaves de Melo. Exame de Qualificação - Análise dos padrões de competência informacional no contexto do curso de Gracuação em Biblioteconomia da Universidade Federal da paraíba - UFPB. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Competência Informacional; Análise de padrões; Curso de Biblioteconomia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

22.
Souto, Mª do Socorro Márcia Lopes; PEREIRA, Sandra Leandro; LEITE, M. S. A.. Participação em banca de Marcel de Góis Pinto. A utilização do BSC como ferramenta de análise de práticas de GC: um estudo de caso. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Balance Scorecard; Práticas Organizacionais; Gestão do conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

23.
PEREIRA, Sandra Leandro; ZAGO, C. C.; SOUTO-MAIOR , Joel. Participação em banca de Sânzio Fernandes Cabral. Fluxo de Operações ligadas à Análise de Contas no TCE/PB sob a ótica dos Modos de Conversão do Conhecimento Organizacional. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Fluxo de Operações; Modos de Conversão do Conhecimento; Gestão de Conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

24.
PEREIRA, Sandra Leandro; CAVALCANTI, Guilherme de Albuquerque; SILVA, W. R.. Participação em banca de Milene Félix de Almeida. Metodologia de Avaliação de Projetos Orientada pelo Modelo de Gestão por Competências em Organização Governamental. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: metodologia de avaliação de projetos; Gestão de Projetos; Gestão por competências.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.
Aprovada com Distinção - Duração 12 meses..

25.
FREIRE, Gustavo Henrique de Araújo; PEREIRA, Sandra Leandro; DUARTE, Emeide Nóbrega. Participação em banca de Maria Meriane Vieira Rocha. Competência Informacional: gestão da informação no contexto dos docentes no Curso de Medicina da Faculdade de Ciências Médicas da Paraíba - PB. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão da informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

26.
ARAUJO, E. A.; FREIRE, Gustavo Henrique de Araújo; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Ana Virgínia Chaves de Melo. Informação, conhecimento, habilidades e atitudes: análise do desenvolvimento dos estágios de competência informacional em estudantes do Curso de Graduação em Biblioteconomia / UFPB. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Competência Informacional; Gestão da informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Teoria da Informação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

27.
Souto, Mª do Socorro Márcia Lopes; GOMES, M. L. B.; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Ãngela Patrícia Linard Carneiro. Diagnostico da Gestão do Conhecimento em uma Empresa Familiar a partir de Práticas de Gestão Administrativas. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produçã) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Empresa Familiar; Práticas Organizacionais.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

28.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Marcel de Gois Pinto. Exame de Qualificação -Utilização do Balanced Scorecard como Estrutura para a Análise da Gestão do Conhecimento em um arranjo Produtivo Local. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

29.
ZAGO, C. C.; PEREIRA, Sandra Leandro; RODRIGUES, C. M. C.. Participação em banca de Cibelle Batista Gondim. Exame de Qualificação - Aprendizagem e Desenvolvimento de Competências Gerenciais no Setor Hoteleiro de João Pessoa - PB. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Desenvolvimento de Competências Gerenciais; Gestão de Competência; Administração de Recursos Humanos; Setor hoteleiro.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

30.
SILVA, C. C.; SILVA, A. T. M. C.; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Luciana Dantas Farias. Administração em Enfermagem: Desvelando as bases conceituais, metodológicas e pedagógica de seu ensino em João Pessoa - PB. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Metodologias; Administração em Enfermagem.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Trabalho e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

31.
ZAGO, C. C.; PEREIRA, Sandra Leandro; RODRIGUES, C. M. C.. Participação em banca de Alysson André Régis de Oliveira. Exame de Qualificação - A compatibilidade entre as competências organizacionais e as competências individuais. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Organização Não Governamental; Gestão de Competência; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

32.
RODRIGUES FILHO, J.; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Carlos eduardo Gomes de Araújo. Exame de Qualificação - Utilização de ferramentas de business intelligence na indústria de distribuição de energia elétrica: um estudo de caso. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Business Intelligence; Indústria de energia elétrica; Tecnologia da Informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tecnologia da Informação nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

33.
PEREIRA, Sandra Leandro; Souto, Mª do Socorro Márcia Lopes; MELLO, Ana Cristina Taigy de Medeiros Queiroz. Participação em banca de José Pereira de Oliveira. Competências do Engenheiro civil necessárias para atuar na indústria da construção: estudo focado no subsetor de edificações. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Competência; Empresas Construtoras; Indústria da Construção.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

34.
PEREIRA, Sandra Leandro; SÁ, Maria Auxiliadora; Souto, Mª do Socorro Márcia Lopes. Participação em banca de Aldacilene Sobreira de Medeiros Souza. Compartilhamento do Conhecimento Organizacional no TCE-PB à luz das Teorias Sociotécica e de Criação do Conhecimento. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: compartilhamento de conhecimento; Teoria de Criação de Conhecimento; Teoria Sócio-Técnica.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.
Aprovada com Distinção..

35.
PEREIRA, Sandra Leandro; SOUTO-MAIOR , Joel; ZAGO, C. C.. Participação em banca de Sânzio Fernandes Cabral. Exame de Qualificação - Fluxo de Operações ligadas à Análise de Contas no TCE/PB sob a ótica dos Modos de Conversão do Conhecimento Organizacional. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Fluxo de Operações; Gestão de Conhecimento; Modos de Conversão do Conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

36.
PEREIRA, Sandra Leandro; CAVALCANTI, Guilherme de Albuquerque; SILVA, W. R.. Participação em banca de Milene Felix de Almeida. Exame de Qualificação - Metodologia de Avaliação de Projetos Orientada pelo Modelo de Gestão por Competências em Organização Governamental. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: metodologia de avaliação de projetos; Gestão por competências; Gestão de Projetos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

37.
PEREIRA, Sandra Leandro; Souto, Mª do Socorro Márcia Lopes; ARAUJO, M. V. P.. Participação em banca de Edvando Fernandes Gomes. Exame de Qualificação - Gerenciamento dos Processos Logísticos: estudo dos Sistemas de Medição de Desempenho dos Centros de Distribuição de João Pessoa - PB. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gerenciamento os Processos Logísticos; Sistema de Medição de Desempenho; Gestão de Processos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

38.
PEREIRA, Sandra Leandro; CANDIDO, G. A.; BELLINI, Carlo Gabriel Porto. Participação em banca de Marconi Araújo Rodrigues. Mapeamento do Conhecimento Socialmente Elaborado Representando Graficamente um Projeto Político-Pedagógico: o uso da TI como ferramenta auxiliar. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Tecnologia da Informação; Projeto Político-Pedagógico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tecnologia da Informação nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

39.
Souto, Mª do Socorro Márcia Lopes; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Alexandre Magno Ferreira Diniz. Ações do CENTEC na Promoção do Desenvolvimento Tecnológico junto as MPE da Região do Cariri / CE. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

40.
PEREIRA, Sandra Leandro; CANDIDO, G. A.; SILVA, W. R.. Participação em banca de Fernando Sá de Melo. Pressupostos Morais nas Decisões Gerenciais à Luz das Teorias Éticas : investigação em uma instituição financeira. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

41.
Souto, Mª do Socorro Márcia Lopes; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Elisabeth de Amorim Coelho. Exame de Qualificação - Apropriação e Transferência do Conhecimento - Um Estudo de Caso em uma Empresa do Setor de Cerâmica de Maracanaú. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

42.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Marli Fernandes Cadete. Estudo da Adequação de Produtos e Serviços Hoteleiros com Relação ao Cliente Idoso na Cidade de João Pessoa. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

43.
Souto, Mª do Socorro Márcia Lopes; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Ângela Patricia Linard Carneiro. Exame de Qualificação - A Gestão do Conheciemnto em uma Empresa Familiar- um estudo de caso. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Conhecimento; Gestão de Conhecimento.
Referências adicionais: Brasil/Português.

44.
Souto, Mª do Socorro Márcia Lopes; TAIGY, A. C.; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de José Pereira de Oliveira. Exame de Qualificação - Competências do Engenheiro Civil Necessárias para atuar na Indústria da Construção: estudo focado no subsetor de edificações. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Competência; Gestão de Conhecimento.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

45.
SILVA, C. C.; SILVA, A. T. M. C.; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Luciana Dantas Farias. Exame de qualificação - Administração em Enfermagem: Desvelando as bases conceituais, metodológicas e pedagógica de seu ensino em João Pessoa - PB. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração em Enfermagem; Metodologias; Prática Docente.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Métodos e Técnicas de Pesquisa.
Referências adicionais: Brasil/Português.

46.
PEREIRA, Sandra Leandro; SILVA, W. R.; CANDIDO, G. A.. Participação em banca de Cristina Mori Maciel. Mensuração de Desempenho Profissional no TCE/PB: suportada pela teoria de criação de conhecimento. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Teoria de Criação de Conhecimento; Processo de Mensuração de Desempenho; Organizações e Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

47.
PEREIRA, Sandra Leandro; Souto, Mª do Socorro Márcia Lopes; BATISTA, Luciano Campos. Participação em banca de Rossana Guerra de Sousa. Gestão de Processos em Serviços: estudo de dimensões de análise para medição de desempenho em MPEs. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Serviços; Gestão de Processos; Medição de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

48.
PEREIRA, Sandra Leandro; PINHEIRO DE LIMA, E.; SÁ, Maria Auxiliadora. Participação em banca de Aldacilene Sobreira de Medeiros Sousa. Exame de Qualificação - Efetividade no compartilhamento do Conhecimento Organizacional no TCE-PB: análise de sua perspectiva à luz da Teoria Socio-Técnica. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: compartilhamento de conhecimento; Teoria de Criação de Conhecimento; Teoria Sócio-Técnica.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

49.
PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, E. A.; SILVA, W. R.. Participação em banca de Hilda Lacerda Silva. A influência das Competências dos Administradores no Desenvolvimento das Core Competences de uma Instituição de Ensino Superior. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Competências dos administradores; Gestão de Competência; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

50.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Calina Lígia Gomes de Freitas. " Fatores Impulsionadores e Fatores Restritivos a Valorização Humana no Trabalho : Estudo Focado no Desenvolvimento de Políticas de RH/ COPERIL". 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

51.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Sibele thaíse Viana Guimarães Duarte. " Reflexos ambientais e operacionais da industrialização do algodão colorido nos segmentos de fiação e malharia de indústria têxtil paraibana - um estudo de caso". 2005. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

52.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Suzane Érica Nóbrega Correia. " Sistemas de Mensuração de Desempenho Baseado em Mapas Estratégicos : aplicação do Balanced Scorecard em uma Instituição de nível Superior". 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

53.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Rubens Infraim Filho. " O Fenômeno do Crescimento de Instituições de Ensino Superior: Questionando o Binômio Educação -Mercado na Perspectiva Comportamental". 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

54.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Gildenia Abrantes de Oliveira. Gestão da Qualidade e Gestão do Conhecimento - um estudo de caso entre empresas revendedoras e combustíveis. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão da Qualidade; Gestão de Conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

55.
PEREIRA, Sandra Leandro; FERREIRA, C. C. Z. G.. Participação em banca de Lairton Lira Cruz Jr.. Exame de Qualificação- Processo Decisório: a experiência das igrejas presbiterianas mais antigas de João Pessoa. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

56.
PEREIRA, Sandra Leandro; SILVA, E. P.; JALES, C. A.. Participação em banca de Gilberto Francisco dos Santos. Administração Feminina em duas Instituições de Ensino Superior (UFPB e UNIPÊ): vantagens e desvantagens. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Instituição de Ensino Superior; Administração Feminina.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

57.
SILVA, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; COSTA, O. M. J.. Participação em banca de Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento. Clima Organizacional Integrado: realidade ou utopia?. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Clima Organizacional; Ensino superior em educação; Equipes de trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

58.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Fernanda Pereira Silva. " Tipologia da Cultura Organizacional : um estudo quanto ao binômio flexibilidade -controle na UFPB". 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

59.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Rubens Ifraim Filho. " Fenômeno no Crescimento de Instituições de Ensino Superior : questionando o binômio ensino-mercado na perspectiva comportamental". 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

60.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Larissa Ataíde Martins Lins Bezerra. "Determinação de Competências na Gestão de Projetos: experiência dos hospitais privados de João Pessoa". 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

61.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de César Felício Prata. "Gestão de Competência em Organização de P&D : uma análise do caso EMBRAPA". 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

62.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Vinicius Claudino de Sá. "Fatores Criticos de Sucesso em Assentamentos Rurais numa Perspectiva do Desenvolvimento Sustentável : Um Estudo de Caso". 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

63.
SOUTO-MAIOR , Joel; PEREIRA, Sandra Leandro; MENDONCA, Otávio M. L.. Participação em banca de Aniuska Almeida Nepomuceno. "Comprometimento Organizacional : um Estudo de Caso na Cooperativa Agroindustrial". 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

64.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Alexandre Magno Ferreira Diniz. Exame de Qualificação - Estudo Situacional da Tranferência do Conhecimento na Instituição Centro de Ensino Tecnológico - CENTEC. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

65.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de José Pereira de Oliveira. Exame de Qualificação - Competências Necessárias à Formação do Engenheiro sob a Ótica do Mercado. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Brasil/Português.

66.
SILVA, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; JALES, C. A.; SANTIAGO, I. M. F. L.. Participação em banca de Lucimary Sodré Zattar. Equipes de trabalho, um processo de desenvolvimento humano nas organizações: um estudo na UFPB. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Desenvolvimento humano; Equipes de trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

67.
SILVA, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; JALES, C. A.; SOLIMO, A. S.; LELLIS, Jimmy de Almeida. Participação em banca de Evaristo Qurino de Medeiros Neto. Qualidade de vida no trabalho e gestão ambiental: estudo na Millennium Paraíba. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Gestão ambiental.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

68.
PEREIRA, Sandra Leandro; SILVA, E. P.; SOUTO-MAIOR , Joel; MENDONCA, Otávio M. L.. Participação em banca de Aniuska Almeida Nepomuceno. Exame de qualificação - Comprometimento Organizacional: um estudo de caso na Coperativa Agroindustrial - COOAGRIL. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Comprometimento organizacional; Comportamento Organizacional; Comportamento humano nas organizações; Sistema de cooperativismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

69.
ARAUJO, E. A.; PEREIRA, Sandra Leandro; RODRIGUES FILHO, J.. Participação em banca de Calina Lígia Gomes de Freitas. Exame de qualificação - Cultura Organizacional fator determinante para a valorização humana nas organizações. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Cultura Organizacional; Comportamento humano nas organizações; Comportamento Organizacional; Valorização Humana.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

70.
SILVA, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; COSTA, O. M. J.. Participação em banca de Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento. Exame de qualificação - Clima organizacional integrado: realidade ou utopia?. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Clima Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

71.
CANDIDO, G. A.; PEREIRA, Sandra Leandro; ZAGO, C. C.. Participação em banca de Vinícius Claudino de Sá. Exame de qualificação - Fatores críticos de sucesso em assentamentos rurais numa perspectiva do desenvolvimento sustentável: um estudo de caso. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Organizações; Fatores Críticos de Sucesso.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

72.
CANDIDO, G. A.; PEREIRA, Sandra Leandro; ZAGO, C. C.. Participação em banca de Suzanne Érica Nóbrega Correia. Exame de qualificação - Avaliação das estratégias empresariais em Instituições de Ensino Superior: um estudo de caso utilizando o Balance Scorecard. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Balance Scorecard; Organizações; Estratégia; Instituição de Ensino Superior.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

73.
SOUTO-MAIOR , Joel; PEREIRA, Sandra Leandro; ZAGO, C. C.. Participação em banca de Marielza Barbosa Alves. Exame de qualificação - Avaliação de um Projeto Social: estudo de caso da Casa Pequeno Davi. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Estratégia; Organização Não Governamental.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

74.
SOUTO-MAIOR , Joel; PEREIRA, Sandra Leandro; ZAGO, C. C.. Participação em banca de César Felício Prata. Exame de qualificação - Gestão de competências em organização de P&D: uma análise do caso EMBRAPA. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Gestão do conhecimento; Gestão de Competência; Balance Scorecard.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

75.
PEREIRA, Sandra Leandro; CANDIDO, G. A.; ZAGO, C. C.; SILVA, E. P.. Participação em banca de Fernanda Pereira Silva. Exame de Qualificação - Tipologia de Cultura Organizacional: um Estudo Quanto ao Binômio Flexibilidade-Controle na UFPB. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Cultura Organizacional; Comportamento humano nas organizações; Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
Participação na Qualidade de Presidente e de Membro da Banca examinadora..

76.
MENDONCA, Otávio M. L.; FARIAS, Tácito A.; PEREIRA, Sandra Leandro; MARQUES, Humberto; ORTIZ, Paulo. Participação em banca de Dario Arcanjo de Santana. Professores Universitários: da teoria pedagógica à prática docente. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Prática Docente; Formação de professores; Ensino superior em educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Educação Superior.
Referências adicionais: Brasil/Português.
Estudo de natureza exploratória-descritiva, que tem por objetivo caracterizar a formação de professores de ensino superior, utilizando o método quanti-qualitativo..

77.
SILVA, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; JALES, C. A.; SANTIAGO, I. M. F. L.. Participação em banca de Chisthyane Ribeiro Martins da Silva. Eventos arquetípicos nas organizações: um estudo no Ilê Aiyê. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português.

78.
SILVA, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; JALES, C. A.. Participação em banca de Gilberto Francisco dos Santos. Administração feminina em Instituições de ensino superior, UFPB E UNIPÊ: vantagens e desvantagens. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.
Projeto de Dissertação..

79.
SILVA, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; MENDONCA, Otávio M. L.; SOLIMO, A. S.. Participação em banca de Evaldo Hipólito de Oliveira. Qualidade dos serviços de análises clínicas: estudo no centro de diagnóstico Dr. Raul Bacelar de Terezina - PI. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Qualidade de serviços.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

80.
SILVA, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; MENDONCA, Otávio M. L.; SOLIMO, A. S.. Participação em banca de Elisete dos Santos Sousa. Qualidade no atendimento: estudo com clientes internos e externos na empresa Água e Esgotos do Piaií S/A - AGESPISA. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Qualidade de serviços.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

81.
SOUTO-MAIOR , Joel; PEREIRA, Sandra Leandro; COSTA, Márcia da Silva; BONFIM, Hashington Luis de Sousa. Participação em banca de Francisco Canindé Dias Alves. Formulação de um planejamento estratégico participativo para a empresa Teresinense de Processamento de Dados. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Planejamento estratégico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

82.
SOUTO-MAIOR , Joel; PEREIRA, Sandra Leandro; COSTA, Márcia da Silva; BONFIM, Hashington Luis de Sousa. Participação em banca de Maria Auxiliadora Pereira da Cruz. Análise da implantação de uma abordagem participativa de planejamento estratégico em uma Instituição de Ensino Superior Privada. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Planejamento estratégico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

83.
SOUTO-MAIOR , Joel; PEREIRA, Sandra Leandro; COSTA, Márcia da Silva; BONFIM, Hashington Luis de Sousa. Participação em banca de Bernadete Freire de Carvalho Avelino. Planejamento estratégico participativo - Análise de sua implantação na Universidade Pública - um estudo de caso na Universidade estadual do Piauí. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Planejamento estratégico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Teses de doutorado
1.
SILVA, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; SOLIMO, A. S.; SANTIAGO, I. M. F. L.; FERNANDES, M. L.. Participação em banca de Maria Luiza da Costa Santos. Papel da Função Recursos Humanos na Formulação e Implementação da Estratégia Organizacional. 2003. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Comportamento humano nas organizações; Estratégia; Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Qualificações de Doutorado
1.
CANDIDO, G. A.; PEREIRA, Sandra Leandro; FUSLANETTO, E. L.; GOMÉS, C. P.; NASCIMENTO. L. F.; BARBOSA. M. P.; BORTOLUZI, C. R. D.. Participação em banca de Waleska Silva Lira. SIGESIS - SISTEMA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE: UMA PROPOSTA METODOLÓGICA. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Recursos Naturais) - Universidade Federal de Campina Grande.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Indicadores de Desempenho; Desenvolvimento sustentável.
Grande área: Outros / Área: Ciências Ambientais / Subárea: RECURSOS NATURAIS.
Referências adicionais: Brasil/Português.

2.
ARAGAO, P. O. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; ZAGO, C. C.; CANDIDO, G. A.. Participação em banca de Simone Bastos Paiva. O capital Intelectual na perspectiva da gestão do conhecimento: um estudo de caso no SEBRAE-PB. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão do capital intelectual; Gestão do conhecimento; Estratégia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.
Membro da Banca na qualidade de Co-orentadora..

3.
SILVA, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; JALES, C. A.; ZAGO, C. C.; SOLIMO, A. S.. Participação em banca de Ávilo Roberto de Magalhães. Tendências de Treinamento em Instituições Federais de ensino UFMT e UFPB: estratégia possível para recursos humanos. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
LIMEIRA, M. C. M.; ALMEIDA, M. F.; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Hárrisson Emanuel Grigório de Silva.Processo de Avaliação de Desempenho Profissional no Serviço Público: diagnóstico perceptivo dos servidores técnico-administrativos da UFPB. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Avaliação de Desempenho; Diagnóstico organizacional; Desenvolvimento profissional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

2.
PEREIRA, Sandra Leandro; ALMEIDA, M. F.; SOUTO MAIOR, R. C.. Participação em banca de Andréa Lorenzo de Almeida.Contribuições de Áreas Correlatas à Administração para a Análise de Aptidões no Contexto da Equipe de Enfermagem de uma Instituição de Saúde Universitária. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Análise de aptidões; Comportamento e Desenv. Humano nas Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

3.
PEREIRA, Sandra Leandro; SANTOS, W. S. F; ALMEIDA, M. F.. Participação em banca de Richardson Bezerra da Silva.Relevância da Descrição de Cargos no Contexto Avaliativo da Gestão de Desempenho Profissional por Competência: a percepção de funcionários do Banco do Brasil/JP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Descrição de cargos; Avaliação de Desempenho; Gestão por competências.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

4.
PEREIRA, Sandra Leandro; ALMEIDA, S. T.; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos. Participação em banca de Lucinana Menezes de Almeida.Estudo do Processo de Comunicação entre Gestores e subordinados na Empresa São Braz S.A. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Processo de comunicação; Gestão Organizacional; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

5.
PEREIRA, Sandra Leandro; GOMES, J. P.. Participação em banca de Gilson Vila Flor Furtado.Identificação de Competências subjacentes em Equipes/Grupos de Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão por competências; Equipes de trabalho; Indicadores de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

6.
PEREIRA, Sandra Leandro; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos; CAVALCANTI, I. R.. Participação em banca de Eliezer Pedrosa Gomes Junior.A influência do arranjo físiso e dos aspectos ergonômicos sobre o fluxo das operações produtivas: o cao de uma fábrica de pranchas de surfe em João Pessoa - PB. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Arranjo físico; Fluxo de Operações; Aspectos ergonômicos; Administração da Produção e Operações; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção e Operações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

7.
CAVALCANTI, I. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos. Participação em banca de Alfredo Benício de Albuquerque Neto.Os desafios para implantação de um modelo eficiente nos processos licitatórios no INCRA / PB. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Processo licitatório; Gestão de Processos; Serviço Público Federal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

8.
PEREIRA, Sandra Leandro; ALMEIDA, M. F.; OLIVEIRA, A. A. R.. Participação em banca de Bruna Lyra Alves.Formação e Desenvolvimento de Competências: a importância do conhecimento tácito na percepção dos gestores de projetos de uma empresa de energia elétrica nordestina. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Gestão de Competência; Gestão de Projetos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

9.
PEREIRA, Sandra Leandro; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos; OLIVEIRA, A. A. R.. Participação em banca de Flávia Viviane Mestre da Silva.Política de Recursos Humanos Fundamentada no valor do Capital Intelectual por meio do Binômio Compartilhamento x Proteção do Conhecimento: um estudo em empresa do segmento de segurança de valores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Capital Intelectual; Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

10.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Geyson Eliakim Ferreira de Araújo.Impactos das Condições Atuais da Duplicação do Trecho João Pessoa- Recife da BR 101 na Logistica de Distribuição da Empresa M. Dias Branco - Grande Moinho Tambaú (GMT). 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Logística; Transporte; Distribuição; BR 101 Nordeste; Duplicação da Rodovia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

11.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Juliandio Cassimiro Santos.O Processo de Compras dos Produtos Chineses: o caso de um shopping popular de João Pessoa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Produtos Chineses; Compras Informais; Shopping Popular Terceirão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

12.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Josicleide Maria da Silva.Identidade Organizacional: um estudo de caso no Tribunal de Contas do Estado da Paraíba. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Identidade Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

13.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Emmanuelle Arnaud Almeida.Análise da Influência da Tipologia de Liderança sobre o Comprometimento Organizacional em uma Empresa do Setor de Telecomunicações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Tipologias de Liderança; Comprometimento organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

14.
PEREIRA, Sandra Leandro; Rodrigues, Lucinaldo dos Santos; GOMES, Jorge de Oliveira. Participação em banca de Sandra Letícia Ribeiro dos Santos.Importância estratégica do comprometimento organizacional: caso da empresa Marcolino Madeiras Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Recursos Humanos; Estratégia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

15.
ARAUJO, M. V. P.; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Francilene de Alcantara Cardoso.Gestão de estoque na Chic Bijouterias. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gerenciamento os Processos Logísticos; Gestão de Estoque; Acompanhamento da demanda.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

16.
ARAUJO, M. V. P.; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Rummening Freitas da Silva.Perfil e competências dos profissionais de logística de uma operadora logística de João Pessoa - PB. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Competências profissionais; Logística; Mercado de Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

17.
ALMEIDA, S. T.; PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Rômulo Augusto Lins Batista.Investigando a percepção dos clientes do Grupo Paraí Informática em relação às práticas de responsabilidade social empresarial. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Percepção de clientes; Responsabilidade social; Acompanhamento da demanda.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Marketing.
Referências adicionais: Brasil/Português.

18.
PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.; CAVALCANTI, I. R.. Participação em banca de Gustavo Hentique Galindo.O processo de Liderança no Ambiente Laboral: a percepção das equipes de trabalho da SAELPA - DESC-L. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Liderança; Motivação; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.
Estágio - 06/07/2005 a 11/02/2006.

19.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Edilson Sousa dos Santos.Aspectos Básicos da Qualidade de Vida no Trabalho Discutidos sob a Ótica do Modelo de Gestão de Pessoas Orientado por Competências. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Gestão de Competência; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

20.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Johrdânia Dantas de Andrade.Condições Capacitadoras ligadas à criação do Conhecimento Organizacional: estudo na Finasa Promotora de vendas Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Condições capacitadoras; Teoria de Criação de Conhecimento; Práticas Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

21.
PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.; COSTA, M. J. L.. Participação em banca de Diogo Francisco da Silva.Estilos Subjacentes da Tomada de Decisão Ancorados em Fatores Coginitivos: o caso dos supervisores de uma empresa paraibana. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Processo de Tomada de Decisões Gerenciais; Fatores Cognitivos; Comportamento humano nas organizações; Estilos de Decisão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

22.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Luciano dos Santos Medeiros.Gestão da Produção e de Pesssoas: importância estratégica da capacitação profissional no processo produtivo de uma empresa de refrigeração automotiva. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão Estratégica da Produção; Gestão de Pessoas; Capacitação Profissional; Indicadores de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

23.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Samir Adamoglu de Oliveira.Gestão Estratégica de Conhecimento no desenvolvimento do Processo Produtivo Organizacional: um estudo de caso numa indústria vinícola. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Desenvolvimento Estratégico do Processo Produtivo; Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

24.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Thiago Diniz Cavalcanti.Gestão Estratégica de Indicadores de Desempenho na Perspectiva dos Clientes e do Aprendizado e crescimento: o caso de uma concessionária de veículos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Indicadores de Desempenho; Gestão Estratégica da Produção; Balance Scorecard.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português.

25.
PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.; CAVALCANTI, I. R.. Participação em banca de Ana Caroline de Sousa Barros.Imagem organizacional : um estudo focado na percepção dos clientes internos e externos da empresa de tranportes Mandacaruense Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Imagem Organizacional; Comunicação Organizacional; Posicionamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

26.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Leonardo José da Silva Santos.Impacto dos Valores Pessoais e Organizacionais sobre o Comprometimento Organizacional na Companhia Brasileira de Trens Urbanos de João Pessoa - CBTU. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Valores Pessoais; Valores Organizacionais; Comprometimento organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

27.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Débora Carrara da Silva.Índice de mortalidade de empresa x desempenho gerencial : um estudo focado nas micro e pequenas empresas de João Pessoa. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Mortalidade da Empresas; Desempenho Gerencial; Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

28.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Ana Carolina Vital da Costa.Modelo de Avaliação de Projetos: o caso da Assessoria Operação Respeito - PMJP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Projetos; Avaliação de Projetos; Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

29.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Mônica Oliveira Régis.Implementação de um Programa de Remuneração variável em uma Empresa do Setor Automotivo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Remuneração Variável; Administração de Recursos Humanos; Programa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

30.
PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.; CAVALCANTI, I. R.. Participação em banca de Niviane Maria Gomes da Silva.Práticas de T&D na Superintendência Federal da Agricultura sob a Perspectiva da Gestão do Conhecimento Socialmente Elaborado.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Conhecimento; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

31.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Thiago de Brito Vieira.Processo de Desenvolvimento de Software por equipes de Trabalho Autogestionária: estudo da gestão de projetos em MPEs. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Projetos; Equipe Autogestionária; Metodologia de Desenvolvimento de Software.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

32.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Surhana Silva do Nascimento.Qualidade da Informação Logística : um estudo de caso do rapidão cometa / JPA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Qualidade; Tecnologia da Informação; Logística; Rapidão Cometa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

33.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Pollyanna Henrique Tomaz Fernandes.Inventário Físico: otimizando as divergências na empresa o boticário de Bayeux-PB. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Inventário Físico; Controle de Estoque; Contabilização dos Itens.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

34.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Robson Radamés Garcia Grymuza.Tipologia da Cultura Organizacional : um estudo sobre cultura da finasa promotora de vendas Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Cultura Organizacional; Tipologia Cultural; Relacionamentos; Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estrutura Organizacional.
Referências adicionais: Brasil/Português.

35.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de André Ricardo Diniz de Carvalho.Qualidade nos Serviços Logísticos : um estudo de caso ALL / PB. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Qualidade de serviços; Logística; Transporte; ALL/ PB.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

36.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Larissa Barros Fabião do Nascimento.Estudo das Práticas de Ensino e Aprendizagem Aplicadas na Disciplina de Administração de Materiais do Curso de Administração da UFPB. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Simulação Empresarial; Pensamento Sistêmico; Logística; Sistema de Informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO.
Referências adicionais: Brasil/Português.

37.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Marcel Vilar Dantas.Estudo do Sistema de Gestão de Estoques na Sândalo Moda Feminina. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Comércio Varejista; Administração; Instrumentos Contábil-Financeiros; Controle de Estoque.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

38.
PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.. Participação em banca de Jeane de Fátima Gomes de Lima.Gestão de Projetos Baseada em Competências: estudo em empresa do setor calçadista socialmente responsável. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Projetos; Gestão por competências; Responsabilidade social.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção e Operações.
Referências adicionais: Brasil/Português.

39.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Renata Almeida Lopes.Importância da Criatividade de Produção no Processo de Gestão de Conhecimento: discussão dos elementos constituintes. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração da Produção; Gestão de Conhecimento; ProcessoCriiativo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

40.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Luiz Cesar da Gama Rosa dos Reis.Processode de Avaliação de Treinamento de Recursos Humanos : estudo centrado nas atividades do SEBRAE - PB. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Organizações; Processo de Avaliação de Terinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Portugal/Português.

41.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Renata Lourenço da Silva.Otimizando o Processamento de Pedidos : um estudo no Banco do Brasil- agência cidade universitária João Pesssoa-PB. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

42.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Arthur José de Araújo Guimarães.Processo de Avaliação de desempenho na CINEP - companhia de desenvolvimento da Paraiba. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Avaliação de Desempenho; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

43.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Edvando Fernandes Gomes.Teoria x Aplicação : um estudo da adoção do conceito de logística empresarial na multigiro distribuidora. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração de Materiais; Logística.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

44.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Luiz Otávio Alexandrino Leitão de Lima.Estoques : o uso de informações para a tomada de decisão na central de alimentos Quirino Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Informação; Tomada de Decisão; Administração de Materiais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

45.
PEREIRA, Sandra Leandro. Participação em banca de Rubenise Leôncio dos Santos.Processo de Avaliação de Desempenho como Ferramenta de Gestão. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Avaliação de Desempenho; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

46.
PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.; COSTA, Márcia da Silva. Participação em banca de Dimitri Ferreira de Andrade.Controle de Produção nas Organizações do Ramo da Construção Civil: estudo da Minização de Desperdício nas Diversas Etapas do Processo Produtivo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração da Produção; Gestão da Qualidade; Empresas Construtoras; Gestão de Projetos de Produtos e Serviços.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Ensaios de Materiais e de Produtos; Análise de Qualidade.
Referências adicionais: Brasil/Português.

47.
PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.; COSTA, Márcia da Silva. Participação em banca de Zilar Regina Suassuna de Sousa.Gestão da Produção de Serviços Focada na Qualidade do Processo Produtivo: o Caso Radio-Med. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Produção de Serviços; Gestão da Qualidade; Método de Diagnóstico Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

48.
PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.; COSTA, Márcia da Silva. Participação em banca de Janaína de Araújo Lucena.Produção de Serviços no Setor Bancário: necessidade de Eficácia na Qualidade sem Negligência na Conduta Burocrática. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Produção de Serviços; Gestão da Qualidade; Modelos Burocráticos de Administração; Desenvolvimento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

49.
BERTHOLET, P. A.; PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.. Participação em banca de Carolinne Pereira de Carvalho.Estudo de Caso: Sistema de Melhoria de Objetos Especiais no Centro de Tratamento de Cartas e Encomendas na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos da Paraíba. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Sistema de Produção; Processo Produtivo; Melhoramento do Produto.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

50.
ARAUJO, M. V. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; CAVALCANTI, I. R.. Participação em banca de Fabiana Galvão de Campos.Plano de Ações e Metas para a Empresa: Escola Bíblica. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Plano Operacional; Planejamento estratégico; Administração do Terceiro Setor.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração do Planejamento.
Referências adicionais: Brasil/Português.

51.
ARAUJO, M. V. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; CAVALCANTI, I. R.. Participação em banca de Flávia Barrêto Pereira Moreno.Identificando as Deficiências de estoque na São Braz S.A. Ind. e Com. de Alimentos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Gestão de Estoque; Sistema de Produção; Método de Diagnóstico Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

52.
SILVA, W. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; CAVALCANTI, E. P.. Participação em banca de Cristino Nunes de Macedo.Análise da motivação dos funcionários do posto opção revendedora de combustíveis ldta. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

53.
SILVA, W. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; CAVALCANTI, E. P.. Participação em banca de Jocelania Araújo da Silva.Gerencimento da cadeia de suprimentos no varejo supermercadista: teoria versus prática. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

54.
SILVA, W. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; CAVALCANTI, E. P.. Participação em banca de Crizeuda Farias da Silva.A qualidade de vida no trabalho dos colaboradores da empresa brasileira de correios e telégrafos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

55.
SILVA, W. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; CAVALCANTI, E. P.. Participação em banca de Alex Fernandes de Alencar.Qualidade: como garantir a satisfação do consumidor. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Qualidade.
Referências adicionais: Brasil/Português.

56.
CAVALCANTI, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; OLIVEIRA, L. C. V.. Participação em banca de Damázio Lima Bandeira.Comércio eletrônico: uma análise entre a teoria e a prática. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Sistemas de Informação.
Referências adicionais: Brasil/Português.

57.
CAVALCANTI, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; OLIVEIRA, L. C. V.. Participação em banca de Alysson Daivys Alves Freire.Plano de marketing: estudo de caso numa empresa comercial. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Marketing.
Referências adicionais: Brasil/Português.

58.
CAVALCANTI, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; OLIVEIRA, L. C. V.. Participação em banca de Harlen Rodrigues da Silva.O uso de marketing de relacionamento na busca da satisfação e fidelização do cliente. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Marketing.
Referências adicionais: Brasil/Português.

59.
CAVALCANTI, E. P.; PEREIRA, Sandra Leandro; OLIVEIRA, L. C. V.. Participação em banca de Hermes Taurino da Silva Júnior.Sistemas de informação de marketing: um paralelo entre a teoria e a prática. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Marketing.
Referências adicionais: Brasil/Português.

60.
PINHEIRO, N. V.; PEREIRA, Sandra Leandro; SANTOS, M. L. C.. Participação em banca de Antônio Joaquim de Lima Neto.Merchandising como impulsionador de vendas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Marketing.
Referências adicionais: Brasil/Português.

61.
SANTOS, M. L. C.; PEREIRA, Sandra Leandro; PINHEIRO, N. V.. Participação em banca de Allyson de Araújo Vasconcelos.O programa 5S: estratégias de implantação. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Qualidade.
Referências adicionais: Brasil/Português.

62.
CAVALCANTI, I. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.. Participação em banca de Virginelli de Andrade Ramos.A prática da logística como garantia para um melhor desempenho empresarial. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Estratégias de redes produtivas; Gestão da Cadeia de Suprimentos; Logística empresarial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Logística e Gerenciamento de Suprimentos.
Setores de atividade: Logística de Transporte, Armazenagem e Comunicações; Qualidade e Produtividade.
Referências adicionais: Brasil/Português.

63.
CAVALCANTI, I. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.; FURTADO, S. M.. Participação em banca de Márcio José Queiroz Nunes.Administração Pública: uma abordagem nas compras do almoxarifado do Campus I da UFPB. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Palavras-chave: Administração da Produção; Universidade Federal; Gestão da Cadeia de Suprimentos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Logística e Gerenciamento de Suprimentos.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social; Qualidade e Produtividade.
Referências adicionais: Brasil/Português.

64.
CAVALCANTI, I. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; SILVA, W. R.. Participação em banca de Madison Pereira de Araújo.A organização de materiais como fator influenciador no sucesso da empresa (Faltec Service). 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

65.
SEVERIANO, C.; PEREIRA, Sandra Leandro; COSTA, Márcia da Silva. Participação em banca de Gilberto Firmino Ferreira.PCP: o setor multifuncional de integração nas organizações contemporâneas. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

66.
CAVALCANTI, I. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; FURTADO, S. M.. Participação em banca de Marcus Ernande Ferreira.Administração de Materiais como vantagem competitiva para a organização. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

67.
CAVALCANTI, I. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; FURTADO, S. M.. Participação em banca de Alessandra Araújo Cruz.Almoxarifado - um setor importante para o funcionamento da empresa. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.

68.
CAVALCANTI, I. R.; PEREIRA, Sandra Leandro; SILVA, W. R.. Participação em banca de Luciano Heverton Silva Ayres.Análise do sistema de controle de estoque na interferro comércio de ferro ltda. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Referências adicionais: Brasil/Português.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
PEREIRA, Sandra Leandro; ARAUJO, M. V. P.; CANDIDO, G. A.. Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Assistente na área de Administração do Departamento de Ciências Sociais.. 2006. Universidade Federal da Paraíba.
Referências adicionais: Alemanha/Português.

2.
LUCENA, R. L.; PEREIRA, Sandra Leandro; ANEZ, M. E. M.. Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Adjunto do Departamento de Ciências Básicas e Sociais. 2004. Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

3.
PEREIRA, Sandra Leandro; CANDIDO, G. A.. Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Adjunto do Departamento de Administração. 2004. Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português.

4.
CANDIDO, G. A.; PEREIRA, Sandra Leandro; FUSLANETTO, E. L.. Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Assistente do Departamento de Administração. 2003. Universidade Federal de Campina Grande.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Logística e Gerenciamento de Suprimentos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

5.
ZAGO, C. C.; CANDIDO, G. A.; MASCULO, F. S.; PEREIRA, Sandra Leandro. Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Adjunto do Departamento de Administração. 2002. Universidade Federal da Paraíba.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português.
Membro suplente.

6.
CANDIDO, G. A.; PEREIRA, Sandra Leandro; FUSLANETTO, E. L.. Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Adjunto do Departamento de Administração. 2002. Universidade Federal de Campina Grande.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Logística e Gerenciamento de Suprimentos.
Referências adicionais: Brasil/Português.

7.
PEREIRA, Sandra Leandro. Concurso Público de Provas e Títulos para Professor do Departamento de Administração. 1992. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Geral.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português.
Disciplinas: - Orçamento empresarial, - Introdução à administração, - Administração de pessoal, - Organização e métodos, - Administração de materiais e - Estágio supersivionado..

Outras participações
1.
ALMEIDA, S. T.; PEREIRA, Sandra Leandro; ZAGO, C. C.. Processo Seletivo Simplificado para Professor Visitante Estrangeiro do Departamento de Administração / CCSA. 2005.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Sistemas de Informação.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Geral.
Referências adicionais: Brasil/Português.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Seminário " Conhecendo a UFPB : uma visão geral para o novo servidor".Seminário " Conhecendo a UFPB : uma visão geral para o novo servidor". 2005. (Seminário).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante.

2.
II Simpósio de Administração : Responsabilidade Social como Vantagem Competitiva.Discussão de elemento do comportamento humano em organizações socialmente responsável. 2005. (Simpósio).
Referências adicionais: Brasil
Tipo de participação: Apresentação Oral
Forma de participação: Participante.

3.
Oficina de Formação Pedagógica. 2004. (Oficina).
Referências adicionais: Brasil
Forma de participação: Ouvinte.

4.
V Seminário de Metodologia para Projetos de Extensão.V Seminário de Metodologia para Projetos de Extensão. 2003. (Seminário).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Metodologia de Projetos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso.

5.
V Seminário de Metodologia para Projetos de Extensão.Ferramentas de Linguagem para Metodologias Interativas de Projetos de Extensão: um estudo do pale da linguagem em metodologias participativas de projeto de extensão. 2003. (Oficina).
Palavras-chave: Metodologia da Pesquisa em Administração; Universidade Federal; Gestão de Projetos de Produtos e Serviços; Métodos Qualitativos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Metodologia de Projetos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso.

6.
I Portand International Conference on Management of Engeneering and Tecnology. Strategic questions of the E-Commerce analyzed by management theory. 2001. (Congresso).
Referências adicionais: Estados Unidos/Inglês; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.picmet.org.

7.
Seminario Latino Iberoamericano de gestión Tecnológica.O entendimento do monitoramento ou vigília tecnológica a partir do processo de inovação na organização. 1999. (Seminário).
Referências adicionais: Espanha/Espanhol; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.altec.org.

8.
Encontro Nacional de Engenharia de Produção.Formação em economia: proposição de um modelo acadêmico.. 1998. (Encontro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.enegep.org.

9.
Encontro do Mercosul sobre Qualidade na Saúde.Qualidade de vida dos digitadores: uma abordagem ergonômica. 1998. (Encontro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso.


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
PEREIRA, Sandra Leandro . III Jornada Acadêmico-Científica em gestão organizacional. 2007. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil/Português; Evento itinerante: Não; Local: Universidade federal da Paraíba - Centro de Ciências Sociais Aplicadas; Cidade: João Pessoa - PB; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba - Programa de Pós-Graduação em Administração.

2.
PEREIRA, Sandra Leandro ; Souto, Mª do Socorro Márcia Lopes . Palestra - "Diretrizes Estratégicas para a Implantação da Gestão do Conhecimento". 2006. (Outro).
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Evento itinerante: Não; Local: Núcleo de Engenharia de Produção; Cidade: João Pessoa - PB; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba - UFPB.

3.
PEREIRA, Sandra Leandro ; ARAUJO, M. V. P. . II Jornada Acadêmico-Científica em gestão organizacional. 2006. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil/Português; Evento itinerante: Não; Local: Hotel Netuanah e Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal da Paraíba; Cidade: João Pessoa; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba - UFPB.

4.
PEREIRA, Sandra Leandro ; ARAUJO, M. V. P. . I Jornada Acadêmico-Científica em Gestão Organizacional. 2005. (Congresso).
Referências adicionais: Brasil/Português; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Programa de Pós-Graduação em Administração; Cidade: João Pessoa - PB; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal da Paraíba - Programa de Pós-Graduação em Administração.



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Tatiana Aguiar Porfírio de Lima. Indicadores de Desempenho para Sistema de Auditoria de Recursos Humanos. Início: 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. (Orientador).
Palavras-chave: Auditoria de Recursos Humanos; Indicadores de Desempenho; Processo de Mensuração de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português.


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Jairo de Pontes Gomes. O USO DE JOGOS EMPRESARIAIS NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DE EMPREENDEDORES VAREJISTAS PARAIBANOS. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Jogos de Empresas; Empreendedorismo; Desenvolvimento de Competências Gerenciais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

2.
Emmanuelle Arnaud Almeida Cavalcanti. Comprometimento Organizacional sob a Abordagem Sócio-Cognitiva: Significado, Antecedentes e Consequentes. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Comportamento Organizacional; Processo de Mensuração de Desempenho; Comportamento e Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

3.
Sânzio Fernandes Cabral. Fluxo de Operações ligadas à Análise de Contas no TCE/PB sob a ótica dos Modos de Conversão do Conhecimento Organizacional. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Fluxo de Operações; Modos de Conversão do Conhecimento; Gestão de Conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

4.
Milene Félix de Almeida. Metodologia de Avaliação de Projetos Orientada pelo Modelo de Gestão por Competências em Organização Governamental. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Avaliação de Projetos; Gestão de Competência; Metodologias.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

5.
Gláucio Barreto Xavier. GESTÃO POR COMPETÊNCIA EM ÓRGÃO DE CONTROLE EXTERNO: aspectos impulsionadores e restritivos à luz da Abordagem Institucional. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão por competências; Recursos Humanos; Organizações Públicas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

6.
Ricardo de Oliveira Gomes. ABORDAGEM PRÁXICA ORIENTADA PARA INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL (APOIO): uma aplicação na compreensão de componentes ementários da disciplina Administração de Recursos Humanos. 2008. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Abordagem de Intervenção Práxica; Administração de Recursos Humanos; Ensino Superior.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

7.
Aldacilene Sobreira Medeiros. Compartilhamento do Conhecimento Organizacional no TCE-PB à luz das Teorias Sociotécica e de Criação do Conhecimento. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Teoria Sócio-Técnica; Teoria de Criação de Conhecimento.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Projeto qualificado em 14 de junho de 2006. Defesa da Dissertação em março de 2007..

8.
Edvando Fernandes Gomes. Gerenciamento dos Processos Logísticos: estudo dos Sistemas de Medição de Desempenho dos Centros de Distribuição de João Pessoa - PB. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Sistema de Medição de Desempenho; Gestão de Processos; Logística.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

9.
Marconi Araújo Rodrigues. Mapeamento do Conhecimento Socialmente Elaborado Representando Graficamente um Projeto Político-Pedagógico: o uso da TI como ferramenta auxiliar. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Tecnologia da Informação; Mapa de Conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tecnologia da Informação nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

10.
Glaucio Barreto Xavier. Projeto de Dissertação - GESTÃO POR COMPETÊNCIA EM ÓRGÃO DE CONTROLE EXTERNO: aspectos impulsionadores e restritivos à luz da Abordagem Institucional. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Modelo de Gestão por Competências; Administração de Recursos Humanos; Órgão de Controle Externo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

11.
Ricardo de Oliveira Gomes. Projeto de Dissertação - ABORDAGEM PRÁXICA ORIENTADA PARA INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL (APOIO): uma aplicação na compreensão de componentes ementários da disciplina Administração de Recursos Humanos. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Abordagem de Intervenção Práxica; Gestão Organizacional; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

12.
Jairo de Pontes Gomes. Projeto de Dissertação - O uso de jogos de empresa no desenvolvimento de competências gerenciais: um estudo sobre empreendedores de João Pessoa - PB. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Jogos de Empresas; Desenvolvimento de Competências Gerenciais; Empreendedorismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

13.
Cristina Mori Maciel. Mensuração de Desempenho Profissional no TCE/PB: suportada pela teoria de criação de conhecimento. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Teoria de Criação de Conhecimento; Processo de Mensuração de Desempenho; Organizações e Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de conhecimento.
Setores de atividade: Serviços Coletivos Prestados Pela Administração Pública Na Esfera da Justiça.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Dissertação desenvolvida em 24 meses, defendida em 01 de março de 2006 e Aprovada com Distinção..

14.
Fernando Sá de Melo. Pressupostos Morais nas Decisões Gerenciais à luz das Teorias Éticas: investigação em uma instituição financeira. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Processo de Tomada de Decisões Gerenciais; Teorias Éticas; Instituição Financeira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Projeto qualificado em 16/set/2005. Defesa da Dossertação em 29 de agosto de 2006..

15.
Rossana Guerra de Sousa. "Gestão de Processos em Serviços: estudo de dimensões de análise para medição de desempenho em MPEs". 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Serviços; Gestão de Processos; Medição de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Processos.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Dissertação desenvolvida no perído de 12 meses, defendida em 30/mar/2006. Aprovada com Distinção..

16.
Marli Fernandes Cadete. Estudo da Adequação de Produtos e serviços Hoteleiros com relação ao Cliente idoso na Cidade de joão Pessoa. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Produção de Serviços; Qualidade da Produção de Serviços; Turismo.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação iniciada em agosto de 2006. Defesa da Dissertação em setembto de 2006..

17.
Maria Oliveira de Moraes. Relações de Gênero e Poder: estudo comparativo de tipologia da cultura organizacional em duas universidade públicas. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Interdisciplinar em Ciências da Sociedade) - Universidade Estadual da Paraíba, . Co-Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Cultura Organizacional; Universidade; Gênero e Poder.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Co-orientador.

18.
Calina Lígia Gomes de Freitas. Fatores Impulsionadores e Fatores Restritivos à Valorização Humana no Trabalho: estudo focado no desenvolvimento de políticas de RH/COPERIL. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Políticas de Recursos Humanos; Valorização Humana no Trabalho; Comportamento humano nas organizações; Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Dissertação de Mestrado defendida em 25 de julho de 2005..

19.
Larissa Ataíde Martins Lins Bezerra. Determinação de Competências na Gestão de Projetos: a experiência dos hospitais privados de João Pessoa. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Competência; Gestão de Projetos; Organizações e Recursos Humanos; Comportamento humano nas organizações; Diagnóstico organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas baseada em Competências.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Projeto de Pesquisa Qualificado em junho de 2004, com dissertação defendida em 28 de junho de 2005..

20.
Rubens Ifraim Filho. O Fenômeno do Crescimento de Instituições de Ensino superior: questionando o binômio educação-mercado na perspectiva comportamental. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Instituição de Ensino Superior; Análise comportamental de mercado; Gestão educacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Defendida em 10 de agosto de 2005..

21.
Larissa Ataíde Martins Lins Bezerra. " Determinação de Competências na Gestão de Projetos : Experiências dos Hospitais Privados de João Pessoa. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

22.
Aniuska Almeida Nepomuceno. Comprometimento Organizacional: um Estudo de Caso na Cooperativa Agroindustrial - CCOAGRIL. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Comportamento Organizacional; Comprometimento organizacional; Incubadora tecnológica; Sistema de cooperativismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Dissertação de Mestrado desenvolvida no período de julho de 2003 à julho de 2004. .

23.
Fernanda Pereira Silva. Tipologia da Cultura Organizacional: um Estudo quanto ao Binômio Flexibilidade-Controle no Curso de Administração da UFPB. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Cultura Organizacional; Comportamento humano nas organizações; Comportamento Organizacional; Flexibilidade e Controle.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Tese de doutorado
1.
Simone Bastos Paiva. Abordagem Gerencial do Capital Intelectual em uma Organização baseada em Conhecimento: o caso SEBRAE-PB. 2005. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Co-Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Capital Intelectual; Gestão do conhecimento; Capital Humano; Ativos Intangíveis; SEBRAE.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Co-orientador.
Defesa de tese em 10 de junho de 2005. Aprovada com Distinção..

2.
Simone Bastos Paiva. " Abordagem Gerencial do Capital Intelectual em uma Organização Baseada em Conhecimento: o caso SEBRAE - PB. 2005. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, . Co-Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Referências adicionais: Brasil/Abhkazian; Tipo de orientação: Co-orientador.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Tanguineth Melo Sampaio. Estruturação de Cargos Baseada em Gestão de Conhecimento: estudo caso na área de produção em empresa do setor moageiro. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário de João Pessoa. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Gestão de Pessoas; Descrição e Avaliação de Cargos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Conhecimento e de Competências.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas baseada em Competências.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Perídodo de jun/2004 a jun/2005.

2.
Lucineide dos Santos Rodrigues Neves et al.. Ocupações Marginais do Vale do Rio Jaguaribe: contribuição da gestão ambiental para a Comunidade Beira-Rio. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Direito Ambiental) - Fundação Francisco Mascarenhas. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão ambiental.
Setores de atividade: Desenvolvimento Urbano.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

3.
Inácia Edleja Pinheiro. Produção de Serviços na Saúde: diagnóstico sobre a Gestão da Qualidade do Atendimento. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal da Paraíba, Tribunal de Contas do Estado da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Qualidade da Produção de Serviços; Desenvolvimento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Serviços Coletivos Prestados Pela Administração Pública Na Esfera da Seguridade Social; Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde; Cuidado À Saúde das Populações Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação desenvolvida no período de abr/2003 a fev/2004..

4.
Laurentino Alves Maia. Processo de Avaliação de Desempenho: qustionando o Sistema de Aplicação no Serviço Público Federal. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal da Paraíba, Tribunal de Contas do Estado da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Processo de Avaliação de Desempenho; Comportamento humano nas organizações; Serviço Público Federal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Serviços Coletivos Prestados Pela Administração Pública Na Esfera da Segurança e Ordem Pública, Inclusive Defesa Civil.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação desenvolvida no perído de abr/2003 a fev/2004..

5.
Raimar Redoval de Melo. Processo de Avaliação de Desempenho no Serviço Público: considerando a Gestão de Pessoas sob o Prisma da Intervenção Estratégica. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal da Paraíba, Tribunal de Contas do Estado da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Processo de Avaliação de Desempenho; Comportamento humano nas organizações; Administração Estratégica.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Serviços Coletivos Prestados Pela Administração Pública Na Esfera da Justiça.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação desenvolvida no perído de abr/2003 a fev/2004..

6.
Joacir Elói Simm. Gerenciamento da Ginástica Laboral no Contexto do Trabalho Bancário. 1999. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em em Gestão para qualidade na admin) - Universidade do Estado de Santa Catarina. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Hárrisson Emanuel Grigório da Silva. Processo de Avaliação de Desempenho Profissional no Serviço Público: diagnóstico perceptivo dos servidores técnico-administrativos da UFPB. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Processo de Mensuração de Desempenho; Desenvolvimento Humano nas Organizações; Diagnóstico organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas; Atividades administrativas e serviços complementares.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

2.
Richardson Bezerra da Silva. Relevância da Descrição de Cargos no Contexto Avaliativo da Gestão de Desempenho Profissional por Competência: a percepção de funcionários do Banco do Brasil/JP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Descrição de cargos; Gestão de Competência; Avaliação de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

3.
Luciana Menezes de Almeida. Estudo do Processo de Comunicação entre Gestores e subordinados na Empresa São Braz S.A. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão Organizacional; Recusros Humanos; Processo de comunicação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

4.
Andréa Lorenzo de Almeida. Contribuições de Áreas Correlatas à Administração para a Análise de Aptidões no Contexto da Equipe de Enfermagem de uma Instituição de Saúde Universitária. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Análise de aptidões; Comportamento e Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

5.
Gilson Vila Flor Furtado. Identificação de Competências subjacentes em Equipes/Grupos de Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Competência; Equipes de trabalho; Comportamento e Desenv. Humano nas Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

6.
Eliezer Pedrosa Gomes Junior. A influência do arranjo físico e dos aspectos ergonômicos sobre o fluxo de operações produtivas: o caso de uma fábrica de pranchas de surf em João Pessoa - PB. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Arranjo físico; Aspectos ergonômicos; Fluxo de Operações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção e Operações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

7.
Flávia Patrícia F da Rocha. Impactos do processo produtivo na performance organizacional sob a optica da gestão de operações: estudo comparativo entre organizações (Pública e Privada). 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de operações; Performance organizacional; Processo Produtivo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção e Operações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

8.
Bruna Lyra Alves. Formação e Desenvolvimento de Competências: a importância do conhecimento tácito na percepção dos gestores de projetos de uma empresa de energia elétrica nordestina. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Competência; Gestão de Conhecimento; Comportamento e Desenv. Humano nas Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

9.
Flávia Viviane Mestre da Silva. Política de Recursos Humanos Fundamentada no valor do Capital Intelectual por meio do Binômio Compartilhamento x Proteção do Conhecimento: um estudo em empresa do segmento de segurança de valores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Políticas de Recursos Humanos; Capital Intelectual; Conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

10.
Emmanuelle Arnaud Almeida. Análise da Influência da Tipologia de Liderança sobre o Comprometimento Organizacional em uma Empresa do Setor de Telecomunicações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Tipologias de Liderança; Comprometimento organizacional; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

11.
Josicleide Maria da Silva. Identidade Organizacional: um estudo de caso no Tribunal de Contas do Estado da Paraíba. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Identidade Organizacional; Serviço Público Federal; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

12.
Sandra Letícia Ribeiro dos Santos. Importância estratégica do comprometimento organizacional: caso da empresa Marcolino Madeiras Ltda.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Administração de Recursos Humanos; Estratégia; Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

13.
Jeane de Fátima Gomes de Lima. Gestão de Projetos Baseada em Competências: estudo em empresa do setor calçadista socialmente responsável. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Projetos; Gestão de Competência; Responsabilidade social.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2005.1.

14.
Débora Carrara da Silva. Índice de mortalidade de empresa x desempenho gerencial : um estudo focado nas micro e pequenas empresas de João Pessoa. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Mortalidade da Empresas; Desempenho Gerencial; Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

15.
Diogo Francisco da Silva. Estilos Subjacentes da Tomada de Decisão Ancorados em Fatores Coginitivos: o caso dos supervisores de uma empresa paraibana. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Processo de Tomada de Decisões Gerenciais; Fatores Cognitivos; Comportamento humano nas organizações; Estilos de Decisão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

16.
Ana Caroline de Sousa Barros. Imagem organizacional : um estudo focado na percepção dos clientes internos e externos da empresa de tranportes Mandacaruense Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Imagem Organizacional; Comunicação Organizacional; Posicionamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

17.
Niviane Maria Gomes da Silva. Práticas de T&D na Superintendência Federal da Agricultura sob a Perspectiva da Gestão do Conhecimento Socialmente Elaborado.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Conhecimento; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

18.
Mônica Oliveira Régis. Implementação de um Programa de Remuneração variável em uma Empresa do Setor Automotivo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Remuneração Variável; Administração de Recursos Humanos; Programa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

19.
Gustavo Henrique Galindo. O processo de Liderança no Ambiente Laboral: a percepção das equipes de trabalho da SAELPA - DESC-L. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Liderança; Motivação; Trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Estágio - 06/07/05 a 11/02/06.

20.
Thiago Pereira de Brito Vieira. Processo de Desenvolvimento de Software por equipes de Trabalho Autogestionária: estudo da gestão de projetos em MPEs. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Projetos; Equipe Autogestionária; Metodologia de Desenvolvimento de Software.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

21.
Edilson Sousa dos Santos. Aspectos Básicos da Qualidade de Vida no Trabalho Discutidos sob a Ótica do Modelo de Gestão de Pessoas Orientado por Competências. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Gestão de Competência; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

22.
Luciano dos Santos Medeiros. Gestão da Produção e de Pesssoas: importância estratégica da capacitação profissional no processo produtivo de uma empresa de refrigeração automotiva. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão Estratégica da Produção; Gestão de Pessoas; Capacitação Profissional; Indicadores de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

23.
Leonardo José da Silva Santos. Impacto dos Valores Pessoais e Organizacionais sobre o Comprometimento Organizacional na Companhia Brasileira de Trens Urbanos de João Pessoa - CBTU. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Valores Pessoais; Valores Organizacionais; Comprometimento organizacional.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

24.
Samir Adamoglu de Oliveira. Gestão Estratégica de Conhecimento no desenvolvimento do Processo Produtivo Organizacional: um estudo de caso numa indústria vinícola. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão do conhecimento; Desenvolvimento Estratégico do Processo Produtivo; Administração da Produção e Operações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

25.
Thiago Diniz Cavalcanti. Gestão Estratégica de Indicadores de Desempenho na Perspectiva dos Clientes e do Aprendizado e crescimento: o caso de uma concessionária de veículos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Indicadores de Desempenho; Gestão Estratégica da Produção; Balance Scorecard.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

26.
Johrdânia Dantas de Andrade. Condições Capacitadoras ligadas à criação do Conhecimento Organizacional: estudo na Finasa Promotora de vendas Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Condições capacitadoras; Teoria de Criação de Conhecimento; Práticas Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

27.
Ana Carolina Vital da Costa. Modelo de Avaliação de Projetos: o caso da Assessoria Operação Respeito - PMJP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Projetos Públicos; Avaliação de Projetos; Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

28.
Renata Almendra Lopes. Importância da Criatividade de Produção no Processo de Gestão de Conhecimento: discussão dos elementos constituintes. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração da Produção; Gestão de Conhecimento; Criatividade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de conhecimento.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2004.2.

29.
Luiz Cesar da Gama Rosa dos Reis. Processo de Avaliação de Treinmento de Recursos Humanos: estudo centrado nas atividades do SEBRAE-PB. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Organizações; Processo de Avaliação de Terinamento; SEBRAE.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Estágio 31/01/05 a 04 de 06/05.

30.
Janaína de Araújo Lucena. Produção de Serviços no Setor Bancário: necessidade de Eficácia na Qualidade sem Negligência na Conduta Burocrática. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Produção de Serviços; Gestão da Qualidade; Modelos Burocráticos de Administração; Desenvolvimento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação do TCC no semestre letivo 2003.2..

31.
Dimitri Ferreira de Andrade. Controle de Produção nas Organizações do Ramo da Construção Civil: estudo da Minização de Desperdício nas Diversas Etapas do Processo Produtivo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração da Produção; Gestão da Qualidade; Empresas Construtoras; Gestão de Projetos de Produtos e Serviços.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Ensaios de Materiais e de Produtos; Análise de Qualidade.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação do TCC no semestre letivo 2003.2..

32.
Zilar Regina Suassuna de Sousa. Gestão da Produção de Serviços Focada na Qualidade do Processo Produtivo: o Caso Radio-Med. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Produção de Serviços; Gestão da Qualidade; Método de Diagnóstico Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação do TCC no semestre letivo 2003.2..

33.
Ivam de França Monteiro. Abordagem Proativa da Gestão do Conhecimento: contribuição para o Desenvolvimento de Micro e Pequenas Empresas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Desenvolvimento Organizacional; Gestão do conhecimento; Micro e Pequenas Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2004.1.

34.
Thadeu Vinícius da Silva Custódio. Desenvolvimento do Balance Score Card na Agência Mandalla: estruturando uma proposta de implementação. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração Estratégica; Balance Scorecard; Projeto de produção de serviço; Método de Diagnóstico Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2004.1.

35.
Milene Felix de Almeida. Gestão de Projetos Baseada em Competências: o Lado Humano de Projetos da EMATER - PB. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração da Produção; Gestão de Projetos de Produtos e Serviços; Gestão de Competência; Gestão do conhecimento; Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Conhecimento e de Competências.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2004.1.

36.
Maurício José Lins Costa. Modelo de Gestão Ambiental na perspectiva de melhoria do Processo Produtivo: repercussões estratégicas de ganhos de competitividade. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Desenvolvimento Organizacional; Gestão ambiental; Projeto de produção de serviço.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre Letivo 2004.1.

37.
Jeane Matias Alves. Análise de Projeto de Produção de Serviço: Projeto É pra Produzir - PMPJ/SETRAPS / PB. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração da Produção; Qualidade; Projeto de produção de serviço.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Qualidade e Produtividade.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2002.2.

38.
Rachel Christiane Torquato Cariri do Nascimento. Estratégia de Produção de Serviço: a busca de desenvolvimento auto-sustentável na Organização Palavra da Vida.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração da Produção; Estratégia; Organização Não Governamental.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Qualidade.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Qualidade e Produtividade.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2003.1.

39.
Mirella Siqueira Ferreira. Estratégia de Produção de Serviços no Setor de Turismo: importância dos objetivos de desempenho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração da Produção; Estratégia; Qualidade de serviços; Turismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Produtos e Serviços Recreativos, Culturais, Artísticos e Desportivos; Qualidade e Produtividade.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2003.1.

40.
Márcia Maria Queiroga de Freitas. Estratégia de Inovação Tecnológica Atrelada à Necessária Capacitação Técnica: a busca da qualidade do produto. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Estratégia; Administração da Produção; Qualidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Setores de atividade: Fabricação de Produtos Têxteis, de Madeira, Inclusive Móveis, de Celulose, Papel e Produtos de Papel; Qualidade e Produtividade.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2003.1.

41.
Josenilda Guedes Alves. Processo de Avaliação de Treinamento - um estudo na Universidade Federal da Paraiba. 1994. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário de João Pessoa. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

42.
Renate Krueger. Avaliação de Cargos COTRIGUAÇU - PR. 1992. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

43.
Carla Fenata Apel e Débora Fey Ramos de Mello. Descrição de Cargos COTRIGUAÇU - PR. 1992. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

44.
Alexandra Cristina Bernataglia e Amélia M. Carvalho dos Sant. Treinamento de Pessoal na Companhia de Saneamento do Paraná. 1992. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

45.
Edson Luiz Valentim Barros e José Wanderley Fernandes Franco. Recrutamento e Seleção de Pessoal no Instituto de Hematologia de Cascavel - PR. 1992. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Orientações de outra natureza
1.
Tatiana Aguiar Porfírio de Lima. Projeto de Dissertação - Indicadores de Desempenho para Sistema de Auditoria de Recursos Humanos. 2010. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Auditoria de Recursos Humanos; Indicadores de Desempenho; Processo de Mensuração de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

2.
Emmanuelle Arnaud de Almeida. Projeto de Dissertação - Significado, Antecedentes e Consequentes do Comprometimento Organizacional sob a Abordagem Sócio-Cognitiva. 2009. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Comportamento e Desenv. Humano nas Organizações; Processo de Mensuração de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Defendida em 15 meses..

3.
José Elber Marques Barbosa. Projeto de Dissertação - Gestão de cooperativa de transportes de pessoas: um estudo relacional do modo de organização do trabalho e desempenho organizacional. 2009. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Processo de Mensuração de Desempenho; Modelos de Gestão e Organização do Trabalho; Método de Diagnóstico Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

4.
Edvando Fernandes Gomes. Projeto de Dissertação - Gerenciamento dos Processos Logísticos: estudo dos Sistemas de Medição de Desempenho dos Centros de Distribuição de João Pessoa - PB. 2007. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Sistema de Medição de Desempenho; Gestão de Processos; Logística.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

5.
Marconi Araújo Rodrigues. Projeto de Dissertação - Mapeamento do Conhecimento Socialmente Elaborado Representando Graficamente um Projeto Político-Pedagógico: o uso da TI como ferramenta auxiliar. 2007. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Tecnologia da Informação; Mapa de Conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tecnologia da Informação nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

6.
Sânzio Fernandes Cabral. Projeto de Dissertação - Fluxo de Operações ligadas à Análise de Contas no TCE/PB sob a ótica dos Modos de Conversão do Conhecimento Organizacional. 2007. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Fluxo de Operações; Modos de Conversão do Conhecimento; Gestão de Conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

7.
Milene Felix de Almeida. Projeto de Dissertação - Metodologia de Avaliação de Projetos Orientada pelo Modelo de Gestão por Competências em Organização Governamental. 2007. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Avaliação de Projetos; Gestão de Competência; Método de Diagnóstico Organizacional; Processo de Mensuração de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

8.
Girleide Marques da Silva. Projeto de Estágio - Estudo da relação entre gênero e poder na gestão de projetos: um paralelo entre as competências reais e ideais. 2007. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Projetos; Gênero e Poder; Gestão de Competência.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

9.
Eliezer Pedrosa Gomes Junior. Projeto de Estágio - A influência do arranjo físico e dos aspectos ergonômicos sobre o fluxo de operações produtivas: o caso de uma fábrica de pranchas de surf em João Pessoa - PB. 2007. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração da Produção e Operações; Fluxo de Operações; Aspectos ergonômicos; Arranjo físico.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção e Operações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

10.
Marcela Santos Marinho. Projeto de Estágio - Processo de valorização humana no trabalho: as características e vantagens da valorização na Clínica de Fisioterapia Harmonie. 2007. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Valorização Humana no Trabalho; Comportamento humano nas organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

11.
Petrucio Dumont Mamede e Silva Filho. Projeto de Estágio - Auditoria de Recursos Humanos - uma valiosa ferramenta para o desenvolvimento organizacional. 2007. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Auditoria de Recursos Humanos; Administração de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

12.
Aldacilene Sobreira de Medeiros Sousa. Projeto de Dissertação - Efetividade no compartilhamento do Conecimento Organizacional no TCE-PB: análise de sua perspectiva à luz da Teoria Socio-Técnica. 2006. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Teoria Sócio-Técnica; Serviço Público Federal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de conhecimento.
Setores de atividade: Serviços Coletivos Prestados Pela Administração Pública Na Esfera da Justiça.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas da elaboração do projeto de dissertação iniciado em 01/mar/05, pré-qualificação realizada em 15/set/2005, com previsão de qualificação para jun/2006..

13.
Hilda Lacerda Silva. Projeto de Dissertação - A influência das Competências dos Administradores no Desenvolvimento das Core Competênces de uma Instituição de Ensino Superior. 2006. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Desenvolvimento Humano nas Organizações; Gestão de Competência.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas da elaboração do projeto de dissertação iniciado em 01/mar/05, pré-qualificação realizada em 15/set/2005..

14.
Thiago Pereira de Brito Vieira. Projeto de Estágio - Processo de Desenvolvimento de Softaware por Equipes de Trabalho Autogestionária: estudo da gestão de projetos em MPEs. 2006. Orientação de outra natureza. (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Projetos; Equipe Autogestionária; Metodologia de Desenvolvimento de Software.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

15.
Diogo Francisco da Silva. Projeto de Estágio - Estilos Subjacentes da Tomada de Decisão Ancorados em Fatores Coginitivos: o caso dos supervisores de uma empresa paraibana. 2006. Orientação de outra natureza. (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Processo de Tomada de Decisões Gerenciais; Fatores Cognitivos; Comportamento humano nas organizações; Estilos de Decisão.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

16.
Johrdânia Dantas de Andrade. Projeto de Estágio - Condições Capacitadoras ligadas à criação do Conhecimento Organizacional: estudo na Finasa Promotora de vendas Ltda. 2006. Orientação de outra natureza. (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Condições capacitadoras; Teoria de Criação de Conhecimento; Práticas Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

17.
Ana Caroline de Sousa Barros. Projeto de Estágio - Imagem organizacional : um estudo focado na percepção dos clientes internos e externos da empresa de tranportes Mandacaruense Ltda. 2006. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Imagem Organizacional; Comunicação Organizacional; Posicionamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

18.
Josicleide Maria da Silva. Projeto de Estágio - Identidade Organizacional: um estudo de caso no Tribunal de Contas do Estado da Paraíba. 2006. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Identidade Organizacional; Serviço Público Federal; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

19.
Emmanuelle Arnaud Almeida. Projeto de Estágio - Análise da Influência da Tipologia de Liderança sobre o Comprometimento Organizacional em uma Empresa do Setor de Telecomunicações. 2006. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Tipologias de Liderança; Comprometimento organizacional; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

20.
Sandra Letícia Ribeiro dos Santos. Projeto de Estágio - Importância estratégica do comprometimento organizacional: caso da empresa Marcolino Madeiras Ltda.. 2006. Orientação de outra natureza. (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Administração de Recursos Humanos; Estratégia; Comportamento Organizacional; Comportamento humano nas organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

21.
Cristina Mori Maciel. Projeto de Dissertação - Mensuração de Desempenho Profissional no TCE/PB: proposução metodológica suportada pela teoria de criação de conhecimento. 2005. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração Pública; Gestão de Conhecimento; Processo de Mensuração de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Conhecimento e de Competências.
Setores de atividade: Serviços Coletivos Prestados Pela Administração Pública Na Esfera da Justiça.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas para elaboração e qualificação do projeto de dissertação de mestrado, no período de junho/2004 a junho/2005..

22.
Fernando Sá de Melo. Projeto de Dissertação - Pressupostos Morais atrelados ao Processo de Tomada de Decisões Gerenciais à luz das Teorias Éticas: investigação em uma instituição financeira. 2005. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Processo de Tomada de Decisões Gerenciais; Teorias Éticas; Instituição Financeira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Projeto de Dissertação defendido em 16/set/2005.

23.
Rossana Guerra de Sousa. Projeto de Dissertação - Gestão de Processos em Serviços: estudo de dimensões de análise para medição de desempenho em MPE's. 2005. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) . Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Serviços; Gestão de Processos; Medição de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Processos.
Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas da elaboração do projeto de dissertação no período de 03/mar a dez de 2005..

24.
Ângela Maria Batista de Souza. Projeto de Estágio - Desenvolvimento humano Ancorando o Comprometimento Organizacional: estudo de caso em instituição pública de saúde. 2005. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Desenvolvimento Humano nas Organizações; Comprometimento organizacional; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

25.
Edilson Sousa dos Santos. Projeto de Estágio - Aspectos Básicos da Qualidade de Vida no Trabalho Discutidos sob a Ótica do Modelo de Gestão de Pessoas Orientado por Competências. 2005. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Gestão de Competência; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

26.
Luciano dos Santos Medeiros. Projeto de Estágio - Gestão da Produção e de Pesssoas: importância estratégica da capacitação profissional no processo produtivo de uma empresa de refrigeração automotiva. 2005. Orientação de outra natureza. (Graduação em Adminsitração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão Estratégica da Produção; Gestão de Pessoas; Capacitação Profissional; Indicadores de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

27.
Leonardo José da Silva Santos. Projeto de Estágio - Impacto dos Valores Pessoais e Organizacionais sobre o Comprometimento Organizacional na Companhia Brasileira de Trens Urbanos de João Pessoa - CBTU. 2005. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Valores Pessoais; Valores Organizacionais; Comprometimento organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

28.
Débora Carrara da Silva. Projeto de Estágio - Índice de mortalidade de empresa x desempenho gerencial : um estudo focado nas micro e pequenas empresas de João Pessoa. 2005. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Mortalidade da Empresas; Desempenho Gerencial; Administração da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

29.
Niviane Maria Gomes da Silva. Projeto de Estágio - Práticas de T&D na Superintendência Federal da Agricultura sob a Perspectiva da Gestão do Conhecimento Socialmente Elaborado.. 2005. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Treinamento e Desenvolvimento; Gestão do conhecimento; Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

30.
Samir Adamoglu de Oliveira. Projeto de Estágio - Gestão Estratégica de Conhecimento no desenvolvimento do Processo Produtivo Organizacional: um estudo de caso numa indústria vinícola. 2005. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Conhecimento; Desenvolvimento Estratégico do Processo Produtivo; Administração da Produção e Operações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Alemanha/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

31.
Rubens Ifraim Filho. Projeto de Dissertação - Fenômeno do Crescimento de Instituições de Ensino superior: questionando o binômio educação-mercado na perspectiva comportamental. 2004. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Estratégias mercadológicas; Projeto de produção de serviço; Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Marketing.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Setores de atividade: Educação Superior.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de mestrado para qualificação, no período de set/2003 à junho/2004..

32.
Larissa Ataíde Martins Lins Bezerra. Projeto de Dissertação - Determinação de Competências Essenciais na Gestão de Projetos: a Experiência dos Hospitais Privados de João Pessoa. 2004. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Competência; Gestão de Pessoas; Gestão de Projetos; Comportamento humano nas organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas baseada em Competências.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de mestrado para exame de qualificação, no período Janeiro à junho/2004..

33.
Milene Felix de Almeida. Projeto de Estágio - Gestão de Projetos Baseada em Competências: o Lado Humano de Projetos Organizacionais. 2004. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração da Produção; Gestão de Projetos de Produtos e Serviços; Gestão de Competência; Gestão do conhecimento; Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Estágio Supervisionado no semestre letivo 2003.2..

34.
Ivam de França Monteiro. Projeto de Estágio - Abordagem Proativa da Gestão do Conhecimento: contribuição para o Desenvolvimento de Micro e Pequenas Empresas. 2004. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Desenvolvimento Organizacional; Gestão do conhecimento; Micro e Pequenas Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Estágio Supervisionado no semestre letivo 2003.2..

35.
Maurício José Lins Costa. Projeto de Estágio: Gestão Ambiental: compreensão de um Modelo de Desenvolvimento Auto-Sustentável. 2004. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Desenvolvimento Organizacional; Gestão ambiental; Projeto de produção de serviço.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Estágio Supervisionado no semestre letivo 2003.2..

36.
Thadeu Vinícius da Silva Custódio. Projeto de Estágio - Desenvolvimento de uma Proposta de Aplicação do Balance Score Card na Agência Mandalla DHSA. 2004. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração Estratégica; Balance Scorecard; Projeto de produção de serviço; Método de Diagnóstico Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Estágio Supervisionado no semestre letivo 2003.2..

37.
Samir Adamoglu de Oliveira. Projeto de Estágio - Gestão de Conhecimento no Desenvolvimento do Processo Produtivo Organizacional. 2004. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão Estratégica de Conhecimento; Gestão Estratégica da Produção; Processo Produtivo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2004.1 Afastado para realização de estágio no exterior. Previsão de retorno 2005.1.

38.
Renata Almendra Lopes. Projeto de Estágio - Importância da Criatividade de Produção no Processo de Gestão de Conhecimento: discussão dos elementos constituintes. 2004. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Criatividade; Gestão de Conhecimento; Gestão Estratégica da Produção.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Conhecimento e de Competências.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2004.1.

39.
Jeane de Fátima Gomes de Lima. Projeto de Estágio - Gestão de Projetos Baseada em Competências: estudo de caso em empresa socialmente responsável. 2004. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Gestão de Competência; Gestão de Projetos; Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Conhecimento e de Competências.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Semestre letivo 2004.1.

40.
Mirella Siqueira Ferreira. Projeto de Estágio - Estratégias de Produção no Setor de Turismo: estudo comparativo Natal/João Pessoa. 2003. Orientação de outra natureza. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Estágio Supervisionado no semestre letivo 2002.2 .

41.
Luciene Santana Alves. Projeto de Estágio - Planejamento e Controle da Produção na Empresa São Braz. 2003. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Estágio Supervisionado. .

42.
Janaina de Araújo Lucena. Projeto de Estágio - Produção de Serviços no Setor Bancário: a necessidade de eficiência sem negligência na conduta burocrática. 2003. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Produção de Serviços; Gestão da Qualidade; Modelos Burocráticos de Administração; Desenvolvimento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Estágio Supervisionado no semestre letivo 2003.1. .

43.
Fernanda Pereira Silva. Projeto de Dissertação - Tipologia de Cultura Organizacional: um Estudo quanto ao Binômio Flexibilidade-Controle na UFPB. 2003. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Cultura Organizacional; Comportamento humano nas organizações; Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Dissertação, no perído de mar/2003 à nov/2003..

44.
Simone Bastos Paiva. Projeto de Tese - O capital intelectual na perspectiva da gestão do conhecimento: um estudo de caso no SEBRAE-PB. 2003. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Gestão do capital intelectual; Gestão do conhecimento; Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Tese no período de julho de 2002 à abril de 2003..

45.
Aniuska Almeida Nepomuceno. Projeto de Dissertação - Comprometimento Organizacional: um de caso na Cooperativa Agroindustrial - COOAGRIL. 2003. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Comprometimento organizacional; Comportamento Organizacional; Comportamento humano nas organizações; Sistema de cooperativismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos e Organizações.
Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Oreintação nas etapas de elaboração do Projeto de Dissertação, no perído de julho de 2002 à julho de 2003..

46.
Dimitri Ferreira de Andrade. Projeto de Estágio - Controle da Produção nas Organizações: estratégias para prevenção de erros no setor da Construção Civil. 2003. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração da Produção; Gestão da Qualidade; Empresas Construtoras; Gestão de Projetos de Produtos e Serviços; Organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Setores de atividade: Ensaios de Materiais e de Produtos; Análise de Qualidade.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Estágio no semestre letivo 2003.1..

47.
Caroline Pereira de Carvalho. Projeto de Estágio - Estratégia de Produção na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. 2002. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Estágio Supervisionado. .

48.
Vinícius de Almeida Ramos. Projeto de Estágio - Análise da cadeia produtiva da atividade de agrobusiness do setor da caprinocultura no interior do Estado da Paraíba. 2002. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Palavras-chave: Administração da Produção; Estratégias de redes produtivas; Gestão de Projetos de Produtos e Serviços; Projeto de produção de serviço; Agronegócio.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Estágio Supervisionado. .

49.
Rachel Cristiane T. Cariri. Projeto de Estágio - Estratégia de Produção de Serviço: a busca de desenvolvimento auto-sustentável da Organização Palavra da Vida. 2002. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas da elaboração do Projeto de Estágio Supervisionado. .

50.
Jeane Matias Alves. Projeto de Estágio - Análise de Projeto de Produção de Serviços: Projeto É PRA PRODUZIR - PMJP/SETRAPS/PB. 2002. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal da Paraíba. Orientador: Sandra Leandro Pereira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração da Produção.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
Orientação nas etapas de elaboração do Projeto de Estágo Supervisionado.




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