Denise Maria Martins

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  • Última atualização do currículo em 05/12/2018


Doutora em Administração com foco em gestão de redes interorganizacionais, Mestre em Administração, Especialização em Engenharia da Qualidade e Bacharel em Estatística. Desenvolvendo projetos de pesquisa na área de Administração e Gestão de Redes de Negócios, com ênfase em relacionamentos Inter organizacionais. Mestrado com ênfase em indicadores de desempenho de fornecedores. Experiência de 20 anos na área de Gestão da Qualidade e 12 anos em docência no ensino superior com as disciplinas: gestão de processos, métodos quantitativos estatísticos e melhoria de processos (Seis Sigma, BPR, PDCA, BPM e Kaizen). Experiência na aplicação e implementação de ferramentas e métodos para medição, análise e tomada de decisão em processos no segmento automotivo. Professora titular da disciplina gestão de processos e estatística no curso tecnológico Gestão Comercial, Gestão de Recursos Humanos e Eventos na unidade Fatec Ipiranga. Atualmente na administração central do Centro Paula Souza, coordenando projetos na Unidade de Ensino Superior de Graduação. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Denise Maria Martins
Nome em citações bibliográficas
MARTINS, D. M.;MARTINS, DENISE MARIA

Endereço


Endereço Profissional
CENTRO PAULA SOUZA, Assessoria de Desenvolvimento e Planejamento.
Rua dos Andradas, 140
Sta. Efigênia
04280130 - São Paulo, SP - Brasil
Telefone: (11) 33243815
Ramal: 3815
URL da Homepage: http://www.cps.sp.gov.br/


Formação acadêmica/titulação


2011 - 2015
Doutorado em Administração.
Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.
Título: A INFLUÊNCIA DA CONFIANÇA, COMPROMETIMENTO, COOPERAÇÃO E PODER NO DESEMPENHO DOS RELACIONAMENTOS NAS COOPERATIVAS DE CRÉDITO BRASILEIRAS, Ano de obtenção: 2015.
Orientador: Profa. Dra. Ana Cristina de Faria.
Bolsista do(a): Universidade Municipal de São Caetano, USCS, Brasil.
Palavras-chave: Confiança; Cooperação; Comprometimento; Poder; Modelagem de Equações Estruturais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Comércio por atacado, exceto veículos automotores e motocicletas.
1998 - 2002
Mestrado profissional em Administração ( Profissionalizante).
Universidade Cidade de São Paulo, UNICID, Brasil.
Título: A eficacia dos indicadores técnicos e comerciais, como meio de mensurar performance, na parceria entre montadora e fornecedores, Ano de Obtenção: 2002.
Orientador: Profº. Dr. Marilson Alves Gonçalves.
Bolsista do(a): DAIMLER CHRYSLER DO BRASIL, DAIMLER, Brasil.
Palavras-chave: Indicadores e Estratégia emresarial; Indicadores de Desempenho; parceria.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
Setores de atividade: Fabricação e Montagem de Automóveis, Caminhões, Ônibus e Tratores e Demais Máquinas e Implementos Agrícolas, Reboques e Carrocerias.
1983 - 1986
Graduação em Bacharel em Estatística.
Centro Universitário UNICAPITAL, UNICAPITAL, Brasil.




Formação Complementar


2017 - 2017
Gestão de Projetos. (Carga horária: 13h).
Fundação EZUTE, EZUTE, Brasil.
2012 - 2012
Curso de Formação de Gestores de FATEC - Turma 9. (Carga horária: 40h).
Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, CEETEPS, Brasil.
2008 - 2010
Extensão universitária em Docência no Ensino Superior. (Carga horária: 360h).
Universidade Cidade de São Paulo, UNICID, Brasil.
1991 - 1992
Extensão universitária em Engenharia da Qualidade. (Carga horária: 360h).
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.


Atuação Profissional



Centro Paula Souza - Administração Central, CPS, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


FATEC Ipiranga, FATEC, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Projetos na ADP, Carga horária: 40

Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de Projetos na CESU, Carga horária: 40
Outras informações
COORDENADORA DE PROJETOS Coordenando Projetos junto a Coordenaria da Unidade de Ensino Superior - CESU na Administração Central do Centro Paula Souza. Os principais projetos em desenvolvimento abordam o Planejamento Regional das unidades de Ensino Superior Tecnológico, Projetos de Fatec Expansão, Grupos de Evasão, Padronização de Laboratórios, Projeto de Permanência e Desenvolvimento de Talentos Profissionais, entre outros. Edital: D.O. SP, 125 (90) de 16/05/2015

Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Titular com Tempo Integral, Carga horária: 40
Outras informações
PROFESSORA Designada para desempenhar atividades como professora na Unidade de Ensino Superior Tecnológico - CESU, tendo desenvolvido atividades de analise técnica e pedagógica quanto a unidades novas de Fatec, indicadores de desempenho Planejamento Pluri Anual- PPA, Orçamento pro Resultados - OpR, visitas técnicas em laboratórios, Planejamento de Aquisição para as Fatecs por meio do Comitê Regional. Edital: D.O. SP, 125 (31) - 77 de 14/02/2015

Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Titular, Carga horária: 14
Outras informações
PROFESSORA Professora concursado com prazo indeterminado com distribuição de aulas : Curso Superior Tecnológico em Gestão Comercial com a disciplina Gestão de processo (matutino e noturno) considerando 8h/aula Curso de Superior Tecnológico em Eventos com a disciplina Estatística (matutino) considerando 2h/aula. Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recurso Humanos com a disciplina Estatística Aplicada (noturno) considerando 4h/aula.

Vínculo institucional

2013 - 2014
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Diretora Substituta I da Unidade, Carga horária: 40
Outras informações
DIRETORA SUBSTITUTA NA UNIDADE FATEC IPIRANGA Designada como Diretora Substituta I da Fatec Ipiranga, em situações de ausência do Diretor da Unidade.

Vínculo institucional

2013 - 2014
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora em Curso Superior Tecnológico, Carga horária: 40
Outras informações
COORDENADORA NO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO COMERCIAL Coordenadora Eleita na unidade para o curso Superior de Tecnológica em Gestão Comercial. Tendo estruturado e elaborado o Manual de Trabalhos de Graduação (TCC), estruturado os procedimentos para orientação científica, bem como enfase aos projetos interdisciplinares (PRIMT) com foco em produção acadêmica. Mandato de dois anos. Edital: D.O. SP, 123 (95) de 22/05/2013 e D.O. , SP, 124 (62) - 103 de 02/04/2015.

Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora em Curso Superior Tecnológico, Carga horária: 40
Outras informações
COORDENADORA DO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Coordenadora Pró-Tempore dos cursos de Gestão em Recursos Humanos na Fatec Ipiranga, responsável pelo desenvolvimento pedagógico, gestão do curso na unidade e condução de concurso público conforme demanda. O curso era oferecido no período noturno com capacidade máxima de 40 alunos por sala. Curso inédito na unidade, sendo construído desde aspectos administrativos de admissão de docentes, divulgação do curso no entorno e estruturação dos projetos interdisciplinares, conforme matriz curricular. Edital: D.O. SP, 122 (205)- 61 de 30/10/2012.

Vínculo institucional

2011 - 2012
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora em Curso Superior Tecnológico, Carga horária: 40
Outras informações
COORDENADORA DO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO COMERCIAL Coordenadora Pró-Tempore no curso de Gestão Comercial na Fatec Ipiranga, responsável pelo desenvolvimento pedagógico, gestão do curso na unidade e condução de concurso público conforme demanda. O curso era oferecido no período matutino e noturno com capacidade máxima de 40 alunos por sala. Edital: D.O. SP, 121 (147) - 47 de 05/08/2011


Masters Sistemas & Gestão da Qualidade S/C Ltda, MASTERS, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Contrato Empresarial, Enquadramento Funcional: Professora e Assessora em Projetos, Carga horária: 40
Outras informações
PROFESSORA E ASSESSORA EM PROJETOS Orientação e assessoria no desenvolvimento de projetos práticos na empresa com foco na melhoria de processos e redução de custos. Total de 22 projetos desenvolvidos com participantes na formação de Green Belt e Black Belt.

Vínculo institucional

1998 - Atual
Vínculo: Micro - Empresária, Enquadramento Funcional: Sócia-Diretora, Carga horária: 8
Outras informações
SÓCIA-DIRETORA EM EMPRESA Sócio-Diretor da empresa de consultoria Masters, com foco na gestão de melhorias em processos de serviços e produtos, bem como o desenvolvimento de treinamentos "in company" nas técnicas e melhoria da Qualidade (Seis Sigma, Reengenharia de Processos de Negócios, Controle Estatístico do Processo, Ciclo PDCA e ferramentas de estatística descritiva e inferencial.

Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Contrato Empresarial, Enquadramento Funcional: Professora - Black Belt, Carga horária: 20
Outras informações
PROFESSORA Treinamento junto a Engenheiros da Mercedes Benz do Brasil, como foco na aplicação da Estatística Inferencial e Análise Multivariada na formação de Black Belt.

Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Contrato Empresarial, Enquadramento Funcional: Professora - Green Belt, Carga horária: 20
Outras informações
PROFESSORA Treinamento junto a Engenheiros da Mercedes Benz do Brasil, como foco na aplicação da Estatística para Casos Simples e Complexos na formação de Green Belt.

Vínculo institucional

2014 - 2015
Vínculo: Contrato Empresarial, Enquadramento Funcional: Professora e Assessora em Projetos, Carga horária: 40
Outras informações
PROFESSORA E ASSESSORA EM PROJETOS Orientação e assessoria no desenvolvimento de projetos práticos na empresa com foco na melhoria de processos e redução de custos. Total de 25 projetos desenvolvidos com participantes na formação de Green Belt e Black Belt.

Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: Contrato Empresarial, Enquadramento Funcional: Professora - Green Belt, Carga horária: 20
Outras informações
PROFESSORA Treinamento junto a Engenheiros da Mercedes Benz do Brasil, como foco na aplicação da Estatística para Casos Simples e Complexos na formação de Green Belt.

Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: Contrato Empresarial, Enquadramento Funcional: Professora - Black Belt, Carga horária: 15
Outras informações
PROFESSORA Treinamento junto a Engenheiros da Mercedes Benz do Brasil, como foco na aplicação da Estatística Inferencial e Análise Multivariada na formação de Black Belt.


Universidade Cidade de São Paulo, UNICID, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2011
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8
Outras informações
PROFESSORA UNIVERSITÁRIA Curso de Administração - bacharelado e Curso Superior em Tecnologia Qualidade e Auditoria de Sistemas. Disciplinas: Estatística, Técnicas de Decisão.

Vínculo institucional

2008 - 2010
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora em Curso de Bacharelado, Carga horária: 40
Outras informações
DIRETORA DO CURSO DE ADMIISTRAÇÃO Exerceu de 2008 a 2010 a função de Diretora do curso de bacharelado em Administração na Universidade Cidade de São Paulo. Coordenando professores, Núcleo Docente Estruturante - NDE, revisando projeto pedagógico e implementou o modelo de currículo por competência no curso de Administração em 2009. Desenvolveu projeto de Empresa Junior no curso de Administração em 2009. Conduziu eventos de socialização de experiência por meio de ciclo de palestras de 2008 à 2010, como temático, sustentabilidade, economia sustentável, gestão ambiental, entre outros temas.

Atividades

02/2003 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Técnicas de Decisão, Estatística

Instituto Municipal de Ensino Superior S.C.Sul, IMES, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora Titular, Carga horária: 8
Outras informações
PROFESSORA Disciplina ministrada: pesquisa operacional. Curso: Administração.

Atividades

02/2000 - 08/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Pesquisa Operacional

Instituição Luso-Brasileira de Educação e Cultura, UNICAPITAL, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 2001
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10
Outras informações
PROFESSORA Disciplinas ministradas: Matemática, Estatística Básica e Pesquisa Operacional. Cursos: Administração, Psicologia e Pedagogia.


DaimlerChrysler do Brasil, DAIMLERCHRYSLER, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2003
Vínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Instrutora e Consultora, Carga horária: 4
Outras informações
INSTRUTORA E CONSULTORA Treinamento de Estatística Descritiva, Amostragem e Inferência Estatística; Consultoria em Seis Sigma nos processos administrativos da Garantia da Qualidade Pós-Vendas

Atividades

02/2002 - 12/2003
Treinamentos ministrados , Planta São Bernardo do Campo - Depto. Qualidade Estratégica, .

Treinamentos ministrados
Estatística Descritiva, Técnicas de Amostragem e Inferência Estatística
02/2002 - 12/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, Planta São Bernardo do Campo, Depto. Qualidade Fornecedores (QDA e QDV), .

Cargo ou função
Consultora em Seis Sigma.

Teksid do Brasil, TEKSID, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2003
Vínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Instrutora, Carga horária: 24
Outras informações
INSTRUTORA Treinamento em Seis Sigma de Black Belts e Green Belts com aplicação do software Minitab e acompanhamento de projetos Seis Sigma.

Atividades

09/2001 - 05/2003
Treinamentos ministrados , Planta Fundição em Alumínio e Planta Fundição em Ferro, .

Treinamentos ministrados
Seis Sigma para Black Belt e Seis Sigma para Green Belt

Cofap Cia., COFAP, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 8
Outras informações
CONSULTORA Desenvolvimento e acompanhamento do Programa de Reengenharia de Processos na cadeia logística ( suprimento e distribuição).

Atividades

05/2000 - 12/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Planta Santo André, .

Cargo ou função
Consultor em Reengenharia de Processos da Cadeia Logística.

General Motors do Brasil, GM DO BRASIL, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Instrutora, Carga horária: 32
Outras informações
INSTRUTORA Desenvolvimento de treinamento na norma NBR ISO 14001.

Atividades

01/2000 - 10/2000
Treinamentos ministrados , Planta São Caetano do Sul , Planta Indaiatuba e Planta Mogi das Cruzes, .

Treinamentos ministrados
Norma NBR ISO 14001

Ford do Brasil, FORD, Brasil.
Vínculo institucional

1994 - 1998
Vínculo: Prestadora de Serviço, Enquadramento Funcional: Instrutora, Carga horária: 40
Outras informações
INSTRUTORA Desenvolvimento de treinamento na norma NBR ISO 9002 e NBR ISO 14001.

Atividades

02/1994 - 05/1998
Treinamentos ministrados , Planta S. Bern. do Campo e Planta Ipiranga, .

Treinamentos ministrados
NBR ISO 14001
NBR ISO 9002

Metalúrgica Carto, CARTO, Brasil.
Vínculo institucional

1993 - 1994
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista da Qualidade, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
ANALISTA DE QUALIDADE Responsável pela coordenação de equipes e projetos de Melhoria de Processos. Aplicação de técnicas Estatísticas e métodos de Gestão da Qualidade (CEP, Kanban, CEDAC ). Desenvolvimento de treinamento em CEP, Kanban e CEDAC para nível operacional e média chefia. Elaboração do Manual da Qualidade conforme NBR ISO 9001.

Atividades

04/1993 - 09/1994
Direção e administração, .

Cargo ou função
Analista da Qualidade.

Fiat Automóveis, FIAT - FIASA, Brasil.
Vínculo institucional

1990 - 1993
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista Estatístico do Processo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
ANALISTA DE QUALIDADE PLENO Coordenação da implementação do Controle Estatístico do Processo e da metodologia CEDAC. Desenvolvimento de treinamento para o nível operacional, média chefia e gerencia nas metodologias: Controle Estatístico do Processo e Cedac. Implantação do Controle Estatístico do Processo em: usinagem, estamparia, pintura, montagem e controle de efluentes na planta de Betim.

Atividades

01/1990 - 03/1993
Direção e administração, Mecânica, Estamparia e Montagem Final, .

Cargo ou função
Analista Estatístico do Processo.

Echlin do Brasil, ECHLIN, Brasil.
Vínculo institucional

1988 - 1990
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista do Controle Estatístico do Processo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
COORDENADORA Coordenação do projeto de implantação e Implementação do Controle Estatístico do Processo. Desenvolvimento e Coordenação do Programa de Círculos de Controle da Qualidade - CCQ. Responsável pelo monitoramento dos processos de baquelite, usinagem, estamparia e montagem final dos componentes. Desenvolvimento de treinamento para operadores e média chefia.

Atividades

10/1988 - 01/1990
Direção e administração, .

Cargo ou função
Analista do Controle Estatístico do Processo.

Armco Equipetrol, ARMCO, Brasil.
Vínculo institucional

1985 - 1990
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Estatística, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
ANALISTA DA QUALIDADE Com a efetivação em 1987, responsável pela implementação do Controle Estatístico do Processo- CEP, nas operações de: galvanoplastia, recozimento industrial, trefilação de ação e controle de qualidade no recebimento de matéria prima. Desenvolvimento de treinamento e aplicação da metodologia Controle Estatístico do Processo - CEP. Início na empresa como Estagiária em 1984, quando estava cursando o 3º. ano do Curso de Bacharel em Estatística.

Atividades

12/1985 - 01/1990
Direção e administração, .

Cargo ou função
Estatística.

Phelps Dodge, PHELPS, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Sistema da Qualidade, Carga horária: 40
Outras informações
COORDENADORA Coordenadora do sistema de gestão da Qualidade, monitorando o sistema de gestão da qualidade 9ISO 9001), coordenando as atividades do laboratório, estrutura funcional dos ensaios e acompanhamento das auditorias de terceira parte e de clientes. Desenvolvimento de Projetos Seis Sigma na linha de extrusoras.



Projetos de pesquisa


2013 - 2015
A Influência da Confiança, Comprometimento , Cooperação e Poder no Desempenho dos relacionamentos nas Cooperativas de Crédito Brasileiras.
Descrição: Tese: Linha de Pesquisa: Gestão de Redes de Negócios Esta pesquisa tem como objetivo geral analisar a influência da confiança, do comprometimento, da cooperação e do poder na qualidade do relacionamento interorganizacional das cooperativas de crédito singulares e centrais brasileiras. Os modelos conceituais concebidos com os constructos de confiança, comprometimento, cooperação, poder e qualidade do relacionamento foram utilizados como bases norteadoras da pesquisa, à luz dos constructos teóricos de Morgan e Hunt (1994); Coote, Forrest e Tam (2003); Mahama (2009) e Hutchinson e Singh (2012). A pesquisa é considerada quantitativa e descritiva, pois, além da pesquisa bibliográfica para estabelecer o arcabouço teórico, foi desenvolvida uma survey aplicada às cooperativas de crédito vinculadas ao Banco Central do Brasil ? BACEN e a Organização das Cooperativas Brasileiras ? OCB. A partir dessas relações causais entre os constructos, por meio de modelo recursivo e reflexivo, buscaram-se métodos de análises estatísticas que viabilizaram o delineamento da pesquisa. A partir dos dados obtidos na survey, validação das escalas dos constructos, validação do instrumento de coleta de dados e a descrição do perfil das cooperativas de crédito, os dados foram tratados por meio da Modelagem de Equações Estruturais (MEE), com aplicação do método de estimação dos mínimos quadrados parciais (PLS-PM). O resultado gerado com a integração dos modelos teóricos resultou na confirmação dos constructos na rede de cooperativas de crédito pesquisada, demonstrando que as variáveis latentes confiança, comprometimento e cooperação influenciam na Qualidade do relacionamento das cooperativas de crédito singulares com suas centrais. No entanto, o poder não foi evidenciado uma relação com o comprometimento com a estatística t= 0,067; dessa forma, tendo sido excluída essa relação. A pesquisa permitiu identificar, nos constructos analisados, que a cooperação é um fator chave para o estabelecimento de uma boa qualidade do relacionamento; a confiança e o comprometimento conduzem a relacionamentos de longo prazo; o poder é um fator antecedente, positivo e significante, à confiança, sendo, o poder, variável positiva do comportamento na formação e gestão da qualidade dos relacionamentos. Assim, o estudo promoveu uma análise que permitiu entender as características das relações e os principais fatores que contribuem para melhorar a qualidade dos relacionamentos interorganizacionais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2002 - 2002
Visão Tridimensional da estratégia competitiva nas organizações ?Capacidade Ótima?
Descrição: O foco principal e comum de alguns especialistas em estratégia, visando obter vantagem competitiva e valor agregado às organizações será objetivo desse estudo. Descrevemos no estudo os métodos utilizados e indicadores que refletem as tendências no desenvolvimento e transformações de processo, produtos e serviços nas organizações . Através dos modelos utilizados e dos resultados alcançados pelas organizações, o estudo pretende evidenciar aspectos críticos e comuns que permitem alcançar uma posição diferenciada no mercado..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2000 - 2002
A eficácia dos indicadores técnicos e comerciais, como meio de mensurar performance, na parceria entre montadora e fornecedores.
Descrição: Dissertação - Linha de Pesquisa: Gestão de Operações e Logística Este projeto analisa, através de pesquisa no segmento automobilístico, um conjunto de indicadores de desempenho sob o aspecto da qualidade do processo e do produto na aquisição de materiais. O material pesquisado tem como referência a empresa DaimlerChrysler do Brasil, montadora multinacional de veículos, localizada no pólo industrial de São Bernardo do Campo (SP), e seus respectivos fornecedores. A pesquisa consiste em estabelecer o nível de divergência entre o sistema de avaliação utilizado pela montadora e os indicadores de desempenho dos fornecedores no abastecimento de seus produtos, com a finalidade de propor o alinhamento dos processos pesquisados através da adequação de um modelo existente ou do desenvolvimento de um novo..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Outros Projetos


2017 - 2018
Estruturação de Escritório de Projetos na ADP
Descrição: Desenvolver estrutura funcional para monitoramento, treinamento e suporte aos projetos em desenvolvimento na ADP (total de 7 projetos).
Situação: Desativado; Natureza: Outra.
2017 - Atual
Implantação do BPM em atividades meio
Descrição: Implementação do método BPM na Unidade de Infraestrutura e Planejamento da implantação na Unidade de Recursos Humanos..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Denise Maria Martins - Coordenador / André Falchi Bueno - Integrante / Walter Kussano - Integrante.
2017 - Atual
Implantação do SPDOC
Descrição: Sistema de protocolo do Arquivo do Estado, desenvolvido pela PRODESP..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
2017 - Atual
Implantação da Análise e Desenvolvimento de Competências - ACDP
Descrição: Desenvolver o mapeamento das competências, aplicação de questionário, treinamento e desenvolvimento dos gestores para feedBack e feedForward na Unidade de Infraestrutura..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.


Membro de comitê de assessoramento


2015 - Atual
Agência de fomento: Centro Paula Souza


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Projetos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Processos.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Sistema e Gestão da Qualidade.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estatística.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Analise Multivariada.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Italiano
Compreende Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2012
Menção Honrosa, FGV EAESP - XV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.
2002
Defesa de Mestrado com Louvor, Universidade Cidade de São Paulo -Unicid.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
MARTINS, DENISE MARIA2017MARTINS, DENISE MARIA; FARIA, ANA CRISTINA DE ; PREARO, LEANDRO CAMPI ; ARRUDA, ALESSANDRO GUSTAVO SOUZA . The level of influence of trust, commitment, cooperation, and power in the interorganizational relationships of Brazilian credit cooperatives. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO (FEA-USP), v. 52, p. 47-58, 2017.

2.
MARTINS, D. M.;MARTINS, DENISE MARIA2016MARTINS, D. M.; FARIA, Ana Cristina ; FARINA, M. C. . Cooperação e Poder na Qualidade do Relacionamento das Cooperativas de Crédito. Faces: Revista de Administração (Belo Horizonte. Online), v. 15, p. 25-45, 2016.

3.
ABINAJM FILHO, J.2015 ABINAJM FILHO, J. ; FARIA, Ana Cristina ; MARTINS, D. M. ; SERIO, L. C. . Information Sharing, Trust and Commitment: Perception of Brazilian Autoparts on Automakers of Various Ethnic Groups. BBR. Brazilian Business Review (English Ed.), v. 12, p. 1-23, 2015.

4.
VASCONCELOS, W. L.2015VASCONCELOS, W. L. ; GONCALVES, D. ; SILVA, E. P. ; SILVA, E. P. ; MARTINS, D. M. ; BARTOLOMEO, R. . A estrutura logistica no segmento varejista: estudo de caso em uma livraria. RIT - REVISTA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA, v. 5, p. 123-150, 2015.

5.
FARIA, Ana Cristina2013FARIA, Ana Cristina ; MARTINS, D. M. ; SILVEIRA, M. A. P. ; FARINA, M. C. . O valor percebido para o consumidor nas dimensões socioambiental, econômica e tecnológica da cadeia produtiva do biodiesel. Estudos do CEPE, v. 37, p. 78-101, 2013.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
MARTINS, D. M.; TINEU, R. ; SANTOS, Wilson E. F. ; TURRI, DaniellaC., et all . Administração em Foco: cadernos de pesquisas , Curso de Graduação em Administração - n.01. 01. ed. São Paulo: Universidade Cidade de São Paulo - UNICID, 2010. v. 01. 158p .

2.
MARTINS, D. M.; GONZALES, Marcio C., et all ; in CAMPOS, D.A. . EPC - 15 : O que é um projeto flexível de currículo - in : Docência no cenário do Ensino para a Compreensão: Desempenhos de Compreensão. 02. ed. São Paulo: Universidade Cidade de São Paulo, 2009. v. 02. 148p .

3.
MARTINS, D. M.. Métodos Quantitativos Estatísticos. 1. ed. Curitiba/ PR: Iesde Brasil S.A., 2008. v. 1. 144p .

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
ABINAJM FILHO, J. ; FARIA, Ana Cristina ; MARTINS, D. M. . Confiança, comprometimento e compartilhamento de informações na cadeia de surpimentos automotiva: percepção das autopeças sobre montadoras de diversas etnias. In: XV Simpósio de Administração da Produção,Logística e Operações Internacionais - SIMPOI 2012, 2012, São Paulo. GERENCIANDO OPERAÇÕES INTERNACIONAIS, 2012.

2.
MARTINS, D. M.; DONATO, H. C. ; OLIVEIRA, J. T. ; FARINA, M. C. ; GONCALVES, M. A. . Relacionamentos interorganizacionais e as dimensões de cooperação e colaboração - uma investigação bibliométrica. In: XV - SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP, 2012, São Paulo. XV SEMEAD - Desafios da Gestão: Econômico, Social e Ambiental, 2012.

3.
KISSIMOTO, Kumiko O. ; MARTINS, D. M. ; GONCALVES, D. M. ; PEDROSO, M.A. ; LAURINDO, F. J. . A criação de espaços virtuais de interação com os clientes como forma de melhorar a experiência dos consumidores. In: XVIII Simpósio de engenharia de Produção, ID ? Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos, 2011, Bauru - SP. SUSTENTABILIDADE NA CADEIA SE SUPRIMENTOS, 2011.

4.
MARTINS, D. M.; FARIA, Ana Cristina ; SILVEIRA, M. A. P. ; FARINA, M. C. . O Valor percebido para o consumidor nas dimensões socioambiental, econômica e tecnológica da cadeia produtiva do biodiesel. In: XIV SEMEAD - Seminários de Administração FEA-USP, 2011, São Paulo. XIV SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP, 2011.

5.
MARTINS, D. M.. Indicadores de Desempenho alinham visão e Estratégia no segmento automotivo. In: XXVIII EnANPAD 2004, 2004, Curitiba. Gestão de Operações e Logística. Porto Alegre - RS: Gráfica Editora Palloti, 2004. v. I. p. 305-305.

6.
MARTINS, D. M.; GONCALVES, D. M. . Eficácia dos indicadores de desempenho na cadeia de fornecimento automotivo. In: VII SIMPOI 2004 - FGV- EAESP, 2004, São Paulo / SP. Intersecções - Além dos Limites da Função de Operações. São Paulo/ SP: FGV-EAESP, 2004.

7.
STACHOVIAK, A. V. E. O. ; MARTINS, D. M. . Optimized Capabitily-entitlement: competitive edge through the proposition of value. In: Joint International Conference - EUROMA & POMS, 2003, Cernobio, Lake Como. One World ? One view of OM? The challenges of Integrating Research & Practice. Padova: Servizi Grafici Editoriali, 2003. v. III. p. 999-1008.

Artigos aceitos para publicação
1.
MARTINS, D. M.; FARIA, Ana Cristina ; PREARO, L. C. ; ARRUDA, A. G. S. . The level of influence of trust, commitment, cooperation, and power in the interorganizational relationships of Brazilian credit cooperatives. Revista de Administração (FEA-USP), 2017.

Apresentações de Trabalho
1.
MARTINS, D. M.. Projeto Rumo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

2.
ABINAJM FILHO, J. ; FARIA, Ana Cristina ; MARTINS, D. M. . Confiança, comprometimento e compartilhamento de informações na cadeia de surpimentos automotiva: percepção das autopeças sobre montadoras de diversas etnias. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

3.
MARTINS, D. M.. A Influência do Grau de Relacionamento no Nível de Desempenho da Cadeia de Suprimentos do Biodiesel no Estado de São Paulo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
MARTINS, D. M.; FARIA, Ana Cristina ; SILVEIRA, M. A. P. ; FARINA, M. C. . O valor percebido para o consumidor nas dimensões socioambiental, econômica e tecnológica da cadeia produtiva do biodiesel. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

5.
MARTINS, D. M.; OLIVEIRA, J. T. ; GIL, A. C. . A identidade da região e das organizações no agrupamento empresarial moveleiro de São Bernardo do Campo (SP). 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

6.
MARTINS, D. M.. Indicadores de Desempenho Alinham visão e estratégia no segmento automotivo. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
MARTINS, D. M.; GONCALVES, D. M. . Eficácia dos indicadores de desempenho na cadeia de fornecimento automotivo. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

8.
MARTINS, D. M.. A case study; the balancing of the performance indicators of the assembly plant and its chain of suppliers in the automotive segment. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
STACHOVIAK, A. V. E. O. ; MARTINS, D. M. . Three-Dimensional vision of competitive strategy in 'Optimized Capability' organization- 'Entitlement'. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
MARTINS, D. M.; BUENO, A. F. ; KUSSANO, W. . Implantação do BPM em atividades meio. 2017.

2.
MARTINS, D. M.; BUENO, A. F. ; GRAVINA, R. . Implantação do SPdoc. 2017.

3.
MARTINS, D. M.; BUENO, A. F. . Implantação de Escritório de Projetos. 2017.

4.
MARTINS, D. M.; KUSSANO, W. ; FUKUSHIMA, O. . Implantação da análise de competências. 2017.

5.
MARTINS, D. M.. Formação de Green Belt e Black Belt. 2014.

6.
MARTINS, D. M.. Formação de Green Belt. 2012.

7.
MARTINS, D. M.. Projetos Seis Sigma - Consultoria. 2003.

8.
MARTINS, D. M.; FALCONE, P. P. . Projeto Seis Sigma - Treinamento. 2003.

9.
MARTINS, D. M.; CAIVANO, G. . Reengenharia da Cadeia Logística. 2000.

Trabalhos técnicos
1.
MARTINS, D. M.. A case study: the balancing of the performance indicators of the assembly plant and its chain of suppliers in the automotive segment. 2003.

2.
STACHOVIAK, A. V. E. O. ; MARTINS, D. M. . Three-Dimensional vision of competitive strategy in 'Optimized Capability' organization -'Entitlement'. 2002.

3.
MARTINS, D. M.. Implementação do Controle Estatístico do Processo em Segmento Automotivo. 1994.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
MARTINS, D. M.; TINEU, R.; SAMPAIO, Marco Antonio J.. Participação em banca de Antonio Barboza Nunes e Samuel Santana da Silva.Turn-Over no ramo de Call Center: uma investigação sobre motivos e conseqüências.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.

2.
SANTOS, Wilson E. F.; MARTINS, D. M.; TINEU, R.. Participação em banca de Noécia Balfraia e Vanessa Antunes.Marketing Verde e a conscientização das empresas e consumidores na preservação do meio ambiente.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.

3.
SANTOS, Wilson E. F.; TINEU, R.; MARTINS, D. M.. Participação em banca de Paula Gonçalves Loyo e Ricardo Martinez.Os fatores que influenciam no processo de comunicação dentro do setor da construção civil.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.

4.
MARTINS, D. M.; GONÇALVES, Luiz Claudio; TINEU, R.. Participação em banca de Everson W. Pereira, Deiziane S. Morais e Fernanda F. Sousa.Logística Reversa de embalagens PET e as empresas de beneficiamento.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.

5.
MARTINS, D. M.; SANTOS, Wilosn E. F.; YNGAUNIS, Sueli. Participação em banca de Paula Pascuotte e Débora dos Santos.Endomarketing: falhas de comunicação no Banco Real, Banco Santander e Banco Santander Brasil.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.

6.
SANTOS, Wilson E. F.; MARTINS, D. M.; ECHALAR, Francisco A.. Participação em banca de Sérgio Costa da Silva e Fernanda Andrade Alvares.O uso do Predictive Index (P.I.) como ferramenta de seleção de pessoas e sua influência na decisão da contratação. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
MARTINS, D. M.; SAPAOLONZI, L. A.; SANTOS, A. J.. Banca de Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos. 2012. Faculdade de Tecnologia do Ipiranga.

2.
MARTINS, D. M.; SANTOS, A. J.; COSTA, C. G.. Banca de Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos. 2012. Faculdade de Tecnologia do Ipiranga.

3.
PATRICIO, P. S.; LICCIARDI, N.; MARTINS, D. M.. Banca de Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos. 2012. Faculdade de Tecnologia do Ipiranga.

4.
MARTINS, D. M.; CARRIJO, M. C.; VIEIRA, S. T. P.. Banca de Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos. 2012. Faculdade de Tecnologia do Ipiranga.

5.
ORTIZ, H. C.; MAIELHARO, J. R.; MARTINS, D. M.. Banca de Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos. 2012. Faculdade de Tecnologia de Itaquaquecetuba (SP).

6.
MARTINS, D. M.; ORTIZ, P. H. F.; SANTOS, C. M.. Banca de Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos. 2012. Faculdade de Tecnologia do Ipiranga.

7.
MARTINS, D. M.; CARRIJO, M. C.; ENOKE, E.. Banca de Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos. 2011. Faculdade de Tecnologia do Ipiranga.

8.
TOMAZOLA, M.; MARTINS, D. M.; ARANHA, E. F. C.. Banca de Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos. 2011. Faculdade de Tecnologia de Guarulhos.

9.
ZAMBRANO, L.; MARTINS, D. M.; EHACHE, W.. Banca de Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos. 2011. Faculdade de Tecnologia de Itaquaquecetuba (SP).

10.
MARTINS, D. M.; RICCI, D.; MOEHNE, E. L.. Banca de Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos. 2011. Faculdade de Tecnologia da Zona Sul.

11.
SCHIAVI, R.; MARTINS, D. M.; MOREIRA, M. A. L.. Banca de Comissão Julgadora do Concurso Público de Provas e Títulos. 2011. Faculdade de Tecnologia da Zona Sul.

Outras participações
1.
MARTINS, D. M.. Comitê Científico do PBL2016- Internacional Conference. 2016. Universidade de São Paulo.

2.
MARTINS, D. M.. Feteps 2015 - 9ª Feira Tecnológica do Centro Paula Souza. 2015. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza.

3.
MARTINS, D. M.. Grupo de Trabalho de Evasão. 2015. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza.

4.
MARTINS, D. M.. Comissão de Implantação da Fatec Ipiranga. 2014. Faculdade de Tecnologia do Ipiranga.

5.
MARTINS, D. M.. Comissão de Implantação da Fatec Ipiranga. 2011. Faculdade de Tecnologia do Ipiranga.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Oficina: Planejamento e Gerência de Projetos com ênfase no PMI.Planejamento e Ger~encia de Projetos com Enfase no PMI. 2018. (Oficina).

2.
Treinamento: Desenvolvimento em Gestão de Projetos.Desenvolvimento em Gestão de Projetos. 2018. (Encontro).

3.
Treinamento Desvendando a Industria 4.0.Desvendando a Industria 4.0. 2018. (Outra).

4.
Palestra: Pensamento Produtivo.Pensamento Produtivo. 2017. (Encontro).

5.
ENANPAD 2015.GOL 1400 - O nível de influência da Confiança, do Comprometimento, da Cooperação e do Poder no Relacionamento Interorganizacional de Cooperativas de Crédito Brasileiras. 2015. (Encontro).

6.
Consórcio Doutoral - EnANPAD 2012. A influência do grau de Relacionamento no nível de desempenho da cadeia de suprimentos do biodiesel no Estado de São Paulo. 2012. (Congresso).

7.
Desafio UNICAMP - Workshop de Modelos de Negócios e Metodologia Lean Star-up. 2012. (Outra).

8.
XV - SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP.RElacionamentos Interograncionais e as dimensões de Cooperação e Colaboração - uma investigação Bibliométrica. 2012. (Seminário).

9.
XV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Confiança, comprometimento e compartilhamento de informaçõesna cadeia de suprimentos automotiva: percepção das autopeças sobre montadoras de diversas etnias. 2012. (Simpósio).

10.
Simpósio de Pesquisa do Grande ABC.A identidade da região e das organizações no agrupamento empresarial moveleiro de São Bernardo do Campo (SP). 2011. (Simpósio).

11.
XIV SEMEAD - Seminários de ADMINISTRAÇÃO.O VALOR PERCEBIDO PARA O CONSUMIDOR NAS DIMENSÕES SOCIOAMBIENTAL, ECONÔMICA E TECNOLÓGICA DA CADEIA PRODUTIVA DO BIODIESEL. 2011. (Seminário).

12.
VII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI 2004.Eficácia dos indicadores de desempenho na cadeia de fornecimento automotivo. 2004. (Simpósio).

13.
XXVIII Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós- Graduação em Administração - ENANPAD.Indicadores de Desempenho Alinham Visão e Estratégia no Segmento Automotivo. 2004. (Encontro).

14.
Congress 2003, SAE Brasil, 12th International Mobility Technology Congress and Exhibition. A Case Study: The balancing of the performance indicators of the assembly Plant its Chain of Suppliers in the automotive segment. 2003. (Congresso).

15.
Joint International Conference ? EUROMA & POMS.Optimized Capability-entitlement: the competitive edge through the proposition of value. 2003. (Outra).

16.
Congress 2002 SAE Brazil, 11th International Mobility Technology Congress and Exhibition. Three-Dimensional Vision of Competitive Strategy in ?Optimized Capability? Organization ? Entitlement. 2002. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
FERREIRA, V. R. M. ; CICONELI, M. F. ; PENTEADO, H. ; DONAIRE, D. ; PETRONI, L. ; TOSCANO, N. T. ; MILANI, P. H. ; PACHECO, J. W. ; TINEU, R. ; MARTINS, D. M. ; ANAGEA ; SILVA, D. R. M. . Evento: Ciclo de Palestras para o Curso de Administração no 1º Semestre. 2008. (Outro).

2.
ATUAÇÃO JÚNIOR - UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO ; MARTINS, D. M. ; BULLER, L. S. ; JINKINGS, I. . Evento: Lançamento da Empresa Júnior- Atuação Júnior da Universidade Cidade de São Paulo. 2008. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Orientações de outra natureza
1.
Denise Maria Martins. Programa de Integração Muldisciplinar em Tecnologia. 2013. Orientação de outra natureza. (Gestão Comercial) - Faculdade de Tecnologia do Ipiranga. Orientador: Denise Maria Martins.

2.
Alessandra de Fatima Artioli et all.. Gestão na área de Expedição e Qualidade. 2012. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Universidade Municipal de São Caetano. Orientador: Denise Maria Martins.

3.
Geni Rodrigues Barradas et all.. Proposta de solução para diminuição de restrição na produção. 2011. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Universidade Municipal de São Caetano. Orientador: Denise Maria Martins.




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