Carla Sabrina Xavier Antloga

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  • Última atualização do currículo em 29/11/2018


Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, com ênfase em Qualidade de Vida no Trabalho (PSTO-UnB). Professora Adjunta do Departamento de Psicologia Clínica (PCL) e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura (PPG-PsiCC). Coordenadora do Grupo de Estudos em Psicodinâmica do Trabalho Feminino - Psitrafem. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nas seguintes áreas: Trabalho Feminino, Psicodinâmica do Trabalho, Clínica do Trabalho. Mãe de dois filhos. Licenças maternidade de março a junho de 2007 e abril a setembro de 2016. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Carla Sabrina Xavier Antloga
Nome em citações bibliográficas
ANTLOGA, Carla Sabrina;ANTLOGA, CARLA SABRINA;SABRINA ANTLOGA, CARLA

Endereço


Endereço Profissional
Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia- Dep. de Psicologia Clínica.
Campus Universitário Darcy Ribeiro - Instituto de Psicologia - Sala A1 073/4
Asa Norte
70910900 - Brasília, DF - Brasil
Telefone: (61) 31076953


Formação acadêmica/titulação


2006 - 2009
Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho: o Caso dos Trabalhadores das Micro e Pequenas Empresas do Setor de Serviços de Alimentação em Brasília, Ano de obtenção: 2009.
Orientador: Mário César Ferreira.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Ergonomia da Atividade; Qualidade de Vida no Trabalho; Gestão de Pessoas; Micro e Pequenas Empresas; Setor de Serviços em Alimentação.
2001 - 2003
Mestrado em Psicologia.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Estilo de Contato da Empresa com o Funcionário e Prazer-Sofrimento no Trabalho: Estudo de Caso em uma empresa de materiais de construção do D. F.,Ano de Obtenção: 2003.
Orientador: Ana Magnólia Bezerra Mendes.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Prazer-Sofrimento no trabalho; Empresa de materiais de construção; Estilo de contato.
Grande área: Ciências Humanas
Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Cuidado À Saúde das Pessoas.
1996 - 2001
Graduação em Psicologia.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Prazer e Sofrimento no Trabalho de Professoras de uma Escola pública do Distrito Federal.
Orientador: Ana Magnólia Bezerra Mendes.
1996 - 2000
Graduação em Psicologia.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Prazer e Sofrimento no Trabalho de Professoras de uma Escola pública do Distrito Federal.
Orientador: Ana Magnólia Bezerra Mendes.




Formação Complementar


2017 - 2017
Extensão universitária em I Seminário do Programa Aprendizagem para o 3º Milênio. (Carga horária: 10h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2017 - 2017
Violência no trabalho: Assédio, uma faceta. (Carga horária: 4h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2017 - 2017
Necessidades Práticas das Mulheres e Interesses Estratégicos Feministas. (Carga horária: 3h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2009 - 2009
Gestão de Pessoas: Desafios Contemporâneos. (Carga horária: 40h).
Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.


Atuação Profissional



Superior Tribunal de Justiça, STJ, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Agência Nacional de Transportes Terrestres, ANTT, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2013
Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 16


Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - DF, IPEA, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2012
Vínculo: Bolsista recém-doutor, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 0


Sebrae Nacional, SEBRAE - NA, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2010
Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora em Psicologia do Trabalho, Carga horária: 40
Outras informações
Consultoria para Implementação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da instituição, que atualmente conta com cerca de 400 trabalhadores.


POSEAD Gama Fillho, POSEAD, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2010
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutora, Carga horária: 10
Outras informações
Tutora das Disciplinas Sistemas de Remuneração, Cargos e Carreiras e Trabalho de Conclusão de Curso.


Grupo Educacional Fortium, FORTIUM, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora do MBA em Gestão de Pessoas, Carga horária: 16
Outras informações
Implantação do MBA em Gestão de Pessoas.

Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12
Outras informações
Professora da Disciplina Introdução à Gestão de Pessoas, no MBA em Gestão de Pessoas.


Tribunal de Contas do Distrito Federal, TCDF, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 12
Outras informações
Consultoria para implantação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF).


Pangea Centro de Tradução, Interpretação e Idiomas, PANGEA, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2010
Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão de Pessoas., Carga horária: 16
Outras informações
Consultoria em Gestão de Pessoas.


Universidade Católica de Brasília, UCB/DF, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2007
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Atividades

08/2006 - 12/2007
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Institucional
Psicologia Organizacional II
Psicologia para Administradores

Instituto de Ciências Ensino Superior e Pesquisa, ICESP, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2005
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 12

Atividades

6/2003 - 7/2005
Ensino, Marketing e Serviços, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento do Consumidor
Gestão de Pessoas

Faculdade da Terra de Brasília, FTB, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2004
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 12

Atividades

2/2004 - 7/2004
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estágios, Núcleo de Estágios.

Atividade realizada
Orientação de Trabalhos de conclusão de Curso, no curso de Turismo.
10/2003 - 7/2004
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Recursos Humanos
Relações Humanas
10/2003 - 7/2004
Ensino, Turismo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Aplicada ao Turismo

Universidade Paulista, UNIP, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 15
Outras informações
Professora da disciplina Ergonomia (30 h/a) para a pós-graduação em Engenharia de Segurança.

Vínculo institucional

2003 - 2003
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar, Carga horária: 12

Atividades

3/2003 - 8/2003
Ensino, Admnistração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração Integrada
Comunicação Empresarial

Departamento de Polícia Federal, DPF, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2003
Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 15

Atividades

09/2003 - 12/2003
Treinamentos ministrados , Academia Nacional de Polícia, .

Treinamentos ministrados
Elaboração e aplicação da disciplina Desenvolvimento Interpessoal para o Curso de Formação de escrivão, agentes, peritos e delegados da Polícia Federal-Academia Nacional de Polícia

União Educacional de Brasília, UNEB/DF, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

09/2005 - 03/2006
Direção e administração, Gestão e tecnologia- empresa júnior em Consultoria, .

Cargo ou função
Coordenador de Programa.
02/2005 - 03/2006
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gerência de Pessoas
Gestão das Relações Trabalhistas e Sindicais
Gestão de Benefícios, Remuneração e Incentivos
Gestão de Cargos e Carreiras
Gestão de Desempenho
Gestão de Desenvolvimento e Capacitação
Gestão de Higiene e Segurança no Trabalho
Gestão de Informação, Controle e Auditoria de Pessoas
Planejamento Estratégico de Pessoas
Psicologia do Trabalho e Gestão de Conflitos
Tópicos Especiais: Alcoolismo, Assédio, Violência e Outros
02/2005 - 03/2006
Ensino, Gestão de Empreendimentos Hospitalares, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Relação com o Paciente
Psicologia e Ética Médico-Hospitalar
03/2002 - 03/2006
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos humanos
Ecologia do Ser
Ética e Responsabilidade Social
Filosofia do Ser
Fundamentos de Comportamento Organizacional
Fundamentos de Qualidade
Metodologia Científica
Psicologia Aplicada
1/2004 - 2/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, União Educacional de Brasília, .

Cargo ou função
Participação no desenvolvimento do sistema de ensino modular para a faculdade.

Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Graduação, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágiário em docência, Carga horária: 12
Outras informações
Aulas da disciplina Psicologia Aplicada à Administração para os cursos de Contabilidade e Administração.

Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágio em Psicologia Clínica no CAEP, Carga horária: 12
Outras informações
Estágios I e II em Psicologia Clínica, supervisionado pelo prof. Jorge Ponciano Ribeiro. Atendimento clínico de adolescentes e adultos.

Vínculo institucional

1999 - 1999
Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário no DRH- UnB, Carga horária: 12
Outras informações
Estágio Supervisionado pela Prof. Ana Magnólia Mendes. Desenvolvimento de Programa de Gerenciamento de Estresse para Funcionários da Biblioteca Central da UnB.

Vínculo institucional

1999 - 1999
Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário- Bacharel
Outras informações
Estágio em Escola Primária, incluindo realização de pesquisa com professoras alfabetizadoras, investigando representações psíquicas e prazer-sofrimento no trabalho.

Atividades

04/2013 - Atual
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Supervisão em Estágio Bacharel
04/2013 - Atual
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Pesquisa em Qualidade de Vida no Trabalho aplicada ao Serviço Público
03/2009 - Atual
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Ergonomia 1
08/2014 - 08/2017
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Ergonomia 1
Tópicos em Psicologia Organizacional - Envelhecimento no Trabalho
03/2014 - 07/2014
Ensino, Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto), Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia do Trabalho
07/2013 - 12/2013
Ensino, Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto), Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Especiais em Psicologia Organizacional: Preparação para Aposentadoria
03/2012 - 07/2013
Ensino, Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto), Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Análise Ergonômica do Trabalho
07/2012 - 03/2013
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Pesquisa em Preparação para Aposentadoria
03/2012 - 10/2012
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Supervisão em Estágio Bacharel
1/2002 - 5/2002
Estágios , Instituto de Psicologia- Dep. de Psicologia Soc. e do Trabalho, .

Estágio realizado
Aulas da disciplina Psicologia aplicada para os cursos de administração e contabilidade, como estágio docente no mestrado. Orientadora: Ana Magnólia Mendes.
07/2000 - 07/2001
Estágios , Instituto de Psicologia- Dep. de Psicologia Clínica, .

Estágio realizado
Estágios I e II em psicologia clínica. Atendimento clínico de adolescentes e adultos. Supervisor: Jorge Ponciano Ribeiro.
08/1999 - 12/1999
Estágios , Reitoria, .

Estágio realizado
Desenvolvimento de programa de gerenciamento de estresse para funcionários da Biblioteca Central da UnB. Orientadora: Ana Magnólia Mendes.
05/1999 - 11/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria Júnior em Psicologia- Praxis Consultoria Júnior, .

Cargo ou função
Diretora Administrativo-Financeira.
03/1999 - 07/1999
Estágios , Instituto de Psicologia- Dep. de Psicologia Soc. e do Trabalho, .

Estágio realizado
Estágio em Escola Primária, com realização de pesquisa com professoras alfabetizadoras, investigando representações psíquicas e prazer-sofrimento no trabalho. Orientadora: Ana Magnólia Mendes.
02/1999 - 07/1999
Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Psicologia- Dep. de Psicologia Soc. e do Trabalho, .


ESAF-ESCOLA DE ADMINISTRACAO FAZENDARIA, EAF_FORN, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2015
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Instrutora
Outras informações
Oficina de capacitação de gestores para o Programa de Valorização e Qualidade no Trabalho da Receita Federal do Brasil, realizada pela Escola de Administração Fazendária - ESAF, entre 23 e 27 de março de 2015, com 16 horas.



Linhas de pesquisa


1.
Processos de Trabalho, Ergonomia da Atividade e Saúde

Objetivo: Tem por objetivo estudar as diversas dimensões do trabalho e suas inter-relações com os modos de produção, novas tecnologias, subjetividade, saúde e qualidade dos serviços e produtos. Seus principais eixos temáticos são: configurações do trabalho, da educação e dos meios de comunicação, bem-estar, qualidade de vida no trabalho e eficácia dos serviços, trabalho e riscos de adoecimento, vivências de prazer-sofrimento e processo saúde-adoecimento, estratégias de mediação do sofrimento no trabalho, processo saúde/doença mental e/ou afetividade e identidade, reabilitação e orientação para o trabalho. Esta linha se inscreve no campo do conhecimento e adota orientações teóricas da Psicologia Social, do Trabalho, da Ergonomia, da Psicodinâmica e das Teorias Sócio-históricas. Utiliza abordagens metodológicas quantitativas e qualitativas..
Palavras-chave: Psicodinâmica do Trabalho; Clínica do Trabalho; Qualidade de Vida no Trabalho.


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
Clínicas do Trabalho: da fala à mobilização
Descrição: Este projeto tem por objetivo a realização de 15 sessões de clínicas do trabalho com 15 grupos de aproximadamente 10 trabalhadores cada, visando identificar, nos grupos participantes, fatores de risco para a saúde mental do (a) trabalhador (a), avaliando relações entre a organização do trabalho e acometimentos psicológicos. Além disso, objetiva descrever e analisar os modos da organização do trabalho na organização demandante, proporcionando aos participantes um local de fala, construção de coletivos de trabalho e mobilização dos trabalhadores para enfrentares os desafios de um processo de fusão organizacional. Para atingir os objetivos propostos, tem-se como proposta o método descrito a seguir..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Marina Maia - Integrante / Katsumi Takaki - Integrante / Valéria Mori - Integrante / Renata Monteiro - Integrante / Flávia Oliveira - Integrante.
2018 - Atual
SER - Ser mãe e ser universitária: riscos, prazer e sofrimento no trabalho
Descrição: O objetivo deste estudo é avaliar os danos no trabalho de ser estudante de graduação e ser mãe de crianças de 0 a 5 anos, bem como o prazer e sofrimento atrelados a esses trabalhos, visando adicionalmente compreender as estratégias utilizadas para lidar com as dificuldades para desempenhar ambos o papéis..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) .
Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / Amanda Regis de Moura - Integrante / Julia Inero Di Flora - Integrante / Arthur Schmeling Costa - Integrante / Renata Alves Monteiro - Integrante / Alice Bentes - Integrante.
2016 - Atual
Psitrafem - Psicodinâmica do Trabalho Feminino
Descrição: O objetivo deste projeto é caracterizar as especificidades das vivências de prazer e sofrimento no trabalho feminino, bem como delinear as principais estratégias de mediação adotadas pelas mulheres para lidar com a realidade de trabalho consubstanciada com questões de gênero. Pretende-se, ainda, identificar as dificuldades enfrentadas por mulheres no contexto de trabalho associadas ou agravadas pelo gênero feminino; identificar as consequências psicológicas derivadas do enfrentamento de dificuldades no contexto de trabalho e agravadas pelo machismo; verificar quais são as estratégias de mediação que mulheres utilizam no contexto de trabalho; identificar as dificuldades enfrentadas pelas mulheres relacionadas à ocupação de espaços culturalmente destinados a homens; identificar as motivações que a levaram a entrar no mercado de trabalho e promover um espaço de acolhimento e possibilidade de elaboração para mulheres em sofrimento no trabalho..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2014 - 2014
Diagnóstico sobre Aposentadoria na Universidade de Brasília
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador.
2012 - 2014
Qualidade de Vida no Trabalho e Auto-eficácia na Policia Militar do Distrito Federal - Estudo de Caso
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador.
2012 - 2013
Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho no Superior Tribunal de Justiça
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador.
2011 - 2012
Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho
Descrição: O objetivo geral desse trabalho é a realização de um diagnóstico em Qualidade de Vida no Trabalho no IPEA. Os objetivos específicos do trabalho permearão os seguintes temas: 1- Mapear os indicadores críticos, sob a ótica dos servidores e colaboradores, sobre: a) condições de trabalho; b) organização do trabalho; c) relações socioprofissionais de trabalho; d) reconhecimento e crescimento profissional; e e) elo trabalho-vida social; 2- Identificar a representação dos servidores e colaboradores do Ipea sobre Qualidade de Vida no Trabalho, Bem-estar e Mal-estar no Trabalho no âmbito do Ipea. Os resultados da pesquisa subsidiarão as futuras ações do Programa de Qualidade de Vida do Ipea, com base nas necessidades e expectativas dos respondentes, atuando, assim, em aspectos para promover a motivação e valorização dos servidores e colaboradores..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) .
Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Coordenador / FERREIRA, Mário César - Integrante.Financiador(es): Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - DF - Bolsa.
2008 - 2012
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Contexto das Organizações Brasileiras: Construindo uma Métrica em Ergonomia da Atividade para Diagnóstico e Monitoramento
Descrição: O objetivo geral do projeto é lançar as bases de uma nova abordagem metodológica, apoiando-se no enfoque teórico de referência (testado e validado em pesquisas anteriores com base em 16 dissertações de mestrado e uma tese de doutorado) por meio de sua aplicação em contexto organizacional. A perspectiva a longo prazo é disponibilizar aos profissionais que atuam nas organizações uma alternativa teórico-metodológica em QVT, centrada na análise das causas dos indicadores críticos existentes e que forneça subsídios para projetos de mudança de natureza preventiva. Do ponto de vista científico, a pesquisa visa contribuir com elementos metodológicos para enriquecer a produção de conhecimentos na temática de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Carla Sabrina Xavier Antloga - Integrante / FERREIRA, Mário César - Coordenador / FERREIRA, Rodrigo Rezende - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.


Revisor de periódico


2012 - Atual
Periódico: Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
2016 - Atual
Periódico: GUILLERMO DE OCKHAM


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Cultura, Ergonomia da Atividade e Bem-Estar.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.


Idiomas


Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2018
Paraninfa, Turma de formandos em Psicologia do 2º semestre de 2017.
2017
Patrona, Turma de formandos em Psicologia do 1º semestre de 2017.
2016
Professora Homenageada e Paraninfa, Turma de formandos em Psicologia do 1º semestre de 2016.
2015
Professora Homenageada, Turma de Formandos de Psicologia do 2º semestre de 2015.
2015
Professora Homenageada, Turma de Formandos de Psicologia do 1º semestre de 2015.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
ANTLOGA, CARLA SABRINA2017ANTLOGA, CARLA SABRINA; MEDEIROS, SOLENE NOBRE DE ; MOREIRA, REBECA ; MAIA, Marina . O significado da aposentadoria para pessoas aposentadas de um órgão público. Trabalho (En)Cena, v. 2, p. 26-39, 2017.

2.
SOUZA, R. G.2017SOUZA, R. G. ; ANTLOGA, CARLA SABRINA . Psicodinâmica do trabalho masculino e a defesa da virilidade. Trabalho (En)Cena, v. x, p. x, 2017.

3.
MARTINS, MÁRCIO2017MARTINS, MÁRCIO ; MENDES, Ana Magnólia ; ANTLOGA, CARLA SABRINA ; MAIA, Marina . A psicodinâmica do reconhecimento no trabalho de informática de terceirizados de uma instituição pública. REVISTA BRASILEIRA DE MEDICINA DO TRABALHO, v. 15, p. 244-251, 2017.

4.
KRUGER, M.2016KRUGER, M. ; PEREZ-NEBRA, A. R. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Relação entre significado do trabalho e rotatividade de auxiliar de serviços gerais. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 1, p. 190-202, 2016.

5.
ANTLOGA, CARLA SABRINA2016ANTLOGA, CARLA SABRINA; MAIA, Marina ; TAKAKI, K. . O que é qualidade de vida no trabalho? Representações de trabalhadores de um instituto de pesquisa. REVISTA OBSERVATÓRIO, v. 1, p. 132-142, 2016.

6.
Coelho, E.2016Coelho, E. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; Maia, M. ; TAKAKI, K. . Autoeficácia e qualidade de vida no trabalho: um estudo com policiais militares. PSICOLOGIA: TEORIA E PESQUISA (UNB. IMPRESSO), v. 32, p. 1-7, 2016.

7.
PACHECO, V.A.2015PACHECO, V.A. ; FERREIRA, M. C. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; MAIA, M. . Representações de Qualidade de Vida no Trabalho em uma agência reguladora brasileira. Revista Subjetividades, v. 15, p. 286-300, 2015.

8.
ANTLOGA, CARLA SABRINA2014 ANTLOGA, CARLA SABRINA; MAIA, Marina ; CUNHA, Kamila Rocha ; PEIXOTO, Juliana . Contexto de Trabalho e Custo Humano no Trabalho em um Órgão do Poder Judiciário Brasileiro. Ciência e Saúde Coletiva (Impresso), v. 19, p. 4787-4796, 2014.

9.
ANTLOGA, CARLA SABRINA2014 ANTLOGA, CARLA SABRINA; Pinheiro, Izabela ; MAIA, Marina ; LIMA, H. K. B. . Mal-estar no Trabalho: representações de trabalhadores de um Órgão Público de Pesquisa.. Revista Mal-Estar e Subjetividade (versão eletrônica), v. 14, p. 129-143, 2014.

10.
ANTLOGA, Carla Sabrina2014 ANTLOGA, Carla Sabrina; MAIA, M. . Gênero e qualidade de vida no trabalho: quais as diferenças?. EM ABERTO, v. 27, p. 99-113, 2014.

11.
SABRINA ANTLOGA, CARLA2012SABRINA ANTLOGA, CARLA; MAGNÓLIA MENDES, ANA ; MAIA, Marina . Pleasure and Suffering at Work: Case Study with Employees at the Administrative Section of a Construction Material Company in DF. International Journal of Applied Psychology, v. 2, p. 110-118, 2012.

12.
FERREIRA, R. R.2009FERREIRA, R. R. ; FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BERGAMASCHI, A. V. . Concepção e Implantação de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) no Setor Público: O Papel Estratégico dos Gestores. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO (FEA-USP), v. 44, p. 147-157, 2009.

13.
ANTLOGA, Carla Sabrina2009ANTLOGA, Carla Sabrina; MENDES, Ana Magnólia . Sofrimento e adoecimento dos vendedores de uma empresa de material de construção. Psicologia: Teoria e Pesquisa (Brasília. Online), v. 25, p. 255-262, 2009.

14.
LIMA, H. K. B.2008LIMA, H. K. B. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; ARAÚJO, Anísio José da Silva . ?Seguir carreira como vendedor, de jeito nenhum!?: Um estudo comparativo da atividade de vendedores em shoppings centers. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 2, p. 139-158, 2008.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
FERREIRA, Mário César (Org.) ; ANTLOGA, Carla Sabrina (Org.) ; PASCHOAL, T. (Org.) ; FERREIRA, R. R. (Org.) . Qualidade de Vida no Trabalho: Questões Fundamentais e Perspectivas de Análise e Intervenção. 1. ed. Brasília: Paralelo 15, 2013. 376p .

2.
FERREIRA, M. C. (Org.) ; ALMEIDA, C. P. (Org.) ; ANTLOGA, CARLA SABRINA (Org.) ; HOSTENSKY, E. L. (Org.) ; GONCALVES, R. M. (Org.) . Diagnósticos em Ergonomia no Centro-Oeste Brasileiro: Bem-Estar no Trabalho, Eficiência e Eficácia em Questão. 1a.. ed. Brasília - DF: Editora Universidade de Brasília (EDUnB), 2012. v. 2. 293p .

Capítulos de livros publicados
1.
SOUZA, R. G. ; MENDES, Ana Magnólia ; ANTLOGA, CARLA SABRINA . O impacto da virilidade na relação saúde/doença no trabalho. In: Christiane Girard Ferreira Nunes; Maria Aparecida Penso; Pedro Henrique Isaac Silva. (Org.). Diálogos em Sociologia Clínica: dilemas contemporâneos. 1ed.Brasilia: Editora IFB, 2018, v. 1, p. 94-110.

2.
LEAL, D. F. ; ANTLOGA, CARLA SABRINA ; MAIA, Marina ; MOREIRA, R. S. . Gênero e assédio moral no trabalho: cenário nas universidades brasileiras. In: Cristina Stevens; Susane Oliveira; Valeska Zanello; Edlene Silva; Cristiane Portela.. (Org.). Mulheres e violências: interseccionalidades. 1ed.Brasília: Technopolitik, 2017, v. 1, p. 412-422.

3.
ZANELLI, J. C. ; ANTLOGA, CARLA SABRINA . Planejamento de programas de preparação para aposentadoria. In: Murta, S. G. ; Leandro-França, C. ; Seidl, J.. (Org.). Programas de educação para aposentadoria: Como planejar, implementar e avaliar. 1ed.Novo Hamburgo: Sinopsys, 2014, v. 1, p. 114-131.

4.
ANTLOGA, Carla Sabrina; AVELAR, R. . Mal-estar no Trabalho. In: Vieira, Fernando de Oliveira; MEndes, ana Magnólia; Merlo, Alvaro Roberto Crespo. (Org.). Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica. 1ed.Curitiba: Juruá, 2013, v. 1, p. 243-248.

5.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Segurança no Trabalho. In: Vieira, Fernando de Oliveira; MEndes, ana Magnólia; Merlo, Alvaro Roberto Crespo. (Org.). Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica. 1ed.Curitiba: Juruá, 2013, v. 1, p. 369-374.

6.
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, CARLA SABRINA ; PASCHOAL, T. ; FERREIRA, R. R. . Introdução. In: Ferreira, M.C.; Antloga, C.S.; Paschoal, T. & Ferreira, R.R.. (Org.). Qualidade de Vida no Trabalho: Questões Fundamentais e Perspectivas de Análise e Intervenção. 1ed.Brasília: Paralelo 15, 2013, v. 1, p. 13-18.

7.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Indicadores Epidemiológicos, comportamentais e perceptivos: Monitoramento da qualidade de vida no trabalho em questão. In: Ferreira, M.C.; Antloga, C.S.; Paschoal, T. & Ferreira, R.R.. (Org.). Qualidade de Vida no Trabalho: Questões Fundamentais e Perspectivas de Análise e Intervenção. 1ed.Brasília: Paralelo 15, 2013, v. 1, p. 231-236.

8.
ANTLOGA, Carla Sabrina; FERREIRA, R. R. . Prefácio. Qualidade de Vida o Trabalho: Uma abordagem centrada no olhar dos trabalhadores. 1ed.Brasília: Paralelo 15, 2012, v. 1, p. 15-20.

9.
ANTLOGA, Carla Sabrina; COSTA, S. H. B. . Organização do Trabalho e prazer-sofrimento dos trabalhadores de uma empresa familiar de vendas. In: MENDES, Ana Magnólia. (Org.). Psicodinâmica do Trabalho: Teoria, Método e Pesquisas. 1ed.São Paulo: Casa do Psicólogo, 2007, v. 1, p. 179-204.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Mais qualidade de vida no trabalho. Estado de Minas, Minas Gerais, p. 9 - 9, 04 jun. 2013.

2.
ANTLOGA, Carla Sabrina; LIMA, H. K. B. . Qualidade de Vida no Trabalho. Rede2020, p. 8 - 9, 01 set. 2007.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
LEAL, D. F. ; MAIA, M. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Pascale Molinier e a Psicodinâmica do Trabalho Feminino. In: 13º Mundos de Mulheres e Fazendo Gênero 11, 2017, Florianópolis. Anais do 13º Mundos de Mulheres e Fazendo Gênero 11, 2017. p. 1.

2.
FERREIRA, Mário César ; FERREIRA, R. R. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BERGAMASCHI, A. V. ; FIGUEIRA, T. . Estratégia de sensibilização como fator de sucesso na coleta de dados: o caso de um survey sobre Qualidade de Vida no Trabalho. In: 62ª Reunião Anual da SBPC, 2010, Natal. Anais da 62ª Reunião Anual da SBPC, 2010.

3.
FERREIRA, Mário César ; FERREIRA, R. R. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BERGAMASCHI, A. V. . Os traços constituintes da Qualidade de Vida no Trabalho, na perspectiva dos trabalhadores. In: 62ª Reunião Anual da SBPC, 2010, Natal. Anais da 62ª Reunião Anual da SBPC, 2010.

4.
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; FERREIRA, R. R. ; BERGAMASCHI, A. V. . Qualidade de Vida no Trabalho sob a ótica dos trabalhadores de um órgão público estadual. In: 61ª Reunião Anual da SBPC, 2009, Manaus. Anais da 61ª Reunião Anual da SBPC, 2009.

5.
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; FERREIRA, R. R. ; BERGAMASCHI, A. V. . As Fontes do Bem-Estar e do Mal-Estar no Trabalho em um Contexto Organizacional do Serviço Público. In: 61ª Reunião Anual da SBPC, 2009, Manaus. Anais da 61ª Reunião Anual da SBPC, 2009.

6.
ANTLOGA, Carla Sabrina; LIMA, H. K. B. . Qualidade de Vida no Trabalho e Gestão de Pessoas. In: VII Congresso de Stress da ISMA-BR e IX Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2007, Porto Alegre. Trabalho, Stress e Saúde: gerenciamento eficaz-da teoria à ação, 2007.

7.
ANTLOGA, Carla Sabrina; LIMA, H. K. B. . "O computador desliga, mas eu não".. In: VII Congresso de Stress da ISMA-BR e IX Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2007, Porto Alegre. Trabalho, Stress e Saúde: gerenciamento eficaz-da teoria à ação, 2007.

8.
LIMA, H. K. B. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Como vai a saúde dos trabalhadores em Shopping Centers?. In: XIV Encontro Nacional da Abrapso: Diálogos em Psicologia Social, 2007, Rio de Janeiro. Diálogos em Psicologia Social, 2007.

9.
LIMA, H. K. B. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Comprometimento e Satisfação? Um novo olhar acerca do trabalho bancário. In: XIV Encontro Nacional da Abrapso: Diálogos em Psicologia Social, 2007, Rio de Janeiro. Diálogos em Psicologia Social, 2007.

10.
LIMA, H. K. B. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho: Existe Relação na Prática?. In: VI CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD MENTAL Y DERECHOS HUMANOS, 2007, Buenos Aires. Anais do VI CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD MENTAL Y DERECHOS HUMANOS, 2007.

11.
ANTLOGA, Carla Sabrina; LIMA, H. K. B. . "Ser micro empresário é viver no tempo da espera": sofrimento no trabalho de micro e pequenos empresários do DF. In: VI CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD MENTAL Y DERECHOS HUMANOS, 2007, Buenos Aires. Anais do VI CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD MENTAL Y DERECHOS HUMANOS, 2007.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
ALBUQUERQUE, V. ; FERREIRA, Mário César ; Peres, Polyanna ; BOSA, J. ; SEIDL, J. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; PRADO, D. I. . Bem-estar e Qualidade de vida no trabalho de trabalhadores públicos federais brasileiros. In: XXXIII Congresso Interamericano de Psicologia, 2011, Medellin - Colombia. Memorias del XXXIII Congresso Interamericano de Psicologia, 2011. v. 1. p. 364-364.

2.
SEIDL, J. ; FERREIRA, Mário César ; ALBUQUERQUE, V. ; Peres, Polyanna ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BOSA, J. ; PRADO, D. I. . MAL-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE TRABALHADORES PÚBLICOS FEDERAIS BRASILEIROS. In: XXXIII Congresso Interamericano de Psicologia, 2011, Medellin - Colombia. Memorias del XXXIII Congresso Interamericano de Psicologia, 2011. v. 1. p. 936-936.

3.
PRADO, D. I. ; FERREIRA, Mário César ; ALBUQUERQUE, V. ; Peres, Polyanna ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; SEIDL, J. . CENÁRIOS ORGANIZACIONAIS NO SERVIÇO PÚBLICO BRASILEIRO E IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. In: XXXIII Congresso Interamericano de Psicologia, 2011, Medellin - Colombia. Memorias del XXXIII Congresso Interamericano de Psicologia, 2011. v. 1. p. 403-403.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
Maia, M. ; ANTLOGA, CARLA SABRINA ; Peres, Polyanna ; ALBUQUERQUE, V. . IMPACTOS DO PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE SERVIDORES DO JUDICIÁRIO. In: XXXVI Congresso Interamericano de Psicologia, 2017, Mérida - Yucatan. XXXVI Congresso Interamericano de Psicologia, 2017.

2.
ANTLOGA, Carla Sabrina; FERREIRA, Mário César ; LIMA, H. K. B. . Dissabores do Trabalho: Estudo exploratório do Custo Humano no Trabalho em um Micro Restaurante. In: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008, Florianópolis. Anais do III CBPOT, 2008.

3.
ANTLOGA, Carla Sabrina; PRADO, D. ; LIMA, H. K. B. . "QVT?! Não sei o que é isso, não!": Gestão da Qualdiade de Vida no Trabalho em Empreendimentos de Pequeno Porte. In: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008, Florianópolis. Anais do III CBPOT, 2008.

4.
ANTLOGA, Carla Sabrina; FERREIRA, Mário César ; LIMA, H. K. B. . "Numa empresa pequena, as pessoas são tudo": Análise da gestão de pessoas em microe pequenas empresas do DF.. In: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008, Florianópolis. Anais do III CBPOT, 2008.

5.
LIMA, H. K. B. ; FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Precariedade das Condições de Trabalho e Custo Humano. In: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008, Florianópolis. Anais do III CBPOT, 2008.

6.
LIMA, H. K. B. ; FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Qualidade de Vida no Trabalho, Bem-Estar e Mal-Estar no Trabalho. In: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008, Florianópolis. Anais do III CBPOT, 2008.

7.
LIMA, H. K. B. ; OLIVEIRA, J.S.F. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Identidade no Trabalho: uma análise crítica dos estudos desta área. In: III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2008, Florianópolis. Anais do III CBPOT, 2008.

8.
ANTLOGA, Carla Sabrina; MENDES, Ana Magnólia . Estilo de contato da organização com o funcionário e prazer e sofrimento no trabalho: estudo de caso em uma empresa de materiais de construção do DF. In: I Congresso Latino-Americano de Psicologia- ULAPSI, 2005, São Paulo. Resumo dos trabalhos, 2005.

9.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Bloqueios na relação organização-indivíduo e sofrimento dos trabalhadores: estudo de caso em uma empresa de materiais de construção. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão, 2002, São Paulo. Anais do I Congresso Brasileiro de Psicologia: ciência e Profissão, 2002.

10.
ANTLOGA, Carla Sabrina; MENDES, Ana Magnólia . O prazer de ensinar e as implicações para o significado do trabalho: estudo de caso com professoras alfabetizadoras de uma escola pública do DF.. In: XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. A construção da psicologia brasileira na pesquisa e no ensino, 2001. v. 1. p. 65.

11.
ANTLOGA, Carla Sabrina; MENDES, Ana Magnólia ; MAGALHÃES, Vitor Cortes . Organização do Trabalho e Vivências de Prazer-Sofrimento: Estudo Exploratório com Professoras Alfabetizadoras. In: XXX Reunião Anual de Psicologia, 2000, Brasília. Psicologia no Brasil: Diversidades e Desafios, 2000. v. 1. p. 277-277.

Apresentações de Trabalho
1.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Saúde Mental no Serviço Público. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Assédio Moral no Trabalho e suas consequências. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Qualidade de Vida no Trabalho do Servidor Público. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
Maia, M. ; ANTLOGA, CARLA SABRINA ; Peres, Polyanna ; ALBUQUERQUE, V. . IMPACTOS DO PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE SERVIDORES DO JUDICIÁRIO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Qualidade de Vida no Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
ANTLOGA, Carla Sabrina; CAETANO, Thales ; FACAS, E. . Adoecimento Mental no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Gênero e Assédio Moral no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

9.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Por que se preparar para a aposentadoria?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

10.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Saúde Mental no Serviço Público Brasileiro. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

11.
RODRIGUES, A. ; ANDRADE, L. ; SILVA, B. ; LIRA, N. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Aposentadoria nas Ciências do Trabalho: avaliação bibliométrica dos estudos publicados entre 1928 e 2013. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

12.
ANTLOGA, Carla Sabrina; FREITAS, A. ; YAMADA, B. ; GASTAL, C. ; BAUCHSPIESS, C. ; MONTEIRO, C. ; FRANCO, V. R. . A função de assessor e a maleabilidade da demanda: uma análise dentro do setor público. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Violência e suas Múltiplas Manifestações. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

14.
ANTLOGA, Carla Sabrina; Peres, Polyanna . O Papel do Psicólogo nas Organizações Contemporâneas. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

15.
ANTLOGA, Carla Sabrina; FERREIRA, Mário César ; FERREIRA, R. R. . Qualidade de Vida no Trabalho: A Abordagem da Ergonomia da Atividade. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

16.
ANTLOGA, Carla Sabrina. QVT no Serviço Público: o que pensam os servidores?. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

17.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

18.
SABRINA ANTLOGA, CARLA. Psicologia do Trabalho - Papel Social do Psicólogo Organizacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

19.
FERREIRA, Mário César ; FERREIRA, R. R. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BERGAMASCHI, A. V. . Os Traços Constituintes da Qualidade de Vida no Trabalho na Perspectiva dos Trabalhadores. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

20.
FERREIRA, Mário César ; FERREIRA, R. R. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BERGAMASCHI, A. V. ; FIGUEIRA, T. . Estratégia de Sensibilização como Fator de Sucesso na Coleta de Dados: O Caso de um Survey sobre Qualidade de Vida no Trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

21.
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; FERREIRA, R. R. ; BERGAMASCHI, A. V. . Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) Sob a Ótica dos Trabalhadores de um Órgão Público Estadual. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

22.
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; FERREIRA, R. R. ; BERGAMASCHI, A. V. . As Fontes do Bem-Estar e do Mal-Estar no Trabalho em um Contexto Organizacional do Serviço Público. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
SABRINA ANTLOGA, CARLA; AVELAR, R. . Mal-Estar no Trabalho em 'Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho'. Curitiba: Juruá, 2013 (Verbete).

2.
SABRINA ANTLOGA, CARLA. Segurança no Trabalho em 'Dicionário Crítico de Gestão e Psicodinâmica do Trabalho'. Curitiba: Juruá, 2013 (Verbete).

3.
FERREIRA, R. R. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Prefácio. Brasília, 2012. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

4.
ANTLOGA, Carla Sabrina; LIMA, H. K. B. . Gestão de Pessoas e Discurso Organizacional: crítica à relação indivíduo-empresa nas organizações contemporâneas. Brasília: SENAC-DF, 2007 (Resenha).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Gestão de Pessoas na atualidade. 2005. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Curso 'Seminário de Gestão de Pessoas: Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Público Brasileiro. 2017. .

2.
ZANELLI, J. C. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Planejamento de Programas de Preparação para a Aposentadoria. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo).

3.
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região. 2013. (Palestrante).

4.
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; ALBUQUERQUE, V. ; Peres, Polyanna . Diagnóstico, Política e Programa de Qualidade de Vida no Trabalho - Abordagem Preventiva. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

5.
ANTLOGA, Carla Sabrina; Pinheiro, Izabela . Diagnóstico de QVT: a abordagem da Ergonomia da Atividade. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

6.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Capacitação à distância em Qualidade de Vida no Trabalho. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

7.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Curso de Graduação em Administração a Distância. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

8.
ANTLOGA, Carla Sabrina. QVT 3: Preparação e apresentação dos produtos da aprendizagem. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

9.
ANTLOGA, Carla Sabrina. QVT 2: orientação do trabalho de campo. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

10.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Qualidade de Vida no Trabalho: A Abordagem da Ergonomia da Atividade. 2011. .

11.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Formação Teórico-Metodológica em Qualidade de Vida no Trabalho Conteúdo Teórico-Metodológico. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

12.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Psicologia do Trabalho - Papel Social do Psicólogo Organizacional. 2011. (Palestrante).

13.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Gerencial. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

14.
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BOSA, J. ; Peres, Polyanna ; ALBUQUERQUE, V. . Capacitação em Qualidade de Vida no Trabalho: Elaboração de Diagnóstico, Política e Programa de QVT. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

15.
FERREIRA, Mário César ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; BOSA, J. ; Peres, Polyanna ; ALBUQUERQUE, V. . Capacitação em Qualidade de Vida no Trabalho: Elaboração de Diagnóstico, Política e Programa de QVT. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

16.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Recrutamento e Seleção de Pessoal. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

17.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Alcoolismo, violência e assédio no trabalho. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

18.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Cultura das empresas brasileiras e mudança organizacional. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

19.
ANTLOGA, Carla Sabrina. O que é ecologia do ser?. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

20.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Fundamentos de compostamento organizacional. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
TORRES, C. V.; PAZ, M. G. T.; ANTLOGA, Carla Sabrina. Participação em banca de Laura Novaes Andrade. Significado da aposentadoria: o que pensam os trabalhadores. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

2.
COSTA, I. I.; ANDRADE, C. C.; ANTLOGA, CARLA SABRINA; TAFURI, M. I.. Participação em banca de Thaís Carneiro Costa Ramos. Acolhimento e cuidado: A gestalt-terapia diante do sofrimento psíquico grave. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília.

3.
SEIDL, E. M. F.; FACAS, E.; ANTLOGA, CARLA SABRINA; MURTA, Sheila Giardini. Participação em banca de Sérgio Alves Knust. Sofrimento no Trabalho: estudo de caso de riscos psicossociais em um órgão do Poder Legislativo Federal. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília.

4.
BARROS, A. F.; ARRAIS, A.; GOTTENS, L.; ANTLOGA, CARLA SABRINA. Participação em banca de Mônica Ortolan Beatriz Libardi. Bem-estar no trabalho, estressores psicossociais e coping nos trabalhadores atuantes no atendimento pré-hospitalar e implicações de gênero. 2018. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) - Escola Superior de Ciências da Saúde.

5.
SOUZA, W. C.; MOURA, R. J.; ANTLOGA, CARLA SABRINA; CASTILHO, G. M.. Participação em banca de Stevam Lopes Alves Afonso. Diferenças no reconhecimento de expressões faciais em ocupações laborais distintas. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Brasília.

6.
ANTLOGA, Carla Sabrina; GALINKIN, A. L.; PASCHOAL, T.. Participação em banca de Eduardo Ferreira Coelho. "Uma farda sem um homem é só um pedaço de pano": estudo de caso sobre autoeficácia e qualdiade de vida no trabalho na Polícia Militar do Distrito Federal. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

7.
ANTLOGA, CARLA SABRINA; GALINKIN, A. L.; PASCHOAL, T.. Participação em banca de Marina Maia do Carmo. "Tribunal da Cidadania? Pra quem?!?" Qualidade de Vida no Trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

8.
FERREIRA, M. C.; ANTLOGA, Carla Sabrina; FREITAS, L. G.; SCHERER, M. D. A.. Participação em banca de Lívia Carolina Fernandes. "Estamos o tempo todo enxugando gelo?: Qualidade de Vida no Trabalho e Vivências de Bem-estar e Mal-estar em um Órgão do Poder Judiciário. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

9.
GALINKIN, A. L.; NEIVA, E. R.; CIARALLO, C. R. C. A.; ANTLOGA, Carla Sabrina. Participação em banca de Luiza Mariana Brito Soares. Trabalho e Stress ? um estudo com agentes socioeducativos. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

10.
LAROS, Jacob Arie; MURTA, Sheila Giardini; FUKUDA, Cláudia; ANTLOGA, CARLA SABRINA. Participação em banca de Cíntia Miziara Jreige. Programa de Residência Multiprofissional em Saúde: Um estudo sobre os efeitos na crença, satisfação e comprometimento. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

11.
MENDES, Ana Magnólia; VIEIRA, fernando oliveira; ANTLOGA, Carla Sabrina; RABELO, E.. Participação em banca de Jorge José Alves. Mobilização subjetiva para o prazer-sofrimento no trabalho de Taquígrafos Parlamentares: Uma prática em Clínica Psicodinâmica da Cooperação. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

12.
MENDES, Ana Magnolia; ANTLOGA, Carla Sabrina; NEIVA, E. R.; VIEIRA, F. O.. Participação em banca de Juliana Nunes de Oliveira. Sofrimento psíquico e estratégias de defesa utilizadas por desempregados: contribuições da Psicodinâmica do Trabalho. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

13.
GALINKIN, A. L.; TORRES, C. V.; DINIZ, G. S.; ANTLOGA, Carla Sabrina. Participação em banca de Isabela de Oliveira Rosa. "Eu era o terceiro homem": um estudo de gênero com mulheres policiais civis e militares. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

14.
FERREIRA, M. C.; SCHERER, M. D. A.; CAMARANO, R. M. A.; ANTLOGA, Carla Sabrina. Participação em banca de Janaína Bosa Daniel. "É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização do Trabalho na Qualidade de Vida no Trabalho em um Órgão Público Federal. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

15.
FERREIRA, Mário César; ANTLOGA, Carla Sabrina; PASCHOAL, T.. Participação em banca de Veruska Albuquerque Pacheco. Qualidade de Vida no Trabalho, Bem-Estar e Mal-Estar sob a Ótica de Trabalhadores de uma Agência Reguladora no Brasil. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

16.
FERREIRA, Mário César; ANTLOGA, Carla Sabrina; LEITE, J. V.. Participação em banca de Polyanna Peres Andrade. Sentimento de (In)justiça na Justiça: fatores (des)estruturantes de QVT sob a ótica dos servidores de um órgão de poder judiciário. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

17.
FERREIRA, M. C.; SCHERER, M. D.; MACÊDO, K. B.; TORRES, C. C.; ANTLOGA, Carla Sabrina. Participação em banca de Luiza Ferreira Rezende Medeiros. Somos a Cara da Prefeitura? Então Somos a Cara Abandonada. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Teses de doutorado
1.
MENDES, Ana Magnolia; ANTLOGA, CARLA SABRINA; ANSOLEAGA, M. E.; OREJUELA, J. J.. Participação em banca de Ronaldo Gomes de Souza. Gênero, sofrimento e virilidade: psicodinâmica do adoecimento no trabalho dos guardas civis metropolitanos de Goiânia. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

2.
MURTA, Sheila Giardini; GUNTHER, I.; Gandolfo, M.I.; Vasconcelos, L.A.; ALVES, V.P.; ANTLOGA, CARLA SABRINA. Participação em banca de Leonardo Martins Barbosa. Do estado da arte ao desenvolvimento de uma intervenção para educação para a aposentadoria. 2016. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília.

3.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Participação em banca de Felipe Burle dos Anjos. A sacralização do concurso público:virilidade e servidão voluntária. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

4.
FERREIRA, Mário César; GUNTHER, H.; TORRES, C. C.; ANTLOGA, CARLA SABRINA. Participação em banca de Tânia Gomes Figueira. Bem-estar, Mal-estar e Qualidade de Vida no Trabalho em uma instituição pública brasileira. 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

5.
GUNTHER, H.; MILFONT, T. L.; JACQUES, M. A. P.; ANTLOGA, Carla Sabrina. Participação em banca de Ingrid Luiza Neto. Determinantes psicossociais do uso do transporte público: um estudo comparativo entre o Distrito Federal (Brasil) e a Região de Hampton Roads-VA (EUA). 2014. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Qualificações de Doutorado
1.
DUARTE, F.; FACAS, E.; ANTLOGA, Carla Sabrina. Participação em banca de Fernanda Sousa Duarte. Trabalho, adoecimento mental e psicologia. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

2.
FREITAS, L. G.; ANTLOGA, CARLA SABRINA; FACAS, E.; PENSO, M. A.; FERNANDES, J. L. B.; FALEIROS, V. P.; ALBUQUERQUE, A. R.. Participação em banca de Paulo César Chagas. Contribuições da Psicodinâmica do Trabalho para a concepção de variáveis na mensuração do risco operacional. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

3.
MENDES, Ana Magnólia; Soares, A. S.; ANTLOGA, CARLA SABRINA. Participação em banca de Felipe Burle dos Anjos. Mobilização Subjetiva e sentido do trabalho de servidores públicos que estudam para concurso: análise psicodinâmica. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
PASCHOAL, T.; ANTLOGA, Carla Sabrina. Participação em banca de Margarete Sotero da Mota. CORRELAÇÕES ENTRE POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E A INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE DOS SERVIDORES DA UNB.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

2.
FERREIRA, Mário César; ANTLOGA, Carla Sabrina. Participação em banca de Fernanda Freires Miranda. Fontes de Mal-estar no Trabalho e Estratégias de Mediação no Contexto e Perpectivas para a Qualidade de Vida no Trabalho. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Participação em banca de Daniel Fernandes Barbosa.Redes Sociais Informais nas Organizações e Qualidade de Vida: Um Estudo das Varas de Justiça do Trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

2.
MANSUR, F.; ANTLOGA, Carla Sabrina. Participação em banca de Iêda Maria Neiva Rizzo.Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Federal: Perspectivas de Mudanças a partir do diálogo entre Humanismo e Erggonomia da Atividade. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Instituto de Educação Superior de Brasília.

3.
ANTLOGA, Carla Sabrina; SALORENZO, L. H.. Participação em banca de Régis Rodrigues de Oliveira.Pesquisa comparativa sobre vivências de prazer/sofrimento no trabalho de professores dos níveis fundamental e médio de uma escola particular do DF.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
ANTLOGA, Carla Sabrina; MENDES, Ana Magnólia. Comissão para Concurso para vaga de Professor no Instituto de Psicologia na Universidade de Brasília. 2014. Universidade de Brasília.

2.
GUNTHER, I.; ANTLOGA, CARLA SABRINA; MENDES, Ana Magnolia. Comissão de Concurso para vaga de professor. 2014. Universidade de Brasília.

3.
TORRES, C. V.; ANTLOGA, CARLA SABRINA; LAROS, Jacob Arie. Comissão para Concurso para vaga de Professor no Instituto de Psicologia na Universidade de Brasília. 2013. Universidade de Brasília.

Outras participações
1.
ANTLOGA, CARLA SABRINA; PINELLI JUNIOR, B.; FLORES, E. P.; PEREIRA, M. S. N.; PORTO, J. B.. Comissão de Avaliação de vagas docentes do Instituto de Psicologia. 2015. Universidade de Brasília.

2.
ANTLOGA, CARLA SABRINA; FERREIRA, J. F. C.; LORDELLO, S. R.; CRUZ, A. P. M.. Comissão de formulação de regras para Avaliação de Plano de Trabalho docente. 2015. Universidade de Brasília.

3.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Comissão de Seleção de Mestrado e Doutorado do PSTO. 2013. Universidade de Brasília.

4.
ALMEIDA, Ângela Maria de Oliveira; GALINKIN, A. L.; ANTLOGA, Carla Sabrina. Comissão de Processo de Revalidação de Diploma de Mestrado. 2013. Universidade de Brasília.

5.
ANTLOGA, Carla Sabrina. EnANPAD. 2010. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
I Seminário internacional psicoterapias e dispositivos de mediação terapêuticos na clínica dos extremos na adolescência.Dispositivos de mediação terapêuticos na cliínica da adolescência. 2018. (Seminário).

2.
I Seminário Nacional sobre Diversidade no Serviço Público: Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho.Igualdade de Gênero no Trabalho: fatos, questões e ações. 2018. (Seminário).

3.
Congresso da Sociedade Interamericana de Psicologia. IMPACTOS DO PROCESSO JUDICIAL ELETRôNICO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE SERVIDORES DO JUDICIÁRIO. 2017. (Congresso).

4.
V Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho / VI Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. Psicodinâmica do Trabalho Feminino. 2017. (Congresso).

5.
III Colóquio de Estudos Feministas e de Gênero.Gênero e Assédio Moral no Trabalho. 2016. (Simpósio).

6.
44ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. A função de assessor e a maleabilidade da demanda: Uma análise dentro do setor público.. 2014. (Congresso).

7.
II Jornada PET-Psicologia.Violência e suas múltiplas manifestações. 2014. (Seminário).

8.
II Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. Quais indicadores empíricos permitem monitorar a QVT nas organizações?. 2013. (Congresso).

9.
II Simpósio "Gênero - Diálogos Interdisciplinares: políticas e legislações para mulheres na América Latina.Igualdade de oportunidade e de direitos no trabalho: O que mudou no século XXI.. 2013. (Simpósio).

10.
64ª Reunião Anual da SBPC. Bem-Estar no Trabalho: Percepção dos Trabalhadores de um Órgão do Poder Judiciário Brasileiro. 2012. (Congresso).

11.
IV Encontro Nacional de Atenção à Saúde do Servidor - IV ENASS.A importância da capacitação em Qualidade de Vida no Trabalho para a promoção da saúde dos servidores e o fortalecimento do SIASS. 2012. (Encontro).

12.
V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). Diagnóstico De Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em um Órgão Público de Pesquisa do Distrito Federal. 2012. (Congresso).

13.
VII Simpósio sobre o Comportamento Organizacional.O que pensam os servidores públicos sobre as fontes de bem-estar e mal-estar no trabalho? Caso de um Instituto de Pesquisas. 2012. (Simpósio).

14.
XXXIII Congresso Interamericano de Psicologia. Bem-estar e Qualidade de vida no trabalho de trabalhadores públicos federais brasileiros. 2011. (Congresso).

15.
62ª Reunião Anual da SBPC. Estratégia de sensibilização como fator de sucesso na coleta de dados: o caso de um survey sobre Qualidade de Vida no Trabalho. 2010. (Congresso).

16.
XIII Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico em Psicologia.Fórum de Políticas Científicas - GT 60: Trabalho e Saúde. 2010. (Simpósio).

17.
61ª Reunião Anual da SBPC. As Fontes do Bem-Estar e do Mal-Estar no Trabalho em um Contexto Organizacional do Serviço Público. 2009. (Congresso).

18.
III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Vide Produçaõ Bibliográfica. 2008. (Congresso).

19.
I Semana do Servidor e XI Semana da Saúde do TCDF.Qualidade de Vida no Trabalho. 2007. (Outra).

20.
I Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. 2007. (Simpósio).

21.
VI Congreso Internacional de Salud Mental y Derechos Humanos. vide produção bibliográfica. 2007. (Congresso).

22.
VII Congresso de Stress da ISMA-BR e IX Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. vide produção bibliográfica. 2007. (Congresso).

23.
XIV Encontro Nacional da Abrapso: Diálogos em Psicologia Social.Vide produção bibliográfica. 2007. (Encontro).

24.
I Congresso Latino-Americano de Psicologia- ULAPSI. Estilo de contato da organização com o funcionário e prazer e sofrimento no trabalho: estudo de caso em uma empresa de materiais de construção do DF. 2005. (Congresso).

25.
I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Condições de Trabalho, Prazer e Sofrimento do Trabalhador: Pesquisa e Intervenção na Abordagem Psicológica. 2002. (Congresso).

26.
O IP mostra o que faz: jornada acadêmica do Instituto de Psicologia.O prazer-sofrimento no trabalho. 2001. (Encontro).

27.
XXXI Reunião Anual de Psicologia. O prazer de ensinar e as implicações para o significado do trabalho: estudo de caso com professoras alfabetizadoras de uma escola pública do DF. 2001. (Congresso).

28.
XXX Reunião Anual de Psicologia. Organização do Trabalho e Vivências de Prazer-Sofrimento: Estudo Exploratório com Professoras Alfabetizadoras. 2000. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
ANTLOGA, Carla Sabrina. II Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. 2013. (Congresso).

2.
ANTLOGA, Carla Sabrina; RABELO, E. ; AGUIAR, V. B. . 6º Seminário de Projetos de Dissertações e Teses. 2012. (Outro).

3.
ANTLOGA, Carla Sabrina; FERREIRA, Mário César ; MAIA, Marina ; COSTA, Marina ; FERNANDES, Marina . I Congresso de Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. 2011. (Congresso).

4.
PUENTE-PALACIOS, K. E. ; ANTLOGA, Carla Sabrina ; VASQUES-MENEZES, I. ; VALENTINI, F. . IV Semana de Avaliação Formativa do PPG-PSTO. 2010. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Katsumi Tais Takaki. Potência política da Clínica do Trabalho: estudo de caso com uma mulher trabalhadora do judiciário brasileiro. Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília. (Orientador).

2.
Tatiana de Paula Soares. Trabalho de Gestoras na Socioeducação do Distrito Federal. Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) - Universidade de Brasília. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Marina Maia do Carmo. "Tribunal de cidadania?! Pra quem?!": Qualidade de Vida no Trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

2.
Eduardo Coelho. Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho na Polícia Civil. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília, . Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
TATHYANNA MARTINS CORDEIRO. Assédio Moral: Consequencias para os servidores da Universidade de Brasília. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

2.
Aline Alves de Santana. FATORES DE MOTIVAÇÃO E SIGNIFICADO DO TRABALHO PARA OS SERVIDORES DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

3.
Míriam Aparecida Mesquita Oliveira. Custo Humano no Trabalho e Rotatividade: Estudo de Caso em Unidades Acadêmicas da Universidade de Brasília. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

4.
Lorena Aparecida Gonçalves de Noronha. ?O QUE EU FAÇO COM ESSES TRABALHADORES??: O PAPEL DO GESTOR FRENTE AO ALCOOLISMO NO TRABALHO. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Universitária) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

5.
Lucrécia Bastos Maciel. Impactos da Cultura Organizacional da Empresa Compadora na Empresa Adquirida. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

6.
Valdecir Marco de Bastiani. Balanced Scorecard: ferramenta para Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

7.
Grazielli Martins Rossi. Investimento em Capital Humano: qual é o retorno?. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

8.
ANDRÉ LUIZ VALENTE PINTO. O perfil do administrador no processo de gestão de pessoas. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

9.
ANTONIO CÉSAR LELES DOS ANJOS. Qualidade de vida no trabalho nas agencias do Banco do Brasil de Brasília. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

10.
DAYSE MARIA CAMPOS FERREIRA. O marketing pessoal como ferramenta para o sucesso profissional e a manutenção da empregabilidade. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

11.
GUSTAVO COLODZEISKI. Remuneração e carreira: alternativas adotadas por empresas contemporâneas. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

12.
Jocemar Orestes Covolo. Liderança Motivacional. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

13.
MARIA DE JESUS MENDES FRAZÀO. Análise Crítica do Processo de Gestão de Desempenho implementado no Tribunal Regional Federal da Primeira Região. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

14.
ALESSANDRA MARÍLIA REGINATTO. Treinamento e desenvolvimento como fatores de sucesso para as organizações: o caso rede de hotéis MA.. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

15.
CRISTIANE SOUZA EZAKI. A gestão do conhecimento na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária-EMBRAPA. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

16.
LILIAN ONOFRE DE ANDRADE FRAMBACH. Estudo de Caso: Qualidade de Vida em Agência Bancária. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

17.
ADALTO FELIX DE GODOI. A educação formal e o treinamento contínuo como instrumentos de melhoria profissional para o trabalhador em setores operacionais de hospitais públicos e privados, sob a ótica da acreditação hospitalar.. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

18.
ALEXANDRA SARTÓRIO. Análise do banco de currículos da empresa xyz. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

19.
ALICE BOZZI. Qualidade de Vida no Trabalho: O desafio de transformar a QVT em modelo de Gestão.. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

20.
ANGELITA GUEDES DA CONCEIÇÃO. Qualidade de vida no trabalho de funcionários de uma empresa de conservação e limpeza. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

21.
AUGECIRA PEREIRA DA SILVA. Estresse ocupacional em bancários: Estudo de caso em gerentes e tesoureiros de um banco público em Natal-RN. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

22.
CRISTIANI OLIVEIRA DE CARVALHO CALZA. Servidor público x educação corporativa. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

23.
FLAUNILDES CHAGAS DE MELO DOS SANTOS. Saúde e qualidade de vida no trabalho e principais vítimas do burnout: os professores. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

24.
ISAURA CRISTINA AZAMBUJA DE OLIVEIRA ROCHA. Qualidade de Vida no Trabalho ? Uma Análise e Proposta de Melhoria da Situação Organizacional Atual. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

25.
LEONILDA RODRIGUES PAULINO. A satisfação e a qualidade de vida no trabalho podem ser vistas como instrumentos para despertar a motivação do indivíduo em seu ambiente de trabalho?. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

26.
MARIA SAYONARA DE FARIA BARROS PASCOAL. Qualidade De Vida E Satisfação No Trabalho Bancário: Estudo De Caso Numa Gerência De Um Banco Público, em Natal/RN. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

27.
NEIRE MÁRCIA NERI DOS SANTOS. A Universidade Corporativa no Banco Priori sob a ótica de seus clientes internos. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

28.
RACHEL GUEDES CAVALCANTE. Gestão de Pessoas na Administração Pública: Desafios e Perspectivas. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

29.
ROBERTA MAGRINI GARCIA. Inovações em recrutamento e seleção no Brasil: uma análise das publicações nos últimos 10 anos. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

30.
WALDETE CHAVES FERNANDES. Incidência de LER/DORT em bancários: estudo de caso em um banco público no RN.. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

31.
WELIANA PONTES BREDER. Práticas de valorização da diversidade nas organizações: Estudo de caso na Caixa Econômica Federal. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - POSEAD Gama Fillho. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
PENA, Aretuza Peixoto. Qualidade do atendimento ao cliente: estudo exploratório em agências de viagem de Brasília. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Faculdade da Terra de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

2.
ARAGÃO, Daniele L. Santana de. Oferta de serviços turísticos em agências de viagens para o público de terceira idade. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Faculdade da Terra de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

Iniciação científica
1.
Leilane Pereira de França. Criatividade nas Organizações. 2016. Iniciação Científica - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

2.
Leonardo Boaventura Martins. Qualidade de Vida no Trabalho de Alunos da Pós-Graduação da Universidade de Brasília. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

3.
Mariana Gomes Corrêa. Diagnóstico sobre Aposentadoria na Universidade de Brasília. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

4.
Lucas Porto Fontão. Diagnóstico sobre Aposentadoria na Universidade de Brasília. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

5.
Laura Andrade Novaes. Diagnóstico sobre Aposentadoria na Universidade de Brasília. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

6.
Gisele Maria de Almeida Brum. Noções Básicas de Pesquisa em Ergonomia. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

7.
Juliana Teixeira Peixoto. Análise Ergonômica do Trabalho no STJ. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

8.
Kamilla Cunha. Análise Ergonômica do Trabalho no STJ. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

9.
Marina Maia do Carmo. Análise Ergonômica do Trabalho no STJ. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

10.
Izabela Pinheiro. Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no IPEA. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília, Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

11.
Marina Maia. Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no IPEA. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

12.
Larissa Durães. Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no IPEA. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

13.
Camila Augusta Ferreira Gomes. Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no IPEA. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.

Orientações de outra natureza
1.
Gisele Maria de Almeida Brum. Formação Básica em Método de Pesquisa. 2015. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Brasília, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Carla Sabrina Xavier Antloga.



Inovação



Projetos de pesquisa


Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
MARTINS, MÁRCIO2017MARTINS, MÁRCIO ; MENDES, Ana Magnólia ; ANTLOGA, CARLA SABRINA ; MAIA, Marina . A psicodinâmica do reconhecimento no trabalho de informática de terceirizados de uma instituição pública. REVISTA BRASILEIRA DE MEDICINA DO TRABALHO, v. 15, p. 244-251, 2017.


Livros e capítulos
1.
LEAL, D. F. ; ANTLOGA, CARLA SABRINA ; MAIA, Marina ; MOREIRA, R. S. . Gênero e assédio moral no trabalho: cenário nas universidades brasileiras. In: Cristina Stevens; Susane Oliveira; Valeska Zanello; Edlene Silva; Cristiane Portela.. (Org.). Mulheres e violências: interseccionalidades. 1ed.Brasília: Technopolitik, 2017, v. 1, p. 412-422.


Apresentações de Trabalho
1.
RODRIGUES, A. ; ANDRADE, L. ; SILVA, B. ; LIRA, N. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Aposentadoria nas Ciências do Trabalho: avaliação bibliométrica dos estudos publicados entre 1928 e 2013. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Violência e suas Múltiplas Manifestações. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
ANTLOGA, Carla Sabrina. Por que se preparar para a aposentadoria?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
ANTLOGA, Carla Sabrina; CAETANO, Thales ; FACAS, E. . Adoecimento Mental no Trabalho. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Saúde Mental no Serviço Público. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Qualidade de Vida no Trabalho do Servidor Público. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
Maia, M. ; ANTLOGA, CARLA SABRINA ; Peres, Polyanna ; ALBUQUERQUE, V. . IMPACTOS DO PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE SERVIDORES DO JUDICIÁRIO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Qualidade de Vida no Trabalho no Serviço Público Brasileiro. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Qualidade de Vida no Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Cursos de curta duração ministrados
1.
ANTLOGA, CARLA SABRINA. Curso 'Seminário de Gestão de Pessoas: Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Público Brasileiro. 2017. .


Desenvolvimento de material didático ou instrucional
1.
ZANELLI, J. C. ; ANTLOGA, Carla Sabrina . Planejamento de Programas de Preparação para a Aposentadoria. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo).



Outras informações relevantes


Chefe do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Substituta (FG-1) durante o período de férias da titular, Ana Lúcia Galinkin, de 19/07/2011 a 17/08/2011.

Coordenadora do Curso de Graduação de Psicologia, 08/2014 - 02/2018.

Membro da Câmara de Ensino de Graduação como representante do Instituto de Psicologia, 09/2014 a 02/2018.

Em licença maternidade nos períodos de 03/2007 a 06/2007 e 03/2016 a 09/2016.



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