Adilséia Soriani Batista

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  • Última atualização do currículo em 28/03/2018


Possui graduação em Psicologia pela Universidade Estadual de Londrina (1985) e mestrado em Administração Gestão de Negócios pela Universidade Estadual de Londrina (2003). É professora titular da Faculdade Pitágoras de Londrina e Centro Universitário Filadélfia - UniFil. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia, atuando principalmente nos seguintes temas: modelo de gestão de pessoas, recursos humanos, função dos recursos humanos, satisfação e clima organizacional. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Adilséia Soriani Batista
Nome em citações bibliográficas
BATISTA, Adilséia Soriani


Formação acadêmica/titulação


2000 - 2003
Mestrado em Administração Gestão de Negócios.
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.
Título: RH - Novos Papéis na Co-autoria da Estratégia Empresarial: A Teoria e a Prática,Ano de Obtenção: 2003.
Orientador: Dra Georfrávia Montoza Alvarenga.
Palavras-chave: recursos humanos estratégicos; modelo de gestão de pessoas; função dos recursos humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
1997 - 1998
Especialização em Especialização Em Psicologia Organizacional e do T. (Carga Horária: 360h).
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.
Título: Estudo Exploratório sobre o Impacto das Mudanças Organizacionais no Grupo de Telemarketing de uma Empresa de Economia Mista.
Orientador: Elisabete Coelho.
1986 - 1987
Especialização em Especialização Em Administração de Recursos Humano. (Carga Horária: 405h).
Centro de Estudos Superiores de Londrina, CESULON, Brasil.
Título: Estudo Exploratório sobre os Motivos de Demissão Referentes ao Ano de 1986 nas Filiais Londrina e Maringá da Empresa Transparaná S/A.
Orientador: Dra Maria Aparecida Trevisan Zamberlan.
1999 - 2000
Aperfeiçoamento em Ciclo Básico do Programa de Formação de Coordenado. (Carga Horária: 285h).
Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo, SBDG, Brasil. Ano de finalização: 2000.
1980 - 1985
Graduação em Psicologia.
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.




Formação Complementar


2012 - 2015
Formação em Analista Transacional Organizacional. (Carga horária: 384h).
UNAT - UNIÃO DOS ANALISTAS TRANSACIONAIS, UNAT, Brasil.
2008 - 2008
Formação em Coach. (Carga horária: 120h).
UNINDUS, UNINDUS, Brasil.


Atuação Profissional



SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina, SENAI/DR/SC, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2016
Vínculo: Especialista Horista, Enquadramento Funcional: Instrutor com Mestrado, Carga horária: 1
Outras informações
Professora de Pós-Graduação


BELAGRICOLA COM REPR PRODS ADRIC LTDA, BELAGRICOLA, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2015
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44


ROMAGNOLE PRODUTOS ELÉTRICOS S.A., ROMAGNOLE, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Desenvolvimento de Pessoas, Carga horária: 44

Atividades

09/2007 - Atual
Direção e administração, Recursos Humanos, .

Cargo ou função
GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS.

Companhia Brasileira de Distribuição, JUMBO ELETRO, Brasil.
Vínculo institucional

1989 - 1991
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

7/1989 - 12/1991
Direção e administração, Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Coordenava todos os sub-processos de recursos humanos.

Dimaro S A, DIMARO S/A, Brasil.
Vínculo institucional

1985 - 1989
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44

Atividades

10/1985 - 6/1989
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, .

Serviço realizado
Atuava no Recrutamento e Seleção e Treinamento.

Sercomtel S A Telecomunicações, SERCOMTEL, Brasil.
Vínculo institucional

1992 - 2007
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Profissional Administrativo Financeiro V, Carga horária: 40

Atividades

1/1992 - 8/2007
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos, .

Serviço realizado
Recrutamento e seleção, administração de carreira e vagas, clima organizacional, avaliação de desempenho.

Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2008
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Atividades

10/2003 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado
10/2003 - Atual
Ensino, Sequencial de Gestão Em Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Avaliação de Desempenho
Relações Humanas

Faculdade Pitágoras de Londrina, FPL, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Vínculo institucional

2015 - 2017
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de Logística, Carga horária: 30

Vínculo institucional

2006 - 2016
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Titular

Atividades

02/2006 - Atual
Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado em Administração I
Gestão de Pessoas I
Gestão de Pessoas II
Negociações e Relações no Trabalho
Tóp. Esp em Gestão de Pessoas e das Organizações I
Coaching

Apetit Serviços de Alimentação, APETIT, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2016
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44


Centro Universitário Filadélfia, UNIFIL, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4



Projetos de pesquisa


2006 - 2007
Investigação da aplicação de práticas de Recursos Humanos nas empresas de pequeno porte da cidade de Londrina.
Descrição: Observa-se amplamente que as médias e grandes empresas possuem em sua ambiente uma área de Recursos Humanos estruturada, oferecendo as alternativas que são viáveis para tornar os profissionais cada vez mais capacitados e em equipes de talento. E as pequenas empresas como têm tratado esta questão. Elas se preocupam com os conceitos relacionados às pessoas de sua empresa ou simplesmente adotam ações em serviços considerados prioritários como marketing, propaganda e finanças? Desta forma, o presente projeto pretende investigar como as pequenas empresas visualizam a aplicação dos conceitos de administração de recursos humanos em seu ambiente organizacional..
Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Adilséia Soriani Batista - Coordenador.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.


Idiomas


Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2016
RH´s Mais Admirados do Brasil 2016, Gestão & RH Editora.
2015
RHs Mais Admirados do Brasil 2015, Gestão & RH Editora.
2015
Nome de Turma - CST Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Pitágoras Londrina.
2014
RHs Mais Admirados do Brasil 2014, Gestão & RH Editora.
2013
RHs Mais Admirados do Brasil 2013, Gestão & RH Editora.
2012
RHs Mais Admirados do Brasil 2012, Gestão & RH Editora.
2011
Destaque Regional Região Sul - Estado do Paraná, Gestão & RH Editora.
2011
Destaque Especial Região Sul, Gestão & RH Editora.
2011
RHs Mais Admirados do Brasil 2011, Gestão & RH Editora.
2010
50 RH´s Mais Admirados do Brasil 2010, Gestão & RH Editora.
2010
Destaque Estadual - Estado do Paraná, Gestão & RH Editora.
2005
Paraninfa, Universidade Norte do Paraná.
2004
Patronesse, Universidade Norte do Paraná.
1985
Honra ao Mérito, Universidade Estadual de Londrina.


Produções



Produção bibliográfica
Capítulos de livros publicados
1.
BATISTA, Adilséia Soriani; ALVARENGA, Georfravia Montoza . RH - Novos papéis na co-autoria da estratégia empresarial: a teoria e a prática. In: Georfravia Montoza Alvarenga; Nadia Aparecida de Souza. (Org.). Avaliação: Possível e Necessário. 1ªed.Londrina: Núcleo de Estudos e Pesquisa em Avaliação Educacional, 2003, v. , p. 1-210.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
BATISTA, Adilséia Soriani. Férias não são Bicho de Sete Cabeças. Mundo Corporativo, Londrina, p. 11 - 13, 17 maio 2013.

2.
BATISTA, Adilséia Soriani. Pesquisa aponta os profissionais de RH mais admirados do Brasil. Labor News, Londrina, p. 1 - 2, 01 set. 2010.

3.
BATISTA, Adilséia Soriani. Mercado Exige Profissional Qualificado. Folha de Londrina, Londrina, p. 08 - 08, 10 dez. 2006.

4.
BATISTA, Adilséia Soriani. Resistindo ao novo. Mundo Corporativo Unimed, Londrina, p. 6 - 6, 02 jan. 2005.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
BATISTA, Adilséia Soriani; SILVA, I.P.D. . Administração de Recursos Humanos Aplicado à Pequena Empresa: Sonho ou Possível Realidade?. In: 9 Encontro de Atividades Científicas, 2006, Londrina. Anais: resumo dos trabalhos. Londrina: Unopar Editora, 2006.

2.
BATISTA, Adilséia Soriani. RH - Novos Papéis na Co-Auotia da Estratégia Empresarial: A Teoria e a Prática. In: 8 Encontro de Atividades Científicas da Unopar, 2005, Londrina. Anais: Resumo dos Trabalhos. Londrina: UNOPAR Editora, 2005.

3.
BATISTA, Adilséia Soriani; FERNANDES, Marina Viana ; LEITE, Marcos Augusto Netto . Endomarketing: uma possibilidade no serviço de saúde. In: VI Encontro de Enfermeiros de Hospitais de Ensino do Estado de São Paulo, 2002, Campinas, 2002.

4.
BATISTA, Adilséia Soriani; FERNANDES, Marina Viana ; LEITE, Marcos Augusto Netto ; ATORA, Elvis R A ; TÓFFOLO, Kátia S . Satisfação Profissional da Equipe de Enfermagem da Pediatria de um Hospital Escola. In: VI Encontro de Enfermeiros de Hospitais de Ensino do Estado de São Paulo, 2002, Campinas, 2002.

Outras produções bibliográficas
1.
BATISTA, Adilséia Soriani. Auditoria e Consultoria em RH 2016 (Unidade da disciplina de Auditoria e Consultoria em RH - Curso de Tecnologia em Recurso).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
BATISTA, Adilséia Soriani. 9º Encontro de Atividades Científicas da UNOPAR. 2006.

Trabalhos técnicos
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
BATISTA, Adilséia Soriani. Como se comportar em um processo seletivo. 2016.

2.
BATISTA, Adilséia Soriani. Empregabilidade e valorização profissional. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

3.
BATISTA, Adilséia Soriani. Relações Interpessoais. 2016.

4.
BATISTA, Adilséia Soriani. Gestão de Pessoas e a Ação estratégica. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

5.
BATISTA, Adilséia Soriani. Atração e Retenção de Pessoas. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

6.
BATISTA, Adilséia Soriani. A IMPORTÂNCIA DA ESPECIALIZAÇÃO PARA A CARREIRA. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

7.
BATISTA, Adilséia Soriani. RH Estratégico. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

8.
BATISTA, Adilséia Soriani. Como se comportar em um processo seletivo. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

9.
BATISTA, Adilséia Soriani. Os Desafios do Relacionamento entre as Gerações X e Y. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

10.
BATISTA, Adilséia Soriani. Currículo Eficiente: como valorizar sua trajetória profissional. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

11.
BATISTA, Adilséia Soriani. A Psicologia e o Bullying Corporativo. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Demais tipos de produção técnica
Demais trabalhos
1.
BATISTA, Adilséia Soriani. 3º Congresso Brasileiro de RH em Telecom. 2002 (Palestrante) .

2.
BATISTA, Adilséia Soriani. Indicadores de Performance em Gestão de Pessoas. 2001 (Demais trabalhos relevantes) .

3.
BATISTA, Adilséia Soriani. Indicadores de Performance Y Auditoria de Los Recursos Humanos. 2001 (Palestrante) .

4.
BATISTA, Adilséia Soriani. RH Telecom. 2001 (Demais trabalhos relevantes) .

5.
BATISTA, Adilséia Soriani. Reavaliando o seu Papel Profissional - Você faz a Diferença. 2000 (Curso) .

6.
BATISTA, Adilséia Soriani. Indicadores de Performance em Gestão Organizacional. 2000 (Demais trabalhos relevantes) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
BATISTA, Adilséia Soriani. Participação em banca de Ana Claudia Kruguer Ueyama.Avaliação da Qualidade percebida em serviços: o nível de satisfação dos moradores do condomínio Royal Forest.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Londrina.

2.
BATISTA, Adilséia Soriani. Participação em banca de Graciele Bove de Almeida Leite.A influencia do consumidor infantil nas compras familiares de supermercado. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Londrina.

3.
BATISTA, Adilséia Soriani. Participação em banca de Júlia de Souza.A evolução das propagandas de automóveis no Brasil - um estudo do caso volkswagen GOL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Londrina.

4.
BATISTA, Adilséia Soriani. Participação em banca de Mariana da Costa Leão Garcia.Satisfação do Consumidor Cacau show. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS.

5.
BATISTA, Adilséia Soriani. Participação em banca de Viviane Renata Belmonte.Qualidade de Vida no Trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS.

6.
BATISTA, Adilséia Soriani. Participação em banca de Ana Gabriela da Silva Leite.A formação da equipe de vendasd para a satisfação do cliente na loja alvo da moda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS.

7.
BATISTA, Adilséia Soriani. Participação em banca de Rodrigo Trindade.Alta rotatividade entre alunos de administração na região de Londrina. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS.

8.
BATISTA, Adilséia Soriani. Participação em banca de Anerson T. de Lima.QVT - Um Diferencial Competitivo para as organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná.

9.
BATISTA, Adilséia Soriani. Participação em banca de Patrícia L. Uoljama.A inserção do estagiário no mercado de trabalho: um estudo realizado com discente do curso de Administração da UNOPAR Campus Londrina. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná.

10.
BATISTA, Adilséia Soriani. Participação em banca de Cláudia B. Polskikh.Satisfaçã0 do Cliente na Empresa Transportadora HB Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Outras participações
1.
BATISTA, Adilséia Soriani. Consultor 'ad hoc"na avaliação de trabalhos científicos o 9 Encontro de Atividades Científicos da Unopar. 2006. Universidade Norte do Paraná.

2.
BATISTA, Adilséia Soriani. Assessora ComunitáriaI ad hoc emitindo parecer ao Projeto de Extensão: Associação de Trabalhadores Rurais: uma cultura organizacional voltada para a cooperação e parceria ou um espaço de exercício do poder.. 2004. Universidade Estadual de Londrina.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CONPARH - CONGRESSO PARANAENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2016. (Congresso).

2.
CONARH. 2014. (Congresso).

3.
GBA - Global Business Administration em Vendas Estratégicas. 2012. (Outra).

4.
CONARH ABRH 2012. 2011. (Congresso).

5.
ENCONTRO NACIONAL DE RH. 2011. (Encontro).

6.
Semana de Administração.Empregabilidade: uma vantagem competitiva. 2011. (Outra).

7.
CONARH 2010. 2010. (Congresso).

8.
ABERTURA DO ANO LETIVO.EMPREGABILIDADE: CAMINHO PARA O SUCESSO PROFISSIONAL. 2009. (Encontro).

9.
SEMINÁRIO PARANAENSE DE RH - CENÁRIOS EM 2010 - RH DA REALIDADE QUE TEMOS PARA O FUTURO QUE QUEREMOS. 2009. (Seminário).

10.
XI CONPARH - CONGRESSO PARANAENSE DE RH. MESA REDONDA - O RH NA ESTRATÉGIA DA ORGANIZAÇÃO. 2009. (Congresso).

11.
CONFERÊNCIA NACIONAL DE APRENDIZAGEM PROFISSIONAL. 2008. (Outra).

12.
Uso de Filmes em Treinamento. 2006. (Oficina).

13.
I Ciclo Itinerante sobre Gestão de Pessoas no Paraná. 2004. (Encontro).

14.
Curso - Habilidades e Competências. 2002. (Outra).

15.
Gestão de Pessoas Por Competências. 2002. (Outra).

16.
Gestão de Pessoas como Estratégia de Negócios. 2001. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
BATISTA, Adilséia Soriani. 1 Semana de Recursos Humanos. 2006. (Outro).

2.
BATISTA, Adilséia Soriani. Aproximando a Teoria da Prática em Cargos e Salários. 2004. (Outro).

3.
BATISTA, Adilséia Soriani. Higiene e Segurança do Trabalho. 2004. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
RODOLFO SANTOS GARCIA. ANÁLISE DA MOTIVAÇÃO E ENGAJAMENTO NAS EMPRESA DE T.I. DA REGIÃO DE LONDRINA/PR. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Liderança e Coaching) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

2.
Juliana Moralli. BENEFÍCIOS COMO FATOR MOTIVACIONAL. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Liderança e Coaching) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

3.
Carla Carise Borges e Rafaela Camarim. E-SOCIAL: as mudanças, novas regras na CLT e seus impactos nas organizações com o cumprimento nas exigências legais, e obrigações com a sociedade.. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA ? GESTÃO ESTRATÉGICA EMPRESARIAL) - Centro Universitário Filadélfia. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

4.
CAMILA RAMAZOTI PALHARES. A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL COM O FEEBBACK AO AVALIADO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE PESS) - Centro Universitário Filadélfia. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

5.
JESSYCA CAMILO RIBEIRO. A IMPORTÂNCIA DA ASSESSORIA JURÍDICA PREVENTIVA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E PRÁTICA DE RECURSOS HUM) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

6.
Vinícius Mordini de Andrade. O papel e a co-responsabilidade do líder no desempenho e resultado da equipe. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica Instituições de Educação) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

7.
Júlio César Lucchesi. A comunicação interna como ferramenta de gestão no negócio educação do Senai Pato Branco Pr. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica Instituições de Educação) - SENAI - Departamento Regional de Santa Catarina. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

8.
Wilma Calegari de Souza. Gestão por Competências. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

9.
Rocardo Gabriel. Avaliação de Desempenho. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

10.
Gislaine Cristina Estrada. Comunicação Interna: facilitando as relações interpessoais. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

11.
Sandra Regina Jardim. Motivação. 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

12.
Fernanda Cristina Bueno. Trabalho Igual Qualidade de Vida. 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

13.
Raquel Alves Lemes. Motivação como fator de produtividade. 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Clessella Batista de Carvalho. Relacionamento Interpessoal no ambiente de trabalho: estudo de caso na loja mega lojão. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Londrina. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

2.
Elton David Silva. PCCS - Plano de Cargos, Carreiras e salários: guarda municipal de Londrina. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Londrina. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

3.
Jéssica Pereira da Silva. A empregabilidade segundo a percepção dos alunos de Administração do noturno da Faculdade Pitágoras de Londirna. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Londrina. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

4.
Sandra Filomena Kivetk dos Santos. Rotatividade de funcionários. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Londrina. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

5.
Leandro Pantano. Gestão de RH: análise das políticas de gestão de pessoas da empresa ISSA comércio de Alimentos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

6.
Marcos José Abra. Gestão da Manutenção: a utilização de indicadores na gestão de manutenção industrial. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

7.
Thiago Vinicius da Silva Cubas. Motivação no ambiente de trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

8.
Claudio Adão Fogagnollo. A liderança como fator de motivação e produtividade empresarial. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

9.
Graziela de Oliveira Tulio. Estilo comportamental: o caso dos vendedores da Unimed Londrina. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

10.
Fernanda Aparecida Cogorni. Gestçao de empresa familiar: a percepção dos proprietários. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

11.
Mariana Romanini Paneghini. Desmotivação ocupacional: um estudo sobre os fatores que levam ao pedido de demissão. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

12.
Daniel Vieira Silva. Capital Intelectual - um estudo de caso na empresa Adcon. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

13.
Gisele Avancini de Oliveira. Rotatividade em microempresas: estudo de caso Betel Veículos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

14.
Cintya Bittencourt A. Pereira. Inteligência Emocional: análise de sua interferência no ambiente de trabalho das áreas de atendimento ao cliente da UNIMED Londrina. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

15.
Flávia Mitie Suzuki de Oliveira. Análise do impacto das rotinas empresariais em seus profissionais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

16.
Andressa de Oliveira Souza. As Lideranças Masculinas e Femininas comparadas na Cultura Organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

17.
Fabiana Bedin Rissi. Mapeamento do estilo de liderança de um grupo de gerente de uma multinacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE PITÁGORAS. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

18.
Willian Ricardo Fabrin. Administração de RH: Estudo do Desenvolvimento e Implantação do Departamento de RH na Empresa Bela Agrícola. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

19.
Deyla Eiko Mima Ferreira. Análise do Comportamento do Consumidor na Aquisição de roupas de Ginástica. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

20.
Fernanda Kelly Santana. Impactos Devido às Mudanças Organizacionais: o caso Sercomtel S.A. Telecomunicações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.

21.
Polyana Carolina Pereira Lanza. Marketing de Relacionamento: Análise na empresa ZSercomtel S/A no Setor de Clientes Corporativos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Adilséia Soriani Batista.




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