Flavio Farah

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  • Última atualização do currículo em 25/08/2016


Possui Mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP. Atualmente é Professor Assistente Mestre da Universidade de Mogi das Cruzes e Professor Associado da FATEC Ipiranga. Especialista em Ética Pessoal e Empresarial. É docente de Gestão de Pessoas, Relações Interpessoais, Ética Pessoal, Ética Empresarial, Comportamento Organizacional, Comunicação Gerencial, Cálculos Trabalhistas, Matemática e Estatística. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Flavio Farah
Nome em citações bibliográficas
FARAH, F.

Endereço


Endereço Profissional
Universidade de Mogi das Cruzes, Centro de Ciências Humanas.
Av. Dr. Cândido Xavier de Almeida e Souza, 200
Centro
08780911 - Mogi das Cruzes, SP - Brasil
Telefone: (11) 47987000
Fax: (11) 47995233
URL da Homepage: www.umc.br


Formação acadêmica/titulação


1995 - 2000
Mestrado em Administração de Empresas.
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Título: A Ética da Avaliação de Desempenho,Ano de Obtenção: 2000.
Orientador: Prof. Dr. Miguel Abboud.
1972 - 1976
Graduação em Engenharia Elétrica.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.




Formação Complementar


2012 - 2012
Elaboração de questões para a Prova Integrada. (Carga horária: 10h).
Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2011 - 2011
Avaliação no processo de ensino. (Carga horária: 4h).
Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2011 - 2011
Avaliação e seu caráter multimodal.
Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
2011 - 2011
Avaliação de trabalhos de pesquisa.
Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
1991 - 1991
sistemas de informação. (Carga horária: 160h).
Instituto Maua de Tecnologia, IMT, Brasil.


Atuação Profissional



Faculdade de Tecnologia do Ipiranga, FATEC IPIRANGA, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Associado I, Carga horária: 4


Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: professor assistente mestre, Carga horária: 12


Fundação Pró-Sangue Hemocentro de São Paulo, FPS/HSP, Brasil.
Vínculo institucional

1991 - 2003
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: assistente de diretoria, Carga horária: 40



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Ética Pessoal e Empresarial.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Comportamento Organizacional.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Gestão de Pessoas.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Relações Interpessoais.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Administração de Empresas.
6.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Administração.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Livros publicados/organizados ou edições
1.
FARAH, F.. Ética na Gestão de Pessoas. 1. ed. São Paulo: Edições Inteligentes, 2004. v. 1. 232p .

Capítulos de livros publicados
1.
FARAH, F.. Ética da seleção de pessoas: validade de ferramentas de seleção. In: Renata Lemes Silva ; Michel Mott. (Org.). Gestão de Pessoas: reflexões, ferramentas e procedimentos. 1ed.São Paulo: Ixtlan, 2012, v. , p. 1-144.

2.
FARAH, F.. Dar Lucro aos Acionistas não é a Missão das Empresas. In: MARIA DO CARMO WHITAKER. (Org.). ÉTICA NA VIDA DAS EMPRESAS. 1ed.São Paulo: DVS, 2007, v. , p. 172-177.


Demais tipos de produção técnica
1.
FARAH, F.. Estatística. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto).

2.
FARAH, F.. Matemática. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto).

3.
FARAH, F.. Cálculos Trabalhistas. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto).

4.
FARAH, F.. Gestão de Pessoas. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto).



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
V Jornada Brasileira de Gestão de Pessoas na Área da Saúde.Práticas de RH Pautadas na Ética. 2007. (Outra).

2.
CONARH 2006 ? 32º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2006. (Congresso).

3.
? Workshops: As 5 Dimensões da Gestão de Pessoas ? Great Place to Work Institute. 2005. (Outra).



Educação e Popularização de C & T



Livros e capítulos
1.
FARAH, F.. Ética da seleção de pessoas: validade de ferramentas de seleção. In: Renata Lemes Silva ; Michel Mott. (Org.). Gestão de Pessoas: reflexões, ferramentas e procedimentos. 1ed.São Paulo: Ixtlan, 2012, v. , p. 1-144.




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