Bruno Henrique Rocha Fernandes

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  • Última atualização do currículo em 13/01/2019


Diretor da Escola de Negócios da PUCPR, atuando também como professor no Programa de Pós-Graduação em Administração (PPAD). É também pesquisador do corpo permanente do mestrado profissional da Fundação Dom Cabral. Antes atuou na Universidade Positivo, onde foi Coordenador e Professor do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração (PMDA), coordenador de graduação em Administração, coordenador de relações com o mercado, coordenador de Relações Internacionais e Pró-reitor de Pós-graduação. Foi professor visitante da Plymouth University, Inglaterra (2011 e 2014), e Institute Superieur de Gestion (ISG), França (2012), além de pesquisador visitante na Universidade de Cambridge, Inglaterra (2003-2004). É consultor em estratégia e gestão de pessoas, com trabalhos desenvolvidos para empresas como Alpargatas, Acesita, Agência Nacional de Águas (ANA), Agência Nacional de Petróleo (ANP), AstraZeneca, Banco Central do Brasil, Banco Votorantim, Braskem, Caixa Econômica Federal, CCR, Coamo, Confederação Nacional do Comércio (CNC), Dotz, Embraco, Fiat (Power Train), Gerdau, Grupo Marista, GVT, Gol Linhas Aéreas, GRPCOM, Incepa/Roca, IRB Brasil-RE, Klabin, Kraft Foods, Rede Energia, Sebrae, Senac Nacional, Sesc Nacional e Sesc-SP, Souza Cruz, Sotreq/Caterpillar, PESA/ Caterpillar, TAM, TIM, Usiminas, Volvo, entre outros. É autor dos livros Sobre Fibras e Gente: a história da GVT, empresa que mudou as telecomunicações no Brasil ? Ed. Sextante; Gestão Estratégica de Pessoas com Foco em Competência - Ed. Campus-Elsevier; Administração Estratégica: da Competência Empreendedora à Avaliação do Desempenho ? Ed. Saraiva, Competências e Desempenho organizacional: o que há além do balanced scorecard, Ed. Saraiva. Também é autor de dezenas de artigos publicados em revistas e congressos científicos no Brasil e exterior, na área de estratégia e gestão de pessoas. Sua formação incluiu Doutorado em Administração pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP) ? com doutorado sanduíche pela Cambridge University, mestrado em Administração pela UFPR e graduação em Administração pela FEA-USP. Seus interesses de pesquisa envolvem estratégia e gestão de pessoas, abordando temas como capacidades e competências organizacionais, sistemas estratégicos de medição do desempenho, envolvimento das pessoas em torno de estratégias e sistemas de trabalho de alto desempenho. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Bruno Henrique Rocha Fernandes
Nome em citações bibliográficas
FERNANDES, B. H. R.;FERNANDES, Bruno Rocha

Endereço


Endereço Profissional
Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Reitoria, Instituto Superior de Administração da PUCRR.
Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Prado Velho
80215901 - Curitiba, PR - Brasil
Telefone: (41) 32711479
URL da Homepage: www.pucpr.br


Formação acadêmica/titulação


2001 - 2004
Doutorado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Competências e Performance Organizacional: um estudo empírico, Ano de obtenção: 2004.
Orientador: Maria Tereza Leme Fleury.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: competências; gestão por competências; controle de gestão; balanced scorecard; controle estratégico; competências organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Organizações e Estratégia.
Setores de atividade: Captação, Tratamento e Distribuição de Água, Limpeza Urbana, Esgoto e Atividades Conexas.
2003 - 2003
Doutorado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
com período sanduíche em University of Cambridge (Orientador: John Mills).
Título: Competências e Performance Organizacional: Um Estudo Empírico, Ano de obtenção: 2004.
Orientador: Maria Tereza Leme Fleury.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: administração de recursos humanos; avaliação de performance; balanced scorecard; competências; visão da empresa baseada em recursos; estratégia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Organizações e Estratégia.
1994 - 1996
Mestrado em Administração.
Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.
Título: Internacionalização e esquemas interpretativos,Ano de Obtenção: 1996.
Orientador: Clóvis Luiz Machado-da-Silva.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: internacionalização; esquemas interpretativos; teoria institucional; teoria cognitiva; mapas causais; cultura organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Organizações e Estratégia.
Setores de atividade: Outros.
1989 - 1992
Graduação em Administração de Empresas.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Hipóteses para um Novo Modelo de Auditoria Interna de Gestão.
Orientador: Valter Beraldo.




Formação Complementar


2003 - 2003
Extensão universitária em Doutorado sanduiche. (Carga horária: 720h).
University of Cambridge, CAM, Inglaterra.
2003 - 2003
Extensão universitária em Getting the measure of your business. (Carga horária: 8h).
University of Cambridge, CAM, Inglaterra.
2001 - 2001
Recrutamento e Seleção Procedimentos Que Dão Certo. (Carga horária: 8h).
Volvo do Brasil Ltda, VOLVO, Brasil.
2000 - 2000
Extensão universitária em Logística Avançada. (Carga horária: 3h).
Centro Universitário Positivo, UNICENP, Brasil.
1999 - 1999
International Management Course. (Carga horária: 40h).
Mcc International, MCC, Holanda.
1997 - 1997
Crescer no Mercado Desenvolvendo a Organização. (Carga horária: 30h).
Instituto Superior da Empresa, ISE, Brasil.
1996 - 1996
Programa de Creación de Nuevas Empresas. (Carga horária: 80h).
Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas, ESADE, Espanha.


Atuação Profissional



Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40
Outras informações
Diretor da Escola de Negócios. Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração - PPAD.

Atividades

01/2017 - Atual
Direção e administração, Escola de Negócios, .

Cargo ou função
Diretor da Escola de Negócios.
01/2017 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Escola de Negócios, .


Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10
Outras informações
Professor do Mestrado Profissional em Administração (MPA) da FDC, com as disciplinas Poder, Processo Decisório e Negociação, e Pessoas, Carreiras e Competências. Atua na linha de pesquisa de Liderança.

Vínculo institucional

2004 - 2017
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor associado, Carga horária: 2
Outras informações
Professor convidado para projetos específicos.

Atividades

03/2017 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado Profissional em Administração (MPA), .


Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2016
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor do Programa de Mestrado e Doutorado, Carga horária: 40
Outras informações
Coordenador de Relações Internacionais (2010 - 2012) Pró-reitor de Pós-Graduação e Pesquisa (2009 - 2011) Coordenador do PMDA (2009 - 2012) Professor do Programa de Mestrado e Doutorado (2008 - 2016). Coordenador de Relações com o Mercado (2006 - 2008). Coordenador do Mestrado em Administração (2004 - 2006). Professor do Programa de Mestrado (2005 - 2008) Coordenador geral de pós graduação (2004 - 2006) Coordenador do curso de Administração de Empresas (2000 - 2004) Professor de graduação (1999 - atual)

Atividades

03/2004 - Atual
Direção e administração, Pró-reitoria de Pós Graduação, .

Cargo ou função
Coordenador de Cursos in Company (Embraco, Volvo e Sebrae-PR).
04/2005 - 12/2016
Pesquisa e desenvolvimento , PMDA - Programa de Mestrado e Doutorado em Administração, .


University of Plymouth, UOP, Inglaterra.
Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Pesquisador visitante, Carga horária: 40
Outras informações
Condução de projeto para oferta de cursos conjuntos de graduação entre Universidade Positivo e Plymouth University, sobretudo na Escola de Negócios. Foram desenhados e articulados cursos de Contabilidade, Economia e Comércio Exterior, além de Administração, concebido já em funcionamento. Realização de pesquisas. Participação em seminários. Apresentação de aulas no curso de International Business.

Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Pesquisador visitante, Carga horária: 40


Institute Superieur de Gestion, ISG, França.
Vínculo institucional

2012 - 2012
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor visitante, Carga horária: 40
Outras informações
Professor visitante: orientação de trabalhos e participação em grupos de pesquisa


Core Consultores Associados, CORE, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 4


Core Softwares, CORE, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 2


Associação Brasileira de Recursos Humanos - divisão Paraná, ABRH - PR, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - 2016
Vínculo: Trabalho voluntário, Enquadramento Funcional: Diretor de Pesquisa, Carga horária: 2


Instituto Superior de Administração, ISAD PUCPR, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - 1999
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20
Outras informações
Concepção e venda de programas de treinamento. Coordenador do Programa de Competitividade UNIPEM (Universidade para a Pequena Empresa), realizado em cerca de vinte cidades no Paraná. Coordenador do Programa de Formação de Empreendedores, treinando mais de seiscentos potenciais empresários. Organização de seminários. Apresentação de palestras. Instrutor.

Atividades

04/1996 - 11/1999
Ensino, Programa de Competitividade da Pequena Empresa, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Formação Empreendedora
Modelos de Negócio
Desenvolvimento Gerencial
03/1996 - 11/1999
Extensão universitária , Instituto Superior de Administração, .

Atividade de extensão realizada
Universidade da Pequena Empresa - Programa de Competitividade.

Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.
Vínculo institucional

1994 - 1994
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 5
Outras informações
Membro da equipe de pesquisadores no estudo "Competitividade da Indústria Paranaense".

Atividades

4/1994 - 11/1994
Pesquisa e desenvolvimento , Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Administração Geral e Aplicada.


Jds Consultoria, JDS, Brasil.
Vínculo institucional

1993 - 1993
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20
Outras informações
Consultoria em planejamento estratégico e marketing.

Atividades

3/1993 - 11/1993
Conselhos, Comissões e Consultoria, Jds Consultoria, .

Cargo ou função
Consultor.

Companhia de Eletricidade de São Paulo, ELETROPAULO, Brasil.
Vínculo institucional

1992 - 1992
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20
Outras informações
Estágio na área de Auditoria Interna. Levantamento de sistemas, análise e avaliação de pontos fortes e fracos e elaboração de relatórios no sistema de faturamento da empresa.

Atividades

3/1992 - 12/1992
Estágios , Presidência, Auditoria Interna.

Estágio realizado
Diagnóstico de áreas da empresa e propostas de ações de melhoria.


Linhas de pesquisa


1.
Pesquisa e desenvolvimento em empresas paranaenses

Objetivo: Levantamento do status do investimento em P&D de empresas paranaenses (ANPEI).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Palavras-chave: inovação.
2.
Estratégia e Competitividade / Estudos Organizacionais - Estratégia, competências e gestão de pessoas

Objetivo: Estratégia e gestão de pessoas Estudar e identificar práticas e modelos de gestão estratégica em organizações, bem como seu impacto sobre a gestão de pessoas e a recíproca, a saber, como estratégias emergem a partir das pessoas e suas interações. Analisar como a gestão de pessoas influencia as estratégias e a performance organizacional. Examina, em particular, modelos de gestão por competências, e práticas de gestão de pessoas de alta performance. Insere-se em dois grupos de pesquisa do PPAD: Estratégia e Competitividade e Estudos Organizacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Palavras-chave: estratégia; competências; modelo de gestão por competência; high performance working systems.
3.
Estratégia, inovação e empreendedorismo

Objetivo: Estratégia e gestão de pessoas Estudar e identificar práticas e modelos de gestão estratégica em organizações, bem como seu impacto sobre a gestão de pessoas e a recíproca, a saber, como estratégias emergem a partir das pessoas e suas interações. Analisar como a gestão de pessoas influencia as estratégias e a performance organizacional. Examina, em particular, modelos de gestão por competências..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Palavras-chave: estratégia; high performance working systems; competências; práticas de gestão de pessoas; gestão de pessoas.
4.
Liderança - Estratégia, competência e gestão de pessoas

Objetivo: Estratégia e gestão de pessoas Estudar e identificar práticas e modelos de gestão estratégica em organizações, bem como seu impacto sobre a gestão de pessoas e a recíproca, a saber, como estratégias emergem a partir das pessoas e suas interações. Analisar como a gestão de pessoas influencia as estratégias e a performance organizacional. Examina, em particular, modelos de gestão por competências, e práticas de gestão de pessoas de alta performance..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Palavras-chave: estratégia; liderança; competências; modelo de gestão por competência; high performance working systems.


Projetos de pesquisa


2008 - 2009
Pressões Ambientais, Stakeholders e Respostas Estratégicas: Proposição de Metodologia de Análise do Ambiente Institucional em Setores Produtivos
Descrição: O projeto visou desenvolver uma metodologia para avaliar a possibilidade de sucesso na intervenção em um setor considerando pressões ambientais e stakeholders envolvidos e, diante disso, qual a probabilidade e tipo de respostas estratégicas das empresas/ instituições envolvidas.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) .
Integrantes: Bruno Henrique Rocha Fernandes - Coordenador / Julia Furlanetto Graeff - Integrante / Rosangela Angonese - Integrante / Marcia Shizue Massukado-Nakatani - Integrante.Financiador(es): Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 3
2008 - Atual
Estratégia, Competências e Gestão de Pessoas
Descrição: O projeto visa investigar como práticas de gestão de pessoas influenciam o desempenho organizacional considerado em suas múltiplas dimensões, seja financeira, de clientes, de operações ou a chamada "perspectiva de aprendizado e crescimento", que se refere à infraestrutura e capital intelectual. Desde 2010, o estudo vem se concentrando na análise da base de dados "As Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil", da Fundação Instituto de Administração (FIA). Site http://estrategiagpup.blogspot.com.br/ http://strategyrgpu.blogspot.com.br/ Este grupo se chamava até 2013 "Práticas de gestão de pessoas e desempenho organizacional".
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (5) Doutorado: (5) .
Integrantes: Bruno Henrique Rocha Fernandes - Coordenador / Rosemeri Rosalin Paulin - Integrante / Jucelia Appio Tibola - Integrante / Luis Gabriel Abravanel dos Santos - Integrante / Amir Rezaee - Integrante / Cristina Ferigotti - Integrante / Janete Knapik - Integrante / Vanusa de Andrade Barankievicz - Integrante / Luis Gabriel Abravanel dos Santos - Integrante / Augusto Cesar Machado - Integrante / Jorge Postiga - Integrante.
Número de produções C, T & A: 12 / Número de orientações: 5
2006 - 2008
Potencial empreendedor para campos de atuação profissional
Descrição: Pesquisa para avaliar características associadas a empreendedores para ramos de atividade profissional.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) .
Integrantes: Bruno Henrique Rocha Fernandes - Coordenador / Cristina Peters Tetto Hepp - Integrante / Yára Bulgacov - Integrante / João Carlos Andrade - Integrante / Jose Gava Neto - Integrante / Fernando Antônio Prado Gimenez - Integrante.Financiador(es): Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 1


Membro de corpo editorial


2012 - 2017
Periódico: BBR. Brazilian Business Review (Edição em português. Online)


Revisor de periódico


2010 - Atual
Periódico: Base (UNISINOS)
2011 - Atual
Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie (Impresso)
2012 - Atual
Periódico: RAC Eletrônica
2012 - Atual
Periódico: Revista do Serviço Público


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Organizações e Estratégia.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2009
Trabalho indicado para premio: Os Impactos das Atitudes e Percepções dos Funcionários sobre a Qualidade e a Produtividade em Empresas de Manufatura, Congresso da área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (GPR) - ANPAD.
2008
Melhor artigo da área de Gestão de Pessoas (Limitações na Estruturação de Modelos de Gestão por Competências: uma Análise de Organizações Líderes em Diversos Setores), ANPAD.
2005
PRÊMIO PROF. CARLOS ALBERTO HEMAIS- MELHOR TRABALHO: a formação de esquemas interpretativos em empreendimentos nascidos globais: O caso da Trikke, COPPEAD -UFRJ.
2003
Melhor artigo: Gestao por Competencias e Resultados Estrategicos, SEMEAD- Seminarios de Administracao da FEA-USP.
1998
Menção Honrosa como um dos três melhores artigos da área de organizações - 22º ENANPAD, ANPAD.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
1FERNANDES, B. H. R.2018FERNANDES, B. H. R.; BARBOSA, C. ; SARTORI, R. . Growing Fast and Profitably in High Competitive Telecom Industry: the GVT?s Case. ADMINISTRAÇÃO: ENSINO E PESQUISA (RAEP), v. 19, p. 340-380, 2018.

2.
3FERNANDES, B. H. R.2018FERNANDES, B. H. R.. Gestão de negócios e pessoas na Indústria 4.0. DOM / Revista da Fundação Dom Cabral, v. 34, p. 87-91, 2018.

3.
2REIS, GERMANO GLUFKE2018REIS, GERMANO GLUFKE ; FERNANDES, Bruno Rocha ; NAKATA, LINA EIKO . Fatores Simbólicos e Instrumentais de Atração de Pessoas em PMES Relações com o Estilo de Liderança do Empreendedor. REGEPE, v. 7, p. 115-144, 2018.

4.
5MENEGASSI, C. H. M.2016MENEGASSI, C. H. M. ; FERNANDES, B. H. R. . Teoria Axiológica de Comunhão: a construção social de recursos constitutivos da gestão de empresas de Economia de Comunhão. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. XIV, p. 258-277, 2016.

5.
4FERIGOTTI, C.2016FERIGOTTI, C. ; CUNHA, S. K. ; FERNANDES, B. H. R. . Managerial competencies for requirements of sustainable innovation: the case of Electrolux of Brazil S/A. International Journal of Innovation and Sustainable Development, v. 10, p. 160-183, 2016.

6.
6BARANKIEVICZ, V. A.2016BARANKIEVICZ, V. A. ; FRAGOSO, R. ; FERNANDES, B. H. R. . A Floresta Encantada que Transforma Realidades: O Caso da Klabin S/A. Tecnologias de Administração e Contabilidade, v. 06, p. 112-132, 2016.

7.
7CARSTENS, D.2016CARSTENS, D. ; VINCENZI, T. ; FERNANDES, B. H. R. ; GALVAO, F. . Tecnogran: Todo Piso Será Palco. Toda Parede, Mural. E a Cidade Inteira, Poesia. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online), v. 22, p. 235-253, 2016.

8.
9TIBOLA, J. A.2015TIBOLA, J. A. ; FERNANDES, B. H. R. . Práticas de Gestão de Pessoas, Alinhamento Pessoa-Ambiente de Trabalho e Índices de Turnover: um estudo nas Melhores Empresas Para Você Trabalhar no Brasil. Base (São Leopoldo. Online), v. 12, p. 82-95, 2015.

9.
8GAVA NETO, J.2015GAVA NETO, J. ; FERNANDES, B. H. R. ; PEINADO, J. ; SANTOS, L. G. A. . Estratégia, Competências e Desempenho em Empresas de Software: Evidencias de Um Levantamento no Estado do Paraná. Revista de administração da Unimep, v. 13, p. 154-183, 2015.

10.
10FERIGOTTI, C.2014FERIGOTTI, C. ; FERNANDES, B. H. R. . Competências Gerenciais e Capacidade para Inovação: o Caso da Electrolux do Brasil S/A. RAI : Revista de Administração e Inovação, v. 11, p. 73-96, 2014.

11.
11KEMPER, B. F.2014KEMPER, B. F. ; ABRAVANEL, L. G. S. ; FERNANDES, B. H. R. . Níveis de Complexidade e Inserção em uma Rede Social de Comunidades Terapêuticas. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online), v. 18, p. 446-464, 2014.

12.
12FERNANDES, B. H. R.2013FERNANDES, B. H. R.; ABRAVANEL, L. G. S. ; PAULIN, R. R. ; TIBOLA, J. A. . Os impactos das percepções e atitudes dos funcionários sobre a produtividade e a qualidade em empresas de manufatura. Base (São Leopoldo. Online), v. 10, p. 254-272, 2013.

13.
18PEINADO, J.2012PEINADO, J. ; MENEGASSI, C. H. M. ; FERNANDES, B. H. R. . Tudo por Causa da Flavinha: O Caso do Dog Tour da Nathuna. RAC Eletrônica, v. 16, p. 327-328, 2012.

14.
14MARIETTO, M. L.2012MARIETTO, M. L. ; SANCHES, C. ; MEIRELES, M. ; FERNANDES, B. H. R. ; PAIXAO, M. R. . Estratégia, Competências e Aprendizagem: O Caso de um Supermercado na Cidade de Sorocaba. REGE. Revista de Gestão USP, v. 19, p. 73-85, 2012.

15.
15PEINADO, J.2012PEINADO, J. ; FERNANDES, B. H. R. . Estratégia, Competências e Desempenho em Empresas Pet Shop. RAUSP-e (São Paulo), v. 47, p. 1-29, 2012.

16.
16ANGELIS2012ANGELIS ; FERNANDES, B. H. R. . Innovative lean: work practices and product and process improvements. International Journal of Lean SiX Sigma, v. 3, p. 74-84, 2012.

17.
17ZAMPIER, M. A.2012ZAMPIER, M. A. ; TAKAHASHI, A. R. W. ; FERNANDES, B. H. R. . Sedimentando as bases de um conceito: as competências empreendedoras. REGEPE - Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 1, p. 1-27, 2012.

18.
13MELLO, C. M.2012MELLO, C. M. ; TIBOLA, J. A. ; CANOPF, L. ; CASSANDRE, M. P. ; FERNANDES, B. H. R. . Cristófoli Equipamentos de Biosegurança: a Trajetória de um Visionário. TAC - Tecnologias de Administração e Contabilidade, v. 2, p. 153-170, 2012.

19.
19FERNANDES, B. H. R.2011 FERNANDES, B. H. R.; ROCHA, A. M. C. ; SEIFERT JUNIOR, R. E. . Trikke Tech Inc.: a case study. Entrepreneurship Theory and Practice, v. 35, p. 515-533, 2011.

20.
20GRAEFF, J. F.2010GRAEFF, J. F. ; FERNANDES, B. H. R. ; ANGONESE, R. ; MASSUKADO-NAKATANI, M. S. . Pressões Ambientais, Stakeholders e Respostas Estratégicas: Proposição de Metodologia de Análise do Ambinete Institucional em Setores Produtivos. Perspectivas Contemporâneas, v. esp, p. 179-207, 2010.

21.
21PERIN, M. G.2009PERIN, M. G. ; SAMPAIO, C. H. ; BECKER, G. ; FERNANDES, B. H. R. . O Impacto da Formação Gerencial no Desempenho Organizacional à Luz da Abordagem de Competências. BBR. Brazilian Business Review (Edição em português. Online), v. 6, p. 104-120, 2009.

22.
22FERNANDES, B. H. R.2008FERNANDES, B. H. R.. Eficácia na mensuração do desempenho organizacional. Dom (Fundação Dom Cabral), v. 3, p. 90-97, 2008.

23.
23FERNANDES, B. H. R.2008FERNANDES, B. H. R.. Gestão por competências: algumas idéias. Dom (Fundação Dom Cabral), v. 3, p. 102-102, 2008.

24.
24FERNANDES, B. H. R.2007FERNANDES, B. H. R.; FLEURY, M. T. L. . Modelos de Gestão por Competência: Evolução e Teste de uma Proposta. Análise (PUCRS), v. 18, p. 103-122, 2007.

25.
25FERNANDES, B. H. R.2006 FERNANDES, B. H. R.; FLEURY, M. T. L. . Construindo o diálogo entre competência, recursos e desempenho organizacional. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 46, p. 48-65, 2006.

26.
28FERNANDES, B. H. R.2005 FERNANDES, B. H. R.; MILLS, J. F. ; FLEURY, M. T. L. . Resources that drive performance: an empirical investigation. International Journal of Productivity and Performance Management. The International Journal of Productivity and Performance Management, Inglaterra, v. 54, n.5/6, p. 340-354, 2005.

27.
27FERNANDES, B. H. R.2005FERNANDES, B. H. R.. Rastreando os Direcionadores da Performance Organizacional: Uma Proposta Metodológica. Cadernos EBAPE.BR, Cadernos EBAPE.BR, v. III, p. 1-17, 2005.

28.
26FERNANDES, B. H. R.2005FERNANDES, B. H. R.; BOSQUETTI, M. A. . Ambiente e empresas do setor elétrico brasileiro: um estudo comparativo de casos múltiplos. Alcance (UNIVALI), Revista Alcance, v. 12, p. 99-118, 2005.

29.
29FERNANDES, B. H. R.2003FERNANDES, B. H. R.. Gestao por Competencias e Resultados Estrategicos. Ciência & Opinião, Curitiba, v. 1, p. 4-21, 2003.

30.
30OLIVEIRA, A. C.2002OLIVEIRA, A. C. ; FERNANDES, B. H. R. . Modelo de gestão da Sanepar: Teoria e Conceito. Sanare (SANEPAR), Curitiba, 2002.

31.
31FERNANDES, B. H. R.2002FERNANDES, B. H. R.; OLIVEIRA, A. C. . Sistema de Gestão Sanepar - SGS. Sanare (SANEPAR), Curitiba-PR, v. 18, n.18, p. 65-79, 2002.

32.
32MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L2001MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L ; CASALI, A. M. ; FERNANDES, B. H. R. . Internationalization and Organizational Change: a Multi Case Study of Brasilians Organizations. Latin American Business Review (Binghamton), Binghamton, NY, v. 2, p. 61-96, 2001.

33.
33FERNANDES, B. H. R.1999FERNANDES, B. H. R.; MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L . Impacto da internacionalização sobre os esquemas interpretativos dos dirigentes do Banco Bamerindus. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 39, p. 14-24, 1999.

34.
34MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L1998MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L ; FERNANDES, B. H. R. . Mudança ambiental e reorientação estratégica: estudo de caso em instituição bancária. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 38, p. 46-56, 1998.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
FERNANDES, B. H. R.; BARBOSA, C. . Of Fiber and People: From US$ 54 thousand to US$ 9 billion, the remarkabe story of GVT, the company that changed the telecommunications industry in Brazil. 2. ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2015. v. 1. 240p .

2.
FERNANDES, B. H. R.; BARBOSA, C. . Sobre Fibras e Gente: de R$ 100 mil a R$ 25 bilhões, a extraordinária história da GVT, a empresa que mudou as telecomunicações no Brasil. 1. ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2015. v. 1. 288p .

3.
FERNANDES, B. H. R.. Gestão estratégica de pessoas com foco em competências. 1. ed. Rio de Janeiro: Campus Elsevier, 2013. v. 5000. 254p .

4.
FERNANDES, B. H. R.; BERTON, L. H. . Administração Estratégica: da competência empreendedora à avaliação de desempenho. 2ª. ed. São Paulo: Saraiva, 2012. v. 1. 255p .

5.
FERNANDES, B. H. R.; BERTON, L. H. . Administração Estratégica: da competência empreendedora à avaliação de desempenho. 5ª. ed. São Paulo: Saraiva, 2009. v. 1. 270p .

6.
FERNANDES, B. H. R.. Competência e Desempenho Organizacional: o que há além do balanced scorecard. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2006. v. 1. 144p .

7.
FERNANDES, B. H. R.; BERTON, L. H. . Administração Estratégica: da competência empreendedora à avaliação do desempenho. 1. ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2005. v. 1. 264p .

8.
FERNANDES, B. H. R.; BERTON, L. H. . Administração Estratégica: da competência empreendedora à avaliação do desempenho. 1. ed. Curitiba: Positivo, 2004. v. 1. 273p .

Capítulos de livros publicados
1.
FERNANDES, B. H. R.; SEIFERT JUNIOR, R. E. . 13 Meanings and Understandings in the Formation of Born Global Firms: The Case of Trikke Tech Inc.. In: Marin Marinov; Svetla Marinova. (Org.). Internationalization of Emerging Economies and Firms. 1ed.: Palgrave Macmillan, 2012, v. , p. 399-424.

2.
FERNANDES, B. H. R.. Gestão por Competências: tendências, progressos e lacunas. In: Claudia Bitencourt; Debora Azevedo; Cristiane Froehlich. (Org.). Na Trilha das Competências Caminhos Possíveis no Cenário das Organizações. 1ed.Porto Alegre: Bookman, 2012, v. 1, p. 1-278.

3.
FERNANDES, B. H. R.; HIPÓLITO, J. A. M. . Dimensões da Avaliação de Pessoas e o conceito de competências. In: DUTRA, J. S.; FLEURY, M. T> L.; RUAS, R.. (Org.). Competências: conceitos, métodos e experiências. 1ed.São Paulo: Atlas, 2008, v. 1, p. 151-171.

4.
FERNANDES, B. H. R.; SEIFERT JUNIOR, R. E. . Uma tipologia de novos empreendimentos internacionais. In: FLEURY, M. T. L.; FLEURY, A.. (Org.). Internacionalização de Empresas. 1ed.São Paulo: , 2007, v. 1, p. 53-73.

5.
FERNANDES, B. H. R.; KEMPER, B. F. . Treinamento e Desenvolvimento em Empresas Privadas. In: SCHLEMM, M. M.. (Org.). Inovação em Ambientes Organizacionais: Reflexões, Teorias e Práticas. Curitiba: IBPEX, 2006, v. , p. -.

6.
FERNANDES, B. H. R.; MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L ; FONSECA, V. . Cognição e Institucionalização na Dinâmica da Mudança em Organizações. In: Suzana Braga Rodrigues. (Org.). Mudança em Organizações. São Paulo: Iglu, 2000, v. , p. 115-142.

7.
FERNANDES, B. H. R.; MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L ; FONSECA, V. . Mudança e estratégia nas organizações: perspectivas cognitiva e institucional. In: Marcelo Milano Falcão Vieira; Lucia Maria Barbosa de Oliveira. (Org.). Administração Contemporânea: Perspectivas Estratégicas. São Paulo: Atlas, 1999, v. , p. 102-118.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
FERNANDES, B. H. R.. Reportagem Gestão Pública com efetividade - bem vindo à gestão por competência. Revista B+, Salvador, Bahia, p. 57 - 58, 30 out. 2014.

2.
FERNANDES, B. H. R.. Gestão Pública com efetividade ? bem vindo à gestão por competência. Revista B+, Salvador, p. 57 - 58, 01 abr. 2013.

3.
FERNANDES, B. H. R.. Novas formas organizacionais e as pessoas. Indústria & Comércio, Curitiba - PR, 20 jul. 1999.

4.
FERNANDES, B. H. R.. Novas formas organizacionais e as pessoas. Voz do Paraná, Curitiba - PR, 18 jul. 1999.

5.
FERNANDES, B. H. R.. Internacionalização da mentalidade. Gazeta do Povo, Curitiba - PR, 21 mar. 1999.

6.
FERNANDES, B. H. R.. Tecnologia e fim do emprego. O Estado do Paraná, Curitiba - PR, 11 nov. 1997.

7.
FERNANDES, B. H. R.. A pequena empresa pode ser competitiva. Jornal do Estado, Curitiba - PR, 08 nov. 1997.

8.
FERNANDES, B. H. R.. Tecnologia e fim do emprego. O Estado do Paraná - caderno Direito & Justiça, Curitiba - PR, 29 out. 1997.

9.
FERNANDES, B. H. R.. Fim de emprego e empreendedores. Jornal do Estado, Curitiba - PR, 08 out. 1997.

10.
FERNANDES, B. H. R.. Sentido do trabalho e sentido da vida. Jornal do Estado, Curitiba - PR, 30 ago. 1997.

11.
FERNANDES, B. H. R.. Sentido do trabalho e sentido da vida. Indústia & Comércio, Curitiba - PR, 20 ago. 1997.

12.
FERNANDES, B. H. R.. O lado romântico do empreendedor. Indústria & Comércio, Curitiba - PR, 04 ago. 1997.

13.
FERNANDES, B. H. R.. Mudança para uma cultura empreendedora. Gazeta do Povo, Curitiba - PR, 15 jul. 1997.

14.
FERNANDES, B. H. R.. Mudança para uma cultura empreendedora. Indústria & Comércio, Curitiba - PR, 03 jul. 1997.

15.
FERNANDES, B. H. R.. O lado romântico do empreendedor. Gazeta do Povo, Curitiba - PR, 25 maio 1997.

16.
FERNANDES, B. H. R.. Fim do emprego e empreendedorismo. O Estado do Paraná - caderno Direito & Justiça, Curitiba - PR, 19 abr. 1997.

17.
FERNANDES, B. H. R.. Crescimento do turismo internacional e o Paraná. Indústria & Comércio, Curitiba - PR, 27 mar. 1997.

18.
FERNANDES, B. H. R.. Crescimento do turismo internacional e o Paraná. Gazeta do Povo, Curitiba - PR, 17 mar. 1997.

19.
FERNANDES, B. H. R.. Crescimento do turismo internacional. Jornal do Estado, Curitiba - PR, 14 mar. 1997.

20.
FERNANDES, B. H. R.. Os erros dos pequenos empresários. Gazeta do Povo, Curitiba - PR, 24 jan. 1997.

21.
FERNANDES, B. H. R.. Os erros dos pequenos empresários. Jornal do Estado, Curitiba - PR, 22 jan. 1997.

22.
FERNANDES, B. H. R.. A internacionalização de bancos brasileiros. Indústria & Comércio, Curitiba - PR, 19 ago. 1996.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
FERNANDES, B. H. R.; REZAEE, A. ; TIBOLA, J. A. . How financial performance can be influenced by Firm's HRM practices and Person-Environment Fit? Evidences from Brazil. In: XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. Anais do XLII EnANPAD 2018. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. v. 1. p. 1-16.

2.
REIS, R. ; BANISKI, G. ; PUPO, F. ; FERNANDES, B. H. R. . High Performance Work Systems in a Cross-Cultural Context: Comparing Multinational Plants in Sweden and Brazil. In: 8th International Research Meeting in Business and Management, 2017, Nice, França. 8th International Research Meeting in Business and Management Proceedings. Nice: IPAG Business School, 2017. v. 1.

3.
STARON, S. ; FERNANDES, B. H. R. . Efetividade de Modelos de Gestão por Competências: um Estudo Comparativo de Casos. In: VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - EnGPR, 2017, Curitiba. Anais do VI ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - EnGPR. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017.

4.
FERNANDES, B. H. R.; SARTORI, R. ; FURBRINGER, G. . Growing fast and profitably in high competitive telecom industry: the GVT?s case. In: 52º Annual Assembly CLADEA 2017: Breaking the mold: anticipating the challenges of local education, 2017, Riverside, California - USA. Breaking the mold: anticipating the challenges of local education, 2017. p. 1-18.

5.
SILVA, A. J. A. ; FERNANDES, B. H. R. . Avaliação profissional e o desempenho organizacional: o caso da Companhia de Saneamento do Paraná - Sanepar. In: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017, São Paulo, SP. GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. p. 1-15.

6.
FERNANDES, B. H. R.; SARTORI, R. ; FURBRINGER, G. . Business model in dynamic environment: the GVT case. In: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017, São Paulo, SP. Anais do XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. p. 1-16.

7.
ABRAVANEL, L. G. S. ; FERNANDES, B. H. R. ; REZAEE, A. . High Performance Work System, Organizational Climate and Performance. In: Academy of Management - Second HR Division International Conference (HRIC), 2016, Sidney. Academy of Management - Second HR Division International Conference (HRIC), 2016.

8.
ABRAVANEL, L. G. S. ; FERNANDES, B. H. R. . Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance Financeira nas Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil.. In: V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2015, Salvador. V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Rio de Janeiro: Anpad, 2015.

9.
MACHADO, A. C. ; FERNANDES, B. H. R. ; ABRAVANEL, L. G. S. . Relações Interorganizacionais, Competências e Resultados de Inovação em Organizações Industriais do Paraná. In: V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2015, Salvador. V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Rio de Janeiro: Anpad, 2015.

10.
MENEGASSI, C. H. M. ; FERNANDES, B. H. R. . Teoria Axiológica da Comunhão: a Construção Social de Recursos Específicos na Gestão de Empresas de Economia de Comunhã. In: XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. v. 1.

11.
BARANKIEVICZ, V. A. ; QUANDT, C. O. ; FERNANDES, B. H. R. ; ABRAVANEL, L. G. S. . Alinhamento Estratégico da Área de Recursos Humanos e Desempenho Financeiro: uma Análise em Organizações de Capital Aberto. In: XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. v. 1.

12.
TIBOLA, J. A. ; FERNANDES, B. H. R. . Práticas de Gestão de Pessoas, Alinhamento Pessoa-Ambiente de Trabalho e Índices de Turnover: um Estudo nas 'Melhores Empresas para você Trabalhar' no Brasil. In: XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. v. 1.

13.
KEMPER, B. F. ; ABRAVANEL, L. G. S. ; FERNANDES, B. H. R. . Work Levels e Inserção na Rede Social: um Estudo em Comunidades Terapêuticas de Curitiba e Região Metropolitana. In: XXXVI EnANPAD 2012, 2012, Rio de Janeiro. Anais do XXXVI EnANPAD 2012, 2012. v. 1. p. 1-16.

14.
PEINADO, J. ; FERNANDES, B. H. R. . Estratégia, Competência e Desempenho em Empresas Pet Shop. In: 3 Es - ANPAD, 2011, Porto Alegre. Anais do 3 Es. Rio de Janeiro: ANPAD. v. 1. p. 250-266.

15.
TIBOLA, J. A. ; CASSANDRE, M. P. ; MELLO, C. M. ; CANOPF, L. ; FERNANDES, B. H. R. . Cristófoli Equipamentos de Biossegurança: A Trajetória de Um Visionário. In: III Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade/EnEPQ, 2011, João Pessoa. III Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade/EnEPQ, 2011.

16.
RUAS, R. ; FERNANDES, B. H. R. ; FERRAN, J. E. M. ; SILVA, F. M. . Gestão por Competências: Revisão de Trabalhos Acadêmicos no Brasil no período de 2000 a 2008. In: EnANPAD 2010, 2010, Rio de Janeiro. Anais do XXXIV EnANPAD, 2010.

17.
GAVA NETO, J. ; FERNANDES, B. H. R. . Estratégia, Competências Profissionais e Performance em Empresas de Software. In: EnANPAD 2010, 2010, Rio de Janeiro. Anais do XXXIV EnANPAD, 2010.

18.
FERNANDES, B. H. R.; BITENCOURT, C. C. . Understanding global leadership: a proposal model combining global mindset and competencies approaches. In: European Conference on Knowledge Management, 2010, Famalicão. Proceedings of the 11th European Conference on Knowledge Management, 2010.

19.
FERNANDES, B. H. R.; TAVARES, P. . Competência Individual e Desempenho Organizacional em Empresas Intensivas em Conhecimento: O Caso de um Escritório de Advocacia.. In: EnANPAD 2010, 2010, Rio de Janeiro. Anais do XXXIV EnANPAD, 2010. v. XXXIV.

20.
FERNANDES, B. H. R.; GRAEFF, J. F. ; ANGONESE, R. ; MASSUKADO-NAKATANI, M. S. . Pressões Ambientais, Stakeholders e Respostas Estratégicas: Proposição de Metodologia de Análise do Ambiente Institucional em Setores Produtivos. In: 3 E's - IV Encontro de Estudos em Estratégia, 2009, Recife. Anais do Encontro 3 E's, 2009.

21.
PAULIN, R. R. ; FERNANDES, B. H. R. . Os Impactos das Percepções e Atitudes dos Funcionários sobre a Produtividade e Qualidade em Empresas de Manufatura. In: II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009, Curitiba. Anais do II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009.

22.
FERNANDES, B. H. R.. Sedimentando as Bases de um Conceito: as Competências Empreendedoras. In: 3 E's 2 P's - Empreendedorismo e Estratégia de Empresas de Pequeno Porte, 2009, Curitiba. Anais do 3 E's 2 P's - Empreendedorismo e Estratégia de Empresas de Pequeno Porte, 2009.

23.
MARIETTO, M. L. ; MEIRELES, M. ; FERNANDES, B. H. R. ; SANCHES, C. ; PAIXAO, M. R. . Estratégia, Competências e Aprendizagem: O Caso de um Supermercado na Cidade de Sorocaba. In: 3 E's - IV Encontro de Estudos em Estratégia, 2009, Recife. Anais do Encontro 3 E's, 2009.

24.
FERNANDES, B. H. R.. Limitações na Estruturação de Modelos de Gestão por Competências: uma Análise de Organizações Líderes em Diversos Setores. In: XXXII ENANPAD, 2008, Rio de Janeiro. Anais do XXXII Enanpad, 2008.

25.
FERNANDES, B. H. R.; SEIFERT JUNIOR, R. E. ; ROCHA, A. M. C. . Conquistando o mundo com o Trikke. In: XXXI Enanpad, 2007, Rio de Janeiro. Anais do XXXI Encontro Nacional da ANPAD. Rio de Janeiro : ANPAD, 2007.. In: XXXI Encontro Anual da ANPAD (ENANPAD), 2007, Rio de Janeiro. Anais do XXXI Encontro Nacional da ANPAD., 2007.

26.
FERNANDES, B. H. R.; HEPP, C. P. T. ; GIMENEZ, F. ; BULGACOV, Y. . Potencial Empreendedor para Tipos de Negócios: um Estudo Exploratório. In: 3Es - III Encontro de Estudos em Estratégia, 2007, São Paulo. Anais do III Encontro de Estudos em Estratégia, 2007.

27.
FERNANDES, B. H. R.; BOSQUETTI, M. A. ; SEIFERT JUNIOR, R. E. . Um Diálogo entre Internacionalização, Competências e Teoria Institucional: uma empresa de energia elétrica francesa no Brasil e Reino Unido. In: 3 Es- III Encontro de Estudos em Estratégia, 2007, São Paulo. Anais do 3 Es, 2007.

28.
FERNANDES, B. H. R.; SEIFERT JUNIOR, R. E. . Cognitive Interpretive Schemes in International New Ventures: evidences from Brazilian entrepreneurs. In: 49th Academy of International Business Annual Meeting, 2007, Indianapolis. Proceedings of the 49th Annual Meeting of the Academy of International Business Bringing the Country Back In: The Importance of Local Knowledge in a Global Economy. Indianapolis, 2007.

29.
ANGELIS ; FERNANDES, B. H. R. . Lean Practices for Product and Process Improvement: Involvement and Knowledge Capture. In: Conference on Advances in Production Management Systems (APMS 2007), 2007, Linköping. Advances in Production Management Systems, 2007. v. 1. p. 1-12.

30.
FERNANDES, B. H. R.; BOSQUETTI, M. A. ; MILLS, J. F. . Competence development and performance measurement: an international study of electricity utilities. In: Performance Measurement Association Conference, 2006, Londres. Performance Measurement and Management: public and private. Cranfield: Center for Business Perormance, 2006. v. 1. p. 673-680.

31.
FERNANDES, B. H. R.; FLEURY, M. T. L. . Measuring a key component of intellectual capital: the human competency. In: Performance measurement association conferecne, 2006, Londres. Performance Measurement and Management: public and private. Cranfield: Cnetre for Business Performance. v. 1. p. 681-690.

32.
FERNANDES, B. H. R.; SEIFERT JUNIOR, R. E. . Uma tipologia de novos empreendimentos internacionais. In: Workshop de Internacionalização de Empresas, 2006, São Paulo. Workshop de Internacionalização de Empresas. São Paulo: FEA-USP, 2006. v. 1.

33.
FERNANDES, B. H. R.; BOSQUETTI, M. A. . Internacionalização e competência organizacional: o caso da Eletricité de France no Brasil. In: Workshop de Internacionalização de Empresas, 2006, São Paulo. Anais do Workshop de Internacionalização de Empresas, 2006.

34.
FERNANDES, B. H. R.; FLEURY, M. T. L. . Competências e Desempenho Organizacional: Uma Polêmica Relação. In: XIX ENANPAD, 2005, BRASILIA. Anais do XIX Enanpad, 2005.

35.
FERNANDES, B. H. R.; FLEURY, M. T. L. . Modelos de Gestão por Competência: Evolução e Teste de uma Proposta.. In: XIX ENANPAD, 2005, Brasilia. Anais do XIX Enanpad, 2005.

36.
FERNANDES, B. H. R.; SEIFERT JUNIOR, R. E. . A formação de esquemas interpretativos em empreendimentos nascidos globais: O caso da Trikke.. In: V Workshop de Internacionalização de empresas,COPPEAD -UFRJ, 2005, Rio de Janeiro. V Workshop de Internacionalização de empresas, 2005.

37.
FERNANDES, B. H. R.; MILLS, J. F. ; FLEURY, M. T. L. . Resources that drive performance: an empirical investigation. In: Performance Measurement Association Conference, 2004, Edinburgo - Escócia. Performance measurement tools. Cranfield: Cranfield University, 2004. v. 1. p. 891-898.

38.
MILLS, J. F. ; FERNANDES, B. H. R. . Linking Resources and Organizational Performance: replicated research designs, a case and a warning. In: Performance Measurement Association Conference, 2004, Edinburgo. Performance Measurement Methodology. Cranfield: Cranfield University, 2004. v. 1. p. 715-722.

39.
FERNANDES, B. H. R.. Rastreando os Direcionadores da Performance Organizacional: uma Proposta Metodológica. In: EnEO (Encontro de Estudos Organizacionais), 2004, Atibaia. Organizações, 2004.

40.
BOSQUETTI, M. A. ; FERNANDES, B. H. R. . Ambiente e Empresas do Setor Elétrico Brasileiro. In: EnANPAD - Encontro Anual da Associação de Pós Graduação e Pesquisa em Admnistração, 2004, Curitiba. Anais do XXVIII. Rio de Janeiro: ANPAD, 2004.

41.
FERNANDES, B. H. R.. Gestao por Competencias e Resultados Estrategicos. In: SEMEAD- Seminarios de Administracao da FEA-USP, 2003, Sao Paulo. Admininistracao de Recursos Humanos, 2003.

42.
FERNANDES, B. H. R.; OZAKI, A. ; SBRAGIA, R. . Técnicas de gerenciamento de projetos: um estudo de caso sobre sua utilização no setor de telecomunicações. In: XXII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica - PGT, 2002, Salvador. Anais do XXII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica - PGT, 2002.

43.
FERNANDES, B. H. R.. Restrições à atuação estratégica de RH: um estudo de caso em uma empresa de saneamento. In: Encontro Anual da Associação de Pós Graduação em Administração, 2002, Salvador. Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2002.

44.
FERNANDES, B. H. R.; BRASILIENSE, A. C. ; BECKER, G. ; ÁVILA, J. . Cultura Organizacional em Processos de Fusão: uma abordagem a partir de modelos de competências. In: Business Association for Latin American Studies, 2002, Tampa. Human Resource Management, 2002.

45.
FERNANDES, B. H. R.. Criação de Redes Intra-Organizacionais: o Caso Sanepar. In: Encontro Anual da Associação de Pós Graduação em Administração, 2000, Florianópolis. Organizações, 2002.

46.
MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L ; FONSECA, V. ; FERNANDES, B. H. R. . Um Modelo e Quatro Ilustrações: em Análise a Mudança nas Organizações. In: Encontro Anual da Associação de Pós Graduação em Administração, 1999, Foz do Iguaçu. Organizações, 1999.

47.
MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L ; FERNANDES, B. H. R. . Mudança estratégica nas organizações: perspectivas cognitiva e institucional. In: Encontro Anual da Associação de Pós Graduação em Administração, 1998, Foz do Iguaçu. Organizações, 1998.

48.
FERNANDES, B. H. R.; MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L . O Impacto da Internacionalização nos Esquemas Interpretativos dos Dirigentes do banco Bamerindus. In: Encontro Anual da Associação de Pós Graduação em Administração, 1997, Angra dos Reis. Organizações, 1997.

49.
FERNANDES, B. H. R.; MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L . Impacto da internacionalização sobre os esquemas interpretativos dos dirigentes do Banco Bamerindus. In: Business Association for Latin American Studies, 1997, Rio de Janeiro. Regionalism and Globalization in Latin America, 1997. v. 1. p. 424-437.

50.
FERNANDES, B. H. R.. A internacionalização recente de bancos brasileiros. In: Encontro Anual da Associação de Pós Graduação em Administração, 1996, Angra dos Reis. Organizações II, 1996. v. 2.

51.
FERNANDES, B. H. R.. Integração de P&D à estratégia da empresa: um estudo comparativo. In: Encontro Anual da Associação de Pós Graduação em Administração, 1995, Natal. Ciência e Tecnologia, 1995.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
ANGELIS ; FERNANDES, B. H. R. . Innovative Lean: specific practices and performance implications. In: POM (Production and Operations Management Conference), 2007, Dallas, Texas - USA. POM Proceedings. Dallas, 2007. v. 1. p. 1-5.

2.
ANGELIS ; FERNANDES, B. H. R. . Impact on HR practices on innovation performance. In: APMS (Advances in Production Management Systems), 2007, Linkoping, Sweden. APMS Proceedings. Linkoping, Sweden: APMS, 2007. v. 1. p. 1-6.

Apresentações de Trabalho
1.
FERNANDES, B. H. R.. O Papel das Pessoas para atingir objetivos das empresas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
FERNANDES, B. H. R.. Gestão estratégica de pessoas com foco em competências. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
FERNANDES, B. H. R.. Ritmo Logística- Execução da Estratégia. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
FERNANDES, B. H. R.. O papel da liderança no processo empreendedor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
FERNANDES, B. H. R. . Estratégia, Competências e Desempenho em Empresa Pet Shop. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
FERNANDES, B. H. R.. Estratégia, Pessoas e Resultados. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
GAVA NETO, J. ; FERNANDES, B. H. R. . Estratégia, Competências Profissionais e Performance em Empresas de Software. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
FERNANDES, B. H. R.; TAVARES, P. . Competência Individual e Desempenho Organizacional em Empresas Intensivas em Conhecimento:o Caso de um Escritório de Advocacia. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
RUAS, R. L. ; FERNANDES, B. H. R. ; FERRAN, J. E. M. ; SILVA, F. M. . Gestão por Competências:Revisão de Trabalhos Acadêmicos no Brasil no Período de 2000 a 2008. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
FERNANDES, B. H. R.; BITENCOURT, C. C. ; FERNANDES, Otávio . Understanding global leadership: a proposal model combining global mindset and competencies approaches. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
FERNANDES, B. H. R.. Liderança e Estratégia. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

12.
PAULIN, R. R. ; FERNANDES, B. H. R. . Os Impactos das Percepções e Atitudes dos Funcionários sobre a Produtividade e Qualidade em Empresas de Manufatura. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
FERNANDES, B. H. R.. Sedimentando as Bases de um Conceito: as Competências Empreendedoras. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
MARIETTO, M. L. ; MEIRELES, M. ; FERNANDES, B. H. R. ; SANCHES, C. ; PAIXAO, M. R. . Estratégia, Competências e Aprendizagem: O Caso de um Supermercado na Cidade de Sorocaba. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
FERNANDES, B. H. R.; GRAEFF, J. F. ; ANGONESE, R. ; MASSUKADO-NAKATANI, M. S. . Pressões Ambientais, Stakeholders e Respostas Estratégicas: Proposição de Metodologia de Análise do Ambiente Institucional em Setores Produtivos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

16.
FERNANDES, B. H. R.; COMINI, G. . Limitações na Estruturação de Modelos de Gestão por Competências: uma Análise de Organizações Líderes em Diversos Setores. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

17.
FERNANDES, B. H. R.; SEIFERT JUNIOR, R. . Conquistando o Mundo com o Trikke. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

18.
FERNANDES, B. H. R.; HEPP, C. P. T. ; GIMENEZ, F. ; BULGACOV, Y. . Potencial Empreendedor para Tipos de Negócios: um Estudo Exploratório. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

19.
FERNANDES, B. H. R.; BOSQUETTI, M. A. ; SEIFERT JUNIOR, R. . Um Diálogo entre Internacionalização, Competências e Teoria Institucional: uma empresa de energia elétrica francesa no Brasil e Reino Unido. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

20.
FERNANDES, B. H. R.; BOSQUETTI, M. A. . Internacionalização e competência organizacional: o caso da Eletricité de France no Brasil. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

21.
FERNANDES, B. H. R.; BOSQUETTI, M. A. ; MILLS, J. F. . Competence Development and Performance Measurement: an international sudy of electricity utilities. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

22.
FERNANDES, B. H. R.; FLEURY, M. T. L. . Measuring a key component of intellectual capital: the human competency. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

23.
FERNANDES, B. H. R.; SEIFERT JUNIOR, R. . Uma tipologia de novos empreendimentos internacionais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

24.
FERNANDES, B. H. R.; SEIFERT JUNIOR, R. . A formação de esquemas interpretativos em empreendimentos nascidos globais: O caso da Trikke. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

25.
FERNANDES, B. H. R.; FLEURY, M. T. L. . Modelos de Gestão por Competência: Evolução e Teste de uma Proposta. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

26.
FERNANDES, B. H. R.; FLEURY, M. T. L. . Competências e Desempenho Organizacional: Uma Polêmica Relação. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

27.
BOSQUETTI, M. A. ; FERNANDES, B. H. R. . Ambiente e Empresas do Setor Elétrico. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

28.
FERNANDES, B. H. R.. Rastreando os Direcionadores da Performance Organizacional: Uma Proposta Metodológica. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

29.
FERNANDES, B. H. R.; FLEURY, M. T. L. ; MILLS, J. F. . Resources that Drive Performance: an Empirical Investigation. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

30.
FERNANDES, B. H. R.. Gestão por Competências e Resultados Estratégicos: o Caso de uma Empresa do Setor de Saneamento. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

31.
FERNANDES, B. H. R.. Restrições à atuação estratégica de RH: um estudo de caso em uma empresa de saneamento. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

32.
FERNANDES, B. H. R.. Criação de Redes Intra-Organizacionais: o Caso Sanepar. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

33.
FERNANDES, B. H. R.. Internacionalização recente de bancos brasileiros. 1996. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
CUSTODIO, M. A. ; ABRAVANEL, L. G. S. ; FERNANDES, B. H. R. . Quando as diretrizes de mudanças batem na sua porta: o caso da Direx Enterprise Communications. Curitiba: Associação Brasileira de Recursos Humanos - PR (ABRH-PR), 2015 (parecer técnico científico).

2.
MENEZES, J. M. ; FERNANDES, B. H. R. . Caderno de Boas Práticas de RH e Gestão de Pessoas. Curitiba: JML, 2013 (parecer técnico científico).

3.
FERNANDES, B. H. R.. Cases in strategy ? successful Paraná companies. Curitiba 2010 (parecer técnico científico).

4.
FERNANDES, B. H. R.. Gestão de Pessoas. Curitiba: IBPEX, 2005 (parecer técnico científico).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
FERNANDES, B. H. R.. SISTEMA INDÚSTRIA DO PARANÁ (FIEP): Revisão de modelo de competências. 2018.

2.
FERNANDES, B. H. R.. PESA/Caterpillar: Concepção de estratégia organizacional. 2017.

3.
FERNANDES, B. H. R.. INCEPA/ROCA: Concepção de estratégia organizacional. 2017.

4.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE NACIONAL: Revisão do Modelo de Competências. 2017.

5.
FERNANDES, B. H. R.. PIEMONTE INCORPORADORA: Concepção de Estratégia. 2017.

6.
FERNANDES, B. H. R.. ANA (Agência Nacional de Águas): Implantação de Modelo de Gestão por Competências. 2016.

7.
FERNANDES, B. H. R.. CNC (Confederação Nacional do Comércio): Implantação de Gestão por Competência. 2016.

8.
FERNANDES, B. H. R.; BARANKIEVICZ, V. A. . ANP (Agência Nacional de Petróleo): Implantação de Modelo de Gestão por Competências. 2016.

9.
FERNANDES, B. H. R.; TIMBO, P. . SESC NACIONAL: Consultoria para implantação do modelo de competência. 2016.

10.
FERNANDES, B. H. R.. GOL Linhas Aéreas: Construção de competências e revisão do processo de avaliação. 2016.

11.
FERNANDES, B. H. R.. GRPCOM: revisão da Sistemática de Avaliação de Pessoas. 2015.

12.
FERNANDES, B. H. R.. SECRETARIA DE SAÚDE PÚBLICA DO RIO GRANDE DO NORTE. 2015.

13.
FERNANDES, B. H. R.. DOTZ: Construção de Competências. 2015.

14.
FERNANDES, B. H. R.. BANCO VOTORANTIM: Revisão de Modelo de Gestão por Competências. 2015.

15.
FERNANDES, B. H. R.. SISTEMA INDÚSTRIA DE SANTA CATARINA (FIESC). 2015.

16.
FERNANDES, B. H. R.. EMBRACO: Capacitação de Diretores para Desdobramento da Estratégia. 2015.

17.
FERNANDES, B. H. R.. COAMO: Implantação de Assessoria de Gestão Estratégica e Concepção de Estratégia Corporativa. 2015.

18.
FERNANDES, B. H. R.. GVT: revisão do Modelo de Gestão por Competência. 2014.

19.
FERNANDES, B. H. R.. SEFAZ-SP (Secret. Fazenda Estado de São Paulo): Desenho de Avaliação Profissional. 2014.

20.
FERNANDES, B. H. R.. SENAC NACIONAL: Consultoria para sustentação do modelo de competência. 2014.

21.
FERNANDES, B. H. R.. CAIXA ECONÔMICA FEDERAL: revisão do modelo de gestão por competências. 2013.

22.
FERNANDES, B. H. R.. SENAC NACIONAL: implantação de Modelo de Gestão por Competências. 2013.

23.
FERNANDES, B. H. R.. SISTEMA INDÚSTRIA DO PARANÁ (FIEP): implantação de modelo de gestão por competências. 2013.

24.
FERNANDES, B. H. R.. SESC SP: implantação de modelo de gestão baseado em competências. 2013.

25.
FERNANDES, B. H. R.. GRUPO POSITIVO: definição de competências para avaliação. 2013.

26.
FERNANDES, B. H. R.. GRUPO MARISTA: definição de competências para gestão estratégica de pessoas. 2013.

27.
FERNANDES, B. H. R.. J. ARAÚJO: implantação e acompanhamento de estratégia. 2013.

28.
FERNANDES, B. H. R.; SILLAS, E. . FOXLUX: revisão e implantação de estratégia para 2014. 2013.

29.
FERNANDES, B. H. R.. SENAC NACIONAL: construção do modelo da Escola de Liderança. 2013.

30.
FERNANDES, B. H. R.; CAMPELO, M. . USIMINAS: concepção de Escola de Liderança. 2012.

31.
FERNANDES, B. H. R.. BANCO CENTRAL DO BRASIL: desenvolvimento de Perfil e Escola de Liderança. 2012.

32.
FERNANDES, B. H. R.. GVT: revisão do modelo de gestão. 2012.

33.
FERNANDES, B. H. R.. CIMENTO ITAMBÉ: implantação de modelo de gestão por competências. 2012.

34.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-PR: mapeamento de sucessores. 2012.

35.
FERNANDES, B. H. R.. C.O. MUELLER: concepção, implantação e acompanhamento de estratégia. 2012.

36.
FERNANDES, B. H. R.. DAMIANI CONSTRUTORA: concepção, implantação e acompanhamento de estratégia. 2012.

37.
FERNANDES, B. H. R.; SILLAS, E. . FOXLUX - comércio materiais elétricos e ferragens: implantação de estratégia. 2012.

38.
FERNANDES, B. H. R.. USIMINAS: implantação Competências de Liderança. 2011.

39.
FERNANDES, B. H. R.. KRAFT FOODS: palestra sobre Conceitos e Práticas para Desenvolvimento Profissional. 2011.

40.
FERNANDES, B. H. R.. CONVICTA: concepção, implantação e acompanhamento de estratégia. 2011.

41.
FERNANDES, B. H. R.. FUNCIONAL MÓVEIS: concepção, implantação e acompanhamento de estratégia. 2011.

42.
FERNANDES, B. H. R.. LABTELECOM: concepção, implantação e acompanhamento de estratégia. 2011.

43.
FERNANDES, B. H. R.. COOPERFLUX: concepção, implantação e acompanhamento de estratégia. 2011.

44.
FERNANDES, B. H. R.. GRPCOM: revisão do Modelo de Gestão por Competências. 2011.

45.
FERNANDES, B. H. R.. CCR ? Concessionária de rodovias (parceira com FDC): consultoria para estabelecimento de competências organizacionais e competências de liderança.. 2010.

46.
FERNANDES, B. H. R.. FIAT POWER TRAIN (parceria com FDC): consultoria para estabelecimento de competências organizacionais e competências individuais voltadas à inovação e empreendedorismo.. 2010.

47.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-PR: consultoria para implantação de Sistema de Carreiras e Sucessores.. 2010.

48.
FERNANDES, B. H. R.. IRB Brasil RE (Instituto de Resseguro do Brasil): construção de Modelo de Gestão por Competências. 2010.

49.
FERNANDES, B. H. R.; DUTRA, J. S. ; HIPÓLITO, J. A. M. . ALPARGATAS: revisão do Modelo de Competências. 2010.

50.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-PR: Consultoria para Construção da Universidade Corporativa. 2009.

51.
FERNANDES, B. H. R.. GRUPO CONDUSA ? fios elétricos e automação industrial: consultoria para implantação das estratégias 2010. 2009.

52.
FERNANDES, B. H. R.. BRITANITE (Grupo CR Almeida) ? explosivos civis: consultoria para concepção de estratégias 2010-2012. 2009.

53.
FERNANDES, B. H. R.. POSIGRAF: consultoria para implantação de modelo de gestão por competências para líderes.. 2009.

54.
FERNANDES, B. H. R.. FUSAN ? Fundo de pensão privado dos funcionários da Sanepar: consultoria para revisão e detalhamento de competências técnicas do Modelo de Gestão de Competências.. 2009.

55.
FERNANDES, B. H. R.. REDE ENERGIA: Capacitação dos diretores e vice-presidentes em Gestão por Competências. 2008.

56.
FERNANDES, B. H. R.. MARCOPOLO: Capacitação de gerentes em Gestão por Competências. 2008.

57.
FERNANDES, B. H. R.. EMBRAPA: Capacitação de gerentes em Gestão por Competências. 2008.

58.
FERNANDES, B. H. R.. CAMARGO CORREA CIMENTOS: Capacitação de gerentes para implantação do Modelo de Gestão por Competências. 2008.

59.
FERNANDES, B. H. R.. SENAI-SC: Consultoria para implantação de modelo de gestão por competências para gestores. 2008.

60.
FERNANDES, B. H. R.. KLABIN: Consultoria para revisão do modelo de gestão por competências. 2008.

61.
FERNANDES, B. H. R.. GVT: Implantação de Modelo de Gestão baseado em Competências. 2008.

62.
FERNANDES, B. H. R.. GERDAU: Desenvolvimento de Modelo de conhecimentos, habilidades e atitudes para líderes no mundo, dentro da construção de uma universidade corporativa. 2008.

63.
FERNANDES, B. H. R.. CEMIG: Desenvolvimento de trilhas de carreira (pipeline) para desenvolvimento de líderes. 2008.

64.
FERNANDES, B. H. R.. TAM: Consultoria para implantação de modelo de gestão por competências para líderes. 2008.

65.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-PR: Projeto de Pesquisa de Mapeamento de Ambiente Institucional de Negócios. 2008.

66.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-PR: Consultoria para Implantação de Balanced Scorecard. 2008.

67.
FERNANDES, B. H. R.; ANDRADE, J. C. ; BRONZE, T. P. . SEBRAE-PR: Consultoria e pesquisa em Projeto para Implantação da Lei Geral da Micro e Pequena Empresa nos municípios do Paraná. 2008.

68.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE NACIONAL: Tutor nacional no projeto Casos de Sucesso. 2008.

69.
FERNANDES, B. H. R.. RPC: Implantação de Modelo de Gestão e Avaliação baseado em Competências. 2008.

70.
FERNANDES, B. H. R.. APPARENZA (parceria com SEBRAE). Laboratório de manipulação. Consultoria em estratégia. 2008.

71.
FERNANDES, B. H. R.. DANKA (parceria com SEBRAE). Indústria de bolsas personalizadas. Consultoria em estratégia. 2008.

72.
FERNANDES, B. H. R.. DO RÉ MI (parceria com SEBRAE). varejo para linha infantil. Consultoria em estratégia. 2008.

73.
FERNANDES, B. H. R.. GAROTA CHIC (parceria com SEBRAE). Confecção e varejo linha feminina/ pré-adolescente. Consultoria em estratégia. 2008.

74.
FERNANDES, B. H. R.. HOTEL ITAGY (parceria com SEBRAE). Tibagi-PR. Consultoria em estratégia. 2008.

75.
FERNANDES, B. H. R.. JACP (parceria com SEBRAE). Serviços e indústria para construção civil. Consultoria em estratégia. 2008.

76.
FELICIANO, H. ; FERNANDES, B. H. R. . REALGEM´S (parceria com SEBRAE). Líder nacional em cosméticos para hotéis. Consultoria em estratégia. 2008.

77.
FERNANDES, B. H. R.. SOGNI BELLI (parceria com SEBRAE). Confecção da linha banho. Consultoria em estratégia. 2008.

78.
FERNANDES, B. H. R.. UNIPEÇAS (parceria com SEBRAE). Varejo de auto-peças. Consultoria em estratégia. 2008.

79.
FERNANDES, B. H. R.. VERSÁTIL (parceria com SEBRAE). Locação de andaimes, elevadores e escoramento. Consultoria em estratégia. 2008.

80.
FERNANDES, B. H. R.. BRASKEM: Consultoria para revisão do Sistema de Gestão por Competências. 2007.

81.
FERNANDES, B. H. R.. ALBANY INTERNATIONAL: Consultoria para implantação de gestão por competências. 2007.

82.
FERNANDES, B. H. R.. ACESITA: Consultoria para análise de competências de liderança. 2007.

83.
FERNANDES, B. H. R.. BRASIL TELECOM: Consultoria para definição de competências profissionais para novo modelo de gestão. 2007.

84.
FERNANDES, B. H. R.. SOTREQ/ CATERPILLAR: Consultoria para definição de competências organizacionais e recursos. 2007.

85.
FERNANDES, B. H. R.. SOTREQ/ CATERPILLAR: Consultoria para revisão do balanced scorecard. 2007.

86.
FERNANDES, B. H. R.. ASTRAZENECA: Disseminação das novas competências para gestores. 2007.

87.
FERNANDES, B. H. R.. VOLVO: Consultoria para revisão de competências individuais. 2007.

88.
FERNANDES, B. H. R.. MINISTÉRIO DA AGRICULTURA:Capacitação de gerentes em Gestão por Competências. 2007.

89.
FERNANDES, B. H. R.. SECRETARIA DA FAZENDA DE MINAS GERAIS em parceria com a FDC: Capacitação de gerentes em Gestão por Competências. 2007.

90.
FERNANDES, B. H. R.. HARALD: Mapeamento de competências organizacionais e individuais de líder nacional em ingredientes para indústria de alimentos.. 2007.

91.
FERNANDES, B. H. R.. GVT:Capacitação de gerentes da região Norte e Centro Oeste em Administração Estratégica. 2007.

92.
FERNANDES, B. H. R.. ENGEPACK: Consultoria para revisão do modelo de gestão por competências. 2007.

93.
FERNANDES, B. H. R.. SPAIPA/ COCA-COLA: Desenvolvimento de um Modelo de conhecimentos, habilidades e atitudes para todas as carreiras da empresa. 2007.

94.
FERNANDES, B. H. R.. VOLVO: Consultoria para mapeamento de competências e capital intelectual. 2006.

95.
FERNANDES, B. H. R.. ESCOLAS POSITIVO: Consultoria para implantação de estratégia empresarial e mensuração de desempenho. 2006.

96.
FERNANDES, B. H. R.. FUNDAÇÃO DOM CABRAL (FDC): Consultoria para implantação de gestão por competências. 2006.

97.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE: Tutoria e orientação da redação de casos de empreendedorismo no projeto Casos de Sucesso projeto Casos de Sucesso. 2006.

98.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-PR: Projeto de Pesquisa e Consultoria: Perfil Empreendedor por Tipo de Negócio. 2006.

99.
FERNANDES, B. H. R.. GVT (Global Village Telecom): Capacitação de gerentes da região Norte e Centro Oeste em Administração Estratégica. 2006.

100.
FERNANDES, B. H. R.. SOUZA CRUZ: Consultoria para implantação de modelo de gestão por competências e mapeamento de conhecimentos. 2006.

101.
FERNANDES, B. H. R.. EDITORA POSITIVO: Consultoria para implantação de modelo de gestão por competências, incluindo remuneração, carreira, desenvolvimento e sucessão. 2005.

102.
FERNANDES, B. H. R.. ALBANY INTERNATIONAL: Capacitação de profissionais para elaboração de planos de negócios. 2005.

103.
FERNANDES, B. H. R.; MENDES, W. . DMAE: Sistema de Gestão baseado em Competências. 2004.

104.
FERNANDES, B. H. R.. FUNDAÇÃO SANEPAR: Sistema de Gestão por Competências. 2004.

105.
FERNANDES, B. H. R.; FELICIANO, H. ; BATISTA, M. A. . SEBRAE-PR: Prêmio Comunidade Empreendedora. 2004.

106.
FERNANDES, B. H. R.. BRASKEM: Preparação de gerentes de contas para atuarem como gestores de negócio. 2004.

107.
FERNANDES, B. H. R.. BOSCH: Capacitação de consultores de RH da unidade de Curitiba para operacionalização da estratégia corporativa para a fábrica. 2004.

108.
FERNANDES, B. H. R.. BLOUNT: Capacitação para implantação de sistema de avaliação da performance empresarial (balanced scorecard) para líder mundial na fabricação de correias para motoserras.. 2004.

109.
FERNANDES, B. H. R.. FUSAN ? Fundo de pensão privado dos funcionários da Sanepar.Consultoria para implantação de modelo de gestão por competências, incluindo remuneração, carreira, desenvolvimento e sucessão. 2004.

110.
FERNANDES, B. H. R.; DUTRA, J. S. ; HIPÓLITO, J. A. M. . CAESB: Sistema de Gestão baseado em Competências. 2003.

111.
FERNANDES, B. H. R.; MACEDO, M. M. . AGÊNCIA ESTADO/ IBQP-PR: Pesquisa e avaliação de softwares para auto-diagnóstico empresarial. 2002.

112.
FERNANDES, B. H. R.. POSIGRAF: Implantação de Plano de Cargos e Salários. 2002.

113.
FERNANDES, B. H. R.; FLEURY, M. T. L. . EDITORA ABRIL: Monitoria de Curso de Educação à Distância. 2002.

114.
FERNANDES, B. H. R.. TECPAR: Programa JovensTalentos Agroindustriais. 2002.

115.
FERNANDES, B. H. R.. POSIGRAF - Consultoria para implantação de Plano de Cargos e Salários. 2002.

116.
FERNANDES, B. H. R.; DUTRA, J. S. ; HIPÓLITO, J. A. M. . SANEPAR: Sistema de Gestão de Pessoas com base em Competências. 2001.

117.
FERNANDES, B. H. R.. DTCOM: Elaboração de material para internet para educação à distância. 2001.

118.
FERNANDES, B. H. R.. UNILEVER/ BESTFOODS -REFINAÇÕES DE MILHO BRASIL (parceria com MACO International). Assessment das equipes de venda para processo de integração pós fusão, usando como referência o modelo de competências definido pelas empresas. 2001.

119.
FERNANDES, B. H. R.. RIMATUR Turismo: Elaboração de plano de cargos e salários com ênfase em habilidades e competências. 2001.

120.
FERNANDES, B. H. R.. TWS Assessoria em Comércio Exterior: Elaboração de plano de cargos e salários baseado em competências. 2000.

121.
FERNANDES, B. H. R.. FERES Bebe e Infantil: Elaboração e acompanhamento da implantação de planejamento estratégico. 2000.

122.
FERNANDES, B. H. R.; BERTON, L. H. ; ANDRADE, G. . BRASIL TELECOM (desenvolvido com Universidade Positivo): Estudo de viabilidade e alternativas para o Centro de Treinamento ? Região Sul. 2000.

123.
FERNANDES, B. H. R.; CYRINO, Á. B. . SETI/ ISAD/ PUCPR: Programa Novos Talentos Tecnológicos. 1999.

124.
FERNANDES, B. H. R.; CYRINO, Á. B. . TIM: Definição de Estrutura Organizacional. 1999.

Programas de computador sem registro
1.
FERNANDES, B. H. R.; ANDRADE, J. C. . Plano de Ação Estratégico - FGA SebraeMais. 2010.

2.
FERNANDES, B. H. R.; PEREIRA, L. . Core Sistema de Gestão por Competências. 2008.

3.
FERNANDES, B. H. R.; ANDRADE, J. C. . Plano de Ação Estratégico (PAE). 2008.

4.
ANDRADE, J. C. ; FERNANDES, B. H. R. . Avaliação de Ambiente Institucional Municipal de Negócios. 2008.

Trabalhos técnicos
1.
FERNANDES, B. H. R.. Avaliação de artigo para Revista do Serviço Público (RSP). 2016.

2.
FERNANDES, B. H. R.. Avaliação de artigo para Revista de Administração de Empresas (RAE). 2016.

3.
FERNANDES, B. H. R.. Avaliação de artigo para Human Resource International Conference. 2015.

4.
FERNANDES, B. H. R.. Avaliação de artigo para Revista Base. 2014.

5.
FERNANDES, B. H. R.. Avaliação de artigo para Revista BBR. 2014.

6.
FERNANDES, B. H. R.. Avaliação de artigo para Revista BBR. 2014.

7.
FERNANDES, B. H. R.. Avaliação de trabalhos para ENANPAD 2012. 2012.

8.
FERNANDES, B. H. R.. Avaliação de Trabalhos para Programa de Iniciação Científica da Universidade Positivo. 2012.

9.
FERNANDES, B. H. R.. Avaliação de trabalhos do V 3 Es 2011- Encontro de Estudos em estratégia. 2011.

10.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-PR: desenvolvimento e aplicação da Solução FGA do Sebra Mais. 2011.

11.
FERNANDES, B. H. R.. GRPCOM: módulo Ferramentas de Gestão de Pessoas GRPCOM. 2011.

12.
FERNANDES, B. H. R.. EDITORA POSITIVO: módulo Gestão Estratégica. 2011.

13.
FERNANDES, B. H. R.. VOLVO: Concepção de MBA e aulas. 2011.

14.
FERNANDES, B. H. R.. Avaliação de artigo para a Revista de Administração Mackenzie (RAM). 2011.

15.
FERNANDES, B. H. R.. Avaliação de artigo para Revista Base. 2011.

16.
FERNANDES, B. H. R.. KRAFT (parceria com UP) ? Coordenação do desenvolvimento de conteúdos para a Academia de Finanças Kraft, treinamento voltado a capacitação de gestores em administração financeira.. 2010.

17.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-Nacional. Revisão e ajuste de Metodologia (Manual e Software) para Programa Ferramentas de Gestão Avançada, voltado a Empresários em fase de expansão e consolidação.. 2010.

18.
FERNANDES, B. H. R.; KEMPER, B. F. . SEBRAE NACIONAL: Desenvolvimento de Metodologia para Programa de Gestão Avançada, voltado a Empresários em fase de expansão e consolidação. 2009.

19.
FERNANDES, B. H. R.. GVT ? Concepção e implantação da Universidade Corporativa GVT, incluindo coordenação do desenvolvimento de treinamentos em Educação à Distância- EAD (2009 ? atual). 2009.

20.
FERNANDES, B. H. R.. RPC (Rede Paranaense de Comunicação) - Implantação de Modelo de Gestão e Avaliação baseado em Competências, com desenvolvimento e implantação de software.. 2009.

21.
FERNANDES, B. H. R.. EnANPAD 2009 - avaliação de trabalhos Divisão GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho Tema 2 e 6. 2009.

22.
FERNANDES, B. H. R.; HEPP, C. P. T. ; KEMPER, B. F. . SEBRAE-PR: Desenvolvimento de Metodologia para Capacitação em Estratégia e Excelência Empresarial. 2008.

23.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE Nacional: Desenvolvimento de Metodologia para Capacitação de Empresários em fase de expansão e consolidação. 2007.

24.
FERNANDES, B. H. R.; KEMPER, B. F. . SEBRAE NACIONAL: Desenvolvimento de Metodologia para Programa de Estratégia voltado a Empresários em Fase de Expansão e Consolidação. 2007.

25.
FERNANDES, B. H. R.. EMBRACO: Coordenação de Programa de MBA em Comportamento Organizacional para diretores e gerentes. 2006.

26.
FERNANDES, B. H. R.. VOLVO: Coordenação de Programa de MBA em Gestão de Pessoas e Liderança. 2006.

27.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-PR: Coordenação de MBA in company em Empreendedorismo e Ambiente Empreendedor. 2006.

28.
FERNANDES, B. H. R.. TIM ? Telecom Itália Móbile (desenvolvido com Universidade Positivo): Facilitação em workshop para planejamento estratégico da empresa. 2006.

29.
FERNANDES, B. H. R.. VOLVO: Coordenação de Programa de MBA em Gestão de Pessoas e Liderança. 2005.

30.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-PR: Tutoria e orientação, no estado do Paraná, da redação de casos de empreendedorismo no projeto Casos de Sucesso projeto Casos de Sucesso. 2005.

31.
FERNANDES, B. H. R.. IV EGEPE. 2005.

32.
FERNANDES, B. H. R.. BALAS (Business Association for Latin Amercian Studies).. 2005.

33.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-PR: Tutoria e orientação, no estado do Paraná, da redação de casos de empreendedorismo no projeto Casos de Sucesso projeto Casos de Sucesso. 2004.

34.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE NACIONAL: Tutoria e orientação da redação de casos de empreendedorismo no projeto Casos de Sucesso projeto Casos de Sucesso. 2004.

35.
FERNANDES, B. H. R.. UNICENP: Consultoria Interna em Recursos Humanos. 2002.

36.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE-PR: Coordenador da pesquisa Potencial Empreendedor para Campos de Atuação Profissional.. 2001.

37.
FERNANDES, B. H. R.. CORREIOS-PR / UNICENP: Instrutor do módulo Planejamento Estratégico no MBA in company Gestão Estratégica do Varejo. 2001.

38.
FERNANDES, B. H. R.. TIM ? Telecom Itália Móbile Programa para Desenvolvimento de Talentos e Programa de Desenvolvimento de Competências Gerenciais, com o objetivo de desenvolver nos participantes competências avaliadas como estratégicas pela empresa para níveis profissionais e gerencias. Instrutor no programa (2000 ? 2007).. 2000.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
FERNANDES, B. H. R.; SOLER, W. . O que fazem as melhores empresas para se trabalhar. 2014.

2.
FERNANDES, B. H. R.. Melhores empresas para se trabalhar. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

3.
FERNANDES, B. H. R.; BARINI, U. . Benchmarking Paranaense de Recursos Humanos. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

4.
PORTER, M. ; FERNANDES, B. H. R. . Fórum de Marketing e Negócios do Paraná. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
FERNANDES, B. H. R.; DUTRA, J. S. . Palestra: Como fazem os que fazem as melhores empresas para se trabalhar. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
FERNANDES, B. H. R.. Palestra: Avaliação Profissional - área educacional Grupo Positivo. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

3.
FERNANDES, B. H. R.. Palestra: Lançamento do Modelo de Competências - Sistema Indústria PR. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

4.
FERNANDES, B. H. R.. Palestra: Processo de Avaliação SENAC. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

5.
FERNANDES, B. H. R.. MBA Gestão de Pessoas e Liderança Volvo. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

6.
FERNANDES, B. H. R.. Gestão por Competências para Setor Público. 2013. .

7.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE: Revisão da Solução Estratégias Empresariais - Sebrae Mais. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Solução para implantação de estratégias empresariais para pequenas empresas).

8.
FERNANDES, B. H. R.. Capacitação de Trainees do Grupo Positivo. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

9.
FERNANDES, B. H. R.. Palestra Pesquisa em Administração - Universidad Nacional de Asuncion. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

10.
FERNANDES, B. H. R.. Reunião de Coordenadores de Programas de Pós-Graduação da área de Administração, ciências Contábeis e Turismo.. 2011. (Reunião).

11.
FERNANDES, B. H. R.. Gestão por Competências. 2008. .

12.
FERNANDES, B. H. R.. MBA Executivo em Direção Estratégica. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

13.
FERNANDES, B. H. R.. MBA Executivo em Direção Estratégica. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

14.
FERNANDES, B. H. R.. MBA Executivo em Administração e Gestão Estratégica de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

15.
FERNANDES, B. H. R.. Palestra na ExpoManagement 2006 - Competências e Desempenho Organizacional. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

16.
FERNANDES, B. H. R.. Estudo de competitividade da indústria de Telecomunicações no Brasil. Sub-projeto Gestão por Competências nas telecomunicações. 2003. (Relatório de pesquisa).

17.
FERNANDES, B. H. R.. Gestão Estratégica de Pessoas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

18.
FERNANDES, B. H. R.. Planejamento Estratégico. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

19.
FERNANDES, B. H. R.. Representante no Paraná do Projeto: ?Base de Dados sobre Indicadores de Capacitação Tecnológica?. 1996. (Relatório de pesquisa).

20.
FERNANDES, B. H. R.. Competitividade da Indústria Paranaense. 1994. (Relatório de pesquisa).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
FERNANDES, B. H. R.; SANT'ANNA, A. S.; MUSSI, P.. Participação em banca de Bruno Correa de Souza. Sistemas Organizacionais e Implementação de Estratégias de Inovação: um Estudo Comparativo de Casos. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

2.
FERNANDES, B. H. R.; SILVA, E. D.; MILAGRES, R.. Participação em banca de Andréa Silveira da Silva. Formação de uma Estratégia de Investimento de Impacto: o Caso AMA-AMBEV. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

3.
FERNANDES, B. H. R.; TIBOLA, J. A.; POVOA, A. C. S.. Participação em banca de Clariana Fernandes Narcizo. Níveis de Complexidade e Performance de Projetos: um Estudo em Knowledge Intensive Organization. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

4.
MENESES, P.; FERNANDES, B. H. R.; ISIDRO F., A.. Participação em banca de Igor Guevara Loyola de Souza. Reputação das áreas de Recursos Humanos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

5.
FERNANDES, B. H. R.; DUTRA, J. S.; GUARIDO, E. R.. Participação em banca de Silvia Cristina Antonio Staron. Efetividade de Modelos de Gestão por Competências: um Estudo Comparativo de Casos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

6.
FERNANDES, B. H. R.; WEYMER, A. S. Q.; VIZEU, F.. Participação em banca de Gerson Antônio de Almeida. Práticas Estratégicas de Gestão de Pessoas em Empresas do Setor de Saúde: Estudo de Casos Múltiplos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

7.
FISCHER, A.; DUTRA, J. S.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Ney Nakazato Miyahira. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO) - ? Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

8.
FERNANDES, B. H. R.; ROGLIO, K.; STEINER, P.. Participação em banca de Álvaro José Argemiro da Silva. Avaliação Profissional e Desempenho Organizacional: o Caso da Companhia de Saneamento do Paraná. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

9.
ROGLIO, K.; FERNANDES, B. H. R.; ABIB, G.; PÉCORA JR, J. E.. Participação em banca de Raquel Karkle Beltrán. O Processo Decisório de Demissão em Duas Montadoras Automobilísticas de Curitiba e Região Metropolitana. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

10.
BITENCOURT, C. C.; FERNANDES, B. H. R.; SACOOL, A. Z.; FERRARINI, A. V.. Participação em banca de Catia Eli Gemelli. Motivações para o Trabalho Voluntário sob a Perspectiva do Indivíduo: um estudo de caso na ONG Junior Achievement. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

11.
ROGLIO, K.; ABIB, G.; PÉCORA JR, J. E.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Raquel Karkle Beltrán. O Processo Decisório de Demissão em Duas Montadoras Automobilísticas de Curitiba e Região Metropolitana. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

12.
MARCHIORI, P. Z.; TSUNODA, D. F.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Cristiane Piasecki Pires da Silva. Competências funcionais em gestão da informação: discussão sobre melhores práticas para programas de pós-graduação stricto sensu da área interdisciplinar. 2014. Dissertação (Mestrado em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação) - Universidade Federal do Paraná.

13.
TOALDO, A. M. M.; ROGLIO, K.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Gabriel Eloy da Silva. O Relacionamento entre Marketing e Recursos Humanos na Implementação de Estratégias de Marketing. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

14.
GUARIDO, E. R.; RYNGELBLUM, A. L.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Guilherme Aleixo Sana. Cerimonialismo Organizacional e Discurso na Regulação do Setor de Telecomunicações Brasileiro. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

15.
REIS, D. R.; Mendes Junior; RODRIGUES, M. B. C.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Anderson Luiz Straub. Práticas Intraempreendedoras em Empresas Graduadas em Incubadoras. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

16.
CYRINO, Á. B.; FERNANDES, B. H. R.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Marcelo Nunes Gonçalves. Impacto dos Laudos de Homicídio e de Latrocínio junto aos Operadores do Direito è às Sentenças Judiciais: o Caso da Perícia Criminal do Instituto de Criminalística no Âmbito do Distrito Federal. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

17.
GUARIDO, E. R.; NOGUEIRA, E. E.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Fernanda Alves Andrade. Organizações e ambiente Legal: Análise do processo de legitimação do Pregão na administração Pública Federal Brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

18.
TAKAHASHI, A. R. W.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Alessandro Silva Souza Oliveira. Processo de Aprendizagem Organizacional em Eventos Raros: Estudo de Caso em uma ORganização Provada de Educação Superior. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

19.
FERNANDES, B. H. R.; MEZA, M. L.; PASCUCI, L.. Participação em banca de Janete Knapik. Avaliação de Modelos de Gestão por Competência: um estudo de caso em uma empresa do setor automotivo. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

20.
CASTOR, B. V. J.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Caio Marcelo dos Santos. Negócios Internacionais e Aglomerados Produtivos: relações, Efeitos e Implicações da Globalização sobre o Setor Industrial de Joinville-SC. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

21.
CUNHA, S. K.; FERNANDES, B. H. R.; GOMEL, Marcia May. Participação em banca de Andréa Torres Barros Batinga de Mendonça. Capacidade Tecnológica em Empresas Internacionalizadas e não Internacionalizadas do Sistema Setorial de Inovação de Software de Curitiba. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

22.
MENEGHETTI, F. K.; TAKAHASHI, A. R. W.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Rodrigo Martinelli Laport. Transferência de Competências Organizacionais entre Franqueador e Franqueado: um Estudo de Franquia Fast- Food de Curitiba. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

23.
FERNANDES, B. H. R.; SOUZA, Y. S. de. Participação em banca de Viviane Freire Low. Desenvolvendo as Capacidades dinâmicas em Startup do Setor de Tenologia da Informação. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

24.
TAKAHASHI, A. R. W.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Ticiane Pfeiffer Bronze. A Gestão de Pessoas por Competências e seus Impactos na Gráfica e Editora Posigraf S.A. em Curitiba-PR. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

25.
DUCLOS, L. C.; FERNANDES, B. H. R.; CORSO, J. M.. Participação em banca de Thiago Cinelli Maceri. Método de Tradução e Controle da Estratégia: um Estudo Multicaso em Empresas de Tecnologia da Informação. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

26.
FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Alcione Belache Ferreira. Estratégia de Aquisição e Mudança de Posicionamento Estratégico: um estudo das suas relações. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

27.
TAKAHASHI, A. R. W.; FERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, Y.. Participação em banca de Marcia Aparecida Zampier. Desenvolvimento de Competências Empreendedoras e Processos de Aprendizagem Empreendedora::Estudo de Casos de MPE's do Setor Educacional. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

28.
FERNANDES, B. H. R.; NOGUEIRA, E. E. S.. Participação em banca de Rodrigo Martinelli Laport. Transferência de Competências Organizacionais entre Franqueador e Franqueado:um estudo de Franquia Fast-Foood de Curitiba. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

29.
GIMENEZ, F. A. P.; ROSSONI, L.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Elias Mendonça Mansur. O Processo de Inovação de Produtos da Eletrolux como Modelo de Empreendedorismo Corporativo. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

30.
BITENCOURT, C. C.; FERNANDES, B. H. R.; SACOOL, A. Z.. Participação em banca de Luiza Feiten. Desenvolvimento das Competências Coletivas no Ambiente de Redes de Cooperação. 2010 - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

31.
FERNANDES, B. H. R.; TAKAHASHI, A. R. W.; MENEGHETTI, F. K.. Participação em banca de Vanize Pacheco de Araújo. Competências e Formação do Administrador. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

32.
FERNANDES, B. H. R.; MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L; BALBINOT, Z.. Participação em banca de José Gava Neto. Estratégia, Competências e Performance das Empresas de Sotware Paranaenses. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

33.
FERNANDES, B. H. R.; DUTRA, J. S.; BULGACOV, Y.. Participação em banca de Magdalena Delgado Bernal. Análise da Eficácia de uma Organização Pública Mexicana. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

34.
BALBINOT, Z.; CRUBELLATE, J. M.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Julio Cesar Agostini. A Influência do Cluster na Internacionalização de Cooperativas: O Caso da Frimesa. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

35.
CUNHA, C. R.; FERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, S.. Participação em banca de José Pedro Penteado Pedroso. A Gestão dos Relacionamentos Interorganizacionais Cooperativos: Um Estudo de Casos. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

36.
GRAEML, A.; BALBINOT, Z.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Rui Wagner Sedor. Estratégias Emergentes como Fator de Sucesso em Projetos de Alta Complexidade. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

37.
CUNHA, C. R.; TAKAHASHI, A. R. W.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Daniele da Porciuncula de Fino. Gestão dos Relacionamentos Interorganizacionais Cooperativos: Um Estudo de Caso na Empresa Focal GR Parceria. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

38.
BITENCOURT, C. C.; SACOOL, A. Z.; SOUZA, Y. S. de; NETO, G. L.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Carla Fichtner Patines. Análise de Competências Essenciais em uma Instituição do Setor Educacional: o Senac/RS". 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

39.
FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de José Gava Neto. Ambiente, Estratégia, Competências e Performance das Empresas de Software Paranaenses. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

40.
FERNANDES, B. H. R.; SILVA, E. D.; MEUCCI, S.. Participação em banca de Delmo Milléo. Custos e Benefícios da Lei Sarbanes-Oxley: O Caso de uma Empresa Automobilística. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Positivo.

41.
MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L; BULGACOV, S.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Rosangela Maria Angonese. Ambiente, Interpretação e Estratégia: Um Estudo na Indústria de Cosméticos. 2008 - Universidade Positivo.

42.
FERNANDES, B. H. R.; VIZEU, F.; ROGLIO, K.. Participação em banca de Paulo Dinarte Tavares. Competência Individual e Desempenho Organizacional em Empresas Intensivas em Conhecimento: O Caso de um Escritório de Advocacia. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

43.
FERNANDES, B. H. R.; GIMENEZ, F.; NOGUEIRA, E. E.. Participação em banca de João Carlos de Andrade. Dimensões da Prática Empreendedora: Um Estudo Empírico com Analistas e Empresários. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

44.
FERNANDES, B. H. R.; MUSSI, P.; BALBINOT, Z.. Participação em banca de Fernanda Junqueira. Competências Organizacionais na Internacionalização de Empresas Produtoras de Frango no Estado do Paraná. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

45.
QUANDT, C. O.; KATO, H. T.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Vanusa Andrade Barankievicz. Alinhamento Estratégico da Área de Recursos Humanos e Desempenho Financeiro: Uma Análise em Organizações de Capital Aberto. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

46.
GRAEML, A.; CSILLAG, J. M.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Fernando Ceragioli. A influência da forma de entrada no posicionamento estratégico das operadoras de telefonia fixa: um estudo das operadoras com atuação no estado do Paraná. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

47.
BALBINOT, Z.; FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, S. K.; CUNHA, C. R.. Participação em banca de Edison Carlos Charavara. A Influência do Cluster na internacionalização de empresas: o caso do Polo Moveleiro de arapongas. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

48.
BALBINOT, Z.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Julio Cezar Agostini. Clusters e Alianças Estratégicas como Mecanismos Condicionantes do Aumento da Capacidade Tecnológica e competitividade Internacional das firmas: O caso da Cooperativa Frimesa. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

49.
FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Ângela Kotzias Ribeiro. Formação de Competências Organizacionais: um Estudo Longitudinal numa Organização Pública. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

50.
GRAEML, A.; FERNANDES, B. H. R.; CSILLAG, J. M.. Participação em banca de Fernando Ceragioli. A Influência do Modo de Entrada no Posicionamento Estratatégico das Operadoras de Telefonia Fixa: Um Estudo das Operadoras com Atuação no Estado do Paraná. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

51.
TEIXEIRA, R. M.; FERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, Y.. Participação em banca de Edson Tadayoshi Honma. Competências Empreendedoras: Estudo de Casos Múltiplos no Setor Hoteleiro em Curitiba. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

52.
FERNANDES, B. H. R.; MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L. Participação em banca de Cristiano de Oliveira Maciel. Práxis Estratégica e Imersão Social em Uma Rede de Organizações Religiosas. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

53.
FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Rosemeri Paulin. Gestão de Pessoas e Resultados Organizacionais: um Estudo em Ambientes de Manufatura. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

54.
CUNHA, S. K.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Felipe Fontes Rodrigues. Estartégias da induústria Siderúrgica Brasileira diante do Impacto do "Fator China". 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

55.
FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, S. K.. Participação em banca de Felipe Fontes Rodrigues. Estratégias Competitivas da Indústria Siderúrgica Brasileira diante do Impacto do ?Fator China?: uma Análise baseada no Modelo de Cinco Forças Competitivas. 2006 - Universidade Federal do Paraná.

56.
MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L; FERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, S.. Participação em banca de Cláudio Aurélio Hernandes. Capacidade de Agência e Posicionamento Estratégico: Estudo Comparativo de Casos sobre Estratégia de Internacionalização em Empresas do Setor Alimentício Paranaense. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

57.
FLEURY, M. T. L.; FERNANDES, B. H. R.; OLIVEIRA JUNIOR, M. M.. Participação em banca de Tatiana Proença Urban. O Processo de Internacionalização de uma Multinacional Brasileira. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA UNIVERSIDADE DE SÃO.

58.
FERNANDES, B. H. R.; SILVA, E. D.; BERTON, L. H.; GRAEML, A.. Participação em banca de Leonardo Gomes Queiroz. Avaliação da Efetividade de um Sistema de Mensuração de Desempenho Organizacional: Proposição e Teste de um Modelo. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

59.
FERNANDES, B. H. R.; CORSO, J. M.; SILVA, E. D.. Participação em banca de Marcio Funchal. O Balanced Scorecard e o Desempenho Econômico de Empresa do Mercado de Tecnologia Brasileiro: Um Estudo de Caso Bematech. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

60.
FERNANDES, B. H. R.; CATEN, C. T.; SAURIN, T.. Participação em banca de Adriana Regina Tozzi. Desenvolvimento de um Programa de Verificação de um Processo de Lançamento de Cabos com o Auxílio de FMEA. 2004. Dissertação (Mestrado em Engenharia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

61.
FERNANDES, B. H. R.; MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L; STEINER, P.. Participação em banca de Rene Eugenio Seifert Junior. Estratégias de Internacionalização de Empresas Paranaenses da Indústria de Alimentos. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Teses de doutorado
1.
GUARIDO, E. R.; FERNANDES, B. H. R.; COSTA, M.; ABDALLA, M.; DEZORDI, L. L.. Participação em banca de Robson Fernandes Soares. Enforcement Competitivo e Adoção de Práticas Anticorrupção nas Organizações Brasileiras. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

2.
MACIEL, C. O.; LEITE, R. M. O.; MUSSI, P.; NASCIMENTO, M. R.; RAMOS, S. C.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Michael William Citadin. Mudança organizacional, desestabilização relacional das redes intraorganizacionais e seus efeitos em variáveis disposicionais, atitudinais e comportamentais. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

3.
FERNANDES, B. H. R.; STEINER, P.; REIS, D. R.; CUNHA, C. R.; CRUZ, J. A. W.. Participação em banca de Augusto Cesar Marins Machado. Relações Interorganizacionais, Competências e Resultados de Inovação em Organizações Industriais. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

4.
FERNANDES, B. H. R.; BITENCOURT, C. C.; REZAEE, A.; PRATES, R. C.; VIZEU, F.. Participação em banca de Luis Gabriel Abravanel dos Santos. Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance: Um Estudo Longitudinal. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

5.
BITENCOURT, C. C.; FERNANDES, B. H. R.; GARRIDO, I. L.; SOUZA, Y. S. de; CABRAL, P. M. F.. Participação em banca de Otávio Gonzatti Fernandes. O Desenvolvimento de Líderes Globais em Unidades Internacionalizadas da Indústria Gaúcha: uma Abordagem Inspirada nos Estudos de Competências e Global Mindset. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

6.
ROCHA, A. M. C.; FERNANDES, B. H. R.; SILVA, J. F.. Participação em banca de Henrique de Azevedo Avila. Fatores Institucionais dos Países Hospedeiros e Fatores da Firma: Influência nos Investimentos Diretos das Multinacionais Brasileiras. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

7.
CUNHA, Jão Carlos da; FERNANDES, B. H. R.; SILVA, E. D.. Participação em banca de Simone Crocetti. Avaliação de Impactos Estratégicos de Eventos Ambientais. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

8.
FERNANDES, B. H. R.; RUAS, R. L.; TAKAHASHI, A. R. W.; CUNHA, S. K.; ROSSONI, L.. Participação em banca de Cristina maria Souto Ferigotti. Competências Gerenciais e Rotinas Organizacionais para inovação: O Caso da Eletrolux no Brasil. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

9.
FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, S. K.; GRAEML, A.. Participação em banca de Cristina Maria Souto Ferigotti. Competências Gerenciais, Tecnológicos e Performance em Inovação: o caso da Eletrolux do Brasil S/A. 2010 - Universidade Positivo.

10.
BITENCOURT, C. C.; BECKER, G.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Tatiana Ghedine. Aplicação do Conceito de Competência Organizacional: Um Estudo de Caso na Empresa Marcopolo S.A.. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

11.
RUAS, R. L.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de TATIANA GHEDINE. Aplicação do conceito de competência organizacional: um estudo de caso na empresa Marcopolo S.A.. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

12.
FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Tatiana Ghedine. Apropriação da Abordagem de Competência em Organizações: avanços e limites. 2009 - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

13.
FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Adriana Roseli Wunsch Takahashi. Descortinando os Processos da Aprendizagem Organizacional no Desenvolvimento de Competências em Instituições de Ensino. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - ? Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

14.
FERNANDES, B. H. R.; VASCONCELOS, F. C.. Participação em banca de Paulo Otávio Mussi Augusto. Diversidade Organizacional e Novo Institucionalismo: Proposta de um Modelo Conceitual. 2006. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

15.
RUAS, R. L.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de TATIANA GHEDINE. Dinâmica da Articulação entre Competência Organizacional e Capacidades. 2006. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

16.
FISCHER, A.; FERNANDES, B. H. R.; RUAS, R.. Participação em banca de Adriana Roseli W. Takahashi. Competências, estratégias e aprendizagem: um estudo de caso em organizações do setor educacional profissional. 2005 - Faculdade de Economia, Adinistração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Qualificações de Doutorado
1.
CUNHA, Jão Carlos da; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Débora Andrea Liessem Vigorena. Estratégias de Internacionalização e Desempenho em Programas Brasileiros Brasileiros de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

2.
FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, C. R.; REIS, D. R.. Participação em banca de Augusto Cesar Marins Machado. Relações Interorganizacionais, Competências Organizacionais e Resultados. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

3.
TESCAROLO, R.; FERNANDES, B. H. R.; STEINER, P.; BEHRENS, M. A.; FILIPAK, S. T.. Participação em banca de Carlos Augusto Candêo Fontanini. A Cultura Didática na Ação Docente no Ensino Superior: o Caso de uma Escola de Negócios. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Educação) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

4.
FERNANDES, B. H. R.; ROGLIO, K.; RODRIGUES, M. B. C.; REZAEE, A.. Participação em banca de Luis Gabriel Abravanel dos Santos. Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

5.
FERNANDES, B. H. R.; VIEIRA, Valter Afonso; ROSSONI, L.. Participação em banca de Jucelia Appio Tibola. Efeito Mediador do Ambiente de trabalho na Relação entre Práticas de Gestão de Pessoas e Performance das Melhores Empresas para Você Trabalhar no Brasil. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

6.
FERNANDES, B. H. R.; MACIEL, C. O.; MATITZ, Q. R. S.. Participação em banca de Claudia Herrero Martins Menegassi. A Contribuição dos Pressupostos da Economia de Comunhão para uma Nova Perspectiva da Resource-Based View. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

7.
CUNHA, Jão Carlos da; FERNANDES, B. H. R.; SILVA, E. D.; FREGA, José Roberto; BALBINOT, Z.. Participação em banca de Simone Crocetti. Avaliação de Eventos Ambientais de Impacto Estratégico. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

8.
FERNANDES, B. H. R.; BECKER, G.; BITENCOURT, C. C.. Participação em banca de Tatiana Ghedine. Apropriação da Abordagem de Competência em Organizações: avanços e limites. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Qualificações de Mestrado
1.
WEYMER, A. S. Q.; FERRARESI, A. A.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Shana Baldissera. Perspectiva Estratégica da Consultoria Interna de Recursos Humanos no Cooperativismo de Crédito. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

2.
TIBOLA, J. A.; Mello, G. R.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Danielle Deimling de Carli. Gestão das Relações Interpessoais, Person Environment FIt e Pedidos de Demissões: um Estudo nas Melhores Empresas para Trabalhar" de 2017. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

3.
FERNANDES, B. H. R.; COMINI, G.; SANT'ANNA, A. S.. Participação em banca de Bruno Vicente de Souza. Competências de Liderança em um Contexto de Inovação: um Estudo de Caso na Indústria de Serviços Financeiros. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

4.
FERNANDES, B. H. R.; BURCHARTH, A.; SANT'ANNA, A. S.. Participação em banca de Antônio Horácio dos Santos Junior. Nível de Autonomia Percebido pelos Gerentes Intermediários e sua Relação com o Desempenho: Estudo de Caso numa Empresa de Shopping Center. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

5.
MILAGRES, R.; FERNANDES, B. H. R.; BERNARDES, M. E. B.. Participação em banca de Manoel Lins Júnior. O papel da liderança nas mudanças de rotinas organizacionais em processos de implementação estratégica. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

6.
ZEIDAN, R. M.; MILAGRES, R.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Ticiano Figueiredo de Oliveira. A viabilidade e eficácia do modelo brasileiro de colaboração premiada frente aos princípios norteadores da teoria dos jogos.. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

7.
BERNARDES, M. E. B.; MILAGRES, R.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Rodrigo Lira. Alinhamento Estratégico Vertical e Envolvimento da Média Gerência com a Estratégia. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

8.
NASCIMENTO, D. E.; FERNANDES, B. H. R.; STRAUHS, F. R.; PONTES, J.. Participação em banca de Juliana de Rezende Penhaki. Soft Skills na Indústria 4.0. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Tecnologia) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

9.
FERNANDES, B. H. R.; WEYMER, A. S. Q.; SILVA, E. D.. Participação em banca de Maria Zilda Castro Santos Welter. Tipologias da Educação Corporativa: um Estudo Comparativo de Casos. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

10.
MEYER, V.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Leandro Figueira Neto. Competências gerencias de gestores acadêmicos: estudo de caso. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

11.
MEYER, V.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Renata Lopes. Respostas estratégicas de uma organização acadêmica diante dos desafios e mudanças na educação superior. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

12.
MILAGRES, R.; REZENDE, S. F. L.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Gustavo Palmisano Avelar. Capacidades de aliança e performance em acordos colaborativos. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

13.
MILAGRES, R.; REZENDE, S. F. L.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Alexandre Martins da SIlva. A relação entre a governança estrutural e a confiança em redes de empresas: um estudo de caso. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

14.
TADEU, H. F. B.; ZEIDAN, R. M.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Cláudio Frydman. O mercado de crédito rural no Brasil e contra-partidas ambientais. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

15.
BERNARDES, M. E. B.; VERSIANI, A. F.; FERNANDES, B. H. R.; VAZ, S. L.. Participação em banca de Douglas Nespoli de Mello. Implementação de Estratégia e Adequação de Mecanismos de Coordenação. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

16.
FERNANDES, B. H. R.; MUSSI, P.; SANT'ANNA, A. S.. Participação em banca de Bruno Correa de Souza. O impacto de estruturas organizacionais mecanicistas, orgânicas e ambidestras para implementação de estratégias centradas na inovação. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral.

17.
FERNANDES, B. H. R.; REIS JUNIOR, D. R.; PRATES, R. C.. Participação em banca de Giovani André Dickel. Reação à Avaliação de Desempenho: um Estudo em um Banco. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

18.
FERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, Y.; PRATES, R. C.. Participação em banca de Daniel Pignataro Netto. Competências de Liderança, Clima e Performance Organizacional: um Estudo em um Banco. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

19.
FERNANDES, B. H. R.; BULGACOV, Y.; REIS JUNIOR, D. R.. Participação em banca de Tavany Cibele Coelho. Institucionalização de Modelos de Gestão por Competência: um Estudo de Caso Longitudinal. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

20.
CORAIOLA, D.; FERNANDES, B. H. R.; GUARIDO, E. R.. Participação em banca de Milena Kendrick FIuza. Aprendizagem Organizacional em Redes Sociais: o Uso do WhatsApp ne Rede Conexão Educação. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

21.
FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, Jão Carlos da; REIS, D. R.. Participação em banca de Antonio Carlos Franco. Capacidades Dinâmicas e Vantagem Competitiva Sustentável: o Caso de uma Empresa do Setor de Telecomunicações. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

22.
GUARIDO, E. R.; CORAIOLA, D.; SACOMANO, M.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Luciano Ferreira de Lima. Governança das Parcerias Público-Privadas no Brasil: Desenvolvimento de um Modelo Teórico-Metodológico. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Ambiental) - Universidade Positivo.

23.
MENESES, P.; FERNANDES, B. H. R.; ISIDRO F., A.. Participação em banca de IGOR GUEVARA LOYOLA DE SOUZA. Desenvolvimento de medida de reputação das áreas de recursos humanos. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

24.
FERNANDES, B. H. R.; GUARIDO, E. R.; NOGUEIRA, E. E. S.. Participação em banca de Silvia Cristina Antônio Staron. Gestão por Competências e Resultados Organizacionais: um Estudo Multicasos. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

25.
FERNANDES, B. H. R.; VIZEU, F.; BULGACOV, Y.. Participação em banca de Gerson Antônio de Almeida. Práticas Estratégicas de Gestão de Pessoas nas 'Melhores Empresas para se Trabalhar': Estudo de Casos Múltiplos. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

26.
GUARIDO, E. R.; FERNANDES, B. H. R.; CORAIOLA, D.. Participação em banca de Josiane da Silva Oliveira Santiago. Organizações e a Construção Social do Ambiente Legal: Análise das Práticas Organizacionais de Controle de Registro Eletrônioc de Ponto no Brasil. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

27.
SILVA, E. D.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Valdeci Aparecido de Oliveira. A Estratégia de Gestão de Pessoas Alinhada à Estratégia Corporativa como Fonte de Vantagem Competitiva para a Performance de Organizações Cooperativas. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

28.
FERNANDES, B. H. R.; PRATES, R. C.; BULGACOV, Y.. Participação em banca de Álvaro José Argemiro da Silva. Avaliação Profissional e Desempenho Organizacional: o Caso da Companhia de Saneamento do Paraná. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

29.
FERNANDES, B. H. R.; RODRIGUES, M. B. C.; REIS, D. R.. Participação em banca de Jorge Luiz Boratto Postiga. Fatores que Impactam na Efetividade do Planejamento Estratégico em Empresas Brasileiras de Pequeno e Médio Porte. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

30.
GUARIDO, E. R.; FERNANDES, B. H. R.; RYNGELBLUM, A. L.. Participação em banca de Guilherme Aleixo Sana. Dircuso, Práticas Cerimoniais e Regulação: uma Análise no Setor de Telecomunicações Brasileiro. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

31.
MARCHIORI, Z.; FERNANDES, B. H. R.; TSUNODA, D. F.. Participação em banca de Cristiane Piasecki da Silva. Contribuições de um Modelo Conceitual para a Gestão Estratégica da Informação na Avaliação de Programas de Pós-Graduação "Stricto Sensu". 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação) - Universidade Federal do Paraná.

32.
REIS, D. R.; RODRIGUES, M. B. C.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Anderson Luiz Straub. A Cultura Intraempreendedora em Empresas Graduadas em Incubadoras. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

33.
CUNHA, Jão Carlos da; FERNANDES, B. H. R.; CUNHA, S. K.. Participação em banca de Debora Aparecida Alves Rufino. Os desafios da sustentabilidade na indústria da moda com foco principal no relacionamento da empresa com seus clientes. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

34.
PASCUCI, L.; SEIFERT JUNIOR, R. E.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Claudinei Alves. Formação de Estratégia em Pequena Empresa: um estudo comparativo. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

35.
MATITZ, Q. R. S.; FERNANDES, B. H. R.; GUARIDO, E. R.. Participação em banca de Kauana Gomes Coutinho Gardolinski. Implantação de um sistema de logística integrada em uma organização de grande porte: um estudo da relação entre estratégia emergente e impacto estratégico. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Positivo.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
FERNANDES, B. H. R.; ANDRADE, G.; CIESLAK, R.. Participação em banca de Cristiane Sampaio. Sucessão de Liderança em Concessionárias Automotivas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo.

2.
FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Fabiano Brasil. Protocolo de Kioto e impacto em organizações. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Centro Universitário Positivo.

3.
FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Joserlei Bueno. Aprendizado por Meio de uma Capacitação in Company: limites e benefícios. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Centro Universitário Positivo.

4.
FERNANDES, B. H. R.; BERTON, L. H.. Participação em banca de Fabrício C. P.; Marcos C. D. Bortoli; Marcos G.; Wilfred R.. Processo de Desenvolvimento de Tecnologia para soluções de refrigeração na Embraco. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Comportamento Organizacional) - UNICEMP.

5.
RASOTO, Armando; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Dorival De S.; Edu de moraes M.; Maria T. B.; Mário S. U.. Inteligência Competitiva na Embraco. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em comprtamento Organizacional) - Centro Universitário Positivo.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
FERNANDES, B. H. R.; AZZOLIN, J. L.; DUARTE, I. M.. Participação em banca de Michele Meyer.Estudo de Viabilidade: Audiobook. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo.

2.
FERNANDES, B. H. R.; ODA, É.; AZZOLIN, J. L.; SOUZA, L. R.. Participação em banca de Gislaine Otto.Estância Sentinela de Proteção à Natureza. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo.

3.
FERNANDES, B. H. R.; AZZOLIN, J. L.; MARTINAZZO, R.. Participação em banca de Rodrigo Miró.Estudo de viabilidade de empresa de entrega: Aentrega.com. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Professor titular
1.
FERNANDES, B. H. R.; WOHLMANN, D.; NOGAS, P. S. M.. Engano Implícito em Contexto de Assimetria Informacional: uma Abordagem Experimental Baseada no Jogo do Ùltimato. 2017. Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Avaliação de cursos
1.
FERNANDES, B. H. R.. Verificação para autorização de funcionamento de curso. 2002. Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

2.
FERNANDES, B. H. R.. Verificação para autorização de funcionamento de curso. 2002. Fundação Ensino Superior de Mangueirinha.

Outras participações
1.
FERNANDES, B. H. R.; AZZOLIN, J. L.; DUARTE, I.; SOARES, C.. Estudo de viabilidade: Audiobook. 2002. Centro Universitário Positivo.

2.
FERNANDES, B. H. R.; SOARES, C.; MARQUES, C.; AZZOLIN, J. L.. Estudo de viabilidade: Hotel Sante. 2002. Centro Universitário Positivo.

3.
FERNANDES, B. H. R.; ANDRADE, G.; SOARES, C.; AZZOLIN, J. L.. Estudo de viabilidade: CFC Cole. 2002. Centro Universitário Positivo.

4.
FERNANDES, B. H. R.; DUARTE, I.; AZZOLIN, J. L.; ODA, É.. Apresentação do Projeto Estância Sentinela. 2001. Centro Universitário Positivo.

5.
FERNANDES, B. H. R.; MARTINAZZO, R.; ODA, É.; GRAEML, A.. Apresentação de Estudo de viabilidade: empresa de logística. 2000. Centro Universitário Positivo.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
10th BRICS Meeting Students.Business School Challenges. 2018. (Encontro).

2.
29º Enangrad. 2018. (Encontro).

3.
AACSB Deans Conference 2018. 2018. (Simpósio).

4.
Devising. 2018. (Simpósio).

5.
Feira de Negócios PUCPR 2018. B2W: How to be International Nowadays. 2018. (Feira).

6.
XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018.How financial performance can be influenced by Firm's HRM practices and Person-Environment Fit? Evidences from Brazil. 2018. (Encontro).

7.
XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018.Painel GPR: Reforma Trabalhista, Ano 1: Impactos sobre Mercado de Trabalho, Trabalhadores e Organizações. 2018. (Encontro).

8.
24º Congresso Paranaense Radiodifusão. O papel das pessoas para atingir objetivos da empresa. 2017. (Congresso).

9.
52º Annual Assembly CLADEA 2017: Breaking the mold: anticipating the challenges of local education. Growing fast and profitably in high competitive telecom industry: the GVT?s case. 2017. (Congresso).

10.
VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR.Efetividade de Modelos de Gestão por Competências: um Estudo Comparativo de Casos. 2017. (Encontro).

11.
XII Congresso Brasileiro de Gestão, Projetos e Liderança. Sobre Fibras e Gente: o Caso GVT. 2017. (Congresso).

12.
XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017.Avaliação profissional e o desempenho organizacional: o caso da Companhia de Saneamento do Paraná - Sanepar. 2017. (Encontro).

13.
XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017.Business model in dynamic environment: the GVT case. 2017. (Encontro).

14.
Human Resource International Conference. High Performance Work System, Organizational Climate and Performance. 2016. (Congresso).

15.
IV Núcleo Nacional de Gestão de Pessoas do Sistema "S".Organizando o RH para obter os melhores resultados: Sistemas de Gestão de Pessoas de Alta Performance. 2016. (Seminário).

16.
V Congresso de Gestão de Pessoas do Piauí. Gestão Estratégica de Pessoas ? foco em competência. 2015. (Congresso).

17.
V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR.Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance Financeira nas Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil.. 2015. (Encontro).

18.
V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR.Relações Interorganizacionais, Competências e Resultados de Inovação em Organizações Industriais do Paraná. 2015. (Encontro).

19.
Workshop Redes de Grupos de Pesquisa.Grupo de Pesquisa em Estratégia, Processos e Pessoas. 2015. (Oficina).

20.
Plymouth Postgraduate Symposium. 2014. (Simpósio).

21.
Seminário Estratégia de RH: cenário atual, reflexões, conceitos e práticas.Seminário Estratégia de RH: cenário atual, reflexões, conceitos e práticas. 2014. (Seminário).

22.
Seminário Nacional de Avaliação do Desempenho na Organização Contemporânea.Desafios e Perspectivas da Avaliação de Desempenho na Gestão de Pessoas na Organização Moderna. 2014. (Seminário).

23.
5º Benchmarking Paranaense de Recursos Humanos.Indicadores de RH e impacto no negócio. 2013. (Encontro).

24.
Ciclo de Palestras e Oficinas sobre Comportamento no Trabalho.Algumas Ideias para sua Carreira. 2013. (Oficina).

25.
Empresar - Fórum Internacional de Sustentabilidade e Empreendedorismo.Universidade Empreendedora. 2013. (Simpósio).

26.
Seminário Nacional de Avaliação do Desempenho na Organização Contemporânea: Papel da Avaliação de Desempenho na Gestão de Pessoas.Papel da Avaliação de Desempenho na Organização Moderna. 2013. (Seminário).

27.
XXXVII EnANPAD.Práticas de Gestão de Pessoas, Alinhamento Pessoa-Ambiente de Trabalho e índices de Turnover: um estudo nas ?Melhores Empresas Para Você Trabalhar? no Brasil. 2013. (Encontro).

28.
XXXVII EnANPAD.Teoria Axiológica de Comunhão: a Construção Social de Recursos Específicos na Gestão de Empresas de Economia de Comunhão. 2013. (Encontro).

29.
XXXVII EnANPAD.Alinhamento Estratégico da Área de Recursos Humanos e Desempenho Financeiro: Uma Análise em Organizações de Capital Aberto. 2013. (Encontro).

30.
XXXVI EnANPAD 2012.Work Levels e Inserção na Rede Social: um estudo em Comunidades Terapêuticas de Curitiba e Região Metropolitana. 2012. (Encontro).

31.
5ª Convenção Gestão em Saúde da Bahia.Estratégias Avançadas para Empresas e Instituições de Saúde. 2011. (Outra).

32.
Encontro com Professores Associados e convidados. 2011. (Encontro).

33.
Seminário Internacional: Estratégia, Competências Corporativas e Gestão de RH. 2011. (Seminário).

34.
V Encontro de Estudos em Estratégia. Estratégia, Competências e Desempenho em Empresas Pet Shop. 2011. (Congresso).

35.
European Conference for Knowledge Management (ECKM). Understanding Global Leadership: a Proposal Model Combining Global Leadership and Competency Approaches. 2010. (Congresso).

36.
XXXIV Encontro Anual da ANPAD (ENANPAD). Estratégia, Competências Profissionais e Performance em Empresas de Software. 2010. (Congresso).

37.
3 E's 2 P's.Sedimentando as Bases de um Conceito: as Competências Empreendedoras. 2009. (Outra).

38.
3 E's - IV Encontro de Estudos em Estratégia.Pressões Ambientais, Stakeholders e Respostas Estrategicas: Proposição de Metodologia de Análise do Ambiente Institucional em Setores Produtivos. 2009. (Encontro).

39.
II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Os Impactos das Percepções e Atitudes dos Funcionários sobre a Produtividade e Qualidade em Empresas de Manufatura. 2009. (Congresso).

40.
IIV Seminário Interinstitucional Pesquisa em Administração.Tendências da pesquisa e da publicação em Administração. 2009. (Seminário).

41.
XI CONPARH - Congresso Paranaense de Recursos Humanos. BSC - Balanced Scorecard. 2009. (Congresso).

42.
XXXII EnANPAD. Limitações na Estruturação de Modelos de Gestão por Competências: uma Análise de Organizações Líderes em Diversos Setores. 2008. (Congresso).

43.
3Es - III Encontro de Estudos em Estratégia. Empreendedor para Tipos de Negócios: um Estudo Exploratório? e ?Um Diálogo entre Internacionalização, Competências e Teoria Institucional: uma empresa de energia elétrica francesa no Brasil e Reino Unido?. 2007. (Congresso).

44.
XXXI Encontro Anual da ANPAD (ENANPAD). Conquistando o Mundo com o Trikke. 2007. (Congresso).

45.
EnANPAD. Avaliador das Áreas Temáticas ESO-A e ESO-B. 2006. (Congresso).

46.
ExpoManagement HSM.Competências e Desempenho Organizacional. 2006. (Outra).

47.
9º Congresso de Comunicação Interna. 9º Congresso de Comunicação Interna. 2005. (Congresso).

48.
Fórum Paranaense de Administração.Administração Estratégica. 2005. (Outra).

49.
IV EGEPE -ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS.IV EGEPE -COMITE CIENTIFICO. 2005. (Encontro).

50.
IX CONPARH - Congresso Paranaense de Recursos Humanos - Fórum Acadêmico de Gestão de Pessoas. IX CONPARH - Congresso Paranaense de Recursos Humanos - Fórum Acadêmico de Gestão de Pessoas. 2005. (Congresso).

51.
Desenvolvimento Organizacional por Competências ao Desenvolvimento Humano por Competências.Rastreando o percurso que vai das competências ao desempenho. 2004. (Seminário).

52.
III EnEO (Encontro de Estudos Organizacionais).Rastreando os Direcionandores da Performance Organizacional: uma Proposta Metodológica. 2004. (Encontro).

53.
PMA Conference 2004. Resources that Drive Performance. 2004. (Congresso).

54.
XXVIII Encontro Anual da ANPAD (ENANPAD) - apresentação de trabalho. Ambiente e Empresas do Setor Elétrico Brasileiro. 2004. (Congresso).

55.
ENANPAD 2002. Restrições à Atuação Estratégica da área de Recursos Humanos. 2002. (Congresso).

56.
Seminários de Administração da USP.Gestão por Competências e Resultados Estratégicos. 2002. (Seminário).

57.
Em Busca da Excelência. 2001. (Seminário).

58.
IV Encontro Paranaense de Diretores e Coordenadores de Cursos de Administração. 2001. (Encontro).

59.
Planejamento 2001 - A relação professor X aluno x universidade. 2001. (Outra).

60.
Remuneração por Competências. 2001. (Outra).

61.
ENANPAD 2000. Criação de Redes Intra-Organizacionais: o Caso Sanepar. 2000. (Congresso).

62.
I ERANGRAD-SUL - Encontro da ANGRAD-REGIÃO SUL. 2000. (Encontro).

63.
III Encontro Paranaense de Diretores e Coordenadores de Cursos de Administração. 2000. (Encontro).

64.
Positivação - A Nova Realidade da Educação Brasileira. 2000. (Oficina).

65.
Positivação - Semana de Capacitação dos Professores do UnicenP. 1999. (Outra).

66.
Seminário. 1998. (Seminário).

67.
Programa de Estudos da Terceira Idade.Criação e Empreendedorismo. 1996. (Outra).

68.
Workshop. 1996. (Oficina).

69.
XX ENANPAD. A Internacionalização Recente de Bancos Brasileiros. 1996. (Congresso).

70.
Curso de Cooperação Internacional. 1992. (Oficina).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MILAGRES, R. ; BURCHARTH, A. ; AMADO, C. M. S. ; FERNANDES, B. H. R. . 1º Fórum de Conhecimento Organizações no Futuro - Mestrado Profissional de Administração FDC. 2018. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Bruno Correa de Souza. Sistemas Organizacionais e Implementação de Estratégias de Inovação: um Estudo Comparativo de Casos. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

2.
Andréa Silveira da Silva. Formação de uma Estratégia de Investimento de Impacto: o Caso AMA-AMBEV. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Dom Cabral, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

3.
Silvia Cristina Antônio Staron. Efetividade de Modelos de Gestão por Competências: um Estudo Comparativo de Casos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

4.
Gerson Antônio de Almeida. Práticas Estratégicas de Gestão de Pessoas em Empresas do Setor de Saúde: Estudo de Casos Múltiplos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

5.
Alvaro José Argemiro da Silva. Avaliação Profissional e Desempenho Organizacional: o Caso da Companhia de Saneamento do Paraná. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

6.
Jorge Luiz Boratoo Postiga. Planejamento e execução da estratégia em empresas brasileiras de pequeno e médio porte. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

7.
Janete Knapik. Avaliação de Modelos de Competência: o caso de uma empresa automobilística. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

8.
Vanize Pacheco de Araújo. Competências e Formação do Administrador. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

9.
Elias Mendonça Mansur. O processo de inovação de produtos da Electrolux do Brasil como fonte para o Empreendedorismo Corporativo. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

10.
Magdalena Delgado Bernal. Gestão de Pessoas por Competências: o Caso de uma Organização Pública Mexicana. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

11.
José Gava Neto. ?Ambiente, Estratégia, Competências e Performance das Empresas de Software Paranaenses?. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

12.
Delmo Milléo. Custos e Benefícios da Lei Sarbanes-Oxley: O Caso de uma Empresa Automobilística. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

13.
Paulo Dinarte Tavares. Competências Individual e Desempenho Organizacional em Empresas Intensivas em Conhecimento: O Caso de um Escritório de Advocacia. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

14.
João Carlos Andrade. Dimensões da Prática Empreendedora: Um Estudo Empírico com Analistas e Empresários. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

15.
Fernanda Junqueira. Competências Organizacionais na Internacionalização de Empresas Produtoras de Frango no Estado do Paraná. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

16.
Rosemeri Paulin. Gestão de Pessoas e Resultados Organizacionais: um Estudo em Ambientes de Manufatura. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

17.
Ângela Kotzias Ribeiro. Competências Organizacionais: um Estudo Longitudinal numa Organização Pública. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

18.
Leonardo Gomes de Queiroz. Avaliação da Efetividade de um Sistema de Mensuração de Desempenho Organizacional: Proposição e Teste de um Modelo. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

Tese de doutorado
1.
Augusto Cesar Marins Machado. Relações Interorganizacionais, Competências e Resultados de Inovação em Organizações Industriais. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

2.
Luis Gabriel Abravanel dos Santos. Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance: um Estudo Longitudinal. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

3.
Claudia Herrero Martins Menegassi. Teoria Axiológica de Comunhão: o papel do gestor e a construção social de recursos específicos na gestão de empresas de Economia de Comunhão. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

4.
Cristina Ferigotti. Competências Gerenciais e Capacidade para Inovação: O Caso da Electrolux do Brasil S/A. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo, . Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

5.
Jucelia Appio Tibola. Práticas de Gestão de Pessoas, alinhamento pessoa-ambiente de trabalho e performance organizacional: um estudo nas. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo, Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

Supervisão de pós-doutorado
1.
Luis Gabriel Abravanel dos Santos. Práticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional e Performance Financeira nas Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil.. 2015. Universidade Positivo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Bruno Henrique Rocha Fernandes.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Cristiane Sampaio. Sucessão de Liderança em Concessionárias Automotivas. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

2.
Neimar Fernando Vargas. Estudo de Cargos e Funções de uma Organização Insdustrial Farmacêutica. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

3.
Flavio Masami Saito. Carreira Y na Volvo do Brasil. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

4.
Alessandro A. de Lima; Fernando R. Puccinelli e Paula D. S.. Carreira. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

5.
Maria C.Vieira, Carolina A. Q., Carmen da Rocha, Sonia C.R.. Práticas de retenção de talentos em Uma organização Automotiva. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

6.
Jacqueline Dias, Lucieni Radeke Aldeburg. O Balanced Scorecard na Organização como Instrunto de Mudança Cultural. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Planejamento e Gestão de Negócios) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

7.
Hussein Omairy Neto. Planejamento Estratégico traz Alinhamento das unidades de Negócios das Organizações. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Organizacional Estratégica) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

8.
Alexandre B. F.; Patrícia de L. A.; Patrícia F.Z; Renata C.M. Proposta de alteração do programa de participação nos lucros e resultados. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Empresarial em Gestão de Pessoas) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

9.
Cristovam D.J.; Joel F.J; Odemir V. C.; Ricardo M. da Silva. Cooperação: Estudo do APL de bonés apucarana - PR. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Desenvolvimento de Ambiente) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

10.
Elisabeth M.; Kassiano R.; Luciana C.M. Furtado. Remuneração Modelo de Gestão de Remunerações na Empresa puras. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

11.
Elizabete Popadiuk. Gestão por Competências Proposta de Implementação em Área Comercial de Distribuidora de medicamentos. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

12.
Marcos Aparecido Paixão; Simone cristina Silva de Andrade. Plano de Negócios Pet Store. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

13.
Adcley M. de Aquino Souza; Helcio H.P. Ferreira e Leandro G.. Desenvolvimento de Competências de Líderes de Projetos. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

14.
Almir R. Marluz C.; Nilto Budni; Rogério Rugik. Mapeamento das competências Técnicas Indic=viduais da Área de Q&TS (Quality & Tecnichal Suppot. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

15.
Christiane V.M. Vianna, Cristine M.C.B; Kelly A.J., Leila H.. Implantação do processo de recrutamento e seleção por competências da mão de obra Direta na Empresa Kabel. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas e Liderança) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

16.
Carlos Francisco da Rosa; Gilberto Heizelmann; Marcio L. Tod. Transformação Comportamental para a I´mplementação do balanced Scorecard. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Comportamento Organizacional) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

17.
Eduardo Caldeira Jardim; José maria Grothe Filho. Competência Organizacional: Um Estudo de caso - Empresa Alfa. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em E- MBA - gestão Estratégica de Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

18.
Erivan P.; Ernani P.N. Jr.; Fernando C; Michael I.; Renato L. Plano de gestão da embraco Cooling Solutions. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Comportamento Organizacional) - UNICEMP. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

19.
Edineia Rodrigues; Renata Cristina Tristão. Competências na Futuragro. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - UNICEMP. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

20.
Leila M Fernandes; Luciano do Amaral Rocha. Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Estagiários para Volvo Cela. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e liderança) - UNICEMP. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

21.
Alessandra B; Edna Berg; Jairo S.; Paulo D; Regina B.. As 12 Competências das Lideranças Volvo e as Ações de Desenvolvimento. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e liderança) - UNICEMP. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

22.
Ivo R; Jorge L. S.; Luiz C. de Lima; Manoel P.; Nelson Z. J.. Interface entre as áreas de Compras e Produção da Volvo do Brasil. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança) - UNICEMP. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

23.
Angelo B;Bento A;Celso F;Dalton A;Luiz B;Juscelino T,Sônia P. Modelo para gestão dos Ativos Intangíveis Relativos a pessoas na Volvo do Brasil. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança) - UNICEMP. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

24.
Afonso N.J.;Egerhard G.; Nelson W.; Paulo H.N.; SergioL.M.. Caracterização dos Motivos de Sucesso e \insucesso dos grupos de Tecnologias. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em comprtamento Organizacional) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

25.
Adeildo Feliciano do Nascimento Filho. Atualização, Implantação e Operacionalização do Programa de Opções de Compras de ações (Stock Options) da Empresa Global Village Telecom LTDA. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e liderança) - UNICEMP. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

26.
Fabiana de F., Mychélle Fortunato, Otávia B. D.; Wanderson M. Fundações Privadas Uma Fundação para o grupo Tim no Brasil sob Enfoque Legal. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - UNICEMP. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

27.
Alex Sander Jucovski; Simone Aparecida Bonin. Gestão por Competências e Balanced Scorecard: Sistemas de Gestão e Medição da Eficácia Baseados na Estratégia Organizacional. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - UNICEMP. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

28.
Antonio C. Saciotti; Fabrício T.; Hélio H. C. K.; Marcelo B.. Transporte de Cargas Frágeis: uma Abordagem para o. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - UNICEMP. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

29.
Cassiano D. P.;Cibele K.S.;FabianoA.P.;Luciana P.;Ricardo Z.. Plano de Negócios Easy Trade Comercial LTDA. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

30.
Fernando M.Lamego; François De Lara; Sylvio V. Saboia Neto. Embalagem Visual. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

31.
ALDA RUTH RAMOS. EXPORTAÇÃO DE MÓVEIS EM FIBRAS NATURAIS, SANTA FELICIDADE, CURITIBA, PARANÁ/BRASIL. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

32.
ADRIANE MILENA SALES. ENTREVISTA COMPORTAMENTAL COM FOCO EM COMPETÊNCIAS. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

33.
KATYA ADRIANA GOMES DOS SANTOS. Consultoria RH. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

34.
CASSEANO A DA SILVA FILHO. CENTRO DE TREINAMENTOS. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

35.
JACKSON FAUSTO ALVES. PLANO DE NEGÓCIOS - DDQ DESIGN. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

36.
MARCUS VINÍCIUS F. PIRES. PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS SÓLIDOS DE ALIMENTOS PARA COMPLEMENTO DE RAÇÃO ANIMAL. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

37.
PATRÍCIA MEYER. ÍNTEGRE COMUNICAÇÃO CORPORATIVA UM NOVO DESAFIO PARA O SEGMENTO DE ASSESSORIA DE IMPRENSA EM CURITIBA. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

38.
PAULO CESAR DE LIMA. AMPLIAÇÃO DO SEGMENTO DE CALIBRAÇÃO NA EMPRESA EXEMPLO MP LTDA. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

39.
WAGNER JOSÉ BRITO. W&S BOLSAS. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

40.
NEILOR APARECIDO ROQUE. Motivação VSFCO. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

41.
Evelyn Grassi. Clínica de Vacinas. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

42.
BRUNA PACHELLI MARCONATTO. AÇÕES DESENVOLVIDAS QUE TORNARAM A NUTRIMENTAL AS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS UMA EMPRESA MAIS COMPETITIVA. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

43.
REJANE VARGAS ANTUNES. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

44.
GUYLHERMY GOMES SCHELIN. PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DA KEY RELOCATION. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

45.
RODRIGO OTAVIO GURGEL VALENTE. PLANO DE NEGÓCIOS FUNDAÇÃO HONORINA VALENTE. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração do Terceiro Setor) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

46.
PAULO HENRIQUE DE BRITO MALUCELLI. PORTAL CULTURAL PARANÁ. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração do Terceiro Setor) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

47.
Juliana Scanavachi. Piemonte. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão de Negócios) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

48.
Alessandra Marcovici. Roque Correia. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

49.
Andrea Peters Tetto Varella. Planejamento estratégico do grupoThinktech. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

50.
Antonio Saciotti. Transporte de Cargas frágeis: Uma Abordagem para o início e desenvolvimento sustentável do negócio. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

51.
Dario Deschamps Justen. Implementação de empresa de agenciamento e preparo de resíduos para co-processamento na Votorantim Cimentos. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

52.
Alex Sander Jucovski. Gestão por competências e Balanced Scorecard: Sisitemas de GEstão e Medição da eficácia na Estratégia Organizacional. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

53.
Marcelo Vieira Ramos. Avaliação e Planejamento Estratégico para uma Empresa Distribuidora para o Varejo. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Direção Estratégica) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

54.
Augusto Souza Rompkowski. Gestão por Competências na Rede Paranaense de Comunicações. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

55.
Luiz Papadiuk Recio. Sistemas de Informações de RH na Bosch. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

56.
Jaci Pinheiro Duarte. Excelência no Atendimento da Caixa Econômica Federal. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

57.
Roberta Calegari. Gestao por competencias em instituicao de ensino superior. 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Interna de Recursos Humanos) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

58.
Márcia Dotto Ramos. Novo Modelo de Gestão para os Correios-PR. 2002. 22 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Varejo) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

59.
Giovani de Melo. Implanação de back-office em uma seguradora. 2001. 25 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

60.
Fabiano Chiovatto. Ferramentas de Comunicação em um Empresa de Telecomunicações. 2001. 30 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Varejo) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

61.
Roberto Rivelino de Andrade. Impacto da implantação da ISO 9002 na área de engenharia de uma operadora de telefonia. 2001. 23 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

62.
Pedro Luiz Leal Nogueira. Planejamento estratégico de uma empresa prestadora de serviços em telecomunicações. 2001. 16 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Varejo) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

63.
Micheline Helen Cot Marcos. Stravazzare - Planejamento Estratégico de Comércio de Roups Femininas. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Varejo) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

64.
Reinaldo Francisco Saem Amaral. Projeto de Marketing de uma seguradora. 2001. 32 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica do Varejo) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

65.
João Luiz Maccagnan da Hora. Planejamento estratégico de uma unidade de uma empresa de saneamento. 2000. 20 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Em Ambiente Globalizado) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

66.
Rocco Alfredo Belforte. Estudo de viabilidade - Editel Listas Telefônicas. 2000. 120 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial Em Ambiente Globalizado) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

67.
Cláudia Gonçalves. Impacto da implanatação das normas ISO sobre desempenho de empresas. 2000. 21 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Finanças Organizacionais) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Eduardo Duba Neto. Posicionamento Estratégico e Vantagem Competitiva: uma Abordagem na Indústria de Cimento. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

2.
Michele Meyer. Estudo de viabilidade para implantação de empresa de audiobook. 2002. 120 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

3.
José Luiz Bliztzkow. Recrutamento e seleção interno e externo: um estudo compartivo em duas empresas industriais. 2002. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.

4.
Gislaine Otto. Estudo de viabilidade: Estância Sentinela de Proteção à Natureza. 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Positivo. Orientador: Bruno Henrique Rocha Fernandes.



Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
6BARANKIEVICZ, V. A.2016BARANKIEVICZ, V. A. ; FRAGOSO, R. ; FERNANDES, B. H. R. . A Floresta Encantada que Transforma Realidades: O Caso da Klabin S/A. Tecnologias de Administração e Contabilidade, v. 06, p. 112-132, 2016.


Livros e capítulos
1.
FERNANDES, B. H. R.. Gestão estratégica de pessoas com foco em competências. 1. ed. Rio de Janeiro: Campus Elsevier, 2013. v. 5000. 254p .

2.
FERNANDES, B. H. R.; BARBOSA, C. . Sobre Fibras e Gente: de R$ 100 mil a R$ 25 bilhões, a extraordinária história da GVT, a empresa que mudou as telecomunicações no Brasil. 1. ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2015. v. 1. 288p .


Textos em jornais de notícias/revistas
1.
FERNANDES, B. H. R.. Gestão Pública com efetividade ? bem vindo à gestão por competência. Revista B+, Salvador, p. 57 - 58, 01 abr. 2013.


Apresentações de Trabalho
1.
FERNANDES, B. H. R.. Ritmo Logística- Execução da Estratégia. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
FERNANDES, B. H. R.. O papel da liderança no processo empreendedor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
FERNANDES, B. H. R.. O Papel das Pessoas para atingir objetivos das empresas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Desenvolvimento de material didático ou instrucional
1.
FERNANDES, B. H. R.. SEBRAE: Revisão da Solução Estratégias Empresariais - Sebrae Mais. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Solução para implantação de estratégias empresariais para pequenas empresas).


Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
PORTER, M. ; FERNANDES, B. H. R. . Fórum de Marketing e Negócios do Paraná. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
FERNANDES, B. H. R.; SOLER, W. . O que fazem as melhores empresas para se trabalhar. 2014.


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MILAGRES, R. ; BURCHARTH, A. ; AMADO, C. M. S. ; FERNANDES, B. H. R. . 1º Fórum de Conhecimento Organizações no Futuro - Mestrado Profissional de Administração FDC. 2018. (Outro).




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