Antonio Celso Rezende Garcia

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  • Última atualização do currículo em 18/04/2017


Formado em psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná; Mestre em Administração de Empresas com ênfase em organizações e mudança pela Universidade Positivo, é especialista em Gestão do Treinamento pela PUC/PR.e pós-graduado em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e em Inovação pela Université Technologie de Compiègne - França/CIETEP. Atualmente é diretor da Pensare Desenvolvimento de Pessoas Ltda. Tem larga experiência em condução de processos grupais onde reúne mais de dez mil horas em metodologias vivenciais onde atuou principalmente nos seguintes temas: desenvolvimento de equipes, liderança, treinamento e empreendedorismo. É comentarista e colunista em diversos meios de comunicação. Em 2009 criou o projeto Turma de Valor, que visa aumentar a capacidade de reflexão das crianças, e que atendeu 10.000 crianças em 2012. Teve seu trabalho citado no último Relatório de Desenvolvimento Humano da ONU (RDH 2009/2010 pág 225). (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Antonio Celso Rezende Garcia
Nome em citações bibliográficas
GARCIA, A. C. R.

Endereço


Endereço Profissional
Pensare Consultores Associados Ltda.
Av. Sete de Setembro, 4698 - cj. 1605
Batel
80240-000 - Curitiba, PR - Brasil
Telefone: (41) 32433518
URL da Homepage: www.pensare.com.br


Formação acadêmica/titulação


2013 - 2015
Mestrado em Administração.
Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.
Título: O ensino do empreendedorismo na educação formal de crianças,Ano de Obtenção: 2015.
Orientador: Fabio Vizeu Ferreira.
Coorientador: Rene Eugênio Seifert Junior.
Palavras-chave: Empreendedorismo; Ideologia empreendedora; Pedagogia empreendedora.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
2009 - 2010
Especialização em Gestão do Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. (Carga Horária: 360h).
Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.
Título: Desenho instrucional aplicado ao planejamento estratégico.
Orientador: André Aloísio Toledo.
2006 - 2007
Graduação em Psicologia.
Universidade Tuiuti do Paraná, UTP, Brasil.
Título: As influências parentais.
Orientador: Maria Cristina Antunes.
2001 - 2006
Graduação em Psicologia.
Universidade Tuiuti do Paraná, UTP, Brasil.
Título: A negação na vida de.
Orientador: Dra. Maria Cristina Antunes.




Formação Complementar


2007
Extensão universitária em Formação de Consultores para a Inovação. (Carga horária: 150h).
Universitè de Technologie de Compiègne, UTC, França.
2007
Gestão de Pessoas. (Carga horária: 30h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2012 - 2013
Technology Entrepreneurship. (Carga horária: 40h).
Stanford University, STANFORD, Estados Unidos.
2001 - 2001
Meu Elemento Humano. (Carga horária: 40h).
SEBRAE, SEBRAE, Brasil.
1999 - 1999
Empretec. (Carga horária: 80h).
SEBRAE, SEBRAE, Brasil.


Atuação Profissional



Conselho Regional de Psicologia 8a. Região, CRP-08, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2013
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro da Comissão de Ética, Carga horária: 4


ZETA Comércio e Desenvolvimento de Software Ltda, ZETA, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2011
Vínculo: Sócio-administrador, Enquadramento Funcional: Gestão, Carga horária: 10
Outras informações
Desenvolvimento de tecnologias assistivas para a inclusão social.


Pensare Consultores Associados Ltda, PNSCON, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - Atual
Vínculo: Sócio - Gerente, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40

Atividades

12/2002 - Atual
Direção e administração, .

Cargo ou função
Diretor.
12/2002 - Atual
Treinamentos ministrados .

Treinamentos ministrados
Desenvolvimento metodológico

Faculdade de Ensino Superior do Interior Paulista, FAIP, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor MBA
Outras informações
Professor do MBA em Gestão Financeira e Controladoria.

Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Especialização
Outras informações
Professor da Especialização em Pedagogia.

Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Outras informações
Professor na Graduação em Administração de Empresas nas disciplinas de Economia e Jogos Empresariais.


Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor MBA
Outras informações
Professor MBA em Gestão Empresarial na disciplina de Gestão de Pessoas.

Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Pós-graduação
Outras informações
Professor da pós-graduação em Administração de Empresas nas disciplinas de Análise e Viabilidade de Projetos e de Gerenciamento de Projetos.


CEI - Centro Educacional Integrado, CEI, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor MBA
Outras informações
Professor no MBA de Gestão de Pessoas e Inteligência Competitiva, na disciplina de Gestão do Desempenho Humano nas Organizações.

Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor MBA
Outras informações
Professor do MBA em Gestão de Pessoas e Inteligência Competitiva, na disciplina de Gestão do Desempenho Humano nas Organizações.

Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor MBA
Outras informações
Professor no MBA de Gestão Estratégica de Vendas Nacionais e Internacionais.


Centro Universitário Euripedes de Marília, UNIVEM, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor MBA
Outras informações
Professor do MBA em Gestão de Recursos Humanos e Negócios, na disciplina de Mudanças e Gestão de Pessoas.

Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor MBA
Outras informações
Professor no MBA em Marketing e Inteligência Competitiva, na disciplina de Estratégia Competitiva.


Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador
Outras informações
Grupo de pesquisa. A Linha de Pesquisa em Organização e Mudança trata da inserção e papel das organizações nas ordens mundial, regional e local, com estímulo à conjugação da análise da mudança. Trata, principalmente, de questões relacionadas à mudança estrutural e processual em organizações, bem como à estruturação de campos organizacionais e análise de práticas de organização como o esforço das organizações por se internacionalizarem e o impacto desse esforço sobre características operacionais e estratégicas. Fatores ambientais, organizacionais e interorganizacionais limitadores e possibilitadores do processo de mudança são considerados em relação a conceitos agregadores, como mercado, cultura, Estado, sociedade e comunidade. Inclui aspectos especificamente relacionados à prática e à mudança em organizações enquanto campo e foco de análise, considerando o estudo de diferentes formas de organização, das forças geradoras de mudança e de resistência, processo de mudança, condução da mudança, além da própria análise da natureza da mudança em organizações.

Vínculo institucional

2013 - 2015
Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador
Outras informações
Grupo de pesquisa em Gestão e Sociedade Objetivo: Investigar os impactos das organizações na sociedade e no planeta. Considerar até que ponto diferentes formas de gestão e organização podem ser considerados parte do problema ou da solução aos principais desafios sociais e ecológicos modernos tais como: pobreza, desigualdade, desperdício alimentar, depreciação da qualidade de vida, poluição, aquecimento global, redução da biodiversidade, acidificação oceânica, diminuição das reservas de água potável, alterações no uso da terra, entre outros..

Atividades

02/2014 - 12/2016
Pesquisa e desenvolvimento , PMDA - Programa de Mestrado e Doutorado em Administração, .

Linhas de pesquisa
Organização e Mudança


Linhas de pesquisa


1.
Organização e Mudança

Objetivo: A Linha de Pesquisa em Organização e Mudança trata da inserção e papel das organizações nas ordens mundial, regional e local, com estímulo à conjugação da análise da mudança. Trata, principalmente, de questões relacionadas à mudança estrutural e processual em organizações, bem como à estruturação de campos organizacionais e análise de práticas de organização como o esforço das organizações por se internacionalizarem e o impacto desse esforço sobre características operacionais e estratégicas. Fatores ambientais, organizacionais e interorganizacionais limitadores e possibilitadores do processo de mudança são considerados em relação a conceitos agregadores, como mercado, cultura, Estado, sociedade e comunidade. Inclui aspectos especificamente relacionados à prática e à mudança em organizações enquanto campo e foco de análise, considerando o estudo de diferentes formas de organização, das forças geradoras de mudança e de resistência, processo de mudança, condução da mudança, além da própria análise da natureza da mudança em organizações..


Projetos de pesquisa


2012 - 2014
Conciliação entre Crescimento Organizacional, Sustentabilidade e Bem Viver: Possibilidade ou Utopia?
Descrição: O projeto investiga até que ponto é possível conciliar uma orientação gerencialista para o crescimento ilimitado com a uma ação orientada para a sustentabilidade e o bem viver. Nesta direção procura-se: a) reconhecer como gestores, principalmente aqueles imersos no contexto de empresas de pequeno e médio porte, dão sentido à questão do crescimento organizacional; b) identificar de que forma problemas relacionados à sustentabilidade ambiental são contemplados no discurso do crescimento; c) entender como o discurso do crescimento considera questões relativas ao bem comum (qualidade de vida, satisfação); d) reconhecer contradições no discurso do crescimento; f) considerar os impactos do não crescimento sobre a sustentabilidade ambiental e a promoção do bem viver; g) discutir o pressuposto da naturalização da ambição do crescimento enquanto objetivo orientador da atividade empresarial, tendo em vista a possibilidade dos empreendedores atribuírem diferentes significados ao negócio, sobretudo distintos dos resultados financeiros; e h) reconhecer possibilidades e alternativas de alinhamento entre crescimento organizacional, sustentabilidade e o bem social..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (11) / Doutorado: (5) .
Integrantes: Antonio Celso Rezende Garcia - Integrante / Rene Eugenio Seifert Junior - Coordenador / Fabio Vizeu - Integrante.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Experimental/Especialidade: Processos de Aprendizagem, Memória e Motivação.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.
6.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Produções



Produção bibliográfica
Textos em jornais de notícias/revistas
1.
GARCIA, A. C. R.. Comprometimento é comportamento. Perfil Náutico, Curitiba, p. 136 - 136, 10 ago. 2008.

2.
GARCIA, A. C. R.. Despotismo nas Empresas. Perfil Náutico, Curitiba, p. 122 - 122, 10 jun. 2008.

3.
GARCIA, A. C. R.. A Falácia Motivacional. Perfil Náutico, Curitiba, p. 124 - 124, 10 abr. 2008.

4.
GARCIA, A. C. R.. Perfil Empreendedor. Perfil Náutico, Curitiba, p. 136 - 136, 10 fev. 2008.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
GARCIA, A. C. R.. Intraempreendedorismo como alternativa estratégica nas organizações.. In: VII Simpósio de Ciências Aplicadas da FAIP, 2016, Marília. Anais do VII Simpósio de Ciências Aplicadas da FAIP.. Marília: Biblioteca Faculdade do Interior Paulista, 2016. v. 1. p. 1-396.

2.
GARCIA, A. C. R.; SEIFERT JUNIOR, R. E. . Enterprising Domination: a critical analysis of entrepreneurship pedagogy in child education in Brazil.. In: 5th LAEMOS Colloquium, 2014, Havana. Proceedings of the 5th LAEMOS Colloquium, 2014. Havana: LAEMOS, 2014. v. 1. p. 1-500.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
GARCIA, A. C. R.. As influências parentais na infância e o empreendedorismo na vida adulta. In: XVIII congresso da associação brasileira de neurologia e psiquiatria infantil, 2005, Curitiba. O futuro de uma geração, 2005. v. 1. p. 152-152.


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
GARCIA, A. C. R.. CBN Debate. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

2.
GARCIA, A. C. R.. Com a Palavra. 2011. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

3.
GARCIA, A. C. R.. Educação por meio da interatividade - Revista Contato. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

4.
GARCIA, A. C. R.. 91 minutos. 2006. (Programa de rádio ou TV/Comentário).


Demais tipos de produção técnica
1.
GARCIA, A. C. R.. Bom Negócio Araucária. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
GARCIA, A. C. R.. Turma de Valor. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educacional).

3.
GARCIA, A. C. R.. Programa de Aperfeiçoamento na Função Facilitador PAFF. 2010. .

4.
GARCIA, A. C. R.. Empretec. 2006. .

5.
GARCIA, A. C. R.. Planejar para Vencer: Dekassegui Empreendedor. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capacitação empreendedora).

6.
GARCIA, A. C. R.. Programa Próprio. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capacitação empreendedora).

7.
GARCIA, A. C. R.. Programa avançado para líderes empresários. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

8.
GARCIA, A. C. R.. Programa de Capacitação Empresarial do CEFET PR. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capacitação empreendedora).

9.
VIEIRA, P. F. ; GARCIA, A. C. R. . Programa avançado para líderes empresários. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capacitaçãoempreendedora).

10.
GARCIA, A. C. R.. Sebrae Próprio. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Demais trabalhos
1.
GARCIA, A. C. R.. Empretec. 2000 (Facilitador do Empretec) .



Patentes e registros



Cultivar registrada
1.
 Turma de Valor. 2011, Brasil. Número do registro: 528812, título: "Turma de Valor" , Instituição de registro: Fundação Biblioteca Nacional.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
GARCIA, A. C. R.; ARRUDA, R. A.; GRASSI, A. F.. Participação em banca de Regina Vitoria da Cunha.Cultura Organizacional e a Comunicação como Estratégia para o Alcance dos Objetivos das Organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior do Interior Paulista.

2.
GARCIA, A. C. R.; ARRUDA, R. A.; GRASSI, A. F.. Participação em banca de Alessandro Hiroshi Nishizaki.Análise de balanços (para empresário administrador numa tomada de decisão).. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior do Interior Paulista.

3.
GARCIA, A. C. R.; ARRUDA, R. A.; GELAMO, A. P. S.. Participação em banca de Camila Clara Ferreira Piza.Análise de Mortalidade das MPE?s: Fatores de Fracasso X Sucesso.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior do Interior Paulista.

4.
GARCIA, A. C. R.; ARRUDA, R. A.; GRASSI, A. F.. Participação em banca de Gisele Santos André.A Importância do Conhecimento Tributário para a Gestão das Médias e Grandes Empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior do Interior Paulista.

5.
GARCIA, A. C. R.; ARRUDA, R. A.; GRASSI, A. F.. Participação em banca de Eduardo Francisco da Silva.A Aplicação da Melhoria Contínua na Gestão da Produção da Indústria do Setor do Aço. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior do Interior Paulista.

6.
GARCIA, A. C. R.; ARRUDA, R. A.; OLIVEIRA, M.. Participação em banca de Simone Antonia Camoiço.Implementação do Sistema de Manutenção Preventiva Total. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior do Interior Paulista.

7.
GARCIA, A. C. R.; ARRUDA, R. A.; OLIVEIRA, M.. Participação em banca de Maria do Socorro L. Linhares.Importância do Terceiro Setor para a Sociedade e ao Estado. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ensino Superior do Interior Paulista.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Laemos 2014. Enterprising domination: a critical analysis of entrepreneurship pedagogy in child education in Brazil. 2014. (Congresso).

2.
XIX Congresso da Associação Brasileira de Neuro-Psiquiatria Infantil - ABENEPI. 2006. (Congresso).

3.
XIX Congresso da Associação Brasileira de Neuro-Psiquiatria Infantil - ABENEPI. As influências parentais no empreendedorismo na vida adulta.. 2006. (Congresso).

4.
VII Encontro Internacional de Empreendedores e do X Encontro Latino-Americano do Projeto Empretec. 2001. (Encontro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Antonio Celso Rezende Garcia. PRATICA PROFISSIONAL DE PSICOLOGIA ESCOLAR EDUCACIONAL. Início: 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tuiuti do Paraná. (Orientador).

2.
Antonio Celso Rezende Garcia. PRÁTICA PROFISSIONAL DE PSICOLOGIA DO TRABALHO. Início: 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tuiuti do Paraná. (Orientador).

3.
Antonio Celso Rezende Garcia. PRÁTICA PROFISSIONAL EM PSICOLOGIA COMUNITARIA E DE SAUDE. Início: 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tuiuti do Paraná. (Orientador).

4.
Antonio Celso Rezende Garcia. PRÁTICA PROFISSIONAL DE PSICOLOGIA CLINICA. Início: 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Tuiuti do Paraná. (Orientador).



Inovação



Cultivar registrada
1.
 Turma de Valor. 2011, Brasil. Número do registro: 528812, título: "Turma de Valor" , Instituição de registro: Fundação Biblioteca Nacional.



Educação e Popularização de C & T



Desenvolvimento de material didático ou instrucional
1.
GARCIA, A. C. R.. Turma de Valor. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educacional).




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