Yeda Cirera Oswaldo

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  • Última atualização do currículo em 07/12/2018


Possui Graduação em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba (1992), Especialização em Gestão de Pessoas, Mestrado em Educação pela Universidade Metodista de Piracicaba (2002) e Doutorado em Psicologia pela Universidade São Francisco (2009). Docente Permanente do Programa de Pós-Graduação (Mestrado) Profissional em Administração da Unimep (SP) na área de Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais. Coach e Master Trainer Coach e Mentora com certificação Internacional. Formação Leader Coach. Analista Comportamental Master tricertificada Internacionalmente. Psicóloga com foco na Psicologia Positiva, consultora e mentora organizacional, atua há mais de 20 anos com avaliação, intervenções psicológicas e desenvolvimento humano. Possui em seu currículo vários trabalhos realizados em organizações privadas, públicas e do terceiro setor em gestão de pessoas e negócios. Escritora e palestrante com mais de 20 livros e capítulo de livros nacionais e internacionais. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Yeda Cirera Oswaldo
Nome em citações bibliográficas
OSWALDO, Yeda Cirera;OSWALDO, Y.C.

Endereço


Endereço Profissional
ISI INFINITY- CENTRO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E COACHING.
Rua Sete de Setembro, 250
Centro
13480150 - Limeira, SP - Brasil
Telefone: (19) 37010729
URL da Homepage: www.isiinfinity.com.br


Formação acadêmica/titulação


2007 - 2009
Doutorado em Psicologia.
Universidade São Francisco, USF, Brasil.
Título: Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho, Coping, Depressão e Qualidade de Vida: Evidências de Validade, Ano de obtenção: 2009.
Orientador: Prof. Dr. Makilim Nunes Baptista.
Palavras-chave: estresse laboral; escala vulnerabilidade estresse do trabalho-EVENT; validade; avaliação psicológica.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.
Setores de atividade: Atividades administrativas e serviços complementares.
2001 - 2002
Mestrado em Educação.
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
Título: As Avaliações de Desempenho dos Docentes e sua Relação com o Modelo de Gestão Escolar,Ano de Obtenção: 2003.
Orientador: Prof Dr. Júlio Romero Ferreira.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: gestão avaliação desempenho.
1997 - 1998
Especialização em Gestão Avançada de Recursos Humanos. (Carga Horária: 360h).
Instituto Nacional de Pós Graduação, INPG, Brasil.
1987 - 1992
Graduação em Psicologia.
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.




Formação Complementar


2018 - 2018
Programação Neurolinguística PNL na Prática. (Carga horária: 10h).
Instituto ISI Infinity, ISI INFINITY, Brasil.
2018 - 2018
Humanistic PNL - Programação Neurolinguística. (Carga horária: 50h).
Instituto ISI Infinity, ISI INFINITY, Brasil.
2015 - 2015
Mater Coaching Internacional. (Carga horária: 30h).
Instituto Holos de Qualidade, HOLOS, Brasil.
2014 - 2015
Formação em Coaching, Metoring e Holomentoring. (Carga horária: 60h).
Instituto Holos de Qualidade, HOLOS, Brasil.
2013 - 2013
Professional &Self Coach. (Carga horária: 150h).
Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
2013 - 2013
Leader Coach. (Carga horária: 150h).
Instituto Brasileiro de Caoching, IBC, Estados Unidos.
2013 - 2013
Behavioral Analyst. (Carga horária: 8h).
Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.
1999 - 1999
Extensão universitária em Preparação de Docentes Núcleo Central. (Carga horária: 40h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
1992 - 1992
Extensão universitária em Psicologia Hospitalar. (Carga horária: 8h).
Centro de Psicologia Social, CPS, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações
Pós Graduação Especialização em Marketing Disciplina: Relacionamentos Interpessoal e Estratégias de Negociação.

Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 60
Outras informações
Professora do MBA em Gestão e Negócios disciplina Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional.

Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular
Outras informações
Docente do Programa de Pós-Graduação Mestrado/Doutorado em Administração da FGN-UNIMEP na área de Gestão de Pessoas Disciplinas: Gestão Estratégica de Carreira Transição Profissional Saúde e Bem estar do Trabalhador Gerações e os aspectos laborais e comportamentais Professora orientadora de dissertações e teses

Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Outras informações
Docente do Curso de Graduação em Administração Disciplinas: Gestão de Pessoas I, II, III Estágio de Trabalho, I, II

Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular
Outras informações
Professor do MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano - Disciplina Comportamento Humano e Identidade nas Organizações Contemporâneas Orientações da pós graduação

Atividades

06/2011 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Gestão e Negócios, .


GAREH Consultoria Recursos Humanos, GAREH, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2015
Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: sócia, Carga horária: 0
Outras informações
Trabalhos realizados na área de Gestão de Pesssoas e processos administrativos: Desenvolvimento de Plano de Carreira para os Servidores Públicos Municipais da Câmara Municipal de Limeira Avaliação de Desempenho - BGL (Bertolotto & Grotta) Treinamento & Desenvolvimento - SONOCO For - Plas e SONOCO do Brasil RH Aplicado à Gestão Educacional - Prefeitura Municipal de Mogi Guaçu Recrutamento e Seleção, Avaliação e Pesquisas - Burigotto S/A Treinamento & Desenvolvimento - Grupo Auto Peças Motoristas REvisão de Procedimentos aplicáveis à Gestão de Pessoas - Câmara Municipal de São Carlos Treinamento, capacitação e formação contínua - Associação Profissional das Empresas Contábeis e Contabilistas de Limeira


Prefeitura Municipal de Mogi Guaçu, PMMG, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: outro(especifique)

Vínculo institucional

2006 - 2009
Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 0

Vínculo institucional

2001 - 2005
Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 0


Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo, ALESP, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - 1999
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente Técnico Legislativo, Carga horária: 40
Outras informações
Assessoria Técnica em Projetos na Área da Saúde e Educação


Faculdades Integradas Einstein de Limeira, FIEL, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2017
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Psicologia, Carga horária: 12
Outras informações
Implantação do PPC- Projeto Pedagógico de Curso Avaliação de Autorização e reconhecimento Preparação ENADE- Conceito 4

Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 14
Outras informações
Cursos de Engenharia Eletrônica Disciplinas- Comportamento Organizacional

Vínculo institucional

2010 - 2011
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 16
Outras informações
Docente do Curso de Pós Graduação em Enfermagem do Trabalho.

Vínculo institucional

2002 - 2011
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora Acadêmica, Carga horária: 20
Outras informações
Diretora Acadêmica, com a implantação de toda Avaliação Institucional, Construção do Plano de Carreira da FIEL, implantação e coordenação da CPA. Acompanhamento em todas as comissões do MEC de vista a Instituição. Implantação do modelo de Avaliação Institucional, docente. Elaboração com o coordenador dos PPCs de cursos, tais como: Engenharia de Produção, Educação Física, Pedagogia, Psicologia, Letras, Administração, dentre outros.

Vínculo institucional

2003 - 2004
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente
Outras informações
Docente do Curso Superior de Pedagogia e Normal Superior nas disciplinas: DEsenvolvimento e Práticas Educativas nas Organizações.


Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
Vínculo institucional

1998 - 1998
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 3

Atividades

2/1998 - 12/1998
Ensino, Técnico Em Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Cultura Organizacional
Psicologia Organizacional

ISI INFINITY- CENTRO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E COACHING, ISI, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Trainer, Enquadramento Funcional: Master Trainer


Prefeitura Municipal de Limeira, PML, Brasil.
Vínculo institucional

1981 - 1985
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Servidor público municipal, Carga horária: 40


Câmara Municipal de Limeira, CM/Limeira, Brasil.
Vínculo institucional

1985 - 1999
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 40



Linhas de pesquisa


1.
Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais

Objetivo: GRUPO DE PESQUISA CNPQ- Estudos Organizacionais e de Gestão de Pessoas. OBJETIVO- O GEOGEP foi formado com o intuito de investigar, produzir e divulgar conhecimentos sobre as organizações, o fenômeno organizacional e a gestão de pessoas. Pretende contribuir para a construçao de saberes teórico empíricos sobre as organizações, através de estudos do comportamento humano. LINHA DE PESQUISA DO GRUPO- Esta linha comporta estudos sobre recursos humanos e a gestão de pessoas nas organizações. Estes abordam a elaboração e o gerenciamento das políticas, processos e práticas desta gestão. Comporta também estudos aplicados nos mais diversos temas organizacionais correlacionados e articulados à pessoas, ambiente, liderança, saúde laboral, responsabilidade social, sustentabilidade, comportamento, relações de trabalho, diversidade e aprendizagem organizacional. A linha desenvolve também estudos da gestão financeira e controladoria..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Setores de atividade: Educação.


Projetos de pesquisa


2017 - Atual
DIAGNÓSTICO DAS PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS EM LÍDERES QUE ATUAM NO ESTADO DE SÃO PAULO
Descrição: Objetivo: levar as principais competências comportamentais em líderes de empresas do Estado de São Paulo. O projeto está alinhado com a área de Pesquisa Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Katia Bastos - Integrante.
2016 - 2018
FASES E SINTOMAS DO ESTRESSE E FADIGA NAS EQUIPES TECNICO/ADMINISTRATIVA DO SENAC/ SP
Descrição: Objetivo:Levantamento das principais Fases e Sintomas do Estresse, e os principais estressores laborais que comprometem os profissionais. Levantar por meio de instrumento validada os principais fatores da fadiga e relacionais com fases e sintomas do estresse e estressores laborais. O projeto está vinculado a linha de pesquisa do Mestrado profissional- Gestão de Pessoas -Saúde do Trabalhador..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / ADRIANA DOMINGUES DE SOUZA - Integrante.
2016 - 2018
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS JOVENS APRENDIZES DO SENAC NAS ORGANIZAÇÕES
Descrição: Objetivo da Pesquisa:Avaliar o desempenho do jovem aprendiz, nas organizações, por meio de uma avaliação de desempenho por competências, aplicado nos tutores. Objetivos específicos:  Levantar por meio do questionário sociodemográfico as variáveis idade, escolaridade e gênero.  Relacionar os dados da Avaliação de Desempenho por Competências com as aptidões aprendidas no Programa de Aprendizagem do Senac e com as práticas organizacionais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Isabel Cristina Sevilha - Integrante.
2016 - 2017
Estudos Organizacionais e o campo científico da análise organizacional: trajetória histórica, desenvolvimento e perspectivas de reposicionamento.
Descrição: : O projeto aborda o tema Estudos Organizacionais contextualizado no âmbito da análise crítica das organizações e de seus fenômenos. O campo dos Estudos Organizacionais, ou teorias das se coloca como alternativa à abordagem gerencialista hegemônica e funcionalista, se constituindo, com o apoio do vasto campo das ciências sociais e humanas, em um olhar diferenciado sobre a Administração, preferindo observá-la como uma experiência de aprendizagem e entendê-la como fenômeno social e, ao mesmo tempo, campo de experiências humanas multidimensionais. O objetivo da proposta é iniciar um estudo sistematizado sobre as questões centrais desse assunto de modo a obter maior aprofundamento epistemológico e metodológico do campo, bem como, ganhar compreensão para acompanhar os debates que estão acontecendo no contexto desse assunto e, seus impactos para os programas de pós-graduação strito sensu em Administração, em nível Brasil. Trata-se, portanto, de um estudo de abordagem qualitativa centrada na pesquisa documental e realização de entrevistas como instrumentos de coleta de dados. Pretende-se apurar um quadro descritivo com a representação do conhecimento pretendido. A contribuição científica do estudo ocorrerá inicialmente na perspectiva da capacitação e aprendizado dos seus proponentes, sobre o contexto histórico e atual dos Estudos Organizacionais e, da sua inserção e dinâmica nos referidos programas. Num segundo momento, esse aprendizado refletirá sobre as atividades de ensino e pesquisa do referido grupo. Processo CONSEPE 208/2016.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Integrante / Dalila Alves Corrêa - Coordenador / Valeria Rueda Elias Spers - Integrante.
2016 - 2017
Levantamento dos aspectos da Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador da da 29o Turma da PMM
Descrição: O projeto busca identificar por meio questionário socidemográfico, tais como: gênero, estado civil, escolaridade, tempo na corporação e relacionar com a QVT. Levantar os principais fatores que comprometem a QVT dos polícias e quais medidas de intervenção estão sendo adotadas pela Corporação..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Graziela Oste Graziano Cremonezi - Integrante.
2016 - Atual
LEVANTAMENTO E DIAGÓSTICO DAS CARACTERÍSTICAS COMPORTAMENTAIS PREDOMINANTES EM GESTORES DA GERAÇÃO X /Y
Descrição: Objetivo da pesquisa:Parte-se do pressuposto que diante das exigências da função de gestor, e para os melhores resultados, cumprimento dos objetivos organizacionais e performance das equipes, é essencial conhecer as principais características do perfil comportamental deste profissional atrelado ao contexto geracional e habilidades exigidas pelo cargo. Com isso interroga-se: Quais são as diferenças significativas do perfil comportamental predominante dos gestores da geração X e Y e como se relaciona com as competências inerentes as suas funções? Tem-se como objetivo Levantar e diagnosticar as características do perfil comportamental predominante em gestores da geração X e Y da amostra pesquisada e como se relaciona com as competências inerentes as suas funções. Levantar e diagnosticar as características do perfil comportamental predominante em gestores da geração X e Y da amostra pesquisada e como se relaciona com as competências inerentes as suas funções. 3.1 Objetivos Específicos: a) Identificar as principais características do perfil comportamental dos gestores da geração X e Y, b) Comparar o perfil de cada tipo de gestor com as competências da função; c) Descrever o perfil comportamental predominante dos gestores da geração X; d) Descrever o perfil comportamental predominante dos gestores da geração Y e) Correlacionar o perfil comportamental predominante entre os gestores da geração X e Y..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2016 - Atual
Levantamento das caracteristicas sociodemográficas em gestores das gerações X/Y
Descrição: Objetivo-As organizações buscam gestores com habilidades para a complexidade da função e que correspondam à área de atuação com melhor desempenho e resultados. No atual cenário de trabalho, as gerações X e Y são as que mais ocupam cargos de gestão nas empresas. A geração X representa os nascidos no período entre 1962 e 1977 e a Y são os nascidos a partir de 1978. Sendo assim o objetivo do estudo, é identificar por meio do levantamento das variáveis gênero, idade, escolaridade, valores, tempo na empresa e função dos gestores e das gerações X e Y do setor industrial de Piracicaba o que possibilita maximizar o potencial individual através da satisfação e para atender a complexidade e outras variáveis do cargo, gerando satisfação pessoal e profissional. O estudo será realizado nas empresas no setor industrial da cidade de Piracicaba/SP com 100 gestores. Trata-se de um estudo de abordagem mista, a qual utiliza o método quantitativo e qualitativo. Num primeiro momento utilizará a abordagem quantitativa para a descrição dos dados e análise de correlação entre as variáveis e, num segundo momento utilizará a abordagem qualitativa para análise dos resultados. Os dados serão coletados por meio de questionário.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador.
2016 - Atual
LEVANTAMENTO GERACIONAL E PRINCIPAIS ANCORAS DE CARREIRA DOS PROFISSIONAIS DO SETOR ADMINISTRATIVO DA FACULDADE DE ATENAS
Descrição: Objetivo do Projeto:Levantar as principais âncoras de carreira dos profissionais da área administrativa da Faculdade Atenas, bem como relacioná-las com as gerações profissionais. Objetivo Específico a) Levantamento por meio de questionário sócio demográfico: gênero, faixa etária, escolaridade. b) Identificar as principais âncoras de carreira e sua correlação com a geração profissional. c) Analisar os profissionais do setor administrativo com as principais âncoras de carreira..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2014 - 2016
Vulnerabilidade ao Estresse Laboral em profissionais da área de Produção: levantamento e análise de pesquisas publicadas
Descrição: Objetivo do estudo. Levantar por meio de dados secundários, em periódicos publicados os principais estressores laborais e as consequências na saúde e bem estar do trabalhador da área de produção. Projeto de Iniciação Científica, atrelado a linha de pesquisa ..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Gabriela Padulla - Integrante.
2014 - 2016
Diagnóstico de Vulnerabilidade ao Estresse Laboral e Burnout: Um Estudo de caso com Profissionais da Saúde do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192) do Município de Piracicaba
Descrição: Objetivo do Estudo: Diagnosticar a presença de estresse, as principais fases e sintomas do estresse e os estressores laborais que afetam os profissionais da saúde do SAMU 192 do município de Piracicaba. Objetivos específicos Os objetivos específicos referem-se à finalidade da pesquisa e à identificação do estresse laboral na amostra analisada segundo cinco variáveis. São eles: - Investigar a presença de estresse em profissionais da saúde do SAMU 192 de Piracicaba. - Identificar as principais fases e sintomas do estresse nesses profissionais. - Levantar os principais estressores laborais desses profissionais. - Identificar mediante aplicação de questionário sócio demográfico o estresse laboral dos referidos profissionais nas seguintes variáveis: gênero, escolaridade, idade, tempo na organização e função exercida. Pesquisa alinhada com o Mestrado Profissional e área de Pesquisa Gestão de Pessoas e Wstudos Organizacionais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Newton Yasuo Furucho - Integrante.
2014 - 2016
Diagnóstico do Estresse Laboral, Fadiga em Gestores: um estudo em Instituição do Ensino Superior
Descrição: Objetivo do Estudo:Diagnosticar os sintomas e as fases do estresse e da fadiga, em gestores educacionais de uma instituição do ensino superior privada. Objetivos específicos De modo mais específico, o estudo irá: ? verificar os fatores idade, escolaridade, estado civil, tempo na instituição e na função, relacionados ao estresse e à fadiga; ? verificar os efeitos do estresse e da fadiga nos gestores educacionais. Pesquisada alinhada com o Mestrado profissional em Administração..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Elide Pallos Benedicto - Integrante.
2014 - 2016
Estudos e Análises das Práticas de Gestão de Pessoas, na Gestão de Carreira, Transição Profissional, enfocando as gerações e os aspectos laborais e comportamentais
Descrição: Objetivo do Estudo:Pesquisar e identificar as principais modalidades de carreira, planejamento, autogestão e transição profissional, âncoras de carreira, liderança/carreira, em relação as gerações e os aspectos laborais e comportamentais. Analisar as gerações e os conflitos geracionais e estratégias de atuação da gestão de pessoas. O projeto permite aos alunos desenvolverem pesquisas sobre as temáticas abordadas na área de Gestão de Pessoas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Newton Yasuo Furucho - Integrante / ELIDE PALLOS DE BENEDICTO - Integrante.
2014 - 2016
Estudos e Análises da Saúde e Qualidade de Vida do Trabalhador e Patologias Organizacionais
Descrição: Pesquisar assuntos relacionados a saúde física e mental do trabalhador, tais como: ergonomia, estresse laboral, assédio moral, qualidade de vida no trabalhado e sintomatologia depressiva, patologias laborais, identificando conceitos, causas e consequências para os indivíduos e empresas. Pesquisar acidentes de trabalho, causas e consequências e o comprometimento na saúde do trabalhador. O projeto permite aos alunos desenvolverem pesquisas sobre as temáticas abordadas na área de Gestão de Pessoas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Newton Yasuo Furucho - Integrante / ELIDE PALLOS DE BENEDICTO - Integrante.
2013 - 2015
ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO E MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
Descrição: Objetivo do estudo:Comparação entre o modelo atual de gestão de pessoas e por competências em uma Instituição do Ensino Superior Privada. Objetivos especificos do estudo, foi aferir se o atual modelo de Gestão de Pessoas está alinhado com o Modelo Competitivo de Gestão de Pessoas da IES..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Alyne Lima - Integrante.
2013 - 2015
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA PARA AFERIR COMPETÊNCIAS EM UM CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES
Descrição: Objetivo do Estudo:O objetivo geral desta pesquisa foi buscar a implantação e aplicação de um modelo de avaliação de desempenho por competências para avaliar profissionais ligados ao Centro de Formação de Condutores, além de possibilitar a compreensão de um modelo visando o processo de aferição dos profissionais e seus resultados, bem como sua produtividade em uma microempresa. Objetivos específicos a) Descrever e analisar as competências técnicas e comportamentais dos profissionais da organização analisada. b) Criar uma proposta de modelo de avaliação de desempenho por competências aplicável à organização estudada. c) Aferir os resultados da aplicabilidade do modelo avaliação de desempenho por competências aos profissionais dessa organização..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Victor Gabriel de Mello - Integrante.
2013 - Atual
Conflitos Gerações
Descrição: Descrição dos principais conflitos geracionais em empresa do setor alimentício..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Roberto Saches - Integrante.
2012 - 2104
O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NA SAÚDE DO TRABALHADOR: levantamento e análise do absenteísmo ocasionado por acidentes de trabalho e doenças ocupacionais em empresas do setor metalúrgico
Descrição: Objetivos do Projeto- Levantar o nível de Absenteismo em uma empresa de Produção e ver o impacto do absenteísmo para empresa e na saúde do trabalhador. O projeto está vinculado ao Mestrado Profissional e Linha de Pesquisa do Mestrado Profissional.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Luzyani Gonçalves Alvarenga - Integrante.
2012 - 2014
Responsabilidade Social: Estudo no núcleo de práticas jurídicas do curso de Direito da Faculdade de Paracatu-MG
Descrição: Objetivos: Estudar os impactos da Responsabilidade Social no Núcleo de Prática Jurídica de uma IES privada. O NPJ que não se resume apDiagnosticar as percepções dos alunos do 9º período do curso de Direito no Núcleo de Prática Jurídica de uma Instituição de Ensino Superior privada em relação às práticas de responsabilidade social. 1.3.2 Objetivos específicos a) descrever a sólida formação geral, humanística e axiológica do acadêmico do curso de Direito no Núcleo de Prática Jurídica; b) avaliar até que ponto a responsabilidade social influencia para uma nova visão dos alunos do 9º período do curso de Direito no Núcleo de Prática Jurídica; c) demonstrar a relação entre o projeto pedagógico, a finalidade da educação superior e o compromisso social da Faculdade Atenas em Paracatu/MG. enas ema treinar o acadêmico do curso de Direito para as atividades forenses, mas desenvolver sua capacidade para equacionar problemas e buscar soluções harmônicas com as exigências sociais. A pesquisa está alinhada com a área de gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Flavia Cruvinel Oliveira - Integrante.
2012 - 2014
O Papel da Gestão de Pessoas na Retenção dos Talentos: estudo no grupo Votorontim-Metais- Unidade Vazante
Descrição: Objetivo da Pesquisa: PRÁTICAS DA GESTÃO DE PESSOAS NA RETENÇÃO DE TALENTOS: ESTUDO DE CASO NO GRUPO VOTORANTIM METAIS- UNIDADE VAZANTE-MG.? Levantar por meio do questionário sociodemográfico, a idade, escolaridade, gênero, tempo na função e empresa e a relação com a retenção dos profissionais na empresa pesquisada; ? Levantar as principais práticas da área de Gestão de Pessoas para reter os talentos (líderes) da empresa Votorantim Metais, Unidade Vazante MG. ? Avaliar se as práticas exercidas pela Gestão Pessoas retêm os talentos da organização pesquisada..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Crisna Rodrigues Pereira - Integrante.
2012 - 2014
AVALIAÇÃO DO STRESS E DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM PROFISSIONAIS DA ÁREA COMERCIAL: ESTUDO DE MULTICASOS EM EMPRESAS DO SETOR INDUSTRIAL DE PIRACICABA
Descrição: Objetivo da Pesquisa: Diagnosticar o impacto do estresse laboral nas dimensões da síndrome de burnout e na qualidade de vida do trabalhador da área de produção de uma empresa metalúrgica localizada no interior de São Paulo. Objetivos Específicos:  Apresentar o perfil sociodemográfico e correlacionar o turno com os resultados das dimensões da síndrome de burnout e qualidade de vida no trabalho.  Diagnosticar o impacto do estresse laboral na qualidade de vida dos trabalhadores do setor de primeiras operações da área de produção do diurno e noturno, mediante os resultados e fundamentação teórica..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Leila Cabana - Integrante.
2012 - 2013
SAÚDE DO TRABALHADOR: levantamento e análise das principais doenças ocupacionais e o impacto na gestão das empresas do setor industrial da cidade de Piracicaba
Descrição: Objetivo do Estudo:Levantar e analisar, as principais doenças ocupacionais/acidentes ocasionadas pelos afastamentos dos profissionais do setor de produção das empresas pesquisadas da área industrial do Município de Piracicaba, no período de 2009/2011 e o impacto no processo gestor. Objetivos Específicos Diante do objetivo geral do estudo, consideram-se os objetivos específicos que se desdobram: a) Revisar a literatura sobre o tema estudado; b) Levantamento das principais doenças ocupacionais (dados secundários); c) Organizar e demonstrar os dados coletados; d) Analisar as consequências na saúde do trabalhador (afastamentos); e) Analisar as principais doenças ocupacionais e o (afastamentos) nas organizações pesquisadas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Gabriela Paschoal Padulha - Integrante.Financiador(es): Universidade Metodista de Piracicaba - Auxílio financeiro.
2012 - 2013
A Atuação Estratégica da Gestão de Pessoas no Contexto do Desenvolvimento das Empresas: estudo multicasos com empresas do setor metalurgico de Piracicaba
Descrição: Objetivo geral do estudo é pesquisar a atuação estratégica da Gestão de Pessoas em empresas do setor metalurgico de Piracicaba..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador / Odair Ferraz Fiho - Integrante.


Projetos de desenvolvimento


2001 - 2006
PROTAPE-Programa de Treinamento e Apperfeiçoamento de Profissional da Educação
Descrição: Programa de capacitação que tem por objetivo a melhoria do desempenho do professor na relação professor-aluno e no contexto educacional, capacitando e integrando o profissional no ambiente de trabalho, através de técnicas psicológicas e motivacionais....
Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador.


Outros Projetos


2006 - 2006
PEJI - Programa de Educação Jovem Inclusiva
Descrição: O PEJI é permeado por três objetivos básicos: - Inserir o jovem infrator com liberdade assistida no contexto social; - Proporcionar oportunidades para o seu desenvolvimento cognitivo e comportamental através de diversas atividades educativas que propiciem esse crescimento; - Oferecer o direito à igualdade de oportunidade educacionais para todos, buscando resgatar a inserção no contexto social..
Situação: Concluído; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador.
2005 - 2006
Sala de Recursos
Descrição: A Fundamentação Legal das Salas de Recursos estão consubstanciadas na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional_LDB (Lei No. 9394/96) e nos Planos Curriculares Nacionais. O objetivo do projeto é atendimento em caráter transitório à alunos que apresentam dificuldades acentuadas de aprendizagem ou condições de comunicação e sinalização diferenciadas dos demais alunos e demandem ajudas e apoios intensos e contínuos por profissionais especializados....
Situação: Concluído; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador.
2005 - 2005
Oficinas de Artes
Descrição: O Projeto Oficina de Artes (Dança,Teatro e Artesanato) propicia o desenvolvimento do pensamento artísitco e de percepção estética, que caracterizam um modo próprio de ordenar e dar sentido à experiência humana: o aluno desenvolve sua sensibilidade, percepção e imaginação, tanto ao reaizar formas artísticas quanto na ação de apreciar e conhecer as formas produzidas por ele e pelos colegas, pela natureza e nas diferenças culturais. O projeto é uma extensão dos trabalhos realizados no CEACRI (Centro de Atendimento à Criança)....
Situação: Concluído; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Yeda Cirera Oswaldo - Coordenador.
2001 - 2005
Centro de Atendimento à Criança
Descrição: Atendimento multidisciplinar ás crianças com distúrbios de aprendizagem..
Situação: Concluído; Natureza: Outra.


Membro de corpo editorial


2012 - Atual
Periódico: CADERNO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO - CPA


Revisor de periódico


2011 - Atual
Periódico: RAU Revista de Administração da UNIMEP
2012 - Atual
Periódico: RAU. Revista de Administração da UNIME
2013 - Atual
Periódico: RAU. Revista de Administração da UNIME
2017 - Atual
Periódico: CADERNO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO - CPA


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.


Idiomas


Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2018
Diploma de Gratidão da Cidade de Limeira e Medalha de Mérito Cívico XV de Setembro - Ordem de Tatuiby, Câmara Municipal de Limeira.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
REIS, THOMPSON AUGUSTO2018REIS, THOMPSON AUGUSTO ; BRUGNEROTTO, TIAGO DOS REIS ; SEVILHA, ISABEL CRISTINA ; CREMONEZI, GRAZIELA OSTE GRAZIANO ; OSWALDO, Yeda Cirera . Endomarketing, Liderança e Comunicação: Reflexos na Organização. REMARK. REVISTA BRASILEIRA DE MARKETING, v. 17, p. 128-138, 2018.

2.
SIANI, S. R.2017SIANI, S. R. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; CORREA, Dalila Alves . Percepção de estudantes concluintes do curso de Administração sobre planejamento da Carreira: vou estudar maquiagem cinematográfica na Califórnia. Organizações em Contexto (Impresso), v. 13, p. 1-24, 2017.

3.
REIS, T. A.2017REIS, T. A. ; CREMONEZI, G. O. G. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Como as âncoras de carreira de Edgar Schein influenciaram na escolha da carreira feita por alunos de uma universidade do interior de São Paulo. REVISTA DE CARREIRAS E PESSOAS, v. 07, p. 374-386, 2017.

4.
ORNELLAS, DÉBORA RIBEIRO2017ORNELLAS, DÉBORA RIBEIRO ; REIS, THOMPSON AUGUSTO DOS ; OSWALDO, Yeda Cirera ; GRAZIANO, GRAZIELA OSTE . Resiliência na Geração Y: Um Estudo em Formandos da Graduação de Administração em uma Universidade no Interior de São Paulo. REVISTA FSA (FACULDADE SANTO AGOSTINHO), v. 14, p. 108-125, 2017.

5.
GRAZIANO, G. O.2016GRAZIANO, G. O. ; GIULIANI, A. C. ; PIZZINATTO, N. K. ; SPERS, V. R. E. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; CASTRO, D. S. P. ; CORREA, D. A. . Relationship Marketing in the Industrial Sector for Organic Products: The Assumption of Loyalty Programs Customers and Endomarketing. International Journal of Managerial Studies and Research, v. 4, p. 27-39, 2016.

6.
SOUZA, F. M. O. E.2016SOUZA, F. M. O. E. ; GRAZIANO, O.G ; SPERS, V. R. E. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; CASTRO, D. S. P. . Leadership and people management strategies in construction. European Journal of Business and Social Sciences, v. 4, p. 01-17, 2016.

7.
GRAZINO, G. O.2016GRAZINO, G. O. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; PIZZINATTO, A. K. ; SPERS, V. R. . Programas de Endomarketing na Indústria de Produtos Orgânicos: Estudo do Marketing de Relacionamento. REMark. Revista Brasileira de Marketing, v. 15, p. 626-641, 2016.

8.
CASTRO, D. S. P.2015CASTRO, D. S. P. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; VIEIRA, A. M. ; CREMONESE, G. O. ; SPERS, V. R. E. . Education - A place to the significant meetings that restore the creative action in the management field. Business Management Review (BMR), v. 4, p. 568-573, 2015.

9.
SANTOS, N. C.2015SANTOS, N. C. ; SPERS, V. R. ; MACHADO, L. A. ; GRAZIANO, G. O. ; CASTRO, D. S. ; OSWALDO, Y. C. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Third sector and fundraising: the motivational factors to social investors individual donation. European Journal of Business and Social Sciences, v. 4, p. 25-32, 2015.

10.
CORREA, D. A.2015CORREA, D. A. ; HAYASHI, C. Y. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; SPERS, V. R. E. ; GRAZIANO, G. O. C. ; CASTRO, D. S. P. . Cultural aspects and its impacts on local business internationalization processes: Brazil is different?. Business Management Review (BMR), v. 1, p. 454-466, 2015.

11.
OSWALDO, Yeda Cirera;OSWALDO, Y.C.2015OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G. ; FERNANDES, M. A. ; VERONESI, R. ; SOUZA, F. M. O. . La relacion entre gestion de carrera y aspectos culturales en instituciones de ensenanza superior. Invenio (Rosario), v. 34, p. 23-33, 2015.

12.
KIOTI, P. M.2015KIOTI, P. M. ; SPERS, V. R. ; CREMONEZI, G. O. G. ; CASTRO, D. S. P. ; CORREA, D. A. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Analysis of Relevant Factors in the Construction of Social Alliances. International Journal of Managerial Studies and Research, v. 3, p. 1-13, 2015.

13.
SANTOS, N. C.2015SANTOS, N. C. ; SPERS, V. R. E. ; CORREA, D. A. ; CREMONEZI, G. O. G. ; CASTRO, D. S. P. ; OSWALDO, Yeda Cirera . A Retenção de Talentos Não Remunerados: Um Modelo de Gestão dos Voluntários que Atuam no Terceiro Setor Brasileiro. Revista Organizações em Contexto (Online), v. 11, p. 47-80, 2015.

14.
FURUCHO, N. Y.2015FURUCHO, N. Y. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; CREMONEZI, G. O. ; SPERS, V. R. . Valores e Características Geracionais: Um Estudo em uma Instituição de Ensino Superior. REMark. Revista Brasileira de Marketing, v. 14, p. 492-501, 2015.

15.
FREITAS, D. A. L.2015FREITAS, D. A. L. ; GRAZIANO, G. O. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; CASTRO, D. S. P. ; SPERS, V. R. E. . Organizational climate, satisfaction and staff motivation in small restaurants porte. European Journal of Business and Social Sciences, v. 4, p. 241-251, 2015.

16.
SACADURA, S. P.2015SACADURA, S. P. ; SPERS, V. R. E. ; GRAZIANO, G. O. ; CORREA, D. A. ; OSWALDO, Yeda Cirera . O Papel do Gestor de Organizações Não Governamentais: A Busca pela Definição de suas Competências para Viabilização da Profissionalização dos Sujeitos Sociais. Revista de Administração do Sul do Pará, v. 2, p. 63-84, 2015.

17.
OSWALDO, Yeda Cirera;OSWALDO, Y.C.2014OSWALDO, Yeda Cirera; SPERS, V. R. ; CASTRO, D. P. ; GRAZINO, G. O. . Saúde do Trabalhador: Levantamento e Análise dos Acidentes e Doenças Ocupacionais das Empresas do Setor Industrial de Piracicaba/SP no Período de 2009/2011. Revista da Micro e Pequena Empresa (FACCAMP), v. 8, p. 84-99, 2014.

18.
OSWALDO, Yeda Cirera;OSWALDO, Y.C.2014OSWALDO, Yeda Cirera; GRAZIANO, G. O. ; FERNANDES, M. A. ; VERONOSI, R. ; SOUZA, F. M. O. E. . La relación entre gestión de carrera y aspectos culturales en instituciones de enseñanza superior. Invenio (Rosario), v. 17, p. 147-162, 2014.

19.
GRAZIANO, G. O.2014GRAZIANO, G. O. ; SPERS, V. R. E. ; CASTRO, D. P. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Comunicação interna nos cargos de secretariado. Revista Organizações em Contexto (Online), v. 10, p. 1-19, 2014.

20.
CASTRO, D. P.2014CASTRO, D. P. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; VIEIRA, A. M. ; SPERS, V. R. E. ; GRAZIANO, G. O. . Formação Espaço para o encontro significativo que recupera a ação criadora no campo da Administração. Business Management Review (BMR), v. 1, p. 1, 2014.

21.
CORREA, Dalila Alves2013CORREA, Dalila Alves ; OSWALDO, Yeda Cirera ; GIULIANI, A. C. . VIDA CON CALIDAD Y CALIDAD. Invenio (Rosario), v. 16, p. 145-163, 2013.

22.
BAPTISTA, P. R. N.2013BAPTISTA, P. R. N. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; CASTILHO, P. E. O. . Gestão de Pessoas Estratégica: análise dos resultados das melhores empresas para se trabalhar. Revista Ciências Administrativas (UNIFOR), v. 19, p. 328-352, 2013.

23.
GRAZIANO, G. O.2013GRAZIANO, G. O. ; PIZZINATTO, N. K. ; GIULIANI, A. C. ; SPERS, V. R. E. ; OSWALDO, Yeda Cirera . As Indústrias de Produtos Orgânicos, o Marketing de Relacionamento e o Endomarketing: Estudo de Múltiplos Casos. Revista Organizações em Contexto (Online), v. 9, p. 343-367, 2013.

24.
GRAZIANO, G. O.2013GRAZIANO, G. O. ; BARELI, P. ; SPERS, V. R. E. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Avaliação do Nível de Conhecimento e da Utilização do Planejamento de Marketing pelos Profissionais da Área. REMark. Revista Brasileira de Marketing, v. 12, p. 70-86, 2013.

25.
CREMONEZI, G.O.G.2013CREMONEZI, G.O.G. ; OSWALDO, Y.C. ; SPERS, V.R.E. ; GIULIANI, A.C. ; PIZZINATO, N.K. ; CUNHA, C.F. . Coaching e Mentoring como Instrumento de Foco no Cliente Interno: Um Estudo Regional em São Paulo. Revista da Faculdade de Administração e Economia - ReFAE, v. 5, p. 166-189, 2013.

26.
OSWALDO, Yeda Cirera2013OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. ; SPERS, V. R. E. . Conhecimento e gestão do conhecimento cientifico; um estudo realiado junto a docentes de um curso de mestrado administração. Revista Gestão Universitária da América Latina, v. 6, p. 169-1180, 2013.

27.
SILVA, M.2012SILVA, M. ; FERRAZ, V. E. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Auto-Eficácia: uma avaliação do formando universitário frente à transição para o mercado de trabalho. Encontro (Santo André), v. 15, p. 107-120, 2012.

28.
GIULIANI, A. C.2012GIULIANI, A. C. ; SPERS, V. R. E. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; SARQUISE, A. B. ; CUNHA, C. F. . PRÁCTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ADOPTADAS EN BRASIL POR EMPRESAS MINORISTAS. Invenio (Rosario), v. 15, p. 113-124, 2012.

29.
DIAS, Elaine Aparecida2012DIAS, Elaine Aparecida ; OSWALDO, Yeda Cirera . PLANO DE CARREIRA COMO INSTRUMENTO EFETIVO DE GESTÃO INTEGRADA DE PESSOAS: RELATO DE CONSULTORIA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. Caderno Profissional de Administração da Universidade Metodista de Piracicaba, v. 2, p. 1-8, 2012.

30.
BRAGATO, I. R.2012BRAGATO, I. R. ; CORREA, Dalila Alves ; SANTOS, M. R. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Responsabilidade Social Corporativa No Setor Sucroalcooleiro: Um Estudo Sobre Percepções Das Externalidades Junto Ao Público Externo. Extr@to (Piracicaba), v. 10, p. 163-181, 2012.

31.
OSWALDO, Yeda Cirera;OSWALDO, Y.C.2012OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida ; SPERS, V. R. E. ; Filho . IMPACTO DE LOS ESTRESORES LABORALES EN LOS PROFESIONALES Y EN LAS ORGANIZACIONES. Invenio (Rosario), v. 15, p. 67-80, 2012.

32.
JESUS JUNIOR, A. G.2007JESUS JUNIOR, A. G. ; BIGHETTI, C. A. ; FREITAS, F. A. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; NORONHA, A. P. . Avaliação psicológica e ética: um estudo com universitários. Universitas. Ciências da Saúde (UNICEUB. Impresso), v. 5, p. 267-282, 2007.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida (Org.) ; CAMURI, V. C. (Org.) . Mentoring para executivos e pessoas de negócios. 1. ed. São Paulo: LIFE, 2018. v. 300. 325p .

2.
OSWALDO, Y.C.; DIAS, E. A. . Planejamento Estratégico e Autogestão de Carreira: Equilíbrio Evolução. 4. ed. Campo Grande: LIFE, 2017. v. 500. 226p .

3.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . LIDERANÇA POSITIVA- Novas práticas para resultados extraordinários. 1. ed. São Paulo: LIFE, 2016. v. 300. 109p .

4.
DIAS, Elaine Aparecida (Org.) ; OSWALDO, Y.C. (Org.) . Práticas de Coaching e Mentoring. 1. ed. São Paulo: LIFE, 2016. v. 200. 200p .

5.
OSWALDO, Yeda Cirera. Planejamento Estratégico e Augestão de Carreira. 3. ed. Campo Grande: LIFE, 2015. v. 200. 208p .

6.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Advanced Master Competences- AMC. 1. ed. Limeira: ISI, 2015. 78p .

7.
LEITE, M. S. ; SPERS, V. R. E. ; OSWALDO, Y. C. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Conversando sobre Administração- Foco na Responsabilidade Social. 2. ed. Campo Grande: Life Digital, 2014. v. 100. 169p .

8.
DIAS, Elaine Aparecida (Org.) ; OSWALDO, Yeda Cirera (Org.) ; DANTAS, A. C. (Org.) ; FRANCISCHETTI, C. E. (Org.) ; CAMPOS, F. (Org.) ; GRAF, K. (Org.) ; FERRO, L. (Org.) ; ALMEIDA, R. C. (Org.) . APRENDENDO A EMPREENDER. 1. ed. Itú: OTTONI, 2013. v. 100. 123p .

9.
OSWALDO, Yeda Cirera. Planejamento e Autogestão de carreira- Contextos e desafios sob a perspectiva holística. 2. ed. São Paulo: LIVRUS, 2013. v. 100. 160p .

10.
OSWALDO, Yeda Cirera. Gestão da Carreira Profissional: uma abordagem holística. 1. ed. São Paulo: Ed. Livrus, 2011. v. 1000. 150p .

11.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida (Org.) ; PALIARI, Paulo Alexandre (Org.) . Diretrizes pedagógicas das escolas municipais de Mogi Gauçu: manual básico. Mogi Guaçu: Prefeitura Municipal de Mogi Guaçu, 2006. v. 1. 94p .

12.
OSWALDO, Yeda Cirera. A dinâmica de funcionamento do homem: dos sentimentos às relações interpessoais. Rio de Janeiro - RJ: Cadorin Editores Ltda, 2005. v. 5000. 104p .

Capítulos de livros publicados
1.
OSWALDO, Y.C.; DIAS, Elaine Aparecida ; BARONI, V. A. . Gestão Estratégica de Pessoas. Livro Gestão Estratégica de Negócios. 3ed.São Paulo: Cengage Learning, 2018, v. 1, p. 141-163.

2.
OSWALDO, Y.C.. Mentoring para Altos Executivos e Pessoas de Negocios. In: Yeda Cirera Oswaldo, Elaine Aparecida Dias e Walter Cesar CAMURI. (Org.). MENTORING PARA EXECUTIVOS E PESSOAS DE NEGÓCIOS. 1ed.São Paulo: LIFE, 2018, v. 1, p. 25-40.

3.
OSWALDO, Y.C.. MENTORING PARA ALTOS EJECUTIVOS E GENTE DE NEGOCIOS. MENTORING PARA EXECUTIVOS. 1ed.São Paulo: , 2018, v. 1, p. 37-51.

4.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. ; CREMONESE, G. O. G. . Gestão de pessoas. In: Osvaldo Elias Farah; Marly Cavalcanti; Luciana Passos Marcondes. (Org.). Empreendedorismo estratégico - criação e gestão de pequenas empresas. 1ed.São Paulo: CENGAGE, 2017, v. 1, p. 175-190.

5.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. ; SPERS, V. R. E. . Lidando com conflitos e pressões. In: Osvaldo Elias Farah; Marly Cavalcanti; Luciana Passos Marcondes. (Org.). Empreendedorismo Estratégico - criação e gestão de pequenas empresas. 2ed.São Paulo: Cengage Learning, 2017, v. , p. 81-97.

6.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida ; CREMONEZI, G. O. G. . Empreendedorismo Estratégico. In: Osvaldo Elias Farah; Marly Cavalcanti; Lucaiana Passos Marcondes. (Org.). Gestão de Pessoas. 02ed.São Paulo: Cengage Learning, 2017, v. 01, p. 171-190.

7.
FURUCHO, N. Y. ; SANTOS, E. C. P. ; OSWALDO, Y.C. . Cultura Organizacional. In: Graziela Oste Graziano. (Org.). Gestão do Clima Organizacional: Cases II. 1ed.Campo Grande: LIFE, 2016, v. 1, p. 19-36.

8.
BENEDICTO, E. P. ; PIZZINATTO, L. H. ; OSWALDO, Y.C. . Clima Organizacional e Motivação: Estudo em uma pequena empresa de alimentos. In: Graziela Oste Graziano. (Org.). Gestão do Clima Organizacional II. 1ed.Campo Grande: LIFE, 2016, v. 1, p. 137-156.

9.
SALVI, F. ; LEOPOLDO, F. ; OSWALDO, Y.C. . Liderança Saudavel. In: Graziela Oste Graziano. (Org.). Gestão do Clima Organizacional: cases II. 1ed.Campo Grande: LIFE, 2016, v. 1, p. 191-204.

10.
FERNANDES, M. A. ; SPERS, V. R. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Processos de administração: a atuação do gestor brasileiro. In: Valéria Rueda Elias Spers. (Org.). Administração: uma releitura de suas teorias e funções. 1ed.São Paulo: Life Editora, 2016, v. , p. 17-42.

11.
ALVES, R. M. C. ; CREMONE, G. G. ; OSWALDO, Y. C. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Qualidade de Vida no Trabalho e os Benefícios da Ginastica Laboral. In: Valeria Rueda Eias Spers Graziela Oste Graziano Cremonezi. (Org.). Conversando sobre Marketing e Gestão de Pessoas. 1ed.Campo Grande: LIFE, 2015, v. 1, p. 133-156.

12.
PEREIRA, C. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; CREMONESE, G. O. G. . Gestão de Pessoas na retenção de talentos. Conversando com o Marketing e Gestão de Pessoas. 1ed.Campo Grande: LIFE, 2015, v. , p. 185-205.

13.
CRUVINEL, F. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; CREMONESE, G. O. . Núcleo Jurídico e as Açoes de Responsabilidade Social. In: Valeria Spers e Graziela Oste Cremonese. (Org.). Conversando com o Marketing e a Gestão de Pessoas. 1ed.Campo Grande: LIFE, 2015, v. 1, p. 207-223.

14.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . O Plano de Desenvolvimento Institucional PDI- Nas Instituições do Ensino Superior. In: Dalila Alves Correa/Augusto Mondlanne. (Org.). Gestão das Instituições da Ensino Superior. 1ed.LISBOA: ESCOLAR, 2015, v. 1, p. 41-53.

15.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G. ; VERONESI, R. ; FERNANDES, M. A. . La relación entre la gestión de carrera y los aspectos culturales en instituciones de enseñanza. In: Nádia Kassouf Pizzinatto; Andrea Kassouf Pizzinatto.. (Org.). Gestión y marketing en la realidad latinoamericana.. 1ed.: Editora Acadêmica Espanhola, 2015, v. 1, p. 139-154.

16.
PEIXOTO, C. A. ; CREMONEZI, G. O. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Cliente Interno: atendimento do setor de tecnologia. In: Valeria Rueda Elias Spers; Graziela Oste Cremonezi. (Org.). Conversando sobre marketing e gestão de pessoas. 1ed.Campo Grande - MS: Life Editora, 2015, v. , p. 93-105.

17.
MELO, V. G. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Avaliação e Aprimoramento do Desempenho. In: Graziela Oste Cremonezi. (Org.). Administração Básica. 11ed.Campo Grande: LIFE, 2015, v. 1, p. 91-108.

18.
CORREA, Dalila Alves ; GRAZIANO, G. C. ; SACOMANO NETO, M. ; ALMEIDA, S. I. ; SPERS, V. R. ; OSWALDO, Y. C. ; OSWALDO, Yeda Cirera . La dimension interne de la responsabilité sociale entrepreneuriale: une analyse de la production bibliographique brésilienne sur la Qualité de Vie au Travail dans le domaine de l´Administration pour la période 200-2011'. In: PESQUEUX, Yvon, SIMON, Éric et VASCONCELOS, Isabella (Orgs.). (Org.). 'L`Enterprise Durable et le Changement Organizationnel- L´Organization Innovatrice et Durable. 1ed.França: ESM, 2014, v. 1, p. 1-1.

19.
LEITE, M. ; SPERS, V. R. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Responsabilidade Social Corporativa e Direitos Humanos. In: Valeria Rueda Elias Sapers; Marília Gabriela Mosca Mota; Pedro Paulo Holtz Martineli. (Org.). Conversando sobre Administração: Foco na Responsabilidade Social. 100ed.Campo Grande: LIFE, 2014, v. 2, p. 105-129.

20.
ANASTASIO, I. ; OSWALDO, Y. C. ; CASTRO, D. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Relação entre Clima Organizacional, Motivação e Liderança. In: Graziela Oste Graziano. (Org.). CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDOS DE CASOS. 1ed.Campo Grande: LIFE, 2014, v. 1, p. 29-45.

21.
SACHES, R. M. ; MELO, A. R. B. ; OSWALDO, Y. C. ; OSWALDO, Yeda Cirera . As relações entre os valores dsa Gerações X Y eos Elementos da Cultura Intraempreendedora. GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDOS DE CASOS. 1ed.Campo Grande MS: LIFE, 2014, v. 1, p. 155-163.

22.
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Textos em jornais de notícias/revistas
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OSWALDO, Y.C.. Seu líder não é bonzinho? Sorte a sua!. GAZETA DE LIMEIRA, p. 2 - 3, 07 abr. 2018.

2.
OSWALDO, Yeda Cirera. Vale a pena ser otimista?. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 1 - 7, 09 mar. 2018.

3.
OSWALDO, Yeda Cirera. Conexão Social como Combater a Solidão. GAZETA DE LIMEIRA, p. 2 - 2, 10 fev. 2018.

4.
OSWALDO, Yeda Cirera. O que realmente faz com que você alcance seus objetivos. Gazeta de Limeira, Limeira - SP, p. 2 - 2, 13 jan. 2018.

5.
OSWALDO, Yeda Cirera. A Ciência Demonstra as Vantagens do Otimismo. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira SP, p. 2 - 2, 09 dez. 2017.

6.
OSWALDO, Yeda Cirera. Pratique o autocoaching: sete dicas do que você pode fazer pela sua carreira. Gazeta de Limeira, Limeira SP, p. 2 - 2, 14 out. 2017.

7.
OSWALDO, Yeda Cirera. Psicologia Positiva e o Capital Psicológico Positivo. Gazeta de Limeira, p. 2 - 2, 12 ago. 2017.

8.
OSWALDO, Yeda Cirera. Como impulsionar a mentalidade de crescimento. Gazeta de Limeira, Limeira SP, p. 2 - 2, 12 ago. 2017.

9.
OSWALDO, Y.C.. 5 Características de Pessoas com Inteligência Emocional. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 2, 15 jul. 2017.

10.
OSWALDO, Y.C.. Empatia: A chave dos relacionamentos Positivos. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira SP, p. 2 - 3, 15 jan. 2017.

11.
OSWALDO, Yeda Cirera. Como ser produtivo e ter qualidade de vida. Gazeta de Limeira, Limeira SP, p. 2 - 2, 17 set. 2016.

12.
OSWALDO, Yeda Cirera. Mensagem a Garcia. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 12 ago. 2016.

13.
OSWALDO, Yeda Cirera. Sobre árvores e florestas. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 12 ago. 2016.

14.
OSWALDO, Yeda Cirera. O fenômeno do incompletude. GAZETA DE LIMIERA, p. 2 - 3, 05 ago. 2016.

15.
OSWALDO, Yeda Cirera. COMO COMBATER O ESGOTAMENTO MENTAL. Gazeta de Limeira, p. 2 - 3, 11 jun. 2016.

16.
OSWALDO, Yeda Cirera. A felicidade é perigosa. GAZETA DE LIMEIRA, lIMEIRA, p. 2 - 3, 14 maio 2016.

17.
OSWALDO, Yeda Cirera. Qual o significado do trabalho para você?. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 2, 09 abr. 2016.

18.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança Positiva. GAZETA DE LIMEIRA, p. 2 - 3, 13 mar. 2016.

19.
OSWALDO, Yeda Cirera. Visão de Futuro. PAINEL CORPORATIVO, Limeira, p. 2 - 3, 14 fev. 2016.

20.
OSWALDO, Yeda Cirera. Qual o Tamanho da sua sombra?. PAINEL CORPORATIVO, Limeira, p. 2 - 3, 07 fev. 2016.

21.
OSWALDO, Yeda Cirera. Motivação somente não basta. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 22 nov. 2015.

22.
OSWALDO, Yeda Cirera. O antigo e o Novo. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 26 jul. 2015.

23.
OSWALDO, Yeda Cirera. Amizade X Profissionalismo. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 28 jun. 2015.

24.
OSWALDO, Yeda Cirera. A compulsão pelo dinheiro. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 31 maio 2015.

25.
OSWALDO, Yeda Cirera. Paradigmas de Catarses. Gazeta de Limeira, p. 2 - 2, 29 maio 2015.

26.
OSWALDO, Yeda Cirera. Carreira e as fases da vida. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 03 maio 2015.

27.
OSWALDO, Yeda Cirera. Como conduzir conversas difíceis. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 2, 01 mar. 2015.

28.
OSWALDO, Yeda Cirera. Mindfulness- Atenção Plena. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 2, 18 jan. 2015.

29.
OSWALDO, Yeda Cirera. A Prática da Tolerância. Gazeta de Limeira, p. 2 - 2, 04 jan. 2015.

30.
OSWALDO, Yeda Cirera. Como lidar com a injustiça. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 21 dez. 2014.

31.
OSWALDO, Yeda Cirera. Trate os outros como eles gostariam de ser tratados. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 07 dez. 2014.

32.
OSWALDO, Yeda Cirera. Trate os outros como eles gostariam de ser tratados. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, 07 dez. 2014.

33.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança e Iniciativa. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 26 out. 2014.

34.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança e Iniciativa. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 26 out. 2014.

35.
OSWALDO, Yeda Cirera. Como aumentar o quociente de positividade. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 28 set. 2014.

36.
OSWALDO, Yeda Cirera. Orientação Vocacional. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 14 set. 2014.

37.
OSWALDO, Yeda Cirera. Contribuições da psicologia positiva para as pessoas e as organizações. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 31 ago. 2014.

38.
OSWALDO, Yeda Cirera. Sindrome da Pressa. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 17 ago. 2014.

39.
OSWALDO, Yeda Cirera. A importância de ter objetivo na Vida. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 03 ago. 2014.

40.
OSWALDO, Y. C.; OSWALDO, Yeda Cirera . O poder do feedback positivo. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 20 jul. 2014.

41.
OSWALDO, Yeda Cirera. Compreendendo o Perfil Comportamental. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 06 jul. 2014.

42.
OSWALDO, Yeda Cirera. Geraçao Y e o mercado de Trabalho. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 22 jun. 2014.

43.
OSWALDO, Yeda Cirera. A ciência da Psicologia e a psicologia senso comum. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 08 jun. 2014.

44.
OSWALDO, Yeda Cirera. Potencializar os pontos fortes ou corrigir os pontos fracos?. GAZETA DE LIMEIRA, lIMEIRA, p. 2 - 3, 25 maio 2014.

45.
OSWALDO, Yeda Cirera. O medo e o sentido da mudança. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 11 maio 2014.

46.
OSWALDO, Yeda Cirera. O desafio da comunicação interna no trabalho. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 13 abr. 2014.

47.
OSWALDO, Yeda Cirera. Motivação pela inspiração ou pelo medo. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 2, 30 mar. 2014.

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OSWALDO, Yeda Cirera. Técnicas Eficazes para Exercício da Liderança. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 19 jan. 2014.

52.
OSWALDO, Yeda Cirera. FOCO, AÇÃO, RESULTADOS E SUCESSO!. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 05 jan. 2014.

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OSWALDO, Yeda Cirera. Felicidade, abundância, prosperidade e sucesso. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 22 dez. 2013.

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OSWALDO, Yeda Cirera. Valorização e reconhecimento das pessoas no ambiente de trabalho. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 08 dez. 2013.

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OSWALDO, Yeda Cirera. Criatividade e Inovação. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 24 nov. 2013.

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OSWALDO, Yeda Cirera. Trabalho em Equipe. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 10 nov. 2013.

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OSWALDO, Yeda Cirera. RESILIÊNCIA: COMPETÊNCIA ESSENCIAL. Gazeta de Limeira, Limeira, p. 2 - 2, 23 jun. 2013.

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OSWALDO, Yeda Cirera. O líder na administração de conflitos. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 2, 09 jun. 2013.

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OSWALDO, Yeda Cirera. Coping- Enfretamento e reação ao estresse laboral. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 3, 26 maio 2013.

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OSWALDO, Yeda Cirera. Como melhorar a comunicação no trabalho. Gazeta de Limeira, Limeira, p. 1 - 3, 28 abr. 2013.

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OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança Sustentável. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 2 - 1, 14 abr. 2013.

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OSWALDO, Yeda Cirera. Empreendedorismo como opçao de carreira. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira, p. 1 - 25, 25 nov. 2012.

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OSWALDO, Yeda Cirera. Trabalhos com alta exigência de carga emocional- Emotional Work. Gazeta de Limeira, Limeira, p. 13 - 13, 29 abr. 2012.

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OSWALDO, Yeda Cirera. Identidade: Quem é você na Empresa?. Gazeta de Limeira, Limeira (SP), p. 20 - 20, 24 abr. 2011.

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OSWALDO, Yeda Cirera. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO. Gazeta de Limeira, p. 17 - 17, 26 set. 2010.

128.
OSWALDO, Yeda Cirera. COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E NO TRABALHO: UMA HABILIDADE ESSENCIAL. Gazeta de Limeira, Limeira - SP, p. 15 - 15, 05 set. 2010.

129.
OSWALDO, Yeda Cirera. ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. Gazeta de Limeira, Limeira (SP), p. 15 - 15, 22 ago. 2010.

130.
OSWALDO, Yeda Cirera. O QUE AS EMPRESAS ESPERAM DOS FUNCIONÁRIOS?. Gazeta de Limeira, Limeira - SP, p. 6 - 6, 01 ago. 2010.

131.
OSWALDO, Yeda Cirera. Fama, Dinheiro e Poder. Revista REC - Resenha Esporte Clube, Limeira (SP), p. 4 - 5, 01 ago. 2010.

132.
OSWALDO, Yeda Cirera. O QUE OS PROFISSIONAIS BUSCAM NAS EMPRESAS?. GAZETA DE LIMEIRA, Limeira (SP), p. 14 - 14, 18 jul. 2010.

133.
OSWALDO, Yeda Cirera. ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO: UMA DAS ESTRATÉGIAS PARA EVITAR O ESTRESSE. Gazeta de Limeira, Limeira (SP), p. 18 - 18, 04 jul. 2010.

134.
OSWALDO, Yeda Cirera. O PESADELO DA DEMISSÃO. Gazeta de Limeira, Limeira (SP), p. 12 - 12, 20 jun. 2010.

135.
OSWALDO, Yeda Cirera. NAMORO ENTRE PESSOAS DO TRABALHO. Gazeta de Limeira, Limeira (SP), p. 17 - 17, 06 jun. 2010.

136.
OSWALDO, Yeda Cirera. A INVEJA COMO CAUSADORA DE ESTRESSE NO AMBIENTE EMPRESARIAL. Gazeta de Limeira, Limeira - SP, p. 13 - 13, 23 maio 2010.

137.
OSWALDO, Yeda Cirera. SEJA UM PROFISSIONAL INDISPENSÁVEL PARA A EMPRESA. Gazeta de Limeira, Limeira - SP, p. 12 - 12, 02 maio 2010.

138.
OSWALDO, Yeda Cirera. Administração de Conflitos nas Empresas. GAzeta de Limeira, Limeira-SP, p. 22 - 22, 18 abr. 2010.

139.
OSWALDO, Yeda Cirera. O Papel dos Líderes na Motivação dos Colaboradores. Gazeta de Limeira, Limeira - SP, p. 18 - 18, 04 abr. 2010.

140.
OSWALDO, Yeda Cirera. Mulheres Avançam no Mercado de Trabalho. Gazeta de Limeira, p. 15 - 15, 15 mar. 2010.

141.
OSWALDO, Yeda Cirera. Mercado reabsorve 22 mil em 2007. Gazeta de Limeira, Limeira - SP, 29 jan. 2008.

142.
OSWALDO, Yeda Cirera. Estresse Laboral - 1ª Parte. Jornal EducAção, Mogi Guaçu, 01 out. 2007.

143.
OSWALDO, Yeda Cirera. Excelência em atendimento. Contas em Revista, p. 5 - 7, 01 dez. 2006.

144.
OSWALDO, Yeda Cirera. Profissional deve ter habilidades valorizadas. Gazeta de Limeira, Limeira-SP, 30 abr. 2006.

145.
OSWALDO, Yeda Cirera. 15% dos Profissionais estressados descarregam a tensão emocional em algum tipo de vício. Gazeta de Limeira, Limeira - SP, 26 mar. 2006.

146.
OSWALDO, Yeda Cirera. A Primeira Impressão. . .. SESCON - SP, 01 dez. 2005.

147.
OSWALDO, Yeda Cirera. Livro de limeirense aborda o autoconhecimento humano. Gazeta de Limeira, p. 1 - 1, 25 nov. 2005.

148.
OSWALDO, Yeda Cirera; CHANQUETTI, Daniela Calderaro . A Secretária deste novo século. Gazeta de Limeira -Jornal da Mulher, Limeira=SP, , v. 243, p. 1 - 1, 26 set. 2004.

149.
OSWALDO, Yeda Cirera. Guaçu ganha Centro de Atendimento à Criança. Jornal O Regional, Mogi Guaçu, 08 jun. 2004.

150.
CHANQUETTI, Daniela Calderaro ; OSWALDO, Yeda Cirera . A mulher estressada corre sérios riscos. Gazeta de Limeira - Jornal da Mulher, Limeira - SP, , v. 225, p. 1 - 1, 24 maio 2004.

151.
MARQUEZI, Cláudia Helena Silva ; OSWALDO, Yeda Cirera . CEACRI já atende 15 em correção de distúrbios. Gazeta Guaçuana, Mogi Guaçu - SP, , v. 1, p. 1-8 - 1-8, 08 abr. 2004.

152.
MEDEIROS, Lenice Estafocher ; OSWALDO, Yeda Cirera . Faculdades de Limeira apontam resultados positivos do Provão. Gazeta de Limeira, Limeira-SP, , v. 1, p. 6 - 6, 17 dez. 2003.

153.
OSWALDO, Yeda Cirera. Escolha da Profissão e Projeto de Vida. Revista Multipla, Limeira-SP, , v. 1, p. 11 - 11, 01 dez. 2003.

154.
OSWALDO, Yeda Cirera. O Profissional do Século XXI. Revista Múltipla, Limeira-SP, p. 9 - 9, 01 set. 2003.

155.
MEDEIROS, Lenice e ; OSWALDO, Yeda Cirera . Perfil profissional apresenta novidades no mercado globalizado. Gazeta de Limeira, Limeira - SP, p. 3 - 3, 01 maio 2001.

156.
OSWALDO, Yeda Cirera. Trabalho diferenciado em recursos humanos. Gazeta de Limeira, Limeira - SP, p. 1 - 1, 24 out. 1999.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
REIS, T. A. ; CREMONEZI, G. O. G. ; OSWALDO, Yeda Cirera . ' Como as âncoras de Carreira influenciam na escolha profissional'. In: IV ENAIC DA FACULDADE ADVENTISTA DE HORTOLANDIA, 2016, HORTOLANDIA. COMUNICAÇÃO ORAL IV ENAIC DA UNASP, 2016.

2.
GRAZINO, G. O. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; SPERS, V. R. ; PIZZINATTO, N. K. . STUDY PROGRAMS ENDOMARKETING AND RELATIONSHIP MARKETING: ORGANIC PRODUCTS INDUSTRY. In: 10 INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEMS AND TECHNOLOGY MANAGEMENT, 2013, SÃO PAULO. 10 CONTECSI, 2013.

3.
MURAKAWA, P. K. ; SPERS, V. R. E. ; CREMONESE, G. O. G. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; GIULIANI, A. C. . Análise dos Fatores Relevantes na Construção de Alianças Sociais: Um estudo de Caso na UNIONG- Sorocaba. In: 3 Es- ANPAD 2013, 2013, Bento Gonçalves. 3 Es ANPAD-2013, 2013.

4.
CORREA, Dalila Alves ; OSWALDO, Yeda Cirera ; SPERS, V. R. E. ; ANDRADE, I. S. ; GRAZIANO, O.G . Qualidade de vida no trabalho: análise crítica da produção bibliográfica brasileira na área de Gestão de Pessoas.. In: TRANSFORMARE II, 2012, Paris. TRANSFORMARE II, 2012.

5.
SPERS, V. R. E. ; Sacadura ; CORREA, Dalila Alves ; OSWALDO, Yeda Cirera ; GRAZIANO, O.G . O papel do Gestor de Organizações Não Governamentais: A busca pela definição de suas competências para viabilização da profissionalização dos sujeitos sociais. In: II TRANSFORMARE, 2012, Paris. II TRANSFORMARE, 2012.

6.
Neri ; Castilho ; OSWALDO, Yeda Cirera . Gestão de Pessoas por Competências e Estratégias Organizacionais: análise dos resultados das melhores empresas para se trabalhar. In: III TRANSFORMARE, 2012, Piracicaba. III TRANSFORMARE, 2012.

7.
OSWALDO, Yeda Cirera; ALVARENGA, L. G. . Formação de Profissionais de Solda. In: III TRANSFORMARE, 2012, Piracicaba. Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Interna das Organizações, 2012.

8.
SPERS, V. R. E. ; SACADURA, S. P. ; CORREA, Dalila Alves ; OSWALDO, Yeda Cirera ; GRAZIANO, O.G . O Papel do Gestor de Organizações não Governamentais: A busca pela definição de suas competências para viabilização da profissionalizaççao dos sujeitos sociais. In: II TRANSFORMARE, 2012, Paris. II TRANSFORMARE, 2012.

9.
R.OLIVEIRA, D. ; OSWALDO, Yeda Cirera . O Papel do Psicologo Organizacional na Gestão de Pessoas. In: Semana da Psicologia 2012, 2012, Limeira. " O saber psicologico e o compromisso com a realidade brasileira: práticas emergentes no século XXI, 2012.

10.
ALBINO, N. ; NADAI, V. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Vulnerabilidade ao Estresse Laboral: um estudo com moto-taxistas. In: Semana da Psicologia, 2012, Limeira. " O saber psicológico e o compromisso com a realidade brasileira: práticas emergentes no séc, XXI ", 2012.

11.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . ' AVALIAÇÃO DO ESTRESSE E DA QUALIDADE DE VIDA EM OPERADORES DE MÁQUINAS INDUSTRIAS'. In: XIX SIMPEP, 2012, Bauru. IXI SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2012.

12.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida ; CORREA, Dalila Alves . Avaliação do Estresse em Profissionais da área de Produção de uma Indústria do Ramo Cerâmico. In: XVIII SIMPEP, 2011, Bauru (SP). Anais - SIMPEP, 2011.

13.
OSWALDO, Yeda Cirera; CORREA, Dalila Alves ; DIAS, Elaine Aparecida . Avaliação do Estresse em Profissionais da área de Produção de uma industria do setor cerãmico. In: XVIII SIMPEP, 2011, Bauru. XVIII SIMPEP, 2011.

14.
FREITAS, Fernanda Andrade de ; OSWALDO, Yeda Cirera ; BIGHETTI, Cassia Aparaecida . Avaliação Psicológica e Ética: Um Estudo com Universitários. In: II Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2006, São Paulo. II Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2006. v. 1. p. 246.

15.
OSWALDO, Yeda Cirera; MACEDO, Roselene . A Necessidade do Saber Científico e de outros Saberes na Formação dos Profissionais de Psicologia. In: II Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2006, São Paulo. II Congresso Psicologia: Ciência e Profissão, 2006. v. 1. p. 246-246.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
OSWALDO, Yeda Cirera; NADAI, V. ; ALBINO, N. . Vulnerabilidade ao Estresse: um estudo com 'Moto taxistas'. In: IV SEMANA DE PSICOLOGIA EINSTEIN, 2012, Limeira. O PAPEL DO PSICOLOGO DO ATUAL CONTEXTO CONTEMPORANEO, 2012.

2.
MIRANDA, P. A. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Pesquisa de Clima Organizacional no Processo Industrial. In: Semana de Psicologia, 2010, Limeira. Interfaces da Psicologia na Sociedade Contemporânea, 2010.

3.
AUGUSTO, D. R. O. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Contribuições do Psicologo na área comercial. In: Semana da Psicologia, 2010, Limeira. Interfaces da Psicologia na Sociedade Contemporânea, 2010.

4.
BONATO, A. ; DEMO, C. F. ; DEMO, C. F. ; OSWALDO, Yeda Cirera . O estresse como fator interveniente no desempenho de uma industria no ramo cerâmico. In: Semana da Psicologia, 2010, Limeira. Interfaces da Psicologia, 2010.

5.
SILVA, F. C. ; FERNANDES, F. C. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Serial Killer, psicopatas e personalidade anti-social: abordagem científica, jurídica e social. In: Semana da Psicologia- Interfaces da Psicologia, 2010, Limeira. Intrefaces da Psicologia na Sociedade Contemporânea, 2010.

6.
OSWALDO, Yeda Cirera; BAPTISTA, M. . Evidências de Validade parainstrumento de Sintomas de Depressão e Vulnerabilidade ao estresse laboral. In: IV Congresso Brasileiro de Avaliação Psicologica, 2009, São Paulo. IV Congresso de Avaliação Psicológica, 2009.

7.
OSWALDO, Yeda Cirera. O Professor e o Aluno na Gestão Democrática. In: 8o. Seminário Estadual da ANPAE, 2003, Sorocaba-SP, 2003.

8.
OSWALDO, Yeda Cirera. O Modelo de Gestão Refletivo na Relação Professor-Aluno. In: 4o. Simpósio do Laboratório de Gestão Educacional da Faculdade de Educação da UNICAMP, 2002, Campinas. Anais do IV Simpósio do Laboratório de Gestão Educacional. Campinas-SP: UNICAMP/FE/LAGE, 2002. v. 1. p. 20-21.

9.
OSWALDO, Yeda Cirera. A Influência da Gestão Escolar na Relação Professor-Aluno. In: 2o. Simpósio de Dissertação e Teses da Unimep, 2001, Piracicaba. 2o. Simpósio de Disertações e Teses. Piracicaba-SP: Gráfica Unimep, 2002.

Artigos aceitos para publicação
1.
CORREA, Dalila Alves ; OSWALDO, Yeda Cirera ; GIULIANI, A. C. . Qualidade de Vida e Vida com Qualidade no Trabalho. Invenio (Rosario), 2012.

2.
OSWALDO, Yeda Cirera; CARDOSO, J. S. . Pesquisa de Clima Organizacional: um estudo em uma clínica escola. RAI : Revista de Administração e Inovação, 2012.

3.
OSWALDO, Yeda Cirera; CAVALCANTE, A. M. B. ; SCHIAVOLIM, S. . Avaliação do Estresse Laboral e Qualidade de Vida em profissionais de uma empresa metalúrgica. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 2012.

4.
SILVA, M. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Auto-eficácia: uma avaliação do formando universitário frente a transição e o mercado de trabalho. Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB. Impresso), 2012.

5.
OSWALDO, Yeda Cirera; CORREA, Dalila Alves ; SILVA, M. . Drogadicção no local de trabalho: em risco a qualidade de vida dos trabalhadores. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 2012.

Apresentações de Trabalho
1.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderazgo Positivo. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
OSWALDO, Yeda Cirera. Escuelas del Pensamiento de Marketing desde un Enfoque Latinoamericano. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

3.
OSWALDO, Yeda Cirera. Educador Positivo: O Caminho do Florescimento. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
OSWALDO, Yeda Cirera. Gestão Estratégica de Carreira. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

5.
OSWALDO, Yeda Cirera. Felicidade Autêntica. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

6.
OSWALDO, Y.C.. Liderança Positiva: novas práticas para resultados extraordinários. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

7.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança Positiva. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

8.
PIZANTO, L. H. ; OSWALDO, Yeda Cirera . DIAGNÓSTICO DO ESTRESSE E DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM DOCENTES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

9.
OSWALDO, Y. C.; OSWALDO, Yeda Cirera . Competencias essenciais do Empreendedor. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

10.
OSWALDO, Yeda Cirera. Vida com Qualidade: A mulher gestora e suas competências. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

11.
OSWALDO, Yeda Cirera. Competências individuais com foco nas pessas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

12.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança e Empreendedorismo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

13.
OSWALDO, Yeda Cirera. Gestão de Pessoas/Foco no comportamento e nas pessoas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

14.
OSWALDO, Yeda Cirera. Assistente Social: Carreira/Pessoas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

15.
OSWALDO, Yeda Cirera. Competências Individuais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

16.
OSWALDO, Yeda Cirera. Ações do Psicologo no contexto laboral. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

17.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança com Foco no Futuro. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

18.
OSWALDO, Yeda Cirera. IX JORNADA DE ADMINSTRAÇÃO. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

19.
SANTOS, N. C. ; MACHADO, L. A. ; FRANCICHETTI, C. E. ; PADOVESE, C. L. ; FERREIRA, L. O. ; OSWALDO, Y. C. ; OSWALDO, Yeda Cirera . A reelevância da liderança no Brasil: um estudo bibliométrico sobre a produção acadêmica no peíodo de 2007 a 2012. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

20.
DIAS, Elaine Aparecida ; OSWALDO, Yeda Cirera . Plano de Carreira para Funcionários Públicos Efetivos do Poder Legislativo Municipal. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

21.
OSWALDO, Yeda Cirera. ' O Papel da Gestão de Pessoas no atual Cenário Corporativo'. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

22.
OSWALDO, Yeda Cirera; AUGUSTO, D. R. O. ; SCHIAVOLIM, S. ; CAVALCANTE, A. M. B. . Estresse laboral e qualidade de vida em profissionais de uma empresa metalúrgica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

23.
OSWALDO, Yeda Cirera. Estresse Laboral em redes de fast-food. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

24.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança Situacional em profissionais da saúde. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

25.
OSWALDO, Yeda Cirera; MIRANDA, P. A. . Pesquisa de Clima Organizacional no Processo Industrial. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

26.
OSWALDO, Yeda Cirera; GUELFE, M. C. . Qualidade de Vida nos Profissionais da Saúde. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

27.
OSWALDO, Yeda Cirera; SILVA, F. C. ; FERNANDES, F. C. . SERIAL KILLER, PSICOPATAS E PERSONALIDADE ANTI-SOCIAL: ABORDAGEM CIENTÍFICA, JURÍDICA E SOCIAL. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

28.
OSWALDO, Yeda Cirera; BONATO, A. ; DEMO, C. F. . O ESTRESSE COMO FATOR INVERVENIENTE DE UMA INDÚSTRIA NO RAMO CERÂMICO. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

29.
OSWALDO, Yeda Cirera; BAPTISTA, M. . EVIDÊNCIAS DE VALIDADE PARA INSTRUMENTO DE SINTOMAS DE DEPRESSÃO, SINTOMAS DE ESTRESSE E VULNERABILIDADE AO ESTRESSE NO TRABALHO. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

30.
OSWALDO, Yeda Cirera; BAPTISTA, M. . EVIDÊNCIAS DE VALIDADE PARA INSTRUMENTO DE SINTOMAS DE DEPRESSÃO, SINTOMAS E ESTRESSE E VULNERABILIDADE AO ESTRESSE NO TRABALHO. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

31.
OSWALDO, Yeda Cirera; BAPTISTA, M. . EVIDÊNCIAS DE VALIDADE PARA INSTRUMENTO DE SINTOMAS DE DEPRESSÃO, SINTOMAS DE ESTRESSE E VULNERABILIDADE AO ESTRESSE NO TRABALHO. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

32.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Implantação de avaliação de desempenho do professor: perspectivas e métodos. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

33.
DIAS, Elaine Aparecida ; CORREA, Dalila Alves ; OSWALDO, Yeda Cirera . A EXPERIÊNCIA DE UMA IES NA BUSCA DE UM MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE SEUS DOCENTES. 2007. (Apresentação de Trabalho/Seminário).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
OSWALDO, Y.C.. PDM- Processo de Mentoring para Líder. 2018.

2.
OSWALDO, Yeda Cirera. Programa de Potencialização para LIderança. 2017.

3.
OSWALDO, Yeda Cirera. Mentoring para médicos Hospital HFCP. 2017.

4.
OSWALDO, Yeda Cirera. Desenvolvimento de Líderes. 2017.

5.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Desenvolvimento de Líderes. 2016.

6.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Desenvolvimento de Líderes. 2016.

7.
OSWALDO, Y.C.. Desenvolvimento de Líderes. 2016.

8.
OSWALDO, Y.C.; OSWALDO, Y. C. . Desenvolvimento de Líderes. 2016.

9.
OSWALDO, Yeda Cirera. Desenvolvimento de Liderança- APC. 2015.

10.
OSWALDO, Yeda Cirera. Implantação e Execução de PDI Plano de Desenvolvimento Individual. 2015.

11.
OSWALDO, Yeda Cirera. Implantação de Programa de Treinamento para Líderes Outcenter. 2014.

12.
OSWALDO, Yeda Cirera. Programa de Desenvolvimento e Perfil Comprtamental. 2014.

13.
OSWALDO, Yeda Cirera; BOBICE, P. . Pesquisa Diagnóstica/Clima Organizacional. 2014.

14.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Mapeamento Comportamental e Programa de Treinamento para Líderes. 2014.

15.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Elaboração e Implantação de Plano de Cargos e Salários. 2014.

16.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Elaboração e Implantação plano de carreira. 2014.

17.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Consultoria em Recursos Humanos. 2013.

18.
OSWALDO, Yeda Cirera. Levantamento de Perfill Comportamental para Líderes. 2013.

19.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Revisão das práticas de Gestão de Pessoas e implantação de Gestão por competências. 2012.

20.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Construção Plano Municipal de Educação. 2012.

21.
DIAS, Elaine Aparecida ; OSWALDO, Yeda Cirera . Consultoria em Recursos Humanos. 2012.

22.
OSWALDO, Yeda Cirera. Avaliação e Levantamento de Perfil Profissiográfico. 2012.

23.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Construção de Plano Estratégico para Educação. 2012.

24.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Construção do Plano Estratégico de Gestão para Educação 2011/2020. 2011.

25.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Construção Plano de Carreira. 2010.

26.
OSWALDO, Yeda Cirera. Processo de Seleção de Líderes. 2010.

27.
OSWALDO, Yeda Cirera. Construção Plano de Carreira- Faculdades Einstein. 2010.

28.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Consultoria em Recursos Humanos. 2009.

29.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Construção de modelos de Avaliação de Desempenho. 2008.

30.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Consultoria em Recursos Humanos. 2008.

31.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Consultoria em Recursos Humanos. 2007.

32.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Construção de Plano de Cargos e Salários. 2005.

33.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Serviços de Consultoria em Recursos Humanos. 2005.

34.
OSWALDO, Yeda Cirera. Serviços de Consultoria em RH. 2005.

35.
DIAS, Elaine Aparecida ; OSWALDO, Yeda Cirera . Consultoria em Recursos Humanos. 2005.

36.
OSWALDO, Yeda Cirera. Serviços de Consultoria em RH. 2005.

37.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Consultoria Organizacional e Recursos Humanos. 2002.

38.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Consultoria Organizacional e Recursos Humanos. 2002.

Trabalhos técnicos
1.
OSWALDO, Y.C.. Avaliação de Perfil Comportamental APC. 2016.

2.
OSWALDO, Yeda Cirera. Elaboração de Plano de Carreira. 2015.

3.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . MANUAL DE ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS TIIDEAL. 2014.

4.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Plano de Cargos e Salários por Competências PCSC. 2014.

5.
DIAS, Elaine Aparecida ; OSWALDO, Yeda Cirera . Plano Municipal de Gestão para Educação. 2012.

6.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Elaboração de projeto de lei que dispõe sobre o Plano Municipal de Educação para o decênio 2011/2020. 2011.

7.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Implantação do Sistema de Avaliação de Desempenho (AD). 2009.

8.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Assessoria e Consultoria em Recursos Humanos. 2008.

9.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Elaboração de anteprojeto que dispõe sobre a Estrutura Administrativa e Organizacional da ASLEC/FIEL, suas competências, plano de carreira e dá outras providências. 2007.

10.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Recrutamento, Seleção e Avaliação de Pessoas. 2004.

11.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Pesquisa de Cargos e Salários. 2003.


Demais tipos de produção técnica
1.
OSWALDO, Yeda Cirera. MLG- Liderança e Gestão. 2017. .

2.
OSWALDO, Yeda Cirera. AMC- MASTER COACH MENTOR. 2017. .

3.
OSWALDO, Yeda Cirera. HPC- Formação de Coaching Mentoring. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.
OSWALDO, Yeda Cirera. Psicologia Positiva. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

5.
OSWALDO, Yeda Cirera. Curso de Formação de Coaching e Mentoring. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

6.
OSWALDO, Yeda Cirera. Construindo Carreiras de Sucesso. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

7.
OSWALDO, Yeda Cirera. Relacionamento Interpessoal Positivo. 2017. .

8.
OSWALDO, Yeda Cirera. Formação Coaching/Mentoring. 2017. .

9.
OSWALDO, Yeda Cirera. MLG MASTER EM LIDERANÇA E GESTÃO. 2017. .

10.
OSWALDO, Yeda Cirera. MLG MASTER EM LIDERANÇA E GESTÃO. 2017. .

11.
OSWALDO, Yeda Cirera. AMC- Master Advanced Competences. 2016. .

12.
OSWALDO, Y.C.. Formação HPC- Formação Profissional Coaching/Mentoring. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

13.
OSWALDO, Y.C.. FORMAÇÃO MLG- Gestão e Liderança. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

14.
OSWALDO, Y.C.. Psicologia Positiva. 2016. .

15.
OSWALDO, Y.C.. Como dar e receber Feedback. 2016. .

16.
OSWALDO, Yeda Cirera. MLG MASTER EM LIDERANÇA E GESTÃO. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

17.
OSWALDO, Yeda Cirera. Advanced Master Coaching& Mentoring. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

18.
OSWALDO, Yeda Cirera. Formação Coaching HPC. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

19.
OSWALDO, Yeda Cirera. MLG MASTER EM LIDERANÇA E GESTÃO. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

20.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Formação de Coaching/Mentoring. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

21.
OSWALDO, Yeda Cirera. Master Liderança e Gestão. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

22.
OSWALDO, Yeda Cirera. Desenvolvimento de Liderança. 2015. .

23.
OSWALDO, Yeda Cirera. Competências Essenciais para secretárias. 2015. .

24.
OSWALDO, Yeda Cirera. FORMAÇÃO ANALISTA PERFIL COMPORTAMENTAL. 2015. .

25.
OSWALDO, Yeda Cirera. MASTER LIDERANÇA GESTÃO. 2015. .

26.
OSWALDO, Yeda Cirera. Crises e Oportunidades. 2015. .

27.
OSWALDO, Yeda Cirera. Advanced Master Coaching& Mentoring. 2015. .

28.
OSWALDO, Yeda Cirera. Analista de Perfil Comportamenl. 2015. .

29.
OSWALDO, Yeda Cirera. FORMAÇÃO COACHING MENTORING. 2015. .

30.
OSWALDO, Yeda Cirera. Competências e Liderança. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

31.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Maste Lideração e Gestão MLG. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

32.
OSWALDO, Yeda Cirera. Competências para área Comercial. 2014. .

33.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A. . Master Liderança e Gestão MLG. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

34.
OSWALDO, Yeda Cirera. Comunicação Interpessoal e no Trabalho. 2014. .

35.
OSWALDO, Yeda Cirera. Persuasão/Negociação e Infuência. 2014. .

36.
OSWALDO, Yeda Cirera. Comunicação Eficaz e no Trabalho. 2013. .

37.
OSWALDO, Yeda Cirera. Implantação do Modelo de Gestão de Pessoas por Competências. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

38.
OSWALDO, Yeda Cirera. Gestão Estratégica para Gestores da Educação. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

39.
OSWALDO, Yeda Cirera. ESTRESSE LABORAL, COPING E DEPRESSÃO. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

40.
OSWALDO, Yeda Cirera. Comportamento Organizacional: competências com foco nos resultados. 2013. .

41.
OSWALDO, Yeda Cirera. Os gestores e o modelo por competências. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

42.
OSWALDO, Yeda Cirera. Metodologia do ensino superior. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

43.
NOVAES NETTO, Arsenio Firmino de ; OSWALDO, Yeda Cirera . Humanização no Processo de Saúde. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

44.
OSWALDO, Yeda Cirera. O papel da Gestão de Pessoas no atual Cenário Competitivo. 2012. .

45.
OSWALDO, Yeda Cirera. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

46.
OSWALDO, Yeda Cirera. Comunicação Interpessoal e no Trabalho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

47.
OSWALDO, Yeda Cirera. Comunicação Interpessoal no Trabalho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

48.
OSWALDO, Yeda Cirera. Administração de Conflitos. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

49.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança Eficaz. 2011. .

50.
OSWALDO, Yeda Cirera. Formação e Desenvolvimento de Líderes. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

51.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança Eficaz. 2011. .

52.
OSWALDO, Yeda Cirera. Curso de Pós em Enfermagem do Trabalho. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

53.
OSWALDO, Yeda Cirera. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

54.
OSWALDO, Yeda Cirera. ' Importância do Ser e do Sentir do Assistente Social'. 2009. .

55.
OSWALDO, Yeda Cirera. O Papel Estratégico da Liderança. 2008. .

56.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança Estratégica. 2008. .

57.
OSWALDO, Yeda Cirera. Pós-Graduação lato senso MBA em Hotelaria Hospitalar. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

58.
OSWALDO, Yeda Cirera. Treinamento e Desenvolvimento para colaboradores. 2005. .

59.
OSWALDO, Yeda Cirera. Inteligência Emocional para Gestores. 2005. .

60.
OSWALDO, Yeda Cirera. Administração do Estresse Laboral e de Conflitos. 2002. .

61.
OSWALDO, Yeda Cirera. Comunicação Interpessoal do Trabalho. 2002. .

62.
OSWALDO, Yeda Cirera. Qualidade de Vida no Trabalho. 2002. .

63.
OSWALDO, Yeda Cirera. Autoestima do Professor e Comportamento Humano. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

64.
OSWALDO, Yeda Cirera. Administração de Conflitos. 2002. .

65.
OSWALDO, Yeda Cirera. Capacitação de Professores. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).


Produção artística/cultural
Outras produções artísticas/culturais
1.
OSWALDO, Yeda Cirera. Palestra Comunicação Interpessoal e no Trabalho no 2º Seminário de Prevençao de Acidentes de Trabalho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
OSWALDO, Yeda Cirera. Liderança. 2005. .

3.
OSWALDO, Yeda Cirera. Comportamento No Trabalho. 2005. .

4.
OSWALDO, Yeda Cirera. Comunicação Interpessoal e no Trabalho. 2005. .

5.
OSWALDO, Yeda Cirera. 1a. Jornada de Recursos Humanos. 2003. .

6.
OSWALDO, Yeda Cirera. O Profissional do Século XXI. 2002. .

7.
OSWALDO, Yeda Cirera. Auto-Estima e Comportamento do Professor. 2002. .

8.
OSWALDO, Yeda Cirera. Ética e Comportamento do Profissional. 2001. .

9.
OSWALDO, Yeda Cirera. Comunicação Interna e Ética. 2001. .

10.
OSWALDO, Yeda Cirera. Gestão de Qualidade para Educadores. 2000. .

11.
OSWALDO, Yeda Cirera. Comunicação Interna e Ética. 2000. .

12.
OSWALDO, Yeda Cirera. Palestras sobre Drogas para alunos do Ensino Médio. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

13.
OSWALDO, Yeda Cirera. Importância do Ser e do Sentir do Assistente Social. 1997. .

14.
OSWALDO, Yeda Cirera. Palestras sobre Violência para alunos do Ensino Médio. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

15.
OSWALDO, Yeda Cirera. Palestras sobre DST para alunos do ensino médio. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

16.
OSWALDO, Yeda Cirera. Palestras sobre AIDS para Alunos do Ensino Médio. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

17.
OSWALDO, Yeda Cirera. Utilização da Informática na Educação Infantil. 2007.

18.
OSWALDO, Yeda Cirera. As emoções e os sentimentos no funcionamento do ser humano. 2006 (Palestra).

19.
OSWALDO, Yeda Cirera. Comportamento Agressivo do Aluno na Escola - Bullying. 2004.

20.
OSWALDO, Yeda Cirera. O retorno dos pais ao trabalho e a reação dos filhos. 2003.

21.
OSWALDO, Yeda Cirera. As Organizações do Futuro. 2003 (Palestra).

Demais trabalhos
1.
OSWALDO, Yeda Cirera. Projeto Casa da Mamãe Dona Quinha. 1997 (Demais trabalhos relevantes) .

2.
OSWALDO, Yeda Cirera. Curso para Gestantes. 1997 (Demais trabalhos relevantes) .

3.
OSWALDO, Yeda Cirera. Programa da Campanha de Prevenção do Câncer Infantil (em parceria com Hospital Boldrini-Campinas). 1994 (Campanha Preventiva) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera; XAVIER, M. F.. Participação em banca de Andressa Cristina de Souza Almeida. Mapeamento de Competências necessárias aos docentes do curso de Direito. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de ´Piracicaba.

2.
CREMONEZI, G. O. G.; ARIENTE, M.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Karla Cristina de Freitas Souza. Voluntariado, gestão por processos e retenção de voluntários: estudo aplicado em setores voltados para a saúde. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; INFORSATO, F. B. F.. Participação em banca de Emanuelle Cristini Paulo Santos. Diagnóstico do planejamento e âncora de carreira com alunos de uma instituição de ensino superior. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

4.
OSWALDO, Y.C.; MONTEIRO, T. A.; ARIENTE, M.; ZANETTI, R.. Participação em banca de Frederico Leopoldo. Diagnóstico das competências do líder em uma associação de corretoras de seguros do interior de São Paulo. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

5.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; CARMONA, L. R.; SCOPINHO, S. C. D.. Participação em banca de Flávia Cristina Fonseca Di Salvi. O impacto do estresse laboral me líderes de uma instituição bancária. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

6.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; FIORANTE, F. B.. Participação em banca de Luciana Helena Pizzinatto. Diagnóstico do estresse e da qualidade de vida no trabalho em docentes de uma instituição de ensino superior privada. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

7.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera; ZEN, S.; FIORANTE, F. B.. Participação em banca de Regina Mazzini Rodrigues Biscalchin. Estudo da satisfação no trabalho e clima organizacional em uma equipe de um centro de pesquisa em agronegócios. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

8.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; XAVIER, M. F.. Participação em banca de Eliana Pereira. Diagnóstico das ancoras de carreira e a satisfação profissional: um estudo em um escritório de advocacia no interior do Estado de São Paulo. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

9.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; SILVA, M. F. X.; SILVA, J. C.. Participação em banca de Isabel Cristina Sevilha. Avaliação de desempenho dos jovens aprendizes do Senac nas organizações. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

10.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; SILVA, M. F. X.; REIS, T. A.. Participação em banca de Renato Reis da Silva. Levantamento geracional e principais ancoras de carreira dos profissionais do setor administrativo da Faculdade de Atenas-MG. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

11.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera; SANTOS, N. C.; REIS, T. A.. Participação em banca de Adelino Gonçalves Lima Neto. Qualidade de vida no trabalho: um estudo junto aos docentes do curso de medicina. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

12.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; INFORSATO, F. B. F.. Participação em banca de Eliana Perreira.. Diagnóstico da Ancoras de Carreira e a Satisfação Profissiona. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

13.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; SILVA, M. F. X.. Participação em banca de Adriana Domingues de Souza. Diagnóstico das fases e sintomas do estresse e da fadiga nas equipes técnico administrativo do SENAC/SP. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

14.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; XAVIER, M. F.. Participação em banca de Eliana Pereira. Âncoras de Carreira e a Satisfação Profissional: Um estudo em um Escritório de Advogacia no interior de SP. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

15.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; CARMONA, L. R.. Participação em banca de Débora Ornellas de Almeida. O Impacto do Conflito Intragrupal na Síndrome de Burnout em Trabalhadores de uma Multinacional do Varejo. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

16.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera; XAVIER, M. F.. Participação em banca de Victor Gabriel de Oliviera Melo. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA PARA AFERIR COMPETENCIAS EM UM CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

17.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; CARMONA, L. R.. Participação em banca de NEWTON YASUO FURUCHO. DIAGNÓSTICO DE VULNERABILIDADE AO ESTRESSE LABORAL: UM ESTUDO DE CASO COM PROFISSIONAIS DA SAÚDE. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

18.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera; XAVIER, M. F.. Participação em banca de Anne da Silva Soares. Diagnóstico das competências dos gestores educacionais em uma Instituição de Ensino. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

19.
OSWALDO, Y.C.; MONTEIRO, T. A.; ARIANTE, M.. Participação em banca de Frederico Leopoldo. Diagnóstico das ações de liderança em um grupo de empresas corretoras de seguro. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

20.
GRAZIANO, O.G; GHISI, M. A.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Jordana Vidal Santos Borges. Estudo da Motivação de Coordenadores de Cursos da Faculdade de Atenas. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

21.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; FIORANTE, F. B.. Participação em banca de Elide Pallos de Benedicto. Estresse Laboral e Fadiga em Gestores Educacionais: um estudo em uma Instituição de Ensino Superior Privada. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

22.
CREMONEZI, G. O. G.; INFORSATO, F. B. F.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Fabio Leandro Bontorim Stoco. Diagnóstico das Necessidades de Treinamento nos Restaurantes da Cidade de Águas de São Pedro. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

23.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; CARMONA, L. R.. Participação em banca de Newton Yasuo Furucho. Vulnerabilidade ao Estresse Laboral: Um Estudo de caso com Profissionais da Saúde. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

24.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera; ARIANTE, M.. Participação em banca de Cristiano André Peixoto. Diagnóstico da Importância do Atendimento do Setor de Tecnologia para seus Clientes Internos: Estudo de caso na Faculdade Atenas de PARACATU. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

25.
GRAZIANO, G. O.; ARIENTE, M.; OSWALDO, Y. C.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Leandro Martins Assis. Diagnostico da Gestão de Talentos em uma Empresa de Médio Porte na Região Norte do Estado do Parana. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

26.
OSWALDO, Y. C.; XAVIER, M. F.; CREMONESE, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Roberto de Mello Saches. Conflitos de Gerações no Ambiente de Trabalho: um estudo de caso em uma empresa do setor alimentício. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

27.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; ANGELOCCI, M. A.. Participação em banca de Alyne Bento de Lima Brianez. Gestão de Pessoas: Um estudo comparativo em uma EIS entre o Modelo de gestão de Pessoas da Instituição e por Competências. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

28.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; LIMA, A.. Participação em banca de Leila Cabana. Diagnostico do Burnout e o Impacto do Estresse Laboral na Qualidade de vida. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

29.
APARECIDA, M.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Sonia Aparecida Soranzzo Mota. Proposta de Escala Para Medir a Capacitação Empreendedora dos Jovens. 2013.

30.
OSWALDO, Y. C.; GRAZIANO, G. O.; SANCHES, M. A.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Crisna Rodrigues Pereira. Práticas da Gestão de Pessoas na Retenção dos Talentos: um estudo de caso no grupo Votoratim Metais- Unidade. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

31.
CREMONESE, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera; ARIENTE, M.. Participação em banca de Cristiano André Peixoto. A Importância do atendimento do setor de Tecnologia para os seus clientes Internos: Estudo de Caso na Faculdade Atena Paracatu. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

32.
OSWALDO, Yeda Cirera; GRAZIANO, G. O.; CARMONA, L. R.. Participação em banca de Luziany Gonçalves Alvarenga. O Absenteísmo por Doenças Ocupacionais em Profissionais da Produção: Levantamento, Análise e Contribuições da Gestão de Pessoas na Saúde do Trabalhador. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

33.
OSWALDO, Yeda Cirera; XAVIER, M. F.; GRAZIANO, G. C.. Participação em banca de Flavia Christiane Cruvinel Oliveira. Responsabilidade Social: Influência do Núcleo de Prática Jurídica do Curso de Direito da Faculdade Atenas- PARACATU. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

34.
CREMONEZI, G. O. G.; FIORANTE, F. B.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Roberta Mara Cunha Gonçalves. Efeitos e Contribuições da Ginástica Laboral na Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo de caso no setor de obras da Faculdade de Atenas. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

35.
CORREA, Dalila Alves; MASCARENHAS; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Adriana Villanova de Almeira. O Papel da Gestão de Pessoas no Processo de Aquisição de uma Linha de Produtos: o caso Kennametal. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

36.
SANCHES, M. A.; OSWALDO, Y.C.; MEIRELLES, M. A.. Participação em banca de Sonia Aparecida Soranzzo Mota. Proposta de escala para medir a capacitação empreendedora dos jovens. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Faculdade Campo Limpo Paulista - Pesquisa.

37.
NOVAES NETTO, Arsenio Firmino de; OSWALDO, Yeda Cirera; PIZZINATTO, N. K.. Participação em banca de Maria Luiza Homero Pereira. Estudo do comportamento dos docentes do curso de Direito e de Educação Física e reflexos na Faculdade de Atenas (Paracatu/MG). 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

38.
CORREA, Dalila Alves; OSWALDO, Yeda Cirera; ZEN, S.. Participação em banca de Josy Roquete Franco. Processos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso na empresa Kinross - Unidade de Paracatu/MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

39.
CORREA, Dalila Alves; OSWALDO, Yeda Cirera; MASCARENHAS, A. O.. Participação em banca de Adriana Villanova de Almeida. Os múltiplos papéis da Gestão de Pessoas no processo de aquisição de uma linha de produtos: o caso da Kennanetal. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

40.
OSWALDO, Yeda Cirera; NETTO, A. F. N.; TAVARES NETO, J. Q.. Participação em banca de Maria Luiza Homero Pereira. Cultura Organizacional e Comportamento Humano nas Instituições do Ensino Superior: Estudo de caso da Faculdade ATENAS- MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

41.
CORREA, Dalila Alves; OSWALDO, Y.C.; ZEN, S.. Participação em banca de Josy Roquete Franco. Os Processos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Um Estudo de CASO DE[EMPRESA KINROS. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Teses de doutorado
1.
OSWALDO, Yeda Cirera; ANTONIOLLI, P. D.; ZACCARIA, R. B.; VIEIRA, A. M.; FERREIRA, M. A. A.. Participação em banca de Maraí de Freitas Maio Vendramine. Carreira profissional e empregabilidade para pessoas a partir dos 50 anos de idade no século XXI: trajetória de vida profissional. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

2.
CASTRO, D. P.; OSWALDO, Yeda Cirera; VIEIRA, A. M.; FERREIRA, M. A. A.. Participação em banca de Marai de Freitas Maio Vendramine. Carreira Profissional e Empregabilidade para Pessoas a Partir dos 50 anos de Idade. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
SILVA, I. B.; FIGUEIREDO, P. J. M.; OSWALDO, Yeda Cirera; BAPTISTA, S. S. S.; CASTRO, D. S. P.. Participação em banca de Rodrigo Ribeiro de Oliveira. " Uma Metodologia para Avaliação do Grau de Satisfação de Qualidade de Vida no Trabalho dos Professores da Educação Básica Técnica e Tecnológica dos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia".. 2012. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Qualificações de Doutorado
1.
CASTRO, D. S.; OSWALDO, Yeda Cirera; SPERS, V. R.; VIEIRA, A. M.; FERREIRA, M. A. A.. Participação em banca de Marai de Freitas Maio. CARREIRA PROFISSIONAL E EMPREGABILIDADE PARA PESSOAS A PARTIR DE 50 ANOS DE IDADE NO BRASIL. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Qualificações de Mestrado
1.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; ARIENTE, M.. Participação em banca de Kátia Santos de Oliveira Bastos. Levantamento das competências essenciais em gestores que atuam em organizações do estado de São Paulo. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

2.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; XAVIER, M. F.; LUCON, L.. Participação em banca de Eliana Pereira. Diagnóstico das ancoras de carreira e a satisfação profissional: um estudo em um escritório de advocacia no interior do Estado de São Paulo. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; CARMONA, L. R.. Participação em banca de Débora Ornellas de Almeida. O Impacto do Conflito Intragrupal na Sindrome de Burnout em Trabalhadores de uma Multinacional do Varejo. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

4.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera; INFORSATO, F. B. F.. Participação em banca de Regina Mazzini Rodrigues Biscalchin. Estudo da satisfação no trabalho e clima organizacional em uma equipe de um centro de pesquisa em agronegócios. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

5.
CREMONEZI, G. O. G.; ANGELOCCI, M. A.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Adelino Lima Neto. Qualidade de vida no trabalho: um estudo junto aos docentes do curso de medicina. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

6.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; SILVA, M. F. X.. Participação em banca de Isabel Cristina Sevilha. Avaliação de desempenho dos jovens aprendizes do Senac nas organizações. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

7.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; SILVA, M. F. X.. Participação em banca de Adriana Domingues de Souza. Diagnóstico das fases e sintomas do estresse e da fadiga nas equipes técnico administrativo do SENAC/SP. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

8.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; ANGELOCCI, M. A.. Participação em banca de Renato Reis da Silva. Levantamento geracional e principais ancoras de carreira dos profissionais do setor administrativo da Faculdade de Atenas-MG. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

9.
CREMONEZI, G. O.; OSWALDO, Yeda Cirera; SILVA, M. F. X.. Participação em banca de Andressa Cristina de Souza Almeida. Mapeamento de Competências necessárias aos docentes do curso de Direito. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

10.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; INFORSATO, F. B. F.. Participação em banca de Eliana Perreira. Diagnóstico da Ancoras de Carreira e a Satisfação Profissional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

11.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; INFORSATO, F. B. F.. Participação em banca de Emanuelle Cristini Paulo Santos. Diagnóstico do planejamento e âncora de carreira com alunos de uma instituição de ensino superior. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

12.
OSWALDO, Y.C.; MONTEIRO, T. A.; ARIENTE, M.; ZANETTI, R.. Participação em banca de Frederico Leopoldo. Diagnóstico das competências do líder em uma associação de corretoras de seguros do interior de São Paulo. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

13.
OSWALDO, Y.C.; MONTEIRO, T. A.; ARIANTE, M.. Participação em banca de Frederico Leopoldo. Diagnóstico das ações de liderança em um grupo de empresas corretoras de seguro. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

14.
OSWALDO, Y.C.; ZACCARIA, R. B.; CARMONA, L. R.. Participação em banca de Luciana Helena Pizzinatto. Diagnóstico do estresse e da qualidade de vida no trabalho em docentes de uma instituição de ensino superior privada. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

15.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONE, G. G.; XAVIER, M. F.. Participação em banca de Eliana Pereira. Âncoras de Carreira e a Satisfação Profissional: Um estudo em um Escritório de Advogacia no interior de SP. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de ´Piracicaba.

16.
OSWALDO, Yeda Cirera; GRAZIANO, O.G; XAVIER, M. F.. Participação em banca de Flávia Cristina Fonseca Di Salvi. O impacto do estresse laboral me líderes de uma instituição bancária. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de ´Piracicaba.

17.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Y.C.; XAVIER, M. F.. Participação em banca de Anne da Silva Soares. Diagnóstico das competências dos gestores educacionais em uma Instituição de Ensino. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

18.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; CARMONA, L. R.. Participação em banca de NEWTON YASUO FURUCHO. DIAGNÓSTICO DE VULNERABILIDADE AO ESTRESSE LABORAL: UM ESTUDO DE CASO COM PROFISSIONAIS DA SAÚDE. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

19.
OSWALDO, Yeda Cirera; XAVIER, M. F.; CREMONEZI, G. O. G.. Participação em banca de Victor Gabriel de Oliveira Melo. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA PARA MEDIR COMPETENCIAS EM UM CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

20.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; CARMONA, L. R.. Participação em banca de Newton Yasuo Furucho. Vulnerabilidade ao Estresse Laboral: Um Estudo de caso com Profissionais da Saúde. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

21.
CREMONEZI, G. O. G.; INFORSATO, F. B. F.; OSWALDO, Y.C.. Participação em banca de Fabio Leandro Bontorim Stoco. Diagnóstico das Necessidades de Treinamento nos Restaurantes da Cidade de Águas de São Pedro. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

22.
CREMONEZI, G. O. G.; GHISI, M. A.; OSWALDO, Y.C.. Participação em banca de Jordana Vidal Santos Borges. Estudo da Motivação de Coordenadores de Cursos da Faculdade de Atenas. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

23.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; FIORANTE, F. B.. Participação em banca de Elide Pallos de Benedicto. Estresse Laboral e Fadiga em Gestores Educacionais: um estudo em uma Instituição de Ensino Superior Privada. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

24.
OSWALDO, Y.C.; CREMONESE, G. O. G.; ANGELOCCI, M. A.. Participação em banca de Alyne Bento de Lima Brianezi. Gestão de Pessoas: Um estudo comparativo em uma EIS entre o Modelo de gestão de Pessoas da Instituição e por Competências. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

25.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Y.C.; ANGELOCCI, M. A.. Participação em banca de Leandro Martins de Assis. Diagnostico da gestão de Talentos em uma Empresa de Médio Porte. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

26.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; LIMA, A.. Participação em banca de Leila Cabana. Diagnostico do Burnout e o Impacto do Estresse Laboral na Qualidade de VIDA. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

27.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; XAVIER, M. F.. Participação em banca de Roberto de Mello Sachs. Conflitos de Gerações no Ambiente de Trabalho: Um estudo de Caso em uma empresa de alimentação. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

28.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera; ARIANTE, M.. Participação em banca de Cristiano André Peixoto. Diagnóstico da Importância do Atendimento do Setor de Tecnologia para seus Clientes Internos: Estudo de caso na Faculdade Atenas de PARACATU. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

29.
SANCHES, M. A.; OSWALDO, Y. C.; COSTA, M. A. M.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Sonia Aparecida Soranzzo Mota. Proposta de escala para medir a capacitação empreendedora dos jovens. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

30.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; SILVA, M. F. X.. Participação em banca de Flavua Christiane Cruvinel Oliveira. Responsabilidade Social: Influência do Núcleo de Prática Jurídica do Curso de Direito da Faculdade Atenas- PARACATU. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

31.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; CARMONA, L. R.. Participação em banca de Luziany Gonçalves Alvarenga. O Absenteismo por Doenças Ocupacionais em Profissionais da produção. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

32.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Y.C.; ARIENTE, M.. Participação em banca de Cristiano André peixoto. A Importãncia do Atendimento do setor de tecnologia. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

33.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O. G.; SANCHES, M. A.. Participação em banca de Crisna Rodrigues Pereira. Práticas da Gestão de Pessoas na Retenção de Talentos. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

34.
CREMONEZI, G. O. G.; OSWALDO, Y.C.; INFORSATO, F. B. F.. Participação em banca de Roberta Mara Cunha Gonçalves. Efeitos e Contribuições da Ginastica LABORAL NA Qualidade de Vida no Trabalho. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

35.
CORREA, Dalila Alves; OSWALDO, Yeda Cirera; ZEN, S.. Participação em banca de Josy Roquete Franco. Processos de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

36.
CORREA, Dalila Alves; OSWALDO, Y. C.; MASCARENHAS, A.; OSWALDO, Y.C.. Participação em banca de Adriana Villanova de Almeida. Os multiplos papeis da gestão de Pessoas em Processo De Aquisição. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Letras) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Cintia Brancalion. Estresse Laloral em Profissionais da Saúde: uma análise de pesquisas publicadas. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Metodista de Piracicaba.

2.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Juliana Sobral Rodi. Diagnóstico Motivacional: estudo com professores de Educação Infantil de uma escola municipal. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
CARDOSO, J. S.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Jacira Serra Cardoso. Pesquisa de Clima Organizacional: um estudo realizado em uma IES. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
OSWALDO, Y.C.; SOUZA, N. B.. Participação em banca de Tegner Willian Santos e Kayki Vieira de Menezes.Os fenômenos psicossomáticos na perspectiva da abordagem centrada na pessoa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

2.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; ZACCARIA, R. B.. Participação em banca de Josiane Aparecida Azavedo.Análise sobre motivação dos funcionários de uma empresa de grande porte de Piracicaba - SP. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

3.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; ZACCARIA, R. B.. Participação em banca de Alex Steagal.Estudo do clima organizacional e rotativo de uma lanchonete na Cidade de Piracicaba. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

4.
OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONEZI, G. O. G.; ZACCARIA, R. B.. Participação em banca de Antonio Franque Sabbadotto Júnior.reinamento de pessoas: diagnóstico de satisfação do cliente em empresa de comércio e indústria de ferro e aço de Piracicaba. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

5.
OSWALDO, Y.C.; XAVIER, M. F.; DIAS, E. A.. Participação em banca de Luciene Gava Franci.Relação entre Amadurecimento Emocional e Inteligencia Emocional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

6.
SOUZA, N. B.; RIGOTTO, D.; OSWALDO, Y.C.. Participação em banca de Tegner Willian Santos e Kayki Vieira de Menezes.Os Fenômenos Psicossomaticos na Perspectiva da abordagem centrada na pessoa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

7.
CUNHA, C. F.; ZACCARIA, R. B.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Marcela Siqueira Caitano.Estudo da Viabilidade Mercadologica da Abertura de um Centro de Estetica. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

8.
CUNHA, C. F.; OSWALDO, Yeda Cirera; CREMONESE, G. O.. Participação em banca de MARINA NEGRI LIBORIO.Estudo de Viabilidade Mercadologica da Abertira de Centro de Estetica. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

9.
CUNHA, C. F.; CREMONESE, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Marcela Siqueira Caetano.Estudo da Viabilidade da Abertura de uma Loja de Roupas de Luxo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

10.
OSWALDO, Yeda Cirera; CUNHA, C. F.; CREMONESE, G. O. G.. Participação em banca de Willian Augusto Vicentini.Estudo sobre Processo de Recrutamento/Seleção. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

11.
OSWALDO, Yeda Cirera; CUNHA, C.; CREMONESE, G. O. G.. Participação em banca de Juliana Catta Preta.Estudo sobre Inserção de Pessoas com Síndrome de Down. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

12.
OSWALDO, Yeda Cirera; CUNHA, C. F.; CREMONESE, G. O. G.. Participação em banca de Cintia Silva Almeida.Diagnostco Absenteismo um estudo em empresa de Turismo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

13.
OSWALDO, Yeda Cirera; CUNHA, C. F.; CREMONESE, G. O. G.. Participação em banca de Marcia Costa de Almeida.Diagnóstico da Rotatividade na Empresa AMALFI GIANETTI. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

14.
OSWALDO, Y. C.; DIAS, E. A.; XAVIER, M. F.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Suelen Festi/Jully Oliveira.Avaliação de Perfil de Liderança: estudo de caso em uma empresa do setor metalurgico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

15.
BELLANGA, M.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Sandra Ranieri/Maria de Fátima dos Anjos.Agressidade no Transtorno de Conduta: Um olhar Psicanalitico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

16.
OSWALDO, Y. C.; CUNHA, C. F.; CREMONESE, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Eloa Pio Vitto.Diagnóstico de traçoes de liderança em relação ao gênero: um estudo da Bosch Brasil. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

17.
OSWALDO, Y.C.; CREMONEZI, G. O.; CUNHA, C. F.. Participação em banca de Jessica Rodrigues dos Santos.A Relação entre Qualidade de Prestação de Serviços e Clima Organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

18.
OSWALDO, Y.C.; CREMONESE, G. O. G.; CUNHA, C. F.. Participação em banca de Flavia Aparecida de Oliveira.Analise do Níveis Motivacionais. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

19.
CREMONEZI, G. O. G.; CUNHA, C. F.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Nara Julia Pereira da Silva Faber.A influência do Clima Organizacional e da satisfação no stress dos funcionários de uma Instituição Financeira. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

20.
GRAZIANO, O.G; OSWALDO, Yeda Cirera; CUNHA, C. F.. Participação em banca de Marco Aurélio Tiveron.Estudo da Percepção dos Gestores sobre a Implantação da Gestão Estratégica de Pessoas em uma empresa Metropolitana de Campinas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

21.
OSWALDO, Yeda Cirera; GRAZINO, G. O.; SPERS, V. R. E.. Participação em banca de Gustavo Henrique Seller.Diagnóstico dos Estilos de Liderança dos Gestores Operacionais de Uma Empresa do setor Metalurgico de Piracicaba. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

22.
OSWALDO, Yeda Cirera; GRAZINO, G. O.; SPERS, V. R. E.. Participação em banca de Michele Ceregato.Plano de Cargos e Salários: Revisão e Proposta de Melhorias para a Prefeitura de Rio dsa Pedras. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

23.
CREMONEZI, G. O. G.; SPERS, V. R.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Camila Fernanda Casarini.Análise da Qualidade de Vida no Trabalho e Apresentação de uma proposta de implantação de um Programa de QVT. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

24.
CREMONESE, G. O. G.; OSWALDO, Yeda Cirera; SPERS, V. R. E.. Participação em banca de Simone Borghi Belmonte.Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

25.
OSWALDO, Yeda Cirera; CRUZ, V.; V.DALTRO, A. C.. Participação em banca de Vanessa Cristina Hardy.A psicoterapia como importante investimento pessoal do graduando de Psicologia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

26.
OSWALDO, Y. C.; DIAS, E. A.; AMORIM, M.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Maria Rosa da Silva Castro/ Aline Pierroti.Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo em uma Empresa do setor industrial. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

27.
XAVIER, M. F.; OSWALDO, Yeda Cirera; MUNIZ, M.. Participação em banca de Andreia Moreira Gomes/Regiane Aparecida Nunes.Aspectos da Personalidade do Codependente. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

28.
SILVA, M.; XAVIER, M. F.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Rita Marques de Lima Mazini/Vanessa Muniz.Atuação do Psicologo com amputados. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

29.
OSWALDO, Yeda Cirera; CARMONA, L.; SOTERO, A.. Participação em banca de Juliane Bonafic.Vulnerabilidade do Estresse em Profissionais da Saúde- Estudo Bibliométrico. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

30.
OSWALDO, Yeda Cirera; GRAZIANO, G.; CUNHA, C.. Participação em banca de Camila Rizi.Proposta de Plano de Carreira- estudo em uma empresa do setor metalurgico. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

31.
GRAZIANO, O.G; OSWALDO, Yeda Cirera; ZOCCA. Participação em banca de Paulo Henrique Nazatto.Perfil dos Lideres e Estilos de Liderança da Empresa Ativa Comercial de Bebidas LTDA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

32.
GRAZIANO, O.G; OSWALDO, Yeda Cirera; ZOCCA. Participação em banca de Mariane Helena Cibim.Avaliação do Grau de Motivação de uma Equipe de Call Center e o Papel do Líder no Processo Motivacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

33.
GRAZIANO, O.G; OSWALDO, Yeda Cirera; ZOCCA. Participação em banca de Jaqueline Massoni Mozol.Estudo da Motivação dos Colaboradores e o Papel do Líder em uma Empresa do Ramo Textil. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

34.
GRAZIANO, O.G; OSWALDO, Yeda Cirera; ZOCCA. Participação em banca de Delma Aparecida Alves da Silva.Estudo do Papel da Gestão de Pessoas no Processo de Comunicação Empresarial em uma Empresa de Artesanato. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

35.
GRAZIANO, O.G; OSWALDO, Yeda Cirera; MACHADO. Participação em banca de Josiane Lourdes Pinto.Análise da Influência do Líder nas Mudañças Organizacionais na área de produção. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

36.
OLIVEIRA, S. A. R.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Leticia Maria Pellegrini.Níveis Salivares de Corticol e Alfa-Amilase como Indicadores de Estresse e suas alterações Fisiopatologicas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Biomedicina) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

37.
FERREIRA, A. S. C.; PITOLI, J. P.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Amanda Sanvido de Campos.Institucionalização de Idosos: a transferência de cuidados e cuidadores. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

38.
OSWALDO, Y.C.; ROSSINI, S.. Participação em banca de Leticia Maria Pelegrini.Níveis Salivares de cortisol e alfa amilase como indicadores de estresse. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Biomedicina) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

39.
OSWALDO, Yeda Cirera; COLLUCI, N. A,; DIAS, Elaine Aparecida. Participação em banca de Samara Shiavolim e Antonia Mikaelle Barbosa Cavalcante.Avaliação do estresse laboral e qualidade de vida em profissionais da produção. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

40.
OSWALDO, Yeda Cirera; COLLUCI, N. A,; DIAS, Elaine Aparecida. Participação em banca de Eligiane Suelen dos Santos.Pesquisa de estresse laboral em colaboradores de redes de fast-food. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

41.
OSWALDO, Yeda Cirera; COLLUCI, N. A,; DIAS, Elaine Aparecida. Participação em banca de Joyce Neres da Silva e Rosileia Ines Alves.Liderança situacional em profissionais da saúde. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

42.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida; GRAF, K.. Participação em banca de Roberta Affonso Leite.Treinamento/Desenvolvimento - estudo de caso em IES privada. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

43.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida; GRAF, K.. Participação em banca de Emanuelle Sacco e Camila Ragazi Betoni.Treinamento de integralização em uma empresa so setor cerâmico. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

44.
PITOLI, J. P.; LOURENCAO, J. H.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Flávia do Couto Fernandes e Sabrina Gomes.A psicologia jurídica e a reforma psiquiátrica nos hospitais de custódia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

45.
GRAF, K.; OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida. Participação em banca de Larissa Carla da Silva e Tupanema Terini.Estrágia de marketing verde na percepção de compra do consumidor. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

46.
OSWALDO, Yeda Cirera; LOURENCAO, J. H.; PITOLLI, J. P.. Participação em banca de Flavia de Couto Fernandes e Sabrina Gomes.A psicologia Jurídica e a Reforma Psiquiátrica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

47.
OSWALDO, Yeda Cirera; XAVIER, M. F.. Participação em banca de Anderson Luis Nitissu.A prática da Hipnose na atualidade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

48.
BREMBERGER, M. E. F.; LOURENCAO, J. H.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Anderson Luiz Nitssu e Jefferson Nitssu.A prática da hipnose na atualidade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

49.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida; COLLUCI, N. A,. Participação em banca de Adilson José Pedroso e Flávia Cristina Mansur.Importância do sistema de qualidade em empresas de médio porte do setor metalúrgico. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

50.
PEDRO, A. J.; COLUCCI, N. A.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Adilson José Pedro.Importância do sistema de qualidade de empresa de médio porte no setor metalúrgico. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einsten de Limeira.

51.
COLUCCI, N. A.; OSWALDO, Y.C.; DIAS, E. A.. Participação em banca de Adilson Pedroso e Flavia Mansur.Importânica do sistema de qualidade de empresa de médio porte. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

52.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Daves Vicente e Simone Moreira de Brito Penteado.RELAÇÃO ENTRE INCIDÊNCIA DE ESTRESSE E NÍVEIS DE ATIVIDADE FÍSICA NOS TRABALHADORES DA EQUIPE DE ENFERMAGEM. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

53.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Lilia Catapano.A TRAJETÓRIA DA MULHER INDEPEDENTE: CONQUISTA E VITÓRIAS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

54.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida. Participação em banca de Lilia do Carmo Catapano Rodrigues.A Trajetória da Mulher no Mercado de Trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einsten de Limeira.

55.
OSWALDO, Yeda Cirera; CARMONA, L.. Participação em banca de Daves Vicente e Simone Moreira de Brito Penteado.Relação entre incidência de stress e níveis de atividade física nos trabalhadores de enfermagem. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Faculdades Integradas Einsten de Limeira.

56.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Daiane Vieira Fávero.Plano de carreira individual X Plano de carreira organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

57.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Patrícia Claudino Miranda.Proposta de Melhoria no Programa de Responsabilidade Social-Estudo de Caso na Arvin Meritor. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

58.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Flávia Elaine Santarato.Proposta de Implantação de Ginástica Laboral - Estudo de Caso na Prefeitura de Limeira. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

59.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Fernanda Dumit Graf e Cíntia Ganso Fusqui.Nunca mais crescer, seria uma grande aventura? Uma leitura de Peter Pan de James Barrie. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia e Normal Superior) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

60.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Márcia Magorbo.Educação e TV: os meios de comunicação e sua influência no comportamento infantil. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia e Normal Superior) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

61.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Ana Paula Gomes Nunes Carvalho.Reflexões Sobre a Educação no leito hospitalar. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia e Normal Superior) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

62.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Gisele Rodrigues da Silva.Orientação sexual: um compromisso dos educadores. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia e Normal Superior) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

63.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Núbia Regina Joanoni.O pólo industrial de jóias e folheados. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

64.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Vânia Maria Romanholo Dressador.Programa de Responsabilidade Social Empresarial Bradesco S/A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

65.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Maria Helena Benedetti Chinelatto.Liderança nas organizações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

66.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Leandra Baião da Silva Freitas.O papel da mulher a nível gerencial nas organizações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

67.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Lílian Simões de Oliveira Dores.Proposta de melhoria para um sistema de avaliações de desempenho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

68.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Ana Paula Dias.Atendimento ao cliente. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

69.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Rosely Sílvia Affonso Leite.Proposta de treinamento em qualidade de vida no trabalho: caso Organização Einstein de Ensino. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

70.
OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Daniela Cristina Kestner.O papel do administrador hospitalar. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

71.
OSWALDO, Y.C.; DIAS, E. A.. Participação em banca de Nubia Regina Joanoni.O polo industrial de joias e folheados. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

72.
OSWALDO, Y.C.; DIAS, Elaine Aparecida; AZZOLINI JUNIOR, W.. Participação em banca de Vania Dressador.Programa de Responsabilidade Social Empresarial. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

73.
DIAS, Elaine Aparecida; AZZOLINI JUNIOR, W.; OSWALDO, Yeda Cirera. Participação em banca de Maria Helena Benedetti.Liderança nas Organizações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

74.
DIAS, E. A.; OSWALDO, Y.C.. Participação em banca de Lilian Simões de Oliveira Dores.Proposta de melhoria para sistema de avaliações de desempenho. 2005 - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

75.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, E. A.. Participação em banca de Ana Paula Dias.Atendimento ao Cliente. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

76.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida. Participação em banca de Rosely Silvia Affonso Leite.Qualidade de Vida no Trabalho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

77.
DIAS, E. A.; OSWALDO, Y.C.; AZZOLNI JUNIOR, W.. Participação em banca de Daniela Cristina Kestner.O Papel do Administrador Hospitalar. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Professor titular
1.
OSWALDO, Y. C.; XAVIER, M. F.; AMARAL, T.; OSWALDO, Yeda Cirera. seleção Professor Psicopatologia. 2014. Faculdades Integradas Einsten de Limeira.

2.
OSWALDO, Yeda Cirera; SILVA, M.; RIGOTTO, D.. Seleção Professor Avaliação Psicologica. 2013. Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

3.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida; CASON. Processo de Seleção Professor Administração Recursos Humanos. 2012. Faculdades Integradas Einstein de Limeira.

4.
DIAS, Elaine Aparecida; OSWALDO, Yeda Cirera. Processo de Seleção Professor Orientação Vocacional. 2012. Faculdades Integradas Einstein.

5.
OSWALDO, Yeda Cirera; ZEN, S.; SPERS, V. R. E.. Processo de seleção de um docente para Programa de Pós-Graduação em Administração - FGN-UNIMEP. 2011. Universidade Metodista de Piracicaba.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Palestra - Diversidade e Flexibilidade: porque esses assuntos são tendências nas organizações hoje?. 2018. (Outra).

2.
4o SIMPÓSIO DO TERCEIRO SETOR. 4o Simpósio do Terceiro Setor. 2017. (Congresso).

3.
AMOSTRA ACADÊMICCA.Amostra Acadêmica. 2017. (Seminário).

4.
Consórcio Doutoral.3o Consórcio Doutoral do PPGA. 2017. (Encontro).

5.
12th CONTECSI.SOCIAL RESPONSIBILITY: PRACTICE CENTER OF INFLUENCES OF LEGAL RIGHT COLLEGGE COURSE ATHENS- PARACATU MG. 2015. (Seminário).

6.
Econtro de Gestores e Educadores- JACAREÍ.Planejamento e Autogestão de Carreira. 2015. (Encontro).

7.
Encontro Empreendedores ACIP. Competências do Empreendedor. 2015. (Exposição).

8.
Grupo DECORA.CRISE X OPORTUNIDADES. 2015. (Outra).

9.
XI JORNADA DE ADMININISTRAÇÃO.Crise ou Oportunidades? Potencializando Habilidades com Foco no Futuro. 2015. (Simpósio).

10.
XI Jornada de Psicologia.Crise ou Oportunidades? Potencializando habilidades com Foco no Futuro. 2015. (Seminário).

11.
32o Semana de estudos Sipat.Motivação profissional. 2014. (Seminário).

12.
Congre Brasileiro de Liderança & Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).

13.
Congresso Brasileiro de Liderança. Liderança e Gestão de Pessoas. 2014. (Congresso).

14.
Semana de Estudos do Curso de Serviços Social. Aspectos Motivacionais. 2014. (Congresso).

15.
Seminário de Internacionalizacion Estrategia Y Logística.Internacional Seminar on Internationalization Strategy and Logistics. 2014. (Seminário).

16.
11a Mostra Acadêmica- UNIMEP.Estresse Laboral: estudo nas empresas metalúgicas de Piracicaba no ao 2012. 2013. (Seminário).

17.
I SEMINÁRIO SAUDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.Participante. 2013. (Seminário).

18.
IV Congresso Latinoamericano de Marketing. 2013. (Congresso).

19.
IV Simpósio de Ciências Aplicadas da FAESB.Augestão e Planejamento de Carreira. 2013. (Simpósio).

20.
IX JORNADA DE ADMINISTRAÇÃO. PALESTRANTE. 2013. (Congresso).

21.
Seminário Distúrbios de Aprendizagem. 2013. (Seminário).

22.
Seminário Estresse, Depressão e Síndrome do Pânico.Estresse Laboral, Coping e Depressão. 2013. (Seminário).

23.
XXXVII EnANPAD. A relevância da liderança no Brasil: um estudo bibliométrico sobre a produção acadêmica no período de 2007 a2012. 2013. (Congresso).

24.
5o Prêmio Varejo- Serviço e industria de Responsabilidae Social e Sustetetntabilidade. 2012. (Outra).

25.
Extensão em Psicologia Forense: análise do comportamento criminal. 2012. (Encontro).

26.
III SEMINÁRIO TRANSFORMARE.Track 3: Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Interna. 2012. (Seminário).

27.
III TRANSFORMARE.Plano de Carreira para Funcionários Efetivos do Poder Legislativo Municipal de Limeira. 2012. (Seminário).

28.
III TRANSFORMARE.Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Interna das Organizações. 2012. (Seminário).

29.
II TRANSFORMARE. Qualidade de Vida no Trabalho: uma análise crítica da produção bibliográfica Brasileira na área de gestão. 2012. (Congresso).

30.
Semana da Psicologia. 2012. (Seminário).

31.
Semana da Psicologia- " O saber psicológico e o compromisso com a ralidade brasileira"mrp.O papel do psicológo organizacional na gestão de pessoas. 2012. (Seminário).

32.
Semana da Psicologia 2012.Vulnerabilidade ao Estresse em Moto Taxistas. 2012. (Seminário).

33.
Seminário Internacioinal de Ética nos Negócios e Responsabilidade GloGlobal e V bUBusines Ethis and Social Responsability 9.Moderadora da Sessão 1 do Seminário. 2012. (Seminário).

34.
XIX SIMPEP 2012." Avaliação do Estresse e da Qualidade de vida em Operadors de Máquinas Industrias". 2012. (Simpósio).

35.
4o Prêmio Varejo-Serviço & Indústria.4o Prêmio Varejo- Serviço & Indústria de Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 2011. (Outra).

36.
Educação Corporativa como Instrumento apra Sustentabilidade Empresarial. 2011. (Encontro).

37.
MANHÃS DA INOVAÇÃO " Educação Corporativa como Instrumento para Sustustentabilidade Empresarial. 2011. (Encontro).

38.
Modelos de Gestão de Pessoas: Limites e Possibilidades por Prof. Dr .André Luiz Fischer (FEA/USP). 2011. (Outra).

39.
VI Jornada de Administração. 2011. (Encontro).

40.
Capacitação dos Avaliadores do Basis nos Intrumentos de Avaliação de Autorização, Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento de Cursos - Bacharelado e Licenciatura. 2010. (Outra).

41.
MANHÃS DA INOVAÇÃO "Estratégia, Sustentatibilidade e Dimensão Humana: Integração dos Níveis Individual, Grupal e Organizacional". 2010. (Encontro).

42.
VI Jornada da Administração.Comportamento do Administrador. 2010. (Encontro).

43.
IV CONGRESSO BRASILEIRO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. EVIDENCIAS DE VALIDADE PARA INSTRUMENTO DE SINTOMAS DE DEPRESSÃO, SINTOMAS DE ESTRESSE E VULNERABILIDADE AO ESTRESSE NO TRABALHO. 2009. (Congresso).

44.
V CONGRESSO DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RORSCHACH E MÉTODOS PROJETIVOS. EVIDÊNCIAS DE VALIDADE PARA INSTRUMENTO DE SINTOMAS DE DEPRESSÃO, SINTOMAS DE ESTRESSE E VULNERABILIDADE AO ESTRESSE NO TRABALHO. 2009. (Congresso).

45.
V Jornada da Administração. Docente do Curso. 2009. (Congresso).

46.
XIV CONFERÊNCIA INTERNACIONAL DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: FORMAS E CONTEXTOS.EVIDÊNCIAS DE VALIDADE PARA INSTRUMENTO DE SINTOMAS DE DEPRESSÃO, SINTOMAS DE ESTRESSE E VULNERABILIDADE AO ESTRESSE NO TRABALHO. 2009. (Outra).

47.
III Colóquio do Curso de Administração.O Estresse Laboral Refletido na Qualidade de Vida do Trabalhador. 2007. (Outra).

48.
IV Simpósio de Práticas Educativas na Educação Básica.IV Simpósio de Práticas Educativas na Educação Básica. 2007. (Simpósio).

49.
Seminários em Administração FEA_USP - Edição Comemorativa X SEMEAD.X SEMEAD Seminários em Administração FEA-USP. 2007. (Seminário).

50.
1o. Seminário Regional de Orientação, Formação e Certificação Profissional.1o. Seminário Regional de Orientação, Formação e Certificação Profissional. 2006. (Seminário).

51.
2a. Jornada de Administração.2a. Jornada de Administração. 2006. (Outra).

52.
Empreendedorismo. 2006. (Outra).

53.
II COLOQUIO DE PEDAGOGIA E NORMAL SUPERIOR. Uma aventura de Peter Pan. 2006. (Congresso).

54.
II Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. II Congresso Psicologia: Ciência e Profissão. 2006. (Congresso).

55.
A educação e o desenvolvimento regional.Oficinas do MEC - A educação e o desenvovimento regional. 2005. (Oficina).

56.
I Fórum de ENfermagem.I Fórum de Enfermagem - Novas Demandas na Enfermagem: Os Sentidos no Cuidado. 2005. (Encontro).

57.
VII Encontro da Educação.VII Encontro da Educação. 2005. (Encontro).

58.
X Seminário Internacional da Qualidade na Educação.X Seminário Internacional da Qualidade na Educação. 2005. (Seminário).

59.
Palestra Institucional Bandag.Palestra Institucional Bandag. 2004. (Encontro).

60.
Sistemas Educacionais e Políticas de Educação em Época de Descentralização.V Simpósio do Laboratório de Gestão Educacional. 2004. (Simpósio).

61.
V Simpósio do Laboratório de Gestão Educacional.Financiamento da Educação e Suas Implicações. 2004. (Outra).

62.
8o. Seminário Estadual da ANPAE.8o. Seminário Estadual da ANPAE. 2003. (Seminário).

63.
4o. Simpósio do Laboratório de Gestão Educacional.4o. Simpósito do Laboratório de Gestão Educacional da Faculdade de Educação da Unicamp. 2002. (Simpósio).

64.
2o. Simpósio de Dissertações e Teses da UNIMEP.2o. Simpósio de Dissertações e Teses da UNIMEP. 2001. (Simpósio).

65.
Curso para ASSESSORES DO PODER LEGISLATIVO. Curso para ASSESSORES DO PODER LEGISLATIVO. 1998. (Congresso).

66.
Ação Global SESI/REDE GLOBO.Ação Global SESI/REDE GLOBO. 1997. (Encontro).

67.
Encontro Anual da Saúde da Mulher.Encontro Anual da Saúde da Mulher. 1994. (Encontro).

68.
Encontro Anual da Saúde da Mulher.Encontro Anual da Saúde da Mulher. 1993. (Encontro).

69.
O País no Contexto dos Sistemas Locais de Saúde.Programa de Assistência à Saúde da Mulher. 1993. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
OSWALDO, Yeda Cirera. 1ª Oficina com Profissionais do Mercado - Diversidade e Flexibilidade: por que esses assuntos são tendência nas organizações hoje?. 2018. (Outro).

2.
CREMONEZI, G. O. ; CORREA, D. A. ; OSWALDO, Y.C. ; SPERS, V. R. . SIMPÓSIO DE ESTUDOS ORGANIZAÇÕES E GESTÃO DE PESSOAS. 2017. (Congresso).

3.
OSWALDO, Yeda Cirera; XAVIER, M. F. . SEMANA DA PSICOLOGIA- FACULDADES EINSTEIN. 2017. (Congresso).

4.
SPERS, V. R. E. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; CORREA, D. A. . Simpósio do Terceiro Setor. 2017. (Congresso).

5.
CORREA, D. A. ; SPERS, V. R. E. ; CREMONEZI, G. O. G. ; OSWALDO, Yeda Cirera . Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais. 2017. (Congresso).

6.
OSWALDO, Yeda Cirera; DIAS, Elaine Aparecida . Simpósio Regional de Neurologia e Neuropsicologia. 2013. (Outro).

7.
CREMONESE, G. O. G. ; OSWALDO, Yeda Cirera ; SPERS, V. R. . SEMINÁRIO SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2013. (Outro).

8.
OSWALDO, Yeda Cirera. SEMANA DA PSICOLOGIA- Perspectivas e Desafios. 2013. (Outro).

9.
GIULIANI, A. C. ; CORREA, Dalila Alves ; OSWALDO, Yeda Cirera . TRANSFORMARE III- Seminário Franco-Brasileiro. 2012. (Congresso).

10.
OSWALDO, Yeda Cirera. IV Semana de Psicologia. 2012. (Congresso).

11.
OSWALDO, Yeda Cirera. Semana da Psicologia. 2011. (Congresso).

12.
DIAS, Elaine Aparecida ; OSWALDO, Yeda Cirera . Semana da Admiinistração. 2011. (Outro).

13.
SPERS, V. R. E. ; GIULIANI, A. C. ; OSWALDO, Yeda Cirera . 4o Premio Varejo- Serviço & Industria de Responsabilidade Soial. 2011. (Concurso).

14.
OSWALDO, Yeda Cirera. Interfaces da Psicologia na Sociedade Contemporânea - Semana da Psicologia 2010. 2010. (Outro).

15.
DIAS, Elaine Aparecida ; OSWALDO, Yeda Cirera . VI Jornada da Administração. 2010. (Outro).

16.
DIAS, Elaine Aparecida ; OSWALDO, Yeda Cirera . V Jornada de Administração. 2009. (Outro).

17.
OSWALDO, Yeda Cirera; RIGOTTO, Daiene Marcela . Semana da Psicologia. 2009. (Outro).

18.
OSWALDO, Y.C.; DIAS, Elaine Aparecida . Administração: realidade e perspectivas. 2009. (Congresso).

19.
OSWALDO, Yeda Cirera. ExpoEinstein - Feira Científica e de Profissões - Tema: Meio Ambiente, Ética e Cidadania. 2008. (Exposição).

20.
OSWALDO, Yeda Cirera. ExpoEinstein - Feira Científica e de Profissões. 2007. (Exposição).

21.
OSWALDO, Yeda Cirera. VIII Jornada da Educação. 2006. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
FREDERICO LEOPOLDO. DIAGNÓSTICO DAS AÇÕES DE LIDERANÇA EM UM GRUPO DE EMPRESAS CORRETORAS DE SEGUROS. Início: 2016. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

2.
Elide de Pallos. Diagnostico do Estresse e Fadiga em Gestores: Estudo em uma Instituição do Ensino Superior Privada. Início: 2015. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

3.
NEWTON YASUO FURUCHO. Diagnóstico do Estresse Ocupacional e Burnout em Profissionais da Saúde- SAMU Piracicaba. Início: 2015. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

4.
Roberto de Mello Sachs. Conflitos de Gerações no Ambiente de Trabalho. Início: 2014. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

5.
Leila Cabana. Vulnerabilidade ao Estresse Laboral e Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso com profissionais da a´rea de produção. Início: 2014. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

6.
Alyne Bento de Lima Brianezy. Gestão de Pessoas: um estudo comparativo em uma IE entre o modelo por competências. Início: 2014. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

7.
Roberto Saches. CONFLITO DAS GERAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR ALIMENTÍCIO. Início: 2013. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

8.
Luziany Gonçalves Alvarenga. Avaliação contínua de desempenho e capacitação através de um sistema de informática. Início: 2013. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

9.
Flavia Christiane Crunivel Oliveira. Responsabilidade Social: Impactos no núcleo de práticas jurídicas de uma IES privada. Início: 2012. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

10.
Crisna Rodrigues Pereira. O Papel da Gestão de Pessoas na valorização e desenvolvimento das competencias do profissionais: um estudo no grupo Votorantim Metais. Início: 2012. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Josinete de Camargo. Fracasso Escolar. Início: 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. (Orientador).

2.
Janete Fillete Albino. Curriculo Adaptado para Educação de Jovens e Adultos com Deficiência. Início: 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. (Orientador).

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Rita Marques Mazini. Atuação do Psicologo em Amputados. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. (Orientador).

2.
Marco Aurelio Tiveron. Estudo da Percepção dos gestores sobre implantação da gestão de Pessoas Estratégica. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

3.
Nara Julia Pereira Silva. A Influencia do Clima Organizacional e da satisfação do estresse. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

4.
Vanessa Haray. A Psicoterapia como importante investimento pessoal. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. (Orientador).

5.
Simone Borghi Belmonte. Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

6.
Regiane Aparecida Nunes. Aspectos da Personalidade. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. (Orientador).

7.
Michele Cregatto. Plano de Cargos e Salários Revisão e Proposta na Prefeitura de Rio das Pedras. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

8.
Michele Cerigato. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: REVISÃO E PROPOSTA DE MELHORIAS PARA A PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO DAS PEDRAS. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

9.
ALINE PIERROTTI. AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO EM EMPRESA DO SETOR METALURGICO. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. (Orientador).

10.
Suely Rebela Camponez. A importância da Fisioterapia na Escola e Educação Especial. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia e Normal Superior) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. (Orientador).

11.
Camila Fernanda Casarini. Análise da Qualidade de Vida no Trabalho. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

12.
Melina Mazzini. Diagnóstico Motivacional em Funcionarios de uma Empresa. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

13.
Gustavo Semmler. DIAGNÓSTICO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA DOS GESTORES OPERACIONAIS DE UMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO DA CIDADE DE PIRACICABA-SP. Início: 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

14.
AMnda Sanvido de Campos Ferreira. Institucionalizaçao de Idosos: a transferência de cuidados e cuidadores. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. (Orientador).

15.
Mariana Simon Trevisan. Seleção por Competências. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

16.
Mariane Helena Cibim. avaliação do grau de motivação de uma equipe de Call Center. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

17.
Marcia Costa de Almeida. Diagnostico da Rotatividade na empresa. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

18.
Juliana Mendonça Sciloto. Diagnóstico Motivacional. Estudo Empresa do setor metalurgico. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

19.
Paulo Henrique Nazatto. Perfil dos Estilos de Liderança. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

20.
Juliana Catta Preta. Estudos sobre a Inserção de Pessoas com Sindrome de Down. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

21.
Josiane de Lourdes Pinto. Analise da Influencia do Lider nas mudanças. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

22.
Gilson Cesar Kuntz Martini. Avaiação de Desempenho. Estudo com alunos do Curso Administração. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

23.
Jaqueline Massoni Mozol. Estudo da Motivação dos Colaboradores e o Papel do líder. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

24.
Cintia Silva Almeida. Diagnóstico de Absenteísmo um estudo empresa Turismo. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

25.
Delma Aparecida Alves da Silva. Estudo do Papel da gestão de Pessoas no Processo de Comunicação Empresarial. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

26.
Gustavo Henrique Seller. Diagnostico dos Estilo de Liderança. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).

27.
Valéria De Nadai. Avaliação do Estresse Laboral em Moto-Taxistas. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. (Orientador).

28.
Dayane R Oliveira. O Papel do Psicologo Organizacional. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. (Orientador).

29.
Willian Vicentini. Estudo sobre Processo Recrutamento/Seleção. Início: 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Débora Ornellas de Almeida. O IMPACTO DO CONFLITO INTRAGRUPAL NA SÍNDROME DE BURNOUT EM MERENDEIROS DE UMA PREFEITURA DO ESTADO DE SÃO PAULO. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

2.
Emanuelle Cristini Paulo Santos. Diagnóstico do planejamento e âncora de carreira com alunos de uma instituição de ensino superior. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

3.
Frederico Leopoldo. DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS DO LÍDER EM UMA ASSOCIAÇÃO DE CORRETORAS DE SEGUROS DO INTERIOR DE SÃO PAULO. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

4.
Luciana Helena Pizzinatto. Diagnóstico do estresse e da qualidade de vida no trabalho em docentes de uma instituição de ensino superior privada. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

5.
Flávia Cristina Fonseca di Salvi. O impacto do estresse laboral em líderes de uma instituição bancária. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

6.
Eliana Pereira. Diagnóstico das ancoras de carreira e a satisfação profissional: um estudo em um escritório de advocacia no interior do Estado de São Paulo. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

7.
Renato Reis da Silva. Levantamento geracional e principais ancoras de carreira dos profissionais do setor administrativo da Faculdade de Atenas-MG. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

8.
Adriana Domingues de Souza. Diagnóstico das fases e sintomas do estresse e da fadiga nas equipes técnico administrativo do SENAC/SP. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Coorientador: Yeda Cirera Oswaldo.

9.
Debora Ornellas de Almeida. O impacto do conflito intragrupal na síndrome de burnout em trabalhadores de uma multinacional do varejo. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Coorientador: Yeda Cirera Oswaldo.

10.
Isabel Cristina Sevilha. Avaliação de desempenho dos jovens aprendizes do Senac nas organizações. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Coorientador: Yeda Cirera Oswaldo.

11.
Newton Yasuo Furucho. DIAGNÓSTICO DE VULNERABILIDADE AO ESTRESSE LABORAL: UM ESTUDO DE CASO COM PROFISSIONAIS DA SAÚDE. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

12.
Élide Pallos de Benedicto. DIAGNOSTICO DO ESTRESSE LABORAL E FADIGA EM GESTORES EDUCACIONAIS: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

13.
Victor Gabriel de Oliveira Melo. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA PARA AFERIR COMPETENCIAS EM UM CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

14.
Alyne Bento de Lima Brianezi. Estudo Comparativo entre o modelo de Gestão de Pessoas de Uma Instituição de Ensino. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

15.
Crisna Rodrigues Pereira. Práticas da Gestão de Pessoas na Retenção de Talentos: Um estudo de caso no Grupo Votorantim Metais- Unidade Vazante. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

16.
Luziany Gonçalves Alvarenga. O Absenteismo por Doenças Ocupacionais em Profissionais da Produção: Levantamento, Análise e Contribuições da Gestão de Pessoas na Saúde do Trabalhador. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

17.
Roberto de Mello Saches. Conflitos de Gerações no Ambiente de Trabalho: um estudo de caso em uma empresa do setor alimentício. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

18.
Leila Cabana. Diagnóstico do Burnout e o impacto do estresse laboral na qualidade de vida dos trabalhadores: Um estudo. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

19.
Flavia Christiane Cruvinel Oliveira. Responsabilidade Social: Influência do Núcleo de Prática Jurídica do Curso de Direito Paracatu. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

Tese de doutorado
1.
Maraí de Freitas Maio Vendramine. Carreira profissional e empregabilidade para pessoas a partir dos 50 anos de idade no século XXI: trajetória de vida profissional. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba, . Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Cintia Brancalion. Estresse Laboral em Profissionais da Saúde: análise de pesquisas publicadas. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

2.
Juliana Sobral Rodi. Diagnóstico Motivacional. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

3.
Samara Shiavolim e Antonia Mikaelle Barbosa Cavalcante. Avaliação do estresse laboral e qualidade de vida em profissionais da produção. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

4.
Eligiane Suelen dos Santos. Pesquisa de estresse laboral em colaboradores de redes Fast-Food. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

5.
Joyce Neres da Silva e Rosileia Ines Alves. Liderança situacional em profissionais da saúde. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

6.
Jacira Serra Cardoso. Pesquisa de Clima Organizacional em uma IES. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

7.
Rosana Grandi de Souza. O Jovem e o Mercado de Trabalho: Experiência através do Ensino e da Aprendizagem. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

8.
Nara Grace Ribeiro Mestrinel dos Santos. Estresse ocupacional e burnout: uma análise das pesquisas publicadas nas áreas de saúde e educação. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

9.
Fabiana Strapason Ballestero. Diagnóstico da Vulnerabilidade ao Estresse no Mercado de Trabalho Atual. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

10.
Daves Vicente e Simone Moreira. Relações entre incidência de stress e níveis nos trabalhadores da equipe de enfermagem. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Enfermagem) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

11.
Janete Fillete Albino e outras. Currículo Adaptado para Educação de Jovens e Adultos com Deficiência Mental. 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

12.
Josinete de Camargo Mas Urtado. O FRACASSO ESCOLAR: A QUESTÃO DA PROGRESSÃO CONTINUADA. 2003. 27 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

13.
Vanda Sely Rebelato Camponez do Brasil. A Importância da Fisioterapia na Escola de Educação Especial. 2003. 19 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

14.
Denise Ferreira. Discussões Teórico/Práticas no Diagnósticos de Portadores de Distúrbios de Aprendizagem. 2002. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Leonardo Toledo Chequito. Diagnostico de treinamento dos funcionários da empresa Letoche Brasil Confecções. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

2.
Caroline de Freitas Almeida. Fatores que impactam na Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo realizado em uma empresa do interior de São PAULO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

3.
Antonio Franque Sabbadotto. Treinamento de pessoas: diagnóstico de satisfação do cliente em empresa de comércio e indústria de ferro e aço de Piracicaba. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

4.
Josiane Aparecida Azevedo. Análise sobre motivação dos funcionários de uma empresa de grande porte de Piracicaba - SP. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

5.
Alex Steagal. Estudo do clima organizacional e rotativo de uma lanchonete na Cidade de Piracicaba. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

6.
Luciene Gava Franco. Relação entre amadurecimento emocional e inteligencia Emociona. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

7.
Vanessa Claudino Mariano. Rotatividade de Funcionários da Empresa MAX BIER COMERCIAL - PIRACICABA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

8.
Jessica Rodrigues Santos. A relação entre qualidade de prestração de serviço e o clima organizacional: estudo de caso. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

9.
Flavia Aparecida de Oliveira. Análise nível motivacional dos colaboradores de uma empresa de fragâncias. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

10.
Jully Oliveira/Suelen Festi. Avaliação Psicologica em Líderes: Estudo em uma empresa do setor metalúrgico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

11.
Renan Mametti. O PAPEL DO PSICÓLOGO NO RECRUTAMENTO/SELEÇÃO: ESTUDO BIBLIOMETRICO DE PESQUISAS PUBLICADAS NO PERÍODO DE 2009 A 2013.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

12.
ELOA PIO VITO. Diagnóstico de traços de liderança em relação ao gênero: um estudo na divisão ROBERT BOSCH BRASIL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

13.
Michele CEREGATO. Plano de Cargos e Salários: Revisão e proposta de melhorias para Prefeitura de Rio das Pedras. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

14.
Gustavo Henrique Seller. Diagnóstico dos Estilos de Liderança. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

15.
Juliane Bonafic. Vulnerabilidade ao Estresse Laboral em profissionais da Saúde: estudo bibliométrico. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

16.
Maria Rosa Castro/Aline Pierroti. Avaliaçao da Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo em uma empresa do setor industrial. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

17.
Camila Rizzi. Proposta de Plano de Carreira: estudo em uma empresa metalúrgica. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

18.
Universidade Metodista Piracicaba. Diagnóstico Motivacional: estudo em uma empresa setor alimentício. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

19.
Vanessa Rardy. A psicoterapia como importante investimento pessoal do graduando de Psicologia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

20.
Prof Dra Yeda Cirera Oswaldo. Diagnóstico Motivacional: Estudo em uma Empresa do Setor Metalúrgico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

21.
Prof Dra Yeda Cirera Oswaldo. Avaliação de Desempenho: Estudo com alunos do curso de administração de uma IES privada. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

22.
Prof Dra.Yeda Cirera Oswaldo. Seleção por Competências: Estudo em uma empresa do setor sucroalcooleiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

23.
Nathalia Albino e Valéria De Nadai. Vulnerabilidade ao Estresse Laboral: um estudo com moto-taxistas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

24.
Dayane R. Oliveira. O Papel do psicólogo Organizacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

25.
Maria Gisele Nascimento da Silva/Silvana Barroso da Silva. Pesquisa de Clima Organizacional: um estudo em uma empresa rural. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

26.
Maria Gisela Nascimento da Silva. Pesquisa de Clima Organizacional: um estudo em uma empresa atual. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

27.
Dayane Rithielle de Oliveira. A atuação do Psicologo Organizacional na Gestão de Pessoas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

28.
Roberta Affonso Leite. Treinamento& Desenvolvimento: um estudo de caso em uma IES privada. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

29.
Roberta Affonso Leite. Treinamento 7 Desenvolvimento para profissionais da área Administrativa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

30.
Antonia M Barbosa. Qualidade de Vida e Estresse Laboral em profissionais da Produção. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

31.
Andrea Camargo. Plano de Carreira: uma perspectiva de crescimento. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

32.
Flavia Couto Fernandes e Sabrina Gomes. A Psicologia Juridica e a Reforma Psiquiatrica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

33.
Valeria de Nadai. Vulmerabilidade ao Estresse Laboral : um estudo com motaxistas2012. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

34.
Michele Cristina Guelfe. Qualidade de vida em profissionais da saúde. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

35.
Patrícia Amore Miranda. Pesquisa de clima organizacional no processo produtivo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

36.
Daicy Roberta de Oliveira Augusto. Contribuições do psicólogo na área comercial. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

37.
Aline Bonato Cezar, Camila Faccio Demo e Carla Faccio Demo. Estresse laboral em profissionais da área da produção. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

38.
Bruno Henrique Dividi Cangnin e Tania C. Lopes Trindade. Estresse laboral: causas e consequencias. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

39.
Aline Todoro Caetano e Marcelo Piva. Treinamento & Desenvolvimento em supermercados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

40.
Ana Paula da Silva e Viviane Priscila Damasceno. Estresse laboral em funcionários públicos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

41.
Daicy Roberta de Oliveira. Contribuições do Psicologo na área Comercial. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

42.
Patricia Amore. Pesquisa de Clima Organizacional no setor industrial. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

43.
Ana Paula da Silva e Viviane Priscila Damasceno. Estresse Laboral em Funcionários Pùblicos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

44.
Aline Bonatto Cezar, Camila Faccio Demo. Estresse Laboral em Profissionais da área de produçao. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

45.
Michele Cristina Guelffe. Qualidade de Vida em Profissionais da Saúde. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

46.
Bruno Henrique Canganin e Tania C Lopes. Estresse Laboral: Causas e Consequências. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

47.
Daniana Dressador. UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UMA NOVA TENDÊNCIA EM TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

48.
Daniena Dressador. Universidade Corporativa: Uma nova tendência em treinamentos & Desenvolvimento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

49.
Lilia do Caro Catapano Rodrigues. A Trajetória da Mulher Independente: Conquistas e Vitórias. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

50.
Miriam Rose do Amaral. O Estresse Laboral Refletido na Qualidade de Vida do Trabalhador. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

51.
Miriam Rose do Amaral. O Estresse Laboral refletido na Qualidade de Vida do Trabalhador. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

52.
Viviane Massaro. Os Novos Paradigmas na Avaliação Educacional. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia e Normal Superior) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

53.
Jacqueline Helena Hofman e Viviane Massaro. Avaliação: Um Processo de Construção do Conhecimento. 2003. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia e Normal Superior) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

54.
Erlande Barbosa de Souza. Afetividade na Escola e para a Vida. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia e Normal Superior) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

55.
Elisângela Lacerda Ferreira. Agressividade entre Crianças de Três a Seis Anos. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia e Normal Superior) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

56.
Luiz Roberto Lopes Pinheiro. A Psicologia da Aprendizagem: Um Olhar da Prática Docente. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia e Normal Superior) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

Iniciação científica
1.
Fabiana Strapason Balestero. Diagnóstico da Vunerabilidade ao Estresse no Mercado de Trabalho Atual. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em MBA em Gestão de Pessoas e Des. Cap. Humano) - Universidade Metodista de Piracicaba. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

Orientações de outra natureza
1.
Ana Carolina Dala Antonio. AVALIAÇÃO DO ESTRESSE LABORAL EM EMPRESA DE EMBALAGEM. 2011. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

2.
Juliana Galvão e Dayane Rithielle de Oliveira. Pesquisa de Clima Organizacional em empresa de setor automotivo. 2011. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

3.
Vanessa Hard. Pesquisa de clima organizacional: um estudo de caso em escritório contábil. 2011. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.

4.
Gabriele Aparecida Joaquim e Marcela Vieira Alves. Avaliação diagnóstica de clima organizacional no setor público. 2011. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Faculdades Integradas Einstein de Limeira. Orientador: Yeda Cirera Oswaldo.



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Membro (no. 12195) da Associaión Internacional de Coaching Y Mentoring - Espanha



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