Darcy Mitiko Mori Hanashiro

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  • Última atualização do currículo em 13/06/2014


Possui graduação em Economia pela Universidade de São Paulo, mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo e pós-doutorado na Alliant International University, Marshall Goldsmith Management School, San Diego, EUA. Professora Adjunta do Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Foi coordenadora do referido programa entre junho de 2008 até fevereiro de 2014. Coordenadora do Núcleo de Estudos em Liderança e Diversidade. Foi coordenadora da área temática Comportamento Organizacional (Divisão Estudos Organizacionais da ANPAD ) em 2005-2006. Líder do tema Diversidade e Gênero (Divisão Estudos Organizacionais da ANPAD) em 2011-2012. Coordenadora da área de Estudos Organizacionais do Semead (USP) em 2013 e 2014. Atua na linha de Gestão Humana e Social, nos temas de pesquisa: diversidade nas organizações (relações de gênero, relações raciais e dinâmica da inclusão), estudos cross-cultural, cultura brasileira, identidade e cultura organizacional. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Darcy Mitiko Mori Hanashiro
Nome em citações bibliográficas
HANASHIRO, D. M. M.

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Presbisteriana Mackenzie, Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - Programa de Pós-graduação.
Av. Consolação, 896 - Prédio T Térreo
Consolação
01302907 - São Paulo, SP - Brasil
Telefone: (11) 21148597
Fax: (11) 21148600
URL da Homepage: http://www.mackenzie.br


Formação acadêmica/titulação


1990 - 1995
Doutorado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Contribuição ao estudo da cultura organizacional para a gestão estratégica de recursos humanos, Ano de obtenção: 1995.
Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque.
1986 - 1988
Mestrado em Administração.
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
Título: Contribuição de um Sistema Integrado de Recompensas para executivos,Ano de Obtenção: 1988.
Orientador: Eda Conte Fernandes.
1975 - 1978
Graduação em Economia.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.


Pós-doutorado


2008 - 2008
Pós-Doutorado.
Alliant International University.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Comportamento Organizacional.


Atuação Profissional



Universidade Presbisteriana Mackenzie, UPM, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor adjunto III, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Professora do corpo permanente do Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas. Coodenadora do Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas desde 2008. Coodenadora do Projeto Dinter com a Universidade Federal do Tocantins.(aprovado em 2008) Coordenadora do Comitê Estratégico para Inserção Internacional do Centro de Ciências Sociais Aplicadas Coordenadora do Núcleo de Estudos em Liderança e Diversidade nas Organizações Membro do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da UPM Presidente da Comissão de Bolsas do PPGA

Atividades

06/2008 - Atual
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - Programa de Pós-graduação, .

Cargo ou função
Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas.
05/2008 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - Programa de Pós-graduação, .

Cargo ou função
Coordenadora do Comitê Estratégico de Interncionalização do CCSA.
01/2003 - Atual
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - Programa de Pós-graduação, .

Cargo ou função
Coordenadora do Núcleo de Estudos em Liderança Organizacional.
01/1999 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - Programa de Pós-graduação, .

02/1997 - Atual
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Cultura Organizacional
Gestão Inclusiva da Diversidade
2/1997 - Atual
Ensino, Administraçao de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
TGI I Trabalho de Graduação Interdisciplinar I
TGI II Trabalho de Graduação Interdisciplinar II

Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor adjunto III, Carga horária: 44
Outras informações
Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas, desde 2008. Coordenadora do Projeto DINTER com a Universidae Federal do Tocantins, desde 2009.

Atividades

02/2012 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Ensino Pesquisa e Extensao, .

Cargo ou função
Conselheiro representando os coordenadores de Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu.

Universidade de Coimbra, UC, Portugal.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:



Linhas de pesquisa


1.
Gestão Humana e Social nas Organizações

Objetivo: A linha Gestão Humana e Social nas Organizações busca o desenvolvimento de organizações com foco em questões sociais e humanas, a fim de contribuir para a geração de processos de gestão mais inovadores nas organizações. A linha se caracteriza pela adoção de abordagens multidisciplinares, ao privilegiar temas no campo da aprendizagem, competência, cultura organizacional, diversidade, mudança organizacional, responsabilidade social e valores. .


Projetos de pesquisa


2012 - Atual
A ética de alunos e a tolerância de professores e instituições perante a fraude acadêmica no ensino superior

Descrição: Objetivo do projeto é estudar a atitude de alunos, docentes e instituições perante a fraude acadêmica cometida por estudantes..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Darcy Mitiko Mori Hanashiro - Coordenador / Maria Luisa Mendes Teixeira - Integrante / Sergio Lex - Integrante / Filipe Almeida - Integrante / Paulo Peixoto - Integrante / Paulo Gama - Integrante / Ana Seixas - Integrante.
2011 - Atual
Sources of guidance, values and social axioms : a management study in Portuguese-speaking countries

Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .

Integrantes: Darcy Mitiko Mori Hanashiro - Integrante / Maria Luisa Mendes Teixeira - Coordenador / Luis Martins - Integrante / Mark F. Peterson - Integrante / Rui Menezes - Integrante.
2010 - Atual
Da exclusão social no acesso ao emprego à inserção excluída: divisão sexual do trabalho de mulheres na indústria têxtil

Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .

Integrantes: Darcy Mitiko Mori Hanashiro - Coordenador / Cláudio Vaz Torres - Integrante / Nereida S P Silveira - Integrante / Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira - Integrante / Bernardo Ferdman - Integrante / Patrícia Tuma Martins Bertolin - Integrante / Haroldo da Silva - Integrante.
Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2009 - 2012
GESTÃO SOCIAL, COMUNIDADES DE APRENDIZAGEM E EDUCAÇÃO PARA A SUSTENTABILIDADE - PRÓ-ADM

Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Darcy Mitiko Mori Hanashiro - Integrante / Reynaldo Cavalheiro Marcondes - Integrante / Arilda Schmidt Godoy - Integrante / Janette Brunstein - Coordenador / Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira - Integrante / Ana Silvia Rocha Ipiranga - Integrante / Julio Eduardo da Silva Menezes - Integrante / Pedro Roberto Jacobi - Integrante / Jacques Demajorovic - Integrante / Evelize Welzel - Integrante / Marta Fabiano Sambiase Lombardi - Integrante / Sergio Lex - Integrante / Roberto Borges Kerr - Integrante / Laura Menegon Zaccarelli - Integrante / Maria Campos Lage - Integrante.
Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
2009 - 2011
Um estudo brasileiro sobre estereótipo de gênero nas posições gerenciais

Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .

Integrantes: Darcy Mitiko Mori Hanashiro - Coordenador / Lucimara Aparecida de Souza Ferreira Makhoul - Integrante.
2008 - Atual
Diversidade e Inclusão nas Organizações: por uma abordagem culturalmente contextualizada para a realidade brasileira

Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .

Integrantes: Darcy Mitiko Mori Hanashiro - Coordenador / Nereida S P Silveira - Integrante / Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira - Integrante / Bernardo Ferdman - Integrante.
2008 - Atual
Comportamento Inclusivo e Experiência de Inclusão: validação do modelo

Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .

Integrantes: Darcy Mitiko Mori Hanashiro - Coordenador / Cláudio Vaz Torres - Integrante / Bernardo Ferdman - Integrante / Rossana F. Soranz - Integrante / Edison D Amário - Integrante.
2005 - 2006
Dimensões de diversidade: em busca da construção do conceito

Descrição: objetivo central da pesquisa foi compreender o constructo diversidade a partir da percepção dos atores envolvidos nas práticas adotadas pela organização pesquisada. Os objetivos específicos definidos foram: 1) Compreender e analisar a percepção do conceito de "diverso" na organização pesquisada; 2) Compreender e analisar a trajetória profissional dos sujeitos pertencentes aos diferentes grupos de identidade; 3) Caracterizar o(s) grupo(s) de identidade socialmente construído(s) como "minoria" ou "diverso" na organização pesquisada; 4) Analisar a congruência entre o conceito de diversidade, a partir da percepção dos sujeitos pesquisados e a política formal adotada pela organização. O projeto pricilegiou duas categorias de diversidade: gênero e raça. A pesquisa foi desenvolvida em uma instituição financeira brasileira de grande porte, mediante entrevistas em profundidade com executivas em topo de carreira e um negro em carreira gerencial. Evidenciou-se como esses sujeitos construíram suas carreiras, seus desafios, as negociações de identidades que tiveram que fazer e como as políticas de diversidade contrubuíram para esse processo. .
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissionalizante: (0) / Doutorado: (0) .

Integrantes: Darcy Mitiko Mori Hanashiro - Coordenador / Vivian Cajueiro de Souza - Integrante / Pedro Jaime Coelho Jr - Integrante / Nereida S P Silveira - Integrante.
Financiador(es): Universidade Presbisteriana Mackenzie - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 3
2003 - 2004
A administração da diversidade cultural e a competitividade em empresas brasileiras

Descrição: O objetivo do projeto foi identificar e analisar a forma como as organizações fazem a gestão da diversidade cultural, na perspectiva dos gestores..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissionalizante: (0) / Doutorado: (0) .

Integrantes: Darcy Mitiko Mori Hanashiro - Coordenador / Arilda Schmidt Godoy - Integrante / Fernanda Jorge Nassif - Integrante.
Financiador(es): Universidade Presbiteriana Mackenzie - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 8
2000 - 2001
A remuneração estratégica como fator de competitividade

Descrição: O objetivo do projeto foi de propor um sistema estratégico de recompensas para executivos, a fim de contribuir para a competitividade das empresas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissionalizante: (0) / Doutorado: (0) .

Integrantes: Darcy Mitiko Mori Hanashiro - Coordenador / Reynaldo Cavalheiro Marcondes - Integrante.
Financiador(es): Universidade Presbiteriana Mackenzie - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 13


Membro de corpo editorial


2005 - Atual
Periódico: Cadernos EBAPE.BR
2006 - Atual
Periódico: FACEF Pesquisa


Revisor de periódico


2006 - Atual
Periódico: FACEF Pesquisa
2005 - Atual
Periódico: RAC. Revista de Administração Contemporânea
2005 - Atual
Periódico: RAE. Revista de Administração de Empresas
2002 - Atual
Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie
2006 - Atual
Periódico: REAd. Revista Eletrônica de Administração
2006 - Atual
Periódico: REGE. Revista de Gestão USP
2006 - Atual
Periódico: Revista Psicologia. Organizações e Trabalhos
2005 - Atual
Periódico: Cadernos EBAPE.BR
2009 - Atual
Periódico: BAR. Brazilian Administration Review
2010 - Atual
Periódico: RAUSP-e (São Paulo)


Revisor de projeto de fomento


2005 - Atual
Projeto: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo
2011 - Atual
Projeto: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Japonês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2013
11º Prêmio Cadeia Têxtil e de Confecção Brasileira - Melhor monografia em Administração do Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (Mackenzie), ABIT - Associação Brasileira da Indústria Textil.
2010
Artigo premiado, ANGRAD.
2006
Troféu Cultura Econômica concedido ao livro Gestão do Fator Humano: uma visão baseada em stakeholders, Jornal do Comércio e Feira do Livro do RGS.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti2011PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; HANASHIRO, D. M. M. . Escala de Atitudes diante de Ações Organizacionais em prol da Valorização da Diversidade. Psychologica (Coimbra), v. 55, p. 167-187, 2011.

2.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti2010PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; HANASHIRO, D. M. M. . Ser ou não ser favorável às políticas de diversiade? Eis a questão.. RAC Eletrônica, v. 14, p. 670/6, 2010.

3.
NASSIF, Vânia M J2010NASSIF, Vânia M J ; HANASHIRO, D. M. M. ; TORRES, R. . Fatores que influenciam na percepção das competências para o exercício da docência. Revista Brasileira de Educação (Impresso), v. 15, p. 364-379, 2010.

4.
SILVEIRA, Nereida S P2009SILVEIRA, Nereida S P ; HANASHIRO, D. M. M. . Similaridade e Dissimilaridade entre Superiores e Subordinados e suas Implicações para a Qualidade da Relação Diádica. RAC Eletrônica (Online), v. 13, p. 117-135, 2009.

5.
HANASHIRO, D. M. M.2009HANASHIRO, D. M. M. ; MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro . Sistema estratégico de recompensas para executivos: oportunidades e desafios. Gestão e sociedade (UFMG), v. 3, p. 48/3, 2009.

6.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti2008PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; HANASHIRO, D. M. M. . Dissolver ou valorizar as diferenças, eis a questão. HSM Management, v. 59, p. ,, 2008.

7.
SILVEIRA, Nereida S P2008SILVEIRA, Nereida S P ; HANASHIRO, D. M. M. . A chave pode estar na similaridade percebida. HSM Management, v. 59, p. ., 2008.

8.
NASSIF, Vania M. J.2006NASSIF, Vania M. J. ; HANASHIRO, D. M. M. . Competências de Professores: Um Fator Competitivo.. Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo), v. 8, p. 45-56, 2006.

9.
HANASHIRO, D. M. M.2005HANASHIRO, D. M. M. ; CARVALHO, Sueli Galego de . Diversidade Cultural: Panorama Atual e Reflexões para a Realidade Brasileira. READ - Revista Eletrônica da Administração (UFRGS), Porto Alegre, v. 11, n.5, p. 1-21, 2005.

10.
BENEDETTI, Mauricio Henrique2004BENEDETTI, Mauricio Henrique ; HANASHIRO, D. M. M. ; POPADIUK, Sílvio . Liderança: Uma Relação com Base no Gerenciamento de Stakeholders a Partir da Ótica dos Liderados. O&S. Organizações & Sociedade, Salvador, v. 11, n.n 31, p. 59-76, 2004.

11.
HANASHIRO, D. M. M.2003HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Vânia Maria Jorge ; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes . O Papel dos Profissionais de Recursos Humanos nas Universidades Privadas. FACEF Pesquisa, Franca, v. 6, n.3, p. 56-70, 2003.

12.
HANASHIRO, D. M. M.2002HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Vania M. J. . A competitividade das Universidades Particulares à Luz de uma Visão Baseada em Recursos. RAM. Revista de Administração Mackenzie, São Paulo, v. 3, n.1, p. 95-114, 2002.

13.
HANASHIRO, D. M. M.2001HANASHIRO, D. M. M. ; BATISTA, M. A. . O Executivo Como Gestor de Educação e Aprendizagem. Revista Organizações e Sociedade., Salvador, v. 8, n.21, p. 109-123, 2001.

14.
HANASHIRO, D. M. M.2001HANASHIRO, D. M. M. ; ROSSO, F. . O Comportamento Gerencial Sobre Motivação, Liderança e Gestão Participativa: uma análise da autopercepção de dirigentes hospitalares e da percepção de seus subordinados.. Caderno de Pesquisa de Pós-Graduação em Administração de Empresas., São Paulo/SP, v. 1, n.1, p. 1-10, 2001.

15.
HANASHIRO, D. M. M.2000HANASHIRO, D. M. M. ; TCHENRA, Ângela Hum ; CUSTÓDIO, Isaías . Mudança na Organização do Trabalho da Área de Informática. desafios e oportunidades para uma atuação estratégica. RAM. Revista de Administração Mackenzie, São Paulo, v. 1, n.1, p. 27-49, 2000.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
HANASHIRO, D. M. M. (Org.) ; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes (Org.) ; ZACARELLI, Laura Menegon (Org.) . Gestão do Fator Humano: uma visão baseada em stakeholder 2a. edição. 2. ed. São Paulo: São Paulo, 2008. 386p .

2.
HANASHIRO, D. M. M. (Org.) ; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes (Org.) ; ZACARELLI, Laura Menegon (Org.) . Gestão do Fator Humano: uma visão baseada em stakeholers. 1. ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2006.

Capítulos de livros publicados
1.
NASSIF, Vânia M J ; CARVALHO, Vania Amorim Café de ; BENEDETTI, Mauricio Henrique ; HANASHIRO, D. M. M. . Afinal, quem é o líder voltado aos princípios do desenvolvimento sustentável? . In: Jay Figueiredo de Oliveira. (Org.). Profissão líder: desafios e perspectivas. 1ed.São Paulo: Editora Saraiva, 2006, v. , p. 187-217.

2.
HANASHIRO, D. M. M. . Convivendo com a Diversidade Cultural. In: Darcy Mitiko Mori Hanashiro; Maria Luisa Mendes Teixeira; Laura Menegon Zaccarelli. (Org.). Gestão do Fator Humano: uma visão baseada em stakeholders. 1ed.São Paulo: Editora Saraiva, 2006, v. , p. 45-76.

3.
HANASHIRO, D. M. M. . Gestão Estratégica de Recompensas. In: Darcy Mitiko Mori Hanashiro; Maria Luisa Mendes Teixeira; Laura Menegon Zaccarelli. (Org.). Gestão do Fator Humano: uma visão baseada em stakeholders. 1ed.São Paulo: Editora Saraiva, 2006, v. , p. 173-213.

4.
HANASHIRO, D. M. M. . Limpando os conceitos. In: Darcy Mitiko Mori Hanashiro; Maria Luisa Mendes Teixeira; Laura Menegon Zaccarelli. (Org.). Gestão do Fator Humano: uma visão baseada em stakeholders. 1ed.São Paulo: Editora Saraiva, 2006, v. , p. 337-350.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
HANASHIRO, D. M. M. . Diversidade amplia atuação feminina nas empresas. Hoje em dia, Minas Gerais, 05 nov. 2009.

2.
SILVEIRA, Nereida S P ; HANASHIRO, D. M. M. . A chave pode estar na similaridade percebida. HSM Management, São Paulo, 01 ago. 2008.

3.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; HANASHIRO, D. M. M. . Dissolver ou valorizar as diferenças, eis a questão. HSM Management, São Paulo, 01 ago. 2008.

4.
HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Vania M. J. . Professores Competentes - Universidade Competitivas. Revista da Universidade de Franca, Franca, p. 31 - 32, 20 dez. 2000.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SANTOS, L.B. ; HANASHIRO, D. M. M. . Formalism and the codes of integrity in Brazil. In: International Network of Business and Management Journal (INBAM), 2013, Lisboa. International Network of Business and Management Journal, 2013.

2.
Cardoso Sobrinho, C. A. ; HANASHIRO, D. M. M. . Lei de Cotas nas Federias: múltiplas visoes acerca do mesmo fenomeno. In: XVI Semead - Seminários em Administração, 2013, São Paulo. Anais do XVI Semead, 2013.

3.
SILVA, P.T.M. ; GODOY, Arilda Schmidt ; HANASHIRO, D. M. M. . Cultura organizacional, aprendizagem organizacional e suas relações. In: CONVIBRA, 2013, COngresso Virtual. CONVIBRA, 2013.

4.
CARDOSO, A. L. J. ; HANASHIRO, D. M. M. . A Institucionalização da Valorização da Diversidade no Campo Organizacional Constituído por Empresas Fornecedoras e Cliente. In: EnEO, 2012, Curitiba. VII Encontro de Estudos Organizaccionais, 2012.

5.
RIBEIRO, L. M. B. B. ; HANASHIRO, D. M. M. . Yes, Made in Brazil : Aspectos Culturais da Cadeia Têxtil e Confecções na Rota para a Competitividade Global. In: Semead, 2012, São Paulo. XV Semead, 2012.

6.
HANASHIRO, D. M. M. ; TORRES, Cláudio Vaz ; FERDMAN, B. ; Edison D Amário . Medindo Inclusão no Ambiente Organizacional: uma Visão "Emic" da Escala de Comportamento Organizacional. In: XXXV EnANPAD, 2011, Rio de Janeiro. XXXV EnANPAD 2011, 2011.

7.
SILVEIRA, Nereida S P ; HANASHIRO, D. M. M. . Mulheres Gerentes: a Centralidade da Maternidade na Construção da Identidade de Gênero no Trabalho. In: XXXV EnANPAD, 2011, Rio de Janeiro. XXXV EnANPAD 2011, 2011.

8.
CAMPELLO, G. V. A. ; HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação da Cultura Organizacional em uma Instituição de Ensino Superior: um olhar sob a percepção do docente. In: XXI ENANGRAD, 2010, Brasília. Anais eletrônicos do XXI ENANGRAD, 2010.

9.
LOMBARDI, A. R. ; HANASHIRO, D. M. M. . Policronicidade no Ambiente Organizacional: uma Visão Conceitual. In: EnEO, 2010, Florianópolis. VI EnEO, 2010.

10.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; HANASHIRO, D. M. M. . Quem são mais Favoráveis às Concessões Oferecidas por Práticas Organizacionais em prol da Diversidade: os Homens ou as Mulheres?. In: XXXIII EnANPAD, 2009, São Paulo. XXXIII Encontro da ANPAD, 2009.

11.
HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Vania M. J. ; NASSIF, Fernanda Jorge ; BIDO, D. S. . A Discussion on Validating the Transformational Leadership Model and its Implications in the context of Gender. In: Eastern Academy of Management, 2009, Hartford. Acadamy of Management, 2009.

12.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; HANASHIRO, D. M. M. . Ser ou Não ser Favorável às Práticas de Diversidade: Eis a Questão. In: XXXII EnANPAD, 2008, Rio de Janeiro. XXXII EnANPAD, 2008.

13.
SILVEIRA, Nereida S P ; HANASHIRO, D. M. M. . Narciso acha feio o que não é espelho: o discurso da diversidade e a prática da similaridade. In: XXXI ENANPAD, 2007, Rio de Janeiro. Anais do XXXI ENANPAD, 2007.

14.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; HANASHIRO, D. M. M. . Gestão da diversidade: uma questão de valorização ou de dissolução das diferenças?. In: XXXI ENANPAD, 2007, Rio de Janeiro. Anais do XXXI ENANPAD, 2007.

15.
HANASHIRO, D. M. M. ; QUEIROZ, Ricardo Campelo de . O Efeito da Diversidade nos Times Multifuncionais: um estudo na indústria automobilística. In: Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2006, Salvador. Anais do XXX EnANPAD, 2005, 2006. v. 1. p. 1-10.

16.
HANASHIRO, D. M. M. ; BORIN, Paulo César . Implicações da Aprendizagem Organizacional no Processo de Tomada de Decisão Gerencial: uma Investigação em Pequenas Empresas. In: 3 Es 2005, 2005, Rio de Janeiro. 3 Es 2005, 2005.

17.
HANASHIRO, D. M. M. ; DOMENICO, S. M. R. ; LATORRE, S. Z. ; ONO, A. T. ; SOARES, M. E. F. ; AMARAL, D. J. ; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes . Relação entre perfis de valores e de cultura organizacionais: Proposta de modelo. In: 30º Congreso Interamericano de Psicología, 2005, Buenos Aires. 30º Congresso Interamericano de Psicología, 2005. v. 1.

18.
HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, F. J. ; NASSIF, Vânia Maria Jorge ; CARVALHO, Vania Amorim Café de ; BIDO, D. S. . Diversidade na Liderança: Há diferença em Gênero?. In: XXIX EnANPAD, 2005, Brasília. XXIX EnANPAD, 2005.

19.
HANASHIRO, D. M. M. ; QUEIROZ, Ricardo Campelo de . O Efeito da Diversidade no Desempenho dos Times de Trabalho: um Trade-off entre Homogeneidade e Heterogeneidade?. In: XXIX EnANPAD, 2005, Brasília. XXIX EnANPAD, 2005.

20.
HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Vânia Maria Jorge . Um estudo sobre a pré-disposição para o estudo da liderança por meio da compreensão do papel do líder. In: CLADEA, 2005, Santiago. CD, 2005.

21.
HANASHIRO, D. M. M. ; GODOY, Arilda Schmidt ; CARVALHO, Sueli Galego de . Estudos em Diversidades: Reflexões Teóricas e Evidências Práticas. In: III EnEO, 2004, Atibaia. EnEO 2004 Encontro de Estudos Organizacionais, 2004. v. 1. p. 10-1.

22.
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2.
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HANASHIRO, D. M. M. ; BENEDETTI, Maurício Henrique . Líderes e Liderados: uma Relação com Base no Gerenciamento de Stakeholders. In: XXVII ENANPAD, 2003, Atibaia, 2003.

5.
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PECANHA, L. C. N. ; CASELANI, D. M. C. ; RAZABONI, J. D. ; CURIMBABA, M. A. ; ARAUJO, R. ; HANASHIRO, D. M. M. . A Organização Vista como Cérebro. In: III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002, São Paulo. Resumos III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002. v. 1. p. 507-507.

8.
BOTELHO, M. A. E. ; HANASHIRO, D. M. M. . Num Contexto Estratégico de Valor Agregado, o modelo da Liderança Situacional pode explicar os resultados comerciais obtidos por essa força de vendas?. In: III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002, São Paulo. Resumos III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002. v. 1. p. 532-532.

9.
DIAS, W. F. ; HANASHIRO, D. M. M. . A Influência das Práticas de Recursos Humanos no comprometimento dos Teletrabalhadores. In: III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002, São Paulo. Resumos III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002. v. 1. p. 558-558.

10.
MELLO, N. O. ; HANASHIRO, D. M. M. . A Liderança Transformacional e Transacional e a performance dos Líderes: Um Estudo no \serviço Público Estadual. In: III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002, São Paulo. Resumos III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002. v. 1. p. 560-560.

11.
NASSIF, Vania M. J. ; HANASHIRO, D. M. M. . Do Saber-fazer para o Saber-ser Gerando a Competência Docente: Aspectos Indissociáveis para o Diferencial das Universidades de Sucesso. In: III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002, São Paulo. Resumos III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002. v. 1. p. 562-562.

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MATSUSHITA, M. ; HANASHIRO, D. M. M. . Uma Reflexão sobre aprendizagem Organizacional à luz de um Auto-Retrato. In: III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002, São Paulo. Resumos III Encontro de Iniciação Científica VI Mostra de Pós-Graduação, 2002. v. 1. p. 565-565.

13.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes ; HANASHIRO, D. M. M. ; ZEBINATO, A. N. . Responsabilidade da Empresa Perante a Família: um estudo de valores executivos.. In: V Conferencia Iberoamericana sobre Familia, 2000, Madrid. Anais da V Conferencia Iberoamericana sobre Familia, 2000. v. 1. p. 1-10.

Artigos aceitos para publicação
1.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; HANASHIRO, D. M. M. . Escala de Atitudes diante de Ações Organizacionais em prol da Valorização da Diversidade. Psychologica (Coimbra), 2011.

Apresentações de Trabalho
1.
HANASHIRO, D. M. M. . Criando uma organização multicultural. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
HANASHIRO, D. M. M. . Comportamento organizacional: Onde nós estamos e para onde iremos?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
HANASHIRO, D. M. M. ; MELO, M.C.O L. ; FREITAS, M. E. ; ALCADIPANI, R. . Somos todos diferentes:(re)pensando no genuíno valor da diversidade (PAINEL). 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
HANASHIRO, D. M. M. . Diversidade e inclusão nas organizações: desafios para o sucesso dos negócios. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
HANASHIRO, D. M. M. . Os desafios e o reconhecimento da alteridade: das politicas públicas à gestão da diversidade nas organizações. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
HANASHIRO, D. M. M. ; TORRES, Cláudio Vaz ; FERDMAN, B. ; Edison D Amário . Medindo Inclusão no Ambiente Organizacional: uma Visão "Emic" da Escala de Comportamento Organizacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
SILVEIRA, Nereida S P ; HANASHIRO, D. M. M. . Mulheres Gerentes: a Centralidade da Maternidade na Construção da Identidade de Gênero no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
HANASHIRO, D. M. M. . Brazil and Brazilians: an overview of cultural, social, and economic aspects . 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
HANASHIRO, D. M. M. . Orientação de teses e dissertações: conceitos, diferenças e reflexões. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

10.
CAMPELLO, G. V. A. ; HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação da Cultura Organizacional em uma Instituição de Ensino Superior Privada: Um Olhar Sob a Percepção do Corpo Docente. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
HANASHIRO, D. M. M. . Estudios Organizacionales y Estudios de Género: por una Teoría de la Organización Generificada . 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

12.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; HANASHIRO, D. M. M. . Quem São mais Favoráveis às Concessões Oferecidas por Práticas Organizacionais em Prol da Diversidade: os Homens ou as Mulheres?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
HANASHIRO, D. M. M. . Diversidade: Oportunidades e Desafios para as Organizações. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

14.
HANASHIRO, D. M. M. . Experiências de inclusão no Brasil: dando voz aos profissionais de empresa. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

15.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; HANASHIRO, D. M. M. . Ser ou não ser favorável às práticas de diversidade: eis a questão. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

16.
HANASHIRO, D. M. M. . Ser ou Não Ser Favorável às Práticas de Diversidade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

17.
HANASHIRO, D. M. M. . Culture and Career Development: Challenges and Opportunities in Brazil. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

18.
SILVEIRA, Nereida S P ; HANASHIRO, D. M. M. . Narciso acha feio o que não é espelho: o discurso da diversidade e a prática da similaridade. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

19.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; HANASHIRO, D. M. M. . Gestão da diversidade: uma questão de valorização ou de dissolução das diferenças?. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

20.
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21.
HANASHIRO, D. M. M. . Gestão da Diversidade Como um Processo de Mudança: o Futuro das Organizações Competitivas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

22.
HANASHIRO, D. M. M. ; BORIN, Paulo Cesar . Implicações da Aprendizagem Organizacional no Processo de Tomada de Decisão Gerencial: uma Investigação em Pequenas Empresas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

23.
HANASHIRO, D. M. M. ; QUEIROZ, Ricardo Campelo de . O Efeito da Diversidade no Desempenho dos Times de Trabalho: um trade-off entre Homogeneidade e Heterogeneidade. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

24.
HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Fernanda Jorge ; NASSIF, Vânia Maria Jorge ; CARVALHO, Vânia Amorin Café . Diversidade na Liderança: Há diferença em Gênero?. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

25.
HANASHIRO, D. M. M. ; GODOY, Arilda Schmidt ; CARVALHO, Sueli Galego de . Estudos em Diversidades: Reflexões Teóricas e Evidências Práticas. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

26.
HANASHIRO, D. M. M. ; GODOY, Arilda Schmidt . Um Preâmbulo à Gestão da Diversidade: da Teoria à Pratica. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

27.
HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Vânia Maria Jorge ; CARVALHO, Vania Amorim Café de ; BENEDETTI, Mauricio Henrique . Afinal, Quem é o Lider Voltado aos Princípios do Desenvolvimento Sustentável?. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

28.
HANASHIRO, D. M. M. . O Papel do Líder Organizacional em Empresas que Atuam sob a Perspectiva do Desenvolvimento Sustentável. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

29.
HANASHIRO, D. M. M. ; BENEDETTI, Maurício Henrique ; POPADIUK, Sílvio ; NASSIF, Vânia Maria Jorge . Leaders and Followers: a relation on the basis of the maangement of Stakeholders in Search od Sustainable Development. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

30.
HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Vânia M J ; BENEDETTI, Maurício Henrique ; CARVALHO, V. A. C. . The New Role of the Leader: creating a organization geared toward a sustainable development. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

31.
HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Vania M. J. ; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes . The Role of The Human resources Professional at University: Revealing Professor's competencies or Maintaining an unconscious Incompetence. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

32.
CARVALHO, Sueli Galego de ; HANASHIRO, D. M. M. . Organizational Culture and Subcultures: source of resources for Competitive Strategic Changes. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

33.
HANASHIRO, D. M. M. ; MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro . Strategic System of Rewards: The Managers Perception. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

34.
HANASHIRO, D. M. M. . Por que Stock Options: Uma Visão dos Executivos. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

35.
HANASHIRO, D. M. M. ; POPADIUK, Sílvio ; BENEDETTI, Mauricio Henrique . Lideres e liderados uma relação com base no gerenciamento de Stckholders. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

36.
HANASHIRO, D. M. M. ; CARVALHO, Sueli Galego de . Cultural Diversity: current overview and Refletion Concerning Brazilian Reality. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

37.
HANASHIRO, D. M. M. ; MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro . A perspectiva de um Sistema Estratégico de Recompesas para Executivos: Desafios e Oportunidades. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

38.
HANASHIRO, D. M. M. ; DIAS, W. F. . O Sistema de Teletrabalho: Algumas Implicações de um Ambiente Virtual. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

39.
SOARES, M. T. R. C. ; HANASHIRO, D. M. M. . O Desenvolvimento de organizações de Aprendizagem: a Contribuição da Gestão Estratégica da Qualidade. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

40.
CARVALHO, Sueli Galego de ; HANASHIRO, D. M. M. . O Desvendar da Sub-Cultura como Força Propulsora de Mudanças Estratégicas. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

41.
HANASHIRO, D. M. M. ; MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro . Uma Relação Estratégica: Remuneração e Comprometimento. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

42.
MELLO, N. O. ; HANASHIRO, D. M. M. . Perfil de Liderança em um Orgão Público Brasileiro. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

43.
HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Vania M. J. . Comprometimento: a ponte para a entrega de competências.. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

44.
HANASHIRO, D. M. M. ; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes ; ZEBINATO, A. N. . Sustainable Competitive Advantage Development: are the human resources professionals prepared? an analysis according to resource - based view. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

45.
HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Vania M. J. . The Factorial analysis in the Research of the Professor's Competence. A Competitiveness factor.. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

46.
HANASHIRO, D. M. M. ; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes ; ZEBINATO, A. N. . Os Papéis Desempenhados pelo Profissionais de Recursos Humanos Contribuem para a Vantagem Competitiva Sustentável. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

47.
HANASHIRO, D. M. M. . Os Papéis Desempenhados pelos Profissionais de Recursos Humanos Contribuem para vantagem Competitiva Sustentável?. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

48.
HANASHIRO, D. M. M. ; NASSIF, Vania M. J. . Do Saber-Fazer Para O Saber-Ser Gerando As Competências Docente: Aspectos Indissociáves Para o Diferencial das Universidade de Sucesso. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

49.
HANASHIRO, D. M. M. . ENANPAD 2000. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

50.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes ; HANASHIRO, D. M. M. . Responsabilidade da Empresa Perante a Família: estudo de valores dos executivos.. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

51.
HANASHIRO, D. M. M. . Vantagem Competitiva Sustentável por Meio da Gestão Estratégica de Recursos Humanos.. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções bibliográficas
1.
HANASHIRO, D. M. M. ; TORRES, Cláudio Vaz . Introdução à Edição Especial Temática sobre Diversidade e Inclusão nas Organizações. São Paulo, 2010. (Prefácio, Pósfacio/Introdução)>.

2.
HANASHIRO, D. M. M. ; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes ; ZACARELLI, Laura Menegon . Gestão do Fator Humano: uma visão baseada em stakeholders. São Paulo, 2007. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

3.
HANASHIRO, D. M. M. ; COÊLHO JR, Pedro Jaime ; BRUNSTEIN, Janette . Dimensões de Diversidade: em busca da construção do conceito 2005 (Técnica).

4.
HANASHIRO, D. M. M. ; GODOY, Arilda Schmidt ; CARVALHO, Sueli Galego de . A administração da diversidade cultural e a competitividade em empresas brasileiras. 2004 (Técnica).

5.
HANASHIRO, D. M. M. ; MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro . A Remuneração estratégica como fator competitivo: um estudo em empresas privadas de grande porte. São Paulo: Mackenzie, 2001 (Técnica).

6.
HANASHIRO, D. M. M. . Guia do orientando 1998 (Técnica).

7.
HANASHIRO, D. M. M. . Qualidade de vida no trabalho 1987 (Técnica).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
HANASHIRO, D. M. M. . Assessoria Científica na análise de bolsa - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado processo 2007/02670-2. 2008.

2.
HANASHIRO, D. M. M. . Assessoria Científica na análise de bolsa - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado processo 2008/06020-5. 2008.

3.
HANASHIRO, D. M. M. . Assessoria Científica na análise de bolsa - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Sâo Paulo. 2007.

4.
HANASHIRO, D. M. M. . consultoria ao Comitê de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES em avaliação de livros. 2007.

5.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação do artigo: Sistema de remuneração por habilidades: alternativa para competitividade. 2005.

6.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora/Debatedora de Sessão na Divisão de EOR- Estudos Organizacionais , EnANPAD. 2005.

7.
HANASHIRO, D. M. M. . Consultoria ad hoc relatório parcial do Projeto de Pesquisa. 2004.

8.
HANASHIRO, D. M. M. . Assessoria para a Empresa Júnior Mackenzie. 2002.

9.
HANASHIRO, D. M. M. . Consultoria Ad hoc pró-honore no processo de análise e julgamento para a realização de projeto de pesquisa (Mackpesquisa). 2002.

10.
HANASHIRO, D. M. M. . Curso de Lato Sensu Consultoria Interna em Recursos Humanos. 2001.

Trabalhos técnicos
1.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer CEPAPE (03/14). 2014.

2.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer Read (03/14). 2014.

3.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer CEBAPE (06/13). 2013.

4.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer RAM (06/13). 2013.

5.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer rPOT (03/13). 2013.

6.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer CEBAPE (10/13). 2013.

7.
HANASHIRO, D. M. M. . parecer RAAUSP (09/13). 2013.

8.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer técnico-científico - Programa de Iniciação Científica da UPM. 2013.

9.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer técnico-científico Programa Institucional de Iniciação Científica. 2012.

10.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer revista BAR (10/12). 2012.

11.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer para o Projeto de Estágio Senior CAPES. 2012.

12.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer RAUSP (07/12). 2012.

13.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer READ. 2012.

14.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer FAPESP. 2012.

15.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer EnANPAD - EOR. 2012.

16.
HANASHIRO, D. M. M. . Líder de tema da divisão Estudos Organizacionais - EnANPAD. 2011.

17.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos EnANPAD. 2011.

18.
HANASHIRO, D. M. M. . Debatedora da sessão Gestão da Diversidade EnANPAD. 2011.

19.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenação de Sessão VII Jornada de Iniciação Científica. 2011.

20.
HANASHIRO, D. M. M. . Brazil and Brazilians: an overview of cultural. social, and economic aspects. 2011.

21.
HANASHIRO, D. M. M. . COLEGIO DOCTORAL TORDESILLAS DE PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES, DEL TRABAJO Y DE LOS RECURSOS HUMANOS. 2011.

22.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer RAUSP. 2011.

23.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer artigo Read. 2011.

24.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer artigos RAC. 2011.

25.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer artigo RAM. 2011.

26.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos CEBAPE (setembro). 2011.

27.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de ensaio de qualificação de doutorado UFMG/CEPEAD. 2011.

28.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer de artigo RAC. 2010.

29.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer artigo EBAPE. 2010.

30.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer de assessoria para FAPESP. 2010.

31.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer artigo Read. 2010.

32.
HANASHIRO, D. M. M. . Pareceres artigo RAC. 2010.

33.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer artigo RAUSP. 2010.

34.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer EnEO. 2010.

35.
HANASHIRO, D. M. M. . parecer ANPAD. 2010.

36.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer artigo RAM. 2010.

37.
HANASHIRO, D. M. M. ; TORRES, Cláudio Vaz . Editora da Edição Especial Temática sobre Diversidade e Inclusão nas organizações - RAM. 2010.

38.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer de Assessoria para a FAPESP (Dez). 2010.

39.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer artigo para RAUSP (Julho). 2010.

40.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer sobre projetos de pesquisa apresentados à FAPESP. 2009.

41.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos (5) ANPAD. 2009.

42.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer de artigo para Brasilian Administration Review. 2009.

43.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer do artigo à Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2009.

44.
HANASHIRO, D. M. M. . Revisor de artigo REAd. 2009.

45.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer de artigo BASE. 2009.

46.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer para projeto de pesquisa FAPESP. 2009.

47.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer de assessoria para a FAPESP. 2009.

48.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigo para Read (074). 2008.

49.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos para EBAPE (5337). 2008.

50.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação para revista RAC (777). 2008.

51.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos completos (4) para o EnEO. 2008.

52.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigo ReAd [136/07]. 2008.

53.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação para revista rPOT [14-08]. 2008.

54.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de aritgo RAM [24/04/08]. 2008.

55.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer técnico-científico PIBIC/PIVIC Mackenzie. 2008.

56.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos para o XXXII ENANPAD. 2008.

57.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaluiação de artigos V EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2008.

58.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigo ReAd [228/08]. 2008.

59.
HANASHIRO, D. M. M. . Revisora de Artigos (136/07). 2008.

60.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de projetos PIBIC Mackenzie/CNPQ. 2007.

61.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos para o XXXI ENANPAD. 2007.

62.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos para RAM. 2007.

63.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos para SEMEAD. 2007.

64.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigo código 82007 Revista FACEF. 2007.

65.
HANASHIRO, D. M. M. . Assessoria Científica na análise de bolsa - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Sâo Paulo. 2007.

66.
HANASHIRO, D. M. M. . Assessoria Científica na análise de bolsa - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Sâo Paulo. 2007.

67.
HANASHIRO, D. M. M. . Assessoria Científica na análise de bolsa - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Sâo Paulo. 2007.

68.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos para o V EGEPE. 2007.

69.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigo para Read [138]. 2007.

70.
HANASHIRO, D. M. M. . Revisor de Artigos (2) REAd. 2007.

71.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenação da Área Temática Comportamento Organizacional do EnEO. 2006.

72.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenação da área temática de comportamento organizacional EnANPAD. 2006.

73.
HANASHIRO, D. M. M. . Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2006.

74.
HANASHIRO, D. M. M. . Revista Cadernos EBAPE . 2006.

75.
HANASHIRO, D. M. M. . Revista de Gestão da USP. 2006.

76.
HANASHIRO, D. M. M. ; PICCININI, V. C. ; TONELLI, M. J. ; CALDAS, M. P. . Comportamento organizacional e gestão de pessoas: fronteiras, inter-relações, delimitações de campo. 2006.

77.
HANASHIRO, D. M. M. . Revista de Administração Contemporânea artigo E671. 2006.

78.
HANASHIRO, D. M. M. . Revista de Administração de Empresas artigo L2617. 2006.

79.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de projetos PIBIC Mackenzie/CNPQ. 2006.

80.
HANASHIRO, D. M. M. . Palestra "Diversidade nas Organizações". 2006.

81.
HANASHIRO, D. M. M. . "A construção da trajetória da mulher e do negro em cargos executivos". 2006.

82.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora/Debatedora de Sessão na divisão de Estudos Organizacionais ENANPAD. 2006.

83.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora/Debatedora de Sessâo no EnEO. 2006.

84.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos para o EnANPAD. 2006.

85.
HANASHIRO, D. M. M. . Revista Eletrônica de Administração. 2006.

86.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigoRevista Fecap. 2006.

87.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigo para Revista de Gestão Usp (REGE USP) [400]. 2006.

88.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de Artigo para publicação: A Adoção de novas práticas de gestão: Explorando o Cognmitivo dos Atores em Empresas com diferentes Padrões de Inovação. 2005.

89.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de Artigo para publicação na RAE A qualidade de vida no trabalho nas melhores empresas para trabalhar no brasil: disjunções entre a teoria e a prática.. 2005.

90.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliadora do para o EnANPAD 2005 divisão EOR. 2005.

91.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenação da Área Temática Comportamento Organizacional do EnANPAD . 2005.

92.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora/Debatedora de Sessão na Divisão de Estudos Organizacionais EnANPAD. 2005.

93.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer ao Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC. 2004.

94.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliou artigo para Revista de Administração de Empresas - RAM. 2004.

95.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliar artigo para Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2004.

96.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação artigos para o EnANPAD. 2004.

97.
HANASHIRO, D. M. M. . Membro da Comissão de Bolsas do Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas. 2004.

98.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenador/Debatedor do EnANPAD. 2004.

99.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de projetos de pesquisa para Comitê de Ética. 2003.

100.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliou artigos para Congresso Iberoamerican. 2003.

101.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenador/Debatedor de Sessão do EnANPAD. 2003.

102.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliaçãom de artigos para o EnANAPD. 2003.

103.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliar artigo para Revista de Administração (RAM). 2002.

104.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos para o Balas 2002. 2002.

105.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliar artigo para revista de Administração Mackenzie (RAM). 2002.

106.
HANASHIRO, D. M. M. . Análise e parecer do projeto para o Comitê de Ética. 2002.

107.
HANASHIRO, D. M. M. . O perfil do gestor de organizações do Terceiro Setor no Brasil. 2002.

108.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliar artigo para Revista (RAM). 2002.

109.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenaador/Debatedor de Sessão no EnANPAD. 2002.

110.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos para o EnANPAD. 2002.

111.
HANASHIRO, D. M. M. . Parecer a Revista de Administração Mackenzie. 2001.

112.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos para o EnANPAD. 2001.

113.
HANASHIRO, D. M. M. . Avaliação de artigos para o ENANPAD. 2000.

114.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenador/Debatedor de Sessão do EnANPAD. 2000.


Demais tipos de produção técnica
1.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora da área de Estudos Organizacionais XVII SEMEAD. 2014. (Coordenadora).

2.
HANASHIRO, D. M. M. . Solenidade de encerramento do DINTER com a UFT. 2013. (Outra).

3.
HANASHIRO, D. M. M. ; KIRSCHBAUM, C. ; ALVES, M. A. ; Rodrigues, A.L. . Coordenadora da área de Estudos Organizacionais - XVI SEMEAD. 2013. (Coordenadora).

4.
HANASHIRO, D. M. M. . Palestra 'Por que eu deveria fazer um curso de Pós-F=Graduação?'. 2013. (Outra).

5.
Bertero, C.O ; ALCADIPANI, R. ; HANASHIRO, D. M. M. ; Menegheti, F ; Rossoni, L ; Azevedo, A . O fututo dos estudos organizacionais no Brasil. 2013. (Outra - Painelista).

6.
HANASHIRO, D. M. M. . Lider de tema 'Genero e Diversidade' da Divisao de Estudos Organizacionais. 2012. (Outra).

7.
HANASHIRO, D. M. M. . O feminino na Gestão: do Fogão ao Escritório. 2012. (Debatedora/coordenadora de sessao).

8.
HANASHIRO, D. M. M. . Diversidade: Gestao e Dimensões. 2012. (Debatedora/coordenadora de sessao).

9.
NAKAMURA, W. T. ; SANVICENTE, A. Z. ; HANASHIRO, D. M. M. . Doctoral Consortium Committee. 2012. (Outra).

10.
HANASHIRO, D. M. M. . Debatedora/coordenadora de sessão. 2012. (Debatedora/coordenadora de sessao).

11.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes ; HANASHIRO, D. M. M. . Gestão Internacional curso mestrado Gestão Empresarial. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

12.
HANASHIRO, D. M. M. ; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes . Gestão Internacional curso mestrado Gestão Empresarial. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

13.
HANASHIRO, D. M. M. . Lider do tema "Gênero e diversidade" da divisão de Estudos Organizacionais. 2011. (Outra).

14.
HANASHIRO, D. M. M. . Palestra sobre Diversidade do Curso de Capacitação para Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho na FIA. 2009. (Outra).

15.
HANASHIRO, D. M. M. . Aula Inaugural: Experiência do Mestrado e Doutorado Acadêmico: percursos e possibilidades de carreira. 2009. (Outra).

16.
HANASHIRO, D. M. M. . Debatedora de Área: Orientação Sexual e Preconceito nas Organizações. 2009. (Outra).

17.
HANASHIRO, D. M. M. . Inclusão em organizações diversas: conceitos e aplicações. 2009. (Debate).

18.
HANASHIRO, D. M. M. . Culture and Career Development: challenges and opportunities in Brazil. 2008. (Outra).

19.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora/ Debatedora da sessão Diversidade e Empregabilidade. 2008. (Debate).

20.
HANASHIRO, D. M. M. . Participação na Comissão de Eleição para escolha do diretor do Centro de Ciências Sociais e Aplicadas. 2007. (Outra).

21.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora/ Debatedora da sessão "Diversidade e Práticas" do XXXI ENANPAD. 2007. (Coordenadora).

22.
HANASHIRO, D. M. M. ; CHANLAT, A. . Gestão e Humanismos - uma esperança e um caminho para o futuro. 2007. (Debate).

23.
HANASHIRO, D. M. M. . Integrante do Comitê de Avaliadores para selecionar os trabalhos científicos do V EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2007. (Outra).

24.
HANASHIRO, D. M. M. ; COÊLHO JR, Pedro Jaime . Dimensões de diversidade: em busca da construção do conceito. 2006. (Relatório de pesquisa).

25.
HANASHIRO, D. M. M. . Coodenadora e debatedora Sessão IV EnEO. 2006. (Coordenadora).

26.
HANASHIRO, D. M. M. . XXX EnANPAD Coordenadora e debatedora sessão. 2006. (Coordenadora).

27.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora de Área Temática Comportamento Organizacional XXX EnANPAD. 2006. (Coordenadora).

28.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora e debatedora sessão XXIX EnANPAD. 2005. (Coordenadora).

29.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora de Área Temática Comportamento Organizacional XXIX EnANPAD. 2005. (Coordenadora).

30.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora de Área Temática Comportamento Organizacional XXIX EnANPAD. 2005. (Coordenadora).

31.
HANASHIRO, D. M. M. ; GODOY, Arilda Schmidt ; CARVALHO, Sueli Galego de . A administração da diversidade cultural e a competitividade das empresas brasileiras. 2004. (Relatório de pesquisa).

32.
HANASHIRO, D. M. M. . Debatedora e Coordenadora do Congresso XXVIII EnANPAD. 2004. (Coordenadora).

33.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenou mesa no Congresso III EnEO. 2004. (Coordenadora).

34.
HANASHIRO, D. M. M. . A Iniciação Científica no Contexto Brasileiro: Contribuições da Pesquisa no Desenvolvimento científico nacional. 2004. (Outra).

35.
HANASHIRO, D. M. M. . XXVII - Enanpad 2003 . 2003. (Debate).

36.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenadora . 2003. (Coordenadora).

37.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordenador sessão da Iberoamerican. 2003. (Coordenadora).

38.
HANASHIRO, D. M. M. . "Compensação: Remuneração e Benefícios". 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

39.
HANASHIRO, D. M. M. . Compensação: Remuneração e Benefícios. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

40.
HANASHIRO, D. M. M. . 2º Seminário de Metodologia Científica. 2002. .

41.
HANASHIRO, D. M. M. . 1º Seminário de Metodologia Científica. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

42.
HANASHIRO, D. M. M. . 1º seminário de metodologia cientifica. 2002. (Moderadora).

43.
HANASHIRO, D. M. M. . 2º Seminário de metodologia Cientifica. 2002. (Moderadora).

44.
HANASHIRO, D. M. M. . 2º Seminário de Metodologia Cientifica. 2002. (Moderadora).

45.
HANASHIRO, D. M. M. . III Encontro de Iniciciação Cientifica VI Mostra de Pós-Graduação. 2002. (Outra).

46.
HANASHIRO, D. M. M. ; MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro . A remuneração estratégica como um fator competitivo: um estudo em empresas privadas de grande porte. 2001. (Relatório de pesquisa).

47.
MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro ; HANASHIRO, D. M. M. ; BASSO, L. F. C. ; MASETTO, M. T. ; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes ; ZILBER, M. A. ; MOORI, R. G. ; POPADIUK, Sílvio ; NAKAMURA, W. T. . I Seminário Interno de Avaliação da Pós-Graduação da Universidade Presbiteriana Mackenzie.. 2000. (Debate).

48.
HANASHIRO, D. M. M. . Coordecação e debate em Gestão de Pessoas. 2000. (Debate).

49.
HANASHIRO, D. M. M. . O novo mundo do trabalho. 1999. (Outra - Painelista).

Demais trabalhos
1.
HANASHIRO, D. M. M. ; COÊLHO JR, Pedro Jaime ; BRUNSTEIN, Janette ; SOUZA, Vivian Cajueiro de . Dimensões de Diversidade: em Busca da Construção do Conceito. 2006 (Relatório técnico) .

2.
HANASHIRO, D. M. M. . A Administração da Diversidade Cultural e a Competitividade em Empresas Brasileiras. 2003 (Relatório técnico) .

3.
HANASHIRO, D. M. M. ; MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro . A remuneração estratégica como um fator competitivo: um estudo em empresas privadas de grande porte. 2001 (Relatório técnico) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
TORRES, Cláudio Vaz; HANASHIRO, D. M. M.; ALFINITO, Solange. Participação em banca de Luiza Maia Vargas. A influência dos valores humanos na satisfação do consumidor: um estudo no segmento de calçados femininos.. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

2.
HANASHIRO, D. M. M.; TONELLI, M. J.; SILVEIRA, Nereida S P. Participação em banca de Marie Françoise M.W. M. Pereira. Um estudo sobre etarismo nas organizações. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

3.
CORREA, D. A.; HANASHIRO, D. M. M.; Antônio Carlos Giuliani. Participação em banca de Paulo Roberto Neri Batista. Diversidade e sua gestão: um estudo de caso desenvolvido na empresa BASF S/A. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

4.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; HANASHIRO, D. M. M.; ARAUJO, B. F. V. B.. Participação em banca de Cleide Nakashima. Padrões culturais avaliativos: um estudo sobre a adaptação de expatriados alemães no Brasil. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

5.
HANASHIRO, D. M. M.; COELHO JR, Pedro Jaime; DUTRA, Joel de Souza. Participação em banca de Fábio dos Santos Sant'anna. Trajetórias de carreira de negros: um estudo sobre os aspectos favoráveis e desfavoráveos percebidos por executivos negros. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

6.
HANASHIRO, D. M. M.; DOMENICO, S. M. R.; PASCHOAL, T.. Participação em banca de Paula Pamplona de Castro. Um estudo sobre experiência de inclusão e felicidade no ambiente de trabalho. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

7.
ALBUQUERQUE, L. G.; EBOLI, M. P.; HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Carolina Aparecida de Freitas Dias. Avaliação de Resultados em Educação Corporativa: um estudo com as organizações que se destacam em gestão de pessoas. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

8.
FREITAS, M. E.; ALVES, M. A.; HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Flávio Fonseca Borges. Inserção de pessoas com deficiência intelectual: um estudo em empresas situadas na região metropolitana de São Paulo. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo FGV.

9.
HANASHIRO, D. M. M.; FARAH, O.E.; ESCRIVÃO F., E.. Participação em banca de Acir de Souza. Um estudo sobre a dinâmica do conflito nas Indústrias metalúrgicas de Sorocaba. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

10.
Bertolin, Patrícia T. M.; HANASHIRO, D. M. M.; TONELLI, M. J.. Participação em banca de Luciana Veloso Rocha Portolese Baruki. Saúde mental do trabalhador: a proteção normativa insuficiente como obice para um regime jurídico preventivo dos riscos psicossociais. 2011. Dissertação (Mestrado em Direito Político e Econômico) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

11.
TORRES, Cláudio Vaz; GALINKIN, L.; HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Luara Presotti Guimarães Carvalho. Gerenciar a diversidade cultural nas organizações: caminhos para a inclusao. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

12.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Ana Regina Lombardi. Dimensões não visíveis de diversidade: fatores antecedentes da heterogeneidade na forma de utilização do tempo. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

13.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Andre Luis Janzkovski Cardoso. Diversidade como fonte de diferenciação e vantagem para a organização: perspectivas dos stakeholders em sua cadeia de valor. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

14.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; HANASHIRO, D. M. M.; BORGES, L. O.. Participação em banca de Flávia Pires Barbosa Lima. O indivíduo e a organização: a relação entre valores, personalidade e tipos de cultura organizacional. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

15.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Andre Luis Janzkovski Cardoso. Gestão da Diversidade como Fonte de Diferenciação em Ambientes Competitivos e Incertos. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

16.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Flavia Pires Barbosa Lima. Atributos Pessoais como Preditivos da Cultura Organizacional. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

17.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Edison Quirino D'Amario. Comportamento Inclusivo e Experiência de Inclusão: Um Estudo sobre Trabalhadores Negros. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

18.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Rossana Filetti Soranz. Diversidade e Inclusão: Um Estudo sobre Gênero em uma Indústria Farmacêutica. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

19.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Ana Regina Lombardi. Dimensões ocultas de diversidade: um estudo sobre os fatoes antecedentes da heterogeneidade na organização do tempo em uma organização de alta tecnologia. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

20.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Isidorio Teles de Sousa. Páticas e pressupostos de educação e treinamento de gerentes: uma investigação exploratória. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

21.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Alvaro Augusto Freire da Silveira Junior. Valores Organizacionais Esposados e Compartilhados: Um estudo sobre a relação entre valores da autotrancendência e autopromoção em uma Instituição Bancária. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

22.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Leonardo B. Virga, Pedro G. De Andrade, Adriana Onuki. Diversão e inclusão: Um Estudo com Mulheres e Negros. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

23.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Sidney Zaganin Latorre. A Relação entre Perfis de Cultura Organizacional e Valores Organizacionais em Empresas de Tecnologia. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

24.
NASSIF, Vânia Maria Jorge; HANASHIRO, D. M. M.; ANDREASSI, T.. Participação em banca de Állvaro Cardoso Armon. Alvaro Armond. A Liderança como Elemento do Comportamento do Empreendedorismo: Um Estudo Exploratório.. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

25.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Maria Esther Fernandes Soares. Valores Organizacionais à Luz da Teoria dos Valores Pessoais e Culturais. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

26.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Antonio Monteiro de Toledo Lobato. Padrões Culturais e Estilos de Liderança: um Estudo entre Oficiais de uma Instituição Militar Brasileira. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

27.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Jorge Flavio Ferreira. A Influência dos Valores dos Gestores no Papel de Recursos Humanos. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

28.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Tito Alcides Romeu Lopes. Valores do Trabalho e Valores Organizacionais: Um Estudo Multicaso. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

29.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Fernando Carvalho. Práticas de Planejamento Estratégico e sua Aplicação em Organizações do Terceiro Setor. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

30.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Marcos Antonio Curimbaba. Condições Facilitadoras da Aprendizagem Organizacional e a Inovação de Produtos nas Organizações. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

31.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Viviam Cristina Herrero Lemos. Com trabalho e sem salário - Valorização para o Idoso e ganhos para a Sociedade. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontificia Universidade Católica de São Paulo.

32.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Fabiola Assumpção Barrella. Um Estudo sobre a Influência dos Valores Relativos ao Trabalho. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

33.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Osvaldo de Salles Guerra Cervi. Relações de confiança e Atitude dos Gestores Perante o Risco. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

34.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Guilherme Marcos Ghelli. Gestão dos Fatores da Competitividade: O caso do café produzido na regição do cerrado de MInas Gerais. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Centro Universitário de Franca.

35.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Marcell Ginotti Pires. O conhecimento do cliente e o desenvolvimento de competências essenciais nas instituições financeiras. 2002 - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

36.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Fabiola Assumpção Barrella. Competências Gerenciais: Um Estudo sobre a Influência dos Valores Relativos ao Trabalho. 2002 - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

37.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Clovis Cerreto Pinto. A Influência das Experiências de vida na Liderança das Transições Inerentes às Mudanças Organizacionais Radicais. 2001 - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

38.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Renata massaro River Serra. A descentralização da função de recursos humanos: um estudo de caso em uma empresa do setor químico da Grande São Paulo. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

39.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Alessandra Ginante. As Influências da Automação sobre as Competências da Média Liderança - Estudo de Caso Volkswagen do Brasil Ltda. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

40.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Fernando de Almeida Santos. A Competitividade entre as Empresas de Colocação Profissional. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

41.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Samuel Ribeiro Tavares. O Aumento da Autonomia e sua Influência sobre o Desempenho: Lições de uma Central de Paging. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

42.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Glauce Benassi Motter. Programas de Trainees: Uma Forma de Desenvolvimento de Talentos nas Organizações. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

43.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Roberto de Oliveira Loureiro. O Treinamento 5S's e o Impacto na Produtividade da Área Industrial: O Caso da Duratex S.A.. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

44.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Roberto de Oliveira Loureiro. O Treinamento 5S's e o Impacto na Produtividade da Área Industrial: O Caso da Duratex S.A.. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

45.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de José Vicente Dias Mascarenhas. As Influências da Cultura Organizacional nas Políticas e Práticas de Recursos Humanos em uma Organização. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

46.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de José Carlos Victorino de Souza. Qualidade Total: Uma Estratégia da Administração de Recursos Humanos. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

47.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Márcia Cristina Alves. As Estratégias e Intervenções de Recursos Humanos: O Caso de uma Empresa Industrial de São Carlos. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

48.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Jeferson José Pugliesi. Trabalho e Motivação: Alguns Níveis de Satisfação do Trabalhador. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

49.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Gladys Zrncevich. Perfil Psicológico do Executivo de Recursos Humanos na Cidade de São Paulo, Segundo a Teoria dos Tipos Psicológicos de C. G. Jung. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

50.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Mary Rosane Ceroni Monezi. Competência Interpessoal: o Papel do Diretor Junto ao Conselho de Escola Deliberativo na Rede Pública do Estado de São Paulo. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Teses de doutorado
1.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; HANASHIRO, D. M. M.; SAETA, B.R.P.; FERREIRA, M.C.; ALMEIDA, M.I.R.. Participação em banca de Helga Midori Iwamoto. Padroes culturais avaliativos de mineiros e maranhenses e suas implicações para a gestão. 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

2.
MARQUES, A.L.; MELO, M.C.O L.; HANASHIRO, D. M. M.; CARRIERI, A.P.; GARCIA, F.C.; FERNANDES, M.E.R.. Participação em banca de Adriana Ventola Marra. Identidade, Trabalho e construção social da aposentadoria para ex-executivos. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação e Pesquisas em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
HANASHIRO, D. M. M.; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; SAETA, B.R.P.; FREITAS, M. E.; CORREA, D. A.. Participação em banca de Sandra Alberta Ferreira. Política de ação afirmativa: compreendendo a dinâmica da in(ex)clusão na formação acadêmica de estudantes indígenas da UFT. 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

4.
DOMENICO, S. M. R.; GOUVEA, R. Q.; HANASHIRO, D. M. M.; ALCADIPANI, R.; IPIRANGA, A. S. R.. Participação em banca de Clóvis Cerretto Pinto. Mudança e a teoria ator-rede humanos e não-humanos em controvérsias na Empresa X. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

5.
HANASHIRO, D. M. M.; ZILBER, M. A.; LEX, S.; ANDREASSI, T.; MACHADO, D.D.P.N.. Participação em banca de Wellinton Tesch Sabaini. Cultura de inovação em pequenas e médias empresas industriais inovaddoras. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

6.
HANASHIRO, D. M. M.; CARRIERI, A.P.; MACHADO, H.; BARROS, D.L.P.; DOMENICO, S. M. R.. Participação em banca de Marco Antonio Fernandes Cardoso. A construção da identidade de uma organização decorrente de um processo de terceirização do tipo spin off. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

7.
ALBUQUERQUE, L. G.; HANASHIRO, D. M. M.; LEITE, N.R.P.; CASADO, T.; RODRIGUES, A.C.A.. Participação em banca de Marco Luiz Bruno. Confiança nas relações entre líderes e liderados. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

8.
TONELLI, M. J.; FREITAS, M. E.; FONTENELLE, I. A.; TANURE, B.; HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Cristina Trindade Ituassu. O sentido do sucesso: uma construção social made in USA. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo FGV.

9.
OLIVEIRA, J. L.; CARRIERI, A.P.; HANASHIRO, D. M. M.; ALMEIDA, M. M. M.; CAPPELLE, M. C. A.. Participação em banca de Raquel Santos Soares Menezes. Feminilidades em primeira pessoa: narrativas plurais, vivências singulares de mulheres nos "negócios". 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; POPADIUK, Sílvio; HANASHIRO, D. M. M.; TORRES, Cláudio Vaz; GUIMARAES, T. A.. Participação em banca de Elisabeth Aparecida Correa Menezes. A influência dos valores pessoais e atitudes no desejo de compartilhar o conhecimento: um estudo com professores pesquisadores brasileiros. 2012. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

11.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; GOUVEA, R. Q.; HANASHIRO, D. M. M.; ALCADIPANI, R.; SOUZA, E. M.. Participação em banca de Jones Carlos Louback. Dignidade e relações de poder: um estudo em um call center à luz de Foucault. 2012. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

12.
TONELLI, M. J.; HANASHIRO, D. M. M.; FLEURY, M. T. L.; TANURE, B.. Participação em banca de Ana Paula Dente Vitelli Morgado. A mulher invisível: sentidos atribuídos à mulher e ao trabalho na gerência intermediária. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo FGV.

13.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Antônio de Pádua de Araújo. Competências profissionais e educação corporativa em gestão de pessoas. 2011. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração - PPGA FEA USP) - Universidade de São Paulo.

14.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; HANASHIRO, D. M. M.; DOMENICO, S. M. R.; IKEDA, A. A.; DANGELO, M.. Participação em banca de Bruno Felix Von Borell de Araujo. Dignidade no âmbito da relação entre empresas e comunidade. 2011. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

15.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; HANASHIRO, D. M. M.; DOMENICO, S. M. R.; MELO, M.C.O L.; ANGELO, M.. Participação em banca de Marco André Ferreira da Silva. Como os empresários lidam com os dilemas de dignidade na gestão das empresas. 2011. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

16.
FISCHER, A. L.; FLEURY, M. T. L.; HANASHIRO, D. M. M.; HIPOLITO, J. A. M.; DUTRA, Joel de Souza. Participação em banca de Ademar Orsi. Gestão Internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

17.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Denise Maria Candiotto Caselani. Confiança e Desempenho Organizacional: um estudo sobre a relação interorganizacional na prestação de serviço de festas infantis. 2009.

18.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Adilson Aderito da Silva. Integração Vertical em Cadeias de Suprimentos e os Pressupostos da Teoria dos Custos de Transação: um teste empírico. 2009. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

19.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Walter Roberto Kuroda. O Papel dos Ativos Intangíveis na Obtenção de Vantagens Competitivas Sustentáveis em Bancos Comerciais nos Países Desenvolvidos e em Desenvolvimentos. 2009. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

20.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Francisval de Melo Carvalho. Tangibilidade e Intangibilidade na Determinação do Desempenho Superior e Presistente de Firmas Brasileiras. 2009. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

21.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Marcos Abilio Bosquetti. Gestão de pessoas, estratégia e performance organicaional: um estudo internacional de casos múltiplos. 2009. Tese (Doutorado em administração de empresas) - Pontificia Universidade Católica de São Paulo.

22.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Marcos Jeronimo Goroski Rambalducci. A Conduta Psicossocial Subjetiva dos Empresários e a opção pela Exportação: Um esut. 2009. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

23.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Nildes R. Pitombo Leite. Comprometimento e gestão de pessoas em empresas brasileiras com estruturas organizacionais remotas. 2008. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

24.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Maria Nivalda de Carvalho Freitas. A Inserção de Pessoas com Deficiência em Empresas Brasileiras: Um estudo sobre as relações entre concepções de deficiência, condições de trabalho e qualidade de vida no trabalho. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

25.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Silvia Marcia Russi de Domenico. Valores relativos à competição organizacional e interaçôes entre stakeholders. 2007. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

26.
FISCHER, Rosa Maria; HANASHIRO, D. M. M.; MAZZEU, Francisco José Carvalho; ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de; DUTRA, Joel de Souza. Participação em banca de José Antonio Monteiro Hipolíto. Recompensas em Organizações que Atuam no Terceiro Setor: Análise a partir de seus pressupostos orientadores.. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

27.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci. A Influência da Implantação dos Programas de Participação nos Resultados na Administração Participativa". 2002. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

28.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Wagner Sammartino. A integração do sistema de Gestão de Recursos Humanos com as estratégias Organizacionais. 2002. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

29.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Jumara Sílvia Van de Velde Vieira. Um estudo das Modelos Mentais das executivos e suas Implicações para Gestão. 2001 - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

30.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Gabriel Jonas M. de Araujo. Um Estudo sobre Perspectivas Estratégicas de Recursos Humanos em Empresas Agro Industriais. 1998. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Qualificações de Doutorado
1.
MAESTRO FILHO, A.; CARRIERI, A.P.; GODOI, C. K.; HANASHIRO, D. M. M.; FREITAS, M. N. C.. Participação em banca de Cacilda Nacur Lorentz. Diversidade como reconhecimento da "différence". 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
HANASHIRO, D. M. M.; ZILBER, M. A.; ANDREASSI, T.. Participação em banca de Wellinton Tesch Sabaini. Cultura de inovação em pequenas e médias empresas industriais. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

3.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; HANASHIRO, D. M. M.; TORRES, Cláudio Vaz. Participação em banca de Helga Midori Iwamoto. Standards culturais de mineiros e maranhenses e suas implicações para a gestão. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

4.
MARQUES, A. L.; MELO, M.C.O L.; HANASHIRO, D. M. M.; BRITO, M.J.M.; CARRIERI, A.P.. Participação em banca de Adriana Ventola Marra. Reconfiguração identitária de gerentes executivos aposentados: articulando significado do trabalho e processo de identificação. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Helga Midori Iwamoto. Standards culturais de mineiros e maranhenses e suas implica'~oes para a gestão. 2010.

6.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; HANASHIRO, D. M. M.; ANGELO, M.. Participação em banca de Bruno Félix Von Borell de Araújo. Dignidade organizacional no âmbito da relação entre empresas e comunidades locais. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Qualificações de Mestrado
1.
CORREA, D. A.; SACOMANO NETO, M.; HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Paulo Roberto Neri Batista. Gestão da diversidade: um estudo multicaso em filiais de empresas multinacionais sediadas no Brasil. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

2.
TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; HANASHIRO, D. M. M.; ARAUJO, B. F. V. B.. Participação em banca de Cleide Nakashima. Standards culturais: um estudo sobre adaptação de expatriados alemães no Brasil. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

3.
HANASHIRO, D. M. M.; COELHO JR, Pedro Jaime; DUTRA, Joel de Souza. Participação em banca de Fábio dos Santos Sant'Anna. Trajetória de carreira de negros. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti; HANASHIRO, D. M. M.; LOMBARDI, M. F. S.. Participação em banca de Camila Forjaz de Toledo Suzigan e outros..A correlação entre valores culturais e as atitudes diante de ações organizacionais em prol da diversidade. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

2.
SERRA, M. M. P.; HANASHIRO, D. M. M.; SILVEIRA, Nereida S P. Participação em banca de Kris Herik de Oliveira.A demografia organizacional de Instituições de Pesquisa paulistas:notas sobre o envelhecimento populacional e a feminilização na ciiência. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

3.
FELIPINI, P.P.; HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Juliana Fernandes Campregher e outros.A produção científica brasileira em diversidade organizacional no período 2000-2012. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

4.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti; HANASHIRO, D. M. M.; SILVEIRA FILHO, F. M.. Participação em banca de Mayane Abigail Silva Soares et al..A IDENTIDADE PROFISSIONAL DETERIORADA DE MULHERES NO SETOR TÊXTIL: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO EM INDÚSTRIAS DE CONFECÇÃO SEDIADAS EM SÃO PAULO.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

5.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti; HANASHIRO, D. M. M.; WELZEL, E.. Participação em banca de Júlia Horcel Ribeiro e outros.O processo de validação de uma escala que investiga as resspostas de empresas brasileiras diante da diversidade. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

6.
SILVEIRA, Nereida S P; HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Débora Cristina Genaro.As facilidades e barreiras percebidas por mulheres que almejam ascenção de carreira dentro da organização. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

7.
Silveira, Nereida S.P.; HANASHIRO, D. M. M.; SERRA, M. M. P.. Participação em banca de Guilherme Blauth Loth.Estudo dos Estereótipos nos Envelhecentes Sofredores de Etarismo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

8.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti; HANASHIRO, D. M. M.; SILVEIRA FILHO, F. M.. Participação em banca de Caroine Coelho de Araújo.A saliência de identidade no setor têxtil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

9.
DOMENICO, S. M. R.; HANASHIRO, D. M. M.; LOUBACK, J.. Participação em banca de Carolina; Mariana; Pamella; Sylmara; Thayanna.Inclusão e dignidade: um estudo com pessoas com deficiência. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

10.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti; HANASHIRO, D. M. M.; SILVEIRA, Nereida S P. Participação em banca de Ademar; Ana Paula; Juliana; Leandro; Márcia.A percepção da justiça distributiva sobre as concessões organizacionais oferecidas à diversidade. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

11.
PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti; HANASHIRO, D. M. M.; SILVEIRA, Nereida S P. Participação em banca de Karen; Mariana; Natalie; Thomas.A rejeição às práticas organizacionais em prol da diversidade pelo receio ao estigma. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

12.
MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro; HANASHIRO, D. M. M.; PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti. Participação em banca de Denise; Larissa; Maria Luiza.Políticas de diversidade e geração de vantagem competitiva. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

13.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Felipe Pinho, Luiza Stéfani, Nathalia Esteves, Nicole Sabbag.As práticas organizacionais em torno da diversidade e a gestão de carreira das pessoas com deficîência. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

14.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Caroline Fanti, Maina Leite, Marcela Sullato, Thais Fantazia.Um Estudo da Percepção de Inclusão como Fator de Influência no Comportamento Afetivo. 2009.

15.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Caoline Fanto, Maia Leite, Marcela Sullato, Thais Fantazia.Um Estudo da Percepção de Inclusão como Fator de Influência no Comprometimento Afetivo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie.

16.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Eneida Lima, Mariel Ortiz, Thais Silva, Thayse Silva, Yara R.A influência das práticas organizacionais em prol da diversidade sobre a decisão de compra do consumidor. 2009.

17.
HANASHIRO, D. M. M.. Participação em banca de Maria Almeida, Mauricio Tanaka, Saskia Vaz.Diversidade e Sentimento de Inclusão de Mulheres Executivas: um estudo em uma indústria farmacêutica. 2009.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
HANASHIRO, D. M. M.; TANAKA, A. S.; OLIVEIRA, F. R.; BRELÀZ, G.; MENDES, L.; AZEVEDO, M. C.. Banca Examinadora do Concurso de Professor Adjunto UNIFESP - Campus Osasco. 2014. Universidade Federal de São Paulo.

2.
HANASHIRO, D. M. M.; VASCONCELOS, Flávio Carvalho de; FREZATTI, Fábio. Comissão Julgadora do Concurso para Professor Doutor junto ao Departamento de Administração da FEA/USP. 2005. Universidade de São Paulo.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
I Colóquio Internacional em Estudos Organizacionais.Criando uma organização multicultural. 2013. (Simpósio).

2.
EnEO. A Institucionalização da Valorização da Diversidade no Campo Organizacional Constituído por Empresas Fornecedoras e Cliente. 2012. (Congresso).

3.
XXXVI EnANPAD.Somos todos diverentes: (re)Pensando no genuíno valor da diversidade. 2012. (Outra).

4.
XXXV EnANPAD. Medindo Inclusão no Ambiente Organizacional: uma Visão. 2011. (Congresso).

5.
XXXV EnANPAD. Mulheres Gerentes: a Centralidade da Maternidade na Construção da Identidade de Gênero no Trabalho. 2011. (Congresso).

6.
VII Congresso Norte e Nordeste de Psicologia. Organizações, Problemas Sociais e Inclusão Social. 2011. (Congresso).

7.
Conduta Responsável na Pesquisa. 2011. (Seminário).

8.
Microeconomics of Competitiveness Faculty Workshop Harvard Business School. 2011. (Oficina).

9.
Colóquio do Grupo de Estudos e Pesquisa em Ensino de Administração e Didática.Orientação de Teses e Dissertações: conceitos, diferenças e reflexões. 2011. (Encontro).

10.
COLEGIO DOCTORAL TORDESILLAS DE PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES, DEL TRABAJO Y DE LOS RECURSOS HUMANOS.Formação do Colégio Doutoral Tordesilhas em Psicologia das organizações, do trabalho e de recursos humanos. 2011. (Outra).

11.
1er Coloquio de Doctorados Latinos en Administración y Estudios Organizacionales. Estudios Organizacionales y Estudios de Género: por una Teoría de la Organización Generificada . 2010. (Congresso).

12.
Novas perspectivas da pesquisa nacional: relatos de experiências. 2010. (Encontro).

13.
XXXI ENANPAD. Narciso acha feio o que não é espelho: o discurso da diversidade e a prática da similaridade. 2007. (Congresso).

14.
XXXI ENANPAD. Gestão da diversidade: uma questão de valorização ou de dissolução das diferenças?. 2007. (Congresso).

15.
XXXI ENANPAD. 2007. (Congresso).

16.
XXXI ENANPAD. Gestão e Humanismos - uma esperança e um caminho para o futuro. Conferencistas: Dr. Alain Chanlat. 2007. (Congresso).

17.
I Fórum de Metodologia Científica do CCSA. 2007. (Outra).

18.
XXX ENANPAD. O efeito da diversidade nos times multifuncionais: um estudo na indústria automobilísitca. 2006. (Congresso).

19.
IV ENEO. Coordenação de área temática. 2006. (Congresso).

20.
1º Simpósio de Valores Humanos e Gestão Organizacional. 2006. (Simpósio).

21.
30º Congresso Interamericano de Psicologia. Relação entre perfis de valores e de cultura organizacional proposta de modelo. 2005. (Congresso).

22.
XXIX ENANPAD. O efeito da diversidade no desempenho dos times de trabalho: um trade-off entre homogeneidade e heterogeneidade. 2005. (Congresso).

23.
VII Seminário de Metodologia.VII Seminário de Metodologia. 2005. (Seminário).

24.
Novas Orientações sobre os Programas ALFA e ALBAN. 2005. (Outra).

25.
XXVIII ENANPAD. Afinal, quem é o líder voltado aso princípios do desenvolvimento sustentável?. 2004. (Congresso).

26.
III ENEO. Estudos em Diversidades: Reflexões Teóricas e Evidências Práticas. 2004. (Congresso).

27.
V Seminário de Metodologia Científica.V Seminário de Metodologia Científica da Fceca. 2004. (Seminário).

28.
VII SIMPOI.O Papel do Líder Organizacional em empresas que atuam sob a perspectiva do desenvolvimento sustentável. 2004. (Simpósio).

29.
V Encontro de Professores da Pós-Graduação.V Encontro de Professores da Pós-Graduação. 2004. (Encontro).

30.
XXVII ENANPAD. Lideres e liderados uma relação com base no gerenciamento de Stakeholders. 2003. (Congresso).

31.
BALAS The Business Association of Latin American Studies. Strategic System of Rewards: the manager perception. 2003. (Congresso).

32.
III Seminário de Metodologia Científica.III Seminário de Metodologia Científica. 2003. (Seminário).

33.
IV Seminário de Metodologia Científica.IV Seminário de Metodologia Científica. 2003. (Seminário).

34.
III Encontro de Professores da Pós-Graduação.III Encontro de Professores da Pós-Graduação da Universidade Presbiteriana Mackenzie. 2003. (Encontro).

35.
XXVI ENANPAD. Lideres e liderados uma relação com base no gerenciamento de Stakeholders. 2002. (Congresso).

36.
XXXVII CLADEA Assembléia do Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração. Perfil de Liderança em um Orgão Público Brasileiro. 2002. (Congresso).

37.
Balas Business Association of Latin American Studies. Sustainable Competitive Advantage Development: Are The Human Resource Professionals Prepared? An Analysis According to The Resource-Based View. 2001. (Congresso).

38.
XXV ENANPAD. Os Papéis Desempenhados pelos Profissionais de Recursos Humanos Contribuem para a Vantagem Competitiva Sustentável?. 2001. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
HANASHIRO, D. M. M. . Evento Comemorativo dos 10 anos do PPGA/ Mackenzie. 2009. (Outro).

2.
HANASHIRO, D. M. M. . II Fórum Internacional de Diversidade e inclusão nas Organizações: um Quebra-Cabeça a ser Construído. 2009. (Outro).

3.
HANASHIRO, D. M. M. ; GODOY, Arilda Schmidt . Relações raciais e diversidade no universo empresarial: um estudo etnográfico. 2008. (Outro).

4.
HANASHIRO, D. M. M. ; TORRES, Cláudio Vaz ; PEREIRA, Jamille Barbosa Cavalcanti ; SILVEIRA, Nereida S P . I FÓRUM DE DIVERSIDADE - Diálogo sobre diversidade e inclusão: experiências acadêmicas e empresariais. 2007. (Outro).

5.
HANASHIRO, D. M. M. ; FERDMAN, B. . Diversidade, responsabilidade social e inclusão no contexto organizacional e do trabalho. 2006. (Outro).

6.
HANASHIRO, D. M. M. ; TORRES, Cláudio Vaz . Teorias de contato intergrupal como base dos estudos organizacionais. 2006. (Outro).

7.
HANASHIRO, D. M. M. . Um debate sobre as perspectivas de estudos em liderança organizacional. 2005. (Outro).

8.
HANASHIRO, D. M. M. ; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes . I seminmário de metodologia científica FCECA. 2002. (Outro).

9.
HANASHIRO, D. M. M. . II Fórum Internacional sobre Relações de Trabalho. 1999. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Marcelo Albuquerque. Diversidade nas organizações. Início: 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. (Orientador).

2.
Marineide de Oliveira Aranha Neto. Diversidade no ensino superior privado: um estudo sobre as implicações do ProUni. Início: 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. (Orientador).

3.
Ronny Martins Baptista. Um estudo sobre cultura feminina em empresas do setor de seguros. Início: 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Adriana Pontes. Relações de gênero nas instituições de ensino. Início: 2014. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. (Orientador).

2.
Carlos Antonio Cardoso Sobrinho. Os desafios da inclusão em universidades federais brsileiras. Início: 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. (Orientador).

3.
Júlia Moreira Kenski. As fontes de apoio utilizadas por gestores virtuais de equipe no Brasil, Espanha e Estados Unidos. Início: 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. (Orientador).

4.
Ludmila Maria Batista de Brito Ribeiro. O não-lugar do ser cientista mulher em institutos públicos de pesquisa. Início: 2010. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Marie Françoise M. Pereira. Um estudo sobre etarismo nas organizações. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

2.
Paula Pamplona de Castro. Um estudo sobre experiência de inclusão e felicidade no ambiente de trabalho. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

3.
Fábio dos Santos Santanna. Trajetória de Carreira de Negros: um estudo sobre os aspectos favoráveis e desfavoráveis percebidos por executivos negros. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

4.
Cristiane Aparecida Licursi. Racista eu? As diferentes formas de manifestação do racismo em relação ao negro. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

5.
Gabriella Vasconcellos de A. Campello. A construção da carreira de reitoras: um olhar sobre as universidades federais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

6.
Ana Regina Lombardi. Dimensões não visíveis de diversidade: fatores antecedentes da heterogeneidade na forma de utilização do tempo. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

7.
André Luiz Janzkovski Cardoso. Diversidade como fonte de diferenciação e vantagem para a organização: perspectivas dos stakeholders em sua cadeia de valor. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

8.
Rossana Filetti Soranz. Diversidade e Inclusão: Um Estudo sobre Gênero em uma Indústria Farmacêutica. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

9.
Edison Quirino D'amario. Comportamento Inclusivo e Experiência de Inclusão: Um Estudo sobre Trabalhadores Negros. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

10.
Marcia Malaguti. Cultura brasileira: Perspectivas de profissionais brasileiros que trabalham nos Estados Unidos. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

11.
Taciana Lucas de Afonseca. Diversidade e Identidade Social: um Estudo Exploratório sobre a Formação de Grupos de Identidade em um Hospital da Região de Ribeirão Preto. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

12.
Arnaldo Turuo Ono. Teoria de Liderança do Caminho Meta: um estudo em busca de evidências na Realidade Brasileira. 2006. 204 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

13.
Ricardo Antônio Fernandes. Uma análise dos traços culturais brasileiros em uma organização nacional. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

14.
Nereida Salette Paulo da Silveira. Similaridades e Dissimilaridades: A Influência da Diversidade na Qualidade da Relação de Superiores e Subordinados. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

15.
Roberto Zardo. A Aprendizagem Organizacional na Natura: Um Olhar dos Líderes e Membros de Equipes de Desenvolvimento de Novos Produtos. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

16.
Sebastião de Oliveira Campos Filho. Liderança e Aprendizagem Organizacional: Um Estudo de Caso em uma Empresa de Médio Porte no Segmento do Surf Wear. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

17.
Ricardo Campelo de Queiroz. A Influência da Diversidade Demográfica no Desempenho de Times Multifuncionais em Indústria Automobilística. 2005. 218 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

18.
Marcos Antonio Ereno Botelho. A Influência da Liderança Transformacional na Força de Vendas. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

19.
Carlos Manuel Alves de Almeida. A influência da espiritualidade nos estilos de liderança. 2004. 223 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

20.
Paulo Cesar Borin. Os Fatores Facilitadores de Aprendizagem Organizaci9onal no Processo de Tomada de Decisão Gerencial: uma Análise em Pequenas Empresas. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

21.
Ana Lúcia Souza Nunes. Lidernça Diádica: A influência do Uso da Via Preferencial de trabalho do Liderado no seu Desempenho. 2003. Dissertação - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

22.
Orlando Vitor da Silva. Liderança e Gerenciamento em Processos de Mudança Organizacional: Fusões e Aquisições em Empresas do Setor Farmacêutico. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

23.
Liana Caron Nazareth Peçanha. A atividade pedagógica do gestor e seu reflexo na aprendizagem organizacional . 2003. Dissertação - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

24.
Carlos Eduardo Gomes. "Alinhamento Estratégico de Competências". 2002. Dissertação - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

25.
Mauricio Henrique Benedetti. A influência do comportamento do líder perante os interesses pessoais dos liderados no comprometimento organizacional. 2002. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

26.
Wellington Fonseca Dias. A Influência das Práticas de Recursos Humanos no comprometimento dos Teletrabalhadores. 2001. Dissertação - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

27.
Maria Thereza Rubim Camargo Soares. A contribuição da gestão estratégica de qualidade no desenvolvimento de organizações de aprendizagem. 2001. Dissertação - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

28.
Ângela Hum Tchemra. Influência do processo de mudanças na organização do trabalho na área de informática e nos requisitos de seus profissionais: um estudo de caso.. 2000. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

29.
Elizabeth Chaves. A aplicação do conceito de endomarketing nas práticas de recursos humanos em bancos de varejo. 2000. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

30.
Osvaldo Gastaldon. A importância do comprometimento dos recursos humanos para o êxito da implantação de programas de qualidade na indústria moveleira regional. 2000. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

31.
Lizete Tucunduva Moreno. Qualificação profissional: uma análise do programa Integrar - formação e qualificação para o trabalho para a ampliação das condições da empregabilidade. 2000. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

32.
Marilda Assis Batista. A Educação como Dimensão do Gerenciamento. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

33.
Fabrizio Rosso. COMPORTAMENTO GERENCIAL SOBRE MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E GESTÃO PARTICIPATIVA: uma análise de autopercepção do Dirigente Hospitalar e da percepção dos seus subordinados.. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

34.
Américo Rodrigues de Figueiredo. VANTAGEM COMPETITIVA SUSTENTÁVEL POR MEIO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS: em estudo exploratório. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

35.
Marcelo Antonio Treff. AS MUDANÇAS AMBIENTAIS E A CONTRIBUIÇÃO DE UMA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS: um estudo de caso na empresa Siemens.. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

Tese de doutorado
1.
Marco Antonio Fernandes Cardoso. A construção da identidade de uma organização decorrente de um processo de terceirização do tipo spin off. 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

2.
Sandra Alberta Ferreira. Política de Ação Afirmativa: Compreendendo a dinâmica da in(ex)clusão na formação acadêmica e atuação profissional de estudantes indígenas da UFT. 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

3.
Wellinton Tesch Sabaini. Cultura de inovação em pequenas e médias empresas industriais inovaddoras. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

4.
Nereida Salette Paulo da Silveira. Mulheres gerentes: construindo as identidades de gênero no trabalho. 2010. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

5.
Jamille Barbosa Cavalcanti Pereira. A relação entre as dimensões de justiça organizacional e as atitudes dos indivíduos diante dos programas de diversidade. 2008. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

6.
Marilsa S. R. Tadeucci. A influência da implantação dos programas de participação nos resultados na administração participativa. 2002. 0 f. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

7.
Sueli Galego de carvalho. O desvendar da cultura organizacional:uma contribuição para mudanças estratégicas em ambientes competitivos. 2000. 0 f. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

8.
Vânia Maria Jorge Nassif. O docente e a gestão de recursos humanos: o desvendar e o desenvolvimento das competências como estratégias de competitividade. 2000. 0 f. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie, . Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Fabrício Carvalho e outros. O processo de inclusão e exclusão de alunos beneficiados pelo ProUni. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

2.
Andressa Chioatto; Camila; Gabriela; Natália; Renata. A Função Gerencial e o Papel Sexual Estereotipado. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

3.
Bruna; Dominique ; Mariana ; Talita e Fagner. Liderança e gênero: um estudo com gestoras. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

4.
Maria E. Teixeira de Almeida, Mauricio Tanaka e Saskia Vaz. Diversidade e Sentimento de Inclusão de Mulheres Executivas: Um Estudo em uma Indústria Farmacêutica. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

5.
Caroline, Maína, Marcela e Thaís. Desenvolvendo a diversidade nas organizações: um estudo da percepção de inclusão como fator de influência do comprometimento afetivo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

6.
Cintia A. de Paulo; Luciana K. Fujita; e outros. Práticas de Diversidade Cultural: um estudo de sua contribuição para representantes de grupos "diversos|". 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

7.
Frederico S.M. Braz; Marcelo M. Duarte; Vivian C. de Souza. Diversidade e inclusão: um estudo com mulheres e negros. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

8.
Adriana Onuki; Daniel Roncato; Geralda B.L. Cesaroni; outros. Diversidade e inclusão: um estudo sobre a relação entre a experiência de inclusão e comportamento inclusivo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

9.
Felipe G. de Lima, Fernando T. Cywinski, João F. C. Branco,. A Influência da espiritualidade na liderança organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

10.
Raquel Marco Almeida. Estilos de Liderança: a Percepção de Líderes e seus Liderados. 2005. 84 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

11.
Fernanda Jorge Nassif. Liderança e Gênero: o Perfil das Mulheres Executivas. 2005. 105 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

12.
Emilne Pires da Chão, Patrícia F. Drummond e Simone Nagumo. A IMPORTÂNCIA DE UM DIAGNÓSTICO SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo de caso no Guarujá Veículos. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

13.
Thais Castro Silva Marella. QUAL A INFLUÊNCIA DOS ASPECTOS COMPORTAMENTAIS PARA O SUCESSO DO PROGRAMA DE QUALIDADE TOTAL DA UNIDADE DE COMPUTAÇÃO DIGITAL (DI) DA PROMON ELETRÔNICA LTDA?. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

14.
Evelyn J. Wolki, Fátima C. Gonçalves Dias e Silvia Soriane. ESTAGIÁRIOS E TRAINEES: um estudo do papel frente às mudanças do ambiente organizacional e as tendências laterais no processo de seleção.. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

15.
Erika D. Rossi e Luciana Alves Lico.. STRESS E QUALIDADE DE VIDA DO EXECUTIVO: um estudo de caso na empresa Xerox do Brasil. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

Iniciação científica
1.
Andressa de Albuquerque. INOVAÇÃO TECNOLÓGICA NO SETOR DE CONFECÇÃO E O TRABALHO FEMININO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO EM DUAS CONFECÇÕES PAULISTAS. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

2.
Vinicius Camata Vieira. UNIVERSIDADE PARA TODOS (ProUni): A ÓTICA DA EXCLUSÃO NUM PROGRAMA DE INCLUSÃO. 2009. Iniciação Científica. (Graduando em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

3.
Vivian Cajueiro de Souza. Diversidade e Inclusão organizacional: diferença de percepção em gênero. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

4.
Vivian Cajueiro de Souza. Diversidade cultural nas empresas brasileiras: um mapeamento de práticas e políticas declaradas pelas "Melhores empresas para se trabalhar". 2007. Iniciação Científica. (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.

5.
Fernanda Jorge Nassif. Gênero e liderança transformacional:algumas indicações para gestão organizacional. 2005. Iniciação Científica. (Graduando em Administraçao de Empresas) - Universidade Presbisteriana Mackenzie. Orientador: Darcy Mitiko Mori Hanashiro.



Outras informações relevantes


Em reunião dos reitores das Universidades que compõem o colégio doutoral Tordesilhas (Universidade Se Sevila, Universudade de Coimbra; Universidade Presbiteriana Mackenzie e Universidade de Brasíla, foi aprovado um único projeto, desse grupo anteriormente comentado. O projeto intitula-se: LA CREACIÓN DE UN COLEGIO DOCTORAL TORDESILLAS   DE PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES, DEL TRABAJO Y DE LOS RECURSOS HUMANOS. Coordeno este projeto pelo lado da UPM, bem como a linha de pesquisa que cujo domínio será "Conflitos e Negociação". 



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