Raimundo Santos Leal

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  • Última atualização do currículo em 16/03/2014


Possui Graduação em Administração pela UEFS (1982), Graduação em Filosofia pela UFBA (1999), Mestrado em Administração pela UFBA (1994) e Doutorado em Administração pela UFBA (2003). Atualmente é Professor Associado, lotado no Departamento de Estudos Organizacionais da Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia (UFBA). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Análise Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão, Ética nas Organizações, Cultura Organizacional; e Estética Organizacional. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Raimundo Santos Leal
Nome em citações bibliográficas
LEAL, R. S.

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal da Bahia, ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO.
Av. Reitor Miguel Calmon, s/n
Vale do Canela
40110-903 - Salvador, BA - Brasil
Telefone: (71) 32837371
Fax: (71) 32837667
URL da Homepage: http://www.adm.ufba.br/


Formação acadêmica/titulação


2001 - 2003
Doutorado em Administração.
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Título: O ESTÉTICO NAS ORGANIZAÇÕES: Uma Contribuição da Filosofia para a Análise Organizacional, Ano de obtenção: 2003.
Orientador: Tânia Maria D. Fischer.
Palavras-chave: Estética; Análise Organizacional; Filosofia; Organizações; Estudos organizacionais; Kant.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Organizações.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Epistemologia / Especialidade: Subjetividade.
Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Política Econômica e Administração Pública em Geral.
1991 - 1994
Mestrado em Administração.
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Título: Universidade Federal da Bahia: Usos, Percepções e Tendências,Ano de Obtenção: 1994.
Orientador: Fabricio Vasconcelos Soares.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.
Palavras-chave: Análise Organizacional; Modelos Organizacionais; Universidades.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Organizações Públicas.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Análise Organizacional.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Cultura Poder e Mudança.
Setores de atividade: Política Econômica e Administração Pública em Geral; Outro.
1995 - 1999
Graduação em Filosofia.
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
1979 - 1982
Graduação em Administração.
Universidade Estadual de Feira de Santana, UEFS, Brasil.




Formação Complementar


1995 - 1995
Extensão universitária em Pós Graduação. (Carga horária: 20h).
Universidade Católica do Salvador, UCSAL, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações
Professor Adjunto

Atividades

10/2010 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado de Graduação do Curso de Administração.
11/2002 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão das organizações
Teoria das organizações
7/2002 - 10/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria das Organizações
Introdução a Administração
8/2002 - 9/2002
Ensino, Assessoria Gerencial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura e Poder nas Organizações
9/1996 - 12/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Análise Organizacional
Introdução a Administração
Teoria das Organizações
Organizações
Comunicação I
4/2000 - 5/2000
Ensino, Administração, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Introdução ao Conhecimento
8/1998 - 9/1999
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Evolução dos Modelos de Gestão
5/1999 - 6/1999
Ensino, Assessoria Gerencial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura, Poder e Mudança

Fundação Visconde de Cairu, FVC, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2010
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40

Atividades

07/2009 - 01/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução a Filosofia
Filosofia nas Organizações
Responsabilidade Social e Sustentabilidade
01/2005 - 01/2010
Ensino, Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Cultura Organizacional e Formação Corporativa
Ética e Responsabilidade Social
Metodologia da Pesquisa Científica
Seminários de Dissertação
11/2004 - 01/2010
Ensino, Gestão e Políticas Públicas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura Organizacional
Gestão do Conhecimento
01/2003 - 01/2010
Ensino, Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura das Organizações
Metodologia da Pesquisa Científica
1/2001 - 01/2010
Pesquisa e desenvolvimento , Ceppev, .

01/2001 - 01/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ceppev, .

Cargo ou função
Representante Docente no Colegiado de Curso.
02/2008 - 06/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Projeto de Pesquisa Orientada II
Projeto de Pesquisa Orientada I
1/2001 - 01/2007
Ensino, Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Abordagens Teóricas das Organizações
Cultura Organizacional e Formação Corporativa
Metodologia da Pesquisa Científica I
Metodologia de Pesquisa II


Linhas de pesquisa


1.
Cultura, Ética, Ação Educativa e Desenvolvimento Humano

Objetivo: Contribuir na continuidade dos estudos organizacionais envolvendo a cultura, os processos de mudança e a gestão. Pretende-se, ainda, contribuir na aproximação de diferentes perspectivas teóricas das Ciências Sociais, em particular da Filosofia, da Pedagogia com o cotidiano das organizações, em particular, da gestão..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Setores de atividade: Administração Pública, Defesa e Seguridade Social; Educação.
Palavras-chave: Cultura organizacional; Dimensão Humana; Educação e Treinamento; Espiritualidade; Estética.


Projetos de pesquisa


2010 - 2013
Cultura, Ética e Estética nas Organizações

Descrição: Os estudos organizacionais ampliam os fundamentos de análise considerando dimensões que envolvendo a cultura, a ética e a estética, fazendo uso de ramos do conhecimento, a exemplo, das Ciências Sociais, em particular da Filosofia, da Pedagogia e da Sociologia Fenomenológica. Mediar o entendimento da realidade organizacional, a partir dessas possibilidades de análise é o principal próposito do projeto, inicialmente no plano teórico-metodológico..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissionalizante: (0) / Doutorado: (0) .
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 4
2010 - 2013
Gestão, Responsabilidade Social e Sustentabilidade

Descrição: A gestão das organizações tem sido direta ou indiretamente a considerar as questões ambientais, além do aspecto econômico nas suas escolhas estratégicas e mesmo cotidianas. De modo similar o interesse pela responsabilidade social passa a ser cada vez mais presente, por imposições legais e culturais. Acompanhar e estudar tais mudanças, em especial no contexto da sociedade baiana é o principal objetivo do projeto, contribuindo para que as novas gerações de administradores sejam capazes de mediar os conflitos e interesses inerentes as mudanças que estão a ocorrer..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (7) .
Número de produções C, T & A: 9 / Número de orientações: 6
2009 - 2010
Transdiciplinaridade, Interculturalidade, Educação e Gestão

Descrição: O projeto tem como propósito refletir sobre os impactos na gestão de traços culturais de gestores estrangeiros em organizações nacionais, considerando a contribuição da transdisciplinaridade no processo de mediação..
Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissionalizante: (4) .

Integrantes: Raimundo Santos Leal - Coordenador / Sérgio Embirussu Barreto - Integrante / Rodrigo Fabiano Souza dos Santos - Integrante / Márcio Augusto Santos Dórea - Integrante / Luiz Alan da Silva Costa - Integrante / Luis Américo Silva Bonfim - Integrante / Maria Betânia Alves de Oliveira - Integrante.

Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 3
2009 - 2010
Saber Disciplinar e Docente: Uma Proposta Transdisciplinar

Descrição: O projeto tem como propósito discutir a articulação entre a transmissão do conhecimento e o papel do docente, considerando as formas tradicionais e as novas possibilidades, inclusive decorrentes das novas tecnologias..
Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissionalizante: (6) .

Integrantes: Raimundo Santos Leal - Coordenador / Maria Marines da Silva Freitas - Integrante / Hélio de Souza Santos - Integrante / Sérgio Embirussu Barreto - Integrante / Patrícia Couto da Silva - Integrante / Cecília de Fátima de Macêdo - Integrante / Márcio Augusto Santos Dórea - Integrante / Fernanda F. Gurgel - Integrante.
Financiador(es): Fundação Visconde de Cairu - Cooperação.
Número de produções C, T & A: 5 / Número de orientações: 5
2008 - 2010
Aprendizagem, Gestão do Conhecimento e Educação

Descrição: As mudanças de natureza social, ambiental e tecnológica conduzem as mudanças no gerenciamento das organizações. No novo contexto, eficiência e efetividade resultam da capacidade de uso e gerenciamento do conhecimento, portanto, estudos sobre práticas e condutas que favoreçam a compreensão do processo de aprendizagem e gestão do conhecimento favorecerá o processo de inovação e criatividade organizacional..
Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado profissionalizante: (4) .

Integrantes: Raimundo Santos Leal - Coordenador / Maria Marines da Silva Freitas - Integrante / Inês Teresa Lyra Gaspar da Costa - Integrante / Arlete Silva Santos - Integrante / Hélio de Souza Santos - Integrante / Sérgio Embirussu Barreto - Integrante / Tânia Ferreira de Jesus - Integrante / Rodrigo Fabiano Souza dos Santos - Integrante / Barbara Alves de Jesus Amorim dos Santos - Integrante.
Financiador(es): Fundação Visconde de Cairu - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 13 / Número de orientações: 1
2008 - 2010
Responsabilidade Social Corporativa: O Discurso e a Prática

Descrição: O projeto tem por objetivo analisar as práticas de responsabilidade social de grandes organizações considerando o que dizem e aponta em seus planos estratégicos e o real impacto das ações efetivamente realizadas..
Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado profissionalizante: (1) .

Integrantes: Raimundo Santos Leal - Coordenador / Elizete Silva Passos - Integrante / Hélio de Souza Santos - Integrante / Tânia Ferreira de Jesus - Integrante / José Jorge Sousa Carvalho - Integrante.

Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 6
2007 - 2010
Espiritualidade, Valores e Cultura, reflexos sobre o Desenvolvimento Humano e a Gestão Organizacional

Descrição: As organizações são norteadas por valores, crenças, pressupostos tratados no âmbito da cultura, portanto, presente e influente sobre o desenvolvimento humano e logo social. A crise das organizações são reflexos da crise dos indivíduos, logo, considerar os elementos norteadores e influenciadores da formação humana pode favorecer a compreensão e superação da crise social Os elementos norteadores de natureza cultura e transcendental podem contribuir para compreender e coesão organizacional e social. A necessidade de compreensão dos valores norteadores da construção humana tem sido ignorado adotando uma lógica racional e instrumentalizada em razão de resultados desejados..
Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado profissionalizante: (6) .

Integrantes: Raimundo Santos Leal - Coordenador / Ana Paula Alves de Jesus Amorim dos Santos - Integrante / Rodrigo Bacelar Araujo - Integrante / Sérgio Embirussu Barreto - Integrante / Cristina Aparecida Almeida Pinheiro - Integrante / Rodrigo Fabiano Souza dos Santos - Integrante.
Financiador(es): Fundação Visconde de Cairu - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 41 / Número de orientações: 5
2004 - 2007
Cultura, Gestão e Mudança: olhares sobre as práticas de gestão em organizações baianas

Descrição: O projeto tem como objeto de pesquisa os processos de gestão de organizações baianas. A perspectiva cultural procura mostrar que existe uma singularidade própria em cada empresa que a distingue das demais. A empresa é uma unidade social e, como tal, deve ser estudada seja pela Antropologia, Psicologia, Sociologia como qualquer agrupamento social. Pretende contribuir na continuidade dos estudos organizacionais envolvendo a cultura, os processos de mudança e a gestão organizacional. Pretende, ainda, com as pesquisas, contribuir na aproximação com perspectivas de estudos oriundos das Ciências Sociais, em particular da Filosofia, da Pedagogia com o cotidiano das organizações, em particular, da gestão..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (2) / Mestrado profissionalizante: (9) .

Integrantes: Raimundo Santos Leal - Coordenador / MARIBEL OLIVEIRA BARRETO - Integrante / Cauby de Souza Filho - Integrante / Raildes da Cruz Alves Pereira - Integrante / Luiz Carlos Salomão Corrêa - Integrante / Renato Rossi - Integrante / José Umberto Barros Moreira - Integrante / Inês Teresa Lyra Gaspar da Costa - Integrante / Wellington de Araujo Gomes - Integrante.

Número de produções C, T & A: 11 / Número de orientações: 6
2004 - 2007
Desenvolvimento Humano, Qualidade de Vida, Stress e Gestão

Descrição: A nova dinâmica organizacional exige dos gestores uma nova competência, a de mediar o grau de stress, assim como a qualidade vida dos seus colaboradores, diante das influências que o stress e a qualidade de vida reflete diretamente no desempenho organizacional. O projeto de pesquisa visa avaliar os reflexos decorrentes das tensões, conflitos e contradições entre os interesses e valores individuais e os projetos pela gestão organizacional..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissionalizante: (3) .

Integrantes: Raimundo Santos Leal - Coordenador / MARIBEL OLIVEIRA BARRETO - Integrante / Raildes da Cruz Alves Pereira - Integrante / Ana Luiza Coelho Rubini - Integrante / Milton Sérgio M. Barreto - Integrante / Adriana Reis de Souza - Integrante / Paulo Teixeira Cardoso - Integrante.
Financiador(es): Fundação Visconde de Cairu - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 19 / Número de orientações: 11
2003 - 2010
Cultura Organizacional, Gestão e Responsabilidade Social

Descrição: A cultura das organizações tem sido objeto de interesse nos estudos organizacionais em razão da contribuição que possibilita para aspectos de natureza subjetiva ignorados na gestão organizacional. De modo similar o interesse pela responsabilidade social afinal a organização tem um espoco além dos envolvidos no cotidiano das ações organizacionais. Analisar a influência da cultura no cotidiano organizacional em uma sociedade plural de enorme diversidade cultura com o Estado da Bahia, caracterizada pela cordialidade considerando a possível influência no papel social das organizações baianas, em particular na ótica dos seus dirigentes e colaboradores é o principal objetivo do projeto..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (2) / Mestrado profissionalizante: (5) .

Integrantes: Raimundo Santos Leal - Coordenador / Ana Paula Alves de Jesus Amorim dos Santos - Integrante / Eliomar Pires Neves - Integrante / João Jakson Oliveira de Souza - Integrante / Cristina Aparecida Almeida Pinheiro - Integrante / Tânia Ferreira de Jesus - Integrante / Patrícia dos Santos Caldas Silva - Integrante.
Financiador(es): Fundação Visconde de Cairu - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 24 / Número de orientações: 9
2002 - 2006
Humanizando as organizações: um estudo exploratório sobre a cultura organizacional e a qualidade de vida em empresas de Salvador

Descrição: A falta de compreensão do processo de mudança e a ausência de uma cultura construída ou compreendida levam muitas empresas a considerar os impasses que enfrentam como uma decorrência da situação sócio-econômica do país, sem se dar conta que, a compreensão das mudanças sociais e econômicas exige análise, reflexão e ação, afinal o dinamismo da vida, retratada enquanto possibilidades de escolhas não podem deixar de serem consideradas. Contribuir na continuidade dos estudos organizacionais envolvendo a cultura, os processos de mudança e a gestão organizacional. Pretende-se, ainda, com as pesquisas, contribuir na aproximação com perspectivas de estudos oriundos das Ciências Sociais, em particular da Filosofia, da Pedagogia com o cotidiano das organizações, em particular, da gestão. .
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Especialização: (2) / Mestrado profissionalizante: (4) .

Integrantes: Raimundo Santos Leal - Coordenador / MARIBEL OLIVEIRA BARRETO - Integrante / Raildes da Cruz Alves Pereira - Integrante / Eliana do Espírito Santo Souza - Integrante / Paulo Teixeira Cardoso - Integrante.
Financiador(es): Fundação Visconde de Cairu - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 14 / Número de orientações: 2


Projetos de extensão


2013 - Atual
Percepções dos Estudantes acerca da sua Educação: nexos entre teoria, prática e os modos e modelos de educação no Brasil.

Descrição: O projeto visa identificar e analisar as compreensões dos estudantes referentes ao seu processo educacional no curso de administração, considerando a dimensão teórica e prática, inerente às disciplinas obrigatórias e optativas, assim também como as experiências profissionais, decorrentes dos estágios obrigatórios e opcionais. Pretende-se considerar para a análise as percepções dos estudantes em relação aos modos e modelos presentes no processo educacional, seja no ensino superior ou no ensino médio..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .


Revisor de periódico


2005 - Atual
Periódico: Organizações & Sociedade (Impresso)
2007 - Atual
Periódico: Gestão & Planejamento (Salvador)
2009 - Atual
Periódico: Cadernos Gestão Social
2009 - Atual
Periódico: Revista ANGRAD
2009 - Atual
Periódico: RGSA: Revista de Gestão Social e Ambiental
2009 - Atual
Periódico: Base (UNISINOS)
2008 - Atual
Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie (Impresso)
2008 - Atual
Periódico: RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa
2008 - Atual
Periódico: Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo. Impresso)
2001 - 2010
Periódico: Revista da Fundação Visconde de Cairu
2011 - Atual
Periódico: BAR. Brazilian Administration Review


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Análise Organizacional.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Ética.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Cultura Poder e Mudança.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Estética/Especialidade: Estética Organizacional.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Contabilidade e Finanças Públicas.
6.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Metafísica.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2010
Paraninfo Turma 2010_2 Curso de Administração-UFBA,, Escola de Administração - Universidade Federal da Bahia..
2009
Professor Homenageado Curso de Administração Turma 2009_2, Escola de Administração - Universidade Federal da Bahia..
2004
Patrono Turma 2004_1 Curso de Administração-UFBA,, Escola de Administração - Universidade Federal da Bahia..
2003
Professor Homenageado Curso de Administração Turma 2003_2, Escola de Administração - Universidade Federal da Bahia..


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
LEAL, Josinete C.2011LEAL, Josinete C. ; SANTOS, A. S. ; LEAL, R. S. . Cultura e educação nos espaços rurais: aprendizado e reflexão. Políticas Clturais em Revista, v. 4, p. 4-19, 2011.

2.
PINHO, L. A.2010PINHO, L. A. ; GUIMARÃES, I. P. ; LEAL, R. S. . Profissionalização da Gestão Organizacional no Terceiro Setor: Um Estudo de Caso na Fundação Instituto Feminino da Bahia. Contabilidade, Gestão e Governança, v. 13, p. 132-148, 2010.

3.
PASSOS, E. S.2009PASSOS, E. S. ; LEAL, R. S. ; CARVALHO, J. J.S. . Práticas de Responsabilidade Social em Empresas Varejistas: A Percepção e Valoração por parte dos Colaboradores. Cadernos Gestão Social, v. 2, p. 121-134, 2009.

4.
LEAL, R. S.2007 LEAL, R. S. . A Estética como Elemento para Compreensão da Criatividade nas Organizações. O&S. Organizações & Sociedade, v. 14, p. 67-82, 2007.

5.
LEAL, R. S.2005 LEAL, R. S. . Subjetividade e Objetividade: o Equilíbrio da Racionalidade nos Estudos Organizacionais. Gestão & Planejamento (Salvador), v. VI, p. 61-74, 2005.

6.
LEAL, R. S.2002LEAL, R. S. . As Dimensões da racionalidade e os estudos organizacionais: a mediação entre a modernidade e a pós-modernidade. O&S. Organizações & Sociedade, Salvador - Bahia, v. 9, n.25, p. 77-91, 2002.

7.
LEAL, R. S.2002LEAL, R. S. . Cultura organizacional e gestão: possibilidades teóricas para estudos e pesquisas. Revista da Fundação Visconde de Cairu, Salvador, v. V, n.9, p. 11-22, 2002.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
ROCHA, Nívia Maria Fraga (Org.) ; LEAL, R. S. (Org.) ; BOAVENTURA, Edvaldo M. (Org.) . Metodologias Qualitativas de Pesquisa. Salvador: Fast Design, 2008. v. 1. 155p .

Capítulos de livros publicados
1.
OLIVEIRA, B.C.A.M. ; LEAL, R. S. . Responsabilidade Social e Ambiental: considerações conceituais e históricas. In: Nívea Maria Fraga Rocha; Maribel Oliveira Barreto. (Org.). Educação, Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social: Fazendo Recortes na Multidisciplinaridade. 1ed.Salvador: Fast Design, 2010, v. 9, p. 45-68.

2.
COSTA, I. T. L. G. ; LEAL, R. S. . Aprendizagem Organizacional e a Gestão do Conhecimento. In: Nívea M. F. Rocha; Maria J. B. Guimarães. (Org.). Educação, Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social: Fazendo Recortes na Multidisciplinaridade. 1ªed.Salvador: Fast Design, 2009, v. VII, p. 73-94.

3.
SANTOS, Barbara A. de J. A. dos ; LEAL, R. S. . Formação Acadêmica no Curso de Administração e Inserção no Mercado de Trabalho. In: Nívea Maria Fraga Rocha; Maribel Oliveira Barreto. (Org.). Educação, Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social: Fazendo Recortes na Multidisciplinaridade. Salvador: Fast Design, 2008, v. IV, p. 13-29.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
LEAL, R. S. ; BANDEIRA, A. A. . Avaliação de Desempenho enquanto Elemento de Potencialização da Gestão do Conhecimento. In: II EnADI - Encontro da Divisão de Administração da Informação, 2009, Recife. II EnADI - Encontro da Divisão de Administração da Informação. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009.

2.
SILVA, Patrícia C. da ; LEAL, R. S. . Do Giz às Mídias Interativas: o modelo educacional, distância contribuindo para a fomação do cid@dão virtu@l. In: Seminário Nacional Educação e Pluralidade Sócio-Cultural, 2009, Feira de Santana. Seminário Nacional Educação e Pluralidade Sócio-Cultural. Feira de Santana: UEFS, 2009.

3.
MACÊDO, Cecília de F. de ; LEAL, R. S. . Cultura Escolar: O Enredamento do Simbólico e das Aprendências. In: II EBECULT Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2009, Feira de Santana. II EBECULT Encontro Baiano de Estudos em Cultura. Feira de Santana: UEFS, 2009.

4.
DÓREA, Márcio A. S. ; LEAL, R. S. ; BARRETO, S. E. ; SANTOS, H. de S. . Cultura e Espiritualidade: Aspectos Metodológicos para Articulações e Estudos. In: II EBECULT Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2009, Feira de Santana. II EBECULT Encontro Baiano de Estudos em Cultura. Feira de Santana: UEFS, 2009.

5.
LEAL, R. S. ; COSTA, Luiz Alan da S. ; BOMFIM, Luis A. S. ; CARVALHO, J. J.S. . Cultura e Imagem: O Caso de uma Instituição de Educação Militar. In: II EBECULT Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2009, Feira de Santana. II EBECULT Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2009.

6.
SAMPAIO. Dulce M. ; LEAL, R. S. ; BARRETO, Maribel O. . Cultura e Desenvolvimento Humano: A Contribuição das Abordagens Multireferenciais. In: II EBECULT Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2009, Feira de Santana. II EBECULT Encontro Baiano de Estudos em Cultura. Feira de Santana: UEFS, 2009.

7.
OLIVEIRA, Maria Betânia A. de ; LEAL, R. S. . Cultura: Alicerce para a Transdisciplinaridade nas Organizações. In: II EBECULT Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2009, Feira de Santana. II EBECULT Encontro Baiano de Estudos em Cultura. Feira de Santana: UEFS, 2009.

8.
ARAUJO, Rodrigo B. ; LEAL, R. S. . O Trabalho como Recurso de Auto-Realização. In: II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009, Curitiba. II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009.

9.
MACÊDO, Cecília de F. de ; LEAL, R. S. . Currículo Proposto e Currículo na Ação: Como Diálogo ou Subordinação da Cultura. In: IV Colóquio Internacional de Políticas e Práticas Curriculares, 2009, João Pessoa. IV Colóquio Internacional de Políticas e Práticas Curriculares, 2009.

10.
GURGEL, Fernanda ; LEAL, R. S. ; BARRETO, D. G. . Consciência e Educação no Ensino Médio: Itinerários de uma disciplina para construção. In: IV Simpósio Nacional de Consciência, 2009, Salvador. IV Simpósio Nacional de Consciência, 2009.

11.
LEAL, R. S. ; ROCHA, Nívia Maria Fraga . Estética, Valores e Cultura: Ampliando a Subjetividade na Análise Organizacional. In: IV Encontro de Estudos Organizacionais, 2008, Belo Horizonte. IV Encontro de Estudos Organizacionais. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008.

12.
LEAL, R. S. ; SOUZA, Eliana Do Espírito Santo ; ROCHA, Nívia Maria Fraga . O Papel dos Gestores no Processo de Mudança Cultural: O Caso de uma Fábrica de Fertilizantes. In: IV ENECULT Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura, 2008, Salvador. IV ENECULT Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura. Salvador: UFBA, 2008.

13.
LEAL, Josinete C. ; SANTOS, A. S. ; LEAL, R. S. . Cultura e Educação nos Espaços Rurais: Aprendizado e Reflexão. In: IV ENECULT Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura, 2008, Salvador. IV ENECULT IV Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura. Salvador: UFBA, 2008.

14.
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15.
LEAL, R. S. ; FREITAS, Maria Marines da Silva ; BANDEIRA, A. A. ; SANTOS, H. de S. . Egressos do Ensino Superior frente às Necessidades Organizacionais e Sociais. In: I Colóquio Internacional sobre Ensino Superior, 2008, Feira de Santana. I Colóquio Internacional sobre Ensino Superior. UEFS/UNEB/UNISINOS: Salvador, 2008.

16.
BARRETO, S. E. ; LEAL, R. S. . Espiritualidade, Cultura e Gestão Organizacional: Possibilidades e Perspectivas. In: I Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2008, Salvador. I Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2008.

17.
PINHEIRO, Cristina A. A. ; LEAL, R. S. . O "Desvendar" de uma Identidade Cultural: Contribuições para a Gestão Organizacional. In: I Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2008, Salvador. I Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2008.

18.
JESUS, Tânia F. de ; LEAL, R. S. . A Sustentabilidade Social e Cultural abordada por Diferentes Culturas Organizacionais. In: I Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2008, Salvador. I Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2008.

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ARAUJO, Rodrigo B. ; LEAL, R. S. . Cultura, Espiritualidade e Transcendência: Uma Análise Relacional entre Trabalho e Desenvolvimento Humano. In: I Encontro Baiano de Cultura, 2008, Salvador. I Encontro Baiano de Cultura, 2008.

20.
SILVA, Patrícia dos S. C. ; LEAL, R. S. . Cultura Ética no Serviço Público: Desafios e perspectivas. In: I Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2008, Salvador. I Encontro Baiano de Estudos em Cultura, 2008.

21.
MOURA, Fabiana M. C. ; LEAL, R. S. . Participação das empresas no desenvolvimento sustentável: uma prática responsável. In: III Encontro de Economia Baiana, 2007, Salvador. III Encontro de Economia Baiana, 2007.

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LEAL, R. S. . Objetividade e Subjetividade na Análise Organizacional: a Mediação Necessária. In: XXXI Encontro Nacional dos Cursos de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2007, Rio de Janeiro. XXXI ENAMPAD. Rio de Janeiro, 2007.

23.
LEAL, R. S. ; BARRETO, Maribel O. ; AMORIM DOS SANTOS, Ana Paula A. de J. ; ARAUJO, Rodrigo B. ; LIMA, Marcos C. . Criatividade e Estética: Elementos complementares para Análise Organizacional. In: 5th Conference of Iberoamerican Academy of Management, 2007, Santo Domingo. 5th Conference of Iberoamerican Academy of Management, 2007.

24.
LEAL, R. S. ; BARRETO, Maribel O. ; AMORIM DOS SANTOS, Ana Paula A. de J. ; ARAUJO, Rodrigo B. ; BARRETO, M. S. M. . Estética, Valores e Cultura Organizacional: Ampliando o Escopo da Análise Organizacional. In: 5th Conference of Iberoamerican Academy of Management, 2007, Santo Domingo. 5th Conference of Iberoamerican Academy of Management, 2007.

25.
COSTA, I. T. L. G. ; LEAL, R. S. ; BARRETO, Maribel O. ; BANDEIRA, A. A. ; ROCHA, Nívia Maria Fraga . Aprendizagem Organizacional em Organizações Públicas: A Experiência de uma Universidade Corporativa. In: 5th Conference of Iberoamerican Academy of Management, 2007, Santo Domingo. 5th Conference of Iberoamerican Academy of Management, 2007.

26.
MOURA, Fabiana M. C. ; LEAL, R. S. . Desenvolvimento Sustentável: Uma Prática de Responsabilidade Social. In: XVI Encontro Internacional de Educação e o Mercosul/Conesul e Países Associados: Desafio Político e Pedagógico, 2007, Salvador. XVI Encontro Internacional de Educação e o Mercosul/Conesul e Países Associados: Desafio Político e Pedagógico. Porto Alegre: ASSERS, 2007.

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LEAL, R. S. ; SOUZA, Eliana Do Espírito Santo . O Papel dos gestores no processo de mudança cultural: a perspectiva dos gestores e dos gerenciados. In: XLI CLADEA, 2006, Montpellier - França. Anais do XLI CLADEA, 2006. v. 41.

28.
BARRETO, Íris Gonçalves Macedo ; LEAL, R. S. . O Planejamento e o Processo Orçamentário em Empresas Públicas Federais. In: XLI CLADEA, 2006, Montpellier - França. XLI CLADEA, 2006. v. 41.

29.
AMORIM DOS SANTOS, Ana Paula A. de J. ; LEAL, R. S. . Arte, Cultura e Consciência no Combate a Violência. In: XLI CLADEA, 2006, Montpellier - França. XLI CLADEA, 2006. v. 41.

30.
FREITAS, Maria Marines da Silva ; LEAL, R. S. . O Perfil de Egressos dos Novos Cursos de Administração e as Novas Necessidades Sociais. In: XLI CLADEA, 2006, Montpellier - França. XLI CLADEA, 2006. v. 41.

31.
LEAL, R. S. . Objetividade e Subjetividade: uma falsa separatividade na análise organizacional. In: XLI CLADEA, 2006, Montpellier - França. XLI CLADEA, 2006. v. 41.

32.
LEAL, R. S. . Consciência e Estética Organizacional. In: I Simpósio Nacional sobre Consciência, 2006, Salvador. I Simpósio Nacional sobre Consciência, 2006. v. 1.

33.
LEAL, R. S. ; OLIVEIRA, Maribel Barreto . O Stress como Fruto da Ausência de Mediação dos Interesses Pessoais e Organizacionais. In: V CONGRESSO INTERNACIONAL DO ISMA-BR, 2005, PORTO ALEGRE. ANAIS DO CONGRESSO INTERNACIONAL DO ISMA-BR, 2005.

34.
LEAL, R. S. . A Ética e a Estética como Elemento de Compreensao e Integracao da Gestão no Novo Milenio. In: XL CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2005, SANTIAGO. CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2005.

35.
LEAL, R. S. ; FREITAS, Maria Marines da Silva . Perfil de Egressos dos Cursos de Administração Frente às Necessidades Do Novo Milênio. In: XL CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2005, SANTIAGO. CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2005.

36.
CORRÊA, L. C. Salomão ; LEAL, R. S. . Dimensões da Racionalidade: Razão e Intuição no Processo de Escolhas Estrategicas por Parte de Empresarios de Pequeno e Médio Porte. In: XL CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2005, SANTIAGO. XL CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2005.

37.
BARRETO, Maribel O. ; LEAL, R. S. . Formação dos Administradores Centrada no Desenvolvimento da Consciëncia Social: Um Caminho para a Integracao na Gestão. In: XL CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2005, SANTIAGO. XL CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2005.

38.
PEREIRA, Raildes da Cruz Alves ; LEAL, R. S. ; Maria Bernadete Cerqueira ; BARRETO, Maribel O. . A Experiência Arteterapêutica em um Processo de Mudança Organizacional: Ampliando a Base de Habilidades Educacionais do Gestor. In: XL CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2005, SANTIAGO. XL CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, 2005.

39.
CORRÊA, L. C. Salomão ; LEAL, R. S. ; SENNA, V. . Razão e Intuição no Processo de Tomada de Decisão por Empresas Familiares de Pequeno Porte. In: IV International Conference - Iberoamerican Academy of Management, 2005, Lisboa, Portugal. IV International Conference - Iberoamerican Academy of Management, 2005.

40.
LEAL, R. S. ; BARRETO, Maribel O. . Stress nas Organizações: a Mediação dos Interesses enquanto Base para uma Boa Qualidade de Vida e Redução do Stress Organizacional. In: VI FÓRUM INTERNACIONAL DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, 2004, PORTO ALEGRE. IV CONGRESSO DE STRESS DA ISMA-BR, 2004.

41.
LEAL, R. S. . Arte, Estética e Administração: Ampliando a Compreensão da Dinâmica Organizacional. In: III Encontro Nacional de Estudos Organizacionais, 2004, São Paulo. III Encontro Nacional de Estudos Organizacionais, 2004.

42.
SENNA, V. ; LEAL, R. S. ; REGO, A. C. C. . Gestão de Custos em Avaliação de Desempenho Funcional: Uma Aplicação da Metodologia de Processos Analíticos Hierárquicos. In: IX Congresso Nacional de Custos, 2004, Porto Seguro (BA). IX Congresso Nacional de Custos, 2004.

43.
LEAL, R. S. ; BARRETO, Maribel O. . A Dimensão Ética-Estética como Premissa para a Formação dos Gestores. In: XV Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2004, Florianópolis. Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2004.

44.
CORRÊA, L. C. Salomão ; LEAL, R. S. ; SENNA, V. . O Lógico e o Ilógico: Elementos da Tomada de Decisão por parte de Empresários de organizações de Pequeno e Médio Porte. In: Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2004, Florianópolis. Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2004.

45.
LEAL, R. S. . A Dimnesão Ética-estética como premissa para gestão social. In: IX Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2003, Salvador. Anais do IX Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2003.

46.
LEAL, R. S. ; BARRETO, Maribel O. . Educação centrada em valores humanos: um caminho para aprendizagem e gestão integrada. In: IX Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2003, Salvador. Anais do IX Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2003.

47.
LEAL, R. S. ; BARRETO, Maribel O. . Desenvolvimento humano e organizações: a mediação dos interesses pessoais e organizacionais enquanto base para uma boa qualidade de vida e bom desempenho organizacional. In: III Congresso de Stress da International Stress Management Association - Brasil, 2003, Porto Alegre. Anais. III Congresso de Stress da International Stress Management Association - Brasil, 2003.

48.
LEAL, R. S. . A Dimensão Ética-estética como premissa para a gestão organizacional. In: Encontro Nacional da Associação de Entidades de Pós-Grad em Administração, 2003, Atibaia, SP. Anais. XXVII Encontro Nacional da Associação de Entidades de Pós-Grad. em Administração, 2003.

49.
OLIVEIRA, Maribel Barreto ; LEAL, R. S. . Educação centrada em valores humanos: um caminho para a consciência nas organizações e na gestão. In: XXXVIII Congresso Latinoamericano de Escolas de Administração, 2003, Lima, Peru. Congresso Latinoamericano de Escolas de Administração, 38., 2003, Lima, Peru. Anais., 2003.

50.
LEAL, R. S. . A Dimensão ética-estética como parâmetro para gerência nos novos tempos. In: XXXVIII Congresso Latinoamericano de Escolas de Administração, 2003, Lima, Peru. CONGRESSO LATINOAMERICANO DE ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO, 38., 2003, Lima. Anais., 2003.

51.
CORRÊA, L. C. Salomão ; LEAL, R. S. . O Lógico e o ilógico: bases para a tomada de decisão no século XXI. In: XXXVIII Congresso Latinoamericano de Escolas de Administração, 2003, Lima, peru. CONGRESSO LATINOAMARICANO DE ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO, 38., 2003, Lima. Anais ., 2003.

52.
LEAL, R. S. . The Aesthetics while influential element of the organizational culture: a perspective of analysis.. In: Third International Conference - Iberoamerican Academy of Management, 2003, São Paulo. Third International Conference - Iberoamerican Academy of Management, 2003.

53.
LEAL, R. S. . O Dilema dos estudos organizacionais entre a modernidade e a pós-modernidade: a inclusão de uma terceira matriz. In: II Encontro de Estudos Organizacionais, 2002, Recife. II Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO - ANPAD, 2002.

54.
LEAL, R. S. . Razão, práxis e estética: integração de diferentes dimensões de análise organizacional. In: XXVI Encontro Nacional da Associação de Entidades de Pós-Grad em Administração, 2002, Salvador. XXVI Encontro nacional da Associação de Entidades de Pós-graduação em Administração, 2002.

55.
LEAL, R. S. . Resgatando a dimensão estética no design organizacional: um novo elemento para análise e compreensão dos formatos organizacionais. In: XXXVII Assembléia Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração, 2002, Porto Alegre. Anais do XXXVII Assembléia Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração, 2002.

56.
LEAL, R. S. ; BARRETO, Maribel O. . Desenvolvimento humano e organizações: a mediação dos interesses pessoais e organizacionais no mundo do trabalho. In: XXXVII Assembléia Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração, 2002, Porto Alegre. XXXVII Assembléia Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração, 2002.

57.
LEAL, R. S. ; BARRETO, Maribel O. . Organizações humanizadas e valores: princípios norteadores para interação indivíduos e organizações. In: XXXVII Assembléia Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração, 2002, Porto Alegre. XXXVII Assembléia Conselho Latino-Americano de Escolas de Administração, 2002.

58.
LEAL, R. S. ; QUINTELLA, R. H. ; PATERNOSTRO, V. . Qualidade em Serviços Educacionais: o caso da Certificação ISO 9002 do Curso de Especialização em Administração da UFBA. In: XIV Encontro Nac. da Assoc. de Entidades de Pós-Graduação em Administração, 2001, Campinas. XIV Encontro Nac. da Assoc. de Entidades de Pós-Graduação em Administração. Campinas: ANPAD, 2001.

59.
LEAL, R. S. . Contribuições da Estética para a análise organizacional: a abordagem de uma dimensão humana esquecida. In: I Encontro de Estudos Organizacionais, 2000, Curitiba. Encontro de Estudos Organizacionais - ANPAD. Curitiba: ANPAD, 2000.

60.
LEAL, R. S. . A Dimensão Estética enquanto elemento influenciador da cultura organizacional: construção de um referencial de análise. In: XXIII Encontro Nac. da Assoc. de Entid. de Pós-Graduação em Administração, 2000, Florianópolis. Anais XXIII Encontro Nac da Assoc. de Entid. de Pós-Graduação em Administração. Florianopólis: ANPAD, 2000.

61.
LEAL, R. S. . Design organizacional e autonomia universitária: contribuições para análise e escolhas de arcabouços estruturais para as organizações universitárias brasileiras. In: I Congresso Nacional de Educação, 1996, Belo Horizonte. CONGRESSO NACIONAL DE EDUCAÇÃO. Belo Horizonte: CONGRESSO NACIONAL DE EDUCAÇÃO, 1996. v. I. p. 221-230.

62.
LEAL, R. S. . Design organizacional: contribuições para a análise e discussão das organizações universitárias. In: XX Encontro Nacional da Associação de Entidades de Pós-Graduação em Administração, 1996, Angra dos Reis - RJ. XX Encontro Nacional da Associação de Entidades de Pós-Graduação em Administração, 1996. v. I ORG. p. 339-354.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
LEAL, R. S. ; RUBINI, A. L.C. ; OLIVEIRA, Maribel Barreto . Trabalho e Docenças Cardiovasculares: Um estudo exploratório envolvendo doentes de ICC. In: V CONGRESSO INTERNACIONAL DO ISMA-BR, 2005, PORTO ALEGRE. ANAIS DO CONGRESSO INTERNACIONAL DO ISMA-BR, 2005.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
LEAL, R. S. . Dimension Aesthetics: The essence of the creativity and innovation in the choices and changes organizations. In: International Conference of the Iberoamerican Academy of Management, 2001, México. Second International Conference of the iberoamerican Academy of Management. México: Iberoamerican Academy og Management, 2001.

Apresentações de Trabalho
1.
SILVA, Patrícia C. da ; LEAL, R. S. . Seminário Nacional Educação e Pluralidade Sócio-Cultural. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

2.
MACÊDO, Cecília de F. de ; LEAL, R. S. . Cultura Escolar: o Enredamento do Simbólico e das Aprendências. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

3.
OLIVEIRA, Maria Betânia A. de ; LEAL, R. S. . Cultura: Alicerce para a Transdisciplinaridade nas Organizações. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

4.
SAMPAIO. Dulce M. ; LEAL, R. S. ; BARRETO, Maribel O. . Cultura e Desenvolvimento Humano: A Construção das Abordagens Multireferenciais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

5.
LEAL, R. S. ; COSTA, Luiz Alan da S. ; BOMFIM, Luis A. S. ; CARVALHO, J. J.S. . Cultura e Imagem: O Caso de uma Instituição de Educação Militar. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

6.
DÓREA, Márcio A. S. ; LEAL, R. S. ; BARRETO, S. E. ; SANTOS, H. de S. . Cultura e Espiritualidade: Aspectos Metodológicos para Articulações e Estudos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

7.
MACÊDO, Cecília de F. de ; LEAL, R. S. . IV Colóquio Internacional de Políicas e Práticas Curriculares. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

8.
LEAL, R. S. ; ROCHA, Nívia Maria Fraga . Estética, Valores e Cultura: Ampliando a Subjetividade na Análise Organizacional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

9.
LEAL, R. S. . O Papel dos Gestores no Processo de Mudança Cultural: O Caso de uma Fábrica de Fertilizantes. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

10.
LEAL, R. S. ; FREITAS, Maria Marines da Silva ; BANDEIRA, A. A. ; SANTOS, H. de S. . Egressos do Ensino Superior Frente às Necessidades Organizacionais e Sociais. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

11.
LEAL, R. S. ; COSTA, I. T. L. G. ; BANDEIRA, A. A. ; SANTOS, A. S. ; SANTOS, H. de S. . Aprendizagem e Conhecimento em Uma Universidade Corporativa. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

12.
BARRETO, S. E. ; LEAL, R. S. . Espiritualidade, Cultura e Gestão Organizacional: possibilidades e perspectivas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

13.
ARAUJO, Rodrigo B. ; LEAL, R. S. . Cultura, Espiritualidade e Transcendência: Uma Análise Relacional Entre Trabalho e Desenvolvimento Humano. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

14.
PINHEIRO, Cristina A. A. ; LEAL, R. S. . O "Desvendar" de uma Identidade Cultural: Contribuições para a Gestão Organizacional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

15.
JESUS, Tânia F. de ; LEAL, R. S. . A Sustentabilidade Social e Cultural abordada por Diferentes Culturas Organizacionais. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

16.
LEAL, R. S. . Espiritualidade nas Organizações. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
LEAL, R. S. ; SOUZA, J. J. O. . Responsabilidade Social e Cidadania: papéis e ações de pequenas organizações. 2008.

2.
LEAL, R. S. ; SOUZA, J. J. O. ; JESUS, Tânia F. de . Indicadores de Responsabilidade Social para Micro e Pequenas Empresas. 2008.

3.
PINHEIRO, Cristina A. A. ; LEAL, R. S. . Cultura e Mudança em Organizações de Serviços. 2008.

4.
LEAL, R. S. . Projeto Paper & Co. 2005.

5.
LEAL, R. S. . Projeto Lan House. 2004.

Processos ou técnicas
1.
LEAL, R. S. ; JAMBEIRO, O. ; PALÁCIOS, M. S. . Avaliação Relatório Estágio Probatório. 2011.

2.
PINHEIRO, J. de M. ; MOURA, M.S. de S. ; LEAL, R. S. . Avaliação Estágio Probatório. 2011.

Trabalhos técnicos
1.
LEAL, R. S. . Parecerista do ENAMPAD. 2011.

2.
LEAL, R. S. . Parecerista do EnGPR - ANPAD. 2011.

3.
LEAL, R. S. . Parecerista da BAR - Brazilian Administration Review. 2011.

4.
LEAL, R. S. . Parecerista da Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2011.

5.
LEAL, R. S. . Parecerista da Base Revista de Aministração e Contabilidade da Unisinos. 2011.

6.
LEAL, R. S. . Parecerista da Revista Organizações & Sociedade. 2011.

7.
LEAL, R. S. . Parecerista do ENAMPAD - 2010. 2010.

8.
LEAL, R. S. . Parecerista da Base Revista de Aministração e Contabilidade da Unisinos. 2010.

9.
LEAL, R. S. . Parecerista da Revista Organizações & Sociedade. 2010.

10.
LEAL, R. S. . Parecerista da Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA. 2010.

11.
LEAL, R. S. . Parecerista XXXIII EnANPAD 2009 - Área GRP. 2009.

12.
LEAL, R. S. . Parecerista EnGPR - ANPAD. 2009.

13.
LEAL, R. S. . Parecerista do IX Colóquio Internacional de Poder Local. 2009.

14.
LEAL, R. S. . Parecerista - Cadernos Gestão Social. 2009.

15.
LEAL, R. S. . Parecerista do XI Encontro Nacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente - ENGEMA. 2009.

16.
LEAL, R. S. . Parecerista da Revista Organizações & Sociedade. 2009.

17.
LEAL, R. S. . Parecerista da Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2009.

18.
LEAL, R. S. . Parecerista da BASE - Revista de Administração e Contabilidade - UNISINOS. 2009.

19.
LEAL, R. S. . Parecerista da Revista de Admintração Mackenzie - RAM. 2009.

20.
LEAL, R. S. . Parecerista do XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI. 2009.


Demais tipos de produção técnica
1.
LEAL, R. S. . Ética e Responsabilidade Social. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

2.
LEAL, R. S. . Cultura e Aprendizagem Organizacional. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

3.
LEAL, R. S. . Cultura e Comportamento Organizacional. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

4.
LEAL, R. S. . Ética e Responsabilidade Social. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

5.
LEAL, R. S. . Metodologia da Pesquisa Científica. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

6.
LEAL, R. S. . Cultura Organizacional e Formação Corporativa. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdos Educacionais).

7.
LEAL, R. S. . Metodologias de Pesquisa para Graduação. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Conteúdos Educacionais).

8.
SOUZA, J. J. O. ; NEVES, E. P. ; PINHEIRO, Cristina A. A. ; LEAL, R. S. . Articulações Possíveis entre Valores e Práticas de Resp. Social. 2008. (Relatório de pesquisa).

9.
LEAL, R. S. ; BARRETO, S. E. ; PINHEIRO, Cristina A. A. ; SANTOS, Rodrigo S. dos ; SOUZA, Eliana Do Espírito Santo . Valores, Cultura e Estética nas Organizações. 2008. (Relatório de pesquisa).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
SANTOS, J. N.; SILVA, L. P. da; LEAL, R. S.. Participação em banca de Charles Santos Batista. Motivação e Confiabilidade Humana: Uma análise da percepção do indivíduo. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

2.
SANTOS, J. N.; SILVA, M. A. M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Andréia Peruna de Santana. Processo de Negociação: Uma Réplica Comparativa. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

3.
SANTOS, J. N.; RODRIGUEZ, V. B. C.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Renata Alves de Souza. Comunicação Interna: Uma Ferramenta para a melhoria nas relações de trabalho. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

4.
SILVA, R. P. da; LIMA, L. de A.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Vandson de Oliveira Nascimento. Terceiro Setor: Um estudo das parcerias com a Administração Pública Municipal de Feira de Santana-BA. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Políticas Públicas, Gestão do Conhecim) - Universidade do Estado da Bahia.

5.
SANTOS, J. N.; FADUL, E. M. C.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Ligia Cacilda Maria André Zaqueu. O Perfil do Gestor Público na Administração Pública no Brasil: O Caso dos Gestores Governamentais na Bahia. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

6.
ROCHA, Nívia Maria Fraga; DIAS, M. R. C.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Ludmilla Fonseca Fiscina. Percepção dos Professores sobre a Formação de Administradores: Um estudo de caso na IES. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

7.
LEAL, R. S.; CARVALHO, J. J.S.; SILVA, I. R.. Participação em banca de Barbara Cristian Alves Miranda. Responsabilidade Socioambiental e Educação a Distância: O caso da Instituição de Ensino Superior Alpha. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

8.
SANTOS, H. de S.; LEAL, R. S.; CUNHA, Silvio H. dos Passos. Participação em banca de Márcio Moreira Costa. O Efeito da Sustentabilidade Empresarial no Mercado de Capitais: Um estudo empírico na bolsa de valores de São Paulo. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

9.
JESUS, Rosembergue V. de; LEAL, R. S.; COSTA NETO, Armando A.. Participação em banca de Maria Lívia Astolfo Coutinho. Sistema Regional de Ciência e Tecnologia da Bahia: O Papel do Parque Tecnológico de Salvador. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

10.
LEAL, R. S.; BARRETO, Maribel O.; CARVALHO, Miréia M. J. de. Participação em banca de Marilda Cristina de Sousa Galindo. Estilo de Liderança, Fator Diferencial na Gestão de Pessoas: Um Estudo no Banco do Nordeste S/A - Superintendência Estadual da Bahia. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

11.
JESUS, Rosembergue V. de; LEAL, R. S.; WANDERLEY, Lívio A.. Participação em banca de Ailton Passos Ferreira. Desempenho de Empresas Sustentáveis: Uma análise econômica, contábil e de cluster. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

12.
SANTOS, A. S.; SILVA, A. C. R. da; LEAL, R. S.. Participação em banca de Maria Auxiliadora Ribeiro Silva. O Gestor de Pessoas no Contexto da Inclusão Profissional da Pessoa com Deficiência. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

13.
NERY, Marcelo da S.; ROCHA, Nívia Maria Fraga; LEAL, R. S.. Participação em banca de Alex Soares da Silva. Proposta de Arquitetura de uma Ferramenta de Suporte a Avaliação Presencial em Ambientes Virtuais de Aprendizado. 2009. Dissertação (Mestrado em Interdisciplinar em Modelagem Computacional) - Fundação Visconde de Cairu.

14.
NERY, Marcelo da S.; SANTOS, Guna A. S. dos; LEAL, R. S.. Participação em banca de Leandro da Costa Miranda. Educação a Distância: Uma Proposta de Modelagem Computacional para Capturar Indicadores em um AVA. 2009. Dissertação (Mestrado em Interdisciplinar em Modelagem Computacional) - Fundação Visconde de Cairu.

15.
LEAL, R. S.; GOMES, Sônia M. da S.; SANTOS, H. de S.. Participação em banca de Tânia Ferreira de Jesus. Análise da Relação do Lucro Empresarial e Ações Socioambientais nas Empresas Brasileiras. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

16.
CARVALHO, Miréia M. J. de; CARVALHO, J. J.S.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Paulo Henrique Góes Souza. A Cultura e a Responsabilidade Social como Norteadores de Inclusão Sócio-educativa dos Discentes em uma IES Privada: Um Estudo de Caso. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

17.
BOMFIM, Luis A. S.; GARCIA, Cláudio O.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Maria Betânia Alves de Oliveira. Gestão Organizacional: da Disciplinarização à `Transf´-Formação: Estudo de Caso em um Hotel na Bahia. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

18.
BANDEIRA, A. A.; LEAL, R. S.; DUARTE, Ana Cristina S.. Participação em banca de Gilberto Vieira da Silva. Uma Prposta de Modelagem de Objeto de Aprendizagem para o Ensino de Contabilidade Introdutória no Curso de Ciências Contábeis. 2009. Dissertação (Mestrado em Interdisciplinar em Modelagem Computacional) - Fundação Visconde de Cairu.

19.
BANDEIRA, A. A.; LEAL, R. S.; DUARTE, Ana Cristina S.. Participação em banca de Chrystian Bastos de Almeida. Ensino-Aprendizagem da Matemática no Ensino Médio Mediado pelo Software Modellus. 2009. Dissertação (Mestrado em Interdisciplinar em Modelagem Computacional) - Fundação Visconde de Cairu.

20.
TODESCO, José L.; GARCIA, Cláudio O.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Eduardo Oliveira Teles. Modelo de Apoio à Decisão Integrado a Sistemas de Gestão Empresarial. 2009. Dissertação (Mestrado em Interdisciplinar em Modelagem Computacional) - Fundação Visconde de Cairu.

21.
LEAL, R. S.; ROCHA, Nívia Maria Fraga; BARRETO, M. G. P.. Participação em banca de Bárbara Alves de Jesus Amorim dos Santos. Formação Acadêmica e Mercado de Trabalho: um estudo sobre os egressos do curso de administração de uma IES privada em Salvador. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

22.
LEAL, R. S.; BANDEIRA, A. A.; BARRETO, Eduardo F.. Participação em banca de Cristina Aparecida Almeida Pinheiro. Identidade Cultural e Liderança Contribuindo para o Desempenho Organizacional: caso de uma empresa de transporte na Bahia. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

23.
LEAL, R. S.; BARRETO, Maribel O.; BORDAS, M. A. G.. Participação em banca de Fernanda Fernandes Gurgel. Consciência e Educação no Ensino Médio: Itinerários da Disciplina Consciência e a Construção de Valores e Cidadania dos Educandos. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

24.
PASSOS, E. S.; LEAL, R. S.; DIAS, M. R. C.. Participação em banca de Sérgio Chaves Paica. Assédio Moral no Trabalho: um estudo de caso nas unidades operacionais não especializadas da Polícia Militar do Estado da Bahia. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

25.
BANDEIRA, A. A.; LEAL, R. S.; SCHNITMAN, L.. Participação em banca de João Batista Vicente do Nascimento. Gestão Participativa e Remuneração Variável: uma análise na perspectiva dos gestores e cooperados da Cooperativa de Catadores Recicla Conquista. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

26.
BARRETO, Maribel O.; LEAL, R. S.; SOARES, N. S.. Participação em banca de Remens Soveral de Souza Silva. A Consciência como Recurso para a Formação Integral dos Educandos do Ensino Superior. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

27.
BARI, M. L.; CARREIRO, Antonio A.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Cleide Carneiro Alves da Silva. Balanço Social e Terceiro Setor: um estudo de caso da Associação das Obras Sociais Irmã Dulce (OSID). 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Contabilidade) - Fundação Visconde de Cairu.

28.
ROCHA, Nívia Maria Fraga; BRAGA, H. M. C.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Fabiana Maria Campos Moura. Educação ambiental como prática de gestão das empresas socialmente responsáveis: um estudo de caso. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

29.
ROCHA, Nívia Maria Fraga; RAMOS, Rosemary L.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Claudia Carla de Azevedo Brunelli Rêgo. Inteligência Emocional e Educação: as emoções reencantando o ensinar-aprender. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

30.
LEAL, R. S.; ROCHA, Nívia Maria Fraga; SAJA, José Antonio S. R. Neves dos Santos. Participação em banca de Ana Paula Alves de Jesus Amorim dos Santos. Consciência, Educação e Não-violência: a contribuição do Projeto Integrate para o desenvolvimento de uma cultura de não-violência nas escolas. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

31.
LEAL, R. S.; PASSOS, E. S.; MARTINEZ, A. L.. Participação em banca de Eliomar Pires Neves. Educação Fiscal e Responsabilidade Social: um estudo de caso na Delegacia da Receita Federal em Feira de Santana. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

32.
LEAL, R. S.; BANDEIRA, A. A.; CAMPOS, Hélio José B. C. de. Participação em banca de Milton Sérgio Martins Barreto. Impactos da Ginástica Laboral na Promoção da Saúde e Qualidade de Vida dos Operadores de Telemarketing. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

33.
LEAL, R. S.; BARRETO, Maribel O.; SCHOMMER, Paula C.. Participação em banca de João Jakson Oliveira de Souza. Como Formar Empreendedores Socialmente Responsáveis: um estudo de caso no curso de graduação em Adminiostração. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

34.
MARTINEZ, A. L.; YOSHITAKE, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Mariana de Paula Faria. Gerenciamento de Resultados Contábeis e a Emissão de Debêntures: um estudo empírico para companhias brasileiras. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Contabilidade) - Fundação Visconde de Cairu.

35.
LEAL, R. S.; SANTOS, J. N.; CAVALCANTI, F. H.. Participação em banca de Carlos Henrique Lisboa da Cunha. Possibilidades e Limites de um Programa de Capacitação e Desenvolvimento Organizacional. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

36.
BALANCO, Paulo A. de F.; MATOS, M. T. N. B.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Maria das Graças Sá Leony. Informação como instrumento de inteligência na área fiscal: estudo de caso na SEFAZ.BA. 2006. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Federal da Bahia.

37.
SACRAMENTO, C. O. de J.; YOSHITAKE, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Carlos Adriano Santos Gomes. O Avanço do Fisco Eletrônico e seus reflexos nas Organizações Empresariais Contábeis. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Contabilidade) - Fundação Visconde de Cairu.

38.
BANDEIRA, A. A.; SCHNITMAN, L.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Frederico Carneiro Andrade. O Sistema ABC como alternativa para implementação da gestão estratégica de custos: um panorama em operadores logísticos.. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

39.
BANDEIRA, A. A.; ROCHA, Joseilton S. da; LEAL, R. S.. Participação em banca de Maria Alice Guedes Porto. O suporte do sistema de informações gerenciais do Estado da Bahia - SIG-BA, na eficácia das tomadas de decisão estratégica, na administração pública do Estado da Bahia. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

40.
BANDEIRA, A. A.; LEAL, R. S.; SCHNITMAN, L.. Participação em banca de Paulo Rafael Monteiro Nascimento. A segmentação de mercado como estratégia de gestão no setor de telecomunicações: um estudo sobre o impacto na prestação do serviço. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

41.
SENNA, V.; PINHEIRO, J. de M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Silvio José Ribeiro Pinto. Gestão do processo sucessório em empresas familiares: um estudo de caso na Madera Móveis Lltda. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

42.
LEAL, R. S.; BARRETO, M. G. P.; BANDEIRA, A. A.. Participação em banca de Vivaldo Carvalho dos Santos. A Análise financeira na visão do pequeno empresário: um estudo de caso no Pelourinho. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

43.
LEAL, R. S.; SENNA, V.. Participação em banca de Antônio César Conceição Rêgo. Avaliação de desempenho funcional: uma aplicação da metodologia de Processos Analíticos Hierárquicos. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

44.
LEAL, R. S.; BANDEIRA, A. A.; TENORIO, R. M.. Participação em banca de Maria do Perpétuo Socorro Vilela Barbosa. Planejamento operacional nas agências do Banco do Brasil em Salvador: um estudo de caso. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

45.
BANDEIRA, A. A.; LEAL, R. S.; QUINTELLA, R. H.. Participação em banca de Edson Mendes de Araújo Lima. Gestão estratégica do desempenho com Balanced Scorecard: um estudo sobre avaliação de resultados nas agências do Banco do Brasil em Salvador. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

46.
LEAL, R. S.. Participação em banca de Karen MIchelli Moraes e Sasaki. Turismo e Sustentabilidade: a experiência da Associação de Artesãos do Porto de Sauipe-Ba. 2005. Dissertação (Mestrado em Desenvolvimento Regional e Urbano) - Universidade Salvador.

47.
LEAL, R. S.. Participação em banca de Lindomar Pinto Silva. A Política de Desenvolvimento de Pessoas em Organizações Públicas: Um estudo da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

48.
LEAL, R. S.; SENNA, V.. Participação em banca de LIZTA MELO GUSMÃO DA SILVA. Adequação Jurídica: Uma alternativa para consolidação da empresa familiar. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

49.
SENNA, V.; LEAL, R. S.. Participação em banca de JULIANA MARTINS CERQUEIRA. Fatores de Sucesso em Restaurantes Comerciais de Pequeno Porte da Cidade Salvador sob a Ótica dos Gestores. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

50.
BORDAS, M. A. G.; SANTANA, K. B.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Clérisson Torres Silva. Análise do Juízo Moral de Docentes e Discentes Universitários da Região Metropolitana de Salvador. 2005. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Federal da Bahia.

51.
SENNA, V.; IKEDA, Benedito H.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Arisvaldo Alves dos Santos. A Tomada de Decisão por parte do Gestor Financeiro em Projetos de Investimentos de Capital: a Contribuição do Método Monte Carlo. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
LEAL, R. S.. Participação em banca de André Luiz Moreira dos santos. Espiritualidade: Um Caminho para o Desenvolvimento Humano e uma Gestão Eficaz. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos) - Fundação Visconde de Cairu.

2.
LEAL, R. S.. Participação em banca de Ivan Cézar Pimentel do Nascimento. As Conexões entre a Espiritualidade e o Autoconhecimento para a Modificação do nosso Ser Interior. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos) - Fundação Visconde de Cairu.

3.
LEAL, R. S.. Participação em banca de Elizabeth Barbosa Frota. Gestão do Conhecimento: Um diferencial competitivo para as organizações. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos) - Fundação Visconde de Cairu.

4.
LEAL, R. S.. Participação em banca de Maria Thereza Borges Paiva. Terceirização de Serviços Técnicos na Caixa Econômica Federal Avaliação e Desempenho. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu.

5.
LEAL, R. S.. Participação em banca de Ricardo Reis de Andrade. A Motivação e o seu Poder na Empresa. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira e Empresarial) - Fundação Visconde de Cairu.

6.
LEAL, R. S.. Participação em banca de Marcus Ronaldo Bomfim de Araujo. Controle da Qualidade nas Pequenas e Médias Empresas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira e Empresarial) - Fundação Visconde de Cairu.

7.
LEAL, R. S.. Participação em banca de Hugo Agar Oliveira Belens. O Ensino de Finanças nas Escolas de Administração de Empresas das Universidades da Cidade do Salvador. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira e Empresarial) - Fundação Visconde de Cairu.

8.
LEAL, R. S.. Participação em banca de Damásio João Fernandes Neto. A Responsabilidade Civil do Estado por Omissão. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira e Empresarial) - Fundação Visconde de Cairu.

9.
LEAL, R. S.. Participação em banca de Bárbara Shirlene Almeida Couto de Jesus. Análise da Motivação nos processos de Mudanças Organizacionais. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Financeira e Empresarial) - Fundação Visconde de Cairu.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
GUEDES, P.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Ana Quezia Pereira de Melo.Os Fatores Motivacionais e sua Importância no Ambiente de Trabalho: Estudo de Caso com Colaboradores da Diretoria Administrativo-Financeiro da CTB. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

2.
PAIXÃO, R.B.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Adson Amorim Nunes.O Potencial Empreendedor entre os Estudantes da Escola de Administração da UFBA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

3.
MOURA, M.S. de S.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Marilia Correia Azevedo.O Perfil do Administrador na Atualidade: Um Estudo na Escola de Administração Ufba. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

4.
MOURA, M.S. de S.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Marcela Silva de Jesus.As Práticas de Responsabilidade Social Empresarial no Brasil: Evolução, Coerências e Contradições. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

5.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Renato Souza Dias.As Contribuições da Empresa Júnior para a Formação do Administrador: na Opinião de Membros e Ex-Membros da Empresa Júnior ADM UFBA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

6.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Ana Cristina Gomes dos Santos Reis.Um Estudo sobre a Gestão da Qualidade Total e sua Influência nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

7.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Antonio Teles da Costa Neto.Franchising X Negócio Independente: Duas Diferentes Formas de Empreendedorismo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

8.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Daniel Alban Cruz.Os Fatores que Influenciam o Processo Decisório das Incorporadoras: Uma Análise sobre o Lançamento de Produtos no Mercado Imobiliário de Salvador. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

9.
PAIXÃO, R.B.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Fátima Beatriz Passos Nogueira de Matos.A Percepção dos Docentes de Universidades Públicas sobre Qualidade de Vida no Trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

10.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Hélio José dos Anjos Júnior.O Uso da Internet para o Consumo da Nova Classe Média. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

11.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Jeane Macêdo de Jesus.A Gestão de Estoques num Órgão Público: Caso Samu 192. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

12.
RIBEIRO, E. M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Maria José Santos Oliveira.Políticas Públicas para Mulheres: Um Olhar sobre a Rede de Atenção à Mulher em Situação de Violência em Salvador. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

13.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Lucas Alfredi de Matos.Redes de Cooperação: Uma Estratégia para Aumento Competitivo das Pequenas e Médias Empresas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

14.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Aline da Luz Garcia.Influência do Patrimonialismo na Gestão de Micro e Pequenas Empresas Familiares. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

15.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de João Paulo da Rocha Cruz.A Influência da Cultura Organizacional na Estratégia Competitiva: O Estudo de Caso da Odebrecht Realizações Imobiliárias. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

16.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Valdirene de Oliveira Souza.A Ética Empresarial como Diferencial Competitivo nas Organizações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

17.
PAIXÃO, R.B.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Leonardo Cordeiro de Oliveira.Acessibilidade e Inclusão Social nas Agências Bancárias da Cidade de Salvador. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

18.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Daniella de Almeida Lima Bittencourt.Avaliação de Desempenho dos Compradores da Área de Suprimentos de uma Empresa Petroquímica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

19.
BARRETO, M. G. P.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Angelo José Santos de Menezes.Ética nas Organizações: Visões e Percepções. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

20.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Rénisson Santos do Nascimento.Qualidade de Vida no Trabalho: Analisando a Satisfação dos Colaboradores de uma Empresa de Call Center. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

21.
BARRETO, M. G. P.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Jaqueline Mota Estrela.Responsabilidade Social para Colaboradores: Um Estudo na Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A. Embasa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

22.
LEAL, R. S.; SOUZA, E. R. L. da C.. Participação em banca de Sílvia Letícia Santos Luz.Contribuição da Educação À Distância para a Capacitação dos Servidores Públicos: O Caso do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

23.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Thiana Ferreira de Carvalho.Importância do Modelo de Excelência da Gestão como Diferencial Competitivo para uma Média Empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

24.
LEAL, R. S.; CABRAL. S.. Participação em banca de Alan Nascimento Medina Nunes.Fraudes Internas: Minimizando este Risco em Pequenas e Médias Organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

25.
LEAL, R. S.; FRANCO, M. T.. Participação em banca de Paulo Eduardo Dantas Marques.Limites e Possibilidades do Planejamento Estratégico na Gestão dos Portos Públicos: O Caso da Bahia. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

26.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Mariana Moraes Martins.Administração Intercultural, Cultura e Cultura Organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

27.
BARRETO, M. G. P.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Michele Reneé Ferreira Fagundes Luquini.Estudo sobre a Responsabilidade Social em Instituições Bancárias em Salvador. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

28.
BARRETO, M. G. P.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Juliana Burity Plessim de Almeida.A Gestão do Conhecimento e a Continuidade na Empresa Júnior de Administração da UFBA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

29.
LEAL, R. S.; BARRETO, M. G. P.. Participação em banca de Fabiana de Araújo Moraes.A Importância da Inserção de Práticas de Responsabilidade Socioambiental no Planejamento Estratégico: Estudo de Caso na Chesf. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

30.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Carolina Brandão D Andrade.Feira de São Joaquim: Peculiaridades e Características que a fazem permanecer Viva . 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

31.
SOUZA, E. R. L.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Anne Magali Neiva.Redescobrindo o Propósito da Liderança. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

32.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Aline da Silva Ribeiro.O Perfil do Gestor do Terceiro Setor: Um Estudo de Caso da Associação Baiana de Cegos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

33.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Lilianne Cristina Tonhá Alves.Administração Participativa em Instituições com Estrutura Burocrática O Caso do Ponto de Cultura Cine Teatro Solar Boa Vista. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

34.
RODRIGUES, G. K.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Luciana Brayner Franco.As Práticas de Gestão do Conhecimento como Vantagem Competitiva: O Estudo de Caso da Comau do Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

35.
LEAL, R. S.; COSTA, I. F.. Participação em banca de Ivana Oliveira Cordeiro.A Proatividade no Serviço Público Federal: A Influência dos Modelos Administrativos na Baixa Proatividade do Serviço Público. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

36.
LEAL, R. S.; SOUZA, E. R. L.. Participação em banca de Rachel de Lima Parente.Perfil de Atuação das Mulheres Delegadas da Polícia Civil de Salvador. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

37.
LEAL, R. S.; DANTAS, M.. Participação em banca de Naiana Maria Gonçalves.Terceirização: Uma Abordagem Estratégica. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

38.
LEAL, R. S.; DANTAS, M.. Participação em banca de Cristiane da Silva Santos.A Problemática da Sustentabilidade Financeira das Organizações do Terceiro Setor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

39.
ALMEIDA, G. W.; SOUZA, E. R. L.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Bruno da Silva Macedo.O Perfil Empreendedor dos Empresários do Setor de Couro da Cidade De Ipirá-Ba. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

40.
LEAL, R. S.; NASCIMENTO, Mare Stella P. do. Participação em banca de Celinei Juceli Carneiro.Metas nas Organizações: Até que Ponto pode Contribuir?. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

41.
LEAL, R. S.; SANTOS, Fernando H. O.. Participação em banca de Elizanjela de Miranda Martins.Modernização e Ampliação do Sistema Portuário de Salvador: Os Impactos sobre a região do Comércio. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

42.
LEAL, R. S.; BANDEIRA, A. A.. Participação em banca de Patrícia Andrade de Jesus Silva.A Importância da Motivação nas Organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

43.
LEAL, R. S.; SANTOS, J. M dos. Participação em banca de Patrícia Noélia Pimenta dos Santos.Responsabilidade Social: Discurso X Prática. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

44.
LEAL, R. S.; BANDEIRA, A. A.. Participação em banca de Rogério de Santana Rocha.Tecnologia da Informação e as Barreiras Encontradas pelos Administradores de TI em Respeito ao Usuário. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

45.
BORGES, Frederico; LEAL, R. S.. Participação em banca de Samantha Leite Silva.Fundamentos e Importância da Qualidade Total nas Empresas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

46.
LEAL, R. S.; BANDEIRA, A. A.. Participação em banca de Sidney Leal dos Santos.Ensino a Distância (EAD) como Ferramenta se Educação Profissional no Ensino Médio. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

47.
LEAL, R. S.; SANTOS, Fernando H. O.. Participação em banca de Simone Muricy de Araujo.Entraves nas Exportações Agrícolas de Pequenos Produtores do Estado da Bahia. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

48.
LEAL, R. S.; ANDION, P. C.. Participação em banca de Tatiane da Silva Gonçalves.A Importância de Gerenciar o Capital Intelectual como Forma de Obter Vantagem Competitiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

49.
LEAL, R. S.; BANDEIRA, A. A.. Participação em banca de Thiago Sampaio dos Santos.Marketing Político: Como o Marketing pode ser Primordial em uma Candidatura Eleitoral. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

50.
DANTAS, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Andréia Moreira Barbosa.O Exercício do Poder e a Dimensão da Convivencialidade nas Organizações Contemporâneas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

51.
LEAL, R. S.; RODRIGUES, Grace K. M.. Participação em banca de Chris Camilo Fonseca.Diversidade Cultural nas Organizações: Um Estudo Multicultural da Empresa Alphacorp. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

52.
LEAL, R. S.; DANTAS, M.. Participação em banca de Cintia Góes Tavares.Gestão do Conhecimento: O Uso da Andragogia para a Disseminação, Absorção e Uso do Conhecimento nas Organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

53.
LEAL, R. S.; DANTAS, M.. Participação em banca de Danilo Freire Nonato Lima.A Motivação no Serviço Público Municipal: Um Estudo de Caso na SUCOP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

54.
LEAL, R. S.; BARRETO, M. G. P.. Participação em banca de Juliana Ferraz de Souza Pereira.Mantendo a Cultura Organizacional em um Ambiente de Alta Rotatividade: O Caso de uma Empresa de Auditoria. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

55.
ALCÂNTARA, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Ariosto Gomes Bessa.Assédio Moral no Ambiente de Trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

56.
ALCÂNTARA, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Graciette Rocha de Albuquerque.Gerenciamento da Comunicação como Fator de Sucesso de um Projeto. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

57.
ALCÂNTARA, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Larissa Saldanha Oliveira.O MOVIMENTO PRÓ-SUSTENTABILIDADE: um estudo de caso sobre a Fundação Odebrecht e suas práticas sociais através do DIS Baixo Sul.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

58.
SANTOS, J. M dos; LEAL, R. S.. Participação em banca de João Oliveira Cruz Neto.O Desafio da Gestão Ambiental e Responsabilidade Social nos Negócios.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

59.
LEAL, R. S.; ANDION, P. C.. Participação em banca de Rosangela Costa de Araújo.O Marketing como Ferramenta de Otimização para o Turismo da Melhor Idade. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

60.
LEAL, R. S.; ANDION, P. C.. Participação em banca de Eli Silva de Jesus Santana.Marketing Infantil: Impactos da Propaganda nos Consumidores Infantis sob a Percepção dos Pais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

61.
LEAL, R. S.; ANDION, P. C.. Participação em banca de Maria Elaine Trajano de Barros.O Uso de Ferramentas mercadológicas para o Desenvolvimento das Atividades Culturais de uma Cidade no Interior do Estado da Bahia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

62.
LEAL, R. S.; ANDION, P. C.. Participação em banca de Sibelle Ferreira da Rocha.Influência das Ações de Marketing no Hábito de Leitura entre Universitários. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

63.
LEAL, R. S.; ROXO, S. A. da Silva. Participação em banca de Fernando Alves de Sant´Anna.As Matérias-Prima para Biodiesel Gerando Empregos com a Agricultura Familiar. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

64.
LEAL, R. S.; ROXO, S. A. da Silva. Participação em banca de Luciana Pires Gomes.A Importância do Cultivo do Umbuzeiro (Spondias tuberosa) e o Desenvolvimento Sustentável de pequenos Produtores do Sudoeste Baiano. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

65.
LEAL, R. S.; ROXO, S. A. da Silva. Participação em banca de Rafael Barreto Fraga.A Importância Econômica, Social e os Impactos Ambientais do Plantio da Mamona no Semi-árido Baiano. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

66.
SANTOS, Fernando H. O.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Luiz Alan da Silva Costa.Avaliação da Imagem Organizacional do Colégio da Polícia Militar do Dendenzeiros. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

67.
LEAL, R. S.; SANTOS, Fernando H. O.. Participação em banca de Rafaela Rodrigues Barbosa Lima.O Mercado de Exportação para as Micro e Pequenas Empresas na Bahia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

68.
LEAL, R. S.; SANTOS, Fernando H. O.. Participação em banca de Lívia Borges Pereira.Produção de Uva sem Sementes, na Região Semi-Árida Brasileira e sua Relação com o Mercado de Exportação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

69.
LEAL, R. S.; SANTOS, Fernando H. O.. Participação em banca de Fernanda Renata Santos do Carmo.Logística Reversa Derivada da Coleta Seletiva. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

70.
LEAL, R. S.; BANDEIRA, A. A.. Participação em banca de Luiz Carlos Dias Rocha Souza.Novas Estratégias da Dell Inc. no Mercado Brasileiro: do e-commerce ao varejo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

71.
LEAL, R. S.; BANDEIRA, A. A.. Participação em banca de Daniela Oliveira do Amor Correia de Lima.Propaganda e Mercado Consumidor: A Influência do Consumidor Público Jovem na Grande Salvador. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

72.
LEAL, R. S.; BANDEIRA, A. A.. Participação em banca de Karla Silva Ribeiro.O Comportamento de Compra do Consumidor das Lojas D & O Ternos Femininos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

73.
COUTINHO, M.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Fabio Lorenzo Dias.O Diferencial Competitivo como Fator de Sobrevivência do Empreendedorismo nas Micro e Pequenas Empresas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu.

74.
SOUZA, E. R. L.; PINHO, J. A. G. de; LEAL, R. S.. Participação em banca de Leonardo Assis Araújo.Processo de Reestruturação do Modelo de Gestão no Terceiro Setor: O Caso da Aiesec de Salvador-Ba.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

75.
DANTAS, M.; ALMEIDA, G. W.; LEAL, R. S.. Participação em banca de Valéria Cristina Melo dos Santos.Educação Superior Brasileira: Relação entre Estado e Setor Privado. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
LEAL, R. S.; SOUZA, E. M. de; SOUZA, Z. B. de. Concurso Magistério Superior Matéria Gestão de Pessoas. 2012. Universidade Federal da Bahia.

2.
OLIVEIRA FILHO, J. S.; LEAL, R. S.; MASCARENHAS, J. P.. Professor Adjunto da Matéria Administração de Recursos Humanos. 2010. Universidade Estadual de Feira de Santana.

3.
LEAL, R. S.. Concurso para Docente do Magistério Superior Gestão Criativa Diversidade Cultural e Desenvolvimento. 2010. Universidade Federal da Bahia.

4.
Napoleão dos S. Queiroz; PROVINCIALI, V. L. N.; LEAL, R. S.. Concurso para Professor Assistente - DE Matéria Teoria da Administração. 2009. Universidade Federal de Sergipe.

5.
LEAL, R. S.; MELO, Marlene C. L.; ALPERSTEDT, Graziela D.. Presidente Banca de Concurso Público - Professor Adjunto - DE - Matéria Gestão de Pessoas. 2009. Universidade Federal da Bahia.

6.
LEAL, R. S.. Professor Auxiliar. 2005. Universidade do Estado da Bahia.

7.
SANTOS, J. N.; FRANCO, M. T.; LEAL, R. S.. Concurso Professor Adjunto. 2004. Universidade Estadual de Feira de Santana.

8.
LEAL, R. S.. Membro de Banca Examinadora. 1998. Universidade Estadual de Feira de Santana.

Outras participações
1.
LEAL, R. S.. XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais. 2009. Fundação Getulio Vargas - SP.

2.
LEAL, R. S.. XI Colóquio Internacional Sobre Poder Local. 2009. Universidade Federal da Bahia.

3.
LEAL, R. S.; MILANI, Carlos R. S.. Membro de Comissão de Seleção Simplificada para Professor-Susbstituto. 2008. Universidade Federal da Bahia.

4.
LEAL, R. S.; MAURÍCO, Bárbara D.. Presidente da Banca Examinadora de Seleção para Professor Substituto. 2008. Universidade Federal da Bahia.

5.
LEAL, R. S.. XI Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais. 2008. Fundação Getulio Vargas - SP.

6.
LEAL, R. S.. X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais. 2007. Fundação Getulio Vargas - SP.

7.
LEAL, R. S.. IX Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais. 2006. Fundação Getulio Vargas - SP.

8.
LEAL, R. S.. XIX ENAMPAD - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. 2005.

9.
LEAL, R. S.. VIII SIMPOI - Simpósio de Administração da Produção, Logística e. 2005. Fundação Getulio Vargas - SP.

10.
LEAL, R. S.. Membro do Comitê Avaliador. 2004. CONSEJO LATINOAMERICANO DE ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN.

11.
LEAL, R. S.. Membro de Comissão de Seleção Simplificada para Professor-Susbstituto. 2002. Universidade Federal da Bahia.

12.
LEAL, R. S.. Membro de Comissão de Seleção Simplificada para Professor-Substituto. 2000. Universidade Federal da Bahia.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
III Simpósio Internacional de Consciência. 2012. (Simpósio).

2.
II Simpósio Internacional sobre Consciência. 2011. (Simpósio).

3.
I Simpósio Internacional sobre Consciência. 2010. (Simpósio).

4.
II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.O Trabalho como Recurso de Auto-realização. 2009. (Encontro).

5.
IV ENECULT Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura.O Papel dos Gestores no Processo de Mudança Cultural: O Caso de uma Fábrica de Fertilizantes. 2008. (Encontro).

6.
IV Encontro de Estudos Organizacionais.Estética, Valores e Cultura: Ampliando a Subjetividade na Análise Organizacional. 2008. (Encontro).

7.
I Encontro Baiano de Estudos em Cultura.Espiritualidade, Cultura e Gestão Organizacional. 2008. (Encontro).

8.
III Encontro de Economia Baiana.Participação das empresas no desenvolvimento sustentável: uma prática responsável. 2007. (Encontro).

9.
XXXI Encontro Nacional dos Cursos de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.Objetividade e Subjetividade na Análise Organizacional: a Mediação Necessária. 2007. (Encontro).

10.
Encontros Científicos do Curso de Psicologia daUNIRB.Fundamentos de Metodologia Científica e a Formação Acadêmica. 2007. (Outra).

11.
I Simpósio Nacional sobre Consciência.Em busca da Consciência que está por vir. 2006. (Simpósio).

12.
I Simpósio Nacional sobre Consciência.Consciência e Estética Organizacional. 2006. (Simpósio).

13.
I Simpósio Nacional sobre Consciência.Consciência e Gestão Organizacional Integral. 2006. (Simpósio).

14.
VIII Ciclos de Estudos e Debates.O Esucador administrando sua própria formação. 2006. (Outra).

15.
II Encontro de Recursos Humanos da Polícia Militar do Estado da Bahia.II Encontro de Recursos Humanos da Polícia Militar do Estado da Bahia. 2005. (Encontro).

16.
Seminário Estudantil dos Cursos de Pedagogia e Normal Superior.Seminário Estudantil dos Cursos de Pedagogia e Normal Superior. 2005. (Outra).

17.
Semana do Administrador.Semana do Administrador. 2005. (Outra).

18.
III Encontro de Estudos Organizacionais.III Encontro de Estudos Organizacionais. 2004. (Encontro).

19.
XV Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração.XV Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração. 2004. (Encontro).

20.
II Jornada Acadêmica da Faculdade Regional de Filosofia, Ciências e Letras.II Jornada Acadêmica da Faculdade Regional de Filosofia, Ciências e Letras. 2004. (Outra).

21.
Seminário Contribuições da Filosofia para a Educação.Contribuições da Filosofia para a Formação dos Futuros Educadores. 2003. (Seminário).

22.
Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.XXVII Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. 2003. (Encontro).

23.
IX Colóquio Internacional sobre Poder Local.IX Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2003. (Outra).

24.
Palestra Filosofia e Ética na formação dos Administradores.Palestra. 2003. (Outra).

25.
XXVI Encontro Nacional da Associação de Entidades de Pós-Graduação em Administração.XXVI Encontro Nacional da Associação de Entidades de Pós-Graduação em Administração. 2002. (Encontro).

26.
II Encontro de Estudos Organizacionais.II Encontro de Estudos Organizacionais. 2002. (Encontro).

27.
I Encontro de Estudos Organizacionais.Encontro de Estudos Organizacionais. 2000. (Encontro).

28.
XXIII Encontro Nacional da Associação de Entidades de Pós-graduação em Administração.Encontro Nacional de Pós-Graduação em Adm. 2000. (Encontro).

29.
Encontro de Ciências da Nutrição.Encontro de Ciencias da Nutrição. 1999. (Encontro).

30.
IV Jornada Pedagógica.Jornada Pedagógica. 1999. (Outra).

31.
III Jornada Pedagógica.Jornada Pedagógica. 1998. (Outra).

32.
II Jornada Pedagógoca.Jornada Pedagógica. 1997. (Outra).

33.
I Congresso Nacional de Educação. Congresso Nacional de Educação. 1996. (Congresso).

34.
XX Encontro Nacional da Associação de Entidades de Pós-Graduação em Administração.Encontro Nacional da Associação de Entidades de Pós-Graduação em Administração. 1996. (Encontro).

35.
I Jornada Pedagógica.Jornada Pedagógica. 1996. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
LEAL, R. S. . Líder de Tema - Conhecimento, Aprendizagem e Competências Divisão GPR - Enampad. 2011. (Outro).

2.
LEAL, R. S. . Líder de Tema - Conhecimento, Aprendizagem e Competências Divisão GPR - Enampad. 2010. (Outro).

3.
LEAL, R. S. . Coordenador Eixo Temático. 2009. (Outro).

4.
LEAL, R. S. . Coordenador de Sessão - Os Sentidos do Trabalho. 2009. (Outro).

5.
LEAL, R. S. . Coordenador/Debatedor - Estresse, Carreira e Coach. 2009. (Outro).

6.
LEAL, R. S. . Coordenador Eixo Temático - IV ENECULT IV Encontro de Estudos Multidisciplinares em Cultura. 2008. (Outro).

7.
LEAL, R. S. . I Encontro Baiano de Estudos em Cultura. 2008. (Outro).

8.
LEAL, R. S. . Coordenador de Eixo Temático do Ix Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2003. (Congresso).

9.
LEAL, R. S. . Comissão de Avaliação dos trabalhos no IX Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2003. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Barbara Cristian Alves Miranda. A Responsabilidade Socioambiental e Educação a Distância: o caso da Instituição de Ensino Superior Alpha. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

2.
Marilda Cristina de Sousa Galindo. Estilo de Liderança, Fator Diferencial na Gestão de Pessoas: Um estudo de caso no Banco do Nordeste S/A Superintendência Estadual da Bahia. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

3.
Tãnia Ferreira de Jesus. Análise da Relação do Lucro Empresarial e Ações Socioambientais nas Empresas Brasileiras. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

4.
Paulo Henrique Góes Souza. A Cultura e a Responsabilidade Social como Norteadores de Inclusão Sócio-educativa dos Discentes em uma IES Privada: Um Estudo de Caso. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

5.
Maria Betânia Alves de Oliveira. Gestão Organizacional: da Disciplinarização à `Transf´-Formação: Estudo de Caso em um Hotel na Bahia. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

6.
Chrystian Bastos de Almeida. Ensino-aprendizagem da Matemática no Ensino Médio Mediado pelo Software Modellus. 2009. Dissertação (Mestrado em Interdisciplinar em Modelagem Computacional) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

7.
Bárbara Alves de Jesus Amorim dos Santos. Formação Acadêmica e Mercado de Trabalho: Um Estudo Sobre Os Egressos do Curso de Administração de uma IES Privada em Salvador. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

8.
Cristina Aparecida Almeida Pinheiro. Identidade Cultural e Liderança contribuindo para o Desempenho Organizacional: caso de uma empresa de transporte na Bahia. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

9.
Fernanda Fernandes Gurgel. Consciência e Educação no Ensino Médio: Itinerários da Disciplina Consciência e a Construção de Valores e Cidadania dos Educandos. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

10.
William de Araujo Figueira. GERENCIAMENTO DE PROJETOS ATRAVÉS DO PMBOK: UM ESTUDO SOBRE FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

11.
Rogério Passos dos Santos. Formação espiritual de administradores: um estudo de caso na Faculdade Omega. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

12.
Rodrigo Bacelar Araujo. Trabalho e Transcendência: Uma análise sobre o processo de auto-realização. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

13.
João Jakson Oliveira de Souza. Como Formar Empreendedores Socialmente Responsáveis: Um estudo de caso no curso de graduação em Administração. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Ceppev, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

14.
Milton Sérgio Martins Barreto. Impactos da Ginástica Laboral na Promoção da Saúde e Qualidade de Vida dos Operadores de Telemarketing. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Ceppev, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

15.
Eliomar Pires Neves. Educação Fiscal e Responsabilidade Social: Um estudo de caso na Delegacia da Receita Federal. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Ceppev, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

16.
Ana Paula Alves de Jesus Amorim dos Santos. Consciência, Educação e Não-violência: A Contribuição do Projeto Integrate para o Desenvolvimento de uma Cultura de Não-violência nas Escolas. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Ceppev, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

17.
Paulo Roberto F Spinelli. Empresas Familiares e Sucessão: Um estudo envolvendo organizações comerciais da cidade de Salvador. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

18.
Wellington de Araujo Gomes. A Influência dos Serviços Terceirizados para a Imagem Corporativa da Empresa Contratante: um estudo de caso no segmento de distribuição de energia elétrica. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

19.
Renato Rossi. A Importancia Dos Grupos Semi-Autônomos No Complexo Industrial Ford Nordeste: Um Estudo De Caso Na Kautex-Textron Do Brasil. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

20.
Paulo Teixeira Cardoso. A Reconstituição do Ser Humano: O Caso Missão Batista do Pelourinho e os Fatores Condicionantes no Resgate de Indivíduos em Situação de Rua. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

21.
Inês Teresa Lyra Gaspar Da Costa. As Universidades Corporativas como instrumento de gestão do capital intelectual : o caso de uma empresa pública estadual. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

22.
Adriana Reis de Souza. Valores nas Organizações: Uma Proposta Educativa de Desenvolvimento Humano nas Indústrias do Estado da Bahia. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

23.
Cauby de Souza Filho. A GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA IE´S: VOA´S, uni-verso de variáveis para um Modelo Ideal de Gestão. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

24.
José Umberto Barros Moreira. Gestão nas Organizações: Mudança e Sinergia. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

25.
Lorena Pinho. Gestão das Organizações do Terceiro Setor. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

26.
Luiz Carlos Salomão Correa. O Lógico e o Ilógico: Uma Investigação das Bases para o Processo de Tomada de Decisão em Organizações da Região Metropolitana de Salvador. 2005. 0 f. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

27.
Eliana do Espírito Santo Souza. O Papel dos Gestores no Processo de Mudança Cultural: o caso Petrobrás/FAFEN. 2005. 0 f. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

28.
Maria Marines da Silva Freitas. Egressos dos Cursos de Administração no mundo contemporâneo. 2005. 0 f. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

29.
Iris Macedo Gonçalves Barreto. O Planejamento e Controle Orçamentário nas Empresas Públicas: O Caso da EBCT. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

30.
Flávio Moreinos Kertzman. O Atendimento Baiano: uma abordagem cultural. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Desenvolvimento Humano e Resp. Social) - Fundação Visconde de Cairu, . Orientador: Raimundo Santos Leal.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
André Luiz Moreira dos santos. Espiritualidade: Um Caminho para o Desenvolvimento Humano e uma Gestão Eficaz. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

2.
Ivan Cézar Pimentel do Nascimento. As Conexões entre a Espiritualidade e o Autoconhecimento para a Modificação do nosso Ser Interior. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

3.
Ricardo Maurício Tavares Ramos. Licitação Pública: O Processo de Compras e Contratações de Serviços em uma Sociedade de Economia Mista (Banco Do Brasil S/A). 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

4.
Jorge Luiz da Silva Castro. Controles Internos: A Contribuição no Combate às Fraudes e na Busca de Eficiência nos Processos Licitatórios. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

5.
Marília Alonso Garrido. Terceirização no Serviço Público: Uma Análise da Experiência Brasileira. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

6.
Ione Cristina Santana Mattos. A Terceirização e os Impactos na Realização do Trabalho no Setor de Serviços na Cidade De Candeias-Bahia. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

7.
Adailda Martins dos Santos. Qualidade em Atendimento: Suporte prestado pela Seção de Apoio ao Usuário de Informática do Tribunal Regional Eleitoral da Bahia. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

8.
Mariângela Almeida De Souza Santana. Gestão de Contratos Administrativos: Um Foco na Revisão De Preços. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

9.
Elane Cristina da Silva. Gestão do Suas: Assistência Social como Política Pública. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

10.
Rosemary Costa Santos. O Programa De Ensino A Distância Do Tribunal Regional Eleitoral Da Bahia: A Participação dos Servidores Efetivos das Zonas Eleitorais em sua Aplicação Voltada para os Sistemas Eleitorais das Eleições 2008. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

11.
Adriana Santana de Jesus dos Santos. Orçamento Participativo: Recurso Eficaz para Prestação do Serviço Público Visando à Satisfação Popular. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

12.
Carla Bianca Silva Santos. Gestão Participativa: Orçamento Participativo no Município de Lauro de Freitas. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

13.
Jonnilson Meirelles Paolilo. A Lei de Licitações e Contratos Públicos e o Tratamento Diferenciado às Microempresas e das Empresas de Pequeno Porte. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

14.
Daniela S dos Santos. Pregão Eletrônico: Uma Análise de suas Vantagens e Impactos para Aquisição de Bens e Serviços na Administração Pública. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

15.
Luciana Bregonci Vidal. Nepotismo e o Princípio da Moralidade: Uniformização entre os Três Poderes. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

16.
Marileia Barbosa De Oliveira. Qualidade em Serviços: O Atendimento prestado pela 135ª Zona Eleitoral BA. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

17.
Ana Paula Costa Teixeira. O Estudo da Consciência na Educação: Uma Ferramenta Auxiliar para o Desenvolvimento Humano. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

18.
Josana Carina Da Silva Bomfim e Vanessa Da Cruz Souza. Estilo de Liderança e Gestão em Organizações Financeiras de Grande Porte. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Desenvolvimento de Seres Humanos) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

19.
PATRÍCIA CARVALHO CAMPELLO. A Influência das ONGs no Contexto Social Brasileiro. Qual o impacto causado pela FUNASC na comunidade carente de Camaçari?. 2001. 85 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

20.
JAIR SANTOS DE OLIVEIRA FILHO. Análise e Conclusões do Programa de Desenvolvimento em Competência Emocional Aplicado ao Corpo Docente do Colégio Aguia em 1997. 2001. 110 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

21.
ROBERTO DA SILVA MELO. Telefonia fixa - um mercado a ser segmentado. 2000. 95 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

22.
ANA CRISTINA FREITAS DE ABREU. Qualidade no atendimento nas agências da ECT. 2000. 109 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

23.
WAGNER NEVES DA SILVA. Qualidade em serviços: um estudo de caso em uma empresa hoteleira. 2000. 130 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Ana Quezia Pereira de Melo. Os Fatores Motivacionais e sua Importância no Ambiente de Trabalho: Estudo de Caso com Colaboradores da Diretoria Administrativo-Financeiro da CTB. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

2.
Eloína Silva Conceição. Quais as Chances de Empregabilidade para o Administrador Recém-Formado no Mercado de Trabalho Baiano?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

3.
Tácio Éden Azevedo Lobo. O Serviço de Orientação de Carreira nas Principais Universidades de Administração do Brasil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

4.
Renato Souza Dias. As Contribuições da Empresa Júnior para a Formação do Administrador: na Opinião de Membros e Ex-Membros da Empresa Júnior ADM UFBA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

5.
Marilia Correia Azevedo. O Perfil do Administrador na Atualidade: Um Estudo na Escola de Administração - Ufba. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

6.
Marcela Silva de Jesus. As Práticas de Responsabilidade Social Empresarial no Brasil: Evolução, Coerências e Contradições. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

7.
Viviane de Souza Bispo. Fatores que Motivam a Empreender: um estudo de caso com a empresa Avatim Cheiro de Terra. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

8.
Vinicius Sales Noronha. O Sentido e o Significado do Trabalho: a percepção dos futuros administradores formados pela EAUFBA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

9.
Rute Léia Silva Santos. As Contribuições do Terceiro Setor para a Formação do Profissional de Administração: O Caso AIESEC. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

10.
Rafael dos Santos Silva Oliveira. Motivação Do Setor Público: Estudo de caso na Procuradoria da República na Bahia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

11.
Paula Ivy Barbuda Freitas Guimarães. Percepções acerca da Motivação enquanto Elemento Potencializador de Excelência dos Resultados Organizacionais: Um Estudo de Caso numa Rede de Franquias. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

12.
Nailza Oliveira dos Anjos Santos. Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

13.
Juliana de Paula Figueiredo. Sip como Ferramenta de Gestão de Desempenho: Estudo de Caso em uma Indústria Química. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

14.
Angelo José Santos de Menezes. Ética nas Organizações: Visões e Percepções. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

15.
Daniella de Almeida Lima Bittencourt. Avaliação de Desempenho dos Compradores da Área de Suprimentos de uma Empresa Petroquímica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

16.
Rénisson Santos do Nascimento. Qualidade de Vida no Trabalho: Analisando a Satisfação dos Colaboradores de uma Empresa de Call Center. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

17.
Leonardo Cordeiro de Oliveira. Acessibilidade e Inclusão Social nas Agências Bancárias da Cidade de Salvador. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

18.
Jaqueline Mota Estrela. Responsabilidade Social para Colaboradores: Um Estudo na Empresa Baiana de Águas e Saneamento S.A. Embasa. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

19.
João Paulo da Rocha Cruz. A Influência da Cultura Organizacional na Estratégia Competitiva: O Estudo de Caso da Odebrecht Realizações Imobiliárias. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

20.
Valdirene de Oliveira Souza. A Ética Empresarial como Diferencial Competitivo nas Organizações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

21.
Lucas Alfredi de Matos. Redes de Cooperação: Uma Estratégia para Aumento Competitivo das Pequenas e Médias Empresas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

22.
Ivana Oliveira Cordeiro. A Proatividade no Serviço Público Federal: A Influência dos Modelos Administrativos na Baixa Proatividade do Serviço Público. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

23.
Luciana Brayner Franco. As Práticas de Gestão do Conhecimento como Vantagem Competitiva: O Estudo de Caso da Comau do Brasil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

24.
Lilianne Cristina Tonhá Alves. Administração Participativa em Instituições com Estrutura Burocrática O Caso do Ponto de Cultura Cine Teatro Solar Boa Vista. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

25.
Aline da Silva Ribeiro. O Perfil do Gestor do Terceiro Setor: Um Estudo de Caso da Associação Baiana de Cegos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

26.
Anne Magali Neiva. Redescobrindo o Propósito da Liderança. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

27.
Carolina Brandão D Andrade. Feira de São Joaquim: Peculiaridades e Características que a fazem permanecer Viva . 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

28.
Fabiana de Araújo Moraes. A Importância da Inserção de Práticas de Responsabilidade Socioambiental no Planejamento Estratégico: Estudo de Caso na Chesf. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

29.
Juliana Burity Plessim de Almeida. A Gestão do Conhecimento e a Continuidade na Empresa Júnior de Administração da UFBA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

30.
Michele Reneé Ferreira Fagundes Luquini. Estudo sobre a Responsabilidade Social em Instituições Bancárias em Salvador. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

31.
Rachel de Lima Parente. Perfil de Atuação das Mulheres Delegadas da Polícia Civil de Salvador. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

32.
Sílvia Letícia Santos Luz. Contribuição da Educação À Distância para a Capacitação dos Servidores Públicos: O Caso do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

33.
Celinei Juceli Carneiro. Metas nas Organizações: Até que Ponto Pode Contribuir?. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

34.
Elizanjela de Miranda Martins. Modernização e Ampliação do Sistema Portuário de Salvador: Os Impactos sobre a Região do Comércio. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

35.
Patrícia Andrade de Jesus Silva. A Importância da Motivação nas Organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

36.
Patrícia Noélia Pimenta dos Santos. Responsabilidade Social: Discurso X Prática. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

37.
Rogério de Santana Rocha. Tecnologia da Informação e as Barreiras Encontradas pelos Administradores de TI em Respeito ao Usuário. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

38.
Samantha Leite Silva. Fundamentos e Importância da Qualidade Total nas Empresas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

39.
Sidney Leal dos Santos. Ensino a Distância (EAD) como Ferramenta de Educação Profissional no Ensino Médio. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

40.
Simone Muricy de Araujo. Entraves nas Exportações Agrícolas de Pequenos Produtores do Estado da Bahia. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

41.
Tatiane da Silva Gonçalves. A Importância de Gerenciar o Capital Intelectual como Forma de Obter Vantagem Competitiva. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

42.
Thiago Sampaio dos Santos. Marketing Político: Como o Marketing pode ser Primordial em uma Candidatura Eleitoral. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

43.
Cristiane da Silva Santos. A Problemática da Sustentabilidade Financeira das Organizações do Terceiro Setor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

44.
Naiana Maria Gonçalves. Terceirização: Uma Abordagem Estratégica. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

45.
Chris Camilo Fonseca. Diversidade Cultural nas Organizações: Um Estudo Multicultural da Empresa Alphacorp. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

46.
Cintia Góes Tavares. Gestão do Conhecimento: O Uso da Andragogia para a Disseminação, Absorção e Uso do Conhecimento nas Organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

47.
Danilo Freire Nonato Lima. A Motivação no Serviço Público Municipal: Um Estudo de Caso na SUCOP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

48.
Andreia Moreira Barbosa. O Exercício do Poder e a Dimensão da Convivencialidade nas Organizações Contemporâneas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

49.
Luiz Alan da Silva Costa. Avaliação da Imagem Organizacional do Colégio da Polícia Militar. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

50.
João Oliveira Cruz Neto. O Desafio da Gestão Ambiental e Responsabilidade Social nos Negócios. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

51.
Larissa Saldanha Oliveira. O Movimento Pró-sustentabilidade: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

52.
Graciette Rocha de Albuquerque. Gerenciamento da Comunicação como Fator de Sucesso em um Projeto. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

53.
Maria Elaine Trajano de Barros. O Uso de Ferramentas Mercadológicas para o Desenvolvimento de Atividades Culturais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

54.
Rosângela Costa de Aráujo. O Marketing como Ferramenta de Otimização para o Turismo da Melhor Idade. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

55.
Eli Silva de Jesus Santana. Marketing Infantil: Impactos da Propaganda nos Consumidores Infantis. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

56.
Sibelle Ferreira da Rocha. Influência das Ações de Marketing no Hábito de Leitura entre Universitários. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

57.
Juliana Ferraz de Souza Pereira. Mantendo a Cultura Organizacional em um Ambiente de Alta Rotatividade: O Caso de uma Empresa de Auditoria. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

58.
Fernando Alves de Sant'Anna. As Matérias-Prima para Biodiesel: Gerando Empregos com a Agricultura Familiar. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

59.
Luciana Pires Gomes. A Importância do Cultivo do Umbuzeiro e o Desenvolvimento Sustentável de Pequenos Produtores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

60.
Rafael Barreto Fraga. A Importância Econômica, Social e os Impactos Ambientais do Plantio da Mamonza no Semi-árido Baiano. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

61.
Rafaela Rodrigues Barbosa Lima. O Mercado de Exportação para as Micro e Pequenas Empresas na Bahia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

62.
Lívia Borges Pereira. Produção de Uva sem Sementes na Região Semi-árida Brasileira e sua Relação com o Mercado Exportador. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

63.
Fernanda Renata Santos do Carmo. Logística Reversa Derivada da Coleta Seletiva. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

64.
Luiz Carlos Dias Rocha Souza. Novas Estratégias da Dell Inc no Mercado Brasileiro: do e-commerce ao varejo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

65.
Daniela Oliveira do Amor Correia de Lima. Propaganda e Mercado Consumidor: A Influência do Consumidor Público Jovem na Grande Salvador. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

66.
Karla Silva Ribeiro. O Comportamento de Compra do Consumidor das Lojas D & O Ternos Fermininos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Raimundo Santos Leal.

67.
Valéria Cristina Melo dos Santos. Educação Superior Brasileira: Relação entre Estado e Setor Privado. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.

68.
Leonardo Assis Araújo. Processo de Reestruturação de Modelo de Gestão no Terceiro Setor: O Caso Aiesec de Salvador-BA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Raimundo Santos Leal.




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