Erivane Rocha Ribeiro

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  • Última atualização do currículo em 25/06/2018


Doutora em Educação pela FaE/UFMG (Faculdade de Educação da Universidade Federal de Minas Gerais) e integra o Grupo de Estudos Sobre Política Educacional e Trabalho Docente (GESTRADO). Mestre em Educação Tecnológica pelo CEFET-MG (Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais). Especialista em Educação Tecnológica também pelo CEFET-MG. Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Newton Paiva (1995). Atualmente é docente do Centro Universitário Newton, atuei como Coordenadora da Clínica Escola de Psicologia por aproximadamente três anos, participei da Iniciação Cientifica com a pesquisa: Jovens Envolvidos com a criminalidade: trajetórias e saídas possíveis, integrei a equipe Célula de Inovação para Educação, participo do CEP (Conselho de Ética e Pesquisa) como membro relatora, indicada pela instituição. Atuei em curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas na FATEC-SENAI-Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial/MG do Sistema FIEMG e consultora na empresa Óptica Renascer. Participei como bolsista do Programa Escola Integrada na UFMG pela Secretaria Municipal de Educação-SMED. Experiência na área da Educação, com ênfase em educação superior, em educação profissional, ministrando entre outras as seguintes disciplinas: Empreendedorismo e projetos empresariais, Gestão de pessoas, negociação, jogos empresariais, psicologia de grupos e relações humanas, didática, administração de vendas e gestão de qualidade. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Erivane Rocha Ribeiro
Nome em citações bibliográficas
RIBEIRO, Erivane Rocha

Endereço


Endereço Profissional
Óptica Renascer.
AV: Silviano Brandão, 870
Floresta
31015-000 - Belo Horizonte, MG - Brasil


Formação acadêmica/titulação


2011 - 2015
Doutorado em Educação.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: O Programa Reinventando o Ensino Médio no Estado de Minas Gerais: uma análise sobre as condições do trabalho docente, Ano de obtenção: 2015.
Orientador: LÍvia Maria Fraga Vieira.
Palavras-chave: Programa Reinventando o Ensino Médio; empregabilidade; trabalho docente; condições de trabalho.
Grande área: Ciências Humanas
Setores de atividade: Educação.
2006 - 2008
Mestrado em Educação Tecnológica.
Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, CEFET-MG, Brasil.
Título: Concepções de Tecnologia na Formação e na Práxis do Técnico Óptico,Ano de Obtenção: 2008.
Orientador: Drª Maria Rita Neto Sales de Oliveira.
2003 - 2004
Especialização em Educação Tecnológica.
Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, CEFET-MG, Brasil.
1990 - 1995
Graduação em Psicologia.
Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.




Formação Complementar


2010
Extensão universitária em Polit. educativas e prof. doc. na América Latina. (Carga horária: 6h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2012 - 2012
Coaching. (Carga horária: 15h).
Consultar, C, Brasil.
2012 - 2012
Formação de docentes - metodologia "Bota pra fazer. (Carga horária: 12h).
Instituto Empreender Endeavor Brasil, IEE, Brasil.
2011 - 2011
Mini Curso investigación cualitativa. (Carga horária: 16h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2009 - 2009
Normalização da qualidade. (Carga horária: 40h).
SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais, SENAI/DR/MG, Brasil.
2009 - 2009
Uma visão da Responsabilidade Social Empresarial.
SENAI - Departamento Nacional, SENAI/DN, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Trabalho e Educação; fund. e questões atuais. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2008 - 2008
Recrut., sel., trein. e acompanhamento de pessoal. (Carga horária: 60h).
Centro de estudos avançados de Psicologia, CEAP, Brasil.
2004 - 2004
Gestão Estratégica do varejo óptico. (Carga horária: 8h).
Integração Consultoria e Treinamento, ICT, Brasil.
2003 - 2003
Disciplina- Ética e poder nas Organizações. (Carga horária: 30h).
Faculdade de Ciências Humanas de Pedro Leoplodo, FCDRPL, Brasil.
2003 - 2003
Formação do Professor e a prática pedagógica. (Carga horária: 13h).
Centro Internacional de tecnologia do comércio-, CDL, Brasil.


Atuação Profissional



Instituto de Ensino e Pesquisa da Santa Casa de Belo Horizonte, IEP, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador


Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2014
Vínculo: Outro (Bolsista do Programa), Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20

Vínculo institucional

2011 - 2014
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista- Coordenadora de Acomp. Pedagógico, Carga horária: 12

Vínculo institucional

2011 - 2014
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista- Orientadora de alunos de graduação, Carga horária: 8


Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Professora Universitária, Enquadramento Funcional: Professora Titular 1A, Carga horária: 40
Outras informações
Atuou como( Gestora) Coordenadora da Clínica Escola de Psicologia de Fevereiro de 2014 á 10 de novembro de 2016.

Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora da Clínica de Psicologia, Carga horária: 16

Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Supervisora dos bolsistas de Psicologia, Carga horária: 4

Vínculo institucional

2012 - 2016
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora- orientação de estágio, Carga horária: 1
Outras informações
Professora Orientadora de Estágio parceria com Empresa Newacction trade e Marketing Ltda


Fundação Brasileira de Inspetor de Soldagem, FBTS, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2010
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor


Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial/MG, SENAI/MG, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2011
Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Instrutora, Carga horária: 20
Outras informações
Professora de Gerenciamento humano , Normalização e gestão,Qualidade e Meio Ambiente. - Voluntariado em 2009 e 2010- Atuei como voluntária na Olimpíada do Conhecimento, trabalhando com os competidores da unidade ACR, na área de comportamental, com dinâmicas de grupo, para equilibrio emocional, obtendo resultados satisfatórios.


FATEC - Comércio, FATEC, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2006
Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 18
Outras informações
Professora; Consultora; Palestrante.


Óptica Renascer, RENASCER, Brasil.
Vínculo institucional

1994 - Atual
Vínculo: Psicóloga, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 2


Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, P/BELO HORIZONTE, Brasil.
Vínculo institucional

1985 - 1985
Vínculo: Estágio Remunerado, Enquadramento Funcional: Estágio Remunerado, Carga horária: 20
Outras informações
Processo seletivo para a realização do estágio.



Projetos de pesquisa


2016 - Atual
Elaboração, adequação e adaptação cultural de materiais educativos para pacientes com diabetes
Descrição: Participante / Colaborador. Elaborar, adaptar e adequar culturalmente materiais educativos que auxiliem pacientes, pais, responsáveis e profissionais de saúde na promoção da saúde e cuidado no Diabetes Mellitus..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (4) .
Integrantes: Erivane Rocha Ribeiro - Integrante / Janice Sepúlveda Reis - Coordenador / Camila Cialdini Faria - Integrante / Márcia Danielle Sodré de Almeida - Integrante / Stefãne Amorim Ribeiro - Integrante / Stephanie Araújo Oliveira Rezende - Integrante / Paula Ziviane - Integrante.
2014 - 2015
Jovens envolvidos com a criminalidade: trajetórias e saídas possíveis
Descrição: O projeto de pesquisa tem por objetivo pesquisar o processo de subjetivação e a trajetória estabelecida por jovens envolvidos com a criminalidade, bem como, investigar os fatores que contribuem para o desligamento da criminalidade. A pesquisa tem na psicanálise seu principal aporte teórico. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, que terá como método o estudo de caso e como instrumento de coleta de dados, entrevistas semiestruturada..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) .
Integrantes: Erivane Rocha Ribeiro - Coordenador / Alessandro Pereira dos Santos - Integrante.


Projetos de extensão


2017 - 2017
Longevidade e reconhecimento social do idoso- Viver bem
Descrição: As pessoas na terceira idade podem apresentar vários perfis diferenciados, desde sedentarismo, carência afetiva, perda de autonomia causada por incapacidades físicas e mentais, ausência de familiares, dificuldades financeiras, negação do corpo relacionado ao fator idade, e outros. Estes fatores favorecem as limitações físicas e com morbidades que dificultam sua independência e autonomia e sentimento de negação da própria imagem. Segundo Raso (2007), o novo paradigma de saúde do idoso brasileiro está relacionado ao aumento da sua longevidade a como manter a sua capacidade funcional mantendo-o independente e preservando a sua autonomia e também autoestima. No entanto, quando se trata de saúde e envelhecimento em nosso país, um outro levantamento apresentado pela ONU (2015) é preocupante: 36,5% das pessoas hoje com mais de 50 anos apresentam algum tipo de incapacidade funcional ou dificuldade para realizar tarefas simples, como atravessar a rua ou subir escadas. O projeto busca melhorar a comunicação com o idoso, resgatando sua autoestima por meio da atenção humanizada recebida nas oficinas que serão desenvolvidas, entre a proposta da oficina tem-se a construção do diário pessoal por meio das histórias relatadas pelos moradores do Recanto Vida. Esse projeto propõe 1 encontro semanal com bolsistas e voluntários dos cursos de Psicologia e Estética, para realização de oficinas com os idosos, um encontro quinzenal no ?Recanto Vida?, para trabalhar a melhoria da qualidade de vida com o resgate da história do idoso como meio de proporcionar o reconhecimento social. Propõe-se ainda dois encontros anuais para apresentação e discussão do tema, promovendo ?Oficinas do cuidado?. Essas histórias serão transcritas, para a construção de um diário e uma exposição com a participação das famílias..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Erivane Rocha Ribeiro - Coordenador.
2017 - 2017
Marketing Pessoal para o mercado de trabalho
Descrição: Desenvolver o Marketing Pessoal como forma de interferência da autoimagem nas relações interpessoais no trabalho, melhorar a autoestima, a comunicação, viabilizar o Network e promover excelência na divulgação de sua marca pessoal nos contatos sociais. Assim como, Em um cenário turbulento e competitivo em que vivemos, nunca a felicidade pessoal e a sobrevivência econômica estiveram tão ligados ao conceito de autoestima, como a cultivamos em nós mesmos e nos outros. Para Durand e Barlow os problemas psicossociais mais frequentes no momento contemporâneo, como a ansiedade, o pânico, a desmotivação e até a hostilidade crônica, são vistos como consequência de uma baixa autoestima. Nesta proposta, pretende-se realizar minicurso para trabalhar a temática, preparar os estudantes de estética para desenvolver os princípios de consultoria relacionada ao Marketing Pessoal, realização workshop e um bazar sustentável de finalização do projeto..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Erivane Rocha Ribeiro - Coordenador.
2011 - 2015
Escola Integrada
Descrição: Participou do Programa Escola Integrada pela UFMG como orientadora do alunos bolsista do PEI.
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.


Outros Projetos


2017 - 2017
Consultoria de Carreira
Descrição: Atividade de Consultoria de Carreira, para melhorar a inserção e definição do percurso profissional no mercado de trabalho. Foram atendidos 160 alunos e ex-alunos no ano de 2017..
Situação: Concluído; Natureza: Outra.


Membro de comitê de assessoramento


2014 - Atual
Agência de fomento: Comissão Nacional de Ética em Pesquisa


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Métodos e Técnicas de Ensino.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gerenciamento humano.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.
6.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.


Idiomas


Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2010
Professora homenageada, SENAI.
2003
Professora homenageada, CDL- Curso Técnico em Saúde Visual.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

Web of Science
Total de trabalhos:35
Total de citações:20
Ribeiro, Erivane Rocha  Data: 20/02/2017

Artigos completos publicados em periódicos

1.
RIBEIRO, Erivane Rocha2015 RIBEIRO, Erivane Rocha; SANTOS, Alessandro Pereira dos ; Bárbara Caetana Neto ; Fabrícia Nascimetno Araújo Teixeira ; Leila Silva Lemes ; Luciana de Oliveira Venâncio da Silva ; Mônica Cristina dos Santos . Jovens Envolvidos com a Criminalidade: trajetórias e saídas possíveis. Revista Iniciação Científica, v. 15, p. 66-78, 2015.

2.
ELIAS, A. F. D. M. R.2015ELIAS, A. F. D. M. R. ; RIBEIRO, Erivane Rocha . A escola integrada na perspectiva da Sociologia da Educação. Educação Integral: Contribuições da extensão da UFMG, v. 1, p. 341, 2015.

3.
FREITAS, R. C. T.2015FREITAS, R. C. T. ; RIBEIRO, Erivane Rocha . O uso do Blog no processo Educacional. Educação Integral: Contribuições da extensão da UFMG, v. 1, p. 331-336, 2015.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Educação Integral: contribuições da extensão da UFMG. 1. ed. Belo Horizonte: UFMG, 2015. v. 1. 379p .

Capítulos de livros publicados
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Acompanhamento Pedagógico na interface do Programa Escola Integrada UFMG. In: Marília Barcellos Guimarães; Carla Linhares Maia; Denise Bianca Maduro Silva Passades. (Org.). Educação Integral: contribuições da extensão da UFMG. 1ed.Belo Horizonte: UFMG, 2015, v. 1, p. 123-135.

2.
ELIAS, A. F. D. M. R. ; RIBEIRO, Erivane Rocha . A escola integrada na perspectiva da Sociologia da Educação. In: Marília Barcellos Guimarães; Carla Linhares Maia; Denise Bianca Maduro Silva Passades. (Org.). Educação Integral: Contribuições da extensão da UFMG. 1ed.Belo Horizonte: UFMG, 2015, v. 1, p. 341-349.

3.
FREITAS, R. C. T. ; RIBEIRO, Erivane Rocha . O uso do Blog no processo educacional. In: Marília Barcellos Guimarães; Carla Linhares Maia; Denise Bianca Maduro Silva Passades. (Org.). Educação Integral: contribuições da extensão da UFMG. 1ed.Belo Horizonte: UFMG, 2015, v. 1, p. 331-336.

4.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Rede Federal de Ensino. In: OLIVEIRA, Dalila Andrade; DUARTE, Adriana Maria Cancella; VIEIRA, Lívia Maria Fraga.. (Org.). Dicionário de Trabalho, Profissão e Condição Docente;. Belo Horizonte - MG: Faculdade de Educação ? Universidade Federal de Minas Gerais, 2010, v. , p. -.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. América Latina: Políticas Educacionais no Equador. Revista Educação e Políticas em Debate ? v. 2, n. 2 ? jul./dez. 2012, Uberlândia, p. 325 - 345, 02 dez. 2012.

2.
Alice Vilela ; Karina Rabbi ; Lidnéia Leite ; Luand Carolina ; Tamiris Barcelos ; RIBEIRO, Erivane Rocha . As relações de trabalho como ferramentas para determinar um ser social. Pós em Revista, sistema eletrônico, p. 01 - 08, 02 mar. 2012.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. América Latina: Políticas Educacionais no Equador. In: IX seminário internacional de la RED ESTRADO, 2012, Chile. Políticas educativas para América Latina: praxis docente y transformción social. BH: Fae- UFMG, 2012. v. 1. p. 01.

2.
RIBEIRO, Erivane Rocha; Maria Rita Neto Sales Oliveira . Os dez anos do estado da arte na revista Educação e Pesquisa. In: 3º Congresso Internacional de Educação, 2011, Ponta Grossa- Paraná. Educação: Saberes para o século XXI, 2011. v. 1.

3.
RIBEIRO, Erivane Rocha; Maria Rita Neto Sales Oliveira . Concepções de tecnologia e o profissional da área óptica. In: 3º Congresso Internacional de Educação, 2011, Ponta Grossa- Paraná. Educação: Saberes para o século XXI, 2011. v. 1.

4.
RIBEIRO, Erivane Rocha. A tecnologia na formação do Técnico Óptico. In: II CIEPG, 2010, Ponta Grossa- Paraná- Brasil. ISAPG, 2010.

5.
RIBEIRO, Erivane Rocha; Oliveira, Maria Rita N.S . O significado da tecnologia na formação profissional do Técnico Óptico. In: II SENEPT- Seminário Nacional de Educação Profissional e Tecnológica, 2010, Belo Horizonte. II SENEPT, 2010.

6.
RIBEIRO, Erivane Rocha; Oliveira, Maria Rita N.S . Concepções de tecnologia no âmbito da formação e na práxis do técnico óptico. In: V simpósio sobre Trabalho e Educação, 2009, Belo Horizonte. VI Simpósio Internacional sobre trabalho e educação, 2009. v. 1. p. 1-11.

7.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Concepção de tecnologia na área óptica. In: SENEPT-1ºSeminário nacional de educação profissional e tecnológica, 2008, Belo Horizonte. Educação profissional e tecnológica, 2008.

8.
RIBEIRO, Erivane Rocha; João Bosco Laudares . Uma análise da transformação no mundo do trabalho e a formação do técnico Óptico. In: I Jornada Nacional da Produção Científica Em Educação Profissional e Tecnológica, 2006, Brasília - DF. I Jornada Nacional da Produção Científica Em Educação Profissional e Tecnológica, 2006. v. 1. p. 5-185.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Tecnologia: um estudo das concepções de tecnologia presente na práxis do Técnico Óptico. In: II Semana de Ciência e tecnologia do CEFET-MG, 2006, Belo Horizonte. Semans C&T. BR: Fundação CEFETMINAS, 2006. v. 1. p. 23-193.

Artigos aceitos para publicação
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. América Latina: Políticas Educacionais do Equador. Anais do VI Encontro Brasileiro da Rede Estrado, 2012.

Apresentações de Trabalho
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Mercado de trabalho: carreira e processo seletivo. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Estratégias de inovação e Meeting para o marketing pessoal pra o trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

3.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Postura Profissional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Área Motivacional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Teatro de bonecos como ferramenta para desenvolver a ofoicna de acompanhamento pedagógivo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

6.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Amadurecer virando criança. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

7.
RIBEIRO, Erivane Rocha. América Latina: políticas educacionais do Equador. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

8.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Os dez anos do estado da arte na revista Educação e Pesquisa. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

9.
RIBEIRO, Erivane Rocha; Maria Rita Neto Sales Oliveira . Concepções de tecnologia e o profissional da área óptica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

10.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Questões sobre o mercado de trabalho para psicólogos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

11.
RIBEIRO, Erivane Rocha. O significado da tecnologia na formação profissional do Técnico Óptico. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

12.
RIBEIRO, Erivane Rocha. A tecnologia na formação do Técnico óptico. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

13.
RIBEIRO, Erivane Rocha; Oliveira, Maria Rita N.S . Concepções deTecnologia no ambito da Formação e da práxis do Técnico óptico. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

14.
RIBEIRO, Erivane Rocha; Oliveira, Maria Rita N.S . Concepção de tecnologia na área óptica. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

15.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Tecnologia: Um estudo das Concepções de Tecnologia Presente na práxis do Técnico Óptico. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

16.
RIBEIRO, Erivane Rocha; João Bosco Laudares . Uma análise da transformação no mundo do trabalho e a formação do técnico Óptico. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções bibliográficas
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. A formação do técnico óptico frente às demandas do mundo produtivo:uma análise do projeto pedagógico curricular em duas instituições de Belo Horizonte 2004 (Monografia).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Consultoria de Carreira. 2017.

Trabalhos técnicos
1.
Oliveira, Maria Rita N.S ; ARANHA, A. V. S. ; GARIGLIO, J. A. ; BRANCO, J.C.S ; RIBEIRO, Erivane Rocha . Formação de professores para o ensino técnico. 2008.


Demais tipos de produção técnica
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Seu currículo é atraente?. 2017. (texto para o portal Newton Carreiras).

2.
RIBEIRO, Erivane Rocha. 7 dicas para administrar seu tempo de maneira eficaz. 2017. (portal Newton Carreiras).

3.
RIBEIRO, Erivane Rocha. As redes sociais digitais na carreira profissional. 2017. (Portal Newton carreiras).

4.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Como Planejar sua carreira profissional. 2017. (Portal Newton Carreiras).

5.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Empreendedorismo: seja um empreendedor. 2017. (Portal Newton Carreiras).

6.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Você possui boa empregabilidade?. 2017. (Portal Newton Carreiras- site).

7.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Requisitos para profissões que estão em alta em 2017. 2017. (Texto para portal Newton Carreiras).

8.
RIBEIRO, Erivane Rocha. 10 dicas que vão contribuir para sua inserção no mercado de trabalho. 2017. (Portal Newton carreiras).

9.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Postura Profissional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

10.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Postura Profissional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

11.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Área Motivacional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

12.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Área Motivacional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

13.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Jogos Empresariais. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

14.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Qualidade. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

15.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Jogos Empresariais. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

16.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Técnicas de Negociação. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

17.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Técnicas de Negociação. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
ALMEIDA, S. R.; RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Gabriela Veloso.Qualidade de Vida no Trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

2.
ALMEIDA, S. R.; RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Josiana Ribeiro Santos.O estresse dos líderes no trabalho e seus impactos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

3.
ALMEIDA, S. R.; RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Amanda de Oliveira Marcelino.Competências da Liderança. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

4.
ALMEIDA, S. R.; RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Marina Xavier Santos.Competencias e Liderança. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

5.
ALMEIDA, S. R.; RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Marcos Fernando Silva.Estresse Ocupacional em Policial Militar. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

6.
RIBEIRO, Erivane Rocha; ALMEIDA, S. R.. Participação em banca de Marina Xavier Santos.As competências que os lideres precisam desenvolver de acordo com as competências do século XXI. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

7.
RIBEIRO, Erivane Rocha; ALMEIDA, S. R.. Participação em banca de Kelly Cristine de Mattos Freitas.Relevância do planejamento de carreira para a Geração Y. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

8.
RIBEIRO, Erivane Rocha; ALMEIDA, S. R.. Participação em banca de Gabriela de Souza Veloso.Qualidade de vida no trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

9.
RIBEIRO, Erivane Rocha; ALMEIDA, S. R.. Participação em banca de Amanda de Oliveira Marcelino.As competências que os lideres precisam desenvolver de acordo com as competências do século XXI. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

10.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Josiana Ribeiro dos Santos.O Estresse dos lideres no Trabalho e seus impactos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

11.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Gabriela O. Santana.A inclusão das pessoas com deficiência na Contemporaneidade das organizações. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

12.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Cristian Luiz da Cruz.O processo de coaching no desenvolvimento de liderança. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

13.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Ana Paula Costa Pinto.Assedio Moral nas organizações: possíveis contribuições da Psicologia. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton.

14.
RIBEIRO, Erivane Rocha; BRAVO, R. B.. Participação em banca de José Antônio da Silva Neto.Programas de preparação para aposentadoria. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton.

15.
RIBEIRO, Erivane Rocha; BRAVO, R. B.. Participação em banca de Nathália Marinho Colares.Talentos Humanos: política para a gestão de pessoas. 2015 - Centro Universitário Newton.

16.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Bianca Navarro L. Gurgel.A inserção do jovem aprendiz na cultura organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

17.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Eni de Souza Andrade.A inserção da mulher no mercado de trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

18.
NONATO, I. M.; RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Isabela Marques Nonato.Treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton.

19.
MENDES, F. C. S.; RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Fernanda Cristina da Silva Mendes.Qualidade de Vida no ambiente de trabalho industrial: seus desafios e possivies doenças. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton.

20.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Aline Juliana Carneiro.O psicólogo como consultor interno. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

21.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Janice Silvério Ribeiro.Invisibilidade e identidade no trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

22.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Jéssica Maria Martins.A nova Gestão de Pessoas a partir da geração Y. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

23.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Vitor Veloso.Cultura organizacional e poder. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

24.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Marilia C. Lima Souza.A adaptação das pessoas no processo de fusão. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

25.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Michelle Leite Souza Santos.os valores que o progama de mentoring pode trazer na formação de profissionais na organização. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

26.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Waleska Lobo Gomes Jardim.Estratégias organizacionais para a gestão de conflitos em pequenas empresas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

27.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Liliane Oliveira Libório.Assédio Moral nas organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

28.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Sarah Goltara Moreira Calenzani.Um estudo sobre o modelo de gestão esratégica de pessoas e os desafios do profissional da área sob essa perspectiva. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.

29.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Geiza Patrícia Santos.A atuação do psicólogo na organização. 2011.

30.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Mayara Targlia L. Torres.A deficiência e a relação com a sociedade. 2011.

31.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Participação em banca de Nayara Rocha Cavalier.Definição dos valores organizacionais para o processo seletivo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Enfermagem e o Mercado de trabalho.Mercado de Trabalho: Carreira e processo seletivo. 2017. (Encontro).

2.
II Colóquio Acadêmico Nacional de Medicina. 2017. (Encontro).

3.
Meeting de Estética, Marketing pessoal e consultoria de imagem.Estratégias de inovação e Meeting para o Marketing Pessoal para o trabalho. 2017. (Encontro).

4.
Aprendizagem Ativa e Colaborativa.Conexão docente. 2016. (Encontro).

5.
Conexão Docente. 2016. (Oficina).

6.
Encontros Humanistas: A abordagem centrada na pessoa na contemporaneidade. 2016. (Seminário).

7.
IV Encontro dos Coordenadores de Curso de Psicologia de Minas Gerais.evento preparatório para o 9° Congresso Regional da Psicologia de Minas Gerais. 2016. (Encontro).

8.
IV Encontro dos Coordenadores de Curso de Psicologia de Minas Gerais.evento preparatório para o 9° Congresso Regional da Psicologia de Minas Gerais. 2016. (Encontro).

9.
Conexão Docente.Pilares Ambiente Criativo. 2015. (Encontro).

10.
Educação integral: saberes, territórios e educadores populares.Educação Integral. 2015. (Seminário).

11.
Educação integral: saberes, territórios e educadores populares.Discussão sobre a Educação Integral. 2015. (Seminário).

12.
III Encontro de Coordenadores de Crusos de Psicologia do Estado de Minas Gerais:.Discutindo sobre a formação profissional. 2015. (Encontro).

13.
III Encontro de Coordenadores de Curo de Psicologia do Estado de Minas Gerais: discutindo sobre a formação profissional.Discutindo sobre a formação profissional. 2015. (Encontro).

14.
Observatório da Educação Integral e Grupo TEIA.Educação Integral: saberes, territórios e educadores populares. 2015. (Seminário).

15.
I Seminario internacional de educação integral: observando realidades e construindo compromisso. 2014. (Seminário).

16.
1º Encontro de Formação do Programa Escola Integrada UFMG.Programa Escola Integrada. 2012. (Encontro).

17.
IIISeminário Internacional Teias de cidadania- A cultura popular tece caminhos para uma Educação Integral. 2012. (Seminário).

18.
IX Seminário internacional de la Red Estrado.Práxis docente y transformación social. 2012. (Seminário).

19.
IX Seminário internacional de la Red Estrado.AMÉRICA LATINA: POLÍTICAS EDUCACIONAIS NO EQUADOR. 2012. (Seminário).

20.
IX Seminário internacional de la Red Estrado.Práxis docente y transformación social. 2012. (Seminário).

21.
IX seminário internacional de la RED ESTRADO: Politicas educacionais para América Latina: práxis docente y transfomación social.Políticas educativas y trabajo docente. 2012. (Seminário).

22.
Politicas Educativas para América Latina: práxis docente y transformación social.Políticas educativas y trabajo docente. 2012. (Seminário).

23.
Seminário internacional. 2012. (Seminário).

24.
3º Congresso Internacional de Educação. Artigo. 2011. (Congresso).

25.
Dia do Psicólogo.Questões sobre o mercado de trabalho para psicólogos. 2011. (Seminário).

26.
Mini curso investigación cualitativa: grupos focales.Mini curso. 2011. (Outra).

27.
Seminário de pesquisa. 2011. (Seminário).

28.
Seminário de Pesquisa- Trabalho docente na Educação Básica em Minas Gerais e luta sindical: desafios atuais. 2011. (Seminário).

29.
Educación y trabajo docente. 2010. (Seminário).

30.
II SENEPT/ seminário Nacional de educação Profissional e Tecnológica:" Centenário da Rede federal de EPT".O significado da tecnologia na formação profissional do Técnico Óptico. 2010. (Seminário).

31.
Mini-curso.Os docentes e as politícas de avaliação. 2010. (Oficina).

32.
Seminário Internacional Políticas Educacionais e Trabalho Docente.A tecnologia na formação do Técnico Óptico. 2010. (Seminário).

33.
V Simpósio trabalho e educação.Concepções de tecnologiua no âmbito da formação e da práxis do técnico óptico. 2009. (Simpósio).

34.
1º Seminário nacional de educação Profissional e Tecnológica.Concepção de tecnologia na área óptica. 2008. (Seminário).

35.
FORPREPT- Seminário Nacional Formação de Professores para a Educaçao Profissional. 2007. (Seminário).

36.
II Seminário Formação e Produção Cientifica e Tecnológica na Educação Profissional. 2007. (Seminário).

37.
I Jornada Nacional da Produção Científica em Educação Profissional e Tecnológica.As transformções no mundo do trabalho e a formação do técnico óptico. 2006. (Outra).

38.
Seminário de Educação SESI/SENAI. 2006. (Seminário).

39.
VIII Seminário de Progresso de Pesquisa em Pós-graduação de CEFET-MG.Tecnologia : Um estudo das concepções de tecnologia na práxis do Técnico Óptico. 2006. (Seminário).

40.
As relações Trabalho e Educação no atual contexto de regulação social.II Simpósio sobre Trabalho e Educação. 2004. (Simpósio).

41.
Colóquio Internacional. Colóquio Internacional. 2004. (Congresso).

42.
Inovação em dose dupla -Hoya e Trivex. 2003. (Outra).

43.
Saúde mental e trabalho. 2003. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Sessão Clínica. 2014. (Outro).

2.
RIBEIRO, Erivane Rocha. FORPREPT Seminário Nacional. 2007. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Erivane Rocha Ribeiro. A FORMAÇÃO DO TÉCNICO ÓPTICO FRENTE ÀS DEMANDAS DO MUNDO PRODUTIVO: UMA ANÁLISE DO PROJETO PEDAGÓGICO CURRICULAR EM DUAS INSITUIÇÕES DE BELO HORIZONTE. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Tecnológica) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
José Antônio da Silva Neto. Políticas de previdência social: programas de preparação para aposentadoria. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

2.
Ana Paula Costa Pinto. Assédio Moral nas organizações e suas consequências para o trabalhador. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

3.
Nathália Marinho Colares. Gestão de Talentos ou Gestão por Competências. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

4.
Gabriela Otávia Santana. Políticas Públicas de inclusão Social para pessoas com deficiência na contemporaneidade das organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

5.
Isabela Marques Nonato. Treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

6.
Fernanda Cristiana da Silva Mendes. Qualidade de vida no ambiente de trabalho industrial: seus desafios e possíveis doenças. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

7.
Iara Cristina Costa Santos Maia. A tecnologia na gestão de pessoas e os pressupostos da competência. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

8.
Karina de Oliveira Magalhães. Inchusão da pessoas com deficiência no mercado de trabalho Brasileiro: avanços e desafios. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

Iniciação científica
1.
Luciana de Oliveira Venancio da Silva. Jovens envolvidos com a criminalidade: trajetórias e saídas possíveis. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

Orientações de outra natureza
1.
Cristian Luiz da Cruz. Coaching Executivo no Brasil. 2016. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

2.
Fernanda Cristina da Silva Mendes. Qualidade de vida no ambiente de trabalho industrial: seus desafios e as possíveis doenças- Projeto. 2014. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.

3.
Isabela Marques Nonato. Treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações - Projeto. 2014. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Erivane Rocha Ribeiro.



Educação e Popularização de C & T



Livros e capítulos
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Educação Integral: contribuições da extensão da UFMG. 1. ed. Belo Horizonte: UFMG, 2015. v. 1. 379p .


Apresentações de Trabalho
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Mercado de trabalho: carreira e processo seletivo. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Estratégias de inovação e Meeting para o marketing pessoal pra o trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).


Cursos de curta duração ministrados
1.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Técnicas de Negociação. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Qualidade. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

3.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Jogos Empresariais. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

4.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Postura Profissional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

5.
RIBEIRO, Erivane Rocha. Área Motivacional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).



Outras informações relevantes


Participação como coordenadora/ debatedora de mesa de trabalhos no IX IX Seminário da Rede Latino-Americana de Estudos sobre Trabalho Docente, Santiago do Chile, 2012



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