Vania de Fátima Barros Estivalete

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  • Última atualização do currículo em 30/07/2018


Possui Graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (1986) , Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria (1997), Doutorado em Agronegócios pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2007), Pós-doutorado em Sociologia Econômica das Organizações no SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações no ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa-Portugal (2015). Foi bolsista CAPES de Estágio Pós-Doutoral no Exterior. Tem experiência em gestão pública tendo exercido o mandato de Coordenadora no Curso de Administração da UFSM(2009-2010), Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da UFSM (2010-2013), Chefe Substituta do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria (2016-2018). Atualmente é Professora Associada do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria. Representante do CRA-RS Conselho Regional de Administração na UFSM. Coordenadora Substituta pró-tempore do Programa de Pós-Graduação em Administração -PPGA/UFSM e Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/UFSM. Coordenadora de Tutoria do Curso de Especialização a distância em Gestão Pública. Tem experiência na área de Administração atuando principalmente na área de Gestão de Pessoas e Comportamento organizacional. Membro Colaboradora do SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações no ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa-Portugal. Líder do Grupo de Pesquisa registrado no CNPq - COESIS - Comportamento Organizacional, Empreendedorismo e Inovação Social e Líder da Linha de Pesquisa "Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional" do Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/UFSM. Integra o Banco de Avaliadores do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior - BASis/INEP/MEC. Coordenadora do Termo de Cooperação firmado entre a UFSM e a Universidade de Lisboa - Portugal. Membro do Comitê de Política Editorial da Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (eISSN 1983-4659). Membro da Comissão para realizar a Proposta coletiva do Projeto de Internacionalização do CCSH/UFSM - Programa CAPES-Print. Registro no ORCID 0000-0002-3277-8613. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Vania de Fátima Barros Estivalete
Nome em citações bibliográficas
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal de Santa Maria, Departamento de Ciências Administrativas.
Avenida Roraima, 1000 - CCSH - Predio 74C/Sala 4123
Camobi
97015372 - Santa Maria, RS - Brasil - Caixa-postal: 97020230
Telefone: (55) 32209296
Ramal: 9296
Fax: (55) 32209259
URL da Homepage: http://www.ufsm.br/adm


Formação acadêmica/titulação


2003 - 2007
Doutorado em Agronegócios.
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
Título: O Processo de Aprendizagem em Redes Horizontais do Elo Varejista do Agronegócio: Do Nível Individual ao Interorganizacional, Ano de obtenção: 2007.
Orientador: Prof Dr. Eugênio Ávila Pedrozo.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Agronegócios; aprendizagem organizacional; Relacionamentos Interorganizacionais.
Grande área: Ciências Agrárias
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
1995 - 1997
Mestrado em Engenharia de Produção.
Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.
Título: Clima Organizacional e Qualidade em Serviços nas Empresas Imobiliárias de Santa Maria,Ano de Obtenção: 1997.
Orientador: Leandro Cantorski da Rosa.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Grande área: Engenharias
Setores de atividade: Qualidade e Produtividade.
1994 - 1995
Especialização em Gerência da Produção. (Carga Horária: 465h).
Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.
Título: Qualidade Total em uma empresa da cidade de Santa Maria.
Orientador: Leandro Cantorski da Rosa.
1981 - 1986
Graduação em Administração.
Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.
Título: Estágio realizado na Área de Recursos Humanos na Empresa Coca-Cola de Santa Maria.
Orientador: Enia Muniz Cavichiolli.


Pós-doutorado


2014 - 2015
Pós-Doutorado.
Universidade de Lisboa, UL, Portugal.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.


Atuação Profissional



Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2003
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

1/2001 - 3/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração da Remuneração
Psicologia aplicada a Administração
10/2002 - 12/2002
Extensão universitária , Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Programa Boletim com CAEA, AIESEC e PS Júnior - EAtw - Coordenadora.
10/2002 - 12/2002
Extensão universitária , Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Programa EA Variedades - EAtw - Coordenadora.
07/2002 - 12/2002
Extensão universitária , Escola de Administração, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Programa Gestão das Organizações em Debate - EAtw - Coordenadora Operacional.
4/2002 - 12/2002
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.

Atividade realizada
Criação da EAtw - transmissão on line e off line - via internet - Responsável pela programação.
10/2002 - 10/2002
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.

Atividade realizada
Integração Calouros 2° Semestre de 2002 Curso de Administração UFRGS.
8/2002 - 8/2002
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.

Atividade realizada
Aula ministrada no Curso de Especialização em Gestão Empresarial - Disciplina: Estratégias de Recursos Humanos.
8/2002 - 8/2002
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.

Atividade realizada
Integração Calouros 1° Semestre de 2002 Curso de Administração da UFRGS.
5/2002 - 5/2002
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.

Atividade realizada
Aulas ministrada no Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Disciplina: Administração de Recursos Humanos.
11/2001 - 11/2001
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Administração, Escola de Administração.

Atividade realizada
Palestra - Projeto Integrar - destinada a prestar informações relativas ao Provão 2001 - promovida pelo Departamento de Ciências Administrativas - UFRGS.

Universidade Federal de Santa Maria, UFSM, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Associado, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2007 - 2015
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2003 - 2007
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Afastamento para Doutorado

Vínculo institucional

1995 - 2000
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

04/2018 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio/UFSM, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Curso Superior de Tecnologia em Agronegócio/UFSM.
01/2018 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Administração UFSM, .

Cargo ou função
Membro do Núcleo Estruturante Docente - NDE Curso de Administração UFSM Diurno e Noturno.
09/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós-Graduação em Administração, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração/UFSM.
08/2017 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Cargos Salários e Carreiras
02/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Administrativas, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Seleção de Tutoria do Curso de Pós-Graduação em Gestão Pública (EAD).
02/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós-Graduação em Administração, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração como representante da Linha Pessoas e Comportamento Organizacional.
12/2016 - Atual
Direção e administração, Departamento de Ciências Administrativas, .

Cargo ou função
Coordenador de Tutoria do Curso de Especialização em Gestão Pública na Modalidade a Distância.
12/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Administrativas, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Curso de Especialização em Gestão Pública - EAD.
12/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Administrativas, .

Cargo ou função
Membro da comissão de seleção de ingresso 1º semestre de 2017 do Curso de Especialização em Gestão Pública - EAD.
09/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Ciências Administrativas, .

Cargo ou função
Membro da Comissão Organizadora das comemorações alusivas aos 50 anos do Curso de Administração da UFSM.
06/2016 - Atual
Direção e administração, Departamento de Ciências Administrativas, .

Cargo ou função
Chefe Substituta do Departamento de Ciências Administrativas.
2016 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Programa de Pós-Graduação em Administração, .

03/2018 - 07/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Cargos, Salários e Carreiras
03/2018 - 07/2018
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
08/2017 - 12/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria das Organizações
03/2017 - 07/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
CAD1034 - Administração de Cargos, salários e carreiras - 60h
03/2017 - 07/2017
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
CAD833 - Comportamento Organizacional - 60h
08/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
CAD1011 - Gestão de Pessoas II - 60h
01/2010 - 12/2013
Direção e administração, Pró-Reitoria de Recursos Humanos, .

Cargo ou função
04/2009 - 04/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, .

Cargo ou função
Membro do Comitê Instititucional do PIBITI - CNPq - UFSM.
11/2008 - 12/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, .

Cargo ou função
Membro do Comitê Institucional do PIBIC - CNPq - UFSM.
07/2008 - 12/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Pós-Graduação em Administração, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração.
06/2008 - 12/2009
Direção e administração, Departamento de Ciências Administrativas, .

Cargo ou função
Coordenador de Curso.
03/2007 - 12/2009
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .

Atividade de extensão realizada
Projeto FIEX - PROAGEM - Programa de Apoio à Gestão para Micro e Pequenas Empresas de Santa Maria.
03/2007 - 12/2009
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .

Atividade de extensão realizada
Projeto FIEX: Avaliação do clima organizacional em uma empresa de pequeno porte do segmento industrial da cidade de Santa Maria: aplicação de uma Ferramenta de Gestão da área de Gestão de Pessoas..
03/2007 - 12/2009
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .

Atividade de extensão realizada
Curso de Liderança aos Presidentes das Associações Comunitárias associadas à União das Associações Comunitárias - UAC.
06/2008 - 06/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, .

Cargo ou função
Membro do Conselho do Centro de Ciências Sociais e Humanas - UFSM.
03/2007 - 12/2008
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .

Atividade de extensão realizada
Projeto FIEX: Diagnóstico do nível de satisfação dos clientes de uma empresa de pequeno porte do ramo de comércio: aplicação de uma ferramenta da área de marketing..
03/2007 - 12/2008
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .

Atividade de extensão realizada
Projeto FIEX: Aplicação do PDCA (Plan, Do, Check, Action) em uma Empresa de Pequeno Porte do Segmento de Serviços da cidade de Santa Maria: aplicação de uma Ferramenta de Gestão da Área de Qualidade..
09/2007 - 01/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Cargos, Salários e Carreira
Ferramentas de Apoio à Gestão
08/2007 - 12/2007
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Especiais em Administração I
03/2007 - 12/2007
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, .

Atividade de extensão realizada
Projeto FIEX: Perfil dos Empresários das Micro e Pequenas Empresas da cidade de Santa Maria associadas à Câmara de Comércio, Serviços e Indústria de Santa Maria (CACISM) e Mapeamento das Principais Necessidades em termos de Profissionais Qualificados.
04/2007 - 08/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Ferramentas de Apoio à Gestão
Gestão de Pessoas II
Gestão de Pessoas I
3/2003 - 2/2007
Outras atividades técnico-científicas , Universidade Federal de Santa Maria, Universidade Federal de Santa Maria.

Atividade realizada
Afastamento para doutorado.
6/1999 - 1/2000
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

5/1999 - 1/2000
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Sub-Chefe do Departamento de Ciências Administrativas CCSH/UFSM.
5/1999 - 1/2000
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.
12/1999 - 12/1999
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Oficinas - Repensando a Gestão Educacional - para as Equipes Diretivas da Rede Municipal do Ensino de Santa Maria promovido pela Secretaria de Educação do Município.
5/1999 - 12/1999
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.
4/1999 - 12/1999
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Coordenadora Curso Especialização em Administração de Negócios CCSH/UFSM.
4/1999 - 12/1999
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Desenvolvimento Pessoal e Profissional dos Colaboradores da Emp. Móveis Gaudêncio em Restinga Seca-RS.
4/1999 - 12/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro de conselho do CCSH - Centro de Ciências Sociais e Humanas-UFSM.
12/1998 - 12/1999
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
O dimensionamento da Gestão de administração do Hotel Morotin-Avaliação e Proposta.
4/1998 - 12/1999
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.
3/1998 - 12/1999
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.
3/1996 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos II
12/1995 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
10/1999 - 11/1999
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Aulas ministradas no Curso de Especialização em Recursos Humanos- UNIVATES em Lajeado RS - Disciplina: Gestão Técnica e Estratégica de RH.
10/1999 - 11/1999
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Aulas ministradas no Curso de Especialização em Administração de Recursos Humanos - UNIVATES em Lajeado RS - Disciplina: Educação e Desenvolvimento de Pessoas.
3/1999 - 10/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Comissão Organizadora 4° Congresso Regional de Administradores-CCSH/UFSM.
7/1999 - 8/1999
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Aulas ministradas no Curso de Especialização Em Recursos Humanos e Marketing - URCAMP Campus Alegrete - Disciplina: Gestão Estratégica e Técnica de RH.
10/1998 - 8/1999
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Desenvolvimento Gerencial para Supervisores e Gerentes Lojas Colombo - RS.
5/1999 - 6/1999
Ensino, Administração de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Administração Moderna
5/1999 - 6/1999
Ensino, Gerência de Serviços, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão Empresarial com Qualidade
3/1999 - 5/1999
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Coordenadora Pró-Tempore Curso Administração UFSM.
3/1999 - 3/1999
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Treinamentos ministrados
Integração e Recepção dos Calouros Curso de Administração UFSM
9/1998 - 3/1999
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Coordenadora Substituta Curso de Administração UFSM.
3/1997 - 3/1999
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Coordenadora de EstágioSupervisionado Curso de Administração UFSM.
11/1998 - 12/1998
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Aulas ministradas no Curso de Especialização - Qualidade na Administração - na URCAMP Campus de Caçapava do Sul RS - Disciplina: Gestão Empresarial com Qualidade.
9/1998 - 12/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro de colegiado Curso de Administração - UFSM.
8/1998 - 12/1998
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Projeto de Desenvolvimento Administrativo.
8/1998 - 12/1998
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Projeto de Assessoria Administrativa.
3/1998 - 12/1998
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Treinamentos ministrados
Desenvolvimento de atividades de desenvolvimento de pessoal junto a Pró-Reitoria de Recursos Humanos da UFSM
12/1996 - 12/1998
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Curso de Desenvolvimento de Secretários e Tesoureiros e Curso de Liderança para Presidentes e Vice-Presidentes da União das Associações Comunitárias de Santa Maria-RS.
11/1998 - 11/1998
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Treinamentos ministrados
Coordenadora atividades vivenciais Convenção Móveis Gaudêncio x Obino - Restinga Seca - RS
11/1998 - 11/1998
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Palestra intitulada - Relações Humanas e Motivação promovida pela Escola Agrotécnica de São Vicente do Sul -RS.
11/1998 - 11/1998
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Palestra intitulada - As pessoas fazem a Qualidade: no Seminário de Qualidade e Produtividade em Educação promovida pelo Centro Universitário Franciscano - Santa Maria RS.
3/1998 - 10/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Comissão Organizadora III Congresso Regional de Administradores - CCSH/UFSM.
9/1998 - 9/1998
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Treinamentos ministrados
Integração e Ambientação novos servidores da UFSM
9/1998 - 9/1998
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Workshop - 26ª Semana Acadêmica do Curso de Comunicação Social da UFSM.
9/1998 - 9/1998
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Palestra junto ao Curso de Geração de Trabalho e Renda do Programa Integrar RS promovida pelo MTb/FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador - Santa Maria RS.
8/1998 - 8/1998
Ensino, Capacitação Gerencial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas nas Organizações
8/1998 - 8/1998
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Treinamentos ministrados
Ambientação e Treinamento dos novos funcionários do Hotel Morotin Santa Maria - RS
8/1998 - 8/1998
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Palestra intitulada: Projeto de Orientação Vocaciona - De olho no Futuro promovida pelo Colégio Santana em Santa Maria RS.
8/1998 - 8/1998
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Palestra intitulada: Na Empresa as pessoas fazem a diferença promovida pela ACI - Associação do Comércio e Indústria de Restinga Seca RS.
3/1997 - 7/1998
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.
12/1995 - 7/1998
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.
10/1997 - 10/1997
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Palestra intitulada: As Multifaces da Escolha Profissional promovida pelo Colégio Santana - Santa Maria RS.
3/1997 - 10/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Comissão Organizadora II Congresso Regional de Administradores - CCSH/UFSM.
9/1997 - 9/1997
Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Treinamentos ministrados
Atividades Integração com o Grupo AIESEC - Santa Maria RS
8/1997 - 8/1997
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.
8/1997 - 8/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Gestora Processo Integração no I Encontro de Estudantes do Mercosul - Universidade de Luján - Argentina.
3/1997 - 6/1997
Extensão universitária , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Atividade de extensão realizada
Assessoria ao Programa Junior Achievement na Área de Recursos Humanos.
12/1996 - 12/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Consultor no II Seminário de Extensão do CCSH/UFSM.
3/1996 - 12/1996
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução a Administração
3/1996 - 10/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Comissão organizadora I Congresso Regional de Administradores CCSH/UFSM.
9/1996 - 9/1996
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Sociais e Humanas, Centro de Ciências Sociais e Humanas.

Atividade realizada
Palestra intitulada: Os aspectos Comportamentais e as relações interpessoais promovida pelo Curso de Odontologia da UFSM.
10/1995 - 6/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Comissão Estudos Plano Permanente de Gestão de Recursos Humanos - PRRH/UFSM.
1/1996 - 2/1996
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Chefe de departamento - UFSM.
1/1996 - 1/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Assessor Prédio - Concurso Vestibular 1996-UFSM.

Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

1/2000 - 12/2000
Ensino, Biblioteconomia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração
Tópicos em Administração
Cargos, Salários e Carreira
10/2000 - 10/2000
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Ciências Econômicas, Faculdade de Ciências Econômicas.

Atividade realizada
Palestra intitulada: Possibilidades de Estágios na Área de Recursos Humanos promovida pelo Faculdade de Ciências Econômicas - UFMG.


Linhas de pesquisa


1.
Sistemas, Estruturas e Pessoas

Objetivo: Processos transformacionais de gestão através de sistemas e estruturas e o seu impacto nas pessoas. Busca contribuir para o aumento do conhecimento - teórico e aplicado - sobre tecnologia de gestão no Brasil, por meio de estudos de base empírica..
2.
Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

Objetivo: Esta linha tem por objetivo realizar estudos sobre as questões relacionadas com as pessoas e o comportamento organizacional, discutindo crítica e cientificamente estes campos de estudo como forma de promover a ampliação do conhecimento teórico e dos fatores que impactam nos modelos e nas práticas de gestão nas organizações. Procura efetivar e sistematizar pesquisas direcionadas à dimensão humana e à dimensão organizacional por meio de metodologias específicas à luz do contexto ambiental mutável em que atuam as organizações. Estudar as temáticas emergentes na área de gestão de pessoas e comportamento organizacional..


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
Motivação do Serviço Público: Influências sobre o Ajuste Indivíduo-Organização e o Comportamento de Cidadania Organizacional
Descrição: O presente estudo tem por objetivo analisar as influências da Motivação do Serviço Público (MSP) sobre o Ajuste Indivíduo-Organização (P-O Fit) e o Comportamento de Cidadania Organizacional (CCO) na perspectiva de servidores públicos atuantes em instituições federais de ensino, de forma a operacionalizar um framework de análise proposto para o contexto brasileiro. Trata-se de uma pesquisa exploratória de cunho quantitativo a ser efetivada por meio de uma survey administrada junto a indivíduos pertencentes à população-alvo. Primeiramente, será realizado o processo de tradução e adaptação das escalas de mensuração relativas aos construtos em estudo com base nos procedimentos recomendados por Beaton et al. (2000). Na sequência, a partir da aplicação de questionários, os construtos serão validados individualmente no contexto pesquisado por meio de Análise Fatorial Confirmatória (AFC). Após a consecução desses processos, será conduzida uma análise descritiva da amostra para identificar as percepções dos participantes quanto à MSP, bem como suas perspectivas quanto ao P-O Fit e ao CCO. Por fim, tendo em vista a compreensão das interações entre os construtos, será utilizada a Modelagem de Equações Estruturais (MEE). Em suma, além de ampliar o conhecimento acerca da manifestação e dimensionalidade da MSP entre os servidores públicos brasileiros, a presente pesquisa pretende explorar suas influências sobre percepções e comportamentos considerados fundamentais ao desempenho organizacional. Objetivos Objetivo Geral: Analisar as influências da Motivação do Serviço Público sobre o Ajuste Indivíduo-Organização e o Comportamento de Cidadania Organizacional na perspectiva de servidores públicos atuantes em instituições federais de ensino; Objetivos Específicos: Traduzir, adaptar e validar a escala internacional revisada de Motivação do Serviço Público no contexto dos servidores públicos das instituições federais de ensino; Adaptar e validar as escalas de Ajuste Indivíduo-Organização e Comportamento de Cidadania Organizacional no contexto pesquisado; Analisar a Motivação do Serviço Público entre os pesquisados, bem como suas perspectivas quanto ao Ajuste Indivíduo-Organização e ao Comportamento de Cidadania Organizacional; Verificar a influência direta da Motivação do Serviço Público sobre o Ajuste Indivíduo-Organização; Verificar a influência direta da Motivação do Serviço Público sobre o Comportamento de Cidadania Organizacional; Verificar a influência indireta da Motivação do Serviço Público sobre o Comportamento de Cidadania Organizacional por intermédio do Ajuste Indivíduo-Organização..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (4) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Jefferson Menezes de Oliveira - Integrante.
2017 - Atual
Diferentes Motivos, Diferentes Comportamentos? A influência da Teoria da Autodeterminação nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e de Cidadania Organizacional para o Ambiente
Descrição: Recentemente, o aumento da pressão financeira, as estruturas políticas e de negócios instáveis e a recessão global deixaram muitas organizações em circunstâncias difíceis e, por muitas vezes, quase incontroláveis (USMAN et al., 2015). Nesta conjuntura, com os ambientes de negócios mais incertos e competitivos, as organizações precisam criar novas estruturas que permitam lidar com turbulências e desafios. Sobretudo, salientam Lam et al. (2015), parecem necessitar, em outros, cada vez mais da constituição de um sistema baseado na iniciativa e na cooperação, no qual se observa a relevância do envolvimento dos funcionários em comportamentos que vão além dos seus deveres, como os comportamentos de cidadania organizacional (CCO). Deste modo, com a pretensão de ampliar o debate conceitual sobre os antecedentes dos comportamentos de cidadania organizacional, sejam estes voltados diretamente para as pessoas, para as organizações ou para o meio ambiente, este estudo focaliza em uma proeminente teoria que, nos últimos tempos, ao ser articulada no contexto laboral (GAGNÉ; DECI, 2005), tem apresentado associações com vários outros resultados positivos no trabalho, tais como a satisfação, o bem-estar e o comprometimento organizacional (GAGNÉ et al., 2008; GASTAÑADUY, HERRERA; LENS, 2014; GILLET et al., 2013; LAM; GURLAND, 2008; VANSTEENKISTE et al., 2008), a Teoria da Autodeterminação (TAD). Assim, frente à importância dos CCO e CCOA, bem como da investigação acerca de seus antecedentes, mais especificamente a motivação autodeterminada, considera-se relevante progredir nos estudos acerca desta temática sob uma perspectiva conjunta. Objetivos Compreender a influência da Motivação Autodeterminada no Trabalho nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e nos Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente. Propor um framework de análise para os Comportamentos de Cidadania Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente, trazendo como antecedente a Motivação Autodeterminada no Trabalho. Validar o modelo de Comportamento de Cidadania Organizacional para o Ambiente no contexto brasileiro; Identificar os Comportamentos de Cidadania Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente praticados pelos trabalhadores; Mensurar a motivação no trabalho dos investigados, considerando a concepção proporcionada pela Teoria da Autodeterminação; Verificar as relações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, os Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente e a Motivação Autodeterminada no Trabalho..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (4) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Vivian Flores Costa - Integrante.
2015 - Atual
A Influência da Teoria da Autodeterminação nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e de Cidadania Organizacional para o Ambiente
Descrição: O presente projeto tem como objetivo central compreender a influência da Motivação Autodeterminada no Trabalho nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e nos Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente. Como objetivos específicos este estudo visa: (a) propor um framework de análise para os Comportamentos de Cidadania Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente, trazendo como antecedente a Motivação Autodeterminada no Trabalho; (b) validar o modelo de Comportamento de Cidadania Organizacional para o Ambiente no contexto brasileiro; (c) identificar os Comportamentos de Cidadania Organizacional e Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente praticados pelos trabalhadores; (d) mensurar a motivação no trabalho dos investigados, considerando a concepção proporcionada pela Teoria da Autodeterminação; (e) verificar as relações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, os Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Ambiente e a Motivação Autodeterminada no Trabalho. O caráter de ineditismo deste estudo justifica-se no estabelecimento de um enfoque conjunto dos três construtos, o comportamentos de cidadania organizacional, o comportamento de cidadania organizacional para o ambiente e a motivação autodeterminada, por meio da delimitação de um modelo de pesquisa, posteriormente apresentado no capítulo que abrange o percurso metodológico deste projeto, o qual visa verificar suas relações e, fundamentamente, compreender a influência da motivação autodeterminada no trabalho nestes diferentes comportamentos de cidadania organizacional. Ademais, a proposição de um framework de análise, como um dos objetivos específicos deste estudo, inova no campo teórico ao conceber uma articulação entre os construtos supracitados. Finalmente, convém destacar que este estudo se explica também pelas suas possíveis implicações para a prática gerencial, uma vez que com a sua consecução poderão ser obtidos resultados relevantes para que as organizações possam refletir sobre suas políticas e práticas, principalmente no que tange a gestão de pessoas, redirecionando seus esforços para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho que favoreça a disseminação dos atos de cidadania organizacional, direcionados tanto para as pessoas quanto para as organizações e para o ambiente, e dos fatores que permeiam a motivação no trabalho..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (5) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Jefferson Menezes de Oliveira - Integrante / Taís de Andrade - Integrante / Vivian Flores Costa - Integrante / Lisiane P. Faller - Integrante / Letícia Lengler - Integrante / Camila Mendes Longaray - Integrante / Bruna Brandt de Oliveira - Integrante / Ana Julia Moreira Rebolho - Integrante.
2015 - Atual
Edital CNPq MCTI nº 25/2015 - Processo 444506/2015-2 - Valores no Trabalho, Identificação Social e Organizacional: O fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais
Descrição: O presente estudo pretende ampliar o debate conceitual sobre a interação entre os valores do trabalho e a identificação social e organizacional, sob o enfoque mulheres operárias da construção civil, ressaltando a relevância dessa discussão como a construção de significados a partir de questões de gênero. Quando se fala em gênero nas relações sociais, considera-se uma construção histórico e sociocultural com implicações nas relações de poder. Nesse sentido, a problemática norteadora da pesquisa consiste em verificar: ?Como ocorrem as interações entre os valores relativos ao trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença sob a perspectiva das mulheres operárias da construção civil? ? Diante disso, o objetivo geral do presente estudo consiste em: Compreender as interações entre os valores no trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença profissional dos indivíduos e propor um framework de análise dessas interações. Como objetivos específicos pretende-se: (a) analisar os valores relativos ao trabalho praticados pelas mulheres operárias das organizações investigadas e as formas de inserção e estratégias utilizadas no desenvolvimento de suas trajetórias profissionais, considerando-se o gênero; (b)averiguar as relações intergrupais estabelecidas entre os indivíduos a partir das representações e práticas construídas entre os grupos (Identificação Social); (c) analisar as relações do indivíduo com a organização (Identificação Organizacional); (d) investigar as Intenções de Turnover das mulheres operárias; (e) verificar as interações entre os Valores Relativos ao Trabalho e Identificação Social e Organizacional; (f) analisar as interações entre os valores no trabalho, os processos de identificação social e identificação organizacional e o sentido de pertença dos indivíduos em relação à organização. Para atender aos objetivos, realizar-se-á uma pesquisa de natureza qualitativa e exploratória. A estratégia de pesquisa adotada será o estudo de caso a ser realizado em uma empresa do ramo da construção civil localizada no interior do Estado do Rio Grande do Sul/Brasil, que foi escolhida intencionalmente por apresentar, naturalmente, aspectos que são considerados de grande relevância para o desenvolvimento da tese. A construtora possui em seu quadro de pessoal, 449 operários em canteiro de obra, dos quais 19 são mulheres (4,23%) e 430 são homens (95,77%). Como o presente estudo foi desenvolvido numa perspectiva qualitativa, deverá abranger um conjunto de técnicas baseadas em diferentes fontes de evidências, tais como análise documental, consulta a especialistas, entrevistas semiestruturadas e observação direta. O método científico utilizado para a análise das respostas será a análise de conteúdo (BARDIN, 2014). Como potenciais impactos da pesquisa, espera-se contribuir com o meio acadêmico por meio da ampliação do debate conceitual sobre as interações entre os Valores no Trabalho e a Identificação Social e Organizacional, sob o enfoque mulheres operárias da construção civil; contribuir para a área de comportamento organizacional, quanto para o entendimento das complexidades gerenciais ao tratar o ser humano como ser produtivo, por intermédio de diversos aportes teóricos, gerencias e metodológicos e; também por meio da produção de uma tese de doutorado. Em relação ao meio empresarial será possível fornecer informações que subsidiem o processo decisório dos gestores das empresas do ramo de construção civil, bem como auxiliar na gestão das organizações no sentido de analisar os fatores que explicam a permanência dos indivíduos no trabalho, especialmente no presente caso, as mulheres que atuam na construção civil. Em termos sociais a presente pesquisa contribuirá com a inclusão, retenção e permanência das mulheres no mercado de trabalho;.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Vania Medianeira Flores Costa - Integrante / Taís de Andrade - Integrante / Vivian Flores Costa - Integrante / Lisiane P. Faller - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2015 - Atual
Edital MCTI/CNPq nº 01/2016 - Processo 4222014/2016-8- Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional sob a ótica dos Trabalhadores do Conhecimento
Descrição: O presente projeto de pesquisa pretende ampliar as reflexões acerca do contexto social, considerando os construtos Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional e suas interações com o CCO, sob as perspectivas dos trabalhadores do conhecimento. Desta forma, a questão central de pesquisa consiste em verificar: ?Como ocorrem as interações entre os antecedentes contextuais (Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional) e o Comportamento de Cidadania Organizacional sob a perspectiva dos trabalhadores do setor educacional?? O objetivo geral consiste em propor um framework de análise dos Comportamentos de Cidadania Organizacional, composto por antecedentes contextuais associados à Confiança interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional, visando estabelecer interações entre estes. Como objetivos específicos têm-se: (a) Validar os modelos de Comportamentos de Cidadania Organizacional para trabalhadores do conhecimento e Confiança Interpessoal no contexto nacional; (b) analisar os Comportamentos de Cidadania Organizacional praticados pelos colaboradores da organização investigada; (c) verificar a perspectiva dos colaboradores sobre a Confiança Interpessoal e a Confiança Organizacional; (d) verificar a perspectiva dos colaboradores sobre o Suporte Organizacional praticado pela organização investigada; (e) verificar as relações entre os antecedentes contextuais Confiança Interpessoal e Confiança Organizacional e Suporte Organizacional; (f) analisar a influência dos antecedentes contextuais (Confiança Interpessoal e Confiança Organizacional e Suporte Organizacional) sobre os Comportamentos de Cidadania Organizacional. A justificativa teórica para a realização desse trabalho é definida pela possibilidade de contribuir para o entendimento das interações entre os construtos Comportamentos de Cidadania Organizacional e os antecedentes contextuais. Nesse sentido, a construção do framework de análise proposto nesse estudo inova no campo teórico ao estabelecer o diálogo entre os construtos supracitados, pois pode-se encontrar na literatura relações entre CCO e Suporte Organizacional ou CCO e Confiança, mas não há referências de estudos que abordem conjuntamente tais construtos estabelecendo um modelo de análise. No contexto internacional e principalmente nacional há poucas publicações sobre o contexto social em que ocorrem esses comportamentos. Muitos teóricos têm estudado os Comportamentos de Cidadania Organizacional, mas poucos são os estudos empíricos com profundidade que analisam a influencia do contexto sobre o CCO. Apesar de ter emergido a partir da década de 80, parece ainda não haver uma elaboração conceitual muito clara a respeito destas interações, sendo esta a principal justificativa teórica para a realização deste estudo. Além disso, este estudo também se justifica pela contribuição que pode prestar, de modo significativo, na compreensão dos motivos que levam os colaboradores a se envolver em Comportamentos de Cidadania Organizacional, ultrapassando a esfera individual, para analisar de que forma as interações sociais entre os indivíduos e entre estes e a organização podem contribuir para tais comportamentos. Assim, a importância desta pesquisa também se reflete no reconhecimento dos benefícios dos Comportamentos de Cidadania Organizacional, pois as mudanças constantes indicam a necessidade das organizações poderem contar com comportamentos cooperativos e discricionários, baseados em laços de confiança e apoio percebido entre os atores envolvidos..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (5) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Jefferson Menezes de Oliveira - Integrante / Taís de Andrade - Integrante / Vivian Flores Costa - Integrante / Lisiane P. Faller - Integrante / Letícia Lengler - Integrante / Paula Barros Marcuzzo - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2013 - Atual
Empreendedorismo Social e Valores relativos ao Trabalho: Contribuições no Desenvolvimento de Inovações Sociais sob a Perspectiva da Sustentabilidade
Descrição: Este estudo tem como objetivo geral ampliar a compreensão sobre o empreendedorismo social e os valores relativos ao trabalho no desenvolvimento de inovações sociais sob a perspectiva da sustentabilidade. Para alcançar o objetivo proposto, adotar-se-á três perspectivas teóricas. A primeira refere-se às dimensões do empreendedorismo social com base nos estudos de Weerawardena e Mort (2006). A segunda com ênfase nos valores relativos ao trabalho alicerçado nas contribuições de Porto e Pilati (2010) e a terceira centrada em analisar os estágios e reconhecimento de inovações sociais sob a perspectiva da sustentabilidade com base nos estudos de Murray et al. (2010). Visando atingir o objetivo do estudo utilizar-se-á o estudo de casos múltiplos, uma vez que as unidades de análise contemplam mais de um único caso (YIN, 2006). Na visão do referido autor, o estudo de caso visa ainda, a investigação de um fenômeno contemporâneo dentro de seu contexto da vida real, especialmente quando os limites entre o fenômeno e o contexto não estão claramente definidos. Neste estudo as unidades de análise serão duas incubadoras sociais que tem como objetivo o apoio a projetos de empreendedores sociais que tem como foco a sustentabilidade, uma localizada no Brasil e outra em Portugal. Uma das propostas prioritárias das incubadoras sociais concentram-se na capacitação dos empreendedores com o intuito de agregar valor nos processos, produtos e serviços. No Brasil, os sujeitos entrevistados serão os gestores (empreendedores sociais) dos projetos que fazem parte da incubadora social que será pesquisada, a equipe técnica responsável pela capacitação dos empreendedores e a equipe responsável pela criação e implantação da incubadora social. Em Portugal pretende-se entrevistar os gestores (empreendedores sociais) da incubadora que será pesquisada. A coleta dos dados ocorrerá em três etapas e as técnicas utilizadas serão centradas nas seguintes fontes de evidências: consulta a especialistas, entrevistas individuais semi-estruturadas e fontes documentais. A estratégia para análise dos dados será a análise de conteúdo. A realização do pós-doutorado no exterior é uma experiência que proporcionará o avanço do conhecimento, a capacitação científica e tecnológica por meio de parcerias com grupos de pesquisas internacionais, promovendo assim a internacionalização da ciência e da tecnologia. A relevância deste estudo insere-se neste contexto, pois através da interação com grupos de pesquisa em Portugal buscar-se-á uma melhor compreensão e aprofundamento teórico, científico e metodológico sobre a contribuição do empreendedorismo social e valores relativos ao trabalho no desenvolvimento de inovações sociais com foco na sustentabilidade. A escolha em desenvolver o pós-doutorado em Portugal também deve-se ao fato do tema se inserir em um setor considerado alvo de atenção de políticas públicas em Portugal elegendo a economia social como setor de atuação prioritário para o relançamento da economia e promoção do emprego (PARENTE e BARBOSA, 2011). Neste sentido, entende-se que o conhecimento e vivência nesta realidade podem trazer contribuições significativas para o contexto brasileiro..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (3) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Taís de Andrade - Integrante / Vivian Flores Costa - Integrante / Lisiane P. Faller - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
2010 - Atual
Fatores de Sucesso na adoção de Sistemas de Informação em Pequenas Empresas

Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Mauri Leodir Löbler em 03/09/2013.
Descrição: O problema da pesquisa é abordado da seguinte maneira: quais os fatores que comprometem e quais os fatores que determinam o sucesso da adoção de Sistemas de Informação em pequenas empresas. O objetivo geral da presente pesquisa é identificar os fatores que influenciam no sucesso da adoção de Sistemas de Informação em pequenas empresas. Como objetivos específicos: Identificar os fatores que dificultam a adoção de Sistemas de informação em pequenas empresas; Verificar o estágio de informatização das pequenas empresas; Minimizar as principais dificuldades das pequenas empresas na implementação de sistemas de informação. O assunto fatores de sucesso na adoção de Sistemas de Informação em pequenas e médias empresas ainda pode ser considerado exploratório, pois se encontra em fase de construção de relações ainda não definidas. Assim, essa pesquisa pode ser dividida em duas fases, a primeira, exploratória e a segunda, descritiva. Na primeira etapa será utilizada técnica de entrevistas e na fase descritiva será utilizada técnica de pesquisa survey através de questionário estruturado..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2009 - 2013
Estratégias Sustentáveis para a Inovação Tecnológica no Ensino e na Pesquisa em Administração e Gestão
Descrição: Objetivo: promover a geração e a disseminação do conhecimento voltado para a inovação tecnológica comprometida com o desenvolvimento sustentável nos eixos temáticos: Modelos de Ensino Inovadores e Desenhos Curriculares na Graduação e na Pós-Graduação e Formação de Professores na Pós-Graduação e Estratégias de Educação Continuada. Justificativa: as ações serão desenvolvidas a partir da interação entre pesquisadores de duas importantes instituições em seus contextos: a Universidade de São Paulo - USP, referência nacional em ensino e pesquisa em Administração (PPGA/USP conceito 6 na CAPES) e a Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, pioneira na interiorização das IFES, com quarenta anos de atuação no ensino superior e em fase de consolidação do ensino em nível de pós-graduação na área de administração. Com a sua elevada experiência acadêmica, a USP através do seu Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/USP) coloca-se como a instituição fomentadora de núcleos emergentes de pesquisa, como é o caso do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/UFSM), iniciado em 2003 (Conceito 3 na CAPES). Espera-se que a implantação desse processo de cooperação e de inserção social do PPGA/USP propicie a consolidação do PPGA/UFSM tornando a área de Administração uma referência para as inúmeras IES da região central do estado do RS, formando docentes e pesquisadores qualificados que promovam o desenvolvimento regional. As ações propostas deverão gerar impactos significativos na formação, na experiência acadêmica, no network e nas publicações científicas, especialmente do PPGA/UFSM, um programa novo na área,em estágio de consolidação e que tem como meta a evolução do conceito na CAPES ( nível 4 na próxima avaliação trienal) com a conseqüente implantação de um curso de doutorado. Resultados: os resultados do projeto proposto serão transferidos para a sociedade, mediante diversos mecanismos, dentre os quais se pode destacar a interação entre os PPGs em nível de ensino..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2009 - 2011
Dinâmica das inovações sustentáveis no agronegócio orizícola da América do Sul

Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Tania Nunes da Silva em 20/03/2014.
Descrição: O agronegócio tem sido desafiado a contribuir progressivamente para uma maior quantidade e qualidade de alimentos. A análise retrospectiva da oferta de alimentos tem mostrado que o agronegócio tem conseguido aumentos de produção. A produção de alimentos dobrou nos últimos 40 anos. Parte desse incremento foi atribuída ao crescimento de 12% da área, mas os principais ganhos são oriundos da inovação tecnológica, como do uso de variedades de alto rendimento, fertilizantes químicos, mecanização, uso de agrotóxicos e irrigação. Por outro lado, a degradação de recursos socioambientais também tem sido associada predominantemente às mesmas tecnologias. Problemas como erosão do solo, contaminação da água, contaminação dos alimentos e das pessoas, mudanças climáticas são exemplos de degradação socioambiental associado ao agronegócio. Essas constatações criam uma situação paradoxal. Temos ao mesmo tempo um contexto que indica a necessidade de aumento na produção de alimentos, porém esse crescimento tende a degradar os recursos necessários para sustentar essa produção. Nesse contexto, um dos principais desafios a serem superados pelas organizações é a necessidade de incorporar em suas estratégias a perspectiva de práticas inovadoras interativas e de criação de valor para os shareholders (acionistas) e para os stakeholders (grupos de interesse), diante da perspectiva da sustentabilidade. Ao trazer essa discussão para o setor orizícola, esses elementos merecem uma atenção ainda maior dada às peculiaridades abarcadas por esses segmentos. A inovação, a criação de valor e a formação de relacionamentos pode trazer contribuições significativas através do desenvolvimento de estratégias coletivas que possibilitem auxiliar na tomada de decisões para o setor, bem como no desenvolvimento de políticas públicas. Com base nessas perspectivas, esse projeto concentra-se na seguinte questão de pesquisa e objetivos: Como as organizações do agronegócio orizícola da América do Sul estão se inseri..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (2) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Integrante / Lucia Rejane da Gama Madruga - Integrante / Tania N da Silva - Coordenador / Eugenio A. Pedrozo - Integrante / Angélica Margarete Magalhães - Integrante / Marcelo Fernandes Pacheco Dias - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2009 - Atual
Valores Organizacionais: Compreendendo a Prática e o Comportamento dos Colaboradores
Descrição: Este projeto tem por objetivo identificar os valores organizacionais praticados pelas empresas do setor bancário público e privado, segundo a percepção de seus colaboradores..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador.
2009 - Atual
Análise da Aprendizagem e da Influência dos Valores Organizacionais em Organizações que estabelecem Relacionamentos Interorganizacionais
Descrição: Este projeto tem como objetivo geral analisar como ocorre o processo de aprendizagem entre organizações inseridas em redes e identificar os valores organizacionais praticados pelas empresas estudadas conforme a percepção de seus gestores..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2007 - Atual
O Processo de Aprendizagem em Redes Horizontais do Segmento do Agronegócio: Do Nível Individual ao Interorganizacional
Descrição: O presente projeto têm como objetivos: analisar como ocorre o processo de aprendizagem entre organizações que estabelecem relacionamentos interorganizacionais horizontais; identificar os estilos individuais de aprendizagem dos gestores que atuam nas organizações inseridas nas redes horizontais; mapear as forças e fraquezas que facilitam e/ou dificultam a aprendizagem entre as organizações integrantes de redes horizontais; identificar os elementos de aprendizagem interorganizacional mais valorizados pelas empresas que participam de redes horizontais..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Juliana Cantarelli - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.


Projetos de extensão


2018 - Atual
?ADM EM MOVIMENTAÇÃO" Empreendendo e construindo relacionamentos
Descrição: O projeto ADM em Movimentação consiste em promover o intercâmbio, a divulgação e o estímulo a produção de conhecimento, que possibilitem qualificar as pessoas para o desenvolvimento de propostas e soluções para o enfrentamento de problemas da realidade e propiciar a interação pró-ativa da Universidade com a comunidade e a sociedade de modo geral. Por meio da realização de encontros que farão parte do projeto supracitado que contará com a participação de empresários locais, estudantes da pós-graduação e profissionais dos mais diversos segmentos empresariais pretende-se contribuir com o desenvolvimento da comunidade local e regional através da realização de iniciativas de cunho social, ambiental, educacional e gerencial capacitando os acadêmicos e transformando-os em agentes de mudança. Objetivos (1) desenvolver ações no sentido de contribuir com a formação acadêmica e profissional dos acadêmicos do Curso de Administração da UFSM; (2) potencializar o espírito participativo e inovador nos acadêmicos do Curso; (3) buscar uma maior integração com a graduação e a pós-graduação; (4) servir de estímulo à internacionalização por meio da participação de egressos do Curso de Administração que estão atuando em organizações no exterior e/ou participação de acadêmicos que estão realizando intercâmbios; (4) contribuir com o desenvolvimento da comunidade local e regional através da realização de iniciativas de cunho social, ambiental, educacional e gerencial capacitando os acadêmicos e transformando-os em agentes de mudança..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (60) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (3) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Simone Alves Pacheco Campos - Integrante / Jefferson Menezes de Oliveira - Integrante / Taís de Andrade - Integrante / Marco Antonio Marques Junior - Integrante / GABRIELLE LOUREIRO DE ÁVILA - Integrante / Matheus Pissutti - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2015 - Atual
II Ciclo de Palestras: A Lei do Triunfo
Descrição: Este projeto é composto de um Ciclo de Palestras baseado no Livro "A Lei do Triunfo". O ciclo é constituído por 16 palestras que serão realizadas uma vez por semana, todas as quartas-feiras, das 19:30h às 22:30h , dividido em duas partes. Na primeira parte será proferida uma palestra de um capítulo pré-determinado do Livro a Lei do Triunfo de Napoleon Hill, por um empreendedor que aplica esta lição no seu dia-a-dia. Na segunda parte serão realizadas atividades para proporcionar estreitamento de relacionamentos e negócios entre os participantes. Este projeto será realizado em parceria com instituições públicas e privadas, baseado no voluntariado, na cooperação, ganho mútuo e solução de desafios comuns aos empreendedores. O trabalho em cooperação através de palestras, além de propiciar um ambiente agradável fornece aos participantes trocas de informações, experiências, interação, dentre outras. Assim, este projeto de extensão propõe um ciclo de 16 palestras com o objetivo de incentivar e oportunizar o desenvolvimento de lideranças empreendedores de Santa Maria-RS, em vários setores da economia, com o intuito de promover o crescimento empresarial buscando uma sociedade mais próspera, baseado nas 16 lições da obra "A Lei do Triunfo"..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
2014 - Atual
ADM Rompendo Distâncias: Interação entre a Comunidade Acadêmica e Instituições
Descrição: O presente projeto tem por objetivo proporcionar a aproximação e a interação da comunidade acadêmica do Curso de Administração da UFSM com a sociedade, por meio de iniciativas e ações que contribuam com a formação dos alunos, preparando-os para o exercício futuro da profissão. Especificamente, objetiva-se: ampliar a relação da Universidade com a sociedade por meio de ações que permitam a aproximação e o intercâmbio de conhecimentos tanto de cunho acadêmico, quanto social; complementar a formação dos estudantes do Curso de Administração, preparando-os para o exercício futuro da profissão, apoiando a implementação do Projeto Pedagógico do Curso de Administração da UFSM; realizar encontros com empresários para relato de experiências em sala de aula, relacionados a temas específicos de formação dos alunos; possibilitar a identificação, diagnóstico e análise dos procedimentos administrativos das instituições visitadas; prospectar oportunidades de locais para a realização de estágios e potenciais palestrantes para diversos eventos do Curso; oportunizar a participação e interação de docentes do Curso de Administração em espaços de discussões e reflexões sobre o mundo empresarial; interagir com egressos do Curso de Administração da UFSM que desempenham suas atividades profissionais. Para operacionalização do presente projeto serão desenvolvidas as seguintes etapas: formação de um grupo de estudo, por alunos e docentes do Curso de Administração que tenham interesse em trabalhar no projeto, para desenvolver as ações previamente definidas; elaboração de um levantamento de empresários, profissionais e instituições com potencial para contribuir com a realização do presente projeto, bem como um planejamento para auxiliar nas ações de execução das atividades; realização de contatos com os empresários e instituições; agendamento e organização das ações a serem realizadas; operacionalização das ações previstas; elaboração, para cada ação realizada, de um relatório que será divulgado no âmbito do Curso de Administração..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
2008 - 2010
ADM em MOVIMENTAÇÃO
Descrição: O ADM EM MOVIMENTAÇÃO servirá como um instrumento de auxílio à gestão do Curso de Administração da UFSM. O Programa ADM em Movimentação tem por objetivos: (1) criar uma logo para dar uma identidade ao programa; (2) desenvolver ações no sentido de contribuir com a formação acadêmica e profissional dos alunos do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria; (3) potencializar o espírito participativo, inovador e empreendedor nos acadêmicos do Curso; (4) buscar uma maior integração com a graduação e a pós-graduação e; (5) contribuir com o desenvolvimento da comunidade local através da realização de iniciativas de cunho social, ambiental, educacional e gerencial capacitando os acadêmicos e transformando-os em agentes de mudança. Este programa abarcará uma série de projetos, cujas iniciativas a serem desenvolvidas durante a gestão 2008-2009, buscará estreitar a interface com as demais atividades de ensino, pesquisa e extensão desenvolvidas pelo Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Luciana Batistella - Integrante / Clandia Mafini Gomes - Integrante / Flavia Luciane Scherer - Integrante / Lucia Rejane Rosa Gama Madruga - Integrante / Antonio Carlos Freitas Vale de Lemos - Integrante / Vania Medianeira Flores Costa - Integrante / Guerino Antonio Tonin - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2008 - 2009
ExpoADM - Exposição de Trabalhos desenvolvidos pelos Acadêmicos do Curso de Administração da UFSM
Descrição: Este projeto tem por objetivo expor os trabalhos desenvolvidos pelos acadêmicos do Curso de Administração de modo a divulgar os trabalhos de pesquisa e extensão, incentivando os alunos a se envolverem em projetos desta natureza. Além disto, este projeto visa avaliar a produção acadêmica do Curso e valorizar os trabalhos e pesquisas desenvolvidos pelos alunos..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (42) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Antonio Carlos Freitas Vale de Lemos - Integrante / Guerino Antonio Tonin - Integrante.
2007 - 2011
PROUAC - Programa de Assessoria Administrativa e Gerencial às Associações Comunitárias de Santa Maria
Descrição: O programa de extensão PROUAC tem o intuito de fornecer subsídios aos presidentes das associações comunitárias filiadas à União das Associações Comunitárias de Santa Maria ? Brasil (UAC) no que se refere a aspectos técnicos e de gestão. O programa abrange algumas ações específicas. Em um primeiro momento consiste num diagnóstico das necessidades administrativas das associações comunitárias onde foi constatada a necessidade da realização de um projeto específico, ou seja, um curso de liderança. O desenvolvimento e a realização do curso de liderança constitui-se num espaço propício a discussão de temas relevantes voltados à área de Gestão de Pessoas, especificamente no que se refere à Liderança, Comunicação, Motivação e Trabalho em Equipe em ambientes comunitários..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Integrante / Ivonisa Castagna de Abreu - Coordenador / Flavia Luciane Scherer - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2007 - 2010
PROAGESP - Programa de Apoio à Gestão Pública Sustentável
Descrição: O PROAGESP tem como objetivo primordial prestar apoio à gestão de organizações do segmento público, envolvendo as esferas municipal, estadual e federal, de forma a habilitar estas organizações a enfrentar às mudanças ambientais, desenvolver as atividades de maneira eficiente e sustentável oportunizando a reflexão, o desenvolvimento do senso crítico e a transformação..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (3) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Coordenador / Mauri Leodir Löbler - Integrante / Lucia Rejane Madruga - Integrante / Marcelo Trevisan - Integrante / Guerino Antonio Tonin - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.
2007 - 2009
PROAGEM - Programa de Apoio à Gestão de Micro e Pequenas Empresas de Santa Maria
Descrição: O presente programa visa contribuir com o desenvolvimento e sustentabilidade das micro e pequenas empresas da cidade de Santa Maria, através de uma maior aproximação e do fortalecimento dos relacionamentos entre a Universidade Federal de Santa Maria/ Curso de Administração e a comunidade empresarial local. Esta maior interface entre a universidade e o segmento empresarial será consolidada, num primeiro momento, através do mapeamento do perfil dos empresários que atuam nestas organizações e das principais necessidades em termos de profissionais qualificados no mercado de trabalho local. Num segundo momento, esta interação será fortalecida através do planejamento e aplicação de ferramentas de gestão que possibilitem auxiliar no processo decisório e na geração de novas alternativas que poderão servir para potencializar o crescimento econômico e social destas organizações..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Vania de Fátima Barros Estivalete - Integrante / Antonio Carlos Freitas Vale de Lemos - Coordenador.Financiador(es): Universidade Federal de Santa Maria - Bolsa.


Membro de corpo editorial


2014 - Atual
Periódico: Revista de Administração da UFSM


Revisor de periódico


2006 - Atual
Periódico: REAd. Revista Eletrônica de Administração
2007 - Atual
Periódico: Revista do Centro de Ciências Sociais e Humanas. Universidade Federal de Sa
2008 - Atual
Periódico: Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo)
2009 - Atual
Periódico: Revista ANGRAD
2010 - Atual
Periódico: Revista do Centro de Ciências Sociais e Humanas, Universidade Federal de Sa
2015 - Atual
Periódico: Organizações Rurais & Agroindustriais
2015 - 2015
Periódico: Revista de Administração da UFSM
2017 - Atual
Periódico: Desenvolvimento em Questão
2017 - Atual
Periódico: RAUSP-e (São Paulo)
2018 - Atual
Periódico: REGEPE


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Agronegócios.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2018
Professora Homenageada pela 92ª turma de Formandos do Curso de Administração da UFSM, UFSM.
2017
Professora Homenageada pela 91ª turma de Formandos do Curso de Administração da UFSM, UFSM.
2017
8º Lugar Artigo Premiado no 6º Fórum ECOINOVAR, PPGA/UFSM.
2016
Menção Honrosa, CIEM 2016 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo.
2016
Certificado de Mérito Comunitário, CACISM - Câmara de Comércio e Indústria de Santa Maria.
2015
Certificado de Reconhecimento - 20 anos de serviços prestados à Instituição, Universidade Federal de Santa Maria.
2015
1º Lugar - Artigo premiado no 4º ECOINOVAR, PPGA/UFSM.
2011
Paraninfa 78ª Turma de Bacharéis em Administração, Universidade Federal de Santa Maria.
2010
Paraninfa 77ª Turma de Bacharéis em Administração, Universidade Federal de Santa Maria.
2009
Melhor Traballho do II Encontro de Administração da Informação - EnADI, ANPAD - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.
2009
Troféu Super Copa SOL CCSH, Diretório Acadêmico do Curso da Administração da UFSM - DAAD.
2009
Paraninfa 75ª Turma de Bacharéis em Administração, Universidade Federal de Santa Maria.
2008
Paraninfa da 74ª Turma de Bacharéis em Administração, Universidade Federal de Santa Maria.
2007
Prêmio Professor Destaque 2007/1, Diretório Acadêmido do Curso de Administração da UFSM.
2003
Menção Honrosa, XXVII ENANPAD.
2002
Paraninfa Turma do Curso de Ciência da Computação, UFMG.
2000
Professora Homenageada dos Formando em Administração, UFSM - Universidade Federal de Santa Maria.
1999
Diploma de Reconhecimento Educacional, Secretaria do Município da Educação de Santa Maria.
1999
Paraninfa da 55ª Turma de Administração, UFSM - Universidade Federal de Santa Maria.
1997
Certificado de Mérito Comunitário, CACISM - Câmara de Comércio e Indústria de Santa Maria e Programa Junior Achievement.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

SciELO
Total de trabalhos:1
Total de citações:12
Begnis, H.S.M; Estivalete, V.F. B; Pedrozo, E.A.  Data: 28/07/2018

SCOPUS
Total de trabalhos:6
Total de citações:10
ESTIVALETE, V. F. B.  Data: 28/07/2018

Outras
Total de trabalhos:1
Total de citações:1
ESTIVALETE, V. F. B.  Data: 28/07/2018

Artigos completos publicados em periódicos

1.
ANDRADE, Taís de2018ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. ; FALLER, L. P. ; COSTA, V. F. . Valores relativos ao Trabalho e Âncoras de Carreira: A ótica de Discentes do Ensino Superior nas modalidades Presencial e à Distância. Revista Gestão Universitária da América Latina, v. 11, p. 24-47, 2018.

2.
ESTIVALETE, V.F.B.2018ESTIVALETE, V.F.B.; ANDRADE, Taís de ; COSTA, V. F. ; FALLER, L. P. ; OLIVEIRA, J. M. . Componentes Centrais em prol da Educação para a Sustentabilidade: Perspectivas em Empreendimentos Sociais. Diálogo (UNILASALLE), v. 37, p. 67-81, 2018.

3.
ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS2018ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS; ANDRADE, TAIS DE ; COSTA, VIVIAN FLORES . Contribuições do Empreendedorismo Social para o Aumento da Participação das Mulheres no Mercado de Trabalho. RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA, v. 17, p. 172-191, 2018.

4.
ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS2018ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS; PEDROZO, Eugenio Avila . From Individual Learning to Interorganizational Learning: Proposition of an Analysis Framework. DESENVOLVIMENTO EM QUESTÃO, v. 16, p. 45-76, 2018.

5.
ALMEIDA, D. M.2018ALMEIDA, D. M. ; SALES, E. S. ; ESTIVALETE, V.F.B. ; LOPES, L. F. D. ; SIMONETTO, E. O. ; CORREA, J. S. . Percepção Discente sobre Âncoras de Carreira e Valores relativos ao Trabalho. REA. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (FRANCA. ONLINE), v. 16, p. 102-120, 2018.

6.
OLIVEIRA, J. M.2017OLIVEIRA, J. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, Taís de ; COSTA, V. F. . Gestão de Pessoas e Sustentabilidade: Construindo caminhos por meio das Práticas de Capacitação. ReA UFSM, v. 10, p. 108-126, 2017.

7.
ANDRADE, Taís de2017 ANDRADE, Taís de ; COSTA, VIVIAN FLORES ; ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS ; LENGLER, LETICIA . Organizational citizenship behaviors: a glimpse in the light of values and job satisfaction. REVISTA BRASILEIRA DE GESTÃO DE NEGÓCIOS (ONLINE), v. 19, p. 236-262, 2017.

8.
CUNHA, DANIELE ESTIVALETE2017CUNHA, DANIELE ESTIVALETE ; SILVA, ANDRESSA HENNIG ; ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS ; DE ANDRADE NEVES HÖRBE, TATIANE ; MOURA, GILNEI LUIZ DE . Confiança do empregado na organização e comprometimento organizacional: em busca da relação entre os construtos. Revista Eletronica Sistemas & Gestão, v. 12, p. 25-37, 2017.

9.
COSTA, VÍVIAN FLORES2017COSTA, VÍVIAN FLORES ; ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS ; DE ANDRADE, TAÍS ; FALLER, LISIANE PELLINI ; DE OLIVEIRA, JEFFERSON MENEZES . Sessão especial - Fast Track SEMEAD: Comportamento de cidadania organizacional: sua interação com os valores organizacionais e a satisfação no trabalho. REGE. REVISTA DE GESTÃO USP, v. 24, p. 304-315, 2017.

10.
RISSI, L. T. B.2017RISSI, L. T. B. ; ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. ; OLIVEIRA, J. M. ; COSTA, V. F. . Valores Organizacional: Preditores do Bem-Estar no Trabalho?. GESTÃO & REGIONALIDADE (ONLINE), v. 33, p. 170-187, 2017.

11.
COSTA, V. F.2017COSTA, V. F. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, Taís de . Comportamento de Cidadania Organizacional: As Visões de Colaboradores e de Gestores de uma Indústria de Eletrodomésticos. READ. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (PORTO ALEGRE. ONLINE), v. 23, p. 262-291, 2017.

12.
OLIVEIRA, J. M.2017OLIVEIRA, J. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; MOURA ; CAMPOS, S. A. P. . Para além das Meras Presunções, são os Servidores Públicos resistentes a mudanças?. CONTEXTUS - REVISTA CONTEMPORÂNEA DE ECONOMIA E GESTÃO, v. 15, p. 91-114, 2017.

13.
VEBER, CLAUDIA2017VEBER, CLAUDIA ; LENGLER, LETICIA ; OLIVEIRA, JEFFERSON MENEZES DE ; ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS ; KNEIPP, JORDANA MARQUES . A PERCEPÇÃO DOS GESTORES SOBRE AS DIMENSÕES DA SUSTENTABILIDADE. REVISTA SOCIAIS E HUMANAS, v. 29, p. 105-120, 2017.

14.
STECCA, JAIME PEIXOTO2017STECCA, JAIME PEIXOTO ; VON ENDE, MARTA ; BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA ; PEREIRA ALVES STECCA, FABIANA LETÍCIA ; DOS SANTOS BENTO, MARCIA HELENA . AS ESTRATÉGIAS GENÉRICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NAS SOCIEDADES COOPERATIVAS DE CRÉDITO. REVISTA GESTO, v. 5, p. 1-18, 2017.

15.
ANDRADE, Taís de2017ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V.F.B. ; COSTA, V. F. ; AVILA, G. L. . Organizational Citizenship Behaviors, Trust and Organizational Support: Framework Analysis Proposition. ESPACIOS (CARACAS), v. 38, p. 1-16, 2017.

16.
FALLER, L. P.2016FALLER, L. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; FERREIRA, J. M. C. ; COSTA, V. F. ; ANDRADE, Taís de . Criação de valor sob a ótica do empreendedorismo social: Uma análise dos empreendimentos coletivos de uma incubadora social. Espacios (Caracas), v. 37, p. 18, 2016.

17.
ESTIVALETE, V. F. B.2016 ESTIVALETE, V. F. B.; ANDRADE, Taís de ; COSTA, V. F. ; FALLER, L. P. . Preocupações com a sustentabilidade imbricadas na missão social das organizações: a percepção de empreendedores sociais do Brasil e de Portugal. ReA UFSM, v. 9, p. 8-24, 2016.

18.
ESTIVALETE, V.F.B.2016ESTIVALETE, V.F.B.; ANDRADE, T. ; PELLINI, L. ; FALLER, L.P. ; STEFANAN, A.A. ; SOUZA, D.L. . Suporte Social e Suporte Organizacional como Antecedentes do Bem-Estar no Trabalho: A Perspectiva de Colaboradores de Uma Empresa de Logística Ferroviária. Revista de administração da Unimep, v. 14, p. 31-56, 2016.

19.
FALLER, L. P.2016FALLER, L. P. ; VIEIRA, K. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Los Soportes Social y Organizacional como antecedentes del Comportamiento de Ciudadanía Organizacional: La perspectiva de los Colaboradores del Sector de Muebles. Invenio (Rosario), v. 37, p. 87-106, 2016.

20.
MARCONATTO, Diego Antonio2015MARCONATTO, Diego Antonio ; ESTIVALETE, V. F. B. ; PEDROZO, E. A. . Confiança, Controles e Riscos em Relacionamentos Interorganizacionais no Âmbito de Cadeias de Suprimento. Revista de Administração da UFSM, v. 7, p. 700-718, 2015.

21.
LÖBLER, Mauri Leodir2015LÖBLER, Mauri Leodir ; LEHNHART, E. R. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Níveis de Conhecimento no Processo Decisório: Uma avaliação a partir do método CWS. Produto & Produção (Online), v. 16, p. 48-65, 2015.

22.
POTRICH, A. C. G.2015 POTRICH, A. C. G. ; VIEIRA, K. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, TAIS DE . Valores relativos ao Trabalho: Testando a Invariância e as Diferenças de Média entre os Gêneros. Revista de Administração Faces Journal, v. 14, p. 44-64, 2015.

23.
CAMPOS, S. A. P.2015CAMPOS, S. A. P. ; ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. ; COSTA, V. F. ; STEFANAN, A. A. . Práticas de Responsabilidade Social Corporativa e Gestão de Pessoas no Contexto Brasileiro: Uma análise das empresas modelo em Sustentabilidade e Melhores para Trabalhar. Revista de Administração da UFSM, v. 8, p. 184-201, 2015.

24.
BEGNIS, H. S. M.2015BEGNIS, H. S. M. ; PEDROZO, E. A. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Relacionamentos de Mercado e Parcerias de Longo Prazo sob a ótica da Formação de Valor: O Caso da Cadeia Produtiva do Leite do Rio Grande do Sul. Organizações Rurais & Agroindustriais, v. 17, p. 445-460, 2015.

25.
BEGNIS, Heron Sergio Moreira2014BEGNIS, Heron Sergio Moreira ; AREND, SILVIO CEZAR ; ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS . Em frente ao espelho: a produção do conhecimento em cooperativas na Revista de Economia e Sociologia Rural. Revista de Economia e Sociologia Rural (Impresso), v. 52, p. 99-116, 2014.

26.
CANTARELLI, N. M.2014CANTARELLI, N. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, Taís de . Âncoras de carreira e comprometimento organizacional: ampliando a sua compreensão. Base (São Leopoldo. Online), v. 11, p. 153-166, 2014.

27.
ANDRADE, Taís de2014ANDRADE, Taís de ; VIEIRA, KELMARA MENDES ; ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS ; FILHO, REISOLI BENDER . A INFLUÊNCIA DOS VALORES RELATIVOS AO TRABALHO NAS DECISÕES DE CARREIRA: UM ESTUDO SOBRE AS PERSPECTIVAS DE DISCENTES DE INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online), v. 20, p. 625-657, 2014.

28.
ESTIVALETE, V. F. B.2014ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. F. ; ANDRADE, Taís de . A Comparative Study between Brazilian and International Scientific output from 2002 to 2012. Business Management Review (BMR), v. 4, p. 427-441, 2014.

29.
ANDRADE, TAIS DE2013ANDRADE, TAIS DE ; ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS ; GOMES, TARÍZI CIOCCARI . Suporte social e organizacional no trabalho: um diagnóstico no setor bancário público e privado. RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 12, p. 23-38, 2013.

30.
ANDRADE, Taís de2013ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. . Valores organizacionais e suporte social no trabalho: A percepção dos colaboradores do setor bancário público e privado. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, v. 6, p. 205-224, 2013.

31.
CAMPOS, S. A. P.2013CAMPOS, S. A. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. . O Trabalho de quem ensina: Suporte Social, Suporte Organizacional e Comprometimento. Revista Alcance (Online), v. 20, p. 58-78, 2013.

32.
BAVARESCO, A. D.2013BAVARESCO, A. D. ; VELASQUES, M. D. ; MADRUGA, L. R. G. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Os Editais Licitatórios e as Obras Públicas Sustentáveis: Um Estudo de Caso em uma Instituição Federal de Ensino Superior. Sociais e Humanas, v. 26, p. 347-362, 2013.

33.
ANDRADE, Taís de2013ANDRADE, Taís de ; LIMANA, S. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; TANSCHEIT, F. . Cultura Organizacional e Satisfação no Trabalho sob a percepção dos Colaboradores de uma Instituição Bancária após o Processo de Fusão. Revista Administração em Diálogo - RAD, v. 15, p. 52-78, 2013.

34.
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2012ESTIVALETE, V. F. B.; PEDROZO, E. A. ; BEGNIS, H. S. M. . O Processo de Aprendizagem em Redes Horizontais do Elo Varejista do Agronegócio: Uma Análise sob a Perspectiva das Estratégias, dos Métodos e dos Estágios Evolutivos. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online), v. 18, p. 161-190, 2012.

35.
LADEIRA, W. J.2012LADEIRA, W. J. ; MARCONATTO, Diego Antonio ; ESTIVALETE, V. F. B. . Controlar para Confiar? Uma Análise do Risco percebido em Relacionamentos de uma Cadeia de Suprimentos. Revista Economia & Gestão, v. 12, p. 76, 2012.

36.
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2012ESTIVALETE, V. F. B.; ANDRADE, Taís de ; GOMES, T. C. ; COSTA, V. F. . Valores organizacionais no Brasil: uma análise da produção científica na área da administração nos últimos 10 anos. Gestão Contemporânea (FAPA), v. 9, p. 43, 2012.

37.
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2012ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir ; VISENTINI, M. S. ; ANDRADE, Taís de . O Perfil da Área de Recursos Humanos de uma Empresa Brasileira Internacionalizada sob a Perspectiva de seus Colaboradores. Gestao e Planejamento, v. 12, p. 594-614, 2012.

38.
ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS2012ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS; ANDRADE, Taís de . A influência dos valores organizacionais na percepção de suporte organizacional com base na concepção dos colaboradores do setor bancário. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online), v. 13, p. 214-244, 2012.

39.
ESTIVALETE, V. F. B.2012ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, T. C. ; CAMPOS, S. A. P. ; RIBAS, F. L. ; SOUSA, G. . Motivos, benefícios e aprendizagem: um estudo envolvendo relacionamentos interorganizacionais no terceiro setor.. Revista Brasileira de Administração Científica, v. 3, p. 201-215, 2012.

40.
LÖBLER, Mauri Leodir2011LÖBLER, Mauri Leodir ; VISENTINI, M. S. ; ESTIVALETE, V. F. B. . A Vision of Orkut's users: Studying this phenomenon through cognitive absorption. Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação (Online), v. 8, p. 51-72, 2011.

41.
LÖBLER, Mauri Leodir2011LÖBLER, Mauri Leodir ; ESTIVALETE, V. F. B. ; VISENTINI, M. S. ; ANDRADE, Taís de . As Influências na intenção de Uso dos Sistemas de Informação: Uma abordagem entre a teoria de estilos cognitivos de Kirton e a teoria unificada de aceitação e uso da tecnologia. RAI : Revista de Administração e Inovação, v. 8, p. 54-80, 2011.

42.
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2011ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir ; ANDRADE, Taís de ; VISENTINI, M. S. . As Implicações de Gênero na Hierarquia dos Valores relativos ao Trabalho. Revista Alcance (Online), v. 18, p. 271-286, 2011.

43.
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2011ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir ; ANDRADE, Taís de ; VISENTINI, M. S. . (Des)Alinhamento entre as Estratégias Organizacionais e as Estratégias de RH: O Caso de uma Empresa Internacionalizada. Revista de Negócios (Online), v. 16, p. 49-68, 2011.

44.
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2011ESTIVALETE, V. F. B.; VISENTINI, M. S. ; LÖBLER, Mauri Leodir ; ANDRADE, Taís de . Estilos cognitivos e intenção de uso dos sistemas de informação. Faces : Revista de Administração (Belo Horizonte. Impresso), v. 10, p. 55-77, 2011.

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47.
BARIN-CRUZ, L.2010BARIN-CRUZ, L. ; PEDROZO, E. A. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; HOFF, D. N. . The Influence of Transverse CSR Structure on Headquarters/Subsidiary Integration. BAR. Brazilian Administration Review, v. 7, p. 310-324, 2010.

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ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2010ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir ; VISENTINI, M. S. ; ANDRADE, Taís de . Valores relativos ao Trabalho e a Relação com o Comprometimento Organizacional: A Percepção dos Colaboradores de uma Empresa Internacionalizada. Base (UNISINOS), v. 7, p. 135-148, 2010.

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BALEKIAN, M. C. B.2009BALEKIAN, M. C. B. ; MADRUGA, L. R. G. ; ESTIVALETE, V. F. B. . O Processo de Avaliação de Desempenho Funcional na UFSM: Um Diagnóstico com base na Percepção dos Dirigentes. Sociais e Humanas, v. 22, p. 59-72, 2009.

50.
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2009ESTIVALETE, V. F. B.; CAMPOS, S. A. P. ; GOMES, T. C. ; MACHADO, Marcelo dos Santos . Ampliando a Compreensão sobre a Aprendizagem Interorganizacional: Um Estudo em uma Rede do Setor de Serviços. Gestão & Regionalidade, v. 25, p. 31-44, 2009.

51.
LÖBLER, Mauri Leodir2008LÖBLER, Mauri Leodir ; HOPPEN, Norberto ; ESTIVALETE, V. F. B. . A Teoria da Imagem como Explicação para a Atribuição de Pesos em Critérios de Decisão. Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo), v. 10, p. 264-281, 2008.

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BEGNIS, H. S. M.2008BEGNIS, H. S. M. ; PEDROZO, E. A. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Cooperação como Estratégia segundo diferentes Perspectivas Teóricas. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC), v. 10, p. 97-121, 2008.

53.
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2008 ESTIVALETE, V. F. B.; PEDROZO, E. A. ; BEGNIS, H. S. M. . Em Busca da Ação Coletiva: Estratégias de Aprendizagem Interorganizacional adotadas pelas Organizações que estabelecem Relacionamentos Horizontais em Rede. BASE (UNISINOS), v. 5, p. 224-235, 2008.

54.
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2008ESTIVALETE, V. F. B.; PEDROZO, E. A. ; BARIN-CRUZ, L. . The learning process in interorganizational relationships. BAR. BRAZILIAN ADMINISTRATION REVIEW, p. 319-331, 2008.

55.
BEGNIS, H. S. M.2007BEGNIS, H. S. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; PEDROZO, Eugenio Avila . Confiança, comportamento oportunista e quebra de contratos na cadeia produtiva do fumo no Sul do Brasil. Gestão e Produção (UFSCar), v. 14, p. 311-322, 2007.

56.
BEGNIS, H. S. M.2007BEGNIS, H. S. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; SILVA, T. N. . Formação e Qualificação de Capital Humano para o Desenvolvimento do Agronegócio no Brasil. Informe Gepec, v. 11, p. 125-142, 2007.

57.
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2006ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir ; PEDROZO, Eugenio Avila . Repensando o Processo de Aprendizagem Organizacional no Agronegócio: um Estudo de Caso realizado numa Cooperativa destaque em Qualidade no RS. Revista de Administração Contemporânea - RAC, Rio de Janeiro, v. 10, n.2, p. 157-178, 2006.

58.
BARINCRUZ, Luciano2006 BARINCRUZ, Luciano ; PEDROZO, Eugenio Avila ; ESTIVALETE, V. F. B. . TOWARDS TO SUSTAINABLE DEVELOPMENT STRATEGIES: A complex view following the contribution of Edgar Morin.. MANAGEMENT DECISION, v. 44, p. 1-26, 2006.

59.
BEGNIS, H. S. M.2006BEGNIS, H. S. M. ; ZERBIELLI, J. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Considerações sobre Desenvolvimento Rural sob o Enfoque da Nova Economia Institucional. Estudos do CEPE (UNISC), v. -, p. 7-30, 2006.

60.
BEGNIS, H. S. M.2006BEGNIS, H. S. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; PEDROZO, E. A. ; SILVA, T. N. . Considerações sobre o Processo de Transformação de Produtos Agroalimentares em Commodities Globais. Redes (Santa Cruz do Sul), v. 11, p. 289-303, 2006.

61.
ESTIVALETE, V. F. B.;ESTIVALETE, VANIA DE FÁTIMA BARROS;ESTIVALETE, VANIA DE FATIMA BARROS;ESTIVALETE, V.F.B.;BARROS ESTIVALETE, VÂNIA DE FÁTIMA2005ESTIVALETE, V. F. B.; PEDROZO, Eugenio Avila ; BEGNIS, Heron S M . Visão Diálogica da Abordagem de Delleuze & Guattari, de Luhmann e do Sistema Integrado Agronegocial (SIAN) sob uma óptica da Complexidade Sistêmica de Morin: Uma Abordagem Interdisciplinar. Revista de Estudos Criminais, Porto Alegre- RS, v. Ano V, n.Nº 18, p. 121-130, 2005.

62.
PEDROZO, Eugenio Avila2005PEDROZO, Eugenio Avila ; BEGNIS, H. S. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Análise do Ambiente Competitivo como Determinante das Escolhas Estratégicas no Agronegócio: Um Estudo de Caso em uma Unidade de Produção Avícola. Contexto (Porto Alegre), v. 5, p. 71-95, 2005.

63.
BEGNIS, Heron S M2004BEGNIS, Heron S M ; ESTIVALETE, V. F. B. ; SILVA, Tania Nunes da ; LATORRE, Juan Miguel ; PASQUAL, Cássia Aparecida . Produção Integrada em Organizações Agroindustriais Cooperativadas: Um Estudo de Caso Baseado na Dinâmica dos Sistemas Complexos. Estudos do CEPE (UNISC), Santa Cruz do Sul, v. 20, p. 59-80, 2004.

64.
SILVA, Tania Nunes da2004SILVA, Tania Nunes da ; PEDROZO, Eugenio Avila ; ESTIVALETE, V. F. B. ; BEGNIS, Heron S M ; MARASCHIN, Ângela de Faria ; PASQUAL, Cássia Aparecida ; JERÔNIMO, Fátima Behncker ; SILVEIRA, Helena Silveira ; JARDIM, Paulo Antonio Yung M ; BARATA, Tiago Sarmento . Relações de Cooperação e Confiança em Organizações Cooperativas promovendo Capital Social. Administração em Diálogo, São Paulo, v. 6, p. 37-45, 2004.

65.
NAKAYAMA, M. K.2002NAKAYAMA, M. K. ; BINOTTO, E. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Os estilos de aprendizagem gerencial facilitam a aprendizagem individual, coletiva e organizacional?. Análise (Lisboa), Porto Alegre - RS, v. 1, n.1, p. 311-327, 2002.

Capítulos de livros publicados
1.
ESTIVALETE, V. F. B.; FERREIRA, J. M. C. ; ANDRADE, Taís de . Iniciativas de inovação social: descrevendo os estágios de desenvolvimento. In: Maria João Nicolau dos Santos, Fernando Miguel Seabra. (Org.). Inovação Social e Desenvolvimento: Reflexões e Estudos de Caso. 1ªed.Lisboa-Portugal: Rh Editora, 2015, v. 1, p. 86-116.

2.
BEGNIS, H. S. M. ; ALIEVI, R. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. . RELACIONAMENTOS INTERORGANIZACIONAIS HORIZONTAIS E FORMAÇÃO DE VALOR EM REDES DE AGRONEGÓCIOS: O CASO DE UMA REDE DE FLORICULTURAS.. In: Carlos Alberto Mello Moyano; Jorge Francisco Bertinetti Lengler. (Org.).. (Org.). Gestão de negócios : reflexões sobre marketing e operações II. 1ªed.Santa Cruz do Sul: EDUNISC, 2014, v. , p. 52-72.

3.
MADRUGA, L. R. G. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Ética e cuidado: uma análise sob a perspectiva da preservação da vida e do futuro.. In: : Nadir Antonio Pichler, Ana Claudia Machado Padilha, Jefferson Marçal da Rocha. (Org.).. (Org.). Ética, Negócios & Pessoas.. 1ªed.Jaraguão: Unimpampa, 2011, v. 1, p. 68-81.

4.
BEGNIS, Heron Sergio Moreira ; PEDROZO, Eugenio Avila ; ESTIVALETE, V. F. B. . Cooperação enquanto Estratégia segundo diferentes Perspectivas Teóricas. In: Dalva Maria Righi Dotto; Juvir Luiz Mattuella. (Org.). Estudos Organizacionais: Desafios Contemporâenos. Santa Cruz do Sul: EDUNISC, 2007, v. 1, p. -.

5.
BEGNIS, Heron S M ; MARTINELLI JR, Orlando ; ESTIVALETE, V. F. B. . O Conceito Multidimensional e Dinâmico de Competitividade: Uma Discussão sob a Perspectiva de diferentes Correntes Teóricas. In: Dalva Maria Righi Dotto; Juvir Luiz Mattuella. (Org.). Estudos Organizacionais: Desafios Contemporâneos. Santa Cruz do Sul: EDUNISC, 2007, v. 1, p. -.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
ESTIVALETE, V. F. B.; OLIVEIRA, J. M. ; ANDRADE, Taís de ; COSTA, V. F. ; FALLER, L. P. . Componentes Centrais em prol da Educação para a Sustentabilidade à Luz de uma Investigação Qualitativa. In: 6º Congreso Ibero-Americano en Investigación Cualitativa, 2017, Salamanca - Espanha. 6º Congreso Ibero-Americano en Investigación Cualitativa, 2017.

2.
FALLER, L. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Identificação Organizacional: Um Olhar sob a ótica das Mulheres que atuam no ramos da Construção Civil. In: III Congresso Internacional de Gestão e Controladoria de Organizações - III CIGECO, 2017, Santo Ângelo. III Congresso Internacional de Gestão e Controladoria de Organizações - III CIGECO, 2017.

3.
PARCIANELLO, J. A. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; OLIVEIRA, J. M. . Qualidade de Vida no Trabalho: Identificando Oportunidades de Melhoria em uma Instituição Federal de Ensino. In: 6º Fórum Internacional ECOINOVAR, 2017, Santa Maria. 6º Fórum Internacional ECOINOVAR, 2017.

4.
ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. ; COSTA, G. L. A. ; COSTA, V. F. ; LENGLER, L. ; FALLER, LISIANE PELLINI . Interações entre os Comportamento de Cidadania Organizacional, Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional. In: 6º Fórum Internacional Ecoinovar, 2017, Santa Maria. 6º Fórum Internacional Ecoinovar, 2017.

5.
MINELLO, I. F. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; BURGER, R. E. ; HORBE, T. A. N. . Contribuições para a Educação Empreendedora em uma Instituição de Ensino Superior. In: CIEM 2016 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo, 2016, Coruña/Espanha. CIEM 2016 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo, 2016.

6.
MINELLO, I. F. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; BURGER, R. E. ; KRUGER, C. . Como contribuir para a criação de uma Universidade Empreendedora?. In: CIEM 2016 -Conferência Ibérica de Empreendedorismo, 2016, Coruña/Espanha. CIEM 2016 -Conferência Ibérica de Empreendedorismo, 2016.

7.
OBREGON, S. L. ; BRITO, L. C. ; LOPES, L. F. D. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; CARVALHO, P. P. . Síndrome de Burnout: um Panorama das Publicações no Web of Science da Última Década. In: XL ENANPAD, 2016, Costa do Sauípe. XL ENANPAD, 2016.

8.
FALLER, L. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; COSTA, V. F. ; ANDRADE, Taís de ; OLIVEIRA, J. M. . Do Social ao Organizacional: o filtro das identificações nos últimos dez anos no contexto nacional e internacional. In: XIX SEMEAD - Seminários em Administração - FEA - USP, 2016, São Paulo. XIX SEMEAD - Seminários em Administração - FEA - USP, 2016.

9.
COSTA, V. F. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, Taís de ; OLIVEIRA, J. M. ; FALLER, L. P. . Comportamento de Cidadania Organizacional: Sua interação com os Valores Organizacionais e a Satisfação no Trabalho. In: XIX SEMEAD - Seminários em Administração - FEA - USP, 2016, São Paulo. XIX SEMEAD - Seminários em Administração - FEA - USP, 2016.

10.
ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. F. ; ANDRADE, TAIS DE . Preocupações com a Sustentabilidade imbricadas na Missão Social das Organizações: A Percepção de Empreendedores Sociais do Brasil e Portugal. In: 4º Fórum Internacional Econinovar, 2015, Santa Maria. 4º Fórum Internacional Econinovar, 2015.

11.
ANDRADE, TAIS DE ; ESTIVALETE, V. F. B. ; COSTA, V. F. . Comportamento de Cidadania Organizacional, Confiança e Suporte Organização: Proposição de um Framework de Análise. In: XXXIX Enanpad, 2015, Belo Horizonte. XXXIX Enanpad, 2015.

12.
ANDRADE, TAIS DE ; COSTA, V. F. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; LENGLER, L. . Valores do Trabalho e Satisfação como Antecedentes dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: um Estudo com Colaboradores do Setor Educacional. In: XXXVX Enanpad, 2015, Belo Horizonte. XXXVX Enanpad, 2015.

13.
ANDRADE, TAIS DE ; COSTA, V. F. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Empreendedorismo Social e Inclusão Feminina. In: 8th Inclusive and Supportive Education Congress, 2015, Lisboa-Portugal. 8th Inclusive and Supportive Education Congress, 2015.

14.
ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. F. ; ANDRADE, Taís de . Comportamento de Cidadania Organizacional: Um estudo comparativo entre a Produção Científica Internacional e Brasileira no período de 2002 a 2012. In: XXXVIII ENANPAD, 2014, Rio de Janeiro. XXXVIII ENANPAD, 2014.

15.
ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. ; BENDER FILHO, R. ; COSTA, V. F. . Valores do Trabalho como antecedentes das Decisões de Carreira: Um estudo com discentes de Instituições de Ensino Superior. In: XXXVIII ENANPAD, 2014, Rio de Janeiro. XXXVIII ENANPAD, 2014.

16.
COSTA, V. F. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, Taís de . A Influência dos Valores Organizacionais nos Comportamentos de Cidadania Organizacional: Desvelando as Percepções de Colaboradores do Setor Industrial. In: XXXVIII ENANPAD, 2014, Rio de Janeiro. XXXVIII ENANPAD, 2014.

17.
FALLER, L. P. ; VIEIRA, K. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Soporte Social y Organizacional como antecedentes del Comportamiento de Ciudadanía Organizacional: la perspectiva de los colaboradores del sector de muebles. In: 49ª Asamblea Anual Cladea, 2014, Barcelona. 49ª Asamblea Anual Cladea, 2014.

18.
ESTIVALETE, V. F. B.; FERREIRA, J. M. C. ; FALLER, L. P. . Criação de Valor sob a Ótica do Empreendedorismo Social: Uma análise dos Empreendimentos Coletivos de uma Incubadora Social. In: 3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - CRIARS, 2014, Lisboa. 3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - CRIARS. Lisboa: SOCIUS/ISEG/ULISBOA, 2014.

19.
ESTIVALETE, V. F. B.; FERREIRA, J. M. C. ; ANDRADE, Taís de . Estágio e Reconhecimento de Inovações Sociais sob a Perspectiva da Sustentabilidade.. In: 3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - CRIARS, 2014, Lisboa-Portugal. 3º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social - CRIARS. Lisboa-Portugal: SOCIUS/ISEG/ULISBOA, 2014.

20.
ESTIVALETE, V. F. B.; ANDRADE, Taís de ; FALLER, L. P. ; STEFANAN, A. A. ; SOUZA, D. L. . Suporte Social e Suporte Organizacional como antecedentes do Bem-estar no Trabalho: a perspectiva de colaboradores de uma empresa de logística ferroviária.. In: XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro, 2013.

21.
ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. F. ; ANDRADE, Taís de ; LÖBLER, Mauri Leodir ; TANSCHEIT, F. . Comportamento de Cidadania Organizacional: caracterização da produção científica internacional no período de 2002 a 2012... In: XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro, 2013.

22.
LÖBLER, Mauri Leodir ; LEHNHART, E. R. ; ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. . Níveis de conhecimento no processo decisório: uma avaliação a partir do método CWS. In: XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro, 2013.

23.
COSTA, V. F. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, Taís de ; GOMES, T. C. ; TANSCHEIT, F. . Comportamento de Cidadania Organizacional: Um Panorama da Produção Científica Nacional no Período de 2001 a 2012. In: XVI SEMEAD, 2013, São Paulo. XVI SEMEAD, 2013, 2013.

24.
GOMES, T. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, Taís de ; STEFANAN, A. A. . Estresse no Trabalho em Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado. In: IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2013, Brasilia. IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2013.

25.
BEGNIS, H. S. M. ; AREND, S. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. . A Produção Brasileira do Conhecimento em Cooperativas: Uma Análise das Publicações da Revista de Economia e Sociologia Rural. In: 50º Congresso da SOBER, 2012, Vitória - ES. 50º Congresso da SOBER - Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural, 2012.

26.
CAMPOS, S. A. P. ; ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. . Desvelando a Percepção dos Docentes da Rede Municipal de Ensino sobre o Suporte Social e Organizacional no Trabalho. In: V Encontro da Divisão de Administração Pública/APB da ANPAD - EnAPG, 2012, Salvador - Bahia. V Encontro da Divisão de Administração Pública/APB da ANPAD - EnAPG, 2012.

27.
CANTARELLI, N. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, Taís de . Âncoras de Carreira e Comprometimento Organizacional: Ampliando a sua Compreensão. In: V Encontro da Divisão de Administração Pública/APB da ANPAD - EnAPG, 2012, Salvador - Bahia. V Encontro da Divisão de Administração Pública/APB da ANPAD - EnAPG.

28.
ANDRADE, Taís de ; LIMANA, S. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; TANSCHEIT, F. . Cultura Organizacional e Satisfação no Trabalho sob a Percepção dos Colaboradores de uma Instituição Bancária após o Processo de Fusão.. In: XV SEMEAD, 2012, São Paulo. XV SEMEAD, 2012.

29.
GOMES, T. C. ; WEBER, D. ; ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. . Comprometimento Organizacional e Endomarketing: Um estudo em uma empresa do setor de transporte. In: XV SEMEAD, 2012, São Paulo. XV SEMEAD, 2012.

30.
COSTA, V. F. ; ANDRADE, Taís de ; MARQUARDT, J. B. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Treinamento e Desenvolvimento: Um estudo de caso em uma Empresa de Soluções Customizadas em Alimentação e Serviços. In: XV SEMEAD, 2012, São Paulo. XV SEMEAD, 2012.

31.
REIS, E. ; CORSO, Kathiane B. ; BOLZAN, Larissa Medianeira ; ESTIVALETE, V. F. B. . Uma Análise do Comportamento dos Indivíduos em Processos de Escolha sob Pressão de Tempo. In: Encontro de Administração da Informação, 2011, Porto Alegre. III Encontro de Administração da Informação EnADI, 2011., 2011.

32.
BOLZAN, Larissa Medianeira ; REIS, E. ; KLIMECK, Kálien Alves ; ESTIVALETE, V. F. B. . Investigando o Processo de Escolha: Uma Análise das Estratégias de Decisão Utilizadas pelos Indivíduos.. In: Encontro de Administração da Informação, 2011, Porto Alegre. III Encontro de Administração da Informação EnADI, 2011., 2011.

33.
CAMPOS, S. A. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; LÖBLER, Mauri Leodir . Suporte Social no Trabalho, Suporte Organizacional e Comprometimento: Um Estudo com Professores da Rede Municipal de Ensino.. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2011, Rio de Janeiro. Anais do XXXV Encontro da Anpad, 2011., 2011.

34.
ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. . Investigando a Influência dos Valores Organizacionais na Percepção de Suporte Organizacional a partir da concepção dos colaboradores do setor bancário.. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2011, Rio de Janeiro. Anais do XXXV Encontro da Anpad, 2011., 2011.

35.
ESTIVALETE, V. F. B.; PEDROZO, Eugenio Avila . Da Aprendizagem Individual à Aprendizagem Interorganizacional em Redes Horizontais do Elo do Varejo do Agronegócio: Proposição de um Framework de Análise. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2011, Rio de Janeiro. Anais do XXXV Encontro da Anpad, 2011., 2011.

36.
GOMES, T. C. ; CAMPOS, S. A. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RIBAS, F. L. ; SOUSA, G. . Motivos, Benefícios e Aprendizagem: um estudo envolvendo Relacionamentos Interorganizacionais no Terceiro Setor. In: III Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2011, João Pessoa. III Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2011.

37.
MARCONATTO, Diego Antonio ; ESTIVALETE, V. F. B. ; PEDROZO, E. A. . Trust, Controls, Risks and their Influence on Interorganizational Relationships:Evidences for the Construction and Maintenance of Relational Capabilities. In: Euram, 2010, Roma. Euram, 2010. v. 1. p. 1-33.

38.
ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. . Valores Organizacionais e Suporte Social no Trabalho: A Percepção dos Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado. In: XXXIV Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração- ENANPAD, 2010, Rio de Janeiro. XXXIV Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração- ENANPAD, 2010.

39.
CAMPOS, S. A. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; REIS, E. . Percepções de Suporte e Comprometimento: Investigando a Relação entre os Construtos. In: XXXIV Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração- ENANPAD, 2010, Rio de Janeiro. XXXIV Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração- ENANPAD, 2010.

40.
ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir ; VISENTINI, M. S. ; ANDRADE, Taís de . Valores relativos ao Trabalho e sua Relação com o Comprometimento Organizacional: A Percepção dos Colaboradores de uma Empresa Internacionalizada. In: 5º IFBAE - Congrès de I'Institut Franco-Brésilien d'Administration des Entreprises, 2009, Grenoble - França. 5º IFBAE - Congrès de I'Institut Franco-Brésilien d'Administration des Entreprises, 2009.

41.
LÖBLER, Mauri Leodir ; ESTIVALETE, V. F. B. ; ANDRADE, Taís de ; VISENTINI, M. S. . Identificando as Políticas, Definindo o Perfil, Traçando os desafios: A Percepção dos Colaboradores sobre o RH de uma Empresa Internacionalizada. In: 5º IFBAE - Congrès de I'Institut Franco-Brésilien d'Administration des Entreprises, 2009, Grenoble - França. 5º IFBAE - Congrès de I'Institut Franco-Brésilien d'Administration des Entreprises, 2009.

42.
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Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
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2.
ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. ; COSTA, V. F. ; LENGLER, L. . Escala de Comportamento de Cidadania Organizacional para Trabalhadores do Conhecimento: Adaptação Transcultural e Validação para o Contexto Brasileiro. In: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017.

3.
RISSI, L. T. B. ; ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V. F. B. ; OLIVEIRA, J. M. ; COSTA, V. F. . Valores Organizacionais: Preditores do Bem Estar no Trabalho?. In: XL Enanpad, 2016, Costa do Sauípe. XL Enanpad, 2016.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
LENGLER, L. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; COSTA, V. F. ; ANDRADE, Taís de ; FALLER, L. P. . Drivers of the Perfomance of Members of a Social Incubator Considering the Values of Work: A Qualitative Study with Social Entrepreneurs. In: ICSEI 2017: 19th International Conference on Social Entrepreneurship and Innovation, 2017, San Francisco - USA. ICSEI 2017: 19th International Conference on Social Entrepreneurship and Innovation, 2017.

2.
LENGLER, L. ; OLIVEIRA, J. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; KNEIPP, J. M. . Interface between Personal Values and Social Entrepreneurship in Social Projects that Develop Sports Practice. In: ICSEI 2017: 19th International Conference on Social Entrepreneurship and Innovation, 2017, San Francisco - USA. ICSEI 2017: 19th International Conference on Social Entrepreneurship and Innovation, 2017.

3.
RAMADAM, A. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; FALLER, L. P. . Valores no Trabalho, Identificação Social e Organizacional: O Fio Condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada, 2017, Santa Maria. 32ª Jornada Acadêmica Integrada, 2017.

4.
OLIVEIRA, B. B. ; ESTIVALETE, V.F.B. ; REBOLHO, A. J. M. ; COSTA, V. M. F. . Valores Pessoais: Uma proposta de estudo com colaboradores de um Centro Social. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM, 2017, Santa Maria. 32ª Jornada Acadêmica Integrada, 2017.

5.
REBOLHO, A. J. M. ; ESTIVALETE, V.F.B. ; OLIVEIRA, B. B. ; COSTA, V. M. F. . Uma Proposta de Engajamento no Trabalho com Colaboradores de um Projeto Social. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM, 2017, Santa Maria. 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM, 2017.

6.
OLIVEIRA, B. B. ; ESTIVALETE, V.F.B. . Comportamento de Cidadania Organizacional e Engajamento no Trabalho: Perspectiva a partir do olhar de Eletricistas e Encarregados de Turma de uma Concessionária de Energia Elétrica. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM, 2017, Santa Maria. 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM, 2017.

7.
SILVA, C. C. ; ESTIVALETE, V.F.B. ; ROSA, L. F. ; HALDERSTADT, I. A. ; FAVERO, L. F. ; MARCUZZO, P. B. ; CARLOTTO, S. H. L. . Plano de Cargos e Salários: A Implementação da Ferramenta em uma Empresa de Tecnologia da Informação da região Central do RS. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM, 2017, Santa Maria. 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, 2017.

8.
AVILA, G. L. ; ESTIVALETE, V.F.B. ; ANDRADE, Taís de . Uma abordagem sobre Comportamento de Cidadania Organizacional e Confiança Interpessoal: Validação de conteúdo com especialistas da área de TI. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM, 2017, Santa Maria. 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, 2017.

9.
CRESTANI, S. F. ; ESTIVALETE, V.F.B. ; COSTA, V. F. . Validação da Escala de Organizational Citizenship Behavior for the Environment (CCOA) no contexto brasileiro. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM, 2017, Santa Maria. 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, 2017.

10.
PISSUTTI, M. ; ESTIVALETE, V.F.B. ; ANDRADE, Taís de ; COSTA, V. F. ; LENGLER, L. . Empreendedorismo Social e Valores relativos ao Trabalho. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM, 2017, Santa Maria. 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, 2017.

11.
HALDERSTADT, I. A. ; ESTIVALETE, V.F.B. ; SILVA, C. C. ; ROSA, L. F. ; FAVERO, L. F. . Planejamento Estratégico: Proposta de Implementação de Ferramentas de Gestão em uma Empresa de Tecnologia de Informação da Região Central do RS. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM, 2017, Santa Maria. 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, 2017.

12.
RAMADAM, A. ; ESTIVALETE, V.F.B. ; FALLER, L. P. . Valores no Trabalho, Identificação social e organizacional: o fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais.. In: 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM, 2017, Santa Maria. 32ª Jornada Acadêmica Integrada/UFSM. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, 2017.

13.
ABREU, I. M. C. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; SCHERER, F. L. ; PENNA, E. F. ; MAGALHAES, A. ; DAMBORIARENA, L. ; BRAMBILA, C. M. ; SARTORI, A. . PROUAC - Programa de Assessoria às Associações Comunitárias de Santa Maria. In: X Congresso Iberoamericano de Extensión - Extenso, 2009, Montevidéo - Uruguay. X Congresso Iberoamericano de Extensión - Extenso, 2009.

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15.
ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, T. C. ; ANDRADE, Taís de ; HOCH, Rosmeri E.E. ; TONIN, S. ; POHLMANN, R. B. . Valores Organizacionais: A Percepção dos Gestores de Empresas Internacionalizadas. In: XXI Salão de Iniciação Científica da UFRGS, 2009, Porto Alegre - RS. XXI Salão de Iniciação Científica da UFRGS, 2009.

16.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOREIRA, L. C. ; RIBAS, F. L. ; CAMPOS, S. A. P. ; TONIN, S. ; GOMES, T. C. . O Processo de Aprendizagem e Inovação em um Rede do Setor Moveleiro. In: XXI Salão de Iniciação Científica da UFRGS, 2009, Porto Alegre- RS. XXI Salão de Iniciação Científica da UFRGS, 2009.

17.
ESTIVALETE, V. F. B.; SCHMITT, A. ; CAMPOS, S. A. P. ; GOMES, T. C. . Análise dos processos de Aprendizagem Formal e Informal em uma rede horizontal do setor de serviços. In: 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009, Santa Maria - RS. 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009.

18.
ABREU, I. C. ; SARTORI, A. ; BRAMBILA, C. M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; SCHERER, F. L. ; PENNA, E. F. . PROUAC- Programa de Assessoria Administrativa às Associações Comunitárias de Santa Maria. In: 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009, Porto Alegre - RS. 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009.

19.
TONIN, G. A. ; POHLMANN, R. B. ; PADOIN, V. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; RIBAS, F. L. ; CAMPOS, S. A. P. . PROAGESP - Programa de Apoio à Gestão Pública Sustentável. In: 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009, Porto Alegre-RS. 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009.

20.
LÖBLER, Mauri Leodir ; RIBAS, F. L. ; MOREIRA, L. C. ; POHLMANN, R. B. ; TONIN, S. ; ESTIVALETE, V. F. B. . PATT 2 - Projeto de Apoio aos Temas Transversais em Escolas Públicas Municipais de Santa Maria. In: 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009, Porto Alegre - RS. 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009.

21.
ESTIVALETE, V. F. B.; SOUSA, G. ; CAMPOS, S. A. P. . Identificando as Dimensões do Comportamento Organizacional: Um Estudo de Caso. In: 24ª Jornada Acadêmica Integrada, 2009, Porto Alegre - RS. 24ª Jornada Acadêmica Integrada, 2009.

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LEMOS, A. C. F. V. ; UNFER, N. A. ; ROSSINE, B. ; TONIN, S. ; CAMPOS, S. A. P. ; ESTIVALETE, V. F. B. . PROAGEM - Programa de Apoio à Gestão para Micro e Pequenas Empresas de Santa Maria. In: 24ª Jornada Acadêmica Integrada UFSM, 2009, Porto Alegre - RS. 24ª Jornada Acadêmica Integrada UFSM, 2009.

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ESTIVALETE, V. F. B.; MACHADO, Marcelo dos Santos ; SOUSA, G. ; CAMPOS, S. A. P. ; GOMES, T. C. . Como são os Resultados da Aprendizagem em uma Rede Horizontal? Aquisição e Aplicação de Conhecimentos e Melhoria da Eficiência. In: 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009, Porto Alegre - RS. 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009.

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ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, T. C. ; SCHMITT, A. ; SOUSA, G. ; MACHADO, Marcelo dos Santos ; CAMPOS, S. A. P. . Fatores que podem potencializar e inibir a Aprendizagem Interorganizacional em Relacionamentos Interorganizacionais Horizontais. In: 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009, Porto Alegre - RS. 24ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2009.

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ESTIVALETE, V. F. B.; HEHN, F. ; CAMPOS, S. A. P. ; GOMES, T. C. . Ampliando a compreensão sobre a Aprendizagem Interorganizacional: A relação entre os Estilos de Aprendizagem Individual e os Níveis de Aprendizagem em uma Rede Horizontal. In: 24ª Jornada Acadêmica Integrada ? UFSM, 2009, Porto Alegre - RS. 24ª Jornada Acadêmica Integrada ? UFSM, 2009.

26.
ESTIVALETE, V. F. B.; CAMPOS, S. A. P. ; GOMES, T. C. ; SOUSA, G. . Os Elementos de Aprendizagem Interorganizacional mais valorizados segundo a Perspectiva dos Gestores de Organizações que Estabelecem Relacionamentos Interorganizacionais Horizontais. In: 24ª Jornada Acadêmica Integrada ? UFSM, 2009, Porto Alegrre - RS. 24ª Jornada Acadêmica Integrada ? UFSM, 2009.

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ESTIVALETE, V. F. B.; BISCHOFF, R. A. ; PIRES, A. B. ; PRADO, J. A. ; XAVIER, R. O. ; SARAIVA, R. F. . Conhecendo a Percepção dos Colaboradores em relação ao Clima Organizacional: Um Estudo de Caso em uma Empresa que atua no ramo de Materiais de Construção, Móveis e Decoração na região de Santa Maria. In: 22ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2007, Santa Maria. 22ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2007.

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ESTIVALETE, V. F. B.; SEGATTO, C. C. ; CAMARA, B. L. ; PELLENZ, C. C. ; BACKES, S. M. ; OLIVEIRA, T. B. M. . Diagnóstico do Clima Organizacional como uma Ferramenta de Apoio à Área de Gestão de Pessoas: Estudo de Caso em uma Empresa do Ramo Metal-mecânico. In: 22ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2007, Santa Maria. 22ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2007.

30.
ESTIVALETE, V. F. B.; OLIVEIRA, J. M. ; SCARAMUSSA, G. ; POHLMANN, R. B. ; GALLON, S. ; MAGOGA, V. R. . A Percepção dos Colaboradores de uma Empresa do Ramo de Alimentos em relação ao Clima Organizacional: Uma Ferramenta da Área de Gestão de Pessoas. In: 22ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2007, Santa Maria. 22ª Jornada Acadêmica Integrada - UFSM, 2007.

31.
SARRIERA, J M ; CASTRO, R C T ; ESTIVALETE, V. F. B. ; PEDROZO, Eugênio Ávila . Estratégias de Configuração na Cooperativa Languiru. In: XXVI Salão de Iniciação Científica e XIII Feira de Iniciação Científica da UFRGS, 2004, Porto Alegre. XXVI Salão de Iniciação Científica e XIII Feira de Iniciação Científica da UFRGS, 2004.

32.
CASTRO, R C T ; SARRIERA, J M ; CASSOL, M D ; ESTIVALETE, V. F. B. ; PEDROZO, Eugênio Ávila . Inovação em Agronegócios: A Percepção dos Diferentes Elos da Produção. In: XXVI Salão de Iniciação Científica e XIII Feira de Iniciação Científica da UFRGS, 2004, Porto Alegre. XXVI Salão de Iniciação Científica e XIII Feira de Iniciação Científica da UFRGS, 2004.

33.
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FLEIG, D. ; ESTUPINAN, F. M. ; SILVA, D. S. ; MADRUGA, L. R. G. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; LÖBLER, Mauri Leodir . A Qualidade e o Gerenciamento da Produção nas Empresa Industriais de Santa Maria-RS. In: III Simpósio de Iniciação Científica - I Encontro de Pós-Graduação - UNIMAR, 1999, Marília - São Paulo. III Simpósio de Iniciação Científica - I Encontro de Pós-Graduação - UNIMAR, 1999. v. 1. p. 24-24.

36.
FLEIG, D. ; ESTUPINAN, F. B. ; SILVA, D. S. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; MADRUGA, L. R. ; LÖBLER, Mauri Leodir . Perfil das Empresas Industriais de Santa Maria-RS quanto ao gerenciamento da Produção. In: III Simpósio de Iniciação Científica - I Encontro de Pós-Graduação - UNIMAR, 1999, Marília-São Paulo. III Simpósio de Iniciação Científica - I Encontro de Pós-Graduação - UNIMAR, 1999. v. 1. p. 57-57.

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38.
SILVA, P. E. ; AVILA, J. ; BATISTELLA, L. ; DIAS, R. R. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; GOMES, C. M. ; MADRUGA, L. R. R. G. . Jogos Empresariais e Técnicas Vivenciais. In: XIV Jornada Acadêmica Integrada- UFSM, 1999, Santa Maria. XIV Jornada Acadêmica Integrada- UFSM. Santa Maria: UFSM, 1999. v. 1. p. 894-894.

39.
ESTIVALETE, V. F. B.; FIGHERA, I. ; MILANEZ, F. B. ; CUNICO, N. M. ; MOURA, A. P. ; BUENO, F. ; NEVES, J. A. G. . Programa Trainee da Objetiva Junior. In: IV Encontro Nacional de Empresas Juniores, 1998, Guarapari - ES. VI Encontro Nacional de Empresas Juniores. -, 1998. v. 1. p. ---.

40.
DENARDIN, E. S. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Estudo e Assessoria das Lideranças das Associações Comunitárias de Santa Maria. In: XV Seminário de Extensão Universitária da região Sul, 1997, Florianópolis. XV Seminário de Extensão Universitária da Região Sul, 1997. v. 1. p. 50-50.

41.
PÖTKER, G. R. ; FERNANDES, D. K. ; SCOTTI, A. ; DENARDIN, E. S. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Pesquisa sobre o perfil e comportamento dos presidentes das associações comunitárias de São Borja. In: IX Salão de Iniciação Científica e VI Feira de Iniciação Científica, 1997, Porto Alegre. IX Salão de Iniciação Científica e VI Feira de Iniciação Científica. Porto Alegre: UFRGS, 1997. v. 1. p. 298-298.

42.
SCOTTI, A. ; BUNDT, C. F. C. ; DENARDIN, E. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Trabalho desenvolvido junto às associações comunitárias de Santa Maria. In: IX Salão de Iniciação Científica e VI Feira de Iniciação Científica, 1997, Porto Alegre. IX Salão de Iniciação Científica e VI Feira de Iniciação Científica. Porto Alegre: UFRGS, 1997. v. 1. p. 298-298.

43.
GAUSMANN, L. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; WEBER, A. ; FARIAS, L. ; DIAZ, R. . Recursos Humanos na Escola Coração de Maria. In: IV Jornada Integrada de Pesquisa, Extensão e Ensino, 1997, Santa Maria. IV JIPEE - UFSM. Santa Maria: UFSM, 1997. v. 1. p. 936-936.

44.
GONÇALVES, F. R. ; DENARDIN, E. S. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Perfil e Comportamento dos Líderes das Associações Comunitárias de Santa Maria, na percepção de seus associados.. In: III Jornada Integrada de Pesquisa, Extensão e Ensino da UFSM, 1996, Santa Maria. III JIPEE DA UFSM, 1996. v. 1. p. ---.

45.
ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S. ; ABREU, I. C. ; DORNELES, J. L. R. ; ANDRADE, M. L. P. A. ; AZZOLIN, M. L. T. ; DIAS, C. F. ; KURTZ, C. ; NEVES, J. A. G. ; WEISSHEIMER, A. . Projeto de Desenvolvimento de Pessoal junto às associações comunitárias de Santa Maria RS.. In: II Seminário de Extensão do CCSH - UFSM, 1996, Santa Maria. II Seminário de Extensão do CCSH - UFSM, 1996. v. 1. p. ---.

46.
ESTIVALETE, V. F. B.; PASCOTTO, A. L. . Planejamento Estratégico da qualidade aplicado à pequena Empresa. In: III Jornada Integrada de Pesquisa, Extensão e Ensino da UFSM, 1995, Santa Maria. III JIPEE DA UFSM, 1995. v. 01. p. ---.

47.
ESTIVALETE, V. F. B.; PASCOTTO, A. L. . Diagnóstico de Empresa de Pequeno Porte: bases para um programa de Qualidade e Produtividade no Projeto do Produto. In: III Jornada Integrada de Pesquisa, Extensão e Ensino da UFSM, 1995, Santa Maria. III JIPEE DA UFSM, 1995. v. 1. p. ---.

48.
ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S. . Estudo e Assessoria das Lideranças Comunitárias de Santa Maria. In: Seminário de Avaliação Institucional da Área de Extensão do CCSH/UFSM, 1995, Santa Maria. Seminário de Avaliação Institucional da Área de Extensão do CCSH/UFSM, 1995. v. 1. p. ---.

Artigos aceitos para publicação
1.
ANDRADE, Taís de ; ESTIVALETE, V.F.B. ; COSTA, V. F. . Organizational Citizenship Behavior: Brazilian version of the scale of Organizational Citizenship Behavior for Knowledge Workers. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), 2018.


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C. ; LEMOS, A. C. F. V. . Assessoria na área de Qualidade para micro e pequenas empresas do ramo de prestação de serviços em Santa Maria/ RS.. 2007.

2.
ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C. ; LEMOS, A. C. F. V. . Assessoria na área de Gestão de Pessoas para micro e pequenas empresas do ramo metal-mecânico em Santa Maria/ RS.. 2007.

3.
ESTIVALETE, V. F. B.; LEMOS, A. C. F. V. ; RODRIGUES, C. M. C. . Assessoria na área de Marketing para micro e pequenas empresas do ramo de serviços na cidade de Santa Maria/ RS. 2007.

4.
ESTIVALETE, V. F. B.. Assessoria para Objetiva Jr. Descrição e Especificação de Cargos para a ASSATA. 2007.

Trabalhos técnicos
1.
ESTIVALETE, V.F.B.. Integrante do Banco de Avaliadores do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior - BASis/INEP/MEC. 2018.

2.
ESTIVALETE, V.F.B.. Avaliação Prêmio SOBER de Tese na área de Administração Rural. 2018.

3.
ESTIVALETE, V.F.B.. Avaliadora Artigo ID839 - Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (REGEPE). 2018.

4.
ESTIVALETE, V.F.B.. Comissão Científica do CIEM 2018 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo/Portugal. 2018.

5.
ESTIVALETE, V.F.B.. Palestra intitulada 'Liderança e Equilíbrio Social e Emocional: Reflexões e Desafios' - Aula Inaugural Curso Técnico em Secretariado Colégio Politécnico UFSM. 2018.

6.
ESTIVALETE, V. F. B.. Parecerista do Prêmio Professor Guaracy Vieira. 2017.

7.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador de Artigo Enanpad 2017 - GCT Tema 8 e GPR - Tema 6. 2017.

8.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador de Artigo EnGPR. 2017.

9.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador de Artigo SIMPOI. 2017.

10.
ESTIVALETE, V. F. B.. Palestra II Fórum Internacional Conecta PPGA - Trajetória Acadêmica e a Construção de uma Carreira Internacional no 2º Fórum Internacional Conecta PPGA. 2017.

11.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador de Artigo SEMEAD. 2017.

12.
ESTIVALETE, V.F.B.. Parecerista da Comissão Científica no IV EBPC - Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo. 2017.

13.
ESTIVALETE, V.F.B.. Palestra: Gestão de Pessoas para os alunos dos Cursos Técnicos de Administração, Contabilidade, Informática e Secretariado. 2017.

14.
ESTIVALETE, V.F.B.. Comissão Científica do Fórum Internacional Conecta/UFSM. 2017.

15.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Revista Organizações Rurais & Agroindustriais. 2016.

16.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigos ECOINOVAR. 2016.

17.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo CONECTA PPGA/ UFSM. 2016.

18.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo ENANPAD. 2016.

19.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo ENGEMA. 2016.

20.
ESTIVALETE, V. F. B.. Parecerista Prêmio Professor Guaracy Vieira - 54º Congresso da SOBER. 2016.

21.
ESTIVALETE, V. F. B.. Moderador no CIEM 2016 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo. 2016.

22.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador de Artigo na SAI 2016 - 4ª Semana Acadêmica Integrada da Administração e Ciências Contábeis da UFSM. 2016.

23.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo XXIX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 2016.

24.
ESTIVALETE, V. F. B.. Parecista do Prêmio Prof. Guaracy Vieira - 53º Congresso da SOBER. 2015.

25.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Revista de Administração da UFSM - ReA. 2015.

26.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Enanpad 2015. 2015.

27.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Engema. 2015.

28.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Revista Sociais e Humanas. 2015.

29.
ESTIVALETE, V. F. B.. Parecista do Prêmio Prof. Guaracy Vieira - 52º Congresso da SOBER. 2014.

30.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliação Artigo Enanpad Divisão CGT. 2014.

31.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Enanpad 2013. 2013.

32.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Enanpad 2011. 2011.

33.
ESTIVALETE, V. F. B.. Pró-Reitora de Recursos Humanos da UFSM. 2010.

34.
ESTIVALETE, V. F. B.. Programa Transformar/UFSM - Programa de Integração, Formação e Desenvolvimento Profissional. 2010.

35.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador de Trabalho da 25ª Jornada Acadêmica da UFSM. 2010.

36.
SCHUCH JR, V. F. ; ESTIVALETE, V. F. B. . Participação Painel de Debates: Melhoria da Qualidade do Ensino de Administração - II EPROCAD-RS. 2010.

37.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Enanpad 2010. 2010.

38.
ESTIVALETE, V. F. B.. Participação reunião de trabalho I Seminário do Plano de Desenvolvimento Institucional da UFSM - 2010-2015. 2010.

39.
ESTIVALETE, V. F. B.. Participação Elaboração Plano de Gestão UFSM - 2010-2013. 2010.

40.
ESTIVALETE, V. F. B.. Coordenadora do Projeto de Reestruturação da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRRH) para Pro-Reitora de Gestão de Pessoas (PROGEP) 2010-2012. 2010.

41.
ESTIVALETE, V. F. B.. Coordenadora do Projeto Desenvolvimento Institucional - Programa Transformar UFSM - Programa de de Integração, Formação e Desenvolvimento Profissional. 2010.

42.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador do processo de seleção dos artigos do 5º IFBAE - Congrès de I'Institut Franco-Brésilien d'Administration des Entreprises. 2009.

43.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador de Artigos para o XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI. 2009.

44.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador de Trabalhos no Enanpad - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. 2009.

45.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Revista Angrad. 2009.

46.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo RGBN. 2009.

47.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Revista REMAS - Revista Metodista de Administração do Sul. 2009.

48.
MADRUGA, L. R. ; GOMES, C. M. ; SCHERER, F. L. ; GROHMANN, M. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; SCHUCH JR, V. F. . Comissão de elaboração do projeto de mestrado profissional. 2009.

49.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Engema. 2008.

50.
ESTIVALETE, V. F. B.. Consultor Revista "Sociais e Humanas" - UFSM. 2007.

51.
ESTIVALETE, V. F. B.. Avaliador Artigo Revista READ - Revista Eletrônica de Administração - UFRGS. 2005.


Demais tipos de produção técnica
1.
ESTIVALETE, V. F. B.. Tendências da Área de Gestão de Pessoas e o Papel do Líder. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
ESTIVALETE, V. F. B.. O Papel do Líder na Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
MINELLO, I. F.; ESTIVALETE, V.F.B.; NASSIF, V. M.. Participação em banca de Rafaela Escobar Burger. Educação para Empreender: Um Estudo das Práticas Didáticas, Aprendizagem e Intenção Empreendedoras. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

2.
MINELLO, I. F.; OLIVEIRA, J. M.; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Jeanne Margareth Mainardi. Características Empreendedoras de Gestores Chefes de Departamento diante da concepção de uma Universidade Empreendedora. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

3.
ESTIVALETE, V.F.B.; MOZZATTO, A. R.; CAMPOS, S. A. P.. Participação em banca de Bruna Brandt de Oliveira. Comportamento de Cidadania Organizacional e Engajamento no Trabalho: Um Estudo em uma Concessionária de Energia Elétrica. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

4.
TREVISAN, M.; FIGUERO, P. S.; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Nathalia Rigui Trindade. Educação para a Sustentabilidade à Luz da Aprendizagem Experencial na Educação Profissional e Tecnológica. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

5.
LOPES, L. F. D.; CAMARGO, M. E.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Sandra Leonara Obregon. Síndrome de Bournout e Engajamento no Trabalho: Percepção dos Servidores de uma Instituição Pública de Ensino. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

6.
BINOTTO, E.; ESTIVALETE, V. F. B.; GIMENES, R. M. T.; MARTINS, L. C.; CHIARIELLO, C. L.. Participação em banca de Luisa Rhoden Rech. Processo Sucessório em Cooperativas Agropecuárias na Perspectiva da Gestão de Talentos: O Estado da Arte e o Desafio Organizacional. 2017. Dissertação (Mestrado em AGRONEGÓCIOS) - Universidade Federal da Grande Dourados.

7.
MOZZATTO, A. R.; GRZYBOVSKI, D.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Marcilde Sabadin. Dimensões da Gestão do conhecimento e sua influência no Desenvolvimento Organizacional: Estudo Multicasos em Indústrias Metalúrgicas de Médio Porte. 2017. Dissertação (Mestrado em PPGAdm - Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

8.
SCORTEGAGNA, S. A.; MOZZATTO, A. R.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Marisa Canello Kuhn. O Desenvolvimento da Empatia em um grupo de Trabalhadoras na perspectiva teórico-metodologia da Clínica Psicodinâmica do Trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado em PPGAdm - Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade de Passo Fundo.

9.
SILVA, T. N.; ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.; NASCIMENTO, L. F.. Participação em banca de Solange Parisoto. Cooperativas de Crédito do SICREDI?RS e o Crédito Rural: Uma Análise sobre a Produção de Alimentos e Energias Tradicionais e Sustentáveis. 2017. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

10.
SAAD, D. S.; PEREIRA, C. O.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Crislei Daiana Oliveira Siqueira Schuch. Preservação Digital na Gestão de Processos Administrativos de uma Instituição de Ensino Superior. 2017. Dissertação (Mestrado em PG Profissionalizante em Patrimônio Cultural) - Universidade Federal de Santa Maria.

11.
MOURA; MARCONATTO, Diego Antonio; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHMIDT, A. S.. Participação em banca de Tatiane de Andrade Neves Hörbe. Estrutura Organizaciona, Estilo de Liderança e Apendizado Organizacional. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

12.
COSTA, V. M. F.; SOUZA, J. A. J.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Adriane dos Santos Bisognin. Proposta de Ações de Qualidade de Vida no Trabalho para Unidade Universitária Descentralizada da UFSM - Campus Frederico Westphalen. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

13.
MINELLO, I. F.; KISHORE, A.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Cristiane Krüger. Educação Empreendedoria: Características e Atitudes de Discentes e Docentes. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

14.
ESTIVALETE, V. F. B.; PAIM, C. B. V.; MADRUGA, L. R. G.. Participação em banca de José Adroaldo Parcianello. Qualidade de Vida no Trabalho: A Percepção dos Servidores ativos da UFSM e uma Proposta de novas ações. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

15.
BEGNIS, H. S. M.; WEGNER, D.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Sidinei Rossi. A Interferência da Aprendizagem Organizacional na Formação da Rede Nacional de Educação à distância do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade de Santa Cruz do Sul.

16.
ESTIVALETE, V. F. B.; PEREIRA, B. A. D.; BRUM, T. M. M.. Participação em banca de Alynne Virginya de Queiroz Lima. Qualidade de Vida no Trabalho e Valores Organizacionais: A Percepção dos Técnicos-Administrativos de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

17.
ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.; VIEIRA, M. A.. Participação em banca de Rita de Cássia Durgante Berni. O Processo de Socialização dos Servidores da Universidade Federal do Pampa - Unipampa. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

18.
ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir; PERRONE, C. M.. Participação em banca de Vivian Flores Costa. Comportamento de Cidadania Organizacional: Sua interação com os Valores Organizacionais e a Satisfação no Trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

19.
ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, L. R. G.; TERRA, M. G.. Participação em banca de Liane Terezinha Braga Rissi. Valores Organizacionais e Bem Estar no Trabalho: Um Estudo de Caso em um Hospital Público de Ensino. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

20.
MOURA; MACHADO, D. P. N.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Eliana Gaspary. A Influência da Estrutura Organizacional no desenvolvimento de um Ambiente Interno de Inovação: Um Estudo de Caso na 3M do Brasil. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

21.
LÖBLER, Mauri Leodir; ESTIVALETE, V. F. B.; REISDORFER, V. K.. Participação em banca de Viviane Flaviano. Satisfação e Comprometimento Organizacional em Cooperativas Agrícolas. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

22.
LÖBLER, Mauri Leodir; TEIXEIRA, A. C.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Larissa Medianeira Bolzan. O Processo de Inclusão Digital na Dimensão Individual. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

23.
ESTIVALETE, V. F. B.; LOPES, L. F. D.; MAGNAGO, T. S. B. S.. Participação em banca de Tarízi Ciocarri Gomes. Justiça Organizacional e Estresse no Trabalho: Um Estudo com Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado de Santa Maria. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

24.
MOURA; MACHADO, D. P. N.; ESTIVALETE, V. F. B.; LOPES, L. F. D.. Participação em banca de Katiuscia de Fátima Schiemer Vargas. Estilo de Gerenciar e Capacidade Organizacional para Mudança: Um Estudo de Caso em uma Empresa do Setor de Implementos Rodoviários. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

25.
MOURA; TOMAZZETTI, C. M.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Loiva Isabel Marques Chansis. Programa de Avaliação de Desempenho do Servidor Técnico-Administrativo em Educação na UFSM: Um Instrumento de Gestão de Pessoas. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

26.
ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir; SCHOENAU, W.. Participação em banca de Cristiane Ceresa. Inovando no Processo de Concurso Docente: Proposta para Melhoria da Operacionalização. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

27.
MOURA; ELESBAO, I.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Marco Antonio Zanini. Redução do Desperdício de Alimentos: Estudo em Restaurante Universitário. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

28.
VIEIRA, KELMARA MENDES; ZAMBERLAN, J.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Laurenita Maria Bulegon Löbler. Fatores determinantes do Desempenho das Escolas Públicas do Ensino Fundamental: Uma Análise Multicasos. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

29.
PEREIRA, B. A. D.; MULLER, F. M.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Dominga Odete Venturini. Aposentadoria como Prêmio ou como Castigo: Avaliando as peculiaridades dos Servidores da UFSM. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

30.
LÖBLER, Mauri Leodir; LUCIANO, E. M.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Paula Borges Tronco. Efeitos da Ancoragem em Julgamento e Decisões no Mercado Imobiliário: Uma análise a partir do nível de conhecimento dos decisores. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

31.
GIOTTO, E.; MULLER, F. M.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Wladimir Francisco Barros Comassetto. Contribuições de um Sistema de Informações Geográficas de Atividades para os Órgãos de Segurança Pública. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Geomática) - Universidade Federal de Santa Maria.

32.
ESTRADA, Rolando Juan Soliz; ESTIVALETE, V. F. B.; SILUK, Julio Cezar Mairesse. Participação em banca de Greici Sarturi. A Influência dos Aspectos Culturais na Implementação do Planejamento Estratégico. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

33.
ESTRADA, Rolando Juan Soliz; ESTIVALETE, V. F. B.; SILUK, Julio Cezar Mairesse. Participação em banca de Gilberto Timm Flores. Gestão do Tempo para a Eficiência do Planejamento Estratégico Pessoal. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

34.
ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir; MUNHÓZ, Maria Alcione. Participação em banca de Simone Alves Pacheco de Campos. Suporte Social, Suporte Organizacional e Comprometimento Organizacional: Um Estudo com Professores da Rede Municipal de Ensino. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

35.
MADRUGA, L. R. G.; ESTIVALETE, V. F. B.; ROSSATO, Ricardo. Participação em banca de José Pozzobon. Competências e Valores no Trabalho dos Gestores em Organizações de Saúde: Estudo de Caso de um Hospital Público Federal. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

36.
LÖBLER, Mauri Leodir; HOPPEN, Norberto; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Eliete dos Reis. Prescrição ou Descrição da Decisão Humana: Uma Discussão dos Modelos Subjacentes aos SADs. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

37.
ROSA, L. C.; ESTIVALETE, V. F. B.; LISBOA FILHO, F. F.. Participação em banca de Josele Nara Delazeri de Oliveira. Modelagem de Processos e a Metodologia IDEF: Proposta de um Ambiente Colaborativo na Produção de Biodiesel. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

38.
COSTA, V. M. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; BASTOS, A. V. B.. Participação em banca de Angelita Freitas da Silva. Gestão do Conhecimento Organizacional e as Redes Sociais Informais Intraorganizacionais. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

39.
PEREIRA, B. A. D.; ESTIVALETE, V. F. B.; LIMA, J. V. R. B. C.. Participação em banca de Giovana Silva de Arruda. Em Busca de um Mundo Melhor: Uma Avaliação do Discurso sobre Responsabilidade Social nas Maiores Empresas da América Latina. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

40.
LÖBLER, Mauri Leodir; ESTIVALETE, V. F. B.; SIMONETTO, E. O.. Participação em banca de Nilson Amaury Siqueira. Validação de instrumento para identificação de variáveis que influenciam na satisfação de usuário de sistemas de informação. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

41.
LOPES, L. F. D.; ESTIVALETE, V. F. B.; ANSUJ, A. P.. Participação em banca de Enio Júnior Seidel. Métodos Estatísticos aplicados à Avaliação da Qualidade da Matéria-Prima e Classificação dos Fornecedores de uma Indústria de Latícinios. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

42.
LOPES, L. F. D.; MÜLLER, I.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Milena Pizzolotto de Conti Meneghine. Gestão Participativa no Processo Operacional da John Deere-Montenegro - RS. 2009. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

43.
PEDROZO, E. A.; ESTIVALETE, V. F. B.; SANTOS, T. S. dos; NASCIMENTO, L. F.. Participação em banca de Gustavo Cascardi. O Consumo de Alimentos Orgânicos e as Feiras E´cológicas: Um Estudo das Interações Sociais valorizadas pelos consumidores. 2009. Dissertação (Mestrado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

44.
PEDROZO, Eugenio Avila; SILVA, T. N.; ESTIVALETE, V. F. B.; NASCIMENTO, L. F.. Participação em banca de Iván Calderón Rodriguez. Criação de Valor para o futuro e suas relações com a Estratégia e Tecnologia atuais na Cadeia de Exportação de Rosas do Equador para o mercado dos Estados Unidos. 2009. Dissertação (Mestrado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

45.
LÖBLER, Mauri Leodir; PALMA, C.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Kathiane Benedetti Corso. Pressão do Tempo e Falta de Informação: O Impacto na Qualidade da Decisão. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

46.
LOPES, L. F. D.; MÜLLER, I.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Thiago Kader Rajeh Ibdaiwi. Determinação das Características de Preferências dos Alunos na Escolha de uma Instituição de Ensino Superior privada na Cidade de Santa Maria. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

47.
PEREIRA, B. A. D.; ISAIA, S. M. A.; RODRIGUES, C. M. C.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Carolina Freddo Fleck. Desenvolvimento das Inteligências Múltiplas para o Perfil de Comportamento Gerencial: Um Estudo de caso das Universidades Federais do Rio Grande do Sul. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

48.
ESTIVALETE, V. F. B.; NASCIMENTO, L. F.; SILVA, T. N.; FOELKEL, C. E. B.. Participação em banca de Sandro Al-Alam Elias. Relações entre uma Organização Agroindustrial da Cadeia de Celulose e Papel e seus Stakeholders. 2008. Dissertação (Mestrado em Agronegócios) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

49.
LÖBLER, Mauri Leodir; ESTIVALETE, V. F. B.; MORTARI, E. C.; JAEGER, F. P.. Participação em banca de Francielle Venturini Dalla Lana. A Comunicação no Processo de Desenvolvimento de Software e a Satisfação do Usuário. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

50.
LOPES, L. F. D.; BRASIL, G. H.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Carlos Alicio Nascimento. Avaliação da Propaganda Farmacêutica junto à Classe Médica: Um Estudo de Caso na região Centro-Oeste e Vale do Taquari no Rio Grande do Sul. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

51.
WITTMANN, M. L.; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHMIDT, A. S.. Participação em banca de Rodrigo do Nascimento Moraes. Estratégias de Competitvidade numa Rede de Hotéis: Um Estudo da Rede Versare de Hotéis. 2008. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

52.
PEREIRA, B. A. D.; PEDROZO, Eugenio Avila; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Patrícia Ennes da Silva Lima. Redes Interorganizacionais: Uma Análise das Razões de Saída das Empresas Parceiras. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

53.
GROHMANN, M. Z.; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHUCH JR, V. F.; SCHMIDT, A. S.. Participação em banca de Marcia Zampierre Grohmann. Motivação: Aspecto Fundamental à Qualidade Total. 1999. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

54.
LIMA, A. L. P.; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHUCH JR, V. F.; ALTISSIMO, J. C.. Participação em banca de Ana Lucia Pascotto Lima. Qualidade e Desempenho no Trabalho: um estudo sobre Avaliação na UFSM. 1998. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

55.
DOMINGUES, J.; ESTIVALETE, V. F. B.; OLIVEIRA, J. H. R.; RAMASWANI, R.. Participação em banca de Jari Domingues. A Inteligência Emocional como Instrumento de Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho na Organização Burocrática Pública. 1998. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

Teses de doutorado
1.
NASCIMENTO, L. F.; CARVALHO, I. C. M.; PEDROZO, E. A.; ESTIVALETE, V. F. B.; LEAL FILHO, W.. Participação em banca de Deisi Viviani Becker. O Processo de Construção de uma Matriz Curricular sob a ótica da Teoria da Atividade. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

2.
MINELLO, I. F.; LIMA, E. O.; WASLAWICK, P.; ESTIVALETE, V.F.B.; NASSIF, V. M.. Participação em banca de Ricardo Schaefer. Educação Empreendedora: A Mentalidade e o Comportamento Empreendedores em Alunos e Professores de Graduação. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

3.
MOURA; GODOI, C. K.; MACHADO, D. P. N.; FOSSA, M. I. T.; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Katiuscia de Fátima Schiemer Vargas. Cultura de Devoção: Reflexões sobre os Processos de Legitimação e de Manutenção e os Motivos da Devoção à uma Organização. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

4.
ESTIVALETE, V. F. B.; OLTRAMARI, A. P.; GOMES, C. M.; BEGNIS, H. S. M.; LÖBLER, Mauri Leodir. Participação em banca de Taís de Andrade. Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

5.
ESTIVALETE, V. F. B.; MARCONATTO, Diego Antonio; LISBOA FILHO, F. F.; MINELLO, I. F.; BEURON, T. A.. Participação em banca de Lisiane Pellini Faller. Valores no Trabalho, Identificação Social e Organizacional: O Fio condutor para a permanência das Mulheres em Atividades Laborais. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

6.
PEDROZO, Eugenio Avila; BARIN-CRUZ, L.; ESTIVALETE, V. F. B.; DIAS, M. F. P.; SILVA, Tania Nunes da. Participação em banca de Carolina Prestes Turcato. O Processo de Institucionalização de Micro-Práticas de Transformação Urbana. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

7.
MULLER, F. M.; SILVA, ANDRESSA HENNIG; LÖBLER, Mauri Leodir; VISENTINI, M. S.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Gédson Mário Borges Dal Forno. Fatores Críticos para o Resultado de Projetos de Desenvolvimento de Software: Um Estudo nas Organizações Brasileiras. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

8.
LÖBLER, Mauri Leodir; ZAMBERLAN, C. O.; CORSO, Kathiane B.; TREVISAN, M.; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Juliana Mayumi Nishi. A (Re)construção do Modelo UTAUT 2 em Contexto Brasileiro. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

9.
MADRUGA, L. R. G.; BRANDLI, L. L.; TREVISAN, M.; ESTIVALETE, V.F.B.; LEAL FILHO, W.. Participação em banca de Lucas Veiga Ávila. Panorama Internacional das Barreiras de Inovação e Sustentabilidade em Universidades. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

10.
LEAL FILHO, W.; ESTIVALETE, V. F. B.; NASCIMENTO, L. F.; SILVA, T. N.; PEDROZO, E. A.. Participação em banca de Lisiane Celia Palma. Aprendizagem Transformadora Sustentável: Integrando processos de ensino-aprendizagem, gestão e mudança para sustentabilidade".. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

11.
CANDIDO, G. A.; ESTIVALETE, V. F. B.; SILVA, Tania Nunes da; PEDROZO, E. A.. Participação em banca de Soraia Schutel. Aprendizagem Transformadora para o desenvolvimento sustentável futuro: Estudo de casos em Cursos de Administração no Canadá e Brasil. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

12.
PEDROZO, E. A.; ESTIVALETE, V. F. B.; AZEVEDO, D. B.; SILVA, T. N.; ANTUNES, E. D.. Participação em banca de Janilene Vasconcelos de Melo. Criação de Sentido, Criação de Sentido Estratégico para Stakeholders Internos e Externos. 2013. Tese (Doutorado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

13.
SILVA, T. N.; PEDROZO, E. A.; ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, L. R. G.. Participação em banca de Nilza Duarte Aleixo de Oliveira. Empreendedorismo, Inovação e Tecnologia Social em Relacionamentos Interorganizacionais: Sistema Creditag e Cooperativas de Produção Agrícola de Rondônia. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

Qualificações de Doutorado
1.
ESTIVALETE, V.F.B.; BOBSIN, D.; MARCONATTO, Diego Antonio; SILVA, T. N.. Participação em banca de Letícia Lengler. Criação de Valor Social, Características dos Empreendedores Sociais e Valores Pessoais: Contribuições ao desenvolvimento do Empreendedorismo Social. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

2.
ESTIVALETE, V.F.B.; STECCA, J. P.; FALLER, L. P.; ANDRADE, Taís de; BEURON, T. A.. Participação em banca de Jefferson Menezes de Oliveira. Motivação do Serviço Público: Efeitos sobre o Ajustamento Indivíduo-organização e o Comportamento de Cidadania Organizacional. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

3.
MADRUGA, L. R. G.; STECCA, J. P.; FALLER, L. P.; BEURON, T. A.; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Márcia Helena dos Santos Bento. A Influência da Identidade Cooperativa no Clima Organizacional em Cooperativas de Crédito. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

4.
ESTIVALETE, V.F.B.; PERRONE, C. M.; MARCONATTO, Diego Antonio; FOSSA, M. I. T.; LÖBLER, Mauri Leodir. Participação em banca de Vivian Flores Costa. Diferentes Motivos, Diferentes Comportamentos? A Influência da Teoria da Autodeterminação nos Comportamentos de Cidadania Organizacional e de Cidadania Organizacional para o Ambiente. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

5.
MINELLO, I. F.; LIMA, E. O.; TREVISAN, M.; ESTIVALETE, V.F.B.; NASSIF, V. M.. Participação em banca de Estêvão da Silva Marinho. Intervenções Empreendedoras no Ensino Superior: Práticas Educacionais Inovadoras para o desenvolvimento de um Ecossistema Empreendedor. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

6.
LÖBLER, Mauri Leodir; BOHRER, C. T.; BASSO, K.; VISENTINI, M. S.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Cristiane Rosa Moreira Lazzeri. Aspectos do Consumo Complementar e seus efeitos na Felicidade com a Experiência Alimentar. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

7.
MINELLO, I. F.; GUIMARAES, G. E.; CODAS, M. M. B.; QUIROGA, O. D.; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Cláudia de Freitas Michelin. Modelo de Mensuração da Competitividade em Empresas de Base Tecnológica fundamentada no Comportamento Empreendedor do Gestor diante do Ciclo Organizacional do Negócio. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

8.
MOURA; GODOI, C. K.; MACHADO, D. P. N.; FOSSA, M. I. T.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Katiuscia Schiemer Vargas. Cultura de Devoção: A Apoteose das Organizações? Uma reflexão acerca da sua legitimação e dos seus reflexos sobre os Sentidos do Trabalho. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

9.
LÖBLER, Mauri Leodir; ZAMBERLAN, C. O.; CORSO, Kathiane B.; TREVISAN, M.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Juliana Mayumi Nishi. A (Re)Construção do Modelo UTAUT2 em Contexto Brasileiro. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

10.
MINELLO, I. F.; LIMA, E. O.; SILUK, Julio Cezar Mairesse; WASLAWICK, P.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Ricardo Schaefer. Educação Empreendedora: A Mentalidade e o Comportamento Empreendedor em Estudantes de Graduação. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

11.
GOMES, C. M.; MARCONATTO, Diego Antonio; KNEIPP, J. M.; MADRUGA, L. R. G.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Janaina Ottonelli. Gestão da Inovação Tecnológica. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

12.
LOPES, L. F. D.; LIMONGI-FRANCA, A. C.; MINELLO, I. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Lucas Charão Brito. Abordagem Biopsicossocial e Organizacional (BPSO) e Áreas da Vida no Trabalho: Proposição de Modelo dos Antecedentes Contextuais da Síndrome de Bournout e Engajamento no Trabalho. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

13.
ESTIVALETE, V. F. B.; LISBOA FILHO, F. F.; MINELLO, I. F.; KARAWEJCYZ, Támara Cecília; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Lisiane Pellini Faller. Valores no Trabalho, Identificação Social e Organizacional: O Fio Condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

14.
ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.; PERRONE, C. M.; BEGNIS, H. S. M.; LÖBLER, Mauri Leodir. Participação em banca de Taís de Andrade. Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional sob a ótica dos trabalhadores do conhecimento. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

15.
PEREIRA, B. A. D.; BOBSIN, D.; GIGLIO, E. M.; MOURA; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Juliano Nunes Alves. O Desenvolvimento das Redes Interorganizacionais e suas Estratégias para a consolidação. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

16.
ESTIVALETE, V. F. B.; GODOY, A. S.. Participação em banca de Angela Maria Maurer. Aprendizagem Orientada para Sustentabilidade no Desenvolvimento de Inovações Sociais. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

Qualificações de Mestrado
1.
MINELLO, I. F.; OLIVEIRA, J. M.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Jeanne Margareth Mainardi. O Comportamento Empreendedor de Gestores da UFSM diante da Perspectiva de criação de uma Universidade Empreendedora. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

2.
TREVISAN, M.; ESTIVALETE, V. F. B.; FIGUERO, P. S.. Participação em banca de Nathália Rigui Trindade. Educação para a Sustentabilidade: Uma proposta de Pesquisa Ação à Luz da Aprendizagem Experencial na Educação Profissional e Tecnológica. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

3.
ESTIVALETE, V. F. B.; CLOSS, L. Q.; LOPES, L. F. D.. Participação em banca de Ana Júlia Moreira Rebolho. Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: Uma Análise à luz da Identificação Organizacional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

4.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOZZATTO, A. R.; CAMPOS, S. A. P.. Participação em banca de Bruna Brandt de Oliveira. Comportamento de Cidadania Organizacional, Engagement e Estresse Ocupacional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

5.
MINELLO, I. F.; NASSIF, V. M.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Rafaela Escobar Burger. Educação para Empreender: Um Estudo na relação entre Práticas Didáticas, Aprendizagem e Intenção Empreendedora. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

6.
MINELLO, I. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; SILUK, Julio Cezar Mairesse. Participação em banca de Cristiane Krüger. Aprendizagem Empreendedora: Características e Atitudes Empreendedoras de Discentes e Docentes. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

7.
LOPES, L. F. D.; COSTA, V. M. F.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Jonathan Saidelles Corrêa. Bem-Estar no Trabalho e Síndrome de Burnout: A relação entre faces opostas do cotidiano de Agentes Penitenciários. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

8.
LOPES, L. F. D.; QUEIROZ, F. B. P.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Sandra Leonara Obregon. Síndrome de Burnout e Engajamento no Trabalho: Percepção dos Servidores de uma Instituição Pública de Ensino. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

9.
MINELLO, I. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; LOPES, L. F. D.. Participação em banca de Silvana Bortoluzzi Balconi. A Influência das atividades de Educação Empreendedora sobre as características, intenção e atitude dos alunos de graduação da UFSM. 2015.

10.
COSTA, V. M. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA. Participação em banca de Adriane dos Santos Marques Bisognin. Qualidade de Vida dos Técnicos administrativos em Educação: Possibilidades de Ações para Unidades Universitárias descentralizadas da UFSM. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

11.
MOURA; ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Tatiane de Andrade Neves Hörbe. Potencial de Aprendizado Organizacional em Empresas com Qualidade de Gestão: Sua interação com Estrutura Organizacional e o Estilo de Aprendizado. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

12.
SCHUCH JR, V. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Claudia Weber. O Processamento das Atividades Administrativas e as Competências dos Servidores: O Caso dos Departamentos Didáticos da UFSM. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

13.
ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir; PEREIRA, B. A. D.. Participação em banca de Alynne Virginya de Queiroz Lima. Qualidade de Vida no Trabalho e Valores Organizacionais: Percepção dos Técnicos Administrativos de uma Instituição de Ensino Superior. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
ESTIVALETE, V.F.B.; TREVISAN, M.; OLIVEIRA, M. O. R.. Participação em banca de Henrique Garcia Perônio. Avaliação da Efetividade da Implantação e Operacionalização do Sistema Eletrônico de Informações de uma Empresa Pública de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

2.
ESTIVALETE, V.F.B.; ALMEIDA, D. M.; OLIVEIRA, M. O. R.. Participação em banca de Amanda Assulin Vieira. Análise da Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo na Rede Pública de Ensino da Cidade de São Francisco de Assis, RS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

3.
ESTIVALETE, V.F.B.; ALMEIDA, D. M.; OLIVEIRA, M. O. R.. Participação em banca de Tiago Pasqualin Cantarelli. Motivação no Funcionalismo Público: Um Estudo na Prefeitura Municipal de Restinga Seca - RS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

4.
TREVISAN, M.; OLIVEIRA, M. O. R.; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Stefani Vaz Duarte. Análise das Políticas Públicas voltadas a Saúde do Idoso na Unidade de Atenção à Saúde do Idoso (UASI) de Santana de Livramento - RS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

5.
TREVISAN, M.; OLIVEIRA, M. O. R.; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Alessander Santos de Mello. A Agricultura Orgânica como forma de equalizar a Distribuição de Renda no Campo no Município de Sombrio-SC. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

6.
TREVISAN, M.; MOURA; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Fabiane Barchet. A Função Social do Gestor Público diante da Criminalidade: Reflexões Propositivas. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

7.
OLIVEIRA, M. O. R.; ALMEIDA, D. M.; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Patrícia Parreira. A Divulgação dos Atos da Câmara Municipal de Vereadores de Paraíso do Sul -RS. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

8.
OLIVEIRA, M. O. R.; ALMEIDA, D. M.; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Ivone da Silva Fontoura. Medidas Socioeducativas: Análise in loco da Prestação de Serviço Comunitário-PSC. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

9.
OLIVEIRA, M. O. R.; ALMEIDA, D. M.; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Enoilso Cocco. A Atuação do Controle Interno na Prefeitura Municipal de Punhal Grande. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

10.
MOURA; LOPES, L. F. D.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Sérgio Fredrich Rodrigues. O Acesso à Informação, a Gestão Documental e o Arquivista: Um Estudo de Caso na Universidade Federal do Oeste do Pará - UFOPA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

11.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.. Participação em banca de Luís Antonio Zanotta Calçada. Os Princípios Constitucionais Administrativos frente à Gestão Pública. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

12.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.. Participação em banca de Natália Helena Sari. O Endividamento e as Despesas com Pessoas na Administração Municipal. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

13.
MOURA; LOPES, L. F. D.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Andre Luis Barboza Topini. Gestão Pública Militar Contemporânea. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

14.
ESTIVALETE, V. F. B.; SCHERER, F. L.; MOURA. Participação em banca de Betina Bellinaso Sarzi Sartori. O Ser e o Dever Ser dos Controles Internos nos Municípios da Quarta Colônia de Imigração Italiana do RS. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

15.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.; COSTA, V. F.. Participação em banca de Jaci Conceição da Silva D Avila. A Importância do Governo em Investir em APLs. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

16.
OLIVEIRA, M. O. R.; MOURA; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Luis Fernando Nunes. A Instrumentalização da Lei de Incentivo à Cultura: Um Estudo de Caso no Município de Santa Maria. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

17.
ELESBAO, I.; MOURA; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Cecilia Decarli. Gestão de Tratamento de Esgoto em Municípios pertencentes a Bacia do Rio dos Sinos-RS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

18.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.. Participação em banca de Plinio Bitencourt Finamor. O Uso Indevido dos Espaços Públicos: Estacionamentos privativos em Calçadas e Passeios de uso comum. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

19.
OLIVEIRA, M. O. R.; MOURA; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Julio Cesar da Silva Vieira. A Eficácia da Política Nacional dos Resíduos Sólidos no Município de Camaquã/RS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

20.
OLIVEIRA, M. O. R.; MOURA; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Moisés Pereira Fontoura. Gestão de Pessoas na Administração Pública: Elementos que influenciam as funções dos Servidores Públicos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

21.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.. Participação em banca de Douglas Ronan Casagrande da Silva. O Papel do Controle Interno na Gestão Pública - Transparência, Orientação e Accountability: O Caso da Controladoria e Auditoria-Geral do Estado. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

22.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; COSTA, V. F.. Participação em banca de Juliana Franchi da Silva. O Turismo no Brasil: Desenvolvimento ou Estagnação?. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

23.
OLIVEIRA, M. O. R.; MOURA; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Mauricio Neuhaus. Acompanhamento de Projetos do Programa de Qualificação dos Assentamentos da Reforma Agrária Funterra. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

24.
OLIVEIRA, M. O. R.; MOURA; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Daniel Benitti Lorenzett. Produção do Conhecimento em Gestão Pública e Governamental: Análise da Produção Científica Nacional dos últimos 06 anos.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

25.
MOURA; ABAIDE, J. P.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Roberto Rodolfo Georg Uebel. Políticas Públicas de Imigração no Canadá e suas possíveis aplicações no Estado do Rio Grande do Sul. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

26.
CUNHA, J. L.; ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. Participação em banca de Neli Chaves Domingues. Doenças Laborais, Incidência Laudos Periciais e Reintegração ao Trabalho: O Caso do CCS/UFSM. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão Pública/CCSH-UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

27.
MOSTARDEIRO, S. C. S.; MOURA; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Jucelaine Arend Birrer. Criação de Central de Ventiladores Mecânicos em um Hospital Universitário: Uma Experiência no Gerenciamento dos Serviços Enfermagem. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão Pública/CCSH-UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

28.
PEREIRA, B. A. D.; ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA. Participação em banca de Lílian Freitas S. Marquesan. Estudo da Eficiência dos Processos de Gestão da Prefeitura de Santa Maria - RS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão Pública/CCSH-UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

29.
MADRUGA, L. R. R. G.; GOMES, C. M.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Maria Medianeira Machado Visentini. Gestão de Pessoas: Importância da sua contribuição para a Consciência Ambiental. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão Pública/CCSH-UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria.

30.
RODRIGUES, I. M. C.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; DENARDIN, E. S.. Participação em banca de Ivete Magalia Caetano Rodrigues. Desenvolvimento de Equipe no Departamento de Material e Patrimônio da Universidade Federal de Santa Maria. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria.

31.
SILVA, C. T. A.; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHMIDT, A. S.; DOMINGUES, J.. Participação em banca de Claudete Trevisan Almeida da Silva. Do Mundo do Emprego a Empregabilidade: Um Estudo de Caso. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência da Produção) - Universidade Federal de Santa Maria.

32.
FAVERA, E. C. D.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; LÖBLER, Mauri Leodir. Participação em banca de Elena Ceretta Dalla Favera. A Aplicabilidade dos Resultados dos Treinamentos em uma Instituição Financeira: Um estudo de Caso na Agência Santa Maria -RS do Banco do Brasil S.A.. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria.

33.
PÖTTER, G. A.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; MADRUGA, L. R. G.. Participação em banca de Gerson Augusto Pötter. Clima Organizacional: Pesquisa nas Agências do Banco do Brasil de Manaus-AM. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria.

34.
TOMAZETTI, M.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. Participação em banca de Maristela Tomazetti. A Importância do Treinamento de Recursos Humanos e a Contribuição do SENAT para o desenvolvimento de ações junto às empresas de transporte de Santa Maria e região. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria.

35.
PAIM, A. P.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTÍSSIMO, J. C.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. Participação em banca de Ana Predolina Paim. Motivação: A Base para o comprometimento no Banco do Brasil. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria.

36.
ZANELLA, M. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; MADRUGA, L. R. R. G.. Participação em banca de Maria de Fátima Zanella. Diagnóstico do clima organizacional no Banco do Brasil Agência Santa Maria RS. 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria.

37.
ALTÍSSIMO, J. C.; FRASSON, H. S.; ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.. Participação em banca de Helena Salgado Frasson. Preparação e Perfil do Bancário no Setor de Atendimento: um estudo de caso nas Agências do Banco do Brasil em Santa Maria(RS). 1999. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria.

38.
SOUZA, A. T. M.; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHMIDT, A. S.; ALTÍSSIMO, J. C.. Participação em banca de Almerinda Terezinha M. de Souza. Clima Organizacional na Visão da Gerência Média do Programa de Qualidade e as Medidas de Reestruturação da Empresa. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Universidade Federal de Santa Maria.

39.
STECCA, J. P.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; DENARDIN, E. S.. Participação em banca de Jaime Peixoto Stecca. A Avaliação do Nível de Comprometimento dos Recursos Humanos Docentes de uma Instituição de Ensino Superior com a Filosofia Organizacional. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

40.
MARTINI, S. A.; ESTIVALETE, V. F. B.; OLIVEIRA, J. H. R.; CASTRO, J. A. R.. Participação em banca de Sergio Antonio Martini. Qualidade das Relações Humanas no Trabalho. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Universidade Federal de Santa Maria.

41.
GUEDES, C. R.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; DENARDIN, E. S.. Participação em banca de Cezar Renato Guedes. Aspectos Comportamentais da Gestão da Cotrisel. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

42.
ZIMMERMANN, P. E.; ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, L. R. R. G.; DENARDIN, E. S.. Participação em banca de Paulo Eduardo Zimmermann. Avaliação das Empresas do Comércio Atacadista de Alimentos de Santa Maria com relação ao conceito de Qualidade Total. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

43.
ABREU, I. M. C.; ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, L. R. R. G.; DENARDIN, E. S.. Participação em banca de Ivonisa Maria Castagna de Abreu. O Sistema de Informação no GEIAC/CCSH e o Conceito de Qualidade Total. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

44.
TIER, I. C. O.; ESTIVALETE, V. F. B.; DIAS, R. R.; GODOY, L. P.. Participação em banca de Isabel Cristina de Oliveira Tier. O Foco no Cliente como Base da Gestão Moderna: A Experiência de uma Empresa de Contabilidade de Santa Maria. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Universidade Federal de Santa Maria.

45.
SOUZA, A. T. M.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. Participação em banca de Almerinda Terezinha Medeiros de Souza. A Avaliação do Clima Organizacional numa Empresa do Setor Bancário de Santa Maria. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

46.
MACHADO, M. A. O.; ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; DIAS, R. R.. Participação em banca de Marcos Antonio Ortiz Machado. O Posicionamento dos Escritórios de Contabilidade diante das Micro e Pequenas Empresas de Santa Maria RS. 1997. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal de Santa Maria.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
CAMPOS, S. A. P.; ANDRADE, Taís de; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Rita Soares dos Santos Chagas.Planejamento Estratégico: Um estudo em uma empresa do ramo da Construção Civil e Manutenção Predial. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

2.
ESTIVALETE, V.F.B.; ANDRADE, Taís de; HORBE, T. A. N.. Participação em banca de Daiane Marafiga Muller Baptista.Proposta de Planejamento Estratégico para a Empresa Marafiga & Müller Ltda. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

3.
CAMPOS, S. A. P.; ANDRADE, Taís de; ESTIVALETE, V.F.B.. Participação em banca de Bruno Leites Correa.Elaboração de um Planejamento Estratégico para a Empresa Eltryservice-Serviços Elétricos e PPCI. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

4.
CAMPOS, S. A. P.; REIS, E.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Vagner Stefanello.Planejamento Estratégico: Um Estudo em uma Empresa Prestadora de Serviços. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

5.
ESTIVALETE, V. F. B.; TRAVERSO, L. D.; ANDRADE, Taís de. Participação em banca de Cátia Camila da Silva.Proposta de um Planejamento Estratégico para uma Empresa da Região Central de Santa Maria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

6.
ESTIVALETE, V. F. B.; TRAVERSO, L. D.; ANDRADE, Taís de. Participação em banca de Luciana Falcão Padilha.Os Valores Laborais e Engajamento no Trabalho.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

7.
CAMPOS, S. A. P.; REIS, E.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Gabrielli Fonseca de Moraes.Pesquisa de Satisfação com os Associados de uma Cooperativa de Crédito. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

8.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; CAMPOS, S. A. P.. Participação em banca de Amanda Ramadam.Avaliação de Desempenho: Proposta e Estruturação de um Programa para a Sislimpa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

9.
ESTIVALETE, V. F. B.; REIS, E.; MINELLO, I. F.. Participação em banca de Duane Marinho dos Santos.Clima Organizacional: A Percepção dos Colaboradores da Empresa Uglione Comércio de Veículos Ltda. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

10.
REIS, E.; MINELLO, I. F.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Joana Passini Pinto.Mapeamento de Processos do Setor de Parcerias da Secretaria do Município de Desenvolvimento Social da Prefeitura Municipal de Santa Maria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

11.
ESTIVALETE, V. F. B.; TRAVERSO, L. D.; CERETTA, P. S.. Participação em banca de Lenise Baptista Oliveira.Proposta de Programa de Treinamento e Desenvolvimento para o Serviço de Hemoterapia de Santa Maria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

12.
FLORES, R. D.; REIS, E.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Luis Vinicius Bitencourt Silva.Análise da Satisfação dos Clientes: Um Estudo de Caso na Empresa Cauzzo Serviços Assistenciais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

13.
ESTIVALETE, V. F. B.; TRAVERSO, L. D.; CERETTA, P. S.. Participação em banca de Paulo Rogério Medeiros de Chaves.Proposição e Estruturação de um Programa de Avaliação de Desempenho para os Colaboradores do Hotel Appel. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

14.
ESTIVALETE, V. F. B.; MINELLO, I. F.; COSTA, V. F.. Participação em banca de Diego Kleinubing Reis.Valores Organizacionais: A Percepção dos funcionários da Ambev sobre o tema. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

15.
MADRUGA, L. R. G.; BICHUETI, R. S.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Jéssica de Senne Schieffelbein.Uma aplicação de Mapeamento de processos no Instituto de Planejamento de Santa Maria/RS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

16.
MADRUGA, L. R. G.; BICHUETI, R. S.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Daiane Gonçalves Flores Soares.Estudo de Caso na AVTS: Captação de Recursos na Prática. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

17.
CAMPOS, S. A. P.; ESTIVALETE, V. F. B.; ANDRADE, TAIS DE. Participação em banca de Tatiana Ventura.Planejamento estratégico: um estudo em uma empresa supermercadista. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

18.
ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.; LENGLER, L.. Participação em banca de Fernanda Girolometto Ribeiro.Impulse careers: Proposta de desenvolvimento de carreiras: proposta de um novo serviço na Intelectus - Gestão estratégica de Pessoas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

19.
ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.; LENGLER, L.. Participação em banca de Angélica Gonçalves.Diagnóstico da área de gestão de pessoas e proposta de um plano de cargos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

20.
ESTIVALETE, V. F. B.; CAMPOS, S. A. P.. Participação em banca de Evelisse Fontoura.Proposta de um plano de treinamento e desenvolvimento para a empresa Delivery Much. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

21.
CAMPOS, S. A. P.; ESTIVALETE, V. F. B.; LENGLER, L.. Participação em banca de Gabrieli Moraes.Mapeamento de competências: um estudo de caso na Pró-reitoria de Planejamento da Universidade Federal de Santa Maria. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

22.
MOURA; OLIVEIRA, M. O. R.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Emidio Gressler Teixeira.Os Processos de Gestão Financeira em um Pequeno Negócio: O Estudo de aplicação na Semeador Produtos Agropecuários. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

23.
MOURA; MORALES, R. E.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Alan Alves.Negócios na Internet: Aquisição e Retenção de Clientes para empresa de Soluções em Internet. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

24.
OLIVEIRA, M. O. R.; LOPES, L. F. D.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Pedro Henrique Marconato.Avaliação de valor da marca baseada no consumidor: Avaliação da marca Praxis. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

25.
LOPES, L. F. D.; OLIVEIRA, M. O. R.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Sophia Marchiori Baú.Análise da Satisfação de Clientes: Itaimbé Imóveis Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

26.
ALMEIDA, D. M.; MOURA; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Adriano Gracioli Schubert.Gestão por Processos: Uma proposta para o Departamento de tráfego da empresa Planalto Transportes, sede Santa Maria-RS. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

27.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; MORALES, R. E.. Participação em banca de Caroline de Mello Brambila.Proposta de Planejamento Estratégico para a empresa Camobi Comércio de Bebidas Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

28.
ESTIVALETE, V. F. B.; GROHMANN, M.; MARCONATTO, Diego Antonio. Participação em banca de Lucas Ilha Batista da Silva.Relação entre Suporte Social no Trabalho e Fatores Potencializadores da Aprendizagem: Um Estudo de Caso em uma Instituição Bancária. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

29.
LOPES, L. F. D.; MINELLO, I. F.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Lorenzo Londero Pagliarin.Realização de um Planejamento Estratégico em uma empresa cerealista a partir do Método BSC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

30.
LOPES, L. F. D.; MINELLO, I. F.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Lorenzo Londero Pagilarin.Realização de um Planejamento Estratégico em uma Empresa Cerealista a partir do Método BSC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

31.
TREVISAN, M.; MADRUGA, L. R. G.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Anderson Luís Marcuzzo.Gerenciamento de Pessoas nos projetos da Cerâmica Portobello S.A.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

32.
MADRUGA, L. R. G.; COSTA, V. M. F.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Luiz Amadeu Bonadiman.Plano de Gerenciamento de resíduos sólidos em uma Unidade Militar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

33.
ESTIVALETE, V. F. B.; MINELLO, I. F.; ZAMBERLAN, J.. Participação em banca de Daiane L. de Souza.Suporte Social, Suporte Organizacional e Bem-Estar no Trabalho: Um Estudo de Caso no Setor de Logística Ferroviária. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

34.
ESTIVALETE, V. F. B.; ANDRADE, Taís de; MADRUGA, L. R. G.. Participação em banca de Tarízi Cioccari Gomes.Mapeamento de Processos na Pró-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Santa Maria. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

35.
FALLER, L. P.; ESTIVALETE, V. F. B.; ANDRADE, Taís de. Participação em banca de Nadia Duarte de Menezes.Pesquisa de Clima Organizacional: Um estudo de caso na Empresa Localiza Rent a Car. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

36.
ESTIVALETE, V. F. B.; FALLER, L. P.; ANDRADE, Taís de. Participação em banca de Géssica Lovato Sório.Avaliação dos Resultados das Ações de Capacitação: Um Estudo de Caso na Universidade Federal de Santa Maria. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

37.
ANDRADE, Taís de; ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V.. Participação em banca de Bruna Goelzer Heisler.Processos de Recrutamento e Seleção: Um Estudo de Caso no Grupo Herval - Segmento Lojas TAQI. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

38.
ANDRADE, Taís de; ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V.. Participação em banca de Juliana Betina Marquardt.Treinamento e Desenvolvimento: Um Estudo de Caso no Grupo Prato Feito Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

39.
ANDRADE, Taís de; ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, L. R. G.. Participação em banca de Lucia Gomes Bornhorst.Marketing Institucional e Comunicação no Terceiro Setor: Promovendo ações para captar recursos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

40.
ESTIVALETE, V. F. B.; ANDRADE, Taís de; MINELLO, I. F.. Participação em banca de Lais Curto Moreira.O Departamento de Recursos Humanos na Cotrisel: Um estudo envolvendo a análise das atividades desenvolvidas com ênfase na avaliação de desempenho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

41.
ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, L. R. G.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Amanda Sartori.Proposta de Informatização dos Processos e Revisão dos Formulários da Pró-reitoria de Recursos Humanos da UFSM. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

42.
MADRUGA, L. R. G.; ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Andresa Girardi Losekann.Mapeamento de Processos na Pró-Reitoria de Planejamento da Universidade Federal de Santa Maria. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

43.
MADRUGA, L. R. R. G.; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHUCH JR, V. F.. Participação em banca de Pedro Barcellos Alves.Relatório de Estágio na Empresa Getagri: Assessoria Agrícola - Diagnóstico Gerencial de Empresas Rurais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

44.
COSTA, V. M. F.; SCHUCH JR, V. F.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Fernanda Lemos Trevisan.Proposta de atualização do Catálogo de Cargos de Provimentos Efetivos de uma empresa do setor público (Câmara Municipal de Vereadores de Santa Maria). 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

45.
GROHMANN, M.; MADRUGA, L. R.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Vilson Shons.Avaliação do Processo de Compras do 29º Batalhão de Infantaria Blindado: Pregão Eletrônico. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

46.
WEIBLEN, B.; ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Felipe Baldissera Gabriel.Relatório de Estágio Supervisionado: Serviços Marítimos Continental S.A.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

47.
BATISTELLA, L.; COSTA, V. M. F.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Iuri Soares de Avila.Plano de Marketing da Fatto Confecções. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

48.
COSTA, V. M. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Gardênia Beltrame Fiorin.Desenvolvimento do Planejamento Estratégico na Empresa Wilson Beltrame Irmãos & Cia Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

49.
COSTA, V. M. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Andressa Fighera.A Pesquisa do Clima Organizacional como Ferramenta de Gestão: Um Estudo de Caso na América Latina e Logística - SM. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

50.
ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Pauline de Oliveira Cantele.O Estudo do Clima Organizacional na COMIL Carrocerias e Ônibus Ltda da cidade de Erechim - RS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

51.
ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Alciene da Silva.A Área de Gestão de Pessoas das Lojas Becker Ltda: Uma Proposta de Estruturação da Área com ênfase nas atividades de Treinamento e Desenvolvimento. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

52.
ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; COSTA, V. M. F.. Participação em banca de Gabriela Tomasi.Sistematização de uma Metodologia Avaliação de Desempenho na Empresa Eliane Revestimentos Cerâmicos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

53.
PERRONE, C. M.; ESTIVALETE, V. F. B.; KRUEL, C. S.. Participação em banca de Lidiane Bertê.A Liderança como Ferramenta de Gestão. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Maria.

54.
ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Juliana Cantarelli.Um Estudo sobre as Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas na Empresa Maxxi Atacado. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

55.
WEIBLEN, B.; ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.. Participação em banca de Jonathan S.S. da Silva.Pesquisa de Clima Organizacional: O Ponto de Vista da Agência do IBGE-Santa Maria. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

56.
TREVISAN, M.; GOMES, C. M.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Maikel G. Bathaglini.Opinião dos Servidores da Fazenda Estadual de Santa Maria quanto ao seu Ambiente de Trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

57.
ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Lílian Santa Lúcia.Plano de Participação nos Lucros ou Resultados: Uma Proposição para uma Empresa de Comércio de Combustíveis de Santa Maria. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

58.
COSTA, V. M. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; BOLIGON, J. R.. Participação em banca de Angélica Moro de Freitas e Karen Fernanda Sabá Cavalcante.Clima Organizacional: Um Estudo no CCNE/UFSM. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

59.
COSTA, V. M. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Otávio Augusto Rodrigues Ferreira Filho.Análise e Avaliação de Cargos e Sistemas de R&S: Uma proposta de atuação de forma integrada para o Grupo Orium. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

60.
ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Rosália Montagner.Em Busca de um Aperfeiçoamento das Práticas de Gestão de Pessoas: Um Estudo na CVI Refrigerantes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

61.
ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; TREVISAN, M.. Participação em banca de Ana Paulo Brum Zavarise.Gestão de Pessoas na Silenkar: Proposta de um Plano de Ação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

62.
ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir; LEMOS, A. C. F. V.. Participação em banca de Simone Alves Pacheco de Campos.Clima Organizacional e as Relações com a Aprendizagem e o Comprometimento Organizacional: Um Estudo na Santa Fé Vagões. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

63.
ESTIVALETE, V. F. B.; MADRUGA, L. R. R. G.; D'ALMEIDA, Rozelaine. Participação em banca de Gílson Luiz Carlesso.Percepção dos Associados quanto aos Fatores influenciadores nas Relações de Cooperação: Um Estudo na Cooperativa Agrícola Mista Sul Riograndense Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

64.
LIMA, P. E. S.; RODRIGUES, C. M. C.; ESTIVALETE, V. F. B.. Participação em banca de Kamila Felice e Rafael Felin Neves.Um estudo sobre Motivação e Satisfação dos funcionários no ambiente de trabalho em uma empresa do setor da indústria, comércio e prestação de serviços da cidade de Santa Maria. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

65.
ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; LIMA, P. E. S.. Participação em banca de Tatiane Stefanel Franchi.Proposta de Programa de T&D para o Sistema de Bibliotecas da UFSM. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

66.
ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; AVILA, J.. Participação em banca de Anichele Lautenmschiaeger.Os Estilos Individuais de Aprendizagem e a Percepção do Clima Organizacional em duas agências do Banrisul S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

67.
ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; AVILA, J.. Participação em banca de Carla Brum da Silva.Plano de Cargos e Salários na Silenkar: Uma proposta para a Área de Produção. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

68.
ESTIVALETE, V. F. B.; D'ALMEIDA, Rozelaine; GROHMANN, Marcia Zampieri. Participação em banca de Valéria da Veiga Dias.Diagnóstico de Clima e Gestão de Pessoas na Empresa Estrutural Zortea Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

69.
ESTIVALETE, V. F. B.; D'ALMEIDA, Rozelaine; GROHMANN, Marcia Zampieri. Participação em banca de Alessandro Giacomolli.Plano de Cargos e Salários da Empresa Perfil Perfilados de Aço Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

70.
ESTIVALETE, V. F. B.; D'ALMEIDA, Rozelaine; LUZ, Débora da. Participação em banca de Deise Antunes Rambo.As práticas de Gestão de Pessoas e o Diagnóstico do Clima Organizacional: Um Estudo realizado nos Supermercados Super Útil. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

71.
POÇAS, D. R.; ESTIVALETE, V. F. B.; ANTUNES, E. D.. Participação em banca de Daniela Reichel Poças.O Processo de Treinamento para atendentes de Loja am/pm da rede de Postos Ipiranga. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

72.
VOLPE, A. T. G.; ESTIVALETE, V. F. B.; ANTUNES, E. D.. Participação em banca de André Tadeo Gomes Volpe.Expectativas de Comissão Técnicas no Departamento Amador do Sport Club Internacional: um estudo exploratório. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

73.
PERUZZO, P.; ESTIVALETE, V. F. B.; NAKAYAMA, M. K.. Participação em banca de Patricia Peruzzo.Motivação e Educação a Distância. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

74.
SOUZA, A. R.; ESTIVALETE, V. F. B.; NAKAYAMA, M. K.. Participação em banca de Antonio Rafael de Souza.O Nível Motivacional dos Funcionários da Área Comercial das Agências do Banco Itaú de Porto Alegre RS. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

75.
SILVA, D. S.; ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.. Participação em banca de Daina Saccol da Silva.Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado nas Lojas Renner. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

76.
MARIOTTO, D. M.; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHUCH JR, V. F.; COSTA, V.. Participação em banca de Denise Medianeira Mariotto.Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Thor Máquinas Agrícolas em Santa Maria RS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

77.
LAUX, A. C.; ESTIVALETE, V. F. B.; GROHMANN, M.. Participação em banca de Andréia Caleffi Laux.Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Junta do Trabalho de Santa Maria RS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

78.
LAMADA, M. T. P.; ESTIVALETE, V. F. B.; GROHMANN, M.; GOMES, C. M.. Participação em banca de Marcos Tadeu Pazzini Lamada.Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na empresa Novitá Veículos em Caxias do Sul RS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

79.
PINTO, L. S.; ESTIVALETE, V. F. B.; GOMES, C. M.. Participação em banca de Laura Souza Pinto.Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado no Hospital São Lucas em Porto Alegre RS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

80.
ROBINSON, C.; ESTIVALETE, V. F. B.; GROHMANN, M.. Participação em banca de Carolina Robinson.Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Ferramentas Gerais em Porto Alegre RS. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

81.
MUSTAFÁ, N.; ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; ALTISSIMO, J. C.. Participação em banca de Nadia Mustafá.Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Rede de Lojas Kasarão. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

82.
KIPPER, T.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; DENARDIN, E. S.. Participação em banca de Tatiane Kipper.Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Ferramentas Gerais em Porto Alegre RS. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

83.
SUPTZIZI, C.; ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.. Participação em banca de Carmem Suptzizi.Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Expresso Medianeira Ltda em Santa Maria RS. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

84.
NUNES, T. F.; ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; ALTISSIMO, J. C.. Participação em banca de Thaísa Flores Nunes.Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Empresa Móveis Gaudêncio em Restinga Seca RS. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

85.
FREO, A.; ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; ALTISSIMO, J. C.. Participação em banca de Arli Freo.Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Empresa Móveis Gaudêncio em Restinga Seca RS. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

86.
BONILLA, P.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.. Participação em banca de Paulo Bonilla.Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado no Hospital de Pronto Socorro de Porto Alegre-RS. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

87.
CODEN, R.; ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; ALTISSIMO, J. C.. Participação em banca de Raquel Coden.Estagio Supervisionado na área de Recursos humanos realizado nas Lojas Pompéia em Camaquã-RS. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

88.
PIPPI, E.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; DENARDIN, E. S.. Participação em banca de Ederson Pippi.Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado nas Casas Eny em Santa Maria RS. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

89.
ZIMMERMANN, F.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.. Participação em banca de Flavio Zimmermann.Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Kepler Weber S.A. em Panambi RS. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

90.
CHARÃO, G.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.. Participação em banca de Glenara Charão.Estágio realizado na área de Recursos Humanos na Empresa Unimed S.A. em Santa Maria -RS. 1997. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

91.
CARDINAL, I. M.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.. Participação em banca de Iva Maria Cardinal.Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos na Brahma S.A. em Porto Alegre-RS. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

92.
LUCINÉIA; ESTIVALETE, V. F. B.; DENARDIN, E. S.; ALTISSIMO, J. C.. Participação em banca de Lucinéia.Estágio realizado na área de Recursos Humanos na Empresa Becker Engenharia Ltda em Santa Maria - RS. 1996. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria.

93.
PILLAR, A. L. C.; ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; BARICHELLO, E. M. M. R.. Participação em banca de Ana Luiza Costa Pillar.O papel da Comunicação na Qualidade do Serviço apresentado pela Hotelaria. 1995. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social Habilitação Relações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
MOURA; ESTIVALETE, V. F. B.; SIMONETTO, E. O.; SCHERER, F. L.; CERETTA, P. S.. Comissão de Seleção para Professor Visitante na área de Administração e afins - PPGA/UFSM. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

2.
COSTA, S. G.; ESTIVALETE, V. F. B.; CABRAL, P. F.. Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Adjunto A do Departamento de Ciências Administrativas da Escola de Administração da UFRGS. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

3.
ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; SPANEVELLO, R. M.. Comissão Examinadora de Concurso Público para Professor Adjunto - UFSM-CESNORS. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

4.
PEREIRA, B. A. D.; MADRUGA, L. R. G.; ESTIVALETE, V. F. B.; PAZ, V. B. R.. Comissão Examinadora de Concurso Público para Professor Adjunto - UFSM - CESNORS. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

5.
ESTIVALETE, V. F. B.; RODRIGUES, C. M. C.; PAZ, V. B. R. Comissão Examinadora de Seleção Pública para Professor Adjunto. 2008. Universidade Federal de Santa Maria.

6.
LÖBLER, Mauri Leodir; WITTMANN, M. L.; ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão Examinadora de Seleção Pública para Professor Visitante. 2008. Universidade Federal de Santa Maria.

7.
ESTIVALETE, V. F. B.; GARCIA, C. B.; LOPES, L. F. D.. Comissão Examinadora do Concurso para Professor Adjunto. 2008. Universidade Federal do Pampa.

8.
CESAR, C. S.; ESTIVALETE, V. F. B.; LOPES, L. F. D.. Comissão Examinadora de Seleção Pública para Professor Adjunto. 2008. Universidade Federal do Pampa.

9.
OLIVEIRA, Francisco Correia de; ESTIVALETE, V. F. B.; PASUCH, Jaqueline. Participação Banca Examinadora do Concurso de Provas e Títulos para Provimento do Cargos de Professor da Educação Superior - UNEMAT. 2006. Universidade do Estado de Mato Grosso.

Avaliação de cursos
1.
ESTIVALETE, V. F. B.; LEAL, F. N.. Comissão para Avaliação de Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento. 2008. Universidade do Grande Rio.

2.
ESTIVALETE, V. F. B.; VICENTINI, J. P.. Comissão para Avaliação de Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento. 2008. Trevisan Escola Superior de Negócios.

3.
ESTIVALETE, V. F. B.; SARTOR, V. V. B.. Comissão para Avaliação de Autorização de Cursos de Graduação - Instituto Mato Grosso do Sul de Educação e Cultura. 2007. Instituto Mato Grosso do Sul de Educação e Cultura.

4.
ESTIVALETE, V. F. B.; FURLANI, R. M.. Comissão para Avaliação de Autorização de Cursos - Faculdade de Tecnologia INED - Unidade Contagem. 2007.

5.
ESTIVALETE, V. F. B.; VANZELA, R.. Comissão para Avaliação de Autorização de Cursos - Faculdade Interlagos de Educação e Cultura. 2007.

6.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOREIRA, Álvaro Freitas. Comissão Avaliação Condições de Ensino - Faculdade Dom Bosco - Ubiratã. 2006. Faculdade Dom Bosco Ubiratã.

7.
ESTIVALETE, V. F. B.; PINTO, Julio Cesar Machado. Comissão Avaliação Condições de Ensino - Faculdade Fênix de Bauru. 2006. Faculdade Fênix de Bauru.

8.
ALCANTARA, R. C. Q.; ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Politécnica de Campinas. 2006. Faculdade Politécnica de Campinas.

9.
LEMKE, M. D.; ESTIVALETE, V. F. B.. Condições de Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Tecnologia Prof. Luiz Rosa. 2006.

10.
LEMKE, M. D.; ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão de Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade de Tecnologia IESVILLE. 2006.

11.
ESTIVALETE, V. F. B.; AQUINO, A. V. L.. Comissão da Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Educacional de Colombo - FAEC. 2006.

12.
ESTIVALETE, V. F. B.; AGOSTINI, J. P.. Comissão de Autorização de Cursos de Tecnologia - Instituto Teresina de Ensino e Cultura. 2006.

13.
ESTIVALETE, V. F. B.; ARAUJO, M. V. P.. Comissão para Avaliação de Autorização de Funcionamento - Universidade Presbiteriana Mackenzie. 2006.

14.
ESTIVALETE, V. F. B.; MESQUITA FILHO, Hélio de Figueiredo. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Interlagos de Educação e Cultura - ACE 2005. 2005. Faculdade Interlagos de Educação e Cultura.

15.
ESTIVALETE, V. F. B.; REIS, Helenice Rodrigues; BESERRA, Marco Antonio Lins dos Santos; CAVENAGHI, Vagner. Comissão Avaliação Condições de Ensino - Faculdades Integradas Três Lagoas - ACE 2005. 2005. Faculdades Integradas Três Lagoas.

16.
ESTIVALETE, V. F. B.; KARKOTLI, Gilson Rihan. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Centro Universitário Franciscano do Paraná - ACE 2005. 2005. Centro Universitário Fransciscano do Paraná.

17.
ESTIVALETE, V. F. B.; MULLER, Isabela Regina Fornari. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Dom Bosco - ACE 2005. 2005. Faculdade Dom Bosco.

18.
ESTIVALETE, V. F. B.; NEDIR, I. A.. Comissão de Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Alfacastelo - ACE 2004. 2004. Faculdade Alfacastelo.

19.
ESTIVALETE, V. F. B.; SOUSA, P. R.. Comissão de Avaliação das Condições de Ensino - Universidade de Ribeirão Preto - ACE 2004. 2004. Universidade de Ribeirão Preto.

20.
ESTIVALETE, V. F. B.; ALPERSTEDT, C.. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Jandaia do Sul - ACE 2004. 2004. Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Jandaia do Sul.

21.
ESTIVALETE, V. F. B.; SCHROEDER, Ivanir; FERNANDES FILHO, Joaquim. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade de Ciênciais Sociais Cescarelli -ACE 2004. 2004. Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Cescarelli.

22.
ESTIVALETE, V. F. B.; VAZQUEZ, José Lopes. Comissão Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Evangélica Luterana Martinus - ACE 2004. 2004. Faculdade Evangélica Luterana Martinus.

23.
ESTIVALETE, V. F. B.; Borges, Gisele; ARAUJO, M. V. P.. Comissão de Avaliação das Condições de Ensino - Centro Universitário Capital - OFÍCIO/GAB/INEP Nº 6952. 2003. Centro Universitário Capital.

24.
ESTIVALETE, V. F. B.; NOGUEIRA, P. R. C.; AREZZO, D. C.. Comissão de Avaliação das Condições de Ensino - Faculdade Cambury - Goiânia - Goiás - Ofício/GAB/INEP N° 5705 de 07/out/2002 - Ref. Avaliação n° 1200. 2002. Faculdade Cambury.

25.
ESTIVALETE, V. F. B.; KINCHESCKI, J. C.. Comissão Avaliação Condições Iniciais de Oferta Curso de Administração-Habilitação de Negócios - Portaria N° 334 de 02/02/2001. 2001. Faculdade Noroeste Paranaense.

26.
ESTIVALETE, V. F. B.; RISSI, M. G.; SANCHEZ, C. G.. Comissão Avaliação Condições Iniciais de Oferta Curso de Administração-Habilitação em Marketing - Portaria n° 1.061 de 26/07/99. 1999. Faculdade de Informática e Administração Paulista.

27.
ESTIVALETE, V. F. B.; LIMA, J. L. S.. Comissão Avaliação Condições Iniciais de Oferta Curso de Administração-Habilitação emAdministração de Empresas - Portaria N° 1.310 de 06/09/1999. 1999. Faculdade de Telêmaco Borba.

Outras participações
1.
SIMONETTO, E. O.; TREVISAN, M.; LÖBLER, Mauri Leodir; CERETTA, P. S.; CAMPOS, S. A. P.; ESTIVALETE, V.F.B.; BENDER, C. S.; BENTO, M. H. S.. Comissão de Bolsas do Programa de Pós-Graduação em Administração. 2018. Universidade Federal de Santa Maria.

2.
LOPES, L. F. D.; ESTIVALETE, V.F.B.; TRAVERSO, L. D.. Comissão Examinadora de Seleção Pública para Professor Substituto na área de Administração Geral. 2018. Universidade Federal de Santa Maria.

3.
ESTIVALETE, V. F. B.; MOURA; CERETTA, P. S.. Comissão de Avaliação para prêmio CAPES de Tese defendidas em 2016. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

4.
ESTIVALETE, V. F. B.; LOPES, L. F. D.; MINELLO, I. F.. Comissão de Acompanhamento do Estágio Probatório de Eliete dos Reis. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

5.
LUZ JUNIOR, R.; KOFF, R. F.; ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão Especial de Avaliação de Desempenho Acadêmico de Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

6.
PADOIN, M. M.; VANTI, A. A.; SILVA, I. C.; ZANINI, M. C. C.; PAULI, R. I. P.; ESTIVALETE, V. F. B.; VARREIRA, A. E.. Comissão para realizar a proposta coletiva do Projeto de Internacionalização do CCSH. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

7.
SIMONETTO, E. O.; LÖBLER, Mauri Leodir; ESTIVALETE, V.F.B.; CERETTA, P. S.; TREVISAN, M.. Comissão de Seleção de Alunos para o Mestrado e Doutorado do Programa de Pós-Graduação em Administração. 2017. Universidade Federal de Santa Maria.

8.
ESTIVALETE, V. F. B.; MINELLO, I. F.. Comissão Especial para Avaliação de Estágio Probatório do docente Roberto Schoproni Bichueti. 2016. Universidade Federal de Santa Maria.

9.
ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Doutorado- Turma 2013. 2013. Universidade Federal de Santa Maria.

10.
ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Mestrado - Turma 2013. 2013. Universidade Federal de Santa Maria.

11.
VIEIRA, K. M.; ESTIVALETE, V. F. B.; PEREIRA, B. A. D.; GOMES, C. M.; SCHERER, F. L.; MULLER, F. M.; LÖBLER, Mauri Leodir; WITTMANN, M. L.; MARION FILHO, P. J.; CERETTA, P. S.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Doutorado- Turma 2012. 2012. Universidade Federal de Santa Maria.

12.
MOURA; ROSSATO, Marivane Vestena; LÖBLER, Mauri Leodir; CERETTA, P. S.; ESTIVALETE, V. F. B.; ILHA, Adayr da Silva; SCHMIDT, A. S.; CORDENONSI, Andre Zanki; PEREIRA, B. A. D.; GOMES, C. M.; SCHERER, F. L.; MADRUGA, L. R. G.; LOPES, L. F. D.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Mestrado Profissional- Turma 2011. 2011. Universidade Federal de Santa Maria.

13.
VIEIRA, K. M.; LÖBLER, Mauri Leodir; WITTMANN, M. L.; CERETTA, P. S.; ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; SCHUCH JR, V. F.; PEREIRA, B. A. D.; GOMES, C. M.; SCHERER, F. L.; MOURA; MINELLO, I. F.; MADRUGA, L. R. R. G.; BATISTELLA, L.; GROHMANN, M. Z.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Mestrado - Turma 2011. 2010.

14.
MADRUGA, L. R. G.; GOMES, C. M.; ESTIVALETE, V. F. B.; SCHUCH JR, V. F.. Comissão de Seleção para o Curso de Especialização em Administração e Gestão Pública. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

15.
ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; MADRUGA, L. R. G.. Comissão para Seleção de Aluno Monitor. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

16.
MORTARI, E. C.; REIS, R. R.; HILLIG, S. G.; ESTIVALETE, V. F. B.. Comitê Institucional PIBIC-CNPq. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

17.
ESTIVALETE, V. F. B.; BISOGNIN, D.; MELLO, C. F.. Comitê Institucional PIBIT - CNPq. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

18.
ESTIVALETE, V. F. B.; CERETTA, P. S.; AVILA, J.; PORTO, J. L. C.; GRANES FILHO, L. C. F.. Comissão para avaliação de Ingresso/Reingresso no Curso de Administração. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

19.
PEREIRA, B. A. D.; CERETTA, P. S.; ESTIVALETE, V. F. B.; COSTA, V. M. F.; SCHUCH JR, V. F.; GOMES, C. M.; SCHERER, F. L.; MOURA; VIEIRA, K. M.; BATISTELLA, L.; GROHMANN, M. Z.; LÖBLER, Mauri Leodir; WITTMANN, M. L.. Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração - Mestrado - Turma 2010. 2009. Universidade Federal de Santa Maria.

20.
ESTIVALETE, V. F. B.; AVILA, J.; CERETTA, P. S.; BANDINELLI, I. C.; GRANES FILHO, L. C. F.. Comissão de Avaliação dos Processos de Ingressos/Reingressos do Curso de Administração. 2008. Universidade Federal de Santa Maria.

21.
ESTIVALETE, V. F. B.; REIS, R. R.; HILLIG, S. G.; RONSINI, V. V. M.. Comitê Institucional do PIBIC-Cnpq-UFSM. 2008. Universidade Federal de Santa Maria.

22.
PEREIRA, B. A. D.; ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir. Comissão Examinadora para Revalidação de Título. 2007. Universidade Federal de Santa Maria.

23.
COSTA, J. V. R. B.; PADOIN, M. M.; CASTRO, R. M. S.; ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão para Estudo de Propostas para o Programa REUNI-MEC (Decreto Presidencial nº 6096 de 24.04.2007) para o Centro de Ciências Sociais e Humanas. 2007.

24.
PEREIRA, B. A. D.; LÖBLER, Mauri Leodir; GROHMANN, M.; RODRIGUES, C. M. C.; ESTIVALETE, V. F. B.. Comissão Examinadora para Seleção dos Candidatos ao Programa de Pós-Graduação em Administração - CCSH-UFSM, nível Mestrado. 2007. Universidade Federal de Santa Maria.

25.
ESTIVALETE, V. F. B.; PAIM, D. T.; SILVA, R. L.; ELHIAS, J. A.; LIMA, D. C.. Comissão Avaliadora da Premiação Top Ser Humano 2002 - Categoria Estudante - ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH-RS. 2002. Associação Brasileira de Recursos Humanos.

26.
LAMB, R.; MARCHESI, A.; ESTIVALETE, V. F. B.; PERINETTO, R. P.; BISCAINO, M. J. N.; ANDRADE, J. A.. Comissão Eleitoral para Eleição da Coordenação, representantes Departamento de Ciências Administrativas, Comissão de Pós-Graduação do PPG em Administração, Comissão de Pesquisa e Comissão de Extensão da EA/UFRGS. 2002.

27.
ESTIVALETE, V. F. B.; DIAS, R. R.; ALTÍSSIMO, J. C.. Banca Examinadora da Seleção dos Candidatos inscritos ao Curso de Especialização em Qualidade na Administração/CCSH-UFSM. 1999. Universidade Federal de Santa Maria.

28.
ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; MINELLO, I. F.. Comissão Banca Examinadora Seleção Monitoria Área de Recursos Humanos-Curso Administração UFSM. 1999. Universidade Federal de Santa Maria.

29.
ESTIVALETE, V. F. B.; LÖBLER, Mauri Leodir. Comissão de Jubilamento dos alunos Curso de Administração da UFSM. 1998. Universidade Federal de Santa Maria.

30.
ESTIVALETE, V. F. B.; DIAS, R. R.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. Banca Examinadora da Seleção dos Candidatos inscritos ao Curso de Especialização em Gerência de Serviços/CCSH-UFSM. 1998. Universidade Federal de Santa Maria.

31.
ESTIVALETE, V. F. B.; ALTISSIMO, J. C.; MADRUGA, Lucia Rejane da Rosa Gama. Banca Examinadora da Seleção dos Candidatos inscritos ao Curso de Especialização em Capacitação Gerencial - /CCSH-UFSM. 1998. Universidade Federal de Santa Maria.

32.
ESTIVALETE, V. F. B.; ALTÍSSIMO, J. C.; SCHERER, F. L.. Comissão Banca Examinadora Seleção Monitoria Área de Recursos Humanos-Curso Administração UFSM. 1997. Universidade Federal de Santa Maria.

33.
ESTIVALETE, V. F. B.; MORALES, R. E.; WITTMANN, M. L.. Comissão Banca Examinadora Seleção Monitoria Área de Recursos Humanos-Curso Administração UFSM. 1996. Universidade Federal de Santa Maria.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
3º Fórum Internacional Conecta. 2017. (Outra).

2.
6º Congreso Ibero-Americano en Investigación Cualitativa. Componentes Centrais em prol da Educação para a Sustentabilidade à Luz de uma Investigação Qualitativa. 2017. (Congresso).

3.
6º Fórum Internacional Ecoinovar.Práticas Organizacionais, vistas como manifestações culturais e suas relações com Inovação em Serviços para o Setor Público. 2017. (Outra).

4.
Curso de Formação Análise Qualitativa de Dados suportada pelo Software webQDA. 2017. (Outra).

5.
III Congresso Internacional de Gestão e Controladoria de Organizações - III CIGECO. ?IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM OLHAR SOB A ÓTICA DAS MULHERES QUE ATUAM NO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL?,. 2017. (Congresso).

6.
IV EBPC - Encontro Brasileiro de Pesquisadores em Cooperativismo. 2017. (Encontro).

7.
CIEM 2016 - Conferência Ibérica de Empreendedorismo. Contribuições para a Educação Empreendedora em uma Instituição de Ensino Superior. 2016. (Congresso).

8.
II Ciclo de Palestras "A Lei do Triunfo".Uma Personalidade Atraente. 2016. (Outra).

9.
1º Seminário de Internacionalização por meio de Vídeoconferência promovido pelo PPGA/UFSM.Internacionalização da Pós-Graduação: A Experiência no SOCIUS/ISEG/ULISBOA. 2014. (Seminário).

10.
Seminário "?Inovação Social e Territórios Sustentáveis: um estudo comparativo Brasil/Portugal?" promovido pelo SOCIUS/ISEG/ULISBOA A. 2014. (Seminário).

11.
Seminário "A Prática Estratégica em Micro e Pequenas Empresas Brasileiras: Uma Agenda para Novas Pesquisas" promovido pelo ADVANCE/ISEG/ULISBOA A. 2014. (Seminário).

12.
Seminário "Can behavioral Science improve Public Policy? promovido pelo CEsA/ISEG/ULISBOA. 2014. (Seminário).

13.
Seminário "Moçambique e o Círculo Vicioso de deslocamentos forçados: Guerra, Calamidades Naturais e Reassentamentos" promovido pelo CEsA/ISEG/ULISBOA A. 2014. (Seminário).

14.
XXXII Encontro Nacional dos Dirigentes de Recursos Humanos das IFES. 2012. (Encontro).

15.
XXXI Encontro Nacional dos Dirigentes de Recursos Humanos das IFES. 2011. (Encontro).

16.
XXXV ENANPAD. Da Aprendizagem Individual à Aprendizagem Interorganizacional em Redes Horizontais: Proposição de um Framework de Análise. 2011. (Congresso).

17.
Encontro de Delegados, Representantes e Presidentes das Associações com a Fiscalização e Registro do CRA-RS.Encontro de Delegados, Representantes e Presidentes das Associações com a Fiscalização e Registro do CRA-RS. 2010. (Encontro).

18.
II EPROCAD RS.Melhoria da Qualidade do Ensino de Administração. 2010. (Encontro).

19.
XXXIV Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração- ENANPAD. Valores Organizacionais e Suporte Social no Trabalho: A Percepção dos Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado. 2010. (Congresso).

20.
5º IFBAE - Congrès de I'Institut Franco-Brésilien d'Administration des Entreprises. Valores relativos ao Trabalho e sua Relação com o Comprometimento Organizacional: A Percepção dos Colaboradores de uma Empresa Internacionalizada. 2009. (Congresso).

21.
6th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management. As Implicações de Gênero na Hierarquia de Valores relativos ao Trabalho. 2009. (Congresso).

22.
I Encontro Brasileiro sobre Pesquisa e Análise de Dados Quantitativos e Qualitativos. 2008. (Encontro).

23.
III Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração. 2008. (Seminário).

24.
XIX Enangrad - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2008. (Encontro).

25.
XXXII ENANPAD - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Controlar para Confiar? Explorando o Impacto da Confiança e dos Controles no Risco Percebido em Relacionamentos Interorganizacionais no Ambiente de uma Cadeia de Suprimentos. 2008. (Congresso).

26.
5th Iberoamerican Academic of Management. A Aprendizagem em Organizações que desenvolvem Ações de Cooperação: Um Estudo envolvendo Relacionamentos Horizontais em Rede. 2007. (Congresso).

27.
II Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração.Pesquisa em Diferentes Contextos Culturais. 2007. (Seminário).

28.
Programa de Capacitação do Banco de Avaliadores do Sinaes (BASis). 2007. (Seminário).

29.
V Encontro CEPAN. 2007. (Encontro).

30.
XXXI Enanpad - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. O Processo de Aprendizagem em Redes Horizontais do Elo Varejista do Agronegócio: Uma Análise sob a Perspectiva das Estratégias, dos Métodos e dos Estágios Evolutivos. 2007. (Congresso).

31.
VII Encontro Estadual de Redes de Cooperação. 2006. (Encontro).

32.
CLADEA Asamblea Anual 2005. CLADEA Asamblea Anual 2005. 2005. (Congresso).

33.
V International Pensa Conference on Agri-food Chain/networks Economics and Management. V International Pensa Conference on Agri-food Chain/networks Economics and Management. 2005. (Congresso).

34.
XLIII Congresso da Sociedade Brasileira de Economia e Sociologia Rural. XLIII Congresso da Sociedade Brasileira de Economia e Sociologia Rural. 2005. (Congresso).

35.
XXIX Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - Enanpad. XXIX Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - Enanpad. 2005. (Congresso).

36.
II Encontro Cepan: Ensino, Empreendedorismo e Internacionalização em Agronegócios. II Encontro Cepan: Ensino, Empreendedorismo e Internacionalização em Agronegócios. 2004. (Congresso).

37.
XVIII Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - Enanpad. XVIII Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - Enanpad. 2004. (Congresso).

38.
I Encontro de Agronégócios.I Encontro de Agronegócios. 2003. (Encontro).

39.
XXVII ENANPAD.XXVII Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração. 2003. (Encontro).

40.
Capacitação de Avaliadores das Condições de Ensino dos Cursos de Graduação de Administração.Programa de Capacitação de Avaliadores para a Avaliação das Condições de Ensino dos Cursos de Graduação de Administração. 2002. (Encontro).

41.
II ENEO.II Encontro Nacional de Estudos Organizacionais. 2002. (Encontro).

42.
XXVI ENANPAD 2002.XXVI Enanpad - Encontro Anual da Associação dos Programas de Pós-Graduação em Administração. 2002. (Encontro).

43.
III Congresso Internacional de Economia e Gestão de Negócios/Networks Agroalimentares. III Congresso Internacional de Economia e Gestão de Negócios/Networks Agroalimentares- USP/FEA. 2001. (Congresso).

44.
4° Congresso Regional de Administradores. 4° Congresso Regional de Administradores - Tema Central: Administração: Qual é o seu futuro?. 1999. (Congresso).

45.
I Congresso Brasileiro de Dinâmica Interpessoal - V Semana de Dinâmica dos Grupos. I Congresso Brasileiro de Dinâmica Interpessoal - V Semana de Dinâmica dos Grupos - Tema Central: Aprender Coletivo x Mito do Individualismo. 1999. (Congresso).

46.
VI Encontro Brasileiro em Técnicas Vivenciais para os Talentos Humanos - I Encontro de Facilitadores e Consultores Organizacionais.VI Encontro Brasileiro em Técnicas Vivenciais para os Talentos Humanos - I Encontro de Facilitadores e Consultores Organizacionais- Tema Central: O Despertar da Transformação. 1999. (Encontro).

47.
3° Congresso Regional de Administradores. 3° Congresso Regional de Administradores - Tema Central: Administração: tornando o conhecimento eficaz. 1998. (Congresso).

48.
8° Forum de Recursos Humanos.8° Forum de Recursos Humanos. 1998. (Simpósio).

49.
VIII Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos - XI Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos.VIII Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos - XI Encontro Nacional de Administradores e Psicólogos - Tema Central: A Revolução das Relações. 1998. (Encontro).

50.
II Congresso Regional de Administradores. II Congresso Regional de Administradores-. 1997. (Congresso).

51.
II Encontro Nacional de Dinâmica de Grupo no Brasil e I Encontro Latino-Americano de Desenvolvimento da Pessoa.II Encontro Nacional de Dinâmica de Grupo no Brasil e I Encontro Latino-Americano de Desenvolvimento da Pessoa - Tema: A Arte de Viver as Relações Humanas - Aprendizagem, Sensibilidade e Realidade. 1997. (Encontro).

52.
IV Semana de Dinâmica de Grupo.IV Semana de Dinâmica de Grupo - Tema Central: Um caminho para a Competência. 1997. (Seminário).

53.
I Congresso Regional de Administradores. I Congresso Regional de Administradores - Tema Central: Administração: a saída para o desenvolvimento. 1996. (Congresso).

54.
VII Encontro Sul Americano de Recursos Humanos - X Encontro de Administradores e Psicólogos.VII Encontro Sul Americano de Recursos Humanos - X Encontro de Administradores e Psicólogos - Tema Central: O Resgate do Homem. 1996. (Encontro).

55.
1° Encontro do Mercado Imobiliário do Mercosul.1° Encontro do Mercado Imobiliário do Mercosul. 1993. (Encontro).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
ESTIVALETE, V. F. B.. Membro da Subcomissão Financeira do 55º Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural - SOBER. 2017. (Congresso).

2.
ESTIVALETE, V. F. B.. Coordenadora da Subcomissão SocioCultural do 55º Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural - SOBER. 2017. (Congresso).

3.
AVILA, J. ; ESTIVALETE, V. F. B. ; BATISTELLA, L. ; TREVISAN, M. ; COSTA, V. M. F. ; PORTO, J. L. C. ; CASTRO, A. E. . Comissão Responsável pela Elaboração das Atividades comemorativas aos 40 anos do Curso de Administração/UFSM. 2007. (Outro).

4.
ESTIVALETE, V. F. B.. III Encontro CEPAN: Vantagens Competitivas do Agronegócios no Mercosul. 2005. (Outro).

5.
ESTIVALETE, V. F. B.. II ENCONTRO CEPAN: Ensino, Empreendedorismo e Internacionalização em Agronegócios. 2004. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Amanda Oliveira Ramadam. Identificação e Suporte Organizacional: Um estudo em cooperativas de crédito. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

2.
Cátia Camila da Silva. Conflitos organizacionais: Um estudo acerca da relação com as intenções de práticas de Cidadania Organizacional. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

3.
Gabrielle Loureiro de Ávila Costa. A definirAntecedentes dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: Um Estudo com Trabalhadores do Conhecimento da Área de Ti. Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

4.
Ana Julia Moreira Rebolho. ntraempreendedorismo, Identificação Social e Organizacional: Novos Insights Para o Desenvolvimento de Negócios Inclusivos. Início: 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Bruna Brandt de Oliveira. Comportamento de Cidadania Organizacional: Um estudo a partir da perspectiva de Docentes que atuam em Escolas Municipais. Início: 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

2.
Tarízi Cioccari Gomes. O impacto dos Comportamentos de Cidadania Organizacional e da percepção de Justiça Organizacional na resolução de Conflitos no Serviço Público. Início: 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

3.
Leticia Lengler. Criação de Valor Social, Características dos Empreendedores Sociais e Valores Pessoais: Contribuições ao Desenvolvimento do Empreendedorismo Social. Início: 2016. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

4.
Jefferson Menezes de Oliveira. Motivação do Serviço Público: Influências sobre o Ajuste indivíduo-Organização e o Comportamento de Cidadania Organizacional. Início: 2016. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. (Orientador).

5.
Vívian Flores Costa. Suporte Social e Organizacional no Trabalho como preditores do Comportamento de Cidadania Organizacional: Análise de um Modelo Multidimensional. Início: 2014. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Bruna Brandt de Oliveira. Comportamento de Cidadania Organizacional e Engajamento no Trabalho: Um Estudo em uma Concessionária de Energia Elétrica. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

2.
Vivian Flores Costa. Comportamento de Cidadania Organizacional: Sua interação com os Valores Organizacionais e a Satisfação no Trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

3.
Liane Terezinha Braga Rissi. Valores Organizacionais e Bem Estar no Trabalho: Um Estudo de Caso em um Hospital Público de Ensino. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

4.
Alynne Virginya de Queiroz Lima. Qualidade de Vida no Trabalho e Valores Organizacionais: A Percepção dos Técnicos-Administrativos de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

5.
Rita de Cássia Durgante Berni. O Processo de Socialização dos Servidores da Universidade Federal do Pampa - Unipampa. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão de Org. Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

6.
José Adroaldo Parcianello. Qualidade de Vida no Trabalho: Subsídios para um Plano de Melhoria em função da Percepção dos Servidores Ativos da UFSM. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

7.
Tarízi Ciocarri Gomes. Justiça Organizacional e Estresse no Trabalho: Um Estudo com Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado de Santa Maria. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

8.
Cristiane Ceresa. Inovando no Processo de Concurso Docente: Proposta para Melhoria da Operacionalização. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

9.
Neiva Maria Cantarelli. Carreira e Comprometimento Organizacional: Ampliando a sua compreensão. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

10.
Samuel Ferreira de Mello. Valores e Aprendizagem Organizacional: Uma relação entre os construtos. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

11.
Simone Alves Pacheco de Campos. Suporte Social no Trabalho, Suporte Organizacional e Comprometimento Organizacional: Um Estudo com professores da rede municipal. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

12.
Tais Andrade. Valores Organizacionais, Suporte Social e Organizacional no Trabalho: Um Estudo no Setor Bancário. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

13.
Débora Luíza dos Santos. Análise da Relação entre o Comprometimento e a Aprendizagem Organizacional: Um Estudo em uma Organizãção Hospitalar. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

14.
Diego Antonio Bittencourt Marconatto. Confiança, Controles e Riscos percebidos no âmbito de Cadeias de Suprimentos. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

Tese de doutorado
1.
Lisiane Pellini Faller. Valores no Trabalho, Indentificação Social e Organizacional: O Fio Condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

2.
Taís de Andrade. Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, . Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Henrique Garcia Perônio. Avaliação da Efetividade da Implantação e Operacionalização do Sistema Eletrônico de Informações em uma Empresa Pública de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

2.
Amanda Assulin Vieira. Análise da Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo na Rede Pública de Ensino da Cidade de São Francisco de Assis, RS. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

3.
Tiago Pasqualin Cantarelli. Motivação no Funcionalismo Público: Um Estudo na Prefeitura Municipal de Restinga Seca - RS. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública Municipal/Distância/CCSH/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

4.
Luís Antonio Zanotta Calçada. Os Princípios Constitucionais Administrativos frente à Gestão Pública. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

5.
Natália Helena Sari. O Endividamento e as Despesas com Pessoas na Administração Municipal. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

6.
Jaci Conceição da Silva DAvila. A Importância do Governo em Investir em ILPs. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

7.
Douglas Ronan Casagrande da Silva. . O Papel do Controle Interno na Gestão Pública - Transparência, Orientação e Accountability: O Caso da Controladoria e Auditoria-Geral do Estado. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

8.
Juliana Franchi da Silva. O Turismo no Brasil: Desenvolvimento ou Estagnação?. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

9.
Plinio Bitencourt Finamor. O Uso Indevido dos Espaços Públicos: Estacionamentos privativos em Calçadas e Passeios de uso comum. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PG-Lato Sensu Gestão Pública/Distância/UFSM) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

10.
Renata Rigoni Jung. DNA de sucesso : perfil do profissional de sucesso da área técnica da Sindus. 2003. 100 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

11.
Argelina Maria da Silva Pinto. A gestão de pessoas como diferencial na construção de uma organização competitiva. 2003. 64 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

12.
Claudia de Souza Pereira Abreu. Motivação: Implicações e desafios para a gestão de pessoas em organizações do setor de saúde. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

13.
Maristela Tomazzetti. A importância do treinamento de Recursos Humanos e a Contribuição do SENAT para o desenvolvimento de ações junto às empresas de transporte de Santa Maria e região. 1999. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

14.
Ivete Magalia Dalla Favera. Desenvolvimento de Equipe no Departamento de Material e Patrimônio da Universidade Federal de Santa Maria. 1999. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

15.
Elena Ceretta Dalla Favera. A aplicabilidade dos Resultados de Treinamento de uma Instituição Financeira: um estudo de caso na Agência Santa Maria RS do Banco do Brasil S.A.. 1999. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

16.
Claudete Trevisan Almeida da Silva. Do Mundo do Emprego a Empregabilidade: um estudo de Caso. 1999. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência da Produção) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

17.
Ana Predolina Paim. Motivação: A Base para o Comprometimento no Banco do Brasil- Agência Santa Maria - RS. 1999. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

18.
Maria de Fátima Zanella. Diagnóstico do clima Organizacional no Banco do Brasil na agência Santa Maria RS. 1999. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerência de Serviços) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

19.
Claudete Trevisan Almeida da Silva. Avaliação de Desempenho Funcional: uma ferramenta para gestão do trabalho e das pessoas. 1997. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Andréa Flores de Oliveira. Clima Organizacional e Valores no Trabalho: Um Estudo de Caso na Empresa ótica Sílvio Joalheiro. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

2.
Daiane Marafiga Muller Baptista. Proposta de Planejamento Estratégico para a Empresa Marafiga & Müller Ltda. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

3.
Paulo Cesar Bezerra de Barros. Proposta de Planejamento Estratégico para a Empresa Marafiga & Müller Ltda. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

4.
Cátia Camila da Silva. Proposta de um Planejamento Estratégico para uma Empresa da Região Central de Santa Maria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

5.
Luciana Falcão Padilha. Os Valores Laborais e Engajamento no Trabalho.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

6.
Paulo Rogério Medeiros de Chaves. Proposição e Estruturação de um Programa de Avaliação de Desempenho para os Colaboradores do Hotel Appel. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

7.
Lenise Baptista Oliveira. Proposta de Programa de Treinamento e Desenvolvimento para o Serviço de Hemoterapia de Santa Maria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

8.
Duane Marinho dos Santos. Clima Organizacional: A Percepção dos Colaboradores da Empresa Uglione Comércio de Veículos Ltda. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

9.
Amanda Ramadam. Avaliação de Desempenho: Proposta e Estruturação de um Programa para a Sislimpa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

10.
Angélica Oliveira Gonçalves. Diagnóstico da área de gestão de pessoas e proposta de um plano de cargos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

11.
Fernanda Girolometto Ribeiro. Impulse careers: Proposta de desenvolvimento de carreiras: proposta de um novo serviço na Intelectus - Gestão estratégica de pessoas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

12.
Evelisse Plácido da Fontoura. Proposta de um plano de treinamento e desenvolvimento para a empresa Delivery Much. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

13.
Caroline de Mello Brambila. Proposta de Planejamento Estratégico para a empresa Camobi Comércio de Bebidas Ltda. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

14.
Daiane L. de Souza. Suporte Social, Suporte Organizacional e Bem-Estar no Trabalho: Um Estudo de Caso no Setor de Logística Ferroviária. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

15.
Géssica Lovato Sório. Avaliação dos Resultados das Ações de Capacitação: Um Estudo de Caso na Universidade Federal de Santa Maria. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

16.
Lais Curto Moreira. O Departamento de Recursos Humanos na Cotrisel: Um Estudo envolvendo a análise das atividades desenvolvidas com ênfase na avaliação de desempenho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

17.
Tarízi Cioccari Gomes. Mapeamento de Processos na Pró-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Santa Maria. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

18.
Amanda Sartori. Proposta de Informatização dos Processos e Revisão dos Formulários da Pró-reitoria de Recursos Humanos da UFSM. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

19.
Vanuta Kich Brondani e Luiza A. Damboriarena. Estruturação e Sistematização da área de Recursos Humanos: Uma proposta para a Thor Máquinas e Montagens. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

20.
Clóvis Coletto Guedes. Análise de Cargos e Proposição de um Programa de T&D para uma empresa de pequeno porte. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

21.
Arthur Brum Pires e Janio de Almeida Prado. Valores do Trabalho e Clima Organizacional: Diagnóstico na Prefeitura Municipal de Santa Maria. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

22.
Lauren Murillo Pedrebon. A Central de Serviços Compartilhados em Recursos Humanos Alcoa Alumínio S.A.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

23.
Nalu Fração Correa. Plano de cargos e Salários: uma proposta para NRF Transportes. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

24.
Ricardo Barros Pohlmann. Planejamento Estratégico na JK Incorporações e Construções Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

25.
Juliana Cantarelli. Um Estudo sobre as Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas na Empresa Maxxi Atacado. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

26.
Lílian Santa Lúcia. Plano de Participação nos Lucros ou Resultados: Uma Proposição para uma Empresa de Comércio de Combustíveis de Santa Maria. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

27.
Rosália Montagner. Em Busca de um Aperfeiçoamento das Práticas de Gestão de Pessoas na CVI Refrigerantes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

28.
Ana Paula Brum Zavarise. Gestão de Pessoas na Silenkar: Proposta de um Plano de Ação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

29.
Simone Alves Pacheco de Campos. Clima Organizacional e as Relações com a Aprendizagem e o Comprometimento Organizacional: Um Estudo na Santa Fé Vagões. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

30.
Gilson Luiz Carlesso. Percepção dos Associados quanto aos Fatores influenciadores nas relações de Cooperação: Um estudo na Cooperativa Agrícola Mista Sul Riograndense Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

31.
Tatiane Stefanel Franchi. Proposta de Programa de T&D para o Sistema de Bibliotecas da UFSM. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

32.
Carla Brum da Silva. Plano de Cargos e Salários na Silenkar: Uma proposta para a Área de Produção. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

33.
Anichele Lautenmschiaeger. Os Estilos Individuais de Aprendizagem e a Percepção do Clima Organizacional em duas Agências do Banrisul S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

34.
Pauline de Oliveira Cantele. O Estudo do Clima Organizacional na Comil Carrocerias e Ônibus Ltda da Cidade de Erechim - RS. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

35.
Gabriela Tomasi. Sistematização de uma Metodologia Avaliação de Desempenho na Empresa Eliane Revestimentos Cerâmicos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

36.
Alciene da Silva. A Área de Gestão de Pessoas das Lojas Becker Ltda: Uma Proposta de Estruturação da Área com Ênfase nas Atividades de Treinamento e Desenvolvimento. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

37.
Valéria da Veiga Dias. Diagnóstico de Clima e Gestão de Pessoas na Empresa Estrutural Zortea Ltda. 2005. 186 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

38.
Alessandro Giacomolli. Plano de Cargos e Salários da Empresa Perfil Perfilados de Aço Ltda. 2005. 176 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

39.
Deise Antunes Rambo. Aa Práticas de Gestão de Pessoas e o Diagnóstico de Clima Organizacional: Um estudo realizado nos Supermercados Super Útil. 2005. 162 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

40.
Daniela Reichel Poças. O Processo de Treinamento para atendentes de Loja am/pm da Rede de Postos Ipiranga. 2002. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

41.
Ulysses Ricardo Callegaro. Levantamento de Necessidades de Treinamento no Setor de RH da Fundação Banrisul. 2002. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

42.
Daniela Derlam Machado. Clima organizacional na Antognoni Indústria e Comércio de Artefatos de Couro Ltda. 2002. 69 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

43.
Cristina Maria Ostermann. O processo de qualidade de vida no trabalho na empresa Termolar S.A.. 2002. 87 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

44.
Antonio Rafael de Souza. O nível motivacional dos funcionários da área comercial das Agências da Banco Itaú de Porto Alegre - RS. 2001. 85 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

45.
Vera Lúcia Piccoli. Estágio Supervisionado III. 2001. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

46.
Thiago Corrêa Ely. Fatores Motivacionais na Percepção dos Funcionários da área de Atendimento ao Leitor e Telemarketing do Jornal Zero Hora. 2001. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

47.
Gabriela Franco Mascarenhas. Estágio Supervisionado I. 2000. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

48.
Viviane Fernanda de Aguiar Pereira. Estágio Supervisionado I. 2000. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

49.
Tatiana Silva Massote. Estágio Supervisionado I. 2000. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

50.
Denise Medianeira Mariotto. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Thor Máquinas Agrícolas em Santa Maria - RS. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

51.
Marcos Tadeu Pazzini Lamada. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na empresa Novitá Veículos em Caxias do Sul - RS. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

52.
Andréia Caleffi Laux. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Junta do Trabalho de Santa Maria - RS. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

53.
Carolina Robinson. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos na Ferramentas Gerais em Porto Alegre-RS. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

54.
Daiana Saccol da Silva. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado nas Lojas Renner. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

55.
Laura Souza Pinto. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos no Hospital São Lucas em Porto Alegre-RS. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

56.
Carmem Suptzizi. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Expresso Medianeira Ltda em Santa Maria - RS. 1998. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

57.
Arli Freo. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos na Empresa Móveis Gaudêncio em Restinga Seca - RS. 1998. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

58.
Tatiane Kipper. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado na Ferramentas Gerais em Porto Alegre - RS. 1998. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

59.
Thaísa Flores Nunes. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Empresa Móveis Gaudêncio em Restinga Seca - RS. 1998. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

60.
Nadia Mustafá. Estágio supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Rede de Lojas Kasarão. 1998. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

61.
Glenara Charão. Estágio realizado na Área de Recursos Humanos na Empresa UNIMED S.A. em Santa Maria - RS. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

62.
Paulo Bonilla. Estágio supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado no Hospital de Pronto Socorro de Porto Alegre-RS. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

63.
Flavio Zimermann. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado na Kepler Weber S.A. em Panambi - RS. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

64.
Raquel Coden. Estágio Supervisionado na área de Recursos Humanos realizado nas Lojas Pompéia em Camaquã - RS. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

65.
Ederson Pippi. Estágio Supervisionado na Área de Recursos Humanos realizado nas Casas Eny em Santa Maria - RS. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

66.
Iva Maria B Cardinal. Estágio supervisionado realizado na Área de Recursos Humanos na Brahma S.A. em Porto Alegre-RS. 1996. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

67.
Lucinéia. Estágio realizado na área de Recursos Humanos na Empresa Becker Engenharia Ltda em Santa Maria - RS. 1996. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

Iniciação científica
1.
Matheus Pissutti. Validação da Escala de Organizational Citizenship Behavior for the Environment (CCOA) no contexto brasileiro. 2018. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIT/BIT/UFSM. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

2.
Marcelo Regis Ropke Ludtke. Antecedentes Contextuais dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: Uma Análise à luz da Identificação Organizacional. 2018. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIPE SÊNIOR/CCSH/UFSM. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

3.
Henrique de Lima Melo França. Criação de Valor Social, Características dos Empreendedores Sociais e Valores Pessoais: Contribuições ao Desenvolvimento do Empreendedorismo Social. 2018. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

4.
Matheus Pissutti. Empreendedorismo Social e Valores Relativos ao Trabalho: Contribuições no Desenvolvimento de Inovações Sociais sob a Perspectiva da Sustentabilidade. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIPE SÊNIOR/CCSH/UFSM. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

5.
Sabrina Fava Crestani. Validação da Escala de Organizational Citizenship Behavior for the Environment (CCOA) no contexto brasileiro. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIT/BIT/UFSM. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

6.
Amanda Ramadam. Valores no Trabalho, Identificação social e organizacional: o fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais.. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

7.
Fabrício Diones Tanscheit. Justiça Organizacional E Estresse No Trabalho: Um Estudo com Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado de Santa Maria. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIPE SÊNIOR/CCSH/UFSM. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

8.
Fabrício Diones Tanscheit. Justiça Organizacional E Estresse No Trabalho: Um Estudo com Colaboradores do Setor Bancário Público e Privado de Santa Maria. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIPE JÚNIOR CCSH/UFSM. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

9.
Fabrício Diones Tanscheit. Suporte Social no Trabalho e Comprometimento Organizacional: Um estudo com Professores da Rede Municipal de Ensino. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, FIPE JÚNIOR CCSH/UFSM. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

10.
Douglas Rodrigues dos Santos. Valores Organizacionais: Compreendendo a Prática e o Comportamento dos Colaboradores. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

11.
Felipe Henn. Análise da Aprendizagem e da Influência dos Valores Organizacionais em Organizações que estabelecem Relacionamentos Interorganizacionais. 2009. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

12.
Giovani de Sousa. Valores Organizacionais: Compreendendo a Prática e o Comportamento dos Colaboradores. 2009. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

13.
Simone Alves Pacheco de Campos. O Processo de Aprendizagem em Redes Horizontais. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

14.
Marcelo Machado dos Santos e Adriano Schmitt. O Processo de Aprendizagem em Redes Horizontais do Segmento do Agronegócio: Do Nível Individual ao Nível Organizacional. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.

15.
Tarízi Cioccari Gomes. O Processo de Aprendizagem e Inovação em Organizações que estabelecem Relacionamentos Interorganizacionais diante da Perspectiva de uma Gestão Sustentável. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul. Orientador: Vania de Fátima Barros Estivalete.



Outras informações relevantes


Coordenadora do Termo de Cooperação firmado entre a UFSM e a Universidade de Lisboa-Portugal.
Apoio financeiro do Cnpq - Processo: 444506/2015-2 - Chamada CNPq/ MCTI Nº 25/2015 Ciências Humanas, Sociais e Sociais Aplicadas - Projeto intitulado: Valores no Trabalho, Identificação Social e Organizacional: O fio condutor para a permanência das mulheres em atividades laborais
Integrante Pesquisadora dos Grupos de Pesquisa: GPCET - Grupo de Pesquisa em Comportamento, Estresse e Trabalho PPGA/UFSM; MUTARE - Grupo de Pesquisa em Mudanças Organizacionais PPGA/UFSM, Inovação e Comportamento Organizacional; Grupo de Estudos em Organizações PPGA/UFRGS.
Líder do Grupo de Pesquisa COESIS - Comportamento Organizacional Empreendedorismo e Inovação Social.



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