Elisabete Helena Villas Boas

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  • Última atualização do currículo em 01/11/2017


Possui mestrado em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP-SP (1996). Atualmente, ministra aulas em cursos superiores de ensino: Administração; Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Tecnologia em Gestão de Marketing, Tecnologia em Gestão de Secretariado, Tecnologia em Gestão Logística, Tecnologia em Gestão Bancária. Paralelamente, desenvolve trabalhos como Consultora de Empresa, relacionados ao desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Elisabete Helena Villas Boas
Nome em citações bibliográficas
VILLAS BOAS, E. H.

Endereço


Endereço Profissional
FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA, CENTRO PAULA SOUZA DO ESTADO DE SÃO PAULO.
Rua Frei João, 59
Vila Nair
04280130 - São Paulo, SP - Brasil
Telefone: (11) 50610298
URL da Homepage: www.fatecipiranga.edu.br/


Formação acadêmica/titulação


1989 - 1996
Mestrado em Administração.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP-SP, FEA-USP, Brasil.
Título: ?Processo de Desenvolvimento Gerencial: identificação de aspectos favoráveis e desfavoráveis mediante ações e programas de treinamento. Estudos de casos no Setor Bancário Brasileiro?,,Ano de Obtenção: 1997.
Orientador: Roberto Coda.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
1976 - 1977
Especialização em Licenciatura. (Carga Horária: 480h).
Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo, FEUSP-SP, Brasil.
Título: DIPLOMAÇÃO PARA REGISTRO DE PROFESSOR DE ENSINO.
Orientador: ROBERTO PETRATTI FEUSP.
1976 - 1976
Especialização em III CURSO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. (Carga Horária: 240h).
Escola Administração Empresas de São Paulo-Fundação Getúlio Vargas, FGV-SP, Brasil.
Título: D.O Processo de Desenvolvimento Organizacional.
Orientador: Prof. Luiz Carlos Bertero.
1971 - 1976
Graduação em Ciências Sociais.
Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas da USP, FFLCH, USP, SP, Brasil.




Formação Complementar


2017 - 2017
OFICINA RECURSOS DO MOODLE. (Carga horária: 20h).
CENTRO PAULA SOUZA DO ESTADO DE SÃO PAULO, CPS, Brasil.
2016 - 2016
Programa Formação Continuada. Educ.,Trabalho e Tecnologia e EaD. (Carga horária: 40h).
CENTRO PAULA SOUZA DO ESTADO DE SÃO PAULO, CPS, Brasil.
2010 - 2010
GRUPOS DE ESTUDOS TEMÁTICOS SOBRE A DOCÊNCIA. (Carga horária: 30h).
Universidade Nove de Julho - UNINOVE, UNINOVE, Brasil.
2009 - 2009
2o. CONGRESSO DE RH DO ABC. (Carga horária: 16h).
Grupos Informais de RH: AGERH, GAPER, GRUBASE, INTED E UNIRH, UNIRH E OUTROS, Brasil.
2008 - 2008
XI SEMEAD Seminário em Administração FEA-USP 2008. (Carga horária: 16h).
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, FEA-USP, Brasil.
2008 - 2008
Congresso de Recursos Humanos do ABC. (Carga horária: 16h).
Grupos Informais de RH: GAPER GRUBASE INTEDE E UNIRH, UNIRH E OUTROS, Brasil.
2004 - 2004
2o. FUP Forum Universitário Pearson. (Carga horária: 16h).
Pearson Education, PEARSON, Brasil.
2003 - 2003
Semana Pearson de Educação 2003. (Carga horária: 40h).
Pearson Education do Brasil, PEARSON, Brasil.
1999 - 1999
Seminário Remuneração Estratégica por Competências. (Carga horária: 16h).
Instituto de Movimentação e Armazenagem de Mercadorias, IMAM, Brasil.
1998 - 1998
Curso de Grafologia. (Carga horária: 40h).
Centro de Estudos Grafológicos, CEG-SP, Brasil.
1994 - 1994
Seminário The New Management and The New Company. (Carga horária: 8h).
HSM Cultura & Desenvolvimento, HSM, Brasil.
1989 - 1989
Curso Negociando para Ganhar. (Carga horária: 16h).
Workshop Consultoria e Treinamento, WCT, Brasil.
1985 - 1985
Seminário EstratégiasTreinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 40h).
Dorsey, Rocha & Associados Consultores e Editores Ltda, DORSEY E ROCHA, Brasil.
1976 - 1977
Extensão universitária em Licenciatura. (Carga horária: 480h).
Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo, FEUSP-SP, Brasil.
1976 - 1976
Extensão universitária em III Curso em Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 240h).
Escola de Administração de Empresas de São Paulo Fundação Getúlio Vargas, FGV-SP, Brasil.


Atuação Profissional



FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA, FATEC IPIRANGA, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR ASSOCIADO I, Carga horária: 8


Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações
Disciplinas: Teoria Geral de Administração, Administração Estratégica, Administração de Recursos Humanos I e II, Gestão do Conhecimento, Comportamento Organizacional (incluindo-se o ensino da metodologia de Pesquisa de Clima Organizacional), Gestão de Talentos e Seleção por Competências, Comunicação Empresarial, Ética Empresarial e Profissional, Endomarketing. Professora Orientadora de Estágio Supervisionado I e II. Professora Orientadora de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC


Universidade Paulista, UNIP, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2003
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 8
Outras informações
Disciplinas: Administração de Marketing e Tópicos Especiais de Administração, respectivamente, dos Cursos de Propaganda e Marketing e de Administração.


Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2001
Vínculo: Contrato por Prazo Determinado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Outras informações
Disciplina: Gestão Empresarial e de Negócios, para 1o. e 2o. anos do Curso de Administração.


Universidade do Grande ABC, UNIABC, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: C.L.T, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações
Disciplina:Teoria Geral de Administração TGA para os Cursos de Administração Geral e de Comércio Exterior.



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.


Idiomas


Inglês
Compreende RazoavelmenteLê Bem.
Espanhol
Compreende RazoavelmenteLê Bem.


Produções



Produção bibliográfica
Capítulos de livros publicados
1.
BRANDAO, C. F. ; CASTRO, T. A. C. ; PREVIATTO, B. G. ; TARTARO HO, Giseli A. ; VILLAS BOAS, E. H. . Atividades Autônomas de Projetos Aplicados à Gestão de Recursos Humanos. In: DI BARTOLOMEU, Ricardo; LICCIARDI, Norma; SAKUMOTO, Douglas. (Org.). Treinamento de Competências para o Analista de T&D. 1a.ed.São Paulo: INVAR Instituto de Educação e Tecnologia Vale do Ribeira, 2016, v. 1, p. 140-171.

2.
RAFAEL, Mateus. ; SANTOS, Vinicius Melo ; SCHOLTZ, Suellen S. ; VILLAS BOAS, E. H. . Treinamento de Competências para o Analista de T & D - Habilidade no Papel de Multiplicador da Aprendizagem. In: DI BARTOLOMEO, Ricardo; LICCIARDI, Norma; SAKUMOTO, Douglas. (Org.). Atividades Autônomas de Projetos Aplicados à Gestão de Recursos Humanos. 1a.ed.São Paulo: INVAR Instituto de Educação e Tecnologia Vale do Ribeira, 2016, v. 1, p. 172-188.

3.
CESÁRIO, Vanessa S. ; LANA, Eidy S. ; OLIVEIRA, Camila G. ; VILLAS BOAS, E. H. . Intraempreendedorismo com Foco na Gestão do Conhecimento "A Criação do Mic anual de Procedimentos das Atividades de Admissão de Pessoal e de Benefícios da Área de Recursos Humanos". In: DI BARTOLOMEO, Ricardo; LICCIARDI, Norma; SAKUMOTO, Douglas.. (Org.). Atividades Autônomas de Projetos Aplicados à Gestão de Recursos Humanos. 1a.ed.São Paulo: INVAR Instituto de Educação e Tecnologia Vale do Ribeira, 2016, v. 1, p. 284-304.

4.
CORREA, B. S. ; FIGUEIREDO, Fernando P. ; PAVANI, A. M. ; TERRONI, Michele R. M. ; TARTARO HO, Giseli A. ; VILLAS BOAS, E. H. . Dispensa do Servidor Público Estatutário em Decorrência de Reprovação na Avaliação de Desempenho. In: DI BARTOLOMEU, Ricardo; LICCIARDI, Norma; SAKUMOTO, Douglas. (Org.). Atividades Autônomas de Projeto: Aplicados à Gestão de Recursos Humanos. 1a.ed.SAO PAULO: INVAR-Instituto de Educação e Tecnologia Vale do RIbeira, 2016, v. 1, p. 46-84.


Demais tipos de produção técnica
1.
DI BARTOLOMEO, Ricardo ; VILLAS BOAS, E. H. . Curso Cidadão e Profissional de Mercado na Construção do Conhecimento. 2016. (FORMAÇÃO DE ALUNO).

2.
VILLAS BOAS, E. H.. Metodologia de Pesquisa Cientifica-Tecnológica. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Materialdeapoioinstrucional).

3.
VILLAS BOAS, E. H.. Administração Geral. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Materialdeapoioinstrucional).

4.
VILLAS BOAS, E. H.. Gestão de Pessoas aplicada aos Cursos de Tecnologia. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Materialdeapoioinstrucional).

5.
VILLAS BOAS, E. H.. Gestão da Captação de Talentos e Desenvolvimento de Competências. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Materialdeapoioinstrucional).

6.
VILLAS BOAS, E. H.. Gestão do Conhecimento. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Materialdeapoioinstrucional).

7.
VILLAS BOAS, E. H.. Administração de Recursos Humanos. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

8.
VILLAS BOAS, E. H.. Pesquisa em Marketing. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

9.
VILLAS BOAS, E. H.. Comunicação Empresarial para Hotelaria. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material de apoio instrucional).

10.
VILLAS BOAS, E. H.. Treinamento e Desenvolvimento. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material dídático).

11.
VILLAS BOAS, E. H.. Comportamento Organizacional e a Ferramenta Pesquisa de Clima Organizacional. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Materialdeapoioinstrucional).

12.
VILLAS BOAS, E. H.. Endomarketing. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

13.
VILLAS BOAS, E. H.. Administração Estratégica em Recursos Humanos. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

14.
VILLAS BOAS, E. H.. Seminários Avançados em Administração. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

15.
VILLAS BOAS, E. H.. Fundamentos da Administração- TGA. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

16.
VILLAS BOAS, E. H.. Administração de Marketing - Vendas. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

17.
VILLAS BOAS, E. H.. Administração de Marketing - Desenvolvimento de Produtos. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material de Apoio).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
VILLAS BOAS, E. H.; Fontora, M.M.; SOARES, R. R.. Participação em banca de FERNANDA PERES GONÇALVES.CAT - COMUNICADO ACIDENTE DO TRABALHO. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA.

2.
DI BARTOLOMEO, Ricardo; LICCIARDI, N.; VILLAS BOAS, E. H.. Participação em banca de CLEVIS DE OLIVEIRA SILVA.E-social: os impactos na segurança e saúde ocupacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA.

3.
VILLAS BOAS, E. H.; RODRIGUES, M.; DI BARTOLOMEO, Ricardo. Participação em banca de Andressa Biserra;Camila Garcia;Camila Magalhães;Talita Santo.Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA.

4.
DI BARTOLOMEO, Ricardo; SAKUMOTO, Douglas; TARTARO HO, Giseli A.; VILLAS BOAS, E. H.. Participação em banca de JULIANA GALVÃO RIBEIRO.Estratégias de Dowsizing na Escolha dos Funcionários Demitidos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA.

5.
VILLAS BOAS, E. H.. Participação em banca de Érica Mioko Kimura;Marina Macena da Silva.Plano de Negócios do Food Truck Cookie & Cream. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Comercial) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA.

6.
VILLAS BOAS, E. H.. Participação em banca de Cristiane Pereira Mangueira.Plano de Negócios: uma microempresa itinerante em um triciclo truck de chocolates na Cidade de São Paulo. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Comercial) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA.

7.
VILLAS BOAS, E. H.; VENANCIO, A.; LICIARDI, N.. Participação em banca de AMANDA DE SOUZA PALMEIRA.Empreendedorismo na Escola: teoria e prática na educação de crianças do ensino fundamental.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA.

8.
Fontora, M.M.; RODRIGUES, M.; VILLAS BOAS, E. H.. Participação em banca de Camila Rocha Lemos e Caroline Martins Marciel.Modelo de Negócios: Aplicativo Sênior Tur. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Comercial) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA.

9.
VILLAS BOAS, E. H.; Fontora, M.M.; RODRIGUES, M.. Participação em banca de LAIS NAOMI HIGA.Os entraves para a prática empreendedora no Brasil: um estudo sobre as possíveis alternativas de superação das dificuldades enfrentadas pelos empreendedores inicias.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL) - Faculdade de Tecnologia do Ipiranga - Centro Paula Souza -SP.

10.
FONTOURA, M. M.; RODRIGUES, M.; VILLAS BOAS, E. H.. Participação em banca de Solange Macena da Silva.Evolução do Princípio da Transparência do Direito do Consumidor em Relação aos Produtos Alergênicos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL) - Faculdade de Tecnologia do Ipiranga - Centro Paula Souza -SP.

11.
VILLAS BOAS, E. H.; MARCELLOS, Lincoln Nogueira; TARTARO HO, Giseli A.. Participação em banca de Mayara Andressa Tomé.Acidente do Trabalho Aspectos Legais e Responsabilidade Analisadas em um Estudo de Caso Concreto. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade de Tecnologia do Ipiranga - Centro Paula Souza -SP.

12.
LEÔNCIO, Cleber Silvestre; PEREIRA, Ilson Luiz; VILLAS BOAS, E. H.. Participação em banca de Francinete F.Queiroz; Maria Ap.Gomes Silva;Vanessa M.Silva."Norma Regulamentadora No. 5 CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e sua Implantação nas Empresas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade de Tecnologia do Ipiranga - Centro Paula Souza -SP.

13.
LEÔNCIO, Cleber Silvestre; SAKUMOTO, Douglas; VILLAS BOAS, E. H.. Participação em banca de Andreza Silvia Santos; Brenda Silva Paula.Identificando a Síndrome de Burnout. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade de Tecnologia do Ipiranga - Centro Paula Souza -SP.

14.
LEÔNCIO, Cleber Silvestre; PÁDUA, Fabiana S. Miranda; VILLAS BOAS, E. H.. Participação em banca de Aldry Moreira More; Ana Carolina Leoni Maciel de Goes.Os Impactos do Clima Organizacional e Criação do Programa de Bem Estar como Ferramenta Propulsora da Produtividade. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade de Tecnologia do Ipiranga - Centro Paula Souza -SP.

15.
LEÔNCIO, Cleber Silvestre; DI BARTOLOMEO, Ricardo; VILLAS BOAS, E. H.. Participação em banca de Maria Golpian Carneiro;Natalie C.Rocha;Thais Paula R.Passos.O Papel e Importância da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA (NR-5). 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Faculdade de Tecnologia do Ipiranga - Centro Paula Souza -SP.

16.
LUCENTINI; VILLAS BOAS, E. H.. Participação em banca de CLAUDINÉIA DE OLIVEIRA CARDOSO.O CÓDIGO DE ÉTICA E SEUS EFEITOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL - UM ESTUDO EXPLORATÓRIO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
SOARES, R. R.; MARTINS, D. M.; VILLAS BOAS, E. H.. Concurso Publico de Provas e Títulos para Docente. 2013. FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
I SEMANA PLANEJAMENTO E APERFEIÇOAM.PEDAGÓGICO -FATEC IPIRANGANG. 2017. (Outra).

2.
Curso de Formação do Aluno Cidadão e Profissional de Mercado.Formação do Aluno Cidadão e Profissional de Mercado. 2016. (Encontro).

3.
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.Contribuição na Formação do Aluno Cidadão e Profissional de Mercado e Proposta Pedagógica do Curso de GRH. 2016. (Outra).

4.
VII SEMANA DE TECNOLOGIA DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2016. (Outra).

5.
I SIPAT Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho. 2015. (Outra).

6.
Oficina de Aprendizagem e Aperfeiçoamento Estudantil.Fundamentos da Gestão. 2015. (Oficina).

7.
Oficina de Aprendizagem e Aperfeiçoamento Estudantil.Membro da Comissão Organizadora. 2015. (Oficina).

8.
Treinamento e Desenvolvimento.Treinamento e Desenvolvimento. 2015. (Oficina).

9.
Novo Cenário do Ensino Superior e o Novo Perfil do Professor. 2014. (Outra).

10.
4o. WORKSHOP EMPRESARIAL DO ABC. 2012. (Encontro).

11.
Grupos de Estudos Temáticos sobre a Docência, realizado pela UNINOVE Universidade Nove de Julho. 2010. (Seminário).

12.
2o Congresso de Recursos Humanos do ABC -- Excelência da Vida Empresarial. 2009. (Congresso).

13.
1o. Congresso de Recursos Humanos do ABC - Inteligência Corporativa, Pessoas, Processos e Resultados. 2008. (Congresso).

14.
XI SemeAD - Seminários em Administraçao, realizado pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo-USP. 2008. (Seminário).

15.
Fórum Universitário da Pearson- participação no 1o. e 2o., desenvolvidos, respectivamente, nos anos de 2003 e 2004. 2004. (Encontro).

16.
Encontro dos Profissionais de RH na Associação dos Administradores de .Pessoal.Palestra:Instrumentalizando o Profissional de RH - um modelo de levantamento de custos indiretos de salários.. 1999. (Encontro).

17.
Seminário de Remuneração Estratégica por Competência, IMAN. 1999. (Seminário).

18.
Seminário Internacional "The New Management and The New Company", Peter Drucker. 1994. (Seminário).

19.
Curso "Negociando para Ganhar". 1989. (Outra).

20.
Curso de Grafologia para utilização em processo seletivo. 1988. (Outra).

21.
Seminário sobre Estratégias de Treinamento e Desenvolvimento. 1985. (Seminário).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Bruno G. Previato; Camila F. Brandão e Tais Ap. C.Castro. Habilidade na Comunicação Verbal e Não Verbal - Treinamento de Competências para o Analista de Treinamento. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

2.
Mateus Rafael; Suellenn S. Scholz e Vinicius M. dos Santos. Habilidade no Papel de Multiplicador da Aprendizagem - Treinamento de Competências para o Analista de Treinamento. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

3.
ANGÉLICA FERREIRA VALENTIM MAIA. A ADOÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA E SEUS ASPECTOS FAVORÁVEIS NA ORGANIZAÇÃO: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DE CALL CENTER. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

4.
FERNANDA SANTOS PIROLA E FERNANDO JULIO LINS. Os Desafios da Implantação do Plano de Cargos e Salários: uma comparação entre uma organização industrial e uma do comércio. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

5.
BRUNA EMY OKINO E JANE CLÉIA ALVES. Processo de Seleção: uma comparação entre o método tradicional e o método por competências para cargo com funções gerenciais. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO IPIRANGA. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

6.
FLAVIO DE OLIVEIRA GIMENES JUNIOR. Capital Intelectual: Ferramentas de Mensuração para Avaliar Resultados Organizacionais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

7.
FULVIO BALDO IAFELIX E GLAUCIA CAVINATO. E-Commerce: Comportamento das Classes de Consumo B, C e D nas Compras pelo Comércio Eletrônico: um estudo exploratório.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

8.
Fernanda Galhardo e Talita Gimenez Faria. Qualidade de Vida no Trabalho relacionada a Vida Pessoal e Profissional, por categorias: operacional e de gestores do Banco Santander S.A. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

9.
MARY LUCY MAGALHAES FONSECA. O Impacto das Relações Grupais no Comportamento dos Indivíduos, alguns aspectos determinantes na formação de uma Equipe Eficaz e os Efeitos das Ações do Líder no Desempenho das Equipes para as Categorias Profissionais Operacional e Administrativa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

10.
AMANDA SOUZA SANTOS E TATIANE MORAES DOS SANTOS. Comparação de Aspectos Relevantes da Satisfação e Motivação entre os Profissionais do Departamento Administrativo e de Agência de Banco. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

11.
TATIANE FERRAZ E VIVIANE CRUZ. A Propaganda e o Comportamento da Consumidora Mulher da Faixa entre 30 a 45 anos de idade dos Padrões de Consumo das Classes B e C. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

12.
AMANDA SILVA DO CARMO. A Relação Existente entre a Satisfação e Motivação do Funcionário no Atendimento e o Grau de Satisfação na Visão do Aluno de Instituição de Ensino Superior de Grande Porte. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.

13.
CLAUDINÉIA DE OLIVEIRA CARDOSO E MARIANA SILVA LUCENTINI. O Código de Ética e seus Efeitos no Desempenho Organizacional - Um Estudo Exploratório. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Elisabete Helena Villas Boas.



Outras informações relevantes


Atuação técnica e gerencial em Empresas de Médio e Grande Porte na àrea de Recursos Humanos. Consultora de empresas para o desenvolvimento dos processos de Gestão de Pessoal e Organizacional.
Carreira Profissional em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional: 
DERSA Desenvolvimento Rodoviário S. A , Coordenadora de Treinamento Junior (dez.75 a fev.77) e Coordenadora de Treinamento (cargo pleno, mar.77 à mar.80).
CET Companhia de Engenharia de Tráfego, como Assistente Técnico (abril/80 à dez./84) e Analista de Treinamento Sênior (jan./84 à dez./85) do Centro de Treinamento e Educaçao de Transito.
CASA ANGLO BRASILEIRA S. A, Analista de Treinamento Senior, janeiro de 1986 à agosto de 1990, inicialmente atuando na àrea Operacional de Treinamento (jan.86 à ago.87) e, posteriormente, na àrea de Desenvolvimento Gerencial (set.87 à ago.90).
Chefe da Divisão de Recursos Humanos, Empresa Pública de Administração Direta, cargo comissionado, de agosto de 1990 à outubro de 1993.
P.SEVERINO NETTO & CIA LTDA (Atacado Vila Nova), Chefe de Recursos Humanos, de outubro de 1994 à setembro de 1999.
Transvila Ltda, Chefe de Recursos Humanos, de outubro à dezembro de 1999.



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