Marcelo de Elias

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  • Última atualização do currículo em 14/11/2018


Graduado em Administração com MBAs em Gestão Empresarial Estratégica pela USP e também em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela FGV. Possui MBA Executivo Internacional pela Universidade de Tampa/EUA em parceria com a FGV. Especializado em Gestão Estratégica de Pessoas com intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas, nos estados de New Mexico e Texas. Possui cursos de formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Gestor de Recursos Humanos em grande empresa metalúrgica, professor de pós graduação e MBA na FGV, Unisal, Fatea e em outras instituições. Consultor especializado em gestão de pessoas, liderança, comportamento e estratégia. Coach executivo. Coautor do livro "Ser Mais em Gestão de Pessoas" pela editora Ser Mais. Assina colunas especializadas em portais de internet e revistas. É Green Belt em Seis Sigma e auditor de sistemas e processos de gestão. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Marcelo de Elias
Nome em citações bibliográficas
ELIAS, Marcelo de

Endereço


Endereço Profissional
Fundação Getúlio Vargas, FGV Rio de Janeiro.
Fundação Getúlio Vargas
Botafogo
22250900 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Telefone: (21) 37991000
URL da Homepage: www.fgv.br


Formação acadêmica/titulação


2017
Mestrado profissional em andamento em Design, Tecnologia e Inovação.
Centro Universitário Teresa D`Ávila, UNIFATEA, Brasil.
Título: A utilização do design thinking em projetos de gestão de pessoas, Ano de Obtenção: .
Orientador: Henrique Martins Galvão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Outros / Área: Microeletrônica / Subárea: Projeto.
2005 - 2007
Especialização em MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. (Carga Horária: 442h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Título: Times Autogerenciáveis.
Orientador: Ricardo Frenzel.
2003 - 2004
Especialização em Gestão Empresarial Estratégica. (Carga Horária: 432h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Endomarketing - Marketing Interno na Gestão de Pessoas.
Orientador: José Augusto Guagliardi.
1995 - 1998
Graduação em Curso de Administração.
Faculdades Integradas de Cruzeiro, FIC, Brasil.
Título: Relatório de Estágio.
Orientador: Paulo de Abreu.




Formação Complementar


2013 - 2013
PDE. (Carga horária: 120h).
Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
2012 - 2012
PCR. (Carga horária: 80h).
Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
2011 - 2011
RH Estratégico. (Carga horária: 20h).
IESE - Universidade de Navarra/Espanha e ISE/SP, IESE, Brasil.
2010 - 2010
Extensão universitária em Tutorial de Professores. (Carga horária: 45h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2010 - 2010
MBA em Conducting Business in Challenging Economic Times. (Carga Horária: 50h).
University Of Tampa, U.T., Estados Unidos.
2008 - 2008
Six Sigma Green Belt (Especialista em Melhoria). (Carga horária: 50h).
Anova Sixsigma Experts, ANOVA, Brasil.
2004 - 2004
Auditor Interno. (Carga horária: 32h).
Quality Results, QR, Brasil.
2003 - 2003
Capacitação para instrutores. (Carga horária: 32h).
SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
2002 - 2002
Autoconhecimento e Liderança. (Carga horária: 32h).
Essência Consultoria, EC, Brasil.
1995 - 1995
Supervisor de Comunicação. (Carga horária: 48h).
CCBS, CCBS, Brasil.


Atuação Profissional



Centro Universitário Teresa D`Ávila, UNIFATEA, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Professor Contratado, Enquadramento Funcional: Professor de MBA, Carga horária: 8


Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Professor contratado, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 4


Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Professor contratado, Enquadramento Funcional: professor de MBA, Carga horária: 8


Faculdades Integradas de Cruzeiro, FIC, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2007
Top Quality, OPB.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

Outras
Total de trabalhos:10
Total de citações:15
de Elias  Data: 01/01/2014

Capítulos de livros publicados
1.
ELIAS, Marcelo de. RH no Poder. Ser Mais com Gestão de Pessoas. 01ed.Sao Paulo: Ser Mais, 2011, v. , p. 131-.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
ELIAS, Marcelo de. Vários artigos. Revista Ser Mais, Revista Melhor, Revista Liderança.

Apresentações de Trabalho
1.
ELIAS, Marcelo de. Mais 100 palestras em escolas, eventos e empresas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
ELIAS, Marcelo de. Elaboração de Business Model Gerenation. 2013.

2.
ELIAS, Marcelo de. Definição de Planejamento Estratégico. 2012.

Trabalhos técnicos


Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
ELIAS, Marcelo de. Participação em banca de Vários candidatos.Várias bancas de pelo menos 50 alunos. 2008.




Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Vários orientados. Vários Trabalhos e Projetos. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Teresa D`Ávila. Orientador: Marcelo de Elias.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Vários orientados. Diversos trabalhos de graduação. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administração) - Faculdades Integradas de Cruzeiro. Orientador: Marcelo de Elias.



Educação e Popularização de C & T



Livros e capítulos
1.
ELIAS, Marcelo de. RH no Poder. Ser Mais com Gestão de Pessoas. 01ed.Sao Paulo: Ser Mais, 2011, v. , p. 131-.



Outras informações relevantes


Graduado em Administração com MBAs em Gestão Empresarial Estratégica pela USP e também em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela FGV. Possui MBA Executivo Internacional pela Universidade de Tampa/EUA em parceria com a FGV.Cursos Executivos pela Fundação Dom Cabral. Especializado em Gestão Estratégica de Pessoas com intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas, nos estados de New Mexico e Texas. Gestor de Recursos Humanos em grande empresa metalúrgica, professor de pós graduação e MBA na FGV, Unisal, Fatea e em outras instituições. Consultor especializado em gestão de pessoas, liderança, comportamento e estratégia. É coach executivo. Coautor do livro Ser mais em Gestão de Pessoas pela editora Ser Mais. Assina colunas especializadas em portais de internet e revistas. É Green Belt em Seis Sigma e auditor de sistemas e processos de gestão.



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