Josiane Barbosa Gouvêa

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  • Última atualização do currículo em 21/09/2018


Aluna de Doutorado do Programa de Pós Graduação em Administração da UEM - Universidade Estadual de Maringá. Mestre em administração pela mesma instituição. Especialista em Assessoria Executiva pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná - Unioeste e em Docência no Ensino Superior pela Faculdade Sul Brasil - FASUL. Graduada em Administração pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Câmpus de Marechal Cândido Rondon). Atualmente trabalho como docente no Instituto Federal do Paraná - Campus Umuarama. Meus interesses de pesquisa estão voltados à área dos estudos organizacionais em temas relações raciais e diversidade, cotidiano, história, memória, representações sociais e discursos a partir de análises qualitativas. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Josiane Barbosa Gouvêa
Nome em citações bibliográficas
BARBOSA J.;GOUVEA, B. J.;GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA


Formação acadêmica/titulação


2015
Doutorado em andamento em ADMINISTRAÇÃO.
Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.
Orientador: Gustavo Adolfo Ramos de Melo Neto.
2012 - 2014
Mestrado em ADMINISTRAÇÃO.
Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.
Título: Estudo do Cotidiano de Pequenos Produtores Rurais no Ambiente da Feira Livre Constituída a partir da Gestão Cooperativa,Ano de Obtenção: 2014.
Orientador: Elisa Yoshie Ichikawa.
2010 - 2011
Especialização em Docência no Ensino Superior. (Carga Horária: 385h).
Faculdade Sul Brasil, FASUL, Brasil.
Título: A influência da inovação tecnológica para a efetividade do processo ensino aprendizagem: o caso do curso de Graduação em Administração da Instituição de Ensino Superior Fasul.
Orientador: Norma Viapiana Golfeto.
2008 - 2009
Especialização em Assessoria Executiva.
Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE, Brasil.
Título: EFETIVIDADE DOS TREINAMENTOS EM EMPRESAS CERTIFICADAS: UM ESTUDO DE CASO NA EBS - FÁBRICA DE MÁQUINAS INDUSTRIAIS LTDA - PR.
Orientador: Rubia Nara Rinaldi.
2003 - 2007
Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL.
Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE, Brasil.
Título: ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISRAÇÃO.
Orientador: WALDIR RECHZIEGEL.
2000 - 2002
Ensino Médio (2º grau).
COLÉGIO ESTADUAL QUATRO PONTES, CEQ, Brasil.




Formação Complementar


2013 - 2013
Apresentações criativas com apoio de novas mídias. (Carga horária: 8h).
Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE, Brasil.
2010 - 2010
Gestão por Competências e Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 24h).
Leme Consultoria, LC, Brasil.
2006 - 2006
ISO 9000:2000 Series Auditor / Lead Auditor Traini. (Carga horária: 32h).
IRCA / IATCA QMS, IRCA, Brasil.
2005 - 2005
Formação de Auditores Internos NBR ISO 9001:2000. (Carga horária: 16h).
A&F Consultores Associados, A&F, Brasil.


Atuação Profissional



Faculdade de Ensino Superior de Marechal Cândido Rondon, ISEPE, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Faculdade Sul Brasil, FASUL, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2016
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 8

Atividades

07/2011 - Atual
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Avaliação de Desempenho
Gestão da Qualidade

Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - 2014
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador, Carga horária: 24

Atividades

02/2013 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração da Produção
Administração de Sistemas de Informação
Análise Organizacional
Estratégias Organizacionais
Organização Sistemas e Métodos
Administração Geral

Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


EBS FÁBRICA DE MÁQUINAS INDUSTRIAIS LTDA, EBS, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2012
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora Compras / Qualidade, Carga horária: 44
Outras informações
1 Como coordenadora da qualidade, as atividades desenvolvidas são as que seguem: Representante da direção ? avaliação do Sistema de Gestão da Qualidade e repasse de informações para a direção; condução de reuniões de análise crítica, administrativas e de líderes de setores; condução de treinamentos a colaboradores, dentre os quais se incluem: qualificação e re-qualificação de auditores internos; coordenação da participação da empresa no Prêmio Sesi 2006 e 2007; elaboração e condução de projetos visando melhoria contínua dos processos da empresa através dos colaboradores; acompanhamento dos índices de desempenho organizacional, através de monitoramentos mensais; elaboração do plano de ação da empresa; condução das atividades do setor de treinamentos da organização. 2 Como gerente de compras foram desenvolvidas diversas habilidades dentre elas a facilidade de comunicação verbal e escrita, por meio da realização de negociações; avaliação de fornecedores e de condições de fornecimento; busca de maximização de resultados organizacionais através das compras de materiais.


Prefeitura Municipal de Quatro Pontes, PMQP, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2005
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativa, Carga horária: 44


Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Celetista, Carga horária: 40
Outras informações
Disciplinas ministradas: História e Cultura Afro-brasileira e Indígena Presença africana no Brasil: Tecnologia e trabalho Tecnologia e Sociedade Gestão de Pessoas Gestão de Projetos

Atividades

01/2016 - 10/2016
Ensino, Engenharia Civil, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas; Gestão de Projetos; Tecnologia e Sociedade; Presença Africana no Brasil - Tecnologia e Trabalho

Faculdade de Ensino Superior de Marechal Cândido do Rondon - ISEPE Rondon, ISEPE, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 4
Outras informações
Disciplinas ministradas: Metodologia da Pesquisa I e II Comportamento Organizacional Empreendedor I e II


Instituto Federal do Paraná, IFPR, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.



Projetos de pesquisa


2017 - Atual
AGRITECS - Grupo de Pesquisa em Agronegócio, Informática, Tecnologia e Sustentabilidade
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2015 - 2016
Empreendedorismo feminino: Características e modelo de gestão em micro e pequenas empresas
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (8) .
Integrantes: Josiane Barbosa Gouvêa - Coordenador / Adriane Steinheuser - Integrante / Andreis Duarte Allig - Integrante / Anna Paula Maltauro - Integrante / Clademir Gilson Graffunder - Integrante / José Luiz Bienert - Integrante / Keila Aline Mallmann - Integrante / Maiara Fernanda Puresa Senger - Integrante / Marceli Cristiane Giaretta - Integrante.
2015 - Atual
LEPPSIC - Laboratório de Estudos e Pesquisa em Psicanálise e Civilização
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2013 - 2015
Estratégias e táticas em feiras do Paraná: um estudo sobre o cotidiano (projeto aprovado pelo Edital 021/2012 Fundação Araucária para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico do PR)
Descrição: Descrição: Este projeto tem como objetivo compreender de que forma, no dia a dia encontrado nas diversas feiras existentes no Paraná, são formadas as estratégias e táticas dos feirantes para fazer frente ao seu cotidiano. Uma feira é um espaço onde interações simbólicas de pequenos agrupamentos acontecem no cotidiano das cidades. Essas interações se sustentam na cultura, nos costumes e nos acordos possíveis ou não na estrutura das próprias feiras. Para Aguillar (2004), elas se transformam num local de espetáculo da vida urbana, devido às diversas formas de sociabilidade presentes nesse espaço público onde se constituem. Cada feira é uma manifestação de uma identidade ímpar, e pode revelar diferentes táticas realizadas pelos pequenos comerciantes que tomam a frente desses negócios em sua sobrevivência diária. De certa forma, os feirantes trabalham em cima daquilo que Carrieri (2012) chama de gestão ordinária , ou seja, eles gerenciam seus negócios com base muito mais num aprendizado do cotidiano ao invés do aprendizado formal. O cotidiano, segundo Certeau (1996), é aquilo que prende e oprime os sujeitos no seu dia a dia, e para dar conta dele, eles se valem de estratégias e táticas para enfrentar a estruturação imposta. Esse processo acaba sendo atravessado pelas identidades dos sujeitos e por todo o processo de socialização e estruturação sofrido por eles. Tentar discutir esses vários cruzamentos não é tarefa fácil, pois como afirma Certeau (1996), o cotidiano é cercado pelo invisível. E é justamente no invisível que percebemos a inventividade nas práticas das pessoas comuns, e vemos aí as microliberdades e as microrresistências que se deslocam das fronteiras da dominação (DURAN, 2007). E ao tentarmos compreender isso, entenderemos que essas questões que ficam invisíveis num primeiro olhar, podem ser desveladas com mais propriedade a partir do entendimento das identidades, das culturas, das histórias e dos processos que as pessoas sofrem para dar conta do seu dia a dia..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (4) .
Integrantes: Josiane Barbosa Gouvêa - Integrante / Josiane Barbosa - Integrante / Elisa Yoshie Ichikawa - Coordenador / Rocío Del Pilar López Cabana - Integrante / Nayara Emi Shimada - Integrante / Patrícia Bernardo - Integrante / Leonardo Corradi Castilho - Integrante / Yoná Pereira Rodrigues dos Santos - Integrante.
2013 - 2013
A Gestão da qualidade no ambiente logístico: um universo de possibilidades
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Revisor de periódico


2015 - Atual
Periódico: Revista Gestão Acadêmica
2017 - Atual
Periódico: Perspectivas Contemporâneas
2017 - Atual
Periódico: RAMA - Revista em Agronegócio e Meio Ambiente


Idiomas


Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
BARBOSA J.;GOUVEA, B. J.;GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA2018BARBOSA J.; CABANA, R. P. L. ; ICHIKAWA, E. Y. . As histórias e o cotidiano das organizações: uma possibilidade de dar ouvidos àqueles que o discurso hegemônico cala. FAROL - REVISTA DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E SOCIEDADE, v. 5, p. 297-347, 2018.

2.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA2017GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. O que há por trás do discurso da harmonia racial no país da miscigenação. FAROL - REVISTA DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E SOCIEDADE, v. 04, p. 916-956, 2017.

3.
FRANCO, J. O. B.2016FRANCO, J. O. B. ; GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA . A Cronologia dos Estudos Sobre o Empreendedorismo. REGEPE - Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, v. 5, p. 144-166, 2016.

4.
GOUVEA, B. J.2015GOUVEA, B. J. ; ICHIKAWA, E. Y. . Alienação e resistência: um estudo sobre o cotidiano cooperativo em uma feira de pequenos produtores do oeste do Paraná. Revista Gestão & Conexões, v. 4, p. 68-90, 2015.

5.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA2015GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; ICHIKAWA, E. Y. . Micropráticas cotidianas: A voz silenciosa dos indivíduos em oposição ao formalmente estabelecido na gestão cooperativa - Uma reflexão teórica. Perspectivas Contemporâneas, v. 10, p. 92-107, 2015.

6.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA2015GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; ICHIKAWA, E. Y. . Ascensão e Decadência de uma feira nos moldes cooperativistas: um olhar a partir do cotidiano. Gestao e Planejamento, v. 16, p. 185-206, 2015.

7.
CUNICO, E.2015CUNICO, E. ; GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA ; FREITAS, W. R. S. . Ecoinovação: Implementação da teconologia de biodigestores com desempenho ambiental. Ciências Sociais Aplicadas em Revista (Cascavel. Impresso), v. 15, p. 108, 2015.

Capítulos de livros publicados
1.
CABANA, R. P. L. ; GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA ; CUNICO, E. . Análise da Cientificidade da Administração: Aproximações e distanciamentos a partir das perspectivas de Karl Popper e Thomas Kuhn. In: Ademir Menin; Ivan Vieira da Silva; José Francisco de Assis Dias. (Org.). Administração, Ciência e Negócios. 1ed.Toledo: Vivens, 2017, v. , p. 13-40.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; CABANA, R. P. L. ; ICHIKAWA, E. Y. . Resistance Possibilities: Implications Between Organizational Identities, Histories and Memories. In: LAEMOS Conference, 2018, Buenos Aires - Argentina. LAEMOS Conference, 2018.

2.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; SANTOS, G. R. R. ; PANIZA, M. D. R. . Os espaços das mulheres e das mulheres negras no mundo do trabalho: uma reflexão sobre gênero e raça nos Estudos Organizacionais. In: XX SEMEAD - Seminários em Administração PPGA/FEA/USP, 2017, São Paulo. XX SEMEAD - Seminários em Administração PPGA/FEA/USP, 2017.

3.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Identidades coletivas: Como práticas sociais podem ser instrumento para perpetuar discursos hegemônicos. In: XL EnANPAD, 2016, Costa do Sauípe. XL EnANPAD, 2016.

4.
CABANA, R. P. L. ; GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA ; MELLO NETO, G. A. R. . Toyotismo: Um belo discurso e práticas que estocam sofrimento. In: IX EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD, 2016, Belo Horizonte. IX EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD, 2016.

5.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; ICHIKAWA, E. Y. ; MELLO NETO, G. A. R. . A Representação Social do ser negro e sua relação com a constituição do mercado de trabalho em um município de tradição germânica do Oeste do Paraná. In: IX EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD, 2016, Belo Horizonte. IX EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD, 2016.

6.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; ICHIKAWA, E. Y. . Gestão Cooperativa: a Promessa Não Cumprida de Combate ao Sistema Capitalista. In: XXXIX EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2015, Belo Horizonte. XXXIX EnANPAD - Encontro da ANPAD, 2015.

7.
CABANA, R. P. L. ; PEREIRA, J. A. ; GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA ; AVELHAN, B. L. ; REINERT, M. . Dilemas sobre a Ética na Pesquisa Qualitativa: discussões e implicações para a área da administração. In: SIMPPA - Simpósio de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2015, Maringá - PR. Pesquisa e Pós-Graduação em Administração, 2015.

8.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; CABANA, R. P. L. . As histórias e o cotidiano das organizações: Uma possibilidade de dar voz àqueles que o discurso hegemônico cala. In: III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2015, Vitória-ES. III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2015.

9.
GOUVEA, B. J. ; ICHIKAWA, E. Y. . Cotidiano Cooperativo: um Estudo em uma Feira de Pequenos Produtores do Oeste do Paraná. In: XXXVIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2014, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. p. 1-16.

10.
GOUVEA, B. J. ; ICHIKAWA, E. Y. . Ascensão e Decadência de uma Feira nos Moldes Cooperativistas: um Olhar a Partir do Cotidiano. In: II Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2014, Uberlândia. II Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2014. p. 1-15.

11.
GOUVEA, B. J. ; FRANCO, J. O. B. . A linha do tempo do Empreendedorismo: A evolução histórica do conceito. In: COBRAGEN - Congresso Brasileiro em Gestão de Negócios, 2013, Cascavel. II Congresso Brasileiro de Gestão em Negócios, 2013.

12.
CARNEIRO, I. A. C. ; GOUVEA, B. J. . A UTILIZAÇÃO DO RACIOCÍNIO EFFECTUAL NA CRIAÇÃO DO EMPREENDIMENTO: UM ESTUDO DE CASO. In: VIII Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas, 2013, Marechal Cândido Rondon. VIII Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon, 2013.

13.
FRANCO, J. O. B. ; GOUVEA, B. J. . Inovação em PMEs de Base Tecnológica: Um Estudo de Caso em Empresas Graduadas na Incubadora Tecnológica de Maringá. In: SEMAD - Semana do Administrador/UEM, 2013, Maringá. 33ª SEMAD SEMANA DO ADMINISTRADOR/UEM Empreendedorismo Jovem, 2013.

14.
GOUVEA, B. J. ; CUNICO, E. . Gestão de conflitos nas empresas atuais: uma análise teórica. In: VI Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas, 2011, Marechal Cândido Rondon. Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon: os desafios na construção da cidadania. Cascavel: Gráfica Assoeste, 2011.

15.
BARBOSA J.; BIEGER, D. C. T. ; RECHZIEGEL, W. . Gestão de Pessoas: Uma ferramenta para aumentar a competitividade organizacional. In: III Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon, 2008, Marechal Cândido Rondon. III Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon - Temas contemporâneos nas Ciências Sociais Aplicadas. Cascavel - Pr: Editora Coluna do Saber, 2008.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Pensando as relações raciais no mundo do trabalho: Um olhar a partir da branquitude. In: IV CBEO Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. IV CBEO Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016.

2.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. O que há por trás do discurso da harmonia racial no país da miscigenação?. In: III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2015, Vitória-ES. III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2015.

3.
GOUVEA, B. J. . Micropráticas Cotidianas: A Voz Silenciosa dos Indivíduos em Oposição ao Formalmente Estabelecido na Gestão Cooperativa ? Uma Reflexão Teórica. In: I Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2013, Fortaleza. Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2013. p. 723-730.

Apresentações de Trabalho
1.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; CABANA, R. P. L. ; ICHIKAWA, E. Y. . Resistance Possibilities: Implications Between Organizational Identities, Histories and Memories. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; SANTOS, G. R. R. ; PANIZA, M. D. R. . Os espaços das mulheres e das mulheres negras no mundo do trabalho: uma reflexão sobre gênero e raça nos Estudos Organizacionais. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

3.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Relações Raciais no Brasil. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Pensando as Relações Raciais no Mundo do Trabaçho: Um olhar a partir da branquitude. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Identidades coletivas: Como práticas sociais podem ser instrumento para perpetuar discursos hegemônicos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; ICHIKAWA, E. Y. ; MELLO NETO, G. A. R. . A Representação Social do ser negro e sua relação com a constituição do mercado de trabalho em um município de tradição germânica do Oeste do Paraná. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
CABANA, R. P. L. ; GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA ; MELLO NETO, G. A. R. . Toyotismo: Um belo discurso e práticas que estocam sofrimento. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Diversidade nas organizações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; CABANA, R. P. L. . As histórias e o cotidiano das organizações: Uma possibilidade de dar voz àqueles que o discurso hegemônico cala. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. O que há por trás do discurso da harmonia racial no país da miscigenação?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
CABANA, R. P. L. ; PEREIRA, J. A. ; GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA ; AVELHAN, B. L. ; REINERT, M. . Dilemas sobre a ética na pesquisa qualitativa: Discussões e implicações para a área da Administração. 2015. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

12.
GOUVEA, B. J. ; ICHIKAWA, E. Y. . Ascensão e Decadência de uma Feira nos Moldes Cooperativistas: um Olhar a Partir do Cotidiano. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
GOUVEA, B. J. ; FRANCO, J. O. B. . A linha do tempo do Empreendedorismo: A evolução histórica do conceito. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
GOUVEA, B. J. . Micropráticas Cotidianas: A Voz Silenciosa dos Indivíduos em Oposição ao Formalmente Estabelecido na Gestão Cooperativa ? Uma Reflexão Teórica. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
FRANCO, J. O. B. ; GOUVEA, B. J. . Inovação em PMEs de Base Tecnológica: Um estudo de caso em empresas graduadas na Incubadora Tecnológica de Maringá. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

16.
GOUVEA, B. J. ; CUNICO, E. . Gestão de conflitos nas empresas atuais: uma análise teórica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

17.
BARBOSA J.; RINALDI, R. N. . Efetividade dos Treinamentos em empresas certificadas: Um estudo de caso em uma fábrica de máquinas industriais na Região Oeste do Paraná. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

18.
BARBOSA J. ; BIEGER, D. C. T. . Gestão de Pessoas: Uma ferramenta para aumentar a competitividade organizacional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Avaliação de artigo científico. 2017.

2.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Moderador de sessão de apresentação de artigos científicos. 2017.

3.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Avaliador de artigo científico. 2017.

4.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Comitê Científico - 2º Simpósio de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - PPA/UEM. 2017.

5.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Avaliação de Artigo Científico. 2017.

6.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Avaliação de Artigo Científico. 2016.

7.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Avaliação artigo científico. 2016.

8.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Comissão Científica 11º ENCITEC - Encontro Científico e Tecnológico da Faculdade Sul Brasil. 2015.

9.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Comitê Científico - 1º Simpósio de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - PPA/UEM. 2015.

10.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Moderador de artigo científico. 2015.

11.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Avaliador de artigo científico. 2015.

12.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Avaliação de Artigo Científico. 2015.

13.
GOUVEA, B. J. . Comissão Científica do 10º Encontro Científico e Tecnológico da Faculdade Sul Brasil. 2014.

14.
GOUVEA, B. J. . Comissão Científica - 9°ENCITEC - Encontro Científico e Tecnológico da Fasul. 2013.

15.
GOUVEA, B. J. . Comissão Científica - 8° ENCITEC - Encontro Científico e Tecnológico da Fasul. 2012.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; PANIZA, M. ; STELA, D. . Gênero, mulheres e mercado de trabalho no Brasil. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Demais tipos de produção técnica
1.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA. Sociologia do Preconceito. 2017. .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; PERGUER, A. P.; CAMARGO, G. J.; MANZKE, L. I.; CORNELIUS, R. A.. Participação em banca de Adilson Dasoler Friedrich. Metodologia de formação de preços para produtos alimentícios artesanais. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade Sul Brasil.

2.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; PERGUER, A. P.; CAMARGO, G. J.; MANZKE, L. I.; CORNELIUS, R. A.. Participação em banca de Mayane Rocha Pinheiro Góes Silva. Proposta de implantação de endomarketing empresa de autopeças. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade Sul Brasil.

3.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; PERGUER, A. P.; CAMARGO, G. J.; MANZKE, L. I.; CORNELIUS, R. A.. Participação em banca de Odair Hergesell. Estudo da viabilidade financeira de instalação de um barracão para suinocultura padrão C.Vale. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade Sul Brasil.

4.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; COLTRE, S. M.; WILLERS, E. M.; GUILLAND, R.. Participação em banca de Angela Janaina Maron; Jessica Regina Pappen. A influência do clima organizacional na produtividade dos empregados no setor de tecnologia de informação de uma cooperativa agroindustrial. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Sul Brasil.

5.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; WILLERS, E. M.; GUILLAND, R.; COLTRE, S. M.. Participação em banca de Josiane da Silva Kopiecz. Satisfação nas condições de trabalho da empresa de materiais de construção na região Oeste do Paraná. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Sul Brasil.

6.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; COLTRE, S. M.; WILLERS, E. M.; GUILLAND, R.. Participação em banca de Simone Silva dos Santos. Código de ética e comportamento, estudo com os colaboradores de um escritório de contabilidade. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Sul Brasil.

7.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; COLTRE, S. M.; WILLERS, E. M.; GUILLAND, R.. Participação em banca de Alessandra Patricia Hendges; Lorrana Menezes dos Santos. A contribuição do trabalho do Psicólogo organizacional e do trabalho como apoio para uma gestão eficaz. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Sul Brasil.

8.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; COLTRE, S. M.; WILLERS, E. M.; GUILLAND, R.. Participação em banca de Andreia Stolaric Baltazar Rodrigues. Satisfação sobre o ambiente de trabalho em uma indústria de confecção de moda infantil. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Sul Brasil.

9.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; COLTRE, S. M.; WILLERS, E. M.; GUILLAND, R.. Participação em banca de Camila Pacheco Gomes. Psicologia organizacional e do trabalho e sua importância para a gestão do conhecimento como suporte para a sustentabilidade organizacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Sul Brasil.

10.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; SILVA, J. R. D.. Participação em banca de Ana Paula Hochscheidt; Cristiana Loula Lopes. Demissão: Direitos trabalhistas de acordo com os tipos de demissão. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil.

11.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; SILVA, J. R. D.. Participação em banca de Claudia Carneiro da Silva Piacenti. Avaliação de desempenho do servidor público do município de Toledo-PR. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil.

12.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; SILVA, J. R. D.. Participação em banca de Elisa Pauli. Liderança e relacionamento. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil.

13.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; SILVA, J. R. D.. Participação em banca de Graciane Darlene Mattes. Avaliação de competências. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil.

14.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; COLTRE, S. M.. Participação em banca de Alessandra Ferreira Alves. Clima Organizacional em uma concessionária de automóveis em Toledo-PR. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil.

15.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; COLTRE, S. M.. Participação em banca de Aline Cristina Giachini; Priscila Lopes Lamego Seifert. A inteligência emocional no laboratório de controle de qualidade em uma indústria farmacêutica. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil.

16.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; COLTRE, S. M.. Participação em banca de André Alexandre Lazzarotto; Gilmar Medeiros de Oliveira. Fatores organizacionais que mais contribuem na retenção de pessoas em uma empresa de insumos agrícolas do Paraná. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil.

17.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; COLTRE, S. M.. Participação em banca de Iohana Chiquito dos Santos; Luciane Leticia de Souza. Contribuição dos fatores organizacionais para um clima organizacional sadio em uma rede de farmácias. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil.

18.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; COLTRE, S. M.. Participação em banca de Jane Larre. Fatores que contribuem para a melhoria do clima organizacional CEEBEJA/Toledo-PR. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
IV Colóquio Feminismo Negro. 2017. (Outra).

2.
XX SEMEAD - Seminários em Administração PPGA/FEA/USP.Os espaços das mulheres e das mulheres negras no mundo do trabalho: uma reflexão sobre gênero e raça nos Estudos Organizacionais. 2017. (Seminário).

3.
IV CBEO Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Pensando as relações raciais no mundo do trabalho: Um olhar a partir da branquitude. 2016. (Congresso).

4.
IX EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD. Toyotismo: Um belo discurso e práticas que estocam sofrimento. 2016. (Congresso).

5.
XL EnANPAD - Encontro da ANPAD. Identidades coletivas: Como práticas sociais podem ser instrumento para perpetuar discursos hegemônicos. 2016. (Congresso).

6.
1º Simpósio de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2015. (Simpósio).

7.
III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. As histórias e o cotidiano das organizações: Uma possibilidade de dar voz àqueles que o discurso hegemônico cala. 2015. (Congresso).

8.
Minicurso: Metodologias intervencionistas com suporte da Psicologia Social Latino-americana nos Estudos Organizaczacionais. 2015. (Simpósio).

9.
Minicurso: Tempo dedicado ao trabalho e mecanismos de controlerole. 2015. (Congresso).

10.
Administração - Uma breve conversa sobre o campo. 2014. (Outra).

11.
Configuração no Empreendedorismo - Uma trajetória de 14 anos. 2014. (Outra).

12.
Gestão Ordinária no Cotidiano. 2014. (Outra).

13.
II Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Ascensão e Decadência de uma Feira nos Moldes Cooperativistas: um Olhar a Partir do Cotidiano. 2014. (Congresso).

14.
Minicurso: Métodos Qualitativos. 2014. (Outra).

15.
I Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Micropráticas Cotidianas: A Voz Silenciosa dos Indivíduos em Oposição ao Formalmente Estabelecido na Gestão Cooperativa ? Uma Reflexão Teórica. 2013. (Congresso).

16.
Capacitação docente - Empreendedorismo Educacional. 2012. (Encontro).

17.
Capacitação docente - Gestão Educacional Dialógica. 2012. (Encontro).

18.
Internacionalização de pequenas e médias empresas. 2012. (Outra).

19.
O interacionismo interpretativo e a prática de pesquisa interpretativa em Administração. 2012. (Seminário).

20.
Seminário de Pesquisa - Diferenciação e sustentabilidade econômica: a produção de pequena escalaa. 2012. (Seminário).

21.
The antecedents of Cross Selling and performance: a salesperson analysis. 2012. (Seminário).

22.
Como selecionar, contratar, remunerar e preparar funcionários. 2010. (Oficina).

23.
Gestão por competências e Avaliação de Desempenho com foco em Competências. 2010. (Outra).

24.
18 XI Encontro Regional de Secretariado Executivo / XXII Semana Acadêmica de Secretariado Executivo Bilíngüe.Efetividade dos Treinamentos em Empresas Certificadas: Um estudo de caso em uma fábrica de máquinas industriais na Região Oeste do Paraná. 2009. (Encontro).

25.
IV Fórum Empresarial. Acimacar. 2009. (Encontro).

26.
Upgrade para ISO 9001:2008. Bureau Veritas. 2009. (Outra).

27.
Gestão de Compras e Suprimentos. 2008. (Outra).

28.
III Fórum Empresarial. Acimacar. 2008. (Encontro).

29.
Curso de Negociação Avançada. 2007. (Outra).

30.
Encontro Regional dos Estudantes de Administração do Sul. 2007. (Encontro).

31.
II Fórum Empresarial. 2007. (Encontro).

32.
XII Semana Acadêmica do Curso de Administração. 2007. (Encontro).

33.
As Melhores Práticas em Avaliação de Eficácia de Treinamento. 2006. (Outra).

34.
I Encontro Científico de Ciências Sociais Aplicadas de Marechal Cândido Rondon ? Produção do Conhecimento e Gestão Empresarial.. 2006. (Encontro).

35.
I Fórum Empresarial. 2006. (Encontro).

36.
I Fórum Empresarial. 2006. (Encontro).

37.
Prevenção de Acidentes no Trabalho. 2006. (Outra).

38.
Encontro Regional dos Estudantes de Administração do Sul. 2005. (Congresso).

39.
IX Semana Acadêmica de Administração. 2003. (Encontro).

40.
XI Ciclo de Estudos Contábeis de Marechal Cândido do Rondon. 2003. (Encontro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Regiane Dallo; Eliane Cristina Hegele. Qualidade de vida das pessoas com deficiência em uma empresa de fiação do Paraná. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

2.
Andreia Maria Thomas Braun. Saúde e qualidade de vida dos vendedores de uma concessionária de veículos em Toledo-PR. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

3.
Daiana Silveira; Andrea Akemi Gehlen. Geração Y no mercado de trabalho: motivação e comprometimento. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

4.
Daiane Demetrio. Análise do clima organizacional de uma instituição de ensino fundamental, médio e profissional do município de Toledo. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

5.
Drielli de Souza Donassolo. A importância da avaliação de desempenho para a gestão de pessoas de um escritório de advocacia. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

6.
Kendra Alves Schwambach; Luci Alves de Freitas dos Santos. Programa de inclusão digital e iniciação profissional - PID da Prati Donaduzzi. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

7.
Lisandra Araujo dos Santos. Estilo de liderança da equipe de gerentes de empresa da área de comércio de máquinas agrícolas. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

8.
Naiara Veiss. Análise do processo de recrutamento e seleção em uma empresa de pequeno porte do setor de prestação de serviços elétricos industriais. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Empresarial) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

9.
Claudinei Luiz Saibert; Marlene Horn. Políticas de inclusão e capacitação: Análise da metodologia de inserção de pessoas com deficiência utilizada por uma indústria farmacêutica no Oeste do Paraná. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

10.
Drielle Cristine dos Santos; Francieli Andreola da Silva. Melhoria nos processos de utilização de equipamentos de segurança. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

11.
Fábio Roberto Geller. Rotatividade de pessoas em uma indústria têxtil. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

12.
Leila Cristiane dos Santos Nogueira. Estratégias de gestão de pessoas voltadas à atração e retenção de funcionários. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

13.
Marcos José da Silva; Celho Cristiano Gomes. Segurança no trabalho: uma revisão literária. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

14.
Ricardo Pires da Cruz; Vanessa Viviane da Cruz. Estilo de liderança aplicado pelo gestor no setor de PCM. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

15.
Samuel Hermisdorff Amaral. Políticas de inclusão: Ingresso do jovem aprendiz no mercado de trabalho em uma indústria farmacêutica. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

16.
Tania Regina Parizotto Vanzella; Waleska Laís Lando. Descrição de Cargos em uma empresa familiar. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.

Iniciação científica
1.
Andreia Adriana Lunkes; Anderson Dineis da Silva. A Gestão da Qualidade no ambiente Logístico: Um universo de possibilidades. 2013. Iniciação Científica - Faculdade Sul Brasil. Orientador: Josiane Barbosa Gouvêa.



Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA2015GOUVÊA, JOSIANE BARBOSA; ICHIKAWA, E. Y. . Ascensão e Decadência de uma feira nos moldes cooperativistas: um olhar a partir do cotidiano. Gestao e Planejamento, v. 16, p. 185-206, 2015.


Apresentações de Trabalho
1.
BARBOSA J. ; BIEGER, D. C. T. . Gestão de Pessoas: Uma ferramenta para aumentar a competitividade organizacional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

2.
BARBOSA J.; RINALDI, R. N. . Efetividade dos Treinamentos em empresas certificadas: Um estudo de caso em uma fábrica de máquinas industriais na Região Oeste do Paraná. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

3.
GOUVEA, B. J. ; CUNICO, E. . Gestão de conflitos nas empresas atuais: uma análise teórica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

4.
GOUVEA, B. J. ; FRANCO, J. O. B. . A linha do tempo do Empreendedorismo: A evolução histórica do conceito. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
GOUVEA, B. J. . Micropráticas Cotidianas: A Voz Silenciosa dos Indivíduos em Oposição ao Formalmente Estabelecido na Gestão Cooperativa ? Uma Reflexão Teórica. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).




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