Claudia Regina Carraro

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  • Última atualização do currículo em 13/12/2017


Graduada em Psicologia pela Universidade Estadual de Londrina(UEL). Especialização em Psicopedagogia pelo ENBRAPE. Pós-graduada em gestão estratégica de pessoas pelo INPG. Especialista em Orientação profissional e de carreira pelo instituto Sedes Sapientiae-SP. Personal&Professional Coach, Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Executive Coach Expert pelo Coach Club. Analista das ferramentas coaching assessment(Metodologia DISC). Mestre em gestão e desenvolvimento regional com ênfase na área de desenvolvimento de carreiras no âmbito regional. Experiência de 21 anos na área de Recursos Humanos com ênfase em gestão de pessoas. Vivência em processos de recrutamento e seleção por competências, diagnóstico de clima organizacional, análise de cargos e funções, entrevista de desligamento. Instrutora e facilitadora de treinamento. Domínio nas ferramentas de assessments: Coaching Assessment (metodologia DISC) e Alpha Coaching Assessment da Worth Ethic Corporation. Testes psicológicos-IHS, PALOGRÁFICO, QUATI, IFP-II, BPR-5, EMEP, AIP, AC, G-36. Coach de Carreira e Liderança. Experiência de 17 anos em desenvolvimento de carreira e liderança com ênfase em atendimentos de escolha, transição e redirecionamento de carreira e executive coaching, atuando em escolas, universidades, empresas e escritório particular. Desenvolvimento de habilidades e competências emocionais e sociais. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Claudia Regina Carraro
Nome em citações bibliográficas
CARRARO, C. R.


Formação acadêmica/titulação


2015 - 2017
Mestrado profissional em Gestão e Desenvolvimento Regional.
Universidade de Taubaté, UNITAU, Brasil.
Título: Ferramentas de Coaching Cognitivo-Comportamental no Desenvolvimento de Habilidades e Competências Sociais Profissionais, Ano de Obtenção: .
Orientador: Marilsa de Sá Rodrigues.
2003 - 2005
Especialização em Orientação Profissional e de Carreiras. (Carga Horária: 375h).
Instituto Sedes Sapientiae, SEDES, Brasil.
Título: O associativismo farmacêutico como solução para sobrevivência de farmácias independentes em São Jose do Rio Preto.
Orientador: Maria da Conceição Coropos Uvaldo.
2001 - 2002
Especialização em Gestão Avançada de Recursos Humanos. (Carga Horária: 390h).
Instituto Nacional de Pós Graduação, INPG, Brasil.
Título: Descrição e Analise de Cargos.
1997 - 1998
Especialização em Psicopedagogia. (Carga Horária: 360h).
Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Catanduva, FAFICA, Brasil.
Título: A humanização da criança deficiente através da inclusão escolar.
1991 - 1996
Graduação em Psicologia.
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.




Formação Complementar


2015 - 2016
Executive Coaching Expert. (Carga horária: 110h).
Coaching Club, COACHING, Brasil.
2012 - 2013
Extensão universitária em Formação em Terapia Cognitivo Comportamental. (Carga horária: 160h).
Centro de Estudo em Terapia Cognitivo Comportamental, CETCC, Brasil.
2012 - 2012
Terapia Cognitivo Comportamental na Infância. (Carga horária: 8h).
Centro de Estudo em Terapia Cognitivo Comportamental, CETCC, Brasil.
2011 - 2011
Executive Coaching. (Carga horária: 80h).
SOCIEDADE BRASILEIRA DE COACHING, SBC, Brasil.
2010 - 2010
Personal e Professional Coaching. (Carga horária: 80h).
SOCIEDADE BRASILEIRA DE COACHING, SBC, Brasil.
2009 - 2009
Orientação Vocacional (36h). (Carga horária: 36h).
Labore Cursos, LABORE, Brasil.
2007 - 2007
Desenvolvimento de Carreiras nas Organizações. (Carga horária: 4h).
Associação Brasileira de Orientadores Profissionais, ABOP, Brasil.
2007 - 2007
SEMINÀRIO EMPRETEC. (Carga horária: 80h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2006 - 2006
Programa de Capacitação de Líderes. (Carga horária: 12h).
Federação Brasileira das Redes Associativistas de Farmácia, FEBRAFAR, Brasil.
2006 - 2006
Danças Circulares (10h). (Carga horária: 10h).
Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transpor, SEST/SENAT, Brasil.
2005 - 2005
Coaching Diretivo. (Carga horária: 8h).
TDA Database e Marketing, TDA, Brasil.
2005 - 2005
POPI: Programa de Orientação Profissional. (Carga horária: 4h).
Associação Brasileira de Orientadores Profissionais, ABOP, Brasil.
2005 - 2005
Mercado Farmacêutico Brasileiro e Vendas Consultiv. (Carga horária: 8h).
Grupo EMS Sigma Pharma, EMS, Brasil.
2005 - 2005
Passo-a-Passo na Carreira. (Carga horária: 4h).
Associação Brasileira de Orientadores Profissionais, ABOP, Brasil.
2003 - 2003
Como Organizar e Dirigir um Empresa (12h). (Carga horária: 12h).
FRESS Eventos Empresariais, FRESS, Brasil.
2003 - 2003
Os Fundamentos Teóricos do BBT e sua prática. (Carga horária: 4h).
Associação Brasileira de Orientadores Profissionais, ABOP, Brasil.
2003 - 2003
RH: Legislação e Rescisões Trabalhistas. (Carga horária: 16h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2003 - 2003
Formação de Analistas em Cargos e Salários. (Carga horária: 42h).
Associação Paulista de Recursos Humanos, APARH, Brasil.
2002 - 2002
Mensuração do Retorno dos Invest. Trein. e Desenv.. (Carga horária: 16h).
Associação Paulista de Recursos Humanos, APARH, Brasil.
2002 - 2002
Terceirização e Cooperativas. (Carga horária: 8h).
Manager - Assessoria em Recursos Humanos, MANAGER, Brasil.
2001 - 2001
IDEAL-Programa de Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 96h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2000 - 2000
Processo de Mudança: Jornada do Herói Interior. (Carga horária: 16h).
Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.
2000 - 2000
Orientação para Crédito. (Carga horária: 16h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
2000 - 2000
Noções Didáticas e Pedagógicas para Instrutoria. (Carga horária: 40h).
Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.
2000 - 2000
Oficina: Jogos Cooperativos. (Carga horária: 16h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
2000 - 2000
Comunicação Verbal (4h). (Carga horária: 4h).
Total Cursos e Treinamentos, TOTAL, Brasil.
2000 - 2000
Implantação de Boas Práticas de Fabricação. (Carga horária: 48h).
SENAI - ANTONIO DEVISAGE, SENAI, Brasil.
1999 - 1999
Marketing - Consultoria Interna. (Carga horária: 12h).
Gusmão Consultoria, GC, Brasil.
1999 - 1999
Noçoes de Dinâmicas de Grupo e Jogos de Treinament. (Carga horária: 16h).
Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SENAT, Brasil.
1999 - 1999
Rotinas de Departamento de Pessoal (60h). (Carga horária: 60h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
1998 - 1998
Extensão universitária em Orientação Vocacional. (Carga horária: 44h).
EPPA-Escola Paulista de psicolpgia Aplicada, EPPA, Brasil.
1998 - 1998
Inteligência Emocional. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
1998 - 1998
Excelência em Atendimento e Vendas. (Carga horária: 16h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
1998 - 1998
Oratória: Como Falar em Público. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
1997 - 1997
Atualização e Reciclagem em Técn. Liderança (11h). (Carga horária: 11h).
Núcleo Tecnológico de Produtividade e Qualidade, NTP, Brasil.
1997 - 1997
Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
1996 - 1996
A Importância da Interpretação Qualitativa do WISC. (Carga horária: 6h).
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.
1995 - 1995
Influência Familiar no Desenvolvimento e Saúde Men. (Carga horária: 8h).
Núcleo de Terapia Familiar, NTF, Brasil.
1995 - 1995
Psicoterapia na Análise do Comportamento (16h). (Carga horária: 16h).
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.


Atuação Profissional



CARREIRA&CIA, CARREIRA&CIA, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 30
Outras informações
Personal , Professional e Executive Coach, Analista da ferramenta de Assessement Alpha e Coaching Assessement. Instrutora e facilitadora de treinamentos em instituições como UNESP, SENAC, UNITAU, ACI, HITACHI, LINDE GASES, Bradesco Seguros, Alpina Eucaliptos, Josephine Noivas, Riscão Convites Finos, Castello Produções, Fino Eventos, Penido Construtora, Zeniticon Assessoria Contábil, Loja Bicho Papão. Realização do levantamento das necessidades do treinamento , elaboração do material didático, aplicação e avaliação dos resultados; Principais projetos: Fev. 2013-Dez 2013- ÚNICA-União Corporativa-São José dos Campos-SP Treinamento ?Desenvolvimento de Lideranças?- realizado com diretores, coordenadores pedagógicos, inspetores, monitores de alunos e professores das escolas municipais da cidade de São Bento do Sapucaí-SP. -Assuntos tratados: autoconhecimento, liderança, comunicação e assertividade, como dar feedback, administração de conflitos, forças e virtudes do líder, como conduzir reunião, trabalho em equipe, motivação e empatia, liderando a vida e mudando o futuro. -Treinamento: Descubra o segredo dos líderes de alta performance -São José dos Campos. -Treinamento: Atendimento ao cliente externo, trabalho em equipe, administração de conflitos e motivação no ambiente de trabalho- FoneConect(Grupo Sigma)-São José dos Campos-SP. Out 2011-Nov 2012-- Escola Moppe - São José dos Campos-SP Desenvolvimento de Liderança; Coaching para Desenvolvimento de Liderança realizado em grupo com diretores e coordenadores pedagógicos. Out 2011-Mai 2012-Marfimóveis Marfinite- São José dos Campos-SP Coaching de liderança e avaliação do perfil de liderança Ago. 2009-Set 2009-CEDEMP-Centro de Educação Empreendedora - São José dos Campos-SP Orientação Profissional e de Carreira para Jovens Empreendedores Palestra : Profissão e futuro dos jovens empreendedores na 8ª feira do jovem empreendedor


Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Outras informações
Pós Graduação :Recursos Humanos e Marketing Disciplinas: Comportamento do Consumidor Inteligência Emocional Marketing Pessoal


CETEC EDUCACIONAL, CETEC, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora MBA, Carga horária: 4
Outras informações
MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Alta Performance Disciplina: Recrutamento, Seleção, Treinamento e Retenção de Talentos MBA em Gestão Empresarial Disciplina: Coaching e Mentoring


Secretaria de Educação de São Bento do Sapucaí, SÃO BENTO SAPUCA, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - 2013
Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 6
Outras informações
Treinamento ?Desenvolvimento de Lideranças?- realizado com diretores, coordenadores pedagógicos, inspetores, monitores de alunos e professores das escolas municipais da cidade de São Bento do Sapucaí-SP. -Assuntos tratados: autoconhecimento, liderança, comunicação e assertividade, como dar feedback, administração de conflitos, forças e virtudes do líder, como conduzir reunião, trabalho em equipe, motivação e empatia, liderando a vida e mudando o futuro. -Treinamento: Descubra o segredo dos líderes de alta performance -São José dos Campos. -Treinamento: Atendimento ao cliente externo, trabalho em equipe, administração de conflitos e motivação no ambiente de trabalho- FoneConect(Grupo Sigma)-São José dos Campos-SP.


ETEP Faculdades, ETEP, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2013
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar II, Carga horária: 6
Outras informações
Professora dos cursos de Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos, Engenharia da Produção. Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Disciplinas: -Psicologia Aplicada à Gestão de Pessoas I e II: Comportamento Organizacional, Competências Emocionais e Inteligência Emocional, Condicionamento: Clássico e Operante, Aprendizagem Social, Modelagem, Valores e Atitude, Dissonância Cognitiva, Atitudes, Socialização, Memória e Diferenças Individuais. Personalidade I- Emoções, Personalidade, Estrutura personalidade, Modelo FREUD, Psicologia Analítica-Junguiana. Temperamento, Aplicabilidade na Gestão de Pessoas. -Planejamento de Carreira: Empreendedorismo, Empregabilidade, desmistificando o processo seletivo, construção de currículo, dinâmica de grupo, âncoras de carreira, pós-graduação, mercado de trabalho. -Comportamento Humano: Comportamento Organizacional, Personalidade, Percepção, Cognição, Motivação. -Psicologia Organizacional:Comunicação interpessoal, assertividade, liderança, dinâmica grupal, cultura organizacional, motivação, conflito e negociação, QVT (Qualidade de Vida no Trabalho), inteligências múltiplas.


Universidade de Taubaté, UNITAU, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Assistente I- Psicologia, Carga horária: 23
Outras informações
Estágio Supervisionado Bãsico II-Institucional-Gestão de Pessoas Estagio Supervisionado Específico-Ênfase:Psicologia e Processos de Gestão I-Orientação Profissional

Atividades

09/2016 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, .


CEDEMP-São José dos Campos, CEDEMP, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Orientadora Profissional, Carga horária: 10
Outras informações
Orientação de Carreira em grupo para alunos do ensino médio.


Colégio Agostiniano São José-São José do Rio Preto, CSJ, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Orientadora de Carreira, Carga horária: 10
Outras informações
-Projeto de Orientação Vocacional no nono ano do ensino fundamental e primeiro ano do ensino médio : -Elaboração do Material Didático, Repasse da Metodologia e Supervisão em grupo dos Professores Tutores; -Orientação Vocacional em grupo para o segundo e terceiro ano do ensino médio. -Participação da Comissão organizadora da 6ª Feira de Profissões.


Rede Associativista de Farmácias-Multidrogas, MULTIDROGAS, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2006
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Diagnóstico de clima organizacional, programa de expansão de lojas,organização e execução de curso básico sobre cooperativismo e associativismo para novas farmácias associadas,treinamento dos associados e funcionários da central de negócios e farmácias,desenvolvimento da equipe de funcionários da central de negócios e das farmácias, desenvolvimento de lideranças.


Cooperativa de Assistëncia Médica de São José do Rio Preto, COOPERATIVA, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2006
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Recursos Humanos, Carga horária: 20
Outras informações
Sensibilização de novos cooperados, organização e execução de cursos básico sobre associativismo e cooperativismo,treinamento dos cooperados e funcionários para os aspectos do cooperativismo,desenvolvimento de atividades de planejamento participativo,recrutamento e seleção de funcionários e cooperados,treinamento e desenvolvimento da equipe de funcionários da cooperativa, desenvolvimento de lideranças.


Operator Serviços e Sistemas de Cobrança-São Paulo, OPERATOR, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2004
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações
Levantamento das necessidades de treinamento e análise dos resultados, elaboração de apostilas de treinamento operacional e motivacional, coordenação de treinamentos técnicos /operacionais, elaboração e aplicação de campanhas motivacionais para lançamento de produtos,atuação direta com clientes na apresentação da empresa e dos produtos,organização, acompanhamento e promoção de eventos junto ao departamento de marketing, elaboração e implantação de programas de desenvolvimento de equipe,diagnóstico de Clima Organizacional, recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, descrição de funções, entrevista de desligamento, integração da equipe,responsável pelo programa de estágio operacional de Gerentes de Filiais,atuação junto ao departamento de desenvolvimento organizacional na elaboração de Normas Técnicas,redução da rotatividade, através de trabalho com gerentes de filiais,inter-relacionamento entre Diretoria e Funcionários.


IDORT-São Paulo, IDORT, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2002
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40
Outras informações
Treinamentos ministrados para a secretaria de educação do estado de São Paulo. Módulos de capacitação em gestão de pessoas.


Qualis Consultores-São José do Rio Preto, QUALIS, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2007
Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Orientadora de Carreira, Carga horária: 20
Outras informações
Atendimento clínico e institucional em orientação e aconselhamento de carreiras

Vínculo institucional

2003 - 2006
Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora de recursos Humanos, Carga horária: 10
Outras informações
Consultoria em Recursos Humanos; -Recrutamento e Seleção, Integração de Equipe; -Diagnóstico de Clima Organizacional; -Análise e Descrição de Cargos; -Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Vínculo institucional

2000 - 2003
Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 40
Outras informações
Facilitadora no projeto Circuito Gestão, realizado em parceria com o IDORT-SP na Secretaria Estadual da Educação-SP, nos módulos de capacitação de gestão de pessoas (Liderança e Trabalho em equipe; Liderança e Tomada de Decisão e Liderando Equipes com decisão) Assuntos desenvolvidos: Liderança, Análise Transacional, Administração de Conflitos, Assertividade, Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Motivação, Tomada de Decisão, Reuniões Eficazes e Negociação. Treinamentos realizados nas cidades de Botucatu, Bebedouro e Monte Aprazível e São José do Rio Preto- SP com Diretores de escola, coordenadores pedagógicos, inspetores, secretários e professores da Rede Estadual de Educação do Estado de São Paulo.


Babilönia Boulevard Choperia e Restaurante-São José do Rio Preto, BABILÖNIA, Brasil.
Vínculo institucional

1995 - 1999
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30
Outras informações
Restaurante e Choperia com 70 funcionários Psicóloga Diagnóstico de clima organizacional, implantação da área de Recursos Humanos. Recrutamento e Seleção, Entrevista de desligamento, acompanhamento emocional dos funcionários. Treinamento e desenvolvimento das lideranças, vendas e trabalho em equipe. Acompanhamento e treinamento da equipe de garçons. Condução de reuniões com a gerência e garçons. Apoio à diretoria. Interface junto ao escritório de administração de pessoal


Prefeitura Municipal do Município de Severínia, SEVERÍNIA, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 1999
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 30
Outras informações
Psicóloga e Psicopedagoga, atendimento clínico e institucional a crianças portadoras de necessidades especiais.


Colégio Ernesto Riscali-Olímpia, ERNESTO RISCALI, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 1998
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10
Outras informações
Disciplina de reprodução humana e orientação sexual



Linhas de pesquisa


1.
Grupo de Pesquisa em Planejamento, Gestão e Desenvolvimento de Carreiras em âmbito Regional.


Projetos de pesquisa


2016 - Atual
Grupo de Pesquisa em Planejamento, Gestão e Desenvolvimento de Carreiras em âmbito Regional.
Descrição: Descrição: O Grupo de Pesquisa Planejamento, Gestão e Desenvolvimento de Carreiras no âmbito regional dá continuidade aos trabalhos desenvolvidos no núcleo de carreira encerrado em 2010. Possui dois objetivos:o primeiro visa desenvolver metodologias que otimizem e aumentem a eficácia dos procedimentos que visam orientar o planejamento, gestão e desenvolvimento das carreiras nos contextos individual e organizacional. O segundo é direcionado para estudos que identifiquem, mapeiem as competências técnicas e comportamentais necessárias para o desenvolvimento das carreiras, empregabilidade e adequação às transformações das profissões decorrentes das novas demandas sociais. Ênfase especial será dado aos estudos em habilidades sociais que passam a fazer parte do escopo de metodologias para o desenvolvimento de carreira.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (6) / Mestrado profissional: (5) . Integrantes: Marilsa de Sá Rodrigues - Coordenador / Maria Julia Ferreira Xavier Ribeiro - Integrante / Elvira Aparecida Simões Araujo - Integrante / Adriana Roman Muniz - Integrante / Janaina Silveira de Melo - Integrante. Número de produções C, T & A: 64 / Número de orientações: 18.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (6) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (5) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Claudia Regina Carraro - Integrante / MARILSA DE SÁ RODRIGUES - Coordenador / ELVIRA APARECIDA SIMÕES DE ARAUJO - Integrante / Maria Julia Ferreira Xavier Ribeiro - Integrante / Adriana Roman Muniz - Integrante / Janaina Silveira de Melo - Integrante.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
CARRARO, C. R.2016CARRARO, C. R.; RODRIGUES, M. S. ; ARAUJO,E.A.S.(Elvira Aparecida Simões de Araujo) . HABILIDADES SOCIAIS PROFISSIONAIS PRESENTES EM ENGENHEIROS ALUNOS DE MBA DE UMA UNIVERSIDADE NO INTERIOR DE SÃO PAULO. LATIN AMERICAN JOURNAL OF BUSINESS MANEGEMENT, v. 7, p. 298-312, 2016.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
CARRARO, C. R.. Profissão:Vestibulando. Revista Vitti, Taubaté, p. 48 - 49, 01 nov. 2010.

2.
CARRARO, C. R.. Escolha da profissão, o futuro é agora!. Revista Vitti, Taubaté, p. 67 - 67, 01 out. 2010.

3.
CARRARO, C. R.. A arte de priorizar desafios. Bons Fluidos, São Paulo, p. 44 - 47, 01 ago. 2010.

4.
CARRARO, C. R.. Como agir quando receber outra proposta de emprego. IG EMPREGOS, São Paulo, 20 jul. 2010.

5.
CARRARO, C. R.; Celestino.S. . Carreiras de futuro. Revista Voe Trip, São Paulo, p. 48 - 51, 01 maio 2010.

6.
CARRARO, C. R.. Desemprego: mudança inesperada. Seven Nights, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 01 fev. 2007.

7.
CARRARO, C. R.. Final de ano: aberto para balanço. Seven Nights, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 01 dez. 2006.

8.
CARRARO, C. R.. Paternalismo pode afetar a cultura organizacional da farmácia. Âmbito farmacêutico, São Paulo, p. 24 - 24, 01 dez. 2006.

9.
CARRARO, C. R.. Chefes: faça o que eu falo, mas não o que faço. Seven Nights, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 01 nov. 2006.

10.
CARRARO, C. R.. Saque o plano B e retorne à vida. Jornal Diário da Região, São José do Rio Preto/SP, p. 1C - 1C, 20 out. 2006.

11.
CARRARO, C. R.. Hierarquia das necessidades. Guia da Farmácia, São Paulo, p. 52 - 56, 01 out. 2006.

12.
CARRARO, C. R.. Tal pai, tal filho. Seven Nights, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 01 out. 2006.

13.
CARRARO, C. R.; GOMES.A, . Como Aumentar as chances de sucesso na contratação. Guia da Farmácia, São Paulo, p. 52 - 58, 01 ago. 2006.

14.
CARRARO, C. R.. Como aumentar as chances de sucesso na contratação. Guia da Farmácia, São Paulo, p. 52 - 58, 01 ago. 2006.

15.
CARRARO, C. R.. Carreira em movimento. Seven Nights, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 01 ago. 2006.

16.
CARRARO, C. R.; Melissa Cerozzi . Hereditariedade Profissional. Revista Vida e Arte, São José do Rio Preto, p. 6 - 50, 01 jul. 2006.

17.
CARRARO, C. R.. Sistema de Apoio. Guia da Farmácia, São Paulo, p. 82 - 86, 01 jul. 2006.

18.
CARRARO, C. R.. Worklover. Jornal Diário da Região, São José do Rio Preto/SP, p. 1C - 1C, 12 jun. 2006.

19.
CARRARO, C. R.. Mulheres lderam cada vez mais no mercado de trabalho. Jornal Diário da Região, São José do Rio Preto/SP, p. 3C - 3C, 13 maio 2006.

20.
CARRARO, C. R.. Cada escolha, uma renúncia!. Seven Nights, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 01 maio 2006.

21.
CARRARO, C. R.. Rumo ao sucesso. Jornal Diário da Região, São José do Rio Preto/SP, p. 1C - 1C, 05 abr. 2006.

22.
CARRARO, C. R.. Desemprego é raro em profissões tradicionais. Jornal Bom Dia, São José do Rio Preto, p. 3 - 3, 12 mar. 2006.

23.
CARRARO, C. R.. Mulher, todo ia uma conquista. Seven Nights, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 01 mar. 2006.

24.
CARRARO, C. R.. Importante é, além de ter a vocação, desenvolvê-la. Jornal Diário da Região, São José do Rio Preto/SP, p. 5C - 5C, 24 fev. 2006.

25.
CARRARO, C. R.. Escolha da profissão: o futuro é agora!. Seven Nights, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 02 jan. 2006.

26.
CARRARO, C. R.. Elas querem mais deles. Jornal Diário da Região, São José do Rio Preto/SP, p. 1C - 1C, 25 ago. 2005.

27.
CARRARO, C. R.. Coloque-se no lugar dos clientes. Informativo da Rede MultiDrogas, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 01 jul. 2005.

28.
CARRARO, C. R.. Promoção no trabalho. Jornal Diário da Região, São José do Rio Preto/SP, p. 1C - 1C, 21 maio 2005.

29.
CARRARO, C. R.. Valorização dos recursos humanos. Informativo da Rede MultiDrogas, São José do Rio Preto/SP, p. 06 - 06, 01 maio 2005.

30.
CARRARO, C. R.. Destino ou acaso: em que você acredita?. Jornal Diário da Região, São José do Rio Preto/SP, p. 3C - 3C, 17 abr. 2005.

31.
CARRARO, C. R.. Quais são suas competências?. Informativo Rede Multidrogas, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 11 mar. 2005.

32.
CARRARO, C. R.. Orientação de Carreira - aprenda a escolher melhor. HOMEO Jornal, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 01 fev. 2005.

33.
CARRARO, C. R.. Perdeu o emprego? Muita calma nessa hora. Jornal Diário da Região, São José do Rio Preto/SP, p. 1C - 1C, 15 dez. 2004.

34.
CARRARO, C. R.. Importância da orientação vocacional na escolha da profissão. HOMEO Jornal, São José do Rio Preto/SP, p. 04 - 04, 01 dez. 2004.

35.
CARRARO, C. R.. Vocação. Diário da Região, São José do Rio Preto, p. 1 - 3, 13 abr. 2003.

36.
CARRARO, C. R.. Um simples descuido e você pode perder o emprego. Gestão de sucesso, São José do Rio Preto, p. 07 - 07, 01 jun. 2000.

37.
CARRARO, C. R.. Qual profissão seguir?. Jornal da Cooperativa de Ensino de Sçao José do Rio Preto, São José do Rio Preto, p. 05 - 05, 05 abr. 2000.

38.
CARRARO, C. R.. A pessoa portadora de deficiência e o preconceito. Informativo da Escola Municipal de Educação Especial "Dra Cibele Felício Ribeiro", Severínia/SP, p. 05 - 05, 21 ago. 1998.

39.
CARRARO, C. R.. O que você vai ser quando crescer?. Boletim Informativo Green, São José do Rio Preto, p. 02 - 02, 01 jun. 1998.

40.
CARRARO, C. R.. Análise de currículo: advogado que pretende atuar em área administrativa. IG EMPREGOS.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
CARRARO, C. R.; CARNIELLO, M.F. ; RODRIGUES, M. S. . Associativismo Farmacêutico:Opção competitiva de negócios para farmácias independentes. In: XVII MIPG _ Mostra Internacional de Pós-graduação, 2016, Taubaté. V CICTED -Congresso Internacional de ciência,tecnologia e desenvolvimento., 2016.

2.
CARRARO, C. R.; RODRIGUES, M.S. . Estudo Bibliográfico de publicações sobre coaching no Brasil. In: XVI MIPG-Mostra Internacional de pós-graduação, 2015, Taubaté. IV CICTED- Congresso Internacional de ciência,tecnologia e desenvolvimento., 2015.

3.
CARRARO, C. R.; RODRIGUES, M. S. . HABILIDADES SOCIAIS GERENCIAIS: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE O INVENTÁRIO DE HABILIDADES SOCIAIS E ENTREVISTAS SEMI-ESTRUTURADAS -. In: V Seminiário Internacional de Habilidades Sociais, 2015, Pirenópolis-GO. V SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE HABILIDADES SOCIAIS Habilidades sociais e relações interpessoais: interfaces conceituais, metodológicas e aplicadas, 2015. p. 24-206.

Apresentações de Trabalho
1.
CARRARO, C. R.; RODRIGUES, M.S. . Habilidades Sociais gerenciais:um estudo comparativo entre o inventário de habilidades sociais e entrevistas semi-estruturadas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

2.
CARRARO, C. R.; RODRIGUES, M.S. . Estudo Bibliográfico de Publicações sobre coaching no Brasil. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

3.
CARRARO, C. R.. Orientação Profissional no espaço escolar realizada com professores no ensino fundamental e médio. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
CARRARO, C. R.. A Orientação Profissional no Espaço Escolar no Ensino Fundamental e Médio: Um Estudo de Caso. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
CARRARO, C. R.. A Orientação Profissional no Espaço Escolar no Ensino Fundamental e Médio: Um Estudo de Caso. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

6.
CARRARO, C. R.. Orientação de Carreira. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
CARRARO, C. R.. Orientação de Carreira. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
CARRARO, C. R.. Orientação Vocacional. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
CARRARO, C. R.. Rotina de Trabalho em Empresas de Cobrança. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

10.
CARRARO, C. R.; RIBEIRO, T. A. . Orientação Profissional. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

11.
CARRARO, C. R.. Atividades Psicopedagógicas. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

12.
CARRARO, C. R.; GROSSI, R ; PEREIRA.g.k.f ; PINHEIRO, M.A ; MONTEIRO, L.A.C . Levantamento de casos de crianças de 0 a 6 anos considerados de alto-risco no Avelino Vieira. 1994. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

13.
CARRARO, C. R.; G.C.SOUZA ; M.FINATO . O efeito da atuação de um grupo-suporte junto a crianças de uma casa institucional de menores carentes de Londrina-PR. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

14.
CARRARO, C. R.; G.C.SOUZA ; M.FINATO . O efeito da atuação de um grupo-suporte junto a crianças de uma casa institucional de menores carentes de Londrina-PR. 1993. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
CARRARO, C. R.. Saiba como se destacar para conseguir um emprego temporário. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
CARRARO, C. R.. Qual profissão escolher. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

3.
CARRARO, C. R.. Dicas sobre carreira. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

4.
CARRARO, C. R.. Quando o mundo gira ao meu redor-egocentrismo. 2015.

5.
CARRARO, C. R.. Orientação Profissional. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

6.
CARRARO, C. R.. Orientação Profissional. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Redes sociais, websites e blogs
1.
CARRARO, C. R.. Carreira&Cia. 2016; Tema: Orientação Vocacional, Carreira,Coaching, Liderança,Treino em Habilidades Sociais Profissionais. (Site).


Demais tipos de produção técnica
1.
CARRARO, C. R.. Influências psicológicas na decisão de compra: como usar o lado emocional na conquista e fidelização de novos consumidores.. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
CARRARO, C. R.. Expandindo oportunidades:Gerindo a própria carreira. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

3.
CARRARO, C. R.. Lider Coach: conduzindo times vencedores. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

4.
CARRARO, C. R.. Projeto de carreira:caminho para o sucesso profissional. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

5.
CARRARO, C. R.. Escolha profissional e o futuro de jovens empreendedores. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

6.
CARRARO, C. R.. Futuro profissional dos jovens como pais e professores podem ajudar. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

7.
CARRARO, C. R.. Desenvolvimento de líderes. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

8.
CARRARO, C. R.. Empreendedorismo. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

9.
CARRARO, C. R.. Qualidade máxima de atendimento ao cliente. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

10.
CARRARO, C. R.. Auto desenvolvimento-como se tornar um líder eficaz. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

11.
CARRARO, C. R.. Capacitação da equipe de vendas na farmácia. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

12.
CARRARO, C. ; CARRARO, C. R. . Manual de Atendimento e Comportamento. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

13.
CARRARO, C. R.. Manual de Reunião. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

14.
CARRARO, C. R.. Atendimento ao cliente. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

15.
CARRARO, C. R.. Desenvolvimento de líderes. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

16.
CARRARO, C. R.. Projeto MKT. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

17.
CARRARO, C. R.. Vendas para perfumistas. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

18.
CARRARO, C. R.. Técnicas de negociação em cobrança Operator. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

19.
CARRARO, C. R.. Liderança e tomada de decisão. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

20.
CARRARO, C. R.. Gestão de Pessoas-Desenvolvimento de lideranças e organização de equipe. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

21.
CARRARO, C. R.. Adolescência e Iniciação Sexual. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).


Produção artística/cultural
Outras produções artísticas/culturais
1.
CARRARO, C. R.. Orientação de Carreira para adolescentes. 2006.



Patentes e registros



Marca registrada
1.
 CARRARO, C. R.. Carreira&Cia. 2010, Brasil.
Patente: Marca Registrada de Serviço. Número do registro: 902932616, título: "Carreira&Cia" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
OLIVEIRA, E. A. A. Q.; RODRIGUES, M.S.; CARRARO, C. R.. Participação em banca de Armando Neves. Liderando Pessoas através da arte bonsai. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Gerencia Empresarial) - Universidade de Taubaté.

2.
CARRARO, C. R.. Participação em banca de Bernadete Anabel Martins. Design de Interiores para pessoas com Deficiência. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Design de Interiores: Repertório Projetual) - Fundação Armando Álvares Penteado.

3.
OLIVEIRA, J. R.; KOGA, A. C. B. C.; CARRARO, C. R.. Participação em banca de Edson de Carvalho Paiva. A utilização do método Smart para definir os objetivos estratégicos da liderança.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Gerencia Empresarial) - Universidade de Taubaté.

4.
RODRIGUES, M. S.; KOGA, A. C. B. C.; CARRARO, C. R.. Participação em banca de Graciana Ferretti Rodrigues Mendonça. Influência da família e dos valores pessoais no desenvolvimento da carreira. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade de Taubaté.

5.
RODRIGUES, M.S.; KOGA, A. C. B. C.; CARRARO, C. R.. Participação em banca de Jéssica Tenório Cavalcante. A gestão por competência: estudo bibliométrico dos artigos publicados no ENANPAD entre 2010 e 2013. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade de Taubaté.

6.
RODRIGUES, M.S.; KOGA, A. C. B. C.; CARRARO, C. R.. Participação em banca de Kelly Cristina Furtado Nogueira Ferreira. Introdução de Recursos Humanos em Micro e Pequenas Empresas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade de Taubaté.

7.
RODRIGUES, M.S.; KOGA, A. C. B. C.; CARRARO, C. R.. Participação em banca de Marciane Falcão Pereira. Gestão do conhecimento e o papel da área de Recursos Humanos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS) - Universidade de Taubaté.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Curso: O método Vivencial nos programas de promoção de Habilidades Sociais. 2017. (Outra).

2.
VI SEMINÁRIO INTERNACIONAAL DE HABILIDADES SOCIAIS.Desenvolvimento de competências sociais profissionais na liderança: O uso do coaching cognitivo-comportamental na empresa. 2017. (Seminário).

3.
VI SEMINÁRIO INTERNACIONAAL DE HABILIDADES SOCIAIS.Desenvolvimento de competências sociais profissionais na liderança: O uso do coaching cognitivo-comportamental na empresa. 2017. (Seminário).

4.
VI SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE HABILIDADES SOCIAIS.Desenvolvimento de competênias Sociais profissionais em um grupo de engenheiros:contribuição de ferramentas de coaching cognitivo-comportamental. 2017. (Seminário).

5.
VI SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE HABILIDADES SOCIAIS.Habilidades Sociais e outros requisitos para a competência social: Elaora~]ap Conceitual e implicações práticas. 2017. (Seminário).

6.
VI SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE HABILIDADES SOCIAIS.Aplicação do treino de habilidades sociais profissionais no desenvolvimento de liderança em alunos de MBA. 2017. (Seminário).

7.
VI SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE HABILIDADES SOCIAIS.Treino de Habilidades Sociais Profissionais para Controle da Agressividade em um engenheiro: contribuições do coaching cognitivo-comportamental. 2017. (Seminário).

8.
V SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE HABILIDADES SOCIAIS. 2015. (Seminário).

9.
III CONGRESSO PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO. 2010. (Congresso).

10.
I Congresso Latino-Americano de Orientação Vocacional & Ocupacional. 2007. (Congresso).

11.
Workshop Danças Circulares. 2006. (Oficina).

12.
VII Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional. 2005. (Simpósio).

13.
Ciclo de Palestras CIEE: A elaboração de programas para contratação de jovens talentos. 2004. (Outra).

14.
Ciclo de Palestras CIEE: Ética Organizacional. 2004. (Outra).

15.
Ciclo de Palestras CIEE: O planejamento das carreiras profissionais. 2004. (Outra).

16.
Palestra CIEE: O empreendedor e o desenvolvimento. 2004. (Outra).

17.
Palestra Neo Química: Fidelizar clientes. Ousadia ou Criatividade?. 2004. (Outra).

18.
Seminário de Reiki I e II - Método tradicional Dr. Mikao Usui. 2004. (Seminário).

19.
Ciclo de Palestras CIEE: Os desafios da educação da juventude nos dias atuais. 2003. (Outra).

20.
Ciclo de Palestras CIEE: Os fracassos e os desencontros na gestão de pessoas. 2003. (Outra).

21.
Palestra: Orientação Profissional e Empregabilidade. 2003. (Outra).

22.
VI Simpósio Brasileiro de Orientação Vocacional & Ocupacional. 2003. (Simpósio).

23.
CONARH-26 Congresso Nacional de Administração de RH. 2000. (Congresso).

24.
I Forum Internacional de tecnologia para RH. 2000. (Outra).

25.
Seminário Motivando todos para qualidade. 1999. (Seminário).

26.
VI Seminário de Recursos Humanos. 1999. (Seminário).

27.
IV Jornada Curitibana de Educação Escolar e Pré-Escolar. 1998. (Outra).

28.
Simpósio Clínica das Psicoses. 1998. (Simpósio).

29.
I Encontro Regional de Educação de São José do Rio Preto. 1997. (Encontro).

30.
II Conferência Regional de Assistência Social. 1997. (Outra).

31.
VIII Encontro FINGE MENTE: Álcool e Drogas: Substâncias Psicoativas. 1997. (Encontro).

32.
I Congresso Paranaense de Dificuldades de Apredizagem. 1996. (Congresso).

33.
Painéis em Psicologia Escolar. 1996. (Outra).

34.
Palestra: Saúde mental e trabalho: uma abordagem interdisciplinar. 1996. (Outra).

35.
Um retorno a Schereber - Psicose. 1996. (Seminário).

36.
I Jornada de Psicologia do Hospital Universitário do Norte do Paraná. 1995. (Outra).

37.
IV Ciclo Londrinense de Debates sobre o Excepcional. 1995. (Outra).

38.
Mesa Redonda: Relações do homem no trabalho; impactos da modernidade. 1995. (Outra).

39.
II Jornada do Serviço de Psicopatologia do H.C-UFPR. 1994. (Outra).

40.
II Simpósio de alunos do departamento de psicologia geral e análise do comportamento. 1994. (Simpósio).

41.
Ciclo de Palestras de Psicologia. 1993. (Outra).

42.
I Simpósio de Alunos do Departamento de Psicologia Geral e Análise do Comportamento. 1993. (Outra).

43.
XXIII REUNIÃO ANUAL DE PSICOLOGIA. 1993. (Encontro).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CARRARO, C. R.. FEIRA DE PROFISSÕES. 2007. (Outro).

2.
CARRARO, C. R.. Mega Evento Multidrogas. 2005. (Outro).

3.
CARRARO, C. R.. Vencendo desfios e construindo o seu futuro. 2005. (Outro).

4.
CARRARO, C. R.. Concurso: Crie o Mascote da Rede Multidrogas. 2005. (Outro).

5.
CARRARO, C. R.. Campanha do Agasalho. 2005. (Outro).

6.
CARRARO, C. R.. Programa de fidelidade " Prëmio Fácil". 2004. (Outro).

7.
CARRARO, C. R.. Campanha Escola Solidária. 2004. (Outro).

8.
CARRARO, C. R.. I Congresso Paranaense de Dificuldades de Aprendizagem. 1996. (Congresso).

9.
CARRARO, C. R.. IV CICLO LONDRINENSE DE DEBATES SOBRE O EXEPCIONAL. 1995. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Orientações de outra natureza
1.
Bruno Duilio Guedes, Angelita dos Santos. Orientação profissional no ensino fundamental. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

2.
Teresinha F.Alves,Raquel Marques. Orientação Profissional no ensino fundamental. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

3.
Talita Espindola, Carla Tatiane Diniz. Orientação profissional no ensino fundamental. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

4.
Daiene Felipe de Freitas,Elidiana Ap dos Santos. Orientação profissional no ensino fundamental. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

5.
Carolina Castro, Luciana Pereira. Orientação profissional no espaço escolar. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

6.
Luciene Santos, Viviane Alves,Marianne Stracheuski. Orientação profissional em escola municipal. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

7.
Daiana Aguiar da Rosa,Beatriz Gomes Barbosa. Orientação Profissional. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

8.
Patricia P.do Amaral,Samantha T. Silveira,Livia M.S.Salles. Pesquisa de Clima. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

9.
Rhiana A.Camargo,Janaina A. Gomes. Pesquisa de clima organizacional. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

10.
Samantha Teixeira Silveira. Diagnóstico de clima organizacional na academia aerofisic de Pindamoguangaba. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

11.
Vivian Seffrin Pupio. Pesquisa de clima organizacional -Padaria Elite em Taubaté. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

12.
Carina de Oliveira Almeida. Pesquisa de clima organizacional igreja metodista wesleyana em Taubaté. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

13.
Giulia Cristine Souza Alvarenga. Diagnóstico de clima organizacional na WTL Imoveis-Taubaté. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

14.
Janaina Araujo. Diagnóstico de clima organizacional na academia performance em Pindamonhangaba. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

15.
Patricia Pereira. Pesquisa de Clima na escola Be a Bá-Taubaté. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

16.
Rafael Leal. Pesquisa de clima organizacional em um supermercado de Taubaté. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

17.
Marianna Vieira Gonçalves. Pesquisa de clima organizacional em uma grafica de Aparecida-SP. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

18.
Raisa Lobato,Carla Viana,Luciene Santos. Orientação profissional no espaço escolar. 2010. Orientação de outra natureza. (Psicologia) - Universidade de Taubaté. Orientador: Claudia Regina Carraro.

19.
Claudia Fernandes C Pinheiro,José Wagner Machado. Orientação de Carreira para alunos do ensino fundamental. 2007. Orientação de outra natureza. (Ensino Fundamental) - Colégio Agostiniano São José. Orientador: Claudia Regina Carraro.

20.
Elisete F. Ferraresi dos Reis,Maria do Céu de T. P. Ferraz. Orientação de Carreira para os alunos do ensino fundamental. 2007. Orientação de outra natureza. (Ensino Fundamental) - Colégio Agostiniano São José. Orientador: Claudia Regina Carraro.

21.
Alda Regina da S. Pizzini, Maria Elisete Jacomini. Orientação de carreira para os alunos do ensino fundamental. 2007. Orientação de outra natureza. (Ensino Fundamental) - Colégio Agostiniano São José. Orientador: Claudia Regina Carraro.



Educação e Popularização de C & T



Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
CARRARO, C. R.. Quando o mundo gira ao meu redor-egocentrismo. 2015.




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