Vitor Hugo Klein Junior

KLEIN Jr., Vitor H.;KLEIN, V.H.;KLEIN, V. H.;KLEIN JR., VITOR HUGO

Universidade do Estado de Santa Catarina.
Av. Madre Benvenuta, 2007
Itacorubi
88035901 - Florianópolis, SC - Brasil
Telefone: (48) 33218039
Ramal: 8039
Fax: (48) 33218040
URL da Homepage: www.udesc.br

Doutorado em controle, gestão de riscos e organizações.
Helmut Schmidt Universität, HSU, Alemanha.
Título: Organizations and Imagination: The Imaginary Institution of Risk Management, Ano de obtenção: 2014.
Orientador: Tobias Scheytt.
Coorientador: Hugh Willmott.

Mestrado em Gestão Estratégica das Organizações.
Escola Superior de Administração e Gerência, ESAG, Brasil.
Título: Processo de liderança e maturidade em processo,Ano de Obtenção: 2009.
Orientador: Francisco Gabriel Heidemann.
Palavras-chave: liderança relacional; liderança; liderança como construção social; dimensões de maturidade; novas abordagens de liderança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Administração de Pessoal.

Graduação em Administração - Gestão Empresarial.
Universidade do Planalto Catarinense, UNIPLAC, Brasil.
Título: Normatização e Padronização do Controle de Estoque da Empresa Zanoello.
Orientador: Joao Irineu de Melo Kuster.

Critical Management Studies. (Carga horária: 210h).
Lund University, LUND, Suécia.

Doktorandenseminar Wissenschaftstheorie. (Carga horária: 16h).
Helmut Schmidt Universität, HSU, Alemanha.

Doctoral Consortium of the 7th International Criti. (Carga horária: 30h).
Critical Management Studies, CMS, Inglaterra.

Ciência da comunicação como facilitador nas relaçõ. (Carga horária: 4h).
Universidade do Estado de Santa Catarina, UDESC, Brasil.

Pesquisa em Estudos Organizacionais e Estratégia. (Carga horária: 2h).
Escola Superior de Administração e Gerência, ESAG, Brasil.

Vínculo: Doutorando, Enquadramento Funcional: Assistente de Pesquisa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Doutorando no Institut für Controlling und Unternehmensrechnung (Department of Management Account and Control)

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Disciplina Ministrada: Introdução a Administração

Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução à Administração

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Planejamento Institucional - PROPLAN, Carga horária: 30

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Secretaria de Cooperação Internacional UDESC, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Responsável pela implementação de acordos de cooperacao e mobilidade acadêmica com universidades e institutos internacionais.

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Setor de Compras Campus CAV, Carga horária: 30

Compra e gerenciamento de materiais e serviços. Coordenação de contratos de fornecimento.

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Setor de Serviços Gerais Campus CAV, Carga horária: 30

Coordenação de serviços terceirizados e internos (limpeza e manutenção, segurança, telecomunicações, energia, restaurante universitário). Coordenação de equipe de 50 pessoas.

Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho em Organizações Públicas Municipais e Sociais

Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Orçamento Público para a Governança Pública Municipal e Regional
Psicologia Social

Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Contabilidade Gerencial

Ensino, Engenharia de Petróleo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Organização e Gestão

Direção e administração, Secretaria de Cooperação Internacional, .

Cargo ou função
Gerente de Contratos Internacionais e Interinstitucionais.

Direção e administração, Centro Agroveterinário, .

Cargo ou função
Comprador e membro do comitê de licitações.

Direção e administração, Centro Agroveterinário, .

Cargo ou função
Coordenador de Serviços Gerais.

Vínculo: Musico, Enquadramento Funcional: Musico Guitarrista/compositor, Carga horária: 30

Atuação como musico (guitarrista) em apresentações por diversas cidades de Santa Catarina. Membro compositor do CD durante o período.

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Compras e Vendas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Compra e venda de computadores e periféricos, services e software.

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Mestrado

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Curso Controle Interno e Gestão de Riscos, Carga horária: 16

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor GPA:Controle no Setor Público, Carga horária: 15

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Curso Controle Interno e Compliance, Carga horária: 16

Organização pública e risco: Um estudo multicaso da gestão de riscos ambientais, fiscais e da saúde em Santa Catarina

Descrição: O risco tem ganhado centralidade nos modelos de governança contemporâneos (OCDE, 2010). Na arena pública, o termo governança de riscos é utilizado para explicar como diferentes atores cooperam na regulação e administração de riscos públicos. O risco diferencia-se, desse modo, da incerteza; enquanto o risco significa que atores organizacionais possuem informações suficientes para tomar decisões, a incerteza implica decidir e agir de acordo com informações mínimas. Do ponto de vista organizacional, torna-se fundamental compreender como, em arenas públicas, diferentes atores, discursos e expertises contribuem para transformação de incertezas em risco, as ações resultantes desse processo, e as consequentes limitações desse modo de organizar. No Brasil há uma carência de estudos que investiguem o risco sob uma perspectiva organizacional. Com o objetivo de contribuir para a diminuição dessa lacuna, a pesquisa aqui proposta busca compreender como o setor público tem articulado formas de organização para o enfrentamento de riscos públicos. Consideram-se riscos públicos os eventos que podem reverter em prejuízos para sociedade ou grupos da sociedade, em virtude da ação direta ou indireta de atores governamentais e não governamentais. A pesquisa utiliza como material empírico três arenas de práticas e do discurso em Santa Catarina: a reformulação da Defesa Civil e consequente reorganização para o enfrentamento de riscos ambientais, o papel das agências de classificação de risco na organização da gestão de riscos fiscais e seu impacto em termos de políticas públicas, e a gestão de riscos epidemiológicos no estado. Formatada como uma pesquisa qualitativa e multicaso, adotar-se-á na pesquisa a estratégia interpretativa de investigação e o ferramental correspondente: entrevistas com atores, análises de dados primários e secundários, participação como observador em reuniões, audiências, etc..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Vitor Hugo Klein Junior - Coordenador / José Carlos de Souza - Integrante / Alexandre Magno de Paula Dias - Integrante.

Organizational imaginary and the process of organizing: risk management as an imaginary institution

Descrição: Currently, risk management is one among many emerging organizational institutions. The International Organizational for Standardization defines risk as the effect of uncertainty on objectives, whether positive or negative. Risks affect organizational objectives, from strategic initiatives to their operations, processes and projects, reflecting them in terms of strategic, operational, financial and reputational impacts and outcomes. Before its materialization, risk can be seen as an ambiguous concept. Yet, it establishes objective actions in the field of practice and new ways of organizing through the implementation of risk management processes. Moreover, the process of creating new definitions and its formalization are closely linked to the emergence of identities and practitioners. Hence, risk management processes are becoming more and more established in the organizational reality alongside other institutions like governance, management, reporting processes, policies, philosophy and culture. Risk management, therefore, tends to consolidate itself creating objectivity and permanence, like other institutions that have surfaced over the history of organizations. Despite this perennial appearance, ? taken-for-granted ? institutions are social constructs that depend on values and meanings to exist, which are attributed primarily by one society and secondarily by organizations. Risk management serves as an example to demonstrate the transformation of an abstract social category in an organizational institution that has played an important role in the process of organizing. Primary observations suggest, therefore, that risk management institution also has a link with imagination and imaginary as described by Cornelius Castoriadis. Therefore, according to the theory developed by Castoriadis, this study aims to investigate risk management as an imaginary institution along other organizational imaginary institutions. The question to address is, thus, how the organizational.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Vitor Hugo Klein Junior - Coordenador.

Liderança e maturidade

Descrição: Pesquisa parte da proposição teórica postulada por Sievers (1994) sobre a ?liderança como perpetuação da imaturidade? dentro das organizações. Abordagens mais recentes estudam o fenômeno sob sua característica processual, distribuída e relacional. O objetivo geral da pesquisa foi verificar como o processo de liderança, de acordo com estas recentes abordagens, pode promover padrões maduros de relações. Estudo caso foi aplicado com o Projeto Amanhecer, um projeto de extensão do Hospital Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.

Integrantes: Vitor Hugo Klein Junior - Coordenador.

Periódico: Ephemera (Online)

Periódico: Journal of Business Ethics

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Organizações Públicas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

KLEIN Jr., Vitor H.; NASCIMENTO, A. R. . The role of the controller in Brazil: Historical Origins, Key Functions and Challenges. In: Lukas Goretzki; Erik Strauss. (Org.). The Role of the Management Accountant: Local Variations and Global Influences. 1ed.: Routledge, 2017, v. , p. 1-.

KLEIN Jr., Vitor H.; HUBER, C. . Imagination and the Political Use of Images (Prefácio Gareth Morgan). In: Anders Örtenblad; Kiran Trehan; Linda L. Putnam. (Org.). Exploring Morgan's Metaphors: Theory, Research and Practice in Organizational Studies. 1ed.Thousand Oaks, CA: SAGE, 2016, v. , p. 184-204.

KLEIN Jr., Vitor H.. Enacting conflicting temporal infrastructures in risk management. In: Qualitative Research and Critical Accounting (QRCA): A South American Workshop, 2018, São Paulo. Anais QRCA - 2018, 2018.

KLEIN Jr., Vitor H.; HUBER, C. ; SCHEYTT, T. . Risk management as moral work: The values of risk in a Brazilian conglomerate. In: 11th Conference on New Directions of Management Accounting, 2018, Brussels. 11TH CONFERENCE ON NEW DIRECTIONS IN MANAGEMENT ACCOUNTING, 2018.

KLEIN Jr., Vitor H.. Incerteza e Risco em um Conglomerado Brasileiro. In: Coloquio Internacional de Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração, 2017, Florianópolis. Anais do VI Colóquio Internacional de Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração, 2017.

KLEIN Jr., Vitor H.; HUBER, C. ; SCHEYTT, T. . Risk management as moral work: The values of risk in a Brazilian conglomerate. In: 11th European Network for Research in Organisational & Accounting Change (ENROAC), 2017, Nápoles. The contribution of management accounting to effective risk management, 2017.

KLEIN Jr., Vitor H.; HUBER, C. ; SCHEYTT, T. . Risk management as moral work: The values of risk in a brazilian conglomerate. In: 33rd EGOS Colloquium - The Good Organization, 2017, Copenhague. Sub-theme 16: Risk, Value and Virtue in the Audit Society, 2017.

KLEIN Jr., Vitor H.; HUBER, C. . Sensemaking and imagination: Nuances of creation, interpretation and enactment in organizations. In: 31st European Group for Organizational Studies Colloquium, 2015, Atenas. Sub-theme 48-Organizations and the Imagined Life: Perspectives on Imagination, Creativity and Novelty, 2015.

KLEIN Jr., Vitor H.; HUBER, C. . Financial Markets and the Deadlocks of the Imaginary. In: 28th European Group for Organizational Studies Colloquium, 2012, Helsinki. Stream 39 - Markets in the Making: Observing, Measuring and Performance of Economic Exchange, 2012.

KLEIN Jr., Vitor H.; HEIDEMANN, F. G. . Processo de liderança e Maturidade em Processo. In: EnAnpad 2009, 2009, São Paulo. Anais Enanpad 2009, 2009.

SILVA FILHO, Jose Luiz Fonseca da ; KLEIN Jr., Vitor H. ; LINS, O. ; COSTA, T. . Ergonomia Cognitiva em Ambientes Virtuais de Aprendizagem. In: XXVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2008, Rio de Janeiro. Anais do XXVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Rio de Janeiro: ABEPRO, 2008. v. 01. p. 76-89.

COSTA, T. ; KLEIN Jr., Vitor H. ; DIAS, J. S. ; ROLT, C.R. . A Universalização do Registro de Nascimento Civil no Brasil: uma Proposta de Virtualização e Integração de Sistemas. In: III Encontro de Administração Pública e Governança, 2008, Salvador. Anais do III Encontro de Administração Pública e Governança, 2008.

KLEIN Jr., Vitor H.; SALM, J. F. ; MENEGASSO, M. E. ; HEIDEMANN, F. G. . Participação e Co-produção em Política Habitacional: Estudo de um Programa de Construção de Moradias em SC. In: III Encontro de Administração Pública e Governança, 2008, Salvador. Anais do III Encontro de Administração Pública e Governança, 2008.

KLEIN Jr., Vitor H.. Controle, Transparência e Burocracia: Desafios, Possibilidades e Limites. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

KLEIN Jr., Vitor H.; HUBER, C. ; SCHEYTT, T. . Risk management as moral work: The values of risk in a Brazilian conglomerate. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

KLEIN Jr., Vitor H.. Incerteza e Risco em um Conglomerado Brasileiro. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

KLEIN Jr., Vitor H.. Key Speaker (Palestrante), PDW: The ?Institutional Logics? Turn in CSR Research: an Opportunity to Engage Power and Values. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

KLEIN Jr., Vitor H.; HUBER, C. . Sensemaking and imagination: Nuances of creation, interpretation and enactment in organizations. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

KLEIN Jr., Vitor H.; HUBER, C. . Financial Markets and the Deadlocks of the Imaginary. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

KLEIN Jr., Vitor H.. Imaginary Institution and the process of organizing: towards a dialectical phenomenological approach to institutions. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

KLEIN Jr., Vitor H.. Risco e incerteza como formas de governar. 2017. (Blog).

KLEIN Jr., Vitor H.. A realidade dos números: Quatro atitudes. 2016. (Blog).

KLEIN JR., VITOR HUGO. Burocracia, Violência e Estupidez. 2016; Tema: Burocracia. (Blog).

KLEIN Jr., Vitor H.. Mudanças climáticas e o mito do antropoceno. 2016. (Blog).

KLEIN Jr., Vitor H.. Ciência e Política em tempos de intolerância. 2016. (Blog).

KLEIN Jr., Vitor H.. Procura-se líder! Requisito: a extraordinarização das tarefas mundanas. 2015; Tema: Liderança. (Blog).

KLEIN Jr., Vitor H.. On Critical Studies of Organizations and Management in Brazil. 2015. (Site).

KLEIN Jr., Vitor H.. Entre significância estatística e importância científica: Qual a ciência que queremos?. 2014; Tema: Ciência e método. (Blog).

KLEIN Jr., Vitor H.. Por que a ciência precisa da filosofia?. 2014; Tema: Ciência e filosofia. (Blog).

KLEIN Jr., Vitor H.. Cornelius Castoriadis: Legendary obscurity and possible contributions to critical management studies. 2013; Tema: Estudos críticos de gestão e das organizações. (Site).

JARA, E. J.; RONCALIO, M. P.; KLEIN Jr., Vitor H.. Participação em banca de MAYANA DOS ANJOS DAMIANI. DESPESAS PÚBLICAS: DESENVOLVIMENTO DE MODELO DE PROJEÇÃO DOS GASTOS COM FOLHA DE PAGAMENTO DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DE SANTA CATARINA COM BASE NA REGRESSÃO LINEAR. 2017 - Ecole Nationale D'Administration, Florianópolis.

KLEIN Jr., Vitor H.. Presidente Banca Professor Efetivo Ciência Política UDESC/CESFI.. 2018. Universidade do Estado de Santa Catarina.

KLEIN Jr., Vitor H.. Banca Professor Substituto Negociação em Governança Pública. 2017. Universidade do Estado de Santa Catarina.

KLEIN Jr., Vitor H.. Professor Substituto Filosofia. 2018. Universidade do Estado de Santa Catarina.. 2018. Universidade do Estado de Santa Catarina.

KLEIN Jr., Vitor H.; HUBER, C. . Imagination and the Political Use of Images (Prefácio Gareth Morgan). In: Anders Örtenblad; Kiran Trehan; Linda L. Putnam. (Org.). Exploring Morgan's Metaphors: Theory, Research and Practice in Organizational Studies. 1ed.Thousand Oaks, CA: SAGE, 2016, v. , p. 184-204.

KLEIN Jr., Vitor H.. Entre significância estatística e importância científica: Qual a ciência que queremos?. 2014; Tema: Ciência e método. (Blog).

KLEIN Jr., Vitor H.. Cornelius Castoriadis: Legendary obscurity and possible contributions to critical management studies. 2013; Tema: Estudos críticos de gestão e das organizações. (Site).

KLEIN Jr., Vitor H.. Por que a ciência precisa da filosofia?. 2014; Tema: Ciência e filosofia. (Blog).

KLEIN Jr., Vitor H.. Procura-se líder! Requisito: a extraordinarização das tarefas mundanas. 2015; Tema: Liderança. (Blog).

KLEIN Jr., Vitor H.. On Critical Studies of Organizations and Management in Brazil. 2015. (Site).

KLEIN JR., VITOR HUGO. Burocracia, Violência e Estupidez. 2016; Tema: Burocracia. (Blog).