Luana dos Santos Brito

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  • Última atualização do currículo em 11/11/2018


Possui graduação em Pedagogia pela Universidade de Brasília (2006). Especialista em Educação a Distância pela Universidade de Brasília (2009). Mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (2014). Atualmente é Pedagoga da Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) exercendo atividade de gerente de desenvolvimento de pessoas, na Superintendência de Gestão de Pessoas, atuando em processo de treinamento, desenvolvimento e educação para cerca de 1.400 profissionais que realizam processos de certificação e outorga, fiscalização e vigilância continuada, normatização, gestão interna e representação institucional. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Luana dos Santos Brito
Nome em citações bibliográficas
BRITO, L. S.

Endereço


Endereço Profissional
Agencia Nacional de Aviacão Civil, Superintendência de Infraestrutura Aeroportuária - SIA.
Setor Comercial Sul ? Quadra 09 ? Lote C ? Parque Cidade Corporate ? Torre A
Asa Sul
70308-200 - Brasilia, DF - Brasil
Telefone: (61) 33144175
Ramal: 4175


Formação acadêmica/titulação


2012 - 2014
Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Ser competente basta? Um estudo sobre competências necessárias para o trabalho em equipes de bombeiros de aeródromos,Ano de Obtenção: 2014.
Orientador: Katia Elizabeth Puente-Palacios.
Palavras-chave: Competências; Competências coletivas; Cognições compartillhadas; Equipes de trabalho; Aviação Civil.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social; Transporte aéreo.
2007 - 2009
Especialização em Pós-graduação em Educação a Distãncia. (Carga Horária: 360h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Projeto de Aplicação - Formação Continuada na ANAC por meio da EAD.
Orientador: José Ricardo Abreu.
2002 - 2006
Graduação em Pedagogia.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Transdisciplinaridade e Educação: Desafios e Possibilidades para a Prática Pedagógica.
Orientador: Leila Chalub Martins.




Formação Complementar


2014 - 2014
IBS Business English. (Carga horária: 23h).
ELS Language Center, ELS, Estados Unidos.
2014 - 2014
Leadership and Human Asset Management. (Carga horária: 75h).
University Of La Verne, U.V., Estados Unidos.
2014 - 2014
Airport Certification and Safety. (Carga horária: 40h).
Ecole Nationale de l'Aviation Civile, ENAC, França.
2010 - 2010
Curso de formação de Instrutores ANAC. (Carga horária: 40h).
Agencia Nacional de Aviacão Civil, ANAC, Brasil.
2008 - 2008
Estatística Avançada Usando o SPSS. (Carga horária: 18h).
SPSS Brasil Ltda, SPSS, Brasil.
2008 - 2008
Curso de Formação para Esp Reg Av Civil da ANAC. (Carga horária: 160h).
Faculdades Integradas UniCESP, UNICESP, Brasil.
2007 - 2007
Estatística Usando o SPSS. (Carga horária: 18h).
SPSS Brasil Ltda, SPSS, Brasil.
2003 - 2003
Conversação em Língua Francesa. (Carga horária: 20h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.


Atuação Profissional



Agencia Nacional de Aviacão Civil, ANAC, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Especialista em Reg. de Av. Civil (Pedagoga), Carga horária: 40
Outras informações
Na Agência Nacional de Aviação Civil atuou nas seguintes áreas: 1. Gestão de Pessoas (2008-2009) - exerceu atividades focadas na operacionalização de treinamentos para os funcionários da área meio do órgão. 2. Superintendência de Infraestrutura Aeroportuária (2009- outrubro de 2015) - exerceu atividades de regulação e fiscalização da composição administrativa e operacional dos operadores de aeródromo; de treinamentos voltados para todos os funcionários que atuam na área operacional dos aeródromos com foco em segurança operacional; do Sistema de Resposta à Emergência (SREA) em aeródromos; e da formação inicial e continuada, bem como da proficiência em serviço, dos bombeiros de aeródromo em atividade nos Serviço de Prevenção, Salvamento e Combate a Incêndio em Aeródromos Civis (SESCINC). 3. Assessoria do Diretor Presidente da Agência (2015- outubro de 2016) - exerceu atividades de assessoria em processos de certificação e outorga, fiscalização e vigilância continuada, normatização, gestão interna e representação institucional para decisão da Diretoria Colegiada da ANAC; acompanhamento de projetos e atividades desenvolvidos pelas áreas da ANAC. Foco das atividades em treinamento e desenvolvimento de pessoal para aumento da segurança operacional. 4. Superintendência de Gestão de Pessoas (2016 - até a presente data) - atualmente é Gerente de Desenvolvimento de Pessoas e exerce atividades relacionadas à gestão do desenvolvimento de cerca de 1.400 funcionários da Agência Nacional de Aviação Civil. Gerencia diretamente cerca de 30 funcionários. É responsável pelo processo de qualificação e desenvolvimento na carreira de todo o corpo de funcionários da ANAC.


Centro de Seleção e Promoção de Eventos, CESPE, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2008
Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Pedagoga, Carga horária: 30
Outras informações
No CESPE desenvolvia seguintes atividades: - manipular banco de dados. - dominar e utilizar os softwares: Microsoft Office Excel, Microsoft Office Power Point, Microsoft Office Word, Microsoft Office Access e Microsoft Office Outlook. - dominar e utilizar os softwares estatísticos: SPSS. - realizar rotinas pedagógicas relacionadas às técnicas de Análise Fatorial, Análise Multinível, TCT (teoria clássica do teste) e probabilística TRI (teoria de resposta ao item). - coordenar a elaboração, pré testagem e validação de items para compor provas para avaliações em larga escala (SAEB) e instrumentos de avaliação de políticas públicas (Programa Escola Aberta) - Analise e construção de relatórios de avaliação educacional, a saber: Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes ? ENADE2005/2006, Exame Nacional de Certificação da Educação de Jovens e Adultos ? ENCEJA 2006, Exame de Avaliação da Educação Básica do Estado de Sergipe ? EXAEB, Avaliação da Rede Agostiniana Missionária de Ensino 2006, Escolas Americanas 2006. - Análise e construção do relatório de avaliação da política pública Programa Escola Aberta (2006). - participação em grupos de estudos. - desenvolvimento de ambiente de aprendizagem virtual para desenvolvimento de capacitações internas e externas: www.avaliacao.cespe.unb.br - gerenciamento de equipes para aplicação de provas e instrumentos de avaliação de políticas públicas - coordenação de logística e infraestrutura, em nível nacional, para aplicação de provas e realização de avaliação de políticas públicas Projeto nos quais a colaboradora atuou como coordenadora: - Avaliação do Programa Escola Aberta do Ministério da Educação - MEC (2006-2007)


Decanato de Extensão da Universidade de Brasília, DEX-UNB, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2007
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pedagoga, Carga horária: 20
Outras informações
Coordenação Pedagógica do Projeto Escola que Protege


Comissão Interministerial para os Recursos do Mar, SECIRM, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Secretaria, Carga horária: 20



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Aviação Civil.


Idiomas


Francês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2016
Prêmio ANAC 10 ANOS: Acadêmico e Jornalístico - Incentivando a produção do conhecimento - 2º lugar Categoria Acadêmico/Regulação Técnica, Agência Nacional de Aviação Civil - ANAC.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
PUENTE-PALACIOS, K. E.2018 PUENTE-PALACIOS, K. E. ; BRITO, L. S. . Impacto das Competências de Equipes sobre o Desempenho. PSICOLOGIA: TEORIA E PESQUISA (BRASÍLIA. ONLINE), v. 33, p. 1-10, 2018.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
BRITO, L. S.. Predicting Team Performance: The Importance of Shared Competencies. ICAO Training Report, Montreal/Quebec, p. 4 - 6, 09 set. 2015.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
PUENTE-PALACIOS, K. E. ; BRITO, L. S. . Competencias y desempeño de equipos de trabajo. In: Congreso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabajo - CIAPOT, 2017, Cali, Colombia. Anais do CIAPOT, 2017.

2.
PUENTE-PALACIOS, K. E. ; BRITO, L. S. . Predicting team performance: The importance of shared competencies. In: 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, 2015, Oslo. Abstracts of the 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Oslo: EAWOP, 2015. v. 1. p. 1-1.

3.
BRITO, L. S.; CUNHA, K. R. ; PUENTE-PALACIOS, K. E. . Mapeamento de competências coletivas de bombeiro de aeródromo. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito/MS. Anais do VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014. v. I. p. 1.

Artigos aceitos para publicação
1.
PUENTE-PALACIOS, K. E. ; BRITO, L. S. . Competências em equipes de trabalho: Poder preditivo no nível meso. PSICOLOGIA: TEORIA E PESQUISA (BRASÍLIA. ONLINE), 2017.

Apresentações de Trabalho
1.
BRITO, L. S.; CUNHA, K. R. ; PUENTE-PALACIOS, K. E. . Mapeamento de competências coletivas de bombeiro de aeródromo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
CALMON, P. C. P. ; SOUZA, E. R. ; SILVA, C. Q. ; RENNO, L. R. ; BRITO, L. S. . Relatório de Frequência Simples do Programa Escola Aberta. 2008.

Trabalhos técnicos
1.
Vilela, Laurez Ferreira ; Leal, Maria Lúcia Pinto ; BRITO, L. S. ; SANTOS, M. E. ; Mendes, Priscila Pereira . Cartilha Sobre Violência Sexual. 2006.


Demais tipos de produção técnica
1.
BRITO, L. S.; MIRANDA, P. C. . Santa Maria - O lugar onde vivo. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2.
MARTINS, L. C. ; BRITO, L. S. ; SANTOS, M. E. . Revitalização do Ribeirão Santa Maria: Educação Ambiental. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Seminário Experiência Francesa em Transporte Aéreo Regional e Capacitação em Aviação Civil. 2014. (Seminário).

2.
18º ENCONTRARH. 2008. (Encontro).

3.
58ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC).58ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC). 2006. (Outra).

4.
Ensaiando uma outra Prática Pedagógica: Santa Maria - O lugar onde vivo.XI Encontro Nacional dos Grupos PET - ENAPET. 2006. (Encontro).

5.
III Reunião da Associação Brasileira de Avaliação Educacional - ABAVE: Contribuição das Avaliações para a Qualidade do Ensino Básico e Superior. 2006. (Outra).

6.
III Encontro das regiões Centro Oeste e Norte dos grupos PET. 2005. (Encontro).

7.
I SemInário Nacional do Programa Conexões de Saberes.I Seminário Nacional do Programa Conexões de Saberes. 2005. (Seminário).

8.
Revitalização do Ribeirão Santa Maria.X Encontro Nacional dos Grupos PET - ENAPET. 2005. (Encontro).

9.
Workshop do PISA.Workshop do PISA. 2005. (Outra).

10.
IV Semana de Extensão da UnB.IV Semana de Extensão da UnB. 2004. (Outra).

11.
Oficina de Brinquedos Recicláveis.Gestão ambiental e desenvolvimento comunitário na Estrutural. 2004. (Oficina).

12.
A UnB e a Inclusão de Pessoas com Necessidades Especiais.A UnB e a Inclusão de Pessoas com Necessidades Especiais. 2003. (Outra).

13.
III Semana de Extensão da UnB.III Semana de Extensão da UnB. 2003. (Outra).

14.
I Jornada Latino-Americana e II Colóquio Brasileiro Pluralidade e Realidade Latino-Americana: Desafios à Mudança em Educação.I Jornada Latino-Ameircana e II Colóquio Brasileiro Pluralidade e Realidade Latino-Americana: Desafios à Mudança em Educação. 2003. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MARTINS, L. C. ; BRITO, L. S. ; SANTOS, M. E. ; MIRANDA, P. C. . Semana da Pedagogia - Pedagogia e Pedagogos Pra Quê?. 2005. (Concerto).



Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
PUENTE-PALACIOS, K. E.2018 PUENTE-PALACIOS, K. E. ; BRITO, L. S. . Impacto das Competências de Equipes sobre o Desempenho. PSICOLOGIA: TEORIA E PESQUISA (BRASÍLIA. ONLINE), v. 33, p. 1-10, 2018.



Outras informações relevantes


Programa de Educação Tutorial (PET) ? Faculdade de Educação (FE) / Universidade de Brasília (UnB);
Cargo: Bolsista;
Período: abril/2003 a agosto/2006;
Participação em atividades de ensino, pesquisa e extensão.

OnG ? Mulheres das Águas: O cerrado de Pé;
Cargo: Assistente/Pedagoga;
Local: Município São João D´Aliança;
Período: abril/2004 a agosto/2006;
Participação: Pesquisa e desenvolvimento de Projetos em Educação Ambiental.



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