Janete Lima de Castro

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  • Última atualização do currículo em 15/12/2018


Graduada em Enfermagem e Obstetrícia (1982), Mestra em Administração (1997) e Doutora em Educação (2008) pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN. Atualmente é Professora Associada I do Departamento de Saúde Coletiva da UFRN; coordenadora do Observatório de Recursos Humanos da UFRN (ObservaRH/UFRN), integrante da Rede ObservaRH/OPAS/OMS; líder do grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde/CNPq; docente do Mestrado Profissional em Saúde da Família - RENASF/UFRN e do Mestrado Profissional Ensino e Saúde/UFRN; coordenadora do GT Trabalho e Educação da ABRASCO. Tem experiência na área de Saúde Coletiva, atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão do Sistema Único de Saúde, Políticas de Saúde, Recursos Humanos em Saúde, Gestão do Trabalho em Saúde, Educação Permanente em Saúde, Cooperação Internacional e Educação a Distância. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Janete Lima de Castro
Nome em citações bibliográficas
CASTRO, Janete Lima de.;CASTRO, JANETE LIMA DE;CASTRO, J.L;CASTRO, J.;LIMA DE CASTRO, JANETE

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Centro de Ciências da Saúde, Departamento de Saúde Coletiva.
Rua General Cordeiro de Farias SN
Petropólis
59010180 - Natal, RN - Brasil
Telefone: (84) 33422275
URL da Homepage: www.observatoriorh.ufrn.br


Formação acadêmica/titulação


2004 - 2008
Doutorado em Educação.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Título: Protagonismo Silencioso: a presença da OPAS na formação de Recursos Humanos em Saúde no Brasil, Ano de obtenção: 2008.
Orientador: José Willington Germano.
Palavras-chave: Organização Pan-americana de Saúde; História; Recursos Humanos; Saúde; Educação.
Grande área: Ciências Humanas
1994 - 1997
Mestrado em Administração.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Título: Politica de Recursos Humanos, Prioridade para a Gestão do Sistema Único de Saúde: retórica ou fato?,Ano de Obtenção: 1998.
Orientador: Eleonora Bezerra de Melo Tinôco Beuagrand.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: Gestão do Sistema Único de Saúde; Política de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde; Política Econômica e Administração Pública em Geral.
1996 - 1996
Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
1982 - 1982
Especialização em Saude Publica.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Bolsista do(a): Minsterio da Saúde, MS, Brasil.
1978 - 1982
Graduação em Enfermagem e Obstetrícia.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.




Formação Complementar


2014 - 2014
Ética no Serviço Público. (Carga horária: 30h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2014 - 2014
Convivendo com as diferenças no ambiente de trabal. (Carga horária: 30h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2009 - 2009
Formação de Tutores e Coordenadores Pedagógicos. (Carga horária: 40h).
Escola Nacional de Saúde Pública da FIOCRUZ, ENSP / FIOCRUZ, Brasil.
2009 - 2009
Atualização Pedagógica. (Carga horária: 40h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2006 - 2006
Curso de Aprendizaje Virtual sobre Recursos Humano. (Carga horária: 40h).
Organização Pan-americana da Saúde, OPAS, Costa Rica.
2000 - 2000
Curso Avançado Políticas de RH para Gestão do SUS. (Carga horária: 80h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
1993 - 1993
Oficina Planejamento Estratégico Recursos Humanos. (Carga horária: 36h).
Fundação Ezequiel Dias, FUNED, Brasil.
1992 - 1992
Oficina de Trabalho: Reflexão Crítica . . .. (Carga horária: 40h).
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
1987 - 1987
Curso Atualização Desenvolvimento de Recursos Huma. (Carga horária: 200h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Docente Mestrado Profissional Saúde da Famíli

Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Lider de Grupo de pesquisa, Carga horária: 8

Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor associado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Função comissionada de coordenação de curso, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Coordenadora da graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde - UFRN.

Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: MEMBRO DE COMISSÃO NO ÂMBITO DO CCS, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
MISSÃO: ELABORAR RELATÓRIO SOBRE ÍNDICE ATUAL DE EVASÃO DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE, DECORRENTE DOS EFEITOS DO SISTEMA DE ELEIÇÃO UNIFICADO - SISU.

Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenação de Curso de Especialização, Carga horária: 8

Vínculo institucional

2013 - 2014
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenação de Curso de Especialização, Carga horária: 8

Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40

Vínculo institucional

1988 - 2008
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenação e Docência
Outras informações
Funcionária Pública da Secretaria Municipal de Saúde do Natal à disposição.

Atividades

11/2018 - Atual
Ensino, Saúde da Família, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
GESTÃO DO PROCESSO DE TRABALHO NA ATENÇÃO BÁSICA - 40H
10/2018 - Atual
Ensino, Saúde da Família, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO NA ATENÇÃO BÁSICA - 40H
12/2014 - Atual
Direção e administração, Departamento de Saúde Coletiva, .

Cargo ou função
Coordenação de Curso de Espcialização.
09/2013 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Saúde Coletiva, .

09/2008 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, .

Cargo ou função
Representante na Comissão Estadual de Integração Ensino e Serviço (CIES/RN).
08/2004 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Educação.

01/2003 - Atual
Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.

Cargo ou função
Coordenadora da REDE CADRHU - Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde. OPAS/UFRN..
01/2002 - Atual
Direção e administração, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, .

Cargo ou função
Editora do Obsevatório RH NESC/UFRN Publicações.
12/2001 - Atual
Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.

Cargo ou função
Coordenadora da Estação de Trabalho do Observatório de Recursos Humanos de Saúde do NESC/UFRN, integrante da Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. OPAS/MS/UFRN..
04/2018 - 07/2018
Ensino, Saúde da Família, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO EM SERVIÇOS - 40H
02/2018 - 07/2018
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE - 60H
SAÚDE E SOCIEDADE - 60H
08/2017 - 12/2017
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h
PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h
02/2017 - 06/2017
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
EDUCAÇÃO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO EM SAÚDE - 60 h
SAÚDE E SOCIEDADE - 60 h
04/2017 - 04/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.

Cargo ou função
Comissão de Seleção do Processo Seletivo do MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMÍLIA, Chamada de Seleção Pública n° 1/2017 ? RENASF/MPSF.
08/2016 - 12/2016
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h
POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL E NO RN - 90 h
PRÁTICAS INTEGRADAS II: ANÁLISE DOS SISTEMAS MUNICIPAIS DE SAÚDE. - 30 h
09/2014 - 12/2016
Ensino, Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Métodos e Instrumentos de Monitoramento de Qualidade
03/2016 - 06/2016
Ensino, Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Diagnóstico Organizacional - 30h
02/2016 - 06/2016
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
METODOLOGIA DA PESQUISA - 80 h
08/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h
ESPAÇO INTEGRATIVO I - 30 h
ESPAÇO INTEGRATIVO VI - 30 h
GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h
PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h
SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h
08/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 80 h
METODOLOGIA DA PESQUISA - 80 h
02/2015 - 06/2015
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE - 160 h
SERVIÇO DE SAÚDE, CIDADANIA E TRABALHO - 64 h
02/2015 - 06/2015
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h
PRÁTICAS INTEGRADAS VI: AVALIAÇÃO DA GESTÃO DOS RECURSOS E DO FUNCIONAMENTO DOS SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. - 30 h
SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h
08/2014 - 12/2014
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ESPAÇO INTEGRATIVO III - 30 h
GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h
PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h
SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO II - 45 h
08/2014 - 12/2014
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 80 h
GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE - 160 h
METODOLOGIA DA PESQUISA - 80 h
SERVIÇO DE SAÚDE, CIDADANIA E TRABALHO - 64 h
02/2014 - 06/2014
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h
ESPAÇO INTEGRATIVO I - 30 h
PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h
SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h
SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h
04/2013 - 04/2014
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão da Educação na Saúde
Gestão do Trabalho em Saúde
Serviços de Saúde, Cidadania e Trabalho
01/2013 - 04/2014
Direção e administração, Departamento de Saúde Coletiva, .

Cargo ou função
Coordenação do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, desenvolvido na modalidade EaD.
08/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE II - 300 h
ESPAÇO INTEGRATIVO VI - 30 h
GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h
PRÁTICAS INTEGRADAS VI: AVALIAÇÃO DA GESTÃO DOS RECURSOS E DO FUNCIONAMENTO DOS SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. - 30 h
SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO II - 45 h
08/2013 - 12/2013
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - TURMA 3 - 80 h
METODOLOGIA DA PESQUISA - TURMA 3 - 80 h
02/2013 - 06/2013
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h
ESPAÇO INTEGRATIVO I - 30 h
PRÁTICAS INTEGRADAS I: ANÁLISE DA SITUAÇÃO DE SAÚDE NOS MUNICÍPIOS. - 30 h
SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h
SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h
02/2013 - 06/2013
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
GESTÃO DO TRABALHO - TURMA 3 - 160 h
SERVIÇO DE SAÚDE, CIDADANIA E TRABALHO - TURMA 3 - 64 h
08/2012 - 12/2012
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE II - 300 h
ESPAÇO INTEGRATIVO VI - 30 h
GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h
POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h
SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO II - 45 h
02/2012 - 06/2012
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ACOMPANHAMENTO DE ESTÁGIO EM GESTÃO DE SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE I - 300 h
MODELOS DE GESTÃO NA SAÚDE - 60 h
SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h
SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO I - 45 h
08/2011 - 12/2011
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS E DOS PROCESSOS DE TRABALHO EM SAÚDE - 75 h
POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL - 60 h
POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h
08/2008 - 12/2011
Ensino, Medicina, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração Sanitária (45 hs/aula)
Estágio Supervisionado em Saúde Coletiva (30 hs/aula)
02/2011 - 06/2011
Ensino, Medicina, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h
02/2011 - 06/2011
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h
SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h
02/2011 - 06/2011
Ensino, Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
ATIVIDADE A DISTANCIA SUPERVISIONADA - 120 h
GESTÃO DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 80 h
GESTÃO DO TRABALHO - 80 h
METODOLOGIA DA PESQUISA E ELABORAÇÃO DO TRABALHO CIENTIFICO - 72 h
08/2010 - 12/2010
Ensino, Medicina, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h
08/2010 - 12/2010
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL - 60 h
POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h
08/2010 - 12/2010
Ensino, Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
POLITICAS PÚBLICAS E GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE - 48 h
02/2010 - 06/2010
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO EM SAÚDE - 90 h
POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h
SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h
02/2010 - 06/2010
Ensino, Medicina, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h
08/2009 - 12/2009
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
POLÍTICAS DE SAÚDE NO RN - 30 h
08/2009 - 12/2009
Ensino, Medicina, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h
ESTAGIO SUPERVISIONADO EM SAUDE COLETIVA - 315 h
NTERNATO EM SAUDE COLETIVA - 315 h
08/2008 - 12/2009
Ensino, Farmácia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Saúde Pública (60 hs/aula)
03/2009 - 06/2009
Ensino, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
SAÚDE, CULTURA E SOCIEDADE - 60 h
03/2009 - 06/2009
Ensino, Medicina, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ADMINISTRACAO SANITARIA - 45 h
ESTAGIO SUPERVISIONADO EM SAUDE COLETIVA - 315 h
04/2008 - 07/2008
Ensino, Medicina, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração Sanitária (30 hs/aula)
Estágio Supervisionado em Saúde Coletiva (30 hs/aula)
04/2008 - 07/2008
Ensino, Farmácia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Saúde Pública (60 hs/aula)
06/2007 - 06/2007
Ensino, Gestão de Hospitais Públicos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão do Trabalho em Saúde (20 horas/aulas)
04/2007 - 04/2007
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.

Atividade realizada
Instrutora no Curso de Atualização em Gestão de Sistemas Municipais de Saúde, Oficina 5: Gestão do Trabalho em Saúde (6 hs/aula).
03/2007 - 03/2007
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.

Atividade realizada
Instrutora no Curso de Atualização em Gestão de Sistemas Municipais de Saúde, Oficina 5: Gestão do Trabalho em Saúde (6 hs/aula).
03/2005 - 12/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de Acompanhamento do Curso Políticas Públicas e Gestão dos Serviços de Saúde.
01/2005 - 12/2006
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.

Atividade realizada
Professor Associado, com as seguintes atividades: Coordenação das atividades desenvolvidas pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde NESC/UFRN, estação de trabalho integrante da Rede de Observatório de Recursos Humanos em Saúde, coordenada pelo.
12/2005 - 12/2005
Ensino, Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Políticas e Serviços de Saúde (16 horas/aula)
12/2004 - 11/2005
Ensino, Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde
03/2003 - 12/2003
Ensino, Equipes Gestoras dos Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos (48 Horas)
03/2003 - 09/2003
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.

Atividade realizada
Vice-Coordenadora do Curso de Especialização de Equipes Gestoras dos Sistemas e Serviços de Saúde - UFRN/OPAS/Ministério da Saúde.
02/2001 - 12/2002
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos em Saúde (40 horas)
04/2000 - 12/2002
Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.

Cargo ou função
Vice-Coordenadora do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva (NESC-UFRN).
03/2000 - 12/2002
Direção e administração, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, .

Cargo ou função
Vice-Coordenação do NESC.
09/2002 - 09/2002
Ensino, Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos (20 horas/aula) - Equipes de Saúde Municipal e Estadual
04/2002 - 06/2002
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos de Saúde (40 horas Cooperação NESC-USP/Faculdade de Saúde Pública ? Docente Convidado)
Serviços de Saúde e recursos humanos: problemas e determinantes (40 horas Cooperação NESC-USP/Faculdade de Saúde Pública ? Docente Convidado)
11/2001 - 02/2002
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos em Saúde (80 horas/aula)
07/2001 - 10/2001
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.

Atividade realizada
Instrutora do Curso de Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde: Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde.
07/2001 - 07/2001
Ensino, Atualização em Gestão Municipal na Área de Saúde, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde (Aula Ministrada)
04/2000 - 02/2001
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos de Saúde
08/2000 - 11/2000
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências da Saúde, Centro de Ciências da Saúde.

Atividade realizada
Coordenadora e Docente do Curso a Distância (via internet) ?Gestão de Recursos Humanos no Marco da Reforma Sanitária do Setor Saúde? - Cooperação NESC-NUTES/UFRJ).
08/1999 - 12/1999
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos em Saúde (80 horas/aula)
07/1996 - 07/1996
Ensino, Odontologia Social, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Formação de Recursos Humanos Odontológicos, Docente Convidado no Curso de Mestrado em Odontologia Social
06/1996 - 06/1996
Outras atividades técnico-científicas , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva.

Atividade realizada
Monitora da Oficina de Trabalho para Gestores do SUS/Política de RH de Saúde (Promoção: Secretaria de Estado do Piauí-PI).
02/1994 - 12/1994
Ensino, de Unidades Básicas de Saúde ? GERUS, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Operação da Unidade de Saúde
Reorganização dos Serviços de Saúde
Avaliação dos Serviços de Saúde
09/1994 - 09/1994
Ensino, Enfermagem e Obstetrícia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração Aplicada à Enfermagem (4 horas/aula)
04/1993 - 04/1993
Ensino, Curso Nacional Reciclagem Coord. Doenças Entéricas, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Aula: Supervisão nos Serviços de Saúde (12 horas - Cooperação NESC- Fundação Nacional de Saúde)
11/1992 - 11/1992
Ensino, Enfermagem Obstétrica e Ginecológica, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos em Saúde (4 horas/aula)
12/1991 - 06/1992
Serviços técnicos especializados , Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, .

Serviço realizado
Monitora do Curso Macro-Regional de Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde ? CADRHU / NESC-CCS-UFPB (200 horas/aula).
02/1992 - 04/1992
Ensino, Enfermagem, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos, Curso de Especialização em Enfermagem e Obstetrícia
11/1991 - 11/1991
Ensino, Desenvolvimento de Recursos Humanos Saúde-CADRHU, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Administração de Pessoal de Saúde (40 horas - Cooperação NESC- Escola de Saúde Pública do Estado de Mato Grosso do Sul/Coordenadoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos)
03/1991 - 06/1991
Ensino, Capacitação Gerencial em Serviços de Saúde, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Comportamento Gerencial (32 horas ? Cooperação NESC-Secretaria do Estado da Paraíba)
03/1991 - 05/1991
Ensino, Enfermagem e Obstetrícia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Enfermagem em Saúde Pública
03/1991 - 03/1991
Ensino, Enfermagem e Obstetrícia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Enfermagem em Saúde Pública (Aula Municipalização dos Serviços de Saúde ? Docente Convidado)
11/1990 - 11/1990
Ensino, Atualização em Gerência de Serviços de Saúde, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Administração de Serviços de Saúde
09/1990 - 11/1990
Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Força de Trabalho em Saúde
Administração de Pessoal em Saúde
11/1989 - 12/1989
Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Administração de Pessoal em Saúde
09/1989 - 10/1989
Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Administração de Pessoal em Saúde (40 horas ? Cooperação NESC-UNB/Brasília-DF)
03/1989 - 03/1989
Ensino, Curso de Especialização em Saúde Pública, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Planejamento e Administração dos Serviços de Saúde
11/1988 - 11/1988
Ensino, Atualização em Desenvolvimento de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Administração de Pessoal de Saúde (40 horas ? Cooperação NESC-UFPB/João Pessoa-PB)

Organização Panamericana de Saúde, OPAS, Estados Unidos.
Vínculo institucional

1994 - 2009
Vínculo: Eventual, Enquadramento Funcional: Consultoria em Recursos Humanos
Outras informações
Presta Cosultoria em Recursos Humanos, através de contratações temporárias

Atividades

02/2008 - 02/2008
Outras atividades técnico-científicas , Escritório OPAS Distrito Federal, Escritório OPAS Distrito Federal.

Atividade realizada
Participante do Seminario Internacional Gestión de Sitios Web de las estaciones de Trabajo de la Red ObservaRH.
05/2007 - 07/2007
Outras atividades técnico-científicas , Escritório OPAS Distrito Federal, Escritório OPAS Distrito Federal.

Atividade realizada
Tutora do Curso Virtual de Lideranças de Recursos Humanos para a Saúde para assessores e dirigentes de recursos humanos da América Central; Coordenação do módulo Gestão de Recursos Humanos do Curso Virtual de Lideranças de Recursos Humanos para a Saú.
10/2006 - 05/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escritório OPAS Distrito Federal, .

Cargo ou função
Elaboração da matriz programática do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde (CIRHUS); Revisão da versão em português do guia curricular CADRHU ? 1998; Elaboração e execução do programa para a capacit.
11/2006 - 12/2006
Ensino, Curso Internacional de Gestión de Recursos Humanos, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Gestión de Recursos Humanos de Salud
08/2006 - 08/2006
Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD), .

Serviço realizado
Capacitación de los Profesionales Monitores de los Países del Área Andina del Curso Internacional de Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud - Lima/Perú.
07/2006 - 07/2006
Outras atividades técnico-científicas , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD), Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD).

Atividade realizada
Participación en el Curso de Aprendizaje Virtual sobre Recursos Humanos en Salud - San José/Costa Rica.
06/2006 - 06/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD), .

Cargo ou função
Consultora en el Planeamiento de la Programación del Curso Internacional de Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud - Lima/Perú.
10/2004 - 12/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD), .

Cargo ou função
Elaboração da unidade de gestão do Programa de Aprendizagem para Gestores de Políticas de Recursos Humanos em Saúde.
09/2004 - 09/2004
Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD), .

Serviço realizado
Participación en la Reunión para Desarrollo de Estructura y Contenidos del Programa de Formación para Gestores de Políticas de Recursos Humanos en Salud - Washington/EUA.
11/2003 - 05/2004
Serviços técnicos especializados , Escritório OPAS Distrito Federal, .

Serviço realizado
Elaboração do projeto de trabalho para a Rede Colaborativa CADRHU, Revisão dos cursos de especialização presencial (CADRHU) e semi-presencial (POLRHS); Elaboração de projeto de apoio ao desenvolvimento e fortalecimento da função de gestão de recursos.
08/2003 - 08/2003
Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD), .

Serviço realizado
Taller de Discusión y Análisis sobre Dotación de Recursos Humanos en Servicios de Salud - Santiago/Chile.
04/2003 - 04/2003
Serviços técnicos especializados , Área de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD), .

Serviço realizado
Participación em la Reunión del Grupo de Trabajo sobre Análisis de Recursos Humanos de Enfermeria - Rio de Janeiro/Brasil.
08/1994 - 03/1995
Ensino, Desenvolvimento Recursos Humanos de Saúde-CADRHU, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
A prática Pedagógica nos processos de Capacitação nos Serviços de Saúde
Planejamento de Recursos Humanos
Administração de Recursos Humanos
Preparação de Recursos Humanos
Estrutura Ocupacional
Serviços de Saúde e Recursos Humanos: Problemas e Determinantes
08/1994 - 03/1995
Outras atividades técnico-científicas , Escritório OPAS Distrito Federal, Escritório OPAS Distrito Federal.

Atividade realizada
Coordenadora Metodológica do Curso de Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde ? CADRHU.

Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador, Carga horária: 4


Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura, UNESCO, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2003
Vínculo: Eventual, Enquadramento Funcional: Consultora
Outras informações
Consultoria na área de Educação e Formação de Recursos Humanos em Saúde

Atividades

06/2003 - 10/2003
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde-Ministério da Saúde, .

Serviço realizado
Elaboração de textos sobre a experiência de Programa de Profissionalização dos Trabalhadores da Área de Enfermagem (Profae) do Ministério da Saúde.

Secretaria de Saúde Pública do Estado do RN, SESAP, Brasil.
Vínculo institucional

1995 - 1996
Vínculo: Cargo comissionado, Enquadramento Funcional: Coordenadora de recursos humanos, Carga horária: 40

Atividades

01/1995 - 05/1996
Direção e administração, Secretaria de Saúde Pública do Estado do RN, .

Cargo ou função
Coordenadora de Recursos Humanos da SESAP.

Secretaria Municipal de Saúde do NAtal, SMS, Brasil.
Vínculo institucional

1986 - 2009
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Enfermeira, Carga horária: 40
Outras informações
Atualmente, encontra-se à disposição da UFRN.

Atividades

01/1986 - 01/1989
Direção e administração, Coordenadora de Recursos Humanos da SMS, .

Cargo ou função
Coordenadora de Recursos Humanos.

Ministério da Saúde, MS, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - 2008
Vínculo: Eventual, Enquadramento Funcional: Consultoria em Recursos Humanos e Docência
Outras informações
Presta Consultoria em Recursos Humanos em Saúde, através de contratação temporária, além de atividades de Ensino

Atividades

05/2008 - 10/2008
Ensino, Curso Internac Especialização Gestão Recursos Huma, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Unidade 3 - Gestão de Recursos Humanos em Saúde (80 hs/aula)
03/2008 - 04/2008
Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.

Atividade realizada
Docente da Oficina de Trabalho para Preparação de Tutores do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Política de Recursos Humanos em Saúde - CIRHUS 2008.
03/2008 - 03/2008
Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.

Atividade realizada
Participante da Equipe de Elaboração do Programa da Oficina de Trabalho para Preparação de Tutores do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Política de Recursos Humanos em Saúde - CIRHUS 2008.
09/2006 - 01/2007
Ensino, Curso Internac Especialização Gestão Recursos Huma, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Módulo 3 - Gestão de Recursos Humanos em Saúde (64 hs/aula)
Módulo 2 - Educação para o Trabalho em Saúde (64 hs/aula)
Introdutório (12 hs/aula)
Módulo 1 - Sistemas e Serviços de Saúde e Recursos Humanos: problemas e determinantes (40 hs/aula)
09/2006 - 01/2007
Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.

Atividade realizada
Examinadora de Bancas do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Huimanos em Saúde - CIRHUS, totalizando 408 horas/aula.
09/2006 - 12/2006
Ensino, Curso Internac Especialização Gestão Recursos Huma, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos de Saúde
09/2006 - 12/2006
Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.

Atividade realizada
Coordenadora do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Recursos Humanos em Saúde-CIRHUS.
09/2006 - 12/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, .

Cargo ou função
Membro Efetivo da Comissão de Bancas de Avaliação das Monografias Finais do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Recursos Humanos em Saúde-CIRHUS.
03/2006 - 08/2006
Outras atividades técnico-científicas , Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ, Fundação Oswaldo Cruz-FIOCRUZ.

Atividade realizada
Participante do Colegiado de Elaboração do Conteúdo Programático das três Unidades Temáticas do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - ProgeSUS.
07/2001 - 06/2002
Ensino, Curso de Especialização em Capacitação de Recursos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão em Recursos Humanos
05/2001 - 12/2001
Serviços técnicos especializados , Coordenação Geral da Política de Recursos Humanos, .

Serviço realizado
Produção de Material Didático-instrucional e Textos de Divulgação das Ações e Programas Desenvolvida pela Coordenação Geral.
05/1996 - 11/1996
Direção e administração, Coordenação Geral da Política de Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Coordenadora Nacional do Projeto ?Agenda de Prioridades para Política de Recursos Humanos para o SUS?.

Organização Mundial da Saúde, OMS, Suiça.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Consultora

Atividades

01/2000 - 01/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escritório de Consultoria às Reformas em Saúde, .

Cargo ou função
Consultora do processo de Reforma do Setor Saúde em São Tomé e Princípe/África.

Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, ENSP, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2010
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 10
Outras informações
Coordenadora Pedagógicado Rio Grande do Norte do Curso a Distância da Qualificação de Gestores no SUS, titulado pela ENSP/FIOCRUZ



Linhas de pesquisa


1.
Políticas Sociais e Educacionais

Objetivo: Pesquisas orientadas à investigação de políticas sociais implementadas, notadamente, a partir do processo de reformas do Estado desencadeado desde os anos 70 do século XX. Análise de políticas educacionais do Estado brasileiro: políticas universitárias, educação e mercado de trabalho, ensino médio e educação tecnológica, políticas para o ensino fundamental, educação de jovens e adultos. Instituições pedagógicas, educação e movimentos sociais; universidade, sociedade e conhecimento..
Grande área: Ciências Humanas
Palavras-chave: Educação, Educação Tecnológica; Ensino Superior, Mercado de Trabalho; Processos Sociais, Reforma do Estado.
2.
Políticas e Estratégias de Gestão do Trabalho na Saúde

Objetivo: Desenvolver estudos que tratam dos seguintes temas: Processo de Trabalho, Mercado de Trabalho, Gestão do Trabalho e regulação das profissões..
Grande área: Ciências da Saúde
Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Recursos Humanos.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Palavras-chave: Saúde Coletiva; Gestão do trabalho; regulação das profissões; Mercado de trabalho.
3.
Políticas, Concepções e Práticas de Educação na Saúde

Objetivo: Analisar os processos de formação e de regulação da formação em saúde; Analisar os processos de educação desenvolvidos no âmbito do Sistema Único de Saúde.
Grande área: Ciências da Saúde
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Setores de atividade: Educação; Administração pública, defesa e seguridade social.
4.
História, Memória e Saúde

Objetivo: Desenvolver estudos tendo em vista registras a história da saúde coletiva;.
Grande área: Ciências da Saúde
Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública / Especialidade: Recursos Humanos em Saúde.
Palavras-chave: Memória da Saúde Coletiva; Cooperação em Saúde; Recursos Humanos; História da Saúde.


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE: EM FOCO, A CARACTERIZAÇÃO DOS ALUNOS
Descrição: O objetivo deste estudo é caracterizar o perfil dos alunos do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas regiões Sul e Sudeste do Brasil. Trata-se de uma pesquisa com abordagem quantitativa e de caráter descritivo, onde os dados serão coletados a partir de questionários autoaplicáveis. A análise dos dados será realizada através da estatística descritiva utilizando o software Statistic Package for Social Sciences (SPSS) for Windows versão 20.0. e de forma estratificada por região para permitir uma comparação. Ressalta-se que o conhecimento sobre o perfil dos alunos do mencionado curso é imprescindível para avaliar o alcance desse processo educativo, bem como para identificar a diversidade de trabalhadores da área de gestão do trabalho e da educação na saúde do setor público do Sistema Único de Saúde (SUS).
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante / Marcia Andreia Pereira da Silva - Integrante / Leticia Abreu de Carvalho - Integrante / Gustavo Manoel Rocha Araújo - Integrante.
2017 - 2017
A gestão do trabalho e da educação na saúde: intervenções no campo da educação
Descrição: Pesquisa documental com uma abordagem qualitativa, que tem por objetivo: Analisar os Projetos de intervenção do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no campo da educação. Este curso teve como propósito qualificar os processos de Gestão do Trabalho e da Educação no âmbito do setor público de saúde, especificamente desenvolvidos nos estados das Regiões Centro-Oeste e Norte na modalidade a Dístância, através da capacitação dos técnicos que atuam nas dimensões política, técnica e administrativa. Sendo assim, buscou apoiar as equipes gestoras e fortalecer as ações de Gestão do Trabalho em Saúde criando a oportunidade de acesso a novos conhecimentos teóricos e práticos, contribuindo assim para qualificação da área da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no Sistema Único de Saúde (SUS). Os dados serão coletados a partir dos Trabalhos de Conclusão do Curso (TCC), que se caracterizaram como projeto de intervenção no âmbito do serviço e que foram consideradas como fontes secundárias. A análise dos projetos será feita através da técnica de análise temática de conteúdo proposta por Minayo (2013). Os resultados irão contribuir para o processo de ensino-aprendizagem dos alunos de graduação dos Cursos da Saúde que irão se envolver diretamente na execução da pesquisa, como também, irá contemplar um retorno para os egressos que fizeram parte do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, curso este, objeto desta pesquisa..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2017 - 2017
Saúde do trabalhador e condições de trabalho em saúde
Descrição: A presente pesquisa tem o objetivo de compreender a percepção dos profissionais de saúde sobre a saúde do trabalhador e as condições de trabalho nas instituições de saúde em que atuam. Trata-se de uma pesquisa documental, com abordagem qualitativa, onde os dados serão coletados a partir da leitura de documentos que estão sob o domínio da Coordenação dos Cursos de Especialização e de Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, realizados pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) em parceria com o Ministério da Saúde (MS), na modalidade a distância, no período de novembro de 2014 a janeiro de 2016. A população do estudo será constituída por profissionais de nível médio e superior de saúde das regiões Norte e Centro-Oeste do Brasil, que participaram dos mencionados cursos. A análise dos dados será realizada segundo a técnica de análise de conteúdo proposto por Bardin (2011), com o auxílio do software Interface de Rpourles Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires (IRAMUTEQ). A realização dessa pesquisa poderá contribuir para o conhecimento científico na área da saúde do trabalhador e das condições de trabalho em saúde, auxiliando no desenvolvimento de outros estudos na temática da gestão e do trabalho em saúde. Ademais, Os resultados também podem evidenciar a necessidade de investir na formulação de novas estratégias para melhoria das condições de trabalho em saúde e para a promoção da saúde do trabalhador do Sistema Único de Saúde (SUS)..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Anna Beatriz Domingos de Souza - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Cristiane Scolari Gosch - Integrante.
2017 - 2017
A gestão do trabalho e da educação na saúde: intervenções no campo da gestão
Descrição: Pesquisa documental com uma abordagem qualitativa, que tem por objetivo: Analisar as propostas de intervenção relacionadas à área da gestão do trabalho desenvolvidas nos trabalho de conclusão do curso de especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Este curso é fruto de parceria estabelecida entre a UFRN e o Ministério da Saúde com o propósito apoiar a estruturação de uma rede de gestão do trabalho no Brasil. Desenvolvido na modalidade de educação a distância, o curso foi ofertado para os estados da região Nordeste (1ª etapa), Norte e Centro-Oeste (2ª etapa). O presente projeto tem como alvo essa três as regiões. Os dados serão coletados a partir dos Trabalhos de Conclusão do Curso (TCC), que se caracterizaram como projeto de intervenção no âmbito do serviço e que foram consideradas como fontes secundárias. A análise dos projetos será feita através da técnica de análise temática de conteúdo proposta por Minayo (2013). Os resultados irão contribuir para o processo de ensino-aprendizagem dos alunos de graduação dos Cursos da Saúde que irão se envolver diretamente na execução da pesquisa; retorno para os egressos que fizeram parte do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, curso este, objeto desta pesquisa; retorno para o Ministério da Saúde promotor e financiador do citado curso..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / JONIA CYBELE SANTOS LIMA - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / JOVANKA BITTENCOURT LEITE DE CARVALHO - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante.
2017 - 2017
PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS: IMPLICAÇÕES DE SUA IMPLANTAÇÃO NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE
Descrição: No âmbito da gestão do Sistema Único de Saúde, algumas iniciativas foram desencadeadas para potencializar a valorização do trabalhador, entre elas a criação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Este trabalho se propõe a compreender os caminhos e implicações da implantação de PCCS nas instituições de saúde, a partir da visão dos profissionais que trabalham na região Centro-Oeste do Brasil. Trata-se de uma pesquisa documental, com abordagem qualitativa. O estudo terá caráter descritivo, cujos dados serão coletados a partir de depoimentos dos profissionais de saúde da região Centro-Oeste do Brasil que participaram de um fórum de discussão na plataforma virtual dos Cursos de Especialização e de Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Os dados serão analisados segundo a técnica de análise de conteúdo proposto por Bardin e com auxílio do software IRAMUTEQ..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante.
2017 - Atual
SAÚDE DO TRABALHADOR E MULTIMORBIDADE NO BRASIL
Descrição: O objetivo do projeto é analisar a influência da multimorbidade na saúde do trabalhador no Brasil através de dados da Pesquisa Nacional de Saúde e de revisões sistemáticas realizadas sobre o tema..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2017 - Atual
Análise das políticas e ações do campo da gestão e regulação do trabalho, implantadas no âmbito estadual do SUS
Descrição: Ao longo dos últimos anos, a Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES), do Ministério da Saúde, tem desenvolvido ações para o fomento de políticas direcionadas à valorização dos trabalhadores e à democratização das relações de trabalho no SUS. Nesse caminhar, entre as várias iniciativas da SGTES em parceria com as instituições de saúde e de ensino, destaca-se a parceria com o Observatório de Recursos Humanos (que alberga o grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde), com o Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva e com Departamento de Saúde Coletiva da UFRN. A proposta de pesquisa, ora apresentada, representa mais um passo desta parceria que teve inicio mesmo antes da criação da SGTES, ou seja, sua origem se deu com a Coordenação de Recursos Humanos, órgão anterior a SGTES. Após 14 anos de criação da SGTES, que balanço se pode fazer da política de gestão do trabalho no SUS? Como as secretarias estaduais de saúde têm enfrentado as dificuldades no campo da gestão e da regulação do trabalho? Que apoio o Ministério da Saúde tem ofertado às estruturas de Gestão do Trabalho das secretarias estaduais de saúde? Como essas estruturas estaduais absorvem no seu cotidiano a agenda nacional? Estudos apontam semelhanças e diferenças no funcionamento das estruturas de Gestão do Trabalho das 27 Unidades Federadas, semelhanças que revelam fragilidades comuns e necessidades de fortalecimento das capacidades gestoras dessas estruturas e diferenças que dizem respeito ao contexto político e institucional de cada Secretaria Estadual de Saúde. Como exemplos desses estudos podem ser apontados os levantamentos feitos pelo Conselho Nacional de Secretários Estaduais de Saúde (Conass) e pelo Observatório de Recursos Humanos da UFRN. Todavia, observa-se que esses levantamentos precisam ser atualizados e aprofundados, considerando a perspectiva da elaboração de uma agenda de cooperação técnica a ser pactuada pelo o Ministério da Saúde, Secretárias Estaduais de Saúde de todas as Unidades Federadas e o CONASS. Nesse contexto, o Observatório de Recursos Humanos da UFRN, por meio do grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde, apresenta este projeto de pesquisa, demandado pelo Ministério da Saúde (órgão financiador) e pelo CONASS. Ademais, o projeto conta com o apoio técnico da Representação da Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial de Saúde (OPAS/OMS) no Brasil. Objetivos da pesquisa: - Avaliar as políticas e ações do campo da gestão e regulação do trabalho, implantadas no âmbito estadual do SUS, ressaltando seus avanços e dificuldades, tendo em vista elaborar uma agenda de cooperação técnica entre o Ministério da Saúde, Conselho nacional de Secretários Estaduais de Saúde e Secretarias Estaduais de Saúde. - Contribuir para o desenvolvimento institucional e para o fortalecimento da capacidade gestora das unidades de gestão do trabalho das secretarias estaduais de saúde do Brasil. - Contribuir para a inovação e desenvolvimento da gestão e da regulação do trabalho no Sistema Único de Saúde..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Cristiane Scolari Gosch - Integrante / Ana Paula Schiavone - Integrante / Eliane da Costa Assis - Integrante.Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.
2017 - Atual
Análise do funcionamento e das condições de trabalho das estruturas de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Sistema Único de Saúde
Descrição: A gestão dos serviços de saúde após a implantação do Sistema Único de Saúde (SUS) tem demandado que as secretarias de saúde dos Estados e Municípios brasileiros criem estruturas organizacionais de funcionamento que possibilitem a gestão de seus serviços com qualidade, eficiência, acessibilidade e transparência. Essa expectativa foi reforçada pela descentralização dos serviços e de seu financiamento. Todavia, decorridos mais de vinte anos as secretarias de saúde ainda não conseguiram, em todo território nacional, atender adequadamente as diretrizes e princípios do SUS estabelecidos na Constituição Federal de 1988 e, consequentemente, as perspectivas de qualidade da gestão dos serviços a elas exigidas. Na conjuntura atual, ensejada pelo contexto histórico cultural de uma sociedade globalizada, virtualmente situada e interconectada em rede, os cidadãos usuários dos serviços de saúde também exigem que esses se estruturem como organizações minimamente modernas. Isto pressupõe que em sua estruturação gestora possam ser visibilizadas as atividades ali desenvolvidas e os serviços públicos prestados à população - de forma transparente e acessível (GIDDENS, 2005). As estruturas de Gestão do Trabalho e da Educação das secretarias de saúde são responsáveis, como a sua denominação bem o diz, por duas ações que dão sustentação à cidadania: trabalho e educação, não obstante, são setores, em grande parte das secretarias de saúde, com estruturas precárias, número de pessoal insuficiente para as ações desenvolvidas e com insuficiente qualificação para trabalhar na área. É com essa preocupação que este projeto visa analisar a organização, o funcionamento e as condições de trabalho das estruturas de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, tendo como parâmetros de análise as principais teorias de base da sociologia das organizações (por se tratar de serviço público), a estrutura hierárquica de funcionamento das secretarias, as leis e diretrizes em vigor que disciplinam essas estruturas e os documentos que tratem das políticas de recursos humanos/gestão do trabalho e da educação na saúde. Acredita-se que a investigação sobre essas estruturas tornará visível a falta ou não de reordenamento de seus espaços, a escassez de recursos humanos necessários à implantação efetiva das políticas de gestão e de valorização dos trabalhadores e as dificuldades para implantação e implementação de seus programas, projeto ou ações. Considera-se, portanto, que os conhecimentos e informações sistematizados nesta pesquisa poderão subsidiar o Ministério da Saúde na instituição de programas e ou ações tendo em vista qualificar o trabalho dos setores da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde naquelas secretarias que apresentarem estruturas e funcionamento inadequados às demandas do SUS..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Samara da Silva Ribeiro - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / Ana Paula Schiavone - Integrante / LETICIA ABREU DE CARVALHO - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante / Eliane da Costa Assis - Integrante.Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.
2017 - Atual
Mapeamento das Iniciativas de Educação Interprofissional no Brasil e Atualização em Desenvolvimento Docente para a Adoção da Interprofissionalidade na Formação em Saúde
Descrição: A pesquisa de mapeamento tem como objetivo geral: fortalecer a Educação Interprofissional em Saúde enquanto marco teórico e metodológico para reorientação dos processos de formação dos profissionais de saúde no Brasil. Os objetivos específicos são: realizar o mapeamento das iniciativas de Educação Interprofissional existentes no Brasil; elaborar proposta de curso atualização para docentes e gestores das instituições de ensino brasileiras com o propósito de qualificação sobre Educação Interprofissional e desenvolver curso de atualização para docentes e gestores das instituições de ensino brasileiras para a adoção da interprofissionalidade na formação em saúde. Estudo desenvolvido em duas fases, simultaneamente. A primeira como survey descritivo-exploratório coma finalidade de conhecer as condições e práticas correntes no que se refere ao objeto de estudo - iniciativas de Educação Interprofissional em Saúde no Brasil, e desenvolver plano para melhorar estas práticas. A segunda fase refere-se à elaboração e à implementação de intervenção educativa, curso de atualização para docentes e gestores sobre Educação Interprofissional em Saúde..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2016 - Atual
A gestão participativa do trabalho: fragilidades e potencialidades
Descrição: Trata-se de uma pesquisa com abordagem qualitativa sobre o tema da gestão participativa no trabalho em saúde no contexto do Sistema Único de Saúde (SUS). Nesse referido contexto evidencia-se um processo de ampliação de identidades e interesses que configuram novas relações entre Estado/sociedade, e entre gestores/ trabalhadores/usuários.A Política Nacional de Humanização reconhece a relação a complexidade das relações implicadas nos processos de gestão do trabalho, as quais exige iniciativas de reafirmação do protagonismo dos sujeitos. Os objetivos desta pesquisa buscarão analisar esta forma de gestão tendo como base experiências reais, identificando potencialidades e fragilidades. Os dados serão coletados a partir de um fórum de discussão já cadastrado em um curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde realizado na modalidade de Educação a Distância pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte,no ano de 2015, que abordou a referida temática.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2015 - 2016
NOVAS PROFISSÕES E OCUPAÇÕES EM SAÚDE FRENTE AS NECESSIDADES DOS SERVIÇOS DE SAÚDE NO BRASIL
Descrição: Observatório de Recursos Humanos em Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (ObservatorioRH/UFRN), proponente do projeto, e o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Pública do Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares da Universidade de Brasília (ObservaRH/NESP/CEAM/UnB), parceiro nesta proposta de trabalho compõem a Rede ObservaRH no Brasil, implantada em 1999 sob a coordenação da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde, do Ministério da Saúde (SGTES/MS), com o incentivo do Acordo de Cooperação Técnica entre o Ministério e a Organização Pan-Americana da Saúde (Opas). Compõe também a Rede Intercontinental Observatório de Recursos Humanos em Saúde, iniciativa da Opas/OMS, que atualmente congrega diversos países da Região das Américas e vem se expandindo pela África e por regiões do Mediterrâneo, com o objetivo de monitorar tendências que repercutem nas políticas de recursos humanos em saúde nesses países. Os observatórios, proponente e parceiro, se inseriram nessa Rede em diferentes momentos do processo e ambos assumem como missão reunir informações sobre a força de trabalho em saúde, prover análises e manter diálogos com a área acadêmica, profissionais, gestores e entidades do setor, constituindo uma contribuição ativa para refinar e melhorar políticas públicas e estratégias de gestão, regulação e formação para os recursos humanos em saúde. O objetivo da presente pesquisa consiste em: Mapear e caracterizar as novas profissões e ocupações em saúde que vem emergindo nos níveis médio e superior, frente ao atual contexto e perfil sanitário brasileiro, na perspectiva de analisar suas inserções e ou contribuições para os serviços de saúde do Brasil procurando estabelecer um paralelo com outros países. Seus objetivos específicos são: ? Identificar como as novas profissões e as novas ocupações em saúde que vem emergindo (níveis médio e superior) estão se inserindo na rede de atenção básica à saúde no Brasil. ? Caracterizar o perfil dessas novas profissões e ocupações emergentes. - Correlacionar os perfis das novas profissões e ocupações emergentes com as necessidades de atenção à saúde frente ao perfil sanitário brasileiro e as demandas dos serviços básicos de saúde. - Identificar a existência de cursos de formação para essas novas profissões e ocupações emergentes. - Analisar as competências e habilidades definidas no projeto pedagógico desses cursos. - Correlacionar as novas profissões e ocupações emergentes no Brasil, a partir do ano 2000, com novas profissões e ocupações surgidas em outros países. Trata-se de pesquisa de natureza quantitativa e qualitativa, com dados coletados em documentos institucionais e consulta aos sistemas de informação nacionais. Os dados quantitativos serão coletados por meio da aplicação dos questionários e consulta aos sistemas de informação. Para tanto será construído um banco de dados que permita registras todos os dados coletados nas diferentes fontes. Serão analisados mediante a estatística descritiva utilizando o software de análise Statistic Package for Social Sciences (SPSS) for Windows versão 10.0 (SPSS, 1999). Os dados qualitativos serão analisados por meio da técnica da cartografia simbólica de Boaventura de Sousa Santos. A cartografia simbólica é definida como uma estratégia que permite sistematizar os dados para interpretá-los, tendo a visibilidade do conjunto das informações colhidas. A cartografia simbólica das representações pode ser entendida como mapas, compreendendo-os como um campo estruturado de intencionalidades. O desenho dos ?mapas? facilita a leitura do todo em investigação, no campo social das experiências de conhecimentos. Os resultados esperados são: Catálogo contendo mapeamento das novas profissões e ocupações em tramitação para reconhecimento no Ministério da Saúde, Conselho Nacional de Saúde e Congresso Naci.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (7) / Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (7) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Roberval Edson Pinheiro de Lima - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / ROSSANA MOTA COSTA - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / JONIA CYBELE SANTOS LIMA - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / GUSTAVO LEITE SOBRAL - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Anna Beatriz Domingos de Souza - Integrante / Ana Elisa Vilar de Araújo - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Claudia Maria da Silva Marques - Integrante / Valdemar de Almeida Rodrigues - Integrante / Tiago Oliveira - Integrante / Hugo Fernandes Junior - Integrante.Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Cooperação.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 4
2015 - 2016
Caracterização do Perfil dos Gerentes das Unidades Básicas de Saúde de Natal
Descrição: A Reforma Sanitária iniciada na década de 1980 foi um movimento modernizador, democratizante e transformador para a garantia de boas condições de saúde aos cidadãos brasileiros (Ramires et al, 2004). Dentre os principais acontecimentos, podemos destacar a descentralização dos serviços de saúde que resultou numa ampliação da rede de estabelecimentos da atenção básica, que antes pertenciam às administrações federal e estadual e passaram a ficar sob responsabilidade das administrações locais, ou seja, das prefeituras municipais. Ademais, houve um aumento da demanda e consequentemente tornou-se compromisso das administrações locais garantir qualidade na oferta de serviços e satisfação da população. A capacidade gerencial de unidades de saúde entrou em questão e começou a ser definida como um dos fatores limitantes para a melhoria da produtividade e da qualidade da prestação de serviços na atenção básica (Brasil, 1995). Todavia, apesar dos esforços, observa-se ainda certa negligência relacionada à gestão, qualidade e oferta dos serviços básicos de saúde. É possível que um dos nós críticos desta situação seja a pouca qualificação gerencial presente nas Unidades Básicas de Saúde. Considerando que essa afirmação possa ser verdadeira, este trabalho se propõe a estudar e analisar o perfil dos gerentes das Unidades Básicas de Saúde (UBS) do município de Natal/RN, à luz das atribuições definidas para a gestão da atenção básica preconizadas pelo Ministério da Saúde e pela Secretaria Municipal de Saúde de Natal..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / SÍLVIA SILVEIRA SORIANO BACELAR - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / Ana Elisa Vilar de Araújo - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / SUSANA CECAGNO - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Dinorah França de Lima - Integrante.
2015 - Atual
Avaliação da Atenção Básica no 3º ciclo do Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da AB (PMAQ)
Descrição: Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB) foi criado pelo Ministério da Saúde (MS) em 2011. Seu principal objetivo é induzir a ampliação do acesso e a melhoria da qualidade da Atenção Básica e criar padrões comparáveis nacional, regional e local de modo a permitir maior transparência e efetividade das ações governamentais. Além da certificação das equipes de saúde, o PMAQ-AB preconiza na sua terceira fase a realização da Avaliação Externa, ou seja, um processo avaliativo executado pelas Instituições de Ensino Superior (IES) com foco nas equipes de atenção básica, nas equipes de saúde bucal, e núcleos de apoio ao saúde da família (NASF). Como parte de uma processo mais abrangente de um Ciclo de Melhoria Contínua da Qualidade na Atenção Primária em Saúde, preconizado pelo Ministério da Saúde (Departamento de Atenção Básica), em 2010, já foram realizados o primeiro e o segundo ciclos da avaliação externa, em todo o território nacional, em 2012 e 2014, respectivamente. Com o propósito de dar continuidade à essas ações avaliativas na atenção primária em saúde brasileira, o Ministério da Saúde-DAB está induzindo o 3º ciclo do programa que contará também com a avaliação externa a ser realizada, em estudo multicêntrico, pelas IES participantes. Nesta etapa o Grupo de Estudos em Saúde Coletiva da UFRN, com expertise acumulada nos ciclos anteriores, coordenará sua execução nos estados do Rio Grande do Norte e Ceará. O objetivo desta pesquisa avaliativa é realizar a verificação in loco do conjunto de padrões de qualidade dos processos de trabalho das referidas Equipes de Unidades de Atenção Básica (EAB), das Equipes de Saúde Bucal (ESB) e dos Núcleos de Apoio a Saúde da Família (NASF). Com relação à metodologia, trata-se de um inquérito (survey), com aplicação de um único questionário nacional e que tomará como parâmetro aquele aplicado nos ciclo anteriores do PMAQ-AB. O mesmo será previamente validado por Técnica de Consenso (Delfos) com cerca de 100 especialistas indicados pelos DAB/MS e 8 centros de pesquisa, além de Estudo Piloto. O questionário será aplicado em cerca de 3.258 EAB/ESB, além de 343 NASF, totalizando 3.601 equipes nos dois estados. O questionário será organizado em 3 grande eixos: condições de infraestrutura; processo de trabalho das equipes e organização do cuidado; satisfação e percepção dos usuários sobre acesso e utilização dos serviços. Todos os questionários serão aplicados com o uso de tablets enviados via internet para um sistema centralizado no MS. O DAB/MS também ficará responsável pela validação dos questionários respondidos de forma automatizada e em tempo real. Para o trabalho de campo no RN e CE serão recrutados 150 avaliadores de qualidade que serão capacitados de forma semipresencial pela Secretaria de Educação à Distância (SEDIS-UFRN), com base em diretrizes comuns a todos os centros de pesquisa participantes. Cada grupo de cinco avaliadores terá um supervisor de campo. As análises dos dados serão realizadas pela equipe de pesquisadores da UFRN, com uso de estatística descritiva e análise multivariada. São esperados benefícios acadêmicos variados para a UFRN - Departamento de Saúde Coletiva (integração de pesquisadores, publicações, teses/dissertações)..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2014 - 2017
DIAGNÓSTICO DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DO SUS NAS REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE
Descrição: RESUMO: Os setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde necessitam serem reestruturados para responderem melhor as exigências da gestão do sistema e dos processos de trabalho. Busca-se com essa pesquisa compreender como se organizam e funcionam essas estruturas tendo como suporte empírico a estrutura de funcionamento existente. A metodologia atende a perspectiva qualitativa e será utilizado como instrumento de coleta um questionário com questões fechadas e abertas acerca das estruturas dos setores que respondem pela gestão do trabalho e da educação na saúde das secretarias municipais e estaduais de saúde, permitindo assim, o mapeamento desses setores para posterior análise da adequação de seu funcionamento ao SUS. Tem-se como expectativa que os conhecimentos e as informações sistematizados possibilitem propostas na perspectiva de melhorar a atuação dos setores de gestão do trabalho e da educação das Secretarias de Saúde, considerando que este estudo é demandado pelo Ministério da Saúde tendo em vista apoiar a qualificação da gestão. Objetivos Objetivo Geral: Avaliar as estruturas de Recursos Humanos/ Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde das Secretarias de Saúde de estados e municípios das regiões Nordeste, Centro Oeste e Norte do Brasil, visando analisar a adequação das estruturas existentes ao que preceitua o Sistema Único de Saúde em relação às políticas de valorização do trabalhador e do trabalho. Objetivos específicos: ? Mapear as estruturas e o funcionamento, dos setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde; ? Identificar as parcerias existentes nos setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde; ? Descrever as principais dificuldades para o funcionamento dos setores responsáveis pela Gestão do Trabalho e da Educação das Secretarias de Saúde..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Jorge Luiz de Castro - Integrante / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Iris do Céu Clara Costa - Integrante / Rafael Rodolfo Tomáz de Lima - Integrante / Maurico Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Andrierio Lopes Sobrinho - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Francisca Nazaré Liberalino - Integrante / Lenina Lopes Soares Silva - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MATHEUS RODRIGUES RANGEL - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / SUSANA MARIA MIRANDA DANTAS - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / FABIA BARBOSA DE ANDRADE - Integrante / ROSSANA MOTA COSTA - Integrante / MARIA HELENA SOARES DA NOBREGA MAZZO - Integrante / REJANE MILLIONS VIANA MENESES - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / Tatyana Maria Silva de Souza Rosendo - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / JOVANKA BITTENCOURT LEITE DE CARVALHO - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Luiz Roberto Augusto Noro - Integrante / Rita de Cássia Barbosa Paiva Magalhães - Integrante.Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.Número de orientações: 4
2014 - Atual
IMPLANTAÇÃO DE PROTOCOLO AVALIAÇÃO DA SAÚDE DE IDOSOS INSTITUCIONALIZADOS
Descrição: Resumo A longevidade humana propõe aos idosos a preservação da qualidade de vida. Profissionais que trabalham com o processo do envelhecimento, nas mais diversas áreas de saber tentam proporcionar, em todos os níveis de atenção à saúde (primário, secundário e terciário), o bem estar bio-psico-social dos idosos institucionalizados, potencializando suas funções globais a fim de obter uma maior independência, autonomia e uma melhor qualidade para essa fase de vida. Considerar o idoso em suas múltiplas dimensões torna-se fundamental para aprimorar seu atendimento a nível institucionalizado, melhorando sua saúde e qualidade de vida. A autonomia dos idosos institucionalizados encontra-se afetada sendo imprescindível a atuação de uma equipe multiprofissional para a melhoria da assistência prestada aos idosos. O objetivo deste estudo será avaliar os idosos residentes em instituições de longa permanência (ILPI) do município de Natal ? RN, através da implantação de protocolo de avaliação multidimensional. Trata-se de um estudo descritivo, documental e analítico, utilizando-se como técnica proposta a aplicação de formulários com questões pertinentes a caracterização dos idosos internos relacionando com as condições gerais de saúde, além da aplicação de instrumentos que permitem avaliar qualidade de vida, aspectos cognitivos, capacidade funcional e estado nutricional da pessoa idosa institucionalizada. Pretende-se com esse estudo promover uma melhoria na qualidade do cuidado e da assistência aos idosos, minimizando morbidades físicas e psíquicas pertinentes a essa faixa etária. Objetivos Geral: analisar de forma multidimensional as condições de saúde de idosos residentes em instituições de longa permanência mediante a implantação de um protocolo a ser institucionalizado de forma a padronizar as ações de promoção à saúde da pessoa idosa residente em ILPI no referido município. Específicos: identificar o perfil epidemiológico dos idosos; descrever as comorbidades existentes; realizar uma avaliação cognitiva e nutricional, além dos aspectos relacionados a capacidade funcional desses idosos..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2014 - Atual
AVA-SUS: DESENVOLVIMENTO DE UM SISTEMA INTEGRADO DE AMBIENTES VIRTUAIS DE APRENDIZAGEM PARA O MINISTÉRIO DA SAÚDE
Descrição: RESUMO: A plataforma proposta está sendo intitulada de AVA-SUS além de prover um ambiente virtual de aprendizagem, mesma irá disponibilizar um sistema de gerência e processamento da informação dos cursistas até mesmo para os egressos, cujo propósito será fomentar a gestão da informação no âmbito do Ministério da Saúde, uma vez que estará disponível para todas as instituições parceiras uma base dados única ? aspecto muito positivo e que não existe hoje em nenhuma das esferas (Federal, Estadual e Municipal). Objetivos Objetivo Desenvolver um sistema integrado para gerenciar ambientes virtuais de aprendizagem para formação de profissionais de saúde de nível médio e superior. O sistema deverá se adaptar a quaisquer regra de negócio imposta por quaisquer das 40 Escolas Técnicas do SUS, bem como, de outras instituições de ensino formadora do trabalhador do SUS. Objetivos 1) Desenvolver uma plataforma para gerenciamento de ambientes virtuais de aprendizagem; 2) Desenvolver um sistema de administração dos dados e geração de relatórios com diversos níveis de acesso (Ministério da Saúde, Escola Técnica do SUS, Coordenação de Curso, Docente e Aluno); 3) Desenvolver uma arquitetura nacional de integração dos dados baseado em rede federada capaz de centralizar as informações para quaisquer gestor do Ministério da Saúde; 4) Desenvolver uma interface de integração com sistema de gestão acadêmica; 5) Proferir treinamentos sobre a plataforma; 6) Realizar testes e homologação dos módulos junto ao MS e a um comitê gestor responsável por acompanhar o desenvolvimento do sistema; 7) Transferir tecnologia para a SGETS a fim de que o MS seja o detentor da tecnologia ao final do projeto. 8) Desenvolver o módulo de cadastro de ofertas educacionais com a finalidade de criar um banco de dados nacional com interface para consulta e exportação de dados em formatos que garantam interoperabilidade, conforme padrões determinados pelo Sistema Único de Saúde. 9) Desenvolver o módulo de cadastro de competências com interface para consulta e exportação de dados em formatos que garantam interoperabilidade, conforme padrões determinados pelo Sistema Único de Saúde. 10) Desenvolver as funcionalidade de exportação de dados sobre os egressos em formatos que garantam interoperabilidade, conforme padrões determinados pelo Sistema Único de Saúde..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2014 - Atual
ANÁLISE DE POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL (2013-2017)
Descrição: Trata-se de um projeto que pretende analisar a dinâmica do processo político relativo à Saúde no âmbito dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário no período 2013-2017, contemplando a análise do processo de formulação e implantação de políticas de saúde no âmbito nacional, estadual e municipal, à luz dos princípios, diretrizes e propostas emanadas do movimento pela RSB. O projeto se desdobra em vários subprojetos que tomam como objeto políticas selecionadas, visando caracterizar seu estágio atual de implantação e acompanhar as tendências e perspectivas que se desenham para os próximos quatro anos, de modo a subsidiar a realização de estudos de monitoramento e prospecção dos efeitos destas políticas sobre a configuração institucional do SUS e sobre o processo de reorganização do modelo de atenção à saúde. A execução do projeto envolve pesquisadores que atuam em diversos centros de pesquisa, visando contribuir para a construção de uma Rede de Pesquisadores da área de Política, Planejamento e Gestão em Saúde (PPGS) que alimentarão a organização e implantação de um Observatório Nacional de Políticas de Saúde voltado ao aprofundamento das análises políticas e desenvolvimento de análises de políticas públicas, abordando questões relativas aos problemas e desafios enfrentados pelo Estado para a garantia do direito à saúde...
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (10) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Soraya Almeida Belisário - Integrante / CARMEN FONTES TEIXEIRA - Integrante / Jairnilson Silva Paim - Coordenador / Ana Luiza Queiroz Vilasbôas - Integrante / Lígia Maria Vieira da Silva - Integrante / Ana Cristina Souto - Integrante / Eduardo Andrade Mota - Integrante / Ediná Alves Costa - Integrante / Alcione B O Cunha - Integrante / Sônia Cristina Lima Chaves - Integrante / Luiz Eugênio Portela Fernandes de Souza - Integrante / Isabela Cardoso de Matos Pinto - Integrante / Monique Azevedo Esperidião - Integrante / Rosana Aquino Guimarães - Integrante / Maria Guadalupe Medina - Integrante / Marcelo Eduardo Pfeiffer Castellanos - Integrante / Ana Maria Costa - Integrante / José da Rocha Carvalheiro - Integrante / Celia Regina Pierantoni - Integrante / Tania Cristina França da Silva - Integrante / Katia Rejane de Medeiros - Integrante / Mario Roberto Dal Poz - Integrante / Tania Celeste Matos Nunes - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / MATHEUS RODRIGUES RANGEL - Integrante.
2013 - 2016
Avaliação das Políticas de Educação Permanente do SUS (PEPS) implementadas pelas Secretarias Estaduais de Saúde (SES)
Descrição: A implementação das políticas públicas de recursos humanos em saúde (RHS), na perspectiva de um sistema político democrático no Brasil contemporâneo, vem colocando em pauta a necessidade de entender o binômio trabalho e educação, sob um novo prisma. Em geral, as interpretações sobre essa dinâmica, no que se refere à política de educação permanente dos trabalhadores da saúde, têm focado a educação como eixo transformador e como estratégia mobilizadora de recursos e poderes. A proposta contida na Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (PNEPS) assume a regionalização da gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) como base para o desenvolvimento de iniciativas qualificadas para o enfrentamento das carências e necessidades do sistema. Este estudo busca avaliar a capilaridade das políticas setoriais de gestão da educação na saúde em secretarias estaduais de saúde. Constitui-se de estudo avaliativo, que conjugará métodos quantitativos e qualitativos, tendo como informantes-chaves gestores/responsáveis pelo desenvolvimento das ações de Educação Permanente nas Secretarias Estaduais de Saúde. Seus resultados serão submetidos à análise de conteúdo e estatística descritiva. Destaca-se que o projeto de caráter multicêntrico será realizado por um conjunto de instituições, que já têm desenvolvido parcerias de trabalho, apresentam reconhecida competência na temática da educação permanente e produção científica nesse campo. Espera-se que o estudo possibilite um maior conhecimento sobre a PNEPS e seus desdobramentos nas secretarias estaduais de saúde. Serão apontados limites, acúmulos e possibilidades que se apresentam no campo da gestão da educação com foco nas políticas de Educação Permanente para os trabalhadores do SUS nas secretarias estaduais de saúde..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2013 - 2015
Caracterização dos particpantes do projeto de cooperação internacional CIRHUS
Descrição: Este projeto tem como objetivo caracterizar o perfil dos alunos que participaram do Projeto CIRHUS na região andina. O CIRHUS consiste em uma experiência de cooperação internacional do governo brasileiro aos paises andinos. Ele envolve várias instituições barsileiras e internacionais, entre elas a UFRN que é a instituição excutora da cooperação. A proposta desse estudo tem como imagem-objetivo de futuro propor a Organização Pan-Americana da Saúde, um programa de educação permanente destinada aos profissionais que foram alunos do projeto de cooperação. É nesta perspectiva que este estudo do perfil dos alunos se insere. A sua metodologia tem como base a pesquisa bibliográfica sobre o projeto CIRHUS e a aplicação de questionários para a coleta dos dados dos alunos. Espera-se que este estudo não apenas revele quem é o aluno CIRHUS, mas também demonstre suas necessidades de capacitação para o desenvolviemnto de sua função gestora..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2013 - 2013
Negociação do Trabalho em Saúde: bases conceituais e funcionamento
Descrição: A prática da negociação coletiva vem sendo amplamente estudada nas últimas décadas. No campo da sáude, a negociação coletiva conquistou um espaço ?privilegiado? que são as Mesas Permanentes de Negociação, objeto deste estudo. O objetivo das Mesas é criar uma instância que busque o consenso entre os diferentes atores que compõem o setor Saúde, buscando contemplar os interesses da sociedade nos processos de negociação coletiva. O Observatório RH NESC/UFRN desenvolveu no período de 2006 a 2007 uma pesquisa exploratória sobre a Mesa de Negociação Permanente instalada na Secretaria Estadual de Saúde no RN, analisando como o contexto institucional e as relações de poder no campo da saúde no Estado do RN explicam o nível de efetividade da mesa de negociação coletiva como instrumento de gestão da Secretaria. O presente projeto retoma o tema da Mesa de Negociação Permanente enquanto uma estratégia para a gestão do trabalho e amplia a dimensão do estudo tendo em vista reafirmar ou reorientar a política de gestão do trabalho no que se refere a administração de conflitos nas instituições do SUS. Os produtos esperados são: Disponibilizar informações sistematizadas mapeando as Mesas de Negociação em funcionamento; Disponibilizar informações sistematizadas mapeando as Mesas de Negociação que foram instaladas e não estão em funcionamento; Disponibilizar informações sobre os motivos que determinaram o não funcionamento das Mesas; Cartografia dos problemas mais comumente discutidos no âmbito das Mesas; Cartografia das decisões acordadas e seus encaminhamentos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2013 - Atual
i-RH: UMA PLATAFORMA INTELIGENTE DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM SAÚDE
Descrição: Apesar dos esforços do Ministério da Saúde e da OPAS no que diz respeito a gestão do conhecimento relacionado aos recursos humanos em saúde no Brasil, existe um grande desafio em analisar o volume de dados e transformá-los em informação útil aos diversos níveis de gestão na saúde. Isso se dá, devido a difusão da informação e do conhecimento ocorrerem de maneira globalizada e, portanto, ter diversas origens. Além disso, a velocidade e a quantidade com que são produzidas as novas informações na área de gestão do trabalho e da educação na saúde perpassam em muito a capacidade que os seres humanos tem de processá-las, mesmo quando utilizam ferramentas computacionais já em uso. Isso ocorre essencialmente por dois motivos principais: A heterogeneidade dos ambientes de softwares que foram desenvolvidos sobre tecnologias diferentes e com propósitos diferentes (mesmo quando fazem uso de um mesmo conjunto de dados), aspecto que dificulta a integração e a análise das informações e o volume da dados e que portanto, dificultam uma análise precisa da informação, principalmente porque, muitas dessa ferramentas, são utilizadas apenas como depósito de dados. Deste modo, desconsiderando fatores semânticos e correlacionais das informações. Nesse contexto difuso, com grande volume de informações, é que o ObservaRH está inserido. Neste contexto, surge a necessidade de uma plataforma inteligente que possa tratar essa grande massa de dados oriunda de um ambiente heterogêneo e distribuído, com o objetivo de processar esses dados e transformando, os mesmos, em informações úteis, munindo o gestor em saúde com um ambiente amigável e poderoso que possa gerar conhecimento que viabilize tomadas de decisão de forma mais consciente.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Coordenador / GLAUCIO BEZERRA BRANDAO - Integrante / HELIO ROBERTO HEKIS - Integrante / JAILTON CARLOS DE PAIVA - Integrante / ANTONIO HIGOR FREIRE DE MORAIS - Integrante / ROBINSON LUIS DE SOUZA ALVES - Integrante / Idelmárcia Dantas de Oliveira - Integrante / Danilo Alves Pinto Nagem - Integrante / Tulio de Paiva Marques Carvalho - Integrante / Fabiano Papaiz - Integrante / Janaína Luana Rodrigues da Silva - Integrante / Bruno Gomes de Araújo - Integrante.Financiador(es): FUNDO NACIONAL DE SAÚDE - Cooperação.
2012 - 2014
Avaliação do Funcionamento das Mesas de Negociação do Trabalho das Secretarias de Saúde do SUS das regiões Nordeste e Sul
Descrição: Organizações, paralelamente ao atendimento adequado das demandas da sociedade e, mais especificamente, dos usuários e consumidores de produtos e serviços. Muitas vezes, no campo da saúde, as estratégias adotadas para resolução dos conflitos produzem prejuízos para todas as partes, tendo como consequência a precarização dos serviços prestados à sociedade. No que se refere ao conflito nas organizações, as diversas vertentes teóricas vão apontar diferentes origens para o mesmo e, em função disso, desenvolver bases próprias para lidar com ele. Nas correntes dominantes dos estudos organizacionais, tais como o funcionalismo, o conflito é visto como decorrente de inadequações estruturais que produzem problemas de comunicação, podendo ser resolvidos com ajustes na estrutura e na redefinição de papéis na organização. Nessa linha, não se assume como prerrogativa para lidar com o conflito a participação dos trabalhadores, os quais têm sua dimensão política desconsiderada. Correntes teóricas críticas, por sua vez, vão colocar o conflito como decorrentes de diferenças de interesses e, dessa forma, como resultado de uma relação entre poder e resistência. Nessa perspectiva, diferenças de visão de mundo produzem conflitos que extrapolam os aspectos relacionados exclusivamente às diferenças individuais ou de distribuição de papéis na organização. A área de recursos humanos, na gestão moderna, tem recebido a missão de criar mecanismos para mediar as relações entre capital/trabalho ou entre empregador/empregado. Da evolução do pensamento administrativo e das práticas de recursos humanos, bem como da pressão de atores sociais presentes nas relações capital trabalho, surgiram práticas diversas para mediar essas relações. Nesse processo, a negociação passa a assumir um papel importante à medida que os trabalhadores conseguem se organizar e colocar em pauta, de forma ativa, seus interesses frente aos interesses das organizações. A negociação, embora sempre presente nas relações capital/.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Graziela Piuvezam - Integrante / Fernando Dias Lopes - Integrante / Janayna Patricia de Melo - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Andrierio Lopes Sobrinho - Integrante / Lenina Lopes Soares Silva - Integrante / Evaniede da Silva Nóbrega - Integrante / Renata Freire do Nascimento - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Cooperação.
Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 1
2012 - 2014
O debate sobre gestão do trabalho e da educação no SUS nos periódicos científicos
Descrição: Este estudo tem com objetivo mapear os artigos publicados na revista Ciência & Saúde\Coletiva da Abrasco, relacionados com o tema Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. O citado periódico foi criado no final do ano 1996. Editada pela Associação Brasileira de Pós-Graduação em Saúde Coletiva (ABRASCO), a Revista Ciência & Saúde Coletiva é um periódico bimestral que tem como objetivo precípuo veicular artigos sobre resultados de pesquisa, debates e revisões sistemáticas na área de Saúde Pública/Saúde Coletiva. A Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde é um dos campos que apresenta muitos problemas, por outro lado, é um dos campos mais nobre do sistema por ter em seu raio de atuação dois pilares da cidadania: a educação e o trabalho. As perguntas que norteiam este projeto de pesquisa são: Qual a freqüência que estas questões são abordadas pelos periódicos científicos no país? Quais são os temas, dentro do citado campo, mais abordados nesses periódicos?.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Francisca Nazaré Liberalino - Integrante.
Número de produções C, T & A: 2
2012 - 2012
A gestão do trabalho e a educação na saúde: um estudo bibliográfico
Descrição: Esta pesquisa irá realizar uma análise sobre publicações feitas na área da gestão do trabalho e da educação na saúde em uma revista de grande importância política no campo da saúde pública no Brasil, objetivando o registro histórico e a análise dos focos abordados. Sua metodologia seguirá os passos de um estudo bibliográfico desenvolvido com base em material já elaborado. Espera-se que seus resultados, possam oferecer subsídios para o debate contemporâneo acerca da temática contribuindo para reflexões sobre possíveis soluções dos problemas existentes no referido campo no SUS..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2011 - 2013
Diagnóstico das Estrutura de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do SUS na região Nordeste
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (8) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Cipriano Maia de Vasconcelos - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Mauricio Roberto Campelo de Macedo - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Lenina Lopes Soares Silva - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Flavia Christiane de Azevedo Machado - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / JOVANKA BITTENCOURT LEITE DE CARVALHO - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / Andriério Lopes Pereira Sobrinho - Integrante / Rafael Rodolfo Tomaz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Luiz Roberto Augusto Noro - Integrante / Rita de Cássia Barbosa Paiva Magalhães - Integrante.Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.Número de orientações: 2
2011 - 2012
Perfil dos gestores das políticas de DST, AIDS e hepatites virais no contexto do RN
Descrição: Esta pesquisa irá caracterizar o perfil dos gestores das políticas de DST, Aids e Hepatites Virais do RN com vistas ao seu conhecimento para subsidiar processos de educação permanente, na perspectiva da qualificação da gestão em saúde. Sua metodologia será constituída por uma abordagem quantitativa e qualitativa, utilizando para coleta de dados a aplicação de questionários. Espera-se que seus resultados possam oferecer subsídios para elaboração de políticas para qualificação dos profissionais envolvidos nesta área da gestão, contribuindo assim para melhoria da qualidade do Sistema Único de Saúde..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2010 - 2011
Gestores de Recursos Humanos: atores estratégicos para o desempenho do Sistema Único de Saúde
Descrição: O atual estágio do processo de descentralização dos serviços de saúde passou a requerer medidas capazes de superar o amplo conjunto de distorções existentes na área de Recursos Humanos, provocando assim, a necessidade de refletir sobre a morosidade, o burocratismo e a improvisação que domina a área. Nessa perspectiva, a qualificação dos profissionais que atuam na área deveria ser de fundamental importância para o SUS. Mas, quem são esses profissionais? Eles estão preparados para o desempenho das suas funções? quem escuta as suas necessidades? Qual a sua posição na condução das políticas das secretarias de saúde. Será a gestão das políticas de recursos humanos uma das prioridades da gestão do SUS? Estas são as questões que norteiam a presente investigação.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador.Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.
2010 - 2011
Conselheiros de saúde do RN : um estudo sobre perfil
Descrição: Este pesquisa irá caracterizar o perfil dos conselheiros de saúde do RN com vistas ao seu conhecimento para subsidiar processos de educação permanente, na perspectiva do fortalecimento do controle social em saúde. Sua metodologia será constituída por uma abordagem quantitativa e qualitativa, utilizando para coleta de dados a aplicação de questionários.Espera-se que seus resultados possam contribuir para a qualificação do formação profissional dos alunos envolvidos, e possa de fato oferecer subsídios para a consolidação do principio da participação social e democratização como parte da política de saúde brasileira expressa no que está proposto no Sistema Único de Saúde..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Rosana Lucia Alves de Vilar - Coordenador.Financiador(es): Universidade Federal do Rio Grande do Norte - Bolsa.
2009 - 2013
Política de Gestão do Trabalho e da Educação no SUS: cartografia da Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde
Descrição: Este projeto se insere no contexto de criação e implantação do Curso de Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde, do Departamento de Saúde Coletiva do CCS. Seu objetivo principal consiste em analisar a inserção da temática da gestão do trabalho e da educação na saúde nas agenda da Comissão Integestora Bipartite (CIB/RN); do Conselho Estadual de Saúde (CES/RN) e do Conselho Municipal de Saúde (CMS) de Natal, no ano de 2009. Como produto final da pesquisa pretende-se fazer uma publicação contendo a cartografia da política de gestão do trabalho e da educação do SUS/RN, no ano de 2009. Espera-se que esta seja a primeira de várias cartografias a serem realizadas anualmente. Pretende-se com este estudo, estabelecer uma forma de monitoramento da formulação e implantação da citada política, no âmbito municipal e estadual. Espera-se também, envolver os alunos do Curso de Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde na pesquisa tendo em vista integrar os campos da pesquisa, do ensino e da extensão, considerando que o aluno terá a oportunidade partcipar como observador das reuniões de algumas das instâncias de gestão e controle social do SUS/RN..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Janayna Patricia de Melo - Integrante / Douglas Ferreira Enedino Albino - Integrante.
Número de produções C, T & A: 1
2008 - 2009
Caracterização da Organização do Trabalho na Estratégia de Saúde da Família no Rio Grande do Norte: aspectos do processo de trabalho do médico
Descrição: No processo de construção do Sistema Único de Saúde a Estratégia de Saúde da Família (ESF) foi implantada visando, sobretudo, a qualificação do cuidado a partir da interação dos vários saberes e práticas da equipe de saúde, no território concreto sob a sua a responsabilidade. Sendo assim, o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Coletiva e o Departamento de Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), através desta pesquisa, terá como objetivo principal analisar alguns aspectos sobre o processo de trabalho médico da ESF em sete Municípios-sede das regionais de saúde do Estado do Rio Grande do Norte. Tratar-se-á de um estudo transversal de natureza exploratória no qual participarão, respondendo prontamente a um questionário semi-estruturado médicos voluntários, todos com atuação na Estratégia de Saúde da Família nesses municípios. A pesquisa a ser realizada será estruturada de modo a permitir a compreensão do trabalho do médico no contexto da atenção básica em saúde e as diferentes possibilidades de inserção funcional/contratual. O estudo buscará cobrir o universo dos médicos de saúde da família em exercício nos municípios investigados; explorará aspectos associados ao perfil sócio profissional e a sua atuação em equipe e interação com a rede de serviços..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2008 - 2009
A Política de Recursos Humanos nas Conferências Estaduais de Saúde no Rio Grande do Norte
Descrição: Este projeto integra o Plano Diretor das pesquisas do Observatório RH NESC/UFRN e será desenvolvido em parceria com o grupo Estudos em Saúde Coletiva. Seu propósito consiste em Identificar quais foram as propostas para a política de recursos humanos, no âmbito estadual e municipal, nas diversas conjunturas que foram marcadas pelas realizações das conferências. Pretende-se com este estudo não apenas resgatar as propostas relacionadas ao campo de recursos humanos, mas também compreender os motivos pelos quais elas se faziam prioritárias. A metodologia será um Estudo de Caso e utilizará como técnica de coleta de dados a análise documental. A pesquisa será realizada em Natal, no período de setembro de 2008 a fevereiro de 2009. As fontes de dados para o estudo serão todos os relatórios das Conferências Estaduais de Saúde do RN e as Conferências Estaduais de Recursos Humanos, realizadas no período de 1986 a 2006, que estejam disponíveis na Secretaria e ou Conselho Estadual de Saúde. Espera-se com este estudo contribuir para o registro das conferências e estimular o debate sobre as políticas de recursos humanos em saúde no Estado..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2007 - 2008
Caracterização do Processo de Trabalho em Atenção Básica/Saúde da Família: Aspectos Institucionais, do Emprego e da Atividade do Médico no Rio Grande do Norte
Descrição: A caracterização do processo de trabalho é a chave para compreender e organizar a produção de bens e serviços em diferentes contextos sociais. Desvendar a natureza dos agentes que participam dessa produção e das relações que estabelecem entre si, nesses diferentes contextos, são passos indispensáveis ou exigências preliminares para a introdução de inovações ou reorientações no processo produtivo. No caso dos serviços de saúde, cuja operação depende intensamente da contribuição humana, essa premissa adquire ainda maior significado, por isso, o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Coletiva da UFRN pretende com esta pesquisa contribuir para o fortalecimento do Programa Saúde da Família. A pesquisa a ser realizada foi estruturada de modo a permitir a compreensão do trabalho do médico no contexto da atenção básica em saúde e as diferentes possibilidades de inserção funcional/contratual. Assim o seu objetivo consiste em identificar, a partir da análise de aspectos institucionais do emprego e da atividade do médico, as características de organização e operação do trabalho no Programa de Saúde da Família. O estudo buscará cobrir o universo dos médicos de saúde da família em exercício nos municípios investigados; explorará aspectos associados ao perfil sócio profissional e a sua atuação em equipe e interação com a rede de serviços..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2007 - 2008
A mesa de negociação no estado do RN ? uma análise da sua efetividade a partir da perspectiva do poder
Descrição: Um dos grandes desafios colocados na administração, tanto pública quanto privada, consiste em gerenciar os conflitos nas organizações, paralelamente ao atendimento adequado das demandas da sociedade e mais especificamente dos usuários e consumidores de produtos e serviços. Muitas vezes, no campo da saúde, as estratégias adotadas para resolução dos conflitos produzem prejuízos para todas as partes, tendo como conseqüência a precarização dos serviços prestados à sociedade. Nesse sentido parece cada vez mais premente a adoção de um novo paradigma de gestão na saúde. Esta pesquisa apresenta como justificativa central contribuir com a construção de conhecimento sobre a dinâmica da negociação coletiva e sobre os fatores que impactam na gestão do trabalho no campo da saúde Nessas perspectivas forma definidos os seus objetivos: Identificar e analisar a concepção formal de mesa de negociação proposta no estado do RN, bem como os seus pressupostos centrais; Caracterizar o contexto institucional na saúde no estado do RN, analisar a composição das mesas e mapear o capital dos diferentes atores na perspectiva de Bourdieu; Analisar quais são as expectativas dos diferentes atores em relação às mesas e ao seu efetivo funcionamento; Verificar, na perspectiva dos diferentes atores, quais foram os principais resultados produzidos pelas mesas; Identificar, a partir dos movimentos produzidos pelos diferentes atores, quais são os limites e possibilidades das mesas de negociação no estado do RN; Analisar como se da a produção e disseminação de informações relevantes para a participação qualificada dos componentes da mesa; Comparar o grau de institucionalização da negociação na saúde, antes e depois da instalação da Mesa, como dado de democratização das relações de trabalho no setor público..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Fernando Dias Lopes - Coordenador / Jorge Lima de Castro - Integrante.Financiador(es): Organizacão Pan-Americana da Saude/Organizacão Mundial da Saude - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 1
2007 - 2008
Migração e circulação da força de trabalho em Enfermagem no contexto atual de transformações no mundo do trabalho
Descrição: A produção acadêmica já existente sobre migração da força de trabalho na área de enfermagem aponta para fluxos de migração internacional (com trocas estabelecidas no sentido sul-norte), a própria configuração do mercado de trabalho em países como o Brasil torna imperiosa a indagação acerca da efetividade do problema em âmbito nacional. Neste sentido, a avaliação das características dos fluxos migratórios registrados na história brasileira coloca em pauta importantes indícios a serem considerados. É preciso observar como as características da migração campo-cidade, ou a estabelecida entre as diferentes regiões brasileiras, influenciaram a própria lógica de formação do mercado de trabalho em enfermagem no Brasil. Há carência de profissionais no interior do país? Há centros ?formadores? ou centros ?contratadores? de enfermeiros? Como estão estabelecidos os mercados de trabalhos regionais em enfermagem? Diante dessas perguntas, propõe-se a realização de uma pesquisa cujo objetivo consiste em produzir um diagnóstico sobre migração/circulação da força de trabalho na categoria de enfermagem no Rio Grande do Norte, analisando como referência o cenário nacional. Procura-se assim, compreender como as dinâmicas do mercado de trabalho em enfermagem, apresentadas em âmbito nacional, se assentam na esfera local. A pesquisa dará prosseguimento às atividades desenvolvidas pelo Observatório de Recursos Humanos do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, que se centram em conhecer e fornecer informações cruciais sobre diversos temas relacionados ao trabalho, aos recursos humanos e aos profissionais de saúde..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2007 - 2007
Caracterização do Processo de Trabalho em Atenção Básica/Saúde da Família: Aspectos Institucionais, do Emprego e da Atividade do Médico no Rio Grande do Norte
Descrição: A caracterização do processo de trabalho é a chave para compreender e organizar a produção de bens e serviços em diferentes contextos sociais. Desvendar a natureza dos agentes que participam dessa produção e das relações que estabelecem entre si, nesses diferentes contextos, são passos indispensáveis ou exigências preliminares para a introdução de inovações ou reorientações no processo produtivo. No caso dos serviços de saúde, cuja operação depende intensamente da contribuição humana, essa premissa adquire ainda maior significado, por isso, o Observatório de Recursos Humanos em Saúde do Núcleo de Estudos de Saúde Coletiva da UFRN pretende com esta pesquisa contribuir para o fortalecimento do Programa Saúde da Família. A pesquisa a ser realizada foi estruturada de modo a permitir a compreensão do trabalho do médico no contexto da atenção básica em saúde e as diferentes possibilidades de inserção funcional/contratual. O estudo buscará cobrir o universo dos médicos de saúde da família em exercício nos municípios investigados; explorará aspectos associados ao perfil sócio profissional e a sua atuação em equipe e interação com a rede de serviços..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2005 - 2006
A Formação dos Agentes Comunitários de Saúde: uma experiência em construção
Descrição: Partindo do pressuposto de que, numa perspectiva democrática do processo educacional, a análise das vivências e opiniões dos diferentes atores envolvidos possibilita o amadurecimento das relações institucionais, este estudo pretende contribuir para a cooperação entre as escolas técnicas envolvidas com a formação dos agentes e dos trabalhadores de nível técnico, ofertando a avaliação de um processo de formação realizado por uma dessas escolas. Este estudo consistiu em uma investigação de desenho de natureza predominantemente qualitativa, cujo propósito consistiu em identificar, através do olhar do discente, alguns elementos que fornecessem subsídios para uma avaliação do módulo inicial do Curso Técnico de Agente Comunitário de Saúde realizado pelo CEFOPE/RN. O desenho metodológico foi desenvolvido em três etapas, realizadas nos meses de setembro e outubro de 2005..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2005 - 2006
Programa Saúde da Família: flexibilidade e precarização no trabalho
Descrição: Na esfera pública, em áreas como a saúde, as novas modalidades de contratação, que surgiram após a promulgação da Emenda Constitucional n.19 de 1998 ? que passava a permitir a flexibilização das formas de vínculo na administração pública ?, correspondem à mudança de foco no desempenho do papel do Estado que, naquele momento incluiu a Saúde pública não como "núcleo estratégico", mas como função "não exclusiva de Estado". Esse dado é importante para que tenhamos em mente que o trabalho precarizado é uma realidade do mercado de trabalho formal ou informal. Vínculos através de empresas terceirizadas ou contratações temporárias, por exemplo, representam situações de trabalho quase sempre marcadas pela precarização, mas que, do ponto de vista jurídico, podem ser legais. É justamente aí que reside um dos grandes desafios resultantes da precarização: a flexibilidade, que caracteriza as relações atuais do sistema ocupacional e os novos formatos de contratação, instaurando-se como um modelador das relações de trabalho e como uma estratégia para o enfrentamento das transformações de que falamos antes. O trabalho precarizado é um produto do funcionamento desse sistema e, tal como são incertas e oscilantes as flutuações na esfera econômica, também inseguros e vulneráveis são os vínculos de trabalho, mesmo que formais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2005 - 2006
Quem são os Gestores Municipais de Saúde no Rio Grande do Norte?
Descrição: O estudo faz parte de uma série de pesquisas realizadas pelo Observatório de Recursos Humanos do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio Grande do Norte sobre o perfil dos profissionais e organizações dos setores das estruturas públicas de saúde. Vale salientar que esta é a segunda pesquisa realizada pelo Observatório sobre o tema. O seu propósito consiste em conhecer quem são os gestores municipais de saúde do Estado do Rio Grande do Norte, tendo em vista subsidiar projetos de capacitação e outras atividades do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva (NESC) e do Conselho de Secretários Municipais de Saúde (COSEMS/RN) junto ao conjunto dos gestores de saúde. Trata-se de um estudo descritivo exploratório com abordagem quantitativa e qualitativa. Os dados foram coletados através de questionários aplicados durante o Seminário do COSEMS/ RN, realizado em março de 2005..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2004 - 2008
Protagonismo Silencioso: a presença da OPAS na Formação de Recursos Humanos em Saúde no Brasil
Descrição: O tema deste estudo é a contribuição da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), Representação do Brasil, para o campo de recursos humanos em saúde no país. O pressuposto é que essa organização, ao mesmo tempo em que influenciava o desenvolvimento desse campo, ela também era influenciada pelas instituições brasileiras e pelos movimentos políticos nacionais, a partir da interação dos seus consultores com esses movimentos. Quatro Projetos foram selecionados para, através deles, se abordar a contribuição da OPAS: O Programa de Preparação Estratégica de Pessoal em Saúde (PPREPS), o Projeto de Formação em Larga Escala de Pessoal de Nível Médio e Elementar (Projeto Larga Escala), o Projeto de Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde (CADRHU) e o Projeto de Desenvolvimento Gerencial de Unidades Básicas do Sistema Único de Saúde (GERUS). Para a operacionalização da pesquisa foram utilizados, de forma complementar, três procedimentos básicos: a pesquisa bibliográfica, a pesquisa documental e a entrevista. O recorte temporal considerou o ano de 1975 como ponto de partida por ter sido, neste ano, celebrado o Acordo entre a OPAS, o Ministério da Saúde e o Ministério da Educação e Cultura em que foi instituído o PPREPS. Através deste Programa foi contratada a primeira equipe de consultores de recursos humanos nacionais da OPAS. No período de 1975 a 1999 são identificados movimentos políticos e sociais que modificaram o rumo das políticas de saúde do país, entre eles o Movimento da Reforma Sanitária Brasileira, que culminou com a instalação do Sistema Único de Saúde (SUS). A tese demonstra as conexões dos consultores da OPAS com este movimento e as implicações que isso teve para o Programa de Cooperação em Desenvolvimento de Recursos Humanos da OPAS/Brasil; demonstra também que na medida em que o programa ia sendo ?contaminado? pelos movimentos nacionais de reorganização dos sistemas de saúde e de democratização da sociedade brasileira, ele ia construindo, em.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Willington de Medeiros Germano - Coordenador.
2003 - 2004
Precarização do Trabalho do Agente Comunitário de Saúde: Um desafio para a gestão do SUS
Descrição: A situação do Agente Comunitário no Estado do Rio Grande do Norte não é diferente do resto do País; a existência de diferentes formas de inserção desses trabalhadores vem gerando distintos problemas para os mesmos e para a gestão do trabalho. De um modo geral, essa situação gera conflitos e incertezas das mais variadas ordens e cria expectativas de regulação estatal. Vários estudos já foram realizados sobre as modalidades de contratação utilizadas para vincular os agentes comunitários de saúde aos serviços de saúde. Autores especializados no setor saúde já abordaram conceitualmente o tema e já discorreram sobre as vantagens e desvantagens das diversas modalidades de contratação existentes nos serviços de saúde. Nesse sentido, o presente trabalho não tem a credencial de originalidade. Todavia, a sua pertinência se revela pela inexistência desse tipo de estudo no Estado; pela oportunidade de ofertar dados desagregados em âmbito municipal; por constituir um diagnóstico da situação de precarização do trabalho dos agentes de saúde nos municípios do Estado do Rio Grande do Norte, inseridos na pesquisa, a partir da concepção do ator responsável pela gestão dos serviços; e, por último, por cumprir a missão do Observatório RH NESC UFRN em produzir estudos, tendo em vista subsidiar decisões dos gestores do Estado do Rio Grande do Norte..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2002 - 2003
Situação organizacional dos setores de recursos humanos das secretarias municipais de saúde do Estado do RN ? 2003
Descrição: No contexto de permanente construção, o rearranjo jurídico-institucional representado pelo Sistema Único de Saúde, depara-se com o desafio de dotar os serviços de saúde de maior eficácia e resolutividade. Nas últimas décadas, tendo como principal propósito, enfrentar as dificuldades quantitativas e qualitativas no atendimento à população usuária, o processo de descentralização administrativa pelo qual passa o setor saúde tem implicado em novas formas de relacionamento entre instâncias governamentais das distintas esferas. Essa realidade tem proporcionado tentativas de novas formas de gestão governamental e de gerência organizacional. Algumas secretarias estaduais e municipais de saúde têm experimentado novos modelos de gestão. Nestas, muitas tentativas, a gestão dos recursos humanos é evidenciada como uma área que necessita de maior atenção e dedicação. O atual estágio do processo de descentralização dos serviços de saúde passou a requerer medidas que sejam capazes de superar o amplo conjunto de distorções existentes na área de recursos humanos, provocando, assim, a necessidade de refletir sobre a morosidade, o burocratismo e sobre a improvisação que domina essa área. Considerando o contexto acima citado e a importância do setor de recursos humanos, por ser o espaço institucional responsável pela coordenação da política deste setor, devendo contribuir, técnico e politicamente para a sua formulação, além de desempenhar importante papel na assessoria de desenvolvimento gerencial dos sistemas e serviços de saúde, este estudo teve como objetivo identificar como os órgãos de recursos humanos estão estruturados e analisar a relevância da sua atuação para os processos de descentralização..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2001 - 2001
Estudo do Perfil dos Gerentes dos Hospitais Públicos do Rio Grande do Norte
Descrição: Informações sobre a inserção no trabalho, formação e capacitação, acesso às publicações e informações, assim como a visão do gerente hospitalar sobre seu próprio trabalho, foram destacadas nesse estudo. Espera-se que elas possam contribuir para a superação de dois desafios constantemente colocados para os que trabalham na área de gestão de recursos humanos de saúde: a capacitação dos quadros gerenciais e a adequação desses profissionais aos cargos que exercem. A necessidade de melhor capacitação para o desempenho da função gerencial é destacada, inclusive, pelos próprios dirigentes dos hospitais. Como foi dito no início desse estudo, para não ficar fora do negócio, os hospitais públicos precisam se qualificar, mostrar agilidade e competência para responder às demandas sociais. O hospital é um campo de práticas onde os conflitos existentes entre os atores que transitam no setor saúde aparecem de forma mais nítida, por isso mesmo, é um excelente espaço para a promoção do desenvolvimento gerencial. Portanto, considerar o perfil do quadro gerencial da organização é, sem dúvida, necessário para melhor planejar as iniciativas e, conseqüentemente, evitar desperdício de tempo, de energia e de recursos financeiros..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Projetos de extensão


2018 - 2018
Atualização pedagógica na tutoria em EAD
Descrição: Curso destinado a capacitar tutores para atuarem no Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, a ser realizado pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte em parceria com o Ministério da Saúde..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (7) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / ARTUR NOBRE SILVA - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Coordenador / Maria Clara Pinheiro de Lima - Integrante / Juliana Marques Nogueira Mendonça - Integrante / BARBARA DANIELLE CALIXTO DE ALCANTARA - Integrante / Leticia Abreu de Carvalho - Integrante / Gustavo Manoel Rocha Araújo - Integrante.
2018 - Atual
Programa Ciranda da Saúde e Cidadania
Descrição: A integração entre Universidade, Serviços e Comunidade propicia a construção de um verdadeiro laboratório de experiências inovadoras e de produção de tecnologias que venham a fortalecer os processos de trabalho em saúde, para que correspondam às reais necessidades da população, mediante a relação dialógica inerente aos processos ensino-aprendizagem realizados em cenários reais e com metodologias ativas. Programa de Extensão ? Ciranda da Saúde e Cidadania tem por objetivo integrar experiências de ensino, serviço e comunidade desenvolvidas pelos cursos de graduação, de nível técnico, de pós-graduação e programas estratégicos vinculados à UFRN, no Sistema Único de Saúde, com foco na gestão, nas Redes de Atenção à Saúde (RAS) e na Atenção Primária à Saúde (APS). Pretende incentivar e desenvolver ações, a partir do trabalho em equipes interdisciplinares, baseadas em metodologias ativas e comprometidas com a qualificação dos serviços do SUS, articulando e potencializando as ações de extensão no campo da saúde e contribuindo, de modo significativo, com o processo de curricularização da extensão (legislação), articulando projetos futuros e os já existentes.
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
2018 - Atual
CUIDADOS DE ATENÇÃO EM PRÁTICAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES
Descrição: O Programa congrega variados projetos e ações que serão realizadas no LAPICS/UFRN e na comunidade que visam oportunizar aos funcionários, professores, pesquisadores e alunos da UFRN, além de demais usuários do SUS, o acesso as variadas Práticas Integrativas e Complementares em Saúde de forma a promover uma atenção integrativa Humanescente transdisciplinar no campo da formação, da gestão e do cuidado integral , visando promover saúde e melhorar a Qualidade de Vida.
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (10) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Coordenador / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / SÍLVIA SILVEIRA SORIANO BACELAR - Integrante / OSWALDO GOMES CORREA NEGRAO - Integrante / Leticia Abreu de Carvalho - Integrante / JOSE RAMOS COELHO - Integrante / LORENA GABRIELY SILVA DE ARAUJO - Integrante / MARIANE ELIVANIA SILVA - Integrante / MANUELA SOUSA SALAZAR - Integrante / DARA LOURRANY OLIVEIRA DE ANDRADE - Integrante / MONIKE DE AZEVEDO SILVA - Integrante / LETICIA GABRIELE DE SOUSA TRIGUEIRO - Integrante / JOÃO MARCELO DA SILVA - Integrante / JOAO JOSE DA SILVA RODRIGUES - Integrante / MARIA ANTONIA DANTAS E SILVA LOPES - Integrante / MARIA ALICE PIMENTEL FUSCELLA - Integrante / FRANKLEIDE MORAIS DE MATOS - Integrante / ISABEL CRISTINA AMARAL DE SOUSA ROSSO NELSON - Integrante / ALDICLEIDE RODRIGUES DIDIER LIMA - Integrante / BRUNA DE PAIVA MAIA MATOS - Integrante / FABIANO DA SILVA MORAIS - Integrante / LARISSA OLIVEIRA LIMA MACEDO - Integrante / GISELE CAVALCANTE DANTAS - Integrante / TACIANA JACINTO DE ALMEIDA - Integrante / GLACIA MARILLAC AZEVEDO DE MEDEIROS RONDON - Integrante / FELIZARDO OLIVEIRA DE FRANÇA - Integrante / KATIA BRANDAO CAVALCANTI - Integrante.
2017 - 2017
UTILIZAÇÃO DE PROGRAMAS INFORMÁTICOS EM PESQUISA QUALITATIVA
Descrição: O IRAMUTEQ é um programa informático gratuito que permite diferentes formas de análises estatísticas sobre corpus textuais por palavras. Começou a ser utilizado no Brasil a partir de 2013, a partir do dicionário experimental desenvolvido em língua portuguesa, e após sucessivos aprimoramentos, vem sendo utilizado em estudos qualitativos nas ciências humanas e sociais (Camargo; Justo, 2013). Este programa informático viabiliza diferentes tipos de análise de dados textuais, tais como: a lexicografia básica, análises multivariadas, dentre as quais se destacam a classificação hierárquica descendente e a análise de similitude (Camargo; Justo, 2013). Por estas características, mas sobretudo pelo caráter livre do IRAMUTEQ, vamos utilizá-lo nesse curso introdutório, juntamente com o EVOC e o ALCESTE para fins didáticos, e para o exercício de habilidades no refinamento dos relatórios textuais, gerados a partir de ações de ensino, pesquisa e extensão.
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / IRAMARA LIMA RIBEIRO - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante.
2016 - 2016
Oficina Cientifica
Descrição: A Oficina Científica é uma oficina sobre publicação em periódicos, Qualis/CAPES, Lattes e desenvolvimento de periódico científico. Trata-se de uma oficina com informações básicas que muitas vezes passam despercebidas por pesquisadores de diversas áreas do conhecimento, principalmente pesquisadores da área de saúde. A oficina será parte teórica e parte prática. Na parte teórica serão discutidos os assuntos presentes na ementa. Na parte prática estão: atualização do lattes, contagem de pontos Qualis, definição de redes de publicação, escolha de revistas adequadas para publicação, redirecionamento de estratégias de publicação, definição de projeto editorial de periódico científico..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Jorge Luiz de Castro - Integrante / Rafael Rodolfo Tomáz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Andrierio Lopes Sobrinho - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / Ivana dos Santos Lima e Souza - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / SÍLVIA SILVEIRA SORIANO BACELAR - Integrante / Emanuelle Yasmin Silva do Nascimento - Integrante / Anna Beatriz Domingos de Souza - Integrante / Ana Elisa Vilar de Araújo - Integrante / Rosana Lúcia Alves de Vilar - Integrante / ZENILDA DA SILVA OLIVEIRA DE CARVALHO - Integrante / Dandara Queiroga de Oliveira Sousa - Integrante / Max Leandro de Araújo Brito - Integrante.
2016 - 2016
CURSO DE ATUALIZAÇÃO PEDAGÓGICA PARA O EXERCÍCIO DA DOCÊNCIA/PRECEPTORIA EM SERVIÇOS DE SAÚDE
Descrição: O Curso tem por objetivo proporcionar formação inicial dos docentes/tutores, preceptores e colaboradores do ensino de graduação nos serviços de saúde. Visa aprofundar o conhecimento e a integração dos participantes acerca do processo educativo específico que utiliza cenários reais de prática nos processos de ensino-aprendizagem, através da inserção dos alunos nas Redes de Atenção à Saúde (RAS) de Natal e São Gonçalo do Amarante, municípios nos quais o Departamento de Saúde Coletiva já vem desenvolvendo atividades de ensino em serviço. Neste sentido, aborda, de forma reflexiva e participativa, algumas competências educacionais necessárias aos profissionais de saúde, valorizando os saberes advindos da experiência profissional e conhecimentos acumulados em atividades de formação em saúde.
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2015 - 2017
IMPLANTAÇÃO DOS CURSOS DE EXTENSÃO PARA OS PROGRAMAS MAIS MÉDICOS E MAIS ESPECIALIDADES
Descrição: RESUMO: O Programa Mais Médicos faz parte de um amplo pacto de melhoria do atendimento aos usuários do Sistema Único de Saúde, que prevê mais investimentos em infraestrutura dos hospitais e unidades de saúde, além de levar mais médicos para regiões onde há escassez e ausência de profissionais. Foi instituído pela Lei n. 12.871 de 22 de outubro de 2013, com várias frentes para resolver os problemas existentes na assistência médica das Unidades Básicas de Saúde (UBS). Neste sentido, observa-se no país uma enorme disparidade da relação de médico/habitantes entre os Estados. Além de uma questão distributiva, enfrenta-se também uma escassez na oferta de médicos. Com essas questões em mente, ações com efeito de longo prazo foram adotadas com a intenção de expandir as faculdades de medicina no País, além de ampliar o número de vagas nos cursos de graduação de residência. Assim, medidas de curto prazo também foram adotadas para amparar as regiões mais necessitadas do País e gerar impactos sobre seus indicadores de saúde. Para isso, realizou-se o Projeto Mais Médicos para o Brasil que incentiva médicos brasileiros e estrangeiros a atuarem nessas áreas. Esta ação foi motivada por retrato estatístico do sistema de saúde que evidencia, entre outros aspectos, a má relação de médicos existentes no país. Na mesma direção do programa Mais Médico, de ampliar e garantir o acesso aos serviços de saúde, o programa ?Mais Especialidades pretende garantir o acesso rápido de pacientes a consultas com especialistas, além da realização de exames e outros procedimentos. Assim, o Ministério da Saúde tem como meta instalar, em todas as regiões do País, uma rede de unidades especializadas integradas, com consultas de pediatria, ginecologia, ortopedia, cardiologia, oftalmologia, oncologia, entre outras áreas. Além das consultas, as clínicas vão oferecer tratamentos, reabilitação e exames. Neste contexto, o objetivo do programa ?Mais Especialidades visa possibilitar ao paciente fazer as consultas, exames e tratamentos? no mesmo lugar, sem demora e no tempo certo. A meta é criar um serviço que garanta agilidade no atendimento do médico especialista, aquele que vai cuidar de um problema de coração, ou aquele ortopedista. E, ao mesmo tempo, garantir acesso a exames laboratoriais. No que tange aos aspectos tecnológicos o apoio do Ministério da Saúde neste campo poderá ajudar as Escolas Técnicas de Saúde a cumprirem suas metas no âmbito da formação permanente dos trabalhadores de nível médio na area da saúde, uma vez que há uma grande demanda nacional de qualificação e/ou requalificação destes profissionais. Atualmente uma modalidade de ensino que se adequa a realidade da RET-SUS é a Educação à Distância, uma vez que amplia o acesso permitindo a formação em escala. Destaca-se aqui uma total consonância as diretivas nacionais do Ministério da Saúde, sobretudo pelos investimentos que a SGTES (Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) tem feito nesses últimos anos em projetos cujo propósito é a formação de trabalhadores da saúde na modalidade a distância. Neste mesmo espectro é importante destacar que existe um problema que é pertinente dos processos de formação na modalidade à distância.Tal problemática está relacionado ao uso das tecnologias da informação e comunicação. No caso específico do Ministério da Saúde é importante destacar que não há ainda uma plataforma nacional para realização de cursos na modalidade àdistância(AmbienteVirtualdeAprendizagem- AVA) que sirva de referencia para as instituições de ensino, sejam estas de nível médio ou de ensino superior. Esse fator tem diversas implicações, a primeira delas reflete diretamente nos custos dos financiamentos dos cursos para qualificação dos trabalhadores do SUS, uma vez que geralmente estes são reaplicados a cada vez que um novo curso é demandado..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2015 - 2015
Os caminhos metodológicos da investigação cientifica - PARTE I
Descrição: RESUMO: O curso será oferecido para os estudantes bolsistas do grupo de pesquisa Gestão, Educação, Trabalho e Saúde, do Observatório RH-UFRN e bolsistas de pesquisa dos professores que participam do Observatório RH-UFRN. Também serão oferecidas vagas para profissionais que atuam no Observatório de Pesquisa do Centro de Formação de Pessoal da Secretaria Estadual de Saúde. O propósito consiste em contribuir para as pesquisas em andamento melhorando a qualificação dos estudantes no que que se refere aos conhecimento sobre metodologias de pesquisa. O conteúdo será desenvolvido por meio de de oficinas de trabalho que utilizará metodologias ativas tendo em vista a mediação do aprendizado. Ao final de cada oficina o aluno terá um produto concluído. OBJETIVOS: Capacitação dos estudantes bolsistas de pesquisa em técnicas de coleta de dados - Aperfeiçoar o trabalho dos estudantes nos grupos de pesquisa. RESULTADOS ESPERADOS: Melhor atuação do estudantes nas pesquisas desenvolvidas pelos grupos de pesquisa envolvidos no projeto - Fortalecer parceria com o grupo de pesquisa do Centro de Formação de Pessoal da Secretaria Estadual de Saúde (CEFOPE /SES/RN) - Construção de instrumentos de pesquisa ao final de cada oficina..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / ROSSANA MOTA COSTA - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante.
2015 - 2015
CAPACITAÇÃO PARA TUTORES DO CURSO DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE
Descrição: A área da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no Sistema Único de Saúde (SUS) trata das relações de trabalho existentes no sistema de saúde a partir de uma concepção na qual a participação do trabalhador é fundamental para a efetividade e eficiência do sistema. O setor de Gestão do Trabalho em Saúde se depara com questões especializadas que necessitam ser enfrentadas. Por seu caráter especializado, tais questões demandam convergência de esforços das equipes que o constituem para buscar alternativas que melhorem e atualizem as estruturas existentes. Para que este processo aconteça é necessária a profissionalização das equipes da área de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, assim como, uma análise e redesenho dos processos de trabalho. Os cursos de Especialização e Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (CGTES), desenvolvido pelo Observatório RH - UFRN em parceria com o Ministério da Saúde, tem o propósito de qualificar os processos de Gestão do Trabalho e da Educação no âmbito do setor público de saúde, através da capacitação dos técnicos que atuam nas dimensões política, técnica e administrativa. A presente proposta de extensão tem como objetivo qualificar tutores para ministrar os referidos cursos, assim como, preparar estudantes para monitoria do mesmo e apoio às ações administrativas. Este curso integra o rol de atividades do Projeto Apoio a Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas regiões Norte e Centro-Oeste, aprovado como Ações Integradas no ano de 2014..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (3) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / ARTUR NOBRE SILVA - Integrante / VALDILEIA OLIVEIRA DE LIMA - Integrante.
2015 - 2015
1ª OFICINA DE AVALIAÇÃO DO PROJETO APOIO A ESTRUTURAÇÃO DA REDE DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE NAS REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE
Descrição: RESUMO: Esta atividade integra o Projeto Ações Integradas denominado Apoio a Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde das Regiões Centro-Oeste e Norte, coordenado pelo Observatório RH/UFRN, sediado no Núcelo de Estudos em Saúde Coletiva e no Departamento de Saúde Coletiva. O financiamento do citado projeto é do Minisitério da Saúde e a excução financeira está sob a responsabilidade da FUNPEC/UFRN. O objetivo da presente atividade consiste em avaliar os andamento dos cursos de especialização e de aperefeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educaçãona Saúde, desenvolvido na modalidade EaD. A atividade está destinada excluisvamente aos tutores do curso Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde da região Centro-Oeste O citado projeto está em funcionamento desde o ano de 2014. OBJETIVOS: · Avaliar o andamento do curso identificando as dificuldades e propondo estratégias para superação · Discutir temas prioritários, orientação e elaboração do TCC · Pactuar datas para o encerramento do curso RESULTADOS ESPERADOS: Resultados Esperados: Avaliação dos cursos que estão sendo desenvolvidos o diversos estados; Relatórios de avaliação dos estados; Definição das normas do projeto de conclusão de curso (TCC)..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (3) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / ARTUR NOBRE SILVA - Integrante.
2015 - 2015
Oficina de Planejamento de Ensino do Departamento de Saúde Coletiva / UFRN ? 2015.2
Descrição: RESUMO: A formação em saúde tem sido orientada para atender as necessidades específicas das populações, na indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão e com formação integrada à realidade social. Assim, o Departamento de Saúde Coletiva compreendendo a importância da constante avaliação dos conteúdos e metodologia de ensino propõe a realização de uma ação de extensão com vias a planejar o semestre letivo de 2015.2. A ação tem como objetivo reformular as ementas dos componentes curriculares do DSC em resposta às necessidades educacionais dos alunos e dos serviços de saúde, mediante exposições e rodas de conversas. Espera-se como produto final a reformulação das ementas, objetivos e habilidades esperadas dos componentes curriculares para os cursos de Medicina e Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, integrando-os ao longo dos cursos. OBJETIVOS: GERAL: Reformular, de modo integrado, as ementas e conteúdos dos componentes curriculares do DSC para os cursos de Medicina e de Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde (CGSSS) em resposta às necessidades educacionais dos alunos e dos serviços de saúde. ESPECÍFICOS: - Apresentar a avaliação dos componentes curriculares pela coordenação do curso médico e da Comissão de Ensino do DSC; - Resgatar as diretrizes e Projeto Político Pedagógico para o curso de Medicina; - Discutir sobre a orientação acadêmica para o CGSSS; - Debater sobre as fragilidades identificadas nos componentes curriculares ofertados para o curso de Medicina; - Apresentar experiências de ensino e de avaliação da aprendizagem utilizando metodologias ativas; - Debater sobre as experiências inovadoras de ensino e avaliação usando metodologias ativas no CGSS;.
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2015 - 2015
ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO EM SAÚDE EM UNIDADES BÁSICAS
Descrição: RESUMO: O curso de atualização em gestão em saúde para Unidades Básicas de Saúde, atende uma demanda da SMS, e pretende contribuir com a qualificação dos processos de gestão na atenção básica promovendo a discussão de temas atuais no campo da gestão a partir da análise das dificuldades enfrentadas pelos gestores. O curso constará de encontros periódicos e atividades realizadas no cotidiano das práticas de gestão que subsidiarão as discussões presenciais. OBJETIVOS: Contribuir com o processo de qualificação da gestão do cuidado nas Unidades Básicas de Saúde mediante a atualização dos gerentes de serviços da rede básica em temas cruciais para a mudança dos modos de atenção identificando as dificuldades dos participantes e oportunizando a discussão e reflexão de diretrizes e prioridades para a organização e a gestão do cuidado na rede básica, tendo por referência o Plano Municipal de Saúde e as diretrizes da Política Nacional de Atenção Básica. RESULTADOS ESPERADOS: Gerentes e demais participantes mais informados e motivados para o desenvolvimento de inovações gerenciais nos serviços que contribuam para a qualificação do cuidado..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Cipriano Maia de Vasconcelos - Coordenador / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Rafael Rodolfo Tomáz de Lima - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / MATHEUS RODRIGUES RANGEL - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / TATIANA DE MEDEIROS CARVALHO MENDES - Integrante / ELIANA COSTA GUERRA - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / VICTOR HUGO DE FRANÇA DO NASCIMENTO - Integrante / SÍLVIA SILVEIRA SORIANO BACELAR - Integrante / THEMIS XAVIER DE ALBUQUERQUE PINHEIRO - Integrante.
2015 - 2015
III Semana Internacional QualiSaúde
Descrição: RESUMO: A melhoria da Qualidade e da Segurança do Paciente nos Serviços de Saúde é o tema principal do Mestrado Profissional em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde (PPg QualiSaúde). Inserido na perspectiva de internacionalização e valorização da inclusão social mediada pela Educação a Distância (EaD), na política institucional da UFRN, o PPg QualiSaúde é o primeiro curso stricto senso no Brasil na área da melhoria da qualidade da assistência e segurança do paciente e também se diferencia por possuir a maior parte da carga horária à distância. O programa foi aprovado pela CAPES em 2013 e iniciou suas atividades no segundo semestre de 2014. O Mestrado é resultado de um acordo internacional entre a Universidad de Murcia (Espanha) e o Instituto Nacional de Salud Pública (México), onde o mesmo programa já é ofertado anualmente há 15 anos. O evento objeto deste resumo contempla atividades de ensino, colaboração científica e envolvimento com a gestão de sistemas e serviços de saúde locais, durante a semana presencial do Mestrado. Vale salientar que o programa de pós-graduação foi uma demanda específica da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA). Este evento itinerante tem sido um marco das atividades do mestrado, mas também representa um processo de mudança de grande impacto para os serviços de saúde regionais..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Paulo de Medeiros Rocha - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / THEMIS XAVIER DE ALBUQUERQUE PINHEIRO - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / JOÃO MARIA DE GÓIS JÚNIOR - Integrante / MARIO SERGIO FERNANDES CANUTO DE CARVALHO - Integrante / NILMA DIAS LEAO COSTA - Integrante / SEVERINA ALICE DA COSTA UCHOA - Integrante / ZENEWTON ANDRE DA SILVA GAMA - Coordenador / MARISE REIS DE FREITAS - Integrante / PAULO JOSE DE MEDEIROS - Integrante / RICARDO OLIVEIRA GUERRA - Integrante.
2015 - 2015
Oficina Internacional do PPg QualiSaúde: Qualidade e Segurança do Paciente em Serviços de Saúde
Descrição: RESUMO: A melhoria da Qualidade e da Segurança do Paciente nos Serviços de Saúde é o tema principal do Mestrado Profissional em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde (PPg QualiSaúde). Inserido na perspectiva de internacionalização e valorização da inclusão social mediada pela Educação a Distância (EaD), na política institucional da UFRN, o PPg QualiSaúde é o primeiro curso stricto senso no Brasil na área da melhoria da qualidade da assistência e segurança do paciente e também se diferencia por possuir a maior parte da carga horária à distância. O programa foi aprovado pela CAPES em 2013 e iniciou suas atividades no segundo semestre de 2014. O Mestrado é resultado de um acordo internacional entre a Universidad de Murcia (Espanha) e o Instituto Nacional de Salud Pública (México), onde o mesmo programa já é ofertado anualmente há 15 anos. O evento objeto deste resumo contempla atividades de ensino, colaboração científica e envolvimento com a gestão de sistemas e serviços de saúde locais, durante a semana presencial do Mestrado. Vale salientar que o programa de pós-graduação foi uma demanda específica da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA). Esperamos que o evento seja um marco nas atividades do mestrado, mas também seja a continuidade de um processo de mudança com grande impacto para os serviços de saúde regionais. OBJETIVOS: Desenvolver a Segunda Semana Presencial da primeira turma do Mestrado Profissional em Gestão da Qualidade em Gestão da Qualidade nos Serviços de Saúde, envolvendo Gestores e Profissionais de Saúde na área da melhoria da qualidade. Além disso, objetiva-se sensibilizar e engajar alunos das diversas áreas das Ciências da Saúde na área da Qualidade e Segurança em Serviços de Saúde.
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Integrante / Antônio Medeiros Júnior - Integrante / Paulo de Medeiros Rocha - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / THEMIS XAVIER DE ALBUQUERQUE PINHEIRO - Integrante / GRASIELA PIUVEZAM - Integrante / JOÃO MARIA DE GÓIS JÚNIOR - Integrante / MARIO SERGIO FERNANDES CANUTO DE CARVALHO - Integrante / PEDRO JESUS SATURNO HERNÁNDEZ - Integrante / NILMA DIAS LEAO COSTA - Integrante / SEVERINA ALICE DA COSTA UCHOA - Integrante / ZENEWTON ANDRE DA SILVA GAMA - Coordenador.
2015 - 2015
1ª Oficina de Avaliação do Curso de especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, etapa Região Norte
Descrição: RESUMO: Esta atividade integra o Projeto Ações Integradas denominado Apoio a Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde das Regiões Centro-Oeste e Norte, coordenado pelo Observatório RH/UFRN, sediado no Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva e no Departamento de Saúde Coletiva. O financiamento do citado projeto é do Minisitério da Saúde, a excução financeira está sob a responsabilidade da FUNPEC/UFRN. O objetivo da presente atividade consiste em avaliar os andamento dos cursos de especialização e de aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e da Educaçãona Saúde, desenvolvido na modalidade EaD, para a região Norte A atividade está destinada exclusivamente aos tutores do curso Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde da região Norte O citado projeto está em funcionamento desde o ano de 2014. OBJETIVOS: Avaliar o andamento do curso identificando as dificuldades e propondo estratégias para superação Discutir temas prioritários, orientação e elaboração do TCC Pactuar datas para o encerramento do curso. RESULTADOS: Avaliação dos cursos que estãos endo desenvolvidos nos estados da Região Norte; Relatórios de avaliação dos estados; DEfinição das normas do projeto de conclusão de curso (TCC)..
Situação: Desativado; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (3) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Rafael Rodolfo Tomáz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / GUSTAVO LEITE SOBRAL - Integrante / Regina Helena Rocha da Cruz - Integrante / ARTUR NOBRE SILVA - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante.
2015 - 2015
Mesa Redonda: Gestores em Saúde Coletiva, uma nova profissão para o SUS
Descrição: RESUMO: Este evento se insere nas atividades das pesquisa intitulada Novas ocupações frente às política de saúde, financiada por meio de Carta Acordo da OPAS/OMS e devidamente registrada no SIGAA. O propósito do evento consiste em discutir com alunos e egressos dos cursos de saúde coletiva a pertinência ou não dessa nova profissão frente às especificidades do Sistema Único de Saúde e sua políticas atuais. Aproveitando o congressos da Rede Unida - Nordeste 1 que está sendo realizado em Natal, a coordenação da pesquisa organizou uma mesa redonda com uma das profissões estudadas pela citada pesquisa. OBJETIVOS: Refletir sobre a a pertinência da profissão de sanitarista/gestor em saúde coletiva, frente às especificidades do Sistema Único de Saúde e suas políticas atuais. RESULTADOS ESPERADOS: Refletir com novos atores do cenários nacional (egressos dos cursos de saúde coletiva e de gestão em sistemas e serviços de saúde) o significado da regulamentação dessa nova profissão para o SUS. Elaboração de relatório de evento..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Rafael Rodolfo Tomáz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / VICTOR HUGO DE FRANÇA DO NASCIMENTO - Integrante / TEREZINHA GUEDES REGO DE OLIVEIRA - Integrante / JULIO CESAR SCHWEICKARDT - Integrante / VERA MARIA DA ROCHA - Integrante / JOSE IVO DOS SANTOS PEDROSA - Integrante / ANGELO DAGOSTINI JUNIOR - Integrante.
2015 - 2015
IV Encontro Regional dos Estudantes de Saúde Coletiva do Nordeste (IV ERESC ? NE)
Descrição: RESUMO: Este projeto emerge a partir da experiência norteadora da realização do I Encontro Regional dos Estudantes de Saúde Coletiva (I ERESC NE), realizado em Natal/RN, no qual verificou-se a importância da troca de saberes, acúmulos de experiências acadêmicas e do fazer em Saúde entre os estudantes da Universidade Federal da Bahia e Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no ano de 2012, até então, as únicas Instituições Federais de Ensino a ofertarem o curso no Nordeste brasileiro. Visto que o processo histórico de conquista da Saúde como direito social, tem sido relacionado diretamente ao movimento da Reforma Sanitária Brasileira na década de 80, entendemos que, nada mais apropriado que o movimento estudantil venha a agregar a juventude, enquanto ator social, visando acumular discussões qualificadas entre saúde e educação para transformar e (re)formar a realidade da sociedade em que vivemos. A realização deste encontro pauta-se na perspectiva de uma ciranda de lutas e demandas a serem estabelecidas para os estudantes dos cursos no campo da Saúde Coletiva, que vão desde o reconhecimento da profissão, passando pelo debate dos espaços de atuação no mercado de trabalho e empregabilidade para os egressos do curso, até as estratégias para o fortalecimento da capacidade de resposta dos cursos de Saúde Coletiva tendo em vista as demandas sociais observadas no Sistema Único de Saúde do Brasil. OBJETIVOS: Geral - Fortalecer o Movimento Estudantil da Saúde Coletiva, abrangendo não somente os estudantes, como também os egressos da graduação na Região Nordeste. Específicos - Propiciar discussões acerca das cirandas de lutas e demandas estudantis a serem encaminhadas ao V Encontro Nacional dos Estudantes de Saúde Coletiva, em Brasília ? DF, no ano de 2015; - Discutir o papel dos estudantes e suas estratégias de atuação nos Fóruns de Representação no processo de reconhecimento dos cursos no campo da Saúde Coletiva, de carreira, mercado de trabalho e empregabilidade dos bacharéis em Saúde Coletiva; - Possibilitar troca de experiências a cerca do processo de debate da formação do currículo em Saúde Coletiva nos colegiados dos cursos; - Discutir a relação do estudante no campo da Saúde Coletiva com as entidades sindicais e movimentos sociais diversos. RESULTADOS ESPERADOS: Prevê-se a participação de estudantes e egressos do campo de Saúde Coletiva da Região Nordeste que possuem como regionais de representatividade, até o momento, a Comissão Organizadora do Encontro Nacional de Estudantes de Saúde Coletiva do Rio Grande do Norte (CoENESC RN), a Comissão Organizadora do Encontro Nacional de Estudantes de Saúde Coletiva da Bahia (CoENESC BA) e a Comissão Organizadora do Encontro Nacional de Estudantes de Saúde Coletiva de Pernambuco (CoENESC PE), juntamente com seus respectivos Centros ou Diretórios Acadêmicos e a Coordenação Nacional de Estudantes de Saúde Coletiva (CONESC). Este encontro regional constitui-se, ainda, como estratégia de mobilização e articulação estudantil regional para o V Encontro Nacional dos Estudantes de Saúde Coletiva, doravante denominado V ENESC, que tem a previsão de ocorrer em Novembro de 2015, na cidade de Brasília/DF..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2015 - 2015
EXTENSÕES DO SABER: INTEGRAÇÃO, TRANSDISCIPLINARIDADE E INSTRUMENTALIZAÇÃO ENTRE DIVERSOS CURSOS DA UFRN
Descrição: Os cursos de Graduação têm demonstrado em sua maioria um déficit com relação a oferecer aos seus estudantes uma possibilidade de instrumentalização metodológica em softwares que não somente sejam voltados à pesquisa quantitativa, como também à pesquisa qualitativa. As disciplinas de Métodos e Técnicas de Pesquisa têm sido essencialmente teóricas, salvo raras exceções em que há uma introdução a softwares de pesquisa quantitativa. Hoje em dia, em que cada vez mais a pesquisa quantitativa está sendo aliada à qualitativa, vemos a necessidade de formar nossos estudantes de Graduação de modo a instrumentalizá-los já no período da Graduação, para que eles possam estar preparados e amadurecidos para frequentarem a Pós-Graduação em condições de concluírem com trabalhos mais aprofundados. Partimos do princípio de que se houver o domínio metodológico eles poderão ter mais tempo para desenvolver trabalhos de melhor qualidade teórico-metodológica. Este projeto partiu dessa necessidade de preparar melhor os nossos estudantes de Graduação, tendo em vista elevar o nível de qualidade de nossas Pós-Graduações. Trata-se, portanto, de um projeto de pesquisa integrado ao ensino, que, tem como um de seus objetivos relacionar diversos cursos ? Ciências Sociais, Políticas Públicas, Comunicação, Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, Enfermagem, Educação Física e Demografia, de forma interdisciplinar ou transdisciplinar, permitindo uma instrumentalização metodológica aos alunos, integrando cursos (professores e estudantes de Graduação e Pós-Graduação) e intercambiando experiências de modo a proporcionar um amadurecimento necessário para futuras inserções práticas em redes. Em 2014//2 este projeto foi aprovado pela UFRN como um Projeto de Extensão, e dentro de sua realização foram oferecidos dois Cursos de Extensão ? SPSS, um oferecido pela Profª Zoraide e outro, intitulado Discurso do Sujeito Coletivo, pelas Professoras Sandra e Lore, ambos introduzindo softwares de pesquisa quantitativa e qualitativa. Na verdade, mesmo oferecidos esses cursos dentro do Projeto de Extensão, também contemplou através desses cursos diversas atividades referentes à Pesquisa e Ensino. Mais especificamente como proposta de Extensão ainda integrou mais um subprojeto do Departamento de Comunicação para a elaboração de um vídeo para ser levado às Escolas de Ensino Médio, apresentando os cursos envolvidos neste projeto, com opiniões tomadas junto a coordenadores, professores e estudantes, de modo a fornecer uma visão geral de suas potencialidades dos cursos. Este vídeo poderá significar uma divulgação sobre a existência de projetos desse tipo para que os estudantes, ao entrar na UFRN, já conheçam que existem projetos desse tipo que podem lhe oferecer novas oportunidades de conhecimento de softwares necessários à Pesquisa-Ensino-Extensão, de modo a formar profissionais aptos às necessidades do capitalismo moderno e da globalização. É necessário ressaltar que o diferencial deste vídeo será mostrar a interligação entre o Ensino-Pesquisa-Extensão, e dessa forma, expor aos estudantes as possibilidades que poderão obter através do domínio de diversos softwares, e que através de projetos desse tipo estarão lhes oferecendo um diferencial de conhecimentos teórico-práticos. Esses conhecimentos serão extremamente úteis aos estudantes de Graduação, habilitando bolsistas de I.C. (e outros), na sua participação de atividades em Grupos de Pesquisa que estejam relacionados às três áreas possíveis de atuação acadêmica. A divulgação desse material nas Escolas de Ensino Médio será realizada por estudantes de Pós-Graduação e de Graduação envolvidos no projeto, com a supervisão dos professores vinculados a este projeto, de modo a realizar ações interdisciplinares e interprofissionais e interinstitucionais, uma vez que estarão participando professores de diversas instituições, ou seja, além da UFRN,.
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2014 - 2016
APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE
Descrição: RESUMO: A proposta de curso, ora apresentada, dá continuidade ao projeto Ação Acadêmica Integrada (pesquisa, extensão e Inovação Social), aprovado em 2011 e renovado em 2013. O objetivo geral do referido projeto consiste em apoiar o fortalecimento das coordenações da gestão do trabalho e da educação (usualmente chamadas de coordenadorias de Recursos Humanos) das secretarias estaduais e municipais de saúde, tendo como base a solicitação do Departamento de Gestão e de Regulação do Trabalho da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde. A realização do curso de aperfeiçoamento para gestores do SUS representa um dos eixos do projeto. Qualificar gestores e equipes gestoras de uma de suas áreas mais complexas do SUS que tem no seu âmbito de atuação as políticas de valorização dos servidores que prestam serviços de saúde à população, caracteriza a relevância social do eixo do processo de capacitação agora apresentado OBJETIVOS: Compreender as questões relacionadas à gestão do trabalho e da educação a partir da construção histórica do Sistema Único de Saúde (SUS) e da sua relação com a cidadania; compreender transformações que se dão no mundo do trabalho contemporâneo e de suas repercussões nos modos de produzir serviços de saúde; Analisar questões da gestão do trabalho no SUS nos seus aspectos institucionais e operativos, desenvolvendo um conhecimento crítico que permita a formulação de estratégias que apontem para a eficiência e efetividade dos serviços de saúde e para a melhoria da qualidade do atendimento à população; Promover reflexões críticas sobre o sistema de saúde brasileiro, inserindo elementos conceituais e ampliando o conhecimento teórico e prático na perspectiva de contribuir para qualificar a gestão e as intervenções no campo da educação na saúde; Fornecer instrumentos para construção de projeto de intervenção exequíveis, na área da gestão do trabalho e da educação na saúde, como parte integrante do processo de formação. RESULTADOS ESPERADOS: Qualificar gestores e equipes gestoras de uma de suas áreas mais complexas do SUS que tem no seu âmbito de atuação as políticas de valorização dos servidores que prestam serviços de saúde à população..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Rafael Rodolfo Tomáz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MATHEUS RODRIGUES RANGEL - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / ROSSANA MOTA COSTA - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / JOSENILDO BORGES FERREIRA - Integrante / DINORAH DE FRANCA LIMA - Integrante / VALDILEIA OLIVEIRA DE LIMA - Integrante / GIANI DOS SANTOS ALVES - Integrante / WELCIO SILVERIO DE TOLEDO - Integrante.
2014 - 2014
ATUALIZAÇÃO DOS TUTORES DO CURSO GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE
Descrição: O evento tem como objetivo atualizar os tutores do curso gestão do trabalho e da educação na saúde para o exercício de sua atividades na plataforma virtual de aprendizagem, tendo em vista a realização do mesmo na região centro-oeste..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2014 - 2014
II JORNADA ACADÊMICA DE GESTÃO EM SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE DA UFR
Descrição: RESUMO: emais profissionais e estudantes da área de saúde de outros cursos, que tenham interesse no estudo e reflexão acerca da questão da saúde pública, no contexto municipal, estadual e federal, bem como as nuances da formação acadêmica nesta área. A Jornada visa trazer um componente novo à formação acadêmica dos alunos que cursam Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde, bem como dos demais cursos da área de saúde, com foco na Saúde Coletiva, nesta Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Será realizada em tres dias organizados com Mesa Redonda, Conferências e Cursos de curta duração de modo a contemplar a realidade da Saúde Pública, em suas diversas esferas, haja vista este vir a ser o principal campo de atuação dos alunos, futuros gestores. Os palestrantes e ministrantes dos cursos serão professores da UFRN e convidados externos representantes da gestão do SUS e do legislativo. OBJETIVOS: Promover uma maior visibilidade do curso junto à comunidade universitária e a sociedade como um todo; Promover a integração e sinergia entre as turmas que formam o curso; Motivar os alunos e os formadores a buscar e promover outras formas, dinâmicas e diferentes, de construir a formação dos alunos, futuros gestores; Estreitar relações com instituições e atores de cunho local, estadual e nacional, que promovem a Saúde Pública em suas diversas esferas, de modo a agregar conhecimento e enriquecer a trocas de experiência; Fomentar a promoção e organização de eventos desta natureza entre os alunos de graduação. Alicerçar a profissão de Gestor em Saúde Coletiva no estado, fortalecendo a regulamentação da mesma junto às esferas públicas da gestão, com inserção do cargo em concursos públicos. Motivar os alunos à continuidade da formação através da pós-graduação na área. RESULTADOS ESPERADOS: Aumentar a divulgação do curso perante a sociedade, e aumento da credibilidade e estima pelo mesmo, entre os alunos da graduação. Promover uma integração entre graduação e pós-graduação na área de saúde coletiva, como forma de motivar ações integradas, e motivar à continuidade da formação na área. Constituir uma Comissão para divulgação do curso junto às esferas públicas da Gestão em Saúde, como forma de promover o reconhecimento do curso, e instituição da profissão de Gestor em Saúde, e assim poder estabelecer a criação de um campo novo de trabalho, através dos concursos públicos. Envolver os alunos de graduação com a promoção de atividades extra-sala de aula, sendo eles os promotores destas ações. Contribuir com a integração da Universidade e os diversos organismos de gestão da saúde coletiva, em suas diversas esferas..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / JOSÉ RICARDO GUEDES RÊGO - Integrante / ARTHUR DE MELO ANTUNES - Integrante / DEBORAH MARIA DE OLIVEIRA VIANA - Integrante / NATHANNY FERREIRA MOUTINHO - Integrante / TALITA MARCELINO MATIAS - Integrante / PRISCILLA FONTENELE ARNULF DE OLIVEIRA - Integrante.
2014 - 2014
AVALIAÇÃO EXTERNA EM SERVIÇOS DE SAÚDE: AUDITORIA E ACREDITAÇÃO EM DEBATE
Descrição: RESUMO: Mesa redonda com dois convidados para discutir iniciativas de avaliação externa de serviços de saúde. Um convidado da Secretaria de Saúde Pública do Estado (SESAP-RN) e outro do Hospital da UNIMED-Natal para falar sobre Auditoria e Acreditação, respectivamente. Foi inserido dentro de atividades integrativas do curso de Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde e teve como público alvo alunos, professores e profissionais de saúde convidados externos..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2014 - 2014
III Seminário de Trabalho de Conclusão de Curso de Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde
Descrição: RESUMO: O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é um requisito para a graduação em Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde. O objetivo deste evento é apresentar e defender os TCC aos estudantes do curso e ao público em geral. Será realizado em dois dias durante o turno noturno. Espera-se a presença de estudantes, professores de diversos departamentos, profissionais de saúde, entre outros..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2013 - 2016
PROJETO DE ADESÃO A UNIVERSIDADE ABERTA DO SUS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
Descrição: Implantar a Universidade Aberta do Sistema Único de Saúde (UNA-SUS) na Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UnA-SUS/UFRN) com o propósito de elaborar e propor cursos na Modalidade à Distância cujo propósito é a formação permanente e continuada dos trabalhadores da saúde. Os cursos a serem ofertados pela UnA-SUS/UFRN serão em nível de Especialização, Capacitação e Auto-Instrucionais. Podendo ser ampliados de acordo com as diretrizes e determinações da Coordenação Geral da UnA-SUS para Mestrados Profissionais, por exemplo. A UnA-SUS/UFRN estará vinculada ao Laboratório de Inovação Tecnológica em Saúde (LAIS/HUOL/UFRN) do Hospital Universitário Onofre Lopes (HUOL), ao Observatório de Recursos Humanos de Saúde do Núcleo de Saúde Coletiva (OBSERVARH NESC/UFRN) e a Secretaria de Educação a Distância (SEDIS/UFRN). Sendo, o Laboratório de Inovação Tecnológica em Saúde e o Observatório de Recursos Humanos os responsáveis pela Coordenação da UnA-SUS/UFRN e a Secretaria de Educação à Distância a responsável por viabilizar a infra-estrutura de EaD necessária para a UnA-SUS/UFRN..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2013 - 2014
CURSO DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTAO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE
Descrição: RESUMO: A proposta de Curso, ora apresentada, integra projeto que foi submetido e aprovado, no final de 2011, como Ação Acadêmica Integrada (pesquisa, extensão e Inovação Social). Este projeto tem como objetivo geral apoiar o fortalecimento das coordenações da gestão do trabalho e da educação (usualmente chamadas de coordenadorias de Recursos Humanos) das secretarias estaduais e municipais de saúde, tendo como base a solicitação do Departamento de Gestão e de Regulação do Trabalho da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde. O projeto será desenvolvido em dois eixos que deverão ser executados de forma que um seja insumo para outro e vice-versa: 1. Pesquisa com sobre as estruturas e organização da gestão do trabalho do SUS; 2. Curso de aperfeiçoamento na modalidade de Educação a Distância, destinado aos gestores do SUS. A natureza das ações, o modo de atuação e os resultados pretendidos por este projeto, o caracterizam como produção tecnológica e de inovação social, considerando que é no modo de aplicação que uma tecnologia torna-se social. A tecnologia social está estreitamente ancorada no direito ao acesso, à produção de conhecimento, à educação e à autodeterminação, tendo sua finalidade vinculada aos direitos à vida, ao conhecimento e à cidadania. As atividades deste projeto se articulam entre si integrando as dimensões de extensão, pesquisa, ensino e inovação social, na medida em que busca melhorar a gestão do SUS e aprofundar a inserção social da UFRN no desenvolvimento de suas finalidades acadêmicas. Acredita-se que o desenvolvimento de um projeto nacional, coordenado pela UFRN, a pedido do Ministério da Saúde, fortalecerá a parceria da UFRN com essa instituição e com a as secretarias de saúde dos estados e dos municípios, enfim, fortalecerá também o seu papel de uma instituição em sintonia com as realidades sociais. A visibilidade que este projeto pode trazer para o Departamento de Saúde Coletiva e para o Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, colocando essas duas unidades da UFRN em condições de ampliar o seu leque de atividades, é um outro beneficio previsto como consequência do projeto. O Curso de Graduação em Gestão de Sistemas e de Serviços de Saúde também será um dos beneficiados pelo projeto, uma vez que seus alunos serão envolvidos nas atividades de pesquisa e de ensino. O Eixo 2 do supra citado projeto consiste na qualificação dos gestores e equipes gestoras do SUS. A relevância desse eixo está associada à estratégia para o enfrentamento de um dos maiores desafios da gestão dos sistemas e dos serviços de saúde: ?os problemas dos recursos humanos?, como são usualmente referidos pelos gestores da saúde. Tais ?problemas? costumam ser apontados como os pontos mais frágeis do SUS, todavia, os seus gestores não têm dedicado à atenção merecida às políticas destinadas à valorização do trabalhador e à qualificação da área de RH. A qualificação dos gestores desse campo de atuação através de um processo de EAD que tem como pressuposto a integração ensino-serviço e o enfoque pedagógico apropriado às exigências da clientela dos setores de recursos humanos, nas instituições de saúde, é um dos elementos que constitui o caráter inovador desta proposta. Outro elemento que merece ser ressaltado é a sua potencialidade de melhorar os processos da gestão do trabalho no SUS e de fortalecer os laços entre as instituições de serviços e de ensino. Qualificar gestores e equipes gestoras de uma de suas áreas mais complexas do SUS que tem no seu âmbito de atuação as políticas de valorização dos servidores que prestam serviços de saúde à população, caracteriza a relevância social do eixo do processo de capacitação agora apresentado. Em resumo, este é um projeto que implica em melhoria dos processos de trabalho em saúde. É nessa perspectiva que ele é compreendido como de Inovação Social..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Iris do Céu Clara Costa - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Andrierio Lopes Sobrinho - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Evaniede da Silva Nóbrega - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Virna Lins Leão Lima - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / ROSSANA MOTA COSTA - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / CONCEIÇÃO DE MARIA RODRIGUES SANTOS - Integrante / SOLANE MARIA COSTA - Integrante / BARBARA DE OLIVEIRA MELO - Integrante.
2013 - 2013
SEMINÁRIO SOBRE DEMOCRATIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO SUS
Descrição: RESUMO: O Seminário Sobre Democratização das Relações de Trabalho no SUS tem como objetivo discutir com gestores do SUS e os tutores do curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, na modalidade EAD, a importância da negociação coletiva para a democratização das relações de trabalho no SUS. OBJETIVOS: Qualificar a discussão sobre Negociação do Traballho como uma estratégia para a gestão das relações de trabalho. RESULTADOS ESPERADOS: Debater o tema com gestores do SUS qualificar os tutores do curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, modalidade EAD, para o desenvolvimento do tema junto aos alunos do curso. Oportunizar a participação de estudantes do curso de Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde em discussões e debates com gestores do SUS..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Andrierio Lopes Sobrinho - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Virna Lins Leão Lima - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante / JORGE LUIZ DE CASTRO - Integrante.
2013 - 2013
Qualificação para tutoria de Ensino a Distância
Descrição: RESUMO: Este curso destina-se a qualificar tutores para o exercício da sua função em dois cursos a distância: Especialização e Aperfeiçoamento em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde já aprovados na UFRN. Será realizado na Secretaria de Educação a Distância da UFRN, e nele os tutores serão capacitados para assumir o seu papel pedagógico e manejar a plataforma virtual. Programação:.
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2011 - 2011
O panorama das DST, AIDS e Hepatites virais no Brasil e as perspectivas de controle
Descrição: RESUMO: Este Evento integra o rol das atividades desenvolvidas pelo programa Apoio a Reestruturação de Redes Regionalizadas de Atenção as DST, AIDS e Hepatites Virais no SUS/RN, cujo objetivo principal consiste em: Apoiar a gestão de programas DST/AIDS/HV no fortalecimento dos processos de trabalho voltados para reestruturação de redes regionalizadas de atenção a estes agravos e Tuberculose..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Janayna Patricia de Melo - Integrante / Flávia Pereira da Silva - Integrante / Eveline Pipolo Milan - Integrante / Andrierio Lopes Sobrinho - Integrante / ELIZABETHE CRISTINA FAGUNDES DE SOUZA - Integrante / MARCELLY SANTOS COSSI - Integrante.
2011 - 2011
Avaliação e Perspectivas da Experiência CIRHUS nos Países Andinos no Contexto de Cooperação OPAS - Brasil/TC41
Descrição: RESUMO: No ano de 2006, a união de esforços do Ministério da Saúde do Brasil e das Representações da Organização Pan-Americana da Saúde do Brasil (OPAS) e da Sub-Região Andina, contando com o apoio e cooperação de duas instituições brasileiras de ensino, a saber, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) e Escola Nacional de Saúde Pública (ENSP/FIOCRUZ), deu-se inicio a uma arrojada experiência de cooperação técnica entre o governo brasileiro e os governos dos países da região andina, mediada pela OPAS. Esse ano foi um marco para a implantação do Projeto de CADRHU (Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde) no âmbito internacional. Tal projeto que no Brasil foi responsável pela formação dos dirigentes de recursos humanos em saúde por quase uma década e meia passa a assumir o nome de CIRHUS devido a sua inserção em outros países. O projeto internacional estabeleceu como propósito desenvolver capacidades nacionais de liderança e condução de políticas de RH com enfoque integral mediante a formação de quadros especializados, assim como impulsionar a formulação de planos de ação para a área. O seu inicio se deu mediante a realização do Curso Internacional de Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde destinado aos países de Equador, Colômbia, Chile, Peru e Venezuela, e aos estados da Amazônia Legal Brasileira (Acre, Amazonas, Amapá, Mato Grosso, Pará, Rondônia, Roraima e Tocantins). Esse processo resultou na formação de 29 especialistas em gestão de políticas de recursos humanos em saúde, no ano de 2007, tendo como conseqüência imediata, a reprodução desse curso em dois países e a realização da oficina de reflexões sobre a concepção do método pedagógico adotado pelo CIRHUS na Colômbia, Chile, Equador e Peru, além da assinatura de dois convênios firmados entre UFRN e a Universidade Central do Equador e a Peruana Cayetano Heredia, nos anos de 2008 e 2010. A proposta dessa oficina de trabalho consiste em avaliar as atividades realizadas no biênio 2009-2010 pelo projeto CIRHUS e estudar perspectivas para o seu fortalecimento na região andina e em outras regiões das Américas..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Janayna Patricia de Melo - Integrante / Flávia Pereira da Silva - Integrante / Rafael Rodolfo Tomáz de Lima - Integrante / Douglas Ferreira Enedino Albino - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / ELIZABETHE CRISTINA FAGUNDES DE SOUZA - Integrante / APUENA VIEIRA GOMES - Integrante / ANTONIO DE LISBOA LOPES COSTA - Integrante / AKEMI IWATA MONTEIRO - Integrante.
2011 - 2011
Curso de Aperfeiçoamento sobre Gestão da Política de DST, AIDS e Hepatites Virais
Descrição: RESUMO: Este curso integra o Projeto de Ações Associadas já cadastrado nesta universidade intitulado: Apoio a Reestruturação de Redes Regionalizadas de Atenção as DST/AIDS e Hepatites Virais no SUS/Rn. As ações do projeto como um todo visam fortalecer os processo de trabalho da gestão, qualificar gestores e técnicos em função gestora dos programas de DST/Aids e hepatites virais, apoiar a reorganização de práticas de atenção às DST/Aids em unidades de saúde nas quais atuam programas tutoriais universitários. Este curso representa um dos eixos de ação do projeto, contudo considerando a necessidade de certificar os participantes, encaminhamos a proposta educativa em separado. O seu financiamento, encontra-se incluído no projeto acima referido, já aprovado nas instâncias responsáveis nesta universidade O curso visa apoiar as equipes gestoras da Política para a DST, AIDS e Hepatites virais para um melhor desempenho das suas responsabilidades. Pretende oportunizar a organização do conhecimento já existente, a aquisição de novos conhecimentos teóricos e práticos, e a implementação de novas iniciativas estruturantes no processo de trabalho desenvolvido..
Situação: Desativado; Natureza: Extensão.
2010 - 2010
Construindo uma Ponte para a África (etapa 2)
Descrição: RESUMO: A África é uma comunidade localizada no bairro Redinha, no distrito Norte do município de Natal/RN. A realização de um projeto de urbanização, que não levou em consideração as necessidades da comunidade, refletiu negativamente na estrutura social do ambiente em questão. A partir disso, pode-se perceber um processo de disfarce sócio-estrutural da realidade local. É nesse cenário de grandes adversidades que um grupo de discentes da UFRN se sentiu desafiado a desenvolver um projeto cujo objetivo principal consiste em promover espaços de reflexão-ação envolvendo profissionais de saúde e moradores da comunidade. A idéia inicial é, através desses espaços, problematizar as situações de vida e saúde existentes e, tendo como base o conceito ampliado de saúde, discutir possibilidades de superação de tais situações. O projeto está pensado para ser desenvolvido em duas fases. A proposta, ora submetida para avaliação no SIGAA, corresponde aos objetivos traçados para a segunda fase do projeto a ser desenvolvida de janeiro a dezembro de 2010..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (7) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / HIGOR JOSE PINHEIRO LOPES - Integrante / DIEGO FÁBIO CARVALHO DO NASCIMENTO - Integrante / CLEVELAND TITTUINO MIRANDA DE SOUSA - Integrante / BARBARA SILVA LEMOS - Integrante / IANNA KAROLINA VERAS LOBO - Integrante / ALICE SILVANA GAGLIUFFI PEREIRA - Integrante / JOSE MEDEIROS DO NASCIMENTO FILHO - Integrante.
2009 - 2009
Construindo uma Ponte para África
Descrição: RESUMO: A África é uma comunidade localizada no bairro Redinha, no distrito Norte do município de Natal/RN. A realização de um projeto de urbanização, que não levou em consideração as necessidades da comunidade, refletiu negativamente na estrutura social do ambiente em questão. A partir disso, pode-se perceber um processo de disfarce sócio-estrutural da realidade local. É nesse cenário de grandes adversidades que um grupo de discentes da UFRN se sentiram desafiados a desenvolver um projeto cujo objetivo principal consiste em promover espaços de reflexão-ação envolvendo profissionais de saúde e moradores da comunidade. A idéia inicial é, através desses espaços, problematizar as situações de opressão existentes e, tendo como base o conceito ampliado de saúde, discutir possibilidades de superação de tais situações. O projeto está pensado para ser desenvolvido em duas fases. A proposta ora submetida para avaliação no SIGAA corresponde aos objetivos traçados para a primeira fase do projeto a ser desenvolvida de agosto a dezembro de 2009. Esta primeira fase do projeto será realizada em duas etapas. A primeira etapa consiste na identificação do perfil social e sanitário da comunidade da África. Para tanto, serão elaborados dois roteiros de observação que serão aplicados com as famílias e com atores-chave da comunidade. As famílias serão selecionadas de forma aleatória, depois de estabelecida o tamanho da amostra, os atores-chave serão indicados pelos agentes comunitários. Um outro roteiro a ser utilizado destina-se a observação do local e do ambiente. A segunda etapa consiste na criação de espaços de discussão. O propósito inicial é que os temas a serem discutidos nessa etapa sejam gerados a partir de entrevistas com as famílias e com atores-chave da comunidade. O centro de saúde da África será a base do projeto. Todas as atividades definidas no projeto deverão ser acordadas com a equipe do Centro e desenvolvidas de forma articulada com o trabalho da equipe. Compreende-se que ações de extensão podem, muitas vezes, cair na armadilha da manipulação e de domesticação. Este é um desafio que os estudantes deverão estar permanentemente atentos. Nessa perspectiva, alerta-se que o diálogo com a comunidade é algo a ser preservado. Assim dizendo alerta-se para as palavras de Paulo Freire: ?Ser dialógico é não invadir, é não manipular, é não sloganizar. Ser dialógico é empenhar-se na transformação constante da realidade?. Nesse projeto, o papel do docente, responsável pelo grupo de alunos, será de orientar e discutir permanentemente com eles os encaminhamentos das atividades e estimular a leitura de teóricos que os ajudem a atuar numa perspectiva transformadora e não de massificação ou manipulação..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (7) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / HIGOR JOSE PINHEIRO LOPES - Integrante / DIEGO FÁBIO CARVALHO DO NASCIMENTO - Integrante / CLEVELAND TITTUINO MIRANDA DE SOUSA - Integrante / BARBARA SILVA LEMOS - Integrante / IANNA KAROLINA VERAS LOBO - Integrante / ALICE SILVANA GAGLIUFFI PEREIRA - Integrante / JOSE MEDEIROS DO NASCIMENTO FILHO - Integrante.
2009 - 2009
Formação de Recursos Humanos para a a Atenção Primária de Saúde e Saúde da Familia
Descrição: RESUMO: No marco do Projeto de Colaboração EUROSociaL Saúde, será realizada nos dias 30 de junho a 03 de julho um intercâmbio de funcionários do Ministério da Saúde do Peru para estudar experiências de gestão e formação dos recursos humanos nos serviços de atenção primária de saúde ocorridas no Estado do Rio Grande do Norte. Este intercâmbio será realizado através de um seminário que terá atividades como palestras, mesas redondas e visitas técnicas às unidade de saúde de duas secretarias municipais do Estado do Rio Grande do Norte O Brasil tem uma importante experiência acumulada no campo da formação de recursos humanos para a Atenção Primária em Saúde (APS). A visita dos representantes do Ministério da Saúde do Peru aos nossos serviços de saúde e de ensino busca compreender as estratégias brasileiras de formação nos níveis de graduação e pós-graduação para a formação de profissionais para a APS, campo no qual a Universidade Federal do Rio Grande do Norte tem vasta experiência, através do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva, do Departamento de Saúde Coletiva e do Departamento de Enfermagem. Os objetivos da jornada são: Conhecer experiências inovadoras de formação nos níveis de graduação e pós-graduação, adequadamente validadas, que demonstrem efetivamente os resultados positivos alcançados; Conhecer as experiências brasileiras em Educação Permanente em Saúde que incluam o Programa de Saúde da Família; Conhecer experiências de gestão de estabelecimentos de Atenção Primária da Saúde que tenham como cenário a Estratégia de Saúde da Família. A coordenação da organização da supra citada visita está sob a responsabilidade da doutora Janete Lima de Castro, professora do Departamento de Saúde Coletiva e pesquisadora do Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva. O convite para tal organização, conforme carta em anexo, foi feito através da doutora Ligia Giovanella, pesquisadora da pesquisadora titular da Escola Nacional de Saúde Pública da Fundação Oswaldo Cruz (ENSP/FIOCRUZ) e integrante da coordenação técnica da EuroSocial. EUROsociAL é um programa de cooperação técnica da Comissão Européia que visa a contribuir na promoção da coesão social na América Latina através do fortalecimento de políticas públicas e de capacidades institucionais de gestão. Seu método principal de trabalho é o intercâmbio de experiências, conhecimentos e boas práticas, entre administrações públicas européias e latino-americanas em cinco sectores prioritários: justiça, educação, saúde, receita e emprego. As atividades nos quatro primeiros setores são coordenadas e executadas por consórcios de organizações públicas européias e latino-americanas, enquanto o setor emprego é coordenado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). Ministérios do Brasil participam em todos estes setores (www.programaeurosocial.eu)..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
2009 - 2009
Avaliação de estratégias para aprimorar a gestão dos programas de DST/AIDS no RN
Descrição: RESUMO: Os casos de AIDS registrados Brasil já somam 506.499 ate junho de 2008, dos quais 58.348 casos (11,5%) ocorreram no nordeste. A epidemia no país é considerada estável, no entanto a incidência da doença aumentou em todas as regiões, com exceção do sudeste, entre 2000 e 2008. No nordeste a taxa de incidência por 100.000 habitantes ascendeu de 6,9 em 2000 para 10,8 em 2008, crescimento registrado por todos os estados, com destaque para a população feminina e em maiores de 60 anos. Os agravos transmissíveis requerem uma capacidade de resposta ágil, no sentido não só de identificá-los e informá-los, mas também de estabelecer as estratégias de controle, envolvendo a identificação de evidências técnico-científicas para a tomada de decisão, a melhoria da capacidade instalada dos serviços de saúde para o atendimento das necessidades da população, a qualificação técnica dos profissionais de saúde no manejo desses agravos e das instâncias de gestão responsáveis pela organização do sistema e o acompanhamento de sua implementação. O controle da doença com mudança do perfil epidemiológico atual, que vem se caracterizando por evidente acometimento de populações vulneráveis, exigem adoção de estratégias inovadoras na área de prevenção, sejam novos procedimentos a serem acrescidos aos tradicionais e melhoria da gestão dos processos pelos programas de DST/AIDS, de forma a garantir a difusão destas inovações e o compartilhamento de experiências entre os estados da regiao nordeste. Este projeto tem como objetivos dar apoio à gestão dos programas de DST/AIDS em estados e municípios da região nordeste; desenvolver estudos e modelos de gestão dos programas para ações de vigilância, prevenção e promoção das DST/AIDS; desenvolver estratégias de cooperação técnica para aprimorar planejamento, implementação, monitoramento e avaliação das ações dos programas e desenvolver um curso para capacitação de quadros técnicos com recursos de educação à distância (EAD). O projeto será desenvolvido pelo Nucleo de Estudos em Saúde Coletiva e o Departamento de Infectologia da UFRN em três eixos: 1) diagnóstico situacional da gestão dos programas de DST/AIDS em estados da região nordeste; 2) desenvolvimento de um modelo de gestão a partir da estrutura e processos disponíveis nos serviços e 3) elaboração de uma estratégia de capacitação para os gestores presencial e à distância, com a construção de um curso de aperfeiçoamento com recursos de educação à distância (EAD)..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.


Outros Projetos


2013 - 2013
PROJETO ENVELHECER COM SAÚDE: RASTREAMENTO COGNITIVO EM IDOSOS RESIDENTES EM INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA, NATAL/RN.
Descrição: As mudanças na dinâmica demográfica e o aumento da proporção de idosos na população apontam para a necessidade de cuidados não domiciliares tendo como uma modalidade a Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPI). No Brasil, a institucionalização ocorre quando a pessoa idosa apresenta baixos níveis de dependência e um dos fatores é o comprometimento cognitivo. No município de Natal são cadastradas pela vigilância sanitária local seis estabelecimentos para idosos, sendo identificados grande número de idosos com presença de demências. Trata-se de um projeto de ações acadêmicas integradas da UFRN, de natureza acadêmico-científica, ética e política, em parceria com instituições governamentais e não governamentais, na perspectiva de apoiar a consolidação de ações de melhoria das condições de saúde associadas aos aspectos cognitivos em idosos residentes em instituições de longa permanência no Município de Natal ? RN, por meio da implantação e implementação de um protocolo de avaliação gerontológica multidimensional desses idosos. A proposta se dá nas dimensões do ensino, pesquisa e extensão, configuradas a partir da participação de docentes e discentes com priorização de práticas acadêmicas interdisciplinares e multiprofissionais. Essas práticas serão vivenciadas nas etapas estabelecidas no projeto de forma a representar um impacto positivo na formação discente nos aspectos técnico-científico, pessoal e social. Na dimensão do Ensino, a proposta se consolida na melhoria da formação profissional dos discentes inseridos em componentes curriculares dos Cursos de Graduação em Enfermagem, Nutrição, Medicina, Fisioterapia e Gestão dos Serviços de Saúde no semestre 2012.2 a 2013.2 na perspectiva da melhoria da qualidade dos conteúdos teórico-prático de forma multiprofissional e interdisciplinar tendo como princípio a indissociabilidade ensino, pesquisa e extensão mediante a investigação dos aspectos epidemiológicos, ambientais e demográficos, sob orientação dos docentes envolvidos no projeto. Ainda na dimensão do ensino, buscar-se-á o impacto na formação discente que facilite a flexibilização e a integralização curricular, gerando produtos como publicações, participação em eventos científicos, monografias e abertura de novas linhas de ensino, pesquisa e extensão, bem como espaços de capacitação entre os integrantes do grupo da pesquisa, grupos de idosos, familiares e cuidadores. Dessa forma, a proposta inclui a elaboração de metodologias de ensino com instrumentos capazes de subsidiar uma melhoria na qualidade do processo ensino-aprendizagem, por meio de características inovadoras que irão possibilitar experiências interdisciplinares nas diferentes áreas do saber. Na dimensão da pesquisa, irá possibilitar a identificação do perfil dos idosos e o rastreamento dos aspectos cognitivos, servindo como referência para fundamentar estratégias de programas nutricionais, fisioterapêuticos, médicos e enfermagem, relacionados à gestão dos serviços de saúde oferecidos nas instituições. No âmbito da pesquisa serão realizados estudos para investigar os aspectos relacionados à Política Nacional de Saúde da Pessoa Idosa associado à RDC 283/2005 e ao Estatuto do Idoso (1994), preconizados pelo Ministério da Saúde que se encontra em ampla discussão no âmbito nacional, fato este imprescindível na discussão nacional e local relevantes nas Políticas Públicas para um Envelhecimento Saudável, com vistas na melhoria da qualidade de vida dos idosos institucionalizados. Vale salientar que esse projeto encontra-se inserido no contexto de uma pesquisa de doutoramento já cadastrada no SISNEP e em fase de elaboração dos referidos instrumentos de pesquisa. Após a concretização das abordagens acadêmicas espera-se que o projeto venha a estabelecer procedimentos sustentáveis para a consolidação da implantação de um protocolo..
Situação: Concluído; Natureza: Outra.
2013 - Atual
APOIO A ESTRUTURAÇAO DA REDE DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE NAS REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE
Descrição: RESUMO: Expansão de projeto anterior em fase de conclusão que está sendo desenvolvido com as secretarias de saúde da Região NE, o atual projeto tem como propósito ampliar ao projeto para as regiões Norte e Centro-Oeste do Brasil qualificando cerca de 1.100 gestores de equipes gestoras que atuam na área da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde das Secretarias de Saúde dos municípios e estados dessas regiões, além dos técnicos do Ministério da Saúde e dos secretários municipais de saúde. Seu objetivo consiste em apoiar o fortalecimento das coordenações da gestão do trabalho e das secretarias estaduais e municipais de saúde, tendo como base a solicitação do Departamento de Gestão e de Regulação do Trabalho da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde. Seu desenvolvimento terá duas grandes ações como eixo de sustentação e de raiz para varias outras: 1. Pesquisa com sobre as estruturas e organização da gestão do trabalho das Secretarias de Saúde das regiões Norte e Centro-Oeste e Perfil dos gestores desses setores; 2. Curso de especialização na modalidade de Educação a Distância, destinado aos gestores do SUS. A execução dessas duas ações deverá ser conduzida de forma que uma seja insumo para outra e vice-versa. Acredita-se que com este projeto a UFRN está fortalecendo seu papel de uma instituição em sintonia com as realidades sociais. A visibilidade que este projeto pode trazer para o Departamento de Saúde Coletiva, para o Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva e para a Secretaria de Educação a Distância, colocando essas unidades da UFRN em condições de ampliar o seu leque de atividades, é outro beneficio previsto como consequência do projeto. O Curso de Graduação em Gestão de Sistemas e de Serviços de Saúde também é um dos beneficiados pelo projeto, uma vez que seus alunos estão envolvidos nas atividades de pesquisa e de ensino na primeira etapa do projeto e continuarão nessa segunda etapa. OBJETIVOS: Qualificar a área de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde das secretarias estaduais e municipais de saúde, tendo como propósito fortalecer rede de gestão constituída pelos órgãos da gestão do trabalho e da educação na saúde das Secretarias estaduais e municipais de saúde e pelo Ministério da Saúde. OBJETIVOS ESPECIFICOS: Fazer diagnóstico das estruturas dos órgãos de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde das secretarias de saúde da região Norte e Centro-Oeste, identificando as semelhanças entre as diversas estruturas e suas fragilidades; Identificar o perfil das equipes gestoras desses órgãos; Produzir informações uteis para a sala de situação do Ministério da Saúde e para as gestões estaduais, municipais; Atualizar a proposta pedagógica de curso na modalidade EAD realizado em 2012/2013; Realizar cursos de especialização e de aperfeiçoamento na modalidade de educação a distância utilizando metodologias que promovam a integração ensino e serviço; Estabelecer parceria com a Universidade Aberta do SUS (UNASUS). Produzir conhecimento tendo em vista apoiar o fortalecimento do campo de RH em saúde..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (3) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Iris do Céu Clara Costa - Integrante / Rafael Rodolfo Tomáz de Lima - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Francisca Nazaré Liberalino - Integrante / Maria Jalila Vieira de Figueiredo Leite - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Renata Fonsêca Sousa de Oliveira - Integrante / DYEGO LEANDRO BEZERRA DE SOUZA - Integrante / MATHEUS RODRIGUES RANGEL - Integrante / MARIA APARECIDA DIAS - Integrante / SORAIA COSTA DA SILVA - Integrante / SUSANA MARIA MIRANDA DANTAS - Integrante / HYLARINA MARIA MONTENEGRO DINIZ SILVA - Integrante / FABIA BARBOSA DE ANDRADE - Integrante / MARIA HELENA SOARES DA NOBREGA MAZZO - Integrante / VILANI MEDEIROS DE ARAUJO NUNES - Integrante / ALTAÍVA JALES COSTA SOUZA - Integrante / RICARDO ALEXSANDRO DE MEDEIROS VALENTIM - Integrante / ALDENÍSIA ALVES DE ALBUQUERQUE - Integrante / CINTYA LARISSA LEITE DANTAS - Integrante / JONIA CYBELE SANTOS LIMA - Integrante / JOVANKA BITTENCOURT LEITE DE CARVALHO - Integrante / MIRANICE NUNES DOS SANTOS CRIVES - Integrante / INGRID BEATRIZ DA SILVA - Integrante / ISABELLE RIBEIRO BARBOSA - Integrante / MARIA JACQUELINE ABRANTES GADELHA - Integrante.Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.
Número de produções C, T & A: 19 / Número de orientações: 1
2011 - 2013
APOIO A ESTRUTURAÇAO DA REDE DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DO BRASIL
Descrição: Este projeto tem como propósito apoiar a estruturação da rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde constituída por secretarias estaduais, municipais e o Ministério da Saúde (MS) ? prioridade atual do Departamento de Gestão e de Regulação do Trabalho em Saúde da do MS. Com o propósito de desenvolver e fortalecer a referida rede, o MS tem estabelecido parcerias com algumas instituições, entre elas a UFRN. A proposta, ora apresentada, integra projeto mais amplo que envolve todas as secretarias de saúde do país. Todavia, a etapa atual tem como alvo as secretarias de saúde da região nordeste. Seu objetivo principal consiste em qualificar a área da gestão de recursos humanos (RH) do SUS. Para tal fim, duas atividades serão os pilares do projeto: 1. Pesquisa sobre a organização das estruturas de RH das secretarias estaduais e municipais de saúde, caracterizando, inclusive, o perfil dos gerentes dessas estruturas, e 2. Elaboração e execução de curso para os gestores de RH, na modalidade de educação à distância (EAD). Essas duas atividades deverão ser desenvolvidas de forma simultâneas. A relevância dessa proposta está associada à estratégia para o enfrentamento de um dos maiores desafios da gestão dos sistemas e dos serviços de saúde: ?os problemas dos recursos humanos?, como são usualmente referidos pelos gestores da saúde. Tais ?problemas? costumam ser apontados como os pontos mais frágeis do SUS, todavia, os seus gestores não têm dedicado à atenção merecida às políticas destinadas à valorização do trabalhador e à qualificação da área de RH. A qualificação dos gestores desse campo de atuação através de um processo de EAD que tem como pressuposto a integração ensino-serviço e o enfoque pedagógico apropriado às exigências da clientela dos setores de recursos humanos, nas instituições de saúde, é um dos elementos que constitui o caráter de inovador desta proposta. Outro elemento que merece ser ressaltado é a sua potencialidade de melhorar os processos da gestão do tr.
Situação: Concluído; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) .
Integrantes: Janete Lima de Castro - Coordenador / Rosana Lucia Alves de Vilar - Integrante / Sheila Saint-Clair da Silva Teodósio - Integrante / Iris do Céu Clara Costa - Integrante / Ana Tânia Lopes Sampaio - Integrante / Nathalia Hanany Silva de Oliveira - Integrante / Andrierio Lopes Sobrinho - Integrante / Anna Larice Meneses Galvão - Integrante / Francisca Nazaré Liberalino - Integrante / Evaniede da Silva Nóbrega - Integrante / Aldenisia Alves Albuquerque Barbosa - Integrante / Thais Paulo Teixeira Costa - Integrante / Virna Lins Leão Lima - Integrante / Ingrid Beatriz da Silva - Integrante.Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.
Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 2


Membro de corpo editorial


2015 - 2018
Periódico: Revista Ciência Plural


Revisor de periódico


2006 - Atual
Periódico: Comunicação em Ciências da Saúde
2009 - Atual
Periódico: Cadernos de Saúde Pública (ENSP. Impresso)
2009 - 2009
Periódico: Educação em Revista (UFMG. Impresso)
2017 - Atual
Periódico: Ciencia & Saude Coletiva
2018 - Atual
Periódico: REVISTA DA ESCOLA DE ENFERMAGEM DA USP
2016 - Atual
Periódico: REVISTA INTERNACIONAL DE EDUCACION Y APRENDIZAJE
2016 - Atual
Periódico: Revista Internacional de Aprendizaje en la Educación Superior
2016 - Atual
Periódico: REVISTA INTERNACIONAL DE APRENDIZAJE EN CIENCIA, MATEMÁTICAS Y TECNOLOGÍA
2016 - Atual
Periódico: Revista Internacional de Tecnologías en la Educación
2017 - Atual
Periódico: REVISTA DO SERVICO PUBLICO (ONLINE)
2018 - Atual
Periódico: Interface (Botucatu. Online)
2018 - Atual
Periódico: Research, Society and Development


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.
2.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Gestão de Recursos Humanos em Saúde.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação Permanente em Saúde.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: História da Educação.
5.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Trabalho e Saúde.
6.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Gestão da Qualidade.


Idiomas


Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2016
Menção honrosa pelo trabalho "Envelhecimento populacional e formação em saúde: a dinâmica dos cursos para cuidadores de pessoas idosas", II Colóquio Nacional de Ciências Sociais e Humanas na Educação das Profissões da Saúde - UFRN.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
ALVES DE VILAR, ROSANA LUCIA2018ALVES DE VILAR, ROSANA LUCIA ; LIMA DE CASTRO, JANETE ; DIAS, MARIA APARECIDA . La problematización para la capacitación a distancia de los recursos humanos en salud en Brasil. Revista Internacional de Tecnología, Conocimiento y Sociedad, v. 6, p. 1-7, 2018.

2.
LIMA, R.R.T.2018LIMA, R.R.T. ; CASTRO, Janete Lima de. ; LIMA, KENIO COSTA DE . A FORMAÇÃO EM SAÚDE FRENTE ÀS NECESSIDADES DAS PESSOAS IDOSAS. REVISTA BAIANA DE SAÚDE PÚBLICA (ONLINE), v. 42, p. 221-224, 2018.

3.
LIMA, R.R.T.2018LIMA, R.R.T. ; VILAR, ROSANA LÚCIA ALVES DE ; CASTRO, Janete Lima de. ; LIMA, KENIO COSTA DE . A educação interprofissional e a temática sobre o envelhecimento: uma análise de projetos pedagógicos na área da Saúde. Interface (Botucatu. Online), v. 22, p. 1661-1673, 2018.

4.
LIMA, R.R.T.2018LIMA, R.R.T. ; VILAR, ROSANA LÚCIA ALVES DE ; COSTA, THAIS PAULO TEIXEIRA ; CASTRO, Janete Lima de. ; LIMA, KENIO COSTA DE . Formação em saúde no contexto do envelhecimento: em foco, os conteúdos curriculares. Research, Society and Development, v. 7, p. 15710587, 2018.

5.
CASTRO, Janete Lima de.2017CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira . LA TECNOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN A DISTANCIA: Ampliando el acceso a los procesos de capacitación en los servicios de salud. Revista Internacional de Tecnología, Ciencia y Sociedad, v. 6, p. 49-53, 2017.

6.
LIMA, R.R.T.2017LIMA, R.R.T. ; FREITAS NETO, NATANAEL DE ; COSTA, THAIS PAULO TEIXEIRA ; VILAR, ROSANA LÚCIA ALVES DE ; CASTRO, Janete Lima de. ; LIMA, KENIO COSTA DE . A Look at Professional Education in Health with Emphasis on Aging. INTERNATIONAL ARCHIVES OF MEDICINE, v. 10, p. 1-9, 2017.

7.
FRANÇA, TÂNIA2017FRANÇA, TÂNIA ; MEDEIROS, KATIA REJANE DE ; BELISARIO, SORAIA ALMEIDA ; GARCIA, ANA CLÁUDIA ; PINTO, Isabela Cardoso de Matos ; CASTRO, JANETE LIMA DE ; PIERANTONI, CÉLIA REGINA . Política de Educação Permanente em Saúde no Brasil: a contribuição das Comissões Permanentes de Integração Ensino-Serviço. Ciencia & Saude Coletiva, v. 22, p. 1817-1828, 2017.

8.
CASTRO, JANETE LIMA DE2017CASTRO, JANETE LIMA DE; VILAR, ROSANA LÚCIA ALVES DE . O papel do Sesp nas políticas de saúde do Brasil. HISTÓRIA, CIÊNCIAS, SAÚDE-MANGUINHOS (IMPRESSO), v. 24, p. 541-543, 2017.

9.
CASTRO, JANETE LIMA DE2015CASTRO, JANETE LIMA DE; VILAR, ROSANA LUCIA ALVES DE ; GERMANO, RAIMUNDA MEDEIROS . Education, ethics, and solidarity in international cooperation. História, Ciências, Saúde-Manguinhos (Impresso), v. 22, p. 143-152, 2015.

10.
CASTRO, JANETE LIMA DE2012CASTRO, JANETE LIMA DE. Saúde e trabalho: direitos do trabalhador da saúde. Revista de Direito Sanitário, v. 13, p. 86-101, 2012.

11.
CASTRO, Janete Lima de.2012CASTRO, Janete Lima de.; CASTRO, Jorge Luiz ; LOPES, F. D. . Negociação permanente: uma estratégia de gestão possível nas instituições de saúde?. DIVULGACAO EM SAUDE PARA DEBATE, v. 2, p. 84-91, 2012.

12.
CASTRO, Janete Lima de.;CASTRO, JANETE LIMA DE;CASTRO, J.L;CASTRO, J.;LIMA DE CASTRO, JANETE2010CASTRO, Janete Lima de.; GERMANO, J. W. . A difusão da Medicina Social no Brasil: O protagonismo de Juan Cesar Garcia e da OPAS. Cronos (Natal. Impresso), v. 11, p. 219-233, 2010.

13.
MEDEIROS JÚNIOR, A.2010MEDEIROS JÚNIOR, A. ; CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. . O processo de trabalho do médico na equipe da Estratégia de Saúde da Família no RN. Interface (Botucatu. Impresso), v. sspl, p. 970-2, 2010.

14.
CASTRO, Janete Lima de.;CASTRO, JANETE LIMA DE;CASTRO, J.L;CASTRO, J.;LIMA DE CASTRO, JANETE2009CASTRO, Janete Lima de.. Protagonismo Silenecioso: a presença da OPAS na formação de recursos humanos em saúde no Brasil - Sinopse de Tese. Inter-legere (UFRN), v. 1, p. 153-179, 2009.

15.
CASTRO, Janete Lima de.;CASTRO, JANETE LIMA DE;CASTRO, J.L;CASTRO, J.;LIMA DE CASTRO, JANETE2009CASTRO, Janete Lima de.. Protagonismo Silencioso: A Presença da OPAS na Formação de Recursos Humanos em Saúde no Brasil - RESUMO DE TESE. Comunicação em Ciências da Saúde (Impresso), v. 20, p. 175-176, 2009.

16.
VILAR, R. L. A.2006VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Janete Lima de. . Quem são gestores municipais de saúde?. Observatório de Recursos Humanos em Saúde, 2006.

17.
CASTRO, Janete Lima de.;CASTRO, JANETE LIMA DE;CASTRO, J.L;CASTRO, J.;LIMA DE CASTRO, JANETE2003CASTRO, Janete Lima de.. A experiência do Observatório de Recursos Humanos do NESC/UFRN. Olho Mágico (UEL), Londrina, v. 10, n.2, p. 34-36, 2003.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
CASTRO, JANETE LIMA DE; VILAR, R. L. A. (Org.) ; LIBERALINO, F. N. (Org.) . Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 1. ed. Natal: SEDIS-UFRN, 2018. v. 1. 211p .

2.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. (Org.) ; DIAS, M. A. (Org.) ; SOUZA, D. L. B. (Org.) ; OLIVEIRA, R. F. S. (Org.) . Sementes germinadas na Região Centro-Oeste: resumos dos trabalhos apresentados no curso de especialização a distância em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 1. ed. Natal: Una, 2017. v. 1. 364p .

3.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. (Org.) ; DIAS, M. A. (Org.) ; SOUZA, D. L. B. (Org.) ; OLIVEIRA, N, H. S. (Org.) . Sementes germinadas na Região Norte: resumos dos trabalhos apresentados no curso de especialização a distância em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 1. ed. Natal: Una, 2017. v. 1. 205p .

4.
CASTRO, Janete Lima de.; DIAS, M. A. (Org.) ; OLIVEIRA, R. F. S. (Org.) . A integração entre o ensino e o serviço de saúde: relato de atores, olhar de investigadores. 1. ed. Natal: Una, 2017. v. 1. 330p .

5.
CASTRO, Janete Lima de.; LIMA, R.R.T. (Org.) . Negociação do Trabalho no Sistema Único de Saúde. 1. ed. Natal: Una, 2017. v. 1. 214p .

6.
CASTRO, Janete Lima de.; DIAS, M. A. (Org.) ; OLIVEIRA, R. F. S. (Org.) . A integração entre o ensino e o serviço de saúde: relato de atores, olhar de investigadores (recurso eletrônico). 1. ed. Natal: Una, 2017. v. 1. 331p .

7.
SANTANA, J. P. ; CASTRO, Janete Lima de. . Os sanitaristas de Jucás e o agente de saúde: entrevista com Antonio Carlile Holanda Lavor e Miria Campos Lavor. 1. ed. Natal: Una, 2017. v. 1. 151p .

8.
CASTRO, Janete Lima de.; LIMA, R.R.T. (Org.) . Negociação do Trabalho no Sistema Único de Saúde (recurso eletrônico). 1. ed. Natal: Una, 2017. v. 1. 202p .

9.
MILAN, E. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. ; VILAR, R. L. A. . O Processo de Gestão da Política DST, Aids, Hepatites Virais e Tuberculose. 2ed. ed. Natal: Edufrn, 2016. 162p .

10.
MILAN, E. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. ; VILAR, R. L. A. . O contexto das políticas para DST, Aids, hepatites virais e tuberculose. 2ed. ed. Natal: EDUFRN, 2016.

11.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. (Org.) ; OLIVEIRA, N, H. S. (Org.) . As Trilhas e os desafios da área de gestão do trabalho e da educação na saúde. 01. ed. Natal: UNA, 2016. v. 01. 251p .

12.
SANTANA, J. P. ; CASTRO, Janete Lima de. . Os sanitaristas de Jucás e o agente de saúde: entrevista com Antonio Carlile Holanda Lavor e Miria Campos Lavor (recurso eletrônico). 01. ed. Natal: UNA, 2016. 143p .

13.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. (Org.) ; OLIVEIRA, N. H. S. (Org.) . As trilhas e os desafios da gestão do trabalho e da educação na saúde (recurso eletrônico). 1. ed. Natal: Una, 2016. v. 1. 233p .

14.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. (Org.) ; DIAS, M. A. (Org.) ; SOUZA, D. L. B. (Org.) ; OLIVEIRA, R. F. S. (Org.) . Sementes germinadas na Região Centro-Oeste: resumos dos trabalhos apresentados no curso de especialização a distância em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (recurso eletrônico). 1. ed. Natal: Una, 2016. v. 1. 356p .

15.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. (Org.) ; DIAS, M. A. (Org.) ; SOUZA, D. L. B. (Org.) ; OLIVEIRA, N. H. S. (Org.) . Sementes germinadas na Região Norte: resumos dos trabalhos apresentados no curso de especialização a distância em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (recurso eletrônico). 1. ed. Natal: Una, 2016. v. 1. 194p .

16.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. . Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 01. ed. Natal: EDUFRN, 2014. 271p .

17.
CASTRO, Janete Lima de.; MACEDO, M. R. C. ; MILAN, E. P. ; VILAR, R. L. A. . O Processo de Gestão da Política de DST. AIDS e Hepatites Virais. 01. ed. Natal: EDUFRN, 2011. v. 01. 150p .

18.
VILAR, R. L. A. ; MILAN, E. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. . O contexto da Política para as DST, AIDS e Hepatites Virais. 01. ed. Natal: EDUFRN, 2011. v. 01. 142p .

19.
SOUZA, E. C. F. ; VILAR, R. L. A. ; MILAN, E. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. . Redes de Atenção Integral. 01. ed. Natal: EDUFRN, 2011. v. 01. 46p .

20.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTANA, J. P. ; NOGUEIRA, R. P. . Izabel dos Santos: el arte y la pasión de aprender haciendo. 1. ed. Natal-RN: Observatório RH NESC/UFRN, 2008. v. 1. 128p .

21.
CASTRO, Janete Lima de.. Protagonismo Silencioso: la presencia de la OPS en la formación de los recursos humanos en salud en Brasil. Natal-RN: Observatorio RH NESC/UFRN, 2008. v. 1. 276p .

22.
CASTRO, Janete Lima de.. Protagonismo Silencioso: a presença da OPAS na formação de recursos humanos em saúde no Brasil. 01. ed. Natal-RN: Observatorio RH NESC/UFRN, 2008. 276p .

23.
CASTRO, Janete Lima de.. Gestão do Trabalho no SUS: entre o visível e o oculto. 01. ed. Natal: Observatorio RH NESC/UFRN, 2007. v. 01. 216p .

24.
CASTRO, Janete Lima de.; FORMIGA, J. M. M. (Org.) ; VILAR, R. L. A. (Org.) . Política e Gestão em Saúde: reflexões e estudos. 1. ed. Natal: Editora Obervatório RH NESC/UFRN, 2006. 344p .

25.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. (Org.) ; MARTINS, M. I. (Org.) . 1º Fórum Nacional do Profae: Construindo uma política de formação em saúde. 1. ed. Brasília: Ministério da Saúde, 2003. v. 3.000. 192p .

26.
CASTRO, Janete Lima de.. Profae: Educação Profissional em Saúde e Cidadania. 1. ed. Brasília: Editora do Ministério da Saúde, 2002. v. 3000. 228p .

27.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTANA, J. P. ; NOGUEIRA, R. P. . Izabel dos Santos: A arte e a paixão de aprender fazendo. 1. ed. Natal: Editora Observatório RH, 2002. v. 14000. 128p .

28.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTOS, P. M. (Org.) ; BELISSARIO, S. A. (Org.) . Gestão Municipal de Saúde - Textos Básicos. 1. ed. Brasília: Editora do Ministério da Saúde, 2001. v. 5000. 344p .

29.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTOS, P. M. (Org.) ; BELISSARIO, S. A. (Org.) . Gestão Municipal de Saúde: leis normas e portarias atuais. 1. ed. Rio de Janeiro: Ministério da Saúde, 2001. 232p .

30.
SANTANA, J. P. (Org.) ; CASTRO, Janete Lima de. (Org.) . Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde - CADRHU. 1. ed. Natal: EDUFRN, 1999. v. 500. 452p .

31.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTANA, J. P. (Org.) . Negociação Coletiva do Trabalho em Saúde. Natal: EDUFRN, 1998. v. 1. 125p .

Capítulos de livros publicados
1.
CASTRO, JANETE LIMA DE; LIBERALINO, F. N. ; VILAR, R. L. A. . Serviços de saúde, cidadania e trabalho. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar; Francisca Nazaré Liberalino. (Org.). Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 1ed.Natal: SEDIS-UFRN, 2018, v. 1, p. 11-62.

2.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, E. C. F. ; VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Jorge Luiz ; LEITE, M. J. V. F. . Gestão do trabalho em saúde. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar; Francisca Nazaré Liberalino. (Org.). Gestão do trabalho em saúde. 1ed.Natal: SEDIS-UFRN, 2018, v. 1, p. 63-137.

3.
CASTRO, JANETE LIMA DE; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva . Gestão da educação na saúde. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar; Francisca Nazaré Liberalino. (Org.). Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 1ed.Natal: SEDIS-UFRN, 2018, v. 1, p. 138-187.

4.
BARBOSA, N. B. ; CASTRO, Janete Lima de. . A negociação coletiva e a democratização das relações de trabalho no setor saúde. In: Janete Lima de Castro; Rafael Rodolfo Tomaz de Lima. (Org.). Negociação do Trabalho no Sistema Único de Saúde. 1ed.Natal: Una, 2017, v. 1, p. 95-122.

5.
LIMA, R.R.T. ; CASTRO, Janete Lima de. . A produção científica acerca da negociação coletiva do trabalho em saúde no Brasil. In: Janete Lima de Castro; Rafael Rodolfo Tomaz de Lima. (Org.). Negociação do Trabalho no Sistema Único de Saúde. 1ed.Natal: Una, 2017, v. 1, p. 187-210.

6.
VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Janete Lima de. ; DIAS, M. A. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; SILVA, S. C. . A importância do professor tutor na mediação pedagógica em ambientes virtuais de aprendizagem. In: Janete Lima de Castro; Maria Aparecida Dias; Renata Fonsêca Sousa de Oliveira. (Org.). A integração entre o ensino e o serviço de saúde: relato de atores, olhar de investigadores (recurso eletrônico). 1ed.Natal: Una, 2017, v. 1, p. 16-35.

7.
DIAS, M. A. ; CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; COSTA, T. P. T. ; SILVA, I. B. . O feedback como ferramenta pedagógica no Ensino a Distância. In: Janete Lima de Castro; Maria Aparecida Dias; Renata Fonsêca Sousa de Oliveira. (Org.). A integração entre o ensino e o serviço de saúde: relato de atores, olhar de investigadores (recurso eletrônico). 1ed.Natal: Una, 2017, v. 1, p. 54-75.

8.
COSTA, T. P. T. ; FREITAS NETO, NATANAEL DE ; CASTRO, Janete Lima de. . Um olhar sobre a evasão na Educação a Distância: para além dos números. In: Janete Lima de Castro; Maria Aparecida Dias; Renata Fonsêca Sousa de Oliveira. (Org.). A integração entre o ensino e o serviço de saúde: relato de atores, olhar de investigadores (recurso eletrônico). 1ed.Natal: Una, 2017, v. 1, p. 118-131.

9.
OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . O perfil do aluno de EaD: a experiência dos Cursos de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas regiões Norte e Centro-Oeste. In: Janete Lima de Castro; Maria Aparecida Dias; Renata Fonsêca Sousa de Oliveira. (Org.). A integração entre o ensino e o serviço de saúde: relato de atores, olhar de investigadores (recurso eletrônico). 1ed.Natal: Una, 2017, v. 1, p. 132-146.

10.
VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Janete Lima de. ; DIAS, M. A. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; SILVA, S. C. . A importância do professor tutor na mediação pedagógica em ambientes virtuais de aprendizagem. In: Janete Lima de Castro; Maria Aparecida Dias; Renata Fonsêca Sousa de Oliveira. (Org.). A integração entre o ensino e o serviço de saúde: relato de atores, olhar de investigadores. 1ed.Natal: Una, 2017, v. 1, p. 17-36.

11.
DIAS, M. A. ; CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; COSTA, T. P. T. ; SILVA, I. B. . O feedback como ferramenta pedagógica no ensino a distância. In: Janete Lima de Castro; Maria Aparecida Dias; Renata Fonsêca Sousa de Oliveira. (Org.). A integração entre o ensino e o serviço de saúde: relato de atores, olhar de investigadores. 1ed.Natal: Una, 2017, v. 1, p. 55-76.

12.
COSTA, T. P. T. ; FREITAS NETO, NATANAEL DE ; CASTRO, Janete Lima de. . Um olhar sobre a evasão na educação a distância: para além dos números. In: Janete Lima de Castro; Maria Aparecida Dias; Renata Fonsêca Sousa de Oliveira. (Org.). A integração entre o ensino e o serviço de saúde: relato de atores, olhar de investigadores. 1ed.Natal: Una, 2017, v. 1, p. 119-132.

13.
OLIVEIRA, N. H. S. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . O perfil do aluno de EaD: a experiência dos Cursos de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas regiões Norte e Centro-Oeste. In: Janete Lima de Castro; Maria Aparecida Dias; Renata Fonsêca Sousa de Oliveira. (Org.). A integração entre o ensino e o serviço de saúde: relato de atores, olhar de investigadores. 1ed.Natal: Una, 2017, v. 1, p. 133-147.

14.
PEREIRA SOBRINHO, A. L. ; OLIVEIRA, N, H. S. ; SILVA, L. L. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Negociação do Trabalho em Saúde na Gestão Pública Municipal. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar; Nathalia Hanany Silva de Oliveira. (Org.). As trilhas e os desafios da área de gestão do trabalho e da educação na saúde. 01ed.Natal: UNA, 2016, v. , p. 45-63.

15.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, L. L. S. ; CASTRO, Jorge Luiz . Negociação coletiva: um estudo sobre as mesas de negociação do trabalho nos serviços de saúde no Brasil. As trilhas e os desafios da área de gestão do trabalho e da educação na saude. 01ed.Natal: UNA, 2016, v. , p. 65-77.

16.
OLIVEIRA, A. C. ; PITOMBEIRA, D. O. ; CASTRO, Janete Lima de. . Condições de trabalho dos auxiliares de serviços gerais na perspectiva do Trabalho Decente. In: Janete lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar, Nathalia Hanany Silva de Oliveira. (Org.). As trilhas e os desafios da área de gestão do trabalho e da educação na saúde. 01ed.Natal: UNA, 2016, v. , p. 81-105.

17.
LIMA, R. R. T. ; CASTRO, Janete Lima de. . Estudo acerca do perfil: uma contribuição para as políticas de valorização profissional. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar; Nathalia Hanany Silva de Oliveira. (Org.). As trilhas e os desafios da área de gestão do trabalho e da educação na saúde. 01ed.Natal: UNA, 2016, v. , p. 129-147.

18.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; MACEDO, M. R. C. ; SAMPAIO, A. T. L. ; MACEDO, I. M. H. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SANTOS, K. A. R. ; LIMA, R.R.T. . O desafio de formar profissionais para o Sistema Único de Saúde do Brasil. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar, Nathalia Hanany Silva de Oliveira. (Org.). As trilhas e os desafios da área de gestão do trabalho e da educação na saúde. 01ed.Natal: UNA, 2016, v. , p. 235-248.

19.
PEREIRA SOBRINHO, A. L. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; SILVA, L. L. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Negociação do Trabalho em Saúde na gestão pública municipal. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar; Nathalia Hanany Silva de Oliveira. (Org.). As trilhas e os desafios da gestão do trabalho e da educação na saúde (recurso eletrônico). 1ed.Natal: Una, 2016, v. 1, p. 38-56.

20.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, L. L. S. ; CASTRO, Jorge Luiz . Negociação coletiva: um estudo sobre as mesas de negociação do trabalho nos serviços de saúde no Brasil. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar; Nathalia Hanany Silva de Oliveira. (Org.). As trilhas e os desafios da gestão do trabalho e da educação na saúde (recurso eletrônico). 1ed.Natal: Una, 2016, v. 1, p. 57-70.

21.
OLIVEIRA, A. C. ; PITOMBEIRA, D. O. ; CASTRO, Janete Lima de. . Condições de trabalho dos auxiliares de serviços gerais na perspectiva do Trabalho Decente. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar; Nathalia Hanany Silva de Oliveira. (Org.). As trilhas e os desafios da gestão do trabalho e da educação na saúde (recurso eletrônico). 1ed.Natal: Una, 2016, v. 1, p. 71-95.

22.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; MACEDO, M. R. C. ; SAMPAIO, A. T. L. ; MACEDO, I. M. H. ; COSTA, T. P. T. ; SANTOS, K. A. R. ; LIMA, R.R.T. . O desafio de formar profissionais para o Sistema Único de Saúde do Brasil. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar; Nathalia Hanany Silva de Oliveira. (Org.). As trilhas e os desafios da gestão do trabalho e da educação na saúde (recurso eletrônico). 1ed.Natal: Una, 2016, v. 1, p. 215-227.

23.
LIMA, R.R.T. ; CASTRO, Janete Lima de. . Estudo acerca do perfil: uma contribuição para as políticas de valorização profissional. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lúcia Alves de Vilar; Nathalia Hanany Silva de Oliveira. (Org.). As trilhas e os desafios da gestão do trabalho e da educação na saúde (recurso eletrônico). 1ed.Natal: Una, 2016, v. 1, p. 117-135.

24.
CASTRO, Janete Lima de.; LIBERALINO, F. N. ; VILAR, R. L. A. . Serviços de Saúde, Cidadania e Trabalho. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lucia Alves de Vilar; Francisca Nazaré Liberalino. (Org.). Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 01ed.Natal: EDUFRN, 2014, v. , p. 11-38.

25.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, E. C. F. ; VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Jorge Luiz ; LEITE, M. J. V. F. . Gestão do Trabalho em Saúde. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lucia Alves de Vilar; Francisca Nazaré Liberalino. (Org.). Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 01ed.Natal: EDUFRN, 2014, v. , p. 69-171.

26.
VILAR, R. L. A. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; LIBERALINO, F. N. ; CASTRO, Janete Lima de. . Gestão da Educação na Saúde. In: Janete Lima de Castro; Rosana Lucia Alves de Vilar; Francisca Nazaré Liberalino. (Org.). Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 01ed.Natal: EDUFRN, 2014, v. , p. 173-227.

27.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, L. L. S. ; OLIVEIRA, N, H. S. . Mesas de Negociação do Trabalho em Saúde das Regiões Nordeste e Sul do Brasil: a realidade e os desafios. In: Roberto Passos Nogueira; Valdemar de Almeida Rodrigues. (Org.). Mapa Federativo da Remuneração de Profissionais de Saúde - contribuições à gestão do trabalho em saúde. 01ed.Brasilia: ObservaRH, 2014, v. 15, p. 170-186.

28.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; BARBOSA, J. G. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira . EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: UMA ESTRATÉGIA PARA EDUCAÇÃO PERMANENTE DOS TRABALHADORES DE SAÚDE. In: Hélio Roberto Hekis; Idelmárcia Dantas de Oliveira; Ione Rodrigues Diniz Morais; José Correia Torres Neto; Maria Carmem Freire Diógenes Rêgo; Ricardo Alexsandro de Medeiros Valentim ;e Robinson Luís Souza Alves.. (Org.). Inovação tecnológica em educação à distância: uma abordagem convergente. 01ed.Natal: EDUFRN, 2013, v. 01, p. 121-128.

29.
PINTO, I. C. M. ; BELISARIO, S. A. ; CASTRO, Janete Lima de. . Políticas na área de trabalho e educação na saúde depois do SUS. In: Isabela Cardoso de Matos Pinto; Tânia Celeste Matos Nunes; Terezinha de Lisieux Quesado Fagundes; Soraya Almeida Belisário. (Org.). Trabalho e educação na saúde: a produção técnico científica. 1ed.Rio de Janeiro: ABRASCO, 2012, v. 1, p. 465-472.

30.
CASTRO, Janete Lima de.. CIRHUS: Fortalecimiento solidario del campo de los recursos humanos en salud. In: Organixación Pan-americana de la Salud. (Org.). Cooperación Técnica entre los Países para la Formación de Dirigentes de Recursos Humanos en Salud. Brasilia: OPAS, 2011, v. , p. 11-32.

31.
CASTRO, Janete Lima de.. CIRHUS: fortalecimento solidário do campo de recursos humanos em saúde. Cooperação técnica entre países para a formação de dirigentes de recursos humanos em saúde. Brasília: Organização Pan-Americana da Saúde, 2010, v. 2, p. 11-31.

32.
CASTRO, Janete Lima de.; Araújo Maria Dalva ; PESSOA, Maria das Graças Amorim ; BEZERRA, O ; VILAR, R. L. A. ; OLIVEIRA, N. J. M . Programa Saúde da Família: Flexibilidade e Precarização no Trabalho. Gestão do Trabalho no SUS: entre o visível e o oculto. 01ed.Natal: Observatório RH NESC UFRN, 2007, v. 01, p. 17-42.

33.
TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; HANSEN, Leda Maria de Medeiros ; CASTRO, Janete Lima de. ; CASTRO, Jorge Luiz ; CAMPOS, J.P . Formação dos Agentes Comunitários de Saúde: uma experiência em Construção. In: Janete Lima de Castro. (Org.). Gestão do Trabalho no SUS: entre o visível e o oculto. 01ed.Natal: Observatório RH NESC UFRN, 2007, v. 01, p. 133-159.

34.
CASTRO, Janete Lima de.. Dilemas e perspectivas do emprego no sistema único de saúde. In: Janete Lima de Castro; Jacinta Maria Morais Formiga; Rosana Lúcia Alves de Vilar. (Org.). Politica e Gestão em Saúde: reflexões e estudos. 1ed.Natal: Editora Observatório RH NESc/UFRN, 2006, v. , p. 117-124.

35.
Fernando A. Pires-Alves ; Carlos Henrique Assunção Paiva ; CASTRO, Janete Lima de. . Cooperação Técnica em Novas Bases (1979-1988). Recursos Críticos: História da Cooperação Técnica OPAS-Brasil em Recursos Humanos para a Saúde. 01ed.Rio de Janeiro: Editora Fiocruz, 2006, v. 01, p. 71-95.

36.
OLIVEIRA, A. G. R. C. ; CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. . Farmácia. In: Ana Luiza Stiebler Vieira; Antenor Amâncio Filho. (Org.). Dinâmica das Graduações em Saúde no Brasil: subsídios para uma política de recursos humanos. 1ed.Brasília-DF: Ministério da Saúde, 2006, v. 1, p. 113-128.

37.
OLIVEIRA, A. G. R. C. ; CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. . Serviço Social. In: Ana Luiza Stiebler Vieira; Antenor Amâncio Filho. (Org.). Dinâmica das Graduações em Saúde no Brasil: subsídios para uma política de recursos humanos. 1ed.Brasília-DF: Ministério da Saúde, 2006, v. 1, p. 197-208.

38.
HOCHMAN, G. ; CASTRO, Janete Lima de. ; MARQUES, R. C. S. . Diálogos com os Pioneiros. In: Fernando A. Pires-Alves; Carlos Henrique Assunção Paiva. (Org.). Recursos Críticos: história da cooperação técnica OPAS-Brasil em recursos humanos para a saúde (1975-1988). Rio de Janeiro-RJ: Editora Fiocruz, 2006, v. , p. 117-189.

39.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; FERNANDES, V. P. . Precarização do Trabalho do Agente Comunitário de Saúde: um desafio para a gestão do SUS. In: André Falcão do Rêgo Barros; José Paranaguá de Santana; Pedro Miguel dos Santos Neto. (Org.). Observatório de Recursos Humanos em Saúde no Brasil. 1ed.Brasília: Ministério da Saúde, 2004, v. 2, p. 105-120.

40.
CASTRO, Janete Lima de.; CASTRO, Jorge Luiz . Estudo do Perfil dos Gerentes dos Hospitais Públicos do Rio Grande do Norte. In: André Falcão; Pedro Miguel dos Santos Neto; Pericles Silveira da Costa. (Org.). Observatório de Recursos Humanos em Saúde no Brasil: Estudos e análises. 1ed.Brasília: Miistério da Saúde, 2003, v. 1, p. 329-342.

41.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. . Desafios e Estratégias para Interiorização do Trabalho em Saúde. In: André Falcão. (Org.). Política de Recursos Humanos em Saúde. 1ed.Brasília: Ministério da Saúde, 2002, v. 1, p. 179-184.

42.
CASTRO, Janete Lima de.. Gerência de Pessoal nos Serviços de Saúde. In: Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio. (Org.). Administração. Rio De Janeiro: Editora Fiocruz, 2001, v. , p. 79-116.

43.
CASTRO, Janete Lima de.. Nova Agenda para a Administração de Recursos Humanos de Saúde. In: Janete Lima de Castro; José Paranaguá de Santana. (Org.). Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde. 1ed.Natal: EDUFRN, 1999, v. 1, p. 341-346.

44.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTANA, J. P. . CADRHU: a história de um projeto. In: Janete Lima de Castro; José Paranaguá de Santana. (Org.). Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde - CADRHU. 1ed.Natal: EDUFRN, 1999, v. 1, p. 13-22.

45.
CASTRO, Janete Lima de.. Gerência de Pessoal nos Serviços de Saúde. In: José Paranaguá de Santana; Janete Lima de Castro. (Org.). Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde. 1ed.Natal-RN: EDUFRN, 1999, v. 1, p. 313-327.

46.
CASTRO, Janete Lima de.. Atribuições do Sistema de Administração de Pessoal: instrumentos e procedimentos. In: Ministério da Saúde; Fundação Nacional de Saúde; Organização Pan-americana de Saúde;. (Org.). Desenvolvimento Gerencial de Unidades Básicas de Saúde do Distríto Sanitário. Brasília: Fundação Nacional de Saúde, 1995, v. , p. -.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
CASTRO, Janete Lima de.. A experiência do Observatório de Recursos Humanos do NESC/UFRN. Publicações On-line do Observatório RH NESC-UFRN, Natal-RN, p. 1 - 7.

2.
CARVALHO, Alzirene N. ; CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. . Situação organizacional dos setores de recursos humanos das secretarias municipais de saúde do Estado do RN - 2003. Publicações On-line do Observatório RH NESC-UFRN, Natal-RN, p. 1 - 9.

3.
CASTRO, Janete Lima de.; CASTRO, Jorge Luiz ; VILAR, R. L. A. . Quem são os Gestores Municipais de Saúde no Rio Grande do Norte? Um estudo sobre o perfil. Publicações On-line do Observatório RH NESC-UFRN, Natal-RN, p. 1 - 22.

4.
CASTRO, Janete Lima de.. Dilemas e Perspetivas do Emprego no Sistema Único de Saúde. Publicações On-line do Observatório RH NESC-UFRN, Natal-RN, p. 1 - 7.

5.
CASTRO, Janete Lima de.. Educação à Distância na Área de Recursos Humanos em Saúde - Experiência piloto no RN. Publicações On-line do Observatório RH NESC-UFRN, Natal-RN, p. 1 - 5.

6.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTANA, J. P. . CADRHU: a história de um projeto. Publicações On-line do Observatório RH NESC-UFRN, Natal-RN.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
COSTA, Thais Paulo Teixeira ; LIMA, R.R.T. ; CASTRO, Janete Lima de. . Iniciativas da educação profissional em saúde no Brasil: caminhos dos anos 2000. In: IV Colóquio Nacional e I Colóquio Internacional 'A produção do conhecimento em educação profissional: A reforma do ensino médio e suas implicações para a educação profissional', 2017, Natal. Anais do IV Colóquio Nacional e I Colóquio Internacional "A produção do conhecimento em educação profissional: A reforma do ensino médio e suas implicações para a educação profissional". Natal: IFRN, 2017. v. 1. p. 1-11.

2.
FRANCA, T. ; BELISARIO, S. A. ; MEDEIROS, K. R. ; PIERANTONI, C. R. ; PINTO, I. C. M. ; GARCIA, A. C. ; CASTRO, JANETE LIMA DE . Política Nacional de Educação Permanente em Saúde: análise por triangulação de métodos. In: 6º Congresso Ibero-Americano de Investigação Qualitativa - CIAIQ, 2017, Salamanca - Espanha. Atas - Investigação Qualitativa em Saúde. Salamanca: CIAIQ 2017, 2017. v. 2. p. 70-79.

3.
SILVA, T. C. F. ; PIERANTONI, C. R. ; BELISARIO, S. A. ; MEDEIROS, K. R. ; CASTRO, Janete Lima de. ; PINTO, I. C. M. ; GARCIA, A. C. . A Capilaridade da Politica Nacional de Educação Permanente em Saúde no Brasil. In: 5º Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa e 1st International Symposium on Qualitative Research, 2016, Porto. Atas - Investigação Qualitativa em Saúde. Porto: CIAIQ2016, 2016. v. 2.

4.
PINHEIRO, T. X. A. ; ROCHA, P. M. ; SOUSA, A. N. A. ; ESCOVAL, A. M. S. ; MACHADO, A. T. G. M. ; NASCIMENTO, C. A. L. ; TOMASI, E. ; CASTRO, Janete Lima de. ; PEREIRA, M. J. B. ; MEDINA, M. G. ; UCHOA, S. A. C. ; HARTZ, Z. . I Simpósio Internacional Meta-Avaliação e Gestão do Conhecimento em Políticas de Saúde (Natal-Brasil, 2016). In: I Simpósio Internacional de Meta-Avaliação e Gestão do Conhecimento em Políticas de Saúde, 2016, Natal. Anais do Instituto de Higiene e Medicina Tropical. Lisboa: Instituto de Higiene e Medicina Tropical, 2016. v. 15. p. 555-566.

5.
SILVA, Ingrid Beatriz da ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; CASTRO, Janete Lima de. . PERFIL DOS ALUNOS DO CURSO DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE ? EaD. In: 21º CIAED Congresso Internacional ABED de Educação a Distância, 2015, Bento Gonçalves. Anais do 21º CIAED Congresso Internacional ABED de Educação a Distância, 2015.

6.
COSTA, Thais Paulo Teixeira ; OLIVEIRA, N, H. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Educação a Distância oportunizando a melhoria da Gestão da Saúde no Brasil. In: 21º CIAED Congresso Internacional ABED de Educação a Distância, 2015, Bento Gonçalves. Anais do 21º CIAED Congresso Internacional ABED de Educação a Distância, 2015.

7.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; COSTA, T. P. T. ; SILVA, S. C. . O DESAFIO DA EAD NO SUS. In: II SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EAD - PERSPECTIVAS TEORICAS E EXPERIÊNCIAS PRÁTICAS EM EAD, 2014, NATAL. PERPECTIVAS TEORICAS E EXEPERIÊNCIAS PRÁTICAS EM EAD - ANAIS. NATAL: IFRN EDITORA, 2014.

8.
SANTANA, J. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; CAMPUS, F. E. ; BELISARIO, S. A. . CADRHU: The Training of Health Human Resource Managers. In: Lisbon International Symposium on Health Workforce, 2007, Lisboa. National Health Workforce the Growth of Challenging Trends. Paris: Centre de Sociologie et de Démographie Médicales, 2007. p. 308-319.

9.
CASTRO, Janete Lima de.. A experiência do Observatório de Recuros Humanos do NESC/UFRN. In: V Congresso Nacional da Rede Unida, 2003, São Paulo-SP. ANAIS do V Congresso Nacional da Rede Unida, 2003. p. 34-36.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
MELO, R. H. V. ; MELO, M. L. ; MEDEIROS JÚNIOR, A. ; CASTRO, JANETE LIMA DE ; VILAR, R. L. A. . OS MARES DO SUS: A METÁFORA NO ENSINO-APRENDIZAGEM DOS PRINCÍPIOS DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. In: 13º Congresso Internacional da Rede Unida, 2018, Manaus. Anais do 13ª Congresso Internacional da Rede UNIDA. Porto Alegre: Saúde em Redes, 2018.

2.
MELO, R. H. V. ; COBE, M. C. P. F. ; COBE, B. G. F. ; VILAR, R. L. A. ; MEDEIROS JÚNIOR, A. ; CASTRO, Janete Lima de. . UNHAS E ARTE: POSTURA PREVENTIVA ANTI-HEPATITES VIRAIS NOS SALÕES DE BELEZA. In: 13º Congresso Internacional da Rede Unida, 2018, Manaus. Anais do 13º Congresso Internacional da Rede Unida. Porto Alegre: Saúde em Redes, 2018.

3.
NOBREGA, V. C. F. ; VILAR, R. L. A. ; SAMPAIO, A. T. L. ; AZEVEDO, S. C. ; MELO, R. H. V. ; CASTRO, Janete Lima de. . REDES DE APOIO NA GESTÃO DO CUIDADO A MULHERES EM FASE DE ALEITAMENTO MATERNO. In: III Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde, 2017, Natal. Anais do III Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. Rio de Janeiro: ABRASCO, 2017. p. 104-105.

4.
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45.
LIMA, R.R.T. ; SILVA, F. P. ; CASTRO, Janete Lima de. . Estruturação e funcionamento dos setores de gestão do trabalho e da educação no SUS. In: XXII Congresso de Iniciação Científica da UFRN, 2011, Natal. Anais do XXII Congresso de Iniciação Científica da UFRN. Natal: UFRN, 2011.

46.
AZEVEDO, R. M. B. S. ; BORGES, A. S. ; MELO, M. D. A. ; LIMA, R.R.T. ; CASTRO, Janete Lima de. . Conselheiros de saúde: atores estratégicos para o controle social do SUS. In: XXII Congresso de Iniciação Científica da UFRN, 2011, Natal. Anais do XXII Congresso de Iniciação Científica da UFRN. Natal: UFRN, 2011.

47.
Albino, D.F.E ; MELO, J. P. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Cartografia das reuniões do Conselho Estadual de Saúde: uma investigação sobre a gestão do trabalho e da educação na saúde. In: XXII Congresso de Iniciação Científica da UFRN, 2011, Natal. Anais do XXII Congresso de Iniciação Científica da UFRN. Natal: UFRN, 2011.

48.
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49.
CASTRO, Janete Lima de.. Protagonismo Silencioso: a presença da OPAS na formação de recursos humanos em saúde no Brasil. In: I Congresso de Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde, 2010, Salvador. I Congresso Brasileiro de Políticas. Planejamento e Gestão em Saúde. Rio de Janeiro: Abrasco, 2010.

50.
CASTRO, Janete Lima de.; MELO, J. P. ; SILVA, F. P. ; LIMA, R. R. T. . Política de Gestão do Trabalho e da Educação no SUS: cartografia da Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde. In: I Congresso Brasileiro de Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde, 2010, Falvador. I Congresso Brasileiro de Política, Planejamento de Gestão em Saúde. Rio de Janeiro: Abrasco, 2010.

51.
CASTRO, Janete Lima de.. Protagonismo Silencioso: a presença da OPAS na formação de recursos humanos em saúde no Brasil. In: I Congresso Brasileiro de Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde, 2010, Salvador. I Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. Rio de Janeiro: Abrasco, 2010.

52.
CASTRO, Janete Lima de.; LOPES, F. D. ; CASTRO, Jorge Luiz . Democratização das Relações de Trabalho no SUS: realidade ou utopia?. In: IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2009, Recife. Anais do IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Rio de Janeiro: ABRASCO, 2009.

53.
CASTRO, Janete Lima de.; GERMANO, W. M. . A OPAS e a Reforma Sanitária Brasileira. In: IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva - Compromisso da ciência, tecnologia e inovação com o direito à saúde, 2009, Olinda. Anais do IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Rio de Janeiro: ABRASCO, 2009.

54.
CASTRO, Janete Lima de.; GERMANO, J. W. . Palavras e Atos: a educação e a organização dos serviços de saúde no Brasil. In: IX Congressos Brasileiro de Saúde Coletiva, Compromisso da ciência, tecnologia e inovação com direito à saúde, 2009, Olinda. Anais do IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Rio de Janeiro: Abrasco, 2009.

55.
VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Janete Lima de. ; GERMANO, J. W. . Trabalho e humanização: um olhar sobre o caso da estratégia saúde da família no município de Natal - RN. In: IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva - Compromisso da ciência, tecnologia e inovação com o direito à saúde, 2009, Olinda. IX Anais do IX Congresso Brasieliro de Saúde Coletiva. Rio de Janeiro: Abrasco, 2009.

56.
SANTANA, J. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; CAMPUS, F. E. . Cooperação Sul-Sul: Contribuição para o fortalecimento dos sistemas nacionais de saúde. In: IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva - Compromisso da ciência, tecnologia e inovação com o direito à saúde, 2009, Recife. IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Rio de Janeiro: Abrasco, 2009.

57.
CASTRO, Janete Lima de.; MEDEIROS JUNIOR, A. ; VILAR, R. L. A. ; Araújo Maria Dalva . Perfil de Médicos do PSF do Rio Grande do Norte. In: 9º Congresso Brasileiro de Medicina de Família e Comunidade, 2008, Fortaleza-CE. ANAIS do 9º Congresso Brasileiro de Medicina de Família e Comunidade, 2008.

58.
CASTRO, Janete Lima de.. Educational inclusion as a strategy for rescue of citzenship and imporvement of the health service. In: National Experiences in Addressing Adverse Trends Affecting the Health Workforce, 2007, Lisboa-Portugal. ANAIS do National Experiences in Addressing Adverse Trends Affecting the Health Workforce, 2007.

59.
BELISSARIO, S. A. ; CASTRO, Janete Lima de. . The training of health human resources managers. In: National Experiences in Addressing Adverse Trends Affecting the Health Workforce, 2007, Lisboa-Portugal. ANAIS do National Experiences in Addressing Adverse Trends Affecting the Health Workforce, 2007.

60.
CASTRO, Janete Lima de.; Araújo Maria Dalva ; PESSOA, Maria das Graças Amorim ; BEZERRA, O ; VILAR, R. L. A. . Precarização do Trabalho: uma pedra no caminho do SUS. In: X Congresso Latino-americano de Medicina Social, 2007, Salvador-BA. ANAIS do X Congresso Latino-americano de Medicina Social, 2007.

61.
CASTRO, Janete Lima de.. Education Inclusion as a strategy for rescue of citizenchip an improvement of the health service: the Brazilian project LARGA ESCALA. In: Lisbon International Symposium on Health Workforce, 2007, Lisboa. Cahiers de Sociologie et de Démographie Médicales. Paris: Cahiers de sociologie et de démographie médicales, 2007. v. 48. p. 233-234.

62.
CASTRO, Janete Lima de.; GERMANO, J. W. . A Organização Pan-americana de Saúde e a formação de pessoal em saúde no Brasil. In: VI Congresso Luso-Brasileiro de História da Educação: Percusos e Desafios da Pesquisa e do Ensino de História da Educação, 2006, Uberlândia. VI Congresso Luso-Brasileiro de História da Educação: Percusos e Desafios da Pesquisa e do Ensino de História da Educação. Ubrelândia, 2006. p. 372-372.

63.
CASTRO, Janete Lima de.. CADRHU - Rede Colaborativa para Capacitação de Especialistas: a história de um projeto de cooperação no campo de reursos humanos em saúde. In: Seminário Internacional de História dos Trabalhadores de Saúde em Perspectiva Comparada, 2006, Rio de Janeiro. http://www.coc.fiocruz.br/observatoriohistoria/, 2006.

64.
CASTRO, Janete Lima de.. Uma história de diálogo entre a saúde e a educação. In: VIII CongressoBrasileiro de Saúde Coletiva eXI Congresso Mundial de Saúde Pública, 2006, Rio de Janeiro. Saúde Coletiva em um Mundo Globalizado: rompendo barreira sociais, econômicas e políticas. Rio de Janeiro: Abrasco, 2006.

65.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; GERMANO, J. W. . Vulnerabilidade e Insegurança: o PSF e a precarização do trabalho em saúde. In: VIII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva e XI Congresso Mundial de Saúde Coletiva, 2006, Rio de Janeiro. Saúde em um Mundo Globalizado: rompendo barreira sociais, econômicas e políticas. Ro de Janeiro: Abrasco, 2006.

66.
HANSEN, Leda Maria de Medeiros ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; CASTRO, Janete Lima de. ; CASTRO, Jorge Luiz . A Formação dos Agentes Comunitários de Saúde: buscando a visão dos sujeitos. In: 11º Congresso Mundial de Saúde Pública - 8º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 2006, Rio de Janeiro-RJ. ANAIS do 11º Congresso Mundial de Saúde Pública, 2006.

67.
CASTRO, Janete Lima de.. Do Larga Escala ao Profae: a construção de uma rede de escolas para o SUS. In: 9º Seminário Nacional de Diretrizes para Educação em Enfermagem, 2005, Natal. 9º Seminário Nacional de Diretrizes para a Educação em Enfermagem, 2005.

68.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. . Observatório de recursos humanos em saúde: uma estratégia de cooperação técnica para a gestão em saúde. In: Congresso Brasileiro em Saúde Coletiva, 2003, Brasília. Ciência&Saúde Coletiva. Rio de Janeiro: ABRASCO, 2003. v. 8. p. 566-566.

Artigos aceitos para publicação
1.
COSTA, Thais Paulo Teixeira ; CASTRO, JANETE LIMA DE . A educação profissional em saúde no Centro de Formação de Pessoal para os Serviços de Saúde Dr. Manoel da Costa Souza, de 1997 a 2015. REVISTA BRASILEIRA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA, 2018.

2.
MENDES, T. M. C. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; MENDONCA, J. M. N. ; MEDEIROS JÚNIOR, A. ; CASTRO, Janete Lima de. . (Des)encontros da implantação dos planos de cargos, carreiras e salários nas instituições de saúde. Saúde em Debate, 2018.

3.
LIMA, R.R.T. ; COSTA, M. V. ; VILAR, R. L. A. ; CASTRO, JANETE LIMA DE ; LIMA, K. C. . Identificando necessidades e possíveis soluções: com a palavra, pessoas idosas na atenção primária à saúde. Saúde em Debate, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
CASTRO, Janete Lima de.; MEDEIROS JÚNIOR, A. ; MENDES, T. M. C. ; VILAR, R. L. A. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; LIMA, R.R.T. ; NASCIMENTO, E. Y. S. ; LIMA, D. F. . Condições de trabalho e saúde do trabalhador: percepções de profissionais do Sistema Único de Saúde. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
LIMA, M. C. P. ; ALCANTARA, . D. C. ; MENDONCA, J. M. N. ; LIMA, R.R.T. ; VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Janete Lima de. . INTERVENÇÕES NA GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE SOB A VISÃO DOS PROFISSIONAIS DO ESTADO DE GOIÁS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
LIMA, M. C. P. ; ALCANTARA, . D. C. ; MENDONCA, J. M. N. ; LIMA, R.R.T. ; VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Janete Lima de. . POSSIBILIDADES PARA HUMANIZAR A GESTÃO DO TRABALHO NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
LIMA, D. F. ; CARVALHO, L. A. ; CASTRO, Janete Lima de. . INTERVENÇÕES NO CAMPO DA GESTÃO DO TRABALHO NA SAÚDE A LUZ DOS TRABALHADORES DO ESTADO DE GOIÁS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
OLIVEIRA, N. H. S. ; RIBEIRO, S. S. ; LIMA, D. F. ; NASCIMENTO, E. Y. S. ; SOUZA, A. B. D. ; CASTRO, Janete Lima de. . INTERFERÊNCIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO NA SAÚDE DO TRABALHADOR. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
NASCIMENTO, E. Y. S. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; MENDES, T. M. C. ; CASTRO, Janete Lima de. . PRINCIPAIS MOTIVOS DE ESTRESSE OCUPACIONAL NOS TRABALHADORES DE SAÚDE DA REGIÃO CENTRO-OESTE DO BRASIL. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
MENDONCA, J. M. N. ; MENDES, T. M. C. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; LIMA, M. C. P. ; CASTRO, Janete Lima de. . POTENCIALIDADES DOS PLANOS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS SOB O PRISMA DE SERVIDORES DA SAÚDE. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
MENDONCA, J. M. N. ; LIMA, R.R.T. ; LIMA, M. C. P. ; ALCANTARA, . D. C. ; VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Janete Lima de. . INTERVENÇÕES NO CAMPO DA GESTÃO DO TRABALHO: AMAZONAS EM FOCO. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
LIMA, R.R.T. ; ALCANTARA, . D. C. ; MENDONCA, J. M. N. ; LIMA, M. C. P. ; DIAS, M. A. ; CASTRO, Janete Lima de. . PROPOSTAS PARA O FORTALECIMENTO DA GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE NO PARÁ, BRASIL: UM ESTUDO DOCUMENTAL. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, N. B. ; VILAR, R. L. A. . QUALIFICAÇÃO A DISTANCIA DA GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE: RELATO DE UMA EXPERIÊNCIA. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
NOBREGA, V. C. F. ; VILAR, R. L. A. ; SAMPAIO, A. T. L. ; AZEVEDO, S. C. ; MELO, R. H. V. ; CASTRO, JANETE LIMA DE . Redes de apoio na gestão do cuidado a mulheres em fase de aleitamento materno. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

12.
MENDONCA, J. M. N. ; LEITAO, J. C. ; SANTOS, D. Z. C. ; BARBOSA, M. F. ; SILVA, H. K. S. ; PEREIRA FILHO, J. F. ; LIMA, J. C. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . O Sistema Único de Saúde pela ótica da comunicação social. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
OLIVEIRA, R. F. S. ; LIMA, D. F. ; VASCONCELOS, Cipriano Maia de ; CASTRO, Janete Lima de. . A relação do trabalho nas Unidades Básicas de Saúde sob o olhar da gerência. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
SILVA, I. B. ; CASTRO, Janete Lima de. . Avaliação de desempenho nas instituições de saúde: conhecendo a percepção dos atores participantes. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
MENDONCA, J. M. N. ; LIMA, M. C. P. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; MENDES, T. M. C. ; CASTRO, Janete Lima de. . O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS E SUA IMPLICAÇÃO NA FIXAÇÃO DO SERVIDOR. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

16.
RIBEIRO, S. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . OBSERVATÓRIO DE RECURSOS HUMANOS-UFRN: RELATO DE EXPERIÊNCIA DE UMA ESTUDANTE DE GRADUAÇÃO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

17.
OLIVEIRA, N, H. S. ; RIBEIRO, S. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE: UM ESTUDO DO PERFIL DOS GERENTES DA CIDADE DO NATAL ? RIO GRANDE DO NORTE. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

18.
LIMA, R.R.T. ; COSTA, T. P. T. ; VASCONCELOS, Cipriano Maia de ; CASTRO, Janete Lima de. . O gerenciamento de unidades básicas de saúde e os seus principais desafios. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

19.
LIMA, D. F. ; CASTRO, Janete Lima de. . CONDIÇÕES DE TRABALHO NO ESTADO DO MATO GROSSO: NA PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES DE SAÚDE. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

20.
NASCIMENTO, E. Y. S. ; MENDES, T. M. C. ; CASTRO, Janete Lima de. . OS MOTIVOS DE AFASTAMENTO DOS TRABALHADORES DA SAÚDE EM MATO GROSSO DO SUL. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

21.
LIMA, M. C. P. ; MENDONCA, J. M. N. ; CASTRO, Janete Lima de. . IMPLICAÇÕES DA IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS NA MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

22.
RIBEIRO, S. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . RELAÇÃO ENTRE SAÚDE DO TRABALHADOR, CONDIÇÕES DE TRABALHO E ABSENTEÍSMO NA REGIÃO NORTE DO PAÍS. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

23.
SOUZA, A. B. D. ; CASTRO, Janete Lima de. . NÍVEIS DE FORMAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DOS CURSOS PARA GESTORES DE SERVIÇOS DE SAÚDE NO BRASIL. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

24.
COSTA, Thais Paulo Teixeira ; CASTRO, Janete Lima de. . EDUCAÇÃO PROFISSIONAL NA GESTÃO DO TRABALHO E EDUCAÇÃO NA SAÚDE: RELATO DE UMA EXPERIÊNCIA EM EAD. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

25.
NASCIMENTO, E. Y. S. ; LIMA, R.R.T. ; MENDES, T. M. C. ; CASTRO, Janete Lima de. . Um mapeamento acerca dos cursos para as novas ocupações e profissões em saúde no Brasil. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

26.
ARAUJO, A. E. V. ; RIBEIRO, S. S. ; CRUZ, R. H. R. ; CASTRO, Janete Lima de. . Novas profissões e ocupações em saúde: a interface entre a regulamentação e a Classificação Brasileira de Ocupações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

27.
MENDES, T. M. C. ; SOUZA, D. L. B. ; CASTRO, Janete Lima de. . Novas ocupações na área da saúde e sua relação com as políticas e programas do Ministério da Saúde. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

28.
SILVA, Ingrid Beatriz da ; CASTRO, Janete Lima de. . Análise das experiências de avaliação de desempenho no nordeste do Brasil. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

29.
VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Janete Lima de. ; DIAS, M. A. ; SAMPAIO, A. T. L. ; FERREIRA, J. B. ; SILVA, H. M. M. D. . Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: Percepção sobre a modalidade de um curso na prática profissional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

30.
DIAS, M. A. ; CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; LIMA, R.R.T. . Contribuição do curso gestão do trabalho e da educação na saúde à política de educação permanente. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

31.
SOUZA, A. B. D. ; LIMA, M. C. P. ; FERREIRA, J. B. ; CASTRO, Janete Lima de. . Um panorama acerca da formação para as novas profissões e ocupações em saúde no Brasil. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

32.
CASTRO, Janete Lima de.. EAD: Impactos e Perspectivas na Saúde. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

33.
OLIVEIRA, N, H. S. ; LOPES SOBRINHO, Andrierio ; CASTRO, Janete Lima de. . MESA DE NEGOCIAÇÃO DO TRABALHO: CONCEPÇÃO DOS GESTORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE NATAL/RN. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

34.
SILVA, S. C. ; DANTAS, C. L. L. ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; CASTRO, Janete Lima de. . Vivenciando, aprendendo e fazendo.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

35.
SILVA, Ingrid Beatriz da ; SOUZA, D. L. B. ; CASTRO, Janete Lima de. . A PRÁTICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS SECRETARIAS MUNICIPAIS DE SAÚDE. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

36.
COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, S. C. ; CASTRO, Janete Lima de. . AVALIANDO A EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO PROCESSO DE FORMAÇÃO DOS GESTORES DO SUS. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

37.
COSTA, Thais Paulo Teixeira ; RANGEL, M. R. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . A INCORPORAÇÃO DOS GRADUADOS EM SAÚDE COLETIVA NO MERCADO DE TRABALHO. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

38.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; MACEDO, I. M. H. ; MACEDO, M. R. C. ; SAMPAIO, A. T. L. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; LIMA, R. R. T. ; SANTOS, K. A. R. . O Desafio de formar profissionais para o Sistema Único de Saúde. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

39.
LIMA, R.R.T. ; LIMA, D. F. ; CASTRO, Janete Lima de. . Setores de gestão do trabalho e da educação no SUS: a situação das secretarias municipais de saúde do nordeste brasileiro. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

40.
LIMA, D. F. ; LIMA, R.R.T. ; CASTRO, Janete Lima de. . Setores de gestão do trabalho e da educação na saúde: dificuldades das secretarias estaduais de saúde da região Nordeste do Brasil. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

41.
SILVA, I. B. ; CASTRO, Janete Lima de. . Estratégias de gestão do trabalho: mapeamento das práticas na região Centro-Oeste do Brasil. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

42.
CASTRO, Janete Lima de.. EAD como ferramenta de qualidade na formação profissional para a saúde (limites pedagógicos e metodológicos). 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

43.
COSTA, T. P. T. ; CASTRO, Janete Lima de. . Capacitar para a gestão: a experiência do EaD no Sistema Único de Saúde. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

44.
SILVA, I. B. ; CASTRO, Janete Lima de. . Avaliação de Desempenho nos serviços públicos municipais de saúde. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

45.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; MILAN, E. P. ; MACEDO, M. R. C. ; SOUZA, E. C. F. ; Freitas, M.R . EDUCAÇÃO A DISTANCIA, ESTRATEGIA PARA A QUALIFICAÇÃO DA GESTÃO EM DST, AIDS E HEPATITES VIRAIS. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

46.
CASTRO, Janete Lima de.. Cooperação Internacional para a Saúde. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

47.
GALVAO, A. L. M. ; GOMES, J. K. D. ; CASTRO, Janete Lima de. . Saúde do Trabalhador e Ambientes de Trabalho na Revista da Abrasco (1996 a 2006). 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

48.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; ACOSTA, Z. . Cooperação Técnica com Equidade e Solidariedade. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

49.
LIMA, R.R.T. ; CASTRO, Janete Lima de. . Os diretores das unidades básicas de saúde de Natal (RN): quem são?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

50.
CASTRO, Janete Lima de.; GERMANO, J. W. . Palvaras e Atos: a educação e a organização dos serviços de saúde no Brasil. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

51.
CASTRO, Janete Lima de.; GERMANO, J. W. . A OPAS e a Reforma Sanitária. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

52.
SANTANA, J. P. ; CASTRO, Janete Lima de. . Cooperação Sul-Sul: contribuição para o fortalecimento dos sistemas nacionais de saúde. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

53.
MEDEIROS JUNIOR, A. ; CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; Araújo Maria Dalva . O Processo de Trabalho do Médico na Equipe da Estratégia Saúde da Família no RN. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

54.
CASTRO, Janete Lima de.. Educational inclusion as a strategy for rescue of citzenship and imporvement of the health service. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

55.
CASTRO, Janete Lima de.; Araújo Maria Dalva ; PESSOA, Maria das Graças Amorim ; BEZERRA, O ; VILAR, R. L. A. . Precarização do Trabalho: uma pedra no caminho do SUS. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

56.
CASTRO, Janete Lima de.. Education Inclusion as a strategy for rescue of citizenchip an improvement of the health service: the Brazilian project LARGA ESCALA. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

57.
CASTRO, Janete Lima de.. Pesquisas e estudos que expressam a situação dos trabalhadores de saúde no Brasil. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

58.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; GERMANO, J. W. . Vulnerabilidade e Insegurança: O PSF e a precarização do trabalho em saúde. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

59.
CASTRO, Janete Lima de.. Uma História de Diálogo entre a Saúde e a Educação.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

60.
CASTRO, Janete Lima de.. Reconstruindo uma História de Dialógo entre a Saúde e a Educação. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

61.
CASTRO, Janete Lima de.. CADRHU - Rede Colaborativa para Capacitação de Especialistas: a história de um projeto de cooperação no campo de reursos humanos em saúde. 2006. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

62.
CASTRO, Janete Lima de.. O Trabalho no Mundo Contemporâneo e na Saúde. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

63.
CASTRO, Janete Lima de.. Gestión de Recursos Humanos en Salud: Bases Conceptuales. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

64.
CASTRO, Janete Lima de.. Profesionalización de la gestión de los recursos humanos en salud. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

65.
CASTRO, Janete Lima de.. Gestão democrática no trabalho em saúde. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

66.
SANTANA, J. P. ; CASTRO, Janete Lima de. . Rede Colaborativa para Capacitação de Especialistas: a história de um projeto de cooperação no campo de recursos humanos em saúde. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

67.
CASTRO, Janete Lima de.. Do Larga Escala ao Profae: a construção de uma rede de escolas para o SUS. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

68.
CASTRO, Janete Lima de.. Gestão de conhecimento e comunicação social: Desafios para os Observatórios de Recursos Humanos. 2004. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

69.
CASTRO, Janete Lima de.. Desprecarização do Trabalho no Serviço Público. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

70.
CASTRO, Janete Lima de.. Gestão do Trabalho nos Sistemas Nacionais de Saúde. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

71.
CASTRO, Janete Lima de.. Educação Profissional: construindo estratégias de viabilização. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

72.
CASTRO, Janete Lima de.. Desafios do Trabalho em Saúde. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

73.
CASTRO, Janete Lima de.. A experiência do Observatório de Recuros Humanos do NESC/UFRN. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

74.
CASTRO, Janete Lima de.. Administração de recursos humanos em saúde. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

75.
CASTRO, Janete Lima de.. Produtividade com Qualidade na Assistência de Enfermagem. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
SANTANA, J. P. ; CASTRO, Janete Lima de. . Os sanitaristas de Jucás e o agente de saúde. Natal, 2016. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

2.
CASTRO, Janete Lima de.. As trilhas e os desafios da gestão do trabalho e da educação na saúde. Natal, 2016. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

3.
CASTRO, Janete Lima de.. Gestão do Trabalho no SUS: entre o visível e o oculto. Natal, 2007. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

4.
CASTRO, Janete Lima de.. Política e Gestão em Saúde: reflexões e estudos, 2006. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

5.
CASTRO, Janete Lima de.. PROFAE: Educação profissional em saúde e cidadania. Brasília, 2002. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

6.
CASTRO, Janete Lima de.. Projeto Agenda: Política de Recursos Humanos de Saúde: Prioridades para a Ação dos Gestores do SUS. Natal: UFRN, 2000 (Relatório).

7.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTANA, J. P. . Capacitação em Processos de Negociação Coletiva do Trabalho em Saúde nos Estados da Região Nordeste. Natal: EDUFRN, 1999 (Relatório).

8.
CASTRO, Janete Lima de.. CEFOPE: uma experiência de formação de recursos humanos em saúde 1984-1996, 1996. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
CASTRO, JANETE LIMA DE. INTEGRANDO SABERES PARA A PROMOÇÃO DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE E SUSTENTABILIDADE. 2018.

2.
SOUZA, D. L. B. ; CASTRO, Janete Lima de. ; GAMA, Z. A. S. . Comissão de Revalidação de Diploma do Curso de Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde. 2017.

3.
CASTRO, Janete Lima de.; GUERRA, E. C. ; OLIVEIRA, C. C. . Comissão Eleitoral responsável pela eleição para o cargo de Coordenador e Vice-coordenador do Curso de Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, para o mandato referente ao Biênio 2016/2017.. 2017.

4.
CASTRO, Janete Lima de.. Processo de Avaliação de Projetos de Pesquisa da UFRN. 2015.

5.
CASTRO, Janete Lima de.. Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas regiões Norte e Centro-Oestes. 2014.

6.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. . Apoio a estruturação da rede de gestão do trabalho e da educação na saúde no Brasil. 2012.

7.
CASTRO, Janete Lima de.. Consultor ad hoc de orgãos de fomento. 2010.

8.
CASTRO, Janete Lima de.. Cooperação Técnica aos paises da Região Andina. 2006.

9.
CASTRO, Janete Lima de.. Consultoria à elaboração do Plano de Gestão 2003-2004. 2003.

10.
CASTRO, Janete Lima de.. Assessoria à direção da Maternidade Escola Januário Cicco/UFRN para assuntos de Gestão do Trabalho. 2001.

11.
CASTRO, Janete Lima de.. Consultoria à Coordenação Geral da Política de Recursos Humanos/Ministério da Saúde para elaboração do material didático-instrucional.. 2001.

12.
CASTRO, Janete Lima de.. Assessoria à Reforma do Setor Saúde em São Tomé e Principe/África. 2000.

13.
CASTRO, Janete Lima de.. Consultoria ao Projeto de Organização da área de Recursos Humanos da Secretaria Estadual de Saúde de Goias. 1999.

14.
CASTRO, Janete Lima de.. Consultoria ao Departamento de Planejamento e Gestão da Secretaria Municipal de Saúde Campinas/SP. 1999.

15.
CASTRO, Janete Lima de.. Assessoria ao Conselho de Secretários Municipais de Saúde do Estado do RN. 1999.

16.
CASTRO, Janete Lima de.. Capacitação em Processos de Negociação Coletiva do Trabalho em Saúde nos Estados da Região Nordeste. 1998.

17.
CASTRO, Janete Lima de.. Projeto de Reorganização do Poder Executivo do Estado do Rio Grande do Norte. 1997.

18.
CASTRO, Janete Lima de.. Projeto Agenda: Política de Recursos Humanos para o Sistema Único de Saúde. 1996.

Processos ou técnicas
1.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; GUERRA, E. C. ; SOUZA, D. L. B. ; DIAS, M. A. ; MACHADO, F. C. A. . Elaboração de Proposta para Mestrado Profissional em Saúde Coletiva. 2016.

2.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. . Revisão do programa de Curso de especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2014.

3.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. . Elaboração do programa do curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2012.

4.
CASTRO, Janete Lima de.. Elaboração do currículo do Curso Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde. 1999.

Trabalhos técnicos
1.
CASTRO, Janete Lima de.. Parecer para a Revista do Serviço Público. 2017.

2.
CASTRO, Janete Lima de.. Revista da Escola de Enfermagem da USP - REEUSP. 2017.

3.
CASTRO, Janete Lima de.. ARTICULAÇÃO ENTRE A INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR, SERVIÇO DE SAÚDE E COMUNIDADE NO COMBATE AO AEDES AEGYPTI. 2017.

4.
CASTRO, Janete Lima de.. Parecerista Ad Hoc. 2017.

5.
CASTRO, Janete Lima de.. Avaliação de projetos. 2017.

6.
CASTRO, Janete Lima de.. Convibra 2017 online conference - CERTIFICATE OF PARTICIPATION AS REVIEWER. 2017.

7.
CASTRO, Janete Lima de.. Parecer para a revista Saúde e Sociedade. 2017.

8.
CASTRO, Janete Lima de.. Parecer para a Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2017.

9.
CASTRO, Janete Lima de.; GUERRA, E. C. . Oficina Científica. 2016.

10.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. . SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE: DESAFIOS E POTENCIALIDADES DE UM PROCESSO EDUCATIVO. 2016.

11.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação no Comitê Cientifico da XVII Semana Acadêmica de Ensino, Pesquisa e Extensão e no I Seminário de Pesquisa e Extensão do DEDC. 2016.

12.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; DIAS, M. A. . Apoio à Estruturação da Rede de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde nas Regiões Sul e Sudeste. 2016.

13.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. . CAPACITAÇÃO PARA TUTORES DO CURSO DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2015.

14.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. . Os caminhos metodológicos da investigação cientifica - PARTE I. 2015.

15.
VASCONCELOS, Cipriano Maia de ; CASTRO, Janete Lima de. ; BACELAR, S. S. S. ; MENDES, T. M. C. ; SOUZA, A. J. C. . ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO EM SAÚDE EM UNIDADES BÁSICAS. 2015.

16.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. . 1ª OFICINA DE AVALIAÇÃO DO PROJETO APOIO A ESTRUTURAÇÃO DA REDE DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE NAS REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE. 2015.

17.
CASTRO, Janete Lima de.. Avaliação dos trabalhos de Iniciação Científica avaliação dos trabalhos de Iniciação Científica. 2015.

18.
CASTRO, Janete Lima de.. Avaliação dos resumos de Iniciação Científica submetidos pelos alunos durante o XXVI CICT Congresso de Iniciação Científica e Tecnológica da UFRN 2015. 2015.

19.
CASTRO, Janete Lima de.. Relatos do Uso de Tecnologias Educacionais na Educação Permanente de Profissionais de Saúde no Sistema Universidade Aberta do SUS. 2014.

20.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da . Relatório daAvaliação dos alunos sobre os cursos de especialização e de aperfeiçoamento em gestão do trabalho e da educação na saúde - Região Nordeste. 2014.

21.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; BARBOSA, J. G. ; SILVA, L. L. S. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da . Apoio a estruturação da rede de gestão do trabalho e da educação na saúde no Brasil - Relatório. 2014.

22.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; BARBOSA, J. G. ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, L. L. S. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da . Apoio a estruturação da rede de gestão do trabalho e da educação na saúde no Brasil. 2014.

23.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; FERREIRA, J. B. . APOIO A ESTRUTURAÇAO DA REDE DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE NAS REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE. 2013.

24.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. . APOIO A ESTRUTURAÇAO DA REDE DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DO BRASIL. 2011.

25.
CASTRO, Janete Lima de.. Parecer para a revista Revista Trabalho, Educação e Saúde. 2011.

26.
CASTRO, Janete Lima de.. Revista del colegio de Enfermeria de Peru. 2011.

27.
CASTRO, Janete Lima de.. REVISTA: Comunicação em Ciências da Saúde. 2011.

28.
CASTRO, Janete Lima de.. Ação de Extensão - Confecção de Sabonetes artesanais: uma atividade diferencial para jovens portadores de necessidades especiais do centro de convivência crescer/APABB. 2009.

29.
CASTRO, Janete Lima de.. Ãção de Extensão - Construindo uma ponte para a África. 2009.

30.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; Freitas, M.R . Ação de Extensão "Avaliação de estrategias para aprimorar a gestão dos programas de DST/AIDS na região nordeste no Brasil". 2009.

31.
CASTRO, Janete Lima de.. CONSULTORIA AD HOC: Educação em Revista. 2009.

32.
CASTRO, JANETE LIMA DE. CADERNOS DE SAÚDE PÚBLICA. 2009.

33.
CASTRO, Janete Lima de.. Elaboração do Projeto do Curso Internacional de Especialização em Política de Gestão de Recursos Humanos em Saúde. 2006.

34.
CASTRO, Janete Lima de.. Gestión de Recursos Humanos en Salud. 2006.

35.
CASTRO, Janete Lima de.. Gestão de Conhecimentos e Comunicação Social: Desafios para os Observatórios de Recursos Humanos. 2004.

36.
CASTRO, Janete Lima de.. Gestão do trabalho nos sistemas nacionais de saúde. 2004.

37.
CASTRO, Janete Lima de.. Comunidade de aprendizagem: juventude e desenvolvimento local no Nordeste. 2004.

38.
CASTRO, Janete Lima de.. Curso de Entorno de Aprendizagem. 2004.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L. ; SOUSA, M. B. C. . Resultados e Avanços de Pesquisa Estratégicas para o SUS na Área da Saúde. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

2.
CASTRO, Janete Lima de.; PEDUZZI, M. ; PINTO, I. C. M. ; PADILLA, M. . Gestão e Regulação do Trabalho em Saúde. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

3.
CASTRO, JANETE LIMA DE. Educação e Trabalho em Saúde: Memória Institucional. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

4.
CASTRO, Janete Lima de.; MEDEIROS, K. R. ; FRAZAO, P. ; SILVA, T. C. F. ; LIMA, J. C. F. . Trabalho em Rede. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

5.
CASTRO, Janete Lima de.. Os percursos do trabalho e da educação em saúde. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

6.
CASTRO, Janete Lima de.; SOBRAL, G. L. . Janete Lima de Castro - Coordenadora do Observatório RH-UFRN. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

7.
VALLE, M. L. F. ; CASTRO, Janete Lima de. . Entrevista com Maria Luiza Fonseca do Valle. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

8.
DAGOSTINI JUNIOR, A. ; CASTRO, Janete Lima de. . Entrevista com Angelo D'agostini. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

9.
PINTO, I. C. M. ; CASTRO, Janete Lima de. . Entrevista com Isabela Cardoso M. Pinto. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

10.
CASTRO, Janete Lima de.; CAMPUS, F. E. ; CARVALHO, A. I. ; FIGUEIREDO, A. M. . EAD: Impactos e Perspectivas na Saúde. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Redes sociais, websites e blogs
1.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, I. S. L. E. ; CASTRO, Jorge Luiz ; SOBRAL, G. L. ; CRUZ, R. H. R. ; KROEFF, A. ; GALVAO, J. ; SILVA, Ingrid Beatriz da . Observatório de Recursos Humanos em Saúde. 2015; Tema: Produção de conhecimento e informações em Recursos Humanos em Saúde. (Site).


Demais tipos de produção técnica
1.
CASTRO, Janete Lima de.; RODRIGUES, V. A. ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; FERNANDES JUNIOR, H. ; OLIVEIRA, T. ; LIMA, R.R.T. ; MENDES, T. M. C. ; MARQUES, C. M. S. ; DIAS, M. A. ; GUERRA, E. C. ; SANTOS, R. F. ; FERREIRA, J. B. ; CRUZ, R. H. R. ; SOUZA, A. B. D. ; ARAUJO, A. E. V. ; DANTAS, C. L. L. ; LIMA, D. F. ; NASCIMENTO, E. Y. S. . Novas Profissões e Ocupações em Saúde frente às Necessidades dos Serviços de Saúde no Brasil. 2016. (Relatório de pesquisa).

2.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; CRUZ, R. H. R. . DIAGNÓSTICO DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DO SUS ? REGIÃO CENTRO-OESTE. 2016. (Relatório de pesquisa).

3.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; CRUZ, R. H. R. . DIAGNÓSTICO DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DO SUS ? REGIÃO NORTE. 2016. (Relatório de pesquisa).

4.
SOUZA, D. L. B. ; CASTRO, Janete Lima de. ; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; CRUZ, R. H. R. . PERFIL DOS ALUNOS DOS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO E DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE ? REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE. 2016. (Relatório de pesquisa).

5.
VILAR, R. L. A. ; CASTRO, Janete Lima de. ; DIAS, M. A. ; SOUZA, D. L. B. ; LIMA, R.R.T. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N, H. S. . Avaliação do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: a percepção dos alunos. 2016. (Relatório de pesquisa).

6.
CASTRO, JANETE LIMA DE; RODRIGUES, V. A. ; SOUZA, D. L. B. ; GUERRA, E. C. ; FERREIRA, J. B. ; DIAS, M. A. ; CRUZ, R. H. R. ; VILAR, R. L. A. ; LIMA, R.R.T. ; MENDES, T. M. C. ; ARAUJO, A. E. V. ; SOUZA, A. B. D. ; DANTAS, C. L. L. ; LIMA, D. F. ; NASCIMENTO, E. Y. S. . CATALÓGO DAS OCUPAÇÕES EM SAÚDE QUE ESTÃO EM PROCESSO DE REGULAMENTAÇÃO NO ÂMBITO DO CONGRESSO NACIONAL. 2016. (Relatório de pesquisa).

7.
SILVA, T. C. F. ; PIERANTONI, C. R. ; BELISARIO, S. A. ; MEDEIROS, K. R. ; GARCIA, A. ; CASTRO, J. ; PINTO, I. C. M. . Avaliação das Políticas de Educação Permanente do SUS (PEPS) implementadas pelas Secretarias Estaduais de Saúde (SES). 2016. 2016. (Relatório de pesquisa).

8.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; Delgado, Maria Antonieta ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, A. N. . CAPACITAÇÃO PARA TUTORES DO CURSO DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

9.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; VILAR, R. L. A. ; GUERRA, E. C. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; SAMPAIO, A. T. L. . Os caminhos metodológicos da investigação cientifica - PARTE I. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

10.
CASTRO, JANETE LIMA DE; CASTRO, Jorge Luiz ; SOBRAL, G. L. ; SOUZA, I. S. L. E. ; KROEFF, A. ; GALVAO, J. ; CRUZ, R. H. R. ; SILVA, Ingrid Beatriz da . OBSERVATORIORH - UFRN. 2015. (Organização de site na internet).

11.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; NOBREGA, E. S. ; SANTOS, C. M. R. ; COSTA, S. M. . CURSO DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTAO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. .

12.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; SOUZA, D. L. B. . ATUALIZAÇÃO DOS TUTORES DO CURSO GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

13.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. . REVISÃO DO MATERIAL DIDÁTICO PARA O CURSO GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboraçãodegradecurriular).

14.
CASTRO, Janete Lima de.; PIUVEZAM, G. ; SILVA, L. L. S. ; LOPES, F. D. ; CASTRO, Jorge Luiz ; NOBREGA, E. S. ; LOPES SOBRINHO, Andrierio ; OLIVEIRA, N, H. S. ; LIMA, R. R. T. ; MELO, J. P. ; NASCIMENTO, R. F. ; MENDONCA, E. P. ; CERCA, A. P. . Avaliação do Funcionamento das Mesas de Negociação do Trabalho das Secretarias de Saúde no SUS das Regiões Nordeste e Sul. 2014. (Relatório de pesquisa).

15.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; GALVAO, A. L. M. . O debate sobre gestão do trabalho e da educação na saúde nos periódicos científicos. 2014. (Relatório de pesquisa).

16.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, L. L. S. ; LOPES SOBRINHO, Andrierio ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; OLIVEIRA, N, H. S. ; MELO, B. O. ; GALVAO, A. L. M. ; LIMA, Virna Lins Leão . PERFIL DOS ALUNOS CONCLUINTES DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO E DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. (Relatório de pesquisa).

17.
CASTRO, Janete Lima de.; LIMA, Virna Lins Leão ; OLIVEIRA, N, H. S. ; LOPES SOBRINHO, Andrierio . Negociação do Trabalho em Saúde: bases conceituais e funcionamento. 2013. (Relatório de pesquisa).

18.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; SOUZA, E. C. F. ; CASTRO, Jorge Luiz ; LEITE, M. J. V. F. ; PIUVEZAM, G. . Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboraçãodegradecurriular).

19.
CASTRO, Janete Lima de.; MACEDO, M. R. C. ; MILAN, E. P. ; VILAR, R. L. A. . O Processo de Gestão da Política de DST. AIDS e Hepatites Virais. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).

20.
SOUZA, E. C. F. ; VILAR, R. L. A. ; MILAN, E. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. . Redes de Atenção Integral. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).

21.
VILAR, R. L. A. ; MILAN, E. P. ; CASTRO, Janete Lima de. ; MACEDO, M. R. C. . O contexto da Política para as DST, AIDS e Hepatites Virais. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).

22.
CASTRO, Janete Lima de.; MELO, J. P. . Política de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: cartografia da Bipartite, do Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde. 2011. (Relatório de pesquisa).

23.
CASTRO, Janete Lima de.. Curso Internacional de Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

24.
CASTRO, Janete Lima de.. Curso Internacional de Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

25.
CASTRO, Janete Lima de.. Curso Internacional em Gestão de Políticas de Recusrsos Humanos em Saúde. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

26.
CASTRO, Janete Lima de.. Curso Internacional de Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud. 2006. .

27.
CASTRO, Janete Lima de.. Elaboração do site www.redecadrhu.org.br. 2002. (elaboração d site na internet).

28.
CASTRO, Janete Lima de.. Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

29.
CASTRO, Janete Lima de.. Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

30.
CASTRO, Janete Lima de.. Política Municipal de Recursos Humanos em Saúde. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

31.
CASTRO, Janete Lima de.. Oganização do site www.observatorio.nesc.ufrn.br. 2001. (Organização de site na internet).

32.
CASTRO, Janete Lima de.. Gestão de Recursos Humanos no Marco da Reforma do Setor Saúde. 2000. .

33.
CASTRO, Janete Lima de.. Elaboração do currículo do Curso Capacitação em Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde. 1999. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de grade curriular).



Patentes e registros



Programa de computador
1.
VILELA, A. B. C. B. ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, I. B. ; CASTRO, Janete Lima de. ; BARBOSA, J. G. ; VALENTIM, R. A. M. ; VILAR, R. L. A. ; COSTA, T. P. T. . Sistema de Avaliação do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2013.
Patente: Programa de Computador. Número do registro: 512014001185-2, data de registro: 03/10/2013, título: "Sistema de Avaliação do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.

2.
HORA, C. B. ; NAGEM, D. A. P. ; PAPAIZ, F. ; HEKIS, H. R. ; PAIVA, J. C. ; CASTRO, Janete Lima de. ; SANTOS, J. P. Q. ; DANTAS, M. C. R. ; CARDOSO, P. H. ; VALENTIM, R. A. M. ; SILVA, R. D. . Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. 2014.
Patente: Programa de Computador. Número do registro: 512015000438-7, data de registro: 07/07/2014, título: "Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.

3.
VILELA, A. B. C. B. ; ARAUJO, B. G. ; HORA, C. B. ; GUERRA NETO, C. L. B. ; HEKIS, H. R. ; PAIVA, J. C. ; CASTRO, Janete Lima de. ; FIRMINO FILHO, J. M. ; SANTOS, J. P. Q. ; BARBOSA, J. G. ; MOURA, L. C. M. A. ; DANTAS, M. C. R. ; CARDOSO, P. H. ; MORAIS, P. S. G. ; VALENTIM, R. A. M. ; ALVES, R. L. S. ; SILVA, R. D. . Plataforma Nacional de Recursos Humanos em Saúde. 2014.
Patente: Programa de Computador. Número do registro: 512015000441-7, data de registro: 14/04/2014, título: "Plataforma Nacional de Recursos Humanos em Saúde" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.

4.
GUSMAO, E. H. O. ; CASTRO, Janete Lima de. ; BARBOSA, J. G. ; VALENTIM, R. A. M. ; SA, S. R. . AVA Mandacaru Especialização. 2014.
Patente: Programa de Computador. Número do registro: 512014001184-4, data de registro: 30/07/2014, título: "AVA Mandacaru Especialização" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
SILVA, L. L. S.; MEDEIROS NETA, O. M.; CASTRO, Janete Lima de.; ESTACIO, M. M. S.. Participação em banca de Thais Paulo Teixeira Costa. O Centro de Formação de Pessoal para os Serviços de Saúde Dr. Manoel da Costa e suas contribuições à educação profissional em saúde. 2018. Dissertação (Mestrado em Educação Profissional) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte.

2.
SAMPAIO, A. T. L.; CASTRO, Janete Lima de.; NELSON, I. C. A. S. R.. Participação em banca de GREICE KELLY GURGEL DE SOUZA. AVALIAÇÃO DA RELAÇÃO DE FELICIDADE DOS TRABALHADORES COM O TRABALHO QUALIFICADO EM SAÚDE: CENÁRIOS VIVIDOS EM UMA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

3.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, M. F.; HOEFEL, M. G.. Participação em banca de TATIANA MARIA SOUZA SANTOS. ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS PARA O FORTALECIMENTO DO SISTEMA NACIONAL DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2016. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) - Universidade de Brasília.

4.
CASTRO, Janete Lima de.; GAMA, Z. A. S.; BOSCO FILHO, J.. Participação em banca de Susana Cecagno. Gestão da Qualidade na Assistência do Pré-Natal: atenção às infecções urinárias gestacionais. 2016. Dissertação (Mestrado em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

5.
RIBEIRO, K. S. Q. S.; FORTE, F. D. S.; VASCONCELOS, A. C. C. P.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Pedro Joaquim de Lima Neto. Preceptoria na Estratégia Saúde da Família: percepção, formação e vivência. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Saúde da Família) - Universidade Federal da Paraíba.

6.
PINTO, I. C. M.; TEIXEIRA, Carmen Fontes; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de BRUNO GUIMARÃES DE ALMEIDA. O JOGO DA NEGOCIAÇÃO NO SUS-BAHIA: ATORES, CENÁRIOS E ENREDOS. 2015. Dissertação (Mestrado em PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal da Bahia.

7.
GERMANO, J. W.; LINDOSO, J. A. S.; CASTRO, Janete Lima de.; TOSCANO, G. S.. Participação em banca de Roberval Edson Pinheiro de Lima. Planejamento em Saúde no Brasil: Convergências e Divergências entre Instâncias de Gestão. 2013. Dissertação (Mestrado em Pograma de Pós-Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Teses de doutorado
1.
MARANHAO, T. M. O.; CASTRO, Janete Lima de.; SOARES, E. M. M.; NOMURA, R. M. Y.; PEREIRA, W. O.. Participação em banca de Cristyanne Samara Miranda de Holanda. Ciclo Gravidíco Puerperal: Avaliação da Assitência no Serviço Público de Saúde. 2015. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2.
GERMANO, W. M.; BRANDAO, I. C. J.; CRUZ, D. S.; FERREIRA, B. C.; TOSCANO, G. S.; CASTRO, Janete Lima de.; FONSECA, A. S. S.. Participação em banca de Lenina Lopes Soares Silva. Narrativas do Brasil nas Memórias de Pedro Nava. 2010. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

3.
SILVA, Richardson Augusto Rosendo; Torres, G.V; COSTA, I. C. C.; ANDRADE, S. M. O.; SOARES, M.J.G.O; MAIA. E.M.C; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Richardson Augusto Rosendo da Silva. Avaliação da Atenção à saúde de portadores de HIV no centro de referência para o tratamento de AIDS em Natal/RN por profissionais e usuários do serviços. 2009. Tese (Doutorado em Ciências da Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Qualificações de Doutorado
1.
GICO, V. V.; GERMANO, J. W.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Lucineire Lopes de Oliveira. Política de Atenção à Saúde do Idoso no Estado do Rio Grande do Norte: Cartografia da Gestão das Políticas de Atenção ao Idoso. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Qualificações de Mestrado
1.
ROCHA, B. N. G. A.; CASTRO, JANETE LIMA DE; SANTOS, L. M. C.. Participação em banca de SONAIRA LARISSA VARELA DE MEDEIROS. Metodologia de aprendizagem baseada em problemas: percepção da comunidade acadêmica. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Saúde e Sociedade) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2.
CASTRO, JANETE LIMA DE; SAMPAIO, A. T. L.; MACHADO, F. C. A.. Participação em banca de Pryscylla Fideles de Miranda. Percepção dos idosos quanto ao acesso aos serviços da Estratégia Saúde da Família no município de Natal/RN. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

3.
CASTRO, JANETE LIMA DE; SAMPAIO, A. T. L.; NUNES, V. M. A.. Participação em banca de Anne Caroline Monteiro Roque. A saúde mental sob o olhar dos adolescentes acompanhados pela Estratégia Saúde da Família. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

4.
ROCHA, P. M.; UCHOA, S. A. C.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Maria de Fátima Lucena dos Santos. Vínculos de trabalho na atenção primária à saúde: Uma análise a partir do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em SAÚDE COLETIVA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

5.
VALENCA, C. N.; TAVORA, R. C. O.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Renata Fonsêca Sousa de Oliveira. Melhoria do acesso e da qualidade da atenção básica: entre vozes e olhares. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós Graduação em Saúde Coletiva/Facisa) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

6.
CASTRO, Janete Lima de.; GAMA, Z. A. S.; THUME, E.. Participação em banca de Susana Cecagno. Gestão da Qualidade para a Melhoria da Assistência do Pré-Natal. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

7.
PINTO, Isabela Cardoso de Matos; CASTRO, Janete Lima de.; TEIXEIRA, Carmen Fontes. Participação em banca de BRUNO GUIMARÃES DE ALMEIDA. A NEGOCIAÇÃO EM JOGO: ATORES, CENÁRIOS E ENREDOS. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Saúde Coletiva) - Universidade Federal da Bahia.

8.
LIMA, R. E. P.; GERMANO, J. W.; LINDOZO, J. A. S.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Roberval Edson Pinheiro de Lima. O planejamento participativo e dialógo nas políticas em saúde. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Pograma de Pós-Graduação em Ciências Sociais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
CASTRO, Janete Lima de.; DUARTE, N.. Participação em banca de ANDREA CAROLINE DE ARAÚJO. AGENTES PROMOTORES DE SAÚDE NO CENTRO DE DETENÇÃO PROVISÓRIA DE TANGARÁ DA SERRA/MT - DA IMPLANTAÇÃO AO PROCESSO EDUCAR EM SAÚDE. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. Participação em banca de ADRIANA FARIAS MONTEIRO. OBSERVATÓRIO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE NA GESTÃO DA SAÚDE NA REGIÃO DO TRIÂNGULO: LIMITES E DESAFIOS PARA A IMPLANTAÇÃO DA REGIONALIZAÇÃO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

3.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. Participação em banca de Alexandro Alves de Souza. PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO E VALORIZAÇÃO DO TRABALHO E DO TRABALHADOR DA SECRETARIA DE SAÚDE DE ENVIRA. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

4.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. Participação em banca de Carlos Magno Lopes Farias. IMPLANTAÇÃO DE PROTOCOLO DE ACOLHIMENTO E CUIDADO HUMANIZADO NA UNIDADE HOSPITALAR EVARISTO RATES DA SILVA NO MUNICIPIO DE ENVIRA-AM. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

5.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. Participação em banca de MARIA ROSINEIDE MIRANDA DOS SANTOS. APOIO A CRIAÇÃO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTEDO TRABALHO EM SAÚDE NO HOSPITAL REGIONAL JOSÉ MENDES/ITACOATIARA-AM. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

6.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Participação em banca de CRISTIANE MACHADO LISBOA. A IMPORTÂNCIA DAS OUVIDORIAS NA ADMINISTRAÇÃO DE HOSPITAIS PÚBLICOS: população e gestor atuando na melhoria dos serviços de saúde. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

7.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Participação em banca de Helena de Souza Moura. Programa de Preparação para a Aposentadoria de servidores do Núcleo Estadual do Ministério da Saúde no Amazonas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

8.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Participação em banca de MARY ANNE DE ARAÚJO DELGADO. COMISSÃO DE INTEGRAÇÃO ENSINO SERVIÇO: uma proposta de reorganização para a efetivação da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde na Regional Manaus, Entorno e Alto Rio Negro ufr. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

9.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Participação em banca de FERNANDA ELISA CORDEIRO DOS SANTOS. Educação Permanente como ferramenta de promoção da saúde mental no trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

10.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Participação em banca de Suziéle da Costa Souza Lima. Política Nacional de Educação Permanente em Saúde: estratégia organizadora da Comissão de Integração Ensino e Serviço na Regional do Baixo Amazonas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

11.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Participação em banca de ROZINARA DE OLIVEIRA ROCHA. POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO: revelando os desafios e as potencialidades para a ampliação das ações de promoção da saúde no trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

12.
DANTAS, S. M. M.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Emerson Firmino da Silva. Proposta de implantação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários para a Associação Beneficente de Campo Grande - Hospital Santa Casa. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

13.
DANTAS, S. M. M.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Heloisa Fitz Cabral. Proposta de intervenção na gestão de pessoas para redução dos desligamentos por iniciativa do empregado em um Hospital Filantrópico em Campo Grande - Mato Grosso do Sul. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

14.
BARBOSA, A. A. A.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Karina Franco Frenham. Educação permanente em saúde: transformando processos de trabalho no Laboratório Central de Saúde Pública de Mato Grosso do Sul. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

15.
BARBOSA, A. A. A.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Leidi Silva Ormond Galvão. Protocolo de regulamento técnico/jurídico do Sistema Estadual de Hematologia e Hemoterapia de Mato Grosso do Sul: uma construção coletiva em processo de capacitação. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

16.
BARBOSA, A. A. A.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Rosane Marques. Estruturação da área de gestão do trabalho e da educação na saúde do Escritório Técnico da Fiocruz no Mato Grosso do Sul. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

17.
RODRIGUES, J. C. M.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Cely Franciane Ferreira da Silva. Uma abordagem crítica sobre o papel do enfermeiro gerente da equipe Estratégia Saúde da Família, na Unidade Básica de Saúde Leozildo Barreto Fontoura em Macapá-AP. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

18.
RODRIGUES, J. C. M.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Rosa Maria Guimarães Brito. Desenvolvimento de estratégias para o envolvimento das equipes de Saúde da Família na construção de um instrumento de coleta de dados. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

19.
RODRIGUES, J. C. M.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Lenildo Silva Sena. Gestão de Pessoas - propostas para mediar os conflitos nas equipes de Saúde da Família no módulo de Saúde Infraero I. 2016.

20.
RODRIGUES, J. C. M.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Danyela Darienso. Implantação da Mesa de Negociação na Secretaria de Saúde de Laranjal do Jari/AP. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

21.
RODRIGUES, J. C. M.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Saulo de Assis Salviano Silva. Avaliação do trabalho no Centro de Saúde Olenka, Boa Vista/Roraima. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

22.
RODRIGUES, J. C. M.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Jaiany Alencar Rolim. Reestruturação da Mesa de Negociação Permanente do SUS da Secretaria Estadual de Saúde do Amapá. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

23.
AGUIAR NETA, A.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Leinamar Martins de oliveira. Conciliar calendário da saúde: otimizando as ações entre os núcleos de educação em saúde e mobilização social estadual e municipais do Amazonas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

24.
TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Thais Paulo Teixeira Costa. Fortalecendo a educação permanente e a valorização dos trabalhadores: uma intervenção na Secretaria Estadual de Saúde do Rio Grande do Norte. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

25.
TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Susana Cecagno. Implantação do Programa Crescer com Competências na Divisão de Enfermagem do Hospital Escola da Universidade Federal de Pelotas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

26.
BARBOSA, I. R.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Daiane Aguiar Lopes Maia. Reestruturação das Gerências Regionais de Saúde do estado de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

27.
BARBOSA, I. R.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Aroliza Moreira do Carmo. Implementação da prática de integração dos servidores que estão entrando em efetivo exercício nos setores administrativos da Secretaria de Estado da Saúde de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

28.
BARBOSA, I. R.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Carla Veiga Costa. Formação de lideranças para o desempenho das atribuições na Coordenadoria de Planejamento Orçamentário e Projetos da Secretaria de Estado da Saúde de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

29.
BARBOSA, I. R.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Uilian Almeida da Silva. Adequação operacional do Núcleo de Convênios da Secretaria de Estado da Saúde de Rondônia frente aos instrumentos legais. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

30.
BARBOSA, I. R.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Aldeci Rodrigues dos Santos. Implantação da Comissão de Prevenção de Acidentes e Doenças do Trabalho nas unidades de coletas transfusionais da Fundação de Hematologia e Hemoterapia do estado de Rondônia. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

31.
BARBOSA, I. R.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Patricia Caldeira Costa. Implementação do Núcleo de Educação Permanente em um hospital público de Porto Velho - RO. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

32.
BARBOSA, I. R.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Patricia Oliveira da Silva. Capacitação com equipe multiprofissional: uma estratégia de prevenção e tratamento de úlcera por pressão no ambiente hospitalar. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

33.
BARBOSA, I. R.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Maria da Conceição Rodrigues Lobato. Capacitação de Agentes Comunitários de Saúde para reconhecer pessoas com risco suicida em sua região de trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

34.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. Participação em banca de Alexandro Alves de Souza. Plano de Cargos, Carreira e Salários como Instrumento de Gestão e Valorização do Trabalho e do Trabalhador. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

35.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L.. Participação em banca de Maria Rosineide Miranda dos Santos. Implantação da Mesa de Negociação Permanente do Trabalho em Saúde no Hospital Regional José Mendes de Itacoatiara-AM. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

36.
CASTRO, Janete Lima de.; AGUIAR NETA, A.. Participação em banca de Leinamar Martins de Oliveira. Agendamento de consultas e exames no sistema nacional de regulação na unidade básica de saúde José Rayol dos Santos: uma proposta humanizadora para promover a otimização do serviço. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

37.
CASTRO, Janete Lima de.; COSTA, R. M.. Participação em banca de JOYCE VIANA BARBOSA. ACOLHIMENTO E HUMANIZAÇÃO PARA ACOMPANHANTES DE PACIENTES EM PRÉ PARTO, PARTO E PÓS PARTO: UM PROJETO DE INTERVENÇÃO. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

38.
CASTRO, Janete Lima de.; GOSCHI, C. S.. Participação em banca de FABIANA ARAÚJO LIMA. DIÁLOGOS SOBRE RESIDÊNCIAS EM SAÚDE: UMA PROPOSTA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE NO DEPREPS/SGTES/MS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

39.
CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. Participação em banca de GISLENE HENRIQUE DE SOUZA. PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NA CONSTRUÇÃO DE METAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR EQUIPE DA SUBSECRETARIA DE ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

40.
CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. Participação em banca de Thereza Cristina Souza. O PROCESSO DE MOVIMENTAÇÃO DOS SERVIDORES DAS UNIDADES DO MINISTÉRIO DA SAÚDE DE BRASÍLIA QUE SOLICITAM REALOCAÇÃO POR MOTIVO DE ADOECIMENTO E/OU SOFRIMENTO: definindo ações estratégicas de melhoria. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

41.
CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. Participação em banca de LETÍCIA CÂMARA DA SILVEIRA GROSSE. PROCESSO DE MOVIMENTAÇÃO DE SERVIDORES LOTADOS NAS UNIDADES DO MINISTÉRIO DA SAÚDE EM BRASÍLIA: definindo estratégias de melhoria. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

42.
CASTRO, Janete Lima de.; GOSCH, C.. Participação em banca de JÉSSYCA DO COUTO CAMPOS DE JESUS. Projeto de Intervenção: Educação Permanente como estratégia de reorientação do processo de trabalho do Núcleo de Regulação, Controle e Avaliação do Centro de Saúde número 11 de Ceilândia.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

43.
CASTRO, Janete Lima de.; CARVALHO, J. B. L.. Participação em banca de CLEIDE BASTOS LEITE. EDUCAÇÃO PERMANENTE NO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - SUAS: AVANÇOS E DESAFIOS. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

44.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, H. M. M. D.. Participação em banca de LUANA LOPES REIS. MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE NA UNIDADE DE SAÚDE CAIS CÂNDIDA DE MORAIS NO MUNICÍPIO DE GOIÂNIA/GO. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

45.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, H. M. M. D.. Participação em banca de LEONARDO FERREIRA E SILVA. CRITÉRIOS PARA REMANEJAMENTO DE PESSOAL ADMINISTRATIVO PARA A ESF. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

46.
GOSCHI, C. S.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Camila Schirmer. Plano de Carreiras, Cargos e Salários no âmbito do Sistema Único de Saúde: instrumento favorável à valorização dos servidores do município de Nova Mutum - MT. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

47.
GOSCHI, C. S.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Rode Martinho de liveira. Implantação da Mesa de Negociação Permanente - SUS no município de Primavera do Leste - MT. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

48.
GOSCHI, C. S.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Michelle Nunes Silva. Criação da Comissão de integração Ensino-Serviço no município de Chapadão do Sul como ferramenta de articulação da Política Municipal de Educação Permanente. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

49.
GOSCHI, C. S.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Jéssyca do Couto Campos de Jesus. Educação permanente como estratégia de reorientação do processo de trabalho do Núcleo de Regulação, Controle e Avaliação do Centro de Saúde número 11 de Ceilândia. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

50.
GOSCHI, C. S.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Gislene Henrique de Souza. Propor estratégia de participação dos trabalhadores na construção de metas de avaliação de desempenho por equipe da Subsecretaria de Assuntos Administrativos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

51.
FERREIRA, N. F.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Diógenes Marcondes. Implantação da Comissão Local de Saúde do Trabalhador no Escritório Regional de Saúde da Região de Saúde Garças Araguaia do estado de Mato Grosso. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

52.
CARVALHO, J. B. L.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Rosicléia Francisca de Brito. Qualificação em avaliação de desempenho no Escritório Regional de Saúde de Porto Alegre do Norte. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

53.
MEDEIROS, A. R. S.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Fernanda Trevisan. Promover o trabalho em equipe multidisciplinar para a implementação do projeto terapêutico no Centro Especializado em Reabilitação II do município de Cáceres/MT. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

54.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTOS, C. M. R.. Participação em banca de FABIANO LUCIO DE ALMEIDA SILVA. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: UMA INTERVENÇÃO DA GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE NA UNIDADE DE EMERGÊNCIA DR. DANIEL HOULY. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

55.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTOS, C. M. R.. Participação em banca de JUCIARA BARBOSA LOPES. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: CONSOLIDANDO A PRATICA DA GESTÃO ESTRATÉGICA: APLICAÇÃO DO PLANEJAMENTO TÁTICO NA UNIDADE DE EMERGÊNCIA DR. DANIEL HOULY DA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

56.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTOS, C. M. R.. Participação em banca de SANDRA DA COSTA BARROS. CRIAÇÃO DE UM ESPAÇO DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA NA COORDENADORIA SETORIAL DE GESTÃO DE PESSOAS DA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE DE ALAGOAS.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

57.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, P. F. A.. Participação em banca de MARAISA DE FÁTIMA ALMEIDA. A INCORPORAÇÃO DAS DIMENSÕES DE GÊNERO E RAÇA NOS PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO DO SUS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

58.
CASTRO, Janete Lima de.; MENESES, R. M. V.. Participação em banca de MARA RUBYA PORTO NOGUEIRA. RECRUTAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

59.
CASTRO, Janete Lima de.; MENESES, R. M. V.. Participação em banca de SABRINA BECKER. EDUCAÇÃO PERMANENTE EM ENFERMAGEM: ESTRATÉGIA DE INOVAÇÃO DE PRÁTICAS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

60.
CASTRO, Janete Lima de.; NOGUEIRA, F. J. S.. Participação em banca de JANAINA SILVA TORRES. DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL NAS UNIDADES HOSPITALARES DE REFERÊNCIA DA SECRETARIA DA SAÚDE DO ESTADO DO CEARÁ: implementando estratégias para alocação de pessoa. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

61.
CASTRO, Janete Lima de.; MAZZO, M. H. S. N.. Participação em banca de ROSANE GOMES SABINO. AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE SAÚDE NO PERÍODO DE ESTÁGIO PROBATÓRIO NO MUNICÍPIO DE JOÃO PESSOA ? PB. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

62.
CASTRO, Janete Lima de.; COSTA, S. M.. Participação em banca de MIRIAM CRISTINA LEITE. DIMENSIONAMENTO DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE DOS QUATRO HOSPITAIS DO MUNICÍPIO DE JOÃO PESSOA ? PB. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

63.
CASTRO, Janete Lima de.; LIBERALINO, F. N.. Participação em banca de SYMARA ABRANTES ALBUQUERQUE DE OLIVEIRA CABRAL. MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE: ESTRATÉGIA PARA FORTALECIMENTO DAS AÇÕES DE SAÚDE E EFETIVAÇÃO DE PROTOCOLOS. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

64.
BANDEIRA, C. C.; CASTRO, Janete Lima de.; PIUVEZAM, G.. Participação em banca de Cristiane de Castro Bandeira. Um abordagem para estruturação do setor de gestão do trabalho e da educação no município de Ceará-Mirim. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

65.
ROCHA, T. K. M.; CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A.. Participação em banca de Talita Katarina Medeiros da Rocha. Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: Uma reestruturação na SMS de Santa Cruz/RN. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

66.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A.. Participação em banca de Sônia Maria Fernandes da Silva Lacerda. Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: Uma reestruturação na SMS de Santa Cruz/RN. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

67.
CASTRO, Janete Lima de.; PIUVEZAM, G.. Participação em banca de Jorge Luiz de Castro. IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO INTEGRADO PARA A GESTÃO DO CEFOPE - ESCOLA TÉCNICA DO SUS NO RN. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

68.
RAMOS, R M C; CASTRO, Janete Lima de.; MORI, Jenny de.. Participação em banca de María Cristina Ramos Ramos. Implementación de Una Guía de Educación Permanente en Salud en el Area de Salud nº 8 de Provincia de Guayas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso en Gestión de Políticas de Recursos Humanos) - Universidad Central del Ecuador.

69.
PEÑAFIEL, P. M.; CASTRO, Janete Lima de.; MORI, Jenny de.. Participação em banca de Patricia Martinez Peñafiel. Propuesta de Intervención en el Área de nº8 de Salud de Guayaquil - Planificación Participativa. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso en Gestión de Políticas de Recursos Humanos) - Universidad Central del Ecuador.

70.
ZAMBRANO, E G C.; CASTRO, Janete Lima de.; MORI, Jenny de.. Participação em banca de Emma Gaunina Camaton Zambrano. Programa de Inducción al Personal de Nuevo Ingreso del Área de Salud nº8-CS. Sauces II Guayas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso en Gestión de Políticas de Recursos Humanos) - Universidad Central del Ecuador.

71.
ROMERO, D. R. V.; CASTRO, Janete Lima de.; MORI, Jenny de.. Participação em banca de Dionela del Rosario Vargas Romero. Plan de Intrevención Previo al Proceso de Evaluación del Personal del Área de Salud nº 8 del Guayas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso en Gestión de Políticas de Recursos Humanos) - Universidad Central del Ecuador.

72.
TRINDADE, V. D.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Virmond Dias Trindade. Gestão em Sistema de Preparação de Pessoal - Um estudo na Secretaria de Saúde no Municipio de Camaçari/BA. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso em Gestão do Trabalhao em Saúde - PROGESUS) - Centro de Pesquisa Ageu Magalhãe da FIOCRUZ.

73.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Carlos V. Enriquez, Jenny de Mori Rodas, Inês L. Naranjo. Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde no Equador. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

74.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Aldo Vera, Lainer Fuentes, Juan Carlos Moren, Paz Soto. Recursos Humanos em Saúde no Chile e Fatores Associados. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

75.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Silvia Aparecida Tomaz. Recursos Humanos em Saúde na Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

76.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Neucila Baratto Prestes. Recursos em Saúde: probelemas e determinantes no Estado de Rondônia. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

77.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Elisana Lígia Garcia Barboza. Política de Recursos Humanos em Saúde no Estado do Tocantis. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca.

78.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Francisco Junior do Rego. A Regulação do Sistema de Saúde Municipal de Natal. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

79.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Simone Maria de Lucena ; Maria das Graças Holanda Dantas. Atuação do Sistema Nacional de Auditoria/Componente Federal no Sistema Único de Saúde, no RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

80.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Silvia de Castro Cavalcanti ; Ana Terezinha de Rosso Mancos. Uma avaliação da gestão e convênios com a União por parte da Secretaria de Estado de Saúde Pública do Rio Grande do Norte. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

81.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Alice de Andrade e Silva ; Maria Célia Brasil. Refletindo Sobre a Ética no Serviço Público. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

82.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Maria de Fátima Dantas ; Regina Pereira Martins. Análise de Convênios não aprovados pela DICON-RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

83.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de José Gladstone Machado ; Nilson Gomes. Gestão participativa a partir dos conselhos municipais de saúde: Estudos no Rio Grande do Norte. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

84.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Alberto Fonseca Barbosa ; Maria Salete L da Nóbrega. Atuação do fórum do campo na luta pelo direito à saúde em Caicó/RN? uma experiência de efetivo controle social?. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

85.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Raimunda Nazaré de Souza Ferreira; Claudio José T. Farache. A política de saneamento da FUNASA para o Rio Grande do Norte no período de 200 a 2004. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

86.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de José Roberto Marinho Lima ; Luiz Jorge D'Angelo. Aplicabilidade dos Recursos de Emendas Paramentares para os Convênios do FNS/MS em Municípios do RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

87.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Eliana Lucena Mariz; Helder Soares de Souza. Vigilância Sanitária e o Gerenciamento de Residuos Sólidos de Aeronaves: O Caso do Aeroporto Internacional Augusto Severo-Parnamirim/RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

88.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Ana Maria Gois de Amorim; Maria de Lourdes dos Santos. A Visão do Atores sobre o HUMANIZASUS no Complexo Hospitalar Monsenhor Walfredo Gurgel/Pronto Socorro Dr. Clovis Sarinho-Natal/RN. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas e Gestão Estratégica em Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

89.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Cleonice Andréa Alves Cavalcanti; Maria Lúcia Azevêdo. Estudo do perfil dos auxiliares e técnicos de enfermagem: rede de serviços da secretaria municipal de saúde, Natal - RN. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Saúde Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

90.
CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de Zenaide Aragão Ximenes; Joseline Mª dos Santos Ana Lúcia Vi. Profissionalização do auxiliar de enfermagem pelo CEFOPE: um estudo avaliativo realizado no município de Caicó/RN (a visão dos egressos). 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Saúde Pública) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
COSTA, T. P. T.; CASTRO, JANETE LIMA DE; OLIVEIRA, L. V. E.. Participação em banca de Ana Cláudia da Silva.Análise das condições de trabalho dos Centros de Atenção Psicossocial do Rio Grande do Norte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Hospitalar) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2.
SAMPAIO, A. T. L.; CASTRO, Janete Lima de.; LIMA, J. C. S.. Participação em banca de Fernanda do Nascimento Fernandez.Práticas integrativas e complementares: busca e caracterização da produção de conhecimento. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

3.
TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva; CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A.. Participação em banca de Daiane Krishna de Moraes Pereira.O uso das tecnologias de informação e comunicação por estudantes de graduação enfermagem: um estudo de caso na UFRN. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

4.
GUERRA, E. C.; CASTRO, Janete Lima de.; DIAS, M. A.. Participação em banca de NGRID CIBELLY FREIRE MEDEIROS.TRABALHO EM EQUIPE NA ATENÇÃO PRIMÁRIA DE SAÚDE: OS CONGRESSOS DA ABRASCO COMO ESPAÇO DE SOCIALIZAÇÃO E DEBATE. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

5.
CASTRO, Janete Lima de.; LIMA, J. C. S.; SILVA, L. L. S.; OLIVEIRA, R. F. S.. Participação em banca de INGRID BEATRIZ DA SILVA.AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NOS SERVIÇOS DE SAÚDE: POTENCIALIDADES E FRAGILIDADES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

6.
CASTRO, Janete Lima de.; GUERRA, E. C.; LIMA, R.R.T.. Participação em banca de CINTYA LARISSA LEITE DANTAS.REGULAMENTAÇÃO DAS PROFISSÕES: DESAFIO PARA A GESTÃO DO TRABALHO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

7.
BRITO, E. W. G.; CASTRO, Janete Lima de.; COSTA, A. P. C.. Participação em banca de DOUGLAS WANDERLEY GOMES RIBEIRO.ESTRATÉGIAS DA GESTÃO MUNICIPAL DA SAÚDE PARA O ENFRENTAMENTO DAS CAUSAS EXTERNAS: UMA ANÁLISE DOCUMENTAL. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

8.
CASTRO, Janete Lima de.; COSTA, Thais Paulo Teixeira; GUERRA, E. C.. Participação em banca de SORAIA COSTA DA SILVA.A TUTORIA NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NOS SERVIÇOS DE SAÚDE: IMPORTÂNCIA E DESAFIOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

9.
GUERRA, E. C.; CASTRO, Janete Lima de.; SOARES, A. M. M.. Participação em banca de MARIA NAZARÉ CHACON DE MATOS NETA.OS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E O PROCESSO DE TRABALHO NAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

10.
GUERRA, E. C.; CASTRO, Janete Lima de.; DIAS, M. A.. Participação em banca de Ingrid Cibelly Freire Medeiros.O trabalho em equipe na APS: Os Congressos Nacionais da ABRASCO como espaço de sociabilização e debate. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

11.
SOUSA, A. C. P. A.; CASTRO, Janete Lima de.. Participação em banca de ARTHUR DE MELO ANTUNES.DESABASTECIMENTO DE MEDICAMENTOS NAS UNIDADES BÁSICAS DE UM DISTRITO SANITÁRIO NA CIDADE DO NATAL/RIO GRANDE DO NORTE. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

12.
CASTRO, Janete Lima de.; MACHADO, F. C. A.. Participação em banca de Andson Carvalho da Silva.Avaliação da qualidade do serviço de Saúde na Atenção Básica: Uma revisão Integrativa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

13.
SOUZA, D. L. B.; CASTRO, Janete Lima de.; ROSENDO, T. M. S. S.. Participação em banca de ELAINE CRISTINA DE LIMA.INCIDÊNCIA E INTERVENÇÃO POR CÂNCER EM HOMENS: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE DADOS DOS REGISTROS DE CÂNCE DE BASE POPULACIONAL E OS REGISTROS DE INTERNAÇÃO NO BRASIL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

14.
SOUZA, D. L. B.; CASTRO, Janete Lima de.; ROSENDO, T. M. S. S.. Participação em banca de GLENDDA SANTOS DE MELO.INCIDÊNCIA E INTERNAÇÃO POR CÂNCER EM MULHERES: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE DADOS DOS REGISTROS DE CÂNCER DE BASE POPULACIONAL E OS REGISTROS DE INTERNAÇÃO NO BRASIL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

15.
ROSENDO, T. M. S. S.; CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B.. Participação em banca de THAYSE LIMA SANTOS DE MORAIS.PREVALÊNCIA DE PARTOS CESÁREOS E SEUS FATORES ASSOCIADOS NO MUNICÍPIO DE NATAL/RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

16.
CASTRO, Janete Lima de.; DANTAS, D. S.; SOUZA, D. L. B.. Participação em banca de ANNA LARICE MENESES GALVÃO.DOENÇAS OCUPACIONAIS NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE NATAL/RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

17.
MACHADO, F. C. A.; CASTRO, Janete Lima de.; BRANDAO, I. C. A.. Participação em banca de Bárbara de Oliveira Melo.A CONSTRUÇÃO DE UMA FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO DO ACOLHIMENTO PARA A ATENÇÃO PRIMÁRIA DE SAÚDE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

18.
MACHADO, F. C. A.; CASTRO, Janete Lima de.; BRANDAO, I. C. A.. Participação em banca de Matheus Rodrigues Rangel.A Construção de um Mecanismo de Avaliação do Acolhimento na Atenção Primária de Saúde. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

19.
CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Participação em banca de Déborah Carolinne do N. Câmara.Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

20.
CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Participação em banca de Mariana Cecília Costa Cruz.Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

21.
CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Participação em banca de Andriério Lopes Pereira Sobrinho.Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

22.
CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Participação em banca de Nathalia Hanany Silva de Oliveira.Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

23.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A.; BARBOSA, A. A. A.. Participação em banca de ANICÉLIA CRISTINA DE OLIVEIRA.CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

24.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A.; SILVA, L. L. S.. Participação em banca de DAIANY OLIVEIRA PITOMBEIRA.CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

25.
SOUZA, D. L. B.; CASTRO, Janete Lima de.; SOARES, S.C.M.. Participação em banca de JUAREZ CARDOSO DE OLIVEIRA SOBRINHO.ANÁLISE DA DISTRIBUIÇÃO ESPACIAL DA MORTALIDADE POR CÂNCER E FATORES SOCIOECONÔMICOS ASSOCIADOS ENTRE 2001 E 2010 NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

26.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, L. L. S.; ALBUQUERQUE, A. A.. Participação em banca de JANAYNA PATRICIA DE MELO.CIES: ESPAÇO PARA PACTUAÇÃO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

27.
CASTRO, Janete Lima de.; BARBOSA, A. A. A.; SILVA, L. L. S.. Participação em banca de RAFAEL RODOLFO TAMZ DE LIMA.GERÊNCIA DE UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UM ESTUDO SOBRE PERFIL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

28.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, L. L. S.; BARBOSA, A. A. A.. Participação em banca de RENATA FREIRE DO NASCIMENTO.CIES: ESPAÇO PARA PACTUAÇÃO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
BARROS, J. F.; RIBEIRO, C. T.; CASTRO, Janete Lima de.. Concurso Público de Provas e Títulos, para Professor Substituto do Departamento de Educação Física na área de Pedagógica. 2017. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2.
CASTRO, Janete Lima de.; MACEDO, M. R. C.; SAMPAIO, A. T. L.. Concurso para Professor Substituto do Departamento de Saúde Coletiva. 2012. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

3.
MACEDO, M. R. C.; CASTRO, Janete Lima de.; ROCHA, P. M.; PINHEIRO, T. X. A.. Banca Organizadora do Concurso para Professor Adjunto da Disciplina de Vigilância em Saúde. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Outras participações
1.
CASTRO, JANETE LIMA DE; VILAR, R. L. A.; DIAS, M. A.; OLIVEIRA, N. H. S.; LIMA, R.R.T.; COSTA, Thais Paulo Teixeira. Comissão de avaliação do processo de seleção de alunos para o curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, na modalida EaD, para as regiões Sul e Sudeste do Brasil. 2018. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2.
VILAR, R. L. A.; CASTRO, Janete Lima de.. Comissão de Seleção do Processo Seletivo do MESTRADO PROFISSIONAL EM SAÚDE DA FAMÍLIA, Chamada de Seleção Pública n° 1/2017 ? RENASF/MPSF. 2017.

3.
CASTRO, JANETE LIMA DE; MEDEIROS JÚNIOR, A.; GOIS JUNIOR, J. M.. Comissão Eleitoral para Escolha do Chefe e Vice-Chefe do Departamento de Saúde Coletiva. 2015. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

4.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A.; DIAS, M. A.; SOUZA, D. L. B.; DANTAS, S. M. M.; COSTA, R. M.; CASTRO, Jorge Luiz; BARBOSA, A. A. A.. Comissão do Processo Seletivo de Alunos para o Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2014. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

5.
COSTA, A. L. L.; MARANHAO, T. M. O.; CASTRO, JANETE LIMA DE; ARRAIS, R. F.; REBECCHI, I. M. M.; ARAUJO, F. C. M.. Comissão de Integração Ensino/Serviço entre o Centro de Ciências da Saúde e a Secretaria Municipal de Saúde. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

6.
SOUZA, T. O.; CASTRO, JANETE LIMA DE; FERREIRA JUNIOR, M. A.; CAVALCANTI, F. A. C.; PEQUENO, N. P. F.; COSTA, P. A. P.; BEZERRA, E. L. M.; FERRARI, M.; GONCALVES, M. J.; GONCALVES, R. M. N.. Comissão de Elaboração do Relatório sobre o Índice de Evasão dos Cursos de Graduação do Centro de Ciências da Saúde. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

7.
CASTRO, Janete Lima de.; PINHEIRO, R. E.; CHRISOSTOMO, I. M. R.. Banca Examinadora para Seleção de Discentes do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde. 2010. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

8.
CASTRO, Janete Lima de.; ARAUJO, L. U. A.. Banca Examinadora para Seleção do Curso Nacional de Qualificação dos Gestores do SUS no RN. 2009. Núcleo de Estudos em Saúde Coletiva/UFRN.

9.
CASTRO, Janete Lima de.. Concurso Rosália Moura - Observatório RH NESC/UFRN. 2008. Observatório de Recursos Humanos NESC-UFRN.

10.
CASTRO, Janete Lima de.; SILVA, C. R. M. E.; PIUVEZAM, G.. I Mostra de Saúde de Natal. 2006. Secretaria Municipal de Saúde de Natal.

11.
CASTRO, Janete Lima de.. I Jornada de Norte- Nordeste de Vigilância Sanitária. 2005. Secretaria Municipal de Saúde do NAtal.

12.
CASTRO, Janete Lima de.. Comissão Científica de Avaliação dos trabalhos apresentados no Congresso Nacional de Secretários Municipais de Saúde. 2004. Conselho Nacional de Secretários Municipais de Saúde.

13.
CASTRO, Janete Lima de.. Comissão de Avaliação dos Trabalhos apresentados na II Mostra do Programa de Saúde da Família. 2004. Secretaria de Saúde Pública do Estado do RN.

14.
CASTRO, Janete Lima de.. Comissão de Poster - Área Temática: ensino e formação de recursos humanos. 2000. Associação Brasileira de Saúde Coletiva.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
2º Simpósio Internacional sobre Trabalho e Educação na Saúde.Trabalho, educação e serviços de saúde: onde se encontram?. 2018. (Simpósio).

2.
CAFÉ NESC - DESAFIOS E PERSPECTIVAS DA ATENÇÃO PRIMÁRIA NA CONSOLIDAÇÃO DO SUS. 2018. (Encontro).

3.
6º Congreso Ibero-Americano en Investigación Cualitativa. ?Política Nacional de Educação Permanente em Saúde: análise por triangulação de métodos. 2017. (Congresso).

4.
III Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. Gestão e Regulação do Trabalho em Saúde. 2017. (Congresso).

5.
III Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. QUALIFICAÇÃO A DISTANCIA DA GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE: RELATO DE UMA EXPERIÊNCIA. 2017. (Congresso).

6.
I Workshop em Inovação Tecnológica e Pesquisa.Resultados e Avanços de Pesquisas Estratégicas para o SUS na Área da Saúde. 2017. (Outra).

7.
Orientações para a Elaboração de Proposta de Curso Novo. 2017. (Seminário).

8.
XXVIII Congrès Alass. Cooperação entre as Instituições de Ensino e dos Serviços de Saúde no Brasil. 2017. (Congresso).

9.
As Modalidades de Gestão no SUS. 2016. (Seminário).

10.
As Modalidades de Gestão no SUS. 2016. (Seminário).

11.
II Encontro Nacional dos Núcleos de Saúde Pública. 2016. (Encontro).

12.
I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE META AVALIAÇÃO E GESTÃO DE CONHECIMENTO EM POLITICAS DE SAÚDE.Observatórios de Sistemas de Saúde: estratégia, alcance, interface com a avaliação de saúde. 2016. (Simpósio).

13.
RODA DE CONVERSA: "CULTURA DE SEGURANÇA NA SAÚDE - ASPECTOS CONCEITUAIS E PRÁTICOS". 2016. (Outra).

14.
RODA DE CONVERSA: "CULTURA DE SEGURANÇA NA SAÚDE - ASPECTOS CONCEITUAIS E PRÁTICOS". 2016. (Outra).

15.
VII Congreso Iberoamericano de Investigación Cualitativa en Salud. Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: percepção sobre a contribuição de um curso na prática profissional. 2016. (Congresso).

16.
VII Congreso Iberoamericano de Investigación Cualitativa en Salud. Contribuições do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde à Política de Educação Permanente em Saúde. 2016. (Congresso).

17.
VII Congreso Iberoamericano de Investigación Cualitativa en Salud. Cargos, carreira e remunerações, estratégia de valorização do trabalhador da saúde e de inclusão de cidadania. 2016. (Congresso).

18.
VII Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa e 1st International Symposium on Qualitative Research. A Capilaridade da Politica Nacional de Educação Permanente em Saúde no Brasil. 2016. (Congresso).

19.
XVIII Semana Acadêmica de Ensino, PEsquisa e Extensão e I Seminário de Pesquisa e Extensão do DEDC XII.Integrante do Comitê Científico. 2016. (Seminário).

20.
XXVII Congresso Alass. A gestão participativa do trabalho na região centro-oeste do Brasil: fragilidades e potencialidades. 2016. (Congresso).

21.
XXVII Congresso Alass. Gestão do Trabalho: análise das estruturas organizacionais. 2016. (Congresso).

22.
11º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. EAD: Impactos e Perspectivas na Saúde. 2015. (Congresso).

23.
11º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Coordenadora na atividade Comunicações Orais Curtas - Trabalho e Educação em Saúde. 2015. (Congresso).

24.
Cuba Salud 2015 - Convención Internacional de Salud Publica. Educación a Distancia: evaluación de una experiencia en los servicios de salud. 2015. (Congresso).

25.
I Colóquio Internacional de Educação e Trabalho Interprofissional em Saúde. 2015. (Outra).

26.
IV CONFERÊNCIA INTERNACIONAL DE QUALIDADE E SEGURANÇA EM SERVIÇOS DE SAÚDE. 2015. (Outra).

27.
Mostra de Profissões 2015. Mostra de Profissões 2015. 2015. (Exposição).

28.
XI INTERNACIONAL CONFERENCE ON TECHNOLOGY, KNOWLEDGE AND SOCIETY SO. O MÉTODO DA PROBLEMATIZAÇÃO NO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM APLICADO A TECNOLOGIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: UMA EXPERIÊNCIA BRASILEIRA. 2015. (Congresso).

29.
XI INTERNACIONAL CONFERENCE ON TECHNOLOGY, KNOWLEDGE AND SOCIETY SO. A TECNOLOGIA DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: AMPLIANDO O ACESSO AOS PROCESSOS DE CAPACITAÇÃO NOS SERVIÇOS DE SAÚDE. 2015. (Congresso).

30.
XXVI Congresso Internazionale di ALASS. O desafio de formar profissionais para o Sistema Único de Saúde. 2015. (Congresso).

31.
11º CONGRESSO INTERNACIONAL DA REDE UNIDA. 2014. (Congresso).

32.
III Congresso Brasileiro de Atenção Primária em Odontologia. Fromação de Recursos Humanos em Odontologia. 2014. (Congresso).

33.
II JORNADA ACADÊMICA DE GESTÃO EM SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE.Política Pública para Saúde: vislumbrando além do óbvio. 2014. (Outra).

34.
II Jornada Acadêmica de Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde da UFRN.SUS, para onde vamos?. 2014. (Outra).

35.
II SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE EAD - PERSPECTIVAS TEÓRICAS E EXPERIÊNCIAS PRÁTTCAS EM EAD.O DESAFIO DA EAD NO SUS. 2014. (Seminário).

36.
Seminário Nacional da Rede de Escolas Técnicas do SUS.EAD como ferramenta de qualidade na formação profissional para a saúde (limites pedagógicos e metodológicos). 2014. (Seminário).

37.
Seminário Nacional de Rede de Escolas Técnicas do SUS. EAD como ferramenta de qualidade na formação profissional para a saúde (limites pedagógicos e metodológicos). 2014. (Congresso).

38.
XXV CONGRESO DE ALASS. NEGOCIAÇÃO NOS SERVIÇOS DE SAÚDE NA PERPECTIVA DA DEMOCRATIZAÇÃO DA GESTÃO. 2014. (Congresso).

39.
Congreso Ibero-Americano de Epidemiologia y Salud Publica. Principios Éticos naFormação do Gestor de Saúde. 2013. (Congresso).

40.
Congreso Ibero-Americano de Epidemiología y Salud Publica. Negociacíón Colectiva Una Estrategia de Gestión Pública en Brasil. 2013. (Congresso).

41.
I Seminário Internacional Luso-Brasileiro de Ciência da Educação.Paulo Freire: concepções e práticas. 2013. (Seminário).

42.
Moodle Salud. 2013. (Congresso).

43.
Seminário Internacional Panorama Latino-Americano das Capacidades Humanas na Perspectiva do Desenvolvimentocna. 2013. (Seminário).

44.
Semináro Internacional sobre Regulação do Trabalho e das Profissões em Saúde pr P. 2013. (Seminário).

45.
TERCER CONGRESO INTERNACIONAL MOODLESALUD 2013. 2013. (Congresso).

46.
10º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Cooperação Internacional para a Saúde. 2012. (Congresso).

47.
II Encontro Nacional de Gestores do Trabalho em Saúde. 2012. (Encontro).

48.
IX Congresso Brasieiro de Prevenção das DST e AIDS; II Congresso Brasileiro de Prevenção de Hepatites Virais; VI Fórum Latino Americano e do Caribe em HIV/AIDS e DST; V Fórum Comunitário Latino-Americano e do Caribe em HIV/AIDS e DST. EDUCAÇÃO A DISTANCIA, ESTRATEGIA PARA A QUALIFICAÇÃO DA GESTÃO EM DST, AIDS E HEPATITES VIRAIS. 2012. (Congresso).

49.
Seminário Nacional do Programa Nacional de Reorientação da Formação Profissional e Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde - PET-Saúde. 2011. (Seminário).

50.
I Congresso Brasileiro de Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde. Política de Gestão do Trabaho e da Educação no SUS: cartografia da Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde. 2010. (Congresso).

51.
IX Congresso Brasieliro de Saúde Coletiva - compromisso da ciência, tecnologia e inovação com o direito à saúde. Comunicação coordenada A formação e os processos de traballho: novos vínculos em busca da integralidade. 2009. (Congresso).

52.
Oficina de Planejamento e Avaliação do PROGESUS. 2009. (Oficina).

53.
Seminário Internacional de Planejamento da Força de Trabalho em Atenção Básica. 2009. (Seminário).

54.
Summer Institute HRH Planning and Research.Building Capacity in HRH Planning. 2009. (Seminário).

55.
III Mostra Nacional de Produção em Saúde da Família.O processo de trabalho do médico na equipe da estratégia saúde da família. 2008. (Outra).

56.
IX Reunion Regional de Observatorios de Recursos Humanos en Salud.Redes Acadêmicas para formación e información. 2008. (Encontro).

57.
Seminario Internacional Gestión de Sitios Web de las estaciones de Trabajo de la Red ObservaRH. 2008. (Seminário).

58.
Coloquio Internacional Michel Foucault. 2007. (Outra).

59.
Lisbon International Symposium on Health Workforce.Education Inclusion as a strategy for rescue of citizenchip an improvement of the health service: the Brazilian project LARGA ESCALA. 2007. (Simpósio).

60.
National Experiences in Addressing Adverse Trends Affecting the Health Workforce.Educational inclusion as a strategy for rescue of citzenship and imporvement of the health service. 2007. (Simpósio).

61.
Seminário Internacional de Análise das Unidades de Recursos Humanos dos Ministérios da Saúde - Encontro Nacional do ProgeSUS - Encontro Nacional das Mesas de Negociação do SUS. 2007. (Seminário).

62.
X Congresso Latino-americano de Medicina Social. Precarização do Trabalho: uma pedra no caminho do SUS. 2007. (Congresso).

63.
3ª Conferência Estadual de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde.Controle Social e Negociação do Trabalho em Saúde. 2006. (Outra).

64.
CAFENESC.O Trabalho no Mundo Contemporâneo e na Saúde. 2006. (Seminário).

65.
I Conferência Intermunicipal de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde.Gestão do Trabalho no SUS. 2006. (Outra).

66.
VIII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva e XI Congresso Mundial de Saúde Coletiva. Vulnerabilidade e Insegurança: o PSF e a precarização do trabalho em saúde. 2006. (Congresso).

67.
VIII CongressoBrasileiro de Saúde Coletiva eXI Congresso Mundial de Saúde Pública. Uma História de Diálogo entre a Saúde e a Educação. 2006. (Congresso).

68.
VIII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva XI Congresso Mundial de Saúde Pública. A formação dos agentes comunitários de saúde: buscando a visão dos sujeitos. 2006. (Congresso).

69.
VIII Reunión Regional de los Observatorios de Recursos Humanos en Salud en las Americas. 2006. (Encontro).

70.
9º Seminário Nacional de Diretrizes para Educação em Enfermagem.A Reforma Universitária como expressão da qualidade social da educação. 2005. (Seminário).

71.
9º Seminário Nacional de Diretrizes para Educação em Enfermagem.Do Larga Escala ao PROFAE: a construção de uma rede de escola para o SUS. 2005. (Seminário).

72.
Reunião Regional dos Observatórios de Recursos Humanos em Saúde. 2005. (Encontro).

73.
Reunión Nacional Situación y Desafios de los Recursos Humanos en Salud.Profesionalización de la Gestión de los Recursos Humanos en Salud: construcción de capacidades institucionales. 2005. (Outra).

74.
Reunión Nacional Situación y Desafios de Recursos Humanos en Salud.Gestón de Recursos Humanos en Salud - Bases Conceptuales. 2005. (Outra).

75.
Seminário Nacional Gestão do Trabalho em Saúde. 2005. (Seminário).

76.
56º Congresso Brasileiro de Enfermagem. 2004. (Congresso).

77.
II Seminário Nacional de Recursos Humanos da FUNASA.Desprecarização do Trabalho no Serviço Público. 2004. (Seminário).

78.
Seminário Anual dos Observatórios de Recursos Humanos de Saúde na Região das Américas. 2004. (Seminário).

79.
Seminário Latino-americano e Caribenho.Gestão no Trabalho nos Sistemas Nacionais de Saúde. 2004. (Seminário).

80.
XX Encontro de Enfermagem do Nordeste - ENFNORDESTE/RENE.Indissociabilidade do Ensino, da Pesquisa e da Extensão nos Múltiplos Modos de Aprender a Enfermagem. 2004. (Encontro).

81.
XX Encontro de Enfremagem do Nordeste e IV Seminário de Pesquisa da RENE. 2004. (Encontro).

82.
I Seminário Educação Profissional: construindo estatégias de viabilização.Educação Profissional: construindo estratégias de viabilização. 2003. (Seminário).

83.
Oficina Negociação Coletiva de Trabalho. 2003. (Oficina).

84.
Seminário Internacional dos Observatório de Recursos Humanos de Saúde na Região das Américas. 2003. (Seminário).

85.
Seminário Nacional sobre Política de Desprecarização das Relações de Trabalho no SUS. 2003. (Seminário).

86.
V Conferência Estadual de Saúde.Desafios do Trabalho em Saúde. 2003. (Outra).

87.
V Congresso Nacional da Rede Unida. A experiência do Observatório de Recursos Humanos do NESC/UFRN. 2003. (Congresso).

88.
VII Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2003. (Congresso).

89.
54º Congresso Brasileiro de Enfermagem. 2002. (Congresso).

90.
Seminário Internacional de Políticas de Recursos Humanos em Saúde. 2002. (Seminário).

91.
Seminário Internacional dos Observatório de Recursos Humanos de Saúde na Região das Américas. 2002. (Seminário).

92.
Seminário Internacional Política de Recursos Humanos em Saúde. 2002. (Seminário).

93.
1ª Oficina de Trabalho - REDE GERUS. 2001. (Oficina).

94.
V Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Nordeste.Oficina de Política de Recursos Huamanos em Saúde. 2001. (Oficina).

95.
Simpósio Nacional das Escolas/Núcleos de Saúde Pública. 2000. (Simpósio).

96.
VI Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2000. (Congresso).

97.
Encontro Paraibano Cosolidação do SUS: responsabilidade de todos.Política de Recursos Humanos em Saúde. 1999. (Encontro).

98.
Seminário Política de Recursos Humanos para a Saúde: questões na área de gestão e regulação no trabalho. 1999. (Seminário).

99.
Seminário Políticas de Recursos Humanos para a Saúde: questões na área de gestão e regulação do trabalho. 1999. (Seminário).

100.
VI Curso Taller: Legislación de Salud: Regulación en Salud/Seguridad social. 1999. (Oficina).

101.
XV Congresso Nacional de Secretários Municipais de Saúde. 1999. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CASTRO, Janete Lima de.; VASCONCELOS, Cipriano Maia de . 3º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde. 2017. (Congresso).

2.
CASTRO, Janete Lima de.; CASTRO, Jorge Luiz ; FERREIRA, J. B. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; VILAR, R. L. A. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva . Fortalecimento das Equipes de Gestão do Trabalho das Secretarias Estaduais de Saúde. 2017. (Outro).

3.
CASTRO, JANETE LIMA DE; CASTRO, JANETE LIMA DE VILAR, R. L. A. SOUZA, D. L. B. VASCONCELOS, Cipriano Maia de GUERRA, E. C. TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva PINTO, Isabela Cardoso de Matos OLIVEIRA, N. H. S. MENDONCA, J. M. N. LIMA, R.R.T. MACEDO, M. R. C. CRUZ, R. H. R. LIMA, M. C. P. LEITE, M. J. V. F. RIBEIRO, S. S. MEDEIROS, K. R. FERREIRA, J. B. ALCANTARA, . D. C. CASTRO, Jorge Luiz SOUZA, A. B. D. COSTA, T. P. T. NASCIMENTO, E. Y. S. LIMA, D. F. BELISARIO, S. A. FRANCA, T. , et al.OLIVEIRA, R. F. S. DIAS, M. A. ; SIMPÓSIO INTERNACIONAL SOBRE TRABALHO E EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2017. (Outro).

4.
CASTRO, JANETE LIMA DE; LIMA, M. C. P. ; RIBEIRO, S. S. ; DANTAS, C. L. L. ; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; DIAS, M. A. ; OLIVEIRA, N. H. S. ; LIMA, R.R.T. ; FERREIRA, J. B. ; LIMA, D. F. ; SILVA, I. B. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; NASCIMENTO, E. Y. S. ; COSTA, T. P. T. ; CRUZ, R. H. R. ; SILVA, S. C. ; SOUZA, A. B. D. ; ARAUJO, A. E. V. ; ALCANTARA, . D. C. ; TAVARES, N. D. A. ; MENDONCA, J. M. N. . SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE: DESAFIOS E POTENCIALIDADES DE UM PROCESSO EDUCATIVO. 2016. (Outro).

5.
GAMA, Z. A. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . IV SEMANA INTERNACIONAL QUALISAÚDE: QUALIDADE EM SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. 2016. (Outro).

6.
DANTAS, A. C. S. ; CASTRO, Janete Lima de. . Mostra de Profissões 2016. 2016. (Outro).

7.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; LIMA, R. R. T. ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; SILVA, C. P. ; OLIVEIRA, N, H. S. ; CANDIDO, E. D. ; SANTOS, R. M. R. ; SOARES, B. S. ; LIMA, D. F. ; SILVA, G. ; CARVALHO, N. T. B. ; AQUINO, R. S. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; FRANCA, B. V. L. ; SANTOS, T. G. ; MOUTINHO, N. F. ; PIMENTA, I. D. S. F. ; ANTUNES, A. M. ; SILVA, I. S. . IV Encontro Regional dos Estudantes de Saúde Coletiva do Nordeste (IV ERESC ? NE). 2015. (Outro).

8.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; SOUZA, D. L. B. ; DIAS, M. A. ; SILVA, A. N. ; CRUZ, R. H. R. ; SOUZA, A. J. C. ; FERREIRA, J. B. ; RIBEIRO, G. C. M. ; LIMA, R. R. T. ; LIMA, D. F. ; DANTAS, C. L. L. ; SILVA, S. C. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N, H. S. . 1ª Oficina de Avaliação do Curso de especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, etapa Região Norte. 2015. (Outro).

9.
CASTRO, Janete Lima de.; OLIVEIRA, P. F. A. ; LIMA, J. C. S. ; SOUZA, D. L. B. ; ROSENDO, T. M. S. S. ; MACEDO, I. M. H. ; GAMA, Z. A. S. ; FERREIRA, J. B. ; SANTOS, R. M. R. ; GOMES, K. A. ; MEDEIROS, K. A. C. ; COSTA, T. P. T. ; MACEDO, M. R. C. ; MENDES, T. M. C. ; CANDIDO, E. D. ; SANTOS, T. G. ; CARVALHO, N. T. B. ; RANGEL, M. R. ; CRUZ, R. H. R. ; AQUINO, R. S. ; ANTUNES, A. M. ; SILVA, G. ; FRANCA, B. V. L. ; MOUTINHO, N. F. ; SILVA, I. B. . I SEMANA DE SAÚDE COLETIVA : Interdisciplinaridade na Saúde Coletiva. 2015. (Outro).

10.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; DIAS, M. A. ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, A. N. ; FERREIRA, J. B. ; CRUZ, R. H. R. ; OLIVEIRA, R. F. S. ; OLIVEIRA, N, H. S. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira ; SILVA, Ingrid Beatriz da ; SILVA, S. C. ; DANTAS, C. L. L. . 1ª OFICINA DE AVALIAÇÃO DO PROJETO APOIO A ESTRUTURAÇÃO DA REDE DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE NAS REGIÕES NORTE E CENTRO-OESTE. 2015. (Outro).

11.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . II JORNADA ACADÊMICA DE GESTÃO EM SISTEMAS E SERVIÇOS DE SAÚDE. 2014. (Outro).

12.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Planejamento e financiamento em Saúde. 2014. (Outro).

13.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Avaliação de Programas e Serviços de Saúde. 2014. (Outro).

14.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Sistemas de informação para a gestão. 2014. (Outro).

15.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; VIANA, D. M. O. ; ANTUNES, A. M. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Negociação do Trabalho em saúde. 2014. (Outro).

16.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, D. L. B. ; REGO, J. R. G. ; ANTUNES, A. M. ; VIANA, D. M. O. ; MOUTINHO, N. F. ; MATIAS, T. M. ; OLIVEIRA, P. F. A. . MINI-CURSO: Educação a distância. 2014. (Outro).

17.
CASTRO, Janete Lima de.; SANTANA, J. P. . Oficina de Trabalho: Resultados e Perspectivas da Experiência CIRHUS nos Países Andinos no Contexto da Cooperação OPAS-Brasil/TC41. 2011. (Outro).

18.
MACEDO, M. R. C. ; CASTRO, Janete Lima de. ; ROCHA, P. M. . Comissão Organizadora do Concurso Público de Provas e Titulos para o Cargo de Professor Adjunto do Departamento de Saúde Coletiva do CCS/UFRN. 2011. (Concurso).

19.
CASTRO, Janete Lima de.. Formação de Recursos Humanos para a Atenção Primária de Saúde da Família. 2009. (Outro).

20.
CASTRO, Janete Lima de.. 3ª Conferência Estadual de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúdede. 2006. (Outro).

21.
CASTRO, Janete Lima de.. 9º SENADEn- Seminário Nacional de Diretrizes para a Educação em Enfermagem. 2005. (Congresso).

22.
CASTRO, Janete Lima de.. V Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Nordeste. 2001. (Congresso).

23.
CASTRO, Janete Lima de.. V Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Nordeste. 2001. (Congresso).

24.
CASTRO, Janete Lima de.. VI Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2000. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Ana Neilma Pinheiro das Neves. Em definição. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Ensino na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. (Orientador).

2.
Ana Germana Leite. Em definição. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Ensino na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. (Orientador).

3.
Pryscylla Fideles de Miranda. Percepção dos idosos quanto ao acesso aos serviços da Estratégia Saúde da Família no município de Natal/RN. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. (Orientador).

4.
Anne Caroline Monteiro Roque. A saúde mental sob o olhar dos adolescentes acompanhados pela Estratégia Saúde da Família. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Saúde da Família) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. (Orientador).

Iniciação científica
1.
MARCIA ANDREIA PEREIRA DA SILVA. Parceria ensino e serviço. Início: 2018. Iniciação científica (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. (Orientador).

2.
Letícia Abreu de Carvalho. Afastamentos e absenteísmos do trabalhador da saúde. Início: 2017. Iniciação científica (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. (Orientador).

Orientações de outra natureza
1.
TALITA MARCELINO MATIAS. orientação acadêmica. Início: 2015. Orientação de outra natureza. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. (Orientador).

2.
FRANCISCO DAMIÃO ALVES LEITE. orientação acadêmica. Início: 2015. Orientação de outra natureza. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. (Orientador).

3.
DINORAH DE FRANCA LIMA. orientação acadêmica. Início: 2015. Orientação de outra natureza. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. (Orientador).

4.
FLAVIA CLAUDIA DA SILVA. orientação acadêmica. Início: 2015. Orientação de outra natureza. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. (Orientador).

5.
DEUMA MARIA ALVES SANTOS DE OLIVEIRA. orientação acadêmica. Início: 2014. Orientação de outra natureza. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Rafael Rodolfo Tomaz de Lima. A formação em saúde frente às necessidades das pessoas idosas. 2017. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, . Coorientador: Janete Lima de Castro.

2.
Susana Cecagno. Melhoria da Qualidade do Pré-Natal da II Região de Saúde de Rondônia, com ênfase na assistência a gestantes acometidas por Infecção Urinária. 2016. Dissertação (Mestrado em Gestão da Qualidade em Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, . Orientador: Janete Lima de Castro.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Cristiane de Castro Bandeira. Um abordagem para estruturação do setor de gestão do trabalho e da educação no município de Ceará-Mirim. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

2.
Talita Katarina Medeiros da Rocha; Sônia Maria F. Lacerda. Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde: Uma reestruturação na SMS de Santa Cruz/RN. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

3.
Débora Cristina de Souza Peixoto. Estruturação do Setor de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde no Município de Bom Jesus. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

4.
Ana Carla Macedo do Nascimento; Magda Dantas de Araújo Barre. Exercicio Docente: um perfil em construção. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

5.
Luciana Mortari e Maria Euris Garcia Freitas. Planejamento de Efetivos das Secretarias: Municipal de Saúde de Campo Grande-MT Mato Grosso e Secretaria do Estado de Saúde de Boa Vista-RO. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - PROGES) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Orientador: Janete Lima de Castro.

6.
Virmond Dias Trindade. Política de Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde na Secretaria Municipal de Saúde de Camaçari-BA. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - PROGES) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Orientador: Janete Lima de Castro.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Samara da Silva Ribeiro. Saúde do trabalhador e condições de trabalho: percepção dos profissionais da saúde da região Norte do país. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

2.
Emanuelle Yasmim Silva do Nascimento. O trabalho como fonte de adoecimento: como percebem os trabalhadores?. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

3.
Dinorah de França Lima. Condições de trabalho das gerências dos Distritos Sanitários do município de Natal/RN. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

4.
Anna Beatriz Domingos de Souza. As expectativas profissionais do graduando de Saúde Coletiva da UFRN. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

5.
SORAIA COSTA DA SILVA. A Tutoria na Educação a Distância: Avanços e Desafios. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

6.
Ingrid Beatriz da Silva. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE: POTENCIALIDADE E FRAGILIDADES. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

7.
CINTYA LARISSA LEITE DANTAS. REGULAMENTAÇÃO DAS PROFISSÕES: DESAFIO PARA A GESTÃO DO TRABALHO. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

8.
THAIS PAULO TEIXEIRA COSTA. EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: POTENCIALIZANDO PRÁTICAS EDUCATIVAS NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

9.
KARLA APARECIDA RODRIGUES DOS SANTOS. A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA PARA A GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

10.
ANNA LARICE MENESES GALVÃO. DOENÇAS OCUPACIONAIS NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE NATAL/RN. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

11.
Andriério Lopes Pereira Sobrinho. Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

12.
Nathalia Hanany Silva de Oliveira. Mesa de Negociação do Trabalho: o caso da Secretaria Municipal de Saúde de Natal/RN. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

13.
Déborah Carolinne do N. Câmara. Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

14.
Mariana Cecília Costa Cruz. Longa Permanência nos Leitos no Hospital Universitário Onofre Lopes: o olhar do gestor e do usuário. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

15.
ANICÉLIA CRISTINA DE OLIVEIRA. CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

16.
DAIANY OLIVEIRA PITOMBEIRA. CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS DO HOSPITAL REGIONAL MONSENHOR ANTÔNIO BARROS/RN NA PERSPECTIVA DO TRABALHO DECENTE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

17.
RAFAEL RODOLFO TOMAZ DE LIMA. GERÊNCIA DE UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: UM ESTUDO SOBRE PERFIL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

18.
JANAYNA PATRICIA DE MELO. CIES: espaço para pactuação da política de educação permanente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

19.
RENATA FREIRE DO NASCIMENTO. CIES: espaço para pactuação da política de educação permanente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

Iniciação científica
1.
EMANUELLE YASMIM SILVA DO NASCIMENTO. Plano de Cargos, Carreiras e Salários nas instituições de saúde. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

2.
SAMARA DA SILVA RIBEIRO. Condições do trabalho nas instituições de Saúde da Região Norte. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

3.
Dinorah de França Lima. Condições de Saúde do trabalhador da saúde da região Centro-Oeste. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

4.
Dinorah de França Lima. Parceria ensino e serviço. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

5.
CINTYA LARISSA LEITE DANTAS. Novas profissões na atenção básica. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Janete Lima de Castro.

6.
ANA ELISA VILAR DE ARAÚJO. Mapeamento das solicitações de reconhecimento de novas profissões em saúde. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

7.
ANNA BEATRIZ DOMINGOS DE SOUZA. Perfil gerencial das unidades básicas de saúde. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

8.
DINORAH DE FRANÇA LIMA. Novas profissões na saúde, uma necessidade dos serviços de saúde?. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

9.
CINTYA LARISSA LEITE DANTAS. PROTAGONISMO DA UFRN NO PROJETO CIRHUS. 2015. Iniciação Científica - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Janete Lima de Castro.

10.
DINORAH DE FRANCA LIMA. DIAGNÓSTICO DAS ESTRUTURAS DE GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE DA REGIÃO NE. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Janete Lima de Castro.

11.
DINORAH DE FRANCA LIMA. Novas profissões na saúde, uma necessidade dos serviços de saúde?. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Janete Lima de Castro.

12.
ANNA LARICE MENESES GALVÃO. Recursos Humanos na revista da Abasco. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

13.
Virna Lins Leão Lima. A Efetividade das Mesas de Negociação do Trabalho na Saúde. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

14.
Andrierio Lopes Sobrinho. Caracterização do perfil dos gestores de RH da 3ª Regional de Saúde. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

15.
JACYANNA KAREN DUARTE GOMES. Estudo do perfil dos alunos do Cursos Internacional de Gestão de políticas de recursos humanos em saúde. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

16.
Janayna Patrícia de Melo. POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS E CONSELHOS DE SAÚDE: UMA APROXIMAÇÃO NECESSÁRIA. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

17.
Douglas Ferreira Enedino Albino. POLITICA DE RECURSOS HUMANOS E A BIPARTITE. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

18.
NATHALIA HANANY SILVA DE OLIVEIRA. Conflitos na Adminitração Pública: decifra-me ou eu te devoro. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

19.
FLÁVIA PEREIRA DA SILVA. Diagnóstico dos setores de recursos humanos das secretarias de saúde do Estado do RN. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

20.
Andrierio Lopes Pereira Sobrinho. Políticas de recursos humanos nos espaços da Comissão Intregestora Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e Conselho Municipal de Saúde. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

21.
Janayna Patricia de Melo. Política de Gestão do Trabalho e da Educação no SUS: cartografia da Bipartite, Conselho Estadual de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Janete Lima de Castro.

22.
FLÁVIA PEREIRA DA SILVA. Perfil dos gestores de Recursos Humanos das Secretarias de Saúde do Estado do RN. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

Orientações de outra natureza
1.
DOUGLAS WANDERLEY GOMES RIBEIRO. orientação acadêmica. 2016. Orientação de outra natureza. (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

2.
MARIE MARCELLE PRESTES CÂMARA. orientação acadêmica. 2016. Orientação de outra natureza. (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

3.
MARIA MAYARA OLIVEIRA INACIO. orientação acadêmica. 2015. Orientação de outra natureza. (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

4.
ANNA BEATRIZ DOMINGOS DE SOUZA. orientação acadêmica. 2014. Orientação de outra natureza. (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

5.
CLECIA PATROCINIO DA SILVA. orientação acadêmica. 2014. Orientação de outra natureza. (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

6.
CRISLANY LIMA DA SILVA. orientação acadêmica. 2014. Orientação de outra natureza. (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

7.
Douglas Ferreira Enedino Albino. Cartografia das reuniões do Conselho Estadual de Saúde: uma investigação sobre a gestão do trabalho e da educação na saúde. 2011. Orientação de outra natureza. (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

8.
ABIGAIL FERNANDES FRAZÃO. orientação acadêmica. 2011. Orientação de outra natureza. (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

9.
INGRID CIBELLY FREIRE MEDEIROS. orientação acadêmica. 2011. Orientação de outra natureza. (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.

10.
JESSIKA JOYCE DA SILVA AQUINO. orientação acadêmica. 2011. Orientação de outra natureza. (Gestão em Sistemas e Serviços de Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Janete Lima de Castro.



Inovação



Programa de computador registrado
1.
HORA, C. B. ; NAGEM, D. A. P. ; PAPAIZ, F. ; HEKIS, H. R. ; PAIVA, J. C. ; CASTRO, Janete Lima de. ; SANTOS, J. P. Q. ; DANTAS, M. C. R. ; CARDOSO, P. H. ; VALENTIM, R. A. M. ; SILVA, R. D. . Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. 2014.
Patente: Programa de Computador. Número do registro: 512015000438-7, data de registro: 07/07/2014, título: "Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.

2.
VILELA, A. B. C. B. ; ARAUJO, B. G. ; HORA, C. B. ; GUERRA NETO, C. L. B. ; HEKIS, H. R. ; PAIVA, J. C. ; CASTRO, Janete Lima de. ; FIRMINO FILHO, J. M. ; SANTOS, J. P. Q. ; BARBOSA, J. G. ; MOURA, L. C. M. A. ; DANTAS, M. C. R. ; CARDOSO, P. H. ; MORAIS, P. S. G. ; VALENTIM, R. A. M. ; ALVES, R. L. S. ; SILVA, R. D. . Plataforma Nacional de Recursos Humanos em Saúde. 2014.
Patente: Programa de Computador. Número do registro: 512015000441-7, data de registro: 14/04/2014, título: "Plataforma Nacional de Recursos Humanos em Saúde" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.

3.
VILELA, A. B. C. B. ; SOUZA, D. L. B. ; SILVA, I. B. ; CASTRO, Janete Lima de. ; BARBOSA, J. G. ; VALENTIM, R. A. M. ; VILAR, R. L. A. ; COSTA, T. P. T. . Sistema de Avaliação do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2013.
Patente: Programa de Computador. Número do registro: 512014001185-2, data de registro: 03/10/2013, título: "Sistema de Avaliação do Curso de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.

4.
GUSMAO, E. H. O. ; CASTRO, Janete Lima de. ; BARBOSA, J. G. ; VALENTIM, R. A. M. ; SA, S. R. . AVA Mandacaru Especialização. 2014.
Patente: Programa de Computador. Número do registro: 512014001184-4, data de registro: 30/07/2014, título: "AVA Mandacaru Especialização" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.


Processos ou técnicas
1.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. . Elaboração do programa do curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2012.

2.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. . Revisão do programa de Curso de especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2014.


Projetos de pesquisa

Projeto de extensão

Outros projetos


Educação e Popularização de C & T



Livros e capítulos
1.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. . Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 01. ed. Natal: EDUFRN, 2014. 271p .

1.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; BARBOSA, J. G. ; COSTA, Thais Paulo Teixeira . EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: UMA ESTRATÉGIA PARA EDUCAÇÃO PERMANENTE DOS TRABALHADORES DE SAÚDE. In: Hélio Roberto Hekis; Idelmárcia Dantas de Oliveira; Ione Rodrigues Diniz Morais; José Correia Torres Neto; Maria Carmem Freire Diógenes Rêgo; Ricardo Alexsandro de Medeiros Valentim ;e Robinson Luís Souza Alves.. (Org.). Inovação tecnológica em educação à distância: uma abordagem convergente. 01ed.Natal: EDUFRN, 2013, v. 01, p. 121-128.


Cursos de curta duração ministrados
1.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; NOBREGA, E. S. ; SANTOS, C. M. R. ; COSTA, S. M. . CURSO DE APERFEIÇOAMENTO EM GESTAO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE. 2014. .


Desenvolvimento de material didático ou instrucional
1.
CASTRO, Janete Lima de.; VILAR, R. L. A. ; LIBERALINO, F. N. ; TEODÓSIO, Sheila Saint-Clair da Silva ; SOUZA, E. C. F. ; CASTRO, Jorge Luiz ; LEITE, M. J. V. F. ; PIUVEZAM, G. . Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboraçãodegradecurriular).


Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
CASTRO, Janete Lima de.; SAMPAIO, A. T. L. ; SOUSA, M. B. C. . Resultados e Avanços de Pesquisa Estratégicas para o SUS na Área da Saúde. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Programa de Computador registrado
1.
HORA, C. B. ; NAGEM, D. A. P. ; PAPAIZ, F. ; HEKIS, H. R. ; PAIVA, J. C. ; CASTRO, Janete Lima de. ; SANTOS, J. P. Q. ; DANTAS, M. C. R. ; CARDOSO, P. H. ; VALENTIM, R. A. M. ; SILVA, R. D. . Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde. 2014.
Patente: Programa de Computador. Número do registro: 512015000438-7, data de registro: 07/07/2014, título: "Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.

2.
VILELA, A. B. C. B. ; ARAUJO, B. G. ; HORA, C. B. ; GUERRA NETO, C. L. B. ; HEKIS, H. R. ; PAIVA, J. C. ; CASTRO, Janete Lima de. ; FIRMINO FILHO, J. M. ; SANTOS, J. P. Q. ; BARBOSA, J. G. ; MOURA, L. C. M. A. ; DANTAS, M. C. R. ; CARDOSO, P. H. ; MORAIS, P. S. G. ; VALENTIM, R. A. M. ; ALVES, R. L. S. ; SILVA, R. D. . Plataforma Nacional de Recursos Humanos em Saúde. 2014.
Patente: Programa de Computador. Número do registro: 512015000441-7, data de registro: 14/04/2014, título: "Plataforma Nacional de Recursos Humanos em Saúde" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.

3.
GUSMAO, E. H. O. ; CASTRO, Janete Lima de. ; BARBOSA, J. G. ; VALENTIM, R. A. M. ; SA, S. R. . AVA Mandacaru Especialização. 2014.
Patente: Programa de Computador. Número do registro: 512014001184-4, data de registro: 30/07/2014, título: "AVA Mandacaru Especialização" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.


Redes sociais, websites e blogs
1.
CASTRO, Janete Lima de.; SOUZA, I. S. L. E. ; CASTRO, Jorge Luiz ; SOBRAL, G. L. ; CRUZ, R. H. R. ; KROEFF, A. ; GALVAO, J. ; SILVA, Ingrid Beatriz da . Observatório de Recursos Humanos em Saúde. 2015; Tema: Produção de conhecimento e informações em Recursos Humanos em Saúde. (Site).



Outras informações relevantes


Prestou Consultora do Projeto de Reorganização do Poder Executivo do Estado do Rio Grande do Norte (Secretaria de Administração/RN), no período de 26/11/1996 a 28/02/1997; Prestou Consultoria ao Departamento de Planejamento e Gestão para a implementação de processo de capacitação destinado a melhoria da qualidade gerencial dos dirigentes de recursos humanos (Secretaria de Saúde do Município de Campinas-SP), no período de 24 a 25/02 de 1999; Monitora da Oficina de Trabalho para Gestores do SUS/Política de Recursos Humanos de Saúde (Secretaria de Estado da Saúde do Piauí), no período de 25 a 26/06/1996; Aprovada em Concurso Público para Professor Substituto em Saúde Coletiva (UFRN-2008) Desde fevereiro de 2007 é Membro do GT de Trabalho e Educação da ABRASCO e representante dessa Associação na Comisão Intersetorial de Recursos Humanos da Conselho Nacional de Saúde (CNS).



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