Luis Antonio Rabelo Cunha

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  • Última atualização do currículo em 01/06/2018


Possui Graduação em Administração Hospitalar pela Universidade Estadual do Ceará (1986), graduação em Direito pela Universidade de Fortaleza (1998) e Graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza - UNIFOR (1988). Foi Diretor Geral da FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA - FAMETRO de 2005 à 2015, exercendo o cargo de Coordenador Geral de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão, Além de acumular a função de Assessor de Relações Institucionais de outubro de 2015 à maio de 2016. É Professor e Mestre em Administração, com ênfase em Recursos Humanos pela Universidade Federal do Ceará - UFC, fez MBA em Gestão Executiva pelo COPPEAD - UFRJ. Concluiu em 2008 o Programa de Desenvolvimento de Dirigentes - PDD / PAEX pela Fundação Dom Cabral - FDC. Tem larga experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando também nas seguintes áreas: Estratégia, Gestão de Pessoas, Remuneração Variável, Marketing de Incentivo, Avaliação, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Empresas Familiares. Foi membro fundador da Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional do Ceará - ABRH-CE. Foi Conselheiro Regional efetivo com mandato de 04 anos (2011/2014), eleito como Vice-Presidente do Conselho Regional de Administração - Secção do Ceará no período de 2011-2012. Ocupou o cargo de Diretor de Desenvolvimento Profissional e Institucional do CRA-CE e compôs, como Presidente, a Comissão de Especialistas de Administração para Avaliação dos cursos Bacharelados em Administração no Ceará para o INEP- MEC nos anos de 2011 a 2014. Integrou o Conselho Deliberativo da Associação Brasileira de Recursos Humanos - Secção do Ceará - ABRH-CE como Presidente do Conselho Deliberativo, sendo hoje um de seus Diretores, respondendo pela Diretoria Administrativa-Financeira. Ocupa o cargo de membro suplente da Câmara do Ensino Superior para a gestão 2014 - 2018 do Sindicato dos Estabelecimentos Particulares de Ensino do Ceará - SINEPE - CE. Coordenou até maio de 2016 o Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas na Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza - FAMETRO, bem como pela mesma instituição, coordenou o curso de Especialização em Gestão Social, 04 turmas, uma parceria entre a Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social - STDS do Governo do Estado do Ceará e o Banco Interamericano de Desenvolvimento - BID. Exerce DESDE 01. dez. 2016 a Coordenação Geral do Curso de Administração do Centro Universitário Christus - UNICHRISTUS. Nomeado pela Portaria PR-ANGRAD Nº 002/2018 como Representante Estadual da ANGRAD no Estado do Ceará no biênio 2018/2019. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Luis Antonio Rabelo Cunha
Nome em citações bibliográficas
CUNHA, Luis Antonio Rabelo

Endereço


Endereço Profissional
Centro Universitário Christus.
Avenida Dom Luís - lado ímpar
Meireles
60160230 - Fortaleza, CE - Brasil
Telefone: (85) 34575383
URL da Homepage: www.unichristus.edu.br


Formação acadêmica/titulação


2002 - 2005
Mestrado profissional em Administração Com Concentração Em Rh.
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: Gestão de Talentos como Diferencial Competitivo - Um estudo nas Duas Maiores Empresas Cearenses no Setor de Tecnologia da Informação, Ano de Obtenção: .
Orientador: Serafim Firmo de Souza Ferraz.
Palavras-chave: ESTRATÉGIA; COMPETÊNCIA; TALENTO; GESTÃO DE TALENTOS; TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO -TI.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Educação Superior.
2001 - 2002
Especialização em Mba Executivo Em Gestão Empresarial. (Carga Horária: 360h).
Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
1992 - 1993
Especialização em Esp Em Controladoria E Gerência Contábil. (Carga Horária: 360h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
1989 - 1990
Especialização em Administração de Recursos Humanos. (Carga Horária: 495h).
Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
Título: O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA FAMILIAR DO ESTADO DO CEARÁ.
Orientador: LUIS ANTONIO ALMEIDA FILHO.
1994 - 1998
Graduação em Direito.
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
1987 - 1988
Graduação em Administração de Empresas.
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
1982 - 1986
Graduação em Administração Hospitalar.
Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.




Formação Complementar


2014 - 2014
FORMAÇÃO DOCENTE PARA EAD. (Carga horária: 40h).
FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA, FAMETRO, Brasil.
2014 - 2014
Av. de Cursos de Administração - processo E-mec. (Carga horária: 12h).
Conselho Federal de Administração, CFA, Brasil.
2013 - 2013
Extensão universitária em 39º CONGRESSO NACIONAL SOBRE GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 32h).
ASSOC. BRAS. DE RECURSOS HUMANOS - NACIONAL, ABRH-NACIONAL, Brasil.
2013 - 2013
Extensão universitária em GESTÃO DE EMPRESAS FAMILIARES COM JOHN DAVIS. (Carga horária: 8h).
HSM - SEMINÁRIO HSM FORTALEZA, HSM, Brasil.
2012 - 2012
Extensão universitária em NEGOCIANDO PARA VENCER: COM WILLIAM URY. (Carga horária: 8h).
HSM - SEMINÁRIOS HSM 2012, HSM, Brasil.
2011 - 2011
Plan. Estratégico do Cons. Fed. de Administração. (Carga horária: 16h).
Conselho Federal de Administração, CFA, Brasil.
2008 - 2009
MBA em GESTÃO ESTRATÉGICA DE IES. (Carga Horária: 370h).
FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA, FAMETRO, Brasil.
Título: Governança corporativa no Ensino Superior: Uma Necessidade Institucional.
Orientador: Luiz de França Camboim Neto.
Palavras-chave: GESTÃO ESTRATÉGICA IES.
2008 - 2008
Extensão universitária em EPROCAD 2008. (Carga horária: 12h).
Conselho Regional de Adminsitração - Secção do Ceará, CRA/CE, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em I Encontro de Humanização na Gestão da Saúde. (Carga horária: 8h).
Universidade Paulista, UNIP, Brasil.
2008 - 2008
Extensão universitária em Ensino a Dist. através da Plataf. Enturma. (Carga horária: 120h).
grupos internet, GRUPOS INTENET, Brasil.
2008 - 2008
Programa de Desenvolvimento de Dirigentes - PDD. (Carga horária: 96h).
Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
2007 - 2007
Extensão universitária em AUDITOR INTERNO NBR 16001 / SA 8000. (Carga horária: 24h).
BRTÜV, BRTÜV, Brasil.
2007 - 2007
Extensão universitária em Elementos Merc. e Compet. na Gestão de IES. (Carga horária: 8h).
ABMES, ABMES, Brasil.
2007 - 2007
Extensão universitária em O futuro do Ens. a Dist. no Brasil. (Carga horária: 8h).
grupos internet, GRUPOS INTENET, Brasil.
2001 - 2002
MBA em Mba Executivo Em Gestão Empresarial. (Carga Horária: 360h).
Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
Título: Estudo de Caso.
Orientador: Kleber Figueiredo.
Palavras-chave: Gestão Empresarial.
2001 - 2001
Extensão universitária em EXECUTIVO NORDESTE. (Carga horária: 16h).
SERH - EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO, SERH, Brasil.
1993 - 1993
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. (Carga horária: 4h).
EMPRESA DE PROCESSAMENTO DE DADOS DA PREV. SOCIAL, DATAPREV, Brasil.
1992 - 1993
MBA em Esp Em Controladoria E Gerência Contábil. (Carga Horária: 360h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Palavras-chave: controladoria gerência conta´bil.
1991 - 1992
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. (Carga horária: 360h).
CNI - FIEC - DAMPI, FIEC, Brasil.
1989 - 1990
MBA em Administração de Recursos Humanos. (Carga Horária: 495h).
Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
Palavras-chave: EMPRESA FAMILIAR CLIMA ORGANIZACIONAL.


Atuação Profissional



Centro Universitário Christus, UNICHRISTUS, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Geral - Curso de Administração, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.


FACULDADE METROPOLITANA DE FORTALEZA, FAMETRO, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

04/2012 - Atual
Ensino, Especialização em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO APLICADA A GESTÃO DE PESSOAS
07/2005 - Atual
Ensino, SUPERIOR DE TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
GESTÃO ESTRATÉGICA
LIDERANÇA
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DO DESEMPENHO
3/2005 - Atual
Direção e administração, Direção Geral, .

Cargo ou função
Responsável pela Direção Geral da Faculdade, envolvendo a administração geral das unidades e seus cursos, viabilizando novas estratégias, apoio à Direção Acadêmica e Suporte aos Mantenedores..

Associação Cearense de Ensino e Cultura Iesc, ASCEC, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente

Atividades

8/2002 - 5/2006
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de RH I
Administração de RH II
Sistema de Compensação I
Sistema de Compensação II
Tópicos Especiais em RH II
Tópicos Especiais em RH III
Tópicos Especiais em RH IV

Grupo Edson Queiroz, GEQ, Brasil.
Vínculo institucional

1987 - 2001
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor de Recursos Humanos, Carga horária: 0
Outras informações
a) Coordenei dentro da empresa os assuntos relativos a Negociação Sindical, sendo membro da Comissão de Relações Trabalhistas do SINDIGÁS, Entidade Patronal responsável pela negociação com o sindicato dos Gaseiros - braço forte do sindicato dos Petroleiros, com ação nacional, reunindo as principais empresas de Gás Liquefeito de Petróleo do País. Responsável também pela análise e aplicação de todas as Convenções Coletivas envolvendo os diversos segmentos econômicos, em número aproximado de 30 Convenções. b) Criei o "Programa de Profissionais Sucessores", dentro da "Holding" do Grupo Edson Queiroz, possibilitando a ascensão de funcionários potenciais dentro da estrutura das empresas do Grupo Edson Queiroz. c) Implantei e Coordenei Programa inédito de Requalificação Profissional, cujo objetivo principal é o levantamento de perfis de mercado e seu realinhamento técnico e humano, programa este que abrangeu os níveis estratégico e tático das empresas do Grupo Edson Queiroz, envolvendo aproximadamente 6.000 profissionais a nível nacional em suas diversas empresas. Para este trabalho visitei empresas "top" no mercado escolhidas pela revista EXAME, incluindo-se, EMBRAER, HP, DOW QUÍMICA, GRUPO ACCOR, BASF. d) Em 01/11/90, respondi pela Gerência de Treinamento do referido Grupo empresarial , tendo como Missão fundamental o Planejamento e a Coordenação das Políticas e Práticas de Gestão de Pessoal a nível Corporativo; Levantamento e Implementação de Programas de Treinamento e Avaliação de Desempenho nas empresas pertencentes ao Grupo Edson Queiroz.

Atividades

5/1997 - 9/2001
Direção e administração, Gerência de Recursos Humanos, Matriz.

Cargo ou função
Assessor de Recursos Humanos.


Projetos de extensão


2017 - Atual
PROGRAMA TRAINEE UNICHRISTUS DE ADMINISTRAÇÃO
Descrição: Programa Interno criado pelo Curo de Administração sob esta Coordenação que tem o fito de preparar alunos com Índice de Rendimento Acadêmico destacado para realizar programa de formação para concorrer aos programas Trainees nas melhores empresas do País.
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (16) .
Integrantes: Luis Antonio Rabelo Cunha - Integrante / Cunha, Luis Antonio Rabelo - Coordenador.


Projetos de desenvolvimento


2009 - Atual
Estudo do Varejo e pequenos comércios em subúrbios de Fortaleza
Descrição: O projeto visa estudar a estratégia das pequenas redes familiares de supermercados, frente aos desafios da concorrência e do crescimento sustentado..
Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (2) .
Integrantes: Luis Antonio Rabelo Cunha - Coordenador.


Membro de corpo editorial


2014 - Atual
Periódico: Revista Diálogos Acadêmicos
2007 - 2007
Periódico: RCA - Revista de Ciências da Administração - UFSC


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito.


Idiomas


Inglês
Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem.


Prêmios e títulos


2012
Láurea de reconhecimento pelo apoio na realização da 5a. Feira de Emprego do Ceará, IDHEA - Instituto dde Desenvolvimento Humano Empresarial e Ambiental.
2007
Amigo da Enfermagem Cearense, Associação Brasileira de Enfermagem ABEn - Seção Ceaá.
2006
Volunta´rios Accor em Ação, Instituto Accor.
1992
Sócio Honorário - Instituto Lusíadas, Instituto Lusíadas.


Produções



Produção bibliográfica
Capítulos de livros publicados
1.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo; Luis Antonio Rabelo Cunha . Gestão de Talentos como diferencial competitivo - um estudo em grandes empresas do setor de Tecnologia da Informação. In: Lydia Maria pinto Brito. (Org.). Prática de pesquisas em Gestão de Pessoas. 1ªed.Fortaleza: Imprensa Universitária, 2007, v. 01, p. 15-319.

2.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza ; FURTADO, Tereza M . GESTÃO DE TALENTOS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO - ESTUDO EM GRANDES EMPRESAS DO SETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. In: LYDIA MARIA PINTO BRITO. (Org.). GESTÃO DE TALENTOS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO - ESTUDO EM GRANDES EMPRESAS DO SETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. 1ed.Fortaleza: Imprensa Universitária, 2007, v. I, p. 15-319.

3.
FURTADO, Tereza M ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza ; CUNHA, Luis Antonio Rabelo . UNIVERSIDADE CORPORATIVA E REPOSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DA FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES. In: LYDIA MARIA PINTO BRITO. (Org.). UNIVERSIDADE CORPORATIVA E REPOSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DA FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES. Ied.Fortaleza: Imprensa Universitária, 2007, v. I, p. 15-319.

4.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo; FURTADO, Tereza M ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza ; SOUZA, L. L. . Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EPQ. In: Carlos Osmar Bertero. (Org.). RESSUMO DOS TRABALHOS - XXIX - EnANPAD - 2005 - ENCONTROS CIENTÍFICOS EM ADMINISTRAÇÃO. 1a.ed.Porto Alegre: Palloti, 2005, v. 01, p. 09-617.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. VALORES IMUTÁVEIS. JORNAL O POVO, POPULARES O POVO, p. 25 - 25, 31 jul. 2005.

2.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. A EMPRESA EM PRIMEIRO LUGAR. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 25 - 25, 03 jul. 2005.

3.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. COMO ESCOLHER UM SÓCIO COM SUCESSO. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 28 - 28, 26 jun. 2005.

4.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. CRIANDO NOVAS OPORTUNIDADES DE EMPREGO. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 25 - 25, 19 jun. 2005.

5.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. VOCÊ SABE ESCUTAR ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 23 - 23, 12 jun. 2005.

6.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. COMO ESTÁ A ADMINISTRAÇÃO DO SEU TEMPO ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 27 - 27, 05 jun. 2005.

7.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. QUAIS AS NOVAS HABILIDADES QUE VOCÊ JÁ DESENVOLVEU?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 25 - 25, 29 maio 2005.

8.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. UM NOVO OLHAR !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 24 - 24, 01 maio 2005.

9.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. QUANDO COBRAR É O MELHOR CAMINHO !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 23 - 23, 16 abr. 2005.

10.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. CONHECIMENTO COMO ATIVO ESTRATÉGICO !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 21 - 21, 03 abr. 2005.

11.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. OUSAR É PRECISO !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 17 - 17, 27 mar. 2005.

12.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. ERROS E ACERTOS !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 6 - 6, 20 mar. 2005.

13.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. EUPRESA. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 5 - 5, 06 mar. 2005.

14.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. APOSENTADO E PRODUTIVO. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 3 - 3, 27 fev. 2005.

15.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. QUALIDADE DE VIDA COMEÇAEM VOCÊ. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 20 fev. 2005.

16.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. O QUE MOTIVA VOCÊ ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 15 fev. 2005.

17.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. A REGRA SEM EXCEÇÃO !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 13 fev. 2005.

18.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. A ÉTICA COMO BASE. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 03 - 03, 06 fev. 2005.

19.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. MELHORES MANEIRAS PARA SE PROCURAR EMPREGO !. JORNAL O POVO, POPULARES O POVO, p. 3 - 3, 30 jan. 2005.

20.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. TORNE-SE UM EMPREENDEDOR NA SUA EMPRESA. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 5 - 5, 28 jan. 2005.

21.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. POR QUE O CONHECIMENTO É IMPORTANTE PARA SUA EMPRESA?. JORNAL O POVO, CADERNO CLASSIFICADOS O POVO, p. 5 - 5, 16 jan. 2005.

22.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. É TEMPO DE PLANEJAR SUA CARREIRA!. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 09 jan. 2005.

23.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. MELHOR EM 2005!. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 02 jan. 2005.

24.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. TEMPO DE REFLEXÃO!. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 4 - 4, 26 dez. 2004.

25.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. RE-APRENDENDO A PENSAR NAS EMPRESAS. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 19 dez. 2004.

26.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. ENVELHECER SIM, MAS COM SABEDORIA !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 5 - 5, 12 dez. 2004.

27.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. QUALIDADE DE VIDA COMEÇA EM VOCÊ - PARTE II. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 28 nov. 2004.

28.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. A FORÇA DO INCENTIVO !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 5 - 5, 07 nov. 2004.

29.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. NA SELEÇÃO DE PESSOAL, A BOA IMPRESSÃO É A QUE MARCA!. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 31 out. 2004.

30.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. POR QUÊ PAROU ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 4 - 4, 24 out. 2004.

31.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. O QUE BLOQUEIA NOSSA CAPACIDADDE DE CRIAR ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 10 out. 2004.

32.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. VOCÊ FAZ GESTÃO DA MUDANÇA?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 06 set. 2004.

33.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. NÃO COMPLIQUE, DESCOMPLIQUE. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 29 ago. 2004.

34.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. COMO ENCONTRAR O EMPREGO IDEAL?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 6 - 6, 15 ago. 2004.

35.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. O SEU NEGÓCIO É VOCÊ !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 08 ago. 2004.

36.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. SEU NEGÓCIO É VOCÊ. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 3 - 3, 08 ago. 2004.

37.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. SUA EMPRESA FAZ AUDITORIA DE ATENDIMENTO A CLIENTES ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 4 - 4, 01 ago. 2004.

38.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. DECISÕES TÉCNICAS X DECISÕES POLÍTICAS. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 11 jul. 2004.

39.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. PLANEJANDO SUA RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL - PARTE II. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 20 jun. 2004.

40.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. PLANEJANDO SUA RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL - I. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 13 jun. 2004.

41.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. NÃO SE DEIXE ABATER PELA CRISE DO EMPREGO!. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 06 jun. 2004.

42.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. QUANTO VOCÊ CRESCEU HOJE?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 4 - 4, 30 maio 2004.

43.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. METAS & COMPROMISSO. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 23 maio 2004.

44.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. VOCÊ NÃO PODE MELHORAR O QUE NÃO PODE MEDIR!. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 25 abr. 2004.

45.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. NÃO TOME A EXCEÇÃO COMO REGRA!. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 11 abr. 2004.

46.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. NÃO ADOTE A EXCEÇÃO COMO REGRA !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 11 abr. 2004.

47.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. OS PERIGOS DA ACOMODAÇÃO. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 04 abr. 2004.

48.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. DE QUEM É A CULPA?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 3 - 3, 28 mar. 2004.

49.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. O QUE PESQUISAR EM UM CURRICULUM PROFISSIONAL. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 4 - 4, 14 mar. 2004.

50.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. A ESCOLHA CORRETA NA HORA DA ADMISSÃO DE UM NOVO FUNCIONÁRIOS. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 3 - 3, 07 mar. 2004.

51.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. O QUE E COMO PERGUNTAR NUMA ENTREVISTA DE SELEÇÃO. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 3 - 3, 22 fev. 2004.

52.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. VOCÊ SABE NEGOCIAR AUMENTO DE SALÁRIO ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 18 jan. 2004.

53.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. RECOMENDAÇÕES IMPORTANTES PARA 2004 !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 4 - 4, 04 jan. 2004.

54.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. COMEÇAR DE NOVO, PORÉM DE FORMA DIFERENTE !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 28 dez. 2003.

55.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. NATAL, TEMPO DE RENOVAR SONHOS E REALIZÁ-LOS !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 4 - 4, 21 dez. 2003.

56.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. IMAGEM PROFISSIONAL - COMO MANTER SUA VISIBILIDADE EM ALTA !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 21 dez. 2003.

57.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. A FORÇA DO MARKETING DO INCENTIVO !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 4 - 4, 30 nov. 2003.

58.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. VOCÊ SABE O QUE É QUALIDADE DE VIDA. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 08 nov. 2003.

59.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. O QUE É REALMENTE QUALIDADE DE VIDA ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 26 out. 2003.

60.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. ANTIGUIDADE OU EXPERIÊNCIA ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 12 out. 2003.

61.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. AÇÃO REALIZADORA !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 05 out. 2003.

62.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. ESTAR FORA PARA TRAZER O MELHOR !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 28 set. 2003.

63.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. VOCÊ CONHECE O CÓDIGO GENÉTICO DE SUA EMPRESA ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 21 set. 2003.

64.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. AONDE FALHAM OS GESTORES!. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 6 - 6, 07 set. 2003.

65.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. COMO OBTER MAIS HORAS NO SEU DIA !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 27 jul. 2003.

66.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. VARIÁVEIS PSICOLÓGICAS QUANDO SE BUSCA UM EMPREGO !. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 20 jul. 2003.

67.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. O QUE FALTA NOS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO DE SUCESSORES ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 5 - 5, 29 jun. 2003.

68.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. COMO DESENVOLVER IDÉIAS VENCEDORAS ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 4 - 4, 29 jun. 2003.

69.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. APEGOS CORPORATIVOS. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 4 - 4, 15 jul. 2002.

70.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. O QUE CONSIDERAR NOS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO DE GESTORES!. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 25 jun. 2002.

71.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. TORNE-SE UM CAÇADOR DE OPORTUNIDADES!. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 2 - 2, 18 abr. 2002.

72.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. VOCÊ VALORIZA O DINHEIRO QUE GANHA ?. JORNAL O POVO, CLASSIFICADOS O POVO, p. 6 - 6, 14 abr. 2002.

Apresentações de Trabalho
1.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. OS DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

2.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. OS DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

3.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. 4ª FEIRA DE EMPREGO E ESTÁGIO DO CEARÁ. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

4.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. 4ª FEIRA DE EMPREGO E ESTÁGIO DO CEARÁ. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

5.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo; SOUZA, Leonardo Leandro C ; FERRAZ, Serafim Firmo de Souza ; FURTADO, Tereza M . Inclinações Profissionais e a Formação em Gestão de Negócios no Estado do Ceará. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Gestão de Recursos Humanos na era da Globalização. 2000. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

7.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Gestão de Recursos Humanos na era da Globalização. 2000. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

8.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
Luis Antonio Rabelo Cunha ; CUNHA, Luis Antonio Rabelo . CONTEÚDO DIDÁTICO DA DISCIPLINA DE 'GESTÃO CONTEMPORÂNEA' NA MODALIDADE A DISTÂNCIA DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2015.


Demais tipos de produção técnica
1.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Elaboração do Projeto Pedagógico de Curso para o INEP -MEC - Graduação Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Projeto de Curso Superior de Tecnologia).

2.
Luis Antonio Rabelo Cunha ; CUNHA, Luis Antonio Rabelo . Renovação de Reconhecimento de Curso de Administração. 2011. (Avaliação de Projeto de Curso de Renovação de Reconhecimento de Curso de Administração).

3.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Planejamento Estratégico em Instituição de Ensino Superior. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Francilene Gomes de Araújo. Recrutamento e Seleção de Pessoas: importantes processos para a escolha ou conquista de uma vaga no mercado de trabalho. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

2.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Francisco Damasceno Lima da Silva. A relevância das Normas Regulamentadoras (NR's) e a prevenção de acidentes. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

3.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Oinéia de Sousa Marques. Análise da efetividade da delação premiada no enfrentamento do crime organizado. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Sistema Jurídico e Criminalidade) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

4.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Wysthianne Ingrid da Silva Barbosa Marques. A Constitucionalidade do teste do bafômetro. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Sistema Jurídico e Criminalidade) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

5.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Thelma Regina Braga Damasceno. Delação Premiada: Natureza Jurídica e suas consequencias. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Sistema Jurídico e Criminalidade) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

6.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Ana Karine Serra Leopércio. A Política de desarmamento e os crimes de homicídio por arma de fogo no Ceará. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Sistema Jurídico e Criminalidade) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

7.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Raquel Camurça de Vasconcelos Barros. Júri e meios de comunicação de massa: a imparcialidade dos jurados nos crimes de grande repercussão midiática. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Sistema Jurídico e Criminalidade) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

8.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Fabiana Galvão Lima. Considerações acerca do Tráfico de mulheres. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Sistema Jurídico e Criminalidade) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

9.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Moisés Souza de Sá Costa. Elemento subjetivo no homicício praticado sob a influência do álcool na direção de veículo automotor. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Sistema Jurídico e Criminalidade) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

10.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo; COELHO, L. C. A.; LEITE, E. A.. Participação em banca de Francisco José Bonifácio Ferreira. A necessidade de implantação de uma unidade operacional do Corpo de Bombeiros na Cidade de Quixadá. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Políticas Públicas) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

11.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Valderi Félix da Rocha. A ampla defesa e o contraditório no processo administrativo disciplinar militar do Estado do Mato Grosso do Sul. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão em Defesa Civil) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

12.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Liane de Souza Neto Gonçalves. O Ministério Público e a Tutela Coletiva em Defesa do Direito do Idoso. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO EM DIREITOS DIFUSOS E COLETIVOS) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

13.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Pedro Jorge Neto. O Ministério Público e as Ações em Defesa dos Direitos Transindividuais. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO EM DIREITOS DIFUSOS E COLETIVOS) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

14.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Maria do Socorro Brito Guimarâes. A Inexigibilidade de Licitação na Inviabilidade de Competição. A hipótese da Lei Estadual 13.349/03, combinada com a Lei Federal 8.6666/93: Estudo de Caso. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO EM DIREITOS DIFUSOS E COLETIVOS) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

15.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Maria do Socorro Brito Guimarães. A Inexigibilidade de Licitação na Inviabilidade de Competição. A hipótese da Lei Estadual 13.349 de 2003, combinada com a Lei Federal 8.666 de 93. Estudo de Caso. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO EM DIREITOS DIFUSOS E COLETIVOS) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

16.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de José alber Monteiro Campos. A independência das Instâncias no Processo Administrativo Disciplinar dos Militares Estaduais do Ceará. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública e Prevenção contra Desastres) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

17.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Alculano Calisto dos Santos. Serviço de Busca e Salvamento com Cães no Corpo de Bombeiros Militar do Estado de Goiás. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública e Prevenção contra Desastres) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

18.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Jadilson Lopes das Mercês. Incêndios em Vegetação Urbana na Cidade de Salvador. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública e Prevenção contra Desastres) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Elisa Alves Mariano.As consequencias do Assédio Moral sob a ótica do estudante de Administração da FAMETRO nas organizações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

2.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Micherlene Alves de Oliveira.Qualidade de Vida no trabalho - QVT - Um estudo de caso em uma indústria naval no Ceará. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

3.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Thaís Pinho Silva.Metodologia de Planejamento Estratégico para uma empresa de transportes rodoviários de carga. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

4.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Francisca Eliete de Mesquita.Clima Organizacional em uma Instituição de Ensino Superior. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

5.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Marcílio Azevedo da Silva.Planejamento Estratégico como Ferramenta de Gestão na Pequena Empresa: Um Estudo de Caso numa Pequena Empresa do ramo de representação de materiais médicos hospitalares. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

6.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Gicélia de Abreu Timbó.Principais fatores envolvidos no processo de sucessão familiar e sua relevância para a continuidade do negócio. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

7.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Maria Evanda Santiago da Silva Araújo.O Planejamento Estratégico na Pequena Empresa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

8.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Eula Kelly de Lima.Planejamento Estratégico Participativo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

9.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Francisco Itamar Cassimiro.Uma análise do modelo de gestão de Recursos Humanos por Competência em uma empresa do segmento bancário: um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

10.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Janaína Vieira Peixoto.O estudo do Clima Organizacional em uma empresa de tecnologia a cabo em Fortaleza - CE. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

11.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Alderlany Rodrigues Silva.Conflito Laboral: O Papel da Liderança como facilitador de um Clima favorável. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

12.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Luzia da Costa Limeira.Estratégia de promoção de Vendas para uma empresa do Atacado no ramo de Material de Construção. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

13.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Jean Jacques de Oliveira.Mediação e Arbitragem Internacionais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.

14.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Participação em banca de Antonia Germana R. Oliveira.Distribuição de Cosméticos - Marca exclusiva WU. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Curso de Coordenador Gestor ( In Company - Hoper Educação). 2015. (Seminário).

2.
GESTÃO DA IES EM TEMPO DE CRISE. 2015. (Seminário).

3.
COMISSÃO DE GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL NO ÂMBITO DO CRA-CE.MEMBRO DA COMISSÃO DE GESTÃO PÚBLICA NO ÂMBITO DO CRA-CE. 2014. (Outra).

4.
Formação Docente para EaD.Apresentação de aula no formato EaD. 2014. (Oficina).

5.
IV SEMINÁRIO DE ALTOS ESTUDOS SOBRE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.GESTÃO INTELIGENTE DAS CIDADES. 2014. (Seminário).

6.
Semana do Administrador da Faculdade Paraíso.A Carreira do Administrador. 2014. (Encontro).

7.
Workshop de Avaliação de Cursos de Administração - Processo E-Mec..Avaliação dos processos avaliativos do Curso de Administração no Estado do Ceará. 2014. (Encontro).

8.
CONARH - ABRH 2013. 2013. (Congresso).

9.
Gestão de Empresas Familiares com John Ddavis. 2013. (Seminário).

10.
IX SEMANA ACADÊMICA e III Encontro de Pós-Graduação da FAMETRO.Artigo "Gestão de Talentos como diferencial competitivo - Estudo em grandes empresas do setor de Tecnologia da Informação.. 2013. (Encontro).

11.
MBA EM AUDITORIA E CONTROLADORIA - TURMA 02.PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2013. (Outra).

12.
XIII FÓRUM INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO. 2013. (Simpósio).

13.
Convenção do Sistema CFA/CRAs 2012.Convenção do Sistema CFA/CRAs, tendo participado de trabalho de Planejamento Estratégico. 2012. (Outra).

14.
Gestão Nordeste - 2012. 2012. (Seminário).

15.
II Seminário de Altos Estudos sobre Administração Pública.Presidente da mesa da palestra: Administração Pública - Modelos Administrativos - princípios da Eficiência nos Serviços Públicos - Presidido pelo Vice-Presidente do CFA - Adm. Marcos Lael de Oliveira. 2012. (Seminário).

16.
Lanaçamento Nacional da Frente Parlamentar Mista de Fortalecimento da Gestão Pública. 2012. (Encontro).

17.
MBA EM AUDITORIA E CONTROLADORIA - TURMA 01.PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 2012. (Outra).

18.
Negociando para Vencer: conceitos, habilidades, influência e poder para ra alcançar o sucesso no processo de negociação com William Ury. 2012. (Seminário).

19.
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.Fundamentos da Administração aplicados a Gestão de Pessoas. 2012. (Outra).

20.
Seminário - HSM - Negociando para Vencer: Conceitos, habilidades, influência e poder para alcançar o sucesso no processo de negociação.. 2012. (Seminário).

21.
XXVIII ENCONTRO REGIONAL NORDESTE DO FÓRUM DE PRÓ-REITORES DE DE GRADUAÇÃO DAS UNIVERSIDADES BRASILEIRAS. 2012. (Encontro).

22.
4ª FEIRA DE EMPREGO E ESTÁGIO DO CEARÁ.A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA NOVOS LÍDERES. 2011. (Outra).

23.
MBA em Gestão Estratégica de Farmácias e Drogarias.Gestão de Pessoas. 2011. (Outra).

24.
MBA em Gestão Estratégica de Farmácias e Drogarias.PROJETAR O CRESCIMENTO DO NEGÓCIO E A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA. 2011. (Outra).

25.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO CONSELHO FEDERAL DE A ADMINISTRAÇÃO. Elaboração do Planejamento estratégico - Área de Ensino. 2011. (Congresso).

26.
SEMINÁRIO: DESAFIOS E PERSPECTIVAS DAS IES. 2011. (Seminário).

27.
O MUNDO DA EDUCAÇÃO PRIVADA NA ERA DOS GRANDES GRUJPOS EDUCACIONAIS. 2010. (Seminário).

28.
Pós-Graduação em Segurança Pública e Defesa Civil.Estudos Estratégicos e Cenários Prospectivos. 2010. (Outra).

29.
Seminário Intenacional de Cursos Superiores de Tecnologia - Educação e o Mundo do Trabalho. 2010. (Seminário).

30.
Seminário Internacional de Cursos Superiores de Tecnologia - Educação e o Mundo do Trabalho. 2010. (Seminário).

31.
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Instituições de Ensino Superior.Planejamento Estratégico em Instituições de Ensino Superior. 2009. (Outra).

32.
Congresso Da Educação Superior Particular - Desafios de Crescer com Qualidade e Quantidade. 2008. (Congresso).

33.
Introdução à Educação a Distância.Aula em Ead- Gestão de Empresas Familiares. 2008. (Encontro).

34.
EnGPR 2007. Gestão de Talentos como Diferencial Competitivo - Um estudo em Grandes Empresas do Setor de Tecnologia da Informação. 2007. (Congresso).

35.
I Conferência Estadual de Ciência, Tecnologia, Inovação, Educação Superior e profissional. 2007. (Simpósio).

36.
Reimagine: IES em Busca da Excelência - Desafios para 2007. 2006. (Seminário).

37.
COMISSÃO JULGADORA - PREMIO SESI DE QUALIDADE NO TRABALHO - PSQT 2005.MEMBRO DA COMISSÃO AVALIADORA. 2005. (Outra).

38.
V CONGRESSO CEARENSE DE RECURSOS HUMANOS. CONGRESSO CEARENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2004. (Congresso).

39.
IV CONGRESSO CEARENSE DE RECURSOS HUMANOS. CONGRESSO CEARENSE DE RECURSOS HUMANOS. 2003. (Congresso).

40.
Treinamento Isoaction. 2003. (Oficina).

41.
II CICLO DE PALESTRAS EXAME NA UNIVERSIDADE. 2002. (Seminário).

42.
UMA NOVA MULHER NA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL.As formas que norteiam o sucesso do trabalho em grupo. 1993. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Congresso Cearense de Recursos Humanos. 2017. (Congresso).

2.
Luis Antonio Rabelo Cunha ; CUNHA, Luis Antonio Rabelo . Congresso Cearense de Recursos Humanos - CearáRH 2014. 2014. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
JANIELLE BALBINO BRAGA. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA FARMÁCIA COMERCIAL EM FORTALEZA. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE FARMÁCIAS E DROGARIAS) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA. Orientador: Luis Antonio Rabelo Cunha.

2.
Valéria de Mesquita Vasconcelos. Os parâmetros que levam ao absenteísmo laboral na indústria - Estudo de Caso numa organização industrial de calçados em Itapipoca - Ceará. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA. Orientador: Luis Antonio Rabelo Cunha.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Gicélia de Abreu Timbó. Principais fatores envolvidos no processo de Sucessão Familiar e sua relevância para a continuidade do negócio. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA. Orientador: Luis Antonio Rabelo Cunha.



Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Gestão de Recursos Humanos na era da Globalização. 2000. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

3.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. 4ª FEIRA DE EMPREGO E ESTÁGIO DO CEARÁ. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

4.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. OS DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).


Desenvolvimento de material didático ou instrucional
1.
CUNHA, Luis Antonio Rabelo. Elaboração do Projeto Pedagógico de Curso para o INEP -MEC - Graduação Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Elaboração de Projeto de Curso Superior de Tecnologia).



Outras informações relevantes


Foi mebro fundador da seccional do Ceará da Associação Brasileira de Recursos Humanos; Ocupou em Junho/07 o cargo de Presidente da RECENS - Rede Católica de Ensino Superior; Desenvolve linha de pesquisa na área de Remuneração Variável, Gestão de Competências e Estratégia nas Instituições Particulares de Ensino Superior. Coordena o Projeto dos Cursos de Especialização em Gestão Social, constituído por 03 turmas ministrado pela Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza - FAMETRO, com recursos do Programa de Apoio às Reformas Sociais do Estado do Ceará - PROARES II, viabilizado através da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social -STDS e Banco Interamericano de Desenvolvimento - BID, desde outubro de 2012. Coordena para o período 2014-2015, o Curso de Pós-Graduação "Lato Sensu" em Gestão de Pessoas - Turma II, promovido pela Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza - FAMETRO.



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