Nilo Sergio Guidelli

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  • Última atualização do currículo em 23/06/2018


Mestrado e graduação em Administração, especialização em Recursos Humanos, atualmente atua como professor universitário nos cursos de Administração e Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos nas modalidades presencial e EAD - educação a distância com disciplinas do núcleo de Gestão de Pessoas da Universidade Nove de Julho e da Faculdade de Tecnologia do Ipiranga. Além da docência possui experiência em empresas nacionais e multinacionais e desenvolvimento de projetos para consultorias em gestão de pessoas. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Nilo Sergio Guidelli
Nome em citações bibliográficas
GUIDELLI, N. S.

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Nove de Julho, Diretoria Gerenciais.
Rua Vergueiro, 235/249
Liberdade
01100000 - São Paulo, SP - Brasil
Telefone: (011) 33859098
URL da Homepage: www.uninove.br


Formação acadêmica/titulação


2006 - 2008
Mestrado em Administração.
Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.
Título: Inovação e Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho: estudo de caso na indústria petroquímica do Grande ABC.,Ano de Obtenção: 2008.
Orientador: Prof. Dr. Luis Paulo Bresciani.
Palavras-chave: inovação e trabalho; qualidade de vida no trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
1995 - 1995
Especialização em Desenvolvimento de Pessoas. (Carga Horária: 384h).
Faculdades Associadas Ipiranga, FAI, Brasil.
Título: Desenvolvimento Gerencial na Indústria Automobilística.
1985 - 1988
Graduação em Curso Administração de Empresas.
Universidade São Francisco, USF, Brasil.




Formação Complementar


2018 - 2018
II Semana de Planejamento e Aperfeiçoamento Pedagógico da Fatec Ipiranga. (Carga horária: 8h).
Fatec - Ipiranga, FATEC, Brasil.
2017 - 2017
Oficina Recursos Moodle. (Carga horária: 20h).
Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, CEETEPS, Brasil.
2016 - 2016
VII Semana de Tecnologia do Curso de Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 10h).
Faculdade de Tecnologia Ipiranga, FATEC IPIRANGA, Brasil.
2015 - 2015
Aperfeiçoamento para Tutores dos cursos EaD. (Carga horária: 20h).
Uninove, UNINOVE, Brasil.
2015 - 2015
Workshop de Câmera, Voz e Linguagem Corporal. (Carga horária: 5h).
Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.
2015 - 2015
Capacitação para os revisores de itens do BNI da Educação Superior. (Carga horária: 24h).
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
2013 - 2013
Capacitação para Professores/Tutores em EaD. (Carga horária: 24h).
Uninove, UNINOVE, Brasil.
2013 - 2013
Recapacitação Educação à Distância. (Carga horária: 40h).
Uninove, UNINOVE, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em Formação de professores para a Educação à Distânci. (Carga horária: 40h).
Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.
2011 - 2011
Aula-Espetáculo de Ariano Suassuna. (Carga horária: 3h).
SINPRO- Sind. dos Professores de São Paulo, SINPRO, Brasil.
2010 - 2010
Fórum Internacional Liderança e Sustentabilidade. (Carga horária: 8h).
Drucker Society Global Netwok, DSGN, Estados Unidos.
2009 - 2009
Capacitação de Professores na plataforma WebCT. (Carga horária: 34h).
Uninove, UNINOVE, Brasil.
2007 - 2007
Capacitação de Professores na plataforma WebCT. (Carga horária: 34h).
Uninove, UNINOVE, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária em Administração da Qualidade de Vida no Trabalho. (Carga horária: 48h).
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2004 - 2004
Change Management. (Carga horária: 16h).
University of Richmond - Robins Scholol of Business - Management Institute, RICHMOND UNIV., Estados Unidos.
2004 - 2004
Curso Formação de Auditores Ambientais. (Carga horária: 40h).
Volkswagen do Brasil - Matriz, VW, Brasil.
2004 - 2004
Expo Management World 2004. (Carga horária: 40h).
HSM - Group, HSM, Brasil.
2004 - 2004
Workshop e-learning HSMeducation. (Carga horária: 4h).
HSM EDUCATION, HSM, Brasil.
2004 - 2004
V e-learning Brasil Workshop São Paulo. (Carga horária: 8h).
MicroPower- Tecnologia em educação e negócios, MICROPOWER, Brasil.
2003 - 2003
Gestão Educ Microsiga - Central dos Professores. (Carga horária: 2h).
Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.
2001 - 2002
Extensão universitária em Psicodrama Aplicado. (Carga horária: 384h).
Acto - Desenvolvimento Profissional e Pessoal, ACTO, Brasil.
2001 - 2001
Expo Management São Paulo 2001. (Carga horária: 40h).
HSM - EDUCATION, HSM, Brasil.
1997 - 1997
Qualificação MBTI - Mayers Briggs Type Indicator. (Carga horária: 40h).
Right Saad Fellipeli, RIGHT, Brasil.
1996 - 1996
Grafologia. (Carga horária: 40h).
PRODESP - Preparação e Desenvolvimento Profissional, PRODESP, Brasil.
1996 - 1996
É cre para ver: Uma Abordagem Neurolinguística. (Carga horária: 16h).
Phalas Athena, PHALAS, Brasil.
1996 - 1996
Curso Jogos de Empresas. (Carga horária: 24h).
Cash Treinamento Empresarial, CASH, Brasil.
1995 - 1995
MS Power Point. (Carga horária: 16h).
Softraing, SOFTRAING, Brasil.
1995 - 1995
Windows. (Carga horária: 16h).
Softraing, SOFTRAING, Brasil.
1995 - 1995
MS Excel. (Carga horária: 16h).
Mr Bit Informática, MR BIT, Brasil.
1994 - 1994
Formação de Analista de Treinamento. (Carga horária: 24h).
Multi Training, MTRAINING, Brasil.
1993 - 1993
Ensino Correto de um Trabalho. (Carga horária: 10h).
SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.
1993 - 1993
Prática Pedagógica de Treinamento. (Carga horária: 21h).
SENAC SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL, SENAC, Brasil.
1993 - 1993
Relações Humanas no Trabalho. (Carga horária: 10h).
SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, SENAI, Brasil.
1993 - 1993
I Mostra de Vídeos para Treinamento. (Carga horária: 21h).
SENAC SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL, SENAC, Brasil.
1992 - 1992
Apectos Psicológicos das Técnicas de Chefia. (Carga horária: 30h).
SESI - Serviço Social da Indústria, SESI, Brasil.
1991 - 1991
KAIZEN - Melhoramentos Contínuos. (Carga horária: 8h).
IMAM - Instituto Movimentação e Armazenagem de Materiais, IMAM, Brasil.
1991 - 1991
Curso Jogos de Empresas. (Carga horária: 16h).
Cash Treinamento Empresarial, CASH, Brasil.
1990 - 1990
Curso Prevenção de Acidentes do Traballho - CIPA. (Carga horária: 18h).
SENAC SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL, SENAC, Brasil.
1988 - 1988
Formação de Especialista em Adm de Salários. (Carga horária: 75h).
Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos, APARH, Brasil.
1987 - 1987
Administração de Salários. (Carga horária: 15h).
IDORT - Instituto de Organização Racional do Trabalho, IDORT, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de ensino superior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Professor dos Cursos de Administração e Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das disciplinas: Administração da Remuneração, Administração de Recursos Humanos, Estágio Supervisionado, Ética Empresarial e Profissional, Gestão da Captação de Talentos e Desenvolvimento de Competências, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação a Distância, Legislação Social, Trabalhista e Sindical, Projeto Integrador Leitura Matemática e Estatística, Relacionamento Interpessoal, Legislação Social Trabalhista e Sindical, Projeto Integrador Pesquisa e Análise do Clima Organizacional, Comportamento Organizacional, Gestão do Desempenho e Competências.

Atividades

06/2004 - Atual
Serviços técnicos especializados , Diretoria Gerenciais, .

Serviço realizado
Projeto Encontro de Recursos Humanos destinado a discentes, docentes e empresas..
04/2003 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado
08/2008 - 12/2010
Pesquisa e desenvolvimento , Diretoria Gerenciais, .

Linhas de pesquisa
Gestão de Pessoas
03/2004 - 07/2009
Direção e administração, Diretoria Gerenciais, .

Cargo ou função
Coordenador de Curso.

Faculdade de Tecnologia Ipiranga, FATEC IPIRANGA, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Ensino Superior, Carga horária: 4
Outras informações
Professor do Curso de Tecnologia em Gestão de recursos Humanos para as disciplinas: Gestão do Conhecimento, Cargos, Salários e Remuneração Estratégica, Gestão de Serviços e Benefícios Sociais, Gestão do Clima Organizacional, Orientação de Atividades Autônomas de Projeto e Trabalho de Graduação. No EAD monitor presencial da disciplina de Contabilidade no Curso de Gestão Empresarial


Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2010
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador
Outras informações
COMPETITIVIDADE REGIONAL, INOVAÇÃO E TRABALHO Mapa do Patrimonio Industrial na região do Grande ABC


Aprende Desenvolvimento de Pessoas, APRENDE, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2016
Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor Consultor
Outras informações
Projetos de Consultoria em Gestão de Pessoas


Volkswagen do Brasil - Matriz, VW, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2005
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 40
Outras informações
Representante da área de Recursos Humanos para Certificação ISO 9001 e 14.000

Vínculo institucional

1998 - 2005
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40
Outras informações
Consultoria Interna em Desenvolvimento de R.H. no diagnóstico das necessidades de Treinamento Técnico/Comportamental e Desenvolvimento, dos níveis operacional, administrativo, média liderança e gerencial. Elaboração e coordenação de Programas de Qualificação e Desenvolvimento e avaliação de resultados.

Atividades

07/1998 - 02/2005
Treinamentos ministrados , VW - Anchieta - São Bernardo do Campo - SP, .

Treinamentos ministrados
Integração Técnica e Comportamental para a Produção do Novo Polo
IT Coaching Top Manager
O e-leraning na VW Brasil
Política da Qualidade
Programa de Orientação Profissional para Filhos de Empregados
Programas Institucionais - Integração de Empregados
Trabalho em Equipe - Células de Produção
Treinamento Impantação - Centro de Formação e Estudo
01/2001 - 12/2004
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Programa de Extensão Universitária.
06/2000 - 12/2004
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Programa de Incentivo à Educação.
01/1999 - 12/2004
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Programa de Estágio Volkswagen - anos de 1999 à 2003.
09/2000 - 09/2004
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Programa de Orientação Profissional Para Filhos de Empregados VW e Comunidade.
06/2003 - 12/2003
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Programa de Seleção e Desenvolvimento empregados Centro de Distribuição VW em Vinhedo - SP.
01/2003 - 04/2003
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Programa Comemorativo Empregados e Familiares - Cinquentenário 50 anos Volkswagen Brasil.
01/1999 - 12/2001
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Programa Seleção e Treinamento e Desenvolvimento Trainee.
02/2000 - 05/2000
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Progroma "e-learning" na VW Brasil.
08/1998 - 02/1999
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Programa de Idiomas.

Klabin Fabricadora de Papel e Celulose S/A, KLABIN, Brasil.
Vínculo institucional

1985 - 1997
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações
Atuação no Grupo Klabin na área de Recursos Humanos, vivência em Administração de Pessoal, Remuneração, Recrutramento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento

Atividades

01/1995 - 12/1997
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Projeto Escola na Empresa - nível fundamental em parceria com SESI.
01/1993 - 12/1994
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Projeto Grupos de Melhoria Contínua através dos CCQs.
01/1992 - 12/1992
Treinamentos ministrados .

Treinamentos ministrados
CCQs - Círculos de Controle da Qualidade
Trabalho em Equipe
Relacionamento Interpessoal
Política da Qualidade

Destilarias Melhoramentos SA, DM, Brasil.
Vínculo institucional

1983 - 1985
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Contabilidade, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.


Cia Melhoramentos Norte do Paraná, CMNP, Brasil.
Vínculo institucional

1981 - 1983
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40
Outras informações
Asssitente Administrativo na área contábil

Atividades

09/1981 - 11/1985
Serviços técnicos especializados , Escritório São Paulo, .

Serviço realizado
Assistência na área Contábil.


Linhas de pesquisa


1.
Gestão de Pessoas

Objetivo: O objetivo geral é a participação no processo de construção do saber teórico e prático, no contexto das relações empresariais, tendo como enfoque a gestão de pessoas, uma vez que o elemento humano passou a ser o principal ativo das organizações frente à globalização, ao impacto da tecnologia, à competitividade e à sustentabilidade do negócio. Como objetivo específico, o grupo de estudos pretende pesquisar os impactos para o trabalho, as formas de diagnóstico empresarial e as novas políticas da gestão de pessoas, como forma de gerar resultados positivos para as organizações. Portanto, o Grupo de Gestão de Pessoas pretende refletir sobre as questões que possam ser observadas à luz das diferentes teorias que possam contribuir com questões relacionadas à administração nas seguintes temáticas: Mercado de Trabalho, Inovação e Trabalho, Gestão Estratégica e Desenvolvimento de Pessoas..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Educação.
Palavras-chave: gestão de pessoas; inovação e trabalho.


Outros Projetos


2017 - 2017
Pesquisa de Clima Organizacional
Descrição: Orientação de grupo de alunos do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos em Atividade Autônoma de Projeto de Pesquisa de Clima Organizacional na empresa Sperk Comércio de Acessórios para Celular Eireli..
Situação: Concluído; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) .
Integrantes: Nilo Sergio Guidelli - Coordenador / Isabela de Lima Silva - Integrante / Letícia A. V. Marcondes - Integrante / Leticia Magna dos Santos - Integrante / Raquel Ferreira dos Santos - Integrante / Paulo Gabriel Costa - Integrante.
2017 - 2017
Pesquisa de Clima Organizacional
Descrição: Orientação de grupo de alunos do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos em Atividade Autônoma de Projeto de Pesquisa de Clima Organizacional na empresa Banco Santander.
Situação: Concluído; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) .
Integrantes: Nilo Sergio Guidelli - Coordenador / ANA CAROLINA MARIANO DA SILVA - Integrante / CLARICE FIGUEIREDO BUENO - Integrante / DAIANE LOPES MOREIRA - Integrante / FELIPE ARZILLO PIGATO - Integrante / ROSANA GREICE DOS SANTOS GONCALVES - Integrante.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Administração Educacional.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2016
Honra ao Mérito Formação do Aluno Cidadão e Profissional, Fatec - Ipiranga.
2008
Prêmio de Fotografia da CPC - USP, CPC - USP - Centro de Preservação Cultural da USP.
2008
Cidadão do Bixiga, Centro de Memória do Bixiga.
2004
Premio de Reconhecimento VW 2004 - Projeto Cinquentenário VW Brasil, Volkswagen do Brasil Ltda..


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
GUIDELLI, N. S.2010 GUIDELLI, N. S.; BRESCIANI, L. P. . Inovação e Qualidade de Vida no Trabalho:uma visão integrada da gestão a partir de estudo de caso na indústria petroquímica do Grande ABC.. Revista de Administração (São Paulo. Online), v. 45, p. 57-69, 2010.

2.
GUIDELLI, N. S.2009 GUIDELLI, N. S.; BRESCIANI, L. P. . Qualidade de vida no trabalho e ambiente de inovação: encontros e desencontros no serviço de atendimento ao cliente.. Revista Brasileira de Inovação, v. 7, p. 341-365, 2009.

Capítulos de livros publicados
1.
GUIDELLI, N. S.; GOMES, A. C. ; JERICO, A. R. C. ; ROCHA, A. G. ; NASCIMENTO, K. A. ; PEREIRA, P. C. . Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Biocath. In: LEÔNCIO, C. S.; LICCIARDI, N; DI BARTOLOMEU, R.. (Org.). Gestão de Recursos Humanos com Foco na A.A.P. - Atividade Autônoma de Projeto. 1aed.São Paulo: Todas as Musas, 2018, v. II, p. 45-79.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
GUIDELLI, N. S.; BRESCIANI, L. P. . Inovação e Qualidade de Vida no Trabalho: uma visão integrada da gestão a partir de estudo de caso na indústria petroquímica do Grande ABC.. In: XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2008, Brasília. XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2008.

Apresentações de Trabalho
1.
GUIDELLI, N. S.. Previdência Social. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
GUIDELLI, N. S.. Início da carreira profissional e a necessidade de poupança, visando a possibilidade de aposentadoria.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
GUIDELLI, N. S.; BRESCIANI, L. P. . Inovação e Qualidade de Vida no Trabalho: uma visão integrada da gestão a partir de estudo de caso na Indústria Petroquímica do Grande ABC. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
GUIDELLI, N. S.. I Mesa Redonda Sobre Modelos de Estágio. 1999. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Demais tipos de produção técnica
1.
GUIDELLI, N. S.. Introdução Ao Comportamento Organizacional. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

2.
GUIDELLI, N. S.. Planejamento da Pesquisa de Clima Organizacional. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

3.
GUIDELLI, N. S.. Premissas da Andragogia nas Atividades da Educação Corporativa. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

4.
GUIDELLI, N. S.. Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

5.
GUIDELLI, N. S.. Pesquisa Dilemas Éticos. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

6.
GUIDELLI, N. S.. Vantagens de Levantar O Clima Organizacional e Perfil do Consultor. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

7.
GUIDELLI, N. S.. Reflexão Sobre Ética Na Escola. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

8.
GUIDELLI, N. S.. Estresse, Trabalho e Doenças. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

9.
GUIDELLI, N. S.. Visão biopsicossocial do homem. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

10.
GUIDELLI, N. S.. Tabulação Estatística dos Dados da Pesquisa Salarial. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

11.
GUIDELLI, N. S.. Fases para a implantação do Plano de Cargos e Salários e a Importância do processo de comunicação. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

12.
GUIDELLI, N. S.. Projeto Integrador Gestão da Remuneração e Relações de Trabalho - Parte I. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

13.
GUIDELLI, N. S.. Projeto Integrador Gestão da Remuneração e Relações de Trabalho - Parte II. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

14.
GUIDELLI, N. S.. Cálculo da Folha de Pagamento. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

15.
GUIDELLI, N. S.. Rescisão de Contrato de Trabalho. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

16.
GUIDELLI, N. S.. Comunicação e Negociação. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeoaula).

17.
GUIDELLI, N. S.. Sistemas de Informação e Indicadores de Recursos Humanos. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

18.
GUIDELLI, N. S.. Pesquisa Salarial - Parte Prática. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

19.
GUIDELLI, N. S.. Previdência Social e Previdência Privada - Aula 1. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

20.
GUIDELLI, N. S.. Previdência Social e Previdência Privada - Aula 2. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

21.
GUIDELLI, N. S.. Evolução da Gestão do Desempenho. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

22.
GUIDELLI, N. S.. Vulnerabilidade do Processo de Gestão do Desempenho. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

23.
GUIDELLI, N. S.. Variáveis do Comportamento Organizacional. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

24.
GUIDELLI, N. S.. Gráfico Circular. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

25.
GUIDELLI, N. S.. Pesquisa Salarial. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

26.
GUIDELLI, N. S.. Análise dos Dados da Pesquisa Salarial. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

27.
GUIDELLI, N. S.. Fundamentos da Administração da Remuneração. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Videoaula).

28.
GUIDELLI, N. S.; ALVARENGA, M. A. . Disciplina Planejamento e Gestão de Carreiras. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação a Distância).


Produção artística/cultural
Artes Visuais
1.
GUIDELLI, N. S.. Alegoria no acaso. 2009. Fotografia.

2.
GUIDELLI, N. S.. Andanças pela Metrópole. 2008. Fotografia.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
LEONCIO, P. M. C. S.; VENANCIO, P. M. A.; LINHARES, P. M. A. P.; GUIDELLI, N. S.. Participação em banca de Fernanda Corrêa Alves.O despreparo do Líder e o impacto em seus colaboradores: prevenção de doenças psicológicas em funcionários da rede de teleatendimento. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza.

2.
LEONCIO, P. M. C. S.; GUIDELLI, N. S.; TARTARO HO, P. M. G. A.; LICCIARDI, P. M. N.. Participação em banca de Jéssica Midori Matsuda.Programa de Preparação para a Aposentadoria. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza.

3.
POMPEU, C. A.; VENANCIO, A.; GUIDELLI, N. S.. Participação em banca de Lais Carvalho Pereira e Thaisa Oliveira Souza.Pesquisa de Clima Organizacional Aplicada em Loja Franqueada de Sandálias na Percepção da relação de Convivência entre Franqueadora, Chefia Imediata e Funcionários.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Fatec - Ipiranga.

4.
CACHUCHO, F.; SOARES, R. R.; GUIDELLI, N. S.. Participação em banca de Alex da S Figueiredo; Danilo B. Macedo; Lucas H. Fernandes.Pesquisa do perfil do Colaborador Intraempreendedor na Empresa X. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Fatec - Ipiranga.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VIII - Encontro de Tecnologia do Curso de Gestão de recursos Humanos.VIII - Encontro de Tecnologia do Curso de Gestão de recursos Humanos. 2018. (Encontro).

2.
X Convenção Acadêmica Uninove. 2013. (Encontro).

3.
VI ENSEC Encontro de Secretariado. 2012. (Encontro).

4.
III Seminário Nacional de Pesquisa. 2009. (Seminário).

5.
Vi Encontro de Iniciação Científica.Motivação do consumidor da terceira idade para a compra em supermercados. 2009. (Encontro).

6.
VI Encontro de Iniciação Científica.Logística reversa: um estudo dos canais reversos de medicamentos descartados pelos consumidores e redes farmacêuticas.. 2009. (Encontro).

7.
VI Encontro de Iniciação Científica.Gestão de Pessoas: a influência da pós-maternidade no resultado de processo seletivo.. 2009. (Encontro).

8.
XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica.Práticas de Inovação e Práticas de Trabalho. 2008. (Simpósio).

9.
XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnólogica.Inovação e Qualidade de Vida no Trabalho: uma visão integrada da gestão a partir de estudo de caso na indústria petroquímica do Grande ABC.. 2008. (Simpósio).

10.
Colóquio Internacional sobre Trabalho e Desemprego - USP. 2006. (Outra).

11.
I Maratona Interna de Pesquisa Científica. 2006. (Olimpíada).

12.
VIII Convenção Acadêmica para Gestores. 2005. (Encontro).

13.
III Convenção Acadêmica Uninove. 2004. (Encontro).

14.
I Mesa Redonda Sobre Modelos de Estágio em Engenharia da UNESP.Conferencista. 1999. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
GUIDELLI, N. S.; BARTOLOMEO, P. D. R. ; LEONCIO, P. M. C. S. ; LICCIARDI, P. M. N. . VIII Encontro do Curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos. 2017. (Congresso).

2.
GUIDELLI, N. S.. Semana de Recursos Humanos do 2o. semestre de 2017. 2017. (Outro).

3.
GUIDELLI, N. S.. Semana de Recursos Humanos - 2o semestre de 2016. 2016. (Outro).

4.
GUIDELLI, N. S.. II Expo RH. 2010. (Exposição).

5.
GUIDELLI, N. S.. I EXPO RH. 2009. (Exposição).

6.
GUIDELLI, N. S.. III ENCONTRO DE RECURSOS HUMANOS. 2006. (Outro).

7.
GUIDELLI, N. S.. II ENCONTRO DE RECURSOS HUMANOS. 2005. (Outro).

8.
GUIDELLI, N. S.. IV ENCONTRO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL. 2004. (Outro).

9.
GUIDELLI, N. S.. I ENCONTRO DE RECURSOS HUMANOS. 2004. (Outro).

10.
GUIDELLI, N. S.. III ENCONTRO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL. 2003. (Outro).

11.
GUIDELLI, N. S.. II ENCONTRO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL. 2002. (Outro).

12.
GUIDELLI, N. S.. I ENCONTRO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL. 2001. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Simona D' Acquisto e outros. Pesquisa do Clima Organizacional Numa Consultoria de Recursos Humanos. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Fatec - Ipiranga. (Orientador).

2.
Jéssica Aparecida Marques e outros. Pesquisa de Clima Organizacional em Empresa de Tecnologia. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Fatec - Ipiranga. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Aline Rodrigues Jericó e outros. Pesquisa de Clima Organizacional numa Empresa do Ramo de Comércio de Produtos Hospitalares. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Fatec - Ipiranga. Orientador: Nilo Sergio Guidelli.

2.
Gabriela de Oliveira Rodrigues. As preferências dos colaboradores da área de Recursos Humanos da AES - Eletropaulo pelos Benefícios e Serviços Sociais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia Ipiranga. Orientador: Nilo Sergio Guidelli.




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